老幹部年終工作總結開頭（通用19篇）
老幹部年終工作總結開頭 篇1
20__年，我局圍繞離退休幹部工作要點，依據年初工作計劃，認真開展離退休幹部工作，積極落實離退休幹部政治、學習待遇，豐富離退休幹部們的精神文化生活，將離退休幹部工作落到實處，具體情況總結如下：
一、基本情況。
我局今年上半年新增退休幹部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休幹部42人，其中離休幹部1人，退休幹部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認真落實老幹部政治待遇。
1、局領導高度重視我局老幹部工作，成立分管處室負責老幹部工作。年初圍繞省局離退休幹部工作要點，制定__市氣象局離退休幹部工作計劃，並將落實情況納入局年度目標考覈;
2、我局離退休設有獨立支部，20__年結合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經濟政治和社會發展等重要情況等活動;給予離退休幹部黨支部書記300元/月的工作補貼;給離退休老幹部訂閱《__日報》、《中國老年報》、《__廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老幹部座談會，邀請老幹部代表參加政治理論學習並通報部門內部重要會議內容。
3、加強離退休幹部黨員教育管理。20__年，結合十九大召開學習宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休幹部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關重要文件和會議精神。
(二)完善落實老幹部生活待遇。
1、爲更好的服務離退休幹部，繼續安排局財務覈算中心每月一次派專人到老幹部活動中心集中辦理醫藥費、老年大學學費等費用的現場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯繫老幹部制度，安排在職專人與老幹部定期聯繫溝通，及時聽取老幹部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續做好離退休幹部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節活動等經費的保障，同時，嚴格執行有關規定，做到不超支、不濫用。今年，局領導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節慰問離退休幹部5人。
4、根據需求，專設離退休幹部活動場所，內設閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休幹部活動日常活動。
20__年，我局離退休幹部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務管理模式。同時，要把落實離退休幹部管理機制和加強離退休幹部工作部門人才培養工作相結合，確保離退休幹部工作的長效開展。
老幹部年終工作總結開頭 篇2
20__年，按照老幹部工作目標管理的要求，在市委組織部、市老幹部局等部門的指導下，我局圍繞《枝江市老幹部工作責任狀》所列的內容，積極開展老幹部管理工作，切實保障了系統內老幹部“兩個待遇”的落實，把系統內老幹部工作提高到了一個新的水平。現將我局今年老幹部管理工作情況總結匯報如下：
一、精心開展活動，切實落實老幹部政治待遇
(一)組織離退休人員開展形式多樣的學習，滿足他們對形勢的關心和工作的關注。市畜牧獸醫局堅持把老幹部的政治學習作爲其瞭解時事、關心政治的窗口和平臺。今年，我局以落實“喜迎__大爭創新業績推動新跨越”主題實踐活動爲中心，切實加強基層組織建設，全面開展基層組織分類定級和創先爭優活動，結合治庸問責優化環境、黨風廉政和懲防體系建設等內容，組織系統老幹部參加學習活動，極大地調動了老同志學習的熱情，局組織的集中學習都請老同志參加，重點是在徵求意見和民主評議等環節尊重老同志，得到了老同志的肯定。
(二)豐富與老幹部溝通交流的渠道，盡力提高退休工作管理水平。市畜牧獸醫局在退休管理各項制度建設的過程中，建立和堅持了學習制度，堅持組織生活制度，堅持重要情況和形勢通報制度，堅持聯繫黨員制度，堅持走訪慰問制度，堅持檢查評比制度。其中在形勢通報制度上，堅持局機關離退休幹部每年2—3次情況通報，元旦春節期間進行全年形勢及第二年的工作打算的通報，半年進行形勢分析通報會，重陽節對全年工作進行座談通報，既通報情況，又聽取他們的意見，老幹部普遍表示滿意。在每次通報會上，都由局長親自報告全局的工作情況、畜牧業發展形勢和存在的問題，體現了對老同志的重視，也使老同志對全局工作有了全面的瞭解，同時聽取了老同志的意見和建議，並對相關問題進行了解答和改進，真正從行動上落實了離退休幹部的政治待遇。
(三)進一步加強陣地建設，爲老幹部提供豐富多彩的活動形式。根據市老科協的要求，結合系統工作實際，今年，根據市老年科技協會的要求，市畜牧獸醫局拿出1萬多元資金，成立了枝江市老科協畜牧獸醫分會，網絡了各類老年專業技術人才會員80名，充分發揮他們的技術優勢和爲基層服務的熱情，組織開展了系列活動，在仙女鎮五通廟村辦了一個生態農牧業綜合服務點，開展了9場次技術培訓，撰寫專題試驗調研報告4篇，並在相關專業雜誌發表，開展了電話技術諮詢服務，印發技術服務資料3000餘份，既使老同志老有所爲，發揮了作用，也爲羣衆提供了優質服務，得到了羣衆好評。
二、重視督辦落實，認真落實老幹部生活待遇
(一)確保離退休費按月足額發放。全系統現共有離退休老幹部28人(其中離休1人)，政策範圍內的離退休費均能按月足額發放，無拖欠現象。在老幹部醫療方面，局將離休幹部納入了市離休幹部醫療統籌，退休幹部均參加了職工醫療保險。做到了老有所養。今年，根據國家有關績效工資政策，對二級單位的20名退休的幹職工，進行了補貼的審批，限度的保障了系統離退休人員的權益，維護了系統的穩定。
(二)離退休老同志各項生活待遇落實到位。離休幹部交通費、護理費、降溫費、取暖補助費、健康療養費都能按政策落實到位。其它退休人員的待遇也得到了落實，局機關對離退休人員和在職人員一樣對待，在福利上一視同仁。
三、領導高度重視，全面落實工作責任制
市畜牧獸醫系統共有離退休老同志28人，其中離休幹部1人，退休27人。人員總數雖然不多，但涉及的單位多，局有7個二級單位，每個單位有1—5名不等。各單位的情況差別大，普遍經費不足，給離退休人員的管理工作帶來了難度。對此，市畜牧獸醫局領導班子十分重視。局長、分管副局長經常組織相關人員研究這項工作，聽取有關情況的彙報，解決管理工作中的問題和老同志的具體困難。明確要求局辦公室和各單位要多爲老同志着想，在政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，及時發現、反饋和解決老同志的要求和困難。副局長李澤華同志具體分管離退休工作，及時組建了由局辦公室負責人事、財務、工會工作的人員組成了局管理工作專班;並強調各二級單位主要負責人爲其離退休管理的當然責任人，對各單位的老同志工作負總責，從而形成了有領導、有專班的離退休幹部管理的網絡體系。20__年，對1名當年退休的同志及時辦理了退休手續。
老幹部年終工作總結開頭 篇3
__年我們__退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優爲內容;以學習、貫徹落實黨的__爲大重點;以全心全意爲人民服務爲宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作總結匯報如下：
一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作
1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，並主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。
2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了：年初有計劃，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。
3、抓好網絡建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結等，都通網絡的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大羣衆都能及時瞭解我們支部的各項活動情況。
4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，並定期向羣衆公示，增加透明度，讓羣衆滿意。
二、堅持組織生活制度抓好__大的學習
1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的__大相關文獻，學習了__和__的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際淨月旅遊節，去淨月公園遊園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。
2、開好__生活會。今年我們__生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那麼，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們__生活會的主要議題。爲此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老幹部方面，做的還不夠細緻，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即着手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。
3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考覈，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。
三、積極開展各項活動活躍老幹部的文化生活
1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖遊園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，並給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。
2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人蔘加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。
老幹部年終工作總結開頭 篇4
__年__縣林業局老年協會工作按照年初確定的“以黨的十九大會議精神爲指針、加強黨的建設、充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員的模範帶頭作用”，全面推進老年協會、老年體協和關心下一代工作。按照“五個老有”提供優質服務的指導思想總體要求，在縣林業局黨組的正確領導和指導下、在縣涉老部門的指導和關懷下，經全體黨員和會員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務並取得顯著成效。
一、思想政治工作和關心下一代工作取得了顯著成效。舉辦學習憲法知識專題講座。通過學習，進一步理解了憲法作爲國家的根本大法，是治國安邦的總章程，是黨和人民意志的集體體現，具有的法律地位等內容。__年清明節組織老黨員和老幹部青年100多名到汪清縣革命烈士陵園參加祭掃活動。定期不定期組織老年協會人員學習了《延邊州老年人權益保障條例》，老年人權益保障觀念進一步得到增強。幫助留守學生和生活困難學生度過難關做出了貢獻，組織會員及“五老人員”、汪清縣博文輔導中心留守兒童及單親家庭學生的小汪清“東滿特委抗日根據地遺址”舉辦了抗聯歷史教育，並給學生們送去慰問金並在“教育基地”綠化帶進行了除草，爲“教育基地”綠化環境和建設作出貢獻。
二、宣傳工作進一步提升。積極開展爭先創優活動、參加好人團隊評比、積極宣傳報道老年協會的各項活動。__年，汪清縣林業局老年協會涌現出了全世男、林虎哲、樸範澤等十名優秀會員，被汪清縣委、文明辦評爲“汪清好人”的愛心團隊，__年上半年被延邊朝鮮族自治州評爲“延邊好人”愛心團隊，離退休老幹部黨支部被評爲“全省離退休幹部好支部”，實現了省、州、縣榜上有名，積極參加縣裏組織的柔力球比賽，慶祝建黨97週年紅歌大賽等活動並取得了不錯的成績，通過報紙、汪清電視臺、汪清縣林業局微信公衆號等傳統、新媒體積極宣傳好老年協會開展的各項活動，__年報刊投稿刊登15篇。參加了縣委宣傳部舉辦的改革開放40週年圖片展，深受了思想教育。
三、不斷提高老年協會規範化建設和隊伍建設。黨支部調換一名支委，12名理事調整爲9名，新增加會員5名，新增加門球隊員5名，爲協會增添了新鮮力量。投資6萬元完成了活動室修繕改造項目。汪清縣老年協會的13名理事對汪清縣林業局老年協會工作進行了調研，收到了汪清縣老年協會的肯定和好評。
老幹部年終工作總結開頭 篇5
一年來，全區老幹部工作在區委、區政府的領導和市委老幹部局的指導下，以深入學習貫徹黨的xx大精神和落實科學發展觀爲指導，按照“全面做好離退休幹部工作”的總體要求，以加強機關作風建設和效能建設爲切入點，堅持務實創新，進一步轉變工作作風，切實加強老幹部思想政治建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平，較好地完成了各項工作目標任務，現總結如下：
(一)領導重視，老幹部工作組織領導得到新加強區委、區政府用xx大精神統攬老幹部工作，充分認識老幹部工作的重要性和緊迫性，切實加強對老幹部工作的領導，做到了“六有”，即有組織、有領導、有研究、有安排、有措施、有檢查。
一是區委成立了老幹部工作委員會，加強領導。
老幹部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取彙報，研究解決工作中存在的問題。基層單位普遍成立了老幹部工作領導組，建立了老幹部股(室)。區人大、政協、教體局等單位分別配備了2名工作專幹。全區各單位按照規定，共配備有專(兼)職幹部78名。
二是把老幹部工作納入目標管理責任制，實行百分考評。今年3月份，區委召開宣傳、統戰及老幹部工作綜合會議，下發了老幹部工作百分考評細則，表彰了15個老幹部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標任務，使老幹部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，並堅持不斷對目標管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區各單位老幹部工作百分考評檢查情況來看，老幹部的政治、生活待遇得到較好落實。
