中醫院實習總結範文（通用6篇）
中醫院實習總結範文 篇1
尊敬的院領導：
我是實習生，來貴院實習已經8個月了，回顧過去實習的8個月，是我從學校踏入社會的第一步，即將從醫學生蛻變爲醫生，感慨良多。
實習時我沒有選擇學校分配的醫院，經人推薦，慕名來到貴院實習。在貴院的8個月，去了三個科室：軟傷科，放射科和內一科。
貴院給我的第一感覺是溫馨，每個科室的人都親如一家。對同事友愛、關懷，對患者的耐心、平和。“以病人爲中心“的服務理念深入人心，也能贏得患者的傾心。
第二點感觸是關於貴院的管理模式。“發展醫院，富餘職工，患者滿意，社會認同”，當從院報上看到這樸實的十六字辦院方針時，我瞬間知道了貴院職工對貴院認同感，責任感的來源，“以職工爲中心”的管理理念使每個職工都有了主人翁意識，當“幹活領工資的醫院”變成“我們的醫院”時，就有了強大的向心力。同時醫院也重視對醫護人員繼續教育，每週均組織全院職工業務學習及不定期的進修深造，爲職工提供了很好的進步空間，也使貴院的發展有了後勁。
第三點感觸是貴院的文化氛圍，在校期間，我去過幾箇中醫院見習，所見多是名爲中醫西化，中醫師被排擠或者同化，變得只會辨病而不會辯證，醫院片面追求利潤，對此置若罔聞。貴院“中醫很優秀，西醫也一流”的質量方針對中醫藥的發展起到良好的促進作用，大廳、走廊等所見處均有中醫文化的宣傳，軟傷科的中藥蒸氣浴、小針刀等中醫特色療法、肛腸科的中藥外洗、貴院開展的“學經典”活動、元宵燈展貴院燈籠上的中醫四季養生等等，這一切都深化了貴院的中醫藥文化底蘊，彰顯出的中醫藥文化氛圍讓我這個學中醫的人很有歸屬感。
實習期間，我發現一些我認爲可能需要貴院改善的地方。
一是醫院發給住院患者的對賬單不夠明瞭，不少患者反應不如人民醫院的易懂，建議改進以增強患者的信賴感。
二是門診一樓的衛生間髒，它處於院內重要通道上，往來人員衆多，有穢氣事小，卻可能影響社會特別是患者對醫院的認同感，建議加大清潔的頻率。
以上所言均是單純所見所感，只爲我已經當做家的醫院更加好。請院領導斧正。
在醫院8個月，一點一點的進步，讓我逐漸從醫學生向醫生轉變，第一次主任查房被責問的尷尬，第一次被患者喊劉大夫的激動，第一次獨立問診的忐忑，第一次寫病程的束手無策·····正是這一個個的第一次讓我進步，也讓我喜歡上了這裏， 懇請貴院領導能給我提供這裏發展的機會，同時也圓我回家鄉工作的夢想，如果能爲醫院的發展增加一點力量將是我無尚的榮幸。
最後，恭祝醫院原來越好！
中醫院實習總結範文 篇2
我在一個省級中醫院實習。雖然時間還不長，但感慨良多。
一、西醫排頭陣，中醫靠邊站。
以前看書經常看到有人提過這這種情況，但體會不深，現在深深體會到問題的嚴重性。
到醫院的第一天，老師就問我會不會看化驗單，我說不會，他就不太高興了。他說，現在無論在哪裏做醫生，你都要懂西醫，會開西藥，穩住病人，這是最基本的。至於中醫該怎樣，鍼灸該怎樣，那都是你用西醫西藥把病人的病情穩定住以後的事。你的中醫如何厲害，針術如何了得，那只是提高你的知名度的東西。
我明白他的意思。在他看來，無論大病小病，都必須先上西藥，實在不行了，再考慮用中醫。換言之，中醫就是不行！
