法制工作個人年終總結（精選5篇）

法制工作個人年終總結 篇1

我叫張，XX年8月2日進入政府法制辦工作，主要協助法制辦主任處理一些日常工作和事務，現將這來我的工作情況彙報

一、履行工作情況

從8月2日進入政府法制辦開始，我不斷以自己是一名政府工作人員的思想嚴格要求自己，本着“以人爲本”、“爲人民服務”的宗旨，在認真工作的基礎上，進一步統一思想，提高認識，通過堅持不懈的學習，自身素質得到了鍛鍊，業務能力得到了提高。在這學習工作中，我先後參與了多項工作與活動的創建與開展，其中

1、部分參與了XX年壽陽縣各鄉鎮、各行政執法單位與部門的行政執法證年檢名單的統計、審查和彙報；

2、全程參與了8月24日山西省法制辦組織的政府法制業務培訓；

3、部分參與了省級依法行政示範縣創建活動彙報材料的整理與9月3日的考覈驗收活動；

4、全程參與了9月14日——9月16日壽陽縣XX年旅遊推介會與第二屆福壽文化節的接待工作；

5、全程參與了10月17日——10月19日推進林業生態市建設動員會、全市設施蔬菜建設現場觀摩會與山西省民政政策理論宣傳學會成立大會的接待工作；

6、全程參與了XX年政府辦全體黨員全年黨費的徵繳工作；

7、全程參與了XX年壽陽縣各鄉鎮、各行政執法單位與部門的行政執法證年檢審覈標籤的發放工作；

8、全程參與了XX年壽陽縣有關單位《政府法制》雜誌的徵訂工作。

通過以上這些工作，我及時發現了自身存在的問題，總結了經驗，吸取了教訓，並通過對這些經驗和教訓的反覆研磨，督促自己下功夫改進了工作作風，提高了綜合素養，爲今後更好地服務領導、服務部門、服務社會打下了良好的基礎。

二、今後工作重點

在工作中，雖然自身從主觀上付出了很大努力，也或多或少取得了一些成績，但與新形勢、新任務的要求相比，還存在一定差距，針對存在的差距與不足，今後應明確以下努力方向

一是要進一步加強學習。端正學習態度，改進學習作風，通過持之以恆的學習，不斷地開闊眼界，提高素質。要加強理論知識學習，主要是學習和領會中國特色社會注意理論體系的精神實質、基本要求，切實提高運用科學發展觀分析問題、指導實踐的本領；要加強業務學習，把學習新知識作爲一種政治責任和工作要求，作爲一種生活習慣和個人素養，不斷吸取營養，防止知識匱乏，本領恐慌，努力做到學以致用，注重學習與實際相結合，善於把學到的知識運用到工作中去。

二是要進一步改進工作作風。增強工作積極性、主動性、練就朝氣，克服惰氣，在工作上講熱情、講激情、講幹勁、講拼勁，今天的工作今天干，現在的事情現在辦，不推不靠，不拖泥帶水。樹立責任大於能力的理念，真正把每一項工作都當作一份責任來對待，不幹則已，幹則必成，努力使每一項工作都能讓自己滿意、讓領導滿意、讓大家滿意。樹立大局意識、團隊精神和協作精神，在工作上多和大家溝通交流，注重配合，力求形成工作合力。加強工作紀律性，自覺遵守機關的各項紀律制度，不隨便脫崗、缺勤，以飽滿的精神狀態投入到工作中去。

三是要進一步提高自身綜合素質。下功夫提高自己的辦文辦事水平，勤于思考，消除畏難情緒。平時多善於觀察，善於動腦，努力使每件事情都辦的周到細緻；下功夫提高自己的專業水平，不斷豐富自己的法律知識，提高法律素養，爭取把法制辦的工作提升到一個更高的層次，爲推進依法行政，建設法治政府做出新的更大的貢獻。

法制工作個人年終總結 篇2

XX年，我辦立足本職崗位，圍繞縣政府中心工作，繼續以貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）爲統領、以服務政府工作、服務社會爲宗旨，按照上年度既定的工作思路，以推進依法行政、建設法治政府爲目標，以健全工作制度、規範行政行爲爲載體，緊密結合本縣法制工作實際，認真履行職責，爲推進依法治縣進程和加快建設社會主義法治政府，提高政府及各部門依法執政能力和執政水平開展了紮實的工作，現總結如下：

