社區街道黨政辦年終總結
年終將近，各單位、部門都忙於對一年來的各項工作進行總結概括。下面是小編給大家分享的20xx年社區街道黨政辦年終總結，希望對你有幫助。
一年來，街道黨政辦在區委、區政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹黨的xx屆三中、四中和區委全會精神，堅決執行中央、省、市、區委黨風廉政建設有關規定，紮實推進工作，爲“打造現代新城區、建設美麗大澤湖”盡心盡力。總結如下：
一、20xx年工作盡職盡責，在發展中謀求新成效
(一)抓羣教活動，善始善終開展。
一是以學習教育提高作風建設自覺性。聽取市委黨校曹習華教授《加強和改善黨對全面深化改革的領導》、復旦大學特聘教授夏國忠《中華文明與國學智慧》等專題講座，參觀雷鋒紀念館等教育；組織主題討論、撰寫心得體會、重溫入黨誓詞等活動，加強對黨員幹部馬列主義再教育、革命傳統再薰陶、理想信念的再洗禮。二是以整改問題提升廣大幹羣執行力。“說一尺不如干一寸”，在羣教活動中，組織黨員幹部深入查擺“四風”、聯繫服務羣衆“最後一公里”等問題，街道共徵集意見建議686條，梳理歸類彙總爲215條，其中集體29條，個性化問題8個。嚴格按照“誰主管、誰負責”原則，如實認領、深刻剖析，並填寫好問題清單。嚴格按照“誰存在，誰整改”原則，堅決落實邊查邊改、立行立改要求。截至目前，8個個性化問題、29個集體問題全部整改到位。
(二)、嚴紀律，作風建設穩步推進。
一是嚴格規定紀律要求。在常規制度紀律要求基礎上，紀工委牽頭建立健全了《機關管理制度》、《街、村、組幹部有錯無爲問責實施辦法》等制度，嚴格有錯無爲問責情形，明確和強化對街、村、組幹部的工作紀律要求。二是認真核實相關情況。對於各種紀律案件線索，紀工委絕不束之高閣、置之不理，或者敷衍應付，而是組織人員對這些線索進行積極調查，認真核實案件線索的真實性以及案件的真實情況，並做好記錄備案。三是堅決查處違紀案件。在原則紀律面前絕不含糊，對於已經覈實的案件，紀工委堅決進行查處。今年提交併建議黨工委免職村支部書記1人;評議不合格黨員5人，限期整改4人，勸退1人;累計辦理案件2例，其中2人開除黨籍。一年來，街道紀工委嚴格落實上級有關精神，切實把關公務接待和“三公”開支，對重點票據進行嚴格審覈。“三公”經費同比減少30%以上。
(三)、夯基礎，黨建工作亮點紛呈。
一是創新黨員管理。通過健全和運用《黨員積分制》、《黨小組長管理辦法》等制度，切實加強了對黨員的管理。創新黨小組管理、黨小組建設，在重建地小區設置黨小組，將居住在小區的黨員歸於黨小組進行管理，全街20個黨小組統一、高標準規範了黨建陣地建設。評議不合格黨員5人，限期整改4人，勸退1人;新發展黨員11人，轉正10人。二是優化村級換屆。在今年的換屆選舉中，堅決貫徹落實省、市、區委精神，創新實施“3+4+5”換屆選舉模式，確保村級換屆工作的順利圓滿，受到區委組織部和市委組織部的高度好評，市組工信息專題進行了刊登推介。同時，堅持後備幹部優先。去年街道公開、公正選拔了9名村級後備幹部跟班培養，今年村級後備幹部直接參加競選，其中 6名村級後備幹部順利當選支村兩委班子成員，有力的推動建立科學的村幹部選拔、培養、更新機制，淨化村風民風。
(四)、重宣傳，把握正確輿論方向。
一是開展社會主義核心價值觀。積極響應黨中央號召的富強民主、文明和諧、自由平等、公正法治、愛國敬業、誠信友善二十四字社會主義核心價值觀的宣傳。在居民小區將廉政文化建設和核心價值觀宣傳融合繪製巨型文化宣傳牆;在街道機關內和建設項目顯眼處的外牆製作圍牆噴繪宣傳核心價值觀;大規模印發宣傳海報，並利用宣傳欄、電子屏等多樣化載體，使核心價值觀的宣傳深入羣衆，深入人心。二是廣泛開展業務活動。開展了學雷鋒月啓動式匯演;廉政文化進社區羣衆文藝表演;校園文化進社區暨喜迎國慶文藝團隊大展演等活動。提升了羣衆生活樂趣。廣泛開展了講文明樹新風、全民健身、科普教育等活動，並取得了實效，使羣衆性文化活動日益深入。三是積極搞好對外宣傳報道。堅持以正面宣傳爲主，及時報道我街道的工作動態，主動宣傳我街道在各項工作中的好經驗、好做法，努力爲全街道經濟建設和社會進步營造良好的輿論環境。積極防範突發公共事件及注意輿論引導，妥善處置網絡、電視輿情。及時報道街道工作中取得的重大成績和創新創舉，爲經濟發展和社會進步創造良好的輿論氛圍。四、圓滿完成黨報黨刊徵訂任務。11月份，經過對街道轄區各企事業單位、及駐街道單位逐一上門，對其進行黨報黨刊發行的思想政治宣傳，獲取其徵訂意向，制定了黨報黨刊徵訂分配表，在規定的時間內完成了全部報刊的徵訂任務。
