技能培訓總結（通用22篇）
技能培訓總結 篇1
20xx年，*培訓工作在鄉政府黨委的正確領導下，在縣職業技能培訓中心的幫助、指導下，經過各相關部門的共同努力，從本鄉實際出發，圍繞全年目標任務，認真紮實開展就業培訓工作。
現將基本情況總結如下：
1、主要目標完成情況
1、去冬今春我鄉勞動保障事務所共開設了3個技能培訓班，培訓班爲期45天，總培訓人數154人，其中：砌築工培訓50人，點航培訓50人，農機維修培訓54人。完成20xx年培訓任務的102。66%。
2、20xx年4月17日成功舉辦了職業技能大賽暨農牧民專場招聘會。爲我鄉農牧民羣衆搭建一個勞務輸出就業平臺，努力實現培訓一批轉移一批，將培訓工作落到實處。
3、積極按照相關文件要求開展兩後生培訓工作，通過宣傳走訪動員，兩批共報送人。雖然做了大量的宣傳、動員工作，但離全年任務還有一定差距。
4、完成農村富餘勞動力轉移引導性培訓人，完成20xx年任務的%。主要培訓內容有法律安全防範等勞務知識培訓、消防安全講座、《勞動合同法》、《勞動者權益保護法》，通過培訓，增強農牧民的安全防範意識，保障其切身權益。
2、主要做法和措施
1、機構健全，齊抓共管。
爲保證按時完成全年職業技能培訓任務，我鄉成立了職業技能培訓工作領導小組，充分利用教學場地和師資力量，有效地提高了培訓質量和培訓效率，爲按期完成培訓任務打下了堅實的基礎。
2、精心組織，注重實效的開展職業技能培訓工作。
我們在深入調研，詳細瞭解情況的前提下，根據縣培訓中心要求，結合我鄉實際，開展職業技能培訓活動。
3、突出培訓重點，提升培訓層次。
本着培訓與就業結合，以培訓促進就業的方針，採取理論與實踐培訓相結合的方式進行培訓。三個培訓班共培訓人，培訓時間爲45天，注重理論講解和實踐操作。通過培訓，進一步提升了農牧民的職業技能水平、創業能力和農村勞動力的整體素質，幫助他們掌握更多技術，強化了實用技術基礎知識和技能，提高了就業能力。
3、存在的主要問題
1、農牧民培訓意識不強。多數農牧民比較“務實”，只追求眼前利益，沒有長遠打算，他們認爲培訓既時間又耽誤掙錢，不合算，受這些思想觀念的影響，使培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民沒有參加培訓。
2、培訓後的跟蹤服務還有待於加強。由於轉移培訓工作的兩個重要環節一個是培訓，另一個就是就業。農牧民在整個轉移、培訓、就業過程中都會遇到各種各樣的問題，尤其是第一次轉移就業中，由於受各種因素的影響，就業的穩定性往往較低，對於這類就業問題以及就業過程中出現的問題和麪臨的困難需要政府部門和學校幫助解決，這就需要一定的業務經費，才能保證各方面服務到位。
技能培訓總結 篇2
教育部要求高等職業院校要發揮學校在終身教育體系中的作用，面向社會開展高技能培訓；滿足企業發展和職工接受高等繼續教育的需求，與企業共同培養人才，互利共贏。藝術設計學院黨政領導班子一直把各個專業面向社會開展技術培訓作爲主要工作來抓。爲了適應高職教育的實踐性、應用性、技術性，針對本區域經濟和社會發展需要，院行政部門爲各個專業更好地開展技術培訓，全力以赴提供人力、資金和組織上的保障。
爲進一步落實學院黨政領導班子的統一部署，以專業資源優勢更好地服務於地方經濟，裝潢藝術專業全體教師對開封及周邊地區的行業情況進行了調查分析，並在學院整體規劃的基礎上，制定了裝潢藝術設計專業面向社會開展技能培訓的規劃。具體內容如下：
一、提高專業服務能力建設爲企業開展技能培訓的原則
1.堅持裝潢藝術專業建設、人才培養與開封市及周邊地區行業發展相適應，主動爲行業企業培養優秀高端技能型專門人才，成爲開封及周邊地區經濟社會發展的人力資源支撐。
2.堅持特色發展，充分發揮平面藝術設計工作室的.引領輻射作用，通過體制機制創新、人才培養模式改革等方面的率先突破，帶動裝潢藝術設計專業發展水平、人才培養質量、辦學水平的持續提升和社會服務能力的不斷增強。
3.堅持學校主體、政府協調、行業指導、企業參與的專業建設機制，充分運用法規、政策、資源配置等手段，實施企業技能培訓、掛職鍛鍊、雙導師制、職業技能大，引導和調動專業、行業、企業以及社會力量參與企業的文化建設、企業管理、產品研發和人才培養，爲地區經濟發展做好服務。
4.利用裝潢藝術設計專業的優秀教學資源，按行業企業的需求，爲行業企業的職工進行技能培訓。
二、技能培訓規劃
1、依託國際商業美術設計師培訓點優勢，爲開封市及周邊地區裝潢藝術行業員工進行技能和職業資格培訓，爲相關企業培養出下得去、用得上、留得住、出業績的優秀高端技能型專門人才。
2、採取專業教師到企業掛職的方式，到行業、企業開展多種形式的技能培訓。
3、採取政府支持，校企合作的形式，開展行業技能大賽，以大賽促進企業職工業務和職業技能的提高，爲行業企業培養高素質的業務骨幹，併爲企業業務骨幹提供獲取高級職業資格證書的機會。
技能培訓總結 篇3
隨着信息技術的不斷髮展，多媒體教學成爲活躍課堂、調動學生學習積極性的一種主要手段。因而，對於我們教師而言，計算機的操作是我們必須掌握的一門技術。能參加這次計算機培訓，我感到很榮幸，故而倍加珍惜這次學習的機會。通過這次學習，我感到了學習的快樂，也嚐到了成長的快樂，這就是學習並快樂着吧!
對於計算機我可以說既熟悉又陌生，雖說經常使用，但其中好多東西都還不懂，但我對計算機特別感興趣，經過這次學習，使我對網絡世界有了更進一步的瞭解。可以說讓我大飽眼福，大開眼界。學習是辛苦的，但我認真的去把所有的內容學好，認真完成每一模塊的學習任務。這次培訓爲教師搭建了相互學習，相互交流的平臺，使我們在相互交流和合作中不斷提高和成長。並能在以後的教學活動中熟練運用這些知識，不斷提高自己的教學水平，爲孩子們的成長帶來福音。
“學高爲師，身正爲範”做爲一名教師要做的還遠遠不只這些，教師的教學是一門科學，需要研究。教育信息技術也是一門科學，更要研究，教師要成爲研究者，研究教育教學的規律與教育信息技術整合的問題。同時，我們也認識到教師的成長也離不開教育信息技術，信息技術對教師來說是一個新問題。信息技術使老師面臨着如何成長，如何應對的問題。通過此次培訓，讓我認識到，學會把信息技術應用在學科教學中能使自己的教學過程條理清晰，學生明白易懂，特別是思維導圖讓教學過程更明朗化，爲我的教學增添了光彩，使我對課程發展、教育信息技術有了新的認識。
通過這次培訓，使我對遠程教育教學的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。這次學習我是得益最多的，他們使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充沛。
這次培訓，不僅學到很多計算機方面的知識，更重要的是增進了和其他學校教師之間的交流。這樣使得相互之間都得到了學習，鞏固知識的機會，提高了學習的效率。同時也希望今後能多舉辦一些這樣的培訓，因爲計算機知識更新是很快的，只有不斷地學習，才能掌握最新的知識，把工作做得更好。
技能培訓總結 篇4
20xx年3月，任正非再次發表了題爲《華爲的冬天》的文章。在文章開頭，他便提出一個非常嚴肅而現實的問題：“公司所有員工是否考慮過，如果有一天，公司銷售額下滑、利潤下滑甚至破產，我們怎麼辦？”簡短的幾句話，透射出一種強烈的危機意識。
日常工作中，任正非建議所有員工不但要警惕外部的競爭對手，同時也注意內部的競爭者，倘若平時沒有強烈的比、學、趕、幫、超這種競爭意識及自我提升的實際舉措，那麼，個人被他人趕超，直到被公司所淘汰，是早晚的事情。
對此，華爲公司一直以來實行末位淘汰制。公司規定，只要是績效排在最後的5%，就可能受到公司的懲處，甚至直接被淘汰。
背後的蘊意深刻：適者生存，能者上，弱者下。
職場裏能很好地生存下來，既要有人際關係上，一見高下的軟實力，更要有工作業績上，一決雌雄的硬實力。若想長久立於不敗之地，不做好平時的自我提升，幹出響噹噹的工作業績，於個人，於公司都是行不通的。
諾基亞，這家跨國公司曾一度佔據手機市場80%以上的市場份額，成爲世界上最大的手機生產製造商。在這種絕對的壟斷優勢面前，諾基亞上至高管、下至普通員工，對自我提升變得麻木不仁，停止了技術層面的進一步自主研發，愈發固步自封起來。
結果，隨着觸屏技術的興起，iPhone手機的出現，短短几年時間，諾基亞原有的優勢便被消耗殆盡而慘遭淘汰，公司的多數員工不是面臨失業就是找不到好工作。
由此看來，職場要想生存得好，自我提升自然少不了。那麼，該如何優質、高效地做好自我提升？一直致力於研究華爲內部創新和工作機制的資深高管培訓師黃繼偉，在《華爲工作法》這本書當中，給出了10項具體策略，概括來講主要集中在如下4個方面：
1.保持學習
提及學習，不少職場人員在頭腦當中都會形成兩種論調。一種是“裝飾論”，認爲學習無非就是獲得一紙文憑，放到簡歷當中做背書，顯得很高大尚。另一種則是“無用論”，感覺所學知識現在用不上，將來也不一定能用上，相比之下，能力與經驗更加重要。
實則不然，產生上述兩種論調的主要原因就在於未能嚐到學習知識所帶來的甜頭。真正的保持學習，並非是那種漫無邊際、學啥是啥；沒有目的，看啥是啥的近乎“佛系”的學習，而是帶有明顯功利性的，是以實用爲落腳點的。
對於華爲人而言，在學習知識過程中，應有足夠的目的性和針對性。主要做到了3點：
