2022年村幹部年終總結（通用13篇）

2022年村幹部年終總結 篇1

鎮地處縣城，轄42個行政村，14個社區居委會，面積93.76平方公里，人口10.5萬，是全縣的政治、經濟、文化中心。鎮黨委下設總支、支部62個(總支8個)，農村支部42個(總支5個)，社區支部11個，其他支部9個(總支3個)。鎮現有大學生村幹部34人，其中：男13人，女21人;本科學歷18人，專科學歷16人,現有正式黨員12人。

爲使大學生村幹部人盡其才，真正爲社會主義新農村建設貢獻力量，鎮黨委認真貫徹落實省、市、縣委有關精神及要求，從爲大學生村幹部營造良好的生活和工作環境入手，立足管好用好人才，堅持“四抓”，促進他們在工作中更快成長、成才。大學生村幹部在各方面都得到了很大提高，作用發揮比較明顯。

一、抓“細節”，關懷、關心、關愛大學生村幹部。一是在政治上關懷。鎮黨委注重對大學生村幹部政治素質的提高，注重用科學發展觀武裝大學生村幹部。依據縣委提出的“優先發展優秀大學生村幹部入黨”的要求，經過嚴格考察培養和組織程序， 已有8名大學生村幹部光榮地加入中國共產黨。在他們的影響和帶動下，大學生村幹部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請書。鎮黨委爲更好地發揮大學生村幹部的作用和檢驗他們平時的工作，積極鼓勵他們參與到支部換屆和第八屆村民委員會換屆選舉中，其中6人當選爲黨支部副書記，19人當選爲村民委員會副主任。二是在思想上關心。大學生村幹部上任的第一天，鎮領導都要親自將大學生村幹部送到村裏。爲了大學生村幹部到村後能很好地開展工作，鎮黨委專門召開兩次村主幹會議，鎮黨委書記、鎮長對各村提出了明確的要求。給大學生壓擔子，定位子，搭梯子，每次下村都要看望大學生村幹部，指導工作方法，與他們交流談心，幫助他們瞭解農村情況，增強做好工作的信心和決心。同時鎮黨政班子成員每人聯繫2-3名大學生村幹部，下鄉幹部聯繫所包村的大學生村幹部，掌握思想動態。三是在生活上關愛。鎮黨委召開專門會議督促各村認真安排、落實大學生村幹部的辦公場所和食宿地點，幫助大學生村幹部解決生活方面的實際困難，目前，各村都爲大學生村幹部提供了較好的辦公條件和食宿條件，不僅消除了大學生村幹部後顧之憂，更爲他們貼近基層、深入羣衆提供了方便。鎮黨委在春節前向大學生村幹部發放了和機關人員同等的福利，“五四”、“三八”期間專門請回大學生村幹部座談，爲他們的工作提供一個舒適的環境。

二、抓“基礎”，鼓勵大學生村幹部從小事做起，從點滴做起，逐步積累工作業績。村黨支部、村委會對每個大學生村幹部都明確分工，明確職責，並相應的給予工作任務，去磨鍊他們。主要體現在五個方面：一是開展大學生村幹部聯戶工作。每名大學生村幹部至少聯繫一個農戶，開展幾個方面的工作：1、宣傳政策法規。大學生村幹部要充分發揮理論基礎夯實的優勢，積極配合村黨支部的中心工作，做好宣傳引導，帶頭貫徹執行村黨支部和村委會的正確決策，保證黨的路線方針政策貫徹落實到戶。2、收集村情民意，經常上門走訪，主動與聯繫戶交朋友，虛心聽取他們的意見，積極爲聯繫戶辦實事、辦好事，對本人不能解決的，及時彙報村黨支部共同研究解決。架起羣衆與黨和政府的連心橋。二是鼓勵大學生村幹部發揮和利用大學期間優良的科研資源和人力資源優勢，引進新技術、新項目、新品種，幫助農民增收。通過對所在村情況的瞭解和掌握，把自己所學的專業知識運用到發展經濟上，立足本村實際和資源狀況，因地制宜，選準發展道路，用現代科學技術、現代經營形式、現代發展觀念實現農民增收，讓農民嚐到靠新觀念、新技術、新產業致富的甜頭。三是大學生村幹部充分發揮他們自身的知識優勢，結合農村工作實際，爲黨員、羣衆講解xx大精神、科學發展觀和科技知識。四是壓擔子，讓他們參加各項重大任務。xx年清明期間，鎮黨委要求大學生村幹部必須積極參加各村組織的護林防火任務，與廣大幹部羣衆一齊擔起責任。五是開展一系列主題活動，展示大學生村幹部的風采。大學生村幹部組織成立了志願服務隊，於xx年3月4日分兩批到縣光榮院、東關敬老院、宋家莊敬老院爲老年人開展了慰問服務活動。xx年“5.12”汶川大地震期間，廣大大學生村幹部踊躍捐款，共計2600多元。奧運會期間，大學生村幹部對於平安奧運進行了宣傳。他們還自編自演參加了 “青春建功新農村”演講賽和才藝展示、“慶三八”文藝匯演、“國稅杯”風采展示大賽等活動，取得了優異的成績，受到縣鎮領導的表揚。

三、抓“規範”，動態管理，嚴格考評，建立責任制。鎮黨委把大學生村幹部作爲重要的人才資源，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態管理模式，促進大學生村幹部健康成長。首先是健全考覈機制。進一步完善了《鎮大學生村幹部管理規定》及《鎮大學生村官考覈暫行辦法》，建立了日常表現反饋卡和年度考覈卡，實行“三結合”方式(村級考覈與鄉鎮考覈相結合、組織考察和民主評議相結合、日常考察與集會考覈相結合)對大學生村幹部的德、能、勤、績情況作出全面客觀的評價。每年年底，大學生村幹部都要作述職報告，接受支部書記、主任、黨員代表、老幹部代表、羣衆代表等方方面面的評議，鎮黨委在此基礎上經過研究完成了大學生村幹部的考覈。其次是建立個人檔案。按照“一人一表”和“一人一檔”的原則爲大學生村幹部建立檔案，記錄他們的培養教育計劃、工作情況、談心記錄及考覈等情況，及時將考察情況、工作總結等相關材料歸入個人檔案，爲年終綜合考覈評價提供依據。

四、抓“溝通”，交流心得，取長補短，爲新農村建設獻計獻策。鎮黨委每個季度都組織召開大學生村幹部座談會。座談會上，大學生村幹部們結合自己的工作，就自己所聞、所感、所思、所想，進行廣泛而深入的交流和探討，鎮主要領導一方面充分了解大學生村幹部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學生村幹部們肯學、肯思的做法的基礎上，有針對性的結合一些交流中的焦點問題，對村幹部們進行了積極引導。大學生村幹部都能積極參加村支兩委會議，並將會議精神向廣大羣衆講解宣傳，並帶頭貫徹落實。樑鎮長親自參加了在宋家莊村召開的座談會，在認真聽取了村幹部工作總結的同時，爲他們詳細介紹了全鎮的整體發展思路和基本情況，並表示今後將通過各種形式爲村幹部們搭建交流和溝通的平臺，更好的發揮大學生村幹部在新農村建設中的作用。

通過鎮黨委不懈的努力，大學生村幹部不論是工作上、還是自身素質上都有了很大提高。現在，各村的報表、彙報材料許多要靠大學生村幹部來完成。xx年村級組織換屆選舉工作期間，許多大學生村生村幹部還擔任了計票人、唱票人，爲村級組織換屆選舉工作的順利進行貢獻了自己的力量。今年護林防火期間，大學生村幹部主動放棄了節假日休息，與廣大幹部羣衆戰鬥在第一線。洗馬堰村的方華清、北暫石村的馮進，更是挑起了村統計的重任。廣大大學生村幹部不僅工作上有了明顯進步，自身素質上也有了很大提高。第一批大學生村幹部已全部考取公務員和事業單位，第二批和第三批大學生村幹部中有6人入闈公務員面試。可以說，鎮的大學生村幹部在各個方面都取得了實實在在的成績。

大學生村幹部作爲新農村建設過程中的一個新鮮事物，其中不免有許多不足，這也就需要們在實踐中總結經驗，探索好思路、好方法，進一步完善和規範鄉鎮對大學生村幹部的管理，真正使大學生村幹部當好“政策宣傳員、決策參謀員、活動組織員、農技推廣員、文明傳播員”，充分發揮他們在社會主義新農村建設中的積極作用。

2022年村幹部年終總結 篇2

××鄉針對當前農村村幹部長期外出、“在位不在崗”明顯增多的趨勢，在村級組織換屆選舉中，制定出臺了《關於在部分行政村試行村幹部“在位在崗”管理制度的通知》，從建立和完善制度入手，進一步加強村級組織換屆後村幹部的管理工作，積極探索村幹部管理新模式。