(五)、開展創業富民工作，激發創業熱情。
一是鼓勵百姓利用地域優勢，發揮個人所長，幹事創業。今年全街道新增個體工商戶74家，新增私營企業13個。重點對糕員外糕文化產業園進行了培育幫扶，幫助企業完成了個體戶向公司經營轉變。二是營造良好的創業氛圍。開展三次創業就業技能培訓活動。 街道聯合農科校開展新型職業農民培訓，就業技能培訓，失地農民技能培訓，參加學習的村民有300餘名。活動的開展讓學員朋友掌握了職業技能知識，爲以後的創業就業提供服務。推介創業富民典型。目前已經向區創業辦推介創業富民典型2名，申報了《長沙市創業新星推薦表》。三是積極開展結對幫扶活動。街道爲了更好的服務、幫助小微型企業，組織街道工商聯協會、社會組織積極開展 “創業手牽手，幫扶一加一”活動，與兩家企業成功結對。
(六)、強管理，行政效能成效顯著。
一是辦文辦會規範化。嚴格公文處理程序，加快公文流轉速度，切實提高辦文效率，全年共下發文件68個，登記辦理各類文件1800餘份，來文交辦率和回覆率達100%，確保了辦文無差錯、辦事無延誤。加強了機要保密管理，實現了“無一失誤，無一延誤”目標。文件歸檔及時，做好了檔案資料的收整、數字化和入庫歸檔工作。認真做好會務工作，全年承辦大型會議活動3個，精心組織了街道工作會議、羣教活動等重要會議，做到會前、會中、會後各個環節無縫對接，確保了各種會議有序進行。二是後勤服務精細化。按照管理制度化、服務規範化的要求，全年共接待並圓滿完成了市區領導和兄弟單位等來街道視察、調研4批次。接待工作堅持熱情、節儉、周到的原則，確保了各項重大活動、重要會議和貴賓接待的圓滿成功，得到了上級領導的充分肯定。完善了《食堂接待管理辦法》，保證食堂管理科學規範。三是績效考評活力化。進一步優化績效考評方案，堅持月考評、季考評與半年度考評相結合，堅持日常考評與年終考評、一般考評與重點考評相結合，以考評促進作風建設。開展辦線之間、村(社區)之間的競爭，明確工作目標和市、區考覈任務，實行月調研、季考覈、年終總結評比獎懲制度，激勵競爭意識，確保源頭活水。同時，今年組織了中層幹部競崗，並將績效考評的情況作爲調整中層幹部的重要依據，以此激發年輕幹部的活力、潛力和競爭力。
(七)、創特色，羣衆工作有聲有色。
一是全力完成交辦任務。今年區交辦案件共8件，包括79對越復退人員問題，839項目拆遷戶房屋拆遷等涉軍、涉拆問題。對交辦的案件，實行“五包一”制度，走進信訪羣衆，採取動態把握、情感交流、幫扶困難等措施，加強溝通交流，用情取得信訪對象的信任，按政策不突破，法律不踐踏，困難可幫扶的原則，對相關問題進行認真的調查研究、有效處理，並及時進行了回覆，努力把黨的羣衆工作做實、做細、做深、做好。二是關注難點熱點問題。以“五連三送三解”一線工作法爲契機，深入瞭解羣衆生活的真實水平、黨羣幹羣關係的真實情況，把羣衆的願望呼聲搞清楚，把制約經濟社會發展的熱點難點問題弄明白，把帶有突出性的、老百姓反映強烈的問題收集上來，並開展有針對性的工作，確保了活動成效。全年共走訪羣衆3200戶，解決問題180餘個，暢通基層聯繫服務羣衆“最後一公里”。三是開展羣衆性創建活動。組織網格內黨員幹部深入村(社區)開展“愛衛好環境、友愛好孝心、勤儉好家風、守法好村民、文明好風尚”的“五好家庭”評比活動，出臺了《大澤湖街道“五好家庭”評比方案》，確保活動公正客觀。累計評選單項或者“五好”的家庭共計971戶，發放了獎牌獎證，得到了廣大羣衆的歡迎和好評，帶動了村風民風的逐步純化，全街道講文明、重公德、促和諧的氛圍日益濃厚。
(八)強職工保障，促和諧發展。
