研修培訓工作總結（精選23篇）
研修培訓工作總結 篇1
七月，是火熱的季節，到處散落着金色的陽光，到處流動着絢爛的色彩，到處散發着令人陶醉的芬芳。
七月，是研修的季節，到處充滿着學習的氛圍，到處都有教師忙碌的身影，到處都流露出對知識的渴望。
年年有七月，年年有研修，這是我當老師的第三個年頭，也是我第三次參加研修，細數這三年來的研修給我帶來的變化可謂是翻天覆地。
是研修讓我明白教育不是逼迫學生去幹什麼而是讓學生自己知道該幹什麼，不該幹什麼。此次的研修更讓我明白學生需要被理解、被尊重，和學生交朋友，才能聽到他們的心聲。想想第一次面對調皮搗蛋的學生,我的訓斥是那樣的嚴厲,我原以爲訓斥能讓學生得到教訓，變得聽話，但我換來的卻是學生更加地調皮搗蛋。對此，我很生氣可又無可奈何，最後氣得我自己偷偷地哭。現在的我只需要一個眼神就能讓喧鬧的教室瞬間安靜下來,不是我變得更加嚴厲,而是學生變得更尊重我。
是研修讓我明白教學重點不是教師讓學生去學什麼，而是讓學生知道自己該如何去合作、交流、探討。實踐中我對課堂的駕馭能力也變得更加靈活。此次的研修更讓我明白了，如何去上好一堂高效的體育課，就像於文忠老師所說：高效的體育課就是讓學生出一身汗，一臉笑，一次合作。一身汗，說明學生的運動量上去了，保證了學生的身體健康；一臉笑說明學生活動的熱情高漲，喜歡體育課；而一次合作說明讓學生體驗一次集體的活動，知道自己在羣體中的角色和應承擔的義務。想想剛開始我一遍遍不厭其煩地給學生講述知識，換來的不是學生認真的聆聽，而是交頭接耳說話，我生氣、彷徨、無奈。現在的我只需要課堂上做穿針引線地引導,學生的學習就能變得興致盎然,祕訣在於不是我讓課堂變得多麼的豐富多彩，而是學生懂得了如何進行自主合作探究。
是研修讓我明白教學不是一成不變、墨守成規的，而是教師結合實際經驗和先進的教學理念不斷突破舊的教學模式，不要讓自己對教育的理解和追求成爲模式化的犧牲品。此次的研修更讓我明白了，打磨一堂好課需要團隊的力量，在磨課的過程當中，我們對教材重難點的把握、對學情的研究意識都有了提高，並且能夠運用多種教學方法與組織措施進行高效的體育教學。想想一開始備課的我,沒有教學經驗只能套用以前的教學計劃,老套、死板、公式化，每次的熱身活動，學生都哀怨聲一片“又是跑圈！”現在的我根據新課標的要求，反覆研究、修改、打磨，設計情境交融、新穎的教學設計。每堂課我都設計不同遊戲活動讓學生去熱身,學生的抱怨聲沒了，每次上課都帶着一種期待，一種驚喜！
三年了，三次研修讓我不斷在超越自己，讓我從一名合格的老師逐漸變成一名優秀老師，榮獲煙臺市體育優質課一等獎。教育是一個沒有盡頭的話題，只有調整自己的心態，以奉獻精神不斷的追求，不斷的提升自我價值纔能有信心去迎接接下來的一個又一個的三年。
我愛你七月，因爲七月有伴我成長的研修。
我愛你研修，因爲我期待--在我最鍾愛的20xx年研修中，取得更大的成績！
研修培訓工作總結 篇2
蒹葭蒼蒼，白露爲霜。所謂伊人，在水一方。溯洄從之，道阻且長。溯游從之，宛在水中央。（《詩經 秦風》） --題記
我從來沒有像現在這樣渴望夏日的來臨，去年的夏日在我戀戀不捨地凝望中漸行漸遠後，我就徘徊在秋的邊緣，逃離於冬的嚴酷，靜待着春的花開，期待着夏的絢爛。我不再懼怕夏日的炎熱，也不再擔心因蟬鳴蛙噪而心神不安……只因，夏日有你相伴！你陪伴我們度過了已整整四年，我也已經習慣了你的陪伴。我渴望繼續和你分享“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的喜悅，共賞“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的美景，領略“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”的意境，踐行“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理……
你終於來了，乘着風，沐着雨，風雨兼程於7月23日如期而至。當清晨的風聲雨聲透過窗簾喚起我迷茫的雙眸，掬一捧清泉劃過髮梢連同着整個人的身心迎接新的一天，我歡欣雀躍，因爲你來了，即使大雨連連也淋不走我心中的燦爛。
輕輕地坐下，打開電腦，享受和你面對面的交談。靜靜的心境沒有風花雪月的渲染，純淨的雙眸只有對你的眷戀，默默地把自己裹上娟秀的文字融入你的世界裏；悠長的手指連同着光潔的臂膀劃過鍵盤，連同痠痛的腰身合成了優美的曲線，此刻，讓多情的鍵盤綻放出文字的妖嬈和燦爛……我沉醉在這樣的時刻，我抵擋不住這樣的誘惑。
七月的空氣充斥着夏日的潮溼和燥熱，風雨中透着你的恬淡的笑臉，如花般輕輕綻放，你的倩影融在這煙雨的朦朧裏，是的，我看到了你的存在，是你給我們帶來了那一絲絲的清爽。於是，在你的誘惑下所有的老師爲你瘋狂。
當夕陽偷偷地溜走，帶着白日的炙烤暫時離開我的視野，當夜晚靜靜地帶着漫天繁星或者一簾風雨來到我的窗前.這時我的心靈，是平靜的；眼睛，是端凝的；神采，是飛揚的，因爲我知道，有你相伴。我無法抵制你的誘惑，縱然是“蒹葭蒼蒼、道阻且長”，我也會追溯從之，“亦餘心之所善兮，雖九死其猶未悔”。
研修培訓工作總結 篇3
20xx年是中國取得四川抗震救災勝利的一年，是北京奧運會取得成功的一年，是嫦娥奔月的一年，也是世界發生經濟危機的一年。面對一系列困難與挑戰，我們的黨和帶領全中國人民以中國人所特有的團結一心，社會主義的信念和效率取得了一個又一個驕世的偉大勝利。
回首20xx年，我校也面臨着一系列困難，教育經費緊張，會考生員質量數量銳減，在校領導的正確領導下，廣大教師以十中人所特有的一種犧牲奉獻精神，克服了經濟、經費的困難，勝利完成招生任務和大學聯考任務，爲上級學校培養了一大批合格人才。學校的校本培訓工作，優質人力資源開發活動不但沒有因此受到影響，反而開展的更加生氣勃勃，蒸蒸日上。學校的學習風氣更加濃厚而強烈。下面具體彙報總結一下我校的優質人力資源開發校本培訓研修工作。
一、年度長春十中優質教育資源校本研修培訓策略
1.用科學發展觀指導學校的校本研修培訓工作，把學校打造成生成、開發優質教育資源的母機。
我們站在學校生存發展的高度看待教師的繼續教育工作，制定了一系列教師繼續教育培訓的規章制度，積極參加教師專業發展型學校的評估，大力促進教師專業發展水平的不斷提高。營造良好的適合優質教育資源生成開發的環境氛圍。
2.把每一位教師都視作具有優質教育資源開發的潛能
把教師的繼續教育和學校的優質人力資源開發結合起來。視每一位教師都具有生成開發優質教育資源的潛能，充分地利用廣大教師的聰明才智，調動廣大教師學習提高的積極性，無論老中青教師，職位高低，只要你有一技之長，都可以像專家學者一樣被請上培訓的講臺。使我校的培訓講臺成爲衆多有進取心的教師的獲得榮譽展示才能的聖壇。我們試圖利用對教師的高起點、高期望，積極開展打造名師名校工程。
3.以校爲本，根據校情學情，科學靈活地確定培訓內容和培訓方式。基本培訓研修原則爲:
專家學者與我校教師相結合
教育理論與教育實踐相結合
經驗教訓與展望未來相結合
信息交流與活動競賽相結合
領導骨幹與普通教師相結合
經濟實用、效率與便捷相結合
二、20xx年度長春十中優質教育資源校本研發培訓模塊及主要內容簡介
培訓安排
培訓模塊
培訓者或組織單位
培訓對象培訓方式培訓內容時間地點
德育培訓
校長 陳金鎖
全員
講座
政治思想職業道德培訓
08.3.23
校長 陳金鎖
全員
講座
學校常規制度培訓
08.12.
