上半年工作總結格式

工作總結格式

1.基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人 員數量、主要工作任務等;形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

2.成績和做法

工作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

3.經驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析，找出經驗教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理 性認識。

4.今後打算

下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤，準備取得什麼樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一 般不能少了這些內容。

5.落款

寫上“謝謝聆聽”或“THANKS”之類的話語

地稅系統工作總結

上半年，全市系統在省局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實省局“一調兩轉三確保”工作基調、“三個地稅”共同願景和“兩強一優”工作重點，牢牢把握“五個第一”，瞄準十項重點目標任務，全面推動工作發展升級，取得了顯著成效，7月9日，毛騰飛市長對今年上半年地稅工作作出重要批示：“市地稅局面對諸多不利因素，迎難而上、開拓進取，取得了好的成績，值得充分肯定，希望再接再厲，爭取更大成績。”

一、狠抓了組織收入工作

1-6月份，全市地稅系統克服了諸多不利因素影響，實現了地稅收入逆勢上揚，組織各項收入51.17億元，同比增收4.21億元，增長8.96%;入庫省局計劃考覈口徑收入48.63億元，完成省局計劃的50.92%;入庫市財政一般預算收入48.12億元(含國稅代徵981萬元)，完成年計劃的50.53%,爲地方發展提供了堅實的財力支撐。同時，完成其他各項費金收入4.23億元，同比增收1289.5萬元，增長3.14%。一是嚴格考覈管理。年初，對全市範圍進行了稅源調查，制定了全年稅收分配計劃;制定了均衡入庫考覈辦法，嚴格按照收入進度完成情況獎優罰劣;召開收入形勢分析會，加強收入調度，掌握組織收入主動權。二是強化稅務稽查。開展房地產行業稅收專項檢查，補繳稅款9311.33萬元，清繳欠稅1.87億元;突出查辦大要案，查處500萬元以上大要案6起，查補地方收入3743萬元;嚴抓發票整治，查處發票違法案件15起(戶)，收繳各類非法發票134份，檢查餐飲業發票11137份，查補收入近10萬元。

二、大力推進了信息管稅

一是數據清理成效明顯。上半年，糾正更新基礎信息數據42019餘條，清理虛假欠稅3.5億元，專項清理入庫稅收8300餘萬元，數據清理工作走在全省系統前列。實施欠稅動態管理，按月上報欠稅數據，摸清真實欠稅7.4億元，並定期進行欠稅公告，制定清欠計劃，大力清繳欠稅。二是信息管稅系統全面運行。上半年先在石峯區局、茶陵縣局試點，7月1日在全市系統全面推行。通過應用“信息管稅”系統，石峯區局清繳600餘萬元陳欠，清理了7000餘萬元虛假欠稅，使戶籍管理更精準、納稅申報更準確、信息應用更有效，防範了稅收執法風險。三是綜合治稅日趨完善。推進綜合治稅平臺建設，擬定《綜合治稅信息平臺建設工作方案》，根據統一規劃，今年將有26家涉稅單位接入綜合治稅平臺。加強了與國土、房產和工商等部門的涉稅信息傳遞，上半年從工商局獲取股權交易登記信息600餘條。加強了委託國稅窗口代徵工作，上半年國稅代徵地方稅費981萬元。

三、強化了稅(費)政管理

加強稅種管理。對金融、保險、菸草等59戶高收入企業高管實行了監管，掌握了9000餘名高收入者的收入和納稅信息。受理年所得12萬元以上納稅人自行申報戶7998人次，增長11.67%，補稅額2512.26萬元。對2982戶企業進行了彙算清繳，補繳企業所得稅2億餘元。開展建安“甲供材”和房地產業“精裝修房”營業稅清理，督促企業補繳營業稅320萬元。加強金融商品轉讓營業稅管理，查實市國投公司應交營業稅6000餘萬元。落實“營改增”擴圍。完成了鐵路運輸業、郵政業、電信業“營改增”試點納稅人基礎信息的移交工作，其中鐵路運輸業納稅人2戶、郵政業44戶、電信業37戶;對3個行業“營改增”對地方稅收的影響進行了分析預測，並上報市委、市政府。規範業務管理。清理規範性文件，落實稅收處罰案件公告制，組織了重大稅務案件的審理工作。加強發票管理，稅控收款機推廣成效顯著，全市已推廣使用稅控裝置6475臺。紮實推進商品房網籤環節契稅徵管工作，開展了土地增值稅培訓，房地產行業專項檢查自查入庫土地增值稅1013.3萬元。