當然，事實並非中醫不行，而是他的中醫不行——他壓根就沒學好中醫，甚至還沒入中醫的門。我沒有輕視老師的意思，只是在陳述一個事實。因爲有一次查完房，開好了醫囑，醫生們都沒事了，就坐在辦公室裏邊看報紙邊閒聊。不知是誰首先問了一句我們實習生說：“你們現在醫學課程都是怎麼安排呀？我們當年中西醫的比例是7：3。”我們的組長說大概是五五吧。我說：“哪裏，幾乎已經是4：6了！”我的口氣有點重，本來是想發發牢騷的——我們現在中醫四大經典都已經淪爲選修課了，因爲選的人少，有些課甚至開不起來。孰料某老師接口道：“這還差不多！應該多學點西醫，才能跟臨牀相銜接。我們當年就是學的西醫太少了，中醫也沒學懂。”又有老師道：“中醫就是有點玄，不好懂。”主任說：“學中醫啊，講究悟性。像咱都不是那個料。”
主任平時好開玩笑，但說這話的時候不像是開玩笑。他平時就是以開西藥爲主。一科之主任尚且如此，其他人還用說嗎？
二、西醫抓襟見肘，中醫束之高閣
不可否認，許多方面西醫有其長處，西藥對不少疾病確有良效。可是同樣不容否認的是，西醫的發展有限，極多西藥在愈病的.同時其副作用亦“蔚爲壯觀”。比如降脂藥阿託伐他汀常可以導致頭暈、視力模糊；鎮靜藥艾司常讓病人口乾、嗜睡、乏力；腦血管擴張藥長春西汀也可見頭痛、頭重、眩暈和睏倦感。在我所在的神經內科病區裏，因爲都是西藥治療爲主，中風（腦梗死、腦出血）病人因爲用阿託伐他汀、長春西汀等藥，腰腿乏力會長期無法好轉，經常可見頭暈等；如果病人合併焦慮症的，便用艾司和（或）阿普，隨即又產生嗜睡或者睡眠紊亂，甚至抑鬱症；帕金森病人因爲長期使用鹽酸苯海索而產生嚴重幻覺的亦大有人在。
每個病治到一定階段，症狀已經很難再有改善，西醫西藥沒有辦法了，這時“中醫師”們纔會想起可以用湯藥。可是因爲本來就學的不怎麼透徹，又極少運用，臨時開中藥也就成了瞎胡鬧——一點都不講究辨證論治，又不識變方加減，只是套用成方。像腦病科，凡是中風病人一律是氣虛血瘀證的，方子幾乎永遠是補陽還五湯。當然，效果並不理想，於是又得出結論——中醫就是不行。於是更加不用中醫中藥了！
三、擺脫惡性循環，揚我中醫
我們是中醫院，就應該以中醫中藥爲主。當然這就要求我們中醫師有紮實的基本功和極強的臨證能力，要求我們中醫師有敢於面對和解決急症、重症的自信和膽量。
這又要溯源於中醫的教育現狀了。教育是人才的基石。中醫教育如果出了問題，人才培養或者說培養出來的人才也必然會有問題。教育的話題歷來就是比較大的話題，不好討論。但有一點是誰都很容易理解的，就是，如果中醫教育的主修課程不是中醫而是西醫，那培養出來的人才還能叫中醫麼？許多中醫院校的課程設置中，中西醫比例是5：5，甚至是4：6的，也就是說大學四年（除去一年的實習時間）的理論學習有至少一半的時間是學西醫的。這樣的後果是，少數只鍾情於中醫的人因爲排斥心理，西醫課程都學的不好；有一半的人偏向於轉學西醫（既“科學”，又賺錢）；剩下的一大批人便成了“中西醫結合”——中醫學了點皮毛，西醫也懂那麼一點點。我曾N次聽到有同學抱怨說，都快五年了，他卻感覺自己中醫還沒入門！這樣的教育現狀，實在令人憂心，別說培養什麼中醫大師、一代大家，只怕中醫將後繼無人矣！中醫的教育有其自身規律要求，需要重視經典，重視對前人的繼承，重視對基礎理論的掌握。誠如國醫大師鄧鐵濤所言：“只有繼承好了，才能談創新和發展。拋開前人的理論、經驗而一味求新，只能是無根之木、無源之水。”還好已經有不少有識之士提出注重經典，並做了一些教育改革。作爲一箇中醫者，我希望中醫教育改革往更有利於中醫的發展的方向前進！
人才是中醫事業發展的基石。有一大批志於中醫事業的人才，中醫才能發展。
一旦有了人才，我們就要讓其發揮作用。也就是說作爲一箇中醫，我們就要運用中醫。所以無論是中醫診所還是中醫院，中藥要隨時可以配備，隨時可以急煎，有醫院製劑，成藥等等，以應付急危重症。這不是說要抵制西醫，更不是無視現代科技成果，而是尋求中醫的進步，讓中醫在當代環境下遵從自身發展規律來發展自己。
