國小學校德育工作總結範例

德育是學校工作的重要組成部分，本學期我們圍繞“以德立校、求真務實，弘揚優良傳統，創建文明校風，培養合格人才”這個總目標開展各項工作。今天本站小編給大家爲您整理了20xx年國小學校德育工作總結，希望對大家有所幫助。

本學期，學校在城區黨委、政府的領導下，在城區教育黨委、教育局、教研室的領導和指導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想爲指導，以全面實施素質教育和科研興校爲目標，認真紮實地開展各項教育教學和科研工作，並取得了一定的成績。現簡單總結如下：

一、德育工作

德育是學校工作的重要組成部分，本學期我們圍繞“以德立校、求真務實，弘揚優良傳統，創建文明校風，培養合格人才”這個總目標開展各項工作。

(一)教師方面

1、加強教師的理論學習和職業道德教育，提升教師的服務意識。

學校堅持隔週星期三下午政治學習制度，把師德師風建設作爲學校工作重點之一，以《教師職業道德規範》和《教師誠信十條》爲載體，以“弘揚敬業精神，提高育人水平，塑造師德風範”爲宗旨，紮實開展一系列師德教育活動，不斷提升教師的服務意識，通過活動涌現出許多“愛崗敬業、愛生如子”的好老師。今年教師節，學校有5位老師獲得江南區優秀教師稱號，藍林娥老師還獲得了南寧市優秀教師稱號，伍愷老師獲得南寧市家庭教育先進工作者稱號，還有很多老師當看到學生在學校發病或在活動中碰傷時，都主動地把學生帶到醫院治療，並且先爲學生家長墊付醫療費用。這就是好的職業道德的充分體現。

2、繼續開展“讓師德在課堂教學中閃光”活動。通過活動，老師們進一步認識到：教師既要教書，又要育人。教師不僅僅是一個傳授知識的教書匠，更是一位育人的園丁。使教師樹立正確的育人觀、人才觀，做到敬業愛生，文明施教、爲人師表。

3、紮實開展“四心工程”創建活動。

黨支部結合學校實際，積極開展“凝聚人心工程、溫暖人心工程、穩定人心工程和振奮人心工程”等四心工程的創建活動，不斷提高我校全體教師的思想道德素質，對培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有學生，樹立“一名黨員一面旗”，開展“細微之處見真情，教育之中樹威信”等教育等活動起到積極推動作用。

(二)學生方面

以養成教育爲基礎，以公民道德教育、“五愛”教育，培養學生良好行爲習慣爲主要內容，提高學生的道德素質，鞏固和推廣中華傳統美德教育成果，進一步增強學生的社會責任感。

1、抓好養成教育，培養學生良好的行爲習慣。

各班主任認真貫徹執行學校的工作計劃，認真組織學生學習《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和新的《國小生日常行爲規範》，並制定本班的規章制度，狠抓學生的養成教育，對學生的過錯，很多班主任都能做到曉之以理，動之以情地進行教育。學校還堅持每天由值周領導、老師和學生監督員一起做好課間常規檢查、監督和“九項”評比工作，表揚先進，批評教育和糾正不良行爲，使學生的行爲習慣不斷向好的方向轉變。

2、繼續開展愛國主義教育和中華傳統美德教育，激發學生的愛國熱情。

學校堅持領導、老師、學生“國旗下講話”制度，大力宣傳發生在學校或自己身邊的好人好事，讓學生自己教育自己。學校還組織學生外出郊遊，讓學生走出課堂到大自然去拓寬視野，陶冶情操，領略祖國大好河山的美麗風光，激發學生的愛國熱情。

3、加強學生的法制教育。

爲了提高學生的法治觀念，學校聘任了法制副校長，並邀請派出所民警來到學校給全體學生上法制課。學校還組織學生參觀了江南區禁毒辦、江南區教育局主辦，我們學校承辦的“愛惜生命，拒絕毒品”手抄報展覽，進一步增強了學生的法制觀念和禁毒拒毒的意識。

