銷售部員工試用期工作總結(精選20篇)

來源:瑞文範文網 2.36W

銷售部員工試用期工作總結 篇1

點點滴滴自己努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

銷售部員工試用期工作總結(精選20篇)

作爲公司銷售助理的我,有很多的工作需要我去做。總結了自己做的工作後,我發現了自己不足之處,我想我在的工作中會努力的改正的,不過現在的情況是這樣的,即使不能夠全部改正,努力去改就好了。在未來的日子裏,我會繼續不斷的努力工作,相信我會做的更好!

對於自己能力的問題。我會虛心討教,也會加強鍛鍊,讓自己自身的能力得到提高。素質也能夠進一步提高!

現在我先說說三個月的試用總結如下:

一、幫業務員更新網站信息,點擊關鍵詞;

二.整理寄貨寄樣,協助倉庫出貨出樣;

三.快遞單的統計與跟進;

四.接受公司安排的師傅對我進行產品知識和溝通流程的培訓;

五.對已註冊網站進行優化,增加點擊率;

六.7月份也有自己接待客戶,實際操作。

在三個月工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,一是向周圍的同事學習,工作中我應始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;二是向實踐學習,把所學的知識運用於實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作,我認爲最重要的是要有責任心,有了一份責任在身上,就會努力去完成它,並且做到最好。你多麼愛自己的工作,工作也會多麼的愛你。避免錯誤,改進自己,我相信我會做得更好更加出色。未來計劃我覺得主要有以下幾點:

一、客戶關係的維繫,並不斷開發新的客戶。

二、努力做好每一件事情,堅持再堅持!

三、提高自己的能力跟素質。

四、擺正心態,遇事冷靜處理。

五、學會忍,正所謂“小不忍則亂大謀”啊。

六、對自己的工作要明確,拿捏恰當。

在今後的工作中,我會努力配合好與上面的領導之間的工作關係;我得到了很多,也失去了很多,但是我卻從未後悔過,因爲我知道,我一直在進步,我一直在前進,我相信只要我能夠安下心來,不斷的努力,我就可以做的更好,只是暫時的困難,不會難倒我,我會一直不斷的努力下去的!

銷售部員工試用期工作總結 篇2

回顧這3個月的工作,總體而言是快樂而充實的,與同校畢業的師兄師姐們相比,我有那麼一些幸運。首先,我的第一次面試在滬龍,很榮幸的被滬龍留下,讓我少了尋找工作的輾轉艱辛;第二,在我從所學會計專業轉行成現在的工作的時候,公司給我安排了一個好的領導人,跟着同樣會計專業的他一起工作,在學習本崗位工作能力的同時,也學到會計專業方面的知識,從而給了我一個更加寬廣的發展方向;第三,很慶幸能在滬龍工作,滬龍上至董事長、下到車間工人,都那麼和善,在接觸與交流的時候不會過於緊張,讓我很快便融入並喜歡上了這個集體。

當然,工作中也出現過錯誤,惠民工程申報時候的一次空手而歸的椒江之行讓我學會了與人會面先預約;申報資料修訂成書時編制的並不美觀的目錄讓我明白細節可以影響整體,做事膽大,但心必須細。感謝我的領導,在我即將犯錯時及時的提醒,在我工作中出現錯誤的時候領導我正確面對、教我處理問題的方法。

我一定會做好工作,同時學習證券方面知識,在做好本職工作的同時認準發展方向公司證券代表,努力使自己成爲優秀羣體中的一份子,不辜負領導對我的期望。有方向、有動力,我會付出行動,腳踏實地的邁向目標,團結集體和護龍一起成長!在此我提出轉正申請,希望自己能成爲公司的正式員工,更好的爲公司服務,懇請領導予以批准。

銷售部員工試用期工作總結 篇3

首先,感謝公司領導對我的信任,給了我有一個充分展現自我、實現自我價值的平臺。自20___年x月加入公司行列至今已工作三個多月,在三個多月的工作中,我對主任崗位認知、工作性質、業務技能及思想提高以及對我職業生涯都有了新的的經驗和彌補,更是對我職業生涯的挑戰。

物業服務工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作爲一名“物業人”要有正直的品德、職業良心和道德。物業服務工作是有着崇高理想者的試驗田。是做服務行業從業者所從事的理想職業。他們工作時間不分晝夜,工作性質不分份內份外。節假日雨雪天人們往家跑,他們卻要堅守崗位。

在三個月任職期間,作了如下工作:

1、按照制度辦事,以身作則身體力行,帶領一班人做好工作,有計劃有步驟落實各項工作目標。

2、培訓隊伍使技能有所提高,在職工中建立信任和彼此信任,使逐步成爲團結、溝通、協作和信任的高效隊伍。

3、完成了業主懇談會到業主家訪問送花等活動。使得業主和管理處間建立互信,使之相互關係得到一定改善。

4、集中抓了客服隊伍建設,在收費項目上堅持原則,基本完成了公司制定的經濟指標;物業服務費、車位費和多種經營等收費項目有條不紊的繼續工作中。

今後的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業務水平、知識技能和管理水平。

遵守良好的職業道德,保障各項工作落到實處,使經濟效益取得好的收益;在工作中,無論對待業主或同事都要做到細心、耐心和真誠,爭取業主滿意和同事滿意。最後,我將不懈的努力和拼搏,努力實現自己的人生價值。更好的服務於公司、服務於業主、服務於員工。

銷售部員工試用期工作總結 篇4

尊敬的領導:

您好!

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的述職報告,也很榮幸地能夠成爲貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了,這幾個月裏,在領導和同事的幫助下,我對工作流程瞭解許多,後來又經過公司的專業培訓,又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”爲核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待,保持着熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向主任、老同事請教後,給予解答,工作中時刻想着自己代表的是公司,對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”,不擺架子,耐心地和他們溝通,於他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

施工期間,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對於那些安全措施不到位的,比如:“進入施工區域沒戴安全帽,高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從,並不折不扣的執行,以堅持到“最後一分鐘”的心態去工作,一如既往地做好每天的職責,生活中我也常常關心同事,經常於他們談心、交流,他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處,但我時刻以“合格--人”的標準來要求自己,以同事爲榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的--人,能在---這個大舞臺上展示自己,能爲---的輝煌奉獻自己的一份力量。

銷售部員工試用期工作總結 篇5

時間過得真快,轉眼來到公司已經近x個月了。我的工作崗位是電子商務運營專員。試用期間我學到了很多東西,積極協助配合部門其他同事完成日常的工作。在各位領導和同事的幫助下,我不斷地學習和提升自己的工作能力,本着對工作認真負責精益求精的態度,認真地完成了自己所承擔的各項工作,工作能力得到了提升,爲今後更好的工作打下了基礎,以下是對我個人工作的總結。

1、瞭解公司概況。從x月x日開始進入公司上班,因爲我是剛參加社會工作不久來到公司上班的,所以在來到公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司概況,完成公司下發的學習任務,掌握辦公所需的應知應會。通過學習系統裏面的學習任務,公司的發展及規劃有了更加深入的瞭解。

