人力資源經理年終工作總結範文大綱
人力資源管理師考試高分經驗總結
這次人力資源管理師考試，我們培訓班有70多人，通過率相當的高，因爲培訓班的時候，我有幸被大家選爲班長，自己也努力了一把,理論、技能考試得分最高，總結經驗如下，希望對大家有所幫助，當然，我不是賣關子，提供參考,僅此而已，別無他意!
一、要有一個踏實學習的心。不要因爲自己是學人力資源管理專業就很驕傲，一看這些知識都學過，就不把教材的知識放在心上，考試教材就是考試教材，畢竟不是在學校時的課本，每一頁可能就是知識點;也不要因爲自己的經驗很豐富就感覺的很簡單，畢竟這是理論知識，雖然你的經驗很豐富，但是這教材還是給你早已塵封的過時知識得到更新，使你收益匪淺。
二、在培訓的過程中，一定要找到一個在培訓班中學習比較好的學員。和他(她)多交流，雖然有時候他並不一定能夠幫你什麼，但是當你考完試，你就會知道，其實你得到的幫助很大，因爲他或者已經考過助理人力資源管理師，或者她參加過考試，已經有考試的經驗。
三、不管你參加的培訓中心的授課老師是多麼的不好，你也不能缺課，一定要堅持聽完每一節課，老師，一般都以考過人力資源管理師，並且，他們每年的歷年考試試題都作過詳細的分析，對你百利而無一害，不要認爲聽課時耽誤你時間，只要你認真聽課，絕對相當於你看兩遍書，切忌!
四、一定要把藍皮教材仔細的看兩遍，然後根據指南輔導做題，隨着做題把書在看一遍，然後再看一遍藍皮教材，再做兩套歷年考試試題，要不看書定時做題。之後查漏補缺。
五、在最後的一個星期裏，放鬆自己的情緒，不要激動，安心的把書看一遍，在考前兩天內不要在看書，沒事的情況下來瀏覽一下相關網頁，但是不要把新消息當成是救命的稻草來看。
這是我從一個人力資源管理員，助理人力資源管理師，到人力資源管理師考試的經驗總結，如果哪位學員需要幫忙，在這裏留言，或可以給我聯繫!
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人力資源管理師考試心得
上週日終於把人力資源管理師考完了，輕鬆ing，哈哈，也出來冒個泡，我考的2級，南湖職校考的，那是一個遠，筆試是上上個星期六考的，竟然遇見地鐵2號線的故障，當時就想起報紙上輕軌火災的事情，心裏小緊張了一下，一看時間也來不及了，當時腦袋一片空白，本來想放棄的，又想對不起俺的銀子，衝出去一個taxi，路上一直想，大難不死必有後福，哈哈，還好及時趕到了，題目也沒想象的難，老師的複習大綱還是很靠譜的，大學練出來的通宵背誦工夫也沒白費，最怕的英語，按老師說的死記硬背了一把，算算及格也是綽綽有餘了。
前天的口試，老師還算比較仁慈。就問了幾個問題就放過我了，案例題考組織結構，事業部制我想是正確答案，還好老師作爲重點提到過。
回想2個來月的學習，也算把我的人力資源知識系統了一次，對於我這個半路出家人，應該說還是很有提高的，對這方面感興趣的兄弟姐妹大家以後多交流拉，有什麼我能幫的上的，儘管問我把….一定知無不言，言無不盡…….哈哈，大家保佑我拿到證證哈。。。希望一切順利拉…
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順利過關人力資源管理師2級考試,經驗分享哦
本人蔘加了xx年8月的考試.預計過關.有很多心得想和大家分享一下.