主任 何會術
全員
經驗交流
怎樣幫助學困生
08.5
老教師 婁泓真
全員
講座
怎樣開家長會
08.6
青年教師 王薇等
全員
經驗交流
後進生的轉化工作
08.7
校長 孫靖
班主任
講座
班級團隊管理制度
08.3
主任 樊偉東
班主任
講話
怎樣開好主題班會
08.4
教學培訓
校長 徐永田
全員
講座
教學培訓
08.3
學科培訓
骨幹 李桂娟
教師
講話
單元訓練
08.5
教學培訓
主任 李亞洲
教師
講話
考試常規
08.6
心理培訓
專家 王嘉偉
全員
講座
教師心理健康
08.11
信息技術培訓
主任 柏輝
教師
講座
教師博客檔案的建立
08.6
骨幹教師培訓
校長辦公室教研室
全員
學習交流
省市骨幹培訓的輻射傳導
08.9
青年教師培訓
校長辦公室教研室
全員
研討交流
08.10
校長辦公室教研室
青年教師
自修
教師手冊、
學歷培訓
校長辦公室
部分教師
業餘
4名讀研，一名讀博
10年
教師讀書活動
科研室
全員
自學
利用博客交流心得體會
08.5
教學實踐
反思活動
教導處
科研室
青年教師彙報課
實踐
反思
教學操作技能
08.10
比賽
教學設計大賽
教師
做中學
發
研修培訓工作總結 篇4
夜，漸漸深了，然而我卻絲毫沒有睡意。
本來跟自己說好了--明天早起，今天早睡，然而……爲什麼心情中摻雜着一絲興奮呢？？
怎麼能夠不興奮啊，一年一度的研修要開始了！！猶記得第一年參與暑期研修時，一邊無可奈何地完成任務，一邊在心裏嘀嘀咕咕：好好的暑假，幹嘛還要學習，痛痛快快地玩一玩兒該多好......然而幾天下來，漸入佳境，覺得這種方式也不錯，能學到很多平時沒有學到的東西，能靜心思考以前從來沒有認真思考過的問題--就這樣，由一開始的“應試教育”轉變成後來的“素質教育”，整個過程，讓我這個新入行的小老師學到了很多東西，更讓我意識到：學習不是一個專項工作，而應該是貫穿到生活中、工作中的。
再後來，隨着研修的繼續進行，學校對老師們的要求也更高了，從一開始的“按時完成研修任務”到後來的“認真思考，寫出有價值的文章”，這時候，老師們積極學習、思考，並從身邊的老師中尋找榜樣，找差距，補不足……在最後，我們組的研修成績還是相當不錯的。這段時間，我們身邊也涌現出了很多榜樣：
像在家坐月子的新媽媽王君君老師--雖然她在特殊時期，並沒有人要求她認真學習，但是她依然認認真真的完成每個學習任務，並寫出了很多篇文采斐然的隨筆、作業，一時在組內傳頌，也多次獲得指導老師、省專家的推薦；
像新分配的陳瑜老師，研修期間天天呆在學校的微機室，因爲家在市區，中午飯也是自帶，在微機室裏解決，然而艱苦的學習條件並不能阻止她寫出膾炙人口的文章，我們組還紛紛集體學習她的推薦文章；
再比如我們的單寶瑞校長，親自參加研修，身先士卒，以身作則，在要求我們之前，自己首先把任務做好，讓我們這些“蝦兵蟹將”自愧不如，只好認真再認真地學習，以免被領導和其他老師落得太遠；
還有我們的組長薛丹老師，爲了能夠及時地傳達任務、並掀起老師們的學習熱潮，真的是想了很多辦法，爲了提高老師們的積極性，薛丹老師經常還在組內表揚鼓勵好的作業、反思，有時召開一個小小的“研討會”，讓老師們能夠現在自己組中互相學習，共同討論……
要說的真是太多太多了，很多老師都是值得我學習的對象。
不過呢~~~嘿嘿~~~
今天我高興得睡不着覺，還有另一個原因哦~~今年的我，是作爲一名光榮的研修組長來參與學習的！！！
聽說當組長挺不容易的：又要給老師們下通知，又要幫老師們搞明白操作過程，還要點評老師們的作業~~~總覺得雖然累，但是很厲害的~~~怎麼說呢，有一個這樣的機會，既可以學習，又可以鍛鍊自己，感覺還是很幸運的呢~~
前幾天去聽課，一個老師在《圓的認識》這節課的收尾處說：同學們，今天我帶大家走“近”了圓的世界，希望同學們在以後的學習過程中，更能夠走“進”圓的世界，探索圓的奧祕！
而我想說，每次研修，都是帶我們走“近”了學習的機會，而我們，更應該走“進”研修，充分利用這樣的機會，提高自己！！
那麼，我和我們六汪鎮中心國小的老師，已經準備好了，我們準備好了去學習，更準備好去迎接一個個挑戰！！所以，我們--一定行！！
研修培訓工作總結 篇5
歲月滑翔的聲音，就像鳥兒舒展羽翼的聲音。這遠程研修的日子，正悄悄滑過我的指尖，有太多的收穫、太多的感言……研修班就象是一個大花園，花園裏，百花齊放。同一個平臺，一樣的執着；同一個夢想，一樣的張揚。我們一路歡歌，一路收穫，一路忙碌，一路成長……一堂堂異彩紛呈的錄像課，激情四射的講課風采，讓我們如沐春風，激勵我們乘課改之風，揮鞭從此起航。那一個個生動的教學課例，讓我們更加貼近了課堂，個個優秀的案例，讓人過目不忘。無論宏觀的課堂結構，還是細微的問題設計，處處可見新教改倡導的理念元素，一位位博學多才、睿智理性而又不失幽默風趣的學者專家，引導我們重新全面認識新教育改革理念；專家們精闢獨到的分析又使我們知道了教學中該注意什麼，哪些細節需揚棄。
輕點鼠標，點出精彩頁面；輕敲鍵盤，敲出激揚文字。網上交流時，一篇篇精彩的文章，讚美也好，質疑也罷，在彰顯老師們文采的同時更多地展現出老師們對新教改的全新理解與全面支持。
課後作業，是我們自由發揮、暢所欲言的舞臺。看到別人一篇篇精彩的作業，文采飛揚，一條條精彩的點評，透着智慧、思考。交鋒的思想，閃光的智慧，吸引着我們……就這麼忙碌着，眼睛花了，肩膀痛了，可是我們的心裏是充實的，甜蜜的。
搜索着專家和同行的評論，徜徉於美輪美奐的細心聆聽，汲取經驗，記下專家課堂精彩的瞬間，同行的肺腑之言；敲擊鍵盤，聲聲入耳，道出自己的心聲，發表真心的評價；欣賞了那麼多優秀的文章；積累了那麼多豐富的經驗；細細品味每一篇文章；鍵盤敲打，字字肺腑，慢慢抒發每一份感動，看燦爛的笑臉，張張照片在熒屏中映射；看飛揚的文采，滴滴露水在清澈中晶瑩，看觸動的言辭，片片飛花在悠然中輕搖。
每一次瀏覽、每一次閱讀，我都會有一些小小的震動，爲一種新的思想，一種不同的視角，一種未曾有過的共鳴，一種似曾相識的感覺，我彷彿回到了讀書時代，回到了那種共同學習，共同交流的美好時光……看看時間，才知已經快深夜十二點。這才覺得覺得腰痠背痛、頭昏眼脹。
這流金的歲月，有激情與文采一併飛揚；有忙碌與碩果一起成長。遠程研修，點燃了我們教育理想的火把，催我們前行，激勵我們在教育這篇沃土生根發芽。遠程研修給我們的教育教學生活帶來勃勃生機。我們相信，在這明媚的夏天播下的種子，定能迎來一個碩果累累的秋天。
汲取教育教學智慧的瓊脂玉液，讓我明白，遠程研修可以如此精彩，夢想與智慧的相逢原來可以如此激情澎湃!它成就了永恆!它會永遠定格在我心靈的天空!
