醫院科室教學工作總結（精選3篇）

醫院科室教學工作總結 篇1

一、科研工作

(一)科研工作成果重點抓國家自然科學基金項目，省級科研成果獎二等以上衝刺。

充分利用京津冀一體化，加強與重點醫療、院校的合作，爭取在20xx年申報成功國家自然科學基金項目;第一完成單位的省級科研成果獎二等以上獎勵。

(二)完成院級重點臨牀與基礎課題項目的支持工作。

(三)繼續對SCI論文進行大力支持。

二、學會、協會及質控中心工作

加強對學會、協會及質控中心工作的.管理。出臺獎勵辦法，對出任省級各學術團體的主任委員的本院職工進行獎勵。

三、加強繼教工作的管理，強化學習型醫院

積極倡導科室舉辦繼教項目，依規進行獎勵，嚴懲違規操作人員。

大力弘揚醫院文化，開展出國深造、博士生導師及工作突出等人員開展講座。

醫院科室教學工作總結 篇2

醫用氧艙工作人員職責包括了醫用氧艙各類、各級人員的職責和醫用氧艙不同治療崗位上工作人員的崗位職責，工作人員應按“職責”的規定各司其職，認真做好各自的本位工作，這是醫用氧艙高效、有序地開展工作的重要保證，也是高壓氧安全治療的重要保障。

一、高壓氧科主任職責

1.在院長的領導下，主管本科室的醫療、教學、科研、安全及行政管理工作，並做好醫德醫風教育。

2.制訂科室工作計劃並組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

3.帶領醫護人員完成各項工作任務，分析研究疑難病例，組織搶救危重患者，不斷提高醫療質量。參加院內外疑難危重病例會診，制訂各種治療方案。

4.組織全科人員開展高壓氧治療的新業務、新技術和新方法的科學研究，及時總結經驗，指導並撰寫學術論文。

5.組織、領導本科工作人員的業務學習和技術考覈，提出升、調、獎、懲的意見，提高本科室人員的技術水平。

6.組織並擔任臨牀教學，安排進修、實習人員的培訓工作，搞好傳、幫、帶。

7.經常督促本科室各項制度的落實和檢查各項操作規程執行情況，抓好安全教育，嚴防差錯事故。

8.組織、督促氧艙技術人員按國家對高壓氧設備標準規定，對高壓氧艙進行安全檢查、保養和定期維修，以保證高壓氧治療安全進行。

二、高壓氧科醫生職責

1.在科主任領導下，負責一定範圍的醫療、護理、教學、科研及行政管理工作。

2.負責本科室的門診及院內外常規會診工作，掌握高壓氧治療的適應證和禁忌證，進行全面檢診和必要的輔助檢查，認真書寫和修改下級醫生書寫的病歷，制訂治療方案，做好觀察記錄。

3.根據病情決定是否需要醫務人員陪艙治療。每療程結束後作出病情及療效小結。

4.每次治療前後均應巡視患者，注意病情變化。

5.堅守工作崗位，尤其有危重患者搶救時，不得擅離職守。

6.嚴格執行氧艙安全操作規程及各項規章制度，杜絕差錯事故。

7.參加科內的業務學習和專業培訓工作，擔任帶教老師，指導進修、實習人員的訓練學習。認真總結經驗，撰寫論文。

8.負責對患者進行高壓氧治療知識的宣傳和安全教育。

三、高壓氧科護士長職責

1.在科主任和護理部領導下負責本科室護理、操艙和部分行政管理工作。

2.負責護理人員分工派班，並督促檢查完成情況。

3.制訂護理工作計劃並組織實施，經常督促檢查，總結經驗，不斷提高護理質量和技術水平。

4.督促護理人員加強工作責任心，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

5.做好衛生宣教和消毒隔離工作，防止艙內交叉感染。

6.負責科室物品和藥物管理工作。

7.協助科主任組織和指導進修、實習人員學習，並擔任帶教工作。

8.積極開展護理科研，及時總結經驗，撰寫論文。

9.經常徵求患者及其親屬的意見，定期召開座談會，不斷改善服務態度和護理質量。

四、高壓氧科護士職責

1.在科主任和護士長領導下進行工作，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格執行醫囑，按時完成治療、護理工作。