四、優化了納稅服務

落實“便民辦稅春風行動”。開展了“徵納換位 便民辦稅”大體驗行動，邀請了286名納稅人到辦稅廳體驗“辦稅員”，安排73名機關幹部到辦稅廳體驗“值班員”，召開“便民辦稅大家談”懇談會，徵集納稅人意見建議200多條。對全市10家擬上市公司進行走訪，幫助企業解決涉稅難題13個，製作“納稅服務聯繫卡”，方便納稅人隨時諮詢。開展了“雙簡”工作，下放基層審批事項10項，取消審批事項4項，精簡資料10項，對備案類涉稅事項實行即時辦結。在石峯區局試點推行全省首臺“自助辦稅終端”，得到省局局領導和相關處室的充分肯定。對城區二手房交易實行審批窗口前移，辦理時限由15天壓縮至15分鐘。推行“一次性告知”、辦稅廳“局領導值班”和“先辦後審”制度，有效解決了納稅人來回跑、多頭找的問題。落實稅收優惠政策。上半年，全市共有2.5萬戶次的企業享受了小微企業營業稅優惠政策，免徵營業稅195萬元，退還一年期以上返還性人身保險營業稅653萬元，對符合條件的三農貸款執行3%的優惠稅率。認真落實“個轉企”和“小升規”工作，加強宣傳輔導，積極落實相關稅收優惠政策。加強稅收宣傳。開展了“徵納換位 便民辦稅”、“美麗株洲—校園記者看稅務”等系列主題稅收宣傳活動，邀請湖南日報、紅網、株洲電視臺、株洲日報等主流媒體進行了跟蹤報道，擴大了活動影響，提升了地稅形象。

五、增強了幹部能力素質

加強培訓。組織開展了新進辦稅員、執法資格考試、稅收分析、文祕知識、註冊稅務師考前提高班、業務精英班等16期培訓班，培訓幹部2500人次，全面提高了幹部業務素質和綜合能力。開展競賽。評選了首屆系統“十佳學習標兵”;舉行稅收業務知識競賽初選，選拔業務精英備戰省局競賽;舉辦了“十佳文祕”競賽，並選拔5名幹部參加省局十佳文祕考試。鼓勵自學。出臺了《鼓勵幹部報考“三師”規定》，對取得“三師”資格人員給予一系列的獎勵措施，激發了幹部的學習熱情。據統計，今年全市系統報名參加註冊稅務師資格考試的幹部人數達118人，是歷年來報名人數最多的一年。目前，我局現有“三師”資格人員52人次。

六、加快了地稅文化建設

推進文化建設。藉助地稅成立20週年契機，大力加強地稅文化建設，抽調3名幹部成立文化建設創建辦公室，制定了《株洲地稅文化建設實施方案》。面向全市系統徵集株洲地稅文化主題(核心價值觀)，激發幹部參與地稅文化建設的積極性和主動性。舉辦全市系統“責任地稅·陽光地稅·幸福地稅”書畫攝影作品大賽和地稅徵文比賽，激勵幹部職工熱愛本職、珍惜崗位。加強黨團建設。舉辦以“敬業奉獻”爲主題的道德講堂，召開了五四青年座談會，號召青年幹部立足崗位、不負青春、努力作爲。開展了團隊拓展訓練和氣排球比賽等活動，提升了幹部的團隊精神和工作激情。開展文明勸導志願服務活動，引導幹部積極參與文明城市創建工作。開展救助幫扶。落實重病特困職工的幫扶工作，成立了職工重病特困互助救濟基金會，對全系統26位重病特困戶進行了扶持，發放重病特困互助救濟金額19.5萬元。開展雙聯單位幫扶工作，送去慰問金23500元及大米、食用油等物資。

