統計局年度總結
統計局年度總結
20xx年，我局以學習貫徹黨的xx大和xx屆三中四中全會精神爲主線,緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，以改革創新爲突破口，着力推進統計體制改革，加快統計信息化進程，夯實統計基礎力量建設，不斷提高統計數據質量。以開展羣衆路線教育實踐活動爲契機，強化作風建設，打造誠信統計品牌，提升統計服務水平，推動我區統計工作再上新臺階。現將20xx年工作總結如下：
一、思想政治和黨建方面
(一)思想政治工作 我局結合創建學習型機關活動，抓住保持共產黨員先進性教育活動的契機，加強對廣大黨員與幹部的學習教育，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆四中全會精神、中央、省、市、區紀委全會精神、《建立健全教育、制度、監督並重的預防和懲治****體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以及區紀委、監察局下發的有關文件等。通過加強政治學習教育，使我局廣大黨員幹部堅定了理想信念，牢固樹立立黨爲公、執政爲民理念，解放思想、求真務實、開拓進取、與時俱進;通過加強思想學習和教育，使廣大黨員幹部自覺地改造主觀世界，樹立正確的人生觀、世界觀、科學的權力觀，政績觀;通過加強黨紀政紀條例法規教育和作風教育，切實提高黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力、抵禦風險能力。網-
(二)黨建工作
結合開展“保持共產黨員先進性教育活動”我局加大了黨建工作力度。除了共產黨員按照區委先教辦的要求認真完成各階段任務外，還要求所有入黨積極分子和重點培養對象也要認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，並寫讀書筆記、心得體會。從而極大地提高了廣大黨員幹部的理論水平和思想覺悟。爲做好工作提供了強大的思想動力。另外，根據局黨支部的發展計劃，經過組織程序，我局今年又有3位同志被機關黨委批准爲預備黨員。同時，我們也加大了對入黨積極分子的培養力度，要求他們定期向培養人寫出思想彙報。支部還定期聽取培養人對培養情況所作的彙報。
(三)精神文明建設
多年來，我局一直把加強社會主義精神文明建設作爲一項重要工作列入議事日程。多次受到區委區政府和市局的表彰。今年在工作十分緊張的情況下，我們沒有放鬆精神文明建設工作。針對我局年輕人多的特點，充分發揮工、青、婦的職能作用，開展豐富多彩的創建活動，結合開展“創建學習型機關，爭做學習型幹部”的活動。鼓勵廣大黨員幹部讀一本好書，學一項技能，爭做複合型人才。創造條件讓他們加強溝通與交流，互相學習，互相促進，繼續開展“創文明單位，做人民滿意公務員”活動，忠實履行全心全意爲人民服務宗旨。深化精神文明創建活動。堅持以人爲本，積極參加區裏組織的各種精神文明創建活動，在局機關組織評選文明家庭，文明股室和文明服務標兵等活動，組織大家積極參加不同主體的羣衆性道德實踐活動。積極參與區裏組織的“三下鄉”、“四進社區”以及扶貧助困活動，爲***居委會和***居委會各送去了一臺微機。這些活動開展，極大地提高了我局廣大幹部職工的文明意識和文明行爲，爲我區精神文明建設做出了應有的貢獻。
(四)民主法制建設