一、實施村幹部“在位在崗”管理制度的背景

××鄉全鄉總

面積84平方公里，轄14個行政村，總人口7040人，20__年農民人均總收入4640元，是省級生態鄉和省級教育強鄉。20__年村級換屆中選出村兩委幹部96名，但在換屆後不到一年甚至不到半年的時間裏，就有部分村幹部“在位不在崗”。有的長期外出打工經商，當“外出”村官;有的住在城裏，當“走讀”村官;有的忙個人事務，置村務於不顧，當 “掛名”村官。全鄉96名村幹部中長期外出村幹部有12名(其中村主要幹部3名)，階段性外出(兩個月以上的)村幹部有31名(其中村主要幹部12名)，平時忙個人事務，置村務於不顧有4名。村幹部這一現象，直接影響了村級組織凝聚力、戰鬥力和創造力的發揮，影響了社會主義新農村建設。這些情況和問題，羣衆看在眼裏，反映也比較多。在這種背景下，××鄉黨委決定在部分行政村探索試行村幹部“在位在崗”管理制度，注重從源頭抓起，堅持嚴格管理，堅持標網本兼治，督促廣大農村幹部安心工作，確保在其位、謀其政、行其權、盡其職。

二、實施村幹部“在位在崗”管理制度的具體做法

1、明確村幹部職責任務。規定村幹部要履行好政策法規宣傳、重點工作落實、村情民意調研、矛盾糾紛化解、維護社會穩定的職責。具體工作有四項：一是宣傳黨在農村的一系列路線、方針、政策，及時傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，抓好本村工作落實。二是制定本村經濟和社會事業發展三年規劃，落實好年度工作計劃，抓好爲民辦實事的項目。三是經常入戶走訪羣衆，摸清村情民情，虛心聽取羣衆意見。四是開展矛盾糾紛排查調處，及時化解羣衆矛盾、消除安全隱患，維護社會穩定。

2、建立三項日常管理制度。一是幹部“六必到”制。規定村幹部每個月在村不少於10天，並做到：村裏召開兩委會、黨員會、村民代表會議必須到會按時參加;村裏生活困難戶必須到位走訪服務;羣衆有急難問題必須到戶幫助解決;村裏有上訪事件必須到戶解釋勸導;村裏發生突發事件必須到場及時處置;村裏重要建設項目必須到場瞭解指導。二是外出報告和公示制。村幹部外出1個月以上的，村支書、主任必須向鄉黨委報告，其他村幹部必須向村支書報告。村支書、主任不能同時外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超過半個月;有集中或重大活動時，村支書、主任一般不得外出，因特殊情況確需外出的，不得超過1周。村幹部外出起止時限、事由、費用通過公開欄向黨員羣衆公示，接受監督。三是在位在崗承諾制。在村級組織換屆選舉中，要求村兩委幹部對創業、廉潔和遵守制度等承諾外，要對在位在崗進行承諾，簽訂在位在崗承諾書。村幹部在任職中如果違反了在位在崗承諾書中的條款，將受到有關問責和懲處。

3、加大問責懲處力度。爲確保措施落實到位，規定了五種情況將被視爲在位不在崗並予以問責：一是未經鄉黨委批准同意連續外出時間超過2個月，或雖每次外出不到2個月、但多次長期外出不在崗的。二是平時忙於個人事務，無法履行職責或委託他人代爲履行其工作職責的。三是無故連續2次或一季度內累計3次不參加村兩委會、黨委會、村民代表會議的。四是村裏發生突發事件、上訪事件不及時處理等。五是羣衆有急難問題和生活貧困不問、不管的。被問責的村幹部，鄉黨委政府結合簽訂的在位在崗承諾書，採取以下懲處措施：一是口頭警告。通過電話聯繫、寄公開信、上門走訪等措施，及時與村幹部取得聯繫，口頭對其提出警告。二是談話誡勉。要求被問責村幹部回村復崗和履行職責，並向組織彙報離村和不履行職責原因，找其談話對其實行誡勉。誡勉期限一般爲6個月，誡勉期內被誡勉人每月必須向鄉黨委彙報工作。三是引咎辭職。對誡勉期滿後仍不改正問題，或因失職、失誤造成重大損失或影響的村幹部，可以主動請求降職或辭去擔任職務。四是責令辭職。鄉黨委根據村幹部在任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，可責令其辭去現任職務。對凡應引咎辭職而不提出降職或辭職申請的，鄉黨委將責令其辭職。對拒絕執行責令辭職的村黨組織班子成員，由鄉黨委給予免職處理;對拒絕執行責令辭職的村委會班子成員，通過法定程序提請罷免。凡被認定爲在位不在崗村幹部的，當年取消評優、評先資格，並將此情況作爲今後村幹部選拔任用的重要依據。

三、實施村幹部“在位在崗”管理制度的初步成效

1、增強

了村幹部責任意識。村幹部通過學習“在位在崗”管理制度和簽訂“在位在崗”承諾書，進一步增強了責任意識，切實認識到當了幹部就必須在其位、謀其政、行其權、盡其職，全心全意爲羣衆辦事，否則就會受到問責，甚至被依法免職。

2、密切了黨羣幹羣關係。隨着“在位在崗”管理制度的實施，村幹部在村裏時間多了，幹羣的誤解矛盾少了，村幹部的作風

發生了極大轉變，增強了服務意識，做到想羣衆之所想，急羣衆之所急。通過實實在在地爲羣衆辦實事、好事，拉近了村幹部同羣衆的距離，村民對村雙委的工作也更加支持了。村民紛紛說，平時村裏有急事不見幹部的身影，找他們還得四方打聽，那還談什麼發展?現在，讓村幹部作承諾，不僅村裏的工作好開展了，而且找他們也更方便了。

3、促進了農村經濟發展。隨着“在位在崗”管理制度的實施，村幹部都能結合本村實際，緊緊圍繞××鄉黨委政府“以茶立鄉、以茶興茶、以茶富鄉”發展戰略，進一步理清發展思路，制定了本村三年發展計劃，帶領村民發展茶葉特色產業，調動了村民謀求發展的積極性，加快了村民致富奔小康的步伐。同時，村幹部在村裏時間多了，對村民的生產生活狀況都瞭然於心，底子清、情況明，能夠及時幫助解決農民羣衆反映的“急、難、險”問題，能把許多不穩定因素消除在萌芽狀態，維護了農村社會穩定，爲農村經濟發展奠定了基礎。

2022年村幹部年終總結 篇3

鎮村兩級幹部是黨和政府最基層的幹部，長期工作在農村一線，是黨和政府聯繫人民羣衆的紐帶，加強鎮村幹部日常管理，是維護基層穩定，建立基層政權的必然保證。結合近期幹部“走讀”情況調查，現將我縣鎮村幹部日常管理工作彙報如下：

一、鎮村主要幹部“走讀”概況

按照表格要求，經過統計，我縣鎮村幹部“走讀”情況歸納如下：16個鎮，其中鎮黨委書記、鎮長共計31人，在縣城購房爲30人，縣城租房居住1人，長期居住在鎮上的人數26人，白天在鎮上工作，晚上住在縣城5人;行政村183個，村主要幹部382人，其中村黨支部書記、村主任佔317人，在縣城購房爲43人，租房爲9人，長期居住在村371人，白天在村上工作，晚上住縣城11人，異地任職村幹部數13人;社區26個，社區黨支部書記、居委會主任51人，其中社區黨支部書記、居委會主任共46人，在縣城購房的12人，無租房，長期居住在社區的40人，白天在社區工作，晚上住縣城11人。

二、鎮村幹部管理相關措施

爲加強鎮村幹部管理，嚴肅幹部紀律，在全縣形成爲民、務實、清廉的良好工作氛圍，促進各項工作落實，我縣主要採取以下措施加強鎮村幹部的管理。

(一)落實鎮村黨建工作責任制。完善“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任制，促進基層組織建設制度規範化。在全縣繼續推行“一冊兩聚四會”和“四有三定兩評議”制度，逐步健全基層黨組織領導的充滿活力的基層羣衆自治機制，調動黨員羣衆的積極性和創造性。建立縣鎮村三級便民服務平臺，全面推行村幹部輪流坐班辦公制和爲民服務代理制，方便羣衆辦事。在總結黨代表任期制試點工作經驗的基礎上，爲230個黨代表工作室統一製作了標牌，設置了室內相關制度和工作室聯絡員職責等，印發了《黨代表聯繫黨員和羣衆工作記錄卡》和《黨代表工作室建設進度表》，並嚴格實行黨代表工作室建設情況月報制度。

