統計局工作總結（精選18篇）

統計局工作總結（精選18篇）

社會消費品零售總額是反映城鄉消費市場活躍度、判斷商貿企業景氣情況的重要統計指標。從實現方式來看，它由三部分組成，第一部分是限額以上法人單位實現的零售額，就是年銷售額批發業20__萬元以上、零售業500萬元以上的和年營業收入200萬元以上的住宿餐飲業法人企業實現的零售額(不含批發業績和住宿費);第二部分是限額以下批發零售住宿餐飲企業的零售額;第三部分是限額以上個體戶銷售額。

一、當前限上企業培育和社會消費品零售統計工作現狀

截止20__年11月30日，我市實際完成社會消費品零售總額爲81.67億元，增速爲12%，高於益陽市平均增速(11.7%)，暫時居益陽市第三位。其中限額以上部分17.96億元，增速爲9.8%;限額以下部分63.71億元，增速爲12.6%。根據我市近年經濟發展趨勢，年初預計今年我市社會消費品零售總額約爲89.75億元，增速爲12.0%，其中限額以下部分69.58億元，增速爲12.6%，限額以上部分20.17億元，增速爲10.0%。將基本實現年初目標任務。

近幾年，通過各鄉鎮和相關單位的努力，我市聯網直報的限上商貿流通企業由20__年前的27家增加到20__年底的55家，這三年新增企業35家(老企業中退出7家)，尤其是20__年，我市新申報限額商貿流通企業16家，已經成功申報4家，還有12家正在辦理審批。今年4月，x市商務和糧食局成立後，新增限上企業的培育工作得到新的領導班子高度重視和大力支持，充分發揮糧食行業管理、成品油行業管理、萬村千鄉工程、家電下鄉等行業優勢協同作戰，爲我市限上企業培育工作開拓了一條新思路。

二、存在的問題及應對措施

我市在20x社零工作雖然取得了一定的成績，但在益陽市排名仍然只是處於中上水平，主要原因有以下幾點：

一是有發展潛力的優質限上法人企業過少，這些企業的銷售額在社零總額中的佔比過低。要達到社零總額增幅12%以上，就要構成這個數據的能超過12%以上的部分來拉動低於這個平均數的部分。而我市限上法人企業過少，20__年初，我市限上聯網直報企業51家，這些企業的銷售額(20__年底爲18.34億)佔社零總額基數(80.14億)比重僅只有22.88%，雖然這一部分數據的增幅可以報到30%左右，由於佔比實在太少，要靠這僅佔22.88%的部分來拉動統計中超過77.12%的限下企業銷售額，顯然是小馬拉大車，難以達到理想水平。

其次是限額以上企業規模、數量太少。20__年11月30日爲止，增幅超過12%的只有34家，增幅超過20%基本沒有，甚至還有一部分企業出現負增長，嚴重滯後了社零數據的增速。因大部分企業顧慮稅收方面的問題，導致部分企業不能或不願提供《納稅申報表》和《納稅申報表附表1》，x市工業園區俏嘴巴、x市旭泰米業、洞庭齋、億倡麻香糕、新潮食品等x知名企業都因牽涉稅收與企業運營成本問題未成立銷售公司，不能納入限額以上企業聯網直報，無法體現批零銷售業績，所以就影響我市社會消費品零售總額的增長，下一步希望政府督促國稅部門做好與企業之間的稅收問題，加強引導，推進限下企業往限上企業升級，爭取年底全部達成11家企業升級目標。

二是新增限上法人企業難度較大。一是因爲一些上規模的法人企業擔心上報數據後會有相關因素影響企業經營，不願意參與聯網直報，哪怕工作人員多次上門做工作，企業也不願意提供證件和報表參與聯網直報;二是多數達到限上規模的個體戶不願意升級轉型爲法人企業，主要原因是個體轉爲法人後，稅額增加較多，同樣規模的個體戶和法人企業，其稅負幾乎相差較大，且法人企業需要按月申報，比個體戶的年七年級次性定稅也多了些程序，個體老闆們既怕加稅又怕麻煩，乾脆就不願辦;還有一大部分的企業是申報的小規模納稅人，非一般納稅人也是不能進入限上企業的。按照現行的稅收政策，小規模納稅人比一般納稅人的稅負要小很多，“小轉一”的工作阻力太大。

三是聯網直報企業統計數據不準確，大多企業擔心上報的統計數據被稅務部門用作徵稅的參考，不願意據實上報營業額，哪怕工作人員多次解釋，也不相信，造成社零總額數據上不去。x廣通大酒店有限公司不管是實際規模還是外觀形象，都應該是x市住宿餐飲行業的旗艦，但從報表數據來看，其1—10月銷售額僅1603萬元，同比增長-39.71%，比一般城鎮酒店企業還少，實在不能體現其住餐業龍頭老大的地位。

三、下階段的工作要求

(一)繼續落實扶持政策，進一步做好限上企業的培育申報工作。今年，我局將益陽市商務局下撥的限上企業培育工作經費全部用於獎勵新增限上企業與企業統計有功人員，但經費數量太少，力度和覆蓋面還不夠。下階段我們需要爭取市財政的支持，對培育申報的有功人員進行適當的獎勵。今年市裏分配給x市商務和糧食局的限上企業培育申報任務爲4家，年底時追加11家，全年共計15家。

我們要求新增企業不但要數量，而且要有質量，要把成長性好、業績高的規模零售企業做爲優先目標納入到培育工作中來。各鄉鎮和市直相關單位要增強對限上企業培育工作的認識和重視，首先要明確分管社零工作，有專門的工作班子;要安排專門的工作經費，確保培育工作的正常開展;各鄉鎮特別兩個街道辦事處要對轄區內的批發、零售、住宿、餐飲業的個體戶進行全面摸底，對符合條件的要鼓勵升級爲一般納稅人法人企業。各鄉鎮把社零數據的統計和限上企業的培育作爲鄉鎮政府經濟工作的重要項目抓好抓落實。

(二)加強全市各部門協調配合，爲限上企業申報工作搞好服務。

(三)建議市裏成立限額以上商貿企業培育工作領導小組，由市政府主要領導任組長，市政府分管商務糧食工作副市長任副組長，市商糧局、市統計局、市財政局、市市場和質量監督局、市國稅局、市地稅局等爲成員單位。市商務和糧食局要加強對限額以上商貿流通企業培育工作的統籌協調，及時彙總相關情況，協調解決具體問題。市統計局要加強統計業務指導和執法監督，強有力推進限額以上商貿流通企業統計直報工作，督促企業全面、準確上報統計數據，及時將符合條件的限額以上經營單位納入全面報表統計範圍。

市市場和質量監督局要大力支持、積極配合，並主動服務做好企業轉型升級工作，及時提供登記註冊經營單位名錄，積極幫助企業辦理工商登記以及變更事宜，積極引導個體工商戶轉變爲企業法人。市國稅局、市地稅局要加大稅法宣傳力度;落實國家稅收優惠政策;積極配合相關部門做好限額以上商貿流通企業申報納入工作的前期準備工作;督促企業及時辦理一般納稅人稅務登記證。

各鄉鎮要調查摸清轄區內商貿流通企業的經營情況，積極引導新成立時間達三個月、符合限上商貿企業申報要求的企業開展申報工作。對符合申報條件而不願申請申報的，各鄉鎮要進一步做好宣傳和思想工作，幫助其早日進入限額以上企業行列，不斷髮展壯大。對納入的聯網直報企業廣泛宣傳國家統計法規及貿易統計制度改革等內容，消除企業和個體戶顧慮，全面準確及時上報有關統計數據。

(四)加強聯網直報工作。各鄉鎮對所轄區域內上報數據失真程度過大的企業，要加強協調，調度數據的相對準確。及時化解影響社零總額增幅的不力因素，實現社零總額平穩較快增長。各鄉鎮要對轄區內聯網直報企業定期走訪和協調，及時維護企業在市監、稅務、統計等系統平臺中的年檢年審、項目變更登記等，避免正常經營的聯網直報企業被統計平臺重點監控或清退。

20x年，x區統計局政務公開工作在區政府辦的直接指導下，按照市、區政務公開有關要求，不斷拓展公開內容，創新公開形式，完善公開制度，強化公開監督，取得了一定成效，現將工作總結如下：

一、加強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善。

爲使政務公開工作不流於形式，不走過場，區統計局着眼於建立政務公開長效機制，使政務公開成爲一種自覺的意識和行爲。

一是加強和完善領導機制。充實和調整政務公開工作領導小組，成立由黨組書記局長劉運遠爲組長，湯武昌爲副組長，有關處室(單位)負責人蔘加的政務公開工作領導小組，統一負責局政務公開工作的組織實施。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協調和監督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”，同時，我局把政務公開工作分解到單位內部的有關處室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制。二是建立健全六項制度。我局通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等六項制度，促進政務公開工作走上制度化、規範化的軌道。

二、規範建設，提高政務公開質量。

積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向羣衆點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。目前保證每月20條信息公開數量。我們主要做到“三個更加”：

一是公開的內容更加充實。下對政務公開的範圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。

二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。

三是公開重點更加突出。及時公開月度經濟數據及數據分析，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。通過推行政務公開，監督和制約行政權力的運行，防止暗箱操作，促進廉政勤政建設，並且在不斷總結反腐敗工作的經驗和做法的同時，促進政務公開制度的進一步完善，推進政務公開工作的深入開展。我局還按照區委、區政府的要求，結合本單位的實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監督。

四、強化監督，確保政務公開落實。

在狠抓內部制約機制的同時，抓好外部監督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規範行爲、按制度辦事、靠制度管人的機制。將嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。採取多種形式，強化監督檢查工作，實行定期自查與局領導檢查相結合。定期召開政務公開自查座談會，爲政務公開建言獻策。同時，鼓勵廣大幹部、羣衆積極參與監督，積極反映公開過程中存在的突出問題，使公開工作更加紮實、有序開展。

下一步工作打算：

一、進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認真清理我局政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規範的公開目錄。

二、進一步健全和完善政務公開制度，規範公開內容，提高公開質量。一是理順工作機制，將政務公開日常工作由辦公室負責，具體負責落實政務公開的各項要求，做好牽頭和協調。二是對照條例，進一步梳理我局公開各項內容，促使我局政務公開工作朝規範化、制度化方向發展。

三、抓重點促深化。按照“統籌規劃，突出重點，切合實際，穩步實施”的要求，在深化完善和鞏固提高上下功夫，做好月度經濟信息公開，加大“真公開”的力度。同時，要按照有關規定，對我局辦理的行政事項進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，並在工作質量、態度、時效等方面作出承諾，不斷增強工作透明度。

統計工作對我來說是一個陌生的工作，由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，一年以來，我做到愛崗敬業，盡職盡責去認真完成本職工作，現將一年的工作總結如下：

工作要求：

一、要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。

二、要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。要做到在剛統計時與磅房覈對數字相符，數字一定要準確無誤，做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便於以後的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細緻的態度對待工作。三、責任心.工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決於你對工作的責任心.

