防暑降溫費發放標準

防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。企業爲員工下發的降暑飲料並不能充抵高溫補貼。按照規定，勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

20xx年6月1日起，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的發放高溫津貼，並計入工資總額。按日計算，按月發放，不得以實物形式代替。

防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，防暑降溫費發放標準也都是有規定的，各企業要按照規定進行發放。

防暑降溫費發放標準無論是北方的北京市、河北省、山東省、內蒙古自治區，還是南方的江蘇省、浙江省、廣東省、福建省、海南省，各個地方都要按照國家的規定來發放防暑降溫費，無論企業銷售陽澄湖大閘蟹禮券的，還是做中秋月餅券團購的。

據衛生部、原勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發〔20xx1186號)要求，“用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。”

從20xx年開始，上海提高高溫季節津貼標準，並從有利於企業操作的角度出發，將日標準調整爲月標準，即從每個高溫日10元，調整爲每月200元，執行時間爲6月1日至9月30日共4個月，勞動者共可領取800元的高溫津貼。今年維持該標準不變。

對於請病事假等非正常出勤職工的高溫費，原則上可按月平均工作日21.75天折算。但不同計算方法結果還不一樣。