網頁設計師個人職業生涯規劃範文

爲了提高對職業生涯的掌控能力，網頁設計師個人工作者也要做好個人的職業生涯規劃。下面是本站小編爲大家帶來的網頁設計師個人職業生涯規劃範文，相信對你會有幫助的。

一.職能規劃

第一節，我們先講職能規劃。首先自己要有明確的目標和定位，這樣後面的路纔好走。光網頁設計其實分的非常細緻。因爲各個企業的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。

大致分這幾塊：

1.信息架構(這個屬於策劃型，一般門戶網站需要，對產品策劃和用戶體驗都需要有深入的瞭解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務是：組織信息規劃欄目佈局相關的工作)

2.視覺設計(這個理論上講是屬於藝術型，其實名曰商業藝術。2者還是不同的，對於網頁設計來講這塊需求量是非常大的，現在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網站，還是企業網站，FLASH全站(互動設計)這個角色的佔有率是很大的。關於視覺這塊先天性因素佔的很多，天生的色彩感覺，創意能力。還要有良好的藝術修養，入職後還要對商業有深刻理解，明白商業設計的核心原則，如何將你的個性和商業目地完美結合是最重要的。主要的工作任務是：設計風格定位圖標UI界面設計)

3.前端製作(說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬於純技術型。最初級的就是切片和製作HTML,不要小看這個，以爲這個沒什麼技術含量，其實這個技術含量也是很高，要符合標準和各個遊覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和製作HTML劃入網頁視覺設計師的範疇。應該屬於附屬職能，視覺設計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據公司的要求決定。然後高級一點應用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務是：頁面實現優化)

4.其它職能(比如UI設計。用戶體驗,FLASH互動設計,等這裏不做詳細的解釋，本文僅針對網頁設計而論)

二.對號入座

OK!第2節，我們開始講本文的重點，注意了關於找工作的經驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。

1.新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什麼，不就是去面試麼，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關於外表，不要搞的太正規了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪裏人，什麼專業啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關於面試的時間儘量準時點。提前和稍後都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質上也是可以增強自信心的。

這個時候應該以學習爲目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以後的職業規劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應該有初步的瞭解，只有瞭解雙方的需求，纔能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關係，這個時候薪資是屬於次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。

面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經理。對於HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老闆面試，如果OK，馬上就上班!部門主管的面試，其實是最最關鍵的，爲什麼人事不是關鍵呢，對於技術崗位一般都是以技術部門爲標準。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業能力方面，這個比重佔的太多，如果你技術不過關，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：20xx-3000左右(上海北京深圳爲例)

2.跳槽階段

工作一段時間後，你會發現工資爲啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關於跳槽這個技術含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。

1.爲什麼離開現在的公司(原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行爲是否和他們公司體系有關聯)

2.你期望一個什麼樣的工作環境(對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況)

3.你自己的職業規劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)

4.你離職交接到崗需要多長時間(這個問題，其實屬於心理戰，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右)

5.你期望的待遇是多少(哇!談這個問題，一般都是最後談。這個可是關鍵中的關鍵，這裏各位要嚴重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現在招個有經驗也不是很容易。如果對方寫了薪資範圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據職能的要求決定薪資範圍，從10個當中選1個性價比最高的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標價!

如果對方確定用你，然後又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等於就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉正把你幹掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應了就等於簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這裏看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右(上海北京深圳爲例)

3.穩定階段

一路走來不容易啊!當你成爲一名高級網頁設計師的時候，你必須穩定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候，不僅技術方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規則，你可能曾經風光的跳過幾次，也可能有。

1-2回不幸被幹掉，人出來混，總是要還的。

這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那麼多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網絡上有些同行已經知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權。嘿嘿，來去自由的時代終於來臨了，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了。口才同樣的重要，因爲這個時候基本上是以你的意見爲主導了。

想要更上一層，就要開始慢長修養了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右(上海北京深圳爲例)

