項目完成總結報告（精選4篇）

項目完成總結報告 篇1

轉眼間，已經完成了四周的web電信項目。總體上來說在這段時間裏還是學習了許多平時沒有學到的東西，對項目的理解也不象以前那麼膚淺了。下面就在這段時間的收穫與大家分享一下：

這次項目與前一個java項目可以說有很大的不同。整個實施上也不象java項目那麼盲目，全都是按照標準化流程走下去的，這是前一個項目所沒有經歷的階段。對於一個程序員樹立這種模式體系也是非常重要的。

第一階段：需求分析階段。其實我們以後在企業去，拿到一個項目都是從需求分析開始的，只有充分了解了用戶的需求才能開發出功能完整，性能良好的項目。然而對於這樣一個項目的開發來說不是一件容易的事情，必須作好這個階段。瞭解客戶需求就必須從客戶的需求說明書開始分析，而我們這次就是在次基礎上來作界面原形的，其實做界面原形也是一個有效瞭解需求的方式，這就是所謂的界面原型法。在完成界面原型後就得編寫測試文檔，以保證整個流程大體正確。現在我們都是在用面向對象的思維去設計程序的，那麼就得把客戶的需求以模塊化的形式轉化爲一個一個的對象，總體上以模塊化的形式把握整個大的項目。

第二階段：項目分析設計階段。在整個項目中就是這個階段的工作要多一點，它也直接關係到後一階段的編碼，所以它在總體上起到了承上啓下的作用。這一階段的主要任務包括分析項目中對象，再根據對象設計數據庫，在此包括其建模設計，在完成數據庫後就是數據流圖了，它大體上描述了程序走的流程，以及大體的一個架構。完成上述工作後就是類的設計了，它是根據數據流圖的設計來設計的，寫出每一個模塊的每一個類，爲下一個階段做好準備。在此，我們就完成了整個系統的一個架構。

第三階段：編碼階段。在整個項目中它不象java項目那麼注重編碼與算法，相反它注重的是設計思想以及其中的業務邏輯。一些大型項目之所以難其實也就是在業務邏輯上難以理解。所以編碼階段所佔用的時間其實是很少的，對於我們開發這個項目總共用了整個項目時間的四分之一，其實在實際工作中編碼也是差不多的，重點在分析設計與後期的維護與調試。

第四階段：測試及發佈。這一階段差不多也就是我們整個項目的最後一個階段了，因爲它沒有涉及到具體的維護。不過在項目中我們對此項目的後期維護也還是作了一些考慮，比如多個用戶併發時用到的事物，區域與級別在數據庫中的讀取，都能很好的適應客戶的操作，同時也很大程度上提高了代碼的可重用性，使得後期的維護更加簡單方便。

到此，這四周我們就經歷了這四個階段，體會了一個項目開發從需求分析到試用的整個過程，同時也對前面所學的知識得到了全

面的鞏固與複習，學到了一些以後經常用到的技術(比如文件的上傳，過濾器，分頁技術)，在此我也不做詳細說明。

總之，經過這次項目讓我受益非淺，思維也得到了鍛鍊。我想這就是所謂的工作經歷吧!

項目完成總結報告 篇2

一、大廈概況

聯投大廈位於江夏大橋新區湯遜湖畔，是集團的總部辦公大樓。大廈由主樓和裙樓組成，總建築面積爲46533.89平方米，總高近100米，爲框架剪力牆結構，標準層高3.6米。機電及市政設施包含：大廈供配電系統、給排水系統、空調系統、消防及防排煙系統、智能監控系統、電梯羣控系統、屋頂亮化設施、室外市政及景觀照明系統等。大廈供電爲一級負荷,電源採用兩路10KV電纜直接引入地下一層高低壓配電室。配電室內共配置2臺1600KVA變壓器和2臺1250KVA變壓器，總容量爲5700KVA。爲了保證大廈正常供電新增一臺500KW的柴油發電機。

大廈供水爲1至3層市政常壓供水，4至14層爲中壓區，15至樓頂水箱爲高壓區，中壓區和高壓區由地下室水泵房兩套變頻加壓泵提升供水。大廈污水經化糞池處理後，排至市政管網。大廈雨水經室外雨水管網直接排至市政雨水管網。

大廈空調冷熱源採用變頻多聯機系統：大樓主樓共設100套變頻多聯機系統，安裝在設備間(一、二層主機在二層設備陽臺);輔樓設置32套變頻多聯機系統，安裝在屋面。新風部分採用採用全熱新風交換機，新風取風口設備間旁房間，空調主機通風都從設備間的防雨百葉上排放。經過近段時間的使用，空調使用正常。