不過光有人才還不夠，還要有讓人才施展才華的環境和條件。爲什麼許多學中醫的會轉西醫？爲什麼許多中醫師不願用中醫中藥而喜歡用西藥？因爲用西藥獲利大，經濟效益好。在市場經濟的大環境下，沒有人不想多掙點錢，沒有醫院不想獲取更大利潤。而西醫西藥正是這種大環境下的產物。西醫講究精細，用某個藥必須有哪幾個指標都很明確，每個病人必須做這個那個檢查，必須什麼都查個清楚才能用藥，好像這樣就能保證藥到病除。可惜經常事與願違，有些病根本就查不出來什麼；查清楚的，很多又沒有辦法；有辦法的，不是開刀切這割那就是用價格昂貴的西藥——而且這些藥往往有許多相當明顯的毒副作用。看看這個過程，我們就會發現，首先各項檢查就是一宗大生意了；然後動手術的話——手術費有多高大家都知道的；再就是上西藥了，西藥再便宜，也要比中草藥貴的。反觀中醫，中醫歷來以“驗、便、廉”著稱，本來就沒有注重經濟效益的傳統——她更注重的是療效！中醫也沒有強調藉助器械做什麼檢查的傳統，望聞問切四診都主要依靠醫生對病人面對面、手把手的操作，所以沒有什麼檢查費收入；中醫不主張輕易動刀，崇尚內治法，加之大多數中草藥價格便宜，經濟收入自然無法與西醫相提並論。今年有代表指出：“……醫生勞務技術價值長期偏低，醫生不能通過“陽光收入”實現自我價值。由於勞務技術定價遠遠低於成本，違背了價值規律，導致很多醫生開“大處方”，從藥品回扣中進行補償。”西醫尚且如此，中醫更不待言。中醫師的勞務、技術價值一直嚴重偏低，不但與其他行業相比基本工資收入偏低，也與西醫師的基本收入偏低。西醫還可以從處方用藥上刮油水，真正的中醫卻無法這樣也不忍心這樣做！許多學中醫的人會被告誡“中醫不賺錢，西醫賺錢——還是轉西醫吧”！就是在這種一切都追求經濟增長的大浪潮下，西醫正在以強大的攻勢同化中醫。
因爲不賺錢，很多療效極佳的簡易方藥都在慢慢被人遺棄；因爲不賺錢，中醫會慢慢沒有人願意使用；因爲不賺錢，中醫會慢慢沒有人願意學……這是一個惡性循環。要擺脫這個惡性循環，政府、醫院、教育機構和中醫師個人都要努力。政府應該發揮導向作用，加大醫療衛生事業的投入，提高醫生尤其是中醫師的經濟待遇，不能一切以經濟利益爲目的，讓醫院成爲只追求經濟效益的企業——試問健康和生命是金錢可以衡量的嗎？醫院和教育機構是改革和發展中醫的切入點，中醫現代化不應該是一個口號，更不應該是偷天換日以中醫西化取代中醫的現代化，需要探索自己的發展道路，在繼承的基礎上進行創新。廣大中醫師是繼承和發展中醫的主體，要勇於承擔責任，自強不息。
中醫院實習總結範文 篇3
尊敬的院領導：
我是實習生，來貴院實習已經8個月了，回顧過去實習的8個月，是我從學校踏入社會的第一步，即將從醫學生蛻變爲醫生，感慨良多。
實習時我沒有選擇學校分配的醫院，經人推薦，慕名來到貴院實習。在貴院的8個月，去了三個科室：軟傷科，放射科和內一科。
貴院給我的第一感覺是溫馨，每個科室的人都親如一家。對同事友愛、關懷，對患者的耐心、平和。“以病人爲中心“的服務理念深入人心，也能贏得患者的傾心。
第二點感觸是關於貴院的管理模式。“發展醫院，富餘職工，患者滿意，社會認同”，當從院報上看到這樸實的十六字辦院方針時，我瞬間知道了貴院職工對貴院認同感，責任感的來源，“以職工爲中心”的管理理念使每個職工都有了主人翁意識，當“幹活領工資的醫院”變成“我們的醫院”時，就有了強大的向心力。同時醫院也重視對醫護人員繼續教育，每週均組織全院職工業務學習及不定期的進修深造，爲職工提供了很好的進步空間，也使貴院的發展有了後勁。