4、充分發揮少先隊組織和班隊會活動的作用，開展一系列的教育活動。

大隊部成功地舉辦了“相約20xx暨慶元旦文藝表演”活動。本次吸收了56名同學加入少先隊組織，增加了少先隊組織的新生力量。各班表演的節目，內容健康，表演精彩，對學生有很大的教育意義。各班主任也充分利用班隊會活動，對學生進行鍼對性的教育，把思想道德寓於活動之中，提高學生的思想道德素質。正如有一位班主任在班主任工作總結中所說的那樣：“要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象並指導自己以後的言行。”還有個班主任說道：“班集體是培養學生個性的沃土，，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭豔。集體活動最能培養學生的凝聚力，集體榮譽感。”從這些可以看出各位班主任都很注重集體、班隊會活動這個思想教育的主陣地。

5、認真開展爭優評優活動。本學期學校認真評選一年一度的校級、市級“三好學生”和市級“優秀班級”以外，我們第一次評選取了學校“十佳少年”，大力表揚先進，樹立榜樣，讓同學們在學先進中，提高自己的道德素質。

6、開展“扶貧助困，捐款賑災”活動。本學期學校發動師生爲印度洋地震海嘯災區捐款，全校師生共捐款2210.70元，有的同學一個人捐款達45元。通過捐款賑災活動，進一步培養學生關心他人，助人爲樂的奉獻精神。

二、加強隊伍建設，提高隊伍素質。

(一)注重班子建設，發揮集體領導作用。

1、領導班子成員深入開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”爲主要內容的黨性黨風教育，不斷增強羣衆觀念，增強服務意識，遵紀守法，團結一致，努力把學校工作做好。

2、加強自身修養，廉潔自律，顧大局，識大體，思想互相溝通，工作互相配合，團結協作，任勞任怨，充分發揮集體領導作用，保證學校工作的順利開展。比如黨支部充分發揮監督和指導作用，羅世萍書記除了認真完成學校黨建工作以外，還爲學校行政工作出謀獻策，親自抓好學校的德育，綜合治理安全，家長學校和工會、團支總、少先隊等工作，耐心細緻地做好教師和學生的思想教育工作;李偉雄副校長把學校的教學和科研工作抓得有板有眼，凡是交給他的工作，他都能出色地完成，學校也非常放心;劉賢芬副校長負責的工作比較複雜，比較零散，除了體衛藝之外，還有科技、安全、綜治工作，工作量大，面廣，檢查彙報工作也比較多，但她還是克服困難，認真地把各項工作做好，特別是經過上個學期的鍛鍊和實踐，這個學期她的工作幹勁更足，工作熱情更高。教導處的許慧燕、樑風華兩位主任，工作積極肯幹，責任心強，團結協作，教導處的工作做得有條不紊，從來不讓領導擔心，學校領導和老師都非常滿意;總務處的農美華主任，工作積極主動，責任心強，每個學期開學前都提前準備好各種教學用品，保證學校教學工作的正常開展。在學校經費的收支方面，堅持財經制度，並積極爲學校的勤工儉學獻計獻策。

(二)以校爲本，創建現代專業化的教師隊伍。

學校的發展，課程改革實驗的成敗，關鍵在於教師，創建一支高素質的現代專業化的教師隊伍，是學校實施素質教育，完成工作目標的根本保證。

1、加強崗位培訓，實施“名師”工程。

一年來，學校認真實施校本培訓計劃，加大青年骨幹教師的培養力度，大膽提出青年教師“一年要合格，三年爭優秀，五年創特色”的“135”工程目標，通過實踐，很多年青教師已經脫穎而出而出，成爲我校的骨幹教師，比如許慧燕、王金平、黃彩芬、雷志芳、伍愷、歐婧、李色珍等教師都曾經分別代表學校、城區，甚至代表南寧市出去參加各級課堂教學比賽，並取得較好的成績，成爲我校教學工作的骨幹力量。