2、通過日常工作的學習和積累,我對電商運營有了較爲深刻的認知。第一次接觸這個工作,公司所有的一切對於我來說,既新鮮也處處存在挑戰。期間,工作體驗並不輕鬆,前期感到手足無措,電商運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題,在工作過程也是邊學習邊實踐,所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢,這是我在工作中的主要不足之處,我會通過不斷地請教和學習,儘快完成任務。

3、統計每日線上銷售數據,及時瞭解全區各分公司的銷售進度,瞭解各公司、各品牌銷售上升或下降的原因。

4、同事關係相處的非常融洽,但是在工作中因爲個人或是環境氛圍的原因,除了主要工作的安排外與領導溝通的時間比較少,有時候工作實行也會受到影響,以後我會注意這方面的問題,增加相互的溝通。

從入職第一天起到公司已經有x個月的時間了,對於現在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前對電子商務瞭解比較少,所以來這裏之後是在不斷地充實自己的知識。這x個月來對於運營水平有了一定的提高,能力得到進一步的提升。經過x個月自身的努力和同事們的幫助,我對工作有了較好的處理能力,熟悉各項工作的操作流程,希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位,公司環境和工作崗位適合我的職業規劃方向。看到公司迅速發展,我深感自豪,也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這裏工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來,爲實現蘇寧夢獻上自己的一份綿薄之力。

銷售部員工試用期工作總結 篇6

20xx年設備部的工作已經近尾聲,回顧即將過去的一年,在部門經理和主管的指導幫助下,我的業務技能突飛猛進,同時在經理和主管的直接領導下,工作開展的也比較順利,作爲設備部的一個設備員首先提高自身技能,才能更好的工作,爲了使自己的技能更上一個階梯,現總結個人一年來的工作以便更好的開展明年的工作。

一、每日巡檢

面對24小時不停運轉的設備,只有加強檢查才能更好的瞭解設備的健康狀況,對將要發生的故障隱患提前清除,以達到防患以未然。我每天上班開展工作前,都會巡視油漆線的每颱風機的運轉情況,檢查風機馬達和機軸有無異響、固定座和螺栓有無鬆動脫落;檢查EN進風系統內熱交換器有無裂痕漏水現象;檢查冷水機工作有無報警;檢查焚燒爐燃氣壓力、水壓力、工作溫度是否正常,馬達有無噪音;檢查脫水機壓差是否在範圍內,有無報警(如有報警根據故障解決);檢查脫水區的電機是否運轉正常(現脫水區一臺電機運轉有異常我一直在監控);檢查鏈條線是否運行正常;檢查空壓房內的4臺空壓機和2臺乾燥機的壓力、溫度和工作運行的情況;檢查蒸汽房、軟化水房內的水溫、水壓的運行情況並查看電機水泵是否運轉正常。經過整個噴塗線過程設備的巡檢讓我時刻掌握每臺設備的運行狀況,並根據每臺設備的實際情況來開展維護保養工作,從而延長設備的使用壽命,降低生產維修成本,最終最大限度的提高企業效率。

二、設備運行和保養記錄

除了對設備的檢查外,我還提倡設備維護人員和生產操作人員的良好互動,力求做到設備缺陷早期發現、及時檢修,充分摸透每臺設備的脾氣和病竈,以利於快速、有預見性的開展設備維護工作,並對易損易耗件重點跟蹤和備件庫存。對設備的各個加油點週期性做潤滑工作,這樣就不會因爲潤滑不好造成設備磨損而增加故障率。對於噴塗線各個噴房的排風風機我不但每日檢查而且還定期用紅外測溫儀監測風機的機軸和電機馬達的溫度並形成記錄。不僅如此,我對噴塗線的所有軸承、皮帶、水管管件、濾網慮棉、水泵密封等常用的東西做好記錄並跟蹤庫存,以便在維修更換時更加及時、迅速。也配合部門領導製作了設備的作業指導書、保養規程、設備運轉、巡查維修保養記錄等。

三 設備維修保養

對於在公司正常生產時我發現的故障隱患如果能及時解決的都已經及時排除,有些需要停線時解決的都先寫下來並在第一時間排除,解決不了的就向經理和主管請教,比如年中的時候對我平時監測的噴房排風風機發生振動,在經理的帶領下全部風機做了校正平衡後故障隱患解決。對於反滲透設備電導率高的現象,我加強觀察並增加清洗的次數,並更換了保安過濾器濾芯效果明顯。每次停線我都會對噴塗線的鏈條設備、進風設備、排風設備、各種循環水泵、以及空壓機、乾燥機、脫水機、冷卻機、焚燒爐、刮渣機、溴化鋰設備、2TDI系統、 3TDI系統、熱水循環系統的全面維護保養,確保了所屬設備24小時運轉全年低故障率的運行。

四 技能提升

我認爲工欲善其事,必先利其器,君若利其器,首當順其治。我們每一名設備維修員只有嚴格加強設備管理和保養工作,改變設備維修的被動局面,才能使生產正常運營。經過近兩年的設備維修工作,在經理和主管的細悉心培訓下,我的技能和入廠時相比發生了翻天覆地的變化,自己也利用書籍和網絡查詢了所屬設備的相關資料,儘可能地多去了解和掌握它們的性能、安全規程和維修保養等方面。同時自己也加強電工方面的的學習,爭取使自己在機械、電氣維修領域都能獨擋一面。

五 需要改進的方面

通過自身維修水平的提高,努力在設備維修成本上節省開支,如對已損壞價格昂貴的部分進行分解修理使修理工作細緻到元器件,縮小故障範圍,用最低的維修成本修復設備,避免直接更換新的備件。減少設備外修次數,加大內部修理力度。對於設備維修,通過變更保養頻率保證設備的使用性能,減少故障停機時間。

總結,作爲公司設備部的設備員,自己有責任、也有信心不斷加強學習,提升自身維修技能,圍繞公司制定的年度目標,求真務實積極工作,全力配合直接領導和生產部門的工作,同時,加強同事間的配合,提高相互協作能力,使班組部門更加團結、更富有戰鬥力,在今後的工作中我相信自己有能力、有信心在部門經理的帶領下勇於面對困難、迎接挑戰,不斷完善自我,並在新的一年裏不斷前進!