四、工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限五、保密性。統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環境衛生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細緻化。

工作心態：

首先，寬恕平和心態看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，其次，對待工薪應有得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

這一年，我抱着感激的心情迎接工作的考驗，因爲這份工作，我體現了自我的價值;因爲這份工作，我磨練了我的意志。明年，我想我會把工作做的更細緻、工作效率再提高一下、業務方面在做的更專業些。

今年是“x”規劃的收關之年，又恰逢全國第六次人口普查，統計工作顯得異常繁忙和緊張。今年以來，會昌縣統計局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持統計業務工作和縣裏中心工作兩手抓，兩不誤的原則，統籌兼顧，科學安排，各項工作正在有序地開展過程中。回顧9個月來，我們主要做了以下工作：

一、較好地完成了常規的各項統計業務工作。

1、及時、準確、全面地報送了的各個單項統計專業年報。客觀地反映了會昌縣國民經濟和社會發展各條戰線所取的各種戰績，爲全縣創先評優提供了詳實的基礎數據資料。

2、按時、保質地完成了前三季度各個統計專業的報表報送工作任務。各個統計專業數據沒有出現重大的趨勢性和邏輯性出錯。市局對會昌的各項統計工作表示滿意。

3、積極開展了多個單項統計調查，今年以來，我們先後組織了鄉(鎮)抽樣調查、勞動力和人口調查、城鎮住戶調查、規模以下工業企業抽樣調查、企業創新調查、限額以下住宿和餐飲業抽樣調查等七個專項黨調查。從調查的數字分析結果看，各個單項調查達到了預期的目的。一方面，是掌握全縣國民經濟和社會反戰的全面情況的需要。另一方面，又爲我們算準全縣經濟指標提供了大量覈算依據和旁證材料。

4、着重抓了基層統計人員的持證上崗工作。按照《統計法》的有關規定，凡在統計工作崗位上的人員，必須持有《統計人員從業資格證》。這項工作雖然前幾年也在做，但效果不明顯。今年以來，我們加大了工作力度，通過宣傳動員，已有47名基層統計人員報名參加了全國統計人員從業資格考試，取得了《統計人員從業資格證》。這項工作在全市排第三位，已經提前爲會昌縣抓到了一個單項先進。通過學習、考試，提高了基層統計人員的業務素質，進一步夯實了基層的統計基礎。

5、不斷提高統計服務水平和質量。諮詢是統計工作的三大職能之一。要想統計工作處成績、上水平，必須在統計諮詢服務上下功夫。爲此，我們專門制定文件，從局長到一般職工，任務分解到每一個人，對被上級單位或部門採用的統計信息和專題調研文章，實行重獎制度。這一文件的出臺，極大地調動了全局幹部職工的寫作熱忱。截止9月底，全局共編寫了《會昌統計信息》10期，被有關單位、部門採用的信息63條，專題調研文章三篇。此外，我們還編印了《統計提要》300冊，《統計年鑑》200冊，每個月編印《會昌經濟動態》40冊。提高以上工作，儘可能地爲領導提供決策依據，爲社會提供大衆統計服務。

6、深入貫徹《統計法》，提高依法統計的能力和水平。

今年國家根據形勢的發展、變化，對《統計法》做了大量的修改。爲了貫徹落實新《統計法》，我們結合人口普查宣傳月活動，9月30日在文化廣場舉行了大型的《統計法》普法宣傳活動。通過宣傳車、宣傳單、宣傳牌、過街橫幅、現場諮詢等形式，廣泛宣傳新《統計法》，取得了很好的效果。此外，還配合市統計局對會昌縣的金龍錫業、紅獅水泥、菸草公司、瑞源房地產開發公司、人民銀行等30家單位進行了聯合統計執法檢查。通過這次聯合統計執法檢查，進一步規範了會昌縣基層統計單位的工作方法，明顯提高了會昌縣依法統計的能力和水平。爲了方便廣大統計人員熟練掌握《統計法》的有關知識，我局還蒐集編印了《依法統計我先行》一書，分送給有關領導和部門統計人員。

二、積極做好人口普查的前期準備工作。

1、以政府名義下發了《關於做好會昌縣第六次全國人口普查工作的通知》文件。成立了由常務副縣長爲組長的是人口普查領導小組。組建了縣人口普查辦公室，成員從人口普查領導小組成員單位抽樣和縣統計局在職幹部組成。

2、落實了工作經費。按照《普查條例》規定，普查經費分級負擔。人口普查跨度大，歷時3年。會昌縣第六次人口普查工作經費85萬元已列入了縣級財政預算，x年財政預算安排30萬元，根據省、市要求，今年人口普查工作經費在原來的30萬元基礎上再追加20萬元。鄉(鎮)普查員和普查指導員的誤工補助。普查經費足額及時到位，對確保會昌縣第六次人口普查工作的順利開展提供了資金支持。

3、選調精兵強將組建人口普查隊伍。人口普查是我國和平時期的社會動員。人口普查工作任務重、時間緊、專業性很強。選一支高素質的普查隊伍是保證人口普查工作成敗的關鍵。爲此，我們在組建縣、鄉二級普查隊伍時，嚴格按照普查方案選調人員的標準要求。縣人普辦工作人員25人，從領導小組成員單位抽樣調查中抽調了12人，縣統計局、調查隊抽調了13人。鄉級人普辦根據人口規模，安排了工作人員5-8人，目前，已經全部到位。各鄉(鎮)普查員、普查指導員的選聘工作也按照《關於切實做好會昌縣第六次全國人口普查兩員選聘工作的通知》(會府辦字[x]105號)文件要求，全縣共選聘普查員1557人，普查指導員共355人，聘請指導員887人，其中普查指導員兼任普查員112人。在兩員中，高中及以上文化程度1045人，佔兩員總數的54.7%，人員總體素質高於歷次人口普查。

4、完成了對鄉(鎮)級業務骨幹和普查指導員業務培訓工作。爲了保證鄉(鎮)業務骨幹和普查指導員的培訓質量，從人員選調、師資力量、課時安排、場地選擇、食宿安排等個方面都做了大量細緻

的工作。在9月14至26日分三期對會昌縣425名業務骨幹和普查指導員進行培訓。從每期的培訓測試成績看，絕大多數學員成績優良，培訓工作達到了預期目標。

5、加強普查宣傳，注重宣傳效果。人口普查工作深及千家萬戶。由於新形勢下社會配合程度普遍降低，要搞好這次人口普查工作，宣傳發動就顯得尤爲重要。爲此，會昌縣在5月7日就召開了全縣性的第六次人口普查工作動員大會。參加對象爲各鄉(鎮)、各部門要加大人口普查宣傳的工作力度，必須做到家喻戶曉，婦孺皆知。爲配合全國人口普查宣傳月活動，會昌縣9月30日在縣文化廣場舉辦了大型的“會昌縣第六次人口普查宣傳月”啓動儀式。通過出動宣傳車、懸掛過街橫幅、現場諮詢、發放宣傳單、宣傳畫等多種方式，廣泛宣傳人口普查的方針、政策和業務知識，取得了很好輿論效果。

三、積極做好縣委、縣政府的中心工作。

1、新農村建設工作。我局新農村建設點在麻州鎮九州村。目前已完成村莊整治工作任務，共拆除空心房26間，平整土地1600平方米，硬化水泥路面300米。

2、招商引資工作。繼續做好美好食品公司註冊資本增資工作，共同與有關部門協商，爲美好食品公司拓寬廠房、廠區平方米。與廈門客商洽談油榮林開發和節水灌溉生產項目，已簽訂意向合同。關於客商竹地板和機械加工項目也在具體的商談中。

3、創業服務年工作。爲配合全縣創業服務年活動，我局做了大量工作。首先，對局內6個辦公室進行了“三化”(綠化、亮化、美化)，對局內佈置牆體重新粉刷，電線、電話線、寬帶線重新佈置，每個辦公室購置了常青花木，統一更換辦公室窗簾，配置飲水機等;其次，主動與縣有關部門密切配合，出臺創業服務年的有關文件，規範幹部職工工作紀律。以創業服務年活動爲契機，全面提升全縣統計工作的整體分析水平。

總結前三個季度的工作，我局雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但與上級要求相比，與先進市級相比差距還不小，問題也還不少，我們將在今年的工作中，加以改進，加以完善。

20xx年，我局領導班子在區委、區政府的正確領導和上級統計部門的精心指導以及有關部門的密切配合下，堅持以科學發展觀爲指導，“轉作風，優環境”提高數據質量和服務水平，各項工作取得了較好發展，爲全區加快建設宜商宜居的現代化濱海新城區做出了積極的貢獻。現將20xx年局領導班子建設和工作開展情況報告如下：

一、團結一致，合理分工，認真履行各項職能

(一)努力塑造一支高素質的統計隊伍。

1、以“轉作風”爲契機，提高幹部隊伍學習能力。一是出臺各科室負責人輪流授課、科室重點課題調研、全局信息工作一月一報等制度，這些制度的推出，“倒逼”每位同志必須形成勤思考，喜動口，善動筆的能力。20xx年度全局信息報送量在全市11個縣(市、區)統計局中排名第四，“三區兩市”排第二，在區兩辦信息錄用排名中名列前茅。二是根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，於6月份開展局中層競崗，5名能力強、業務精、素質高的同志走上中層崗位。此舉激發了全局人員學習積極性和工作熱情，今年1位同志通過高級職稱考試，3位同志通過中級職稱考試;有4位同志作爲區級科級幹部的後備力量或優秀幹部參加中青年班的學習。三是用“走出去”的方式加強學習。3月份組織全局同志到寧波市北侖區統計局學習、交流統計工作;8月份局裏14位同志分兩批參加由市局統一組織的20xx年度全市統計系統統計理論與應用高級研修班，進一步提高了統計業務水平。

2、以“七聯三訪”活動爲載體，切實提升執行力。“七聯三訪”工作制度，目的是爲了給全局同志提供一個真正“落”到基層的平臺，改變以往只聞其聲不見其人的遙控指導、被動接受信息的工作方式。這項工作領導帶頭，責任科室責任人員形成“一竿子插到底”的工作方法，使局裏得到大量的工作信息，化解了統計工作中許多難點。我局各責任科室統籌安排，抽調精幹力量“三下”基層交流、指導統計工作，加強了上下級單位的工作溝通與情感聯絡，營造了良好的統計工作環境。“一下”鎮(街道)統計信息中心。瞭解各地統計機構建設和人員情況;探析全區和各鎮(街道)經濟運行情況中出現的特點和問題;督促第六次全國人口普查各項工作;指導鎮級單位規範化建設複評。“二下”村居。走訪調查戶，宣傳住戶調查工作，做好樣本點的“維穩”工作;指導村級單位規範化建設。“三下”工業、貿易業等相關企業、行業協會。督促企業的統計人員應加強對統計業務知識以及統計法律、法規的學習，進一步加快統計規範化建設，同時還向重點企業、行業協會徵求了統計部門如何做好爲企業服務的一些意見和建議。

3、加強統計隊伍組織網絡建設，夯實基層基礎。一是在區委、區政府的高度重視下，配齊43個單位投資統計人員，形成政府統計和部門統計有效聯動。二是認真組織與實施《統計從業資格證書》和專業技術資格考試報名，全年有216人報名參加統計從業資格考試，有16人報名參加統計專業技術資格考試。三是強化基層統計人員的業務培訓。全年共舉辦各類培訓班40期，培訓人數達2600多人次，其中還與區經貿局、區三產辦、區科技局等部門聯合開展業務培訓，該舉措既加強了部門間溝通與合作，又能更好地宣傳統計工作。

(二)全力做好兩項大型調查工作

1、全力以赴做好全國第六次人口普查。全國第六次人口普查是一項重要的國情國力調查，是和平時期最大的社會動員，這次人口普查時間緊、任務重、要求高、情況複雜、工作難度大，搞好人口普查意義重大。

(1)強化人普工作的政府行爲。一是將第六次人普工作納入區政府工作報告;二是區委會、區長辦公會議專題研究、部署人普工作;三是將“做好第六次全國人口普查工作”列入區政府20xx年重要工作目標任務來督導，實行一月一報制;四是抓好全區“機構、人員、經費”的三落實工作，在全市率先組建鎮(街道)人口普查工作機構。

(2)精心組織，措施得力，做好普查登記前期準備。第一，分角色、分階段、廣宣傳，做好人口普查動員;第二，建章立制，責任到人，抓工作責任落實制度;第三，創新思路，做好人普重、難點調研，爲及早發現和掌握人普工作的難點、重點，積極探索突破難點、重點的措施方法;第四，分層次、分批次、多形式、精組織，搞好各階段普查業務培訓工作;第五早計劃、早部署、早行動，做好人口普查清查摸底工作，並且及時做好查漏補缺工作，採取有效措施，確保普查數據質量。

(3)全力以赴，打好人口普查正式登記攻堅戰。爲確保人口普查正式登記工作的數據質量和速度，保證在規定時間內又好又快完成這個光榮而又艱鉅的任務，全體工作人員在局領導的帶領下深入普查一線，根據全覆蓋的原則，切實做到“四到位”，即包乾到鎮、督察到村、指導到員、審覈到項，及時協調解決工作中發現的問題與困難。