首先，針對本職工作，強化專業。就是要圍繞提高工作處理能力，而進行與之相關的專業知識的學習。學習知識要做到面面俱到很難且無必要，聚焦到自身本職工作領域，才容易起到立竿見影的效果。專業知識是否精湛，是員工學習成效的重要考量。
其次，針對對手差距，學到長處。知己知彼，百戰百勝。眼中始終盯着競爭對手的長處與優勢，甘當國小生，不帶成見，沒有傲慢地去學習人家過人的地方，在不斷地主動學習中縮小與對手之間的距離。
再次，針對薄弱環節，補齊短板。隨着華爲公司向國際化邁進，華爲人，包括管理層均暴露出英語能力不過關的問題。在一次董事會上，任正非面對董事成員說：“將來董事會的官方語言是英語，我自己58歲還在學英語，你們這些常務副總裁就自己看着辦吧。”
聽完任總的一席話，其他人也都開始跟着學起了英語。
能力上的缺陷，好比蛇之“七寸”，熊之“鼻子”，是非常薄弱的環節。我們所說的“掉鏈子”，往往也都是在這樣的地方出現。只有主動發現，及時加以彌補，纔會讓自己的工作處理，變得無懈可擊，獲得很強的職場生存能力。
2.善於發問
華爲公司內部有一條重要的生存法則，那就是“多問爲什麼”。鑑於每年新入職員工多，且培訓時間較短，集中統一學習的時間有限。若要學習瞭解更多東西，主動發問則成爲員工，尤其是新員工提升自我的一條“捷徑”。
當然，倘若需要通過發問來獲取新知，提升技能時，也是應注意方法和場合，既不能隨便亂問，也不能什麼都問，而是要把握住3條原則：
1.保持真誠。對於發問的內容，應是個人真心想知道的'東西，絕不能將自己已經知道的東西，有意地拿出來進行提問，引人被請教人的反感。並且問過之後，還要及時加以整理記錄，不再反覆地問同一個問題。
2.不恥下問。涉及到的請教對象，只要對方能夠爲自己答疑解惑爲準即可。無論是上級、同事還是自己的下屬，都要放低姿態，虛心求教。
3.突出重點。發問時，不能事無鉅細，事事皆問，而是重在尋求解決問題的一種方法或者方法論，至於其它一些細節、具體事項，則需要通過自己摸索與思考，舉一返三地加以解決。
除上述3條具體原則之外，對於發問的時機與場合，比如對方在開會，情緒不佳、下班回家等，同樣需要加以注意，以免給被求教之人帶來不必要的麻煩。
事實證明，多提問題，多向他人請教，能夠避開很多彎路，犯一些常規性的錯誤，有效彌補自身不足，加速個人工作技能與技巧提升。
3.注重做好
對於工作績效，任正非曾強調一個觀點，“我們從來不強調按工齡拿待遇”。這也就意味着，工齡的長短與待遇與高低不一定成正比。換句話說，工作做得多不能等同於工作做得好，相比較而言，工作做得好還要更勝一籌。
職場當中，會經常出現一種症狀，即“忙碌綜合症”，是指人們被重重工作、事務或者瑣事纏身而不能自拔的情形。
或許，你也會有類似的體會，只有工作忙起來，才能自身的重要性和“被需要”，刷到存在感。結果，整天忙忙碌碌，內心想到休息，但真正開始休息，卻又閒不住。
體現在工作中，則是忙完這一項，再接着下一項，一天下來，都處於疲於應付的狀態，活沒少幹，但真正能拿得出手的像樣工作卻並不多。
華爲人員在一段時期也曾一度出現過以重加班時間，輕加班效率的所謂“牀墊文化”，但盛行不久，便被“聰明地工作”所代替，旨在通過重視工作方法的改進、新技術新工具的應用，以此來提升效率。集中體現在兩個方面：
在工作方法選擇上，他們通常會按照收集任務、整理任務、管理任務清單、回顧檢查與開始行動等5個步驟進行，防止出現無謂的時間浪費。
在技術與工具運用上，他們則注重向高新科技要工作效率。比如，普及平板電腦辦公，員工在開會和做記錄時，要求攜帶平板電腦進行記錄。員工在彙報工作、制訂工作計劃時，必須以郵件的方式進行傳達等。
職場裏，做得多並不意味着就會受到重視，做得好，做得精纔是體現自己的真正價值。效率爲王，優質至上。
4.日有所獲
心理學上有一個著名的公式：1的365次方等於1，1.01的365次方約等於37.8，而0.99的365次方約等於0.03。
這一公式給出的結論是：若一年的365天，每天都有0.01的進步，全年下來便是37.8，而每天有0.01的退步，那麼年底的工作量或價值只有平常的1/30。
顯然，進步是驚人，退步也同樣嚇人，裏面的奧妙就在於能否保持每天進步一點點。如果，每天都能堅持進步一點，那麼最終會收穫更大的成功。
如何保持日有所獲，哪怕看起來有些微不足道？主要做到3點：
1.明確目標。始終保持清晰而有力目標做牽引，在一項工作上持續用力、獲得進步並直至目標實現。而不是今天做這件事，明天做這件事，後天就換成其他業務。
2.形成規劃。自身提升，並不是一種短期行爲，需要的是日積月累，水滴石穿的韌勁兒，因而需要有一個較長的週期，通常是一個月、一個季度、一年或者幾年時間。
3.每天記錄。也就是要定期覆盤，藉助每天記錄得來的數據，形成的對比，瞭解進度，從中找到改進辦法的依據，加以超越，督促自己不斷進步。
每天進步一點點，堅持帶來大改變。職場上的自我提升，通常都不會呈現出突飛猛進的形式出現，更多的還是悄悄地進行，然後驚豔所有人。
《華爲工作法》一書，每一章節開頭均由任正非內部演講提及的重要觀點、深刻認知與經驗總結爲指引，採取觀點輸出、案例解析與歸納總結相結的方式，對華爲公司25年來，在目標管理、工作執行、工作原則、工作修爲等諸多方面形成的核心驗經與方法，逐一加以講解。
個人如遇工作挫折，時常翻看此書，當成工具書查閱，總能從中找到破解職場問題的啓示與方法。
身處職場，倘若你對當下工作，明顯感到心有餘而力不足，開展工作缺方法，沒抓手。身爲職場小白，不知如何發力。而已是職場老手，卻一直處於工作“吃老本”狀態，不知如何提升自我，或者看到別人加速成長，個人卻總在彷徨。讀罷此書及系列叢書，會有一種豁然開朗的感覺。
技能培訓總結 篇5
教師六項技能是教師從事教學工作必須具備的最根本的職業技能，是以提高教師崗位實際能力爲目的，是教師繼續教育的有效形式和途徑。爲了讓剛走出校門的我們迅速完成角色的轉變，適應教師的工作，保山市教育局和隆陽區教師進修學校組織了新教師六項技能培訓活動，它包括導入技能、結束技能；教學技能；提問技能；講解技能；板書技能；演示技能。通過六項技能的培訓，我們學到了很多新的知識和技能，發現了我們在上課之中存在的問題，更加明白了教師崗位的艱辛和不易，也深刻體會到教書育人的責任重大。
首先，我想感謝爲我們上過課的每一位老師，尤其是專門聽我們語文1組13位新教師講課的兩位老師，即劉老師和楊老師，是她們讓我們更加深刻認識到自己的不足之處，明白了自己在教師崗位上的閃光點，堅信了我們的奮鬥是值得的。同時，每一次上課，我們都感到：給我們上課的每位老師都是有着紮實的教學功底、先進的教育理念的優秀指導老師，讓我們對教師方面工作有了新的認識。
培訓的老師們鼓勵我們年輕教師要多奮鬥，在教學崗位上做出應有的成績來。同時要有一個長遠的目標，這個目標也許不容易實現，我們可以將這一個大目標分解成幾個小的、比較容易實現的目標，一個一個的實現。
作爲一名新教師,作爲新時代的教師，我想我們既然身處新時代，就得與時俱進，應當有新的信念，新的做法，也只有這樣才能夠給所在的學校注入新的`血液，才能讓自己不落後！
此次培訓給我們年輕教師的感悟還有：要多向老教師學習、多讀書、勤寫教育教學隨筆，主動進行教育教學反思，要適應學生的學習心理特點和年齡特點來進行教育教學，從而實現教學目的。
培訓使我們新教師對工作充滿了信心和動力。本次培訓中培訓的指導老師鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的新秀。這些鼓勵，使我們每個新老師對未來的工作充滿了信心和動力。
新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作爲引導，這次培訓是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我們切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今後的工作中，我們將以本次培訓精神作爲指導，努力實現自身價值！
在此，謹代表語文1組的各位新老師向各位給予我們新教師培訓的各位老師們表示衷心的感謝，老師，你們辛苦了！
技能培訓總結 篇6
裝潢藝術設計專業積極開展各類職業技能培訓，主動構建適應新時期區域發展需求的社會服務體系，努力實現專業在科技服務、技術培訓、繼續教育等方面功能的延伸。秉承“依託行業打造專業，辦好專業服務企業”的理念，開展多形式、多層次、多渠道的培訓形式，面向行業，對接產業，服務企業，融入地方經濟發展，實現互利共贏。現就近兩年開展職業技能培訓工作總結如下：
1、職業技能培訓和鑑定穩步推進
裝潢藝術設計專業依託國際商業美術設計師培訓點優勢，爲開封市及周邊地區裝潢藝術行業員工進行技能和職業資格培訓，20xx年參見ICAD培訓的黃河水利職業技術學院教師7人，經過培訓均獲得ICAD平面設計B級資格認證；20xx年、20xx年培訓在校學生初次取證率均在95%以上，學生畢業時均能持有職業資格證書。爲相關企業培養出下得去、用得上、留得住、出業績的優秀高端技能型專門人才。
2、校中有企，企中有校，專業與企業零距離