結合保持共產黨員先進性教育活動，貫徹執行民主集中制原則。制定了《**區統計局領導班子重大事項決策制度》。對我局領導班子重大決策範圍、形式、基本程序和有關事項等做出詳細具體的規定。做到重大事項廣泛聽取各方意見，協商一致，集體決定，不搞一言堂。保障了廣大黨員幹部最大限度地享有知情權、參與權和監督權。大力加強法制建設。結合“四五”普法，加強對廣大黨員幹部的法制教育，不斷提高大家的法制觀念和法律意識，不斷提高大家知法、懂法、守法的自覺性，不斷提高大家積極同各類違法犯罪行爲和各種邪教作鬥爭的意識，自覺維護社會穩定。
(五)黨風廉政建設
結合加強黨的執政能力建設工作，按照《中共**區委20xx年工作要點》中有關加強黨風廉政建設和反****工作的要求。按照標本兼治、預防爲主，懲防結合的方針，着力構建與統計工作相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防體系。並通過加強學習教育;建立完善制度和加大監督檢查力度來把此項工作落到實處。不但改造了主觀世界，提高了免疫力，發揮了制度的約束力和懲治的威懾力。根據中共**區紀委、**區監察局《20xx年領導幹部廉潔自律黨內監督和黨風廉政建設責任制工作重點》的安排部署。制
定《**區統計局黨風廉政建設責任實施方案》，通過成立黨風廉政建設領導小組，召開黨風廉政建設專題會議;建立黨風廉政建設工作檔案，以及制定並嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、黨風廉政建設報告制、黨風廉政警戒制度等達到了對黨風廉政建設的認識到位和落實黨風廉政建設的責任明確。
(六)政務公開和機關效能建設
根據區委的安排部署，我局從下半年開始進行推進行政權力公開透明工作。接到有關通知後，我局立即行動起來，成立了“**區統計局推進行政權力公開透明工作領導小組”及辦公室，並結合我局實際，制定了切實可行的方案，明確了指導思想，對公開範圍、目標任務及具體工作步驟和內容等作了詳細具體的安排。緊接着，根據方案規定的步驟，按照“六要”和“六清”的要求，清理了我局行政職權，並編制了行政職權目錄，完成了權力審批，編制類別和項目流程圖，對公開的內容、形式、時間和舉報監督電話等作了具體詳細的說明。下一步將根據方案規定進行具體公開工作。根據區委關於加強機關效能建設的要求，我局進行了自查自糾階段的工作，並作了認真的總結。
二、主要工作完成情況
(一)圍繞中心，高質高效，統計調查任務進展順利
1、狠抓質量，較好地完成了各類統計報表。精心組織、嚴格要求，認真抓好統計報表，準確、及時、全面、完整地上報各類統計報表，較好地完成20xx年年報和20xx年定期統計報表。
2、追求效率，圓滿完成各項統計調查。高效組織完成了廣東羣衆幸福感測評調查、大城市月度勞動力調查、工業企業生產經營及景氣狀況專項調查、城鎮居民家庭收支預期快速調查等各類臨時性調查。
3、一體化住戶調查工作改革成效顯著。上半年，我局住戶調查工作被國家統計局深圳調查隊評爲優秀。一是切實抓好數據採集、調查表審覈錄入上報及數據提高月活動、業務培訓、等各個環節，確保城鄉住戶一體化調查順利開展。截止6月底，我區分省樣本及分市縣樣本住戶共158戶。二是協助市調查隊住戶調查處工作人員深入固定聯繫點開展相關工作，開展困難調查戶的關愛工作。三是開展電子記賬，確保數據保密。鼓勵有條件、年輕化、習慣上網操作的轄區記賬戶逐步推廣電子記賬工作，提高日常記賬效率和住戶數據質量。目前，已有101戶電子記賬戶，佔總家庭數的81.5%。
4、加強基層服務調研，開展健康服務業企業認定工作。一是爲滿足國家制定健康服務業相關政策，加強對健康服務業的宏觀管理需要，我局根據市統計局初步篩選的433家健康服務業法人單位開展審覈認定工作，對單位詳細名稱、行業代碼、主要產品或主要業務活動等信息進行覈實。二是積極走訪企業，重點走訪億元以上企業，定期下企業向企業宣傳統計法規，瞭解企業生產經營(如產值、訂單、銷售等)情況，對數據波動較大的企業進行動態監測。