(4)多方協調，多措並舉，高效優質完成光電錄入工作。按照全市人普光電錄入工作細則，結合自身實際，抽調精幹力量，多方協調精心創建工作環境，建立健全工作制度，注重效率和質量並進，落實“五高”要求(高要求，抽選精幹工作人員;高標準，搭建一流工作環境;高規格，建立健全工作制度;高質量，嚴把錄入審覈關;高效率，注重工作方法)，確保我區近30萬張普查表的光電錄入工作順利開展。

2、順利完成全區第二次全國R&D資源清查工作。R&D資源是衡量一個城市科技競爭力的核心指標，對經濟結構調整、產業優化升級、促進科學發展決策有着直接作用。以四個方面爲抓手，把好質量關，並及時發佈有關公報，圓滿完成了R&D資源清查工作。

(三)圍繞三個中心工作做好統計服務。

一是圍繞經濟工作，加強經濟運行監測預警分析，準確掌握各項經濟指標的變化情況，第一時間撰寫高質量的統計信息、統計分析，爲領導的決策提供參考。全年爲各級領導提供分析材料38篇，統計信息61篇，工作動態163篇，其中1篇分析得到了區長的批示。

二是圍繞區委、區政府的重點工作開展統計工作。我局圍繞全區提升第三產業發展水平的這一工作重點，從統計角度積極尋求突破，在加強基層統計業務培訓的同時，深入調研，形成三產調研報告，爲區委區政府的決策服務;圍繞加快民科基地建設這一工作重點，建立工業性投資跟蹤機制，及時向區有關部門反映各項工程進展情況;圍繞全社會單位能耗“”規劃完成情況這一重點工作，建立能耗統計跟蹤機制，通過重點監測、開展統計稽查、召開現場交流會、舉辦業務培訓等手段，確保能耗數據質量，努力爲區委區政府節能減排目標任務的圓滿完成提供服務。全年爲區委、區府提供有價值的預警信息6篇，對83家單位進行統計稽查，其中26家立案處理，對125家重點用能企業進行了業務培訓。

三是圍繞民生，進一步做好區情民意調查、監測。認真做好城鎮住戶、農村住戶糧食監測、低收入農戶奔小康、婦女兒童、平安龍灣、環境、科技進步等統計監測和調查任務。圍繞社會公衆普遍關注的熱點、難點、疑點問題開展統計調查，深入地有針對性地進行分析，積極爲區委、區政府科學決策提供依據。特別是受區委組織部的委託，對全區各部門、鎮(街道)、村居、部分黨代表、人大代表、政協委員等83家單位3225人次開展“組織工作滿意度”調查。在短短三週時間內，全局通力合作，加班加點，順利完成任務。我們調查的組織形式、方案、調查結果報告以及全局的高效務實工作效率得到區委組織部的高度肯定。

(四)全力跟進四項制度改革。

一是紮實推進服務業統計，進一步落實市、區有關文件精神，着手建立統計部門與行業部門常態化的協調製度，提前準備服務業統計與GDP覈算相銜接工作。開展第三產業調研並向區政府提出“構築政府職能部門統計聯合框架，要求相關部門確定分管領導和統計人員，落實部門統計責任，將三產統計列入對部門的年度工作考覈”建議，定期召開部門三產統計例會，努力形成政府統計和部門統計聯動的三產統計互動良性機制。

二是紮實做好規模以下工業樣本輪換和樣本村地圖繪製，該項任務涉及52個村和460多戶工業企業，我們嚴格執行全市樣本輪換方案，確保工業抽樣調查平穩運行。

三是做好新一輪城鎮和農村住戶調查樣本輪換工作，通過座談會、致調查戶的一封信、節日慰問等形式維護好老的樣本點的穩定，積極培育新樣本點，使樣本輪換工作順利進行，夯實了“”期間全區住戶調查數據的基層基礎。

四是紮實做好新的貿易業統計制度實施，建立批零貿易、住宿、餐飲分行業統計指標體系，並將符合標準的商貿個體戶逐步納入全面定報。今年，我區將提升第三產業發展水平作爲一個重要抓手，我局高度重視這項工作。新貿易制度這項工作我局“早抓”並且“抓好”，20xx年底就開展摸底調查，20xx年我區新增限額以上單位46家，其中個體23家，貿易數據的質量在年初就得到了很好的保證，更加準確地反映了我區三產發展的水平。

二、進一步強化黨風廉政建設

(一)完善規章制度，提高拒腐防變能力。局班子對黨風廉政建設工作高度重視，年初就明確了工作思路，年內又多次召開會議認真研究部署黨風廉政建設及反腐敗工作，並制定《龍灣區統計局關於黨風廉政建設工作計劃》和《龍灣區統計局關於黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工的通知》，堅持民主集中制，落實“三書兩報告”制度，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作作爲一項重要的工作來抓。按照區委區政府的安排部署，於3月份啓動作風建設年活動，成立領導小組，制訂《溫州市龍灣區統計局關於開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”作風建設年活動的實施意見》和《溫州市龍灣區統計局工作規章制度》，及時召開動員大會，進行全面部署。

(二)認真組織學習教育，增強反腐倡廉意識。局“一把手”爲全體幹部職工授黨風廉政課，局黨組以抓好每月一次的集中學習爲主線，以“三會一課”爲主要載體，組織學習xx屆四中、五中全會精神、《黨內紀律處分條例》和統計法律法規等知識。局副科級領導幹部到溫州市法紀教育基地接受警示教育，組織股級以上幹部對學習《廉政準則》情況進行統一測試，組織觀看《權力的迷途——溫州市經濟技術開發區原主任戴國森受賄案警示錄》、《真水無香》等廉政教育片。每個專題學習後，都要求全局幹部職工再深入自學，使大家受到了深刻的警示教育，有效增強政治敏銳性、政治鑑別力和防腐拒變的能力。結合統計工作實際，認真開展好“四查四看”工作，從領導做起、從每位同志自身做起，建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的統計幹部隊伍。

(三)認真開展督促檢查，落實反腐倡廉責任。

1、認真落實局班子成員“一崗雙責”和黨風廉政責任制考覈，把廉政建設責任和任務分解落實到每位班子成員和科室。各責任主體採取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行抽查檢查、廉政談話，及時發現問題，及時整改。2、開展作風建設年“五大主題活動”和治理慵懶散“六個一律”的自查工作。3、開展從政風險防範集中教育月活動。全體幹部對自己在行使權力、執行公務或日常生活中可能影響從政安全的各種風險因素進行查找，如實認真填寫《龍灣區公職人員崗位職責和崗位從政風險自查表》。根據彙總結果，單位領導集中研究梳理出來的崗位廉政漏洞，有針對性地制訂具體防範措施，切實打好防腐補丁。4、開展“學準則、見行動”黨員幹部廉潔自律專項自查自糾。組織黨員幹部集中學習討論《廉政準則》，單位“一把手”結合本單位的職能和近幾年在本系統中被查處的案件，對照《廉政準則》做專題報告。全局黨員幹部根據《廉政準則》中52種“不準”、八方面“禁止”的要求開展自我查糾。

三、下一步工作打算。

積極響應區委區政府的號召，正確謀劃“”期間的各項工作，以“學比趕超”活動爲契機，強化“三意識”：大局意識、社會責任意識和法制意識，圍繞“三貼近”：貼近區委區政府重大決策、貼近經濟社會發展熱點難點、貼近人民羣衆信息需要，當好“三員”：參謀員、服務員、戰鬥員，保質保量完成各項工作。

(一)堅持奮發有爲，爭當科學發展的參謀員。積極應對新形勢，從戰略發展、制度機制、統計方法和服務質量上提質、提速、提效。一是完善重點工作統計監測體系。加強對固定資產投資統計，特別對“雙十工程”、“六城聯創”、市五個考察點等項目及各鎮(街道)、指揮部等重點工程建立統計監測跟蹤制度，強化統計數據分析和審覈評估，實行按月、季、年“快速彙總、彙報、反饋、分析、預測”爲區委、區政府科學決策當好參謀員;二是完善統計信息服務平臺。科學規劃統計信息服務平臺建設，及時爲社會各界提供準確數據信息。真正使統計成爲推動經濟社會發展的資料庫、促進科學決策的參謀部、反映經濟社會發展態勢的“晴雨表”;三是做好第六次人口普查後續數據處理，資料開發及成果應用工作，爲區委、區政府正確謀劃“”提供基礎依據。

(二)堅持開拓創新，當好績效優化的服務員。一是在新一輪統計基層基礎規範化建設的基礎上，着力構建區、鎮、村和企事業統計機構全系統合力運作機制，健全統計組織網絡和數據庫，確保數出有據。二是做好統計學會籌建，爲政府和企業及企業之間的統計工作架起溝通的橋樑與交流平臺。三是定位好服務與監管，送服務到企業，做到和諧統計，陽光執法。四是引進CATI(計算機輔助電話訪問)系統，擴大調查的覆蓋面，提高調查的效率，及時、適時反映社情民意。

(三)堅持能力提升，爭當爭先創優的戰鬥員。統計是軟部門，但在服務於經濟社會發展大局中我們以專業、專注表現出硬實力。20xx年，將啓動市級文明單位與星級黨支部創建申報工作，以兩大項目建設爲抓手，提振信心，克難攻堅，當好乾將。

我是統計局的一名工作人員，在20xx年2月份我來到縣統計局工作，實現了從一名學生到職業者的轉換，我在爲自己以後將有獨立的經濟來源慶幸的同時，也有些顧慮，因爲在此之前，我都不知道統計局到底是幹什麼的?也不知道迎接我的將會是什麼。我還記得到統計局報道那天，我滿懷忐忑，知道將會面對的是一個完全陌生的環境和無法掌握的未來。

剛到統計局上班，由於新加入了人員，單位進行了分工調整，我主要是負責工業、能源統計和一些臨時性的任務。好多東西都是自己學生時代沒有接觸過的，學生時代實踐能力的欠缺，而今進入了一個完全陌生的領域，面對辦公室繁雜的日常事物，小到接一個電話，查找一個數字，大到收發文件，月度報表，都要細緻精心，不能有絲毫怠慢，短短的幾個月時間，我邊學習、邊觀察、邊思考。我真真切切感受到了統計部門是黨政領導和社會各界的參謀和助手，我們的職責就是正確分析和判斷經濟發展趨勢，迅速反映給各級黨政領導，爲他們及時、果斷和有效地決策提供科學依據。統計工作不是熱點、關注熱點，不是中心、服務中心，它是一個專業性很強的技術工作。統計工作非同尋常，看似簡單的一串串數據，具體操作中最能體現“細中見精”、“小中見大”的重要性，它是市場經濟運行發展的晴雨表，黨政領導決策管理的參謀部，社會各界諮詢服務的信息窗，統計產品質量保證的守護神。因此，沒有高度的責任感和敬業精神是不可能做好統計這份工作的。

我作爲一名統計戰線的新兵，當前最首要的任務是儘快熟悉統計業務、瞭解統計法律法規，儘快完成從學生到統計人的角色轉換。當然，對於一個剛剛參加統計工作不久的新兵，也並非一朝一夕能解決的問題。但我堅信通過自己不懈努力，耐住寂寞、甘爲清貧、淡泊名利，靜下心來把工作做細、做透，把它當作一種事業、一份使命去完成，在平常而平凡中也能有所作爲。

在工作中我一直用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就全力以赴，盡職盡責地去完成。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決於對工作的責任心。我始終以嚴謹細緻的態度對待工作，在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻，數字一定要準確無誤。無誤的數據便於以後的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細緻的態度對待工作。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。

對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限。

在這幾個月的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾爲工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因爲在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成爲弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點纔是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們每天的工作。從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

幾個月以來，我雖辛苦工作，卻不斷提升自己，我雖忙忙碌碌，但是過得充實。少了幾分忐忑和顧慮，多了一些鎮定和自信，領導的細心關懷，同事的熱心幫助，助我成長，催我奮進，在他們的身上，我看到了多年統計經歷對他們來說雖說滄桑但卻堅定，雖說枯燥但卻嚴謹細緻，一絲不苟。雖說忙碌但卻認真負責，不求名利，不圖回報。

