第二學期教導處工作總結（精選7篇）

第二學期教導處工作總結（精選7篇）

時光飛逝，轉眼間就到了20xx年末。這一學期以來教導處在校長領導支持下,教導處按照學期初制定的工作計劃, 牢固樹立教育教學是中心，教學質量是生命的觀念，紮實開展教導處工作。發揮教導處對學校教學的研究、指導、服務的功能,注重教學過程檢查與監督,提高備課組、教研組工作的實效性。 反思纔會進步，總結纔會提高。現對本學期教導處工作作如下總結：

一、主要工作

1、繼續促進教師教育觀念轉變

本學期教導處組織了多次理論學習與研討活動，鼓勵中青年教師走進多媒體、運用多媒體，與現代化教育接軌

2、嚴格執行教學法規，開齊課程，上足課時，做到學科安排不走樣，綜合實踐課程不走味，校本課程安排不走調，確保高質量完成各科教育教學任務

3、狠抓常規管理，提高教學效益

(1)、本學期教導處繼續完善和落實常規檢查工作,對教師的教學計劃、備課、上課、教案、課後反思、教學日記、聽課、作業批改、輔導、考試等各個教學環節在學期初提出了明確的要求和檢查方法,並真正做到了落到實處。

(2)本學期教導處組織進行了兩次教學檢查,檢查採取不定期進行的方式,並把專項檢查與綜合檢查相結合,專項檢查中重點是備課、聽課,做到檢查有結果,非常注重實效性。從檢查的情況來看,教研組及老師整體上都較好,但仍然存在着一些問題,如不按要求書寫教案,青年教師教案太簡,聽課次數不足,作業批改不細緻等現象。

(3)本學期教導處注意課堂教學各環節的規範性，以提高45分鐘效益爲目標，加強教學案一體化，備課要做到“心中有本，目中有人，胸中有法”。要備課標、教材、資料、學生、教法和練習，備課組內要互相協作，資源共享，共同進步。

(4)、加強了考試工作的管理。除常規期中與期末考試外,成功組織九年級二次月考,加強了巡視和管理力度，加強考風考紀教育，加強了考後分析和落實調整措施的力度，提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。

4、進一步優化課堂教學

(1)、各教研組活動注重教學活動的效益,摒棄重形式而輕內容的教研,優化課堂教學的環節,提高教學效益,特別對備課、聽課、輔導、作業及試卷的批改加強了檢查與監督。

(2)、要求已立項的省級和市級課題研究老師人人上示範課,象政治學科在育組長的帶領下人人走上講臺，人人認真評論、研討,通過此項活動,提高了教師的課堂教學效果,也提高了教師教學能力。另外，通過一學期的努力，對其它的任課教師也進行了聽課評課活動，均達到了預期目標。

5、提高了組織管理水平

本學期按縣教育局的安排,學校迎來了縣督導室、教研室等職能部門多次來校,教導處組織了相關教師的聽課活動,及材料的查閱等,通過檢查評估一致認爲我校教師水平高、教研教改意識強,給予了很高評價。在大家共同努力下，綜合評價成績出色。

6、繼續加強教研組建設。

各教研組認真制訂學期教學研究計劃，明確研究重點任務，積極開展教學研究活動，切磋教法學法，上好常態課、研討課，積極開展評課交流，不斷總結提高。同時，引導教師自覺學習教育刊物教改經驗，指導課堂教學，關心新教師成長，形成良好的學習氛圍，增強爭先創優意識。繼續加強教組對備課組的管理和監督作用。

7、繼續規範教導處工作，加強自身建設。充分認識教導處的職責，提高工作的主動性與計劃性，努力發揮對教學工作的研究、指導和服務功能。

9、立足課堂教學實踐，把課改的精神落實到具體的課堂教學中。

紮實開展各類教研活動，大力開展課堂教學研究，努力提高課堂教學效果。開展“清晰的課堂教學，有效的作業設計”的高效課堂教學改革，關注學生學習能力、探索能力、創新能力的提高，同時更加關注學生知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀的發展。努力培養學生的良好學習習慣。

10、加強課改的過程管理。

有計劃地舉行以備課、上課、聽課、說課、評課爲主要形式的課改研討活動，學會反思，總結經驗與教訓，揚長避短，優化教學。本學期繼續進行隨堂課活動活動，紮實開展，培養了一批學校的骨幹教師，提高了學校的隨堂課的教學質量，進而以點帶面，全面提升我校的課堂教學水平。

11、積極注重教師業務水平的提高，上半年各組均派遣老師參加了教研會，學校組織理化教師到石化學習取經，安慶五中校長徐曉春到學校作學術報告，破涼國中、劍橋英語學校來校研討，這些活動，開拓了老師的視野，提高了老師的綜合素質。

12、狠抓“培優補短”，面向全體學生。

我校學生來源廣泛，學生間的個體差異更是十分明顯，這從客觀上更加要求每個教師應從學生的個性出發來考慮學生的發展。今年在九年級廣泛開展“培優補短”工作，精心組織了32堂專題課，上專題課的語、數、英、理化、政史老師，精心備課，認真上課，上出了水平、得到了家長和學生的一致好評。對臨界生和偏科學生的幫扶也取得了明顯的效果。

陳方堯、孫青、安綿遠、吳優、湛威、姚敏等六位同學以優異成績考上合肥一中，也許是對這一工作的成績肯定的最好的詮釋。

13、加強課題研究的過程管理。

堅持開展以教研活動爲形式，以課題研究爲內容的科研活動。並將研究成果結集彙編，建立好教師的教科研檔案，作爲考覈、評優的重要依據。

今年我校省級課題《國中思品課教學師生互動有效性的策略研究》和市級課題《班級管理中弱勢學生心理健康實施的策略研究》和《數學課堂教學中如何激發學生質疑問難的研究》已開題和實施，並已成功開展活動，分別進行了調查及上實驗課。分別得到專家的好評和指導。