1、不要缺課。無論多忙都要去聽課，否則一缺就是一個大模塊，即使要補總覺得有缺陷。
2、課後及時複習。儘管每次上課後回家頭暈忽忽，但是第二天把剛上過的課複習一遍，印象很深。
3、課後練習積極完成。在課後複習後把老師上課發的題目都做一遍，並好好保存。
4、認真看書。我到考試前看了7遍書，幾乎所有老師複習中的重點都背熟，不是看而是熟悉。事實上在考試中無論題目如何變換，把書中重點套進去一樣得分。再有，就本次口試來看。老師們越來越聰明，6大模塊問題都問。而且，問得相當徹底，如果書背熟悉，什麼都不怕了。
5、複習資料全做。最後總複習時候老師發的所有題目至少做5遍。每次做後覈對答案就知道自己掌握情況了。所以，在上機考試時候我就用了10分鐘就完成了。
6、英語單詞每天看。英語前30分的單詞部分我是利用上班路上每天背幾個，最後就熟悉了。另外有10篇作文最好提前1個月就背，雖然很多人放棄作文。但是，我覺得還是都背，畢竟合格指數會上升好幾個百分點。另外，我發現一個技巧。英語文章分析答案在原句子裏都可以找到的，根本書就不要看了。
7、案例題全背。案例題在掌握套路同時，對已知的案例答案最好都背而不是看。
8、結交hr朋友。在學習同時認識多多的hr朋友無論對學習還是工作都是有很大幫助的。
9、口試心得：有禮貌，反應要快，說錯沒關係。相當熟悉勞動法律法規。有創意，把老師問題儘量結合自己企業說，他沒說停儘量往下說。自我介紹可以拖時間，除非他說簡單點。
10、讀書不要做偷懶：現在看來未來會越來越專業，要走捷徑可能已經很小。加油吧。
最後，預祝未來hr的朋友都能順利過關。
如何通過三級人力資源考試
我是xx年參加的3級人力資源考試,爲了把考試心得分享給更多的網友,特此說說自己當時的考試方法:
1、首先，要端正好心態。不要認爲培訓機構對你說了80%或者更高的通過率之後，你就覺得高枕無憂了。第一，這個通過率的真實性無從查考。第二，你要不努力，同樣會成爲那其餘的20%沒有通過的人。
既然花了那麼多銀子，就盡心去看書。不要頭腦發熱，只看了前面的幾頁就不詳細看後面的了。
2、把書看個5篇。俗話說，熟能生巧，這也是過關的最好的方法，不要相信什麼捷徑，捷徑就是你自己努力。
3、參加培訓班的人，儘量抽時間去參加。不要爲自己找一個不去的藉口。想想自己的那些培訓費也掙的不容易啊，不上花的來嗎。更重要的是老師講書上的難點你沒在，到時只怕考試遇到了，你就後悔了。
4、善於搞好總複習。建議看目錄，不懂的地方自己標記起來，反覆的看。現在很多人複習就是喜歡看自己懂的地方，那樣的複習效果甚微。老師串講講的東西一定要反覆揣摩。
5、多做做習題。只是讓你自己熟悉一下題型，建議從xx年的開起，xx年以前的題目已經不適合現在的考試了。
6、多交流。多參加一些專業的討論，比如參加一些人力資源考試羣，大家有什麼問題也好及時溝通，同時也能相互勉勵自己。
7、考前幾天信息的收集。這個也有一定的作用，當然前提你必須多認識考這個的朋友，大家有什麼及時的信息一定要交流，這對考試的作用也很大。
8、考試時，一定要快。理論125道題目就90分鐘，還要填寫答題卡，建議選中一個填寫一個，有些人喜歡做在試卷上，到時鈴聲一響，答題卡還沒填寫完，這樣肯定失敗，所以大家一定要把握時間，我們上次做完後只剩幾分鐘了，連檢查都沒時間。
人力資源管理師考試應試“四招”
闖關：技能操作
注意：聯繫實際
提示：緩解壓力
方法：參加培訓
勞動和社會保障部推出的企業人力資源管理人員考試，從去年開始出現熱報現象。這項考試已舉辦過五次，今年5月21日將舉行第六次考試，現在距離考試時間還有一個多月的時間，京城的一些培訓機構受市場利好消息的鼓舞，已經開展了培訓工作。
據勞動和社會保障部有關人士介紹，在北京，助理人力資源管理師考試通過率在50%，人力資源管理師考試通過率在30%。京城有的培訓點宣稱能達到90%的通過率，明顯“注水”，培訓者不要偏聽偏信。
與註冊會計師考試、司法考試等全國性考試相比，企業人力資源管理人員考試的通過率顯得高不少，但仍有不少考生“折翼”，其中有剛剛從事人力資源管理工作的“新手”，也有從事多年人力資源工作的老手，中國人力資源開發研究中心培訓部負責人楊永琦認爲，每次考試的高分考生都不多，這說明有的考生在人力資源管理工作中已經形成了很自我的工作方式，而這種工作方式與人力資源管理的實戰要求是有距離的。
這項考試分爲理論知識考試和專業技能考覈，其中專業技能考覈的丟分者比較多。專業技能考覈要求考生有管理理念和管理經驗，還要記住規範性的知識要點，靈活性也大，因此考生尤其要注意這部分考。
看完這篇人力資源經理年終工作總結範文你是不是學到不少了呢？
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