這幾個月自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因爲這份工作，我有了養家餬口的經濟實力;因爲這份工作，我體現了自我的價值;因爲這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作着。人們不能預測快樂，因爲快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因爲這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁。快樂是因爲你做了快樂的工作，當你把工作做好了，你對自己的行爲感到滿意，你就會快樂。

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和省統計局的具體指導下，以學習習總書記系列講話和黨的十八大以來的全會精神爲主線,緊緊圍繞縣委、縣政府全年工作部署，以“兩學一做”學教活動爲抓手，以統計基礎規範化建設和第三次全國農業普查工作爲中心，着力推進統計改革，強化作風建設，夯實統計基礎，打造誠信統計，提升統計服務水平，推動全縣統計工作再上新的臺階。

一、主要工作完成情況

(一)圍繞中心，高質高效，發揮統計基礎職能

緊緊圍繞全縣經濟建設工作中心，切實改變工作作風，提高工作效能。充分發揮了統計的信息、諮詢和監督職能，定期發佈全縣經濟和社會發展統計數據，圓滿地完成了各項工作任務。

(二)精心組織、周密安排，紮實搞好第三次農業普查工作

一是成立了由常務副縣長崔振儉爲組長、相關部門領導爲成員的第三次農業普查領導小組和普查辦公室;

二是下發了《x縣人民政府關於做好第三次全國農業普查工作的通知》(固政文〔20__〕252號)和《關於組建x縣第三次全國農業普查領導小組辦公室的通知》(固農普字〔20__〕1號)，全縣33個鄉鎮、辦事處均組建了普查機構及辦公室,落實了農業普查必需的人員、經費和辦公地點;

三是相關部門通力協作，多次召開協調會議，研究部署全縣第三次農業普查工作;

四是採取多種形式開展農業普查宣傳工作，營造依法普查的良好氛圍;

五是按照上級要求，精心選調普查指導員和普查員並全力搞好普查登記和PDA操作培訓;

六是精心組織農普試點工作，爲正式登記奠定基礎;

七是創新工作機制，行文《關於第三次全國農業普查實行包鄉責任制的通知》，實行農普辦全員包乾責任制，一包到底，一責到底。當前，清查摸底、業務培訓、宣傳發動等工作正在如火如荼進行中。

(三)突出重心，逐項落實，統計重點工作成效明顯

1.繼續加強“四上”企業入庫申報工作。一是繼續執行縣政府出臺的相關政策和獎補措施，爲管理單位和企業納入統計監測提供幫助;二是堅持採取“先進庫，再有數”的原則，對新開工達產企業及時梳理申報入庫納入統計監測;三是對所有新增單位按照國家規定及時納入統計單位名錄庫，確保“四上”企業應入盡入，應統盡統，指導督促企業如實反映增長情況，確保我縣經濟發展成果得到真實體現。

2.紮實推進統計單位基礎規範化建設，確保網絡數據質量。依據省統計局個專業制定的基層基本單位統計規範化建設標準，紮實抓好貫徹落實。縣政府辦以固政辦明電〔20__〕28號文明電各鄉鎮、辦事處、產業集聚區，從統計人員固定化、統計處理網絡化、統計業務制度化、統計管理常態化、統計獎補常態化五個方面提出具體要求，縣統計局爲此召開專門會議進行了安排佈置並分專業進行了定期督導和檢查驗收。今年已有30%以上的“四上”企業達到或基本達到統計規範化建設標準。

3.嚴守“四條紅線”，實現覈查督查全覆蓋。我局嚴守“四條紅線”，堅持以自查爲基礎開展統計督查覈查工作，今年主要對工業企業、商貿企業、服務業企業、固定資產等專業進行統計基本單位和數據質量檢查，實現督查覈查全覆蓋。採取統計規範化建設提前介入機制,對新增“四上”企業進行統計法宣傳，提供統計資料是每個公民應盡的義務，較好地保障了我縣統計工作和統計數據的健康生產。

(四)努力做好統計服務，着力打造統計服務精品

1、做好統計資料的開發和發佈。逐月向主要領導提供經濟和社會發展統計資料，分季度做好經濟形勢分析。建立了鄉鎮、辦事處主要指標完成情況定期通報制度。發佈了《20__年度x縣國民經濟和社會發展統計公報》。

2、做好特色統計服務。及時編印《20__統計服務“兩會”手冊》，分析了全年經濟形勢，闡述了統計改革發展成果，爲兩會代表準確掌握x經濟發展特點，謀劃20__年度工作提供了全面、詳實的數據依據。全年，共編刊《統計快訊》35期，及時反映了全縣經濟發展情況。

3、做好經濟形勢研判。圍繞行業和產業發展，有重點地開展調查研究，在詳實掌握經營單位經營狀況後，運用統計分析方法撰寫出數據真、見地深、建議中肯的分析報告，爲領導決策提供科學參考。

(五)快、準完成縣委、政府交辦的調查調研任務

1、開展了扶貧精準度專題調研。按照縣委、縣政府對精準扶貧調研的要求，元月下旬，由我局牽頭、聯合國調隊和地調隊組成六個調研組，對全縣12個鄉鎮的9個貧困村和3個非貧困村的440個貧困戶和173個非貧困戶集中一週時間開展扶貧精準度實地調研，撰寫了《關於x縣扶貧精準度的調研報告》，報告詳實反應了我縣近年扶貧開發建檔立卡貧困人口複覈工作的質量、存在的問題以及精準幫扶工作的開展情況，爲全縣制定兩年脫貧和精準扶貧工作政策提供了重要依據，得到縣委、縣政府主要領導的首肯和讚譽。

2、開展了對x縣城市公共交通情況的調研。7月初，根據縣主要領導的安排，我局組織人力利用近半個月的時間，通過進社區、訪市民、乘公交、與乘客交談、找車主聽意見等多種形式，對我縣目前的城市公交現狀進行了全面詳實地調研，撰寫了《關於x縣城市公共交通情況的調研報告》，爲縣委、縣政府全面瞭解、掌握我縣城市公共交通狀況、並根據情況制定出相應的我縣中短期城市公共交通策略提供了重要參考。

3、開展了x縣城區過路天橋建設民意調查。爲切實解決城區交通量大，繁華路段機動車、非機動車、行人之間爭道現象，確保交通通暢和行人的安全。按照縣委、縣政府領導安排，8月23日至9月1日，x縣統計局在蓼城、番城、秀水三個辦事處開展了城區過路天橋建設民意調查。

向廣大市民發放萬份調查問卷，主要對“關於城區繁華路段是否需要修建過路天橋問題”、“關於哪個位置目前最急需修建過路天橋問題”，通過對調查問卷的彙總和比率計算，向縣委、縣政府提供了建設性建議，爲解決我縣縣城主要交通路口的高峯擁堵、打造城市亮點、提升城市的品味發揮了統計調查的重大職能。

(六)加強統計基礎建設

1、加強業務培訓。一是針對今年全縣鄉鎮、辦事處、集聚區統計人員調整面較大,新上崗統計人員業務不熟的實際，在縣委黨校組織了爲期3天的全縣統計業務人員專業技能培訓，有效提高了全縣統計人員、特別是基層統計人員的業務素質;二是結合第三次農業普查業務需要，在11月9日-18日分片區對全縣20__多名普查指導員、普查員進行了業務培訓，爲做好全縣三農普工作奠定了堅實的基礎。

2、完善統計網絡。根據省統計局相關要求，新購置設備完善了網絡雙倍，改善了局視頻會議室條件，統計工作網絡化水平有了進一步提高。

(七)加強機關建設，樹立統計形象

1、切實改進工作作風。切實加強學習，樹立大局意識，厲行勤儉節約，嚴格監督檢查，建設和諧機關。嚴格履行“五禁止、十不準”，杜絕任何違紀違規現象發生，樹立良好政府統計形象。

2、嚴肅工作紀律。按照《關於進一步嚴肅黨員幹部從政有關紀律的通知》要求，嚴肅政治紀律，嚴肅工作紀律，嚴肅組織人事紀律，嚴肅會議紀律，嚴肅廉潔從政紀律，堅持機關工作人員上下班簽到制度，堅持財務管理會審會簽制度，着力推進服務型統計建設。

(八)積極開展“兩學一做”專題教育

按照縣委“兩學一做”學教辦要求，在全局組織開展以“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”爲主要內容學習教育活動，教育引導全體黨員增強看齊意識、黨性意識、紀律規矩意識，做到在實際工作中比黨性、提升政治素養，比能力、提升業務水平，比作風、提升整體形象。

一是成立了統計局“兩學一做”領導小組及辦公室,組織領導全局“兩學一做”學習教育活動。二是制定了《x縣統計局“兩學一做”學習教育活動實施方案》，從組織保障到具體學習書籍和時間，有效保證了我局“兩學一做”學教活動的開展;三是創新形式開展學習，組織開展“我爲黨旗添光彩”演講活動、“人人真當活雷鋒”道德講堂等活動，以上率下，營造了濃厚的比、學、趕、幫、超氛圍。

(九)紮實開展精準扶貧工作

我局自去年下半年接到扶貧攻堅任務以來，制定脫貧計劃、組建駐村工作隊、開展“一對一”“一對多”結對幫扶活動。

一是堅持扶貧日巡查制度，每週一局長趙瑜帶領班子成員到下樓村開展脫貧輔導已成常態化，第一時間掌握貧困戶的脫貧動態;

二是駐村工作隊有效開展工作，局成立了以副局長吳忠爲隊長，能源科股長童俊傑、覈算科股長鬍國春、辦公室工作人員王駿爲隊員的駐村工作隊，常駐段集鎮下樓村開展精準扶貧工作。先後製作了《統計局駐段集鎮下樓村扶貧工作隊聯心卡》和《段集鎮下樓村貧困戶扶貧幫扶明白卡》，將每一戶家庭成員信息、致貧原因、幫扶措施及成效等九項逐一分類填入明白卡，實現“一戶一卡”、“一戶一策”;

三是幫扶責任到人，局辦下發了《x縣統計局關於黨員幹部開展“一對一”、“一對多”結對幫扶工作的通知》，明確每位黨員幹部幫扶的責任和所包貧困戶，凝聚全局力量共同脫貧攻堅;四是積極作爲，把任務產業扶貧與項目實施同時推進，跟蹤落實，確保扶貧效果精準有力。

二、20x年工作計劃

(一)全面完成第三次全國農業普查工作。第三次全國農業普查工作將於20x年元月1日正式登記，組織開展農業普查，對科學制定“三農”政策、實現農業現代化、全面建成小康社會，具有十分重要的意義。我們將在縣委、縣政府的正確領導和省農普辦的具體指導下，積極努力，創新工作，高效、嚴密、快捷組織實施好我縣農業普查下幾個階段工作，爲圓滿完成我縣第三次農業普查工作做出積極貢獻。

(二)繼續做好統計調查研究工作。深入一線，開展調查研究，真實掌握企業和行業發展狀況，爲各級領導準確掌握行業和產業發展特點提供參考。圍繞經濟熱點和發展難點，制訂調研課題，組織專業人員認真開展專項調查，寫出有價值的統計調研報告，

(三)抓好統計法制建設工作。廣泛宣傳《統計法》，結合“六五”普查和經濟普查宣傳，增強依法統計意識，加大對統計違法案件的查處力度，嚴厲打擊各種統計違法行爲，確保統計工作秩序和統計數據質量。

(四)繼續抓好精神文明建設工作。按照精神文明建設年度工作要點和新的省級文明單位標準，開展豐富多彩的羣衆性創建活動，大力開展社會主義核心價值觀教育，繼續鞏固精神文明建設成果，爲明年再次申報創建省級文明單位打下堅實基礎。

x年，我局支部工作以“x”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委的要求，在縣直工委的領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，圍繞省、市、縣統計調查工作會議精神和全縣重點工作任務，充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用以及全體黨員的先鋒模範帶頭作用，搞準統計數據，搞好優質服務，有力地推進了x經濟社會全面協調可持續發展。

