高中教師遠程培訓歷史學科工作總結範文

xx-xx學年度高中教師遠程培訓歷史學科工作總結

參與培訓工作的過程，其實也是自我提高的過程。幾個月裏，我們付出了勞動，收穫了幸福。

第一個收穫：組織觀念有所增強

遠程培訓工作意義重大，它關係數萬教師專業的成長，關乎課程改革的進行，關涉國民素質的提升。/ 遠程教育中心的各位領導、各位老師，在前期準備中嘔心瀝血，在培訓進行時櫛風沐雨。/ 受其感染，對於遠教中心安排的任務，我們力爭在第一時間內完成：/ 7月25日網上註冊；8月3確定輔導計劃；8月5日開通學科博客；8月22日組建教研qq羣；8月30日發佈考覈試題；9月18日拍攝評課沙龍；11月1日完成簡報編制；11月15日作業批改完畢；11月30日，上報優秀名單；今天，向中心領導彙報工作，與各位師友分享快樂。

我們心中充滿幸福，因爲，我們完成了領導交給的任務。

第二個收穫：業務水平有所提升

爲了進一步提高遠程培訓工作的效果，我們以創新的態度來改進自己的工作

在網絡交流中，我們儘可能地回覆每一位學員提出的問題，調動他們的參與積極性；對於比較有價值的問題，我們發動學員一起討論，變單向交流爲雙向交流，力圖促成多向交流。

今年的培訓主題是“評好課”，但相關理論、具體案例都太單薄，爲了彌補這方面的不足，我們共編制了20期簡報。爲此，我們全方位收集學員的素材，從提出的困惑到發出的感慨，從討論的問題到完成的作業，我們都及時篩選、整理。對於較好的資源，我們還會給每一位作者發去選用通知，以爲感謝，也是激勵。/ 我們向部分積極分子電話約稿，請他們提供的優質稿件。/ 我們還把簡報及優質文章，發到中國歷史課程網上，使其能在更大的空間內傳播。

拍攝視頻，遠教中心特別給力，讓我們幾人好好地秀了一把。爲了做到散而不漫，我們先行圈定評議視角：學生學習中的互動、教師教學中的呈現、課程性質中的內容、課堂文化中的創新。只是，首次拍攝，興奮而且緊張，以至於我們沒能亮出招牌，擺好pose。

籌建博客時，吳雲駕老師給這個網絡小屋起了個文雅的名字：“‘徽’當臨絕頂”。此名義有三重：（1）在課程改革的推動下，只能前行不能後退，這是我們的底線；/ （2）登上安徽中學歷史教育的峯頂，應是我們的志向；/ （3）提高自己的教學教研水平，創造自己的輝煌，這是我們的信心。

我們心中充滿幸福，因爲，我們提升了水平。

第三個收穫：學習願望更加濃烈

若要輔導他人，必先輔導自己。參訓教師可能會把我們當作“加油站”、“補給點”、“服務區”、“修理廠”，因此，我們必須爲自己“充電”、“蓄能”、“吸氧”、“補鈣”。

工作之餘，我們擠出時間，或在家讀書，或外出求學。彭江龍、吳雲駕兩位老師到了北國南疆、黃海之濱，進行教育考察，沈爲慧與趙劍峯則參加了全國曆史學會的上海年會。

年會期間，聆聽知名學者講座，我們領略到了知識的多彩，體會到了歷史的智慧。觀摩特級教師獻課，我們感受到了名師深厚的學養，分享到了他們閱讀的快樂。參加教育沙龍活動，我們目睹了激烈的交鋒，親歷了智慧的碰撞。

通過學習，我們認識到：讀書的廣度決定知識的跨度，讀書的深度決定認識的力度，讀書的厚度決定教學的高度。不會閱讀的學生，是沒有潛力的學生；而不愛讀書的老師，更是沒有希望的老師。/ 關於教師的成長方向，學會的理事長趙亞夫教授認爲：“能夠引導學生自己行路的教師，是聖人；能夠帶領學生尋路的教師，是賢人；能夠拉着學生走上正路的教師，是好人；迫使學生按圖索驥的教師，是蠢人。”/ 我們暗下決心：立足好人，景仰聖人，追逐賢人，不做蠢人。

我們心中充滿幸福，因爲，我們渴望學習。

第四個收穫：結識一批同道中人

培訓中，我們主動與態度認真、進取心強，有理想、有追求的學員聯繫，通過電話、短信、郵件、qq等方式，與他們交流學習心得、暢談教學感受。並先後請繁昌的李應平、來安的朱述山、靈璧的陳樹志、宿松的朱旭南、安慶的何凌、天長的陳萬民等老師，梳理出自己的成長足跡。/ 同行爲朋，同志爲友。這些朋友以自己的生活經歷與學習體驗，感染着大家，也鼓舞着我們。

碭山縣鐵路中學的王安建老師酷愛閱讀，他的體會是：與書同行，可以改變我們的內涵；與書同行，可以改變我們的氣質；與書同行，可以充實我們的生活；與書同行，可以完善我們的事業。/ “多一份書香，人生就多一份淵博、多一份深邃、多一份灑脫，多一份書香，前程就多一份亮麗、多一份坦蕩、多一份輝煌”。

靈璧一中的陳樹志老師回顧過去、展望未來時寫道：“在我從教的道路上，我始終保持着一種積極進取的精神狀態，這主要是得益於師友的指導與啓迪。他們是我前行中的路標與航燈，是我成長中的支柱與靠山。/ 我相信每一個人都有屬於自己的精彩：精彩的生活、精彩的事業、精彩的人生，我也堅信每一種精彩的背後都有許多無法訴諸文字的體驗。在人生的道路上，應該選擇哪條路，需要藉助高人的智慧。/ 因此，我們要儘可能地與大師對話，站在巨人的肩上，我們才能看得更遠”。