2.認真做好進艙治療的安全教育，嚴格對進艙人員進行安全檢查。詳細介紹進艙須知，指導正確使用氧氣面罩。

3.負責氧艙操作，嚴格遵守操作規程和治療方案。

4.認真填寫各項護理、治療及操艙記錄。

5.參加教學和科研工作，努力學習專業知識，不斷提高護理技術水平。

6.做好清潔衛生和消毒隔離工作。

五、操艙人員職責

l.高壓氧操艙人員原則上由護士擔任，必須經衛生部指定的機構進行嚴格的專業培訓學習，並經考試取得合格證書後，方可上崗操作。

2.熟練掌握氧艙各系統主要設備和裝置的結構性能及使用操作方法。

3.樹立高度安全意識和責任感，熟悉高壓氧對人體各系統的生理影響以及可能發生的毒副作用及併發症。

4.開艙前，認真檢查各種設備、儀表、供氧系統，確保正常運行，並向患者介紹供氧裝置和通訊設備的使用方法。

5.嚴格遵守各項規章制度和操作規程，每臺氧艙由一人專門操縱。堅守崗位，嚴肅認真，一絲不苟，不準聊天、看書報、聽廣播和看電視。禁止無關人員進入氧艙廳室及控制檯。

6.嚴格執行進艙須知的各項要求。

7.嚴格執行治療方案，不得擅自改動。

8.在開始加壓前，應指導進艙人員做耳咽管調壓動作，防止各種氣壓傷，並認真觀察和了解病情，如患者出現氧驚厥前驅症狀時應及時採取措施。

9.遇有病情變化和機械故障時，應立即報告，並協助妥善處理，以確保患者安全。

10.減壓時囑艙內人員注意保暖，並嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。

11.準確填寫操艙記錄。

12.治療結束後進行艙內清掃工作，徹底通風、消毒，並保證各種設備儀器處於就緒狀態，以便隨時使用。

13.熟練掌握氧艙應急情況處理規則，並定期進行演練。

14.如配置計算機控制系統，應按有關規定執行，但以上各項職責仍應遵照執行。

六、嬰兒氧艙操艙人員職責

1.具有高度的責任心，認真執行各項規章制度，嚴格遵守各項操作規程，保證高壓氧的安全治療。

2.熟悉患兒病情，治療前詢問有無發熱、腹瀉、吐奶、抽搐、昏睡、咳嗽、哭鬧不止等特殊情況，認真執行治療方案。

3.掌握小兒生理特點，及時調整環境條件，如溫度、溼度等。

4.嚴格檢查入艙物品，杜絕靜電火花及不安全因素。

5.隨時監測氧濃度，觀察患兒治療反應。治療完畢後，患兒無不良反應方可離去。

6.急、危、重病患兒的治療需請專科醫務人員在場協助，並由專科準備急救藥品與器械。

7.治療中發生緊急情況需快速減壓出艙。

8.記錄治療過程及患兒病情變化。

9.嚴格進行艙內外物品及環境消毒，防止交叉感染。

10.維持工作區秩序，治療中患兒親屬不進入治療室，工作人員不與無關人員閒談。

七、陪艙人員職責

1.對危重、昏迷及行動不便的患者及患兒必須進艙陪護。

2.加壓前按進艙須知要求做好宣傳解釋工作及咽鼓管調壓動作等。

3.備好必需藥品、急救器材及儀器。

4.治療過程中叮囑並協助患者正確使用氧氣面罩，指導患者按自然呼吸運動吸氧，避免過度深呼吸，並經常檢查面罩有無漏氧情況。

5.靜脈輸液宜用開放式輸液瓶或採用塑料瓶，於其底部消毒後插入長針頭通氣。如用密閉式輸液，瓶內應插入長針頭至液麪以上，以保證瓶內外氣壓平衡，防止液體外溢和氣栓發生。加減壓時注意輸液滴管內液麪升降情況，並調整至適當水平。

6.治療過程中嚴密觀察病情，注意血壓、脈搏、呼吸、意識狀態等變化，按醫療操作常規完成預定護理、治療計劃。如有特殊情況應及時報告，正確處理。

7.減壓時應將患者身上的各種引流管開放，以便引流順暢。

8.氣管插管的氣囊於加壓後應注意調整鬆緊度，以防脫落；減壓前應排氣少許，以免減壓時因氣囊膨脹而壓迫氣管造成黏膜損傷。氣管切開患者應予及時吸痰，保持呼吸道通暢。

9.減壓時艙溫下降，囑患者穿、蓋好衣被，以免着涼。

10.做好護理、治療記錄。

11.患者出艙後應詢問有無不適，及早發現並及時處理意外情況。

12.將所陪護的患者護送到病房，或通知主管醫護人員接回。

八、氧艙工程師、技術員職責

1.根據本單位氧艙的結構和性能特點，制訂安全操作、維修保養、定期檢驗和維修計劃，保證設備安全運行。

2.熟悉設備的結構、性能和工作原理，負責設備的調試、操作、維修保養、定期校驗工作，及時查找並消除隱患。

3.負責空氣壓縮機操作，定時向儲氣罐加壓充氣，隨時保證氧艙治療供氣。

4.負責器材、物料、工具的準備、登記和保管。

5.負責設備的使用登記，並定期統計上報。

6.建立和保管技術檔案。

九、主任技師、高級工程師職責

1.在科主任領導下，主管高壓氧艙設備的管理工作。

醫院科室教學工作總結 篇3

爲創造良好的無煙環境，給廣大患者提供一個舒適整潔的就醫環境，促進居民的身心健康，按照市政府《昆明市創建衛生城市規劃》等要求，爲做好創建國家衛生城市傳染病防治，確保創建衛生城市工作目標的實現，根據區縣“屬地管理”，市、區、縣“分級負責”的原則，結合昆明實際，指定的方案要求，進行了對本院各個科室的控煙工作調查，記錄和分析並做了相關的工作計劃。一年半以來，我院嚴格執行禁菸、控煙的管理規定，通過健康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸菸有害健康等知識，現將工作總結匯報如下：