這流金的歲月啊，我們一起走過……
在這個特別的時刻，讓我們一起看看同伴們燦若陽光的笑臉，讓我們一起靜靜地望一望我們踏過的腳印，彼此真誠地說一句:遠程研修，感謝今夏有你……
研修培訓工作總結 篇6
暑期的炎日火辣辣，我們的學習如火如荼。在這個炎熱的夏季我們相攜同行，在這裏有專家的引領，同伴的互助，自己的思考。感謝這次培訓，它給我們提供了一個學習、交流的平臺，能在這裏暢所欲言，能看見自己熟悉和不熟悉的老師的文章，還有他們教學中的精華和經驗！我受益匪淺。
一、春風化雨，潤物無聲
本次學習如春雨潤澤了我的思想觀念。
通過本次學習我更加明白，教師是學生學習興趣的點燃者，是學生成長的引領者，我們教師在新形勢下就要適應新課程，扮演好新角色，通過讀書，不斷提升自己的專業水平，不斷富厚自己的文化底蘊，增強自己的文學素養。讓我們語文教學這塊園地的土壤豐沛富饒起來，讓語文教學充滿吸引力和誘惑力，讓我們的語文變成"吸鐵石"，變成花樣層出不窮、永遠讓學生們充滿期待和驚喜的魔盒。讓我們語文教師成爲三尺講臺上學生百讀不厭的、書香四溢的大書！
二、山重水複，柳暗花明
本次學習如導航明燈引領我看到了教育的本真。
特別是看了張志勇副廳長的《把考試忘掉之後剩下的就是教育—20xx暑期漫話教育之二》之後，對"誰離教育的本質越近，誰就離教育的自由王國越近。"這話的理解越發深透。
"真正的教育是爲孩子終身而奠基的，而不是爲了做題和考試，考試和做題的教育是摧殘人性的。課堂不能再圍繞做題來進行，提高學生的素質纔是根本。"多麼實在的話語，多麼透闢的見地，引領我們一線教師看清教育的本質，也給我們一線的教師點燃了教育的信心。
試想，這樣的教育將是一種怎樣的新氣象？我們想想都有一種抑制不住的興奮：忘掉考試之後的教育，帶來的必然是教師和學生心靈的解放、潛能的釋放；忘掉考試的教育，帶來的必然是學生更加主動、更加健康、更加全面、更可持續的發展；忘掉考試的教育，帶來的必然是師生幸福的教育和教育的幸福！
三、壯志滿懷，整裝待發
本次學習讓我信心滿懷，有了自己的新打算。
教師面對的是天真爛漫的學生，要擁有寬闊的胸懷，用教師的人格影響每一位學生，精心呵護每一位學生。
一是給學生心理上的支持，創造良好的學習氛圍，採用各種適當的方式，給學生以心理上的'安慰和精神上的鼓舞，使學生的思維更加活躍，探索熱情更加高漲。
二是注意培養學生的自律能力，關注學生的情感態度和價值觀，培養學生的合作精神。特別是對待那些學習困難者，要用賞識的方法，促使他們產生一種內驅力，促進他們成就動機的發展，促進他們發現自己，看到自己潛在的力量和優點，從而滿懷信心地不斷爭取成功。
三是努力提升自己的專業技術水平。扮演好教師是教育促進者、是學生學習參與者的角色。幫助學生確定適當的學習目標，並確認和協調達到目標的最佳途徑，指導學生形成良好的習慣，掌握學習策略和發展認知能力，創設豐富的教學情境，激發學生的學習動機，培養學習興趣，充分調動學生的學習積極性，爲學生提供各種便利，爲學生服務，建立一個接納的支持性的寬容的課堂氣氛，與學生分享他們的感情和想法一道尋找真理等。
研修培訓工作總結 篇7
風雨無阻，奔赴研修
7月11日，是山東省幼兒教師遠程研修的第四天。天不作美，天剛矇矇亮，傾盆大雨就襲擊了整個齊魯大地。睡夢中，我被雨聲驚醒，心中默默祈禱，雷公公不要駕臨。可是雷公公還是悶聲悶氣地來了，雖然昨夜凌晨兩點才進入夢鄉，此時卻毫無睡意，我可憐的研修，不要被雨婆婆和雷公公給擋在門外啊。祈禱果然湊效，七點多，雨婆婆變成了小雨姐姐，我們準時從家出發，奔向研修陣地——林子鎮中心國小接收室。
技術支持，保駕護航
研修中因爲要看視頻，所以對網速的要求很高。雖然接收室是光纜，可是因爲並駕齊驅地看視頻，我們的電腦還是招架不住了。有的電腦網頁刷新很慢，有的電腦甚至直接罷工。殺毒對他們根本不堪一擊。不怕不怕，我們有強有力的技術後盾做保障。任忠利老師是我們的電腦維修專家，拿出裝程序的殺手鐗，把每臺電腦都換了新的血液。這下可好了，電腦如加了油門的汽車，跑得那叫個快！
領導陪伴，研修清爽
雖然是幼兒教師遠程研修，我們的主任劉天慶，副主任崔界紅，都是國小教育教學的行家，可也算是學前教育的外行了，卻依然陪伴在我們身邊，給我們以強大的精神支撐。在炎炎夏日的研修裏，給我們的研修帶來一絲絲清爽。
享受研修，收穫滿懷
我們走在研修的大路上，聆聽專家的精彩講座，瀏覽精美簡報的涵蓋內容，品讀同行的精彩片段，分享朋友的豐碩收穫的快樂。我們團隊中的畢豔麗老師和陳豔老師的隨筆感言被指導老師推薦，沈秀紅的作業二不但打響了被指導老師推薦第一槍，，同時也打響了我們縣作業被專家推薦的第一炮。
一路歡歌，一路笑語，漫漫研修路，滿滿研修情。享受這場研修雨，我們豪情滿懷！
研修培訓工作總結 篇8
研修就像燙手的山芋，想說愛你不容易。隨着研修的深入，我在想一個問題，研修的確使我們每個人的"硬件"更有力，設想一下，從某個角度來說，研修更大程度上就是在修心、修性，當你具備強有力的專業素質時，就一定能上好課嗎?