三是堅持定期向老幹部通報工作，徵求意見。今年春節、七一等重要節日、重大事項之前，區委書記吳長江、區長張輝等主要領導及分管領導都向老幹部通報了我區的工作，並徵求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老幹部通報工作，長期堅持不懈。
四是堅持和完善了在職幹部聯繫老幹部制度，建立臺帳。堅持在職幹部聯繫老幹部制度，是溝通老幹部的橋樑和紐帶，是做好老幹部工作的首要環節。區四個班子領導每人聯繫2至3名縣處級老幹部，傾聽老幹部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育活動中，區委主要領導積極聽取老幹部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在金海路辦事處轄區改造了道路，安裝了路燈;區政府主要領導解決了聯繫老幹部在半島城邦拆遷中的個別問題;區委分管領導多次深入聯繫的老幹部家中，問寒問暖，受到了老幹部的稱讚;老幹部局領導班子和工作人員每人聯繫15至20名離休幹部，定期走訪，做到上門服務。同時，區直各單位堅持和完善了在職幹部聯繫老幹部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯繫領導具體，實現了工作正常化。李埠口鄉、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領導與老幹部結成對子，幫助解決實際困難，深得老幹部好評。
五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節等重大節日，區四大班子領導按照分工，及時進行走訪慰問。全區各單位也對老幹部進行了普遍走訪慰問。組織部領導多次深入老幹部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現了黨的關懷。人大、政協、教體局堅持爲老幹部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業服務局等單位，對生活困難的老幹部發放了救濟金。今年以來，全區共慰問看望離退休幹部2566人次，看望住院老幹部160多人次。
(二)創新工作，老幹部政治待遇落實取得新突破按照中組部和省委關於老幹部思想政治工作起點要高、內容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老幹部思想政治工作作爲工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設，利用老幹部大學，加大老幹部的教育學習力度，着力提高老幹部的政治思想素質，堅持用xx大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，教育引導老幹部把思想統一到xx大精神上來，凝聚到我區經濟發展和社會穩定上來，使老幹部工作和經濟發展兩幫助、兩促進，收到較好效果。
一是採取多種形式組織老幹部政治學習。
抓好老幹部的政治學習是落實好老幹部政治待遇的一個重要方面，我們持之以恆，常抓不懈。每月5日我們召開老幹部議事組長會，採取組織老幹部觀看錄像片、學習上級文件、通報區委重大活動等方式開展學習，常年堅持，從不間斷。同時，我們充分發揮議事組的作用，讓老幹部的事情自己議、自己管，收到了事半功倍的效果。如周組文〔20xx〕26號文件規定，關於增加生活不能自理的離休幹部護理費問題，我們請議事組長、醫療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執行，共同把關，並進行公示，對此老幹部心服口服，稱讚老幹部局辦事公平公正，公開透明。
二是認真做好老幹部的信訪穩定工作。
做好信訪工作是加強老幹部思想政治工作、做好老幹部工作的重要環節。摸清底子，掌握情況，認真開展老幹部思想狀況調查，是做好信訪工作的基礎。
今年初，我們建立了局在職幹部聯繫分包離休老幹部制度，採取召開老幹部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認真開展老幹部思想狀況調查。局工作人員每人聯繫分包15—20名離休幹部，經常深入老幹部家中，及時瞭解老幹部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老幹部局的領導多次接待老幹部的來訪，就離退休幹部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導教育，做深入細緻的思想政治工作，使老幹部的思想得到基本穩定。今年，老幹部局共接待老幹部來信來訪86人次。全區各單位也相繼採取了多種措施，進一步落實老幹部的各項待遇，通過大量的工作，老幹部的思想總體比較平穩。李埠口鄉建立《老幹部反映情況登記薄》，實行動態管理。商務局設立局長接待日，真心與老幹部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區老幹部沒有赴市、省、京上訪事件發生，維護了全區大局穩定。
三是堅持老幹部閱文、參會等項制度。
區老幹部活動中心專設閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出專款爲老幹部訂閱《周口日報》《老人春秋》《健康長壽》等資料，今年共接待老幹部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。
同時，全區大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協等大部分單位爲老幹部徵訂了報刊雜誌。衛生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老幹部進行一次例會學習。
教體局、財政局、城南辦等單位活動室設施齊全，活動開展正常，被譽爲“老幹部之家”。xx年《老人春秋》雜誌徵訂工作我們已部署安排，爭取徵訂數量在鞏固去年的基礎上有所增加。
四是不斷豐富老幹部的文化生活。今年，我們拿出專款對老幹部活動中心、老幹部大學等進行改造，更新設施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區委在新區辦公用房緊張的情況下，區委主要領導親自安排，擠出兩間房屋作爲老幹部大學，添置了桌椅，進一步改善了老幹部的娛樂環境和學習條件。重陽節期間，我們先後組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區政府廣場舉辦喜慶改革開放30週年慶祝活動，全區300多名老幹部自編自演了豐富多彩的節目，他們身着喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節目、不同的形式，展現了老人風采，使老同志真正做到“老有所樂”。
同時，區直各單位也結合自身實際，經常舉辦多種形式的活動。教體局爲老幹部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老幹部成立豫劇合唱隊，經常參加我區的文化廣場、送文化下鄉等重大公益演出，受到羣衆的高度稱讚。
五是注重抓好老幹部黨支部建設。目前，全區建立老幹部黨支部30個，多數黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊國小離休幹部王樂林今年已76歲，現在已成爲一名預備黨員。汶川地震後，許多老黨員紛紛自發交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區總工會離休幹部趙淑瑛在行動不便的情況下，委託他人到區老幹部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老幹部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。
六是根據實際組織老幹部參觀考察。
今年九九重陽節，我們組織開展了“觀發展、思變化、促和諧、保穩定”活動，組織136名離休幹部就近參觀工農業生產和城市建設，組織老幹部代表到李埠口鄉調研參觀。區人大、審計局、教體局等先後有10多家單位組織老幹部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。
(三)突出重點，老幹部生活待遇落實取得新進展老幹部生活待遇的落實工作是做好老幹部工作的關鍵，工作中我們着力抓主要矛盾、抓重點、抓關鍵環節。目前，我區行政事業單位離休幹部的離休費按月由財政優先撥付。企業43名離休幹部的離休費有38名參加了社會勞動統籌，沒有參加統籌的有5名(交通局)，企業離休幹部的離休費均能按時足額發放。
行政事業單位老幹部的醫藥費年度預算100萬元，企業參加統籌的離休幹部醫藥費年度預算20萬元，兩項均由財政按月撥付，年底超支部分由財政複覈後追加解決。
企業43名離休幹部的醫藥費有38名參加了醫療統籌;沒有參加醫療統籌的有5人(交通局)，其醫藥費由所在單位及時報銷。我區離休幹部除外診醫藥費花費數額較大的逐步解決外，其餘老幹部醫藥費沒有拖欠現象。同時，我們加強老幹部醫療管理，在第三人民醫院、市人民醫院、區中醫院等三個定點醫院，專設老幹部病房、優診室，配備專職醫務人員，爲老幹部就醫提供便利。我們對老幹部外診就醫實行規範化管理，澄清了底子，建立了制度，完善了程序，堵塞了漏洞，節約了資金，把有限的資金確實用在了老幹部醫療方面。通過近年來的操作運行，我區離休幹部“三個機制”(離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制)運行工作健康有序、積極穩妥，老幹部及社會各界反映良好。
今年，我們進一步加大工作力度，積極落實上級離休幹部生活待遇方面的有關文件精神。目前，按照豫財辦豫[20xx]140號文件規定，全區企事業單位離休幹部的生活補貼發放已經執行;按照豫財辦社[20xx]259號文件規定，全區生活不能自理的離休幹部護理費，每月享受400元的有27人;按照組通字[20xx]6號文件規定，全區生活完全不能自理的離休幹部護理費，每月享受600元的有6人。同時，我們注重抓好以前改制、破產企業離休幹部生活待遇的遺留問題，積極向區委、區政府有關領導彙報，協調有關部門撥款，解決了物資局老幹部的工資、補貼問題。9月份，我們在財政困難的情況下籌集專項資金，對老幹部進行健康檢查。
目前，我區離休幹部的醫藥費、特需經費、離退休老幹部公用經費和老幹部部門特支費，均由財政正常撥付。
(四)服務中心，老幹部發揮作用取得新成果工作中，我們緊緊圍繞全民創業這個中心，充分調動老幹部隊伍的積極性，挖掘潛力，激發活力，充分發揮他們豐富的人生閱歷和工作經驗，調動他們老有所爲的工作積極性，動員更多的老同志爲維護改革發展穩定的大局，爲構建和諧社會做出榜樣、奉獻力量。我們對老幹部在政治上關心、生活上關懷、組織上照顧，極大地調動了老幹部參與“三個文明”建設的積極性。
一是積極配合黨委工作。
我區老幹部主動參與解放思想主題教育活動、基層組織建設活動等，許多老幹部位退未敢忘憂國，繼續活躍在經濟建設的舞臺，爲我區的經濟發展進言獻策、獻計獻力，爲我區的經濟發展和社會進步做出了突出貢獻。
陳州辦事處老幹部協助有關部門積極籌資，對轄區9條小街小巷進行改造，羣衆非常滿意。
二是努力維護社會穩定。我區老幹部在徵地拆遷、舊城改造、治理企業周邊環境等工作中，顧大體，識大局，埋頭苦幹，做黨和政府的監督員、宣傳員、聯絡員，成爲黨和政府的“參謀部”和“智囊團”，確保了各項工作的順利進行。在文昌大道拆遷改造中，離休幹部婁國鵬、張金鐸、喬克儉等老同志積極主動，率先搬遷，深受羣衆好評。
三是時刻關心下一代的成長。我區老幹部充分發揮作用，通過舉辦報告會、圖片展等形式，對青少年進行思想道德教育、理想信念教育、革命傳統教育、社會主義法制教育，爲青少年的健康成長做出積極貢獻。今年以來，我區老幹部在促進經濟發展、推進改革開放、維護社會穩定、關心下一代等方面發揮了重要作用。2月份，區委對關心下一代組織進行了調整，調整後區關工委開展了多種形式的關愛留守兒童活動，得到了上級部門的表揚。6月19日，區關工委在全市關愛留守兒童現場會上進行了經驗交流，省關心下一代報、河南日報對此進行了報道。汶川發生地震後，全區老幹部紛紛自發捐款，向災區奉獻愛心，共計捐款1.6萬多元，周口日報拍出照片進行了報道。
(五)整體推進，老幹部部門自身建設、信息調研、宣傳報道等工作取得新成績按照中組部和省委、市委老幹部局的要求，我們在老幹部工作部門開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”活動，同時做到和區委解放思想主題教育活動兩結合、兩提高，在轉變作風、提速增效上下功夫。我們完善了各項規章制度，強化每星期二、五下午學習的同時，通過集體輔導、自學等形式，注重爲老幹部提供優質服務，開展了“愛崗敬業、精心服務、甘於奉獻”活動，樹立起老幹部工作者深懷感情、主動服務、增長才幹、精通業務、團結和諧、真誠待人的良好形象，實現服務管理由粗放型向精細型轉變，由單一型向複合型轉變，由被動型向主動性轉變，使服務更周到、更細緻。通過多種形式的教育活動，老幹部工作隊伍的整體素質得到明顯提高，自身建設得到全面加強。汶川地震發生後，全區老幹部工作隊伍以開展活動爲契機，先後兩次積極向災區捐款共計8000多元，捐物100多件。同時，我們的信息調研、宣傳報道工作也有所突破，先後在周口日報、省關心下一代報等報刊雜誌發表稿件24篇，基本上做到了電視上有形，報紙上有文，廣播中有聲，收到了良好的社會效果。
今年，我區的老幹部工作取得了一定的成績，得到了全區老幹部的肯定，但還存在一些問題。
一是個別基層單位的領導對老幹部工作重視程度不夠，工作發展不夠平衡。
二是老幹部思想政治工作還需要加強，穩定工作任務仍然艱鉅。
在以後的工作中要研究新情況，採取新舉措，探索新方法，力爭把問題解決得更好。
老幹部年終工作總結開頭 篇6
一、以理論學習爲核心，以黨的的__大精神爲指導，進一步加強離退休人員的思想政治工作
1、採取有效措施和多種形式進取組織引導離退休人員繼續學習貫徹黨的__大精神，充分發揮老幹黨支部的作用，定期舉辦理論報告專題講座，不斷把理論學習引向深入。
3、支持、協助老幹黨支部開展對離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
4、進取發揮老領導和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善於藉助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優勢，幫忙和支持我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、以“三個代表”爲靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”
1、按照政策規定，爲處級以下離休幹部訂閱政策規定範圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅持通報情景制度，及時向離退休幹部傳達上級和本局的有關文件，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情景，使他們更加擁護局黨委的決定，支持在職幹部工作。