第三點感觸是貴院的文化氛圍，在校期間，我去過幾箇中醫院見習，所見多是名爲中醫西化，中醫師被排擠或者同化，變得只會辨病而不會辯證，醫院片面追求利潤，對此置若罔聞。貴院“中醫很優秀，西醫也一流”的質量方針對中醫藥的發展起到良好的促進作用，大廳、走廊等所見處均有中醫文化的宣傳，軟傷科的中藥蒸氣浴、小針刀等中醫特色療法、肛腸科的中藥外洗、貴院開展的“學經典”活動、元宵燈展貴院燈籠上的中醫四季養生等等，這一切都深化了貴院的中醫藥文化底蘊，彰顯出的中醫藥文化氛圍讓我這個學中醫的人很有歸屬感。
實習期間，我發現一些我認爲可能需要貴院改善的地方。
一是醫院發給住院患者的對賬單不夠明瞭，不少患者反應不如人民醫院的易懂，建議改進以增強患者的信賴感。
二是門診一樓的衛生間髒，它處於院內重要通道上，往來人員衆多，有穢氣事小，卻可能影響社會特別是患者對醫院的認同感，建議加大清潔的頻率。
以上所言均是單純所見所感，只爲我已經當做家的醫院更加好。請院領導斧正。
在醫院8個月，一點一點的進步，讓我逐漸從醫學生向醫生轉變，第一次主任查房被責問的尷尬，第一次被患者喊劉大夫的激動，第一次獨立問診的忐忑，第一次寫病程的束手無策·····正是這一個個的第一次讓我進步，也讓我喜歡上了這裏， 懇請貴院領導能給我提供這裏發展的機會，同時也圓我回家鄉工作的夢想，如果能爲醫院的發展增加一點力量將是我無尚的榮幸。
最後，恭祝醫院原來越好！
中醫院實習總結範文 篇4
我是實習生，來貴院實習已經8個月了，回顧過去實習的8個月，是我從學校踏入社會的第一步，即將從醫學生蛻變爲醫生，感慨良多。
實習時我沒有選擇學校分配的醫院，經人推薦，慕名來到貴院實習。在貴院的8個月，去了三個科室：軟傷科，放射科和內一科。
貴院給我的第一感覺是溫馨，每個科室的人都親如一家。對同事友愛、關懷，對患者的耐心、平和。“以病人爲中心“的服務理念深入人心，也能贏得患者的傾心。
第二點感觸是關於貴院的管理模式。“發展醫院，富餘職工，患者滿意，社會認同”，當從院報上看到這樸實的十六字辦院方針時，我瞬間知道了貴院職工對貴院認同感，責任感的來源，“以職工爲中心”的管理理念使每個職工都有了主人翁意識，當“幹活領工資的醫院”變成“我們的醫院”時，就有了強大的向心力。同時醫院也重視對醫護人員繼續教育，每週均組織全院職工業務學習及不定期的進修深造，爲職工提供了很好的進步空間，也使貴院的發展有了後勁。
第三點感觸是貴院的文化氛圍，在校期間，我去過幾箇中醫院見習，所見多是名爲中醫西化，中醫師被排擠或者同化，變得只會辨病而不會辯證，醫院片面追求利潤，對此置若罔聞。貴院“中醫很優秀，西醫也一流”的質量方針對中醫藥的發展起到良好的促進作用，大廳、走廊等所見處均有中醫文化的宣傳，軟傷科的中藥蒸氣浴、小針刀等中醫特色療法、肛腸科的中藥外洗、貴院開展的“學經典”活動、元宵燈展貴院燈籠上的中醫四季養生等等，這一切都深化了貴院的中醫藥文化底蘊，彰顯出的中醫藥文化氛圍讓我這個學中醫的人很有歸屬感。
實習期間，我發現一些我認爲可能需要貴院改善的地方。
一是醫院發給住院患者的對賬單不夠明瞭，不少患者反應不如人民醫院的易懂，建議改進以增強患者的信賴感。
二是門診一樓的衛生間髒，它處於院內重要通道上，往來人員衆多，有穢氣事小，卻可能影響社會特別是患者對醫院的認同感，建議加大清潔的頻率。