大廈周邊設有3處室外消火栓，根據消防規範均布,主樓1層設有8個消火栓點，2層以上每層設有6個消火栓，分別位於核心筒內、

走廊和消防樓梯前室，屋面2個消火栓給水點;裙樓每層設8個消火栓點，屋面設1個消火栓給水點。地下一層共設有15個消火栓給水點。各消火栓內設有水槍及消防自救卷盤。每層設置噴淋及火災報警系統。人行樓梯間設置正壓送風機排煙系統。

大廈周邊設置5個監視點，大廈地下室和一層的主要通道內外設置攝像點，大廈內部主要通道、電梯轎廂內均設置攝像點。閉路電視監控系統，通過視頻圖像的實時監控及長時間錄像保存功能，達到國家技防要求。該系統的中心控制室設在大廈一層安防控制中心內。監控範圍能涵蓋整個大廈區域。

大廈設置7臺電梯，其中1臺爲消防電梯，另6臺電梯分兩組並聯運行(其中兩臺具有刷卡功能)。

屋頂設置了LED亮化設施，很好地宣傳了企業文化，展現了企業風采。

二、經驗和教訓

大廈於20__年元月正式通水，中高區供水採用了變頻供水系統技術保證大廈供水。

目前大廈用電爲龍灣臨時施工用電，由1號箱變(630KVA)引兩條低壓電纜至大廈地下室配電房。由於大廈供電總負荷比較大，爲了保證供電的可靠性，我們從1號箱變再引兩條電纜至大廈配電房。由於江夏地區每個月有例行停電檢修的事項，我們準備了一臺柴油發電機備用，供給聯投集團公司22-24層，高鐵16-18層，聯投置業公司8-9層辦公用電及3臺客梯和1臺消防電梯用電。

大廈電梯爲三菱電梯，前期因裝修單位太多，人爲損壞比較嚴重，致使電梯在開關梯門時有些異響，已安排電梯公司調試解決。通過這幾個月的使用磨合，電梯逐步使用正常。

室外市政污水系統，由於整個市政管網標高比較高，大廈室外排水坡度較小，管網充溢度比較大，排水不太順暢。目前在監控排水情況，視情況確定是否增加污水提升系統。

三、總結

在工程施工過程中，我一直以積極的心態認真地對待自己的工作，都能盡職盡責完滿的完成任務。在今後的工作中我們要腳踏實地，多幹實事，在實踐中檢驗自己的能力並從施工過程中累積工程技術及管理經驗。我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，爲今後項目建設獻計獻策、發光發熱。

項目完成總結報告 篇3

韶光似箭光陰似箭，轉眼一年就這麼過去了。在__集體茂盛成長的這一年裏，我作爲一個平凡的__基層辦理人員，見證了集體公司光輝的一年、進步的一年、立異的一年、富裕累累碩果的一年。最終感謝公司給我供給這個平臺，讓我在__項目綜合工長這個職位上更加成熟。在公司帶領的精確帶領下、在各位同事的忘我救助下，垂垂的讓本人在這個崗亭上感觸到如魚得水，並在工作本領的連續進步中在本崗亭上愈來愈駕輕就熟、遊刃有餘。相信在今後的日子裏，本人會在這個平臺上盡我所能、大展鴻圖、爲__的再一次光輝盡一份微薄之力。回顧走過的這一年，是不平凡的一年、是連續進步的一年、是富裕挑釁性的一年。以下就本人本年在綜合工長這個崗亭上的實際工作環境和不敷做一個總結。

1、從進入__項目批示部入手下手，我先是擔當了1#、2#樓綜合工長的職務，當真1#、2#摟開工前期的籌辦工作。在這期間，垂垂熟悉了公司的辦理模式和程序。4月1號入手下手，批示部安排我進入自建項目10#摟A座擔當綜合工長一職，當真本工程現場的安定、質量、進度、現場文明施工及跟施工單位的周全和諧工作。當時面對的是項目大、工期緊、施工步隊人員不敷及施工場地狹窄等諸多慶幸的客觀身分，在各位帶領的精確教導下，大馬金刀的展開了各方面的工作。

2、在接辦10#摟今後，最終對現場的詳細環境和堅苦進行了評估，互助總工對施工步隊式樣下發了施工構造計劃，對現場的詳細環境有針對性的進行了全方位的施工計劃。對以上堅苦的克服進行了周到的安排。並每天構造施工方辦理人員召開例會，及時地辦理了每天施工中碰到的題目。並滲入滲出到施工方的辦理中，細緻安排每個現場辦理人員的職責和主抓項目，詳細到每天項目部和施工方辦理人員每個工長主抓哪件事都進行分工。並第二天現場查抄落實環境，對落實不到位的履行個人問責制。

