2022年精神文明建設年度總結（精選12篇）
2022年精神文明建設年度總結 篇1
今年，按照市農業局和縣文明辦的總體部署，我局深入開展精神文明創建活動，努力提高全系統幹部職工總體素質，爲畜牧產業發展提供有力的精神動力，營造良好的社會環境。
一、加強領導，精心組織，健全精神文明建設工作機制
今年，我局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設擺上重要位置，與畜牧工作一起規劃、一起部署，一併落實。制定了《武功縣畜牧局20xxx年精神文明建設安排意見》等文件，對全系統本年度精神文明建設做了全面安排，成立了以局長爲組長的精神文明建設工作領導小組，落實一名主管領導和3名同志負責。局務會每半年召開一次精神文明建設會議，專題研究精神文明建設工作。完善了《武功縣畜牧系統精神文明建設考評標準》，局上與各基層單位簽訂了精神文明建設目標任務書，對精神文明建設實行考覈，與年度工作合併計分計獎，使全系統精神文明建設真正落實到實處。
二、加強理論學習與思想道德建設，提高幹部職工綜合素質
今年，我們以學習貫徹xx屆五中全會精神和開展“守規矩、有作爲”主題教育活動爲契機，積極創建學習型機關，不斷加強領導班子和幹部職工的理論學習，制定了學習計劃和學習制度，力求學深學透，做到學習有筆記、有體會，人均記學習筆記2萬字以上，撰寫體會文章3篇以上。結合學習，針對畜牧業市場行情變化，局領導帶領相關人員，深入畜牧生產一線進行廣泛調研，瞭解民情民意，走訪養殖場50多個，摸清了當前畜牧產業發展存在的問題，撰寫了《能繁母豬存欄下滑 後期生豬價格將會上漲 國家應採取措施穩定生豬產業》等調研報告4篇，受到省、市畜牧局領導的高度重視，我們的調研報告爲農業部及省市畜牧部門科學決策，制定產業發展政策提供了有力的依據。同時，積極開展“四德”教育，宣傳踐行陝西精神、咸陽精神和行業精神，在全系統開展“推薦和評選我身邊的好人”。積極開展學雷鋒和青年志願者服務活動，動員機關幹部義務獻血，有15人蔘加了義務獻血活動。在畜牧系統開展“踐行社會主義核心價值觀，弘揚農業精神”主題教育活動。並積極參加全市農業系統“踐行社會主義核心價值觀，弘揚農業精神”演講賽，展現了武功畜牧人的良好形象。切實做好畜牧業發展的宣傳報道工作，多角度全方位宣傳武功畜牧業發展成果，共在中國畜牧網、陝西農業信息網、陝西畜牧獸醫網、咸陽農業網、《武功信息》等媒體刊登稿件110篇。制定了文明單位宣傳版12塊，懸掛在機關單位明顯位置，努力營造濃厚的精神文明活動氛圍。
三、豐富活動載體，深入開展精神文明創建活動。
我們把精神文明創建活動作爲提升服務水平的重要舉措，一是以創建“農民羣衆滿意的農業站所”和“當好人民公僕”爲載體，在全系統開展創建文明行業、文明單位、文明股室活動，簽訂了目標任務書，制定了考覈細則，半年進行一次考覈，嚴格獎罰。二是切實轉變機關作風，結合開展“守規矩、有作爲”主題教育活動，在全系統開展百人包抓百場活動，解決養殖戶生產中遇到的實際困難，共爲95戶養殖戶解決良種種源、畜產品銷售等羣衆急需辦的事106件。開展文明養殖場創建活動，旭日、永飛、華興等養殖場發揮自身優勢，爲羣衆賒欠仔豬、飼料，義務培訓養殖戶，深受羣衆歡迎。三是以推進“鄉風文明”爲重點，大力開展“五送五建”活動，發揮畜牧部門自身優勢，大力實施人人技能、科技下鄉等農村精神文明建設工程，把教育農民與引導農民相結合，提高農民科技素質。積極組織開展“科技示範戶”競賽活動，培養出了一批有文化、懂技術、會管理、善經營的新型職業農民。四是在全系統開展精神文明建設“五個一”及“五比五看”活動。對全體幹部職工開展家庭美德、職業道德、社會公德、個人品德等“修身律已”宣講活動，結合創建文明縣城，建立了一支常態化的由16名同志組成的學雷鋒志願服務隊，定期對縣城5條背街小巷環境衛生進行清理。在單位懸掛道德風尚警示牌，引導幹部職工崇尚道德、踐行文明。在全系統開展開展“文明餐桌”行動，推廣餐桌文明禮儀、倡導節約用餐行爲。在局屬單位和幹部職工中深入開展“五比五看”、“五個好”、“五帶頭”活動，將這些活動納入全年精神文明建設暨“創選評”競賽活動考覈內容，在全系統形成人人爭先進、比貢獻的良好氛圍。五是紮實做好扶貧幫困送溫暖活動。在縣上開展的科級幹部包抓貧困戶“4411工程”中，我局3名領導相繼深入到各自所包扶的對象戶家中開展幫扶活動，共送去12頭良種仔豬、米、面、油及慰問金等，價值5000多元。六是紮實推進未成年人思想道德建設，加強未成年人思想道德教育，在“六一”前夕，局領導深入到長寧上莊國小進行慰問，向他們送去1000元慰問金。七是我局從經費中擠出3萬元，對局機關全體同志及局屬單位領導進行了體檢。
四、加強行業作風建設，促進各項工作有序開展
今年，我們以行業作風建設爲切入點，以“十個有”爲基本要求，狠抓各項工作。一是嚴格抓好畜牧業項目管理，制定了《武功縣畜牧業項目監督實施辦法》，按照項目建設條件，堅持公開、透明、公正的原則，紮實做好項目申報和實施，確保項目效果。積極開展廉潔自律教育，每逢局裏召開基層單位領導會議，都要結合當時典型案例對基層單位負責人和各股股長進行黨風廉政教育，確保全系統無違法違紀現象發生。二是開展誠信建設，建立了畜牧行業誠信守則，健全了《武功縣畜牧獸醫工作人員職業道德規範》，在我局對外做出9條公開承諾基礎上，組織各獸藥、飼料、肉品經營門店開展誠信承諾，集體承諾不銷售假冒僞劣飼料、獸藥，不經營注水肉、劣質肉等。並聘請5名社會監督員，定期對行風進行評議，設立了意見箱，舉報電話，建立起上下結合、內外結合的監督體系，確保誠信創建活動有序開展。三是健全了武功縣畜牧局物資管理、值班、安全保衛、信訪、考勤、學習等20多項管理制度，通過制度約束，建立起規範有序的工作環境。四是進一步強化和規範優質服務程序，全面推行社會服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、行政執法公示制等，努力營造廉潔高效的服務環境。堅持週一例會、週三業務學習制度，機關管理逐步規範，工作效率顯著提高。局屬各單位還根據自身業務特點，採取手機短信、黑板報、宣傳單等形式，不定期向羣衆發佈農情信息，指導畜牧生產，今年累計發佈各類農情信息200多條，有力地促進了畜牧業的發展。
精神文明建設的全面推進，促進了畜牧業的持續健康發展，在上半年牛奶、雞蛋、生豬市場價格下滑對畜牧業帶來劇烈衝擊的情況下，全縣改擴新建規模養殖場12個，預計到年底，生豬存欄可達到59。3萬頭，奶牛存欄4。7萬頭，羊存欄3萬隻，家禽存欄185萬隻。重大動物疫病防控紮實到位，全縣動物防疫免疫率、掛標率、建檔率均達95%以上，市局防疫考覈組檢查後，對我縣防疫工作給予充分肯定和高度評價。產地檢疫覆蓋面和定點屠宰場檢疫率均達100%。畜產品質量安全得到有效保障，省市食安委領導多次檢查後，對我縣畜產品質量安全監管工作給予充分肯定。我局受到縣委縣政府的多次表彰。
儘管我們在精神文明建設方面做了大量卓有成效的工作，但與上級的要求相比，與人民羣衆期望相比，還有一定差距。下一步，我們決心再鼓幹勁，再添措施，不斷鞏固擴大精神文明建設成果，努力爭創全省農業系統文明行業先進單位。
2022年精神文明建設年度總結 篇2
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以黨的xx大和縣委xx屆四次、五次全體（擴大）會議精神爲指導，按照縣文明委的要求和年初局黨組的工作安排，堅持“以民爲本、爲民解困、爲民服務”的工作理念，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系爲根本，以提升民政幹部職工文明素質爲重點，以文明示範帶動工程爲載體，固強補弱，攻堅克難，深入開展精神文明創建活動，提高了廣大幹部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。全年來，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領導，落實任務，營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍
局黨組始終把精神文明建設作爲機關建設的頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，使精神文明建設組織有力，目標明確，營造了濃厚的工作氛圍，使精神文明建設走上了規範化、制度化軌道。一是成立機構，分解任務。把精神文明建設工作擺上重要議事日程，根據年初人員變動情況，及時調整充實了由局長任組長，各股室負責同志爲成員的精神文明建設領導小組，堅持每季度研究一次精神文明建設工作，半年總結一次，及時解決工作中出現的困難和問題。二是明確目標，夯實責任。根據縣精神文明建設工作的部署，結合我局實際，及時研究制定了年度工作計劃，提出了以創建省級文明單位爲載體，創新學習方式，提高隊伍素質，增強服務意識，努力實現我局在精神文明建設、重點業務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮鬥目標，研究制定了創建工作的具體方案，從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強，調動了機關全體幹部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。三是措施得力，制度健全。我局將精神文明建設目標任務分解到股室，落實了具體人員，明確了工作要求，做到人人蔘與，齊抓共管。同時將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理，與業務工作同安排，同落實，同檢查，確保了各項任務順利完成。四是積極抓好基層單位的精神文明建設工作。局精神文明建設領導小組定期研究系統單位的精神文明建設工作，並指導基層單位認真做好精神文明建設工作，大力營造精神文明各項工作的濃厚氛圍。
二、加強理論學習，進一步提升幹部職工的綜合素質
局機關和系統各單位都把幹部職工的學習教育作爲精神文明建設的主要內容，及時制定規劃，合理安排，保證了學習時間，增強了學習效果。並始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設的全過程，體現在文明創建活動之中。一是系統各單位通過輿論引導、宣傳教育和實踐活動，大力宣傳踐行以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀，做到了社會主義榮辱觀教育進機關、進企業、進社區、進單位。婚管處、老齡辦等大力開展政務禮儀、社會禮儀、職業禮儀和公共場所禮儀宣傳教育活動，形成了窗口服務單位外樹形象、內強素質的良好機制，推動了知禮儀、重禮節文明風尚活動的開展。二是精心組織道德模範學習宣傳活動。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模範”、“感動岐山人物”評選活動，系統各單位認真學習魯有強、巨曉林等先進事蹟，並運用多種形式加強對道德模範感人事蹟和崇高精神的宣傳，使學習、崇尚、爭當道德模範和先進典型成爲廣大民政幹部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以學習xx大精神、創建學習型機關爲主線，狠抓了幹部職工的學習教育。採取集體學習與個人學習相結合，通讀全文與精讀重點篇目相結合，討論發言與專題講座相結合的形式，圍繞“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以及“創新服務，改進作風，與時俱進，從我做起”的目標，開展了一系列學習教育活動。年初，結合機關紀律作風整頓，在全體幹部職工中深入開展“和諧岐山建設提升年”活動，不斷提高黨員幹部的政治素質，增強了公僕意識。4月中旬，組織黨員幹部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片，提高了廣大黨員幹部的政治素質。四是深入推進“創建學習型機關”活動。局黨組鼓勵和組織幹部職工參加各類學習培訓。要求每個幹部職工要有明確的學習目標，要在學習自覺性上下功夫，認真學，擠時間學，不斷豐富自己的知識，陶冶情操，提高思想境界，以適應形勢發展和本職工作要求。同時把每週五下午規定爲集體學習時間，建立學習檔案，也把幹部職工學習納入個人年度考覈內容。規定凡參加統一組織的各種學習培訓成績不及格的，不得評爲稱職以上等次。目前，崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍在機關已經形成，上半年，局機關共6人蔘加了部、省、市各級業務培訓班。有3人蔘加黨校本科學習，1人蔘加財會自考學習。五是大力開展文明機關聯片互學活動。作爲機關聯片互學第三賽區的成員單位，我局及時制定了聯片互學實施方案，統一思想，明確競賽內容，開展豐富多彩的載體活動。3月份，開展了“我閱讀、我受益、我快樂”全民讀書活動和“我排隊、我乘車、我快樂”活動;並結合創衛、創園等重大活動，對周邊環境衛生進行整治，進一步改善機關辦公條件，亮化、美化機關環境。通過聯片互學活動的開展，切實轉變了工作作風，建設了一支“廉潔、勤政、務實、高效”的文明機關，樹立了機關的良好形象。