裝潢藝術設計專業採取教師到企業掛職的方式，到行業、企業開展多種形式的技能培訓。通過培訓，裝潢藝術設計專業加強了與企業的合作關係，拓寬了辦學領域，不僅從企業哪裏獲得了實訓崗位和潛在的就業機會，而且從企業獲得了產業發展動態、技術崗位標準、人才需求數量、專業培養方向、課程內容結構、教育教學方式等方面的信息，從而更好的爲產學研服務，打造合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展的校企合作新模式，達到資源共享、校中有企，企中有校，從而專業與企業零距離對接，積極爲培養適應企業發展的`高技能人才服務地方經濟作出應有的貢獻。
3、下一步的努力方向
裝潢藝術專業要堅持以服務爲宗旨，一就業爲導向，以改革創新爲動力，採取多種有效措施，在全力推進畢業生參加職業技能強化培訓的基礎上，重點開展企業員工職業技能培訓。積極與大企業、大項目聯繫，爭取企業培訓訂單，擴大培訓範圍。研究改進培訓方式，規範培訓工作，提高培訓質量。加強就業指導，跟蹤服務工作。通過改革創新，大膽探索，紮實工作，把專業建設成爲地方再就業培訓、繼續教育及文化傳播的重要基地，提升服務社會的能力和層次。
今後，裝潢藝術設計專業將不斷創新培訓理念，形成科學高效的培訓運行機制，研發培訓產品，規範培訓流程，完善培訓體系，擴大培訓規模，充分發揮社會技能培訓對專業師資隊伍建設、社會服務能力建設和專業剩餘提高的重大作用，實現裝潢藝術設計專業社會技能培訓工作的新跨越。
技能培訓總結 篇7
我參加了教師教育技術能力培訓，技能培訓總結範文。15天的學習生活，短暫而又緊張。時間緊，任務重，除了白天，晚上也在家裏學習至10點，完成作業。整個培訓，緊張而又有序。
本次培訓，將信息技術與學科教學有效整合，通過模塊學習的方式，體現“任務驅動，強調活動，強調參與”。各個模塊的學習通過師生互動、小組活動、自主活動、自我評價等方式，將教學內容融入到真實情境中，使我們在體驗中學習，在學習中體驗，並通過“理論導學”概括知識體系，對我們一線教師來說更有實用性。如教學設計方案的編寫、教學媒體、教學策略的選擇、信息化教學資源的收集和處理、形成完整的教學設計成果等等。通過學習，使我認識到教育技術能力是教師專業素質的必要組成部分，教育技術的有效應用對於優化教學過程、培養創新型人才的重要作用。這次培訓，獲益匪淺。
1、這種任務驅動式學習，營造了一種學習的氛圍;沒有大而空的理論闡述，師生平等，更易於理解與接受。使我認識到怎樣從學生的角度，將自己的課設計好和上好。
2、培訓內容和我們平時的教學工作緊密聯繫，實用性很強。比如創建教學設計方案，規劃主題單元等一系列學習活動能梳理我們的教學思路，促使我們整合各方面的資源，更好的理解信息技術和課程整合的意義，爲我們今後能將信息技術運用到具體的教學工作中打下了紮實的理論基矗
3、互相幫助，合作學習，在學習的過程中，取長補短，集思廣益，共同進步。利用網絡優勢學員相互之間就學習方法、內容、資源等進行交流、切磋、幫助。每個學員都可以根據需要參考其他學員的學習成果，使用其他學員的支持材料以及搜尋到的資源，實現資源共享。
4、學會了利用搜索引摯進行網上搜索圖文。充分利用網絡資源，針對課程內搜索並下載相關圖文作爲教學時的輔助課件，再加上採用適當的教學組織形式與教學技術，學生的負擔就會有所減輕，學習的興趣也會真正萌發。
不過要想讓現代教育技術發揮其應有的作用，根據自己在教學中的體驗，覺得在應用中應注意以下幾個問題：
1.要針對教學實際應用現代教育技術手段
教師在講授課程的過程中，應明確：現代教育技術的使用雖然能使教學過程及效果得到優化，但這不是唯一的教學途徑。在教學中有些課需要藉助電化設備及多媒體教學會收到很好的教學效果，而某些課的講授根本不需現代教育技術的使用就能達到很好的效果。如有的課可利用學生身邊熟知的事物、事例就能達到很好的學習效果。
教學中要本着從實際出發，因地制宜，挖掘和發揮傳統教學技術手段在教學中的積極作用，黑板、粉筆、掛圖、模型等傳統教學工具，錄音機、幻燈機、放映機等傳統的電化教學手段，在我們的教學活動中同樣具有獨特的生命力。可以說，現實中存在和使用的教學手段，在教學中都有用武之地。當然，每種教學手段也都有其侷限性和使用範圍。所有教學技術手段都有自身的價值和存在的意義。我們發展現代教學技術，並不是要拋棄一切傳統的教學技術，而是要把現代教學技術和傳統教學手段結合起來，努力挖掘所有教學技術手段的使用價值，積極促進各種技術手段之間的協同互補，從而促進教學技術體系整體協調發展。
2、教師要“恰到好處”地應用現代教育技術手段
在電化教育和多媒體教育手段的實際應用中，教師要明確學科教學目標及內容，瞭解學生的實際能力，恰到好處地運用現代教育手段。在當今的教育中，現代教育技術可以看作是各類學習的一個有機組成部分，它主要在其他學科的學習活動中有機結合使用現代教育技術，以便更好地完成課程目標。如對於一些比較抽象的、教師無法用語言表述清楚的教學內容進行教學時，現代教育技術就體現出了其自身的優越性。 但這不等於是整堂課全用和天天都用，教師要清楚學科教學的需求，設法找出現代教育技術在哪些地方能提高學習效果，使學生完成那些用其他方法做不到或做不好的事。但是也不能丟掉粉筆、黑板，教師的示範作用，教師與學生之間富於人情味的及時交流，教師組織起來的探討問題的活躍氛圍等傳統教學的優勢。如果一味地利用信息技術後，往往出現這樣的情況：教師認爲許多東西都呈現給學生了，很快就過去了，表面上看整堂課信息量大，學生反映良好，其實沒有給學生以思考的時間，學生的思維沒得以發揮，效果不一定很好。理想的教學應該是把教師與信息技術的優勢同時充分發揮出來，把多媒體輔助教學與傳統教學完美地結合在一起。爲此就需要教師設計全新的教學方案而下更大的努力。
3 、把握好教師、學生、教材和多媒體四者之間的關係
教師在使用多媒體時，應把握好這四種關係：既注重學生的主體地位，又不能忽視教師的主導作用，同時協調兩者與教材多媒體之間的關係。現代教育技術有利於學生自主探究、合作學習的能力的培養，而教師的組織、指導和調控的作用同樣是不可忽視的。在教學中，教師不應該只是簡單的地爲學生提供教學資源、課件或佈置教學任務和檢查教學結果，而要加大對課堂的把握力度，是傳統的教學手段和現代的教育技術進行充分的融合。如在數學教學中，教師在利用現代教育技術手段時要巧設計、精安排，爲學生提供足夠的思維空間。應讓現代的教育技術在情景的創設，重難點的突破等方面起到學習和輔導作用，而不是完全代替老師的主導地位，也不能代替學生的學習和思考過程。新課程改革的核心理念是“爲了每位學生的發展”，而現代教育技術，如電化教育與新課程改革相結合的根本宗旨就是要對學生的發展起到輔助的作用。充分利用現代教育技術，是教學發展的時代要求。在新課程該改革下，我們應該把現代教育技術與課程教學實現充分的整合，最終實現教育教學的最優化。
學無止境，學習是爲了更好地提升自我。終身學習是21世紀的生存概念，作爲21世紀的教師，我將樹立終身學習的意識，不斷加強學習，更新教育觀念，在今後的教學中做到理論與實踐相結合，真正讓教育技術爲提高教育教學質量服務。
技能培訓總結 篇8
時間真是跑得比兔子還快，大一穿着土不拉嘰的綠軍裝在太陽暴曬的情景還歷歷在目，轉眼大二就走過了一個學期。雖然我院兩委會是新成立的，在院黨團總支的領導下，本學期學習部舉辦了公共技能培訓活動，並且取得了圓滿的成功。現將具體工作總結如下：
一、活動目的
爲豐富大學生活，活躍校園文化，提高同學們的學習熱情，樹立我院積極向上的學習風尚。
二、活動摘要
1、活動時間：第十週至十五週
2、活動形式：由高年級品學兼優的同學指導各班進行培訓
3、活動地點：紅河校區知津樓
4、活動內容：公文寫作、普通話、英語口語
5、活動對象：應用技術師範學院20xx級和20xx級全體學生
三、活動成果
1、在活動中，同學們能夠配合各小老師認真的上好每節課；
2、上課氣氛活躍，和小老師相處融洽；
3、各班班幹部與學習部配合得好，工作開展順利；
四、活動中存在的不足之處
1、有時和負責技能培訓檢察的人員沒有急時地溝通，至使工作上有時會出現一些小問題；
2、對技能培訓的重要意義沒有急時傳達給同學們，導致部分同學對技能培訓沒有足夠的認識。
爲了讓大學生活更加豐富，在以後的活動中，我們會繼續發揚優點，改進不足之處；爭取舉行更多的活動。（例如：學習經驗交流會）
技能培訓總結 篇9
根據《關於認真做好扶志扶智工作的意見》文件精神，我鎮嚴格按照文件組織人員培訓，現將培訓相關情況彙報如下：
一、加強組織領導
根據文件要求我鎮召開了黨委會專題研究了x年農村實用技能培訓事宜，成立了以分管領導爲組長，經發辦、農業服務中心、畜牧服務中心、財政所等辦室主要負責人爲成員的培訓工作領導小組。制定了《xx鎮x年農村實用技能培訓方案》。
二、落實培訓任務
我鎮在各村累計組織實用技能培訓x場次，累計培訓x人次，其中含貧困戶x人次，低保戶xx人，殘疾人戶xx人，一般農戶xx人，涉及xx歲以上參訓人員xx人，較好的完成了x年實用技能的培訓任務。
三、取得成效
通過實用技術培訓，提高了農民林果管理、畜禽養殖、糧食作物種植等實用技能，極大的.激發了農戶積極發展的熱情，促進貧困羣衆內生髮展動力。
四、存在的不足