以上所言均是單純所見所感，只爲我已經當做家的醫院更加好。請院領導斧正。
中醫院實習總結範文 篇5
我在湖南中醫藥大學第一附屬醫院內科、外科、專科、急診、藥房、放射科進行爲期一年的實習。實習的過程就是我成長和收穫的過程。
隨着我國醫學事業的日臻完善和人們對自身健康狀況要求的不斷提高，臨牀醫學發揮着不可替代的作用。社會對醫學人員的高度重視要求我們不斷提高自身素質，培養實踐操作能力。根據學校的要求，我選擇了省中醫附一進行爲期一年的實習。我希望通過這次實習熟悉醫院基本操作程序及各科臨牀操作技能。實習是我們這些即將跨出學校的學生學以致用的最佳時期，在這一年的實習過程中，我學到了一些書本上學不到的知識，爲以後的臨牀工作積累了一定的實踐經驗。結合不同科室的實習，體會也不盡相同，最深刻的莫過於內科的病歷書寫規範以及外科的操作流程和實踐技能學習。
首先是內科。神經內科病房是我此次實習的第一站，也是幾個內科科室中我印象最深刻的一站。作爲大內科之一，它的病歷書寫要求非常規範，這是我們走上臨牀所應學的首要基本技能，不會寫好病歷的醫生不會是一個好醫生。由於神內科的病人基本是老年人，這就要求我們特別注意說話的方式以及臨牀技能操作的輕重程度，因爲老年人的耐受程度和年輕人是不一樣的，而腦血管病的特殊性使得部分有運動功能障礙的病人性格比較急躁易怒，因此良好的醫患溝通能力是取得病人信任的第一關。而第二關就在於臨牀技能操作的熟練程度，比如簡單的測血壓和血糖，若重了或不熟練就會引起病人的反感。
其次是外科。最規範的手術操作流程學習莫過於在普外科了，這裏要求嚴格執行無菌制度，爲培養加深我們的無菌觀念打下了堅實的基礎。不僅如此，我們還學會了術前準備流程、縫合、電刀的使用並熟悉了微創手術過程、見識並參與了不同的外科手術等等，比起單純的看書，動手操作更令人印象深刻。
另外關於中藥房。走進充滿中藥味的中藥房，第一次面對如此多的中藥材，抽拉式的藥箱，排放有序的中成藥。在中藥房工作，需要豐富的中藥理論知識，嫺熟的動手操作能力，在拿到中藥處方時要驗方，檢查處方是否有配伍禁忌、妊娠禁忌，確認無誤後方可調劑發藥。
綜觀此次實習過程，我們在臨牀上主要應注意以下幾點：
第一，要注意個人形象。
這個問題似乎從來都沒有在入科教育中提到過，不過，相信很多局外人，包括醫學生印象中的醫生都應該是玉樹臨風的——雖然，實際情況可能不盡一致。跨進病房那一天起，你就成了一個準醫生了。儘管醫生在中國的地位並不高，儘管整個病房誰都想支使你，但是，咱不能自己把自己給看扁了。更何況，沒有病人會一開始就充分信任一個鬍子拉碴、滿面濃妝、白大衣皺巴巴的醫生，哪怕是大名鼎鼎的豪斯醫生他的外表也總不能取得病人的信任。所以，請注意你的形象，保持乾淨整齊，精神清爽。最最關鍵
的，就是那一襲白衣。由於實習生較多，怎樣才能讓自己的白大褂不混入其中呢？我們可以拿筆在白大褂衣領上做個記號（記住要用不褪色的筆）。
第二，請不要遲到。
這是個通病，有很多人都是踩着點衝進病房的，不論是實習的，本院的，還是進修的。在腎內科實習的時候，何教授曾經要求實習同學7點進病房，住院醫生7點半到，主治8點之前到，還要求實習同學在帶教老師到達之前先查房。雖然有很多科室不要求早到，但你自己得有底線即不要遲到。提倡向外科醫生學習，養成早起的好習慣，把該量的血壓量好，向牀位上的病人都問候一下“昨晚睡得好嗎？早飯吃的什麼？有沒有哪裏感覺不適？”，以便掌握當天該病人的第一手資料。這樣既培養了學生學習的獨立性，也給予了你思考的空間，遇到什麼突發狀況你就能思考應對方法再告知帶教老師，看你們的差距在哪裏，若你的處理方法得當，老師會採用的。有時還可以幫帶教把早飯買好。這樣，帶教會很欣賞很感激你，病人也都會信任你甚至把你當成牀位醫生。