5、嚴格審覈申報區政府資助企業的財務數據。根據區領導的指示，嚴格審覈區政府資助企業上報數據與統計部門的數據是否相符，企業是否存在瞞報或者虛報的情況。共完成區財政局、貿工局、科技局和建設局等來函近7批次210多家企業的財務數據覈對工作。
6、實施耗能企業監控，協助做好全區節能減排工作。根據全區節能目標責任評價考覈工作職責分工安排，並按龍崗區節能目標責任考覈體系的要求，積極參加全區節能降耗相關工作會議，協助做好每年的節能考覈工作。除了實施月報統計工作外，還對重點耗能企業實施季度監控。
(二)突出重心，逐項落實，統計重點工作成效明顯
1、全面清理職權，規範清單編制工作。我局建立“一把手”負責工作機制，對照所屬職能及相應的政策、相關的法律法規，認真開展行政職權清理工作，圓滿完成了清理任務，共梳理出行政職權事項22項，多形式徵求羣衆意見，徵求意見70份，通過龍崗區政府在線向社會發布權責信息表和運行流程圖，讓羣衆明晰辦事程序，讓羣衆找得到門路。
2、全力做好“四大工程”建設，3、全面梳理跟蹤監測，加強固定資產投資統計。一是積極應對上半年我區固定資產投資增速下降的嚴峻趨勢，我局按照區主要領導及經濟形勢分析會的要求，聯合區發改、經促、科創等職能部門及各街道全面梳理我區固定資產投資信息。二是用好我區固定資產信息平臺，對億元以上項目及未開工項目，協調有關部門進行全面梳理，做好新開工項目入庫工作。三是做好統計業務人員培訓工作，詳細製作項目入庫流程文件指導街道統計人員進行上報工作，與區發改局出臺了《關於印發我區固定資產投資工作經費使用範圍的通知》，以固定資產投資經費爲激勵，提高統計業務人員積極性。四是針對我區大型城市更新項目，積極協調區國土委、區更新辦等職能部門，加強項目開工進度統計數據監測。五是積極與上級統計部門溝通協調，爭取跨區項目分成比例。1-5月，我區完成固定資產投資175億元，總量全市第一，增速第四。
4、加強新增企業申報工作，完善四上企業入庫管理。一是對接區經促、發改、住建等部門，對新引進註冊單位採取“先進庫，再有數”的原則，對新增企業運營情況，及時梳理入庫監測;二是繼續延續準規模以上企業季報報送制度，監測企業的規模變化;三是對新增限上單位按照國家規定及時補充納入各專業報表單位庫，確保“四上”單位應統盡統，指導督促企業如實反映增長情況，確保經濟發展成果得到真實體現。截止6月底，我區四上企業共2043家，其中，規模以上工業企業1236家，加強四上企業的跟蹤管理工作。
5、圓滿完成龍崗區企業發展情況調查資料開發工作。去年，根據區領導的指示，我局作爲牽頭單位聯合區經促局、政法委及各街道在全區範圍內開展了一次企業發展情況調查。根據“在地登記”的原則，結合我區第三次全國經濟普查覈查數據庫，共37145家企業參與調查，其中法人31612家，分支機構4987家。我局委託深圳綜合開發研究院編制了《龍崗區企業發展情況調查分析》，全面梳理龍崗區企業發展的基本情況、資源與經營狀況，分析其面臨的機遇與挑戰，進一步破解制約企業發展的難題，增強龍崗區經濟發展的內生動力，實現產業轉型升級和結構優化，分析對推動全區企業轉型升級和穩定發展具有較好的參考價值。
(三)精心組織、周密安排，紮實推進第三次全國經濟普查
