跳槽要注意的事項

春節已經過去，一年的工作馬上開始了，這個時候，跳槽的員工越來越多，招聘也進入了旺季，跳槽找工作，您需要知道自己想要的是什麼，需要注意什麼。

1、薪酬多少如何衡量

薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作幾年沒有漲薪，自身能力不斷提升，當自己能獨當一面的時候，還是那點可憐的薪水，別說是工作成就感了，看着這點薪酬怎麼能讓人不想着跳槽呢，以跳槽找工作的時候一定要注意薪酬的問題，還要注意涉及社保、補助等問題。

2、做領導還是做普通員工

當您跳槽之後到了一個新公司，您的職位是什麼呢?是一般的工作人員還是領導人員呢?在單位裏面，往往又帶新人，又要完成工作，但是職位卻是停滯不前，這個時候，很多人往往會因爲晉升的問題離開原來的公司，但是您找工作的時候要明確，您是想做領導還是一般的員工?這與您的能力以及您所得到的報酬有直接的關係。

3、全面瞭解新的工作環境

工作環境壓抑，工作壓力，那麼換個工作環境也就成了跳槽員工的目標。如果您覺得自己所處的環境不是自己想要的，那您在公司裏時間越長情緒就越大，這個時候跳槽是比較明智的選擇。那麼您找新工作的時候，一定要全面瞭解一下公司，看一個工作環境，感受一個工作氛圍，切忌頭疼腦熱。

4、壓力可能的來源

如果您辭職是因爲工作壓力大，那麼您首先要知道，如果換個工作壓力是不是會更大?或者說是因爲薪酬和晉升沒有得到滿足直接造成的情緒結果，選擇了辭職。那麼您在找工作的時候，要知道，所要從事的新的工作，新的職位，可能會帶來哪些壓力。

5、成就來自成長還是領導的態度

如果說，成就感可以幫助您選擇一個新的工作的話，您要知道，自己的成就感是在公司成長了，還是領導的認可?跳槽找工作可能會直接面對將來的頂頭上司，這個時候，要明白，坐在對面的這個人是沉默型領導還是固執型領導，甚至是強勢型領導，他能不能給您所要的成就感。

6、面試的工作是不是想要的

面試的工作可能和從事的工作並不是一回事，當然這是職場中的陷阱，在跳槽找工作的時候，要知道，這是不是您要做的工作，如果不是，果斷推掉，猶豫不決可能就是在浪費自己的寶貴時間。