一、加強思想政治教育，黨員素質進一步提高

今年4月中旬至8月中旬，我局在全體黨員幹部中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。採取黨支部集中學習和黨員自學的形式，黨員幹部認真學習科學發展觀重要論述文章，邊學習邊實踐。一是黨員幹部認真做好讀書筆記，撰寫學習體會，讀書筆記不少於5000字，學習心得不少於3000字;二是開展“四走進、四”、“三個一”等主題實踐活動，爲基層、羣衆解決了許多困難和問題，在統計系統樹立起了“幹部形象一面旗、工作熱情一團火、謀劃工作一盤棋”的良好格局;三是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員幹部受教育、科學發展上水平的目的，黨員幹部素質進一步提高。

二、加強精神文明建設，單位整體形象進一步提升

上半年，按照《文明單位管理辦法和創建標準》，我局支部在以往創建文明單位做法的基礎上，進一步做好創建工作，尤其是加強幹部職工形象塑造和機關環境建設，對幹部職工進行《公民道德建設實施綱要》與社會主義核心價值體系的學習教育，要求職工言行舉止落實《文明禮儀規範》和《平安行爲規範》，愛崗敬業，綜合治理，構建和諧、衛生環境。6月初，我局向縣文明辦提出申請，經過檢查評審，順利通過縣文明辦驗收，我局榮獲x年——x年縣級文明單位稱號並獲得授牌。文明單位的創建，極大地調動了幹部職工的積極性，幹部職工爭做文明人，說文明話，辦文明事，較好地提供了統計優質服務，機關整體形象進一步提升。

三、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰鬥力進一步增強

我局支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰鬥力，今年，重點從五個方面進一步加強組織建設

一是加強支部班子和黨員幹部隊伍建設，繼續堅持並執行黨員雙目標管理。支部與每一位黨員簽訂雙目標管理責任書，不定期對落實責任目標情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰鬥集體。

二是加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。

本年度，認真過好組織生活，黨員幹部主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規範化，全體黨員同志黨性意識增強，按時繳納黨費;認真開好民主生活會，黨員領導幹部以嚴肅認真的態度參加民主生活會。民主生活會共召開兩次，一次是結合科學發展觀學習實踐查找問題明方向，促進統計新發展;一次是針對一年來落實上年度整改情況查找本年度存在的突出問題，進一步改進領導幹部工作作風、領導作風和生活作風。

社會消費品零售總額是反映城鄉消費市場活躍度、判斷商貿企業景氣情況的重要統計指標。從實現方式來看，它由三部分組成，第一部分是限額以上法人單位實現的零售額，就是年銷售額批發業20xx萬元以上、零售業500萬元以上的和年營業收入200萬元以上的住宿餐飲業法人企業實現的零售額(不含批發業績和住宿費);第二部分是限額以下批發零售住宿餐飲企業的零售額;第三部分是限額以上個體戶銷售額。

一、當前限上企業培育和社會消費品零售統計工作現狀

截止20xx年11月30日，我市實際完成社會消費品零售總額爲81.67億元，增速爲12%，高於益陽市平均增速(11.7%)，暫時居益陽市第三位。其中限額以上部分17.96億元，增速爲9.8%;限額以下部分63.71億元，增速爲12.6%。根據我市近年經濟發展趨勢，年初預計今年我市社會消費品零售總額約爲89.75億元，增速爲12.0%，其中限額以下部分69.58億元，增速爲12.6%，限額以上部分20.17億元，增速爲10.0%。將基本實現年初目標任務。

近幾年，通過各鄉鎮和相關單位的努力，我市聯網直報的限上商貿流通企業由20xx年前的27家增加到20xx年底的55家，這三年新增企業35家(老企業中退出7家)，尤其是20xx年，我市新申報限額商貿流通企業16家，已經成功申報4家，還有12家正在辦理審批。今年4月，XX市商務和糧食局成立後，新增限上企業的培育工作得到新的領導班子高度重視和大力支持，充分發揮糧食行業管理、成品油行業管理、萬村千鄉工程、家電下鄉等行業優勢協同作戰，爲我市限上企業培育工作開拓了一條新思路。

二、存在的問題及應對措施

我市在20xx社零工作雖然取得了一定的成績，但在益陽市排名仍然只是處於中上水平，主要原因有以下幾點：

一是有發展潛力的優質限上法人企業過少，這些企業的銷售額在社零總額中的佔比過低。要達到社零總額增幅12%以上，就要構成這個數據的能超過12%以上的部分來拉動低於這個平均數的部分。而我市限上法人企業過少，20xx年初，我市限上聯網直報企業51家，這些企業的銷售額(20xx年底爲18.34億)佔社零總額基數(80.14億)比重僅只有22.88%，雖然這一部分數據的增幅可以報到30%左右，由於佔比實在太少，要靠這僅佔22.88%的部分來拉動統計中超過77.12%的限下企業銷售額，顯然是小馬拉大車，難以達到理想水平。

其次是限額以上企業規模、數量太少。20xx年11月30日爲止，增幅超過12%的只有34家，增幅超過20%基本沒有，甚至還有一部分企業出現負增長，嚴重滯後了社零數據的增速。因大部分企業顧慮稅收方面的問題，導致部分企業不能或不願提供《納稅申報表》和《納稅申報表附表1》，XX市工業園區俏嘴巴、XX市旭泰米業、洞庭齋、億倡麻香糕、新潮食品等知名企業都因牽涉稅收與企業運營成本問題未成立銷售公司，不能納入限額以上企業聯網直報，無法體現批零銷售業績，所以就影響我市社會消費品零售總額的增長，下一步希望政府督促國稅部門做好與企業之間的稅收問題，加強引導，推進限下企業往限上企業升級，爭取年底全部達成11家企業升級目標。

二是新增限上法人企業難度較大。一是因爲一些上規模的法人企業擔心上報數據後會有相關因素影響企業經營，不願意參與聯網直報，哪怕工作人員多次上門做工作，企業也不願意提供證件和報表參與聯網直報;二是多數達到限上規模的個體戶不願意升級轉型爲法人企業，主要原因是個體轉爲法人後，稅額增加較多，同樣規模的個體戶和法人企業，其稅負幾乎相差較大，且法人企業需要按月申報，比個體戶的年七年級次性定稅也多了些程序，個體老闆們既怕加稅又怕麻煩，乾脆就不願辦;還有一大部分的企業是申報的小規模納稅人，非一般納稅人也是不能進入限上企業的。按照現行的稅收政策，小規模納稅人比一般納稅人的稅負要小很多，“小轉一”的工作阻力太大。

三是聯網直報企業統計數據不準確，大多企業擔心上報的統計數據被稅務部門用作徵稅的參考，不願意據實上報營業額，哪怕工作人員多次解釋，也不相信，造成社零總額數據上不去。廣通大酒店有限公司不管是實際規模還是外觀形象，都應該是XX市住宿餐飲行業的旗艦，但從報表數據來看，其1—10月銷售額僅1603萬元，同比增長-39.71%，比一般城鎮酒店企業還少，實在不能體現其住餐業龍頭老大的地位。

三、下階段的工作要求

(一)繼續落實扶持政策，進一步做好限上企業的培育申報工作。今年，我局將益陽市商務局下撥的限上企業培育工作經費全部用於獎勵新增限上企業與企業統計有功人員，但經費數量太少，力度和覆蓋面還不夠。下階段我們需要爭取市財政的支持，對培育申報的有功人員進行適當的獎勵。今年市裏分配給XX市商務和糧食局的限上企業培育申報任務爲4家，年底時追加11家，全年共計15家。

我們要求新增企業不但要數量，而且要有質量，要把成長性好、業績高的規模零售企業做爲優先目標納入到培育工作中來。各鄉鎮和市直相關單位要增強對限上企業培育工作的認識和重視，首先要明確分管社零工作，有專門的工作班子;要安排專門的工作經費，確保培育工作的正常開展;各鄉鎮特別兩個街道辦事處要對轄區內的批發、零售、住宿、餐飲業的個體戶進行全面摸底，對符合條件的要鼓勵升級爲一般納稅人法人企業。各鄉鎮把社零數據的統計和限上企業的培育作爲鄉鎮政府經濟工作的重要項目抓好抓落實。

(二)加強全市各部門協調配合，爲限上企業申報工作搞好服務。

(三)建議市裏成立限額以上商貿企業培育工作領導小組，由市政府主要領導任組長，市政府分管商務糧食工作副市長任副組長，市商糧局、市統計局、市財政局、市市場和質量監督局、市國稅局、市地稅局等爲成員單位。市商務和糧食局要加強對限額以上商貿流通企業培育工作的統籌協調，及時彙總相關情況，協調解決具體問題。市統計局要加強統計業務指導和執法監督，強有力推進限額以上商貿流通企業統計直報工作，督促企業全面、準確上報統計數據，及時將符合條件的限額以上經營單位納入全面報表統計範圍。

市市場和質量監督局要大力支持、積極配合，並主動服務做好企業轉型升級工作，及時提供登記註冊經營單位名錄，積極幫助企業辦理工商登記以及變更事宜，積極引導個體工商戶轉變爲企業法人。市國稅局、市地稅局要加大稅法宣傳力度;落實國家稅收優惠政策;積極配合相關部門做好限額以上商貿流通企業申報納入工作的前期準備工作;督促企業及時辦理一般納稅人稅務登記證。

各鄉鎮要調查摸清轄區內商貿流通企業的經營情況，積極引導新成立時間達三個月、符合限上商貿企業申報要求的企業開展申報工作。對符合申報條件而不願申請申報的，各鄉鎮要進一步做好宣傳和思想工作，幫助其早日進入限額以上企業行列，不斷髮展壯大。對納入的聯網直報企業廣泛宣傳國家統計法規及貿易統計制度改革等內容，消除企業和個體戶顧慮，全面準確及時上報有關統計數據。

(四)加強聯網直報工作。各鄉鎮對所轄區域內上報數據失真程度過大的企業，要加強協調，調度數據的相對準確。及時化解影響社零總額增幅的不力因素，實現社零總額平穩較快增長。各鄉鎮要對轄區內聯網直報企業定期走訪和協調，及時維護企業在市監、稅務、統計等系統平臺中的年檢年審、項目變更登記等，避免正常經營的聯網直報企業被統計平臺重點監控或清退。

20__年以來，在縣計生委的業務指導下，在鄉黨委、政府的正確領導下，按照計劃生育統計基本任務，對全鄉育齡羣衆的婚姻、生育、節育狀況及有關社會活動進行統計分析、評價，提供可靠的統計信息，爲領導決策提供依據，真正起到了一定的參謀助手的作用。

20__年全鄉年底總人口經過一年的統計工作，有以下幾點總結：

1、認真做好統計工作，堅持實事求是，做到“摸實情、講實話、報實數”，以微機指導工作，提高統計準確率，使今年的報表統計質量有明顯提高，統計數據能如實反映全鄉人口形勢。

2、強化統計制度和報表統計新口徑及相關法規的學習。熟悉統計制度與統計口徑，嚴格按照事實報數據，按照新統計口徑做報表，不弄虛作假，確保統計數據的真實性。

3、加強統計管理，鞏固提高統計質量。現代代微機管理的科學性和可靠性讓統計人員從紛繁雜亂的數字中解放出來，方便快捷的查詢系統不僅減輕了統計工作量，而且將失誤減到最低，準確、可靠的統計信息及統計數據爲領導決策提供充分有力的參考依據。

4、充分利用微機統計的科學性與可靠性，通過常規統計，收集和整理有關計劃生育資料，提供準確、可靠的統計信息，制定行之有效的計劃生育工作計劃，指導我鄉的計劃生育工作，促進人口發展與社會經濟發展相適應。

5、運用微機管理，提供有效的統計分析，對育齡羣衆進行科學管理，使他們有計劃的生育子女，採取避孕節育措施。

6、微機管理使信息的傳遞便爲迅速快捷。建立的個人信箱，每月的報表及各種文件已可以通過網絡傳輸。鄉鎮計生統計工作總結總之，一年來我鄉的統計工作取得了實質性的進展，微機管理的科學性使統計數據更加準確，真正成爲鄉黨委、政府的參謀助手，促進了計劃生育工作水平進一步提高。雖然在今年工作上取得了一些成績，但許多地方還有待進一步充實完善。與領導和同志們的期望還有所差距，正是如此，我將在新的一年裏，更加鞏固工作基礎，提高數據質量，做好統計工作，使我鄉計劃生育工作上一個新臺階。

過去的半年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現將過去半年的工作情況作工作總結

一、 思想政治表現，品德修養及職業道德方面

半年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成。

二、 日常工作方面

我的工作崗位是車間統計主要負責統計並彙報車間每天的生產情況。近半年來，通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導彙報各類生產數據。

除此以外，就是收集各類生產數據對生產成本進行覈算，這事一項長期而艱鉅的工作。通過對成本的核算就能 更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。

三、加強自身學習、提高業務水平

我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯繫實際，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查覈對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，儘量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺杆頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章!