1、加強組織領導，強化綜合處理能力。一是爲保證普查工作的順利進行，成立了區、街道、社區三級經濟普查工作領導小組，制定方案，明確職責分工，確保工作的有序推進。二是區經普領導小組高度重視三經普工作，多次召集各街道普查機構安排工作任務，親自走訪各街道，跟蹤普查工作進展。三是合理制定普查各項工作細則，定期召開工作例會，彙總各街道反映的各類問題，及時協商並提出解決方案，統一解答口徑，強化了區經普辦的綜合處理能力。
2、重培訓強基礎，紮實開展普查員培訓。一是開展區級經普業務培訓，分四期完成了500多人次的普查業務及PDA實操培訓工作;二是進行了街道一級的經普業務培訓，對各社區選調、招聘的普查員進行了經普業務培訓，完成了3000多人次的培訓工作;三是組織個體戶抽樣社區的普查兩員參加市調查隊的有關培訓，完成了12個抽樣社區全部155名普查兩員的驗收考覈，個體戶抽樣社區的所有普查兩員皆獲得了市調查隊頒發的考試合格證。四是開展三經普數據表內及跨表審覈改錯培訓工作，及時對上報數據中存在表內、跨表重名重碼、法人和產業單位不匹配等問題進行了覈實修正。截止6月30日，我區已基本完成全區8000多家存在表內、跨表錯誤的單位、個體的普查信息審覈修改工作。
3、現代科技助力，實行全程質量控制。一是建立身份數據庫，提高普查員身份公信度。我區開發了含二維碼識別的普查兩員證。通過手機掃描普查兩員證，普查對象可確認普查兩員的身份。二是加強數據把關，引進新型數據審覈系統，對各有關經濟指標、從業人員數等總要信息進行嚴格把控。三是全面推廣移動數據採集設備PDA。實現了普查員入戶清查、普查填報、數據錄入、現場審覈、數據發送等工作一次性完成。截止20xx年6月30日，我區第三次全國經濟普上報企業40397家，其中，國家聯網直報單位2091家;非聯網直報單位38306家，個體經營戶信息89547家。
(四)積極開展統計法制工作，助力經普順利開展
1、嚴守“四條紅線”，實現執法全覆蓋。我局嚴守“四條紅線”，堅持以自查爲基礎開展統計執法工作，除主要圍繞工業企業進行統計執法檢查外，還加強對服務業、固定資產、商業專業的檢查，實現執法全覆蓋。上半年，共對120個統計調查對象進行統計執法檢查和第三次全國經濟普查覈查事項稽覈，發出18份《統計報表催報通知書》，對359個新增統計調查對象進行統計法律事務告知，依法立案查處了1家提供不真實統計資料的企業。
2、積極開展法制宣傳及學法用法工作。一是通過上門調查覈實、詳細解釋、法律法規講解、發放法律告知書等手段，保障經普工作順利開展。二是積極發動開展《統計法》和《全國經濟普查條例》知識競賽活動。我區參賽人數在全市各區名列第一，獲市統計局授予“優秀組織獎”。三是做好乾部學法用法工作。召開《深圳經濟特區統計條例》修訂工作座談會，廣泛徵求羣衆意見和建議，對特區統計條例的修改提出了建議和意見。在統計系統內開展單位領導班子“一把手”普法講座活動。深入學習統計法律法規知識,進一步提高統計人員的法律意識和依法統計管理水平。
(五)不斷提升統計服務能力，着力打造統計服務精品
1、統計資料更加翔實。每月及時收集統計數據，《龍崗區主要經濟指標預計數據》、《社會發展監測季報》、《龍崗統計年鑑》、《龍崗統計信息》等統計資料，使公佈的統計數據更加全面、翔實，更加貼近需求，
2、分析信息水平繼續提升。爲進一步提高統計服務水平，提高統計分析的質量，截止6月底，我局編髮各類統計分析及信息30多篇，其中《龍崗區20xx年一季度稅收完成情況分析》獲得區委、區政府主要領導的批示。此外，還有多篇統計信息被《深圳僑報》等報刊採用，進一步提高了統計部門的社會影響。
3、調研能力有所增強。圍繞經濟社會發展的熱點、難點問題，有針對性地開展各類調研工作，通過調研和掌握的有關數據，編寫系列調研統計分析文章。爲各級領導更好地瞭解和掌握我區經濟運行情況提供依據。