3、在安定辦理上互助公司安定員對現場的一些安定辦法按期進行查抄，對一些不符合典範的辦法立刻要求整改。按期對工人開顯現場安定、質量教誨集會。隨時監督施工方安定辦理人員在崗環境，並隨時考覈現場特別工種上崗天資。按期進行安定教誨培訓。對現場的一些違規操縱和一些不安定隱患及時禁止，嚴管重罰，決不將就。

4、在質量辦理方面進行細緻分工，嚴厲履行“三檢”軌制，及時對每道工序現場進行技巧交底。按期對在崗工人進行工作技巧考覈，對同等格的、技巧不過關的個別工人進行再培訓大略解僱。有效包管了一支技巧氣力豐富的步隊。在每道工序結束施工後要求施工方嚴厲進行自檢後上報，由本人帶主督工長進行二次驗收，對查抄出的題目現場發起並立刻責令整改，對驗收同等格的產品堅定返工，並要求施工方補償因返工造成一切吃虧。然後上報監理進行最終驗收，合格後再進行下一道工序施工。

5、在進度上公道式樣形象進度籌劃表，嚴厲履行月、周進度籌劃的工期安排，每項未按進度籌劃結束的對施工方進行嚴明的懲罰，並鞭策其採納辦法進行補救，包管與下月(周)進度籌劃跟尾。因爲10#樓是安排樓，批示部對本棟號工期要求特別緊，施工方的現場人員配置設備擺設直接感化到工期進展。我們採納先對單項工種工作量進行覈算分析，按人均工作量要求施工方進行人員配置設備擺設，對工作力配置設備擺設不敷的工種鞭策其儘快配置設備擺設，發覺某個關鍵呈現題目，隨時抽調人手進行突擊，以包管在人員滾動時和呈現不測擺脫時的差錯工期產生感化。並每天統計各工種的人員配置設備擺設和工期進展環境，有效地包管了工期需求。

6、在現場文明施工辦理上我們先對現場進行了科學的籌劃，幫忙施工方對每個班組進行責任別離，按期對責任區的衛生及其辦法進行查抄。並安排專門的保潔員進行大家地區的每天按時排除、沖刷。有效的包管了施工現場的整齊都雅。

7、縱觀在過去的這一年中，本人在工作中還存在很多不敷必要改革，緊張表如今一下幾個方面：

1、在工作中有些自命不凡，對同事發起的一些公道化發起不 能謙和接納。施工步隊人員流失環境不能有效的辦理。

2、急功冒進，片面地追求工期。在一些工序跟尾上不能可預感性的發覺一些題目，如每次的砼澆築時候把握上，凡是呈現不能按籌劃澆築的環境，和諧本領有待進步。

3、粗心，一些知識性的題目不能及時發覺。這是貧乏進修的結果。

以上幾條相信會在新的一年裏獲得改革，有決議信念在20__年中克服新的堅苦、加強進修、嚴厲要求本身、做一個更加合格的__人。爲__的成長盡一份微薄之力。爲本身的認識、本領邁上一個新臺階。請各位拭目以待，下一次光輝屬於__集體，屬於每個__人。

8、對公司的發起：盼望公司能改進常住工地的一些一線辦理人員的進修環境和業餘餬口生涯環境，比如象在下班時候內利用收集查找進修資料能不受限制，晚上下班後可以看看電視、工地上能有起碼的體育辦法包管一線員工有個健康的體格。

項目完成總結報告 篇4

崮冬末春初，萬物復甦。湖北中進建設工程有限公司又迎來了一個嶄新的開始。

中進公司沙洋人民醫院門診樓項目部全體職工通過一年的艱辛努力，即將完成公司下達的各項任務，上交公司一份滿足的答卷。

人民醫院門診樓經過一段時間的調整，現在一切基本理順，各項工作全面展開。2__年中進建設工程有限公司承接工程形勢好轉，老工程、新項目馬上開工，形勢逼人的市場現狀，鞭策激勵我們在治理機制上下功夫，針對公司提出的治理費承包模式更要改革創新，把多年以來中進公司在國內發展的實際情況與項目發展的經驗相結合。將傳統項目治理機制進行一次大的改革，同時將項目職工治理獎勵制度也要進行大的調整，調動項目職工最大積極性。