四、 存在的不足

半年來本人能敬業愛崗，創造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：1、許多工作都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;2、有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位;3、自己的理論水平有待進一步提高

經過這樣緊張有序的半年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這半年，又從無限輕鬆中走出這半年，當**年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大!

還有，在工作的同時，我還明白了爲人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

總結下來：在這半年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

**年，是全新的半年，也是自我挑戰的半年，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新半年的工作做好，爲公司的發展盡一份力。

從事統計工作以來，在縣統計局的正確領導下，在縣統計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以後的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什麼都會幹一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：

統計這份工作要求我。(首先)要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。(二是)要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細緻。平時認真登記統計臺帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤,做到表賬相符。只有無誤的數據才便於以後的查賬，便於以後數據的銜接。所以，平時必須要認真,仔細無差錯。(三是)責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決於你對工作的責任心.(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限(五是)保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在於我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，並體現自我的價值觀，許多事業有成的人，並不是太喜歡自己的工作，但是他們有着高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們天天從事着平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。 在這幾年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾爲工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因爲在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成爲弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點纔是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因爲這份工作，體現了自我的價值;因爲這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行爲感到滿足，你就會快樂。

總之，我在工作中雖然取得了一點成績但與統計局的正確領導是分不開的，決心在今後的工作中不斷地努力，爭取把統計工作做的更細緻、更好。

一、積極參加爭先創優活動，爭做五好模範

根據市委創先爭優活動的部署，按照黨員“五個好”的要求，自己認真學習有關文件，積極參加各種會議，並做好學習筆記。通過學習，事業心、責任感又有了加強，工作的積極性、主動性又有了提高，在完成自己分管工作和黨組交給的一些臨時性任務時，不管是指導思想上，還是具體工作中，都盡最大努力往高標準做，在工作任務重、時間緊的情況下，能和相關專業的同志們一起不分白天黑夜，不分工作日還是休息日，一起加班加點，堅持了市委提出“五加二，白加黑”的要求。

在日常工作和生活中堅持思考問題和處理問題從大局出發，維護全局利益，具有很強的服從意識和團結配合意識，工作有一定的思路，能夠組織各方力量完成工作任務，特別是在複雜環境和艱苦環境中完成工作任務。沒有爲政不廉、假公濟私、徇私舞弊、傍大款和社會閒雜人員交往的現象，無生活作風問題和酗酒、賭博、出入營業性娛樂場所等不良嗜好。

二、加強組織協調，全面完成了各專業日常統計報表、年報表和各種臨時性調查工作

組織綜合、覈算、勞資、民營、科技、服務業、外經、農業、規模以上工業、規模以下工業、建築業、房地產業、固定資產投資、能源、法規、百戶調查、產業化等各專業全面、準確、及時地完成了日常統計報表和年報表的上報工作，完成了百戶記賬換點及新調查戶記賬員、輔助調查員培訓工作。組織相關專業完成了婦女兒童監測、組織工作滿意度調查等多種臨時性調查任務，並一次性通過上級統計部門驗收。

三、加強數據審覈，做到數情相符

作爲市統計局，絕大部分指標數據都來源於基層彙總，每一個基層數據質量的高低都關係着全市數據質量，按照數據審覈流程，在專業人員初審、科(隊)長複審的基礎上，我對每一張報表都加以認真審覈，主要是：

1、看報表本身填寫是否齊全，邏輯關係是否合理;

2、各項指標數據與歷史數據是否銜接協調;

3、各項指標數據與相關部門蒐集的數據是否匹配;

4、經濟指標數據與經濟指標所反應的經濟情況是否一致。多方審覈，力爭不出數據質量事故。

四、加強基層基礎建設，開展雙基達標活動

按照上級要求，積極開展“雙基”建設達標活動。首先，召開全市統計工作會議，對“雙基”建設達標活動的目的、意義、步驟及要求進行了講解和部署。

其次，採取“一崗三責”的方式，進行貫徹執行。即，每個科室負責4-5個鄉鎮的“雙基”達標活動的督促、指導和協調，保證所包鄉鎮按時達標。同時每個專業人員還要負責全市自己所分管專業的調查對象業務達標工作。

另外，保證自己本身業務達標。此項工作已順利通過了唐山市統計局驗收，經過了省統計局檢查。目前，省統計局正在綜合評定之中。

五、開展統計執法大檢查，優化統計環境

積極開展統計執法大檢查活動。這次大檢查活動是XX年新統計法修訂後、統計違法違紀行爲處分規定實施後的第一次，也是統計局、司法局、監察局第一次開展聯合執法，意義重要，作用重大。按照上級要求，及時下發了 《xx市統計局、xx市監察局、xx市司法局、國家統計局調查隊關於聯合開展統計法和統計違法違紀行爲處分規定貫徹執行情況大檢查的通知》 ，制定了具體的實施方案。並按照方案要求進行了自查、抽查、總結等各階段工作。共執法檢查事業單位、企業六家，進一步優化了統計工作環境。

六、加強統計分析，提供優質服務

採取多種形式爲我市經濟建設和社會發展提供優質服務。組織各專業按期出版遵化市經濟月報11期，國民經濟統計統計資料190冊，國民經濟和社會發展公告一篇，季度經濟分析3篇，經濟運行分析材料9篇，每月向唐山統計雜誌提供我市國民經濟運行分析1篇，爲市委、政府及各部門提供數據資料190餘次。提高了統計服務水平。

一年來，自己做了一定的工作，也取得了一定的成績，但我深知這與黨組織的領導和同志們的大力支持是分不開的。同時，也深知與領導和同志們的對我的要求還存在一定的差距，主要表現於：

1、忙於事務性工作較多，政治理論學習還很不夠;

2、業務工作還有待於進一步提高;

3、發揮和調動同志們的積極性不足。

今後，我從以下幾個方面要加以努力：

一是繼續加強學習，不斷提高理論水平和自身素質;二是進一步以求真務實的精神，熱情誠懇的態度，認真做好每項工作;三是以共產黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，紮紮實實做事，勤勤懇懇爲民，爲促進我市經濟與社會全面協調發展，構建和諧遵化而努力。

從事統計工作以來，在縣統計局的正確領導下，在縣統計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以後的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰，也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。我想無論我做什麼都會幹一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：

統計這份工作要求我。

首先要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。

二是要以嚴謹細緻的態度對待工作。本站在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。平時認真登記統計臺帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤，做到表賬相符。只有無誤的數據才便於以後的查賬，便於以後數據的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。

三是責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決於你對工作的責任心.

四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限

五是保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

20xx年，XX區統計局政務公開工作在區政府辦的直接指導下，按照市、區政務公開有關要求，不斷拓展公開內容，創新公開形式，完善公開制度，強化公開監督，取得了一定成效，現將工作總結如下：

一、加強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善。

爲使政務公開工作不流於形式，不走過場，區統計局着眼於建立政務公開長效機制，使政務公開成爲一種自覺的意識和行爲。

一是加強和完善領導機制。充實和調整政務公開工作領導小組，成立由黨組書記局長劉運遠爲組長，湯武昌爲副組長，有關處室(單位)負責人蔘加的政務公開工作領導小組，統一負責局政務公開工作的組織實施。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協調和監督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”，同時，我局把政務公開工作分解到單位內部的有關處室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制。二是建立健全六項制度。我局通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等六項制度，促進政務公開工作走上制度化、規範化的軌道。

二、規範建設，提高政務公開質量。

積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向羣衆點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。目前保證每月20條信息公開數量。我們主要做到“三個更加”：

一是公開的內容更加充實。下對政務公開的範圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。

二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。

三是公開重點更加突出。及時公開月度經濟數據及數據分析，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。通過推行政務公開，監督和制約行政權力的運行，防止暗箱操作，促進廉政勤政建設，並且在不斷總結反腐敗工作的經驗和做法的同時，促進政務公開制度的進一步完善，推進政務公開工作的深入開展。我局還按照區委、區政府的要求，結合本單位的實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監督。

四、強化監督，確保政務公開落實。

在狠抓內部制約機制的同時，抓好外部監督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規範行爲、按制度辦事、靠制度管人的機制。將嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。採取多種形式，強化監督檢查工作，實行定期自查與局領導檢查相結合。定期召開政務公開自查座談會，爲政務公開建言獻策。同時，鼓勵廣大幹部、羣衆積極參與監督，積極反映公開過程中存在的突出問題，使公開工作更加紮實、有序開展。

下一步工作打算：

一、進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認真清理我局政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規範的公開目錄。

二、進一步健全和完善政務公開制度，規範公開內容，提高公開質量。一是理順工作機制，將政務公開日常工作由辦公室負責，具體負責落實政務公開的各項要求，做好牽頭和協調。二是對照條例，進一步梳理我局公開各項內容，促使我局政務公開工作朝規範化、制度化方向發展。

三、抓重點促深化。按照“統籌規劃，突出重點，切合實際，穩步實施”的要求，在深化完善和鞏固提高上下功夫，做好月度經濟信息公開，加大“真公開”的力度。同時，要按照有關規定，對我局辦理的行政事項進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，並在工作質量、態度、時效等方面作出承諾，不斷增強工作透明度。

20x年，x市統計局辦公室在局黨組的堅強領導和省局辦公室的悉心指導下，以羣衆路線教育實踐活動爲重要載體，以“主動作爲，創先爭優”的攀枝花統計精神爲指引，以提供優質服務爲主線，緊緊圍繞全市統計工作中心，認真貫徹落實全省、全市統計工作會議和全省統計系統辦公室合江工作會議精神，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的綜合職能，在目標管理、督查督辦、制度建設、信息宣傳、行政後勤等方面取得長足進步，圓滿完成了局黨組、省統計局辦公室部署、交辦的各項工作任務，較好地發揮了樞紐、橋樑作用，展示了良好的窗口形象。

一、組織參與羣教活動，匯聚統計正能量

自20x年2月全局黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，在局黨組和教育實踐活動領導小組的帶領下，局辦公室按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞“爲民、務實、清廉”的主題，除認真開展好自身活動外，還全過程、全方位組織、參與並圓滿完成了教育實踐活動各環節工作。辦公室人員除駕駛員外，都是局活動辦的成員，承擔了絕大部分文字材料的寫作任務，以及所有相關會議的會務工作。全辦黨員幹部通過組織參與教育實踐活動，思想認識進一步提高，作風進一步轉變，“三服務”工作水平進一步提升，真正實現了預期目的和效果。

(一)抓學習調研

在第一環節中，辦公室嚴格按照方案，認真組織實施學習調研。學習方面，3月6日舉辦了黨的羣衆路線教育實踐活動專題講座。邀請市委黨校羅蓮教授主講;3月21日召開學習輔導會，全局職工聽取了局長柳建紅作的《正確樹立“三觀”，深入查找問題，切實改進“四風”》的專題輔導報告;先後組織全局幹部職工觀看了《蘭輝同志先進事蹟報告會》、電影《焦裕祿》、《用生命書寫忠誠—實踐黨的羣衆路線優秀黨員領導幹部畢世祥》、“四川省反腐倡廉教育警示錄”系列教育片《四風之害》等正反兩方面的教育視頻，並組織討論交流。通過學習討論，幹部職工深刻認識了“四風”之害，進一步增強了的宗旨意識、責任意識、使命意識和自律意識。