在分散研修專題一中關於國小低年級英語合理教學目標設計中提出"使學生通過字母的學習，促進與字母相關的語用能力的發展和人文素養的提升。" 充分說明了一點:合理、科學地教授字母，只是教學手段，通過這一手段發展心智和提升人文素養纔是目的，這就是自己對本專題學習的認識。
如果每位教師都能站在孩子發展的角度去教學，去教育，我們就會在與學生的和諧中找到自己真正的位置。就會認清自己是誰，就會伏下身子傾聽孩子的聲音，就會用孩子喜歡的方式去教學去育人，就可以理解學生一切的行爲和思想，當然就可以教會他了。
因而，研修最終是修老師自己的心性。
研修培訓工作總結 篇9
盛夏季節，我們再一次欣喜地迎來了山東省國中教師遠程研修開幕的日子。
這不由得讓我們回想起了去年暑期的遠程研修，當時的情景還是那樣的熟悉，一切都歷歷在目：登錄平臺、觀看視頻、發表評論、提交作業、書寫隨筆、打磨課例……我們由一個初次觸"研"、對研修感到陌生的研修新手，變成了一個熱愛研修、癡迷研修的不折不扣的"研修控"！
又是一年研修時！爲了這次的研修盛筵，我們未雨綢繆，做了精心的準備工作。研讀20xx版《課程標準》，進行知識上的儲備；提前登錄平臺系統，再次熟悉各個流程，嘗試發表隨筆和評論，以保證研修過程中能夠進行熟練地操作。
又是一年研修時！今年的研修是在暑假期間，身邊沒有了活蹦亂跳的學生們。這不正是一個讓我們潛下心來研修的大好時機嗎？不必再去擔心預備鈴響起時研修視頻看不完的依依不捨，也不必再去擔心既想寫研修作業又有學生作業待批的左右爲難，我們可以全心研修！
又是一年研修時！今年的研修，對教學的指導意義將會更加重大。本次研修的內容是主題式教學設計，專家將會全面深入地進行闡述和解讀，我們要利用好這個機會，全面、科學、系統地學習，更新自己的教育教學理念和觀點，更好地爲學生的學習和成長服務。
又是一年研修時，又是一方大舞臺！舞臺的帷幕已經徐徐拉開，我們以積極的心態登臺亮相，更會用更加飽滿的熱情和必勝的信心完成我們的精彩演出。"心有多大，舞臺就有多大！"願我們每個研修人都能在這方舞臺上盡情地展現自我，將自己的精彩與大家共同分享！
研修培訓工作總結 篇10
一、召開教師會，提高認識
我園先後召開了幹部會、教師動員會、學員培訓會。會議園長親自主持，帶領學員明確遠程培訓的意義，講清了培訓的任務；學習了合格學員、優秀學員的評價標準，提出人人爭當優秀學員的培訓要求；爲每位學員下發了網上學習需要注意的事項要求，幫助教師熟悉學習步驟，以確保遠程研修工作順利進行。
二、建立培訓組織，協調各部門工作
爲保障研究培訓順利開展，學校成立了領導小組、學習小組、技術保障組。爲每個工作組制定了具體工作和分工。
領導小組——全面佈置和協調全程培訓工作。
學習小組——挑選骨幹教師作爲學員組教研組長，成立遠程學習QQ研討羣、及微信羣，針對老師們在遠程學習中遇到的疑惑進行解答，研修過程中予以溝通、督促其學習，保證圓滿完成研修。
技術保障小組——專業教師反覆調試設備，對設備進行了新一輪的維護和保養，爲培訓有效開展提供硬件支持。
三、在艱苦的條件下，開展學習
今天研修正式打響，雖然是星期天，但是全體學員教師和園長一大早都齊聚幼兒園，開始學習前園長又再次給老師們提出學習要求，鼓勵老師們都爭當優秀學員，之後大家集中收看學習了朱家雄教授的講座，然後分散回各班進行學習。目前幼兒園正在裝修，所有的教學設施、傢俱、材料都還沒有進行整理，老師們擠在盛滿物品的辦公室，雖然悶熱並蚊蟲不斷，但是大家都在非常認真的學習，認真做着筆記，積極完成作業，主動的參與學習評論，勁頭十足。
相信這次培訓對教師的專業發展和教育教學能力的提高一定會起到積極的促進作用。
研修培訓工作總結 篇11
"唉，我昨天的作業又沒被推薦……"早上，一位同事見了我就訴苦。你看他兩眼暗淡無光，一副愁眉不展的樣子。
"彆着急，今天再努力!"我安慰道，"好好保留着，回頭再細細地修改一下，保不定哪天的論文比賽什麼的就能派上用場了呢。更何況，只要是自己真真的`寫出來的都是自己的財富。嗯，你說得對!真金不怕火煉，當然，我得再好好打磨打磨。呵呵……"見她陰轉晴我笑了。
是的，我要說:"請一定要以平和之心求研修之真!"研修是忙碌的，誰都盼望再辛苦之後燈能亮起來以不負我心。但是，因爲種種原因或許會存有遺憾，即便如此也要切忌抱怨、切忌浮躁，請問問自己:我真正想要的是什麼?研修的真正收穫是自我專業的成長啊!
還記得"釣不爲魚"嗎?那碧水藍天、那鳥鳴婉轉、那清風愜意，不都是釣者的享受嗎?
還記得"醉翁之意不在酒"嗎?那"山水之樂"得之於心纔是最美呀!
誠然，那一盞燈的確代表着一份肯定，但那也不過是一個評價的工具，不必讓自己成爲評價的俘虜，但求真真實實，但求竭盡全力，但求無愧我心。
因此，在這次研修中，無論你的燈是否亮過、亮了多少，無論是藍燈亮起還是紅燈閃爍，我們都應以平和的心態追求研修之真實成長之純粹。相信你的研修收穫遠遠多於一盞燈，比如學習的熱情、比如同事的友誼、比如教學的智慧……這些不都是幸福的元素嗎?
現在，遠程研修已近尾聲，接下來的分散研修還有一年的時間，而我們專業成長的路還有很長很長。在沒有顯性評價的情況下能否自覺地進行自主研修纔是對我們真正的考驗。
讓我們一起在最後的研修時光中以平和之心求研修之真吧!
讓我們在長久的專業成長路上以執着之心求教育之幸福吧!
研修培訓工作總結 篇12
從教二十多年的我，從一開始的滿腔熱情，慢慢退化成得過且過。究其原因都是“吃老本”惹的禍。還好，當我迷失前行的方向時，一場席捲齊魯大地的研修之風撲面而來。夾雜着泥土的芬芳和空氣的清新，把我沉睡的記憶喚醒。
初識研修：記得第一次遠程研修，我像個懵懵懂懂的孩子，坐在電腦前，笨手笨腳的進行着各種操作。登錄、學習、看視頻、聽講座、寫作業，還第一次接觸“磨課”這一字眼，覺得很是新鮮。由於自己的勤奮好學，幾天下來，我已經揭開研修的神祕面紗，目睹了她的芳容。在研修中與專家和同仁們零距離接觸，網上交流學習，當千樹萬樹梨花開時，我知道我在研修中已開始成長，也深深地體會到張志勇副廳長“做有幸福感的教師”的真正含義。
又逢研修：去年夏天的第二次研修，在我的翹首期盼中姍姍到來。迫不及待地坐到電腦前，再次見到研修那張陌生而又熟悉的臉龐，內心激動不已。像久違的老友重逢，又似枯樹久旱逢甘霖。有了第一次研修的經歷，這次的研修進展的很順利。無論是學習、研討、磨課，還是寫作業、寫隨筆，都是那麼的遊刃有餘，有多篇隨筆感言被推薦。真是應了那句話：學習就有進步啊！經過第二次研修，對張志勇副廳長的“修己悟道”又有了新的認識，並把“修己悟道”作爲今後努力的方向。
再逢研修：今年夏天，第三次研修伴着連日大雨如約而至，我和研修再度牽手。張志勇副廳長又提出“貫徹課標理念，研究學生學習”的研修主題，讓本次的研修更富有時效。今年的研修與往年不同，因爲研修隊伍中多了一名新兵，那就是我們學校德高望重的劉校長。每年的研修劉校長都很重視，今年更不例外，他在積極研修的同時，還要變着花樣的爲全校老師們準備午飯，他那種敬業精神影響到我們每一個人。要想跑得快，全靠車頭帶。在劉校長的帶領下，我們學校的研修老師們每天早出晚歸，與時間賽跑，同日月爭輝。思維與專家、名師碰撞，智慧在研討中熠熠生輝，能力在磨課中不斷提升。每天QQ羣裏都會捷報頻傳，這不，在研修的第四天，我們語文研修一組精心打磨的同課異構課例計劃，被省專家推薦，加分是小事，最主要的是證明了我們研修一組團隊的能力和實力，組裏的姐妹們歡呼雀躍，個個摩拳擦掌，做好了後面三輪聽課，兩輪磨課的準備。接下來的聽課、磨課真的是如火如荼地進行着，老師們在磨課的同時，既磨練了耐力，又提升了自己，已漸漸成長起來。當我們沉浸在研修幸福的海洋裏時，我的隨筆《採擷研修路上最美的花》，在省簡報第4期的《今日快報》上刊登，頓時，幸福的海洋裏激起浪花朵朵。