銷售部員工試用期工作總結 篇7

1、本人通過試用期間的工作,加深了對公司基本情況的前面瞭解,能適應公司的發展。對本職崗位工作基本嫺熟,並能配合同事做好份外工作,服從公司領導的管理,主動工作。

感謝公司給我提供這個平臺,讓我能更好的發揮自己的潛能,在將來的時間裏我一定恪盡職守、努力學習新知識,更好的配合領導的管理。

2、進入公司的三個月時間裏,在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的工作流程,現在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟,體會到了同事的團結向上,和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月,但學到了很多,感悟了很多,以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升,增進了對公司文化的更深瞭解,看到公司的發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作。

由於原單位從事的是客戶服務工作,對行政工作有很多做得並完不完善,在此,我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今後的工作中,我將揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,爲公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

3、我從2月底到5月底在公司試用,現已期滿三個月,現在此對自己的各項成績做一個自我評價,懇請領導給予轉正。

在試用期期間,在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高,與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭,同事就如同自己的兄弟姐妹,我工作生活在這個溫暖的大家庭中,這使我對工作及工作態度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進,我準備申請加入中國共產黨。

在公司領導和同事的熱心指導和幫助下我很快熟悉了公司的基本情況,並掌握了xx廠各種設備的基本操作規程和了解了其基本運行原理,爲以後的工作打下了良好的基礎。使我的知識面得到了拓寬,能力得到了鍛鍊,綜合素質得到較大提高,同時也學到了一定的工作經驗,適應了這個工作崗位。

從試用開始我已經完全進入了工作角色,真正站上了這個工作崗位。在此期間我有機會利用所學到的知識去解決問題,也有機會發現不足,獲取新的營養。促使我將書本上的知識與實踐相結合,加深了對理論的理解與掌握,將各種理論知識具體化。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在工作過程中,我深深的感覺到自己所學知識和實際運用需要的知識之間的距離。在學校總以爲自己學的不錯,一旦接觸到實際,才發現自己需要學的東西還有很多,這時才真正領悟到了“學無止境”的含義。這需要在工作中不斷的瞭解,不斷的學習,才能做好每件事。

以前在學校的時候,做什麼事情都不做過多的考慮,都是一把抓,缺乏條理性,做事情沒有什麼太大的收穫。但自從進了公司,通過各種實踐,發現以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細緻的考慮,一點點的失誤,都可能對公司造成很大的損失。我現在已經能對我要做的事情做很細緻的考慮和計劃,這對我以後的工作是很重要的,同時這也培養了我的責任心。“理論是灰色的,生活之樹常青”,只有將理論付諸於實踐才能實現理論的價值,也只有將理論付諸於實踐才能得到檢驗。徵佔地過程中,以前都是對着圖紙算面積,這次去實地測量才發現以前算的只是一個最理想化的理論值,只有去現場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題。同樣,只有通過實踐才能鍛鍊人的品質,體現人的意志。經過這段時間的工作,發現了一些存在的問題:工作中還有很多東西需要學習,需要不斷的充實自己、完善自己,不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹,容易把問題理想化,容易導致和實際情況產生一些偏差。在今後的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺點,虛心請教,加強自身綜合素質的修養,不斷提高自身工作能力,圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。

在這次的試用期當中,我學習到了學校課本上所學不到的東西,今後我將更加加強自身實踐性的學習,儘快讓自己成長起來,獨當一面地去爲單位坐出應有的貢獻。

4、自從進公司的這段時間我收穫了很多,對於我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。

作爲試用期的我,初來公司剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因爲公司的這些業務是我以前從未接觸過的,而且和我的專業知識相差也比較大。但是這一個月以來,在公司寬鬆融洽的工作氛圍下,經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導,我很快的完成了從學生到職員的轉變,在較短的時間內適應了公司的工作環境,也基本熟悉了項目的整個工作流程,最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識,很好地完成了項目交予的任務,做好了自己的本職工作,使我的工作能力和爲人處世方面都取得了不小的進步。

在這個月裏,我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和工作技能培訓。培訓期間,我積極主動地和老同事交流,希望儘快熟悉公司的基本狀況和工作環境。培訓結束後,我被安排到聯通項目組。剛到項目時,項目經理周工和我的指導師,給我推薦了大量的相關資料和文檔,並指導我儘快地適應項目的工作。

工作和生活中,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責,認真及時做好領導佈置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對業務不太熟悉,處理問題不能得心應手,工作經驗方面有待提高;對相關知識情況瞭解的還不夠詳細和充實,掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。

這段時間裏,我學到了很多,感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份爲公司工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的價值,和公司共同成長。

銷售部員工試用期工作總結 篇8

一、對維信諾企業文化的理解。

維信諾公司持續增強自身研發與製造技術的實力,不斷創新,拓展與上下游產業鏈合作領域和方式。本着“拓展視界,提升人類視覺享受”的願景,以“以科技創新引領中國OLED產業”爲使命,促進中國大陸平板顯示產業實現跨越式發展,全力推動OLED的產業化步伐。維信諾的核心價值觀:激情創業,永不放棄。科技爲本,持續創新。高效務實,使命必達。追求卓越,合作共贏。維信諾的質量、HSF、環境方針以質爲先,以客爲尊。科技創新,持續改進。節能減排,遵守法規。綠色管理,服務社會。

二、試用期工作小結和所取得的主要成績。

通過這三個月學習,我已經融入這個大家庭,在這裏我感覺到了與其它公司不一樣的企業人文關懷。同事與同事之間,還有領導與下屬之間都很親切。我的指導人龐丹丹,給了我細心的指導,讓我在工作當中很快的熟悉環境,並進入到工作狀態。在工作當中,熟悉了公司識別的過程(COP過程6,MP過程6,SP過程14),瞭解公司的組織架構及13個職能部門的職責權限。查看二、三級文件,熟悉了對各個流程之間的相互關係、作業方法、檢驗標準等。已經多次順利的完成各個部門的內審,和各內審員之間配合愉快,和受審部門很好的溝通協調。

三、工作中存在主要問題或困難,以及未來的工作計劃。

目前在工作存在的主要困擾一是對產品不熟悉,二是英文水平欠缺。在後續的工作中,我會努力的學習產品流程,每個星期抽時間去現場學習。計劃到20--年10月份能夠對產品的熟悉度提高一個臺階,能夠掌握各段產品生產流程以及各製程主要影響參數、檢驗項目標準及頻率。利用業餘時間學習英語,保證基本讀寫無障礙,質量體系專業術語能熟練運用。計劃20--年達到公共英語三級水平。

四、跟以前服務過的企業相比,維信諾較滿意和較不足的地方,以及對公司管理的建議。

和其它公司相比,我認爲維信諾的執行力和企業的人文關懷相對較好。提個小的建議,就是領導們的辦公室是否可以懸掛標示牌,因爲經常有人問,哪位領導坐哪個辦公室!