三、創新工作思路，大力推進思想道德建設
系統各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”爲重點的思想道德建設工作，努力提高幹部職工思想道德水平。堅持開展經常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。並立足本職崗位，以“誠實做人、誠信做事、誠信服務、誠信興業”爲主題，對幹部職工進行“誠信教育”，提高幹部職工素質。特別是各單位、局機關各股室大力開展了“講文明、講科學、樹新風”活動，從羣衆最關心，各方面反映最強烈的熱點、難點問題入手，公開辦事程序，公開各項制度，積極爲羣衆排憂解難。並深入推行民政信訪工作“第一接待人制度，做到接待來訪羣衆禮貌熱情，解答疑問有理有據，處理問題積極主動，處理結果羣衆滿意。同時，爲了加強機關管理，提高服務水平，年初，我們結合實際，完善了機關管理“十項制度”，即：學習制度、請假制度、財務制度、值班制度、保密制度、車輛管理制度、安全保衛制度、衛生管理制度、門衛制度。以制度約束人，將這些管理制度打印裝訂成冊，人手一份，制訂了機關管理細則，將執行制度情況與個人獎罰有機結合，加強檢查考覈，保證了各項制度的落實。結合民政業務變化的實際，我們還修訂了各股室崗位職責，細化了目標管理內容，並張貼上牆，加強監督，做到了行動有章可循，工作有法可依。
四、深入開展“創佳評差”競賽活動，不斷提升系統精神文明建設水平
一是深入開展創建文明單位、文明樓院、民政文明服務活動。針對體制轉軌時期，人們思想觀念的變化，我們在全系統廣泛開展了“在單位做個好工作者，在家庭做個好成員，在社會做個好公民”的活動。同時，結合創建文明小區、文明院落、文明家庭活動，把“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的要求，滲透到社區活動和個人家庭生活之中;把“文明禮貌、助人爲樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”要求，落實到公共場所中去。二是重點抓好以“五個一”爲內容的機關文明建設。通過活動的開展，使幹部職工進一步樹立了公僕意識，轉變了工作作風，提高了工作效率和質量，塑造了機關新形象。局屬各單位普遍開展了爲民解難承諾服務活動和“四優一滿意”活動，制定了行爲規範、職業道德標準，推行服務承諾制，採取獎罰與教育相結合辦法，把幹羣積極性引導到爭先創優上來。三是系統各單位大力開展“創佳評差”競賽活動。各單位積極推進社會服務承諾制，行政執法公示制，工作監督制，首問責任制，做到了制度上牆、任務到人、責任到肩。並認真學法、知法、守法，嚴格以法辦事，不斷細化工作責任，明確質量要求，嚴格管理制度，提高創建水平，促進了民政各項工作的順利開展。
五、加強精神文明建設，推動民政各項工作順利開展
今年以來，通過不斷加強精神文明建設，機關幹部職工思想政治素質和業務素質明顯提高，全心全意爲人民服務的宗旨觀念和公僕意識增強，機關工作協調、作風紮實、依法行政、工作質量和效率明顯提高，機關大院環境設施改善，淨化、綠化、美化工作有大的起色。一是好人好事層出不窮。工作中大家爭先恐後，積極主動，從不計較個人得失。特別是今年天雨較多，防汛救災形勢嚴峻，機關幹部職工面對困難不畏縮，做到了加班加點，犧牲節假日堅守在第一線，確保羣衆財產不受損失。二是勤儉節約的意識逐步形成。在機關開支方面，堅持勤儉節約的方針，機關接待儘量減少陪客人數和標準，杜絕了鋪張浪費和不良風氣的滋生。三是思想作風進一步轉變。機關全體幹部職工心繫困難羣衆，經常深入基層，積極爲他們辦實事、辦好事，受到了羣衆的好評。四是把精神文明建設滲透到各項業務工作之中，推動民政工作深入開展。執法隊、殯儀館在鳳鳴和蔡家坡地區分別開展了殯葬法律法規宣傳活動，積極倡導文明治喪、節簡辦事的良好風尚和改革土葬、推行火葬的有關政策。同時，認真執行火化工作流程，強化服務意識，確保喪家滿意，提高火化率。光榮院，福利中心、敬老院積極落實崗位職責，提高服務質量，切實爲入院老人和社會代養老人提供全方位優質服務，使他們生活愉快，晚年幸福。軍幹所全面落實軍休幹部兩項待遇，切實解決他們的困難和問題，組織軍休幹部開展豐富多彩的文化娛樂活動。救助站不斷創新工作機制，總結工作經驗，完善救助辦法，保障救助對象合法權益。婚管處認真開展了《婚姻法》宣傳活動，並嚴格執法，文明服務，提高登記合格率和檔案規範率。低保中心積極開展低保普查活動，確保對象準確，不錯不漏，切實解決困難羣衆基本生活。老齡辦及時爲全縣老人辦理壽星優待證，及時發放高齡老人政府津貼，調處贍養糾紛，弘揚中華民族愛老、敬老傳統美德。經過努力，我局整體面貌有了較大改善，幹部職工工作積極性明顯增強，愛崗敬業，爲羣衆排憂解難的熱情進一步提高，深得基層羣衆好評。今後，我們將繼續努力，加大精神文明建設力度，彌補不足，促進我局精神文明建設工作再上新臺階。
2022年精神文明建設年度總結 篇3
一、主要成績和基本經驗
主要成績
(一)思想道德建設形式多樣、內容豐富
1、從治本上下功夫，狠抓思想道德教育。
實行分層教育：思想道德教育主要抓幹部、黨員、職工三個層面。黨員幹部以理論學習爲主;黨員組織生活主要採取講座、電化教育及黨內政治生活等形式;職工政治學習以主題教育爲主，採取大會、講課、座談會、專題會議等形式。班子成員每年參加中心組學習12次，每人完成課題論文1-2篇，共同學習與自學時間上百小時;黨員學習50多個小時;職工學習30多個小時。
重視常規教育：一是形勢任務教育，二是公民道德教育，三是醫務人員職業道德教育，四是衛生法規教育，五是領導幹部廉潔自律教育，六是醫務人員服務禮儀教育，七是先進人物事蹟學習教育，八是黨課黨史傳統教育，九是愛國主義、集體主義等學習教育。
突出重點教育：一是開展了“五講五比”(講愛崗敬業，比職業素質;講工作效率，比專業水平;講大膽創新，比技術攻關;講團結互助，比誠信友善;講文明禮貌，比服務優質)大學習大討論活動;二是開展了“講文明、迎奧運、樹形象、促和諧”和“加強醫德醫風建設，構建和諧醫患關係，做人民羣衆健康衛士”主題實踐活動;三是開展了“一落實、三提高”(落實醫德考評制度、提高服務質量、提高醫療質量、提高羣衆滿意率)活動並制定了實施方案;四是開展了學習吳大觀同志先進事蹟活動;五是開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動。
2、加強黨風廉政與醫德醫風等制度建設。
加強了廉潔自律教育和反腐倡廉實施細則的學習與教育;認真組織了學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律從政若干準則》;加大了監督力度，確保各項方針政策順利貫徹和執行;堅持民主集中制原則，尤其是“三重一大”，都是經過黨政班子集體討論研究後才決定的;認真落實了黨風廉政建設責任制和責任狀;建立了《防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制及落實醫院管理年活動文件彙編》，制定了《反腐倡廉工作實施細則》;建立了院務公開責任制，醫療服務等內容全部向社會公開，還制定了《院務公開實施方案》;繼續實行藥品集中招標採購制度，進一步開展治理醫藥購銷領域的商業賄賂工作，加大了對招標採購的管理和規範力度，使藥品採購更加公開透明;我院在社會各界聘請了20名監督員並積極參與行風熱線等接受社會和羣衆的監督;制定了《醫務人員醫德考評制度實施方案》，建立了規範有效的激勵和約束機制，完善了職業道德檔案工作;建立了《創建百姓放心示範醫院工作手冊》和《職工職業道德行爲規範手冊》，年內還要完善《黨風與醫德醫風建設工作手冊》，這將使我院的規章制度更加健全。
3、深入開展學習實踐科學發展觀活動
結合我院實際，認真組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，班子成員通過深入學習調研，認真分析檢查，全面整改總結，提高了落實科學發展觀的能力。尤其是通過專題民主生活會，班子成員既能正視職工羣衆的意見與建議，又能開展深刻的批評與自我批評，進一步樹立了以人爲本、解放思想、與時俱進、科學發展的思想，增強了服務社會和弱勢羣體的工作能力與思路。
4、積極創建學習型黨組織和學習型醫院
按要求，我們既創建學習型黨組織，也要創建學習型醫院;制定出全年的學習計劃，印發學習材料，並要求以自學爲主;無論是政治學習還是業務學習都形成了氛圍，尤其是業務學習，每週一至兩次;我們不是隻念念報紙讀讀材料，而是，人人講人人學，帶着問題學，帶着問題講，並寫學習出體會進行廣泛的交流;根據直屬工委的要求和關工委的要求，還定購了10本《青年讀本》在年輕人當中加強學習和教育;爲慶祝建黨89週年，舉辦了黨的知識學習與測試。
5、紮實開展“創先爭優”活動：
以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強各黨支部建設爲目標，以創建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優秀共產黨員爲主要內容，深入開展了“創先爭優”活動。開展的主要活動有：
成立了活動組織機構、制定了活動方案並召開了動員大會;張掛“創先爭優”活動橫幅、標語，利用板報、院報宣傳“創先爭優”活動的內容及意義;開展了“崗位奉獻”活動，並對醫護人員進行培訓、講課、業務學習、實踐操作等崗位練兵、技術比武，組織黨員開展勞動競賽、科技創新等活動;加強了各黨支部建設，換屆改選和增設一個黨支部，推進學習型黨支部建設，使黨員隊伍活力增強，黨支部戰鬥堡壘作用得到充分發揮;號召全院黨員、幹部、職工開展了“向精神疾病患者獻愛心捐贈活動”捐贈善款7000多元，衣物數百件;2019年7月23日組織全體黨員、積極分子及班組長以上幹部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地進行警示教育;還組織全體黨員、積極分子及班組長以上幹部觀看《小村紀檢官》;廣泛開展了公開承諾活動，院黨組織向醫院公開承諾，各黨支部向黨總支公開承諾，全體黨員向所在支部公開承諾，全體黨員簽名向黨總支公開承諾，所有承諾在全院進行公開公示並上報上級黨組織和牙克石市創先爭優活動領導小組辦公室。
(二)加強文化建設，建設和諧醫院
1、以醫院精神爲主導，建設醫院特色文化。
歸納出“自強不息、創新奉獻、精醫厚德、關愛心靈”的醫院精神;創辦了《呼倫貝爾心理衛生報》，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚醫院精神、樹立“以病人爲中心”的服務理念，增強職工的自強意識、競爭意識、服務意識、責任意識和開拓創新意識，激發職工建設醫院的自覺性和能動性，同時，也爲醫院與患者和社會各界之間的互相溝通搭建了平臺。
把文化建設列入重要工作日程，努力營造健康向上的文化氛圍。
開展建設“學習型”組織活動，引導職工樹立終身學習理念，學習對終身發展有益的知識，建設文化長廊;春節、“三﹒八”節、“五﹒四”青年節、“五﹒一二”護士節、黨建日、國慶節等節日開展座談、登山、聯歡、趣味運動等形式多樣的文體活動;以建國六十週年爲契機，開展了“聽紅歌、唱紅歌”活動，激發了大家的愛國熱情。
2、以人爲本，構建和諧醫患關係。
深入開展和諧構建活動：以《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神爲指導，開展了關於“和諧的含義、和諧的重要性、和諧的內容和怎樣做到和諧”等爲主要內容的學習、教育和創建和諧醫院活動;制定了《學習實踐科學發展觀實施方案》，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。
突出工作重點，切實開展“文明杯”規範化服務競賽活動：
一是健全了工作機制，增強了組織保障，並制定出競賽規劃和具體要求，使活動有人抓、有人管並取得明顯成效。
二是進一步加強了思想道德教育，進一步優化了行業作風。定期開展了職業理想、職業責任、職業技能和職業紀律等教育，倡導和形成了誠實守信、高效廉潔、公正無私的道德風尚。
三是加強了醫院管理，實現規範化服務。按照服務社會、服務羣衆、服務健康的要求，簡化了就醫流程，創新了服務方式，並全面推行了社會服務承諾制、誠實守信制度，實現了規範化管理和標準化建設。尤其注重和諧文化的建設，倡導愛崗敬業、誠信友善的道德規範，並在全員範圍內大力弘揚和宣傳“自強不息、創新奉獻、精醫厚德、關愛心靈”的醫院精神，進一步推進和增強了和諧理念。