不捨研修：在我全身心的投入中，在我靜靜的思考中，在我的廢寢忘食中，在我的自我陶醉中，研修的腳步漸漸遠去，第三次研修即將結束。我有些茫然，有些不知所措，習慣了有研修相伴，沒有研修的日子該怎麼辦？花開花落總有期，天下沒有不散的宴席。回味與研修相知相攜的那些日子，自己已悄悄的發生了很大的變化，無論從思想還是能力上，都有了質的飛躍，這也正是研修的目的所在。真的要感謝遠程研修，讓我“研”出了能力，“修”成了正果，我會在今後的教學中把你的華彩一一體現。研修真的要走了，總有千言萬語也難以表達我內心的不捨，最後用小詩《再別研修》來送你一程，期待下一次與你重逢：
再別研修
輕輕的你走了，正如你輕輕的來；我輕輕的招手，做別研修的精彩。
悄悄的你走了，正如你悄悄的來；我揮一揮衣袖，期待下一個精彩。
研修培訓工作總結 篇13
遠程研修通過一個神奇的平臺，傳遞着一種無窮的魔力，讓我們相隔數百里，可能永遠沒有機會見面的一羣人，成爲相識、相伴的同行者，攜手研修，互相關注，彼此欣賞，共同進步。
讓我們重溫那一個個感動的瞬間：
凌晨12:00
我們的簡報上傳不久，立刻有學員發表評論：
夜深了，本想關掉工作室去休息，看到了第三期的簡報，便毫無了睏意，又是一期別樣的簡報，細細品讀專家的精彩指導，用心閱讀各位老師的精品作業，使我深深感悟到省專家李天翼老師說的：“研修是爲教師成長而設的，是爲真實的成長而設的”。還使我興奮的是，我們研修組的報道被選上了，幾天的研修，凝聚了我們集體的力量，在研修路上我們相互學習，共同成長。
每次讀簡報，都覺得是一種享受，享受那精美的版面的同時，也引發我更多的思考。拜讀了馬麗霞老師高屋建瓴的《新課標是學科教學的脊樑》和《爲什麼要磨課》--做有思想的老師、做有功夫的教師，再一次受到啓迪:目標在前方，我應在路上……作業賞讀更讓我驚歎於老師們的教育智慧，雖然快“奔五”的我幾天研修下來，感覺有些腰痠背痛眼發澀。但專家和同行們的精神令我感動，我得“不用揚鞭自奮蹄”才行。謝謝研修，謝謝能有機會有幸逼自己學習提高，謝謝專家的引領，謝謝同行們的啓迪。
讀了省專家李天翼老師的《歸來吧--老師的“真實”》，我不禁想起四個字：責任使然。肩上的責任大啊：一件事可能影響學生一輩子，同時孩子品德的發展又對他們的生活具有很大的影響，我甚至感覺到孩子品德、習慣的優劣目前就會直接影響到他們自身的生存質量。爲人師者怎能希望孩子們那純潔的心靈里長滿野草！
上午10：00
天氣悶熱異常，可學員們研修的熱情不減，上午10點左右，就陸續有作業上傳到了平臺。
針對昨天的作業出現的情況，我們討論話題進行了修改，給學員更大的發揮餘地。全體專家組成員認真瀏覽着每一份作業，我們驚喜的發現，今天的作業比昨天有了明顯進步。正在大家沉浸在喜悅中時，我們也發現了一個問題，有些地市作業仍然不符合要求，沒有遵循課例研究的本質，寫成了對課例本身的優缺點分析……
爲了讓老師們能夠真正把我課例研究的實質，我們利用QQ、電話、點評留言、飛信等多種方式，不厭其煩地跟研修組長、指導老師交流溝通、熱情指導……
看到後續的作業越來越精彩，全體專家組成員興奮不已。
下午3:30
正在審閱磨課計劃的唐明貴副組長提出了一個嚴峻的問題，太多的研修組組長把磨課計劃寫成了類似教學案例的樣子，顯然是不理解磨課計劃的實質。問題一提出，我們的馬麗霞組長立刻帶領大家集思廣益想辦法，經過大家的集體智慧，達成一致意見，大海撈針般找到今天最好的一份磨課計劃，當做樣板，編入我們的簡報裏，供廣大學員學習借鑑，以期對後續的學習有一個更明確的指導。
一切爲了提高研修質量，一切爲了在研修中成長，這一共同的目標把我們連在了一起，像心心相印的一家人，不斷地演繹着研修的感人故事，感動無處不在，感動無時不在，一個個感動連綴成研修路上的別樣風景……
研修培訓工作總結 篇14
有一個平臺，沒有參與，你不會感受精彩紛呈；有一種交流，沒有投入，你不會分享饕餮盛宴；有一段經歷，沒有堅持，你不會盡享幸福。
——題記
光陰荏苒，白駒過隙，眨眼之間遠程研修已接近尾聲，回首走過的日子，6天的研修，6天的追求，苦樂相伴，收穫頗豐。
一、團結協作，感受溫情
在研修的這段日子裏，每天的忙碌不是一個人在孤軍奮戰，伴隨着老師們的是一個充滿凝聚力的團隊。研修中，我們有省級專家的悉心培訓與指導，有班級指導教師的辛勤評論與推薦，有研修組長的熱情點撥與幫助，有學校同伴的啓發與碰撞……這一切，讓每一位參與研修的老師們感受到了集體的智慧和團隊的力量。每一位成員都心繫他人，彼此關心，感受着集體帶來的絲絲清爽。
二、精誠所至，受益匪淺
6天的研修，忙碌而充實，老師們風雨同舟，不畏酷暑，一起走過。每一天，老師們只要進入研修室就彷彿注入了強心劑，即刻熱情高漲地投入到培訓中。在這裏，抹去了年齡的痕跡，無論是老教師還是年輕教師都是全神貫注、一絲不苟。在這裏，酷暑、暴雨、疲憊、瑣事……都被拋之腦後，有的是深深地投入、靜靜地思考和激烈地討論。爲了能寫出精品作業，老師們查資料、整理文字，拉長了研修的時間，縮短了休息的時間，即使腰痠背疼，頭暈眼花，但仍樂此不疲。
三、淨化心靈，昇華師魂
"非學無以廣才，非靜無以致遠"，在這次研修中，其實老師們收穫最大的是知識與寧靜。當我們"行至水窮處"時，需要靜下心來，修煉自己，於是在寧靜中，大家滌盪內心，昇華師魂。認真完成作業，分享研修盛宴，碰撞智慧的火花，與新課程一起成長，並將這份成長融進生命。
感謝遠程研修，搭建了這樣一個平臺，讓我們可以靜心凝思，讓我們可以盡情享受知識的滋養，讓行動走向研究，讓理念走向行動。
"研修有期，學海無涯"，研修已接近尾聲，但這僅僅是我們前行的一個起點，我們將帶上囑託，銘記責任，爲着夢想，繼續前行。
研修培訓工作總結 篇15
農村國中班主任遠程培訓總結
班級管理，班級活動設計與組織，未成年人思想道德建設，學校安全工作，班主任工作基本規範，學生心理健康教育指導，想想，哪一樣是我們今天或是明天的班主任工作中可以或缺的呢？我明白，本期遠程教育培訓已經結束，但對於我們班主任的培訓永遠沒有停止，教育生涯裏的每一天，我們都在成長！回顧一個多月來的培訓工作，我深深感到中學班主任迫切需要高質量的培訓，需要通過培訓改變我的教育行爲，提升我開展班主任工作的能力。通過本次培訓，我認爲以下幾個主要方面在今後的培訓中應該繼續堅持和加強：
1、有針對性的培訓課程內容
培訓課程是保證培訓質量的首要因素。只有做到課程的內容和形式符合學員的學習需求，富有針對性、適應性，才能真正調動起學員的學習主動性和積極性，並能夠自覺地轉化爲教育教學行爲。本次培訓課程結合新時期班主任工作實際，針對班主任工作的新情況，解決班主任工作的新問題和焦點問題，富有理論指導性和一定的現實針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素。
2、比較充分的課程學習指導
遠程培訓的學習時間自主、學習地點自主等特點，使得統一指導有一定的困難。項目辦聘請全國知名學者和優秀班主任擔任主講教師，通過視頻會議進行答疑解惑，給予指導，深受學員歡迎。每個班配備一名輔導教師，組織學員進行網上、網下研討活動，引導學員學習、交流，解決學員學習問題，是學習指導的重要補充。這是培訓實效性的重要保證。
3、開放靈活的學習支持服務
遠程學習需要一定的學習支持服務系統來滿足學員的各種學習需求。否則，學員的學習積極性將受到影響。本次培訓的“培訓公告”使學員能夠及時瞭解有關培訓要求，“交流園地”和“培訓論壇”給學員提供了互動交流的平臺，“答疑解惑”使學員能夠得到學習重點、難點問題的'指導，“班級簡報”有效地激勵學員學習。特別是項目辦公佈的聯繫方式，建立了方便快捷的溝通渠道。開放靈活的學習支持服務，是本次培訓的一大亮點。
培訓結束之前，我發現本次培訓存在的問題主要有：
1、培訓內容缺乏適應性
我市學員多數來自農村中學，本次培訓在內容上脫離農村班主任工作實際，有的案例缺乏時代感，缺少符合農村學校現狀的班主任工作案例和經驗介紹，有“隔靴搔癢”之感。
2、專家跟進指導不充分
我對於多數主講教師不能給予經常的“答疑解惑”深感遺憾，專家團隊沒有發揮跟進指導的作用感到失望，如交流文章的評價、作業和思考題的批閱等。
3、週期時間安排欠合理