五、評價所負責的部門或團隊的優勢和劣勢,未來的改進計劃。

銷售部員工試用期工作總結 篇9

20xx年xx月xx日,我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要小結如下:

一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,並嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。

二、主動學習、儘快適應,迅速熟悉環境,瞭解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了相關的工作內容,工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、請教,總結積累,較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、在領導的安排下,與上海設計部積極溝通和聯繫,就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和徵詢,爲方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經驗和進度,結合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結合,使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據項目情況,結合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行並完成。

4、盡所能和所掌握的關係,配合並幫助其他部門完成相關工作,提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內,提前完成立項備案,爲項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和製作,爲下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通,加強聯繫,有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,並在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,爲項目進行提供了有利保障。

8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督,爲領導做好參謀,爲土地順利和正常交接提供本人職責範圍內所能進行的工作。

9、利用個人關係,積極爲其他部門提供力所能及的幫助和支持,熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作,以儘快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法:

1、由於在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作,對於房產公司的工作內容及流程還需要進一步的瞭解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入,這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過於自信,對有些複雜工作估量過於簡單,造成了工作上的被動,有急於求成之狀,求功心切。

總之,在短短的三個月時間裏,我個人以爲取得了一點成績,但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認爲我試用期內尚算合格並予以轉正,我將進一步嚴格要求自己,克服不足,加強學習,努力提高業務水平,充分發揮所長,積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

銷售部員工試用期工作總結 篇10

時光一晃而過,轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。在見習期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到、不早退、嚴於律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、用心主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時,用心主動的協助其他同事開展工作,並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的潛力。20xx年x月x日,我有幸來到公司工程部工作,在這短暫的三個月中,在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱情幫忙下我很快的熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作狀況做簡要小結如下:

一、對以前工作的總結

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,並嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。

2、主動學習、儘快適應,迅速熟悉環境和工作資料。

3、工作用心、認真、負責,透過不斷學習、虛心請教,總結積累,較好的完成了領導安排的各項工作任務。

4、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作,以儘快更好的融入團隊。

5、存在問題時及時找到解決辦法。我將在今後的工作中多向前輩請教,學習,以最短的時光熟悉公司理工作資料及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不斷磨練意志、增長才幹。

二、對以後工作的計劃和推薦

1、計劃:今後,我將進一步嚴格要求自我、加強學習,努力提高業務水平、充分發揮所長,用心、熱情、細緻的完成好每一項工作。

2、推薦:公司多一些關於技術方面和特長方面的培訓。

三、個人的崗位職責

1、協調工程部與各部門之間的工作,做好上傳下達

2、統計工程部人員出勤狀況

3、部門臨時會議的通知,並做會議記錄

4、整理出差及各種票據

5、協助工程部各人員的工作

6、負責工程部所有文件的登記、發放及歸檔

7、協助項目經理整理項目資料,每個項目建檔並歸檔

8、根據項目經理需要,協助畫cad圖

9、工程部工具及輔助設備的監督及管理

10、單據送籤,經理交辦事項

能成爲我們公司的一員,深感榮幸。自從進本公司以來,在同事們的大力支持和幫忙下,本人認真學習,嚴格履行工作職責,較好地完成了本職工作任務,以後也將會更加努力!

銷售部員工試用期工作總結 篇11

三個月的試用期下來,自己努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。從這一階段來看,發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐裏慢慢消化,這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。 我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。

每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這裏的工作流程,儘量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,並認真做好自己的本職工作.我喜歡這裏,並且很願意把這裏當作鍛鍊自己的平臺,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪裏,在哪個公司,只要我能有幸成爲其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的爲人,積極的工作融入其中.這是作爲一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認爲,公司要發展, 彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.

在沁園,我的主要職責是營銷中心內勤,負責統計各區業務人員的工作彙報、每月費用報銷的初步審覈。同時,負責與各區經銷商覈對每月的帳務,資料和信息的傳遞。

三個月來,我更是體會到,工作時,用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多麼的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧,我要用心的做出近百家經銷商的帳務,專心的做好每一家經銷商的帳,細心的做好各經銷商的每一筆帳,耐心的與各經銷商對好每一項帳目。

在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態度,改進方法,廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,把所學的知識運用於實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作,我認爲最重要的是要有責任心,有了一份責任在身上,就會努力去完成它,並完成好,這樣愛你的工作,你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到:認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任,鞭策着我,朝着這個方向努力,不斷改進,不斷提升。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩。

銷售部員工試用期工作總結 篇12

歲月如梭,轉眼之間,踏上工作崗位即將一年了,我的見習期快要結束了。回想起一年前,剛剛步出校園,進入工作角色時的那般手足無措,不禁莞爾。

工作了,邁過了漫長的學生生涯,踏入了人生的另一階段。厚積而薄發,20xx年的寒窗苦讀,如今是不是到了自己一展所長的時候了?不少如我一般的莘莘學子都如此想着,自己已經學夠了,足夠以此爲憑藉在社會中闖蕩一番了。

然而,直到正常踏上了工作崗位,才忽然發現面對工作,自己如此的慌亂,不知所措。“課本上的東西和實際使用上是有差距的”,在如今發達的網絡上被傳頌了多年,我們早已有了心理準備,如今真真切切的面對了,才發現原來差距是如此之大,原來這十多年來所學僅僅只是皮毛,只是剛剛夠承上啓下學習工作所需的知識,工作所需的技巧,更多的是我們要學會如何進行工作。

自進入核工院以來,被安排在建築院籌建的工程管理部工作。有幸在短短的一年間,歷經三個項目——核工院招待所改建工程、核工院研發設計中心樓改擴建工程和中鋼集團新型石墨產業化(一期)項目,從最初的改建裝修,到民用辦公大樓建設,再到大型工業廠區建設,不同類型的項目給了我完全不同的觀感。招待所項目是一箇舊樓內部改造裝修工程,人們常說要“不拘小節”,而在這個項目中,小節卻是最爲重要的,一切都應從細微入手,裝修來不得半點馬虎,些許瑕紕都會對整體的質量造成很大的影響,噴淋、防火、抹面,莫不如此。院新大樓的項目則側重於一個單體大樓從報建到招標到施工的過程,也由此讓我逐漸瞭解了項目管理的意義,認識到了自己工作的內容及職責。而中鋼項目則又是另一番景象,我們介入的時間較早,縱向來看,我們歷經了廠區規劃、工藝佈局、廠房設計、建築方案討論、施工招標等各個過程,目前即將進行現場三通一平施工工作;橫向來看,我們的管理範圍從招標、合同、投資、設計、施工、報建等各方面,全方位的提供管理服務和技術支持,管理工作環環相扣,見微識著,深入到項目的每一個角落。這樣的機會可與而不可求,能夠在短短的一年間,參與這些如此有代表性的工程項目管理,不得不說是我的幸運。

由於工程管理部尚在籌建過程中,人員配備十分緊張,管理制度、管理程序十分貧乏,百廢待興。於是很多情況下,部門的成員不得不身兼數職,一個人拆成數個人來使用。在這一年中,我接觸很多以前都不曾接觸過的領域,管理工程文檔、起草招標文件、起草工程合同、編制項目管理程序、編制投標文件、編制項目進度計劃、對項目進度進行管理等。藉此明白了自己的不足之處,項目管理並不是專精一科便可以做好的,需要博覽衆長。於是,便不得不在下班之餘不斷的汲取知識,翻閱工程設計、建設、驗收相關規範,學習合同法、招標法、建築法等相關法律規定,翻譯國外的項目管理文獻,學習掌握P3e/c、Project、招標工程量清單編制軟件、評標分析軟件等多種工程相關電腦工具,付出了很多,也收穫了很多。

學無止盡,到如今才真正明白這句話的含義,目前我還無法獨擋一面,我將不斷的充實自己,厚積而薄發,等待自己真正能夠一展所長,展示自我價值的時刻。

銷售部員工試用期工作總結 篇13

時光荏苒,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,我是在20__年4月10日進入報社工作的,三年裏,不斷的熟悉瞭解報社,也在爲自己每一份工作認認真真的做着。很快要進入20__年,在這新舊交錯的季節裏,對今年的工作經過一番思考,進行總結。