一、工作開展情況

（一）履行普法職能，繼續深入宣傳貫徹《行政複議法》、《行政複議法實施條例》。根據“五五”普法工作的要求，於4月24日法制宣傳日，與縣監察局、人事局、司法局組織全縣行政執法部門以上街開展“法制宣傳一條街”等活動，我辦重點宣傳了《行政處罰法》、《行政處罰法實施條例》、《國家賠償法》等公共法律、法規知識，爲《行政處罰法實施條例》的正確施行奠定基礎，也進一步提高了廣大羣衆行政複議知識及法律意識。

同時，積極參加縣依法治縣辦、縣政法委組織的法制宣傳,多渠道宣傳《行政複議法》、《行政處罰法》，豐富了廣大城鄉羣衆的法律知識，爲正確引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，通過行政複議和行政訴訟等合法渠道反映訴求，減少越級、違法上訪、纏訪，逐步形成與建設法治政府相適應的法治環境、社會氛圍和《綱要》的正確、廣泛施行奠定了羣衆基礎。

（二）履行執法監督職能，認真進行執法監督。根據《貴州省行政執法過錯責任追究辦法》的規定，我辦制定並下發了《黎平縣行政執法考覈辦法》，量化了對縣級行政執法部門的考覈標準，使執法監督制度化、具體化並具有可操作性。上半年，繼續與縣人大法工委、縣監察局對縣國土局、縣農業局（農業綜合執法大隊）、縣建設局、縣文廣局（文化稽查隊）等行政執法單位進行執法質量抽查，通過對制度建立、執法案卷等具體事項進行檢查，被檢查機關自《貴州省行政執法錯案責任追究辦法》實施以來，執法日趨規範，行政處罰適用法律、法規基本準確，程序合法，沒有違反《辦法》的現象。

（三）履行行政規範性文件審查、備案及行政合同審查職能。自我辦20xx年制定下發規範性文件起草、審覈與備案辦法後，縣政府及政府辦公室和政府各部門起草的規範性文件印發前都能先進行法律審覈。上半年共審查縣政府辦公室及部門送審規範性文件2件，行政合同2份，並針對具體問題提出了相應意見。

（四）履行行政複議與行政應訴職能，做好行政複議及行政應訴工作。行政複議工作：至6月底，共收到行政複議申請12件（與20xx年持平），內容均爲不服鄉鎮政府和縣政府執法部門行政處理決定。其中受理7件，不予受理1件，監督鄉鎮政府自行撤銷不當行政行爲1件。說明原因，引導當事人徑直提起訴訟2件。共審結7件，其中維持具體行政行爲4件，撤銷1件，駁回複議申請1件。未結1件（新受理）。

（五）行政應訴工作：因當事人不服行政複議決定提起行政訴訟6件。鄉鎮部門應訴2件，縣政府應訴4件，經法院審理後，撤訴1件，撤銷1件，維持2件，在審3件。

（六）行政執法依據梳理工作。爲規範行政執法行爲、提升服務質量，我辦克服人少事多的困難，經過近一年的清理，理清了縣級行政執法部門的權力清單，並即將完成此項工作，然後向社會公示後編印給各行政執法部門。同時，行政審批事項清理工作也正在進行中。

（七）其他有關工作。一是認真做好日常來信來訪接待工作，當好縣政府及辦公室的助手，半年共接待（含涉糾紛、涉法）上訪羣衆23人次。對來訪者，審慎地做好法律、法規、政策的引導、解釋工作，爲維護政策統一和農村社會穩定做出應有貢獻。二是及時組織持到或超期《行政執法監督證》人員進行換證。三是對縣政府領導交辦的相關工作認真審查，及時提出相應法律意見。四是積極完成縣政府辦領導安排的全縣消防工作檢查等工作及縣政府辦公室安排的日常工作。