二、工作中問題的反思

本學期教導處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發展,不可否認,也存在着一些亟待解決的問題。

1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變

實踐中我們發現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程,要付出更多的的努力,要消除急躁或急功近利的情緒,改革課堂教學藝術，多關注學生，管理學生。

2、教師隊伍建設難度增加

提高青年教師的素質是我們努力的方向，在提高教師技能素質的同時,必須加強師德建設。

3、加強教學常規檢查結果的評價

在本學期的教學檢查中仍然發現個別老師爲完成任務而補教案、抄補聽課記錄、補教學日記甚至沿用老教案的現象,造成了消極的影響,。

4、考試閱卷工作仍需進一步完善，本期期末考試中，八年級數學學科仍有部分考場試卷混裝，倒裝，錯裝，監考員、考務員未按要求進行整理和檢查，理科閱卷仍很粗糙，很少給步驟分，不利於學生學習和做題過程的培養，作文閱卷仍是瀏覽式，該肯定未肯定。

存在的問題及未來工作設想

一、教學檢查對教學工作的實際推動效果不甚理想。

1、尚有少數教師工作敷衍了事，作業批改拖拉、馬虎，上課不能盡職盡責;

2、不備課上堂，課後突擊應付檢查的現象較爲時有發生。這些現象對我校的教學工作產生了極大的負面影響。分析原因，我們認爲教學檢查不能只停留在後臺，教學檢查的主陣地應該是在教室裏，在課堂上，在學生中。這樣我們才能及時掌握第一手資料，從源頭抓起，防患於未然，才能保證教學檢查的時效性。

3教學檢查的形式也可多樣化，可採取有針對性的專項檢查、針對專人檢查、向

學生調查、普查與抽查相結合等形式。其次應加大對課堂教學的檢查力度，將教師隨堂聽課，領導聽課制度落到實處。

二、校本研修無實質性進展。

我校教師普遍對校本研修不感興趣，認爲是搞形式、走過場，再加上學校經費和條件的限制，校本教研活動幾乎是停滯狀態。要想改變這一狀況，首先必須建立一套考評和激勵機制，以激發教師搞教研的內在動力。其次，爲教師儘可能地創造條件，創造機會，使他們能更多地、更方便地參與到教研活動中來。再者，重視對教師教研活動的技術指導，發揮專業引領的作用。我們希望下學期我們的教研活動能從無到有，從有到多，從多到好。

三、教師專業化、專門化程度不高。

由於教師從上級分配來校不配套，導致教師搭課現象太過嚴重，這不利於教師的專業發展，也不利於學校教育教學質量的提高，給管理帶來了難度。我們認爲，學校對教師的管理應立足於實際，着眼於未來，既考慮到教師所學的專業，也要考慮學校的崗位需求。學校應引導教師進行專業定位，並通過培訓、校本研修、幫扶等措施幫助教師不斷謀求專業發展。

四、校園文化建設尚未起步，特色教育有待發展。

校園文化建設有利於濃厚校園文化氛圍，提升辦學底蘊，育人於潛移默化之中;發展特色教育也有利於提升學校的辦學品味，符合素質教育理念。考慮到我們學校缺乏這方面的經驗，我們將在認真學習外校經驗的基礎上，結合本校實際，從零開始，邊做邊學。

總之,在過去一學期,取得了一些成績,也存在着一些問題,更面臨許多的困惑,如果從制度上加以改革,建立起真正的激勵機制,形成良性的競爭環境 ,工作會做得更好。

本學期，總務處以惠山區教育局教育工作意見爲指導，按照總務處開學制定的工作計劃，以學校“三年工作目標”爲導向，紮實開展工作，認真做好後勤服務和保障工作，爲師生提供優質的服務，爲學校辦學水平的整體提高保駕護航，現把本學期計劃的落實情況總結如下： 計劃1：加強後勤隊伍建設，規範後勤臨代人員聘任管理制度，調整後勤人員工資、獎金結構，到本學期末制定新的臨代人員聘用制度和工資獎金結構制度。(5)。加強教職工餐廳管理，黃校長親自召開食堂人員會議，對食堂工作人員提出要求;與教職工餐廳廚師沈怡文師傅進行交流並提出要求，本學期沈師傅的態度和飯菜質量都有了較大的提高，教職工滿意率在85%以上。(6)：本學期學校已經成立了膳管會，下學期開始將食堂工作進行監督和管理，以便提高食堂飯菜供應的質量。

計劃3：加強水電使用管理，爭取20xx年度水電能耗比上年度減少5%。

落實情況：(1)華敏師傅每月認真做好水電費的抄表和收繳工作，並根據學校用電情況對學生宿舍等用電量大的地方進行用電限制，節約水電開支。(2)朱瑜同志連續跟蹤一個星期，瞭解學校各個板塊的用水情況，排查有無漏水現象。(3)總務處協同德育處對教學樓廁所等主要用水場合進行巡查，發現龍頭、沖水閥沒有關好等現象及時關閉。晚上廁所小便池沖水閥安排高偉度師傅進行關閉。(4)規範宿舍空調使用條件(本學期宿舍沒有達到開空調條件)，減少用電量。但由於用電設備的增加和水費的上漲，水電費比20xx年度減少5%的目標估計無法實現，但總務處將盡己所能減少能耗。

