爲僱主設計求職信

有一位著名的hr曾經說過：“你必須儘量方便你的僱主，你要描述清楚，如果你有機會面談，你的電話號碼必須是隨時能聯繫到你的，不管是在家中，還是你工作的地方。你可能工作能力很強，這份工作也很符合你的職業規劃，但是僱主聯繫不上你，一切都是枉然。”這樣是極容易納入“地獄求職信”的一類。所以，爲僱主設計一封求職信是很有作用的。

　　一個很簡單的原理，你的自薦信是拿去給僱主看的，所以你的個人求職信必須爲他而寫。而現實中，很多朋友卻忘了這一點，把求職信完完全全當成了揮灑個的陣地，幾乎把自己所有的優點或成功經歷都要寫上去，洋洋灑灑數千字。要知道寫簡潔的求職信別人看起來才舒服的，寫一封吸引hr求職信性不是文采飛揚就一定是好的，關鍵我們要照顧僱主的感受。

　　但是要知道，僱主的時間是有限的，因爲行業和個人經歷的區別，他們的喜好也是有很大區別的。
　　要訣一、濃縮你的求職信，簡練而不簡單。
　　要訣二、求職嚴謹的行業，簡歷切不可寫的張揚。
　　要訣三、琢磨僱主的想法，瞭解他究竟想要什麼樣的人才。
　　其實求職信只不過是一種自我推薦的方式，要想擁有一份美好的職業和人生，更重要的是個人的工作能力和社會適應能力。求職信的重要性才能得到重視，才能大放求職信的光彩。