校團委學期工作總結

這一學期以來，我們校團委會圍繞學校工作要點，深入開展了一系列教育活動，營造了良好的校園文化氛圍。現將本學期工作總結如下：

工作概況

一、強素質，抓好團幹隊伍先進性教育

爲了提高團員隊伍的整體素質，組建一個有戰鬥力、凝聚力的團隊。校團委在xx屆新生班級預選的基礎上進行了納新座談會、納新素質拓展訓練、納新演講三次選拔活動並結合班主任意見、學工部意見最後選拔出8新生團幹，保障了團委的持續發展，促使學校工作的有效街接。同時，在平時工作和學習中不斷加強學生幹部的考覈，從出勤、衛生、上課效率、同學意見等方面嚴格要求各團幹，以影響周邊人。堅持每週一次例會，總結上週工作、交流經驗、相互學習、探討近期工作規劃等，通過種種方式，促進新生團乾的成長與進步，增強團乾的服務意識、主人翁意識、責任感，培養了團幹愛校、愛國、愛集體、愛專業的精神。

二、突出特色，抓好團委會常規工作

新學期以來，不但迅速組織團委組織部成員，接轉團員關係，整理註冊。而且還配合學校後勤、保衛、學工每週進行安全、衛生、疾病、防控等常規工作的考覈，在這一點上xx屆新生所作所爲要比老生做的更爲好。同時整理了入黨積極分子的檔案，配合校黨支部圓滿完成了本學年的推優工作，修訂完善了各種考覈制度以及審批制度。召開了一次團委組織生活會、一次兩委一會。通過各種考覈綜合長期的工作表現，對工作不思上進、紀律渙散的團幹，予以辭退。本學期的團委工作特色是建檔制的實踐，把各種會議和活動分門別類，放在檔案袋中，使團委的工作更爲規範化。

三、抓活動，抓社團

做好學生的德育教育文章校團委做爲學校德育工作的一塊陣地，通過豐富多彩的活動，促建學生德育教育。主要有：舟曲泥石流祈福儀式、‘相約重陽、展孝風采，我們一起行動’香山尊老愛老宣傳活動、青年志願者協會敬老院慰問演出、一二·九演講比賽、弘揚非物質文化皮影劇演出、爲患結核性腦膜炎的藏族學生尕珍捐款等活動。最具特色的是團幹輪流主持例會並在每週例會上增加勵志故事分享和團務知識學習兩個板塊使各團幹更爲全面的、紮實的發展和成長。抓社團方面主要是處理了一個青年志願者協會，現有註冊成員135人，協會幹事25人，自11月成立以來已經組織志願活動2次有63人蔘與服務106名孤寡老人，並收到老人的一直好評。

四、抓宣傳，營造和諧良好的文化氛圍

廣播站的成員經過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關，才能正式進入廣播臺。現有老成員4名，新成員 8名，老新成員結合，結合各播音員特色開展不同的板塊，豐富校園文化生活的同時，播報校園動態新聞等使學生視聽範圍不斷擴大，營造了良好的校園文化氛圍。

五、創一流，更新工作形式與思路

在今年的團委工作中，校團委力求從“新”入手。學生幹部考覈中實行部長談話制度，預選試用制度、引進聘用制度，效果較有成效。在各種活動中，形式與內容在不斷創新的基礎上力求做到學生喜聞樂見，不斷的激發學生的想象力合創造力，並鼓舞團委學生用行動實踐夢想，挑戰自我。

存在的問題及改進措施

這學期以來，校團委充分認識到自身地位與作用，發揮了其應有的作用。但是在學生管理中還是存在很多問題，現總結如下：

存在的問題:

一、學生幹部素質不平衡，服務意識不夠強。

二、學生幹部組織框架不夠明確，尤其是團委、學生會以及各社團之間的的關係以及學生幹部之間的拉幫結派趨勢。

三、校級學生幹部和院級學生幹部之間的合作關係。

解決措施：

一、加強學生幹部職業化教育，每月可以召開一次兩委一會。或者其他的學生幹部集體會議，組織大家學習相關的管理方法和理念，（這需要學工部大力配合）達到學生幹部要把工作當職業做，專職學生管理人員要把工作當事業做的效果。

二、針對組織關係不明確問題，我個人認爲不是大家理論知識不到位，而是在學生幹部中的有拉幫結派的趨勢，所有東西靠關係，就拿簡單的元旦文藝匯演來說有多少節目沒有參加選拔直接參加最後的彩排。這也就是說要解決這個問題首先是解決一部分學生幹部的問題，目前我們已經着手在做，對於平時考覈不合格的學生幹部要做到清退。其次就是團委要配合好學工部做好各社團之間的組織結構示意圖，成立社團管理中心規範社團的審批和管理制度。

三、對於校級學生幹部和院級學生幹部的合作問題，通過個人瞭解和溝通，決定在下學期中團委將加入各二級學院的學生骨幹，做到更爲包容、更爲和諧的團隊。對於學校的要求希望學校每年可以根據學校的經營情況對於學生活動有一定比例的投入，因爲豐富的校園文化生活是保證學生不流失的一個重要舉措，比如今年民航專業的一個女生在計劃辦理退學手續的時候正好趕到元旦文藝匯演的彩排，就又留下來了。另一方面就是豐富的校園文化活動可以爲學校品牌的建設做好宣傳，爲每年的招生可以做很多幫助，爲這個學校的發展都會留下寶貴的檔案以便建史。

附：團委大事記