醫學生職業生涯論文
在僧多粥少的競爭環境下，就業形勢越來越嚴峻。爲了讓學生更加了解醫學專業大學生的就業情況，醫學部暑期實踐職業規劃小分隊成員在暑假期間先後多次深入社會進行調研採訪。以下是我們的實踐小記。
身臨招聘現場，感受就業壓力
夏日的驕陽似火，一如我們高漲的熱情，猶記得我們前往吳中區人才市場調查的盛況。招聘現場真可謂是人山人海，這也從側面反映出現在就業壓力的巨大和競爭的激烈，也讓我們對就業前景產生了一絲憂慮。
在採訪過程中我們瞭解到，比如蘇州瑞興集團有限公司，他們需要臨牀、麻醉、影像等方面的人才，需要對應聘的人都會組織統一的筆試，面試時他們一般會詢問他們平時的一些生活習慣，還有日常的一些小事什麼的，從側面瞭解他們的綜合素質和耐性，來初步對這些應聘人員進行審定。
一位前來招聘的沈小姐表示，在大學做職業規劃是必須得，而在找工作反方面，她認爲不一定要專業對口，但實習要對口。
最後在就業諮詢處，工作人員告訴我們國家對大學生就業率要求爲90%，現在的單位都比較注意經驗方面的問題。對此他們還推出了特困生家庭援助，就業創業培訓這兩個亮點，並舉辦了七個專場招聘會。他提醒我們應當先就業再擇業。
走進醫院，走近醫生的神祕世界
採訪了人才市場後，我們對以學生的就業和未來前景已經有了初步的認識和了解。那麼，專業人士對於醫學生的就業及規劃又是如何看待的呢?爲此，我們來到了蘇州大學第一附屬醫院等醫療機構進行了實地採訪。
第一個接受採訪的是臨牀教學處的辦公室主任，由於他也在蘇大教學，因爲對於我們這些醫學生可以說是相當瞭解。他指出很多人都只是爲了考試，而不是真正去學習一門知識，這種態度是不可取的。醫學生必須牢固掌握專業知識，認真工作，纔有可能更好地發展。
然後，我們依次前往了病理科、消化內科，普外科，血液科等科室。醫生都強調了對學歷的要求，近年來該醫院本科生招收很少，對英語的能力要求也日趨增長。爲此，我們可以從現在起就制定一下讀研的計劃，來有效地提高成功率，減輕自己的負擔。
採訪完了附一院，我們一行人又來到了附兒院採訪了幾名醫生後，我們得出了這樣的結論：對比發達國家以及我國醫務人員占人口的比例，我國對醫務人員的需求量還是比較大的，而且隨着醫院分工的日益細化，對專業人才的需求也呈上升趨勢，之所以找不到工作，還是因爲很多人心氣過高，不願從基層幹起，工作浮躁，這對於以學生的發展都是很不利的。
根據一天的調查研究，我們意識到，醫學生必須耐住寂寞，要終生都孜孜不倦的學習，才能不斷掌握最前沿的醫學知識，成爲一名出色的醫生，迎接新的挑戰。
拓寬新思路，尋找多種就業渠道
衆所周知，在醫學生就業形勢日益嚴峻的今天，進入醫療機構，成爲醫生已經不再是醫學生唯一的就業途徑。於是，在查閱相關資料的前提下，我們小分隊的成員對多家制藥企業、創業先進個人以及公務員等進行了調研、採訪。
據瞭解，現今醫藥企業招收的人才並不侷限於藥學專業的學生，臨牀專業的學生中基礎較爲紮實、綜合能力比較強的，也很是被藥業集團看好，進入藥企後一般從事醫藥代表、醫療器材銷售等工作。而現在市場招聘的普通醫藥銷售人員，大多要求專科以上學歷，醫學專業或者有醫藥背景，而銷售代表或者銷售經理等職位，則要求是本科以上學歷，醫學專業或有醫藥背景，同時還要求有三到五年以上工作經驗。
採訪完藥企後，我們有幸和蘇州大學醫學部的02級臨牀醫學的創業傳奇人物劉欣學長進行了交流。學長自XX年畢業以來從事了外科、醫務科等工作，隨後又與同伴合作擁有了自己的事業——給大企業做團隊訓練。在和學長的交流中，我們不難發現創業成功者所必需的素質：自信、勇氣、魄力，同時還要有敏銳的眼光、較強的溝通能力以及團隊協作能力等。作爲一名醫學生，最好先牢固掌握專業知識，在此基礎上對醫藥相關的行業開拓進取，這樣會相對比較容易取得成功。學長還建議我們要博聞強識，大學期間儘量涉獵多個學科領域，這樣對自己將來職業的發展和生活的質量的提高都非常有利。
最後，我們又和滄浪區急控中心的程靜學姐進行了簡短的交流，獲知了考公務員的一些信息，讓我們的眼界開闊了許多。
我們認識到醫學生就業途徑的多元化，但總的來說，不管我們將來選擇從事什麼工作，當下最基本的就是認認真真地學習醫學知識，只有這樣，幾年後的我們才能真正做到笑傲職場。
經過多天的採訪與瞭解，我們有了很多的感悟：“救死扶傷”的大愛，未來將在我們這一代的醫學院的學生手中傳承。我們要傳承大愛，我們就需要有平臺。要平臺，要施展自己的抱負，要展現我們的大愛，我們首先要做的就是就業。我們醫學生就業成功，我們就敢保證人間大愛就可以在我們手中流傳。
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