國家地稅局上半年工作總結報告

來源:瑞文範文網 2.06W

年終工作總結是對過去一年、某一時期或某項工作的情況(包括成績、經驗和存在的問題)的總回顧、評價和結論。小編整理了地稅局上半年工作總結報告,希望對你有所幫助。

國家地稅局上半年工作總結報告

一、6月份工作主要情況

(一)做好文字資料、聲像檔案等資料的收集整理工作,地稅局辦公室上半年工作總結。6月份除收集整理好本部門保存的檔案資料外,xx同志到各部門指導其做好收集整理工作。但截止月底,只有2個部門移交了資料,其餘部門因工作忙的原因未能按時完成收集、移交檔案資料的任務。

(二)完成草擬上半年市局工作總結、稅收科研工作總結、《xxx年鑑200*》卷地稅材料等各類文稿66份。審覈、校對文件181份,處理收文222份。辦公室同志撰寫了信息5條,完成了當月報送信息任務。編髮了《xxx市地稅簡報》3期、《xxx市地方稅務局保持共產黨員先進性教育簡報》2期。

(三)評選了200*年度稅收科研專項課題和一般課題的優秀論文,向區局稅收科研所推薦。制訂了本局稅收科研製度,對稅收科研活動的組織、計劃、獎勵等作出規範化規定,使科研工作有章可循。根據x局稅收科研所下達的200*年科研課題計劃,結合我市實際制訂了我市今年科研計劃,提出了保證課題計劃落實的若干措施並經局長辦公會議討論通過。xx同志參加了全區地稅科研工作會議。

(四)完成市局和一支部保持黨員先進性教育活動的收尾工作。包括實施好整改提高階段工作方案的各項措施,完成整改提高階段工作總結和整個先進性教育活動總結,協助組織市局先教活動總結大會並開展羣衆滿意度測評工作,xx同志參加了中央、省、市三級先教總結工作會議,按照有關規定收集齊所有活動材料以備檢查。

(五)做好與市局新辦公區建設的有關工作。首先,作爲市局新辦公區建設管理小組成員,xx同志協助局領導、xx組長及其他人員與xx建築設計院、xx市勘察院、xx市xxx基礎工程有限公司等方面商談新辦公區土地強夯工程事宜,並審覈、簽訂了強夯合同,到市人防辦協商有關繳納防空設施建設費的問題,填報消防、建設等報建手續所必須的表格等。其次,是配合後勤服務中心等部門做好6月30日新辦公區奠基儀式的籌備工作,草擬了籌備工作方案、市領導講話、主持詞、會議議程、組織人員、制發邀請函和請柬等工作,在各方配合下,新辦公區奠基儀式順利進行。

(六)其他事項:協助人事教育科組織男、女氣排球隊參加市直屬機關慶“七一”氣排球賽,辦公室兩位女同志直接參與比賽,經過隊員團結拼搏,男、女隊雙雙打入前八強,其中女隊獲得第四名、男隊獲得第七名,充分展示了我局幹部的良好精神面貌和團結精神。與電信公司協商,組建全市地稅系統固定電話、小靈通虛擬網,節約話費開支。做好保密工作,組織學習《xxxx手機使用保密管理暫行規定》並草擬了我局的實施辦法。做好局長辦公會議、上半年組織收入分析會、先教總結大會、國家稅務總局王文彥司長征管專題視頻講座等8次重要會議、講座的會務服務工作。

二、上半年辦公室工作的回顧

(一)檔案管理工作

作爲今年區局提出要實現重點突破的重要工作項目之一,辦公室對檔案工作予以了高度重視。今年內的主要工作是歸集散落於各單位、各部門的文書、報表、圖片、聲像等檔案資料,防止寶貴歷史資料的流失。爲此,市局成立了檔案管理工作領導小組和檔案資料鑑定小組,制訂了《關於加強檔案管理工作的實施方案》、《市局機關檔案文件收集範圍》等制度,修訂和調整了檔案管理工作的一些制度、辦法、規定等文稿,對今年全市地稅系統檔案管理工作進行全局規劃,工作總結《地稅局辦公室上半年工作總結》。4-5月,市局辦公室派員對各縣(市)、區地稅局檔案工作的現狀開展摸底調研,查找薄弱環節和不足,爲下一步做好檔案工作明確了思路。

5月10日-13日,xxx地稅局在xx市召開全區地稅系統檔案質量檢查評估會議。這是迄今全省地稅系統召開的檔案工作規模最大的一次會議,目的是抽查各市、縣地稅局檔案管理工作的現狀,查找問題和不足,以利於進行有針對性的整改提高。辦公室xxx、xx同志參加了會議的檢查評估工作,各縣、市、區地稅局辦公室檔案管理員到會觀摩學習。經會議檢查,給我局的綜合檔案整理質量評分爲76分,屬檔案工作一般單位。區局對我局檔案工作中存在的問題和下一步的整改提出了詳細的建議。

