職場人，11月應該做什麼？

11月的職場是個過渡過程，從火熱開始趨溫，雖然幾場招聘會還能使職場熱鬧一番，但是，畢竟到了年底，低谷說到就到。那麼，11月裏你要做什麼，如何開始這個漫長的冬季？

一、 抓緊定位還在求職大軍裏奔波的朋友，要利用今年最後幾次招聘會抓緊定位，如果不趕快定位，那就很危險了，跳槽者有可能被拋到暫時失業的境地，畢業生有可能要當上幾個月的啃老族，到那是職場不相信眼淚，只有面對殘酷的現實。如果心儀職位還沒希望，趕快找專業部門幫助，或者向優勢靠攏，利用企業專場招聘會、校園招聘會、行業招聘會等多種形式的活動。拿上一份與自己相符合的工作。然後積累經驗，等待來年。目前主要職位集中在市場營銷、計算機、企業管理、機械等專業，金融、電信等職位也有所增長，具有深厚美術功底和良好市場意識的遊戲原畫設計師也是企業青睞的人才。

二、 調整心態對自己的工作有不太如意，想跳還沒跳的，或者跳槽之後感到不可心而後悔的朋友，要趕快調整心態，對現有位置儘快適應，用良好的心態幹好這分工作。否則，三心二意，猶豫徘徊，新的工作拿不到，這份工作也要被衝擊，萬一在來年高潮到來之前，被企業給你送到求職大軍隊伍裏，那可就糟糕了，因爲畢竟求職淡季就要到了，而且，三季度的職位供求比爲1： 2.22，就業壓力還是相當大。

三、 校園就業國家“三支一扶”計劃等措施對今年高校畢業生入市求職起到了一定緩解作用。但是，競爭仍然相當激烈。畢業生利用好11月的招聘會，選擇一份適合自己的工作，不是某一份工作多好就適合你，而是要尋找有發展潛力的工作。也不要急於求成，慌不擇路，若是爲了在畢業前找到一份工作，或者迫於其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己並不滿意的工作，都是不可行的。新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會使新人對職場產生一種固定印象，形成固定心理狀態，就像小的時候，第一次剪頭，如果遇到的是不高明的理髮師，從此就開始“護頭”，每次剪頭就會哇哇大哭，從而影響到今後的職業心態和職業規劃。

四、 坐穩位置已經有一份不錯職位的朋友要坐牢穩自己的位置，漫長的冬季是學習的好時機，通過充電抓緊補充與工作相關的新知識，使自己的能力明顯見長，不但以此應付年末企業的裁員落到自己頭上，而且，要通過能力提升，在年末企業空位增多的時機，使自己的位置向前移動幾位，成爲企業頂樑級人物。

五、 職業規劃有了工作，不等於有了發展，職場人不但要關注職位信息，更要關注未來發展。趁此機會做好自己的職業規劃，有個長遠目標，有個近期計劃，使自己圍繞着這個目標爲自己充電，不浪費時間、不浪費資源，使自己的職業沿着一條主幹道向前發展，走出一條直線來，一步一步地實現自己的職業目標。

六、 整修自己整修自己包括好幾個方面：工作上要整修，把一年的工作總結一下，看看有什麼需要努力、加強、更正的地方；學習上要整修，把自己的這一年學到的新知識與原來的知識整理一下，分門別類存入知識存儲器內，以備需要；同事關係需要整修，把沒有處理好的問題想辦法通過溝通處理得當；生活上要整修，放鬆一下心情，把要安排的事情安排合理；身體上要整修，恢復一下倦怠和疲憊，以利來年繼續拼搏。