農村指導員工作總結（通用4篇）
農村指導員工作總結 篇1
在市政府、自治區和是市委的統一安排部署下，對新農村建設指導員的牌派選赫管理工作區委、區政府對其高度重視，推行“五個一”，突出“五個抓”，在新農村建設指導員“五大員”的作用非常明顯，有效的推進了新農村的建設，黨羣幹羣的關係更加密切。下面詳細彙報一下：
一、基本情況
我區共有20個鄉鎮、3個街道辦事處，256個行政村（社區），目前全區共有市、區、鄉選派的507名擔任242個行政村（含市建規委、市綜合設計院指導員聯合駐河西街道長梅社區）新農村建設指導員，其中市級指導員56名、區級指導員190名，鄉鎮級指導員261名。市、區、鄉所選派的新農村指導員於4月上旬全部到位開展工作。
二、主要工作成效
新農村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，紮實工作，自覺遵守工作紀律，團結羣衆，積極爲新農村建設出謀獻策，爲羣衆辦實事、好事，發揮了“五大員”作用，在機關幹部和農民羣衆的中間架起了一座黨羣、幹羣關係的“連心橋”。
（一）深入宣傳，發揮了方針政策宣傳員的作用
新農村建設指導員緊緊圍繞新農村建設，深入宣傳中央和自治區關於解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政策，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。如區委辦駐小平陽鎮的指導員協調組織該鎮各職能部門到三聯、和平等村現場辦公，向羣衆講解法律、宣傳新農村建設政策等。區農業局駐良塘鄉指導員在北合、良雲等村屯建設“三電合一”（電話、電視、電腦）農業科技信息服務平臺，讓農民朋友足不出門（村）就可以瞭解黨的方針政策，解難題、學技術、賣產品。
（二）謀劃發展，發揮了經濟服務員的作用
新農村建設指導員駐村開展工作後，在調查研究的基礎上，積極幫助所駐村進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，增強農民創業增收能力。如區蔗糖局駐寺山鄉5位新農村建設指導員主動聯繫協調製糖企業通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優惠政策，發動全鄉羣衆新種甘蔗17847畝。駐興賓區蒙村長叨村的市文化局新農村建設指導員認真指導和組織羣衆開展新產業發展規劃。區財政局駐高安鄉敖塘村新農村建設指導員發動羣衆集資2萬元、並爭取支農專項資金5、5萬元進行了抽水站設備維修，保證了村民1000畝農田灌溉用水問題。
（三）關注民生，發揮了社情民意調研員的作用
新農村建設指導員堅持“以人爲本”的理念，關注民生，從羣衆最關心、最直接的問題入手，積極爲羣衆辦實事好事，讓羣衆得到了實實在在的利益。如區委辦駐小平陽鎮的新農村建設指導員協調組織該鎮給特困戶發放困難補助3000元，大米500公斤，義診羣衆80餘人，爲加入新農合的4戶人家報銷醫藥費3521、83元。區政協選派的指導員，一到蒙村鄉洪江村委就深入調研，積極籌資6000多元爲該村委辦實事好事，得到駐點村廣大羣衆的好評。駐鳳凰鎮新安村委的指導員在瞭解到新安國小急需桂花樹樹苗綠化校園後，千方百計聯繫，並個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安國小。
（四）維護穩定，發揮了矛盾糾紛調解員的作用
穩定壓倒一切。各新農村建設指導員積極協助當地黨委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。如駐鳳凰鎮新農村建設指導員積極參與該鎮穩定工作組，設卡、巡查，對違法聚衆上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮調解處理2起糾紛，如區司法局新村建設指導員成功調解了該鎮白山村兩戶農戶1、5畝的土地糾紛。
（五）固本強基，發揮了基層組織建設督導員的作用
黨的基層組織是黨的全部戰鬥力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各新農村建設指導員緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，從增強農村黨組織的凝聚力、戰鬥力創造力和充分發揮農村黨員先鋒模範作用入手，進一步加強農村基層組織建設。一是協助基層黨組織抓好中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26日，南泗鄉召開“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員後盾單位區民政局支持XX元作培訓經費。駐石陵鎮新農村建設指導員於6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續深化和拓展“三級聯創”和“五村兩規範一帶頭”活動，重點協助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯繫的村級組織完善村務公開、黨務公開、民主理財等各項制度。