二、存在的問題

我辦當前主要存在的問題仍與上年一樣：一是人員少，還不能適應當前政府法制工作的需要。主要表現在：隨着法制宣傳的不斷深入，行政複議案件增幅較大。行政複議、行政應訴工作壓力較大。根據《綱要》建設法治政府、推進依法行政的工作要求，當前還有一些政府法制工作因人員少、被抽調時間長而不能正常開展，距省州法制工作要求還有較大差距。二是不能對鄉鎮政府進行行政執法工作指導、培訓，鄉鎮政府的行政執法總體水平仍然不高，且發展不平衡，相當數量的糾紛還不能就地協調解決，法制工作服務農村、促進經濟社會發展的職能還不能充分體現。三是因爲監督、處罰機制不健全，規範性文件報送備案工作仍不能正常開展，急待進一步加強。四是法制信息、調研工作不能正常開展，還急需加強。

三、下步工作思路

針對前述具體問題，我辦將繼續以貫徹執行《綱要》爲宗旨，以服務政府、服務人民爲主線，按照如下思路開展工作：

一是迅速組織全縣行政機關公務人員學習《國務院關於加強市縣政府依法行政工作的決定》，及時按要求抓好《決定》中各項具體要求的落實工作。

二是定期向縣政府領導彙報政府法制工作，爭取更大支持，及早增編補員，增加辦案力量，以緩解行政複議案件增多的壓力；

三是進一步加強規範性文件審查備案工作，爲政府依法決策提供有效的法制保障；

四是加大執法質量監督檢查和培訓力度，繼續協調縣人大法工委、縣監察局、縣人事局、縣司法局組織開展依法行政檢查和行政執法培訓，並使之常規化，促進提高執法質量，從基層基礎方面加強和推進全縣依法行政工作，促進平衡發展。

五是繼續加大工作力度，大膽創新工作方式，按年初既定工作計劃開展政府法制各項工作；

六是克服困難，結合實際加強對行政執法、行政複議等工作的調查研究，爲加快我縣政府法制工作進程，推進依法行政工作作出有力貢獻。

法制工作個人年終總結 篇3

半年來，我局的法制在上級法制部門的領導下，認真組織實施《××縣財政地稅××年法制計劃》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執法監督，，全國公務員公同的天地財政法制取得了一定的成效。

一、××年上半年法制情況

(一)加強領導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規劃和全縣“四五”普法的總體要求，結合我縣財稅改革與發展的總體目標和實際，認真貫徹《××縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個五年(～××年)規劃》，同時根據總體規劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全財稅法制宣傳教育責任制，明確職責。縣局普法領導小組負責全縣財稅系統“四五”普法的組織協調、檢查考覈等;局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責;法制科、法規法具體負責日常財稅法制宣傳教育。三是結合黨員先進性教育活動，完善了《財政行政執法責任制實施辦法》和《財政行政執法過錯追究辦法》。爲了完善對行政執法的評議和考覈，又制訂了《行政執法評議考覈辦法》。

(二)學習貫徹《財政違法行爲處罰處分條例》，努力提高財政幹部的依法行政意識。半年來，我們緊密結合財政改革和財政中心，有針對性地開展財政法制培訓，重點是學習貫徹《財政違法行爲處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內容，分財稅幹部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請專家作專題講座和違法行爲案例評析等形式進行培訓;將《條例》作爲部門單位財會人員繼續教育的重要內容;在財稅幹部中開展財經法律法規知識競賽和測試，確保執法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現狀，通過廣播電視、財稅網站、電子顯示屏等媒體和發放《條例》單行本、開通財經法律法規諮詢熱線、財稅網站在線有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經法律法規，大力營造依法理財，規範管理的良好氛圍。三是健全和完善執法程序和制度建設。一方面健全和完善執法程序、查詢、證據保存、公告等方面的制度，嚴肅紀律，規範執法活動，提高財政執法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規範有關內部財務監督控制制度，防止違法行爲的發生。四是初步實行執法檢查聯動。建立財政、稅務、法制、審計和會計覈算中心聯繫會議制度，加強各執法單位的聯繫和溝通，實現數據信息互通共享。建立聯合執法機制，實行執法檢查定期報告制度，統籌安排監督檢查，實現執法聯動。

(三)認真開展“四五”普法考覈驗收自查。一是召開專題會議，對“四五”普法考覈驗收自查進行部署。二是組織有關科室人員對我局“四五”普法的組織領導和部署、普法基礎、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發現的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。