一年來,緊密團結報社各位同事,堅持求真務實、埋頭苦幹的作風,積極發現工作問題並探尋解決之道;發揚艱苦奮鬥的精神,努力做好本職工作,爲領導獻計獻策,完成領導交辦的其他工作。由於我的工作崗位先後在7月、10月做了變動,成長了不少。現將本人在20__年度負責或協辦的幾項工作向報社領導做以簡要彙報。

一、強化職能,做好服務工作。

嚴格遵守辦公室的各項規章制度,做到不遲到,不早退,時時處處以工作爲先,大局爲重,遇有緊急任務,加班加點,毫無怨言。按照領導的安排,認真做好各類文件、通知及領導講話的起草、打印、校對工作;全方位爲領導搞好服務,常請示、勤彙報,努力做好參謀助手,爲整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。接到報刊中心文件3份、出版局文件8份、其他文件3份,與外合作簽訂合同存檔9份,以上統計截止20__年6月。

整理會議記錄。對每月進行的辦公室的例會都會及時做筆錄,供領導翻閱。

整理評選材料:“學習報”山西省著名商標,報刊經營管理先進集體。

各級領導調研的接待工作。20__年6月6日,琚總調研;20__年8月6日,齊總經理調研;20__年9月2日,鄧國帥書記調研;20__年10月14日,王副總調研;20__年11月17日,北京百泰傳媒投資公司總裁考察……

會議的服務工作。20__年6月,全國發行工作研討會;20__年12月,舉辦基礎教育課程與教學改革專題講座。

二、認真做好黨務工作。

12月17日的到來,也來迎來了我六年黨齡的日子,隨着報社黨團工會的成立,起初擔任黨支部的聯絡員的工作。20__月9月25日,受黨組織的信任和同志的信賴,任命我爲報社的宣傳委員,深感責任重大,也對自己今後的工作多了一份動力。兩年多的黨務工作,我做到嚴於律己,認真恪守黨員權利與義務,紮紮實實做好本職工作。

配合語文編輯部門爭創“太原市青年文明號”、“山西省青年文明號”的資料整理工作,以及接待考覈工作。“太原市文明青年號”已成功取得,“山西省文明青年號”取得優秀的考覈成績。

報社黨員檔案10人。20__.1月至20__年12月共向集團黨委上交黨費438元。遞交入黨申請書的同志有10人,其中2人已成爲黨組織培養的積極分子。

在20__年10月份起開展的全體深入開展學習實踐科學發展觀活動中,積極遞交心得體會,並協助集團報刊中心深入開展學習實踐科學發展觀活動辦公室出簡報,目前共30期,總計300份。報社內部的黨員原地均有展示,及時地做到了上牆上網。同時,負責各個支部的聯絡工作,並及時對三個階段的情況及時總結,收到集團的黨委的表揚。

三、宣傳取實效

1.20__年度組織的各類捐款、捐物達2次,均附有明細。

2.各類廣告費用的統計。出版年鑑刊登宣傳材料費用元。10省市的郵政報刊廣告費用元。報社紙質媒體宣傳元。全國發行的明信片10000張。

3.報社內部宣傳費用統計。條幅、展板等共計元。

4.切實按照報社vi系統貫徹執行。先後設計印刷製作報社信封、筆記本、手提袋、明信片、名片、宣傳單等,並根據要求製作了圓珠筆、水杯等禮品開發。

5.《學習報社·宣傳專號2》的編輯與設計。

6.中華思源工程扶貧基金會——5·12週年系列活動之溫暖童心,報社捐贈明信片__張,價值3000元,收到成思危同志簽名的證書。

7.報社搬遷後,負責設計150_90報社形象宣傳展板及報社大事記的文字整理,主題內容的提示卡18張,預防甲流的宣傳圖片9張,都有我設計,張貼。

四、網站的管理。

從20__年7月份開始在網絡企劃部工作,認真學習相關知識,積極認真做着領導交代的每一項任務。對於網站和網絡部的管理,制定了相應的規章制度《學習報社互聯網信息服務與內外網管理制度》、《學習報社公用計算機使用辦法》、《網絡企劃部崗位職責及工作流程》,通過“三級審覈制度”(《學習報社網站上傳文件登記表》)規範網站上傳資料的正確性與合法性,保證了上傳文件真實、真確、及時。

1.網站上傳文章20篇,圖片18張。均有我寫,由主管領導審覈,

再由編委會領導查閱,最後由張斌上傳。

2.教研版稿件查詢上網,半年來共上傳4051條。

3. “中國小教育圈”的管理,目前圈子人數188人,博文總數16839,總訪問量11987,每天博文加精管理平均60條。

4.協助管理部做好《大學英語版》的網絡資源更新工作,聽力上傳24條,文章上傳90條,公告、通知4條。

5.協助網站的改版,視頻續費1100元。

6.關於報社電腦等電子設備的情況,建立了《學習報社電子設備維修登記表》、《統一安裝防毒系統登記表》,對所有計算機建立部門、使用人等信息的人機對應表,實現“人機綁定”的戶籍式管理。

五、《包子剪子錘》動畫短片後期的協調工作。

1.動畫片版權後期劇本的補充登記工作。因一個人辦理的,在回單位路上出了車禍。

2.協助動畫片的整理與拷貝。

3.協助報刊中心綜合開發部的圖書開發工作,

4、協助報刊中心綜合開發部圖書音像發佈會的動畫片介紹工作,由於從接到命令到開會時間只有一天,晚上加班寫稿子,做ppt。

六、臨時任務。

1.接到領導命令,負責報刊中心轉企改制的相關任務,做到準確無誤。

2.教研部的證書、公函等打印工作。

七、參加集體活動方面。

1.參加了集團的廣播體操比賽,取得第二名的好成績

2.參加集團慶祝國慶60週年攝影書畫展,所遞交的書畫作品與攝影作品受到好評。

今後,我要一如既往地向領導同志們學習,發揚優點、克服不足,與時俱進,積極進取,力爭使自己的政治素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階,以適應現代社會飛速發展的需要,從而更好地完成領導安排的各項工作任務。

員工試用期工作總結篇三

我於_年_月底進入公司,主要負責批發客戶,三個月都完成了銷售任務。在這三個月裏感謝辦事處領導和同事的幫助,能夠讓我順利的熟悉工作崗位,圓滿完成銷售任務。

1、遵守崗位職責,認真履行本職工作。

我主要的工作就是服務經銷商和客戶,起着溝通與協調的作用。月初我的首要工作就是安排經銷商排貨打款;然後是按路線拜訪客戶,運用分銷政策和贈品加強分銷;及時完成各項數據統計,做好月工作總結。