據統計，全區新農村指導員自駐村以來，共爲羣衆辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發動社會爲“兩基”教育捐款（物）12萬多元，深受羣衆讚譽。
三、主要做法
（一）抓監督管理，激發工作動力。新農村建設指導員在區委、區政府的領導下，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦統一管理。下派的新農村指導員以鄉鎮爲單位成立工作組，在鄉鎮黨委、政府的直接領導下開展工作。鄉鎮工作組組長由興賓區委選派21名區直單位科級黨員領導幹部擔任，並掛任鄉鎮黨委副書記，負責本鄉鎮新農村指導員的日常管理工作。駐村的區直機關幹部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區共明確了383名新農村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農村指導員掛任村委主任助理。爲加強和規範新農村建設指導員的監督管理，我區出臺了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，明確了新農村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調動了新農村建設指導員的工作積極性、主動性和創造性。
（二）抓調查研究，進入工作角色。我區在選派幹部駐村擔任新農村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現狀、面臨的主要困難和問題、推進新農村建設的主要工作等方面進行調研，儘快熟悉當地的人口、民族分佈、氣候、地形地貌、農民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組幹部等自然、人文、經濟、社會方面的基本情況，儘快進入工作角色，紮實開展工作。全區新農村建設指導員共寫了300多份調研報告。
（三）抓教育培訓，增強工作能力。爲幫助新農村建設指導員掌握黨在農村的各項方針政策、涉農法律法規、農業科技知識等，我區切實抓好新農村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農村工作的本領和能力。5月10日，區委、區政府在區人民禮堂舉辦市、區兩級新農村指導員培訓班，對新農村指導員進行再培訓。當天，由區農業局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關部門的專家給新農村指導員進行授課，分發培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農村工作方法，增強工作能力。
（四）抓溝通協調，推動工作開展。一是堅持指導員工作彙報制度，新農村建設指導員每兩個月以書面等形式向區基層辦和指導員工作組彙報一次駐村開展工作、爲民辦實事好事情況，重要情況及時彙報。如駐遷江鎮新農村建設指導員工作組要求各指導員每週交一份工作彙報，每日簡單彙報，可發手機短信；每週工作彙報，可通過電子郵件彙報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農村建設指導員工作情況介紹；區委、區政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農村建設指導員開展工作情況彙報，進行經驗交流，及時掌握工作動態，加強工作指導，幫助協調解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農村建設指導員工作簡報，交流經驗信息，鼓勵先進，鞭策後進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。
（五）抓巡視督查，促進工作落實。爲督促新農村建設指導員到點到位開展工作，我區建立並堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農村建設指導員工作情況進行督促檢查，發現問題，及時解決，對羣衆不滿意、工作表現差、工作績效不明顯的新農村建設指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉鎮、行政村的新農村建設指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結果顯示各新農村指導員均能按要求駐村開展工作。
四、工作亮點
我區在抓新農村建設指導員管理工作中，突出了兩個亮點：
一是及時出臺了新農村建設指導員管理辦法。爲加強對新農村建設指導員的監督、教育和管理，使新農村建設指導員管理有章可循，我區認真起草了新農村建設指導員管理辦法。6月19日，以區委辦、區政府辦名義下文印發了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，規範了新農村建設指導員的管理。