一是農村“空心化”較爲嚴重，參訓人員較難組織；二是參訓人員年齡偏大，相關知識的培訓難度較大；三是參訓人員文化程度普遍較低，知識的理解能力較爲有限。
技能培訓總結 篇10
在5月2日至3日和5月9日至10日共四天時間，我參加了xx市新教師教育技術技能基礎培訓。通過這四天的培訓，我學到了很多關於教育技術技能的知識，爲我以後的教育工作奠定了一定的基礎，同時我對教師這個職業的內涵有了更深一層的瞭解。
經過四天的教育技術技能基礎的培訓，在王老師悉心教育下，和跟其他老師一起學習、交流，使我對在現代教育技術條件的學科整合的理念得到了深刻的認識和理解，也促使了自己在以後的教育教學過程中積極運用。
第一天，在王老師的指引下，我認識了幾個外校的老師，我們還組成了一組，改名爲“小螞蟻工隊”，我還被推選擔任小組長一職，我感到榮幸的同時也感到了壓力。我們改這個名字的目的是希望我們能有小螞蟻的精神，就算小小的力量，只要團結起來也能創造無窮的奇蹟。在我們的努力下，在第一天的培訓中，我們“小螞蟻工隊”就取得了驚人的成績。那是很好的開頭，我們都對以後的培訓充滿信心。
四天的培訓我總結如下：
1、壓力大，高密度的培訓任務又迫使我們拿出十分的精力來學習這門適應未來教育的必須掌握的技術，並且從中受益匪淺。
2、從學習中，我最大的體會是我在教學思想上的轉變。雖然在平時的工作中，我們已經十分重視教師和學生的交流，但學習讓我們更加重視對學生的`培養上，只有把我們的學生培養成爲具有獨立學習能力的人，他們才能在將來的生活和學習中適應激烈的競爭。
3、學習內容非常實用，像powerpoint多媒體演示文稿製作在現今的現代化教學中經常使用，上網查找資源和一些軟件的學習和使用，又爲教師深入開展教科研、更多的獲取資料、展示成果提供了幫助。
在學習過程中，通過老師認真的指導下，自己努力認真完成了老師佈置的全部作業，雖然並不十分完美，但是我的教學思維方式的轉變將引導我在培訓結束以後，還要進行認真的修改和完善。在計算機應用技術方面收穫也非常大，學會了很多以前不曾做過或做不好的事情，如抓圖、自己錄製視頻文件等。
最後，我想說，在緊張而繁忙的工作之餘再培訓會收穫些須的欣慰吧！雖然培訓已結束，但我仍會繼續學習各種關於信息技術的知識、持之以恆，不懈的努力優化課堂教學，培養新時代所需要的具有高信息技能的新興人才，這將是我以後的最終目標。
技能培訓總結 篇11
四個月前，我懷着對培訓生活的美好憧憬，告別了南國的迷濛煙雨，告別了星城的朗朗夜空，告別了湘江的孤鷺白帆，踏上了前往國網技術學院的行程。
每一次離家遠行總不免有着淡淡的惆悵，但隨着列車的一路向北，對未來的期待已經漸漸的成爲了頭腦中的主旋律。經過近二十個小時的旅程，我終於來到了俊採星馳的齊魯大地，來到了令人魂牽夢繞的泉城濟南，來到了國網新員工的新家園——國網技術學院。
三月的第一週，正式拉開了爲期四個月的國網公司XX年新進員工第二期培訓的大幕。培訓內容大體可以分爲以下三個部分：軍訓、專業培訓和綜合素質拓展培訓。
一、軍訓
軍訓，能夠加強一個人的紀律性，能夠提升一個人的意志力，更能夠使一個人形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。從進高中到現在，這已經是我經歷的第四次軍訓。每一次軍訓，都是對我靈魂的一次洗禮。所以，我對每一次軍訓的機會都非常重視，儘自己所能做到最好。
與高中、大學以及在省公司培訓時的三次軍訓相比，這次軍訓強度並不是最大的，時間也不是最長的，但在我心中的印象卻絲毫不亞於其他三次。原因很簡單，軍訓的時候，乾燥的氣候和沒有一絲停歇的寒風真的讓我感覺度日如年。
剛開始的時候好像還沒什麼，但很快就發現，由於氣候過於乾燥，皮膚失水速度非常快。特別是裸露在外面的部分，比如嘴脣、臉和手，皮膚都被皴裂了，隱隱讓人感覺到疼痛。而當颳風的時候，情況就更慘了，就好像有好多把小刀同時割在臉上和手上一樣，簡直是痛不可當。這個時候，站軍姿這個本來應該是最簡單最基本的動作，反而成了做起來難度最大的。按照常理來說，標準的站軍姿雖然也有目光如炬、兩肩打開、兩臂夾緊、兩手中指緊貼褲縫線、膝蓋繃緊等一系列要求，但畢竟是站着不動，比起來回地練齊步和正步還是要輕鬆得多。而現在，正是由於站着不動，成了寒風的的活靶子，真的是吹得又冷又疼。
儘管氣候嚴寒，儘管訓練艱苦，但態度決定一切，我最終還是咬牙堅持了下來，沒有以任何理由和藉口逃避哪怕一次訓練。經過這一次軍訓，我的意志品質得到了進一步的增加。在以後面對挫折和困難的時候，我將更有勇氣和信心。
在軍訓結束後的彙報表演中，我們調度自動化專業方陣的全體學員雖然面孔稍顯稚嫩，但卻充滿了堅毅的神情，透着一股意氣風發的青春活力。我們也通過整齊的步伐和響亮的口號贏得了現場觀衆的一片讚歎。這意味着，我們已經在軍訓中初步形成了較強的凝聚力和戰鬥力。這也爲我們後面將近四個月的愉快的培訓生活打下了良好的感情基礎。
二、專業培訓
專業培訓由兩部分組成：專業理論知識培訓和專業技能培訓。
首先說一下專業理論知識培訓。由於我本身學的是強電專業，所以對於弱電方面的知識並不是很瞭解。之前在單位的時候曾經接觸過一些弱電性質的工作內容，但因爲缺乏相關的基礎知識和基本技能，所以做起來頗感棘手，許多東西都需要臨時去學。這樣，就容易導致事倍功半的情況出現。雖然憑着自己的努力，總算能夠按時按質按量的完成工作任務，但仍然感覺相關的知識和技能太不繫統。畢竟，工作時吃力的感覺自己是知道的。
正所謂：“合抱之木，生於毫末;九層之臺，起於壘土;千里之行，始於足下。”這些都說明了根基的重要性。只有打好了堅固的基礎，纔可能有良好的發展前景。而現在在國網技術學院，學校安排了相關的課程可以進行較爲系統的學習，這對我來說可真是有如“久旱逢甘霖”了。通過相關課程的學習，我首先對整個電力調度自動化系統有了一個宏觀的瞭解，然後在這個基礎上，我對通信數據規約、網絡及調度數據網、電能量計量系統、ups、pas和dts以及二次系統安全防護等方面的知識都有了一定程度的理解和掌握。我相信，以培訓期間的學習成果爲基礎，再通過自己平時的不斷學習和積累，在今後的工作中，我將越來越得心應手，遇到的困難也將會越來越少。
接下來再說一下專業技能培訓。專業技能培訓又包括調度自動化專業技能、安全基本技能、電工基本技能和等杆實訓等內容。
我作爲一名調度自動化專業的學員，主要學習的本專業技能就是scada和pas、dts的操作和維護以及主站和廠站的聯合調試。在近四個月的時間裏，通過培訓師們的悉心教導和自己的不懈努力，我最終成功的掌握了本專業的基礎技能，基本上能夠獨立完成不太複雜的工作內容。此外，安全基本技能課程也讓我印象深刻。電力行業作爲一個特殊行業，許多工作都存在有一定的危險性，有的還會有生命危險。所以，作爲一名從事電力工作的人員，掌握基本的安全技能是很有必要的。只有掌握了基本的安全技能，在真正發生危險的時候，纔有可能實現自救或救助他人。正因爲如此，我在學習這門課程的時候也學得很認真，在這門課程的考試中也取得了不錯的成績。至於電工基本技能和登杆實訓，雖然本身比較簡單，但二者都是每一名電力員工需要掌握的基本技能。儘管由於工作崗位和工作性質的原因，這兩項技能在一般情況下我用到的機會不多，甚至可以說非常少，但正所謂藝多不壓身，如果出現了需要工作人員使用這些技能的時候，我也能夠挺身而出。因此，我也認真學習並熟練掌握了這兩項技能。
專業培訓作爲我們這次培訓的核心內容，貫穿了整整四個月的時間。現在回過頭來看，在這段時間裏，我實實在在的學到了許多有益於今後工作的知識，而並沒有在這裏虛度光陰，這也是令我自己非常欣慰的。
三、綜合素質拓展培訓
綜合素質拓展培訓也是由兩個模塊組成，一個是拓展訓練，一個是綜合素質課程。
首先是拓展訓練。我之前在省公司培訓的時候也參加過拓展訓練，當時就覺得這是一個很有意義的培訓項目。所以，當知道在這邊培訓也有拓展訓練這個項目時，心裏確實很高興。拓展訓練包括個人項目和團體項目兩類。個人項目往往通過克服心理的恐懼提高一個人的膽識;而團體項目則是由一羣人臨時組成的集體完成，主要訓練的是一個人的團隊協作能力。當天我的個人項目是空中獨木橋，就是跨過8米高空的一座獨木橋。由於以前做過空中單槓，所以這個項目的難度對我來說並不高，因此我很輕鬆地就完成了。我參加的集體項目是信任背摔和有軌電車。信任背摔因爲以前做過，所以我完成得很標準。而有軌電車則是我第一次參與，規則就是一隊人兩隻腳各站在一塊長木板上，然後大家要步調一致才能平穩前進。做這個項目的時候，我們還進行了分組比賽，結果我坐在的小組通過整齊地配合贏得了第一。通過拓展訓練，我們的個人膽識和團隊協作能力都有了一定的提升。我覺得，這樣的培訓項目應該多辦，而且有必要多辦，因爲它能夠在不知不覺中增強我們的凝聚力和戰鬥力。
然後是綜合素質課程。綜合素質課程具體包括國網公司企業文化、粗讀“三集五大”體系、基於大能源觀推動能源發展方式轉變、國網公司概況及其發展規劃、電力應用文寫作、傳統文化和班組團隊建設與管理等七項內容。
首先是國網公司企業文化。國網公司一直強調企業文化是企業的核心競爭力，積極建設自己的企業文化，取得了非常好的效果，並引起了良好的社會反響。作爲國網公司的一名新員工，充分了解公司的企業文化不僅有助於我更快地融入這個大家庭，而且能夠讓我更充分地發揮自己的作用，爲國網公司的發展奉獻自己的知識和汗水。