按照省地稅局xx會議就我局檔案工作提出的整改意見,辦公室通過認真學習,決定立即採取行動整改。在5月中下旬制訂了市局機關檔案文件的收集範圍,修訂和調整了關於檔案管理工作的一些制度、辦法、規定等文稿。5月31日,牽頭召開了市局機關檔案管理工作會議,市局機關各部門、直屬機構的負責人和檔案人員參加了會議,會議通報了省局xx會議的主要精神,逐一分析了該局檔案工作目前存在的不足。xxx局長親自到會組織全體人員結合本單位工作實際學習研討區局檔案工作的幾個制度,並強調指出:一是要切實認識檔案工作的重大意義,把健全檔案管理作爲地稅系統實現信息共享、整合提高工作水平的措施來抓,全體幹部都要樹立檔案意識並有責任保護檔案資料。二是各部門負責人務必引起重視,檔案工作非整改不可,誰毀損了檔案資料誰就是歷史的罪人,必須追究責任。三是從6月份起要立即落實整改措施,全力收集資料歸檔,做到全面規範;要求在6月底以前完成200*年以前檔案資料的收集並移交辦公室,由鑑定小組集體鑑定歸檔,隨後將開展培訓工作。四是協調處理好辦公室與各部門之間的分工合作關係,處理好綜合檔案與專業檔案的關係;辦公室作爲主管部門,要把管好檔案作爲頭等大事來抓,檔案工作沒做好等於今年什麼事情都沒做,除了搞好綜合檔案室的工作外,還要協調指導會計、徵管、稽查等部門的專業檔案室建檔管理工作,並逐個部門指導收集檔案工作,機關各部門除搞好本部門專業檔案室建設外,都必須全力配合搞好綜合檔案歸集工作;五是從人、財、物力方面保證檔案整改的需要,凡歸檔工作中所需準備的裝具、設備等物品,要預先列出配置計劃及時準備;對歸檔時可能需要調整收集標準等細節問題要周密考慮,隨時解決問題。

(二)明確職責,提高文祕工作質量

今年上半年,辦公室補充了一名同志,從而充實了文祕工作力量。爲了進一步加強和規範文祕工作,辦公室4月下旬召開工作會議,研究了辦公室工作人員的分工,以便於分工負責各項工作;在總結前一階段辦公室主要工作的基礎上,大家討論研究了今後辦公室工作的發展方向,決定辦公室今後每個月定期召開一次會議,由各人小結當月主要工作情況、提出下一階段工作思路,做到查漏補缺,提高質量;尤其強調辦公室工作人員要在文祕、信息、檔案、調研、督查等方面增強主動性,不斷提高對基層單位的幫助和指導水平。近兩個多月的實踐證明:新的工作方式有助於使辦公室同志及時發現工作中尚未落實的環節,理順工作思路,促進了文祕工作的效率和質量的提高。據統計,上半年,辦公室起草了各類文件材料233份;審覈、校對文件722份,處理收文1217份,並對機關各部門和基層單位報送來的不規範公文進行了糾正、退回等處理。

年初,辦公室修訂了《信息新聞工作制度》,按機關科室、縣(市、區)地稅局與市局直屬機構分類制訂考覈標準,在制定各單位、各部門的信息報送、採用任務時充分考慮了量力而行的原則,使任務分配趨於合理,科學。爲了落實《信息新聞工作制度》,督促各單位、部門完成任務,辦公室還從今年起按季度通報信息新聞報送和採用情況,4月份、7月份分別統計了一、二季度信息新聞稿件的報送和採用情況,並以文件形式進行通報,按照《xxx市地方稅務局200*年信息新聞工作制度》的要求對各部門、單位的信息報送工作進行了點評,以引起各部門、單位的重視。通報發出後效果比較明顯,如在一季度未完成信息報送任務或報送信息比較少的一些部門在4月份之後報送信息的數量明顯上升,不再象以前那樣出現報送信息稿件爲“零”的情況。此外,在新聞宣傳工作方面,辦公室與xx電視臺、xx人民廣播電臺、xxx日報等省、市有關媒體進行了接觸,聯繫工作,爭取獲得採用稿件方面的支持。

4月份,根據人事部門的要求,辦公室對200*年崗位目標文祕管理類量化考評內容進行了修訂,主要是按照《信息新聞工作制度》的要求,對信息、新聞考覈內容、標準、分值進行了比較大的修改,對調研、督查、檔案等項工作的考評標準進行了微調,使考評標準更具有實際操作性。4月下旬,辦公室在到各縣(市)、區地稅局調研檔案工作的同時,對第一季度各單位的辦公室文祕管理類工作進行了考評。

(三)加強稅收科研工作

⒈貫徹落實省局200*年科研課題計劃

5月底,省局下達今年全省地稅系統稅收科研工作計劃後,辦公室結合我市地稅工作實際情況,制訂了我市地稅系統今年科研工作計劃並下發各基層單位、部門執行。

⑴組織專項工作課題組,對由我局負責的第22項專項課題“如何加強和改進貨運發票管理問題”開展調研工作。爲了保證省局下達給我局的專項課題取得良好的成果,確定由徵管科和辦公室牽頭組成專項課題組,從全市地稅系統抽調熟悉徵管業務、文筆功底好的7位同志參加課題組開展調研工作,並由xx副局長擔任課題組組長。該課題擬於9月份拿出研究成果。

⑵發動全市地稅系統幹部職工根據自己的研究興趣,自己申請投標或自行組織科研課題組申請投標重點招標課題和其他專項工作課題。市局不硬性指定哪個部門或個人競標重點招標課題和其他專項工作課題,尊重幹部個人的研究愛好和自由選擇權,這樣有利於出成果。同時,市局辦公室對幹部個人投標重點招標課題和其他專項工作課題實行報備制,以從宏觀上加強對全系統專題科研的指導。

⑶抓好一般性課題計劃的落實。爲了落實好省局要求每個在職地稅幹部年內必須撰寫並向省局稅收科研所上報1篇以上科研成果的要求,我局採取瞭如下措施:一是市局今年不再對各單位、各部門下達報送科研成果數量的任務,各單位、各部門按本單位、本部門所屬在職幹部人數向市局辦公室報送科研成果,年終市局按各單位、各部門在職幹部人數計算考覈科研成果數,未完成報送任務的單位予以扣分。二是將幹部個人撰寫工作心得體會、稅收論文或稅收工作調

熱門標籤