勞動法規：實習求職如何防欺詐？

大學生求職經驗甚少，求實習工作時，如何識別招聘陷進?遇到企業欺詐行爲如何破?滬江職場網就此提供一些方法，望大家求職順利！

勞動法規：實習求職如何防欺詐？

Q：接到公司的面試通知，該如何防範求職風險?

1)面試前去當地工商局網站上對企業信息進行查詢覈對;

2)通過網絡及其它渠道，查詢該企業口碑或是否已有求職者投訴過該企業;

3)問清對方固定聯繫電話，以及帶有企業域名的郵箱。特別要留意只通過手機或者公共郵箱的面試聯絡。如果用人單位要求先QQ聯繫，這就存在着很大的問題，正規公司會直接電話聯繫或者以郵件的形式通知您去面試，不會在QQ中面談。

4)異地面試更要確定企業及工作地點的真實性。到異地後，應及時告知家人自己的位置。對於企業知名度不高，甚至沒有官網的，表示派車接送等，務必提高警惕，不要輕易答允。

Q：企業向我收取報名、押金、培訓費用等，是否要支付?

根據我國《人才市場管理規定》 第二十七條：用人單位招聘人才，不得以任何名義嚮應聘者收取費用，不得有欺詐行爲或採取其他方式謀取非法利益。

《勞動合同法》規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。即使企業要求員工進行培訓，也是由用人單位進行繳費的帶薪培訓。因此一旦企業要求求職者繳納費用，說明該企業存在詐騙的可能，至少不是正規企業。

Q：求職者如遇欺詐行爲，如何維護自己的權益?

如果發現或遭遇企業通過招聘的形式進行詐騙，求職者應當第一時間報警，由公安機關介入收集證據，追回已繳納、已騙取費用;求職者在繳納相關費用時應索要蓋有公章的發票或收據。一旦確定企業屬於亂收費，求職者可以向工商和勞動監察部門進行舉報，也可向法院提起訴訟，要求企業返還已繳納費用。如該企業在前程無憂上刊登了招聘廣告，請致電前程無憂的客服熱線，我們將進行調查覈實，並配合國公安、工商等部門的取證，幫助追償損失。

投訴或舉報時，求職者需要保留並給出證據，證明相關企業有實施詐騙行爲及自身遭受損失的證據或材料：

1)詐騙單位的身份信息;

2)聊天記錄;

3)付款轉賬記錄;

4)電話錄音。