(二)實行村級幹部坐班制度。20__年我縣開始籌備村級便民服務中心建設以來，目前已順利完成62個村級活動場所建設任務，搭建了14個鎮級便民服務中心，172個村級便民服務平臺，由各鎮統一安排，每週週二、週四在村坐班，坐班人員爲村兩委幹部、村監會幹部、住村幹部、大學生村官，主要處理社會事務、合作醫療、人勞社保、計生等事項。村幹部的日常坐班記錄作爲年底兌現村常務幹部績效工資及評先選優的重要依據。

(三)實行鎮每週例會制度。每週週一或週二爲鎮全體幹部工作調度會時間，會議主要聽取掛村幹部，各所站辦負責人彙報上週工作開展完成情況及本週工作打算，鎮領導安排部署本週全鎮工作，以及縣委縣政府召開的相關重要視頻會議。每兩週召開一次鎮村兩級幹部工作調度會，會議主要聽取村支書或主任彙報上兩週來的工作落實完成情況及下步工作打算。鎮村兩級幹部會議時間由辦公室通知，涉及到村常務幹部參加的會議，由辦公室通知掛村幹部，掛村幹部通知所掛村常務幹部，有特殊情況不能參加開會的，要向組織會議的鎮領導請假，由於工作不負責任，通知不到位的，鎮紀委要向相關人員進行問責。各站所原則上不再組織村幹部會議，如急需臨時組織村常務幹部召開會議落實工作的，需報鎮黨政主要領導批准。

(四)實施幹部包村扶貧制度。在全縣208個基層黨組織推行聯繫服務羣衆“記實卡”制度，由各鎮分別委派黨員幹部常年包村，鎮包村幹部原則上每個星期確保2天以上時間下自己所包的村開展幫扶工作。在窗口部門(社會事務、合作醫療、人勞社保、計生辦)工作的幹部，確保每週七天有人上班(週末輪休)，鎮包村幹部原則上在所駐村分別選擇1戶以上困難羣衆、困難企業、合作社等，以“聯親”方式進行結對幫扶，幫助脫貧致富，解決發展困難。

(五)實行財務公開監督機制。全面推進農村黨務政務公開，完善村級重大事項決策議事規則，推行村務公開目標管理制度，切實解決村務公開責任不落實的問題，擴大羣衆的知情權、監督權、話語權。進一步規範村務公開形式，細化公開內容，重點突出村級財務收支情況的公開。建立農村集體“三資”委託代理服務制度，構建村集體資金、資產、資源的有效監管體系。至目前，全縣16個鎮全部建立了“三資”委託代理服務中心，各項工作有條不紊運行。並建立推行了紅、橙、黃“三色廉情預警”機制，制定《村務監督廉情報告辦法》，村民監督委員會將村“兩委會”及其成員和村組黨員存在的問題上報鎮紀委，經鎮紀委整理分析並初步覈實，根據問題程度分別確定出紅、橙、黃等三級預警等次，並對應採取警示訓誡三項制度及時進行預防處置。

(六)實行工作定期督查制度。由各鎮成立督查督辦工作領導小組，鎮紀委書記擔任組長，成員爲辦公室主任及辦公室工作人員，負責督查各村各個階段工作落實完成情況，適時將督查督辦情況在黨政領導會議上通報。縣委也將組織人力進行定期不定期的巡迴檢查、半年督查、年終抽查，將檢查結果進行通報，並將存在問題與羣衆路線教育實踐活動相結合，列成書面督辦單，督促鎮村整改落實。

三、下一步工作打算

鎮村幹部管理是發揮基層幹部的重要作用，引導幹部服務羣衆，深入羣衆，爲羣衆排憂解難，是開展黨的羣衆路線的必由之路。在今後工作中，我縣主要從以下幾方面加強鎮村幹部管理。一是繼續完善教育培訓機制，提高鎮村幹部素質，提高基層幹部帶頭致富、帶領致富的本領，使鎮幹部掌握示範引導、提供服務、依法辦事等工作方法，把主要精力放在發展經濟上，放在積極主動地爲農民排憂解難上;二是繼續健全村幹部待遇保障機制，解決後顧之憂，與民政等部門聯繫，把村幹部的養老、醫保等納入社會保障體系的一部分，研究和解決村幹部的養老和醫療問題，完善離退休幹部的社會保障制度;三是繼續全面關心和理解村幹部，激發工作熱情，把村幹部這種平凡的工作崗位當作是爲黨爲人民作貢獻的崇高職業來看待，不要把村幹部的管理問題片面性地認爲鄉鎮黨委政府的責任，要用現代的眼光看待村幹部是經濟發展、社會穩定的基石，要讓全社會正確看待村幹部，努力形成關心和支持村幹部的工作局面;四是繼續建立健全考覈約束機制，強化監督管理，積極推行村級黨務、村務公開，廣泛接受監督。五是繼續注重村級後備幹部培養，改善隊伍結構。培養一批懂得農業新技術、能力突出的農村實用型人才，積極爲新農村建設提供智力支持。切實改善村幹部隊伍的結構，不斷激發農村工作的活力。

2022年村幹部年終總結 篇4

xx鄉轄xx個行政村，人口x人。自20__年以來先後選聘大學生村官xx名，其中20__屆xx名，20__屆xx名。兩年來，先後有xx名大學生村幹部通過考試被其他單位錄用，xx名大學生村幹部辭職，現有xx名在崗，其中：男xx人，女xx人;本科學歷xx人，專科學歷xx人,現有黨員xx人。

爲使大學生村幹部人盡其才，真正爲社會主義新農村建設貢獻力量，鄉黨委認真貫徹落實省、市、縣委有關精神及要求，從爲大學生村幹部營造良好的生活和工作環境入手，立足管好用好人才，堅持“四抓”，促進他們在工作中更快成長、成才。

一、抓“細節”，關懷、關心、關愛大學生村幹部。一是在政治上關懷。鄉黨委注重對大學生村幹部政治素質的提高，兩年來，經過嚴格考察培養和組織程序，已有xx名大學生村幹部光榮地加入中國共產黨。在他們的影響和帶動下，大學生村幹部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請書。二是在思想上關心。爲了使大學生村幹部到村後能很好地開展工作，鄉黨委專門召開會議，對各村提出明確的要求，指導工作方法，幫助他們瞭解農村情況，增強做好工作的信心和決心。三是在生活上關愛。爲了方便大學生村幹部更好的工作，更爲了他們的安全，鄉黨委在鄉政府給大學生村幹部統一安排了食宿，統一管理。

二、抓“基礎”，鼓勵大學生村幹部從小事做起。村黨支部、村委會對每個大學生村幹部都明確分工，明確職責，並相應的給

予工作任務，去磨鍊他們。主要體現在五個方面：一是充分利用大學生村幹部理論基礎夯實的優勢進行政策法規宣傳。二是鼓勵大學生村幹部發揮和利用大學期間優良的科研資源和人力資源優勢，引進新技術、新項目、新品種，幫助農民增收。三是充分發揮他們自身的知識優勢，結合農村工作實際，爲黨員、羣衆講解xx大精神、科學發展觀和科技知識。

三、抓“規範”，動態管理，嚴格考評。鄉黨委把大學生村幹部作爲重要的人才資源，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態管理模式，促進大學生村幹部健康成長，進一步完善了《xx鄉大學生村幹部管理規定》。

四、抓“溝通”，交流心得，取長補短。鄉黨委每個季度都組織召開大學生村幹部座談會，讓他們進行廣泛而深入的交流和探討。鄉主要領導一方面充分了解大學生村幹部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學生村幹部們肯學、肯思的做法的基礎上，有針對性的結合一些交流中的焦點問題，對村幹部們進行了積極引導。

通過鄉黨委不懈的努力，大學生村幹部不論是工作上、還是自身素質上都有了很大提高。去冬今春農業農村四項重點工作中，大學生村幹部主動放棄了節假日休息，與廣大幹部羣衆戰鬥在第一線。廣大大學生村幹部不僅工作上有了明顯進步，自身素質上也有了很大提高。

2022年村幹部年終總結 篇5

20xx年3月1日，本人作爲一名企業外派駐村幹部，進駐關嶺縣板貴鄉多德村村委會。駐村半年來，在鄉政府領導的關懷下，在村支委會幹部的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞“一宣四幫”的工作任務，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展。

一、 深入調查摸底，摸清村情民意

駐村後，爲了及時掌握第一手資料，摸清村委會的情況，本人和工作組成員把調查研究作爲一項工作制度來抓，採取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村幹部和村民小組長“請”到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員幹部、羣衆對村班子評價，瞭解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村裏急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。爲進一步瞭解村民所關心的熱點、難點問題，聽取羣衆對發展本村經濟的意見和建議，組織村支兩委到各組進行調查走訪，瞭解羣衆真正想什麼、盼什麼，需要他們解決哪些問題，真實地瞭解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的着力點和突破口。