3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節，要組織工作人員到家走訪慰問，異常是老同志有病，要慰問到病牀前，老同志去世，慰問家屬，協助處理喪事，體現出黨對他們的溫暖。
4、進取與有關領導、有關部門溝通，定期爲離退休幹部報銷醫藥費，保證政策規定內的藥費不拖欠。
5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。
⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，爲老同志辦好離退休管理範圍內的實事。⑵春節前去慰問。⑶組織好老年節活動。
三、堅持以人爲本思想，開展豐富多彩的文體健身活動
1、要充分發揮老幹黨支部和幾個協會組織在活動中的先導和龍頭作用，進取開展豐富多彩的文化體育健身活動。
2、結合本單位的特點，爭取局黨委的支持，制定相應的活動方案，有計劃地開展活動。活動室在開展好各項文體活動的基礎上，還要進取組織乒乓球、檯球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。
3、要切實加強活動室的管理和建設，爲離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。
四、進取開展爭做“老有所爲、老有所學、老有所樂”進取分子活動，進一步加強不禮貌現象監督員隊伍建設。
發揮老幹部、老專家、老模範的餘熱，進取開展“老有所爲、老有所學、老有所樂”活動。
五、強化工作人員宗旨意識，不斷加強隊伍思想作風建設
1、加強政治業務學習。支部制定理論學習計劃，科制定業務學習計劃，不斷提高工作人員隊伍理論修養和工作水平。
2、堅持共產黨員的先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。
3、落實“三服務”措施，爲建設和諧漢江做出應有貢獻。
4、按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規律、新方法，提高用科學發展觀的理念解決處理新問題的本事。
5、切實加強業務培訓工作。外出考察有考察報告，內部培訓有考覈，以適應新形式工作的要求。
6、要進一步強化服務意識，提高服務質量。瞭解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，爲老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。
7、履行崗位職責制，強化制度建設，塑造公僕形象。
在新的一年裏，全科工作人員將在局黨委的正確領導下，以黨的__大精神爲指導，站在踐行“三個代表”的高度，落實科學發展觀，緊緊圍繞局的中心工作，結合本部門的工作實際，進取落實好離退休人員的各項政策、規定，落實“三服務”措施，爲建設和諧漢江努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”，爲漢江的改革發展、建設做出新的貢獻。
老幹部年終工作總結開頭 篇7
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。
老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老幹工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。做好老幹工作也是貫徹黨的xx大報告關於全面做好離退休幹部工作的精神和要求。爲此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求。
一、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，爲做好老幹工作提供組織保障
(一)我校現有離退休老幹部86人，他們年齡86歲，老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後教育專業的大學畢業生。我校成立了校總支書記，校長韓建一同志專門負責老幹工作的領導的工作小組，並由工會主席協助領導老幹日常管理工作。爲確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老幹支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：成立了老幹支部，完善了《浠水一中離退休教職工權益保障條例》等。
校總支歷來重視老幹工作，並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老幹的實際困難。工會和老幹支部作爲職能部門向老幹通報了校領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，學校老幹部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
(二)20xx年學校老幹部工作重點是：根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老幹部管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所爲，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署;二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情，瞭解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節活動、學習實踐科學發展觀活動等，專門組織離退休老幹部座談並彙報校情。
2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在學校統一組織的“科學發展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所爲。學校領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在學校工作重大決策方面均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹部以他們對教育事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，爲我校教育教學工作開創新局面發揮了自己的作用。
4、老有所樂。爲保障老幹部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老幹部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅遊，使老幹部晚年生活豐富活躍。
(三)認真做好本單位老幹來信來訪工作，及時從處理解決老幹們反映的困難和問題，是保障老幹自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。例如離休幹部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議並妥善予以解決。
二、關心老幹精神生活，落實老幹部政治待遇
老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考覈評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老幹部，體現了學校領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。
爲保證老幹黨員組織活動正常，學校老幹支部有計劃組織老幹黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，瞭解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老幹的意見和建議，並積極反饋局黨組對老幹工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老幹們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
學校現有“老幹活動室”一處，內有棋、球類，健身等學習、娛樂活動設施較爲齊全。爲豐富老幹生活，學校年年重陽節前後均有計劃組織老幹外出考察旅遊。在老幹用車方面給予充分的照顧，以保障老幹看病就醫，參加學習和重大活動時方便，學校按上級機關要求爲方便老幹學習閱讀訂閱了《當代老年》雜誌。使老幹精神生活豐富多彩。
三、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本縣老幹管理規定，我校保證離退休老幹離休費按時足額發放，做好離退休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向縣老幹局繳納了老幹活動經費，積極參與雲路口社區老幹工作試點工作及老年大學大樓落成典禮工作，並在學校經費困難的情況下積極給予贊助。
四、組織老幹開展有意義的活動，注重發揮老幹晚年作用
老幹部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在教育教學工作發展的過程中，校領導歷來重視發揮老幹部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老幹參加，及時向老幹反饋工作信息，並積極徵求他們的意見和建議。爲豐富他們的精神生活，爲“老幹活動室”訂閱《當代老年》雜誌等。並有計劃地組織老幹參觀考察學習，今年敬老節還參觀了武漢磨山景區。
我校老幹在離退休後的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，並取得了一定的成績。如老幹部羅豁明、佔博泉、高欽文等，自退休後積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老幹局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領導的高度評價。同時也爲老幹部“老有所爲，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。
在我校教育教學工作的創新和發展過程中，老幹部的作用功不可沒，對老幹部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年裏，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規範我校老幹管理工作，讓老幹部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
老幹部年終工作總結開頭 篇8
一年來，我局老幹部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支持下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，紮紮實實做好老幹部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老幹部工作，加強對老幹部工作的領導。20xx年，我局黨委一如既往，對老幹部工作高度重視，更新了局老幹部工作領導小組，由李峯書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員爲組員的領導小組。領導小組定期研究部署老幹部工作，制定老幹部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老幹部思想工作，認真落實老幹部的政治待遇。健全老幹部黨支部，加強老幹部支部建設，實現老幹部自我管理。積極開展深入細緻的思想政治工作，組織老幹部積極參與“科學發展觀”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老幹部訂閱黨報黨刊，使他們能及時瞭解國內外大事，及時通知老幹部參加市裏組織的各種形勢報告會，適時向老幹部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老幹部生活待遇。在工作中，關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。認真執行局機關聯繫老幹部工作制度，平時加強與老幹部的聯繫和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老幹部交流思想，聽取老幹部對本單位工作的意見和建議，瞭解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老幹部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老幹部的情況及時向市老幹部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老幹部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細緻主動，得到了其家屬的肯定。
四、制訂活動計劃，豐富老幹部精神生活。堅持以人爲本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老幹部的生活質量。計劃上半年組織老幹部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動文件，並通報市“工業立市”的富陽市總規劃。
回顧半年來的工作,儘管我們在老幹部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有:一是局裏工作人員較緊,老幹部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局裏的老幹部年齡結構相距比較大，組織老幹部活動困難大。三是一些老幹部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，儘量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老幹部，實實在在解難題，一心一意求實效，爲我局的老幹部工作走上一個新臺階而努力。
老幹部年終工作總結開頭 篇9
積極進取和諧發展
推動老幹部工作上新臺階
——在省科協機關第二黨支部委員會換屆選舉大會上的工作報告
同志們：
根據黨章有關規定，我們第二黨支部委員會將進行換屆選舉。受第二黨支部委員會委託，現在，我向大會報告工作，請審議。
工作回顧
一、加強組織領導，健全工作制度。
機關第二支部在省科協黨組和機關黨委的領導下，堅持每年年初有計劃，年終有總結，定期聽取老幹部的意見，召開會議研究老幹部工作，各部處室積極協調配合，及時解決老幹部的困難和要求。
二、加強理論學習，夯實思想基礎。
幾年來，認真組織老幹部學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大報告和xx屆五中全會等黨的創新理論，利用黨建紀念日和其它重大節日，組織黨日活動，進一步激發老幹部愛黨、愛國熱情。