2、充分發揮中、老年教師的傳、幫、帶作用。

我校35歲以上的教師佔一半，而這個年齡段的教師，既是學校一大筆寶貴的精神財富，又是學校教育教學工作的中堅力量和堅強後盾，他們那種認真、紮實、一絲不苟的工作作風，時刻都是我們年輕教師學習的榜樣，他們那種甘當綠葉，甘做人梯的精神，有效地幫助年青教師的快速成長。

三、教學工作

(一)增強教育管理和教學改革意識，狠抓教學質量。

1、加強教學常規管理。

本學期，我校課堂教學秩序正常，常規管理紮實規範。教導處根據學校的總體工作目標和計劃，擬定了切實可行的教學常規管理計劃，並且加強教學工作的檢查和指導力度。

2、深入開展“三級”教研活動。

開展教研活動，是提高教師教學水平和教學質量的一種重要途徑。本學期學校繼續堅持隔週業務學習制度和校本教研活動制度。教師之間互相聽課，互相議課，互相交流，互相學習，取長補短，共同提高。全體教師每人聽課都在15節以上。40歲以下的22位教師在本校上了研究課，學校還堅持每週四下午集體備課活動制度，共同探討和解決在教學實踐中遇到的新問題。認真組織和選派教師參加南寧市、自治區、甚至全國的各種教學觀摩課、優質課、研究課、學術報告和各種培訓活動。

3、積極組織教師參加各種競賽活動。

本學期我們認真組織和選派教師參加城區和南寧市的精品課比賽，併成立了以李偉雄副校長爲組長的精品課比賽備課指導小組，指導參賽教師備課和做好各種準備。在精品課比賽中，雷志芳老師獲得了城區數學二等獎，歐婧老師獲得城區信息技術整合課二等獎，黃彩芬老師獲得城區語文組一等獎和南寧市二等獎。

(二)深入開展“以校爲本教學研究”活動

我校從去年正式成爲南寧市校本教研示範基地以後，就不斷完善各種研究活動計劃，先後制定了《福建路國小集體備課制度》、《福建路國小聽課制度》、《福建路國小說課制度》、《福建路國小評課制度》等一系列校本教研製度，並且推出了一系列比較符合當今教改趨勢的，也比較符合我校實際情況的教學改革措施，比如教案改革，繼續以“教後反思”取代過去的“抄式教案”，繼續開闢“校本教研論壇”，李偉雄副校長做了《新課程：教育的未來之路》校本教研講座，通過講座，老師們對修訂後的新課標有較高的認識。在課題研究方面，人人蔘與研究，全校有自治區子課題兩個，市級B類與C類課題各一個，校本課題八個，下學期將有兩個市級課題結題。

四、體、衛、藝、支教工作

(一)體育衛生方面

1、學校認真貫徹執行國家頒佈的《體育衛生工作條例》，按照課程標準開足體育課，積極組織學生參加種種體育鍛煉和比賽。九月份田徑隊在蔣才順老師的帶領下，參加南寧市比賽獲得一個單項一等獎，兩個單項三等獎，12月份我校又成功地舉辦了20xx年度學生運動會。

2、加強衛生管理，堅持“每天三小掃，一週一大掃”的衛生保潔制度，堅持衛生檢查評比制度，保證校園環境的乾淨清潔，在這項工作中，劉賢芬副校長和蔣才順老師非常負責，認真做好檢查督促工作。在劉賢芬副校長和蔣才順老師的組織下，完成了一年一度的學生常規體檢工作，還完成了在校學生“流腦”疫苗預防注射工作。

3、加強學生飯堂食品衛生檢查和監督工作。到今天爲止，我校還沒有發生一例食品衛生事故。

(二)藝術、支教方面

1、積極組織師生參加各種文藝活動。學校的腰鼓隊、合唱隊和舞蹈隊，在參加江南區第一屆藝術節活動中，表現出色，得到城區領導的好評，舞蹈隊在文藝匯演比賽中獲得城區二等獎，合唱隊除了獲得城區二等獎外，還代表江南區到市裏參加比賽獲得了三等獎。我們老師表演的《五彩東盟》節目轟動整個城區，得到各級領導的好評，並且應邀參加南寧國際民歌節江南分會場與外國藝術家們同臺演出。同時還代表江南區人大參加大南寧七縣五城區人大文藝匯演。美術組的老師認真組織學生參加全國書畫比賽，有6人獲全國二等獎，有18人獲全國三等獎。