然後是粗讀“三集五大”體系。作爲國網公司在新的歷史時期應對新形勢新挑戰的一項重要舉措，“三集五大”改革思路在剛提出的時候就引起了廣泛的關注。目前，江蘇省電力公司和重慶市電力公司兩個試點單位已經率先完成了“三集五大”的改革。就當前的情況來看，試點單位的改革大體是成功的，雖然不可避免的出現了一些問題，但終究是瑕不掩瑜。這也給了國網公司總部以及後續進行改革的單位以信心。作爲普通員工，這門課程的學習提升了我的視角，使我能夠從更高的層面來看待這次改革。
接下來是基於大能源觀推動能源發展方式轉變。這是國網技術學院趙建國院長以劉振亞總經理撰寫的《中國電力與能源》一書爲基礎進行的系列講座之一。在《中國電力與能源》一書中，劉總介紹了我國電力和能源的現狀，並從戰略的高度分析了能源未來發展的方向和重點，爲我國能源的可持續發展進行了有益地探索。通過這次講座，我認識到電力是解決我國能源問題的關鍵，由此更感覺到自己重任在肩。在未來的工作和學習中，我將不會有絲毫懈怠，以肩負起自己的神聖使命。
再接下來是國網公司概況及其發展規劃。這門課程的學習則給了我們系統的、完整地瞭解國網公司的機會。通過學習這門課程，我們能夠把握好現在，爲創造美好的未來建立良好的心態。
接着是電力應用文寫作。參加工作以後，需要經常用到這方面的知識來撰寫通知、新聞稿等，所以有必要學習一下以保證行文的規範性。因此，這是一門對我們日常工作很有益的課程。
然後是傳統文化。任何事物都有正反兩個方面，傳統文化也不例外。我們在學習的時候，只要做到取其精華、去其糟粕即可。總體而言，對傳統文化的學習，不僅能夠提升自身的修養，而且有助於我們形成積極的人生態度，從而有利於公司的發展，起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的功效。
最後是班組團隊建設與管理。班組團隊建設與管理表面上講的只是班組的建設管理，但對於電力部門而言，實際上就是在爲正常的電力供應和公司運轉奠定基礎。所以，我們對這門課程的學習是非常有必要的。
歲月匆匆。伴隨着我們每天在教師或實訓室裏的認真學習和積極討論，伴隨着我們每天在校園裏的歡聲笑語，四個月的時間已經在不知不覺中悄悄流逝。通過最後技能競賽的檢驗，我們知道自己確實學有所成。
越到離別的時候，就越願意回憶這段時間的美好。這裏的一花一草一木，這裏的教室，這裏的實訓室，這有這裏辛勤工作、可親可敬的老師們，都將永遠深深地留在我的心底。
技能培訓總結 篇12
籌備了好長時間的理化生實驗教師培訓班終於圓滿的落下了帷幕。我於x年11月25至26日舉行了國中生物實驗教師培訓，參加培訓的人是全旗所有國中生物實驗教師。統計表上26人，報名參訓的28人。原統計表中，除了五中李金榮老師今年因病請了長期病假，王府國中的張學文老師已經不再擔任生物課以外。其餘全部老師都參加了培訓。此次培訓的總結如下：
一、培訓的目的：
此次培訓的目的是規範國中生物實驗教師的實驗操作能力，以使得全旗國中畢業生實驗操作能力有一個較大的提高。
二、培訓準備：
雖然只有兩天的培訓，但是提前做了很多準備工作，打電話瞭解全旗各國中生物實驗課的開展情況如何，老師們的專業素質如何等等。經過了解知道，由於條件的限制國中生物實驗課上得很少，基本上就是考實驗操作的時候練習那幾個要考的實驗，國中生物老師也是哪個年齡段都有，但是專業畢業的很少，多數是別的科轉過來的，對生物實驗的操作不太規範。還有的學校由於會考佔分數較少，不怎麼重視等等。
三、課程設置：
在瞭解了全旗國中生物實驗課的現狀和生物老師的專業情況後，我在培訓中設置了以下課程。
1、x年新課標對於實驗的要求。25號上午開班儀式後，開始了我的第一講，明確x年新課標對於實驗的要求，到底實驗應該達到一個什麼水平，在考覈的時候又都通過什麼樣的方式考覈等等。我把國中的四冊書歸成六大類，每別對每一類實驗應該達到什麼樣的標準做了講解。每一類實驗找幾個典型的實驗從理論上講解。並且在講述的過程中，着重講了探究實驗的整個過程。爲了更具有說服力，我給老師們找了一個精彩的探究實驗的視頻，邊看視頻邊給大家講解探究的各個步驟。老師們非常喜歡，還希望多看一些這樣的視頻，我把好的視頻都推薦給了他們。本講座從總體上使老師們對國中實驗有一個總體的把握。
2、國中所有基本儀器的標準操作。25號下午，我把國中所有的實驗儀器，製作成課件，通過圖片視頻等方式展現給老師們。分別從儀器的規格、用途、使用方法、使用過程中的注意事項等來講述，並把在實驗中老師們常出現的錯誤操作進行了糾正，比如滴定管的使用方法等。一下午的時間，使老師們對國中生物所有用到的實驗儀器的正確操作有了一個正確的認識。
3、學員交流與合作：26號上午，我提前在每個學校找了一個代表，他們做了充分的準備，進入學員交流環節。老師們從教學的各個方面交流了自己的心得，好的做法等等。五中的教師白秀霞從事了幾十年的生物教學，把自己寶貴的教學經驗傳授給大家，那些好的做法，先進的教學理念，給了學員們很多啓示；王爺府的段丹丹老師講了他們用學案教學的成績以及好處，值得學習；小牛羣劉民老師談了自己在教學中遇到的困難，又怎麼樣克服這些困難做了那些實驗，真是很不容易，我們能體會到他的辛苦；西橋王桂玲老師從自己的教學出發，提出了一些自己對會考複習及實驗加試的好的做法；乃林修偉用他年輕智慧的教學方法提出了自己獨到的見解；三中賈海偉老師提到了自己在新課改中遇到的種種困難與疑惑……這些老師的發言，得到了大家不停的掌聲，有交流就有提高，相信每個老師在這種交流中都會反思自己的教學，能在以後的教學中提高。我對大家的發言做了總結，培訓年年有，只要每一次都有一點點的`收穫與提高就是成績。爲了活躍氣氛，我給大家準備了一個小有生物猜猜看遊戲，是我暑假在清華大學培訓時專家用過的例子。我把它稍加改變成生物學科的語言。旨在讓教師們明白換位思考，從學生的角度去思考問題。效果非常好，大家在快樂的氣氛中重溫了生物學名詞。
4、實驗操作：這是這次培訓最重點的內容。提前聯繫好了三中的實驗老師王欣，把所需要的實驗用品都準備齊全。還有一些現用的實驗材料，是我買好了拿去的。有泡好的大豆種子，玉米種子；菠菜，桃汁，橙汁，紫色圓蔥和白色圓蔥，消毒牙籤，蘋果，柿子等等。共九個實驗的材料。我提前分好了組，每個組分配好實驗材料，每個老師都把這些實驗挨個做了一次，在顯微鏡下觀察到最清楚的讓每個人觀看。並且在做的過程中，好多老師把自己的經驗傳遞給其它老師。比如柿子哪兒細胞最大最容易觀察到，製作雙面刀片時怎麼樣才能做到切片最容易等等。在這個課堂我真正看到了老師們的交流，老師們也真正感到我們提供這次交流的機會很重要。特別是很多年輕的老師，生物教學時間短，實驗做得少的，都在老教師的幫助下，標準的完成了實驗。我也在這其中學到了很多理論上不知道的實際操作經驗。
四、培訓後的交流：
爲了讓老師們在培訓後有一個真正長期的交流，
我建立了一個QQ羣，請大家都加入進去。把所有培訓的資料都發到共享裏，把所有培訓的照片都發到空間裏。願這個QQ羣能把這些老師聯繫在一起，經常交流，共同提高。
五、培訓的不足之處：
國中生物實驗中很大部分是探究實驗，但探究實驗要求的條件較多，需要的時間也多，老師們在讓學生操作過程中往往受條件限制很少做。在這次培訓中，也涉及得較少，只從理論上做了講解。
總之，這次培訓只培訓了兩天，卻在備課準備上花了很大的功夫，感覺達到了培訓的目的，效果很好。我也在培訓中學習了很多老師們的先進教學經驗。
技能培訓總結 篇13
一、組織領導
（一）專題分析研究扶貧專項工作情況。市人社局主要領導召開專題會議，分析研究年初方案、開展就業扶貧督查、提高農村公益性崗位補貼標準、認定就業扶貧基地等就業扶貧專項工作情況。
（二）指導督導情況。市人社局領導、相關股室負責人分組督導11個鎮（街道）做好就業扶貧工作，指導檢查鎮（街道）貧困勞動力基礎信息動態管理、農村公益性崗位安置貧困勞動力等工作開展情況。全年開展指導督導220人次。
二、年度目標完成情況
（一）資金完成情況。計劃投入203萬元，截至目前，實際撥付資金249.47萬元，完成率120%。其中，就業扶貧培訓15.95萬元，農村公益性崗位補貼233.52萬元，均爲中央級資金。
（二）項目完成情況。計劃實施項目2個，就業扶貧培訓、開發農村公益性崗位安置2個項目，完成率100%。
（三）開展培訓情況。開展“扶貧專班”“送培訓下鄉”等就業扶貧培訓，培訓建檔立卡貧困勞動力95人，完成目標任務127%。
三、取得工作成效
（一）抓實就業狀況摸查，更新“一庫五名單”。20__年上半年，制定了《就業扶貧督導工作方案》，安排9個分組深入11個鎮（街道）實地抽查就業扶貧工作，督促鎮（街道）落實好貧困勞動力基礎信息動態管理工作，摸清轄區內貧困勞動力就業狀況等，更新“一庫五名單”，要求鎮（街道）按季更新農村勞動力實名制登記數據庫和貧困家庭勞動力信息。
（二）實施技能培訓脫貧行動，提高就業能力。圍繞產業需求、脫貧規劃和羣衆實際，大力開展項目制培訓，因地制宜開展家常菜製作等“送培訓下鄉”“扶貧專班”活動，提高培訓的針對性和有效性，加強培訓過程監管確保培訓質量。目前，開展貧困勞動力就業扶貧培訓95人，發放貧困勞動力培訓補貼和生活費補貼15.95萬元。
（三）舉辦線上線下招聘會，促進就近轉移就業。廣泛收集篩選適合貧困勞動力就業的用工信息，通過公衆信息網、微信微博、爲村、基層平臺等方式多渠道發佈招聘崗位信息；