二、 全力以赴，全心全意爲民辦好事實事

駐村以來，本人緊緊圍繞羣衆利益無小事，積極想方設法幫助羣衆解決熱點難點問題。

爲此，我帶領駐村工作組所做項目如下：

1、吃水問題

多德村現有的14個組分散很開，基本每個組一個水池，但沒有飲水源頭，基本靠雨水補充，衛生及量上無法滿足生活需要，唯一的一個水源爲多德一組水井，其他的組都需要到此挑水。

1)積極邀請關嶺縣扶貧辦彭主任就地調研，實測水壩面積678平米，在不影響生態環境的情況，按投工投勞項已申報，整個項目建設成本約合98496元，等待項目落實。

2)帶領駐村工作組積極與鄉政府聯繫，已確定安順市婦聯捐獻5個水池落戶多德村，分別爲朝子組2口，上黃角組1口，下黃角組1口，大花地組1口。

3)帶領駐村工作組積極爭取到兩口水井的援助項目，已完成前期勘探，決定落地於翁洞組和多德二組。

2、道路交通

村村通花嘎村至多德村路面按項目施工要求應該於20xx年竣工完畢，但現在一直處於停滯狀態，在村委會與駐村幹部一致協調努力下，該段道路已於20xx年7月中旬動工硬化，現已開始毛坯路修整，預計3個月完成整體硬化。

多德村至關興公路段道路，現在爲泥土路，極大的影響到後期蔬菜種植銷售項目的實施，在駐村幹部積極的項目申報後，預計於20xx年年底開始修建。

多德村朝子組爲最偏僻的組，出行基本靠翻山，經過縣委領導的實地調研，駐村幹部進行項目申報後，現已開始毛坯路的修建。

3、教育方面

多德國小現有學生111人，其中留守兒童44人，已將此情況彙報廠裏團委，將準備愛心禮物進行慰問。

應多德國小葉校長對多媒體教室的需求，安大公司黨委單書記在走訪多德國小時，已給出答覆，設備正在採購中。

爲讓學生更多的接觸外界，團委組織的航模興趣班一期已籌備完成，正確定具體時間。

4、貧困援助

1、積極與駐紮在高寨村的貴航高級技工學校劉金寶書記聯繫，爭取技校讀書的優惠政策，現已有一名學生就讀此學校中技。

2、積極與村委會商議確定了10戶貧苦戶代表，將由安大公司10個黨支部進行對點財物幫扶，減輕起他們的部分生活負擔。

3、爲提高村委會工作效率，爭得多德國小的同意後，安大公司負責100m屏蔽銅芯網線的採購，搭建網絡信息平臺。

4、針對曾光照的特殊貧困上學情況，與鄉政府各出資20xx元，合計4000元，用於完成大二學年的學費。

5、致富項目方面

1、積極與安大公司磋商，聯繫捐贈的100株景觀石榴苗已全部栽種完畢，部分已經成活。

2、爲配合後期葡萄酒廠開辦，20株葡萄苗的多德村土壤試種已結束。

3、多德村蔬菜種植基地計劃已向鄉政府彙報，經與本村村民溝通，需要在本年玉米收割完畢後，方同意試種。

4、針對現在國內市場豬肉價格的低廉，已規劃後期養牛項目的前期準備，皇竹草已確認可以種植，將加大此草種的捐助。 回顧半年來的駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：調查過後纔有發言權，爲羣衆辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口。駐村半年來，儘管取得一定成績的，但也還存在着一定的問題，主要是對當地土質及氣候瞭解不多，無法確定經濟作物的發展方向，加上本村委會經濟條件所限，在發展當地集體經濟方面還有待加強。在今後的工作中，本人將發揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，爲村民做出更多的貢獻。

2022年村幹部年終總結 篇6

按照市委的統一安排和部署，我作爲進駐**鎮**村的 工作組幹部，感到十分榮幸。駐村以來，在工作組組長的帶領下，在**村幹部羣衆的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞“三查兩建一 發展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到鎮委鎮政府和**村羣衆的一致好評。現將九個月來的駐村工作 總結如下：

一、主要工作開展情況

(一)深入調查摸底，摸清村情民意

駐村後，爲了及時掌握第一手資料，摸清**村的基本情況，掌握矛盾產生的根源，我和工作組成員採取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村幹部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員幹部、羣衆對村班子評價，瞭解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村裏急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。爲進一步瞭解村民所關心的熱點、難點問題，聽取羣衆對發展本村經濟的意見和建議，有選擇性地重點訪問了本村個體老闆、種養能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。瞭解羣衆真正想什麼、盼什麼，需要他們解決哪些問題，真實地瞭解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的着力點和突破口，明晰了今後的工作思路。

(二)全力以赴，全心全意爲民辦好事實事

駐村以來，我緊緊圍繞羣衆利益無小事，積極想方設法幫助羣衆解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難羣衆解決一些實際困難。一是積極與市農機局結合，協調資金18.2萬元，爲**村的主要街道架設了路燈;爲村裏的農機合作社項目建設，解決補助資金5萬元;爲村裏的保護性耕作項目建設，解決補助資金1萬元。二是與市聯創化工集團公司和市園林局結合，修建村內遊園，預算投資41萬元，目前遊園工程已全面開工建設。三是與市交通局結合，修建村裏道路邊渠 1250米，預算投資65.5萬元，目前，爲配合遊園項目建設，邊渠中段已正在施工，交通局首批補助資金15萬元已獲批。四是修建景觀街一條，長250米，進行硬化、綠化、美化，投資6.8萬元。五是幫助村裏引進項目兩個。苗圃園林項目，投資40餘萬元;飲料容器製做加工項目，投資20餘萬元。通過爲羣衆辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強羣衆發展的信心，也贏得了羣衆的一致好評。

(三)抓好村委會換屆選舉，建設好村委領導班子

駐村伊始適逢村委會換屆選舉，作爲駐村工作的一項重要內容，能否確保村委換屆工作順利完成是檢驗駐村幹部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員幹部隊伍的重要指標。爲此，我們做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據鎮委、鎮府的統一部署，結合本村委會的實際情況，協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新一屆的村委會成員，採取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，**村委會的換屆選舉工作依法依規順利進行，圓滿完成本屆村委會選舉工作。隨着兩名村委委員的成功選出，**村支、村兩委班子得以健全，接着，**村村民小組換屆和村民代表，監督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。

(四)加強村級組織建設，提高了村級班子的戰鬥力

駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰鬥力當作首要任務來抓。一是爲進一步提高辦事效率，規範工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規範化、制度化、公開化。二是爲進一步提高村幹部素質，先後組織村幹部和黨員學習“三個代表”重要思想和xx大文件精神達20餘次，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意爲人民服務的根本宗旨。

(五)狠抓自身建設，提高服務羣衆能力

作爲駐村幹部，我們雖然學歷比較高，但是在機關工作時間比較多，基層工作經驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是必須堅持走羣衆路線，虛心向羣衆學習。我們駐村工作組在以組長爲首的帶領下，認真學習各種政策、涉農文件和各種農業科學知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自己受教育，羣衆得實惠，自覺做“三個代表”重要思想和農村各項政策的“宣傳隊”，推動農村改革、穩定和發展的“工作隊”，爲農民羣衆解疑難、辦實事的“服務隊”。

二、存在問題

駐村工作在取得一定成績的同時，也存在着一些問題。主要表現在：一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。由於參加工作以來都在局委工作，我基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由於駐村時間短，發展經濟是一項長期的持續性工作，加上**村經濟條件所限，在發展當地經濟工作上還有待提高。

三、工作感受

一是要轉變觀念、轉變感情。千萬不要以爲自己是從機關來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農村，一定要正確認識自己的定位，工作環境變了，工作內容變了，自己也得跟着變。怎樣改變自己，當地的幹部羣衆就是老師，要虛心向他們學習，儘快進入角色，投入工作，通過學習和工作改變自己，適應環境。

二是要認真積累經驗。我是從機關部門下來的幹部，基層工作經驗、經歷比較缺乏，因此，下基層鍛鍊，到這樣一個沒有圍牆的大學裏去學習實踐，要認真積累基層工作經驗，學習基層的幹部是怎樣駕馭複雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。

三是要着力提高能力。我認爲，我們來自機關的同志可能專業能力強一些，但是處理複雜問題，駕馭複雜局面等方面的能力要比基層幹部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委幹部學習，真刀真槍地幹一幹，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學會聯繫羣衆、溝通羣衆的方式、方法，學會從實際出發去做一件件實事，還要學會團結同事，同基層幹部、人民羣衆打成一片。