按要求開展的具體活動有：
成立了活動組織機構、制定了活動方案並召開了動員大會;爲青海玉樹地震災區遇難同胞默哀3分鐘，沉痛悼念在地震災區遇難的同胞並積極開展向地震災區捐款活動;2019年5月16日全國助殘日，我院在海拉爾區開展了大型義診、宣傳活動;公開呼倫貝爾市精神衛生中心向社會承諾內容，設立醫療諮詢電話，24小時爲患者服務，設行風投訴電話;提煉出呼倫貝爾市精神衛生中心文明用語“三字規”;在全院開展了“加強醫德醫風建設，構建和諧醫患關係，做人民羣衆健康衛士”主題實踐活動，提高了全體幹部職工的服務意識、大局意識，增強了凝集力;我院在社會各界聘請了20名監督員並積極參與行風熱線等接受社會和羣衆的監督，旨在促進醫德醫風建設;落實質量管理制度，結合醫院管理年活動，積極開展創建平安醫院活動。
努力開展了創建“全國百姓放心示範醫院”活動：
全國百姓放心示範醫院活動是中國醫院協會XX年開始啓動的，在全國人大、全國政協的監督指導和衛生部的大力支持下，長期開展的一項全國醫院自願參加、自律爲民的大型實踐活動。這項活動用實際行動在我國醫療行業踐行了爲人民服務的宗旨，貫徹了“三個代表”重要思想，落實了“科學發展觀”，是一項利國、利民、利院、利患、得民心、順民意的系統工程。十年來，得到了全國人大、全國政協和各級黨和政府的充分肯定和大力支持，引起了社會各界的極大關注，特別是在全國醫療衛生系統內反響尤爲強烈。
2019年7月1日，中國醫院協會在哈爾濱召開的“全國百姓放心示範醫院新增創建醫院啓動儀式暨創建標準和動態管理第三週期2019年度培訓”會上，我院正式被推薦爲新增“全國百姓放心示範醫院”的創建單位，這是中國醫院協會和上級管理部門對我們的認可，也是百姓對我們的期望，既是對我們過去所做工作的肯定，更是對我們今後工作的激勵和鞭策。
我們及時制定出創建活動方案並召開了創建全國百姓放心示範醫院活動動員大會，其目的就是動員全院職工，堅持以就醫者爲中心，以人民羣衆健康爲目的，克服時艱，戰勝自我，努力打造全國百姓放心示範醫院，使我院成爲名副其實的心靈驛站、健康家園。
這次創建活動的主題爲“深化醫療質量內涵，貫徹‘患者安全目標’，促進百姓放心示範醫院和諧發展”;定位爲“通過一個目標、兩個提高、三個重點、四個減少、五個評價的落實和全員培訓，讓百姓放心示範醫院真正成爲人民健康家園，全心全意爲人民健康服務”。[注：一個目標是促進百姓放心示範醫院和諧發展;兩個提高是提高醫療質量、提高全員素質;三個重點是手術安全、合理用藥、控制感染;四個減少是減少併發症、減少不良事件、減少醫療風險、減少醫療投訴;五個評價是政府(衛生主管部門)評價、人大與政協評價、患者與百姓評價、醫院員工評價、社會輿論評價]。
創建“全國百姓放心示範醫院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院內涵建設和形象建設的長期工作。因此，我們要常抓不懈，並切實抓出成效，讓患者滿意、百姓放心、社會和諧。
營造和諧環境：“雖然條件不是很好，但我們感覺來這裏看病很舒心。”這是在呼倫貝爾市精神衛生中心患者及家屬共同的感受。這主要體現在醫院積極營造和諧環境上。
一是努力減輕患者負擔。醫院在用藥上以經濟實惠實用爲原則，並從進貨渠道上嚴格把關。幾年來，醫院的藥品收入佔醫療總收入比例始終保持在20%左右,大大減輕了患者的負擔。對貧困患者醫療費用的減免每年都達八、九十萬元之多。在努力降低醫藥費用的情況下，醫院門診收入和住院病人數每年則以平均10%以上速度遞增。
二是積極開展溫馨服務。醫護人員每年都要爲長期住院的患者過生日;每週都要對上週出院的患者進行電話回訪，特別徵求患者的建議和要求，以及對醫務人員的滿意情況，這是醫院把溫馨服務從醫院延伸至家庭的一項新舉措;常年爲行動不便和重症患者洗澡、剪指甲、餵飯、接便、接尿和擦洗身子等日常護理;制定了整套護理服務程序，對患者及其親屬進行“對醫院、對科室、對醫生、對護士”滿意度的調查測評，每一季度把測評表發到患者及家屬手中，醫院將根據測評結果動態跟進服務;積極主動爲困難患者捐款捐物。
三是開展環境整治工作。爲解決病房緊張問題，班子成員搬到破舊平房辦公，騰出三樓辦公室和會議室改做病房，盡最大力量爲患者改善住院條件;成立了環衛組，做好經常性的環境衛生工作，以此爲職工與患者創造一個優美的工作環境與療養環境。
通過精神文明建設活動形成了“人心順、士氣高、幹勁足”的良好而穩定的和諧局面，班子團結一致、齊心協力，職工精神面貌煥然一新，醫院各項工作都有較大的發展。牀位使用率達到125%以上，治癒好轉率達到98%以上。
基本經驗
(一)堅持黨政工團齊抓共管，全員參入。我院黨政班子始終把精神文明建設作爲日常工作、重點工作常抓不懈，堅持以人爲本，與時俱進，形成了黨政工團齊抓共管、全員參入的局面。爲了把精神文明建設工作融入到各項工作中，我院建立、健全了精神文明建設領導責任制，確定書記、院長爲第一責任人，把精神文明建設列入醫院年度工作計劃和院科兩級目標管理責任制，具體落實到每個科室、每位職工。
(二)堅持把創建工作與個人獎懲相結合。爲了保證精神文明建設工作取得實效，我院強化了精神文明建設激勵機制，堅持把創建工作與個人獎懲相掛鉤，強化了責任，激發了熱情。
(三)堅持思想教育與醫院主題活動相結合。既打破了枯燥、乏味的感覺，又達到了生動形象、寓教於樂的教育效果，爲創建工作取得良好的成效打下了基礎。
(四)堅持以人爲本的理念。深入貫徹落實科學發展觀，以人爲本，實行人性化服務，努力營造爲病人優質服務的醫療環境。
二、突出問題和主要困難
(一)環境問題。現在社會上的絕大多數人對精神疾病患者和精神衛生的認識不全面，甚至有偏見、有誤解，醫院發展的社會環境不利，此其一;其二是醫院發展的物質條件不足。
(二)人才問題。由於歷史和經濟、地域等因素的影響，我院不僅人員數不能滿足醫院發展的需求，更爲嚴重的是專業人才缺乏。
(三)素質問題。目前我院職工，特別是專業人員的業務文化素質與醫院發展的要求有一定的差距。
(四)經費問題。經費不足一直是制約我院發展的一個瓶頸。
三、思路、對策和建議
加強人才建設和職工培訓，改善內外部環境，加大經費投入，政府和社會給與更多的支持和關注。
2022年精神文明建設年度總結 篇4
爲進一步動員全社區廣大居民羣衆，廣泛深入地開展文明創建工作，加快提高全社區文明程度和居民文明素質，紅旗街道德昌社區通過組織宣傳、清理環境，切實加強領導，完善實施方案，爲創城工作添磚加瓦。現將我社區創城工作情況彙報如下：
一、積極廣泛宣傳，增強創城實效
我社區及時召開了動員會議，對開展創城活動進行廣泛思想發動和總體安排部署。成立了社區書記爲組長的領導小組，制定了實施方案，明確了目標責任、基本原則、任務要求，進一步把廣大黨員、幹部的思想和行動統一到活動的安排部署上來，並且在社區顯著位置懸掛了創城標語，營造了濃厚的輿論氛圍，爲活動的開展奠定了重要的思想基礎。
二、加強環境整治，改善社區面貌
我社區是混合型社區，沿街店面很多，社區督促商戶保持其門面、櫥窗整潔，實現全覆蓋、無死角，加強環境衛生管理。轄區全是老舊散樓宇，社區實現居民區無垃圾、雜物，無亂堆亂放、無亂潑亂灑、無亂吐亂扔現象。對各種非法亂噴亂貼小廣告進行徹底清理。全力維護社會安定和穩定。重點抓好社會治安綜合治理，社區政治穩定，安寧祥和，居民安居樂業。
三、繁榮社區文化，營造文明環境
社區開展形式多樣的社區文化活動，豐富居民羣衆的精神文化生活，提高居民文明素質。通過各種活動展示社區文化，展現了社區居民精神面貌，體現了社區居民的文化修養和道德素質修養。積極倡導科學、文明、健康的生活方式。在社區羣衆中開展“爭創文明家庭、共建文明城市”活動，廣泛開展了“我推薦、我評議身邊好人”主題活動，深入開展“學雷鋒”等教育實踐活動。通過一系列的活動，居民的文明意識、健康意識、科學意識等得到了較大的提高。
創城工作需要長期堅持下去，才能取得更加顯著地效果。在今後的工作中，我們要在充分調動羣衆積極性的基礎上，進一步加大社區創建工作力度，爲居民提供“管理科學、服務完善、治安良好、生活便利、人際關係和諧”的居住環境。社區居民結合社區無物業管理的實際，提出合理化建議並表示積極響應，從身邊的小事做起，從樓院、樓道的衛生做起，見縫插綠，美化環境，帶領鄰里，上下聯動，營造共創文明城市，美化家園的社區氛圍，使老區舊貌的社區居民在齊抓共管，共建文明城市、文明社區活動中提升居民的文明素質。
一是居民生活環境進一步改善。通過開展社區大清掃、環境大整治、秩序大改善等活動，使垃圾得到及時清理，居民的居住環境明顯改善，生活舒適度顯著好轉，幸福指數大幅提高。
二是未成年人思想道德素質再提升。創城工作以來，加強以社區爲主要載體的未成年人活動場所的建設，心理輔導站等，爲未成年人開展活動提供了健康向上的平臺。構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，未成年人思想道德素質建設得到了進一步地提升。
三是城市文明程度進一步提高。圍繞建立社會主義核心價值體系，以增強誠信意識爲重點，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，先後組織開展了“學雷鋒、講文明、樹新風”、“道德講堂”、“評議身邊好人”等學習教育活動和創建文明社區、文明家庭等各類羣衆性精神文明創建活動，使創建活動的過程成爲加強思想道德教育、弘揚社會文明新風的過程，有效提升了城市公共文明指數。
2022年精神文明建設年度總結 篇5
今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,我局以黨的十八大和縣委xx屆四次、五次全體(擴大)會議精神爲指導,按照縣文明委的要求和年初局黨組的工作安排,堅持“以民爲本、爲民解困、爲民服務”的工作理念,緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系爲根本,以提升民政幹部職工文明素質爲重點,以文明示範帶動工程爲載體,固強補弱,攻堅克難,深入開展精神文明創建活動,提高了廣大幹部職工的思想政治素質和道德水平,收到了良好的效果。全年來,我們主要做了以下幾方面的工作:
一、加強領導,落實任務,營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍
局黨組始終把精神文明建設作爲機關建設的頭等大事來抓,不斷加強領導,強化措施,使精神文明建設組織有力,目標明確,營造了濃厚的工作氛圍,使精神文明建設走上了規範化、化軌道。一是成立機構,分解任務。把精神文明建設工作擺上重要議事日程,根據年初人員變動情況,及時調整充實了由局長任組長,各股室負責同志爲成員的精神文明建設領導小組,堅持每季度研究一次精神文明建設工作,半年總結一次,及時解決工作中出現的困難和問題。二是明確目標,夯實責任。根據縣精神文明建設工作的部署,結合我局實際,及時研究制定了年度,提出了以創建省級文明單位爲載體,創新方式,提高隊伍素質,增強服務意識,努力實現我局在精神文明建設、重點業務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮鬥目標,研究制定了創建工作的具體方案,從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強,調動了機關全體幹部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。三是措施得力,制度健全。我局將精神文明建設目標任務分解到股室,落實了具體人員,明確了工作要求,做到人人蔘與,齊抓共管。同時將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理,與業務工作同安排,同落實,同檢查,確保了各項任務順利完成。四是積極抓好基層單位的精神文明建設工作。局精神文明建設領導小組定期研究系統單位的精神文明建設工作,並指導基層單位認真做好精神文明建設工作,大力營造精神文明各項工作的濃厚氛圍。
二、加強理論學習,進一步提升幹部職工的綜合素質