舉辦“春風行動暨返鄉農民工招聘月”“百日服務攻堅，千萬崗位推送”“就業扶貧行動日”等招聘活動，爲貧困勞動力提供適合的就業崗位。組織企業開展鄉鎮巡迴招聘會，促進貧困勞動力就地就近轉移就業。其中，舉辦線上線下“市20__年就業扶貧行動日”專場招聘會，共組織33戶企業現場招聘，68戶企業網上招聘，向貧困勞動力等提供崗位1452個。
（四）開發公益性崗位，兜底安置貧困勞動力。制定印發了《關於進一步加強和規範公益性崗位管理的通知》文件，指導各鎮（街道）結合本地實際情況，按需合理開發鄉村保潔、環衛保潔等農村公益性崗位，優先安置大齡、殘疾等貧困勞動力。制定印發了《關於調整農村公益性崗位補貼標準的通知》，將農村公益性崗位補貼由400元/人?月調整爲600元/人?月，提高貧困勞動力收入。目前，開發農村公益性崗位安置貧困勞動力1160人，已撥付農村公益性崗位補貼233.52萬元。
（五）推進就業扶貧載體建設，鼓勵企業吸納就業。根據省、市相關要求，進一步支持就業扶貧基地載體建設，充分發揮就業扶貧基地的示範引領作用，鼓勵其吸納貧困勞動力就業。推行上門服務，助力扶貧基地（扶貧車間）復工，力促貧困勞動力快速返崗和穩定就業。扶貧車間吸納貧困勞動力劉小東就業的信息在央視《新聞聯播》報道。新增認定食品等3家企業爲市就業扶貧基地，推薦依科製藥等3家企業升級認定爲市級就業扶貧示範基地。
（六）扶持返鄉下鄉創業，以創業帶動就業。貫徹落實省、市關於促進返鄉下鄉創業政策措施，扶持建檔立卡貧困勞動力在適合自己的產業領域創業。督促鎮（街道）掌握轄區內貧困人員創業情況，宣傳落實好創業扶持政策。開展創業培訓“進鄉村”等服務活動。20__年，爲、2名貧困勞動力發放創業補貼共計4000元。
（七）幫扶特殊困難家庭人員就業。嚴格按照《省財政廳省民政廳省省扶貧移民局省殘疾人聯合會關於發放殘疾人扶貧對象生活費補貼具體事項的`通知》和《市民政局市財政局市殘疾人聯合會關於建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼的通知》文件精神，確保符合條件的殘疾人全部納入保障範圍。困難殘疾人生活補貼20__年執行標準爲每人每月100元，1-10月，累計發放生活補貼266.229萬元；
技能培訓總結 篇14
通過杏林協會會長以及各會幹的共同努力，以及醫學院領導的大力支持下，杏林協會於11月26日在醫學館成功舉辦了第一屆《醫學技能知識培訓》。本次活動主要面向協會內部新老會員進行簡單的醫療救護知識培訓，由醫學院團支部書記、杏林協會名譽會長———胡敏老師主講。培訓內容爲：血壓計的使用方法和CPR（心肺復甦術）。
協會共計約30成員參加了本次培訓，同學們都認真聽胡敏老師講課，並且積極動手操作學習使用血壓計。一上午的培訓時間很快就過去了。課程結束後，胡敏老師一再叮囑大家在課下搜一些相關的資料、視屏看一看。要想把這些醫學技能運用到實踐中去，僅靠這一上午的培訓是遠遠不夠的，同學們一定要自學。整個培訓過程中，課堂氣氛活躍，同學們也表示學到了在平時的'課堂上學不到的知識。本次活動基本達到預期目標。
本次培訓的目的在於，在協會內部培訓出一批會使用簡單醫療設備、瞭解一些基本急救措施的會員，爲今後的一些醫療活動做好準備。
總結本次《醫學技能知識培訓》，依然有做的不足的地方，但也有許多值得肯定的方面。新會員都積極參與並表現出極大的興趣；這次活動雖然只是針對協會內部成員，但爲了讓全校師生了解到杏林協會的宗旨，還是做了一些基本宣傳。做的不足的是，在策劃本次培訓時沒有考慮到時間上會有衝突的問題，週六很多會員有選修課或者實驗課，這樣就導致一部分會員沒能參加培訓。
總結前面的不足是爲了把今後的活動做的更加完善。雖然杏林協會是第一屆，但相信在不斷地活動及總結中，我們會把活動越辦越好。
技能培訓總結 篇15
____年3月份，我有幸參加了爲期8天的“____年海南省邊遠農村國中教師信息技術應用能力”集中培訓。在此期間，我用心聆聽了各位老師的知識講座，以及進行了上機實踐活動。我對在現代教育技術環境下語文教學組織與管理理念得到了新的認識和理解，在教師職業道德修養與教學理念方面都產生了較大的轉變。下面我就談談本次培訓的心得體會：
一、對教學前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業無怨無悔。
在這次培訓的開班儀式上，領導做了熱情洋溢的講話，並且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己紮根於人民教育事業的信心。
二、更新理念，將多媒體技術與課堂教學的有機結合。
積極學習新的教育教學理念，用以指導實際的教學工作，這就要求我們要多接觸新的事物和學習新的技術。多媒體技術與課堂教學的有機結合，是一種積極的，合作的教學模式。
傳統的教學手段似乎就是那麼單調，黑板加粉筆。由於有些課文自身的特點，沒有那麼形象生動。學生起來有點枯燥無味，從而直接影響學生學習積極性。隨着計算機輔助教學進入課堂，確實給教學帶來了生機和活力，多媒體計算機把聲音、圖象、動畫等經過處理後，形成一種全新的、豐富多彩的形式呈現教學信息，彌補了以往課堂教學中的某些不足，對教學中重點的講解、難點的突破有很大的輔助作用。同時，化抽象爲具體，更加直觀和具體地將信息傳達給學生，不僅把學生的聽覺、視覺等一起調動起來，使學生成爲主動參與、發現、探究和建構知識的主體，這不僅激發學生的學習動機，也提高了教學效果和課堂效率。
三、提高專業理論知識水平
此次培訓讓我懂得了很多以前所不瞭解的知識，讓我感覺到真是學無止盡，自己的專業知識水平還有待於提高，要在今後的教學生活中還需不斷地學習，充電。在培訓中，我瞭解信息技術基本工具的作用，認識了多媒體，瞭解計算機在其他學科學習中的一些應用。掌握學科教學與信息技術整合的教學設計方法，能夠用信息技術有效設計學科教學方案。掌握有效課堂教學方式方法，準確診斷和切實解決學科教學問題，提高課堂教學實施和評價能力。瞭解學科教學最新動態與發展趨勢，能夠在各個學科教學中選擇運用，改進課堂教學及其研究行爲。明確課程改革與發展對教師職業道德的新要求，能夠在備課、上課、作業批改、學生輔導、學業測評中不斷提高自身素質。掌握教學研究理論和學科教學研究方法，能夠進行學科課堂教學案例研究，並形成初步成果。
四、提高了信息技術運用的能力。
這次培訓，我們重點學習了“多媒體課件開發”、“菜單式”個性化網絡研修介紹、教育技術環境下的語文教學設計、教育技術下語文教學組織與管理等九方面的內容。通過學習，我提高了課件製作的能力，學到了集成和開發教學資源的方法以及傳輸和管理教學資源的方法;提高了信息技術與國中語文學科的整合能力。這對我今後運用現代化教學手段進行教學有了很大的幫助。
學以致用，纔是根本。本次信息技術培訓的內容很實用，培訓結束後，我要把培訓中獲得的知識運用於教育教學工作實踐中。今後，我將一如既往，踏踏實實地繼續學習，不斷更新教育理念，提高個人信息素養，多學習相關的知識，爭取使自己的計算機技能能夠更長時有效的爲教學工作服務。
技能培訓總結 篇16
通過這次培訓學習，對其他職能部門的相關管理流程也有了初步的瞭解和認識，知曉了工程項目成本管理是一個全員參與，貫穿整個施工全過程的管理。它需要我們項目的各個職能部門和每一位項目員工的密切配合、緊密聯繫、相互協作，而不只是僅僅做好了自己本部門的工作，作爲整個項目中的一環，我們每個職能部門要有全局意識、集體觀念，通過加強合作，想工作之所想、急工作之所急，減少部門之間的彼此誤會和隔閡，避免部門之間的相互扯皮和推諉，只有這樣才能使我們每一個部門真正做到環環相扣，形成一個緊密無意的團體，達到項目月出成本管理流程更加順暢高效地運轉的目標。
古人云：溫故而知新!培訓的目的就在於通過不斷的學習，更加熟悉和全面掌握本崗的業務知識，並且在學習中發現自身存在的不足，並加以改進，使我們的知識技能更加紮實穩固。“活到老，學到老”，只有不斷地加強學習並使之成爲習慣，才能讓我們與時俱進，更新觀念，永遠緊跟企業發展的步伐。
技能培訓總結 篇17
20xx年x月x日由我和宋老師帶領我校電信二班、農機化班、機加工一班和機加工二班4個班的127人次赴廊坊富士康參加非專業職業培訓工作，到11月x日三個月實習期結束，共有110人圓滿完成實習工作。在實習單位大部分學生在車間流水線工作，主要負責流水線式的做手機的前後蓋。車間主要分在B03、B07的NLV製造和NLV成型處，其中一名同學轉到人資教師考勤處工作。短短的三個月，我們與學生們同甘共苦，同吃同住，觀察、瞭解、學習了富士康公司的管理細節，深入瞭解現代企業對人才的要求，總結了同學們在實習中存在的各種問題。現將實習情況總結如下：
一、企業文化和管理是企業的靈魂
富士康人在“長期、穩定、發展、科技、國際”的經營理念下，多年來致力於全球平臺建立，以“愛心、信心、決心”自勉。進入廊坊富士康的廠區，會看到有的宣傳欄上是一些很多不同部門各級別員工的笑臉照片的集合，標語是“向生活微笑”，還有很多地方掛着鼓勵員工的條幅和標語，給人一種溫馨的感覺，這些文化使很多走出工作車間勞動一天的員工從心理上感到放鬆和愜意。廠區會定期舉行一些文藝活動，比如在此次帶隊實習期間教師也參與其中的趣味運動會，八月十五文藝晚會，還有籃球比賽、跳舞毯大賽、幸運衝關比賽，電影等，來豐富員工的業餘生活。在富士康生活區A1-B的圖書館每天開放，可以借閱圖書，從而也爲提高員工的文化素質豐富員工的業餘生活提供了平臺，在B18的數碼銀狐爲員工們提供了網絡空間，