調研方面，我辦結合“走基層”、“雙報到”和“雙聯”工作，組織黨員幹部到聯繫村、聯繫戶和“雙報到”社區，以實際行動踐行黨的羣衆路線，面對面聽取羣衆對反對“四風”、改進機關作風的意見建議。並組織力量，跟隨局領導班子深入基層一線調查研究、聽取意見，進一步增進了幹羣關係、明確了改進方向。先後撰寫了《市統計局走訪企業“摸實情、增瞭解、強服務”》、《市統計局“走基層”到富邦釩鈦公司進行調研》等5篇調研工作動態。積極參加調研課題，局辦4名同志分別參與到《攀枝花提升新型城鎮化發展質量和水平的探索》、《x市街道(鄉鎮)統計站建設現狀研究》兩個課題的研究中，爲深化統計科研、服務黨政決策貢獻智慧和力量。

(二)抓宣傳發動

我辦嚴格按照《x市統計局深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動宣傳工作方案》的要求，緊密配合教育實踐活動開展，加強宣傳引導，營造了良好輿論氛圍。一是注重挖掘走基層、忙調研、立整改等鮮活素材。掌握一手材料，做到“不虛”、“不空”增強宣傳的貼近性和針對性，同時避免出現以偏概全、渲染炒作現象;二是注重宣傳活動取得的實際效果。宣傳我局通過開展教育活動,黨員幹部在加強黨性修養、改進工作作風，踐行黨的羣衆路線的自覺性、堅定性上的明顯成效，在解決黨員幹部作風不實、行爲不廉上取得的實際效果;三是注重多渠道多形式宣傳。加強與主流媒體的聯繫溝通，系統介紹本單位教育實踐活動取得的重要經驗和工作亮點，展現良好形象，營造開展教育實踐活動的輿論氛圍。截止目前，在編寫的37期簡報中，由辦公室人員撰寫的有33期。

(三)抓制度建設

通過教育實踐活動，我局進一步確立了以制度建設統領全局工作的長效機制。活動期間，局辦在黨組的統領全下，查漏補缺，圍繞解決“四風”方面存在的突出問題，把建立健全議事工作制度、管理制度、考覈制度和督促檢查制度作爲制度建設計劃主要內容，認真梳理現行制度，做好現行制度的廢、改、立工作。目前，我們已經制定或修訂完善了《黨組會議制度》、《黨組中心組學習制度》、《目標績效考覈辦法》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《黨建目標責任制考覈辦法》、《公文管理辦法》、《改進工作作風、聯繫服務羣衆的若干規定》、《接待管理辦法》、《公車管理辦法》等有關議事機制、隊伍建設、黨風廉政、機關黨建、目標管理、效能建設、行政事務、厲行節約等8個板塊共41項制度辦法。通過這些制度建設建立的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、厲行節約等內容納入了制度軌道，另一方面以指導力強、能長期管用的制度形式把教育實踐活動成果和經驗固化下來。統計局20x年工作總結二、認真辦理機關政務，當好工作推進器

一年來，辦公室全體同志始終牢記宗旨意識，樹立全局意識、責任意識和服務意識，愛崗敬業，履職盡責，積極開展工作，努力做好表率，圓滿完成了各項工作任務。

(一)規範處理，公文流轉暢通高效

公文運轉是我辦提升辦公室規範化管理的重要抓手。20x年，我們嚴格按照國家和省委、省政府辦公廳有關公文處理的規定與要求，創新管理思路，規範工作流程，並充分發揮網絡辦公時效性強的優勢，確保公文處理暢通高效。一是規範收發程序。修訂完善了《x市統計局公文管理制度》，嚴格執行公文處理相關規定，要求所有公文必須全部歸口辦公室管理，由辦公室負責分類、登記後方可進入辦理程序，從而有效掌握了公文流向，減少了公文遺失、延誤、漏辦、倒流和體外循環情況發生。二是把好發文關口。

要求局內所有發文統一通過網絡辦公平臺，進行文件的起草、流轉、審籤(會籤)、編號、發文。辦公室初審，除對行文方式、公文格式、文體體例是否符合規範，信息公開是否明確把關外，對涉及其他處室或部門的事項，由會簽單位簽署明確意見後方可進入送籤程序，有效地減少了推諉、扯皮現象的發生。三是提高辦文實效。9月起在全市率先全面啓用協同辦公平臺，同時出臺了《x市統計局智能辦公系統運行管理辦法》，規定了電子公文收發的流程和時限、紀律要求，實現全局非涉密件基本通過協同平臺和內部oa系統收發流轉電子版，大大提高了辦文時效性和運行效率。

20x年1-9月，市局共印發局文件59件，辦公室文件39件，局黨組文件25件，公函21件，便函12件，經普辦文件25件，黨總支文件8件，計算站文件1件，統計學會文件3件，名錄辦文件1件，羣教辦文件7期，統計專報20期，統計分析14期，統計工作動態60期，統計月報9期，領導參閱2期，經濟普查簡報1期，督查通報1期，羣教活動簡報37期。共及時簽收、辦理市電子公文交換平臺上來文來函3357件，未出現一例工作失誤。印發的每月《統計快報》、統計專報、領導參閱等資料，辦公室派專人送到四大家領導手中，讓領導們及時瞭解攀枝花經濟社會發展情況。

社會消費品零售總額是反映城鄉消費市場活躍度、判斷商貿企業景氣情況的重要統計指標。從實現方式來看，它由三部分組成，第一部分是限額以上法人單位實現的零售額，就是年銷售額批發業20xx萬元以上、零售業500萬元以上的和年營業收入200萬元以上的住宿餐飲業法人企業實現的零售額(不含批發業績和住宿費);第二部分是限額以下批發零售住宿餐飲企業的零售額;第三部分是限額以上個體戶銷售額。

一、當前限上企業培育和社會消費品零售統計工作現狀

截止20xx年11月30日，我市實際完成社會消費品零售總額爲81.67億元，增速爲12%，高於益陽市平均增速(11.7%)，暫時居益陽市第三位。其中限額以上部分17.96億元，增速爲9.8%;限額以下部分63.71億元，增速爲12.6%。根據我市近年經濟發展趨勢，年初預計今年我市社會消費品零售總額約爲89.75億元，增速爲12.0%，其中限額以下部分69.58億元，增速爲12.6%，限額以上部分20.17億元，增速爲10.0%。將基本實現年初目標任務。

近幾年，通過各鄉鎮和相關單位的努力，我市聯網直報的限上商貿流通企業由20xx年前的27家增加到20xx年底的55家，這三年新增企業35家(老企業中退出7家)，尤其是20xx年，我市新申報限額商貿流通企業16家，已經成功申報4家，還有12家正在辦理審批。今年4月，XX市商務和糧食局成立後，新增限上企業的培育工作得到新的領導班子高度重視和大力支持，充分發揮糧食行業管理、成品油行業管理、萬村千鄉工程、家電下鄉等行業優勢協同作戰，爲我市限上企業培育工作開拓了一條新思路。

二、存在的問題及應對措施

我市在20xx社零工作雖然取得了一定的成績，但在益陽市排名仍然只是處於中上水平，主要原因有以下幾點：

一是有發展潛力的優質限上法人企業過少，這些企業的銷售額在社零總額中的佔比過低。要達到社零總額增幅12%以上，就要構成這個數據的能超過12%以上的部分來拉動低於這個平均數的部分。而我市限上法人企業過少，20xx年初，我市限上聯網直報企業51家，這些企業的銷售額(20xx年底爲18.34億)佔社零總額基數(80.14億)比重僅只有22.88%，雖然這一部分數據的增幅可以報到30%左右，由於佔比實在太少，要靠這僅佔22.88%的部分來拉動統計中超過77.12%的限下企業銷售額，顯然是小馬拉大車，難以達到理想水平。

其次是限額以上企業規模、數量太少。20xx年11月30日爲止，增幅超過12%的只有34家，增幅超過20%基本沒有，甚至還有一部分企業出現負增長，嚴重滯後了社零數據的增速。因大部分企業顧慮稅收方面的問題，導致部分企業不能或不願提供《納稅申報表》和《納稅申報表附表1》，XX市工業園區俏嘴巴、XX市旭泰米業、洞庭齋、億倡麻香糕、新潮食品等知名企業都因牽涉稅收與企業運營成本問題未成立銷售公司，不能納入限額以上企業聯網直報，無法體現批零銷售業績，所以就影響我市社會消費品零售總額的增長，下一步希望政府督促國稅部門做好與企業之間的稅收問題，加強引導，推進限下企業往限上企業升級，爭取年底全部達成11家企業升級目標。

二是新增限上法人企業難度較大。一是因爲一些上規模的法人企業擔心上報數據後會有相關因素影響企業經營，不願意參與聯網直報，哪怕工作人員多次上門做工作，企業也不願意提供證件和報表參與聯網直報;二是多數達到限上規模的個體戶不願意升級轉型爲法人企業，主要原因是個體轉爲法人後，稅額增加較多，同樣規模的個體戶和法人企業，其稅負幾乎相差較大，且法人企業需要按月申報，比個體戶的年七年級次性定稅也多了些程序，個體老闆們既怕加稅又怕麻煩，乾脆就不願辦;還有一大部分的企業是申報的小規模納稅人，非一般納稅人也是不能進入限上企業的。按照現行的稅收政策，小規模納稅人比一般納稅人的稅負要小很多，“小轉一”的工作阻力太大。

三是聯網直報企業統計數據不準確，大多企業擔心上報的統計數據被稅務部門用作徵稅的參考，不願意據實上報營業額，哪怕工作人員多次解釋，也不相信，造成社零總額數據上不去。廣通大酒店有限公司不管是實際規模還是外觀形象，都應該是XX市住宿餐飲行業的旗艦，但從報表數據來看，其1—10月銷售額僅1603萬元，同比增長-39.71%，比一般城鎮酒店企業還少，實在不能體現其住餐業龍頭老大的地位。

三、下階段的工作要求

(一)繼續落實扶持政策，進一步做好限上企業的培育申報工作。今年，我局將益陽市商務局下撥的限上企業培育工作經費全部用於獎勵新增限上企業與企業統計有功人員，但經費數量太少，力度和覆蓋面還不夠。下階段我們需要爭取市財政的支持，對培育申報的有功人員進行適當的獎勵。今年市裏分配給XX市商務和糧食局的限上企業培育申報任務爲4家，年底時追加11家，全年共計15家。

我們要求新增企業不但要數量，而且要有質量，要把成長性好、業績高的規模零售企業做爲優先目標納入到培育工作中來。各鄉鎮和市直相關單位要增強對限上企業培育工作的認識和重視，首先要明確分管社零工作，有專門的工作班子;要安排專門的工作經費，確保培育工作的正常開展;各鄉鎮特別兩個街道辦事處要對轄區內的批發、零售、住宿、餐飲業的個體戶進行全面摸底，對符合條件的要鼓勵升級爲一般納稅人法人企業。各鄉鎮把社零數據的統計和限上企業的培育作爲鄉鎮政府經濟工作的重要項目抓好抓落實。

(二)加強全市各部門協調配合，爲限上企業申報工作搞好服務。

(三)建議市裏成立限額以上商貿企業培育工作領導小組，由市政府主要領導任組長，市政府分管商務糧食工作副市長任副組長，市商糧局、市統計局、市財政局、市市場和質量監督局、市國稅局、市地稅局等爲成員單位。市商務和糧食局要加強對限額以上商貿流通企業培育工作的統籌協調，及時彙總相關情況，協調解決具體問題。市統計局要加強統計業務指導和執法監督，強有力推進限額以上商貿流通企業統計直報工作，督促企業全面、準確上報統計數據，及時將符合條件的限額以上經營單位納入全面報表統計範圍。

市市場和質量監督局要大力支持、積極配合，並主動服務做好企業轉型升級工作，及時提供登記註冊經營單位名錄，積極幫助企業辦理工商登記以及變更事宜，積極引導個體工商戶轉變爲企業法人。市國稅局、市地稅局要加大稅法宣傳力度;落實國家稅收優惠政策;積極配合相關部門做好限額以上商貿流通企業申報納入工作的前期準備工作;督促企業及時辦理一般納稅人稅務登記證。

各鄉鎮要調查摸清轄區內商貿流通企業的經營情況，積極引導新成立時間達三個月、符合限上商貿企業申報要求的企業開展申報工作。對符合申報條件而不願申請申報的，各鄉鎮要進一步做好宣傳和思想工作，幫助其早日進入限額以上企業行列，不斷髮展壯大。對納入的聯網直報企業廣泛宣傳國家統計法規及貿易統計制度改革等內容，消除企業和個體戶顧慮，全面準確及時上報有關統計數據。