我覺得學習負擔重，難以及時消化接受，影響了培訓效果。網絡條件的制約，以致我花上更多的時間用於學習，影響了正常教育教學工作。
4、學習評價“人文性”不足
通過現代化的計算機管理系統進行學習監控和學習評價，本身是無可厚非的。但是，在積極實施發展性評價的教育評價背景下，主要依靠計算機評價管理系統進行量化評價，漠視學習組織評價、學員之間的互評和學員自評的結合，淡出質性評價等做法，評價不能以人爲本。
總之，在近兩個月的培訓中，我在精神上得到了徹底的洗禮。不僅收穫了班主任工作的方方面面知識，還改變了老師的思維方式和學習方式真希望這樣的培訓工作能過延續下去。
研修培訓工作總結 篇16
在炎熱的夏天，我們迎來了期待已久的遠程研修，老師們懷着激動、新奇、摻雜着些懵懂的心情，與老師們牽手走進這小小的研修網絡平臺，走進這特別的世界。園領導非常重視此次研修活動，全力爲研修老師提供支持，給我們購買多個路由器、提供最涼快舒適的學習場所，有了園領導的支持，激發了老師們的積極性，中午休息的時間都不捨得浪費，邊吃飯邊討論當天教授的觀點，下午結合自己的工作實際書寫作業。研修仍在繼續，在這期間，讓老師們真的體會到什麼是"一寸光陰一寸金"，什麼是"充實"，老師們全身心投入其中，甚至忘記了白天上班晚上研修的勞累，忘記了肩膀頸部的疼痛……。
在這個過程中，壓力與動力同在，艱辛與幸福同在；我思考着、收穫着、快樂着、成長着，享受着遠程研修的"無限風景"！在本次研修中，研修組長，發揮帶頭作用，充分利用課餘時間，帶動小組的研修老師集中研修，教研時間非常有限，只能在這有限的時間內完成這無限的學習任務，從而獲得無限的專業知識，研修過程中老師們積極參加，對於每一模塊中的視頻都是在反覆觀摩研究，從專家們的講座中提煉精華進而應用於幼兒園的各項活動中，對於一些熱點話題以及優秀作業和資源都如視珍寶般拷進自己的U盤中作進一步的`學習。
討論活動中，老師們對於專家們提到的每一個問題以及解決的問題策略都認真做好筆記，爲了珍惜這次寶貴的研修時間，老師們甚至儘量少喝水，生怕因爲上廁所而錯過了任何一個問題的解說環節，研修條件雖然艱苦，研修任務雖然繁重，但是沒有一個人提出要放棄，一位老師曾這樣說："這次研修讓我找到了前進的方向，讓我的工作狀態更有動力更有底氣。"聽到這，我愈發對大家認真學習的熱情感到佩服，被她們這種對職業的熱愛，對知識的渴望所感動。
研修培訓工作總結 篇17
記得去年參加遠程研修時我緊張着！忙碌着！開心着！欣慰着！幸福着！參加了遠程網絡研修，我在教育教學理論知識、教學觀念上有了較大的提升，可以說研修平臺像一扇窗口，讓我眼界更加寬廣，教學思路更加清晰。我懷着一份期待的心情迎來了這次在暑假中進行的遠程網絡研修，我真的希望在這次研修中，我能結合自己情況，明白，如果要做一個老師，要做一個好教師，就應不斷地學習，不斷加強自身的素養，練好"內功"。
作爲一位年輕教師，我深知自己在教學上是不成熟的，更清新地認識到自己在教學過程中還存在太多的問題。網絡研修給我提供了一個更好的學習平臺，能讓我縮短與各位專家之間的距離，在線與他們共同研究、討論在教學中遇到的問題，向各位專家學習寶貴的教學經驗。網絡研修平臺像一架雲梯，讓我能不斷向上攀登。遠程研修爲我提供了一次學習的機會，也是一次智慧的碰撞，還是一個成長的階梯。
遠程研修學習任務是艱鉅的，學習的.內容是豐富的，學習的感覺是美好的。希望通過本次研修它讓我們的業務水平不斷地提高，讓自己在教學實踐中獲得成長，使自己的教學水平和教學能力更上一個新的臺階。
研修培訓工作總結 篇18
教育到底是什麼？我們應該應該給孩子們怎樣的教育？疑惑、苦惱、矛盾佔據了我的內心世界。怎麼辦？我們參加了遠程研修，他給我們帶來了最新教育信息，就像一盞明燈，給我們這些迷茫趕路者指明瞭方向。
遠程研修使我們再一次的感到教學是一種關愛和責任。教育專家、研修團隊之所以有較新的理念和教學方法，就在於他們站在中華民族復興的角度，站在學生終生髮展的角度，去考慮教學設計看待教學。他們不僅研究了《課標》，還研究了《課標》制定的背景，研究了國家、民族、學生的今後發展方向。他們提出"把教教材轉變爲教課程"，確立了大教育觀，作爲我們研修成員必須向專家學習，學習他們的博大的情懷，學習他們先進的理念，學習他們先進的教學方式、方法，我們就進步了，就會逐漸的成爲一名合格的教師。
遠程研修使我們成爲有思想的教師。笛卡爾說："我思故我在"。教書育人是教師的天職。教師要完成這一根本任務，離不開教育教學思想。教師的思想，是指在教育教學實踐中形成的思想體系，涉及到教師的'政治、哲學、教育思想等方面，但最主要是教師的教育思想。做一個有思想的教師，就是對教育教學有認識、有獨創見解並能自成體系的人，也就是善思考、會思考的教師。 研修的專家們淵博的知識，嚴謹的治學精神，使我們感受到要成爲一名有思想的教師。教育者應該是一個思想者，因爲教育首先是一個活生生的、尋根究底的、探索性的思考，沒有思考就沒有發現，而沒有發現就談不上教育工作的創造性。高素質教師應該是一個思想觸覺十分靈敏的人。如果沒有紮實的基本功，沒有厚實的人文底蘊，沒有對教育事業的滿腔熱忱，沒有創新的意識與行動，只會空想。
遠程研修使我們成爲一名研究者。這次研修，有專家指導、點評環節，對困擾教師教學中存在的問題進行解答，使我明確了自己今後的教學目標，對現實存在的問題有了自己解決的心理準備，使我們知道了應該怎樣研究。我們首先要領會《課標》的內涵，解讀《課標》的每一句話，《課標》裏的一句話就能生髮出一篇論文或一部論著，樹立正確的教育新理念，設計出科學合理的教學目標，制定出適合學生學習的學習方法，我們的課堂教學水平才能逐步的提高，才能適應社會對教師的要求，纔是一位合格的教師。
遠程研修使我們成爲一名導師。 研修團隊的課例打磨給我們展現了教師對學生的學習輔導、心理疏導，蹲下身來給學生交流，蹲下身來傾聽學生的心聲，課堂教學不急不躁，鬆弛有度，引導耐心，處處關心學生，呵護學生，捕捉每一個幼小心靈的火花，展現每一個學生進步點，托起每一個美麗的夢想，讓學生走向成才、走向成功。使我們從思想上更加明確了立足課堂教學，纔能有效地提高學生的素質，只有堅持不懈努力，才能在教學中實踐中提煉出更多、更好的適應學生的教學方法。即使我們的條件是有限的，但這並不能成爲教師放棄教學而無所作爲的藉口，相反，作爲農村教師更應該努力克服重重困難，紮根沃土，立足於自己的課堂教學，主動積極地進行自我改革與提升，使自己更好地適應課程改革，在教學中發揮自己的專長，讓更多的學生從中獲得健康。
作爲一名教師應該不斷學習，一步一個腳印，將所學的知識運用到教學實踐中，學會從教材中挖掘素材，設計出高水平的教學環節，上出高效率的課，並在課後不斷反思，儘快摸索出一條適合自己的、切實可行的教學路子，形成自己的教學風格。
正如一位老師所說的："這次培訓像梳子，幫我反思，梳理過去的教學理念；像春風，給我送來春的氣息；像舞臺，給我展示自我，收穫自信的機會；像明燈，照亮我努力的方向。認真領會到讓自己學有所學，學有所得，學有所悟，學有所獲，學有所成。
研修培訓工作總結 篇19
1、班會課是我們進行德育教育的主要陣地。
2、健全班級文化，利用學習園地、班級一角、黑板報進行德育宣傳教育。
3、班內統一奮鬥目標，努力爭奪“文明班級”流動紅旗，鼓勵學生爭做文明中學生
4、經常找班裏的基礎較差的學生談心，穩定他們的情緒，及時幫助他們發現身上的優缺點，肯定進步的同時指出缺點，督促其改正某些不良習氣，促使他們加強自我管理和糾正，不斷進步。
（三）在培養學生的良好習慣方面。
學生年齡小，身心發育不健全自控力差，紀律渙散。課堂上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課、思品課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準
備工作，並且在課後注意觀察學生的行爲，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