三、落實政治待遇，提高認識水平。
專車接送老幹部參加重要會議和大型活動。每年爲老同志訂閱報刊。每年春節前夕，黨組專門走訪老幹部和有困難的老同志。
每月的16日爲老幹部學習文件、支部活動日,20xx年省科協拔專款修建了老幹部活動室。收繳黨費、發放報刊、組織開展政治學習。
四、落實生活待遇，解除後顧之憂。
逢年過節，及時給老幹部送去慰問，特別是重陽節，做到“在職職工有的，老幹部都要有，在職職工沒有的，老幹部也要有”，切實將老幹部的生活待遇落實好。幾年來，先後組織老幹部赴華北五省、東北、左權、太谷、八路軍紀念館、三峽等地參觀學習，豐富了老幹部的文化生活。對生病住院的老同志專車接送，住院陪護，及時看望慰問，並請省城醫院的專家來單位爲老幹部義診。幾年來，先後爲老同志辦理了生老病死的事項，特別是有的老同志去逝在家中，我們第一時間趕到逝者家中，幫助家屬擡送遺體。
今後工作意見
根據黨組對老幹部工作的要求，我們緊緊圍繞“教育、管理、服務、穩定”這根主線，在提高服務質量上下功夫。
一是加大思想上政治上關心老同志的力度。嚴格落實老幹部政治理論學習、組織生活、走訪慰問、參觀考察、參加重要會議等五項制度。認真做好報刊、雜誌發放工作。老幹部對各項建設提出的意見建議要及時彙總上報，充分發揮好老幹部的重要作用。
二是加大生活上照顧老同志的力度。進一步落實“三個保障機制”、遺囑生活待遇、每兩年一次體檢等制度。生病住院時，
及時探望，盡力量提供幫助。組織老幹部開展各種有益身心健康的活動，豐富精神文化生活。
三是加大老幹部工作部門的建設力度。建立離退休人員信息平臺，做到底數清，情況明。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設。
近年來，機關第二黨支部在黨組的領導下，本着切實關心照顧和方便老同志，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點進步和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定要繼續增強服務意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，爲老幹部黨支部的全面工作能邁上一個新臺階而努力奮鬥。
老幹部年終工作總結開頭 篇10
__鎮到20_年11月20日止，有總人口27165人，60歲以上老人5634人，佔全鎮總人口的20.7，有退休幹部32人，離休幹部代管1人。
20_年我鎮老幹部工作在市老幹部局的正確領導下，在鎮委、鎮政府的重視支持下，根據慈老幹〔20_〕1號文件精神，以
高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人爲本，服務爲先”，認真落實老幹部政治生活待遇。今年以來，具體做了以下幾項工作：
一、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設
切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎。一年來，我鎮着眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，促進老幹部與時俱進，適應新形勢發展要求，保持與鎮黨委、鎮政府保持一致。
1、認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作。爲使老幹部及時瞭解黨的方針、政策、時事要聞，鎮政府每年對每位老幹部徵訂《浙江老年報》，對訂閱的《浙江日報》和《寧波日報》也與鎮在職幹部一樣，享受80的報刊待遇，切實爲老幹部集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老幹部對黨的各項方針政策有全面的瞭解。
2、以加強退休幹部黨支部建設爲重點，組織開展好老幹部政治理論學習。每月逢5日，鎮老齡委組織退休支部全體黨員學習，通報一個月的主要工作，學習時事政治及傳達上級有關會議精神和活動情況。今年6月30日，組織老幹部全體黨員參加紀念建黨86週年暨馬家富同志先進事蹟報告會;7月1日，組織支部黨員收看鎮黨委書記齊建明同志的黨課教育《新時期作風建設新標尺》;11月5日及時組織老幹部學習黨的xx屆一中全會產生中央領導機構及中共中央印發《關於認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，使xx大精神武裝每位老幹部的頭腦。
3、組織召開黨委、政府工作通報會。今年上下半年共2次向老幹部通報工作會。2月8日上午，由鎮長齊建明同志作20_年黨委、政府工作通報，黨羣副書記周長根同志、組織委員胡利嗥同志、人大副主席許小莉同志出席了會議。10月15日上午，由黨羣副書記周長根同志主持，新來的鎮長戚春良同志向老幹部通報了1—8月份的工作和今年重點工作的建設情況、下步工作安排。使老幹部進一步瞭解了本鎮的要事，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部的思想認識，更好地支持在職領導的工作。
4、組織機關退休幹部參觀考察慈溪。10月19日，鎮老齡委組織了23位退休幹部赴慈溪旅遊景點考察，參觀了五磊寺、金仙寺、吳金堂先生的遺址、慈東開發新區、龍山虞洽卿故居，老同志們都說，我們慈溪人，多數老同志都沒有到過慈溪的旅遊景點，真是開闊了眼界，增長了見識，快樂地度過了省第20個老人節。
二、完善保障機制，適應經濟發展
進一步落實了退休幹部的生活待遇，努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心爲老幹部辦實事、解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我鎮以此爲切實點，爭取鎮領導重視和支持，改善了退休幹部的生活待遇，取得了較好的成績。
1、每逢重大節日，鎮黨委、政府爲老幹部發慰問金。一年來，我們除了上級發文規定享受外，春節對每位老幹部發20_元，對困難老幹部不等金額的再作適應經濟補助，並上門看望。對三節(中秋節、老人節、國慶節)每位老幹部發700元。今年4月又發了旅遊費每人20_元。以上共支出_.64萬元，得到了政府的重視和關心。
2、看望生病住院老幹部。針對老幹部年高體弱多病的情況，我們堅持逢病必訪，及時探望患病住院老幹部。今年2月10日，由黨羣副書記周長根同志帶隊，對住院老幹部潘渭江同志、89歲高齡的老幹部陸佰森同志住滸山老年公寓、高危病人魯紀棠同志，帶着慰問金及禮品上門及醫院看望，把黨的溫暖送到他們的心坎上。又象老幹部陳懷康同志，今年4月得急性肺膿腫，在浙一醫院手術，4月13日，老齡委盧華君與調研員盧煥喬同志，帶着禮品同去杭州浙一醫院看望，他激動得熱淚盈眶。
3、組織了一年2次的釣魚活動。今年5月7日到長河水庫釣魚，有17位老同志參加。11月9日去橫河竹山釣魚，有23位同志參加，我們進行了釣魚比賽，謝吉浩同志釣得最多，得第一名，唐思釗同志得第二名，陸近法同志得第三名。在11月15日去參加市組織的在周巷水庫的釣魚比賽。
4、做好老幹部來信來訪工作。妥善解決老幹部的切身問題，如退休幹部陸近法同志，其弟陸近鈿(單身)投靠侄女婿，在陸巷市場有承包地1.17分，原村做市場用，村付租費60元/月。今年1月，陸近鈿病故，村把其弟的租地費取消了，老幹部陸近法同志已去過市信訪局、鎮領導處，都沒有結論。今年7月中旬，跑到鎮老齡委講此事，要求幫助解決。7月12日上午，我與老幹部支部委員茅如永同志同去潭東村商
量此事，由於黨支部換屆改選，沒得到及時解決。11月20日，我又去該村，與村主任商量，基本同意其弟的承包地和陸近法同志的連片承包地由村租用，把這一方案與陸商量過，雙方基本同意，做了協調工作。
三、繼續辦好慈溪市老年大學__分校工作
1、鎮老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師
講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上信息網絡時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，幹部7人，職工7人。邀請了__中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午爲學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便於記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。
3、成立了鎮講師團。今年3月，鎮老齡委組織了9名鎮級講師團，有退休幹部、退休教師、退休職工、專業人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統教育、愛國主義教育、黨的xx大宣講、晚年養生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮中心國小、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。
4、組織老年大學學員看大橋、遊生態農莊。10月24日上午7時30分，鎮老齡委、__分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態農莊。現代農業新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節目，表演得十分精彩，同志們發出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了__鎮老年大學。
四、做好關工委工作
(一)充入調整了鎮關工委領導小組
由於人員的變動，今年11月對鎮關工委領導小組作了充入調整，由鎮黨羣副書記周長根同志任主任，黨委委員、文衛副鎮長鬍亞波同志，派出所所長王銀夫同志任副主任，鎮調研員盧煥喬同志任專職常務副主任，有鎮老齡、共青團、婦聯、宣傳、司法所、教辦、退教協會等負責人11位同志組成。
(二)對中心國小學生開展了愛國主義革命傳統教育
1、在清明節期間，4月6日下午，__鎮中心國小邀請了茅如永同志講課。他結合了本鎮熊長源同志的事蹟，講得很生動。通過閉路電視的方式，對學生講課，有18個班級890名師生聽課。
2、在暑假期間，對青少年學生開展教育。7月24日，在成職校，利用學生補課機會，進行愛國主義教育，由茅如永同志講課，題目《繼承先烈遺願，弘揚愛國精神，爲全面建設小康社會而共同努力》，受教育人數33人。
(三)組織學生到青少年教育基地參觀
7月24日下午，鎮關工委組織了25名學生到__鎮青少年素質教育基地——永淦古玩傢俱公司參觀。在永淦公司展廳內，公司講解員向學生們詳細講解了古舊傢俱的名稱和舊傢俱背後的歷史文化。好奇的學生們在聽講解的同時，還近距離地仔細觀看和觸摸，通過看、聽、摸，不僅讓學生們瞭解了中國的歷史文化，也瞭解了我鎮古舊傢俱發展史，讓學生們接受了一次生動的歷史文化教育，增長了知識。
(四)組織學生夏令營活動
根據慈婦兒、工委〔20_〕4號文件，溫歷史、學科學夏令營活動，__鎮關工委與鎮中心國小領導聯繫，由鎮中心國小組團，參加了國小生世界報快樂寫作夏令營活動。
7月21日—24日，有2位教師帶隊，40餘位學生參加。在舉辦單位的安排下，參觀了西湖博物館、雷鋒塔等，又用心聽了專家的講座。這次活動共有4個團隊參加(寧波市鎮安國小、安吉縣報福鎮中心國小、我市有周巷鎮中心國小、__鎮中心國小)，都是由國小高段學生參加，共200餘位學生。主辦單位是省國小生世界報編輯部發起。在快樂寫作競賽中，我團劉子琳的《神奇的環幕電影》習作榮獲一等獎，還有三名獲二等獎、二名獲三等獎、五名被評爲優秀營員，爲學校增添了新的光彩。
(五)銀髮助學活動
今年五月，鎮關工委號召退休幹部、退休教師每人捐一日工資活動(50元)，我鎮27位退休幹部、21位退休教師共捐款2400元，上交了鎮教辦。其中300元捐給潭南村陳紅軍(殘疾)的子女，在潭南國小、__中學讀書。
五、舉行“慶八一”文藝晚會
7月27日，__鎮老齡委與鎮武裝部聯合在雙東村文化宮舉行“慶八一”文藝晚會，文衛副鎮長鬍亞波同志，鎮黨委委員、武裝部長孫振威同志到場參加晚會。晚會一開始，觀衆們有秩序地圍成一個大方陣，該村的腰鼓隊《擁軍鑼鼓》拉開了晚會的序幕;雙東村退休軍人歌詠隊22人男聲大合唱，唱出了堅強的意志;__鎮太極拳隊系列節目也上場作了表演。晚會還吸引了不少附近的文藝愛好者前來參加，他們用形式多樣的表演對軍人的崇敬和對和諧新農村建設美好願望。整個晚會氣氛熱烈，15只精彩節目就在人們歡快的笑語聲和鼓掌聲中渡過。
六、存在問題
20_年我鎮老幹部工作取得了一些成績，但是與市老幹部局工作要求還相差得多，與兄弟鄉鎮比，距離還很遠，平時主動到老幹部家中交流少，本人做好老幹部工作經驗不夠，自身文化素質低，身體又不好，影響老幹部工作的開拓創新。
七、20_年工作設想
在新的一年裏，老幹部工作以黨的xx大精神爲指針，更加努力地做好老幹部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績。
(一)突出重點，全面落實，更好地以政治上關心、生活上照顧老幹部
1、抓好政治理論學習，發揮鎮老年講師團的作用。由退休老幹部茅如永同志對xx大輔導已背課準備。要認真研讀xx大文件，原原本本學習黨的xx大報告和黨章，全面準確學習領會黨的xx大精神，使xx大精神武裝每位老幹部的頭腦，深入人心。
2、落實黨和國家對老幹部的各項政治待遇，堅持和完善老幹部學文件、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度。
3、切實保障和落實老幹部的各項生活待遇，隨着經濟的發展，按慣例標準適應提高生活待遇。
(二)積極籌建老幹部活動中心和老幹部大學的管理工作
1、認真貫徹省委老幹部局《關於學習貫徹全國老幹部活動中心、老年(老幹部)大學工作座談會精神的通知》，圍繞“老有所樂、老有所學”，20_年籌建鎮老年活動中心，爲滿足老幹部不斷增長的精神文化生活需要創造良好條件。繼續辦好市老年大學__分校工作，爲老幹部學習提供場所和條件。還要積極鼓勵外鎮老幹部就近上老年大學，給予經費在本鎮報銷的待遇。
2、貼近實際，創新形式，積極組織開展老幹部喜聞樂見的各種科學健身活動。
(三)充分發揮老同志在“三個文明”建設中的積極作用
1、鼓勵和支持老幹部在自願的基礎上，繼續運用自己的政治、威望、經驗優勢，在我鎮的經濟、政治、文化和黨的建設中發揮參謀和促進作用。
2、做好關工委工作。注意發揮老同志在關心下一代工作中的作用，壯大五老隊伍。繼續組織老幹部積極參與在全社會，特別是在青少年中廣泛開展的以“知榮恥”爲主題的道德教育實踐活動。繼續開展愛國主義、革命傳統教育。
(四)認真負責地做好老幹部來信來訪工作
把信訪工作的出發點和落腳點放在老幹部解決實際問題上，及時爲老同志排憂解難。
老幹部年終工作總結開頭 篇11
二0xx年，我辦老幹部工作在縣委、政府的正確引導下，在市服務業發展辦和縣老幹局的具體指導下，堅持以人爲本和科學發展觀，積極落實老幹部待遇，充分發揮老幹部的積極作用，爲老幹部老有所養、老有所樂做了一些力所能及的工作。現將工作情況彙報如下：