二是推行“五個一”，促進新農村建設指導員工作深入開展。爲促使指導員積極爲新農村建設想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫羣衆辦實事，穩步推進駐村各項工作，我區在抓新農村建設指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農村指導員要帶一套法規宣傳書、發一張服務羣衆聯繫卡、攜一本民情日記、建一個服務新農村建設計劃簿、填一本服務監督冊，促進了黨員聯繫和服務羣衆工作的有效開展。如區委宣傳部駐三五鄉碑口村新農村建設指導員，下村以後，印製了100張聯繫卡發放給村民，上面印有他的電話號碼，希望羣衆有事多與他聯繫溝通。農民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峯時一天10餘個電話，把他當作能解各種“疑難雜症”的“神醫”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村裏修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設法滿足羣衆的需求，給他們一個滿意的答覆。該區文明辦今年上半年要在三五鄉選定一個村（屯）作爲新農村建設示範點在全鄉推廣，這個任務落在熊慶成的頭上，時間緊任務重，他根據平時與碑頭屯羣衆的電話交往，並實地考察了幾次後，決定選這個屯爲試點並被領導採納。6月8日，他組織協調區文明辦、區村鎮規劃辦等部門的領導來到碑頭屯，對村屯建設進行統一規劃設計，計劃在今年內分步實施完成農民培訓、沼氣池建設和道路綠化等配套工程，給屯裏送6個環保型垃圾桶，羣衆非常高興。
五、存在問題
1、部分市直機關選派駐村指導員不到位。市直機關單位原計劃選派60名新農村指導員駐興賓區53個行政村，目前只選派了56名指導員駐49個行政村，還有來賓石油分公司駐大灣鄉密屋村、中國移動來賓分公司駐良江鎮羅村、人民銀行來賓支行和農業發展銀行來賓支行駐良江鎮中團村、來華投資區駐橋鞏鄉木土村等四個行政村沒有選派指導員；
2、一些後盾單位對新農村建設指導員關係、支持不夠；
3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現象。
農村指導員工作總結 篇2
建立農村工作指導員制度，是新時期加強機關效能建設，改進農村工作方法，推進黨委政府工作重心下移的有力舉措。20xx年，路橋街道黨工委、辦事處根據省、市、區的統一部署，以實行指導員任期創業承諾制度爲抓手，認真紮實做好農村指導員工作，取得了一定的成效。現總結
一、加強領導，規範制度，完善指導員日常管理
全街道共有農村工作指導員1，其中省下派、市下派、區下派、街道下派。街道將農村指導員工作納入我街道社會主義新農村建設重點工作，加強領導，成立了以街道黨工委副書記、人大工委主任陳米青爲組長、街道黨工委委員、常務副主任章明達、組織委員陳海青爲副組長的“路橋街道第三批農村指導員工作領導小組”。將全街道分爲工作片，制定工作計劃，細化目標責任，層層落實到人，以積極的態度和飽滿的熱情投入到這項工作中去。
街道注重建章立制，以制度建設爲抓手，完善駐村指導員的日常管理。先後制定了駐村指導員崗位責任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和例會制度等，用制度規範、激勵、監督指導員工作。同時，也爲指導員提供了相互交流經驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規範了指導員的工作行爲，形成了互相監督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。
二、依託網絡，促進交流，夯實指導員信息工作陣地
街道以信息化帶動農村指導員工作網絡建設。以網上工作平臺爲抓手，規範指導員工作的各項制度，要求每位指導員將任期承諾、工作計劃、年度總結等落實到文字材料並上網發佈，便於上級部門和基層羣衆的監督。
以網絡爲平臺夯實農村信息工作陣地。街道規定農村指導員每人每星期上報民情日記2篇以上，每月上報工作信息1篇以上，網絡平臺作爲此類信息發佈的重要陣地，成爲實時跟蹤農村工作動態的高效載體。通過網絡平臺建設，促進現代化信息技術向農村基層滲透，改變農村信息閉塞的現狀，方便村際工作交流，及時傳播新農村建設的先進典型經驗。據統計，街道本年度共報送信息32條，在各級錄用的有29條，其中，區農指辦10條，區兩辦13條;市級4條;省級2條。
三、創新載體，突出特色，實行農村指導員任期工作承諾
爲發揮市、區、街道派駐農村指導員駐村工作的積極性和創造性，增強責任意識和創業意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，街道實行農村工作指導員任期承諾制度。從村民關注的焦點難點入手，爲村民辦實事。制定創業目標，公開承諾內容，公示駐村業績，接受羣衆監督。要求農村工作指導員將創業目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公佈，公開每一項承諾目標內容，工作步驟和完成時限等，接受村民的監督。並對指導員駐村業績實行公示制。對駐村指導員在協調村兩委關係、村經濟發展思路、完成街道中心工作、工作作風等方面工作進行公示。落實措施，確保創業承諾按期完成。街道定期督查進度完成情況;指導員之間定期交流，取長補短，共同提高;並且，完成情況與考覈掛鉤，納入考覈制度，從而充分調動駐村指導員的能動性和創造性。