（四）加強優良學風的形成培養良好的'班集體。
能否形成一個積極向上，努力學習，團結和睦的班集體是至關重要的。只有在良好的班集體中，教師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。
1、注重教室文化的建設。每開學初，要組織全班學生把教室佈置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內容，富有教育意義。
2、注意班幹部的培養。能否建成一個良好的班集體一支能力較強，有一定影響力的班幹部隊伍起着至關重要的作用。
3、注意養成教育和傳統道德教育的結合。
a、要求學生養成課前做好準備工作，上課要求學生認真聽講，認真獨立完成作業。
b、要求學生重視每一次大小考試。
c、班級樹立學習的榜樣，讓學生們向班裏學習成績優秀或行爲正派助人爲樂的同學學習，每人爲自己找一個對手，樹立近期目標和長期目標，增強競爭意識。
（五）不斷提出新的共同奮鬥目標，尋找鼓舞學生前進的力量。班集體就是一個接一個的目標的實現中逐步形成和發展的。共同的奮鬥目標是班集體不斷奮進的動力，它能激發起學生的共同感情，激勵和指導全班學生朝着共同的方向前進。不斷有新奮鬥目標，學生對自己的發展前景就充滿信心，班集體就能朝氣蓬勃，不斷地奮發上進。
經常地有計劃地組織好各種有益於學生身心健康的集體活動，使學生認識到——學校是我家，精心愛護她，幫助學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛生努力學習助人爲樂變成一種自覺的行爲。然後在班上利用班會時間交流，評選出各類積極分子給予鼓勵。如此下來幾次活動，學生的精神面貌有了很大的飛躍。而且經常變換着對學生的獎勵和激勵手段，變戲法似地刺激着學生，使他們總有動力驅使自己在各方面做得更好。學生在進步，我也在成長，相信只要堅持把自己所取得的收穫，不斷積累下來，吸取失敗的教訓，學會分析、解決問題，總結做得好的經驗，就能使自己有更大的收穫。
（六）在加強家校聯繫方面。
1、採用多種途徑與家長保持密切的聯繫，經常和家長交流學生的在校情況和在家裏的表現，讓家長們起到協助、配合與監督的作用，使家庭教育參與到學校教育中來。
2、注重與各任課老師協調配合共同研究進行家訪解決問題。
3、通過網絡班級隨時與家長和學生聯繫瞭解各方面動態共同研究教育方法。
(七)班主任自身建設方面。
作爲一名班主任顯然是不夠的俗話說:學無止境自然,事也無止境.更何況,我們每一年面對的都是不同的學生,單一的教育方法方式根本行不通因此,我們要進一步加強學習跟新老教師學習從書本上學習通過網絡學習等等,不僅要學理論知識而且要從實踐中學,儘可能完善我們自身的理論系統,豐富我們的實踐經驗增強我們的教育工作能力,做一個專業的班主任。
總之，這次班主任培訓讓我學到了太多太多讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,真可謂是”網絡培訓助我成長”猶如一場春雨灑向了老師們的心田,讓我們學得那樣的解渴,同時也真心希望這樣的活動能時時有,讓我們這些農村的老師有更多更好的學習充電的機會,從而更好的爲祖國的教育事業做貢獻。
研修培訓工作總結 篇20
我們的研修學習正如火如荼的進行着。在這幾天裏我見證着、忙碌着、感受着、思考着、震撼着、收穫着，同時也快樂着。你要問我爲什麼？我想說，這一切都緣於對數學的熱愛，因熱愛而執著，因執著而投入，因投入而淡泊，因淡泊而快樂！
一位同事說得好：做我愛的事，愛我做的事，做好在做的事。我從這句樸素而深刻的話語中受到了鼓舞，增添了力量，獲得了信心。在學習中，我還看到這樣一段話："如果我們視教育爲一份簡單的工作，那麼研修就是一次沒有加班費的加班，我們將得到無休止的抱怨和無聊；如果我們視教育爲自己爲之奮鬥的事業，那麼研修就是炎炎夏日的一絲清涼，是乾裂大地上的一泓清泉，是滋潤生命的一劑良方——工作有閒散，事業沒有閒散；生活有閒散，生命沒有閒散！"讀了這些話語，我非常感動，受益匪淺。
每天的工作都安排得滿滿的，如看專家名師的`視頻，做作業，發評論，雖然忙碌着，但開闊了我的眼界，結合自身實際，對自己的教學進行了深深的反思和探討，轉變了教學觀念，讓教學思路更加清晰。遠程研修搭建了廣闊的交流平臺，正如"一橋飛架南北，天塹變通圖"， 一下子縮短了地域之間的距離，我可以十分便捷地在網上學習、交流，和衆多的學友雖不"面對面"卻已"心連心"。看到那麼多的學友才思敏捷，學識淵博像磁石一樣吸引了我，令我感慨萬千，羨慕不已，頓覺"山外青山樓外樓"，彷彿又回到了年輕時代，充滿了孜孜以求的激情，變"要我學"爲"我要學"。 遠程研修真可謂爲是，爭奇鬥豔，妙不可言，樂在其中！
今後，我將繼續前行，向着更新、更高的目標邁進，在人生航船的下一個停泊處，收穫新的驚喜。
研修培訓工作總結 篇21
“三人行，必有我師焉。”在班主任培訓活動中，我努力學習專業理論知識和技能，積極參加課內外實踐活動。理論從實踐中來，又到實踐中去。在這個過程中，我學到了很多。
一、意識到了班主任角色的轉換和定位的重要以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這麼個說法而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位更不知道該轉換定位到哪個方向上。如今通過這次的網絡培訓使我深深的意識到班主任應該做到：
（一）由”偏愛型”走向”博愛型”。班主任要深入班級，瞭解每個學生，相信每個學生都有才，善於挖掘學生的潛能，把愛播灑到全體學生身上，不要只喜歡那些學習成績好的優等生，而應該通過教育和培養，使每個學生都能成才、成功。
（二）由”專制型”走向”民主平等型”、傳統意義上的師生關係是一種不平等的，老師是絕對權威的，學生對老師必須服從的，這種專制培養出來的學生固然守紀、順從，但缺乏主動性、創造性，更談不上創新精神了。而現今的新時代呼喚民主平等的師生關係，班主任樹立班級的主體是學生、師生共同管理的班級，要尊重學生的看法。比如在班規的制定、班幹部的選舉等都應該多聽聽學生的意見，進行廣泛的民主選舉。
（三）由“簡單粗暴型”走向“細緻耐心型”。在班級管理中，班主任要主動了解學生所想、所做，要真誠地走進學生的內心世界，要尊重、愛護學生的重點自尊心。在沒有了解事情的真相前，不要武斷地下結論，班主任的言行要時刻考慮學生的心理特徵和行爲水平，考慮學生的想法和感受，在班級管理中要多表揚、少訓斥，在鼓勵與指導中培養學生的自我意識，增強學生的自信心。
（四）由“限制型”走向“開放型”。
班主任要善於從學生實際出發，着眼於發展，善於拓展學生的潛能，對學生要寬容，不要把學生的失誤看得太重，不要怕學生犯錯，要放手讓學生去做，只有在實踐中鍛鍊，學生纔會成長。
二、意識到班主任要不斷提高自身素質。班主任的素質不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養與鍛鍊形成的。在這些案例的學習中，我都能感覺那些案例的真實性，因爲在我的工作中就有着很多和案例中相同的狀況，比如留守兒童、問題學生、班規的制定、比賽失敗、選班委會、與家長溝通聯繫等等，只是自己都沒能那麼科學地去處理，因而也就沒有收到自己當時預想的效果。而這次學習卻能給我把這些課補上，讓我在以後的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性。
（一）提高自身素質重要方法就應該是努力學習。常常聽到我的同行們在說這樣一句話：