一是加強保障職工權益。今年，街道工會會同街道勞動保障站，按照“確認代表、發出要約、協商準備、正式協商、審議簽字、送審公佈”等程序積極推進工資集體協商。督促街道轄區內30家大小企業簽訂了區域性工資集體協商協議，使700多名企業職工的利益得到切實保障;積極開展職工醫療互助和女職工特殊疾病保障工作，由街道財政出資4660元，爲機關工會全體職工共87人購買了醫療互助金，併爲36名女職工購買了女性特殊疾病保險，紮實做好了機關全體職工的醫療互助與女性特殊疾病保險工作。二是紮實推進扶貧幫困。街道工會不斷完善困難職工檔案，在工會幫扶系統錄入96名困難職工和困難農民工。春節期間，街道工會還會同社會事務辦、雷鋒慈善分會走訪慰問困難職工、羣衆300餘人，累計發放慰問資金16萬多元;另外，街道工會資金支持了貧困職工西塘村馮佑國、南塘村唐海雲、回龍村黃國龍;政策幫扶了貧困女職工、女農民工東馬社區陳瓊、回龍村李惠蘭;助貧了困職工子女餘佳、唐亮、李旺圓了求學夢;援手救助了車禍導致植物人的西塘村村民馮萬輝。三是全力調動會員積極性。積極組織街道全體幹部職工參加羽毛球比賽，樹立快樂工作、健康生活的理念;動員和組織企業職工參加全區焊工技能比賽、乒乓球比賽與籃球賽，增強職工的競技意識;組織全體機關幹部在湘雅三醫院康乃馨中心進行身體健康檢查，關心幹部職工的身體健康。
二、20xx年工作思路
一、黨務工作
1、完成20xx年黨員發展計劃統計上報工作;
2、繼續開展入黨積極分子培訓工作;
3、指導好各黨支部嚴格按程序發展黨員;
4、及時足額收繳各支部黨費;
5、完成黨員發展相關材料的完善、上報工作。
二、基層組織建設工作
1、黨性教育培訓：將召開2次黨性教育專題培訓，積極開展“書記講黨課”活動，重點在於宣講黨的xx屆四中全會和中紀委xx屆四全會的精神，通過領導帶頭講，專業學者具體講，提高黨員的自身素質，強化黨員幹部的責任意識，使黨員幹部在大是大非面前把握住原則、金錢物慾面前守得住底線、各種社會思潮面前保持堅定立場的基石;
2、堅持羣衆工作路線法，繼續開展“五聯三送三解”一線工作法等活動，積極開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動善始善終，深入走訪羣衆，瞭解民情民願民意，解決羣衆的迫切需要;
3、堅持深化幹部人事制度改革，建設高素質執政骨幹隊伍。進一步完善競爭性選拔幹部方式，堅持公開選撥人才制度，繼續堅持《中層幹部競爭上崗》、《臨聘人員管理制度》，保證街道的人才充盈，用人合理，建設成爲一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有爲的執政骨幹隊伍;
4、培植“荷塘月色小區”集黨建、綜治等“七合一”管理模式。
三、基層宣傳工作
1.結合社會主義核心價值觀宣傳、工作作風實施厲行節約等工作開展宣傳活動。
2.做好輿情搜索及處置相關工作。
四、紀委工作
一是加強廉政教育，通過上黨課、典型案例，築牢思想政治防線;
二是強化制度監督，開展好“三務”公開、加強農村“三資”管理和村官述職述廉、完善“三重一大”監督管理等工作，促進幹部履職盡責，廉潔自律;
三是完善制約機制，強化監督管理。1.通過健全和運用《黨員積分制》、《街、村幹部管理制度》、《黨小組長管理辦法》等制度，切實加強了對黨員和街、村、組幹部的管理。2.通過“科技+制度+文化”網站建設平臺，出臺和運用創新實施“2345”項目公開招投標辦法(兩項制度指《附屬建設工程招投標工作管理實施細則》和《城建開發公司財經和項目管理制度》;三類指政府性投資項目、村社區爲投資主體項目和項目單位爲投資主體但委託街道的項目;四步流程指研究審定招投標合同、公告，發佈招投標公告，競標單位報名和資質審查和公開組織招投標;五重監督指區招投辦領導指導，區公證處現場公開，街道紀工委參與，村紀檢小組監督和競標單位現場監督)。3.“一公開四公示一推行”拆遷新模式(即拆遷政策全公開，房屋資金獎金公示、青苗補償資金公示、土地費公示、設施費公示)。4.創新實施組級財務“代理+直撥”和“1+3+5+7”管理模式(即一次公告、三級管理、五定民主、七項流程)，有效防範管理漏洞，促進組級資金制度化、規範化和科學化，徹增加組級財務透明度。5.切實履行黨風廉政建設“兩個責任”情況。
四是圍繞大局，做好協調服務工作。一是主動加強與各辦線之間的團結，着眼街道全局工作，起好主導帶頭作用，團結各辦線落實的各項決策，圍繞大局開展工作。二是加強與區級各部門聯繫，爭取支持，爲辦線各項工作順利開展奠定基礎。三是做好聯繫點村、社區各項工作。
一年來，黨政辦工作取得了一定的成績，主要依靠了上級區委、區紀委、街道黨工委、辦事處的領導、支持。但是，所做的工作離上級要求和羣衆期待還有諸多不足。將在今後的工作中不斷改進和完善，繼續秉持不辱使命、幹事創業的熱忱，以更好的狀態回報組織的關愛和羣衆的期待。