局機關和系統各單位都把幹部職工的學習教育作爲精神文明建設的主要內容,及時制定規劃,合理安排,保證了學習時間,增強了學習效果。並始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設的全過程,體現在文明創建活動之中。一是系統各單位通過輿論引導、宣傳教育和實踐活動,大力宣傳踐行以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀,做到了社會主義榮辱觀教育進機關、進企業、進社區、進單位。婚管處、老齡辦等大力開展政務禮儀、社會禮儀、職業禮儀和公共場所禮儀宣傳教育活動,形成了窗口服務單位外樹形象、內強素質的良好機制,推動了知禮儀、重禮節文明風尚活動的開展。二是精心組織道德模範學習宣傳活動。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模範”、“感動岐山人物”評選活動,系統各單位認真學習魯有強、巨曉林等先進事蹟,並運用多種形式加強對道德模範感人事蹟和崇高精神的宣傳,使學習、崇尚、爭當道德模範和先進典型成爲廣大民政幹部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以學習十八大精神、創建學習型機關爲主線,狠抓了幹部職工的學習教育。採取集體學習與個人學習相結合,通讀全文與精讀重點篇目相結合,討論發言與專題講座相結合的形式,圍繞“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,以及“創新服務,改進作風,與時俱進,從我做起”的目標,開展了一系列學習教育活動。年初,結合機關紀律作風整頓,在全體幹部職工中深入開展“和諧岐山建設提升年”活動,不斷提高黨員幹部的政治素質,增強了公僕意識。4月中旬,組織黨員幹部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片,提高了廣大黨員幹部的政治素質。四是深入推進“創建學習型機關”活動。局黨組鼓勵和組織幹部職工參加各類學習培訓。要求每個幹部職工要有明確的學習目標,要在學習自覺性上下功夫,認真學,擠時間學,不斷豐富自己的知識,陶冶情操,提高思想境界,以適應形勢發展和本職工作要求。同時把每週五下午規定爲集體學習時間,建立學習,也把幹部職工學習納入個人年度考覈內容。規定凡參加統一組織的各種學習培訓成績不及格的,不得評爲稱職以上等次。目前,崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍在機關已經形成,上半年,局機關共6人蔘加了部、省、市各級業務培訓班。有3人蔘加黨校本科學習,1人蔘加財會自考學習。五是大力開展文明機關聯片互學活動。作爲機關聯片互學第三賽區的成員單位,我局及時制定了聯片互學實施方案,統一思想,明確競賽內容,開展豐富多彩的載體活動。3月份,開展了“我閱讀、我受益、我快樂”全民讀書活動和“我排隊、我乘車、我快樂”活動;並結合創衛、創園等重大活動,對周邊環境衛生進行整治,進一步改善機關辦公條件,亮化、美化機關環境。通過聯片互學活動的開展,切實轉變了工作作風,建設了一支“廉潔、勤政、務實、高效”的文明機關,樹立了機關的良好形象。
三、創新工作思路,大力推進思想道德建設
系統各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”爲重點的思想道德建設工作,努力提高幹部職工思想道德水平。堅持開展經常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。並立足本職崗位,以“誠實做人、誠信做事、誠信服務、誠信興業”爲主題,對幹部職工進行“誠信教育”,提高幹部職工素質。特別是各單位、局機關各股室大力開展了“講文明、講科學、樹新風”活動,從羣衆最關心,各方面反映烈的熱點、難點問題入手,公開辦事程序,公開各項制度,積極爲羣衆排憂解難。並深入推行民政信訪工作“第一接待人制度,做到接待來訪羣衆禮貌熱情,解答疑問有理有據,處理問題積極主動,處理結果羣衆滿意。同時,爲了加強機關管理,提高服務水平,年初,我們結合實際,完善了機關管理“十項制度”,即:學習制度、請假制度、值班制度、保密制度、車輛、安全保衛制度、衛生管理制度、門衛制度。以制度約束人,將這些管理制度打印裝訂成冊,人手一份,制訂了機關管理細則,將執行制度情況與個人獎罰有機結合,加強檢查考覈,保證了各項制度的落實。結合民政業務變化的實際,我們還修訂了各股室崗位職責,細化了目標管理內容,並張貼上牆,加強監督,做到了行動有章可循,工作有法可依。
四、深入開展“創佳評差”競賽活動,不斷提升系統精神文明建設水平
一是深入開展創建文明單位、文明樓院、民政文明服務活動。針對體制轉軌時期,人們思想觀念的變化,我們在全系統廣泛開展了“在單位做個好工作者,在家庭做個好成員,在社會做個好公民”的活動。同時,結合創建文明小區、文明院落、文明家庭活動,把“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的要求,滲透到社區活動和個人家庭生活之中;把“文明禮貌、助人爲樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”要求,落實到公共場所中去。二是重點抓好以“五個一”爲內容的機關文明建設。通過活動的開展,使幹部職工進一步樹立了公僕意識,轉變了工作作風,提高了工作效率和質量,塑造了機關新形象。局屬各單位普遍開展了爲民解難承諾服務活動和“四優一滿意”活動,制定了行爲規範、標準,推行服務承諾制,採取獎罰與教育相結合辦法,把幹羣積極性引導到爭先創優上來。三是系統各單位大力開展“創佳評差”競賽活動。各單位積極推進社會服務承諾制,行政執法公示制,工作監督制,首問責任制,做到了制度上牆、任務到人、責任到肩。並認真學法、知法、守法,嚴格以法辦事,不斷細化工作責任,明確質量要求,嚴格管理制度,提高創建水平,促進了民政各項工作的順利開展。
五、加強精神文明建設,推動民政各項工作順利開展
今年以來,通過不斷加強精神文明建設,機關幹部職工思想政治素質和業務素質明顯提高,全心全意爲人民服務的宗旨觀念和公僕意識增強,機關工作協調、作風紮實、依法行政、工作質量和效率明顯提高,機關大院環境設施改善,淨化、綠化、美化工作有大的起色。一是好人好事層出不窮。工作中大家爭先恐後,積極主動,從不計較個人得失。特別是今年天雨較多,防汛救災形勢嚴峻,機關幹部職工面對困難不畏縮,做到了加班加點,犧牲節假日堅守在第一線,確保羣衆財產不受損失。二是勤儉節約的意識逐步形成。在機關開支方面,堅持勤儉節約的方針,機關接待儘量減少陪客人數和標準,杜絕了鋪張浪費和不良風氣的滋生。三是思想作風進一步轉變。機關全體幹部職工心繫困難羣衆,經常深入基層,積極爲他們辦實事、辦好事,受到了羣衆的好評。四是把精神文明建設滲透到各項業務工作之中,推動民政工作深入開展。執法隊、殯儀館在鳳鳴和蔡家坡地區分別開展了殯葬法律法規宣傳活動,積極倡導文明治喪、節簡辦事的良好風尚和改革土葬、推行火葬的有關政策。同時,認真執行火化工作流程,強化服務意識,確保喪家滿意,提高火化率。光榮院,福利中心、敬老院積極落實崗位職責,提高服務質量,切實爲入院老人和社會代養老人提供全方位優質服務,使他們生活愉快,晚年幸福。軍幹所全面落實軍休幹部兩項待遇,切實解決他們的困難和問題,組織軍休幹部開展豐富多彩的文化娛樂活動。救助站不斷創新工作機制,總結工作經驗,完善救助辦法,保障救助對象合法權益。婚管處認真開展了《婚姻法》宣傳活動,並嚴格執法,文明服務,提高登記合格率和檔案規範率。低保中心積極開展低保普查活動,確保對象準確,不錯不漏,切實解決困難羣衆基本生活。老齡辦及時爲全縣老人辦理壽星優待證,及時發放高齡老人政府津貼,調處贍養糾紛,弘揚中華民族愛老、敬老傳統美德。經過努力,我局整體面貌有了較大改善,幹部職工工作積極性明顯增強,愛崗敬業,爲羣衆排憂解難的熱情進一步提高,深得基層羣衆好評。今後,我們將繼續努力,加大精神文明建設力度,彌補不足,促進我局精神文明建設工作再上新臺階。
2022年精神文明建設年度總結 篇6
支隊黨支部在局黨委的關心支持和正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，結合工作實際，紮實有效地開展了黨建與精神文明建設工作，在班子和隊伍建設以及思想道德建設和文明創建等方面做了大量工作，並取得了良好的成績，現對照年初目標責任書，將有關情況總結如下：
一、強化支部建設，夯實組織基礎
201x年，我們繼續狠抓支部建設，充分發揮支隊黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。一是強化領導班子建設。20xx年初，我們根據支隊領導班子調整以後的新情況，對班子成員的工作進行了明確分工，支部一班人團結一心，分工協作，在支隊建設與發展中發揮了堅強的核心作用，支隊的凝聚力和向心力不斷增強，支隊的集體戰鬥力顯著提高。二是加強黨員隊伍建設。通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環節，全年共確定發展預備黨員1名，入黨積極分子1名，有多名黨外同志遞交了入黨申請書。三是指導工團組織開展各項工作。今年9月，按照工會選舉法和民主程序,選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會，還增設了1名團支部副書記，明確了團支部的工作職責與分工，加強了團的建設，充分發揮團員青年的後備軍作用。
二、強化政治思想建設
支隊始終堅持把政治思想建設擺到首位來抓，認真落實三會一課制度和政治學習制度，強化黨員教育。將每週五定爲“政治學習日”，加強對黨員領導幹部科學發展觀、正確的權力觀和政績觀教育，使黨員幹部特別是黨員領導幹部，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，廣大黨員始終保持團結、向上、奉獻、廉潔的良好形象。同時，狠抓經常性思想教育工作，支隊黨支部定期召開民主生活會，保證了黨內生活正常化。有針對性的開展談心活動，創造了團結和諧的工作氛圍。
三、落實黨風廉政建設責任制。
支隊堅持嚴格抓好責任分解、責任考覈、責任追究三個環節。按照“誰主管誰負責”的原則，年初，將今年的黨風廉政建設工作任務逐項分解到職能部門及責任人，層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，做到主體明確、任務明確、要求明確。
四、適時開展各種主題活動。
一是開展“獻愛心,送溫暖”活動。春節前夕積極開展向困難羣衆捐助活動，爲困難戶送上米、油和慰問金。5月，支隊爲四川災區捐款5350元，全體黨員自願繳納特殊黨費3800元。8月，支隊向貧困地區捐資助學1360元。
二是積極參加各種公益性活動。年初，支隊組織隊員清掃所在轄區的部分路段及門前積雪，方便了羣衆的出行。4月，支隊組織20人來到揚州市文昌大橋古運河風光帶參加市建設局組織的義務植樹。5月，支隊組織10名素質紮實、身體健康的志願者爲我市火炬傳遞提供安保服務。7月，爲迎接全國文明城市檢查，支隊聯合市政養護部門連夜對市區13條主次幹線路牙邊違章搭建的坡臺進行強制拆除。
三是開展擁軍愛國教育活動。3月，支隊組織隊員前往句容茅山新四軍紀念館，祭掃烈士陵園，瞻仰蘇南抗戰勝利紀念碑，在紀念碑前，全體黨員重溫入黨誓詞;8月1日，支隊組織轉業(復員)軍人進行座談，共憶軍營崢嶸歲月，共話支隊變化發展，交流各自工作體會。
四是開展各種文體聯歡活動。支隊堅持定期不定期組織開展各類文體活動，並在內部成立了業餘乒乓球隊和籃球隊。結合節假日，定期不定期組織開展乒乓球、籃球、羽毛球、象棋等文體活動;10月，支隊還組織全體人員前往寶應城建監察大隊與兄弟單位聯歡;各部門還充分利用節假日時間組織隊員開展“茱萸灣一日遊”、“鳳凰島一日遊”、卡拉ok活動。豐富多彩的文體活動，鍛鍊了職工隊伍，增強了支隊的凝聚力和向心力，爲支隊精神文明建設做出了積極的貢獻，已成爲支隊科學發展和諧發展的助推器。
五、積極開展能力作風建設
根據市委和局黨委的安排部署，支隊積極開展幹部隊伍能力作風建設，組織全體中層以上幹部紮實開展專題學習活動，同時，還開展了座談會，交流心得、討論體會，走訪基層單位和服務對象，發放了100餘份能力作風建設徵求意見函，並召開了專題民主生活會，深入進行自我剖析，撰寫了剖析報告，找出了存在的問題，明確了整改方向和措施。能力作風建設活動開展以來，全體隊員的業務水平和思想認識進一步提高、工作態度進一步端正;支隊中層以上幹部表率作用得到了充分發揮;支隊的凝聚力和向心力進一步增強，依法行政的能力和水平進一步提升。
六、全面推進內控制度體系建設
今年，支隊按照市紀委、局監察室統一部署，在以往規範執法權的基礎上，根據職權法定原則，對支隊執法依據進行全面、徹底的清理，對支隊行政處罰涉及的自由裁量權進行認真梳理和研究，細化違法行爲的具體情形，確定對應的處罰幅度，形成表格式的自由裁量參照執行標準，基本做到了無幅度、零彈性。共梳理出5項工作職責、5個事項、3個工作流程，其中，5個事項中含有434項行政處罰自由裁量參照執行標準，112部法律法規作爲執法依據，細化的3個工作流程圖。流程圖中有13個風險點及預控措施、46個附件、18個崗位職責。目前，支隊已建成網上電子監察系統，實現事前、事中、事後監察與管理相統一，真正起到超前防範、動態監管和硬性約束的作用。