(四)繼續推進依法理財，強化行政執法的監督。多年來，我局一直把依法行政作爲關係財政改革、發展、穩定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領導。在行政執法過程中，立足內部，重視外部，內外結合的強化執法監督。建立健全監督機制，對內，通過財政法制科和財政監督科，加強對本系統的監督，及時發現和糾正不適當的行政行爲。逐步建立行政執法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法定職責的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大及其常委會和人民羣衆的監督，不斷拓寬監督渠道。嚴格落實行政執法責任制，把落實行政執法責任制作爲全面推進依法行政、依法理財的突破來抓。逐步建立錯案責任追究制度，從制度上明確對違法實施行政行爲者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償的賠償。同時聯繫實際，虛實結合，做到五個結合：一是將行政執法責任制與維護全縣經濟有秩序發展相結合;二是將執法責任制與推行政務公開相結合;三是將執法責任制與深化政府審批制度改革相結合;四是執法責任制與規範行政執法行爲相結合;五是將執法責任制與規範抽象行政行爲相結合。

(五)貫徹實施政規範性文件備案審查規定，全面清理規範性文件。爲進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念，改善和規範財稅自身行爲，及時發現和糾正行政法規在實施過程中存在的問題，根據《浙江省行政規範性文件備案審查規定》精神，結合我縣財稅實際，我局組織有關人員對涉及本系統的有關規範性文件認真開展自查自糾。

二、存在問題

一是法制機構和法律專業隊

伍建設尚存在着相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制任務不相適應。目前，我縣地稅法規科單獨設立，有位幹部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由於財政法制科沒有專職法制幹部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成幹了以後沒有整理資料。

二是財稅法制宣傳教育相關配套制度不夠健全，缺乏科學合理的崗責體系和可操作性強的執法評議考覈方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進，評議範圍和內容還處於較低層次，特別是財稅幹部法律知識培訓、考試考覈等制度有待進一步加強和完善。

三是行政執法責任分解難度大。由於機構改革和稅收徵管格局的調整還沒有完全到位，專業機構職能優化和行政執法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅幹部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和幹部執法水平個體差異等因素，都給行政執法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。

四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執法責任制的落實。由於被追究責任的都是一線執法人員，都是基層的業務骨幹，負責的繁重，恰恰是因爲做得多，差錯率也大，而一些簡單比較輕閒的崗位或非執法崗位，反而不會受到追究。部分基層執法幹部就會產生不平衡心理，造成部分幹部不願意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執法崗位。

三、下半年打算

一是繼續加大財稅幹部的執法培訓，提高幹部執法水平。繼續學習和貫徹好《財政違法行爲處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他財稅法律法規的學習，真正使每一位財稅執法人員都能做到熟練掌握財稅業務本領。

二是認真開展調查研究，抓好行政執法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執法制度，重點是建立健全保障行政執法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考覈同評優評先、幹部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實。

三是搞好行政執法評議考覈。一要利用現有的考覈成果，如審計部門的審計、執法檢查、各種專項檢查等發現問題，通過嚴格追錯來推動執法的落實;二要建立科學合理的行政執法評議考覈指標體系，初步緩解執法責任制考覈管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期徵求人大、機關單位、鄉鎮和納稅人對財稅部門執法情況的意見，經常組織納稅人和服務對象對財稅部門行政執法開展評議，置行政執法於社會監督之下。

伍建設尚存在着相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制任務不相適應。目前，我縣地稅法規科單獨設立，有位幹部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由於財政法制科沒有專職法制幹部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成幹了以後沒有整理資料。

二是財稅法制宣傳教育相關配套制度不夠健全，缺乏科學合理的崗責體系和可操作性強的執法評議考覈方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進，評議範圍和內容還處於較低層次，特別是財稅幹部法律知識培訓、考試考覈等制度有待進一步加強和完善。

三是行政執法責任分解難度大。由於機構改革和稅收徵管格局的調整還沒有完全到位，專業機構職能優化和行政執法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅幹部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和幹部執法水平個體差異等因素，都給行政執法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。

四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執法責任制的落實。由於被追究責任的都是一線執法人員，都是基層的業務骨幹，負責的繁重，恰恰是因爲做得多，差錯率也大，而一些簡單比較輕閒的崗位或非執法崗位，反而不會受到追究。部分基層執法幹部就會產生不平衡心理，造成部分幹部不願意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執法崗位。

