領導推薦信4篇

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尊敬的xx公司領導:

領導推薦信4篇

您好,我謹作爲xx先生在xx集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

今天的xx與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作爲一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對於他這四年來在公司所作出的實際貢獻,如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評爲集團6s優異獎等,我不作贅述,因爲這些只能代表他的過去。我將把我對他所瞭解的作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通,從而改變並形成了一種較爲民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力,把生產與行政緊密結合起來,以行政來支持生產,並在生產促進中發揮更大的作用。

作爲xx先生曾經的領導、共勉的朋友,希望您看了這封推薦信後,加以考慮xx,他肯定是一棵好苗子,會成爲一名棟樑之才!

推薦人:

xx xx年x月x日

計算機專業學院領導推薦信2017領導推薦信(2) | 返回目錄

尊敬的領導:

您好!

今向貴單位推薦我係計算機專業的畢業生xxx同學。

xxx同學自進入我校就讀以來,一直嚴格要求自己,刻苦勤奮,認真努力學習專業知識,並取得較好的成績,具備了良好的專業知識水平,具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新,不斷追求卓越。並以較好的成績通過了國家英語六級考試,現已能閱讀並翻譯計算機資料。

在業餘時間,該生積極參加各種社會實踐活動,受過系統的經濟相關專業知識訓練,有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;體驗了社會生活的艱辛,使其具備了高度的工作責任和吃苦耐勞的精神,並很好的鍛鍊了交際與臨場應變能力。作爲參與者,具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作爲領導者,做事幹練、果斷的風格,良好的溝通和人際協調能力。有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質,對工作認真負責,積極進取,個性樂觀執着,敢於面對困難與挑戰。

在思想上,能自覺學習馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想,是一個在德、智、體方面得到全面發展的優秀學生

總之,該生是一位符合現代化要求的全面發展的大學生,我毫不猶豫堅決肯定地推薦他,希望您將優先考慮他的申請望貴單位予以重點考慮,他一定會不負您的重託!

推薦人:xxx

xxxx年xx月xx日

計算機專業畢業生學院領導推薦信2017領導推薦信(3) | 返回目錄

尊敬的領導:

您好!

今向貴單位推薦我係計算機專業的畢業生xxx同學。

xxx同學自進入我校就讀以來,一直嚴格要求自己,刻苦勤奮,認真努力學習專業知識,並取得較好的成績,具備了良好的專業知識水平,具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新,不斷追求卓越。並以較好的成績通過了國家英語六級考試,現已能閱讀並翻譯計算機資料。

在業餘時間,該生積極參加各種社會實踐活動,受過系統的經濟相關專業知識訓練,有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;體驗了社會生活的艱辛,使其具備了高度的工作責任和吃苦耐勞的精神,並很好的鍛鍊了交際與臨場應變能力。作爲參與者,具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作爲領導者,做事幹練、果斷的風格,良好的溝通和人際協調能力。有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質,對工作認真負責,積極進取,個性樂觀執着,敢於面對困難與挑戰。

在思想上,能自覺學習馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想,是一個在德、智、體方面得到全面發展的優秀學生。

總之,該生是一位符合現代化要求的全面發展的大學生,我毫不猶豫堅決肯定地推薦他,希望您將優先考慮他的申請望貴單位予以重點考慮,他一定會不負您的重託!

推薦人:xxx

xxxx年xx月xx日

出國深造單位領導推薦信2017領導推薦信(4) | 返回目錄

dear sir or madam:

iam xxx, general manager of xxx. learning that an excellent staff member of ours, mr. xxx is intent on further studying abroad, i am much pleased and gratified. in my opinion, such a promising youth striving for progress should receive better education so as to create a brighter future. therefore, it gives me a high honor to strongly recommend this outstanding young man to your world-renowned university.

mr. xxx once did practice in ours in his last academic year at university. though he was not familiar with business and insufficient in working experience, he, instead of admitting defeat, never allowed any opportunity to study to slip away. taking full advantage of leisure time, mr. xxx thumbed through volumes of books regarding business and remitted to other experienced staff members modestly. gradually, he became well versed in various business and obtained certain working results. never satisfied with and proud of his acquisition, mr. xxx still communicated and discussed modestly with his colleagues about some puzzles he encountered in the work till finding out solutions. in light of his praiseworthy performance in the practice, we made an exception to recruit him as a full member of ours after his graduation (we seldom hire those just graduating from universities).

by now, as a business elite of ours, mr. xxx works even seriously, responsibly and diligently, setting a good example to other staff members. every drop of sweat will be repaid. mr. xxx has been appraised as excellent employee of ours and awarded considerable bonus.

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