一、領導重視老幹部工作。商管辦現有離退休人員21人，其中：機關離退休人員15人，接管改制企業離休幹部6人。今年以來商管辦十分重視老幹部工作，把老幹工作列入了重要議事日程，一把手親自抓老幹工作，還有分管領導直接抓，並有一位專幹具體做這項工作。商管辦黨組把落實好老幹部兩項待遇當作一項長期的重要事情來抓，切實從政治上關心、生活上照顧好老幹部。商管辦主要領導多次聽取老幹部的工作彙報，並多次召開領導班子會議，爲老同志解決實際困難。商管辦對老幹部工作的所需要的人、財、物都儘量給予了滿足和方便，有力地支持了老幹部工作的開展。今年元旦、春節期間，商管辦領導分別對離退休老幹部進行了走訪慰問，分別送了慰問金，並主動徵求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老幹部心坎上。
二、認真落實了老幹部的政治、生活待遇。商管辦老幹部黨支部經常召開了支部會，組織離退休黨員認真學習了在黨的xx大會上的報告，大家一致認爲，當前和今後一個時期的首要任務，就是要按照縣委的要求，認真學習，宣傳、貫徹好黨的xx大精神，切實加強宣傳力度，有計劃、有步驟學習了xx大全會精神，使全體離退休人員全面掌握，深刻領會業精神實質和根本要求。二是着力抓了離退休幹部的“兩費”的落實。商管辦領導十分重視老幹部生活待遇的落實，並表示設法抓好“兩費”的落實。商管辦一把手多次召集辦領導開會，強調要以高度的政治責任感，把落實老幹部“兩費”當作保持社會穩定的大事來抓，一定要確保老幹部“兩費”落到實處。近年來，商管辦每逢“春節”和“九九重陽節”，都會召開離退休人員座談會，領導班子全體成員參加會議，管理辦一把手通報單位經濟運行工作進展情況，聽取老同志的意見和建議。三是堅持走訪和探望老同志。今年春節前，商管辦陳慶玲主任一行走訪慰問了王煙林、黃獻庭、黃成義等7名離休老幹部，代表商管辦向老幹部表示春節的慰問，並給每位老幹部送上了三百元的慰問金。另外，商管辦領導和老幹部黨支部領導能堅持經常到醫院探望住院的老幹部、老同志和上門看望長期患病在家的老同志。今年以來，共探望慰問患病的同志20人次，得到了老同志的好評，體現了黨組織對老同志的關心照顧。
三、積極開展各項文體活動。爲了使老同志活動好，鍛鍊好，我們在資金十分困難的情況下，依然擠出了3千元作爲活動經費，一年來，除了積極組織全體離退休人員開展諸如打撲克、象棋、麻將、乒乓球比賽等各項文體活動外，我們還組織老年人蔘加縣老幹局，縣老年體協組織的各項文體活動。9月份我們還參加了縣老年體協舉辦的“上高縣20xx年度縣城老年人運動會”，參加項目有象棋、釣魚、科學健身、論文等比賽活動，並且取得了較好效果，豐富了老年人的文化生活。
老幹部年終工作總結開頭 篇12
20xx年，老幹辦堅持“老幹部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全局同志們給予的關心支持，認真負責，紮實工作，急老幹部之所急，想老幹部之所想，爲老幹部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所爲”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績。現將一年的工作總結如下：
一、加強老幹部支部建設，讓老幹部“老有所學”，政治思想的弦不放鬆。
黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員羣衆血肉聯繫的紐帶，是黨工作和戰鬥力的基礎。搞好老幹部支部建設，事關黨的理論政策的貫徹落實，事關全局工作的和諧發展。一年來，我們把加強老幹部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老幹部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的創建活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發揮五老作用進行四項教育”講座、“xx大精神”學習心得交流討論會，老同志代表上臺作中心發言，還開展了徵集“老故事、老照片”等活動。三是落實老幹部政治待遇。爲老幹部訂報訂刊，爲老幹部購買政治學習資料，給每位老幹部發放了《在慶祝建黨九十週年大會上的講話》一書。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。
二、落實老幹部保障機制，讓老幹部“老有所依”，管理服務的調常保持。
老幹部是我黨的寶貴財富，落實老幹部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業離休經費的保障，按時撥付財政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼;協調解決了橡膠廠3名離休人員春節生活補貼21000元。二是落實了醫療保障，離休幹部進入醫保後，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協調，我們積極與醫保部門、與醫院協調聯繫，溝通情況，今年，我們爲2名患癌症的離休幹部解決了護理費、鉅額藥品費、特困醫療救助的問題，爲10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續。三是落實了定期健康體檢，完成了全局系統退休人員體檢組織協調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來後，我們請醫生向老同志通報體檢情況，並對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導爲首帶隊參與的“元旦春節團拜會”、春節、“七一”、“八一”慰問老幹部活動;在老幹部生病、家庭困難、生日等重要事項發生時，我們都會向領導彙報並上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯繫。工作中，我們保持了與老幹部的密切聯繫，做到了定期電話聯繫和上門走訪相結合，通過交流，增強了感情，消除了老幹部孤獨情緒，同時也使我們對老幹部家庭情況、思想狀況、願望要求做到了心裏一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。
三、打造老幹部活動平臺，讓老幹部“老有所樂”，開展活動的頻有規律。
我們堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓。一是把老幹部活動室交給老幹部管理，請志願者經常打掃衛生，保持老幹部活動場所的整潔乾淨舒適，爲老幹部活動提供了舒適的環境。二是開展了各項活動。我們按照《20xx-20xx年老幹部活動安排》文件確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春遊桃花源”、“南嶽看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環節、活動項目、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老幹部活動進行得井然有序。三是給予老幹部參與活動和其他社會活動經費的保障。老幹部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老幹部上老年大學一門專業學習的學費。
四、發揮老幹部優勢特長，讓老幹部“老有所爲”，貢獻餘熱的曲時彈響。
一是積極倡導老幹部發揮才能參與社區建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社區發展，熱心組織參與社區的文化活動。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處採風，把社會美好的風景攝入鏡頭;羅自立、肖立三等同志發揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社區治安、環境衛生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全局“關心下一代工作暨發揮五老優勢進行四項教育”會議。表彰了20xx年度關協工作先進單位和個人，佈置了全年工作，在全局開展“慶祝黨九十週年華誕”、“發揮五老優勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成爲一個品牌。三是鼓勵老幹部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦徵求老幹部意見會1次，共徵求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以採納和解決;舉辦《全市民政工作報告》文稿意見會1次，邀請5位老幹部代表逐字逐句斟酌修改;老幹部何志遠同志爲市委“與羣衆懇談對話、爲羣衆排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發出專題評論文章。
五、黨委重視老幹部工作，部門協同，羣策羣力，創新老幹部工作的動力充沛
我局黨委對老幹部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老幹部支部書記，看望老幹部支部委員、離休幹部代表，噓寒問暖關心老同志，並經常聽取老幹辦的工作彙報，掌握老幹部工作的動態。二是領導上到位。黨委在把老幹工作列爲全局工作的目標考覈，老幹工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文發佈的同時，調整局工會主席爲分管領導，增強了老幹部工作重視力量。三是部門協作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老幹部工作當成份內事來做，支部建設、車輛調度、老幹訴求、待遇落實事事優先處處關懷。老齡委以及全局的局屬單位對老幹部工作也給予了大力支持，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老幹工作得益於這股合力的推動，實現了讓黨放心，老幹部滿意的大好局面。
老幹部年終工作總結開頭 篇13
按照縣委辦發〔__〕95號文件精神，現將縣委老幹局落實《目標職責書》資料開展老幹部工作情景總結如下：
一、基本情景
目前，縣委老幹局服務管理的老幹部、老同志96名，其中：離休幹部21人，離休幹部遺孀39人，退休縣級幹部32人。另代管氣象局離休幹部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老幹部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發展觀爲指針，以貫徹落實省委辦發〔__〕125號文件精神爲契機，狠抓《目標職責書》各項資料落實工作，認真貫徹執行黨的老幹部工作方針政策，以加強老幹部思想政治工作和落實老幹部各項待遇爲重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，爲堅持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了進取努力。
(一)關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休幹部和離休幹部遺屬，老幹局給易地安置的離退休幹部和離休幹部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老幹部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老幹部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔__〕49號文件精神，對慶祝建國60週年活動紮實安排，“國慶節”和“中秋節”期間對55名離退休幹部、1名特困離休幹部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休幹部匯去了慰問信和慰問金。老幹局每季度與易地安置離休幹部信件聯繫1次並經常堅持電話聯繫，平時老幹部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫忙盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老幹局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休幹部普遍開展了走訪聯繫活動，對10名離休幹部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的提議。
2、定期組織老幹部學習政治理論。老幹局堅持執行每月5號老幹部學習日製度，採取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情景等方式，組織老幹部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。異常集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，並將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要資料摘要翻印向全體老幹部發放，爲幫忙老幹部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面供給了幫忙。組織享受縣處級以上待遇的老幹部傳閱《甘肅內參》等文件。
3、狠抓老幹部黨支部工作，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體資料，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條提議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。經過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;構成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老幹部工作科學發展”的共識。對老幹局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的__屆四中全會召開後，及時組織黨員領學了《決定》全文，並統一購買《黨的__屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，爲擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解供給了幫忙。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社區老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及羣衆代表表演節目13個。
4、通報工作視察觀摩。爲強力推進全縣年度重點工作的順利實施，3月26日，縣委、縣政府召開離退休幹部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經濟社會發展運行情景;以網絡媒體投影儀爲載體，用圖文並茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規劃設計方案和工作進展情景，並徵求了意見提議。