在任期工作承諾中，與街道及指導員所駐村的重點工作緊密結合，積極圍繞中心工作發揮作用。突出以下三個“抓”：
1、抓發展。積極開展調查研究，切實出謀劃策，幫助所駐村理清發展思路，切實做到長遠發展有目標、當前工作有重點、推進工作有抓手。據統計，市、區、街道三級1指導員走訪農戶數3，訪談6x次，撰寫各種調研文章14篇，提出建議8條。同時，駐村指導員注重與羣衆面對面交流，各級派出單位的領導也經常到村裏看望指導員，直接瞭解農村真實面貌，共召開調研座談會1，約有6x人蔘加。農村指導員積極開動腦筋，虛心問計於民，與當地村幹部一起找準工作的切入點和着力點，一起出謀劃策。
2、抓建設。指導員積極參與街道“城中村”改造工作，幫助村裏制訂政策，協調好村民關係，使街道石浜、遼洋、龍頭王等村的“城中村”改造順利開展。下包村指導員胡紅燕協助所駐村進行舊村改造、下涇河道改造的可行性調研，其起草的舊村改造可行性報告和河道改造可行性報告，均得到村兩委的採納使用。龍頭王村指導員徐紅良對村班子建設提出了充實調整的建設，得到街道採納。
3、抓環境。農村指導員積極參與“多城同創”工作，發動村民參與，協助所駐村大力開展村莊整治和環境治理，實現村容整潔。
四、發揮優勢，服務羣衆，幫助基層解決實際問題
各指導員充分發揮自身所在部門優勢、個人優勢和團隊優勢，結合所據村實際，實事求是、“各顯神通”，幫助所駐村做了大量工作。如市委統戰部、市民宗局下派的指導員宋代明在×××民主黨派首屆文化周活動期間，在所駐章楊村召開“阿福現場直面會”和義務就診活動;省檢察院下派指導員徐仁良在所駐龍頭王村舉辦法律知識講座，這些活動都受到了村民的熱烈歡迎。
據統計，各級派出單位今年共幫助村裏解決困難3，捐贈錢款3530x元，興辦市場。章楊村指導員宋代明支助本村長年臥牀生病的老人陶招蓮、陳小云，給他們每人分別送去50;邀請台州民主黨派醫療小分隊爲章楊村村民義務就診、送藥，邀請台州影視文化頻道的知名節目主持人“阿福”到村裏與村民直面交流。8月14日，章楊村竹木市場發生了打架事件，他聞訊後及時趕到協助村兩委調處了糾紛。浹裏陳村指導員屈鬆友個人支助村裏x元，用於村辦公用品的添置，並在村裏向村民積極宣傳社保政策，指導村民參加養老保險及醫療保險，保證他們病有所醫、老有所養，將來無後顧之憂。石浜村指導員吳一枝支助本村特困子女就學金360及特困金160。龍頭王村指導員徐紅良支助本村貧困戶解決生活困難補助費x元整。在墨池中泰隆街口20xx路面整修中，他也積極幫助村裏聯繫有關部門。
一年來，街道全體農村工作指導員在駐村期間深入羣衆，走訪農戶，急羣衆之所急，想羣衆之所想，積極爲羣衆排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優勢，贏得了農村廣大黨員幹部和村民們的好評，進一步密切了黨羣、幹羣關係。下一階段，我們將進一步抓好以下工作：
一是要進一步完善工作機制。主要是三方面的工作機制，一是完善專職農村指導員的日常工作機制，如代理服務、重大事項報告等制度，目的是拓寬鄉鎮黨委、政府與基層羣衆之間溝通聯繫的渠道，促進上情下達、下情上傳，密切黨羣幹羣關係，推進各項工作順利開展。二是專職農村工作指導員的支撐與保障機制，如互助協作、重點難點問題交辦、鄉鎮班子成員聯繫等制度，目的是加強駐村指導員之間的配合與聯繫，增強鄉鎮基層的工作合力，提高駐村指導員在基層羣衆中的威信和爲民服務的水平。第三是專職農村工作指導員日常工作的監督與管理機制，如任期工作目標和實績公示、督查考覈等制度，目的是確保專職農村工作指導員的人員、精力、工作“三到位”，樹立駐村指導員務實爲民的新形象。
二是要進一步加強宣傳發動。加大宣傳力度，全方位、多角度、滾動式宣傳農村工作指導員的風采，進一步形成全社會關心和支持農村工作指導員的良好氛圍，激發農村工作指導員深入實踐、服務“三農”的責任感和事業心。切實制定好年度宣傳計劃，突出每個階段的宣傳重點，增強宣傳的針對性和實效性。
強化典型示範，及時挖掘、提煉、總結、宣傳在農村指導員工作中涌現出來的不同類型、不同層次的先進個案和典型，力求以點帶面，整體推進，形成激勵先進、鞭策後進的積極局面。
三是要進一步在解決實際困難上發揮作用。在新農村建設過程中新的矛盾必然也會日益增加。指導員要加強與羣衆接觸，瞭解羣衆關心的難點問題，在第一時間掌握更多的信息，把工作做細、做實。在摸清村情民意的基礎上，從羣衆最“盼”的事情做起，把實事辦好、好事辦實，實實在在爲羣衆排憂，真心實意爲農民造福。善於發現矛盾，敢於直面矛盾，勇於化解矛盾，把問題解決在一線，把問題解決在萌芽狀態。結合指導員自身特長，積極牽線搭橋、出謀劃策，在促進農村經濟社會和諧發展中發揮自身的作用。
農村指導員工作總結 篇3