廠區每月發放定額網票，每天限制員工2小時上網時間這樣在提供了網絡平臺，同時又讓員工克服了上網無節制的習慣。進入各車間內部，在牆壁和樓梯的臺階上都貼滿了標語，比如：時間就是效率；失敗的人找藉口，成功的人找辦法；機會總會留給有準備的人；懶惰像生鏽一樣，比操勞更能消耗身體；品質是價值與尊嚴的起點，也是公司生存的命脈；客戶是品質的最終版定者等，這給進入車間的員工一種責任感和使命感。在企業管理上，富士康各部門員工各司其職，細緻入微、面面俱到。這點從入職前培訓可以看出來，如生活安全指導、場內求助、心理輔導、生活設施介紹、福利薪資規定等；工作中對工業安全操作、品質意識、8S意識、資安管理規定、工作紀律管制、考勤的規定、證件管理的規定、住宿的規定、着裝的規定、違紀處理規定等。這樣新入職員工就對整個企業的文化和管理有了清醒的認識。
二、抓好下廠實習管理確保實習成效
第一，精選負責人。學生在分好實習崗位以後我們分別在白夜班線上選出男生女生各一名負責人負責本組各線，讓他們及時反饋學生們遇到的問題，老師做到心理有準備，及時解決。在工作中發現學生問題，我都是及時通過電話或短信形式通知他們，讓學生注意。
第二，帶隊教師本人要以身作則，在學生中具有一定的號召力和威信，還有對待工作又熱情，辦事能夠認真負責。每天上班我們準時參加協調會反應學生生活和工作上的問題，然後會到各車間解決厂部學生問題，並叮囑他們注意生產安全，讓他們能看到老師，有問題及時向老師反應，然後老師幫助他們解決。比如：開始上班時，由於天氣涼下雨，工作累，一些學生不太適應。閆娜、李婷婷、高天宇、趙騫同學加班回來發高燒感冒，張琪同學從樓道不慎摔傷腰部，穆聰娟同學上夜班期間急性闌尾炎，我們老師知道情況後及時趕到並帶着去醫院檢查看病，並代學生墊付醫藥費和車費。每週學生休息時我們老師都去學生宿舍看他們，與學生交流溝通，使他們能安心工作，完成實習。
第三，周密計劃，從嚴要求學生。爲了使學生在實習期間，有一個良好的次序， 保證學生實習任務的順利完成，我們教師提出“安全，紀律，自覺，勤奮”八字要求，同時帶隊教師積極主動與企業部門聯繫。人力資源部門每天都給我們帶隊老師開一次溝通會議，把學生的問題及廠區反應上來的問題進行溝通，看怎樣解決，制定相應的方案。老師每週拿到學生的考勤，對於有曠工情況的學生，及時電話短信通知，看是什麼原因使系統記錄礦工，讓學生及時向線長反應下，避免自離情況的發生。其中趙騫和何雲飛兩同學因未按規定請假連續曠工3天，結果車間報了自離。我們知道情況後，積極與廠區溝通，經過學生寫保證書和老師簽字才又允許學生上班，根據這種情況我們老師就要求學生，有事情及早向線長反應，提前請假，避免發生自離現象。
三、學生心得
1、頂崗實習是培養學生一絲不苟的精神
此次實習使絕大部分學生真正體會到紀律性，責任心是一個企業的命脈，上班必須嚴格遵守廠紀廠規對待工作必須一絲不苟，上班時
不得無故脫崗，離崗，上夜班時不能睡覺，對自己所屬崗位盡心盡職，不能稍有疏忽大意，這既是對企業的負責，也是對自己的安全負責，前途的負責。
2、開闊了視野，提高了社會能力 。
3、使學生樹立競爭意識，立足本職崗位 。
四、企業評價
從企業反饋的信息看，本批非專業實習學生在實習期間，能自覺遵守廠區的管理制度，團結同事，較圓滿完成見習任務。學生能遵守學校和廠區的規章制度，能服從單位的安排。聽從老師、主管和老員工的指導，能做到愛護公物、愛護設備、規範和安全操作，未發生任何安全事故。很多學生改掉了懶惰的毛病，能積極主動地幫助老員工、其他工作人員做好力所能及的事。在企業中充分體現了我校“求生、求知、做人、做事的校訓以及“自信、吃苦、競爭、合作”的優良學校精神和“勤奮、刻苦、求精、創新”的學風。
技能培訓總結 篇18
有幸參加了20xx年第二批崗位技能培訓。三個月的集中學習，更加深切理解與感受到組織這次培訓的好處與重要性。學習的感悟也頗深。
首先，就自身而言，這次學習提高了自身的素質與專業的水平。就本人的自身狀況來說，我擁有35年的工齡，可是由於某些因素一直沒有系統的'學習過專業的理論知識。豐富的實踐經驗足以應付工作，可是我也深切感受到沒有專業理論知識，工作就很難達到一個高度，這應該是一個基底。現代的普遍教育方式是，首先系統地學習專業知識，然後付諸實踐，運用學到的知識更好地指導實踐。這種教育方式顯然在實踐中可以提高效率，可它的缺點就在於有時受到專業知識的束縛，可能不能很靈活地運用到實踐中。而我們這代人恰恰相反，我們沒有系統的學習過專業的知識，只是在實踐中學習，實踐中掌握工作的技能與方法。通過這次學習，我結合自身的實際情況，總結出自己的優缺點，豐富的工作經驗可以更好地理解專業的知識，在未來的工作中我想通過實踐更好的鞏固所學知識，讓兩者互相滲透，更好地提高工作。金融這一複雜而多變的行業可能光靠經驗或是理論都是不能夠走下去的。只有把理論和實踐很好地結合起來，纔是最正確的。古人說看萬卷書，行萬里路。這兩者在現實中都是不可缺的。
然後，通過許多老教授的無私教導，和親切交流。我突然感覺到對於我這個即將退休的老員工而言，另一個重要而有意義的工作就是把自己豐富的工作經驗總結利用，更好地教給晚輩，通過和年輕一輩的交流，互惠互動，既讓自己接受新的知識又爲本單位的人才培養工作出一份力。
其次，在這次的學習中得以跟許多金融方面的許多教授專家，還有來自於各個地方的同行交流，與其說這是一次學習不如說這是一次學術的交流，每個人的思想和處理工作的方式都不同，有許多新鮮的思想和工作的技巧給我很大的觸動和啓發，鄧小平指出：“金融很重要，是現代經濟的核心。經濟搞好了，一着棋活，滿盤皆活。”這深刻地闡明瞭金融在現代經濟中的特殊地位及其舉足輕重的作用。金融既建立在經濟的基礎上又影響着經濟。經濟在不斷的發展中，金融自然也要不斷的探索，創新，發展。在這次的學習中，也讓我開闊了眼界與思想，不能固步自封，停留在以前的思想上。要不斷接受新的知識與概念。與時俱進。
最後，我想通過這次的學習，不僅僅是學到了更加專業的知識，開闊了眼界，更重要地學習到了自主學習的方法。這將終身受益，只有不斷地學習與總結才能不斷地進步。學習是工作的前奏與基礎。我想有了這次學習的經驗與收穫可以更好地提高以後的工作。
這些是我在這次崗位培訓中一些體會與感悟。在這裏我還要感謝組織這次培訓學習的單位與領導。沒有這些領導的高瞻遠矚與關愛也就沒有這次的學習機會。我們這些老員工也就不可能創新與進步。通過這次的學習我想我會更好地投入到工作中，學以致用。
技能培訓總結 篇19
20__年8月30日上午我校組織觀看了以“感黨恩、跟黨走，深入貫徹‘七一’重要講話精神”爲主題的20__年秋季開學思政第一課暨大中國小思政課集體備課活動。20__年《開學第一課》不僅讓我們瞭解祖國的發展歷史，同時也激勵了我們，讓我們未來教學更具方向與動力。
《開學第一課》中幾位老師的執教選材角度不同，但主題都很清晰、突出。他們用歷史和身邊的真實案例，講活黨史故事、用活紅色資源，把災難當教材，與祖國共成長，讓學生們直觀地感受到一股股精神力量，自然而然地激發出學生“請黨放心，強國有我”的責任擔當。
上好思政課，課前的準備工作一定要充分。要查閱大量的歷史材料和身邊生動的案例，同時還要精心組織教學語言，要準確表達相關事件的發展經過和意義。要不斷學習政治理論和新的教學理念，掌握現代教育教學技術，不斷提高自身的教學素養。
上好思政課，要多留給學生一些思考及討論發言的機會。在思考中明悟，將所學內化於心，和自己內心其他的知識、思想、價值觀建構在一起。思而踐，將內化於心的知識外化於形，是學的最終目的所在，在表達中將知識外化於形，才能真正體會到學以致用的快樂，體會到那種經過努力實現成功的成就感，才能明確責任、決心和行動的方向。
上好思政課，需要深刻了解學生的思想、知識和心理特徵。對學生了解得越透徹，教師的才能也就越能充分地發揮。青少年學生的可塑性大，世界觀、人生觀、價值觀均尚未定形，處在“斷乳期”，他們的心理時起時伏，這就需要教師做學生的知心朋友，平常就應以課堂教學作鋪墊作用，無論是優等生還是中等生還是後進生我們都要一視同仁，不能有所偏頗，只有讓每一個同學都融入到班級的大集體中，我們才能對學生有詳細的瞭解，教師教學才能纔可以得到充分發揮，授課效果才能夠理想。
每個人都應該有自己的目標與夢想，作爲一名政治教師，只有自覺地意識到自己對社會，對學生所承擔的責任，才能千方百計地努力去追求儘可能完美的教學效果。讓我們將培養有理想、有擔當的優秀學子定爲自己的目標，以祖國發展建設更加美好視爲自己努力的方向，只有這樣我們的工作才更具意義，我們的動力才能更加充足，祖國通往勝利的道路還非常遙遠，我們一定要肩負起教導中國未來新一代少年的使命，不斷奮進。
技能培訓總結 篇20
記得有很多人說過，教師是天底下最光輝的職業，之前記得，如今懂得。很榮幸我成爲了這一光輝職業中的一員。“十年育樹，百年育人”踏上了三尺講臺，也就意味着踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。