四、工作建議

1、**村原來一直是**鎮的老先進村，造成村裏不穩定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在於領導班子。建議鎮黨委要把**村的兩委班子建設作爲**村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當前來之不易的團結、和諧的局面，大事講原則，小事講風格，努力把**村的兩委班子建設成一個團結、和諧、開拓、進取的模範班級。

2、**村幹部羣衆目前的精神狀態和創業熱情非常高漲，目前在建和擬建項目，工程量大，投資額高，**鎮既要引導和保護好**村幹部羣衆的工作熱情，又要對項目建設給以必要的指導、管理和支持，以確保能把好事辦好，實事辦實，堅決杜絕因項目建設而產生的新的問題和矛盾，形成新的不安定因素。

3、鎮裏的組織、農經、管理區等部門，要進一步指導和協調好村裏目前正在穩定推進的財務賬目理財工作，協調好原任支書、村長、理財小組的關係，既要堅持原則，真正把大的財務問題清查出來，又要講究方法，不在一些細枝末節上糾纏，使理財工作健康推進，使羣衆反映強烈的財務問題早日得以解決。

4、對於涉及部分羣衆切身利益的宅基地、耕地承包費問題，**村兩委成員，特別是支書、村長，要站在執政爲民的高度，正視現實，不迴避矛盾，敢於碰硬，抓住全鎮空心村治理和秋收後統一耕作的有利時機，積極、穩妥、紮實推進，爭取問題的圓滿解決。

回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;爲羣衆辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今後的工作中，本人將發揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，爲黨和人民的事業做出更大的貢獻。

2022年村幹部年終總結 篇7

時光荏苒，日月如梭，轉眼間在蘇家村任職已一年了。回顧自己一年的駐村工作，感觸頗深，啓發很大。作爲一名駐村幹部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住共勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也爲基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾個方面的工作：

學習中，自己認真學習黨的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，以穩定促和諧，以和諧助發展，幫助和引導羣衆，因地制宜，發展商品經濟，科學種田，提高糧食產量，確保農業增收。

工作中，一是保穩定，對上訪戶進行入心入腦的思想教育工作，把不穩定因消除在萌芽狀態，確保全年無越級上訪。二是對村情進行調研，在摸透村情的情況下爲蘇家的發展提出了符合村情的建議。三是做好綠化工作。在鎮領導的親自帶領下，發動村民羣衆積極參與蘇家迎面坡春秋兩次綠化工程，同時配合團縣委帶領的日本學生植樹活動，綠化美化了蘇家環境。四是解決七組羣衆行路難的問題，針對七組羣衆行路難問題，我們村組幹部多次深入農戶，徵求羣衆意見和建議，並且多次和鎮領導到交通部門協商，基本解決了七組羣衆雨天一身泥、多年來的行路難問題。是積極配合重點項目高速公路拓寬改造工程，爲羣衆送去黨的政策，紮實細緻耐心說服，做好羣衆的工作。五是解決羣衆看病難、看病貴問題。看病難、看病貴是多年來羣衆的熱難點問題，我們村組幹部深入農戶宣傳黨的合療政策，讓廣大羣衆自覺參加合療，解決看病貴問題。

回顧自覺一年來的駐村工作，雖難取得點滴成績，但是離領導的期望、羣衆的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

今後的工作中結合我們蘇家村的實際情況，做好以下幾方面工作。

一是個人加強學習，不但要學習書本知識，而且要學習非書本知識，更要向廣大羣衆學習，全面提高認識、提高自身修養。

二是做好綠化的後續工作。

三是做好蘇家創衛工作。

四是繼續抓好產業發展，提高農業增收，加大勞務輸出力度，增加農民收入。

2022年村幹部年終總結 篇8

惠城區潼湖鎮琥珀村東風小組位於潼湖鎮中部，現有322戶1031人，村民主要來源於1972年龍川楓樹壩移民。20xx年5月該村小組被確立爲惠州市村企共建農村示範點之一，與惠州市永華實業有限公司結對共建新農村。一年多來，按照市委關於建設社會主義新農村的統一部署和要求，共建雙方以“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”爲總目標，以增強集體經濟和完善基礎設施，改善村民生產生活條件爲載體，以規劃新村莊建設新住宅爲工作切入點，村企共建新農村各項工作穩步推進，重點投入“五項工程建設”， 村莊基礎設施和生產生活條件明顯改善，社會事業進一步發展，村容村貌煥然一新，新農村建設和諧穩定。

一是完成村道硬底化工程建設。針對村民行路難問題，共建企業捐資160多萬元修建了長1公里、寬9米的村道硬底化工程，並完成道路兩旁綠化和燈光美化等配套設施建設，該村道於20xx年12月底正式竣工通車。同時，對200米長的老村莊泥土路也進行了硬底化，有力地改善了村民的生產生活條件，徹底解決了村民的行路難問題，村民從此告別晴天一身土、雨天一身泥的日子。

二是實施新農村住宅基地基礎工程建設。針對村民居住條件落後的現狀，共建企業積極協助東風小組進行新村莊規劃建設工作，聘請惠州市民用建築設計院對村莊的閒散地、荒地、竹林地全進行詳細規劃，形成了具有自身特色的村民新住宅設計方案。共建企業捐資216萬元完成了住宅基地的“四通一平”工程建設及拆遷補償工作，新住宅基地基礎建設已基本完成。57戶的村民新居按照統一正負零標高，統一設計，統一層高，統一外牆裝修的標準修建，目前正在建設中。

三是實施琥珀國小綜合樓工程建設。爲改善學校教學環境和教師的工作條件，提高教學質量，豐富學生文娛生活。共建企業捐資20萬元，幫助琥珀國小新建兩層建築面積達700平方米的綜合教學樓，並對原教學樓進行整治。新建綜合教學樓內設教師辦公室、電教室、電腦室、圖書室、乒乓球室等多種文娛場所。目前，共建企業已支付建設資金16萬元，主體建設已經完成，計劃明年投入使用。

四是完善水利基礎設施建設。爲了幫助東風村民旱澇保收，共建企業出資9萬元爲東風村小組新修建了一條排灌溝，從而解決村民農田灌溉問題，爲東風村的農業生產發展打下了堅實的水利基礎。

五是完成四項民心工程建設。爲解決東風村無辦公場所和活動場所的問題，村企雙方共同投入，修建了佔地約300平方米，總建築面積900多平方米的文化活動中心，內設辦公室、娛樂活動室、閱覽圖書室、電教室、培訓中心等;爲解決村民農產品銷售出路難問題，方便村民日常生活，新建了總建築面積200多平方米農貿市場。爲解決村民看病就醫難問題，在原有1個衛生服務站的基礎上，新增設1個150平米的衛生服務站;爲豐富村民文化活動，增強村民身體素質，新建了佔地20xx多平方米的文體廣場，設有燈光球場、室外乒乓球檯、羽毛球場、表演舞臺等室外娛樂設施和場所。四項民心工程總投資120萬元，有關部門支持65萬元，共建企業捐資55萬元，建築總面積1300平方米，已於12月9日落成啓用。

2022年村幹部年終總結 篇9

今年是我在x村工作的第二個年頭了，加上從小在x村生活，我已經基本上熟悉了鎮村每年的一些常規性工作，相比以前的經驗也更加豐富，知道每個特定的時間段應該要完成的一些工作內容，逐漸從被動接受工作的狀態變爲主動的去做好準備，以下是我今年的個人總結：

一、領導重視，積極支持

我鎮目前已有6名大學生村幹部，鎮領導在鄉鎮工作多年，自然對“三農”問題十分關注，希望大學生村官在農村利用自身優勢宣傳農技知識，熟悉農村工作，培養對農民的感情。通過政策扶持引導給村官們創造一個鍛鍊自身的平臺。畢竟大學生村官的農村工作需要廣泛的人力和雄厚的經濟予以支持，否則村官單憑自身在農村孤掌難鳴、難以爲繼。每當工作有困難我無法解決，我就向領導彙報請示，徵求他們的指導和幫助。