計劃4：加強學校硬件建設，改善學校辦學條件，暑假完成學校田徑場翻建，做好實驗室和專用教室整合設計規劃。

落實情況：(1)爲了延長學校紫藤架的油漆維護工作，其使用壽命，總務處安排門衛華旭忠師傅加班進行油漆維護，華師傅工作認真，把表面腐蝕的地方用砂輪打磨掉，刷上防腐油漆，使紫藤架煥然一新。(2)中轉部教室部分天花板粉刷層有掉落現象，給參加青少年校外活動的學生帶來安全隱患，爲此總務處根據中轉部反映的情況及時聯繫長安建築公司進行維修，確保教室安全。(3)中轉部教室承擔青少年校外培訓任務，夏天天氣炎熱師生無法上課，本學期總務處根據校長室的指示及時安裝了空調。(4)本學期針對部分學生破壞欄杆、廁所門等現象，總務部們協同教技室老師一起重視對學生的監控和教育，及時把學生破壞公物的現象進行遏制，把損失減小到最少，並在會考前完成損毀欄杆的更換。(5)完成了學校田徑場翻建的前期準備工作，現在進入公示招標階段，預計7月中旬進行施工。(6)實驗室和專用教室整合需要結合“新優質學校”建設統一規劃。

計劃5：加強固定資產管理。確保學校固定資產值與學校財務賬一致。

落實情況：總務處把學校新增固定資產及時登記入賬，現在固定資產值和學校資產負債表一致。下一級段要把學校一期工程和二期工程登記入賬。(二期工程審計資料已經拿到)一期工程已和開發區建設局溝通，同意前去複製。

計劃6：加強財務管理，嚴格執行一費制收費原則，票據規範，任何時候能經得起上家部門檢查。

在過去的一學期，我校在縣委、縣政府的關心和支持下，在縣教育局的正確引領下，始終以“辦人民滿意的教育”爲工作目標，圓滿完成了各項工作，在20xx年大學聯考中再創輝煌。現總結如下：

教學管理方面

1、認真做好學生的轉入轉出各項工作。規範及完善學生學籍管理系統。

2、嚴格執行教學法規，根據各科課程特點，開齊課程，上足課時，確保高質量完成各科教育教學任務。

3、做好新學期課本、作業本發放工作及做好20xx年秋季教材徵訂工作。

4、按縣教育局文件要求做好教職工的請假工作和教師的代課安排，每月準時計發教職工的績效工資。

5、繼續促進教師教育教學水平的提高。開展了第三屆青年教師說課比賽，一批優秀的青年教師脫穎而出。第一次舉辦了教學開放周活動，全體教師積極參與，每個教師都至少聽了10節課以上。

6、組織年級組長重新修訂本學期獎教教學方案，重點對高一年級普通班第一學期獎教獎學方案作了較大修訂，使方案進一步體現了對內具有公平性，對外具有競爭性。

7、嚴肅考風考紀，認真組織考試。

不論高一、高二和高三，一切以大學聯考作爲考試標準，每場考試都用金屬探測儀，禁止學生攜帶違禁物品進入考場，教師不得做與考試無關的事情。加強了巡視和管理力度，加強考風考紀教育，加強了考後分析和落實調整措施的力度，提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。

(1)、組織非畢業班第一、二次階段性考試的命題、考試、質量分析及評價工作。組織好第三次階段考試(惠州市期末統考)。

(2)、組織高三的廣一模、惠州模擬兩次大考，做好考後的考試、質量分析，做好每位教師和每個班級的評價表，召開全體高三教師的分析會及學生的表彰大會。

8、順利完成了高三英語聽說考試的各項考務工作;順利完成了大學聯考體檢和高二學業水平報名工作;圓滿完成了大學聯考、會考各項考務工作;做好了大學聯考志願填報指導工作;圓滿完成了大學聯考各批次補錄工作;順利完成高一新生的錄取工作。

9、規範先進科組評比方案，抓好常規教學工作。

本學期教導處繼續完善和落實常規檢查工作, 共召開了三次科組長會議，一次科組長及備課組長會議。並根據我校制定的《先進科組考評辦法》，對教師的教學計劃、總結、教研活動、理論學習、學科競賽、教案、課後反思、聽課、作業批改等各個教學環節在學期初提出了明確的要求和檢查方法,並把工作真正做到了落到實處。

本學期教導處組織進行了三次教學大檢查, 組織全體科組長當場進行檢查，檢查採取不定期進行的方式,並把專項檢查與綜合檢查相結合,專項檢查中重點是備課、聽課,做到檢查有結果,非常注重實效性。發現問題進行反饋，督促整改。從檢查的情況來看,教研組及老師整體上都較好,但仍然存在着一些問題,如不按 要求書寫教案,青年教師教案太簡,聽課次數不足,作業批改不細緻等現象。

9、組織了對近三年廣東大學聯考、廣州、深圳、佛山、汕頭等地大學聯考模擬題等分類、整理、收集工作，並應用於教學實踐。

10、加大優生的培養力度，組織各學科全面開展校內學科知識競賽，促使教師重視優生的培養。

11、積極組織教師參加各種教學教研活動。各科組本學期共開展了都具有我校課堂教學改革方向的校級示範課48節，校級公開課86節，13節科組公開課。

12、根據上級文件及教師個人需要，全力支持教師的繼續教育培訓，組織教師外出培訓學習。組織了教師參加了本年度的教師職務培訓和公需科目的全員培訓，其他外出學習超203人次。

13、組織了本學期全校學生評教工作(教育教學問卷調查)，並將結果進行彙總，反饋給年級組及相關老師。

14、今年我校高三畢業生共有1630人，按報考文件要求做好了動員工作，使全體考生都能及時準確報考，沒有出現任何錯漏問題。

15、組織進行了各年級教師業務檔案的完善工作。

二、存在的問題及努力的方向

1、校內學科競賽有待進一步規範：如出臺配套的獎教獎學方案。

2、有效落實科學訓練問題：選擇條件成熟的學科進行作業的選擇和設計改革工作。練到點練到位還要精練。

3、學生學習品質的改善：信心提升、學法指導、習慣養成等方面工作急待系統性加強。

4、特優生的培養工作：在對象選拔、跟蹤培養、保障措施等方面有新舉措，能出成績。

5、階段性考試命題質量提升工作：根據學校實際，要下大決心加強對命題教師的培訓，儘快培養出一支能力較強的命題隊伍。

6、改進學生評教辦法，以使結果更能反映客觀情況。

7、在落實課堂效率方面力爭在亮標(目標任務)、達標環節取得新突破：即上課前要在黑板或屏幕上亮出本節課的具體任務，上課環節緊緊圍繞目標任務開展教學工作，引領學生逐一達標，以確保40分鐘的效果。要通過加大巡視力度，督促教師首先要亮出具體的目標任務(包括早讀)。