一、領導重視、制度健全。

在醫院設立了控煙領導小組，由分管院領導親自負責，相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責，定期、不定期地巡視和檢查。

（1）每季度對醫院進行健康教育巡查中都必須堅持檢察科室是否按要求對病人及家屬吸菸進行勸阻，是否按要求進行記錄。

（2）對醫生辦公室進行檢察，查看是否有煙具以及菸頭，要求所有工作人員全面禁菸，在工作時間以及工作地點嚴謹吸菸。

二、充分發揮醫院控煙領導小組的作用。

廣泛動員領導層、動員專業人員、動員醫院內各有關人員參與。醫院召開控煙工作會議三次，討論並下達控煙工作安排。制訂相應計劃組織具體實

施，要進一步加強控煙網絡建設，定期組織控煙工作人員培訓，齊抓共管，創建一個有益於健康的.環境；爲控煙工作的實施投入必要的人力、財力、物力。

（1）在門診設立戒菸門診1個，有專業的戒菸醫生坐診，爲前來我院諮詢戒菸知識的相關患者進行指導。

（2）動員所有兼職和非兼職人員對所有在院內吸菸者進行吸菸勸阻，全院設立了192名專職吸菸勸阻員。

（3）在科室設立健康教育控煙網絡，各個科室安排了專門的吸菸勸阻員，進行臨牀科室的吸菸勸阻工作並按照健康教育辦要求進行表格式登記，存檔以備巡查。

三、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育課、開展活動、發放宣傳資料及宣傳欄等多種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，提倡不吸菸的良好習慣，增強自我保健意識和能力。

（1）每年出版1到2期與控煙相關的健康教育宣傳欄，放臵在門診大廳中央以及1號住院樓前方醒目位臵。

（2）每年5月31日爲世界無煙日，在門診開展一系列的以健康諮詢、免費診病、測量血壓、圖片展覽、發放宣傳資料、有獎問答等形式，向廣大市民宣傳遠離菸草、促進健康。向市民展示了吸菸危害健康等爲主題的展板，發放“菸草健康警示”宣傳手冊等宣傳資料。健康知識問答吸引了衆多羣衆前來參與，並免費爲市民測量血壓、義診，提供戒菸技巧等。

（3）我院共製作健康教育處方32種，其中控煙處方4種，由門診同意管理並分發與各個臨牀科室，對門診及住院病人進行發放，並進行登記。20xx年至20xx年5月共發放處方 冊。

四、公共場所禁止吸菸。

醫院的會議室、辦公室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具。

（1）爲響應雲南省創建無煙醫療機構的文件精神，我院多次製作了禁止吸菸標誌對整個醫院的大樓和樓道進行粘貼。

（2）20xx年5月安要求專門製作了6塊“此處無煙草製品銷售”的牌子掛於我院2個超市以及食堂等進出口小商店中。

五、領導帶頭，人人蔘與控煙活動。

醫院領導帶頭控煙，組織全員齊抓共管控煙工作。進一步加強了控煙能力。

對全院進行吸菸調查，下到每一個科室進行調研。我院職工吸菸人數達到192人，進修人員中吸菸人數爲25人。在此情況下，我院從領導帶頭做到工作時間、工作地點不在吸菸，並動員所有吸菸職工進行學習。

六、建立考覈、評比、獎罰制度 如《各部門健康教育質量

評分標準》、《醫院病區健康教育管理責任目標書》等，以提高醫務人員的責任感，確保各項工作得以貫徹落實。

（1）我院於20xx年開始與門診及臨牀各科室簽訂了《醫院病區健康教育管理責任目標》及《醫院門診健康教育管理責任目標》中第五條深化控煙工作。明確了控煙工作在科室的重要性，並全面納入科室年終考覈，其中第七條嚴格考覈管理中明確指出對工作中領導不重視、組織部力、工作進度遲滯，嚴重影響醫院創建工作的作科室和個人，將按照《昆明市創建國家衛生城市問責工作規定》實施行政處罰。

（2）20xx年6月在貫徹落實全院控煙的基礎上，醫院與全院各個科室又簽訂了一份科室控煙承諾書，確保控煙工作落實到位。

七、按要求在老行政樓及燒傷樓之間的小花園設立了吸菸區，以供病人家屬及陪護吸菸。

在一年半的控煙工作中我們還存在一些不足及困難，我院正處於改擴建階段，醫院存在着環境混亂等因素，導致控煙工作全面開展存在一定難處，此外在勸阻吸菸的過程中很多病人家屬以及常年吸菸的職工不給予配合，使得我們開展難度增強。總之，經過不懈的努力，我們相信全體醫護人員都能明確控煙的意義，爲創造良好的無煙環境，爲廣大患者提供一個舒適整潔的就醫環境，促進居民的身心健康作出成績。