三、下半年打算

一是繼續加大財稅幹部的執法培訓，提高幹部執法水平。繼續學習和貫徹好《財政違法行爲處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他財稅法律法規的學習，真正使每一位財稅執法人員都能做到熟練掌握財稅業務本領。

二是認真開展調查研究，抓好行政執法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執法制度，重點是建立健全保障行政執法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考覈同評優評先、幹部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實。

三是搞好行政執法評議考覈。一要利用現有的考覈成果，如審計部門的審計、執法檢查、各種專項檢查等發現問題，通過嚴格追錯來推動執法的落實;二要建立科學合理的行政執法評議考覈指標體系，初步緩解執法責任制考覈管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期徵求人大、機關單位、鄉鎮和納稅人對財稅部門執法情況的意見，經常組織納稅人和服務對象對財稅部門行政執法開展評議，置行政執法於社會監督之下。

法制工作個人年終總結 篇4

今年以來，在區、市工商局的正確領導下，我局法制工作以規範執法行爲、強化執法監督、提高依法行政水平爲核心，以深化行政指導、加強幹部教育培訓、依法行政爲工作重點，認真開展了行政指導、幹部教育培訓、“xx普法”總結驗收等工作，全面推進法治工商、和諧工商建設，取得了明顯成效。

一、採取四項措施，全面推行行政指導工作

今

年，市工商局將行政指導工作作爲全局重點亮點工作，採取四項措施，全面推行行政指導工作。一是制定具體可操作的實施方案。市工商局制訂了全面推行行政指導工作方案，明確了行政指導的指導思想原則、組織領導、責任分工和工作機制，按照學習動員、組織實施、總結驗收三個階段抓好行政指導工作的落實。二是建立健全行政指導保障制度。通過建立《行政指導工作規程》、《行政指導流程》、《重大指導項目審議制》、《行政指導評估制度》、《行政指導監督制度》等科學的行政指導保障制度，確保實施行政指導工作的合法有效。三是選準突破口，點面結合全線鋪開。根據轄區實際，以實施商標戰略，積極引導各類企業申請註冊商標;積極扶持產業化龍頭企業爭創馳、著名商標;規範農業訂單合同的簽訂和履約，指導大型糧食加工企業與農戶簽訂合同;開展對農民專業合作社經濟組織申辦工作的指導;指導轄區重點企業規範行爲，做大做強等爲行政指導重點項目，制訂重點行政指導項目實施方案，列出指導工作時間表，抓好項目落實。四是加強領導，強化責任。成立了市工商局全面推行行政指導工作領導小組和商標幫扶、合同指導、服務企業穩定發展等四個項目組，明確職責分工，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。同時把行政指導工作全面導入到工商行政管理各項工作中去，作爲各業務科室和基層工商所片(區)日常巡查監管的一項基本工作職責，與落實片(區)責任制結合在一起納入績效考評範圍。截止目前，全局共開展各類行政指導_53人次，行政輔導790人次，行政提示290人次，行政規勸27人次，行政建議139人次，其他方式207人次。其中指導企業網上年檢78次，實施重大項目跟蹤指導7人次。已完成打擊傳銷進社區、市大自然山草羊產業專業合作社、寧夏昊王米業商標培育等行政指導案例7起。

