警務督察年終工作總結範例（精選4篇）
警務督察年終工作總結範例 篇1
根據市局責任狀有關督察工作的要求，我局高度重視，認真組織安排，加強警務督察工作，從維護安全穩定的大局出發，緊緊圍繞“嚴格管理抓警務、規範履職強效能”的主旨，以規範幹警履職行爲，增強幹警警容風紀意識，強化幹警紀律作風養成，有效提升警務效能爲目的，在全局開展此項工作。現將全年警務督察工作總結如下：
一、警容風紀學習教育專項活動
(一)積極宣傳動員，提高思想認識。年初爲了加強對我局幹警制式服裝、標誌和行爲規範的管理，保障人民警察制式服裝及其標誌的專用性和嚴肅性，預防和制止利用人民警察制式服裝及其標誌進行違法犯罪活動，規範我局全體幹警的工作行爲，我局積極動員，大力宣傳，使全體幹警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人民警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。依據《中華人民共和國人民警察法》等有關法律、行政法規的規定，制定《賽罕區司法局幹警管理規定》。全局幹警嚴格遵守警務管理各項規章制度，用心維護人民警察隊伍的良好形象。
(二)加強學習教育，增強警察意識。我局組織幹警學習了《中華人民共和國警察法》、《人民警察警容風紀管理和糾察辦法》、《司法行政幹警行爲規範八項規定》以及《禁酒令》的規定，使幹警對各項管理規定入耳、入腦、入心，嚴格遵守，用心維護司法行政隊伍的良好形象;3月份，我局在賽罕區政府大樓221會議室舉行了隆重的入警宣誓儀式，經過上級司法行政部門研究決定，批准爲我局幹警配發警用標誌，成爲自治區第一個配發警用標識的基層司法局。以此爲契機，提高幹警的責任意識、忠誠意識和服務意識;根據基層工作的需要，我局統一配發警服，並以規範人民警察着裝爲主題開展了學習討論活動，此項活動中我局嚴格要求幹警按照《人民警察着裝管理規定》遵守：按規定佩戴警銜標誌，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴;在警服的穿着上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通過學習討論和我局的嚴格管理，切實做到了讓幹警從思想上重視着裝，從行爲上規範着裝，從制度上嚴明着裝，從管理上強化着裝，確保了我局幹警着裝規範、警銜標誌佩戴的準確性。
二、警務督察工作
(一)加強組織領導，健全組織機構。爲了確保此項工作的有序開展，落實警務督察工作，年初成立了警務督察工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，由姜鬆池同志兼任辦公室主任，具體負責全局日常警務工作的實施。
(二)做好乾警優撫保障工作。按照自治區黨委政法委關於建立全區政法幹警人身保險制度的要求，我局爲每位幹警投保，做好乾警的優撫保障工作。
(三)完善警務督察工作制度。我局進一步健全和完善了警務督察工作制度，建立健全了警務督察記錄，堅持每月開展警務督察工作，如實記載督察情況。
201x年我局嚴格執行警紀禁令，切實增強幹警紀律作風意識，着力規範幹警日常行爲，嚴肅警容風紀。同時全面加強警務督察工作，加強幹警警容風紀、行爲規範和崗位履職情況的督察，全面提升整體警務效能，爲確保警務督察工作圓滿完成全年工作任務奠定了基礎。
警務督察年終工作總結範例 篇2
警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規範幹警履職行爲，增強幹警警容風紀意識，強化幹警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
一、大力開展警務督察工作
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對幹警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每週不少於兩次的日常督察，並做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束後，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行彙集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和採取行政措施的具體需要而製作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日誌》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的羣衆路線教育實踐”主題活動中，督察室
人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課後會後，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，並計入績效考覈成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先後抽查幹警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90餘人次，抽閱心得體會60多篇，促使幹警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體幹警職工赴商丘監獄進行鍼對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員採取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的幹警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂範，起到了模範標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體幹警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂範，積極樹立督察工作權威
在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對幹警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對幹警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕幹警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查幹警警容風紀，
將《人民警察着裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上牆工作。嚴格着裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，幹警基本做到了着裝規範，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規範用語，督促幹警提高了執法規範化水平。
督察室幹警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規範了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉幹工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出範圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行爲。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。
五、積極開展警容風紀學習教育專項活動
根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定爲輕刑犯收押試點。按照省廳要求，爲進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，爲我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。
(一)積極宣傳動員，提高思想認識
警容風紀是指人民警察在着裝、儀容、舉止、禮節等方面的行爲規範，是人民警 察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰鬥力的綜合反應。 《中華人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規定: “人民警察必須按照規定着裝，佩帶人民警察標誌或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”爲此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大幹警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人幹警察必須遵守的政治紀律， 是權利更是義務。
(二)加強學習教育，增強警察意識
首先全所各單位充分利用每週一、三、五的學習日時間認真組織幹警學習了《中華人民共和國警察法》 、公安部、司法部《人幹警察着裝管理規定》《人幹警察警容風紀管理和糾察辦法》的規定以及《人民警察內務條令》;其次、規範了幹警着裝，要求幹警按規定佩戴警銜標誌，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴;在警服的穿着上，嚴禁不同制式的警服混穿、 警便服混穿，切實做到了讓幹警從思想上重視着裝，從行爲上規範着裝，從制度上嚴明着裝，從管理上強化着裝，確保了我所幹警着裝規範。
警務督察年終工作總結範例 篇3
20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規範幹警履職行爲，增強幹警警容風紀意識，強化幹警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
一、大力開展警務督察工作
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對幹警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每週不少於兩次的日常督察，並做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束後，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行彙集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和採取行政措施的具體需要而製作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日誌》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的羣衆路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課後會後，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，並計入績效考覈成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先後抽查幹警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90餘人次，抽閱心得體會60多篇，促使幹警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體幹警職工赴商丘監獄進行鍼對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員採取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的幹警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂範，起到了模範標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體幹警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂範，積極樹立督察工作權威
在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對幹警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對幹警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕幹警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查幹警警容風紀，
將《人民警察着裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上牆工作。嚴格着裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，幹警基本做到了着裝規範，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規範用語，督促幹警提高了執法規範化水平。
督察室幹警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規範了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉幹工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出範圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行爲。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。
警務督察年終工作總結範例 篇4
一、20xx年的工作情況總結
今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本着對局長負責的態度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，併到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內部管理檢查;對交巡警巡邏執勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標誌使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊於200x年x月至xx月開展了學校周邊環境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了集中處理羣衆信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續盤問專項督察、換髮第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”鬥爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。
在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時爲領導提供第一手資料。對在調查中發現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。
今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權爲目的，堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則，全力維護民警的正當執法權益，積極爲民警營造良好的執法環境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們爲民警維護合法權益的信心和決心。
以上工作我都是全程參與。我覺得作爲督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多瞭解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些羣衆意見。通過這些才能去僞存真，掌握全局動態，才能爲領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛鍊的機會。督察下去不僅僅是監督和檢查，還要帶着學習的觀點去工作，帶着理論聯繫實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在幹中學，在學中練”，政治思想和業務水平有了較大提高。
二、幾點不足
1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由於有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。
2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業務水平還不夠高造成的。
3、在處理與上級業務部門的關係時，存在畏難發愁心理。
4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥倖心理，有時認爲是小事，不會出現問題，未從大局出發看待問題。