4.大師階段

這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上(上海北京深圳爲例)網頁設計師課程一般包括：

Photoshop、Fireworks、用戶界面設計實操，xhtml、css、dreamweaver、網站架構與網站策劃

flash動畫製作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態交互網站(asp、php、aja)

三.公司類型解析

門戶遊戲類：當然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕鬆點，福利會好點。

企業部門類：額，集團公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。

網站建設類：這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是最大的，做外包和網站建設業務。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂。可以當個臨時落腳的地方。

互動設計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網絡廣告。品牌展示類。跟各大門戶網站媒介推廣有聯繫的。互動還是沒有形成一個行業，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因爲真正做這塊的沒多少人，公司是數的清楚的。上海的：互動通安瑞所思好耶網帆IDESP2A01Media億邁廣告……不超過20家，北京的：新意互動AMG維若視覺樂觀數碼……還有些的公司是4A的下面的部門，在此不多做介紹。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當然要求高

網頁模板對網頁設計行業的影響分析：

如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價、同行在拼價、設計師在拼命，您認爲，這個現象合理嗎?相信我們做網頁設計的，都有過這樣的價格經歷，做個網站千把塊，甚至幾百塊，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去。所以很多人憤怒了，對這個行業憤怒了，怒這個行業不規範，怒自己修煉多年只值個白菜價。在這個環境下，有的人選擇繼續修煉，做高端設計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶忽悠設計。網頁設計既然是個行業，就應該存在高中低端，並不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓，並不是只有高端的公司纔能有生存，關鍵是現階段，中低端的網站，成本卻不夠低端。

對網頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內基本沒有高質量的商業模板。我們的想法是，面對白菜價客戶，就應該用白菜的成本;面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設計手法方面的幫助而不是包括思想在內的全部設計。

一、前言

在就業壓力日趨激烈的今天,一個良好的職業規劃無疑增加了一份自信.而如今,身爲大學生的我們,在一天天消磨時光的日子裏,不如多學習點知識來充實自己.未來掌握在自己手中,趁現在還年輕,趕緊爲自己的未來之路定好一個方向,一個好的規劃就像燈塔一樣爲我們指明瞭方向，我們可以按照這個方向前進!

二、自我剖析

1)興趣愛好:

看書，聽音樂，下棋，Photoshop，網頁設計，計算機信息管理，軟件測試，編程

2)特長：

數據庫維護管理，熟悉C 、Java、DELPHI、VB語言，精通C#語言，熟練掌握OFFICE 系列。

3)人格描述:

· 依靠理智的思考來做決定，總是採取客觀、合乎邏輯的步驟。

· 謹慎而傳統，重視穩定性、合理性;天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，並希望其它人也是如此，善於聆聽並喜歡將事情清晰而條理的安排好。

· 喜歡先充分收集各種信息，然後根據信息去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。對細節非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支持自己的觀點，並且非常系統有條不紊。

· 是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾並值得信賴。

· 看問題有很強的批判性，通常持懷疑態度，需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，並理智的評估自己的行爲帶來的可能後果。