二、切實抓好教育培訓工作，打造“三個過硬”的高素質工商行政執法隊伍

(一)創新學習方式方法，加強幹部隊伍素質教育

今年，市工商局從抓幹部培訓教育入手，狠抓基層隊伍建設，積極轉變教育培訓方式，變灌輸式的“講大課”，爲靈活的“開小竈”，因需施教開展“面對面”、“手把手”的幹部培訓教育活動。一是在繼續堅持“五個一”學法工程的基礎上，按照夯實基礎，突出實效的工作思路，積極探索法制教育的新方法，在全局推行了一週一題、一月一測、一季一考的業務教育方法。今年以來，全局已組織法律法規學習27次，內容涉及《行政指導》、《食品廣告發布暫行規定》、《寧夏回族自治區食品生產加工小作坊和食品攤販管理辦法》等法律法規，組織法律法規知識測試10次。二是是創新學法載體，增強學法教育的針對性。按照立足崗位、注重實效、創新機制，全員提高的工作原則，圍繞不同時期的工作重心，實行分層分類培訓。首先,組建學法教育宣講隊。定期不定期地深入各基層單位進行法律培訓。其次,定期舉辦培訓班。每月組織一次法律、法規培訓班，由各科室負責人輪流進行講課，特別是加強制作法律文書、收集證據、採取強制措施、行使行政處罰自由裁量權、實施行政指導等方面技能的培訓，全面提高隊伍素質。截止目前，全局共開展各種形式的工商法律知識培訓15次，其中深入基層培訓12次。第三,結合爭創“五大崗位能手”開展法規知識競賽活動。在幹部、職工中開展《公司法》、《食品安全法》等法律法規知識競賽，自覺更新法律知識;第四是開展新法知識講座。按照缺什麼補什麼的原則，邀請區、市黨校，區、市工商局及我市司法局等部門的領導和教師有重點地舉辦法律專業培訓。第四,建立“述學、考學、評學、督學”四位一體學習機制，開展“創建學習型科所室，爭當學習型幹部活動”。通過主題鮮明的討論會、生動活潑的典型案件分析會、短期培訓、理論聯繫實際的經驗交流會等形式創新培訓方式，使基層工作人員在培訓中瞭解了工商法律法規的基本內容，在交流中掌握了學以致用的方法和技能。

(二)以“五大崗位能手”爲依託，切實提高幹部履職能力

爲增強“五大崗位能手”活動的實效性，制定下發了《市工商局開展“五大崗位能手”評比活動實施意見》，明確了五大崗位能手的評比標準及相關責任單位，相關科室也已結合各自實際進行了安排。採取集中練與單個練、課堂學與現場練、模擬練與實踐練相結合，在賽上動腦筋、想點子、下功夫。辦公室配合各相關科室相繼開展了註冊登記崗位能手、消費維權知識競賽等“五大崗位能手”的初賽選拔。目前，經我局選拔的選手在參加銀川市工商局“五

法制工作個人年終總結 篇5

20xx年是飛速發展的一年，我們綜合行政執法局海州分局在領導班子的正確帶領下不斷推進新實踐、展示新形象夯實基礎，穩步推進，銳意創新，堅持依法行政，文明執法，各項工作取得了突破性進展。

在規範內部管理和執法行爲方面把建立健全各項規章制度作爲一項重要工作來抓，統一處罰程序、同一處罰標準、統一法律文書、統一執法標誌。針對開展相對集中行政處罰權這一新事物，堅持在學中幹、幹中學，切實加強相關法律法規和業務知識理論知識的系統學習，並注重結合實際積極探索城管行政執法與建立長效管理機制的新思路，新方法，正確引導、科學決策，使城管執法工作依貼依法行政的軌道。

我這在這種氛圍感染下，學習大家愛崗敬業、吃苦耐勞、嚴守紀律、樂於奉獻的思想品質和政治覺悟以及講拼搏、講廉潔、樹立以人爲本、執法爲民的理念。重視業務能力提升，緊緊圍繞一般程序法律文書工作爲重點，團結努力、恪盡職守，創新拼搏，在領導的幫助同志們的支持配合下紮實有效地開展工作。現將本人一年來的工作彙報如下：

一、嚴格按照遼寧省行政執法卷宗立卷標準制作執法文本。

這項工作的開展對於我局來講是初期階段，缺乏實踐經驗，處在學習和提高過程，整體來說距離“人人都會執法，個個都能辦案”的目標還相差甚遠，直接導致執法效能提升不快。分局領導把法律文書製作這項工作交給我，是對我的一種信任和期待。作爲從事城市管理工作的一名老同志而言自感艱鉅而光榮。這項工作的展開首先需要對待工作的高度責任感，法律法規的正確理解、掌握和運用，一線實踐經驗的積累和貫穿，集執法文書立卷標準、法律用語語言表達、辦公軟件使用、電腦基礎知識瞭解於一體。我深感責任重大的同時，在起步階段虛心學習，耐心請教、刻苦專研、文本要求相當嚴格，除我局沒有標準示範文本和運用法律條文標準欠妥而造成錯誤之外稍有不慎，錯了一個字，或者一段格式，哪怕一個標點符號，有的整個卷宗就得重改，每個卷宗16頁，一個個卷宗改了一遍又一遍，有時改得頭昏腦脹，箇中滋味只有自己知道。對於做卷的工作我確實動了很多腦筋，比方針對做卷所需一手資料我製作了《一般程序做卷所需資料》的便條發給中隊長改善了蒐集資料的盲目現狀。根據行使行政執法權的職能和依據，從實際工作方便攜帶角度着想製作了《常用法律法規一覽表》裏邊“違章項目，違反的法律犯規條、款、項。行政處罰的標準和依據”可以一目瞭然，耐心做好一般程序的每一個卷本，遇到問題及時請示領導，做到每個違法違章案件都有審覈會議記錄，每個卷宗的制式卷頁都有存檔，每個案件卷宗都有登記，同時及時向領導彙報案卷製作進度情況。全年爲海州分局做卷47卷。年末把卷宗涉及的統計數字提供給分局領導和各中隊，清楚明瞭地反映一般程序的簡明資料。