德育工作方面

一、優化育人隊伍，提升育人實效

堅持做好班主任工作指導，抓好班主任工作例會，認真開好全校德育工作會議，與年級組長、班主任一起探討學校德育工作的方法，年級組每週一次班主任例會，小結一週各班工作，表揚好的鞭策落後。舉辦第三屆全校班主任專業能力大賽，召開班主任工作經驗交流會，組織優秀班主任介紹班級管理經驗，對班主任進行培訓學習，通過問卷調查、學生座談會、學生成長記錄冊等形式瞭解班主任的德育工作情況，針對檢查中發現的德育薄弱環節進行了重新安排。本學期4月份舉行了“第三屆班主任專業能力大賽”全體班主任觀看了比賽，這是一次展示班主任才能，爲班主任提供學習機會的好時機，比賽取得圓滿成功，一些年輕的班主任“小荷才露尖尖角”。

德育工作離不社會、家庭的配合，爲此學校積極構建家庭、學校德育工作網絡。通過校訊通等方式爲向家長通報、反饋學校德育工作情況，傳遞德育信息，指導家長開展家庭教育。本學期，我們召開了家長會，對家長進行培訓，通過培訓，讓家長了解子女在校的學習和行爲習慣，同時加強了教師與家長在德育工作上的配合。爲進一步提高德育工作針對性，加強學校與家庭的聯繫，增進教師與家長的溝通，強化了德育效果。遇事與家長多溝通已成爲學校德育工作的常規，本學期發放《致家長的一封信》、《安全工作責任書》、《家庭報告書》等。本學期，各年級都分別召開了學生家長會，介紹學校的工作思路與辦學理念，向家長彙報學生的各方面情況。

二、落實一月一事、實現系統育人

本學期德育處認真學習，制訂學年度一月一事活動計劃，然後分月制訂活動計劃，嚴格按計劃實施活動細則，每月進行評比表彰，並把每月活動的詳細資料臺帳整理歸檔。繼續開展禁菸、禁毒、禁賭等“三禁”教育，查處部分學生出現的吸菸等行爲。進一步加大學生在上課、晚睡等時段違紀玩手機的查處力度，平常派出值日人員巡視課堂和宿舍，一旦發現學生違紀玩手機均予以收繳並對違紀學生紀律處分，有效地遏制了學生晚睡玩手機現象，整治了晚睡紀律。

各月的主題活動是：二月份以“爭做文明中學生，告別不文明行爲”爲主題，開展禮儀常規教育活動，進行養成教育;三月份大張旗鼓地開展學雷鋒活動，在校園掀起學雷鋒活動熱潮;四月份以清明掃墓爲契機，開展革命傳統教育，並結合母親節等節日開展“忠、孝、雅、誠”感恩教育;五月份結合雷雨季節和夏季來臨，以珍惜生命爲主題開展安全教育，進行防雷、防溺水等方面的知識宣傳和教育;六月份開展理想前途教育，如“我的大學夢”、“回憶過去，珍惜現在”、“戰勝自己，超越夢想”等。

三、建設校園文化、提升辦學品位

1、完善制度文化

和諧校園需要人本科學、和諧民主的制度保障。 富有人文情懷、創新活力與團隊精神的制度文化體系，是維繫學校正常秩序必不可少的保障機制，是校園文化建設的保障系統。它要求學校建立起完整的規章制度，規範師生的行爲，藉以建立起良好的校風，保證校園各方面工作和活動的開展與落實，同時還要搞好相應的組織機構建設和隊伍建設，保證各項規章制度得以貫徹。

本學期繼續以《博羅縣華僑中學學生操行評定量化考覈方案》爲依據，實施學生操行量化考覈，以約束學生的行爲。學生日常行爲管理進一步規範，學生遵章守紀的自覺性進一步得到加強，取得了良好的成效。

2、常規管理抓得實，抓得細。經過逐步的完善，學生德育管理制度已基本成一個完整的體系，制度內容包括了學生日常行爲的方方面面，如考勤、學生儀表、上課紀律、晚修管理、午休管理、量化考覈、獎懲制度等等。一個學期以來，我們主要抓落實，一方面，通過班級的每週總結，指出不足，制定措施;另一方面，加強抽查和督促，學校通過值日教師、值周班的例行檢查，門衛的檢查，午休、晚休行政的檢查，德育處在各個方面的抽查，使到學校的的制度能落到實處，此外，對學生的校外違紀，如違規上網、吸菸等行爲，德育處經常進行突擊檢查，通過我們的努力，我校學生不僅在校內能遵守校規，在校外也能遵紀守法。

繼續做好貧困學生的資助工作，堅持公平公開原則，做好資助對象的確認，本學期，我們按照縣教育局的要求按時做好了國家助學金髮放工作以及其他助學金的發放。

3、提升環境文化

積極配合博羅縣創建全國文明縣城工作，積極開展“潔淨家園、有序校園” 活動，大力整治校園環境，如每月安排一次徹底的大掃除，保證了課室、宿舍、清潔區的整潔，爲美化城市衛生環境，做出了我們應有的貢獻。其次，堅持以“文化品位、現代信息、人文精神”爲理念，着眼於環境文化氛圍建設對師生的薰陶和感染。通過開展“班級文化建設評比”等活動，促進課室美化佈置、牆報、校訓、校歌等工作的落實，展示各種積極向上的校園文化，再次，努力管理好學生宿舍，爲全體寄宿生營造一個家的氛圍。“安全爲基礎，溫馨爲目標”一直是宿舍管理工作的基本理念。

