一線醫生年終總結（精選3篇）

一線醫生年終總結 篇1

一、建立領導組織，明確職責任務。

在1月19日，召開全院醫務人員進行疾病相關知識的學習。明確並建立了江南街道社區衛生服務中心防控工作領導小組。1月21日，局裏下發了《國家衛生健康委關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作》，我中心嚴格按照文件執行，明確了以下要求：

一是做好醫護人員培訓，加強相關症狀監測，

二是要求規範預檢分診、發熱門診，防止院內感染，停止收治發熱患者。

三是堅持屬地定點救治原則，規範收治轉運流程。四是緊急儲備應急物資，下發了《疫情防控物資管理工作有關規定》，嚴格按照規定執行應急物資的領用。

(一)、落實防控制度

1.在疾病預防控制等專業衛生機構指導下，開展與街道相結合社區疫情防控工作。

2.加強門診預檢分診篩查,對普通發熱患者，做好病人信息登記，及時引導、轉診至發熱門診;對可疑發熱患者，按規定做好信息登記、報告等相關處置後，協助患者轉運至發熱門診。

3.首先立即電話上報。發現可疑發熱患者、疑似病例(或確診病例)立即電話上報當地衛生健康行政管理部門，並按甲類傳染病報告流程履行相關程序。

4.按相關部門和機構的要求，配合開展確診病例、疑似病例及無症狀感染者的流行病學調查以及密切接觸者的判定。

5.按政府或上級管理部門要求或有關醫療機構的要求,按有關規定和操作規範，做好社區密切接觸者、集中隔離對象的醫學觀察，做好重點人羣的健康管理。

6.向轄區居民科學開展疾病宣傳教育工作，指導轄區居民及企業單位認識、預防疾病，提高自我防範意識和個人防護能力。

7.統籌做好疫情防控和日常診療、慢病管理、健康指導等工作，確保城鄉居民及時、就近、持續獲得基本衛生健康服務。

(二)、落實管理制度

1.嚴格執行相關工作規範。根據有關新冠病毒肺炎疫情防控相關技術規範和要求，做好發熱患者的發現、登記、相關信息報告和轉診等工作，不得留診發熱患者。

2.嚴格詢問發熱患者14天內的旅行史、可疑接觸史或暴露史，並做好記錄。

3.嚴格開展全員培訓。各基層醫療機構每一位醫療衛生技術人員都要熟練掌握新冠病毒肺炎基本知識、疫情報告程序、轉診要求、防護措施等。

4.嚴格基層醫療機構工作人員管理。工作人員進入機構必須進行體溫檢測;外出要記錄行經路線，減少出入公共場所和乘坐公共交通工具;嚴格佩戴口罩;勤洗手;定期更換清洗消毒工作服;有發熱、乏力、乾咳等症狀，要主動聲明，並立即停止工作。

5.嚴格患者就診工作管理。患者就診時要嚴格體溫檢測，要求佩戴口罩;等候就診、檢查和繳費期間排隊間隔一米以上，就診結束儘快離開。

6.嚴格做好清潔消毒管理。嚴格執行《醫療機構消毒技術規範》，做好診療環境、醫療器械、患者用品等的清潔消毒加強診療環境的通風。

7.嚴格醫療廢物管理。按《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》有關規定，規範處置醫療廢物。對可疑發熱病人、疑似患者產生的醫療廢物，納入感染性醫療廢物管理。

8.嚴格合理設置隔離區域(應急隔離病室)，滿足可疑發熱患者、疑似病例就地緊急暫時隔離和救治的需要。

9.嚴格醫務人員防護，落實相關保障。要做好疫情防護物資儲備，嚴格落實標準防護，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。

10.嚴格責任到人、責任追究。基層醫療機構疫情防控各個環節要責任到人，各項記錄要及時、準確、真實。對任務不落實、有失職行爲或重大過錯者依法追責。

二、特別說明基層醫療衛生機構是否參與流行病學調查工作，什麼情況下參與，參與的任務佔比，人力資源投入的情況如何等，用數字體現。

1、是做好發熱患者篩查工作。有20餘名醫護工作者參與，做好預檢分診和門診登記工作，1月24日-3月9日篩查人數8000餘人次，門診人次爲6478人次，上轉並就近轉診至設有發熱門診的上級醫院15餘人次。

2、是加強對密切接觸人員管理。根據區域疫情防控工作需要協助落實對來自疫情發生地區人員和確診病例、疑似病例密切接觸者的醫學觀察措施，監測健康狀況，開展健康管理，發生異常情況及時報告。配合上級疾控機構規範開展病例流行病學調查。共有10餘名醫護工作者參與，籤居家醫學觀察任務交辦單數621人，目前累計居家解除人數595人;隨訪發熱人次：33人次;120上轉人次7人次;出車接診人次8次。

一線醫生年終總結 篇2

這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫忙下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，透過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始，我們主要做產科病房的產後康復工作;8月份開始做產後42天覆查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本着“一切爲了患者，爲了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。透過各種學習，使護士儘快成熟，成爲技術骨幹。

1、每週組織業務學習，並做好學習記錄。

2、每月進行一次考試。

3、工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產後康復的理念滲透到各個階層。

1、給孕婦校園帶給講課資料，配發宣傳冊。

2、門診產前檢查，及時指導，提前滲透。(基層黨支部書記述職報告)

3、住院期間，治療時告知產後42天門診複查。以爲沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

4、用心參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5、配合婦保科完成了1000份的產後康復指導資料;完善了產後康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時瞭解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會主角轉型期的心理疏導。幫忙她們建立自信，適時調節，有效的避免了產後抑鬱的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、用心宣傳及指導母乳餵養。做好產後催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產後乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的讚譽，並送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨牀護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班務必衣帽整齊、掛牌上崗。操作規範、禮貌用語。同患者建立平等、---的醫患關係。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。

七、完成工作狀況：

十個月來，我們共在產科做了3244人次的產後康復常規治療;165人次的催乳及乳腺疏通治療;10366人次的產後子宮復舊治療;199人的產後塑形治療;12人的產後全套上門服務治療。8月份產後門診開展工作以來，爲產後恢復不佳的產婦及時帶給了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產婦及家屬的一向好評。全年業務收入1016725.0元。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以後方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平及宣教潛力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考覈。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月裏，依託醫院爲我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。爲醫院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。

一線醫生年終總結 篇3

一年來，在衛生院的領導下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫生的崗位職責。現對今年工作總結如下：

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質

堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫療工作

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，爲此，我以對歷史負責、對衛生院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。

一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習麻醉學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。

二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者x人，實施手術x例，治癒病人x人。

三、嚴格要求自己，積極爲衛生院的發展出力

作爲衛生院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞衛生院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作爲重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。