七、切實加強新聞宣傳工作
今年，支隊進一步加強了新聞宣傳工作。1、及時優質編印《城建監察簡報》，全年共編印13期。2、切實強化支隊黨支部網站建設。充分利用網站平臺調動全體黨員學習積極性，改造思想，開拓創新，以更加強烈的工作熱情投身支隊的各項工作。3、切實加大新聞宣傳力度。全年新聞宣傳工作碩果累累，共計在《揚州日報》、《揚州晚報》、《揚州時報》、省建設廳網站、市政府門戶網站、市建設局網站及支隊網站發表宣傳稿件百餘篇，提高了支隊的社會形象和公衆影響力。
八、認真開展各種創建共建活動
201x年，爲促進三個文明的和諧發展，支隊堅持三個文明一起抓，同促進，紮實有效地開展了系列創建共建活動。一是紮實開展文明單位創建活動。在已獲得市級、省級文明單位的基礎上，12月底，又一次申報創建市級文明單位。二是繼續開展結對共建活動。今年，支隊結合自身的工作職能和有力的資源優勢，爲共建對子——夏橋村謀取實實在在的利益， 3月份，邀請市客管處領導到該村進行第二次調研，目前，爲夏橋村開通公交的方案已基本確定，有望在20xx年上半年就可解決該村村民的出行難問題。此外，支隊還與武警市中隊開展警民結對共建活動，在“八一”和老兵退伍時先後兩次對武警市中隊進行了慰問，與廣大武警官兵共度“一日警營生活”。三是開展其它創爭活動。支隊開展 “黨員示範崗”、“依法行政示範點”、“優秀監察隊員”等六大系列創爭活動。全年，有8人次被授予“黨員示範崗”榮譽稱號，有4人被評爲“優秀監察隊員”，支隊被授予市“依法行政示範點”，支隊還將評選出4名“執法業務能手”，2名“紅旗車駕駛員”。
此外，支隊綜合治理、安全生產、雙擁人武、計劃生育等方面的工作按照年初確定的目標，規範有效開展，確保了年度各項目標任務順利完成。
對於201x年的黨建和精神文明工作我們有如下幾點體會和收穫
一、抓班子建設是核心作用發揮的關鍵。支隊支部一班人團結、凝練，人人以大局爲重，充分發揮班子的整體合力，齊心協力抓大事，一心一意謀發展。做到大事講原則，小事講風格，工作齊上陣，分工不分家。重大問題“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。
二、抓骨幹是體現戰鬥力的根本。支隊十分注重人才的培養選拔和使用，大膽選拔年輕幹部，通過全員競爭上崗將德才兼備的年輕人充實到中層幹部崗位上。在支隊大力營造黨員幹部、骨幹力量想幹事、能幹事、幹成事、不出事的良好氛圍。廣大黨員自覺奉獻在前、享樂在後，哪裏有困難那裏就有黨員，哪裏有需要哪裏就有黨員，黨員成了支隊建設和發展的一支重要力量。
三、抓宣傳是提升形象的重要平臺。支隊一直把宣傳工作作爲樹立形象和營造良好執法氛圍的重要平臺，充分利用報紙、雜誌、電臺、電視、網絡等新聞媒體和單位自己的網站、簡報、櫥窗、圖板，組織隊員動腦、動手，積極投稿，廣泛宣傳建設法律法規和支隊的履行職責情況，做到了報紙、雜誌有文，電視有像，電臺有聲。通過廣泛宣傳，使市民對城建監察執法工作有了更深的瞭解，市民的依法建設意識得到了增強，執法的環境也得到了改善。
四、抓作風建設是純潔隊伍的需要。爲了樹立良好而務實的工作作風，支隊把教育、管理、服務與執法工作有機地聯繫在一起，寓執法於服務中，寓服務於執法之中，真心做好服務，真情打動對方，真正履行職能。支隊不斷加強廉政宣傳教育，築牢廉潔自律的思想防線，組織隊員認真學習上級有關廉政建設的規定以及先進模範人物的事蹟，提高廉潔守紀的自覺性，增強拒腐防變的免疫力。同時，採取疏堵結合的方法積極爲隊員提供強有力的生活保障，有效杜絕了吃、拿、卡、要、報現象的發生。通過每案必訪制度，加強走訪督查，及時掌握隊員的依法行政、公正執法和遵守廉潔自律規定的情況，大大提高了社會對支隊的認可度和公信度。
五、落實層級負責制是確保各項目標任務的重要保證。支隊實行嚴格的層級管理和目標管理責任制，用制度管人，按流程辦事，一級抓一級，一級對一級負責。大力實施人才培養戰略，實行中層幹部競爭上崗和輪崗制度，讓全體隊員都有廣泛施展才華的空間和平臺。
回顧一年來的工作，經過大家的共同努力，取得了一定的成績，但是，距上級要求還有差距。在今後的工作中，我們將繼續發揚成績，克服缺點，再接再厲，力求使支隊的黨建與精神文明建設工作再登新臺階、再上新水平。
2022年精神文明建設年度總結 篇7
爲加快科學發展、共建和諧社區營造良好的社會環境，結合社區實際情況將本年度社區精神文明建設工作彙報如下：
抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作
1.以創建學習型黨組織、理論教育示範基地爲契機，從抓思想道德建設入手，促進社區黨員幹部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區加強社區黨員幹部學習20xx年優秀社區精神文明建設年終總結(3篇)工作總結。
①以社區 兩委 班子理論學習爲抓手，不斷提高班子成員及幹部的思想理論素養。結合社區遠教站點在重點學與系統學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習29次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發了幹部學習理論的熱情;②注重理論實踐。制定了幹部學習培訓計劃，以 熱愛偉大祖國、建設美好家園 主題教育活動爲載體，組織黨員幹部開展對轄區巷道衛生死角清掃活動12次，社區幹部參加各級各類培訓10人次。
加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》爲主線，採取 市民自我教育，社區輔助教育，家庭配合教育 的模式，利用社區市民文明學校對居民進行20字公民基本道德規範和 三德 爲主要內容的思想道德教育，不斷引導居民羣衆提升文明素質，全年社區市民文明學校舉辦培訓班4期，居民受教育率達80%。
2.突出宣傳主題，深化宣傳效果
①利用紀念日，在轄區進行科技之冬、愛國衛生、社會治安綜合治理防災減災 、應急避險、消防安全、xx普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展反邪教活動2次，參與宣教500餘人次，發放邪教特徵及各類宣傳資料3000多份，簽訂禁毒家庭責任書1621份。強化防範措施，發揮社區網格作用，與轄區戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協議書，統計出租房屋210間，登記外來人口740人，使社區的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低;順利完成重大節日和重大活動維穩工作。
②文體活動豐富多彩。自服務中心去年修建以來，各項硬件設施不斷完善，四樓多媒體會議室、二樓活動室、圖書室軟硬件設施齊全，爲開展各項活動提供了保障;全年組織開展 慶元旦 社區文藝匯演、慶 三八 活動慶中秋、迎國慶 詩歌朗誦比賽，五一拔河比賽、消防運動會等文體活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍;
③開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環境;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。
④深入持久地開展民族團結教育，幫助居民羣衆徹底化解心結和隔閡，築牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩定。
不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
①廣泛宣傳《未成年人保護法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，進行未成年人主題實踐#from 20xx年優秀社區精神文明建設年終總結(3篇)來自本站 end#活動，組織轄區國小生參與社區公益活動，進行環境衛生整治，倡導小公民爭做保護環境的小衛士，使青少年在自覺實踐和自主參與社區公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規範;
②發出倡議書，號召轄區青少年自覺遠離網吧，弘揚網絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成爲文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網絡文明新風。
以爲居民做好事、辦實事作爲精神文明建設落腳點，推進志願服務。以黨員志願者、青年志願者和社區志願服務隊伍爲基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社區居民關注、支持和參與;組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維穩以及文化、科技等志願服務活動。
我們社區的精神文明建設工作在大連路街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今後的工作中，我們將會努力提高精神文明建設的總體工作，以優異成績迎接新的挑戰。
今年來，孝義橋社區精神文明建設工作在辦事處的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領全局，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會等精神。創新思路、豐富載體、以建設社會主義核心價值體系爲根本，紮實推進公民思想道德建設，深化拓展羣衆性精神文明創建工作，努力提高公民文明素質和社會文明程度，爲加快科學發展觀、共建和諧社區營造良好的社會環境，奠定堅實基礎。結合社區實際情況重點做好以下幾個方面的工作：
一、以大力加強社會主義核心價值體系建設爲根本，積極構建人民羣衆團結奮鬥的共同思想基礎深入學習科學發展觀活動，大力推進社會主義核心價值體系建設，切實把社會主義核心價值體系建設作爲基礎工程和靈魂工程，融入到精神文明創建工作全過程，體現在各項具體活動之中。
以創建學習型單位活動爲載體，大力發揚理論聯繫實際的學風，不斷強化黨員幹部的政治理論學習，深入開展全體公民的道德素質教育，堅持學以致用、用以促學、深入研究和揭示社會主義核心價值體系的重大意義，用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員幹部教育人民羣衆，使中國特色社會主義理論更加深入人心，統一思想、團結一致、推動社區各項建設事業的大發展。
結合社區工作實際，藉助重大節假日，大力宣傳公民基本道德規範，宣傳社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。廣泛開展形式多樣、內容豐富的羣衆文化活動，通過長期有效、載體豐富的宣傳教育，使社會主義價值體系融入廣大黨員幹部羣衆的思想當中。
二、創新載體，豐富內容、紮實推進公民道德建設、不斷提高公民道德素質
1、廣泛開展公民道德教育實踐活動，以提升公民道德素質爲重點，把教育工作貫徹於全年的公民道德教育工作之中。充分發揮社區文明學校教育陣地的作用、以家庭關係美德、職業道德、社會公德和文明禮儀知識爲主要內容，做好教育引導工作，全面提升公民道德素質。
2、深入開展公民道德實踐活動，按照公民道德規範要求，制定和完善各方面的具體行爲規範。
堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣衆、創新公民道德建設月活動形式。豐富活動內容，吸引羣衆廣泛參與、引導居民自覺把道德原則、道德規範、道德要求轉化爲規範自己言行的實際行動，在社會做一個好公民、在單位做一個好建設者、在家庭做一個好成員;
要倡導“八個不”活動、即不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不橫穿馬路、不損壞公物、不說髒話粗話、不傳播小道消息、不發送不文明的短信、不鋪張浪費，引導人們從身邊小事做起，從點滴做起，養成良好的行爲習慣。結合關注民生，扶貧幫困工作，積極開展送溫暖、獻愛心、助學助殘、扶貧濟困、無償獻血、保護環境、美化家園等多種形式的道德實踐活動。努力在全社會弘揚和樹立道德新風尚。充分運用座談會、演講、知識競賽、文體活動、牆報、板報等形式，宣傳公民道德建設。
3、認真做好道德模範的發現、培養和推薦工作、使推出的道德模範活動，讓廣大幹部羣衆學有榜樣、趕有目標、見賢思齊、擇善而從，使道德模範的高尚思想和文明行爲逐步轉化爲廣大公民的自覺行爲，最終實現公民道德素質和社會文明程度的進一步提高。