2、支教工作成績顯著。這個學期學校先後兩次組織領導和老師到憑祥市友誼關希望國小進行助困和支教活動，憑祥市政府和教育局對我們的支教工作給予充分的肯定。謝代健老師克服各種困難，長期蹲點友誼關希望國小，多次給憑祥市的國小校長和骨幹教師進行電腦知識培訓，由於工作出色，被憑祥市教育局聘任爲友誼關希望國小掛職副校長職務。並被評爲憑祥市支教先進工作者。

五、後勤工作

1、總務處人員認真履行職責，工作認真負責，每個學期開學閃都能提前準備好各種教學用品，爲學校按時開學上課創造了條件，保證學校教學工作的正常開展。

2、勤儉節約，依法理財，在經費的使用上堅持“量入而出”的原則。

3、堅持財經制度，加強財務管理，學校的收入，按照有關規定，全部上繳財政專戶，執行收支兩條線。不設賬外賬，不設小金庫。

4、增收節支，開源節流，多渠道增加學校收入，提高教師的福利待遇，改善辦學條件。比如：加強早、中餐的管理，動員學生參加早、中餐，發動學生參加興趣班，辦好試驗班等等。在這項工作中，我特別感謝工會委員李燕勤、嶽柳君老師和全體班主任老師，感謝你們對學校工作的大力支持，如果沒有你們的努力工作和大力支持，這個學期的目標是絕對不能實現的。

老師們，學校工作千頭萬緒，有成功也有挫折，有成績也有不足，希望大家在今後的工作中，同心協力，發揚成績，克服不足，在困境中求發展，在成績上求創新，把學校工作再推上一個新的臺階。最後祝老師們新年快樂，身體健康，閤家幸福!謝謝大家。

本學期，我校在上級的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，積極實施課程改革，全面提高學生的思想品德素質、文化科學素質、勞動技能素質和身體心理素質，初步把學校辦成人民羣衆滿意的學校。 現總結如下：

一、學校主要成績及作法

1、主要成績

⑴在鎮學區組織的各類檢查中，我校都高居前列，其中期末檢查中老師常規成績、安全教育、師德師風、德育工作、教學教研等都獨佔鰲頭;

⑵我校六年級中隊被團市委評爲“十佳中隊”，學生張娣被評爲市“優秀學生幹部”，學生趙晨、汪奇被評爲“三好學生”;

⑶學生宿舍竣工，順利通過上級驗收，學生食堂改造工程即將開工;

⑷在市第xx屆教學論文評比中，我校碩果累累，喜獲大面積豐收，共11篇論文受到表彰，其中一等獎6篇，二等獎2篇，三等獎3篇，創下了歷史記錄;

⑸學校各項工作有條不紊，三題德育初結蓓蕾，三評活動圓滿結束，師德教育月成效顯著，留守生教育喜邁新步，一學期學校沒有出現任何安全事故;

⑹教師張應平代表學區參加市國小語文優質課競賽獲三等獎;

⑺我校李想旺等九名教師參加市教研室第二輪創模達標驗收;

⑻學校多次承擔學區的中心工作，如遠程教育安裝調試與培訓，多媒體教學應用等。

2、工作作法

⑴班子建設堅如磐石。我校堅持社會主義辦學方向，堅持民主集中制，開好行政例會，堅持勤政、廉潔、務實，增強了目標意識、協商意識、激勵意識。做到思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。敢於正視矛盾，發現矛盾及時解決，用批評和自我批評，用民主集中制來規範每個成員的言行，發揮班子每個成員的特長和優勢，形成各負其責，各顯其能，各展所長的良性局面。 本學期，有1名班子成員被吸收了中共預備黨員。