今年x名大學生村官成立大學生村官創業基地，在我鎮棉花村發展茶葉苗。政府領導通過一系列措施，從土地承包到藉資和幫助村官無息貸款等方式積極幫助村官解決土地資金問題。

二、加強宣傳，完成任務

x月伊始，x村4組村民代表通過“一事一議”制度，可以享受財政獎補。準備將x寺到x橋700米路硬化修爲水泥路，因爲積善橋是我爺爺當初帶頭捐資x多元修建的。當時由於他樂善好施，熱心公益事業，帶頭捐款修路修橋，曾被評爲x縣首屆“十佳市民”。積善橋已修好10年但由於路不好作用不大。實在讓人痛心!既然我是x村大學生村幹部，與此路此橋又有感情，所以我很積極的幫助4組村民測量長度、協調矛盾、處理糾紛，4組村民x反映他家人均出資x元，5個人出x元無力承受，加上災後重建住房還有欠賬，希望村組可以酌情考慮減免，最終通過調整，在村民基本滿意的情況下，村民踊躍籌資籌勞最終於x月動工，x月通車，此路的硬化意義不僅方便x村民到x縣x鎮趕集，而且大大縮短了x家、x等地人民到樂山的距離，x家到x總里程只有38公里，行車時間50分鐘。縱觀全縣30個鄉鎮只有x家到x距離最短。另外x村2、6、7、8等組村民受帶動也積極硬化組道路。

x月我和村三職一起商議將茶葉苗種植納入扶貧開發計劃，動員低保戶等困難羣衆種茶葉享受政策幫扶。一畝茶葉苗農戶享受財政補助後只出200元，x村一共完成152.5畝，超額完成全村今年栽植150畝茶葉的任務。

今年夏季雨水多，水稻受稻飛蝨、稻瘟病等自然災害影響比較嚴重，7月我協助鎮農技站工作人員，會同村組幹部在x村1組開會宣傳動員村民及時噴灑農藥防治。儘管今年糧食減產的趨勢無法改變，但是通過共同努力還是能夠減少村民的損失。

11月初我鎮統一從x縣採購回茶葉苗，由於分批採購，所以一週內我先後兩次隨大車一道邊統計、邊發放各組茶葉苗，另外隨後深入各組講解茶葉苗栽培技術，督促村民按時栽插。由於栽下後久晴不雨，所以我通過實地走訪和短信發送等方式要通知村民多澆水，加強管理減少農戶損失。萬事開頭難，如果開始沒有管理好，以後的後續工作難以逐步推進。

三、調解糾紛，協調矛盾

3組村民x反映自己由於坐車意外摔傷，老伴椎間盤突出，彼此行動不便造成家庭經濟困難，希望納入低保。2組村民x由於兒子務工被吸毒人員殺害，未能得到經濟賠償，房屋又成了危房。找到我希望政府補助。這些困難羣衆的低保將於來年解決。

x村x組有一個7畝左右集體魚塘今年承包到期，需要重新發包。我協助村組幹部在2組公開招投標，收取保證金最後以x年承包期，費用x萬元發包。由於公開公平，這次承包競標人都沒有意見，結束後按照合同要求承包人按時蓄水，在大春生產優先保證生產用水，另外達成書面協議要求承包人合理賠付每畝水田500斤的產量，保證雙方利益避免產生不穩定因素。通過承包方式加強了集體財產的管理，讓魚塘發揮蓄水作用。

四、關注民生、提供服務

今年縣委、縣政府重視民生，專門從縣財政列支經費在全縣開展全民健康體檢，我按時分批組織x村在家村民的參加體檢。由於體檢是完全免費的，加之如今隨着農村經濟發展，村民手頭寬裕，對現在對自身健康也很關注，所以多數村民都積極到x家鎮衛生院參加體檢。

x月x村提前完成“兩保”工作，及時將村民新農合和新農保資金收齊並上繳，然後錄入數據上報相關部門，同時完成對新農保領取人員的生存認證工作，將5名死亡人員及時註銷，避免社保基金被挪用。

x村前年爲拓寬村民民致富路，發展“一村一品”產業，在各組栽插了300萬株桂花苗，尤以8組爲多。今年由於各地廣泛種植，桂花苗行情低迷，大量滯銷，於是我通過網絡發佈了供求信息，希望利用網絡這個平臺爲村民打開銷路。

五、響應號召，籌備創業

作爲村官其實我也想創業，但由於資金有限、經驗欠缺等諸多因素，故今年先淺嘗輒止，積累經驗，來年再議。我家在x家鎮社區，我在最近的x村投資1萬元承包了5畝地，先除草，然後請x村x組村民用打田機耕地，用來種植中藥材冬葵子，品種單一便與管理，我家三代中醫，儘管我沒有學醫但是仍然無礙對中醫藥的熱愛，從小耳薰目染，目前x家衛生院主打中醫特色牌：弘揚民族文化，發揚傳統醫學，我認爲中醫博大精深，藥材必不可少。

另外今年我向移動公司爭取到“一村一站”的項目，即每個村成立一個信息站，配置無線座機用於免費向x村民發送短信，可以宣傳農技知識和天氣預報等，除此之外還可以給村民手機加小號，方便相互聯繫、降低通信支出，x村信息站的開通給我的農村工作帶來極大的方便。

六、教育培訓，提高素質

大學生村官首先要做到上情下達，向羣衆傳達黨的方針政策和政府的各項工作要求。這就需要自身不斷完善學習。

今年x月我參加黨校針對大學生村官的教育培訓，聽取領導的專門爲村官制定的課程，內容涵蓋農村黨建、農技、方法、政策法規等各個方面。平時和x村黨員一起收看農村遠程教育節目，通過不斷學習，我瞭解並熟悉農村的政策法規，對農作物的栽培技術、樹木的品種有了初步的認識。

當然我作爲大學生村官除工作和創業外，思想上也要不斷提高，追求進步。去年我參加大學生村官定向副科考試第8名，今年有所進步，第5名但是還是沒能入圍面試，我要不斷努力，再接再厲。

七、總結反思，借鑑經驗

回顧一年工作的各項工作，我雖然沒有做到十全十美，但凡事盡力而爲。由於今年春節期間妻子生下雙胞胎，我精力有限，既要承擔照顧家庭之力，又要兼顧工作之責。工作雖然完成了，但是多數都未及時完成。

明年我要爭取提前完成任務，另外我既要向繼續老同志學習的同時，又要與其他同志的交流借鑑。

2022年村幹部年終總結 篇10

按照年初鄉黨委、政府的分工，我分管司法行政，協管政法綜治工作，掛x村。一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下和同志們的關心支持下，我立足崗位職責做了一定的工作，取得了一定的成績，現將今年來的思想學習、主要工作情況述職如下：

一、強化學習，提高自身素質

爲了更好地履行自己的各項工作職責，不斷提高自身的理論修養和服務人民羣衆的業務能力，無論是理論知識學習，還是業務知識培訓，都嚴格要求自己認真對待，積極參加鄉機關每週的政法理論學習，及時參加縣司法與組織的業務培訓。平時多看書、報紙，豐富自己的文化知識，在讀好“有字”之書的同時，我時常告誡自己要讀好“無字”之書，向別人學習，學習他們的爲人處事、工作經驗，做到取人之長，補已之短，從而真正學會認識事物、處理事物的本領。

二、明確職責，做好本職工作

一年來，我積極參與社會治安綜合治理工作，緊緊圍繞鄉里面的中心工作，依照市、縣司法局要求，按照年初工作計劃，充分履行司法行政工作職能，有效地開展了工作。

(一)人民調解工作

x鄉地處蓮花縣南端，爲贛湘兩省三縣六鄉鎮交界處，治安形勢比較複雜，邊際矛盾糾紛易發，爲此，我切實把人民調解工作作爲維護社會穩定的“第一道防線”。在縣司法局的指導下，調解工作主要從“四個環節”入手。一是抓信息。信息是預防和調處矛盾糾紛的關鍵，特別是國慶、“xx大“、元旦等重要敏感時期制定預案，防患於未然。二是抓排查。建立人民調解糾紛排查制度，通過排查瞭解社情動態，掌握糾紛信息，牢牢把握調處民間糾紛的主動權。三是抓調處。對排查出的糾紛，建立責任制，明確責任人，限期解決。調處時注重行動快速，處理果斷，嚴防矛盾糾紛激化。四是抓宣傳。在調處矛盾的同時向羣衆宣傳國家法律知識，並通過宣傳標語、印發宣傳資料等多種形式，引導羣衆自覺學法、守法，通過做好在“四個環節”的工作。一年來，全鄉成功調處疑難糾紛13起，每一件均做到了時間短、效果好、無反覆，爲地方經濟的繁榮提供了和諧穩定的發展環境。

(二)開釋解教工作

按照縣司法局的工作精神，我認真組織在全鄉範圍內開展弄釋解教人員調查、摸底專項活動工作，對XX年至XX年期間刑滿釋放解除勞教人員，進行認真仔細的調查摸底，經過對村摸底，報上來的名單進行彙總，並與下發的名單進行比較覈實，總共摸底對象有16人，在這16人中，有4人人戶分離，其餘12人通過我們定期走訪，做思想工作，至今沒有重新犯罪的傾向。

(三)“五.五”普法工作

按照上面的要求，我認真抓好“五.五”普法規劃的實施。通過宣傳標語、印發宣傳資料、開法律講座等多種形式，引導羣衆自覺學法、守法、依法維護自身的合法權益，尤其是積極推進公職人員和司法人員學法、用法，着力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育。