4、 豐富精神文化

精神文化是學校文化建設的核心，體現在辦學理念。校風、校訓、教風、學風等價值體系和育人取向之中。首先，德育處始終貫徹育人取向：基礎紮實，習慣優秀，能力見長，發展持續。其次，突出人文環境的建設，搭建民主平臺，營造民主、平等、和諧的管理氛圍，加強學生的自我管理，充分發揮學生幹部的管理積極性。再次，做好省、市、縣、校“優秀學生”的評優工作，樹立榜樣。

本學期，在全體德育工作者和師生的共同努力下，取得了一系列喜人成果，各項管理工作有條不紊，井然有序。在今後的工作中，我們將着力抓好班主任隊伍的建設和管理，提高班級管理的效率。

後勤管理方面

一、後勤管理常規工作：

1、加強隊伍建：加強政治理論和業務素質學習。

(1) 進一步健全後勤人員的崗位責任制，從學校工作需要出發定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人幹，事事有記錄，事事有落實。

(2)樹立後勤爲教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。

(3)完善“每日巡視制度”，總務處安排人員對學校環境、綠化、衛生、安全、校舍維修、設備使用等進行每日巡視，並做好相關記錄。對發現的問題及時做好處理，對學校各部門提出的報修，要求在最短的時間內做好維修，並作好記錄。

(4)合理安排調整各班課室和清潔區

(5)進一步搞好宿舍、課室、各功能室設施維修工作。重申報修人員登錄學校管理平臺進行報修。

(6)做好辦公用品採購工作，爲廣大師生服務

二、財務管理

學校財務實行校長負責制，按照“保運作、保安全、保發展”的要求，以收定支、收支平衡，嚴格實行“收支兩條線”管理。

1、發放20xx年大學聯考獎金。

2、支付了各類工程款、採購款。

三、基建管理

1、依規依法做好華僑中學第二期功能區項目建設工作。

2、完善功能區設施工程：增設一臺變壓器，完成高壓線路和低壓線路的敷設;添加了美術備考設備。

3、完善監控系統改造工程。學生飯卡、熱水卡、醫療卡、飲水卡、小店消費卡等校園進行一卡通的整合。

四、工作重點：

1、重點抓好學校安全工作。

(1)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。

(2)認真負責地做好各項後勤常規管理工作。

2、重點抓好校舍、校產管理工作

(1)進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度。

(2)加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產校具、設備、整理，責任到人。

(3)嚴格校產管理制度化、規範化。

(4)加強用電、用水、辦公耗材和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。

(5)建立執行請購、審批、報銷、領用制度，強化行政倉庫管理。

(6)倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木。

3、重點抓好食堂管理工作

(1)定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求，《食堂衛生考覈驗收標準》，使每個職工知曉“法律法規”，瞭解“標準”，並對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量。

(2)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督。並根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規範各項操作程序。

(3)加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度，衛生情況、伙食的數量和質量、就餐情況、發現問題及時整改。

(4)堅持勤儉節約的原則，嚴格把好採購關、物品進出口關，做到節糧、節水、節電、節油，精打細算，降低成本，提高伙食質量。

(5)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛生關，重視和加強飲食衛生工作臺帳，採取安全防範措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，並要定時打掃，做好保潔工作。

(6)認真積極聽取師生意見反饋,努力根據實際情況儘量滿足師生要求。做好學校後勤保障工作。

(7)確保了食堂食品安全，爲班主任以及早讀、早操的帶班老師提供了免費早餐。

本學期，教務處工作人員在校長室的領導下，在各位老師的支持和幫助下，在學校各部門的通力配合下，按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃，圓滿地完成了各項教學任務，現將教務處主要工作總結如下：

一、本學期主要做的幾項具體工作

1.查課巡課，嚴格教學秩序。教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象。教務處嚴格做好教師課堂考勤工作，堅持每天巡堂工作，尤其早晚自習，有問題及時反饋並津貼考覈。參加業務培訓、進修或外出學習的教師應提前調好課程，確保了國中教學秩序的穩定。

2.做好每月一次的教學常規檢查工作，重點對教師的教案書寫、作業批改、資料的使用、課後輔導和聽評課的記錄等進行檢查管理，教務處堅持做到檢查跟蹤到位、發現教師的錯誤和問題及時跟教師交流解決，今年教師的教案書寫和內容較上學期有了一個進步。教務處在檢查教師的常規工作同時不忘做好檢查記實和反饋，做到了檢查有反饋，反饋有改正，改正有效果。

3.和教務處其他同志一起，配合學校做好各年級的月考、期中、期末考試工作。考試嚴格按照會考考試模式，單人單座、密封閱卷、統一閱卷、考後及時進行試卷分析，總結成敗得失。通過月考，我們極大的提升了學生的應試能力、鍛鍊了學生的抗壓能力，也爲教師提供了檢查階段教學成果機會，爲下一階段教學工作提供教學參考。嚴格監考制度。

4、不定期召開教研組長會議，強化教研組長責任意識，把公開 課的聽評當作教學常規來抓。做到經常聽、隨時查，發現問題及時解決，強調備課環節，儘量組內做到“四統一”：統一授課內容，統一進度，統一作業，統一測試。

5、加強國中義務階段的學籍管理，嚴格執行定遠縣教育局學籍管理的有關規定，切實抓好學生檔案以及轉學、休學、畢業等相關資料，規範上表，並妥善保管。按上級要求，及時上報相關表冊或數據，使學籍管理制度化，規範化。