6月8日--10日，縣委組織離退休幹部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古蹟、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情景。結合觀摩，縣上領導再次向老幹部通報全縣工作，並徵求了意見提議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休幹部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市溼地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情景。經過觀摩學習，拓展了老幹部視野，使他們直觀的瞭解了改革開放30年來工作取得的新成就和今後重點工作發展情景。
5、狠抓報刊徵訂工作。老幹局在老幹部活動室爲老幹部徵訂__年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜誌。爲全體離休幹部每人徵訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜誌各1份。爲32名縣級退休幹部每人徵訂雜誌1份，協調督促原單位爲部分縣級退休幹部徵訂報紙各1份。經過狠抓上述工作，老幹部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老幹部生活待遇
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老幹部生活待遇作爲工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛生等部門的聯繫，以落實財政保障機制爲根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了改革發展成果。
1、按政策增加離休費。進取配合有關部門，計發了抗戰時期5名離休幹部每年增發1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休幹部的護理費標準;規範調整了企業離休幹部的津補貼標準。
2、足額發放老幹部離休費。1—11月縣財政、社保部門進取籌集資金，保證了全體老幹部的離休費按月發放，落實率達100%。
3、按政策據實覈報離休幹部醫藥費。繼續採取老幹局逐人逐票每季度末審覈統計、縣財政複覈審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實覈報了1—3季度全體離休幹部和2名無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費405151.41元，其中核報26名離休幹部的醫藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休幹部紅軍遺孀的醫藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，覈報率均達100。今年報請縣政府撥付離休幹部住院週轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休幹部住院週轉金累計使用達13人次7.1萬元，爲他們住院治療供給了方便，受到了老幹部的好評。
4、認真執行離休幹部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休幹部“兩費”情景工作制度和離休幹部領取醫藥費之後到老幹局簽名的做法，爲掌握情景供給了準確數據;並將落實離休幹部“兩費”情景在政務公開欄內及時公開，主動理解老幹部和社會各界的監督。
(三)開展文體活動，豐富老幹部精神文化生活
加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證了老幹部每一天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老幹部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老幹部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休幹部當中開展了紀念改革開放30週年徵文和書畫創作徵集活動，其中，離休幹部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老幹部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老幹部慶祝建國60週年書畫展，展出書畫作品21幅。並組織28名老幹部觀看了全市第四屆老幹部書畫展，遊覽了金張掖黃金大道等城市變化和溼地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老幹部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。
(四)執行信訪接待制度，認真做好信訪工作
老幹局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老幹部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題構成調查報告答覆辦理。協調解決了3名離休幹部、1名縣級退休幹部和2名離休幹部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線諮詢答覆作爲了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老幹部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有着落。經過辦理信訪答覆，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的進取作用。
(五)加強督促，進取做好離休幹部遺屬工作
配合縣財政不定期對離休幹部遺屬生活費落實情景督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休幹部善後事宜。
老幹部年終工作總結開頭 篇14
根據20xx年上海市教衛黨委系統老幹部工作要點和中共上海交通大學醫學院委員會20xx年工作要點的精神，對照20xx年醫學院老幹部工作計劃，現將今年工作總結如下。
一、不斷加強老幹部思想政治建設，努力做好老幹部思想引導工作。
醫學院始終把老幹部“兩項建設”作爲老幹部工作的重中之重。今年在學習領會中央領導同志有關講話精神和上海市老幹部工作會議精神、市教衛黨委老幹部工作會議精神的基礎上，結合我院老幹部的思想實際，把做好老幹部思想引導工作列爲工作重點。
1.把如何進一步做好老幹部思想引導工作作爲工作調研課題，用調研明晰工作思路。通過學習、調研、討論，進一步明確了做好老幹部思想引導工作的重要意義、目標要求、主要內容和方法途徑，以及當前做好這項工作的着力點，並完成了《淺談當前如何做好老幹部思想引導工作》。在此基礎上，老幹部工作辦公室向醫學院系統內的老同志發放了調研問卷瞭解他們的思想現狀，以便有針對性的開展工作。
2.高質量辦好老幹部讀書班，加強正面教育、正面引導。今年11月至12月，20xx醫學院離休幹部讀書班如期舉辦，讀書班邀請科教黨校和校內專家爲老同志作了“從怎麼看到怎麼辦”輔導報告、“七•一”講話精神和黨的xx屆六中全會精神學習講座，傳達了習近平同志在全國老幹部工作“雙先”表彰會上的重要講話精神，讀書班還組織老同志參觀了全國文明村蔣巷村。通過讀書班，使老同志們加深了對“七•一”講話的理解、及時學習和了解了中央全會精神。同時，積極引導老同志們正確看待改革發展中存在的問題，擁護和支持黨和政府的決定和工作，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。老同志們覺得讀書班緊貼當前學習重點和社會熱點，報告很實在、考察有收穫，大家感到很滿意。
3.落實和完善情況通報制度，引導老同志支持改革發展。今年繼續堅持經常向老幹部通報重要工作、重要會議、重大政策等，讓老同志及時瞭解學校的中心工作，從而引導老同志形成正確認識、支持改革發展。醫學院黨政領導向離休幹部和局退幹部共通報院情3次，內容爲醫學院規劃、高校黨政負責幹部會議精神、近期重點工作等;黨政領導參加老幹部紀念建黨90週年座談會暨創先爭優表彰會、迎新聯歡會、敬老節活動等活動6次;黨政領導上門慰問老同志11人次。此外，學校重要會議如職代會、七•一表彰大會、醫教研工作會議等都邀請老幹部代表參加。分管領導和老幹部工作部門也及時傳達老幹部工作有關重要會議的精神。
二、深入抓好老幹部黨支部建設和黨員創先爭優活動。
年初下發了《關於在醫學院離退休幹部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動和先進評比的通知》(滬交醫委老(20xx)2號)。再次明確了活動要求、時間節點等內容，要求各黨支部結合紀念建黨90週年活動制定活動方案。同時，發動各離退休幹部黨支部和全體老幹部積極爭創“五好黨支部”和“四個好”老幹部。
1.認真組織老同志學習楊善洲先進事蹟。上半年，醫學院系統各離休幹部黨支部積極組織各單位離休幹部認真學習楊善洲同志的先進事蹟。各黨支部通過組織觀看楊善洲先進事蹟報告會錄像片、發放學習材料、召開專題組織生活會等多種形式認真開展學習活動，引導老同志們進行“向楊善洲同志學些什麼?我們能做些什麼?怎麼做?”的學習討論，使老同志們受到了觸動和教育。
2.開展離退休幹部創先爭優活動先進集體和個人的評選表彰。七一前夕，爲弘揚老幹部的優良傳統和先進事蹟，樹立和宣傳優秀黨組織和黨員先進典型，在各單位的積極支持和參與下，經過民主推薦、公示等程序，醫學院黨委決定授予高恪等15位老同志“優秀離退休幹部黨員”榮譽稱號、院本部離休幹部黨支部等3個黨支部爲“先進離退休幹部黨支部”榮譽稱號，並予以表彰。此次評選表彰不僅起到了引導離退休幹部黨組織和黨員學習身邊典型、投身創先爭優活動的積極作用。同時，通過在醫學院校園網主頁上公示先進事蹟以及報道有關活動情況，也在校園內營造了學習老幹部、關心老幹部的氛圍。
3.根據新情況新變化認真抓好老幹部黨支部建設。今年10月12日，在醫學院黨委的直接領導和關心下，院本部離休幹部黨支部召開了換屆選舉大會，順利選舉產生了新一屆支委班子。根據支部黨員整體進入“雙高期”和人數減少的實際情況，支委班子結構進行了較大調整：支委會人數由原來的7人減爲5人，支部書記設置由原來的一正二副調整爲一正一副，而且選舉結果爲在職幹部擔任黨支部副書記。目前醫學院6個離休幹部黨支部和1個局退幹部黨支部都在根據老幹部工作和老幹部隊伍的新情況、新變化不斷改進支部設置、活動形式等，同時抓住創先爭優活動契機不斷推進黨支部的各項建設。
三、精心組織好老幹部紀念建黨90週年系列活動
今年是中國共產黨成立90週年，醫學院黨委在年初就下發了《關於在醫學院系統老幹部中開展紀念建黨90週年系列活動的通知》(滬交醫委老(20xx)3號)，要求各級黨組織和老幹部工作部門認真組織好以“老黨員、新奉獻”爲主題的系列紀念活動。
1.創造條件組織老同志認真學習中共黨史。院本部離休幹部舉辦了黨史知識問答活動。給每位老幹部印發了黨史知識100題和答案，另外還邀請專家作了黨史學習輔導報告。局退幹部黨支部和瑞金醫院離休幹部黨支部等爲每位黨員購買了黨史二卷及導讀材料。老幹部工作辦公室在老幹部閱覽室添置了全套《中國共產黨黨史》、《苦難輝煌》等學習書籍方便老幹部學習，並給每個離退休黨支部及時發送《學習參考》和中央黨校張曉燕教授所作黨史輔導報告光盤。
2.召開醫學院系統老幹部紀念中國共產黨成立90週年座談會暨創先爭優活動先進表彰會。6月22日上午，上海交大醫學院老幹部紀念中國共產黨成立90週年座談會暨創先爭優活動先進表彰會隆重舉行。醫學院及各附屬單位的主要分管領導、各老幹部黨支部書記、支部委員、受表彰的老幹部，以及醫學院有關部處負責人和全體老幹部工作人員出席了會議。四位離退休老幹部在會上作了發言。醫學院黨委書記孫大麟在會上講話，並向各單位的離休幹部代表轉授了市委爲全市每位離休幹部製作的建黨90週年精美金質紀念章。各單位和離退休幹部黨支部也都在七一前舉辦了座談會、參觀一大會址、專題組織生活會等各種形式的主題活動。
3.開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題徵文等活動。在醫學院系統老幹部中開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題徵文活動。編印了《憶黨恩、跟黨走——上海交大醫學院老幹部慶祝中國共產黨成立90週年徵文集》。共向教衛黨委老幹部處選送了徵文10篇，其中6篇被收入《崢嶸歲月90載》一書。另外，所有老同志的徵文都在醫學院黨委紀念建黨90週年專網上登載。
此外，我院還組織離退休老同志合唱團積極參加教衛系統離退休幹部慶祝建黨90週年歌詠大會。院本部老幹部代表應邀參加了醫學院慶祝建黨90週年文藝匯演、醫學院慶祝中國共產黨成立90週年大會、座談會等重要會議和活動。
4.發揮老幹部優勢，組織老幹部與青年師生交流活動。組織召開“共憶黨史、共話黨恩——離退休老黨員和研究生新黨員紀念中國共產黨成立90週年座談會”。高恪、嶽永貴、張覺先三位離退休老黨員與20多名研究生預備黨員進行了座談，鼓勵引導大學生和年輕黨員學習老幹部革命本色，牢記黨的宗旨。瑞金醫院、仁濟醫院等單位也組織了離休幹部爲住院醫生上黨課、團員青年走訪離休老幹部等活動。
5.領導帶頭，七一前夕開展普遍走訪慰問老幹部活動。七一前夕，醫學院老幹部工作人員走訪慰問了每一位老幹部，送上慰問品、慰問金和慰問信。各級領導也非常重視這項工作，親自登門慰問老幹部。醫學院黨委書記孫大麟、院長陳國強、副書記唐國瑤、副院長黃鋼、章雄分別到老幹部家中走訪慰問，共慰問離休幹部4人次、局退幹部2人次。各附屬單位領導也都對老幹部進行了走訪慰問，如仁濟醫院黨委書記蔡秉良、副書記孟煜走訪了醫院每一位離休幹部。
四、認真落實好老幹部各項生活待遇，重點關心好睏難老幹部。
今年一如既往認真落實好老幹部的各項生活待遇，重點關心好睏難老幹部，努力爲老同志們辦實事、做好事。
1.認真做好七一前增發一個月基本離休金的宣傳說明工作。認真按照組通字[20xx]27、28、29號文件要求，抓好提高部分離休幹部的醫療待遇的工作。認真宣傳落實《關於調整本市高齡離休幹部社區居家養老服務專項補貼標準的通知》(滬委老【20xx】32號)和《關於調整本市離休幹部護工費用補貼標準的通知》(33號)，全年共爲37人次老同志補貼了護工費共計13.5萬元、26人次老同志補貼特殊醫療費共計9.7萬元。
2.繼續做好爲老同志掛號、轉診、法律幫助等個性化服務，做到想老同志所想、急老同志所急。認真辦好老紅軍張明秀等8位老幹部的喪事、撫卹等工作。對於生大病、獨居、家庭困難、生活不能自理的困難老幹部開展了周到、細緻的個性化服務。比如多次上門爲生大病的老同志辦理車費報銷、特殊醫療費補貼等服務，爲獨居的老同志介紹、聯繫養老院。今年又爲4位老同志申請了長期生活不能自理護理費。