⑵師德建設卓有成效。本學期五月中旬到六月中旬是我校的師德教育活動月時間，我校開展了以“四個禁止”爲主題的師德師風教育，並結合“三評”工作提高了教師職業道德素質，充分發揮教師的積極性和創造性。

⑶三題德育初結蓓蕾。我校圍繞市教育局“文明誠信，善愛樂學”的主題，確立了“禮儀時時講，文明伴我行”的校級專題，各班在此基礎上開發了班級課題：一二年級爲明禮教育，三四年級爲學禮教育，五六年級爲用禮教育，形成了網絡，構建了科學的德育格局。學校還開展了三月學雷鋒活動，四月養成教育知識競賽，五月母親節書信感恩活動，六一慶祝活動……

⑷留守教育喜邁新步。我校留守生共118名,我們的主要作法是:①在校內，做好“三知、三多、三溝通”。“三知”指的是教師要對留守學生的基本情況、監護人的基本情況、父母外出務工的去向及聯繫電話等三個方面做到知情，並建立了留守生個人檔案。班主任要做好“留守生”的摸底工作，將其在校的各方面表現記入檔案，及時向監護人和外出務工家長通報“留守生”的成長情況，形成學校、家庭共同教育的局面。“三多”指的是教師要多與留守學生談心交心(每半月不少於一次)、多開展一些充滿人文關懷的集體活動(如組織同學爲留守生過生日)、多家訪。“三溝通”指的是定期與留守兒童的父母溝通、定期與監護人溝通、定期與編外家長溝通。②在校外，建立“一組、一員、一中心”。“一組”指的是學校在留守生中打破年級、班級界限，組建校外學習小組，由高年級各方面表現好的學生擔任小組長。每個小組指定一名指導老師負責，要求每週組織一次集體活動，比如小組成員互相檢查作業、開展校外表現評議等。“一員”指的是從本地有較高威望的黨員、教師、幹部中聘請一批編外家長，其主要職責是做好留守生品行方面的教育引導工作，定期向學校反映孩子在校外的表現。“一中心”指的是鼓勵有條件的退休教師或個人創辦留守生託管中心。此外，學校還開設了“二線一室”，即：開通“親情熱線”，讓外出務工家長定期與子女通電話;開通“師長熱線”，讓外出務工家長可隨時與班主任取得聯繫;設立“心理健康諮詢室”，安排有經驗的教師擔任心理醫生，及時幫助“留守兒童”解決心理上的困惑。我校還深入開展有助於“留守生”身心健康發展的各類活動，如主題班(隊)會、“您在他鄉還好嗎”書信競賽活動、集體生日、法制安全講座以及“我爲留守生獻愛心”活動等，讓“留守生”充分感受到來自學校大家庭的溫暖。

⑸教學教研成績喜人。教學工作以課堂教學爲課程改革的主陣地，以創模達標爲手段，以教會學生學會學習爲目標。(1)嚴格執行課程標準，開全課程，開足課時，保證教學進度。(2)落實教學常規管理，建立教學質量獎懲制度。(3)因材施教，切實抓好學困生教育。(4)嚴格控制學生學習總量、作業總量，減輕學生負擔。(5) 改革考試評價制度，實施年段過關。(6)積極開發校本課程，保證時間，落實內容，增強效果，發揮活動課程的育人功能。教研工作實現了歷史突破，共11篇論文獲市獎勵。

二、學校存在問題與不足

1、辦學條件方面。教學設備陳舊，體育活動設施不夠或過於陳舊，電化教育設備急需更新升級，缺乏現代化教育設備，很難適應現代化教育發展要求，盼鎮政府、學區調整學校佈局。

2、學校經費方面。由於生源少，學校辦學經費嚴重不足，學校債務逐年增加。

3 、隊伍建設方面。學校教師隊伍知識結構不合理，缺乏音樂、美術、英語老師，部分教師缺乏打通關能力， 極個別教師未樹立正確的教學觀、學生觀，常規管理不力，與教書育人、爲人師表的要求仍有一定差距。