一、2_年工作回顧

(一)工程施工情況：

1.再建工程情況：

西山新城A區A6棟2-3區、A7的A區局部、A10-2是2__年下半年10月開工的工程，2__年主要是主體工程、內外裝修、整理資料等工作。D區是D4棟別墅的主體作業。因D4是甲方老總居住的房子，我項目專門安排有經驗的老職工在現場蹲點式治理，從頭盯到尾，嚴格把關。有望將所有在建工程在年內圓滿全部完成，並向甲方移交。

2.收尾工程情況

西山新城A、D區共40棟收尾工程，總面積約65000平方米，A區四川華新勞務公司，面積約40000平方米D區是江北勞務公司，面積約19000平方米，全部棟號除高壓線影響外均是收尾階段。

(二)工程質量、安全生產、文明施工方面情況：

1.工程質量：

西山新城項目的施工質量得到公司重視，大家也意識到質量是企業的立足之本，但是與同行業的施工質量相比，提高程度太低，在一些分項、分部工程中質量通病仍有發生。例如，牆面抹灰裂縫的防治;陽角滴水線作法需改進，室內隔斷牆開裂的防治，女兒牆壁溫度應力裂縫防治等諸多方面，我們還需要認真總結經驗，加強治理，在主任工程師的帶領下，將西安QC小組學習的研究課題，現場有針對性的進行試驗，研究解決，不斷提高我們的施工水平和企業的施工信譽。

2.安全生產：

2_年西山新城沒有發生過一起安全事故，將安全事故控制在0‰。得到了安寧市建設局和太平鎮安檢站的高度讚揚和一致好評，與公司領導和職工的共同努力是分不開的。_年來爲了保證安全生產，項目部加強安全防範意識，投入了大量現場教育時間，增強安全施工生產的宣傳和教育，取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責任到人等方面做了大量的工作，非凡是我項目主要設備都是持證上崗，防範了各種事故的發生。2__年全年沒有出現安全事故，但不是一點問題都沒有，安全工作是一項常抓不懈的工作，例如我們在臨時用電上還不規範，安全防護還不到位，公司安全檢查也指出一些不足，對現場發現安全隱患整改不及時等，這些方面是我們今後工作中需要改進的，要把安全教育工作制度化、治理規範化。

3.文明施工：

工程項目文明施工是反映一個企業的治理水平和企業信譽的一個重要窗口。從2__年來，西山項目部先後接待了建設部領導，昆明、安寧的市長多次，在文明施工和施工規範化治理上，我們借鑑好的經驗，相對本地企業要好的多，在年度評選中獲得“昆明市安全質量標準化治理優良工地”榮譽，但航建在昆明算剛起步，現場文明施工只是走好了一步，我們要更加努力，成爲同行業的佼佼者。

(三)工程施工碰到的問題：

西山新城A區因各方面的原因四川華新勞務公司在現場作業人員不足，我公司在合同預算範圍給四川華新勞務公司超額支付勞務費，華新勞務公司的勞務人員在公司資金緊張時索要生活費，華新勞務公司不出面解決。任由勞務人員經常性組織圍堵項目部，拉閘斷電。我項目部治理人員在阻止過程中被鋼筋棍打傷，眼鏡踩碎。華新勞務公司的勞務人員私下在其它勞務公司人員面前詆譭航建公司，嚴重破壞企業形象。有段時間項目部在現場治理受阻，對不合格分項工程提出返工返修時，經常會遭到工人的毒罵，甚至動手打人。

回顧2__年的工作歷程，2__年現場生產是比較艱難的一年。概括起來講，由於已完工程多是由四川華新勞務公司施工遺留，給我們進度控制極度困難，給按期交工帶來了很大的影響，有時連甲方下發的工程變更都不敢承接，華新勞務公司沒人幹，只好協商將變更承接轉給現場其它勞務隊完成，就拿A3地下室一面牆來說，足足抓了兩週才確定勞務人員，完成甲方的要求。

(四)團結班子好人好事：

在去年的工作總結中西山項目部提倡在項目部開展“團結、互助、提高”工作形式，營造和諧的工作氛圍。只有好的'工作氛圍，職工才能好好高興奮興上班，認認真真工作。在實際工作中大力推進落實，項目部幹部職工經常溝通，瞭解職工情況，要求無論在什麼時間對不和諧音符及時制止，說有利工作、有利團結的話，

回首2__年顯得暮氣有餘，朝氣不足，這一年走的是那樣艱難，酸甜苦辣五味具全，手下的職工走了大半，但西山留下的職工沒有放棄過，一心撲在項目上，纔有了現在現場的新景象。