4、以學校爲龍頭、以家庭爲基礎、以社會爲平臺、動員社會力量參與到未成年人教育工作中，齊抓共管，形成合力，努力構建學校、家庭、社會三位一體的未成年思想道德教育體系。關心下一代委員會要繼續發揮老幹部的作用、組織宣講團深入社區、學校、開展以青少年思想道德建設，法制教育知識爲內容的宣講活動，社區要加大對社區書店、網吧等文化場所的監管力度，在滿足學生的求知慾望和接觸先進信息技術的願望的同時避免有害思想的侵入，爲青少年學生營造良好的文化環境。
三、加強社區精神文明建設
社區以“綠、亮、淨、美、優”爲目標治理和改善社區生活環境，繼續推進社區活動創建文明社區、綠色社區、無毒社區、學習型社區，夯實創建文明社區活動的基礎，引導羣衆廣泛參與，爲大家營造一個安全、健康、向上的生活環境，讓社區居民在助人中感到快樂，在生活上感受到大家的溫暖，使助人爲樂、尊老愛幼的美德蔚然成風。
四、抓好信息工作，提升精神文明工作水平
抓好信息工作提高精神文明創建水平，引導創建活動的開展，加強文明單位之間的交流有着至關重要的作用。要高度重視信息宣傳工作，把自覺訂閱精神文明報，文明導刊做爲指導精神文明建設工作的基礎來抓，要充分利用中國文明網等各大媒體信息資源，及時瞭解文明創建發展動態，緊跟時代步伐，廣泛蒐集，借鑑文明創建工作的先進經驗、做好法、新亮點，不斷改進工作思路，創新活動形式，豐富創建內容，提升精神文明工作水平。
2022年精神文明建設年度總結 篇8
一年來，在縣委、縣政府的科學堅強領導下，縣教育系統黨委堅持兩手抓、兩手都要硬和精神文明重在建設的方針，帶領全縣師生員工積極實施素質教育，認真做好精神文明創建工作，收到了一定成效。現將教育系統一年來精神文明建設情況總結如下：
一、基本情況
全縣現有完全中學2所，在校高中學生3090名;初級中學9所、九年一貫制學校2所，共有國中學生13848名;民漢合校3所、中心國小8所、九年制學校國小部2所、60所村級國小，教學點31個,共有國小生23565名。另外，我縣還有職業中學1所，共有學生1036名;公辦幼兒園30所，在園幼兒3222名，民辦幼兒園11所，在園幼兒645名。全縣中國小生總數爲40503人，佔全縣總人口數的22%。全縣現有教職工2549人。
二、領導重視
系統黨委始終堅持兩手抓、兩手都要硬和精神文明重在建設的方針，並把精神文明創建工作列入重要議事日程，各項工作有長遠規劃，年初就下發了《教育工作要點》，把精神文明建設工作與教育教學工作一起部署，一起檢查，一起落實，並把精神文明創建情況作爲各鄉、各校的年度考覈的重要內容之一，調動全縣各校和教職工創建文明學校、文明家庭的積極性。爲使精神文明建設工作取得實效，我們建立健全了精神文明創建工作領導小組，明確分工，做到人員、經費到位，並做到精神文明工作經費逐年增長。認真落實新黨辦發[__]15號文件和喀黨辦[__]28號文件精神，積極組織學校開展慶自治區成立50週年各項活動，或舉辦知識競賽、演講比賽，或舉辦文藝專場。重視計劃生育工作，大力宣傳黨和國家計生政策和婚育知識，積極組織開展婚育新風進萬家活動，今年全縣教職工中沒有出現違反計生政策的現象。
三、創建工作情況
以公民道德建設月爲契機，認真組織開展學雷鋒，樹新風、我爲城市添光彩、崇尚科學，反對__、不讓進我家等系列活動，舉辦師生雙語演講比賽，組織師生走向街頭開展便民服務活動。組織學生開展雙語知識競賽、雙語歌詠比賽，並出動宣傳車，走街串巷，宣傳二十字公民道德規範，培養和弘揚民族精神。積極組織局機關、縣一小、泰山幼兒園等三個自治區級文明單位的幹部職工，舉行了共鑄誠信、服務羣衆社會實踐活動簽約啓動儀式，公開向廣大羣衆作出服務，以自己的實際行動帶動社會各行各業的誠信建設。利用兩節期間，積極組織開展送溫暖獻愛心活動，慰問困難教職工、代課教師和在縣內醫院住院的教職工，爲他們送去慰問金和慰問品，總支出近2萬元。做好城鎮特困職工幫扶工作，一年來，我們先後組織全縣教職工三次捐款累計達57萬餘元，捐衣物168件。認真組織開展回顧十五輝煌成就，展望美好前景主題形勢教育活動。
積極開展法制宣傳月活動，組織廣大師生員工學習安全、交通、教育等有關法律法規，並以縣城學校爲龍頭，充分發揮各校法制副校長(法制輔導員)的作用，積極主動與縣公安交警大隊聯繫，進行交通安全教育知識講座，舉辦交通安全圖片展，辦牆報、板報，使學生自覺遵守交通規則。組織學生參加忠心獻給祖國、愛心獻給社會、孝心獻給父母爲主題的徵文活動。爲弘揚先進，我們制定了文明家庭五小先進個人標準，並命名錶彰了文明家庭9戶、五小先進個人58名。認真落實門前五包責任制，局機關院內始終做到乾淨整潔，並被評爲自治區級衛生紅旗單位。
對文明單位創建工作，我們做到有組織、有規劃、有措施。教育局機關在創建自治區文明單位的基礎上，重點抓好對農村學校創建精神文明的申報、建檔等工作進行指導。目前，全縣學校中已建成自治區級文明單位3個、地區級文明單位5個(正在申報地區級文明單位1個)、縣級文明單位13個(正在申報縣級文明單位24個)。同時，我們還積極引導學校開展綠色學校、花園式學校、德育達標校創建活動，今年我縣學校中已建成地區級德育達標校1個，縣級德育達標校4個;地區級花園式學校2個，縣級花園式學校5個;地區級綠色學校1個，縣級綠色學校5個。
2022年精神文明建設年度總結 篇9
縣文明委： 一年來，我們在縣委的正確領導和縣文明委的具體指導下，以和重要思想爲指導，全面貫徹落實全縣宣傳工作會議精神，堅持黨建與精神文明建設相結合的工作思路，大力加強精神文明創建工作，__年度精神文明建設工作取得了顯著成效。現將有關工作情況簡要總結如下：
一、加強組織領導，積極開展羣衆性精神文明創建活動
1、加強對精神文明建設的組織領導。黨工委認真貫徹落實和黨的__屆四中全會精神，堅持兩手抓，兩手硬的方針，始終把精神文明建設納入重要工作議事日程中。根據單位人員的變化，及時調整充實精神文明建設領導小組，確立了一把手負總責，分管領導靠上抓，工作人員具體抓的一條龍工作模式，定期召開專題會議，進行研究部署。同時，將精神文明建設做爲基層組織和黨員考覈的基本標準和條件，作爲年度評先樹優的重要依據。
2、加強思想道德建設。一年來，黨工委採取上黨課，搞整頓，開展重要思想教育活動等靈活多樣的形式，重點加強了對黨員幹部的思想政治教育。一是積極配合縣委宣傳部，狠抓了機關的週六學習日製度。通過完善學習考覈制度，採取分組包片督導檢查等一系列行之有效的方式，爲縣直機關營造了濃厚的政治學習氛圍。二是在2月底，召開了縣直機關評先樹優表彰大會，對__年度涌現出的24個先進基層黨組織和126名優秀共產黨員進行了集中表彰獎勵，更好地起到了激勵先進，鞭策後進的作用。三是充分利用黨校、黨員電化教育等有效陣地和手段，以上黨課、舉辦報告會、培訓班等爲載體，加強對縣直廣大黨員幹部的教育培養。全年共舉辦大型黨課4次，入黨積極分子培訓班2次，培訓黨員幹部600餘人次，入黨積極分子120餘人。
3、積極開展各種精神文明創建活動。一是在春節前夕，組織縣直96個黨政機關、企事業單位深入125個行政村開展扶貧濟困送溫暖活動。二是與縣林業局聯合組織縣直83個部門單位的一千餘名黨員幹部職工開展了一次義務植樹活動。三是在七·一期間，組織了慶祝建黨83週年文藝晚會、黨的知識競賽和入黨宣誓大會等大型活動，更好地豐富了黨員幹部職工的文化生活。
二、抓好基層組織建設，不斷夯實組織基礎 一是按照宜專則專、宜兼則兼、德才兼備原則，督促指導30個基層黨組織及時進行了調整改選。共調整支部書記、副書記43名，充實更換支部成員68名，有效地保證了各項工作的連續性。二是按照堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展方針，嚴格組織發展程序，通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環節，全年共確定發展預備黨員61名，審批轉正預備黨員61名。三是在對縣直基層黨組織和黨員隊伍狀況進行調查摸底的基礎上，制定出臺了《關於縣直機關黨建工作目標考覈實施細則(試行)》，進一步加強和改進機關黨的建設，使機關黨建的各項工作逐步走向正規化、科學化和規範化軌道。
三、強化措施，大力加強機關作風建設 年初，縣委提出了建設與時俱進、團結實幹、廉潔勤政、高效服務機關要求，黨工委則結合縣直實際，突出重點，強化措施，圍繞這一總體要求，狠抓了縣直機關作風建設。一是年初與縣委宣傳部共同牽頭，在縣直機關集中開展了以整頓機關思想、作風、紀律、工作爲重點的四整頓活動，通過半個多月的學習教育，深入剖析，自查自糾，從根本上解決了機關單位在思想、作風、紀律、工作等方面存在的突出問題，並進一步建立完善了機關各項規章制度，爲做好__年工作打下了堅實的思想基礎。二是結合全縣三級聯創工作的開展，在縣直機關中深入開展了爭創基層滿意部門活動，並在縣直有關部門單位中推選出了25個優秀部門報請市委表彰。三是結合正在開展的創建文明城市活動，與縣委宣傳部聯合在縣地稅局組織召開了機關建設和管理現場會，把縣地稅局、利華益集團和縣公安局的機關建設和管理經驗進行了推廣。四是組織開展了以學習、創新、服務、廉潔爲主要內容的爭創四型機關活動，在縣直努力塑造爲民、務實、清廉、高效的機關形象，有效地服務了全縣工作大局，密切了黨羣、幹羣關係。五是堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，以學習兩個《條例》及黨內有關具體規定和黨紀、政紀條規爲重點，認真抓了縣直機關各級黨組織的黨風廉政建設。在堅持和改進三會一課、雙重組織生活等制度的基礎上，制定出臺了《機關建設規範化檢查標準》，進一步強化黨內各項監督約束機制，不斷加強了對縣直機關建設和管理的監督考覈力度。
四、機關各項工作成效顯著 一是按照縣綜治委的統一部署，本着誰主管、誰負責和預防爲主、打防結合的原則，在落實好綜治工作目標責任的基礎上，圍繞爭創平安利津在縣直積極開展了爭創平安單位活動，確保了半年來縣直機關的政治穩定、社會安定。二是縣直機關工會結合縣總工會的統一部署，相繼組織開展了工會法知識競賽、創建學習型組織、爭做知識型職工和職工之家、第二屆縣級勞模的評選推薦活動，並在縣直機關工會中推薦出了5名縣級勞模侯選人。三是縣直機關婦工委和縣直機關團工委按照團縣委和縣婦聯的整體工作安排，在三八、五四期間積極做好配合工作，分別組織開展了豐富多彩的文化娛樂活動。四是根據全縣黨報黨刊徵訂工作要求，圓滿完成了《__日報》、《__日報》、《__日報》、《求是》、《支部生活》等重點黨報黨刊的徵訂工作任務。
五、加強黨工委機關的自身建設 黨工委從抓學習、教育入手，結合今年開展的重要思想教育活動，進一步落實週六學習日製度，通過自學和集中學習相結合的方式，加強了黨工委成員自身的政策理論水平和業務素質。同時，建立和完善各項規章制度，明確職責分工，美化工作環境，真正做到了先正已後正人，在縣直單位中樹立了良好的機關形象，爲帶動和推進縣直機關的精神文明建設做出了表率。 回顧一年來的工作，我們通過解放思想，真抓、實幹，在圓滿完成好各項工作任務的基礎上，進一步加強了縣直的精神文明建設，更好地促進全縣三個文明建設的共同進步和發展。
2022年精神文明建設年度總結 篇10
201x年,支隊黨支部在局黨委的關心支持和正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導,深入貫徹落實黨的xx大精神,結合工作實際,紮實有效地開展了黨建與精神文明建設工作,在班子和隊伍建設以及思想道德建設和文明創建等方面做了大量工作,並取得了良好的成績,現對照年初目標責任書,將有關情況總結如下:
一、強化支部建設,夯實組織基礎
201x年,我們繼續狠抓支部建設,充分發揮支隊黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。一是強化領導班子建設。08年初,我們根據支隊領導班子調整以後的新情況,對班子成員的工作進行了明確分工,支部一班人團結一心,分工協作,在支隊建設與發展中發揮了堅強的核心作用,支隊的凝聚力和向心力不斷增強,支隊的集體戰鬥力顯著提高。二是加強黨員隊伍建設。通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環節,全年共確定發展預備黨員1名,入黨積極分子1名,有多名黨外同志遞交了。三是指導工團組織開展各項工作。今年9月,按照工會選舉法和民主程序,選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會,還增設了1名團支部副書記,明確了團支部的工作職責與分工,加強了團的建設,充分發揮團員青年的後備軍作用。
二、強化政治思想建設