第三，口袋裏的東西。
白大衣口袋裏首先要放個小本子。那上面密密麻麻寫滿了東西，有病人每天的病情變化摘要，有希奇古怪的醫囑、綜合症、藥名和用法，有今天要請的會診要開的化驗單要寫的階段小結，還有各種各樣的電話、QQ號碼、電郵和MSN。這是你實習的見證，那上面寫滿了你的快樂、傷心、欽佩和懷疑。記得不要拿醫院裏的紙張記東西，不好看，容易丟，更重要的是，被一些老教授看到了要挨批評的。其次有聽診器和鋼筆。再次多半有手機，建議在踏進科室前調到震動。
第四，買本病歷書寫規範
進科室前就先牢記基本的書寫格式和要求，進每個科室後先查閱師姐們寫的病歷（一般師姐們的病歷比師兄要寫得詳細規範），再思考下與其它科室的不同在哪裏，因爲每個科室對於病歷書寫的格式要求不一樣。
第五，如果可能的話，在進一個科前先把相關的書本內容複習一下
若是時間太緊，你可以把該科相關的書帶到科室，在相對閒暇時如晚班時查閱。這樣結合臨牀的學習印象會更深刻。在實習的時候，一個小組的同學也可以經常交流一下，互相查漏補缺。
在醫院實習的那段時間真是感觸良多，我也學到了很多，看到了很多。我知道了工作和學習的差別，在學校有老師，有作業和考試，而在工作中完全要靠自己自主的去學去做。但不管是工作還是學習，我們都要用一顆真誠的心去對待。在實習中，要學會自主學習，要有團隊精神，要懂得爲人處事，要有積極學習的態度，要懂得禮貌對人。只要你想學習，那些老員工會毫不吝嗇的把他們多年的經驗教授給你，讓你在工作中少走彎路。在實習的過程中也可以更好的瞭解自己，瞭解自己喜歡什麼，對什麼感興趣，做起工作來就更順手。雖然實習並不是一件輕鬆的事情，有時候會感覺很累，累到你會不想再回到實習的地方去，但是等你恢復過來的時候，你就會覺得我今天又做了多麼有意義的事情啊，疲憊也跟着被驅散了，取而代之的是收穫的喜悅。
實踐出真知，實踐長才幹!在這次臨牀實踐中我體會到了理論與實踐相結合的重要性，領悟到了良好醫患關係的重要性。沒有實踐的考驗，再多的理論也只是紙上談兵。而良好的醫患關係是促進病人康復的關鍵。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗會使我終身受益，並會在我畢業後的實際工作中不斷得到印證。不僅如此，在這裏，我還明白了一個道理：踏踏實實做人，認認真真工作!
中醫院實習總結範文 篇6
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力
在中醫學崗位工作的實習過程中，我始終把學習作爲獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，
至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，並結合中醫學崗位工作的實際情況，認真學習的中醫學崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、存在的問題
我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對中醫學崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。