4)在工作和學習中的優勢

1. 辦事精確，希望第一次就能把工作做好

2. 樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者

3. 每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上

4. 特別能夠專心細緻地工作，可以不需要別人的合作獨立工作

5. 靈敏的組織能力

6. 一絲不苟、認真專注地對待具體問題、事實和細節

7. 相信傳統模式的可取之處，並且能夠遵循傳統模式

8. 非常強的責任意識;別人可以信任你實現自己的諾言

9. 通情達理、視角現實 10. 有穩定平和的心態

5.)在工作和學習中的不足

1. 不願意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

2. 對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板;排斥革新

3. 對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心

4. 有時會由於近期目標而忽略長遠需要

5. 不願意促成必要的改變，不願意支持有風險的行爲

6. 見到實際應用後的結果才肯接受新觀點

7. 不能理解與他們自己的要求不同的要求

8. 對自己及自己對組織的貢獻估計過低

9. 缺乏挑戰精神，對失敗和挫折的承受力差

10.缺乏相應的工作經驗

6)相應措施

針對我的缺點與不足，我應該採取一定的措施來彌補我的缺陷：

1. 避免墨守陳規，需要嘗試新的東西 ;要有開放態度，敢於嘗試探索新的可能性

2. 考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素 ，不單單隻考慮自己的利益和感受

3. 對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心

4. 適合的時候，主動承擔一些工作

5. 正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄

6. 增強做事的靈活性，學會變通的看待和接受新事物

>>>網頁設計師個人職業生涯規劃範文

三、職業傾向分析

適合的崗位性質:

· 工作環境穩定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經驗和規律解決事情

· 有較多的獨立工作時間，可以專心的完成整個項目或任務

· 較多使用事實、細節和運用實際經驗的技術性工作，能夠充分發揮自己精細、準確、邏輯性強的才能

· 工作對象是具體的產品或服務，工作成果要有形並且可以衡量

· 要有明確的工作目標和清晰的組織結構層次

· 工作有足夠的準備和實施時間，在交付成果之前能夠進行自我成就評估

四、職業目標選擇

根據我的個人興趣和適合我的崗位性質，我初步定下適合我的職業有這些：

1、DBA：目前我已經考過OCA、OCP 證書，專業是數據庫管理專業，英語大學四級水平，能夠做一個數據庫管理員(DBA)

2、C#軟件工程師：比較數據庫管理而言我更喜愛編程，在大學期間學習幾種語言，但對C#情有獨鍾，並且用C#作了一些項目參加學院創新杯獲得二等獎，最重要的是我太愛編程啦

3、 程序員：熟悉各種程序語言，有很好的邏輯 IQ:121,喜歡編程。

4、網站設計師：我個人愛好網頁設計，Photoshop

5、Php、 開發工程師：如今技術能夠獨立運用php以及完成一個小型的網站

6、宣傳部文員：自幼愛好文學，且在班級以及甲骨文俱樂部做宣傳這一塊的工作，對宣傳有一定的經驗

7、軟件測試員：學過軟件測試，對數據庫以及編程都很熟悉或者說是精通，然而不是太有耐心，對這個行業不是太感興趣。

五、未來十年職業規劃

20xx-20xx 學好專業知識，認真看高數、英語、馬克思理論、數據結構、計算機組成與原理爲考深大做準備

20xx-20xx年從深圳職業技術學院畢業考入深圳大學計算機科學與技術專業本科插班生學習兩年

20xx年7月開始工作的職位是數據庫設計人員，積累經驗。

20xx年成爲中級技術工程師

20xx年後成爲高級技術工程師

20xx年後朝管理方向發展

六、總結

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;未來，要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因爲挫折而畏縮不前，不要因爲失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬於你的，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動，堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的，就要一直走下去。在這裏，這份職業生涯規劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝着這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最後的勝利。

什麼是網絡工程師?網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分爲管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等;工程技術崗位：網絡規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，如系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理;大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統集成工程師、網絡安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。

網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

第一步，小企業的網絡管理員(系統管理員);

第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上;

第三步，學習更全面的知識成爲普通的網絡工程師工資就高達3500元以上;

第四步，學習更全面的知識成爲專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

下面從三個方面來詳細說明網絡工程師職業發展。

一、管理員

職稱：初級

工作在中小企業 主要有網絡基礎設施管理、網絡操作系統管理、網絡應用系統管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理和網絡機房管理

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

主要有：網絡管理員(系統管理員)。

工作任務描述： 網絡本身的管理。

網絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之爲“MIS(MangerInformationSystem，信息系統管理員)。