支隊始終堅持把政治思想建設擺到首位來抓,認真落實三會一課制度和政治學習制度,強化黨員教育。將每週五定爲“政治學習日”,加強對黨員領導幹部科學發展觀、正確的權力觀和政績觀教育,使黨員幹部特別是黨員領導幹部,真正做到權爲民所用,情爲民所繫,利爲民所謀,廣大黨員始終保持團結、向上、奉獻、廉潔的良好形象。同時,狠抓經常性思想教育工作,支隊黨支部定期召開民主生活會,保證了黨內生活正常化。有針對性的開展談心活動,創造了團結和諧的工作氛圍。
三、落實黨風廉政建設責任制。
支隊堅持嚴格抓好責任分解、責任考覈、責任追究三個環節。按照“誰主管誰負責”的原則,年初,將今年的黨風廉政建設工作任務逐項分解到職能部門及責任人,層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書,做到主體明確、任務明確、要求明確。
四、適時開展各種主題活動。
一是開展“獻愛心,送溫暖”活動。春節前夕積極開展向困難羣衆捐助活動,爲困難戶送上米、油和慰問金。5月,支隊爲四川災區捐款5350元,全體黨員自願繳納特殊黨費3800元。8月,支隊向貧困地區捐資助學1360元。
二是積極參加各種公益性活動。年初,支隊組織隊員清掃所在轄區的部分路段及門前積雪,方便了羣衆的出行。4月,支隊組織20人來到揚州市文昌大橋古運河風光帶參加市建設局組織的義務植樹。5月,支隊組織10名素質紮實、身體健康的志願者爲我市火炬傳遞提供安保服務。7月,爲迎接全國文明城市檢查,支隊聯合市政養護部門連夜對市區13條主次幹線路牙邊違章搭建的坡臺進行強制拆除。
三是開展擁軍愛國教育活動。3月,支隊組織隊員前往句容茅山新四軍紀念館,祭掃烈士陵園,瞻仰蘇南抗戰勝利紀念碑,在紀念碑前,全體黨員重溫;8月1日,支隊組織轉業(復員)軍人進行座談,共憶軍營崢嶸歲月,共話支隊變化發展,交流各自工作體會。
四是開展各種文體聯歡活動。支隊堅持定期不定期組織開展各類文體活動,並在內部成立了業餘乒乓球隊和籃球隊。結合節假日,定期不定期組織開展乒乓球、籃球、羽毛球、象棋等文體活動;10月,支隊還組織全體人員前往寶應城建監察大隊與兄弟單位聯歡;各部門還充分利用節假日時間組織隊員開展“茱萸灣一日遊”、“鳳凰島一日遊”、卡拉ok活動。豐富多彩的文體活動,鍛鍊了職工隊伍,增強了支隊的凝聚力和向心力,爲支隊精神文明建設做出了積極的貢獻,已成爲支隊科學發展和諧發展的助推器。
五、積極開展能力作風建設
根據市委和局黨委的安排部署,支隊積極開展幹部隊伍能力作風建設,組織全體中層以上幹部紮實開展專題學習活動,同時,還開展了座談會,交流心得、討論體會,走訪基層單位和服務對象,發放了100餘份能力作風建設徵求意見函,並召開了專題民主生活會,深入進行自我剖析,撰寫了剖析報告,找出了存在的問題,明確了整改方向和措施。能力作風建設活動開展以來,全體隊員的業務水平和思想認識進一步提高、工作態度進一步端正;支隊中層以上幹部表率作用得到了充分發揮;支隊的凝聚力和向心力進一步增強,依法行政的能力和水平進一步提升。
六、全面推進內控制度體系建設
今年,支隊按照市紀委、局監察室統一部署,在以往規範執法權的基礎上,根據職權法定原則,對支隊執法依據進行全面、徹底的清理,對支隊行政處罰涉及的自由裁量權進行認真梳理和研究,細化違法行爲的具體情形,確定對應的處罰幅度,形成表格式的自由裁量參照執行標準,基本做到了無幅度、零彈性。共梳理出5項工作職責、5個事項、3個工作流程,其中,5個事項中含有434項行政處罰自由裁量參照執行標準,112部法律法規作爲執法依據,細化的3個工作流程圖。流程圖中有13個風險點及預控措施、46個附件、18個崗位職責。目前,支隊已建成網上電子監察系統,實現事前、事中、事後監察與管理相統一,真正起到超前防範、動態監管和硬性約束的作用。
七、切實加強新聞宣傳工作
今年,支隊進一步加強了新聞宣傳工作。1、及時優質編印《城建監察簡報》,全年共編印13期。2、切實強化支隊黨支部網站建設。充分利用網站平臺調動全體黨員學習積極性,改造思想,開拓創新,以更加強烈的工作熱情投身支隊的各項工作。3、切實加大新聞宣傳力度。全年新聞宣傳工作碩果累累,共計在《揚州日報》、《揚州晚報》、《揚州時報》、省建設廳網站、市政府門戶網站、市建設局網站及支隊網站發表宣傳稿件百餘篇,提高了支隊的社會形象和公衆影響力。
2022年精神文明建設年度總結 篇11
20xx年,海淀精神文明建設在首都文明委的指導下,在區委區政府和區文明委的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞全國文明城區創建,以“創建爲民、創建惠民”爲理念,在全區掀起了全民參與的創建熱潮,大力加強公民道德建設,全面推進公共文明引導行動,深化羣衆性精神文明創建和未成年人思想道德建設,有力提升了市民文明素質和城區文明程度,爲海淀經濟社會全面協調發展提供了強大的思想保證、精神動力和輿論支持。
一、匯聚區域創建力量,全國文明城區創建取得新進展
區委區政府把創建全國文明城區作爲一項重大舉措,凝聚區域力量,共同參與創建,全國文明城區創建工作取得階段性成果。
健全創建工作組織機構。按照“高標準、成體系、重過程、求實效”的原則,區建立和完善了“1+1+10+29”創建組織領導架構,成立了包括高校院所、企業、部隊等駐區單位在內的區域性創建全國文明城區工作委員會及總指揮部,並下設了1個辦公室和10個專項工作指揮部、29個街鎮分指揮部,全區初步形成了“大海淀、大創建”工作格局。以《全國文明城區測評體系》爲依據,在多次徵求相關單位意見的基礎上,結合區域實際,制定了《海淀區創建全國文明城區工作實施方案》及《海淀區創建全國文明城區組織機構、指標分解、一覽表》等,細化創建工作指標體系,嚴格落實“一把手”責任制,形成了黨政一把手親自抓、條塊結合共同抓、職能部門具體抓、街鎮屬地一線抓的工作局面。
建立創建工作保障機制。建立了區域共建機制,充分調動駐區高校系統、部隊系統、國家機關等各方力量參與創建工作的積極性,構建了區域合作、全民創建的格局。建立了檢查督導機制,充分發揮人大代表、政協委員、社區羣衆和新聞媒體的監督作用,開通了創建全國文明城區熱線電話,組建1500人的文明觀察員隊伍,構建了督查、考評、問責、獎罰“四位一體”的監督機制。建立了目標管理機制,各級黨委和政府把文明城區創建工作納入目標管理考覈體系,科學制定本單位創建全國文明城區工作實施方案,對各項目標任務進行再細化、再分解,明確重點任務、工作目標、責任人和完成時限,做到任務具體,責任到位,確保創建任務順利完成。
營造創建工作宣傳氛圍。加強媒體宣傳,開設《海淀區創建全國文明城區簡報》和《海淀區創建全國文明城區專報》,報道創建工作動態,爲領導科學決策提供參考。在《海淀信息》(輿情快報)開設“文明觀察”專欄,製作播放《文明海淀》電視專題欄目33期,報道基層創建信息。發揮各級媒體的宣傳作用,在區屬媒體以“專欄+專版(專題)+日常宣傳”的模式進行廣泛宣傳。在中央、市屬媒體刊登我區創建相關報道,着力提升市級媒體對海淀創建工作的關注度。加強活動引領,開展了“徵集創建全國文明城區的宣傳、主題標識(LOGO)、吉祥物、主題歌曲”活動,舉行了創建全國文明城區金秋招待會、歌唱比賽,攝影、徵文、演講等活動,充分調動了廣大市民參與全國文明城區的創建熱情。加強社會面宣傳。充分利用主要路口路段、人流集中地區、社區宣傳欄等社會面宣傳陣地,製作了多塊大型電子屏,上萬幅展板、海報、橫幅,形成了全方位、多樣化、立體式的宣傳模式,營造了濃厚的文明創建氛圍。
二、深入開展文明宣傳教育,公民道德素質得到新提升
以加強社會公德、家庭美德和個人品德建設爲主要內容,廣泛開展“弘揚北京精神,做文明有禮的北京人”主題宣傳實踐活動,傳播文明,引領風尚,公民道德素質顯著提高。
深入宣傳北京精神。以“做文明有禮的北京人”爲主題,大力宣傳踐行北京精神,弘揚中華優秀傳統文化,引領社會文明風尚,營造喜慶熱烈、文明祥和的氛圍。開展“北京精神大家談”活動,邀請海淀區道德模範和身邊好人代表暢談踐行“北京精神”的感受,進一步加深對“北京精神”的理解和認識。利用移動(樓宇)電視、社區宣傳欄、戶外廣告牌等宣傳“北京精神”,修建一批“北京精神”文化牆,使“北京精神”深入人心。
廣泛開展道德實踐。創辦“道德學堂”,邀請社會心理學家、倫理學家,解讀道德內涵,講述國學禮儀,傳遞溫暖關愛,取得了良好的教育效果。開展道德領域突出問題專項教育和治理活動,強化企業責任、政府責任和社會監督,完善食品監管機制,全面提高監管水平。開展“當可信人,做可信品”活動,中關村百家企業簽署誠信,共同推進社會誠信建設。
發揮典型示範引領作用。廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動,北太平莊街道賈秀榮、中關村街道徐士銀、解放軍301醫院宋青、環衛中心李成友、海淀園於濱等5名同志榮登“中國好人榜”。開展“黨在百姓心中”宣講活動,海淀人以“真事情真心話真感情”爲題材,憶過去,談感受。利用中秋節等中國傳統節日,走訪慰問道德模範,並積極探索道德模範獎勵幫扶機制。舉辦了第二屆“感動海淀”十大文明人物評選活動,營造積極向上的社會道德風尚。
紮實開展志願服務活動。以“關愛社會,關愛他人,關愛自然”爲主題,學雷鋒志願服務活動蓬勃開展。實施“一月一主題一品牌”,全年共開展“美化城市清潔月”、“文化益民服務月”、“關愛社會奉獻月”等10個志願服務主題實踐月活動。以“1+10+N”爲架構,組建上千人網絡文明傳播志願者隊伍,利用微博等倡導網絡文明。加強志願服務機制建設,健全組織機構,明確管理職責,制定管理措施,建立志願服務基金,學雷鋒志願服務工作有序推進。
三、培育城鄉文明風尚,羣衆性精神文明創建取得新成效
海淀區廣泛開展羣衆性精神文明創建活動,各系統、各行業結合自身特點,真抓實幹,不斷鞏固和深化創建成果,以創促建,推動市民文明素質和城區文明程度逐步提高。
文明社區創建穩步推進。根據海淀區委《關於進一步加強文明社區創建工作的意見》,統籌各方資源,加強新建成社區的精神文明建設指導,加大老舊社區文明創建力度。加強社區文明市民學校和宣傳欄建設,打造宣傳平臺,社區精神文明建設陣地更加鞏固。積極開展“四進社區”活動,推進了社區精神文明建設與羣衆文化生活的有機結合。開展5家市級志願者服務站示範建設,在增強社區自治,緩解社會矛盾,服務特殊人羣等方面發揮了重要作用,文明創建推動社區各項工作的提升。
文明單位創建亮點突出。修訂完善《海淀區文明單位評選表彰管理辦法》,健全文明單位管理、考覈和獎勵機制。深入開展“誠信經營示範街、示範店”推薦、評選工作,組織開展中關村國際美食節、“海淀第八屆品牌消費節”和第六屆商業服務業服務技能風采大賽,營造良好的商業誠信氛圍。深入開展“窗口行業”文明誠信建設,推動各行業持續良性發展。組織開展“首都文明示範街”、“示範店”推薦工作,打造一批商業文明、環境文明、精神文明協調發展的亮點街區。以區內大型IT企業爲重點,積極發動具有國際影響力的新行業、新經濟組織參與文明單位創建,百度、騰訊、碧水源等高新技術企業榮獲海淀區文明單位稱號,開創了民營企業文明創建新局面。
文明村鎮創建逐步深入。加強文明村鎮“十個一”建設,爲每個行政村配備一名文明宣傳員,建設一個鄉情村史陳列室。開展“首都文明示範村”推薦評選工作,選拔一批優秀村莊進行重點扶持。繼續深入開展“城鄉統籌文明先行”主題實踐活動,結合社會主義新農村建設,有針對性地開展宣傳教育,培養文明健康的生活習慣,培育農村文明新風尚。
通過本年度的創建工作,蘇家坨鎮車耳營村、東昇鎮馬坊村、四季青鎮巨山村、溫泉鎮辛莊村獲得“首都文明示範村”稱號;甘家口街道三里河路、學院路街道學院路大街、萬壽路街道萬壽路、北下關街道學院南路、上地街道信息路、羊坊店街道羊坊店路、紫竹院街道萬壽寺路、花園路街道北土城西路、四季青街道北塢村路、香山街道買賣街獲得“首都文明示範街”稱號;中關村步行街、暢春園食街被推薦爲“首都誠信經營示範街”;湘鄂情餐飲有限公司、北京西部馬華餐飲有限公司、凱瑞豪門食府(四季青店)被推薦爲“首都誠信經營示範店”;北下關街道等9個街道被評爲“海淀區文明街道”;萬壽路一號社區等287個社區被評爲“海淀區文明社區”;西北旺鎮六裏屯村等36個村被評爲“海淀區文明村”;騰訊(北京)有限公司等765家單位被評爲“海淀區文明單位”。這些文明先進的創建,爲海淀區爭創全國文明城區打下了堅實的基礎。
四、加強環境秩序建設,城鄉面貌得到新改觀
全面實施環境文明建設工程,深入開展“垃圾減量,垃圾分類”活動,持續推進公共文明引導工作,大力實施文明交通行動計劃,全區公共環境秩序逐步改善。
打造優美城鄉環境。大力加強基礎設施建設,西郊線拆遷完成80%,軌道6號線一期、9號線和10號線二期投入運營,新建道路23條,通車裏程30公里,完成10公里道路微循環建設和20個疏堵項目;開展環境秩序“百日整治行動”,拆除違法建設129.3萬平方米。實施中關村森林公園等平原造林工程,翠湖溼地一期竣工,中關村森林公園加快建設,完成3350畝平原造林任務,城市綠化覆蓋率達到48.3%。實施了80個老舊小區綜合改造,累計爲622棟老舊樓房、4.68萬居民改善居住條件。在中關村大街等全區重點地區開展城市清潔日活動,動員社會各界人士參與海淀環境優化美化建設。