(四)掛村工作

我所掛的x村，今年圓滿完成了鄉下達的各項目標工作任務。社會治安綜合治理、林權改革、計生、集鎮規劃等工作都有序開展，塘的新農村建設按照時間要求，做好了改水、改廁、改路等環境整治工作，有力推進了新農村建設。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離組織和羣衆的要求還有相當的距離，主要表現在：

1、理論聯繫工作實際不夠

2、處理事情不夠及時，存在拖拉現象

3、與羣衆交往不夠深入。

在今後的工作中，我決心揚長避短，加強學習，努力提高爲民服務的本領，以飽滿的熱情投入到各項工作當中去。

2022年村幹部年終總結 篇11

時光荏苒，日月如梭，轉眼間在付莊村任職一年了。回顧自己一年的駐村工作，感觸頗深，啓發很大。作爲一名駐村幹部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住同勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也爲基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾方面的工作：

一、搞好調查研究，摸清村情民意

20xx年駐村後，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細緻地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委幹部座談會，深入鄉村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村幹部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老幹部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對羣衆的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中瞭解分析農村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標:一是，幫助發展村集體經濟;二是，幫助村民解決熱點難點實際問題;三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率;四是，加強組織建設和精神文明建設。

二、抓好組織建設，強化思想意識

爲了使三年駐村後能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不迴避不拖延。凡是村裏涉及村民切身利益的重大事項，都採取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，羣衆等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。其次是設立村務公開欄、把村裏大小事情一律張榜公佈。將村幹部置於羣衆的監督之中，打消羣衆的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在羣衆中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關部門爭取項目、向有關領導彙報工作，儘可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關係和建章立制，解決了一些村裏歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題。現在村級工作明顯規範、村兩委整體素質明顯提高，爲民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰鬥力和凝聚力明顯加強。一年來，培養了2名入黨積極分子，並接收外地轉來3名中共黨員。

三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚

“講正氣、樹新風”是中華民族的一種傳統美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村幹部的一項重要職責。針對付莊村的實際情況，4月2日晚我提議召開了兩委會議，具體商議弘揚中華民族傳統美德，推進付莊村的文明、和諧發展，營造平等、和睦、友愛的家庭關係，團結、互助、融洽的鄰里關係，決定開展付莊村第一屆好婆婆好媳婦評選活動，按照尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結，遵紀守法的評選條件，在全村範圍內採取印發宣傳資料、村喇叭和村務公開欄等形式進行“好婆婆”、“好媳婦”的標準的宣傳，達到人人皆知，戶戶參與。形成“相互誇”、“相互比”、“相互評”等爭創氛圍，經過層層評選推薦，小組審覈、公示，共評出好婆婆、好媳婦12名。於4月18日(農曆3月初5)文藝演出大會上，邀請內黃電視臺和上級領導進行隆重表彰，頒發榮譽獎牌並進行物質獎勵。通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發展。

四、化解矛盾糾紛維護一方穩定

隨着經濟社會的快速發展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關係等引發的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力於創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪”，確保村內的和諧穩定。解決了王德強等26戶村民20xx年低保問題，多方協調、調解村民王保周、王保臣兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3戶因新農保繳費產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理縣鄉上訪5起，並有效制止了9起非正常上訪事件的發生，爲維護一方穩定、保障羣衆權益做出了自己的貢獻。

五、培育主導產業加快種植結構調整

調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。爲加快結構調整步伐，實現零的突破。根據付莊村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路:大力發展溫棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發展溫棚杏種植面積，穩定發展優質小麥種植。經過今年的實踐，基本實現了農業增效、農民增收的目標。爲了更好地調動村民的種植結構調整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀溫棚西瓜、溫棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟溫棚杏，本着先增收、在增產的原則，明年也將有效益。付莊村的總體規劃是依託中付路兩側200畝耕地，大力興建溫棚瓜菜、溫棚杏種植，村南地質爲沙性，大力發展小拱棚西瓜，搞好東、西地優質小麥的穩產高產。

回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;爲羣衆辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是裏領導的期望、羣衆的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

2022年村幹部年終總結 篇12

辦事處於20xx年12月15日正式成立，辦事處成立後處黨工委非常重視下鄉駐村工作，本着“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“幹部經常受教育、羣衆長期得實惠”爲目標，緊緊圍繞發展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，充分發揚“四實”作風，紮實開展了駐村工作，進一步密切了黨羣、幹羣關係，全面推進我處各村經濟發展。

一、基本情況

A辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委爲加強駐村工作，特成立了A辦事處下鄉駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委根據《B市第三批幹部下鄉駐村工作安排實施意見》制定了我處下鄉駐村工作安排意見，具體安排了我處駐村工作並從機關各科室抽調52名機關幹部進駐到7個村委會、2個村民小組，現我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。

二、開展工作情況

1、深入開展xx大精神、xx屆三中全會及區、州、市黨委全委(擴大)會議精神，各駐村工作組充分發揮自身優勢，結合各村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳並組織學習。同時各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞xx屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。

2、各駐村工作組深入貫徹落實中央、區、州、市關於同邪教組織鬥爭的方針、政策，組織各村村民開展了農村反邪教警示教育活動，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會配合，協調各方關係分別請市黨校等有關人員爲各村村民，進行反邪教有關知識的講座，全處在農村反邪教警示教育活動中共辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教育，使基層幹部和農民羣衆認識邪教、反對邪教，進一步將各村領導幹部、黨員、團員、農民羣衆的思想統一到貫徹落實州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發展經濟。

3、廣泛開展“三級聯創”活動，切實抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。各駐村工作組結合新形勢、新任務，按照辦事處黨工委“三級聯創”工作的安排意見，針對所駐村“兩委”班子現狀，協助村“兩委”召開班子會議，黨員羣衆代表會議，廣泛徵求意見，確定創建“五好”村黨支部的級別及創建措施。同時協助村“兩委”班子制定20xx年黨建精神文明及經濟發展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時爲擴大“五好”村黨支本稿件版權屬於本站部創建的實效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續深入開展“黨員承諾服務區”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教育月”活動，在個別村組開展了“四培養”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，協助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項創建活動中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰鬥力。

4、切實抓好產業結構戰略性調整。各駐村工作組把發展農村經濟，增加農民收入做爲下鄉駐村的最終目標和最根本的出發點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發展思路。各駐村工作組結合我處實際和各村的自身優勢，組織村民重點圍繞城市經濟大力發展二、三產業爲主要內容進行討論、座談。駐村工作組協助所在村理清發展思路並最終確定各村要圍繞城市擴容實現由以種植業的農業產業結構向以二、三產業、產業結構的轉變。並面向市場需求，調優產業結構，發展特色產業，爲廣大村民增加收入打好基礎。一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉移農村勞動力283人，提供保潔，家政等就業崗位53個，有重點地轉移和安置了一批農村富餘勞動力，爲農民增加了收入。

5、積極化解農村各類矛盾，做好農村穩定工作。各駐村工作組充分發揮“信訪接待站”的作用，協助村“兩委”構建信訪網絡，疏通信訪渠道。各駐村工作組深入農戶家中，瞭解羣衆疾苦，全面掌握所駐村生產、生活狀況，尤其要到問題多、羣衆意見大，熱點、難點、焦點問題多的羣衆中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來市派工作組共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性羣衆糾紛73件，上訪事件7件，協助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發生，確保了一方穩定。

6、規範村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區村級組織工作規範》和《村民委員會組織法》，協助村“兩委”班子在充分針求意見和討論的基礎上健全、完善了各項規章制度。一是繼續深入開展了“四民主、兩公開”爲主要內容的“民主日”活動，使“民主日”活動成爲解決一些焦點問題的有效載體。二是協助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，並督促所駐村做到一事一公開，隨時發生隨時公開，接受羣衆監督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督的“四民主”管理模式，教育啓發農牧民羣衆依法行事。

7、加強農牧民的培訓，用社會主義文化佔領農村陣地。一是各駐村工作組利用基層組織建設有力時機，加強了村民在維護新疆穩定反對民族分裂和非法宗教活動的教育等。一年來由各駐村工作組組織開展的各類培訓11期，共7個村的1230人蔘加培訓，協助辦事處舉辦報告會8場，共有936人蔘加;二是各駐村工作組從各村實際出發，組織村民開展聯誼晚會、元旦晚會及慶“三八”文藝匯演，座談會等一些羣衆喜聞樂見的文化教育活動;三是駐村工作組結合公民道德建設月活動，將“講文明、樹新風”活動在各村開展起來，利用爭創全國衛生城市的契機，開展環境衛生綜合整治，引導農民改善環境，倡導文明新風。四是各駐村工作組針對A辦事處各村的實際情況，有針對性的組織村民進行學習，如南五工二村工作組結合該村市場股份制改制專門聘請市司法局有關人員加強了對村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出務工人員較多，駐村工作組積極與市勞動保障局聯繫爲村民講解有關勞動保障、維護權利等方面的內容;六工廟村、中溝村以農業生產爲主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯繫爲村民講授農業生產知識等，使廣大農民羣衆全方位地接受到了各類知識的培訓。