201X年，響應縣委及鎮黨委的號召，駐XX鎮XX村任新農村指導員，一年來，在指導員領導小組及鎮黨委的正確領導下，在山村兩委班子的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調研製訂出自己的工作計劃。堅持解放思想，開拓創新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近羣衆，深入調研，積極工作，做到下的去，駐的住，能安心。認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務。回顧一年來工作主要做了以下幾方面：
一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，主要學習黨的XX屆中全會精神、中央1號文件和省委1號文件、農村政策法規的學習。向鎮領導、村兩委和羣衆學習、向我們這次下基層指導中的典型學習。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也爲做好農村工作，奠定了良好的基礎。
二、重調研、清思路。當前農村基層實際情況如何，村民生活怎麼樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎。爲此，根據調查提綱結合民情日記的內容，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入羣衆，調查研究，通過調研對土山村的基本情況有了較全面詳實地瞭解。掌握了該村的基本情況，幹部羣衆關心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的角色，工作中應該堅持指導、參謀、配合的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村裏重大活動，我先將自己的一些看法與村幹部溝通，在取得一致的意見後，才全力幫助他們去實施。
三、提建議、辦實事。針對駐村的主要工作，自己注重提一些建議和幫助解決該村急辦的事。一是村加強黨組織建設，牢固共產黨在農村中的執政地位。二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經濟社會建設與管理。三是在該村開發建設項目上，因歷史餘留的問題，積極幫助聯繫和協調妥善解決;四是主動與鎮綜治中心一同積極建設該村創建平安村工程，實現了創五星目標;五是與村兩委一起組織羣衆維修轄區公路18公里、人飲工程2處以及解決民間羣糾紛3起;還動員各村羣衆搞好村子清潔工程，帶動羣衆搞衛生，清垃圾，爲羣衆解決了實際問題;六是大力支持加強建設社會主義新農村，開展舊村改造工作，目前正在向上級申報新農村示範村;七是爲該村起草村務工作規則、村規民約，規範村級管理制度。
四、勤政廉政、嚴格要求。指導員是上級黨委、一級政府派到基層搞好羣衆關係爲人民服務的，其言行舉止都代表着黨委、政府的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己言行舉止。我能嚴格執行各項規章制度，尤其是嚴格執行下基層五不準廉潔自律制度。無違法違紀現像，嚴格遵守農村零接待的規定，沒有一次利用村裏的公款請客吃飯。
回顧這一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執行政策法規方面做了工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在着幾點不足：一是理論學習上全面性和系統性不夠，特別是對農村工作的學習上與農村工作的要求有差距。二是在解決農村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距。爲此，我將繼續保持優良作風，找出自身的不足，不斷學習改進。不斷總結新農村建設工作中的經驗教訓，做好工作計劃及實施方案，爲今後的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務於羣衆。
農村指導員工作總結 篇4
尊敬的劉書記，陳副部長，各位領導、老師：
大家下午好！
在這春暖花開的日子裏，能夠代表雲南大學團隊向各位領導、老師彙報我們隊一年來在保山市隆陽區從事新農村建設的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領導、老師給予海涵。
在彙報之前，請允許我代表在保山市隆陽區從事新農村建設的第三批雲大隊員向給予我們無限關心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。
20xx年2月，我榮幸地被學校黨委選定爲雲南省第三批新農村建設指導員，派駐保山市隆陽區蒲縹鎮蒲縹村，並擔任省派隆陽區工作隊隊長。駐村以後，我既當好指導員，又履行好隊長的職責，團結帶領本隊9名指導員認真履職、用心工作，有力地促進了隆陽區新農村建設工作。現將彙報內容主要有以下幾點：
一、加強理論學習，深入調查研究