倡導垃圾減量垃圾分類。制定了《海淀區20xx年生活垃圾分類工作方案》,以“做文明有禮的北京人—垃圾減量垃圾分類從我做起”爲主題,以“週四垃圾減量日”爲載體,以“綠色主婦志願者”爲抓手,以社會公益組織爲依託,創新形式、豐富載體、培植亮點,開展“綠色生活我先行”活動。舉辦了“垃圾減分參與月”、“垃圾文明一日遊”和垃圾分類知識競賽等活動,聘請專家進社區宣傳“低碳生活,垃圾減分”生活理念,增強了社區羣衆積極支持和參與垃圾減量垃圾分類的自覺性和主動性,廣大市民資源循環利用意識不斷提升,健康文明的生活習慣逐步養成。
培育優良社會秩序。持續推進公共文明引導工程,以“公共文明引導日”、“文明出行推動日”爲載體,以公交站臺、醫院、商場、公園等公共場所爲重點,開展秩序文明引導行動。加強公共文明引導員隊伍建設,組織培訓,拓展職能,創新工作方式,爲培育文明秩序發揮了重要作用。圓滿完成了全國文明辦主任培訓班三次視察、全國籃球比賽文明觀賽、“暢通北京雙月行”、保春運、五大公園文明旅遊志願服務等多項秩序保障任務。
積極宣傳交通文明。圍繞文明交通行動計劃,認真開展“做文明有禮的北京人----綠色出行,文明交通,從我做起”主題宣傳活動,在駕駛員中開展了“爭大拇指駕駛人、創交通安全先進”主題活動,在中國小開展了新學期交通安全第一課活動,在區各級黨政機關開展了“黨員幹部做表率、文明交通我先行”主題活動,在街道、鎮開展了“與首都文明同行、與平安交通同行”主題活動,在駐區部隊開展了“爲首都添光彩、爲軍車爭榮譽”主題活動。有效擴展了教育人羣,普及了文明交通理念,產生了良好的社會效果。
五、豐富羣衆文化生活,百姓精神風貌呈現新亮點
加強文化基礎設施建設,完善公共文化服務體系,大力推進文化惠民。加強文化資源整合,開展特色品牌活動,羣衆性文化活動不斷掀起新高潮,文化影響力實現了大幅的提升。
公共文化服務不斷完善。制定了推進文化大發展大繁榮的實施意見,積極創建國家公共文化服務體系建設示範區和文化科技融合發展示範區。加強城鄉公共文化基礎設施建設,提升改造了12處街鎮文化設施,新建成15個基層圖書館,支持駐區單位建成3個演出劇場;融合地區優秀文化資源,成立海淀區演出聯盟,成功舉辦“中關村青年藝術節”、“中關村金秋演出季”等惠民精品演出80場。溫泉體育中心投入使用,暢春新園體育休閒廣場被評爲全國鄉鎮體育健身示範工程。
羣衆性文化活動豐富多彩。以“我們的節日”爲主線,組織新春文化廟會、端午詩會、中關村金秋演出季、圓明園金秋戲曲季、海之月中秋藝術節、中關村青年藝術節、海淀風箏節等活動。舉辦“五月鮮花”羣衆文藝會演,全區共進行大型文藝會演27場。舉辦“第三屆文明市民藝術節”,搭建了百姓文化藝術展示平臺。舉辦了首屆海淀千人“文化之星”評選。組隊參加了北京市首屆拔河比賽、第六屆“和諧杯”乒乓球總決賽、“佛雷斯杯”機關幹部羽毛球比賽等30餘項羣衆性體育比賽活動。
六、創造優良成長環境,未成年人思想道德建設取得新成果
以《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》爲抓手,發揮“四位一體”教育體系作用,營造全社會關心支持未成年人思想道德建設的良好氛圍。
“四位一體”教育體系發揮作用。在清明、六一、國慶等重要時間節點,組織全區79所中學、116所國小的20餘萬中國小生開展網上祭英烈活動、童心向黨歌詠活動、向國旗敬禮簽名寄語活動和優秀童謠創作傳唱活動等。開展了“家庭教育公益大講堂”、“家庭成長星”兒童假期訓練營等一系列家庭教育活動。以“學雷鋒志願服務活動日”和寒暑假社區道德實踐活動爲載體,組織廣大未成年人在全區600餘個社區積極參與“六小”活動,引導未成年人從身邊做起、從自身做起,推動學雷鋒活動常態化。加強網絡陣地建設,海淀區“家庭教育網”點擊量突破30萬次。
積極打造社會實踐基地。實施海淀區學趣科學實踐教育工程,舉辦海淀區少年兒童科學創新論壇、創新成果展、學童院士零距離等主題實踐活動。強化未成年人校外心理健康教育工作。籌備成立了海淀區少年兒童心理健康輔導中心,實施“陽光道德計劃”。試點推進“城市社區少年宮”建設,以香山街道建設城市社區少年宮的爲基礎,進一步加大對未成年人特殊羣體的關愛和幫扶力度。
抓好優秀文化產品創作工作。深入開展海淀區青少年非遺大課堂活動,小手拉大手、攜手護非遺。開展具有海淀特色的“金帆實踐之旅”活動,組織在國內外大賽中多次斬獲榮譽的10支中國小校金帆樂團利用暑假走進社區,爲萬名羣衆演出。開展“名家校園文明行”系列宣講活動,引導海淀中學生搞好人生規劃,走好邁向社會之路。
淨化社會文化環境。將“掃黃打非”工作納入城市網格化監管,實現文化市場監督員全覆蓋,嚴厲整治網吧違規接納未成年人的行爲。推進出版物市場監督信息化建設,嚴厲打擊侵權盜版和非法出版教材教輔等侵蝕青少年的非法出版物。加強校園周邊文化環境、交通秩序和治安秩序的整治。充分發揮中國小法制副校長、法制輔導員的作用,開展閒散青少年幫扶工作,加強校園法制宣傳教育。
回顧一年的工作,海淀以全國文明城區創建爲龍頭,打造了有力的指揮體系,實施“九項工程”,全面落實創建指標,有力推進了海淀經濟社會的科學發展。在精神文明建設不斷的實踐中,我們深切地體會到:只有堅持以核心價值體系爲引領,才能進一步明確精神文明建設的方向;只有堅持以惠民利民爲宗旨,才能進一步提高精神文明建設的實效;只有堅持以統籌協調爲路徑,才能進一步形成精神文明建設的合力;只有堅持以開拓創新爲靈魂,才能進一步實現精神文明建設的突破。
在充分肯定成績的同時,也要清醒地認識到工作中還存在很多不足。一是落實全國文明城區創建指標還有差距,需要加強緊迫感,認真參照指標體系查找問題,制定改進措施,以高標準來加大工作的推進力度。二是市民文明素質還有待進一步提升,需要統籌區域資源,在鞏固成果中拓寬工作思路,教育和治理共舉,倡導和抵制結合,探索新的突破口,形成精神文明持續的影響力。三是精神文明建設的覆蓋面還需拓展,需要建立各種動員機制,充分調動區域各領域、各羣體來共同參與,才能營造更大的聲勢,形成更大的力量。對此,我們要深入分析研究,在今後的工作中切實加以改進。
20xx年,是實踐xx大精神重要一年,也是創建全國文明城區攻堅的一年,海淀區精神文明建設工作,要化挑戰爲機遇,以xx大精神爲指引,引領風尚、教育人民、服務社會、推進發展、構建和諧,爲加快建設具有全球影響力科技創新中心,建設環境優美、和諧宜居的高科技核心區做出新的更大貢獻!
2022年精神文明建設年度總結 篇12
一、高度重視精神文明創建工作
我辦已連續三屆被評爲市級文明單位，現正在積極爭創第_屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作爲一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經費、有檢查、有總結。
成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人爲成員，綜合科作爲創建工作的具體聯繫科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。
二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎
按照市__關於進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衛生長效管理。20__年我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衛生間牆體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環境顯著改善。
長期聘用一位退休人員做好安全保衛和衛生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。
組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建築遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。
加強對承租戶的管理，合同中明確要求做好所租賃區域的衛生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計劃生育管理專門協議，並督促執行。
三、積極投入創城活動
開展志願服務。我辦加入社區志願者和社會志願者總數分別爲8人，佔總人數的61%，都在福建省志願者招幕系統登記註冊。註冊網絡文明傳播志願者1人。制定學雷鋒志願服務活動方案，倡導社會志願者、社區志願者以雷鋒爲榜樣，樂於助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份溫暖。
積極響應號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志願服務進社區、創城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志願者學雷鋒十大行動啓動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鉤開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，瞭解村兩委情況、村民情況，協助掛鉤村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。
開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難戶簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少於20__元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇爲、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。
四、開展健康向上的文娛活動
利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、球類、郊遊等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、“氣象杯”汽排球比賽等羣衆性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春遊園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊遊、沙縣馬巖生態園休閒遊覽，到陝西、河南進行古都古蹟學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、淨化心靈、提高工作熱情。
五、營造充滿生機和活力學習型單位
堅持以人爲本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網絡競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平臺部署培訓、雲計算應用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值—電子政務安全架構防禦體系、政府採購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近應用持續創新網絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數字福建無線城市應用推廣大賽啓動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網CIO高級研修、福建智慧城市論壇等等。
六、信息化建設和應用再上臺階
20__年，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網絡、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務應用。
出臺《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審覈和管理有章可循，減少重複投資、推進信息資源共享。爲市直部門數字__、地理空間框架、衛生信息系統項目提供諮詢論證。持續提升市政府門戶網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生髮揮了積極作用。