6、緊抓畢業班工作。針對九年級學生的文化基礎、人文素質有待提高，平時的教學教育工作存在很大難度的局面，教務處首先做好班主任工作;再進行了學生心理疏導，開好會考動員會;又進行了四次補課、四次模擬考試、一次外出體育實驗加試、一次會考等，每次強調安全的同時，緊抓教學質量不放鬆，上好每一節課，開好每一次畢業班會議。

二、工作中的不足和失誤

1、檔案意識還不太強，有部分過程性材料未能及時蒐集歸檔。

2、有些工作比較拖拉。工作缺乏整體性和計劃性。

3、多媒體教學手段的應用還沒有成爲老師們的自覺行動，應用不廣泛，教師之間水平差異較大。

4、學科間成績不平衡，有的學科成績出現了滑坡，需要加強尖子生的培養，後進生的輔導。

5、對新課改的研究缺乏深度和可執行性，急需提升新課改理念和素養。

總之，本學期教務處做了一些事情，取得了一點成績，但也存在着許多不足。我們決心在李校長的領導下，今後進一步做好各項工作，爲實現育才學校國中部跨越式發展而奮鬥。

本學期來，我們認真貫徹落實學校工作計劃，根據本學期的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育，以育人爲根本任務，全面提高我校教育教學質量爲主要目標，積極推進課程改革，充分發揮“協調、組織、檢查、管理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。同時發揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階。

一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革

本學期中，我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，並學習新課標理念，潛移默化轉變教師的教學觀念。並逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規範我們的工作，爲我校教育教學水平的提高打下了紮實的基礎。

二、加強教學工作的指導與檢查，規範教學過程

認真工作是衡量一位教師的工作態度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現。我校教導處和各教研組加強聯繫，密切配合，經常性地對部分教師進行檢查，並及時反饋信息和填寫工作檢查表。在這五個環節中主要抓好備課和上課兩個環節，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂裏。

1、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研究集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現象，並根據每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性。期會考試後進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析彙報會上，教導處能起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業務上有創新的教師，業務認真的教師，交流了他們的工作方法和業務特色。

2、上課：一方面，在各位老師認真備課的基礎上，狠抓質量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高。教導處儘量每週親臨教室聽課，及時瞭解和掌握每位教師的課堂教學，並能有針對性地進行指導和幫助。另一方面，積極組織開展多種形式的公開課，每月一次新課改先導課，給青年教師展示的平臺，給全校教師指引課改的方向，並組織有成效的評課，不斷提高教師的教學水平。

3、抓好作業的佈置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會，瞭解學生的作業情況，及時總結，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，瞭解學生的作業負擔。積極開展聽課評課活動，要求教師聽課15節以上。

4、做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統計和分析，並做到每位老師寫出失分原因，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高。

三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力

1、加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。

2、加強對新教師的培養，做好新上崗教師的考覈工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。

3、加強對骨幹教師的培養，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示範課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。

四、學生活動方面

1、通過認真組織作文徵文活動和手抄報活動，提升學生的寫作水平，提升學生的繪畫能力和變現能力，豐富校園文化。

2、通過組織學校學科活動，提高學生的學習積極性。本學期學校有計劃地開展了趣味運動會、慶六一文藝演出活動等，有效地豐富了學生的學習生活，提高學生的學習成就感和積極性。

3、我們嚴格控制學生的在校時間，嚴禁體罰與變相體罰學生、加重學生的過重的課業負擔和心理負擔的行爲。促進學生身心的健康發展。

4、抓實培優轉差。畢業班的培優扶弱工作宜抓早，抓實。有針對性地進行指導優差生，教師共同探討、落實提高質量的方案和措施。學科教師加大力度，抓好學生的培優轉差工作，制訂切實可行的計劃，研究和實踐提高培優轉差效率的有效途徑和方法，注意資料的積累，及時做好總結。

五、家校聯繫方面

1、有效通過家長會和家長互通信息，相互探討家庭教育和學校教育的方法。本學期學校在期會考試後組織家長會，得到家長的好評，家長表示學校能站在學生髮展的角度去考慮教育問題要比家長的乾着急和沒有剋制的蠻幹要好得多。

2、通過督促教師主動談話和電訪，交流學生學習情況，能在發現問題的同時及時找到對策，避免學生因家校聯繫不緊密而放鬆了學習。

六、未來的工作

教導處的任何工作都必須圍繞以提高教學質量爲中心工作而展開並深化，對於以上種種不足的改進要求教導處和教研組有更緊密的配合，以求教導處既有任務佈置，又有理論學習。對於取得的成績要有理性的思考，對於平均分和優良率、優秀率的落實要有要求、有指導，要善於在提高課堂效率的同時培養學生的自主學習意識。總之,在過去一學期,取得了一些成績,也存在着一些問題,更面臨許多的困惑,如果從制度上加以改革,建立起真正的激勵機制,形成良性的競爭環境 ,工作會做得更好。

本學期，我校教務處以吳江區《20x～201x第二學期普教、教研、教科工作要點》和學校工作計劃爲指導，加強課程內涵建設，着力發展學生核心素養，強化日常教學的實踐與研究，積極探索信息技術與教學教研的深度融合。強化質量監控，全面提升學校教學質量。現就本學期教務處工作總結如下：

(一)關注細節，着力加強課程建設

本學期我校嚴格執行國家課程計劃，以“開齊上足教好”爲要求，剛性執行國家課程方案。關注細節，切實加強行政日常巡課與反饋機制。嚴格執行“五嚴規定”，落實中國小減負的各項規定，剛性執行週三“無作業日”，努力減輕學生過重的課業負擔。確保陽光體育1小時。進一步規範中國小學籍管理，建立網絡學籍變動快速響應機制。本學期學校加強“仁智教育”課程體系建設的規劃與實施，積極推進課程多樣化建設，優化“仁智”課程建設單的實施。本學期以《水韻山湖》校本教材開發爲基礎，力求從水文化研究入手，以創建省“綠色學校”爲契機，積極開發教案、課件等。將水的品質與學校教育深度融合，整合德育課程，編寫和實施《十好少年》校本課程，推進學校的特色辦學之路。