“教了這麼多年，就沒見過像現在這樣的學生”。其實這話也是有一定道理的，因爲現在的學生的確與原來的'學生不一樣，想讓學生再回到以前的狀態是不可能的，也是不現實的。現在的學生視野開闊、思路敏捷，遇到問題總是窮追不捨，教師只用簡單的說教去規範學生，學生是不買帳的，更何況現在提倡新的教育觀、學生觀。因此班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬。要學習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己；要學習專業知識和其他各門學科知識，班主任不僅要具有精深的所教知識，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上，具有廣泛的文化素養和興趣愛好；要學習借鑑他人的經驗，“他山之石，可以攻玉”，對他人的經驗不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學習，從中吸取有益的東西。
（二）提高自身素質要善於提煉總結。在我的身邊許多班主任工作做了不少，辛辛苦苦幹了一輩子，零碎的經驗也不少，卻如同“熊瞎子掰苞谷，掰一個丟一個”，從來沒去對自己的工作點滴進行過總結，更沒有對發生在自己身上的許多案例進行過反思。有人說：“班主任是教育藝術家，而不是工匠。”在學習模塊中的案例時，我才意識到要經常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思，不可以草草而過，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思，找到最好的解決辦法，並養成提煉總結的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作。
三、意識到班主任工作的方法要講究藝術性。在改期開放的新時期，班主任不但要用常規的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種複雜的關係，還要針對現代學生的特點和遇到的新問題，採用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果。
（一）從關心愛護每個學生做起。作爲一名班主任應以培養和提高全班同學爲己任關心愛護每個學生。在學習上，不讓一個學生掉隊在促進優生的同時及時轉化和幫助差生在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，不管是家境好或壞的學生都一視同仁盡心幫助，和學生一起攜手共進而且要學習研究中學生的心理特點把握本班學生的心理狀況關心每個學生的身心健康隨時關注他們的心理動態及時對他們進行心理輔導。
研修培訓工作總結 篇22
經歷了昨天的初遇，第二天，對於"遠程研修"，老師們調動了自己的所有感官，全方位的感觸和體會到了他的魅力。用眼睛觀看文字資料，用耳朵傾聽專家理論，用手指敲擊鍵盤，寫出自己的感悟。經歷了一天的接觸，淺層的感觸化爲深層的體會，思想的觸手開始撫摸"遠程研修"的面龐，心靈的嗅覺彷彿聞到了淡淡的研修成果的清香，而靈魂的味蕾，也開始蠢蠢欲動，品味着"遠程研修"與原來的"暑期培訓"大有不同的這道獨特菜品，舌尖上的"遠程研修"，向我們這些最最平凡，最最簡單的老師，詮釋着獨特的味覺審美。
舌尖上的"遠程研修"之鮮。鮮，一向是和新奇、新穎、清新、獨特這些詞彙聯繫在一起的。今年的"遠程研修"，很特別。他獨出心裁的從前些年的教育理論中走出來，迎着教育信息化的清風，專業的，執拗的，走出了一道亮麗的風景線。它用一種素面朝天的鮮美，引領教師走進現代教育的全新領域。其實，"遠程研修"這種研修形式，本身就是一種教育形式，一種以全省教師爲教育對象的教育技術。
舌尖上的"遠程研修"之辣。辣的味道，一向是蘊含有剛猛熱烈的意味。開朗、堅韌、果斷，有些"潑辣"的遠程研修，在這個初秋，迅猛地刺激着我們的味蕾，侵略着我們的味覺，讓我們胃口大開。今年的遠程研修，給人一個很特別的感覺就是：威嚴，正義，堅韌，不容侵犯。只要有一個區域你沒有打開，沒有閱讀，沒有評論，他就會把你拒之門外，絕不手軟，不留一點情面。而也正是這種正義凜然的辣，讓老師們從輕鬆逛街式的學習方式中走出來，認真而嚴謹的，面對每一個研修細節。看似束縛的研修方式，強迫式地讓老師們品嚐了一道酣暢淋漓的教育技術大餐。
舌尖上的"遠程研修"之苦。苦，其實也是我們的味覺審美中很重要的一項，俗話說"苦盡甘來"，當人們在熱烈追求甜美時，苦味，往往是一個必不可少的過程。因爲遠程研修的"辣"，因爲它的"鮮"，很多老師在培訓的`開始表現出明顯的不適應。從開始的進入界面，到達到學習要求。第一天的培訓，就這樣在探索中，在交流中，在苦苦的摸索中結束了，這一天，每個人對自己的要求都不高，認識遠程研修，熟悉它，彷彿成了很多老師最淳樸、最簡單，也是最終極的追求。追求的過程充滿了艱辛，每一滴汗水，都用苦澀的滋味告訴我們：教育技術培訓，真的很有必要。同時，在苦澀滋味的引領下，我們，向甜美，又邁進了一步。
舌尖上的"遠程研修"之甜。甜，一向是一種很傳統的味覺追求。甜美的感覺，往往不僅僅停留於味覺，更多的，是沉澱於心底。甜美，是讓人沉醉和沉迷的，而追求甜美的過程，其實卻簡單而單純——也許只是一個小小的綠色的對號，也許只是一句簡單的讚美，也許只是一個淺顯的領悟。甜，其實就是收穫的味道。當我們品嚐着"遠程研修"這道大餐時，所有的付出，所有的努力，所有的苦澀，都化作甜美的收穫，停留在老師們的舌尖上，淺淺地沉積在了心底裏。
今年的"遠程研修"，跳躍在我們舌尖上的，是風的味道，陽光的味道，情感的味道，這些味道，已經在經歷了四年的時光之後，和堅韌，和追求，和夢想等等情感和信念混合在一起，才下舌尖，又上心間，讓我們幾乎分不清哪一個是滋味，哪一種是情懷。而這，恰恰就是我們的遠程培訓，呈現給我們的——舌尖上和心靈上的雙重美感。
研修培訓工作總結 篇23
我個人認爲我從思想深處到樹立育人理念上，更深層次的理解“教育要適應自然的原則，追隨幼兒的天性。”這句話在幼兒教育中的真正內涵，同時，拓展了我的視野，打開了我的思路，增強了許多知識和技能。
一、專家導航，理念與實踐的結合做現代創新型幼兒教師應具有以下五點：
1、教師要有較高的思想素質和專業水平，創新的教育理念。
2、幼兒教師要有豐富的科學育兒知識，掌握兒童心理髮展特徵，合理制定教育目標。
3、教師要有敬業精神、愛園如家、樂於奉獻及良好的心理素質，對幼兒做到三心即愛心、耐心、細心教育。
4、有職業幸福感，以好心態、佳狀態、高姿態幹工作。
5幼兒教師應具有較強的語言溝通能力和管理藝術，做孩子的示範引領者。
二、教師互動，縮短了距離的差距
這次的網絡遠程研修課程學習，給我們提供一個多樣化的學習的平臺，是對教育觀念的不斷更新，也是對教育教學方法的改進和提高。通過理論學習和與同事們的研討、交流、思維的碰撞及對自己在教育過程中的反思，發現了教育教學過程中存在許多不足，也找到了許多解決問題的辦法和自己努力的方向。
三、相信孩子，讓孩子有了自由的空間
教師要充分信任孩子，相信孩子完全有學習的能力。把機會交給孩子，俯下身子看孩子的生活，平等參與孩子的獲得。教師把探究的機會交給孩子，孩子就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如開展教學活動。同時，教師要“解放孩子的雙手,解放孩子的大腦,解放孩子的眼睛,解放孩子的嘴巴,解放孩子的空間”,給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當讓孩子充分思考，給孩子充分表達自己思維的機會，讓幼兒放開說，並且讓儘可能多的孩子說。這樣，孩子自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高，個體才能得到發展。這次的遠程網絡研修，就讓我深深感受到網絡的方便和快捷，感受到科技的進步給我們帶來學習的方便。
我將充分利用這次學習機會，在提高自己的理論修養和教學水平，讓自己受益的同時，更好的將遠程教育應用到我們的教育教學活動中。知識就是力量，感謝遠程研修這個平臺，給了我學習的機會，讓我又收穫了好多重要的知識，我會繼續努力!