4、學校管理方面。教師重智育輕德育、一手硬一手軟的現象仍有存在;德育工作方法與手段欠創造性，針對性和實效性不強;課堂教學方法陳舊老化，教學效率不高。

三、下學期工作改進的重點

1、要加強班主任常規工作管理，考覈到位，以班活校。

2、深入開展三題德育，加強學生日常行爲習慣的培養，教會學生做人。

3、正確處理課程改革與提高教學效率的關係。

4、教科研工作要進一步規範化，多出成果。

5、積極向上級申請，完成學校佈局調整，實施規模效益。

本學期來我們在上級黨政、教育部門的領導下，以xx大精神和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹黨的教育方針。堅持德育爲首，五育並舉，以提高學生的全面素質爲宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力爲重點。狠抓教育教學質量。深入學習新課程標準，全面實施素質教育。以新的教育觀念指導學校工作，科學、規範管理學校。一學期來在廣大教職員工和全體學生的共同努力下取得了較顯著成績。

一、準重點，有針對性地開展工作。

精瞄學校重點工作，找準“口子”，契入工作。把教學質量作爲學校第一生命線，把加強德育工作作爲首要工作，把深入開展各種競賽活動作爲培養學生技能素質的載體，把深入學習新課程標準，努力做好課程改革前期準備工作作爲重點工作，把“按全工作”作爲當前的第一要務，認真履行崗位職責，真抓實幹，務實工作。

二、強學習，教師素質得到提高。

我校全體教師充分認識到時刻加強學習，練好“內功”、強身健體才能緊跟時代步伐。充分利用學校例會等時間組織全體教師深入學習xx大精神和“三個代表”重要思想。認真學習《教師法》、《義務教育法》等法律法規，提高教師法律法規意識。爲了強調依法治校、依法執教，我校組織教師進行了法律知識競賽和考試。我校在鎮黨內法規知識競賽中獲得了好的成績。鼓勵教師繼續參加學歷提高培訓，提高學歷水平。深入學習教育教學理論，學習新課程標準，積極派員參加各級各類教學研討會，豐富業務內涵，本期以外派90人次。我校邀請漢豐三校教師和領導來我校上示範課，舉辦教育科研講座，以利提高教師的業務素質。不斷要求教師學習現代教育技術，不斷爲自己“充電”，提高自身素質。

三、管理規範，教學質量得到穩步提高。

1、重申和完善各種制度。完善值周制度、衛生管理制度、請假制度、升旗制度、獎教獎學制度、教師管理考評等制度。重申學校其他各項管理制度和崗位責任，讓教師明確崗位職責，認真履行崗位職責，讓教師各施其職、各盡其責。依制度規範管理學校，學校管理走上了科學化、規範化。

2、狠抓教學質量。牢牢樹立“教學質量第一”意識，強調教學質量是學校第一生命線。千方百計採取有力措施鞏固和提高教學質量。對教學質量實行目標管理，給各個班級制定目標，讓教師有努力的方向和奮鬥的目標。同時建立獎教獎學制度，廣泛調動教師教與學生學的積極性。把目標責任制與教師工作考評掛鉤，並運行了保障機制，教學質量得到了穩步提高。各個年級的各項指標成績提高幅度令人滿意。

3、重視課改工作。對課程改革和學習培訓作好科學地計劃和嚴密的落實。採取集中講授、請進修學校老師開講座、積極參加各級課改教研等形式組織教師對新課程標準進行學習培訓，爲今年秋季新課程的實施作好充分準備。在目前過渡時期，積極開展“舊教材、新理念、新教法”的探索研究活動。五月份，在中心校成功舉辦了“舊教材、新理念、新教法”語文教學研討會，爲今年的新課程實施作好了良好的過渡和鋪墊。廣大教師及時總結和交流教學經驗，積極撰寫論文。近一期來我校教師教學論文就有15篇在各級刊物上發表，教學經驗得到及時總結和廣泛交流。四、德育工作成效顯著