五、主動與老幹部所在社區聯繫，積極推進社區老幹部工作
在去年開展“高校老幹部工作部門主動聯繫社區工作機制研究”課題研究的基礎上，今年繼續100%做好高齡社區養老費的繳納工作。並主動加強與重點社區的工作聯繫與合作，把調研成果落到實處。起草了復三社區老幹部工作聯席工作制度，並密切了與淮海中路街道和復三社區的聯繫與合作。邀請老同志集中居住的居民區黨總支書記參加醫學院老幹部工作人員培訓班，開展座談和交流，邀請街道專職老幹部工作者參加我院離休幹部的集中活動。
積極參加教衛黨委老幹部處開展的與各區委老幹部局的交流溝通工作，研討進一步依託社區資源做好老幹部服務工作。
六、進一步加強老幹部工作部門自身建設。
1.繼續加強工作人員培訓。在暑期舉辦了“20xx上海交大醫學院老幹部工作人員培訓班”。來自醫學院本部和各附屬單位的專兼職老幹部工作者聽了“學習七一講話，做好新形勢下的老幹部工作”、“社區老幹部工作交流與體會”的報告，並開展了政策學習和工作研討。醫學院系統老幹部工作者還積極參加了市委老幹部組織的每季度業務講座，及時學習了全國老幹部工作“雙先”表彰會的會議精神。
2.主動開展工作調研，完成“當前如何做好老幹部思想引導工作”一文，併發放問卷瞭解老幹部思想現狀。去年撰寫的“高校老幹部工作部門主動聯繫社區工作機制研究”一文被評爲教衛黨委系統老幹部工作調研二等獎。今年還推薦1個集體、2名個人申報教衛黨委系統老幹部工作先進集體和先進個人。繼續推進制度建設，編寫了“老幹部工作常用文件彙編”。今年老幹部工作辦公室再次被評爲醫學院檔案工作先進集體。
除了上述工作，今年繼續創造條件發揮老幹部的積極作用、穩步推進退休局級幹部的服務和管理工作、還開展了老幹部活動室達標申報和組織老同志做好區人大代表、醫學院第十次黨代會代表選舉及兩委委員候選人推薦等工作。回顧這一年的工作，年初制定的各項計劃都得到了完成和落實。同時，在形成定期聯繫每位老幹部所在居委的工作機制、主動聯繫社會養老機構、動員各方一起關心和進一步加強老幹部走訪慰問、精神慰藉等方面的工作還存在不足，以期在明年的工作中予以改進。
老幹部年終工作總結開頭 篇15
按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發[20xx]10號和遼委辦發[20xx]65號文件精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：
1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的xx大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支持發展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在*區“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，爲各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧20xx年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署20xx年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。
4、堅持以人爲本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”運行情況，加強監督和檢查。20xx年要着重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和爲離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已爲30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨90週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老幹部。按照20xx年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨90週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送溫暖、看發展”活動。召開紀念建黨90週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨90週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習發展規劃、學習“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。區委常委宣傳部部長黃濤、區委常委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此*區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。
7、開展文明機關創建活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動爲契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立爲老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。
8、加強調研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作信息30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登目前*區老幹部新聞信息工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。
9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最爲關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪爲下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。20xx年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有着落，沒有發生一起上訪上告事件。
10、爲隆重紀念建黨90週年，貫徹落實鐵市組發[20xx]38號文件精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐戶地送到了老幹部的家裏。及時地把黨和政府的溫暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨90週年、辛亥革命100週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，爲我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，爲社會多做貢獻。五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老幹部活動場所。
老幹部年終工作總結開頭 篇16
今年上半年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老幹部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎十八大、爭創新業績、奮力衝百強”爲主線，以紀念建立幹部離退休制度30週年爲契機，緊緊圍繞落實老幹部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休幹部的好評。現將半年的工作總結如下：
一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休幹部參加了活動;元月份，全市集中對145名老幹部開展了春節慰問活動;市級領導還入戶對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老幹部的心坎上。
二是切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定爲每位老幹部徵訂了《當代老年》雜誌和《求是》等多種黨報黨刊供老幹部閱讀;每月中旬都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神. 6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老幹部集中學習黨代會報告，並原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。
參會的48名老幹部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，爲宜都衝刺全國百強貢獻餘熱。
三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20__年下半年老幹部形勢通報會，參會老幹部75人。市委副書記、市長羅聯峯通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今後一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點項目建設。3月22日，全市組織統戰工作會上，市委常委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要着眼於優質服務和發揮作用，進一步做好離退休幹部工作，將老幹部工作、關工委工作納入組織工作考覈內容，並全面安排部署20__年老幹部工作、關工委工作。
四是深化離退休幹部黨支部建設。以創建“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動爲載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展創先爭優活動，採取多種形式宣傳先進離退休幹部黨支部和優秀離退休幹部黨員的事蹟，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休幹部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費5.6萬元。
二、完善“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇
今年以來，我們按照省、宜昌市老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部“三個機制”，紮實推進全市老幹部工作創新發展。
一是針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，着力解決好離休幹部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放老幹部的離休費，進一步提高離退休幹部醫藥費統籌標準。
二是發揮特困老幹部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。
三是做好老幹部來信來訪，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老幹部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老幹部40多人次，到外地走訪慰問老幹部30多人次，併爲7名老幹部辦理了喪事。與市醫保局共同協商並解決離休幹部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。
三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動
一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峯公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老幹部活動中心)的主體功能，爲離退休幹部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區、小區的學習娛樂廳室，爲老同志就近就地開展活動提供服務。
二是堅持以活動中心爲依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老幹部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。活動中心改過去定期開放爲全天開放，以滿足老幹部的活動需求。4 月15 日—17日，老幹部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員 235人。
三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老幹部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。
5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委常委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度讚揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。
四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長
我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休幹部發揮作用的領域，組織引導離退休幹部在開展“五老”網吧監督、黨的基本知識教育、革命傳統教育等方面發揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規範了關工委組織的人員結構，並達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織,關工委組織實現全覆蓋。
5月17日，宜都市首家民營企業關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業開展關心下一代工作起到了示範帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍國小與孩子們共慶“六一”國際兒童節，爲師生們送去學習用品，併爲學校捐款2萬元。
6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮村級關工委工作進行調研，發現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規範化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。