2、明確任務,主動積極,力求保質保量按時完成。

每月做好銷售和開拓計劃,抓住工作重點有目的有步驟的實施。班前班後做好工作準備和回顧,多和同事溝通,遇到解決不了的問題向領導請教。

3、正確對待客戶需求並妥善解決。

瞭解客戶的需求,主動提出在拜訪發現隱藏的問題。關注產品的陳列位置和價位(同競爭對手做比較),有預見性地提出提高銷量的建議。

4、認真學習拜訪八步驟,靈活運用到工作中。

客戶就是市場,只要我們贏得客戶就贏得市場。拜訪八步驟就是百事公司的精髓。從工作準備到拜訪結束都是最理想的,我在工作中感到拜訪八步驟是一把金鑰匙,可以打開每個客戶的大門。

學習了公司的拜訪八步驟後我才發現到一個客戶那要做的其實有很多,其中的道理也得在實際工作中來體會。

5、在今後的工作中我要作好以下兩方面的內容:

在拜訪客戶時不卑不亢,妥善處理客戶提出的問題。對簽有協議的客戶嚴格按照條款執行,不足之處立即調整,杜絕其僥倖心理。

培養自己的競爭意識。在拜訪客戶時關注產品的陳列包括冷凍數pop等(包括同類競爭品牌),要力爭最好的位置。

加強自己的語言表達能力。在和客戶溝通時準備好陳述的內容,力求條理清晰,言語簡潔,通俗易懂。

在以後的工作中希望繼續得到大家的支持和幫助,做好個人工作計劃,爲我們能把工作做的更好加油!

銷售部員工試用期工作總結 篇14

彈指一揮間二個月的時間就這樣毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩,現在已經漸漸變得順其自然了。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。回顧並總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足是非常必要和及時的。

從20__年7月19日進公司以來,工作的事情主要是熟悉圖紙,理解合同,分析招標清單,對比招標控制價和投標報價的不同處,瞭解工地情況。

一、主要工作表現及成績

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了《房產板塊員工日常行爲規範》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規章制度,並將其牢記於心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度,維護公司形象。

2、認真學習江蘇省概預算編制資料,瞭解最近費用定額。特別國家從20__年5月1日開始正式實施“營改增”後的學習。瞭解“營改增”對建築行業的影響,並親自對比“營改增”之前和之後的工程造價對比,我發現“營改增”前後工程造價的變化幅度在—4%~0之間,工程造價降低、稅負增加,這對施工企業的業務模式要求就必然提高。這期間我還對“營改增”後的計價軟件進行學習和了解,掌握套價的規則和取費的變化。

3、再次熟悉房地產開發建設程序、房地產開發過程成本控制及成本控制指標的編制考覈,熟練掌握建築工程招投標程序,具備建築工程、材料設備、監理招標的理論知識及實踐經驗。

4、在瞭解相關資料後,我又着手準備了施工圖紙的工程量計算,再對比施工單位的報價,發現施工單位的綜合報價有很多不合理之處,比如埋在混凝土裏的鋼管竟然還刷瀝青漆,當然這是清單項目特徵描述的不合理造成的。還有很多對甲方不利的漏項工作,當然這也是清單的漏項造成的。部分材料的品牌個人認爲應該指定三種以上的品牌,目前只看到指定一種品牌。地下室橋架規格部分沒標註清楚,地下室部分配電系統圖與平面圖不符。這些都需要我之後工作要更加仔細認真,爲工程造價把握好每一關。

5、其他方面:

①積極向領導諮詢我還沒理解的問題,如成本控制、資料管理方面;

②與同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身的業務能力;

二、試用期自我評價

我是那種笨鳥先飛型的,十五年的預決算工作經驗告訴我,凡事要把準備工作做在最前面,或許這也是我能考上造價師的原因吧!短短二個月,施工總承包合同,我已經讀了不少於三遍了。防雷合同也瞭解了N遍,當然也發現了防雷合同中的漏洞之處。先做好了解合同的工作,這是接下來能順利工作的前提吧!熟悉相關資料後,我還做了工程量的計算,工程量的計量過程,也是熟悉圖紙的過程,熟悉到每根管線的佈置,這是工程造價控制必要過程和工作。做到施工過程中的各種小細節心中有數!以後如果涉及工程變更籤證,也能做到不亂簽證,有理有據。

我也是善於學習的人,試用期間的工作,要學習和了解的還是很多的。公司內部的文化要學習。因我來到公司時,公司已經完成了很多招投標工作,所以我還要了解合同的內容、招標的要求、投標的報價、圖紙的內容,項目的規模等等。正好國家的一些政策變化,更需要自己不斷的瞭解。所以雖然短短二個月,瞭解和學習的內容還是很多的。

我還是那種自律性比較嚴的人,試用期間從不早退,從不遲到。熟讀公司每項規章制度,嚴格尊守!也在慢慢適應公司的這些規章制度。當然以後的工作中,也是嚴格做到這一點的!

試用期間跟同事的相處,一開始還是很拘謹的,二個月的相處、交流,已經開始慢慢融入到同事的相處之中,同事之間的氛圍也在慢慢熱情之中,當然更希望以後跟同事能再愉快開心些。

試用期間的總體評價:我是那種積極上進,樂於學習,細心認真,希望把工作做的更好,更願意跟同事愉快相處的人!

三、未來一年的工作規劃

由於我國經濟的飛速發展和整體國力的增強,使建築業從業單位和人數增加迅速,在激烈的市場競爭中要想提升自身競爭力,就要不斷充實實力。所以工程造價這一行是很有發展前景的行業,也是一項非常重要的工作。

對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的職業生涯規劃,勢必會造成生命和時間的浪費。未來一年甚至更長時間裏,我準備繼續並堅持着我熱愛的工程造價這一行,至於具體的規劃,我是這樣想的:

首先從我的性格來看,我比較適合做些技術活類的工作,比較愛專研一些技術類的項目。並具有着很強的抽象思維能力可以冷靜的分析問題。目前來看,工程造價還是比較適合我的。

職業價值觀:我是一個具有強烈的社會責任感的人,我的職業價值也會偏向社會責任這邊。一時的偷工減料可以帶來不少的收入,在普通人看來這絕對是誘人的,不過作爲一個合格的造價工程師我絕對不可以讓自己私慾霸佔自己的思想。

全國註冊造價師(安裝)資格證書我已經在20__年取得,所以近一年我不準備再考其它證書,只想繼續熟悉和了解工程造價方面不斷更新的知識和資料。

綜上分析,我覺得未來一年我的工作規劃,還是先繼續做好做精水電安裝造價師這一行,先做好一名普通的員工。當然不想當將軍的士兵不是好士兵,我希望一年內,我能做到安裝造價主管這一行,我相信我有這能力。畢竟工作十五年來,我在施工單位做過資料員,在監理單位做過監理員,在造價事務所編過清單,投過標,做過工程審計。在建設單位做過工程和材料的招投標、工程造價審覈管理等。加上我也會繼續努力學習,相信這目標不遠!理想還是要有的,萬一實現了呢?