8、積極開展“五好”駐村工作組創建活動。處黨工委首先成立了創建“五好”駐村工作組工作領導小組，按照市委有關文件精神，對我處開展“五好”駐村工作組創建工作召開專題會議進行安排，成立了“五好”駐村工作組創建評審委員會，制定了“五好”駐村工作組考覈細則，將“五好”駐村工作組實行動態管理，嚴格按“五個好”的考覈內容，落實駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村工作日常督促檢查，建立通報制度，同時處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評選與部門年終考覈掛鉤，形成各部門爭創“五好”，各部門人員人人爭創“五好”的創建局面。6月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結合黨工委創建“五好”駐村工作組評審領導小組評定，評出四個市派“五好”工作組和一個處派“五好”工作組和一個市派“四好”駐村工作組並在“七一”表彰大會上分別爲他們命名授牌。

三、存在問題

1、個別市派工作組的單位領導對駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有打開工作局面。

2、個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開展

2022年村幹部年終總結 篇13

今年初，根據市農辦選派，我從3月份派駐到黃灣鎮五豐村擔任農村工作指導員。一年來，在市農辦、鎮黨委政府的正確領導下，在五豐村兩委的支持幫助下，在原單位領導的高度重視和關心下，堅持解放思想，開拓創新，圍繞農村工作指導員職責，做好聯繫、協調、指導各項工作，積極爲民辦事，努力在政府和農民間架起貼心的橋樑，取得了一些成績，經受了基層鍛鍊，收穫良多，感觸頗深。

一、所在村基本情況

五豐村位於黃灣鎮的東北側，北和袁花鎮的夾山、鎮東村相鄰，東和海鹽縣澉浦鎮接壤，南接老01省道，西與黃山村相鄰。1999年由原來五星、全豐兩村合併爲五豐村，轄區總面積2.765平方公里,其中耕地面積217.9公頃.總人口2479人，農戶702戶，共有21個村民小組。主要產業有石料、食品、服裝、裝飾材料、太陽能集熱管、太陽能配件等，農業以水稻、蠶桑及水果爲主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五豐村又充分利用地理資源開發了馬墳山公墓。

二、駐村期間的工作

1、加強政策學習，提高個人素質

今年年初，被選派爲農村工作指導員以後，參加了嘉興市委農辦組織的第六批農村指導員上崗培訓班，對農村指導員的基本工作要求、工作職責和“兩新”工程都有了初步的瞭解。此後，結合中央1號文件精神，深刻學習了xx屆四中、五中全會精神，並結合我市農村發展規劃，認真自學了各項相關政策方針和扶貧措施。駐村期間，還積極參加村委班子黨課學習、政策學習、“兩新”工程解讀等，從思想上向建設社會主義新農村、和諧社會靠攏，積極爲五豐村經濟社會發展出謀劃策。通過不斷政策理論學習，充分認識到了做好農村指導員工作的重大意義，進一步豐富了理論知識和知識結構，理清了工作思路，增強了自身素質，也爲做好農村工作奠定了基礎。

2、理思路，制定發展規劃

到村後，我把村情民意調查作爲進村到崗後的第一項工作，根據實際需要，以座談會、上門走訪等方式，深入羣衆，調查研究，通過各種方式對五豐村的基本情況有了較全面詳實地瞭解。同時積極參加村裏的各種會議，與村幹部和村民座談，研討村裏的發展情況。在摸清村情的基礎上，與村幹部一起共商發展大計，積極幫助所駐村制定發展規劃。在理清發展思路的同時，結合“兩新”工程、農技技術指導、公墓開發、農村勞動力素質培訓等，發揮自身優勢，爭取各方支持，取得了一些有成效的成果。

3、強組織，着力“創先爭優”

加強基層組織建設、開展“創先爭優”工作是指導員的一項重點工作。在工作中，我始終把強化基層組織建設作爲一項龍頭來抓，以此來帶動其他各項工作，今年，村黨支部發展了2名預備黨員，有5名預備黨員轉正，並培養了2名入黨積極分子。

在村級黨支部建設中，主要是做好了以下幾個方面的工作：一是協助抓好村級黨組織建設，幫助村兩委制定創建計劃，研究創建措施，通過開展活動，切實加強黨組織建設，以創建先進基層黨組織爲目標。二是抓好村級班子建設，協調村兩委工作關係，加強組織建設，着力於提高村兩委班子的凝聚力和戰鬥力，發揮基層黨員先進模範作用。三是抓好宣傳教育，在開展調研的同時，努力把黨和各級政府在農村的路線、方針、政策和相關的法律法規傳達給村民，力求消除村民思想上的模糊認識，推動農村政策的貫徹落實。四是主動幫助村裏制定和落實各項規章制度，切實加強村級組織的配套建設，促進村委的正常運行。

4、用優勢，實現五豐村路燈亮化

五豐村主要從事農業、水果種植，人均年收入相對處於低水平。爲改善村民生活水平，提高村民生活質量，我充分利用原單位優勢，今年4月份，向供電局申請爲五豐村援建路燈。

接到我的申請後，市供電局領導非常重視，多次組織相關部門協調此事，經過努力，先後出資50多萬元，用1個多月時間爲五豐村援建了一條2.6公里的路燈，共敷設電纜2700米，安裝單叉路燈51只，三叉路燈1只，日前工程已經通過竣工驗收，投入使用。如今，村民出行不僅方便了，而且安全性大大提高。

5、謀主意，帶領村民齊致富

五豐村水果種植較多，爲提高村民水果種植水平，今年4月份開始，我利用市科技局駐鎮科技特派員身份，積極爲五豐村爭取農業科技項目，帶領村民科技致富。經過1個多月的積極協調，最終爲五豐村申報了“葡萄大棚栽培技術試驗與示範”的農業科技項目。

該項目通過大棚葡萄解決葡萄生產上市集中、不耐儲藏、不耐運輸等問題，達到果實提早上市20—60天或延遲上市60天的目標，顯著提升經濟效益。預估計產量可達1500—XXkg/畝，年增產值10—15萬元，年增利潤6—8萬元。

此外，根據村民需要，還聯繫了農技服服務中心，建立了村級技術交流、培訓中心，幫助村民科技致富。

6、多方協調，爲村民排憂解難

在工作中，我發現五豐村辦公設施比較差，在村裏走訪村民過程中，瞭解到村裏部分家庭生活比較困難，急需幫助。於是我在與村兩委協商後，向原單位市供電局彙報，希望給予幫助。供電局黨政領導瞭解情況後，制定了一系列計劃給予大力支持。4月初，供電局爲五豐村捐贈了價值2萬餘元的電腦等辦公用品;5月份，組織動員職工爲五豐村捐款，共收到捐款10萬元，全部捐贈給了五豐村;6月份，出資50餘萬元爲村裏援建了2.6公里路燈;7月份，供電局還將與村裏貧困家庭的學生開展“新書包”結對助學活動，與村裏2名貧困學生結對，資助完成學業。

7、全力以赴，全身心融入村工作

今年，是“兩新”工程的關鍵之年，如何提升“兩新”工程吸引力，如何及時準確的向村民宣傳“兩新”相關政策，如何讓村民選擇最適合自己的安置方式，都時關係到老百姓切身利益的大事，來不得半點馬虎。經過深思熟慮，村裏通過通過廣播、黑板報、開小組會、村民代表會議、入戶交談等形式全面鋪開了宣傳工作。在土地徵遷工作中，及時向相關部門反映村民的正當訴求，同時給村民傳達、解釋相關政策，做到合法合理、限度爲村民謀利益。平時，積極參加村裏各項活動，協助村委班子抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，瞭解多詢問百姓之間存在的矛盾，並將發現的矛盾糾紛和不穩定因素在第一時間裏協助村委進行處理，把矛盾化解在萌芽狀態，進一步促進和諧社會建設。

三、存在的問題

在一年的駐村工作中，我始終堅持認真學習、積極工作、作風廉政，應該說是較辛苦的。此次能夠深入農村一線，瞭解農村現狀，直接爲農民羣衆服務，機會非常難得，不僅提高了自己的政策理論水平，增強了調查研究、做羣衆工作和處理突發事件的能力，也增進了對農民羣衆的感情，這份經驗和收穫將使自己受益終身。

在今後的工作中，我一定儘自己努力把農村工作做好，不斷提高自身綜合素質，不辜負黨的期盼，羣衆對我的期望!