兩者的區別主要是：網絡管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

就業前景：是一個網絡人員必經階段

待遇：1000元——3000元，專業的網絡管理員不好說

二、工程師

職稱：中級

工作在網絡公司，大中型企業

主要工作：在網絡公司中主要任務是設計並建設，大中型企業中的主要任務：運營和維護 。

網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網絡工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網絡管理水平的要求差別很大。

專業網絡工程師主要有：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師、綜合佈線工程師。

1、 普通網絡工程師

工作任務描述： 高級網絡管理員，在大企業中或是在網絡公司工作，維護公司網絡設備，保證公司骨幹網絡正常工作，對流行的網絡設備非常瞭解。

要求：紮實而又全面的網絡知識功底，多年專業網絡管理經驗，對產品性能和最新技術掌握很好。

就業前景：國內網絡公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商。

2、普通系統工程師

工作任務描述：高級網絡管理員，在大企業中或是在網絡公司工作，維護並保證系統工作正常。對流行的OS非常瞭解，對系統故障的解決有豐富的經驗

要求：紮實而又全面的網絡知識功底，多年專業網絡管理經驗，對新OS系統和最新技術掌握很好。

就業前景：國內網絡公司的技術人員、大公司的技術人員、外包公司

3、網絡系統設計師

工作任務描述：公司需要建設網絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意。設計項目達到全面、高的實用性和可用性

網絡系統設計師是一個綜合性的工種，網絡和系統方面都要求有很好的經驗。

要求：紮實而又全面的網絡知識功底，多年專業網絡管理、設計經驗，對網絡核心技術掌握很好。

就業前景：國內真正的設計師不多、工資上萬

4、網絡存儲工程師

工作任務描述：主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心

有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統諮詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案，災難恢復。

要求：最好有多年的網絡管理經驗，熟悉一些常用數據庫軟件，有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網絡存儲高級技術，熟悉主流存儲、備份廠商的產品線;如IBM/HP/SUN ，熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用，具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力。

就業前景：國內每年所需的網絡存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬件服務器和網絡存儲人才的工資標準可能還要遠高於軟、硬件開發人員。

5、網絡安全工程師

工作任務描述：給人一種神祕感，主要保護網絡安全，保護網站、郵件等服務器安全

合理佈置網絡結構和網絡產品，對企業能進行安全評估和防護。

要求：最好有多年的網絡管理經驗，熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗，瞭解各種安全產品(例如FireWall、、防病毒產品、IPS等)的特點、使用方法及常用的調試技巧;精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析。

就業前景：是當前最急缺的人才，工資看水平沒有封頂。

6、綜合佈線工程師

工作任務描述：地位比較低，容易成功，能針對工作場所設計佈線方案並實施。大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工

要求：不需要有網絡管理經驗，網絡知識要求也恨低，只需掌握佈線專業知識和技能，對流行的佈線廠商熟悉。

就業前景：工資不是很高，需要的人才不是很多，但做的專業的工資也不少。

三、專家

職稱：高級

就業方向：工作在大的網絡公司、或研究所，主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

工作描述：某一行業的專家、顧問、權威。如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成爲行業資深專家爲方向和目標。這一發展過程可能會比較漫長，但任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。優勢是越老越吃香，當別人隨着年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

要求：全面的網絡技術，對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力。

就業前景：待遇很高，是技術人員到35歲後的發展目標之一。

2、項目經理

工作內容：融合技術和管理的複合性人才，參與項目談判、項目目標和項目財務指標、劃分工作內容併合理分配 、指導網絡工程師控制工作的進度、按計劃完成項目、組織項目會議。

要求：多年的網絡工程師經驗，希望做管理，需要自己學習項目管理知識。

就業前景：待遇不錯很有前途，是技術人員到35歲後的發展目標之一。

3、技術主管

工作任務描述：帶領技術團隊創造更多的價值，在信息方面參與公司的規劃和計劃。

要求：技術全面，有管理能力。

就業前景：是網絡工程師35歲後的發展方向 。