懷着期待與欣喜，我參加了爲期兩天的“__新入職教師培訓”。“期待”是因爲步入新的工作崗位，對新的環境和美好的未來充滿期待;“欣喜”是因爲我感受着各級領導對新老師的深切關懷。
短短兩天的培訓學習，讓我受益匪淺，培訓的這些老師的發言中沒有太多華麗的詞彙，卻流露出一種樸實真誠，勤奮敬業的工作態度，他們講授的都是實實在在的值得自己去細細體會與“消化”。
__教授的講座內容是《一線教師的專業發展路向》，談到這個內容，他總結了四大方面，一是教師緣何關注自己身的專業發展：二是教師專業發展的內涵和特徵;三是教師的角色定位與專業發展路徑;四是設計最好的自己，成就幸福的自己。遲教授的每一句話都發人警醒，耐人尋味，就自己的理解，談一下感受。在另一個方面我認爲最讓我受益的是提到的“職業倦怠問題”，這對我們新老師來說是提前打了預防針，讓自己能夠正確的對待工作。要做一名終身學習型教師，做一名能夠不斷適應新知識，新問題，新挑戰的老師。
__老師的講座內容是《在教育教學中修煉——教學成果是這樣煉成的》，這裏面涉及了十六講，呂維智老師的話語樸實，又很風趣，他注意了和新教師們的互動，每談到一個問題時，都會找老師們發言，談談自己的理解，這樣充分調動了老師們的學習積極性。在他的講座中值得我們學習的知識很多，如上好課的前提，上好課的基礎，上好課的關鍵，上好課的保證，處理課堂突發事件的智慧等。
通過本次培訓，我明白了，作爲一個教師，不僅是個教書育人的老師，更應該成爲一個研究者，我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明才智，爭做教學發展的弄潮兒。
技能培訓總結 篇21
根據省有關文件精神，以及市相關文件爲指示，以區有關政府部門和我校簽訂培訓協議爲基準，我們進行了職業技能培訓。培訓工作從今年7月份開始到11月底結束，共開設茶葉栽培與加工技術、家政服務、夏橙種植技術、柑桔種植技術、生豬養殖技術等五個專業，舉辦八個培訓班，培訓學員769人(其中培訓一個月的七個班佔657人，培訓一個周的一個班佔112人)，實現百分之百的學員結業、技能等級鑑定，圓滿完成了政府部門交給我校的培訓任務。我校培訓工作先進做法得到相關領導的肯定，在培訓學員中也得到廣泛好評。現將主要工作總結如下。
一、完善設施，整合資源，創建優良的教學環境
自從我校接受政府交給的培訓任務以來，學校就投入了大量的資金和人力物力進行教學培訓環境和資源建設。今年7月學校專門成立了培訓辦公室，以王飛爲培訓部主任共八名教師專職從事培訓工作，並聘請相關專業資深專家做顧問及授課。不斷的完善教學設施，我校把訓練中心七樓全部作爲培訓場所，我校還與校外具有良好聲譽的單位聯繫，作爲我校培訓學員的實習基地，開闊學員的視野。爲了便於外出培訓教學，學校還購置了投影儀及筆記本電腦等儀器，爲高質量的培訓提供現代化的教學設備。這樣學員不僅有具有遠程教學設施的理論課堂，同時具有設備完善的實踐操作場所，讓每個專業的學員既學到專業理論知識，同時也提高了實踐操作技能。
二、形式靈活，方法多樣，認真開展教學活動
爲了有效地組織學員培訓學習，我們採取多種方法和形式開展教學活動。
(一)培訓時間的靈活性。爲了確保學員有充裕的時間進行學習，又不耽擱本職工作，我們廣泛徵求培訓學員和相關領導的意見，針對不同類型的學員，選擇科學合理的時間段進行教學。這樣既不耽擱--手中的農活，也滿足--專業學習的需求，提高了培訓質量。
(二)培訓地點的便利性。我校培訓的地點不僅僅設置在學校，還根據學員的居住地點，我們把培訓地點設在學員便利的地方。例如夏橙種植技術培訓我們就設在村委會會議室，家政服務培訓我們設在中學會議室，茶葉栽培和柑桔種植技術培訓班我們分別設在茶葉加工廠及供銷社大廳裏……總之一切方便培訓學員的原則。
(三)教學內容的側重性。不同的專業以及不同的學員，根據他們的實際情況採取不同的教學方法和教學內容，達到切實提高技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養殖等傳統專業，培訓學員在長期的實踐中摸索了一定的實踐經驗，但是對於現代綠色無公害的種植及養殖、加工技術以及規模化種植及養殖、農畜產品新型銷售方式，這些作爲培訓的重點，進行了有益的探討。還有家政服務業，作爲技能要求越來越精細的行業，我們以現代家政業的理念和思維培訓學員，使他們對家政服務業有一個全新的認識，並增強操作技能。
三、健全制度，嚴格管理，確保教學質量
技能培訓，學員來自不同的層次、不同的年齡層，對於這樣開放式的教學方式來說，如果管理跟不上，則可能使學習流於形式，教學質量難以保證。爲此，我們把對學員學習過程的管理視爲工作的重中之重，人人落實，環環落實。
(一)健全制度。爲了規範管理，我們針對移民技能培訓學習方式的特點，制定了《培訓教師管理制度》、《辦公室工作制度》、《培訓學員管理制度》等一系列規章，並在開學典禮上由領導宣講，將這些規章印發到每一位教師和學員手中。每次學員聽課，班主任都要再次強調。並且着重強調出勤率必須達到90%以上，才能取得結業證書和資格證書，實行規範的請假制度，班主任跟班管理制度。
(二)狠抓落實。
嚴格學習考勤記載。每天上課，都要實行學員簽到，對於未到的學員班主任要問明事由，做到人人有記載，請假有事因。
嚴格量化評定。每期學員我們都要求做好聽課筆記，寫一篇培訓心得，並根據學員的學習情況，擇優評選5—6學員爲優秀學員。
抓好技能鑑定考覈。每一期學員，我們都要申請職業鑑定中心進行職業資格等級鑑定考試，這樣對每一位學員培訓掌握專業理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。
四、整合優質師資力量，打造高水平培訓平臺
從培訓辦公室成立之日起，我們就意識到優質的教師是培訓成敗的生命線。因此給移民學員培訓的教師都是來自第一線的實踐經驗豐富的專家，有的是本專業的帶頭人，既有豐富實踐經驗又有紮實的專業理論基礎。他們給培訓學員既帶來了專業理論知識，嫺熟的操作技能，也帶來本行業新穎的理念，豐富的行業文化實現本行業的前沿知識與國際接軌。例如茶葉專業的付先鬆是高級農藝師，也是茶葉行業的實驗帶頭人，李德鈺也是高級農藝師，王孝文是高級畜牧師，又是大型養豬場的經營者，他們的講課給培訓學員帶來新的知識和觀念。
五、堅持應用現代科學的教學理念和教學設施，實行正確的教學評估體系
現代教學理念日新月異，教學方法推陳出新。在衝突和選擇中，我們堅持應用現代科學的教學理念和教學設施，實行正確評估體系，不墨守陳規，不固步自封，在培訓實踐中不斷探索切實可行的培訓思路，在探索創新中謀求發展。這樣是我們的培訓教學跟上時代的步伐，跟上年輕學員的思維節奏，使他們在我們培訓教學中，愛學、樂學，營造一種良好的教學氛圍，達到一種探討發展的效果。
六、注重實際效應和社會效應
注重實效，是我們技能培訓一貫遵循的原則。我們主要的教學目的是學員掌握紮實的專業技能，並通過所學專業知識運用實踐中去，實現脫貧致富，奔向小康。同時我們是受政府委託的培訓，應站在更高的層面上看待培訓工作，爲國家的發展貢獻我們的力量。遵循這一理念，我們技能培訓做到了讓政府滿意，學員切實掌握了專業技能，100%通過結業及職業資格鑑定就是我們嚴格要求、注重實效的例證。
我們的工作雖然取得了一些成績，但離政府的要求還有較大的距離，特別培訓教學中師生互動等方面還有待深入研究和加強，專業的設置上怎樣更適合培訓的發展，在開拓創新上還要邁開更大的步伐。我們決心一如既往地強化管理，不斷改善培訓條件、改進學習方法，密切配合技能培訓工作，使技能培訓質量得以進一步提高。
技能培訓總結 篇22
經過三個月的艱苦緊張的努力，我們圓滿的完成了20xx年肥城市退役士兵焊工班的短期培訓工作，達到了預期的要求，完成了教、學相長的目標，豐富了自己，成就了他人，收到了良好的效果。爲發揚成績，彌補不足，更好的做好今後的各項工作，現總結如下：
一、本次退役士兵電焊工培訓，時間緊，任務重，努力提高焊接技能是本次培訓工作的重點，在短短的三個月中，要將中級電焊工應掌握的基礎知識和專業知識全面學習一遍，困難時可想而知的，爲此，我們採取濃縮精華，突出重點，突出考點，以考代練的方法，將大部分知識系統化、模塊化。
二、學員儘管都是退役士兵，但是他們的從軍年限、學歷、年齡、個人素質各不相同，千差萬別，教學統一性很差，爲此，採取基礎知識爲主，專業知識拔高的方法，結合學員實際情況採取不同的教學方法，使其各有所得。
三、短期培訓工作不但是知識和技術能力的培訓，也是職業能力、職業道德和法律法規的培訓。
四、職業技能鑑定是一項神聖而嚴肅的工作，要求無論是培訓教師還是培訓學員都必須持有嚴謹的學習態度和自覺的學習精神，而不是應付了事。培訓結束前，退役士兵順利進行了中級電焊工職業技能鑑定。
五、希望短訓工作計劃性更強一些，時間安排更科學一些，人員安排更合理一些。
六、培訓採用講師課堂講解，學員跟隨教師練習的方式，教師指導學員努力提高實踐操作技能，確保短期培訓的效果。
七、做好培訓簽到工作，爲確保培訓的質量，嚴格學習紀律，實行了每節課都進行點名、簽到制度。
八、今後，要着力研究成人教育的方法，針對學員的實際情況，做好以後的培訓工作。