(六)全面踐行羣衆路線，黨風廉政建設繼續強化
1、加強機關自身建設，提升機關服務保障水平。一是落實中央八項規定，嚴格控制行政成本，規範公務用車的管控機制，積極參加車輛改革，推進局處級領導幹部辦公用房整改工作。上半年我局三公經費支出大幅下降，其中，會議費2.73萬元、公務用車費用35.09萬元、公務接待費0.14萬元，同比分別下降32.22%、18.57%、98.84%。二是結合廉政防控風險，規範行政權責清單風險等級程度，進一步加強行業廉政建設。加強“廉政監督”力度，做好黨務、政務公開工作。在龍崗統計信息網上公開部門工作動態信息，定期公開幹部任免、獎懲決定、領導幹部廉潔自律情況。三是加強人事管理。上半年，我局辦理1名科級幹部退休和1名科級幹部辭職手續，調入1名年輕科級幹部，完成1名副科級幹部提拔手續。四是順利開展公積金及住房補貼發放工作，穩妥開展一次性住房補貼發放人員名單公示及發放金額覈實工作。幫助完成2名幹部辦理黃閣翠苑房產登記(綠本)手續。
2、積極開展黨的羣衆路線教育實踐活動。我局黨支部在嚴格執行區教育實踐辦統一部署的基礎上，立足於不同階段的不同特點，創造性地開展教育實踐工作。組織全局27名在職黨員參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。開展學習教育活動16場次，參加學習活動432人次，領導幹部開展講學6場次，參加“民生體驗日”活動人12次;召開聽取意見座談會6場次，開展其他形式徵求意見活動2次。通過發放徵求意見函(表)、召開座談會、走訪基層羣衆等方式，共初步收集領導班子“四風”方面意見建議12條。一是開展讀書活動。爲每名黨員精心挑選《舊制度與大革命》、《苦難輝煌》、《爲民務實清廉黨的羣衆路線教育實踐活動學習讀本》3本書，爲開展學習活動提供保障;二是每週五領導帶學組織觀看教育電影。觀看黨建微電影、《焦裕祿》、《楊善洲》等影片，組織黨員開展學習討論、撰寫觀後感等活動，鞏固學習效果。三是建立“微課程”局領導班子成員輪流每週組織工作例會，給黨員幹部上20分鐘“黨建微課程”，充分調動了大家工作積極性，收到較好的效果。四是開展“踐行羣衆路線、提高普查質量、加快普查速度”、“數據質量鞏固提高月”系列活動，局領導班子以“黨的羣衆路線思想”爲指導，多次深入基層聽取意見建議。
3、開展黨支部換屆公推直選。通過黨員推薦、個人自薦、組織推薦，產生黨支部委員候選人初步人選7人，通過黨支部民主測評，研究決定預備人選6名，經區直屬機關工委批覆同意7月初召開黨支部換屆選舉會議。經黨支部大會討論吸收吳育真、蔡均婧2名同志爲積極分子。
4、紮實推進黨員結對幫扶、志願者服務。一是開展“結對子”活動。我局領導班子帶領黨員幹部深入27戶結對家庭，瞭解困難羣衆的家庭情況，爲每戶困難家庭送上慰問金500元，建立“黨員連心卡”，公開黨員聯繫方式，認真填寫好“訪談記錄本”，做好“幫扶工作臺賬”。二是以“兒童節”爲契機，局分管領導帶領黨員志願者到區福利院開展“抱抱孩子”活動，向福利院捐贈5000元慰問金。三是開展特色活動。年初，我支部組織黨員志願者、機關志願者與坪東社區結對幫扶工作組成員、社工到 “國際低碳城”開展節能低碳宣傳暨助力社區發展“金點子”活動，宣傳環保理念，助力社區轉型升級。四是開展“結對共建”活動。局分管領導帶隊到結對共建企業米蘭登公司調研，制定結對共建方案，爲企業撥付3萬元黨羣共建經費，促進企業和諧發展。五是開展“結對幫扶”工作。年初局領導到海豐縣赤山村開展關愛慰問活動和項目扶貧工作，共撥付15萬元扶貧資金。