今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委常委、辦公室主任王雲清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定：領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，並就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。
五、加強隊伍建設，樹立老幹部工作部門新形象。
一是深入開展“迎創”主題實踐活動。繼續深入開展以 “學先進、見行動、爭優秀”爲內容的“喜迎十八大、再創新業績、奮力衝百強”主題實踐活動，深入推進創先爭優活動。以提高政治業務素質和能力水平爲着力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老幹部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創三型、爭三員”)活動，不斷加強老幹部工作部門建設，開創老幹部工作新局面。
堅持每週五下午集中學習制度與幹部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老幹部工作業務知識。通過公開承諾、爲老幹部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。
二是紮實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府紮實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓幹部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休幹部服務管理工作。局機關先後通過自查、互查等方式查找機關幹部作風存在問題10多條，並限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，並針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監督。
三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯繫村——五眼泉鎮龍口子村，與村幹部和鎮聯村幹部進行了交流。在瞭解龍口子村的基本情況後，商討了包村聯戶工作的着力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯繫幫扶10名困難羣衆,幫助發展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休幹所全體幹部深入龍口子村10餘戶結對幫扶貧困戶家中，瞭解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，併爲該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。
總之，上半年，我市的老幹部工作取得了一定的成績，但也存在着一些不足。今後，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老幹部工作創新發展。
老幹部年終工作總結開頭 篇17
XX年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區創建工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我部門現在的輝煌。爲此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而爲老同志真正做到老有所爲，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託
利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，爲區科協做些力所能及的工作。
（一）加強老幹部的政治學習。認真貫徹關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆四中全會xx屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了區科協事業發展的情況。
（二）加強退休幹部黨支部建設的工作力度。根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展創建“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情況，與老同志一起學習交流，加深瞭解，增進了感情，深受老同志的歡迎。通過參加組織活動，使老幹部黨員進一步瞭解和掌握了國內外形勢，保持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所爲，是我們義不容辭的責任。爲了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續爲黨、爲國家、爲社會、爲人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也爲了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個文明”建設中發揮作用，併爲他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮着積極的作用。
總之，上半年，我部門的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在着一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老幹部工作一定會上一個新的臺階。
老幹部年終工作總結開頭 篇18
在市局黨組的正確領導下，老幹部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神爲指導，認真貫徹全市系統會議精神，堅持從我局實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在爲老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所爲，促進了工商事業發展，保持了工商系統穩定。現總結如下：
一.積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我局現在被評爲省級先進單位，市級五優機關、黨風廉政建設先進單位、打假先進單位等等，其中浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我局現在的輝煌。爲此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而爲老同志真正做到老有所爲，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二.政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。
市局利用春節茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，爲工商工作做些力所能及的工作。
1、加強老幹部的政治學習。在市局黨委的統一領導下，認真貫徹關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以夕陽紅支部爲單位，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。老幹科及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了工商事業發展的情況。爲了保證老幹部能及時瞭解國內外的形勢，在市委先進辦購買相關書籍，提供給夕陽紅黨支部學習，參加人數80餘人次。
2、加強離休幹部黨支部建設的工作力度根據離休幹部“雙高期”的特點，在原有老幹科管理的基礎上，實行了機關科室分解包保責任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來校參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報市局情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。
3、舉辦了一期老幹部參加的書法比賽活動組織全市系統的老幹部參加書法比賽活動，共收到老幹部的書法作品36件，在市局二樓多媒體會議室展出，機關和基層單位負責進行了參觀，並評出了一、二、三獎，頒發獎品和證書，豐富了老幹部的業餘生活。
4、舉辦了一期有老幹部參加的慶“七一”專刊。以保持共產黨員先進性爲主題，組織老幹部參加的書畫、楹聯、攝影、詩歌、散文等文學作品，出了一期慶“七一”專刊，歌頌黨的豐功偉績，慶祝中國共產黨84華誕。
三.生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。我們優先解決老幹部的藥費問題,和財務科一起幫助老幹部急事急辦，不讓老幹部跑冤枉路，少讓老幹部跑幾次，做好老幹部的勤務員，受到了老幹部的好評。
四.工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所爲，是我們義不容辭的責任。退休幹部張老同志愛好書法、對聯，每逢單位搞書畫展，他每次都積極參加。退休幹部秦喜愛跳舞，並舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班，每逢單位開展一些公益活動，如春節茶話會等，他都組織培訓的小朋友參加，他組織表演的節目，深受人們的歡迎。老同志在參加活動的同時，也體會到了我局這個大家庭的溫暖。
老幹部年終工作總結開頭 篇19
我們橫林休幹總支下設五個支部，共有離退休幹部184人，其中事業單位158人，企業單位18人，鎮機關18人，還有其他改制企事業退休幹部職工172人，全鎮離退休幹部356人。上半年以來我們在市委市政府和各老年協會組織的具體指導和幫助下，做到了以下四個方面的工作，現將具體做法和體會彙報如下：
一、黨委重視是根本
鎮黨委對老幹部工作高度重視，把老幹部工作視爲黨委政府工作的重要組成部分，做到同研究，同部署，同檢查，同落實。具體做了以下幾件事。
1、春節假期上班後的第一件事就是慰問老幹部。正月初七一上班，鎮黨委書記高文博、鎮長曾紅中等鎮委領導親自分班帶隊對離退休老幹部一一上門拜年慰問。
2、分管領導高度負責。分管老幹部工作的副書記史文傑同志經常過問老幹部工作，組織委員齊娜同志把老幹部抓得更細，多次到老幹部活動中心檢查、看望，強調要把老幹部活動中心的各項工作抓好，讓老幹部老有所樂，並多次參與老幹部工作的調研。
3、凡上級對老幹部工作的調研和視察。鎮委、鎮政府的領導再忙也要參與親自接待、彙報工作。今年4月27日，市關工委對我鎮工作進行調研，鎮委書記高文博、鎮長曾紅忠在第二天市對我鎮進行工作檢查的情況下，仍然抽出時間接待並彙報工作。
二、爭先創優抓經常
按照中組部提出的《關於在離退休幹部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的指導意見》和市委鎮委的要求，我們在全鎮繼續開展以“爲黨委政府分憂，爲天門發展加油”的活動。爭創五好離退休幹部黨支部，四好老黨員活動。具體抓了以下三點：
1、以支部爲單位。堅持每月組織老幹部老同志學習活動不間斷、不放鬆。每月15日爲各支部老同志老幹部學習日。大家熱情很高，風雨無阻，凡在家的老同志無一缺席。
2、休干支部書記每月走訪一次轄區的離退休的老幹部老同志不間斷。爲了及時的掌握老同志的生活、身體狀況，鎮休幹總支要求各休干支部書記每月對各自管轄範圍的老同志走訪一次。南北片支部書記李望發雖已年過八旬，但工作熱情不減，工作做的非常細。每月都騎車把轄區的老同志走訪一遍。
3、經常性的學習活動持續開展。
除每月15日的集中學習活動外，老幹部老同志平時的自學活動更是精彩紛呈，80歲的離退休老幹部楊耀林除每月堅持學習時事政治以外，每天上午堅持練習寫字100個，還堅持寫詩作畫，市詩詞楹聯協會刊物每期都有他的作品。老幹部周家生每天午飯後都到老幹部活動中心看書閱報，從不間斷。
三、活動陣地爲平臺
爲了把老幹部活動中心真正建成豐富老幹部思想文化活動的陣地，鎮領導多次到活動中心考察部署安排，要求休幹總支把老幹部活動中心打造成老幹部政治工作中心，文體活動場所，傳播知識的課堂、老有所爲的陣地、聯繫組織的紐帶、教育青少年的基地。鎮委將結合實際情況對老幹部學習活動的環境加以改善。在活動中心凳子不夠的情況下，橫林籍的老市領導馬炳成6月上旬爲活動中心送來了30個凳子。在有關方面的支持下，中心門口掛起了“老幹部活動中心歡迎您”的橫幅。活動中心固定一人負責，休幹總支其他成員輪流負責，每天中午十一點以前開門，老同志們根據自己的喜好選擇活動項目，休閒娛樂。活動室裏有的玩牌有的看書、看報、看電視、活動場面好不熱鬧。在這裏老同志們各取所需、各投所樂、真正達到了老有所學、老有所樂、老有所爲。
四、關心下一代是職責
做好關心下一代的工作，事關祖國的未來，上半年我們休幹總支和鎮關工委的領導一起組織五老人員抓了以下三個方面的工作。
1、組織五老進校園、觀摩教學、推門聽課，促進教育質量的提高。我們鎮共有中國小校11所，其中公辦9所，民辦2所，在校學生5060人。其中國中生990人國小生4070人，在平時的工作中，不論公辦民辦工作一起佈置安排、同步開展。今年我們已考察了4所學校，其他幾所學校計劃下半年考察完。我們每到一所學校都採取推門聽課的形式，現場直接感受老師的教學方法、技巧，學生聽課的神態、興趣和效果，以及師生那種生動活潑的授課場面。聽課結束後，由有經驗的退休老教師和領導給予點評，有力的促進了教學質量的提高。橫林國小6年紀老師劉鵬仿說，老領導老教師們親自到教室聽課使我們既高興又緊張，也使我們授課更加認真，聽了老領導們的點評，使我們受益匪淺。
2、密切配合、精心組織，認真開展青少年“益泰藥業愛心杯”“中華魂”《中華美德頌》主題教育讀書活動。我們要求全鎮各中國小校按照市關工委的實施方案一步一步抓落實，以校爲單位精心組織，以讀書演講活動促進教學和關心下一代工作的深入開展，組織學生人人蔘與，通過預賽、選拔優秀學生和作品參加全市比賽，爭取賽出好成績。
3、積極參與社會管理創新。協調有關部門爲青少年辦實事、做好事、解難事。一是繼續加強青少年法制教育，維護青少年合法權益。二是組織“五老”積極參與校園周邊治安綜合治理工作，關注校園安全。三是堅持“五老”網吧義務監督工作，今年上半年，我們共勸阻制止學生在上課時間上網吧40多人次。橫林國小5年級寄宿生楊佳豪一天上午上課時間偷偷溜進網吧、班主任熊方平老師及時察覺。緊急出動，在網吧找到該學生，通過批評教育，有效遏制了學生學習時間上網吧的現象。
上半年，我們雖然做了一些工作，但是離上級要求相差甚遠，我們決心虛心學習各兄弟鄉鎮的經驗，在下半年的工作中進一步統一思想，對上負責，對下服務，發揮參謀作用，帶領老幹部發揮優勢，建言獻策，支持發展，奉獻餘熱，按照市老幹局的要求做好20xx年全年的工作，以優異成績來報答上級，惠及老幹部。