在學校管理中，始終堅持把德育工作擺在一切工作的首位。注重德育工作的領導，成立德育工作領導小組，領導開展工作。注重結合時代、結合實際，開拓新渠道。認真制定德育工作計劃。除把德育教育寓於各學科教學中外，還重視發揮少先隊主陣地作用。加強對少先隊工作的領導，全面整頓少先隊工作。健全組織、完善機構。對學校少先隊輔導員進行培訓。要求每個輔導員每學期必須提供1節以上主題隊會供觀摩。在全校全面開展“雛鷹爭章”、“‘五自’實踐”、“誠信教育”、“遠離網吧”、“知法守法”等活動。通過開展“爭孝敬章、定孝敬日、做孝敬事、評孝敬星”等活動對學生加強孝敬教育。大力開展愛國主義演講等比賽，加強愛國主義和集體主義教育。在三月份大力開展學雷鋒活動。在工作中取得了優異的成績，也涌現出了一批先進集體和優秀人物。學校團支部被團縣委評爲優秀團支部，中心校五年一班中隊獲縣優秀班級體。

4、繼續推行校務公開和公示制度，對學校的重大決策、各種申報、考評及人事安排等都預先公示，以師生爲學校的主人，發揚民主集中制原則，讓教職工安安心心、明明白白、堂堂正正的從教。

五、學生技能素質得到提高。

在狠抓教學質量的同時，以舉行作文、演講、寫作、計算機操作、泥工、唱舞、體育等各種競賽活動爲載體，大力培養學生的技能素質。我校成功地舉辦了第二屆田徑運動會、“桔香之聲‘六.一’”文化節，展示了我校學生強健的體魄和良好的文化修養。

七、體衛、綜治創安等工作得到落實。

把“安全工作”當成第一要務，加強領導，建立領導小組。堅決建立和落實各種制度，我校制訂了。緊緊圍繞上級有關單位精神，執行日彙報和零彙報制度，保障全體師生的人身安全。利用“安全活動日”舉行安全知識競賽、演習等，增加了學生的安全知識，提高了學生的安全意識，增強了學生的自我保護能力。加大教育力度，簽定安全責任狀，切實做好綜治創安等工作。由於綜治創安實效好被縣綜治辦評爲“安全文明示範校”。

衛生實行班級責任的強有力措施，切實落實清理衛生死角、全面消毒、培養學生良好衛生習慣等各項工作。

三月，我校組隊參加縣女工乒乓球比賽，隊員良好的團隊精神和道德風尚得到了大會的好評。

五月二十日，我校成功的舉辦了“重慶市兩江四岸全民健身工程”開縣國小教工男女籃球運動會，我校優美的校園環境，和睦團結的羣體氛圍，精心的組織策劃，人性化的周到服務，得到了與會的領導和運動員的高度讚揚。此次活動我校男女代表隊分別獲得了第二名的好成績。

八、加強校園建設，孕育育人氛圍。

學校本學期投入13700元以用於校園綠化和文化建設。共爲圖書室徵訂了6200元的報刊和雜誌，購了7500元的花卉和草木及1400個花盆等;將構建一個由樹木、草坪、奇石、花廊和石桌、石凳、石徑、文化長廊爲一體的“花園式”校園，讓每一草、每一木、每面牆“說話”，強化育人氛園，“潛移默化”地培養學生形成了熱愛環境、講究衛生、熱愛自然、熱愛生活的良好品行。

九、建立完善工作保障機制。

我們認識到，學校工作只有在上級主管部門以及社會各界人事的支持下才能取得成效，纔會可持續發展。爲保證學校各方面工作的正常開展和教學質量的穩步提高，我校多方協調，積極爭取上級主管部門和社會各界人事的支持，爲學校的發展和教育教學服務。

成績已成歷史,今後尚須努力。由於學校環境的限制，寄宿生寄宿條件仍還落後，食堂還需要改善，尤其是D級危房至今得不到解決。教師住宿仍還緊張。學校特色還未能形成。在今後的工作中，將揚長避短，開拓創新，迎難而上，不斷開創我校教育教學新局面。