職業規劃的四大誤區

來源:瑞文範文網 2.4W

凡是“預則立,不預則廢”。一個人的職業發展也是最怕沒規劃,只有儘早地明確自己最適合、希望從事什麼工作,找到適合的行業和職位,職業生涯發展才能少走彎路。而今,職業規劃越來越火,但有的人規劃後效果很好,有的人卻只是紙上談兵,效果欠佳。專家團隊認爲,很多職場人在職業規劃上存在以下幾個誤區,導致規劃成“浮雲”。

職業規劃的四大誤區

具體來說,職業規劃師在大量的個人職業諮詢案例中發現,職場人在職業規劃中最容易陷入四種常見的誤區:

1)盲目設定的規劃,無操作性、不切實際

雪兒剛上大一的時候,就從學長學姐那兒體會到求職的艱難,時常感到前途迷茫的她,喜歡上樂職網與職業諮詢顧問聊天、互動,可每次職業諮詢顧問建議讓專家幫她做職業規劃,她就說:“我自己最瞭解自己,自己可以做。”可真正要做,她又總是心裏沒底。這樣一拖再拖,直到今年畢業前夕,雪兒終於給自己定出一個求職目標——進大中型規模的廣告公司做平面設計師,上班地址與住處不超過半小時車程,工資不低於2500元,最好能交五金。

幾個月過去了,簡歷投出去無數份,卻始終杳無迴音。家人的催促和同學們陸續拿到offer的消息讓雪兒越來越焦慮。該找怎樣的工作?自己的職業定位到底是什麼?眼見着班上那些做過職業規劃諮詢的同學們一個個成了“上班族”,自己畢業快半年了還在跑招聘會,雪兒這才意識到,當初自己設定的求職目標有些異想天開。

職業規劃師點評:

“面對激烈的就業競爭,大學生們唯有早日做好科學的職業規劃,尋找適合自己的工作,才能讓個人職業發展走向正確的通道,並獲得持續、穩定的發展。”首席職業規劃師洪向陽認爲。正如案例中的雪兒一樣,缺乏根據、憑空設定的職業規劃,不僅會讓自己在求職路上走彎路,賠上時間和機會成本,更會令自己陷入求職的被動中,同時自信心也大受打擊。“大學生們普通缺乏自我認知,對個人的職業興趣、個性氣質、能力特長等缺乏全面、客觀的瞭解,在未深入瞭解自我之前,所謂的職業規劃都是空想。”洪向陽表示,正因爲此,很多應屆畢業生在入職的表現也往往差強人意。

2)僅憑測評結果推測定位,未經專家指導

如今網上測評很流行,上海大學英語專業的婷婷也很喜歡做各種網上職業測評。

“畢業的時候我在網上做了一份職業測試,結果說我很適合當老師,後來我跑了不下10所中學,但沒有一所學校對我感興趣,有的連簡歷都不收。”處處碰壁的她如今仍然沉迷在測評的結果中,“測評軟件一定有很高的科學性,我一定有當老師的潛質,只是還沒被發現。”婷婷畢業已經一年多了,至今還未找到工作。

職業規劃師點評:

有效的職業測評可以幫助你瞭解自己的特點、優勢、不足、潛能以及職業發展傾向等,但一方面,部分網上職業測評本身的信度和效度就很成問題,測評的結果是否科學,本身就要打個問號;另外一方面,對於職業測評的作用也不能盲目誇大,更不能將其作爲求職過程中唯一具有指導意義的標準。職業規劃導師認爲:“只有將測評結果與實際情況有效結合起來,才能找到最適合自己的工作。”

3)總想走捷徑,沒有按照規劃的路徑實施

rudy是一個銷售主管,28歲的她,正在遭遇職業發展中的瓶頸。於是,她來到了向陽職業規劃諮詢中心尋求專家的幫助。經過一系列的職業問卷及測評分析後,職業規劃師與其進行了一對一的深入溝通。最後,雙方確定了rudy的職業目標是職業諮詢師。而其未來5-XX年的職業發展路徑是:進入獵頭公司做客戶服務—獵頭公司業務經理—中小型公司hrd—大中型公司hrd—諮詢公司職業諮詢師。

對於這個職業發展通道設計,rudy十分認可,但她覺得,按照這樣來發展,速度太慢。是否有捷徑可循?rudy認爲,作爲銷售主管,自己完全可以直接向人力資源經理轉型。然而,在接下來的半年裏,簡歷投出許多,rudy還是沒能得到心儀的offer,甚至連降低標準應聘人力資源專員都沒戲。後悔不已的 rudy意識到,腳踏實地是多麼重要。

職業規劃師點評:

有些人在做好職業規劃後,在執行上自作主張或急功近利。比如腸胃病人看中醫、開了藥方回來,他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃,於是自己上藥房買了幾顆藥丸吃,結果病看了,方子開了,可他的病一點不見好。職業規劃師楊奕敏認爲:“好的計劃是成功的開始,但羅馬不是一天建成的,每個時期都有不同的發展平臺,需要你一個平臺、一個平臺地循序漸進,逐步走出自己的成功之路。 ”

4)有規劃沒行動,光空談不作爲

tony是北京一家教育諮詢公司的課程顧問,因爲種種原因在國慶前辭了職,兩個月了一直都沒找到適合的工作,於是來職業規劃諮詢中心尋求幫助。

經過前期測評和專家團隊的綜合分析發現,外向且善於表達的tony非常適合做培訓類職位,而他自己也希望能成爲一名出類拔萃的培訓師。確定了職業定位和職業目標後,ccdm職業規劃師和他共同制定出周詳的求職行動方案——列出幾個目標企業,有針對性地製作簡歷,蒐集目標職務的任職要求,與此同時列出成爲培訓師的目標行動計劃,如何把握當前求職的切入點,如何提高自己的演講與培訓的技能,制定對於學習充電的詳細計劃,以及完成的時間節點等。tony對此相當滿意。

一個月過去了,客服專員在進行後續跟進時遺憾地瞭解到,由於顧慮充電成本等問題,tony仍在猶豫不決,當初制定的一系列計劃束之高閣,而tony也繼續躲在失業的陰影裏踟躕不前。

職業規劃師點評:

目標決定着你的方向,沒有目標的人,永遠也別想成功。然而,沒有行動,目標只能是遙不可及的空想。要制定周詳的行動方案,更要勇敢地去落實。在實施職業規劃的過程中,沒有人是一帆風順的,困難、挫折並不可怕,可怕的是缺乏毅力,沒有耐心,又固步自封,止步不前。

專家團隊始終強調,職業生涯規劃是一項系統工程,人們對自身職業規劃的理解是最複雜和多變的,往往有了職業規劃後,還要經過不斷地實踐確認、不斷地調整,才能趨於清晰、明確、可行。首席職業規劃師洪向陽提醒職場人,要想成爲成功的職業人,除了制定科學的職業規劃外,更要保持良好的心態,並做出切實有效的行動,這樣,你的職業規劃纔不會淪爲“紙上談兵”,精彩的人生纔會真正屬於你!

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