學校行政主管個人年終總結

在工作和生活中積極發揮模範帶頭作用，組織並督促部門人員圓滿完成本職工作;帶領部門下屬行政文員、行政物資管理、網絡維護維修人員共三名，不斷改革舉措、革新行政管理思路，工作中也做出一定的成績。

一、 履行職務情況：

1、建立健全各項規章制度，

業技能，進一步提高工作效率，協調各部門的網絡維護維修工作、研究設備更新新思路，合理安排維護人員進行維修或更換。

二、 目前所存在的問題：

1、 行政規章制度不完善，導致行政管理和協調錯位，執行、溝通不能順利進行。

2、 行政工作安排不到位、解析能力不強，出現各部門需要協調的工作出現遺漏或忘記的情況 。

3、 對行政部門的性質和本質沒有具體的形象感念，造成各部門對行政的不同認知，在溝通中帶來很多不必要的麻煩。

4、 行政對各分公司的行政管理強度不夠，沒有出臺針對於各分公司管理的分公司制度，造成對各分公司缺乏統一管理，導致出現相互推卸責任的現象。

三、工作計劃

xx年關將近，在xx年嶄新的一年中，對行政管理工作我制定出以下五方面的計劃：

進一步完善制度、強化流程管理

1.1完善各項行政規章制度，使行政管理工作有序進行，在完善行政規章制度的同時建設性地制定針對於各分公司的行政管理條例，使集團與各分公司的行政工作形成異地無阻礙的管理溝通模式。

1.2實行行政創新管理模式，推動集團管理邁上新臺階