四、對部門與公司未來如何提高工作效率與質量的建議

提高員工的工作效率,首先員工要有與工種相配套的這種能力,還要有員工自身努力這種內在因素,但只靠努力也是不行的,還要有公司激勵措施這種外在因素的刺激。內在因素因人而異,只能自己努力,我對外在因素的建議有:

1、要定期和不定期的舉行員工培訓學習,比如國家20__年5月1號開始正式實施的“營改增”政策,公司應該組織成本合約部的員工到造價管理協會進行系統的學習,還要讓員工有自由時間到各計價軟件公司去學習如何進行軟件的“營改增”計價。

2、公司應該統一定期的發放工程計價的資料,比如每一期的《造價信息》應及時發給成本合約部,讓從事造價的工作人員能及時瞭解每期材料、機械、人工和政策的一些變化。

3、不會休息的人就不會工作,保持好自己的工作狀態也很重要,增強員工體質也是工作的前提。公司最好有什麼激勵措施讓員工有個好的工作狀態。比如可以每年一次的一日遊,二日遊之類的,或者每年幾次的爬山等體育鍛煉,既增強體質,也鍛鍊毅力。

4、所有項目涉及的專業問題,最好此專業多人及時溝通,最好不要一個人下定論。

5、根據我多年的實踐經驗,前期的工程造價預算審覈,特別是設計階段的工程造價預算審覈對整個建築工程造價管理的影響非常大。如果在設計階段、招投標階段沒有對工程造價預算審覈進行全面、合理的管理,就可能導致工程造價出現過高或超預算等情況,從而影響建設單位的整體經濟效益。所以如何做好工程項目在招標階段的造價控制工作,是建設單位提高工作效率、提升經濟效益的重要因素之一。

6、選擇一個信譽好、質量管理好的施工單位,在施工過程中,能節省很多意想不到的麻煩,也是提高工作效率的最重要因素。

7、選擇一個業務能力強,責任心強的造價事務所,也能起到一定的提高工作效率的效果。

目前還要繼續努力充分利用通過全國造價工程師執業資格考試的優勢及以往的工作經驗,積極主動接觸各種相關業務,提高自身的實際操作能力,爲公司的品牌建設作出自己應有的貢獻;

總之,我將進一步加強學習,紮實工作,充分發揮個人所長,爲公司再創佳績作出個人應有的貢獻。

銷售部員工試用期工作總結 篇15

2個月試用期滿,我暫將自己的收穫總結如下:

1、逐漸熟悉了行政基礎工作流程與企業管理制度。

在領導的悉心指導和同事們的細心關照下,我開始處理行政基礎工作,如文件擬辦和流轉、檔案管理、收發文管理、會務管理、OA系統管理和經營管理月報整理等。同時,認真學習企業的管理制度,並嚴格遵守。試用期內,我完成了領導交辦的全部任務,且沒有嚴重的違反企業管理制度的行爲。

我還積極思考如果將工作做得更好。在日常工作中,我主動向分子公司行資人員徵詢意見,根據他們對我工作的反饋來改進工作方法,變被動應付工作爲主動開展工作,以期爲企業的發展提供高效優質的行政服務。

2、努力熟悉公司業務,適當調整業餘學習內容。

在半年度工作檢查中,我深入到企業生產經營的第一線,虛心向一線員工請教,基本熟悉了公司的業務和經營管理狀況。檢查結束後,我對照公司的發展需求和長遠規劃,調整了自己的學習內容。現在我正在努力學習本站行政人資、經濟學、管理學和財務等方面的知識,不斷優化知識結構,適應企業經營發展需求。

3、學習和認同企業文化。

入職後,每天的工作令我感到充實而滿足,和同事們愉悅的相處也讓我迅速融入環境。在這裏,我有向上發展的渴望和動力,

也深深的感受到,這裏務實高效的氛圍將促成企業和個人的共贏與發展。我期待在這裏爲企業做出自己的貢獻,併成就個人的成長。

不可否認,我曾在工作中犯過一些小錯誤,深感自己仍需努力學習。爲大於細,行政工作更是重在謹慎細緻,重在踏實勤奮。接下來,我將立足基礎工作,不斷髮掘自身潛力,在工作中更加成熟幹練,更加謹言慎行,更加耐心細緻。同時,也要鍛鍊自己宏觀統籌等方面的能力。

未來會有更多的任務要完成、更長的路要走,我有信心穩健地走下去,逐步成長爲合格的行政管理人員。

銷售部員工試用期工作總結 篇16

公司規定的爲期兩個月的試用期已經接近尾聲了,這預示着我將要成爲本公司的一名正式員工了。雖然試用期即將結束,但是這兩個月的工作經歷對於我的人生和我以後的工作來說卻是一個嶄新的開始。

這兩個月,我從對公司機器操作的一無所知(包括一些工廠流水線操作的基礎知識和和專業名詞)到此刻能夠很好地操作並瞭解其中的技術關鍵,從並不適應的早班和晚班的倒班生活到此刻的成爲一種習慣;還有我從工作中和同事的耐心指導中學到的技術技能和認真負責的工作態度;我依然還記得主任在下班後把我留下來給我經行講解的畫面。

在試用期期間,我能夠做按時上班下班,工作時光不馬虎,與同事配合着有質量地完成工作任務等等。此外,這份工作給了我對“工作”一詞新的認識,原先社會中每個人都有潛力藉着工作爲其他人的幸福生活做出努力。就象那裏的職務,看起來很不起眼,卻真的很重要。還有個人與羣衆有着密切的聯繫。只有大家的互相幫忙和配合,才能讓一件事情順利完成。

總而言之,試用期期間的一切真的讓我獲益良多!試用期的點點滴滴增加了我以後正式工作的信心。我相信我能夠順利,有質量地完成我以後的工作任務,請大家看我的實際行動!

銷售部員工試用期工作總結 篇17

暑假轉眼就過去了,一個月的時間說長不長,說短不短,在這個假期裏我體會到了很多,感受也很深,透過自己的親身體驗社會實踐,讓自己更進一步的瞭解社會,在實踐中,增長了見識,鍛鍊了自己的勇氣,培養自己的韌性,寒假放假後,經過熟人的介紹來到一家汽車公司,而我在公司裏做最簡單的工作,每一天在公司的吧檯售賣飲料,給客戶倒茶,透過這次實踐更進一步瞭解社會。

首先簡單介紹一下公司,它是__公司中__汽車的一個代售店,前面汽車展廳,展賣汽車,中間是吧檯和客戶休息區,後面是汽車維護部,而我就在公司中間的吧檯工作,由於以前沒幹過類似的工作,對商品的價格和其它方面都瞭解甚少,所以還需要理解他們正式員工的培訓,幾天後,對工作有所瞭解,對一些的基本的禮儀也有所熟悉,但是透過幾天實踐,我發此刻與客戶交流與接待方面還有所欠缺,同樣的工作在其他同事手中則流利進行,而我則不能。透過一個假期的實踐我總結吃以下幾點:

一、服務態度至關重要

作爲一個服務行業,顧客就是上帝,更何況是來公司買車的客戶,對其態度必須要好,因此良好的服務態度是務必的,要想獲得更多的利潤就務必提高銷售量,這就要求我們想客戶之所想,急所其之所急,提高服務質量,語言要禮貌禮貌,待客要熱情周到,要儘可能滿足客戶的要求,比如說爲客戶倒茶,一般廣東人都喜歡喝茶,因此,給他們倒茶,必須要注意茶的溫度和茶的香味,讓客戶滿意,而如果不恰當的水溫則會讓客戶不滿意,因此,也就務必好好爲客戶服務,讓他們滿意。