(二)強化研究，努力提高課堂效益

本學期強化以“六認真”工作爲重點的日常教學的規範管理。強化備課的規範與檢查。形成教師自查、教研組互查和教務處督查三級監督機制。進一步優化作業，着力研發根據學情、具有針對性的“核心素養”訓練單，重點推進 “提高課堂效率”的教學改革。3月份，我校開展了新教師彙報性聽課活動。課後，聽課老師與上課的新教師一一進行了交流與探討，指出了新教師課堂教學中存在的問題，有效促進了我校新教師課堂教學能力的成長。4月份，骨幹教師上好“示範課”。4月份《新教育》20xx全國課堂教學大賽在我校舉行，謝麗娟、金怡婷老師獲一等獎，陸曉潔、吳陶倫獲二等獎。5月份，20xx蘇州市國小數質課第二學段比賽活動在我校舉行，孫建平副校長榮獲一等獎。4到6月份重點做好“一師一優課”工作，教師們都精心設計教案，製作課件，從試課-磨課-拍攝-編輯-上傳等，無論是教學能力與信息技術水平都得到很大的提升。期末與吳江區特殊教育學校進行校際交流，積極探索適切學情的教學方法。本學期結合“未來教室”建設，部分教師也參加了應用性實踐與探索。本學期.教研組在規範完成日常工作的基礎上，結合課題，圍繞學生的核心素養，以學情前測爲抓手，切實開展教學案例的深度研究。同時強化教研活動與信息技術的融合，積極探索體現本校特色的網絡教研。

(三)加強整合，注重學生素質發展

本學期， 以“水韻山湖”第八屆校園文化藝術節爲契機，整合社團、節慶等活動，加強演講、辯論、童話故事等多形式活動的開展，着力培養學生的表達能力、交往能力。同時以校級社團活動爲依託，開設五大類二十二小類學生社團，同時開設班級社團，使我校學生社團覆蓋率達100%。強有力地保證訓練師資、訓練苗子和訓練時間。學校籃球社團榮獲吳江區第一名。重點推進足球進校園，做好足球師資培訓、課內課外足球訓練等工作。推進藝術教育。開展傳統文化進校園活動。切實提高學生綜合素質。努力創建書香校園。本學期，教務處合理安排課外閱讀，利用課前2分鐘開展經典誦讀活動，在充分利用班級圖書角、學校圖書館、閱覽室等資源基礎上，積極營造濃郁的閱讀氛圍，制定閱讀計劃，推薦經典誦讀書目，安排指導教師，確保學生有充裕的閱讀時間，組織開展各類讀書競賽活動，促進學生素質的全面發展。

(四)多措並舉，切實提高教學質量

本學期，進一步強化教學質量的監控，在做好教學質量常態監控的基礎上，期初教研組分組開展教師深度把握課標培訓，通過對教材及課程標準的解讀，全面認識了課程標準修訂後的主要精神、教材的特點以及教學重難點剖析，使教師在教學實踐中少走彎路。期中教務處組織了部分學科質量調研，診斷分析，提出改進建議。5月份，召開畢業班任課教師會議，分析畢業班的優點和存在的問題，部署針對性工作。密切配合，形成教學合力。期末組織開展試卷編制能力比賽，在教師全員參與的基礎上，積極開展制卷、研卷，形成具有一定質量的期末試卷。羣策羣力，切實提高教學質量。

本學期，教務處工作取得了一定的成效，但也存在許多不足，比如：如何有效整合師資，充分發揮教師的特長;如何激發學生學習興趣，培養學生良好的學習習慣;如何引導教師，積極投身課堂教學改革研究;如何組織教師，積極研發適切學情的“核心素養”訓練;如何去繁就簡，爲師生提供優質服務等等還存在諸多不足。所以，我們必須總結經驗教訓，科學規劃，力爭在今後把教務處工作做得更完美!

本學期我校堅持以教學工作爲中心，以全面提高教育質量主線，以建設高素質師資隊伍爲根本，以重實際，抓實事，求實效爲教學工作的基本原則，加強教學常規管理，認真落實課程計劃，抓好教學監控，切實提高教學質量。

現就一學期以來的主要工作做如下總結：

一、認真做好常規管理

1.開學初，根據學校老師的具體情況，制訂好班級課程表、素質活動安排表。平時做好病事假老師的調代課工作，保證正常的教學秩序。做到早準備、多溝通、細檢查，切實保證教學正常穩定進行。

2、每月定期進行教學常規檢查，做到提前一週通知，要求教師及時上交相關材料。本學期除語數英主學科的備課和作業進行定期檢查，還對綜合實踐研究性學習作業、品德作業、美術作業、勞技作業進行了全面普查。檢查時嚴格對照區各科教學常規要求，檢查後對在檢查中發現的問題及時彙報並與有關老師進行交流與反饋，保證每個教師的常規正常，以確保課堂教學的正常。

3.組織好每學期全校性的期中質量調研與期末考試，嚴肅考試紀律，認真監考，進行統一閱卷。

4.嚴格執行省學籍管理相關規定，做好在校學生的學籍管理，做好轉出入學生的信息上報工作。做好20xx級一年級新生的報名工作與20xx屆畢業生的信息採集工作。

5.堅持每天巡視課堂，穩定正常的教學秩序。對巡視過程中發現的問題及時與班主任、任課老師聯繫，保證教學秩序的穩定與正常。

6.用足用好課前兩分鐘。本學期，學校全面推進兩分鐘課堂行動，使課前兩分鐘不再成爲整頓紀律，等待老師的時間，而是化爲有效課堂的一部分，幫助學生提早進入狀態，提高課堂學習效率的有效手段。