(四)加強聯網直報工作。各鄉鎮對所轄區域內上報數據失真程度過大的企業，要加強協調，調度數據的相對準確。及時化解影響社零總額增幅的不力因素，實現社零總額平穩較快增長。各鄉鎮要對轄區內聯網直報企業定期走訪和協調，及時維護企業在市監、稅務、統計等系統平臺中的年檢年審、項目變更登記等，避免正常經營的聯網直報企業被統計平臺重點監控或清退。

一年來，全區統計工作在區委、區政府的正確領導下，在上級統計部門的全面指導下，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，深化實施區域統計，不斷提升統計服務效能，爲北侖“率先基本實現現代化、建設幸福美好新家園”提供強有力的統計保障。

1-10月，北侖區(含北侖本級、大榭、保稅，下同)完成固定資產投資508.98億元，增長18.0%，總量居全市第三位;限上商品銷售總額2559.95億元，增長23.5%，總量穩居全市首位;規上工業總產值2530.42億元，增長5.1%，總量穩居全市首位;規上工業增加值426.74億元，按可比價增長5.8%，總量穩居全市首位;規上工業利潤總額113.53億元(1-9月)，同比下降14.8%，總量居全市首位。

一、20xx年統計工作完成情況

(一)狠抓統計雙基建設，不斷夯實基層基礎

加強統計業務培訓。將統計業務培訓、提高人員素質作爲強化統計基礎的重要內容抓緊抓實。利用走訪調研、企業聯網直報、年報培訓等機會對基層統計人員進行大範圍的統計業務知識、計算機操作、統計法律法規知識培訓。做好20xx年統計從業資格考試、統計職稱考試和統計繼續教育的組織工作。

做好名錄庫更新維護。切實做好全區147家“四上”單位的申報工作。利用三經普工作契機，加強新增單位比對。截止20xx年11月中旬，名錄庫法人單位共維護操作7421條次;名錄庫產業活動單位共維護操作125條次。及時做好“個轉企”單位入庫工作，全區共有378家“個轉企”單位納入統計名錄庫。

加大信息化建設力度。對“北侖統計信息網”進行升級改版，結合區域統計現狀，優化版塊分類、強化數據發佈功能。嚴格執行《計算機網絡安全管理》制度，定期開展網絡使用與安全知識培訓。通過技術實現了統計系統國家、省、市、區、鄉鎮(街道)五級聯網，實現了互聯互通，爲統計系統信息上呈下達打下良好基礎。

(二)狠抓進度質量，紮實開展三經普等重大調查工作

第三次經濟普查有序推進。1月中旬開始全面啓動第三次經濟普查入戶登記調查工作，並首次採用手持電子終端設備PDA。經過近三月的努力，全區900餘名普查人員對轄區內的單位進行了逐一覈查登記，並於3月底順利完成全區近6萬戶左右單位和個體戶數據採集工作。採取督查指導、蹲點聯絡、進度監測等措施，確保入戶登記數據採集工作進度和質量。成立三經普工作聯繫指導組，保證在每個街道鄉鎮、寧波保稅區、大榭開發區都有區經普辦聯絡員蹲點，並參與入戶調查、質量審查、數據錄入等全過程。強化數據審覈修改，根據上級要求對屬性指標、經濟指標進行修改，確保在規定的時間內全面完成普查數據審覈驗收工作。對主要經濟指標的修改，落實好企業授權書後再進行，牢牢把握三經普數據質量，以真實準確的普查數據客觀反映區域經濟社會發展。

城鄉住戶一體化調查更加完善。以季度(月度)例會爲平臺，進一步加強對輔助調查員的專業知識培訓。通過對調查網點的走訪，加強對住戶調查工作的督促、檢查和指導，確保記賬戶所記錄的數據真實、準確。對全區樣本進行了分情況調查工作，制定《現金收入臺帳》，要求調查員每月按實記錄所有現金收入和消費支出，同時對樣本中的非農業生產經營戶採取大額收入月度跟蹤、季度彙總的方式來了解收入高低的根本原因。通過制定《調查戶月度收入情況過錄表》，進行兩月數據對比並分析原因，提高工作效率。

(三)狠抓統計服務，進一步提升統計服務水平

認真細緻，做好區域與本級GDP覈算工作。通過加強地區間、部門間、專業間的溝通協調，建立好與覈算相關的主要經濟指標月度臺帳，密切監測指標變化情況，深入分析原因，努力把握區域和本級的經濟運行態勢，按照覈算制度做好GDP季度覈算工作。

加強監測，做好經濟形勢分析。制定《20xx年北侖區工業生產狀況統計監測制度》，對區域內50家重點工業企業就工業生產、設備利用情況等進行監測，及時反映工業經濟運行過程中出現的新情況、新問題，爲區委、區政府制定政策和進行經濟管理提供科學統計參考。一年來，共編髮各類統計分析文章20篇，被省、市局及區兩辦錄用信息127篇。《“一套表”模式下工業統計數據質量控制研究》課題在寧波統計系統課題評審中獲優秀課題獎。

積極部署，開展固定資產投資統計制度方法改革試點工作。由區政府發文，成立北侖區全省固定資產投資統計改革試點工作領導小組，常務副區長陳承奎任組長。制定《北侖區固定資產投資統計制度方法改革試點方案》。在前期深入開展學習調研的基礎上，針對不同報表製作了9套PPT教材，下一步將分片區、專業對企業開展18場填報指南及網上操作流程業務培訓。通過市區兩級共同努力，依託寧波市網上直報系統，實現試點報表全部聯網直報，爲固定資產統計改革試點報表的上報打下堅實基礎。

精心組織，開展各類監測評價和專項調查。積極開展科技進步、糧食生產、開發區、循環經濟等統計監測。完成商務部國家級開發區綜合發展水平評價。推進全區中層負責人作風效能評價工作常態化運作。認真做好文化產業覈算、文化產業單位的核定以及文化產業數據資料提供工作。完成服務業小微企業調查、批發零售與住宿餐飲業小微企業調查、採購經理指數調查、工業品生產價格調查、月度勞動力調查、市政府爲民辦十方面實事調查、城鄉居民生活品質調查、5‰人口變動抽樣調查、平安北侖調查以及區政府十項工作滿意度調查。

主動作爲，積極拓展統計產品開發。編印出版20xx年《北侖課題彙編》，爲黨委政府做好統計服務。結合區域統計現狀，編印《20xx年北侖區國民經濟和社會發展統計公報》、《北侖概覽20xx》。積極謀劃北侖建區三十週年成果展的宣傳資料收集工作，印製《北侖輝煌三十年》彩色資料本，通過數字篇和文字篇內容充分展示北侖三十年來經濟社會發展取得的各項成果。

(四)狠抓統計法制建設，進一步優化依法統計環境

早部署。年初印發《20xx年北侖區統計法制工作要點》，根據法制工作要點，以“固基礎、求深化、抓結合、強執法”爲工作思路，結合北侖區域的各統計專業特點和片區工作站實際，制定《20xx年北侖區統計稽查工作計劃》，全面部署全區統計法制工作。

重普法。根據不同對象，採取多項措施紮實開展針對性普法宣傳。一是將統計普法宣傳納入全區法制宣傳“季風行動”。通過全區電子宣傳屏幕、法制宣傳園地等陣地及普法知識“六進”等形式，積極開展面向全社會的普法宣傳;二是面向區領導幹部開展統計法制宣傳。在《北侖概覽》小冊子中附上統計相關法律法規知識，向領導幹部和有關部門進行統計法制宣傳;三是突出重點和薄弱環節開展統計法制宣傳。對法律意識不強的企業，通過大力度走訪、檢查，送上印發的實例案件宣傳冊進行現場普法，提高宣傳效果;四是利用片區對新上規模企業、統計基礎薄弱企業等重點企業進行培訓，宣講統計法律和法規，增強基層統計人員的法制意識。

強執法。截至目前，共對80家單位進行了統計稽查，其中1家企業因統計違法受到行政處罰。加強統計執法人員培訓，組織新上崗和統計執法證到期的專業人員參加培訓並統一申領統計執法證件，提高統計執法隊伍整體素質。

(五)狠抓作風建設，提高統計幹部隊伍素質

紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動。局黨組根據區委的統一部署和要求，在區委第四督導組的有力指導下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“爲民務實清廉”的主題，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題爲主要任務。結合統計工作實際，深入城鄉住戶一體化調查對象開展走訪行動、藉助片區統計工作站做好企業服務工作，主動排查和解決聯繫羣衆、服務企業的“最後一公里”問題。

強化機關內部各項管理工作。一是實行“崗位對責、績效對賬”考覈實施細則，突出工作實績、突出平時考覈，把績效考覈結果作爲評價獎懲和評先評優的重要依據;二是加強財務管理。嚴格執行各項財務管理制度，規範經費管理和支出，嚴控“三公”經費;三是抓好乾部隊伍建設。切實落實“德才兼備，以德爲先”的要求，選好人、用好人。加大幹部輪崗交流和多崗位鍛鍊力度，讓年輕幹部在工作實踐中培養能力、提升素質、成長髮展。

加強黨風廉政建設。黨員領導幹部堅持以身作則，履行好一崗雙責，帶頭嚴格執行廉潔規定。認真貫徹落實中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委“20條措施”和正風肅紀“十項規定”以及區委《落實中央關於改進工作作風密切聯繫羣衆有關規定》，提振全局黨員幹部的精氣神，營造風清氣正的良好工作氛圍。

在肯定工作成績的同時，我們也清醒地認識到，統計工作還存在着一些不足，如統計隊伍素質與統計任務不相適應，基礎薄弱、人員不足、新手多，業務水平有待提高;深入開展調查研究少，統計分析有數據、有觀點，但缺乏針對性的意見和建議;基層統計信息化建設相對落後，存在人才缺乏、設備老化和應用水平低等問題;部門統計質量參差不齊等。這些不足，需要我們在今後的工作中抓緊認真研究，克服困難，切實加以解決。

二、20xx年統計工作思路

20xx年全區統計工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和各級統計工作會議精神，以科學發展觀爲統領，深入踐行黨的羣衆路線，堅持圍繞中心、服務大局，堅持開拓創新、依法統計，努力開創統計工作新局面，爲北侖“率先基本實現現代化、建設幸福美好新家園”提供堅實的統計支撐。根據以上總體思路，20xx年要着重做好以下幾方面工作：

(一)圍繞經濟發展，加強統計監測分析。針對複雜多變的經濟形勢和區域發展中面臨的新情況新問題，增強大局意識和責任意識，加強統計監測、預警和分析。根據年度發展目標，加強調研，捕捉經濟運行趨勢性、苗頭性問題，抓好月度、季度經濟運行監測分析。同時，適應形勢要求，做好工業生產狀況統計監測、產業集聚區統計監測、糧食生產監測、循環經濟統計監測等工作。

(二)圍繞民生民情，加強社情民意調查。堅持真實反映社情民意，服務政府科學決策，圍繞平安北侖、政府爲民辦實事、城市管理、效能建設等熱點難點焦點問題，積極開展專項調查，繼續打造政府工作滿意度調查“金名片”，努力爲人民羣衆反映利益訴求搭建橋樑，爲黨委政府瞭解社情民意提供渠道。

(三)圍繞各界需求，加強統計宣傳服務。規範做好統計數據提供和發佈的各項工作，在統計信息網主動發佈主要經濟指標月度數據。編制好《統計信息》、《統計年鑑》、《北侖概覽》等統計資料產品。改進“兩會”統計服務產品質量，加強統計政務信息工作，積極爲社會各界提供統計信息諮詢服務。

(四)圍繞制度創新，深化固定資產投資統計改革。在前期完成全省試點工作的基礎上，實現投資統計制度方法的兩大轉變，即將固定資產投資調查對象由投資項目轉變爲法人單位，將固定資產投資額計算方法由形象進度法轉變爲財務支出法。20xx年將實施新老制度並行，要密切關注投資數據的銜接，加強調研，積極跟進。