二、要好好遵守公司的規矩

俗話說:“國有國法,家有家規。”自然,作爲一個公司也有很多的規定,比如說:上班時間不能夠串崗,不能夠閒聊,不能夠隨意接聽手機等等。所謂不能夠串崗就是不能夠擅自離開自己的崗位。爲什麼不能夠隨便串崗呢?因爲各個崗位各個人都有各自的工作,如果隨便串崗,則會出現某個崗位缺人,如果客戶剛好找某個崗位的人而又恰好不在,則會給公司帶來負面影響,同樣不能夠閒聊是因爲如果在工作時間員工都在一齊嘰嘰喳喳閒談,公司就像一個菜市場,毫無紀律可言,那樣下去,公司就會日益散漫,不利於公司的發展,而不準接聽電話也是相同的理由吧,如果被經理髮現,少則挨批,多則扣薪水,遵守規矩還是很重要的,所謂沒有規矩不成方圓。要嚴格要求自己,既然進了公司就得按規矩辦事,即使只是去公司做寒假工是非正式員工,也應用公司的紀律要求自己。

三、要真誠的對待身邊的人

你能夠僞裝你的面孔,僞裝你的心,但你絕不能夠忽視真誠的力量,第一天去上班的時候,心裏不可避免的有些疑惑,畢竟以前沒做過類似的工作,心裏就沒底,不明白就應去怎樣做,要去幹些什麼等等,剛踏進公司的時候,只見幾個陌生的臉孔用莫名的眼光看着我,我微笑着和他們打招呼,問他們早安,尷尬的局面立刻得到了緩解,大家多用很友善的眼光和善的微笑歡迎我的到來。

銷售部員工試用期工作總結 篇18

時光飛逝,轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念,和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,也爲我有機會成爲公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間裏,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步。

記得初到公司時,我對公司的瞭解僅僅侷限於公司網站的簡單介紹,除此之外,便一無所知了。所以,試用期中如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的行業,便成了我的當務之急。

到公司的一天,我有幸參加了公司召開的工作會議,受益匪淺,感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間裏我認真學習了公司各相關資料,並從網絡上攝取了大量的有用素材,日常工作的積累使我對公司有了較爲深刻的認識,也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。

在這一個多月的時間裏,兢兢業業做好本職業工作,不遲到不早退,並積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行崗位職責。

認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

銷售部員工試用期工作總結 篇19

一,加強業務培訓,提高自身素質

在前臺主管,領班以及同事的熱心幫助下,我的業務技能有了明顯的提高。前廳部作爲酒店的門面,每個員工都要直接面對客人,所以我們員工的工作態度和服務質量就反映出一個酒店的服務水平和管理水平。而前臺又是這個門面最核心的部分,我深知自己的責任重大,自己的一個疏忽就會給酒店帶來經濟上的虧損。所以在工作中,我認真負責的做好每一項工作,積極主動的向其他同事學習更多的專業知識,以加強自己的業務水平。只有這樣才能讓自己在業務知識和服務技能上有進一步的提高,才能更好的爲客人提供優質的服務,讓客人喜出望外。

二,“開源節流,控制成本”從小事做起,從我做起

“開源節流,增收節支”是每個企業不矢的追求。在部門領導的帶領下,我們積極響應酒店的號召,開展節約節支活動,控制好成本。爲節約費用,我們利用回收廢舊的歡迎卡做爲酒店內部人員使用,當HSE房入住,當SALES要帶客人蔘觀房間,我們都利用這些廢舊的歡迎卡來裝鑰匙以減少歡迎卡的使用量,給酒店節約費用。打印過的報表紙我們就用來打草稿,各種報表在儘可能的情況下都採用雙面打印。通過這些控制,爲酒店創收做出前臺應有的貢獻,也儘自己的一點微薄之力。更多工作總請訪問本站工作總頻道

三,加強自身的銷售意識和銷售技巧,提高住房率

在部門領導的培訓幫助下,我學到一些銷售上的小技巧。怎樣向客人報房價,什麼樣的客人報何種房型的房價?如何向有預定的客人推薦更好的房型?等等。在這裏我要感謝我們的部門領導毫無保留的把這些銷售知識傳授給我們。在增長我自身知識的同時,我也積極地爲推進散客房銷售做出我自己的一份努力。只要到前臺的客人,我都想盡辦法讓客人住下來。

四,注意各部門之間的協調工作,和同事友好相處

酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發生些不愉快的小事。前臺作爲整個酒店的樞紐,它同餐飲,銷售,客房等部門都有着密切的工作關係。所以在日常的工作生活中,我時刻注意自己的一言一行,主動和各部門同事處理好關係,尊重別人的同時也爲自己贏得了尊重。家和萬事興,只有這樣,我們的酒店,我們的集團才能取得長足的發展。

銷售部員工試用期工作總結 篇20

爲其6個月的班長試用期已經接近尾聲。這段時間,公司生產任務繁忙,這6個月的工作經歷,讓我從之前一個人去做好工作,轉變爲帶領一個團隊去做好工作,角色的轉變使我受益匪淺,讓我學到了很多管理知識和協作精神,同時,也讓自己的責任意識再次得到提升。下面將本人的收穫和體會作簡要彙報:

一、班長是一個班組的榜樣

作爲一個班長,是一個最基礎組織的領導者,也是一個榜樣。因此,需要注意好自己的言行舉止和工作態度。如果班長對自己的本職工作,拖拖拉拉,敷衍了事,那麼勢必會導致其他組員的效仿,影響到整個班組甚至整個公司。相反,如果班長對待工作,積極進取,一絲不苟,平時主動學習,不斷提升自我,那麼他帶領的這個班組會形成一股正能量,整個團隊一起進步。

二、班長是一個班組的技術核心

班長是一個班組的管理者,也應該是一個班組的技術核心,作爲一個班長,只有高了自己的專業水平和業務能力,才能提高各個組員的技術水平,才能帶領好班組解決工作中遇到了各種問題,冷靜地處理好好工作中遇到的突發狀況。

三、班長是一個班組的監督者

班長在做好自己工作的同時,也要監督好班組成員,對於班組成員違反公司規定、工作紀律、安全規範的一定要及時制止,對於已經發生的事故要及時彙報領導,防止事態進一步的擴大,同時也要關注好班組成員的思想動態,做好監督工作。

四、團隊精神是一個班組的保障

班組是一個班長和幾個組員共同組成的一個基本單元,他們要分工協作,共同去完成工作。如果缺少了團隊精神,對分配的工作斤斤計較,老是認爲自己做多了,別人做少了;那麼,這個班組肯定和諧不了。因此,班長作用就體現出來了,要在班組多強調團隊精神的重要性,同時也要做好表率作用,合理分配好組員的工作任務,發現組員有情緒時要及時溝通。

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