也許，他們的成果還不夠多，但是，他們徜徉書海，筆耕不輟；也許，他們的名氣還不夠大，但是，他們激情滿懷，自強不息。

我們心中充滿幸福，因爲，我們擁有了的同道中人。

第五個收穫：成立歷史教師沙龍

培訓結束後，我們與部分朋友進行了溝通，最後決定：圍繞教師的專業成長問題，組織一次聯誼活動。

xx年12月18日，聯誼活動在淮北市實驗高級中學舉行。與會者提出了幾個質樸但令人深思的問題：我們走到哪了？我們要到哪去？我們要做什麼？我們能做什麼？

活動雖然短暫，但這幾個問題撬動了大家的觀念，引發了會上的熱議以及會後的深思

淮北市烈山區教研室的許寒秋老師在活動小結中寫道：“回想爲教的十幾年，每天重複着‘備課—上課—批改作業’的程序性生活，雖無抱怨，但興致不高。學生評價不錯，領導給予肯定，自我感覺蠻好。特別是評上中教高級以後，便覺得萬事大吉，一切ok。/ 現在想想：難道這就是我所追求的歷史教育嗎？難道這就是我所追求的理想生活嗎？”

固鎮縣新馬橋中學的肖祥龍老師感慨萬分：“想想自己的今天，確實爲俗事所困擾，一直走不出去，達不到更高的層次。自己那顆不服輸的心還在嗎？會後，我一直在問自己：我要幹什麼，我要得到什麼，我應該捨棄什麼？”

亳州一中的譚偉弘老師叩問自己：“什麼樣的課堂是我心目中的理想？現實和理想的距離還有多遠？”

阜陽市城郊中學的黃文明老師，進行了自我剖析：“我們樂於在課堂上展示個人的魅力而怠慢了課堂的‘主人’，我們一直認爲，自己服務的對象是歷史學科，根本沒有想到，對象其實是‘活生生的人’！/ 我們沒有思考歷史教育的價值是什麼，我們始終不願、也不敢讓課堂自然‘生成’，我們一直沉湎於階級史觀不能自拔，我們一直認爲教科書的鉛字就是金科玉律，我們一直原地踏步、不願更新知識，我們早已滿足於充任一個‘知道份子’。/ 現在才知道，我是多麼無知……”

碭山二中的郭光勇老師在活動感想中寫道：“一個教師的專業成長究竟需要怎樣的歷程？這的確難以回答。但是我想，每個人的心裏都有自己的標準。/ 曾經認爲自己對教材的知識結構把握很準確，內容很熟悉，理解很到位，講起課來也是妙趣橫生；曾經認爲自己的年齡在悄悄地增長，知識的積累也在慢慢地充溢；曾經認爲學生對自己的評價很高、很好……所有的感覺好像就是，自己已經成長到位了。但是，好像又並非如此。當自己在備課中遇到難題時，才發現還有很多的疑問隱藏在教材裏；當學生突然在課堂上發問時，才發現學生涉獵的知識真的很寬、很泛。和年輕的同事共同研討，才發現他們的思維是那麼活躍，觀察的視角是那麼新穎。但是，自己往往又憑藉年齡的‘優勢’，對抗着學習，抵制着進步。”

蘇聯教育家馬卡連柯曾說：“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他的不學無術，學生心目中的教師，不是空談家，不是不學無術的庸才，而是具有真才實學的專家”。/ 當代教育家朱永新教授認爲：無論是新課程還是舊課程，只要教師是一個不斷學習的人，是一個善於思考的人，他的課堂就一定精彩；一個不學習、不思考的人，他的課堂永遠不可能精彩，甚至算不上合格。/ 我們不敢奢望成爲“有真才實學的專家”，也不敢宣稱自己的課堂“一定精彩”，但是，我們不能讓自己淪爲“不學無術的庸才”，也不能讓自己的課堂“永遠都不精彩”。

“作爲教師，如果不能提高學養，那就是對教育的不尊重，就是對學生的不尊重，就是對自己職業的不尊重！”渦陽一中袁超文老師的話擲地有聲。/ 學習無止境，年齡不是障礙，只要學習的心境還在；地區不是障礙，只要學習的願望還在。40歲還在成長，60歲我還年輕！

渦陽四中的孫孝利老師希望“自己能一直努力着、進步着。” / 淮北市實驗高中的王九紅老師表示：“我要進步！追趕同道者的腳步！”同時渴望能“有溫暖的太陽照耀着我們，溫暖我們的心。”阜陽市城郊中學的何學保老師提出：“專家引領是必須的，專業閱讀是必須的，交流合作是必須的，活動載體也是必須的！”

既然與會者有學習的願望、進步的要求，我們決定乘勢而動，發起成立區域性學習共同體，作爲大家相互交流的平臺、展示自己的舞臺。/ xx年12月18日晚，“高中歷史教師沙龍”正式成立。

回憶我們的多次經歷：開會時聽得十分激動，到家後想一想還很感動，過段時間則一動不動。/ 如今，我們已經跳出這個怪圈。

我們心中充滿幸福，因爲，我們已經上路了。

我們只是爭暖的早鶯，我們又象啄泥的新燕，我們更願，安徽的中學歷史教研，很快就能“亂花迷眼”，“淺草沒蹄”。

xx省遠程教育輔導團隊高中歷史學科組

二○一一年一月二十三日