二、正確對待政務公開，強化“立管爲公、依法管理”

以我局公正高效開拓創新的管理理念爲指導，嚴格執法程序，規範執法行爲，執法有依據、處罰按程序、用法受監督、違法受追究的依法行政工作規範，這是我局積極開展城管執法工作的必須，探索執法模式，形成一個協調一致，執法統一，廉潔高效的行政執法體系，對改善市容環境，保護公民和法人的合法權益，促進我市經濟發展能起到積極作用。

領導交辦的政務公開工作面向來訪羣衆，稍有不慎便會激化矛盾。如何正確維護好最廣大人民羣衆的根本利益，依法行政解決紛繁複雜的各種矛盾，處理好行政執法和維護社會穩定的關係是對我們的考驗。這就要求我們瞭解、運用行使行政執法權的職能和依據等法規文件，運用政治、經濟、法律、教育等多種手段耐心細緻向每位來訪諮詢者講解法規、條文。宣傳我們城市管理工作是“立法爲公、依法管理”。

三、細緻工作的完善是我們正確行使行政職權的保證

三中隊的同志們團結協作保證了內務工作幾年來始終是每一項的時間、地點、處理結果甚至聯繫方式都有記載，一年來三中隊無價罰款收據加收費繳款元。有價罰款元。收費、罰款合計元。對賬都比較仔細認真，每筆，每月錢款無誤、清楚明瞭，保證了第一手基礎賬務的準確。

四、細緻歸納管理資料

十一月份中旬分局指派我把各中隊稽查到的戶外廣告、牌匾、門臉裝修等批件進行登記和上報工作，我首先製作了登記表，把內容逐項登記，上報的資料有：上報時間、項目、管轄中隊、簽收，這樣便於以後查閱和總結，到現在爲止共登記上報了14份。

五、多年來的工作記憶中留下些概覽展示出來

自己利用業餘時間編制了阜新市執法局海州分局的博客網頁，博客的創建也許有些考慮不周，但我想從歷史角度上是必然和有價值的，新事物總有它的成長初期。我在這個博客裏把我們單位的歷史沿革從1985年成立時開始進行了簡要的概述，還把我們執法中常用的法律、法規、條例以及政府和宣傳媒體的報道進行了下載、收集、轉帖，還從工作經驗和學習中整理總結了一些一般程序做卷所需資料、文書登記表、和一般程序流程圖示，這樣的博客從集中參考執法文件和宣傳角度一定會有一些意義的。博客中還上傳了一些我市市容景觀和知名建築物的照片，這個博客的網址是：歡迎大家去咱們的博客做客，有什麼建議和意見還請大家不惜賜教以使咱們的博客正規和有價值。

展望未來，我們並不輕鬆，我們肩上的擔子仍然很重。一流的發展需要我們以一流的城市管理執法水平與其適應，我們的執法水平和素質都需要進一步的提高，各項規章制度需要進一步完善，我有信心在新的一年以創新、提升、發展爲理念，以推進城市管理工作爲手段，不斷加強對相關法律、法規和業務理論知識的系統學習，並注重結合工作實際。在不斷學習中完善領導交辦的各項工作。

以上工作的取得得益於強有力的領導，得益於各位同志的團結協作，工作需要不斷創新和完善，難免產生錯誤和不足，誠懇徵求大家指正和批評以利於我今後工作的探索和提高。

最後，預祝各位同仁：新的一年，工作順利，健康吉祥!