我雖然有農村生活的經歷，但面對農村改革發展的新變化，仍然感到農村工作知識和經驗的貧乏。因此，我始終把加強學習放在第一位，在參加省、市、區、鎮指導員培訓班學習期間認真聽課、做筆記，仔細閱讀《新農村建設指導員工作手冊》和相關《學習材料》，學習有關“三農”工作的方針政策，明確指導員的工作職責，掌握指導員日常管理的規定和方法，瞭解各級部門在指導員工作中應承擔的責任，謀劃身爲工作隊長的工作思路。駐村後，及時指導各位指導員深入村組進行調查研究，瞭解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導員積極配合村組幹部認真考察調研，摸清所在村情況。我們雲南大學的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農民多達一千一百餘戶。共寫800餘篇民情日記，出版12期板報，16期簡訊，製作標語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發揮文化遺產價值創造可持續性新農村》、《發揮文化遺產價值創造可持續性新農村——以保山市蒲縹鎮爲例》、《徵地過程中鄉土文化的困境——以蒲縹鎮平子地爲例》及《市場經濟條件下傳統節日的多重意義生產——以保山市端陽“花街”爲例》分別在《保山日報》20xx年5月31日，第197期、《保山日報》20xx年6月5日，第198期、《理論與當代》20xx年第5期、《保山師專學報》20xx年第4期、《吉首大學學報》20xx年第1期一一發表。同時，我還利用身居農村的大好機遇，從中國農村現實處境中獲得了對非洲的啓發性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現代國際關係研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師範學院學報》等期刊上發表了。
二、加強協調溝通，爭取各方支持
一是加強與市、區黨委政府的協調溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區黨委政府領導的密切聯繫和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區黨政主要領導通報；我每季度在市、區工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區高度重視省派指導員的工作，積極創造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，爲指導員開展工作營造了良好環境。
二是加強與各位指導員的協調溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人爲本的理念，經常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。
三是加強與有關部門的協調溝通，爭取項目資金支持。我以口頭彙報、文字報告的形式向能夠提供資金項目的部門反應了村組的實際情況和投資效益，爲爭取項目資金支持奠定了基礎。
三、加強管理服務，激發工作活力。
一是嚴格管理規定，遵守指導員管理辦法。我隊秉着“不以規矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守省、市、區黨委政府關於社會主義新農村建設指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。
二是以“兩會一報”制度爲載體，推動工作開展。“兩會”即指指導員每月必須參加的區新農辦召開的指導員交流會，和市、區每季度召開的指導員座談會。“一報”就是辦好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少於2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，爲指導員交流工作經驗和方法提供了平臺。
三是明確階段性工作任務，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎上，結合農村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產業發展思路，擬定新農村建設的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協助鄉、村完成編寫20xx年區級新農村建設試點村的規劃方案，並按要求完成20xx年試點建設內容，迎接檢查。
最後，我想暢談一年來我們的農村情懷。心在農村，望風懷想。離開了保山，可我們還割捨不斷那片片農村情。今天當在此向各位領導、老師彙報一年來的新農村工作，我們每個隊員都飽含着無限的激動，因爲我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回盪漾，因爲我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業精於勤，因爲我們將農村質樸的因子深深地植入了體內。我們變得成熟穩重，因爲我們有責任擔負起建設中國農村的重擔。一年的農村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，點無所不在也無所存在。
謝謝各位領導、老師，我的彙報到此結束，不足之處敬請指點。