二、切實提升教學質量

1.抓好常規管理與質量監控，讓教師的常規更趨規範。

本學期，教導處在備課常規要求中二次備課(批註板塊)提出了明確的量化細則，要求語數英及專職備課每課時二次備課不少於4處，篇幅達1/3以上，其他副課不少於3處。要求教師對一備教學設計中教學目標、教學重難點、教學手段、教學過程、練習設計、板書設計等進行“增、改、刪、調”。促動教師對自己的備課進行再修正，以貼合自己班級的學情，最大化地提升課堂教學效率。針對作業的佈置與批改，學校不僅對格式、作業量進行了全面關注，而且還對學生作業的書寫、學生作業的答題思路進行鍼對性點評，使教師能瞭解他人所長，改進自己的教學不足。

2.繼續實施校本月測，有條不紊地抓好基礎知識、基本技能的落實與掌握。

嚴格實行教考分離，進行背對背閱卷，對教學質量進行監測。針對監測中出現的學困生進行補充測試。從彙總情況來看，本學期有90%以上的學困生最終能達成基礎知識與基本技能的掌握。

3.改善學習暫慢生的學習態度和學習習慣，提高學生學習積極性。

學校爲每位學習暫慢生都建立了檔案，隨時記錄他們的學習困難，及時跟進輔導，幫助他們減少學習障礙。平時加強課堂巡視，對巡視過程中發現的上課、學習不認真，比較突出的學生，及時與班主任聯繫，加強教育。

4.做好家校溝通融合，促進教育雙贏。

期中質量調研後，學校對教師的教學情況進行了問卷調查，瞭解教師的教學情況。從調查中看出，目前教師的教學認真態度、作業批改、上課內容、質量都得到了學生家長的認可，教學情況還是令人比較滿意的。

三、促進教師專業成長

1.加強教研組建設，提高教研組活動的實效性。

本學期的教科研活動繼續貫徹三個“一”：第一個“一”：緊緊圍繞一個主題進行教研：語文組“立足文體特徵，制定適宜學情的教學策略”，數學組“依學定教，以學測教——基於當堂檢測的教學質量提升行動”，英語組“提高校本教研活動的針對性。以小課題研究推動學校英語教學質量的提升”。第二個“一”：每人開好一堂公開課，每個老師在開課、說課以前要將公開課的電子稿上傳到學科教研組羣，讓每一次公開課、說課都成爲一次有精心準備的交流、學習活動。第三個“一”：每人每學期交流好一篇學習心得感悟。每個老師在一學期內將自己從各個方面獲得的有益的教學理論知識上傳至教研組的網站上，讓每個老師進行學習。

目前，教研組活動已經成爲慣例，每個教師每學期都開展了公開課、說課、評課活動，老師們精心開課備，努力提高說課水平，聽課老師認真評課，圍繞“一個亮點、一個不足、一個建議”互相交流，不斷促進老師的教學水平的提高。

本學期，數學教研組接受區發展中心的潤教，獲得肯定。學校繼續作爲區英語學科基地校，在英語教研員的深入工作下，教師課堂教學亮點得到肯定，課堂中存在的問題及平時教學中應該關注的細節問題、方法措施及今後的努力方向得到了操作性較強的建議與指導。學校英語教學工作有了長足的進步。

2.加強教師網上學習的管理工作，使教師的網上學習真正落到實處，達到應有的效果。 本學期，學校除了組織教師積極參加20xxxx市春季網上在線培訓外，還利用校本培訓時間，組織教師一同參加了姑蘇區教師發展平臺上“人文素養課程”的培訓，以及全員讀書活動。使得全體老師不僅完成了半年度的學時考評工作，而且還真正收穫了教學理念的更新，教育理論、教學專業方面的成長。

四、着力培養青年教師。

雖然學校小，教師人數少，但學校從未因此減少過對新課程理念的追求。無論是傳達上級通知，介紹聽課新知體會，統一進度，交流經驗，還是有經驗教師對年輕教師以及老教師對新教師的傳、幫、帶，共同研討教法和對學生學法的內容指導。針對學校青年教師提升素養的需求，學校實施師徒結對;要求青年教師多學習、多聽課; 一人上課，全組出動。每逢組內老師公開示範課，都要經過反覆推敲試講磨課。大家更把平時積累的教學經驗都拿出來交流。選拔青年教師參加區、共同體級的各類學科競賽，爲教師成長搭建平臺。本學期，慎齡老師獲區數學評優課一等獎，梅佳祺老師獲區語文學科基本功競賽二等獎。汪瑩、慎齡、葉同華等教師在全區或共同體範圍作公開教學，均獲好評。

五、搭建學生成長平臺

學校在搞好文化課教學的同時，還開展了豐富多彩的校園活動，不但使學生學到很多相關方面的知識，更重要的是學生從中受到很好的教育。本學期開展形式多樣的文體展示活動,培育高雅校園文化。根據校情學情，有序組織開展系列活動:“三年級成長禮活動”“慶六一才藝表演”“二年級鉛筆字比賽”“書香班級評比”“古詩詞考

核”“淘書樂”等活動，爲學生提供展示風采的平臺，豐富學生的校園生活內涵。每次活動達到了“人人蔘與，人人快樂，人人有收穫”的效果，學生在活動中快樂成長。每一位學生有了這些經歷，不僅沒有影響學習，反而促進學習，知識拓展、視野開闊、思維活躍，文明素養得到提升。

過去的一學期，教導處在學校的正確領導下，做了一系列工作，取得了一些成績，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。