七、抓好了黨的羣衆路線教育實踐活動

一是部署到位。成立了活動領導小組和辦公室，建立了領導聯點制度，成立了7個督導組，召開了動員會、推進會，對教育實踐活動進行詳細動員和部署。開闢了網站活動專欄，編髮活動簡報40期，多篇信息被總局、省局採用，《湖南日報》、《株洲日報》、《株洲晚報》刊發文章10餘篇;舉辦了活動宣傳板報評比競賽，營造了活動氛圍。二是學習紮實。組織封閉式學習，觀看了《焦裕祿》等10部專題教育影片，聽取了省局周巧藝副局長、市委講師團丁建平教授、羅彪副調研員的專題講座;組織了“做羣衆貼心人”、“入黨爲什麼，爲黨幹什麼”大討論，對學習心得體會進行評選。對基層支部書記進行了集中培訓，舉辦了以“學習焦裕祿精神深入推進教育實踐活動”爲主題的黨課，積極開展自學，印發了學習手冊，並組織了全員考試。三是廣泛徵求意見。開展“三結合、大走訪”徵求意見活動，發放民主評議表923份，收回886份，收集原始意見40條。與各單位領導班子和中層正職進行個別談話211人次，收集原始意見169條;召開座談會28場，座談對象包括地稅幹部、“兩代表一委員”、廉政監督員和納稅人代表，收集原始意見248條。深入開展調研，走訪人大、政協和納稅人代表1099人次，收集問題319條、原始建議630條。四是推出了八項自選動作。1.開展“徵納換位便民辦稅”大體驗行動;2.率先在全省範圍內開發運行個體稅收電子扣繳系統;3.開展精簡涉稅資料和簡化審批事項的“雙簡”工作;4.簡化辦稅流程，實行“先辦後審”，對涉稅資料實行“免填單”和“簡化填單”服務;5.全面推出“全員輪崗進大廳”舉措;6.紮實推進首問責任制和一次性告知制度;7.推進“信息管稅”;8.開展“大走訪、暖民心、解民憂”活動。各基層局也推出了一系列特色自選動作。

八、突出了幹部作風建設

嚴肅作風紀律。召開了黨風廉政工作會議，全面貫徹落實省局黨風廉政建設工作會議精神;推出了作風建設“四大舉措”“五條鐵律”，落實紀檢組長職責規範，不再分管紀檢以外的工作;政工和監察部門每週聯合對機關進行紀律巡查;在市局機關和直屬局啓用上網行爲管理系統，屏蔽視頻、炒股、購物等與工作無關的網站，實行一人一賬號、IP地址可追尋、瀏覽記錄可跟蹤。開展明查暗訪。外聘暗訪人員，每月進行2次暗訪，每月對基層徵收分局開展明查，快查快辦、立行立改，已明查30個稅務分局、10個辦稅大廳。嚴格追究違反作風紀律責任，全系統責任追究41人次，罰款24165元，其中單人罰款最高3000元。強化監督審計。市局聘請了8名廉政監督員，基層局聘請了134名廉政監督員，對地稅工作作風、廉政紀律等情況進行監督，受理3起信訪投訴舉報，及時妥善解決。認真開展整治超標配備公車及公車私用等四個方面問題的活動。加強財務收支審計和基建審計，開展個人收入專項審計調查，對基層局2019年度個人津補貼支出進行全方位審計調查。

九、提升了工作效能

加強績效考覈。修訂出臺了對基層局和機關科室的兩個工作考覈辦法，使考覈更加貼近工作實際，充分發揮考覈激勵作用。嚴格制度執行。加強了辦公用房、公務用車、公務接待、“三公經費”等方面的管理，市局機關騰退辦公用房21間，減少辦公用房使用面積1151㎡;上半年“三公經費”下降40%以上，其中公務接待費下降78.2%，車輛維修費用下降20%。加強了後勤保障，編制了《機關後勤工作制度》，完善了食堂就餐管理。

十、加強了文明創建工作

圍繞文明創建工作目標，積極向省文明辦、市委宣傳部彙報溝通，做好文明創建的前期準備工作，市局機關積極爭創全省文明標兵單位，符合條件的基層局努力爭創全省文明單位。向省局推薦了2個全省地稅系統先進單位、5個優秀稅務