員工離職率分析報告（精選20篇）
員工離職率分析報告 篇1
大家好!我叫__，來自__，畢業於__，__專業。我來到__公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創新以及培養團隊的合作精神，讓我感到加入__公司是一次職場生涯的正確選取。
作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!
在那裏，我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因爲有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我的於盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!在那裏，我喜歡___這個工作崗位，因爲這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把所學的知識運用到實際當中，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的潛力，正因爲對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻持續高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。__公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有潛力把握機遇，與__一齊迎接挑戰!謝謝大家!
員工離職率分析報告 篇2
尊重的__經理：
自從我進到了餐廳之後，由於你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由於我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，爲此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
爲了不由於我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在__年_月後參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之後，我確定在__年_月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什麼時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
員工離職率分析報告 篇3
大家好，我是___。來自__省__市。大家都是我的前輩和老師，能和大家在一齊工作，我感到十分榮幸，早就聽說這是一個團結和睦的公司期望大家以後能對我多加指教。我會向大家多學習的。謝謝!
員工離職率分析報告 篇4
各位領導同事們大家好：
剛來公司的我是來負責產品銷售這塊的，對於公司銷售部以前沒有接觸過，對於裏面的員工也不太瞭解，但是私下也聽別的人員說過，銷售部的都是精英人才，公司的骨幹，能和你們一同共事，我三生有幸，真誠的期待我們的合作能爲公司帶來更大的收益!
我真心希望和大家交朋友，不僅在工作上成爲好搭檔，還有在生活中成爲知己，期待與大家一起奮鬥!作爲銷售部的負責人，我應該多多向大家請教，如果以後我犯錯希望大家可以勇敢地指出來，咱們以朋友相待!
以後我們就在一起共事了，希望大家可以開心地完成每一次工作任務，再接再厲，謝謝大家!
員工離職率分析報告 篇5
尊敬的事務所領導：
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛， 在事務所的這些時間裏讓我倍感集體的溫暖， 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭， 跟大家一起度過了美好的時光， 在爲企業服務的同時， 自身在各方面也得到了良好的發展。
今天我選擇離開的原因很多， 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性， 但覺得自己並不能將這份工作做好， 而且也失去了往日工作的熱情， 有種力不從心的感覺， 再這樣下去肯定會有負面的影響. 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由於我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心， 所以我想在會計上基本定型， 很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批准!
當然無論我在哪裏，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最後衷心祝願事務所力挫羣雄， 永往直前!
此致!
敬禮
辭職人：某某某
20某某年某月某日
員工離職率分析報告 篇6
尊敬的主管、經理:
你好!
在ktv工作一段時間中，學到了很多知識，ktv的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和 學習。雖然在ktv裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。ktv的 環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在ktv自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能 很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的 發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需 要變換環境來磨礪。
ktv近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難 ，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望 主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一 如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
員工離職率分析報告 篇7
我來到___雖然只有一天的時間，但在這短短的一天裏，在和_總、_總、__執行總經理、_總，交流中，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入___是幸運的。能成爲公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。
作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中有過一些工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以後的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我會努力學習，不斷提高自己的業務水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得十分充實和快樂，就是在以後的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環境，全身心地投入到工作中去!因爲正如我瞭解的那樣，___是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
對於我來說，___是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻持續高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。___公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有潛力把握機遇，與___一齊迎接挑戰!
員工離職率分析報告 篇8
尊敬的領導：
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裏，我必須主動知命造命，沒有一個人會爲我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼?我在做什麼?我能做什麼?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作爲公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎麼怎麼的?先寒暄下生活，這樣員工心裏也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不着，我會想在今後中繼續努力的奮鬥!
申請人：
年月日
員工離職率分析報告 篇9
親愛的老闆：
昨天外面下了一場雨，這讓我想起我國詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是爲了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷，範文之辭職報告:中國臺灣企業員工的辭職報告。
領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷麪，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這麼好上，該多好埃。
可是天有不測風雲呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片雲彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。
回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老闆桌後，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因爲愛了公司纔會愛工作，我也沒怎麼明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢纔是正經你說是吧。
你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便麪上，還能多出一元錢，買個雞蛋什麼的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個中國臺灣人開的公司，也算是給海峽兩岸的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。
在你的公司裏每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就溼了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。
我們都要在你偉大的光輝的正確地領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻，所以公司爲了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，說除非全盛着飯才這個價。沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當滴水之恩涌泉相報，吃了你的盒飯(還真是沒菜，盒裏全是個飯)，所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭裏，能碰上你這麼一個老闆，真是我的福氣埃。
但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。
噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙複印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。
此致
敬禮!
員工離職率分析報告 篇10
茲證明某某某先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間爲20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職率分析報告 篇11
大家好，我叫___，來到__公司已經有一個星期了，對於一個新入職的員工來說，我想在今後的工作上還有很多的東西需要去學習，需要去向很多同事們、領導們去請教，在此，先謝謝大家了，我會以最快的時間去適應這個新的環境。期望自己能在今後的工作中充分發揮自己的專業特長，高效率完成公司領導安排的每一項工作，爲__公司的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。
員工離職率分析報告 篇12
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入超市之後，由於您對我的關心、指導和信任，我成長了許多。經過這段時間在超市的工作，我學到了很多超市方面的知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。爲了不因爲我個人的原因而影響公司的銷售業績，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。
我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在超市的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是超市的一員而感到榮幸。 祝超市領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
員工離職率分析報告 篇13
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來某某工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
員工離職率分析報告 篇14
敬愛的老師，親愛的同學們，此刻請允許我還這樣稱呼大家，爲期一週的08屆新員工入職培訓到今天就要暫告一段落了，這段充實而愉快的經歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業洗禮，在培訓中我們聆聽了辛總對企業文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述，我們感受到冷總一點也不冷，很溫暖也很親切，我們接受着丁老師每天的問候，我們的回答‘好，很好，非常好’已經成了我們新的職業寫照，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲，袁經理從電影中給予的深刻啓迪，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走，點點滴滴等等等等，我們都不會忘記，是你們的關懷培養讓我們健康成長、快速成才、獲得成功，在此請允許我代表所有參加培訓的同事們向各位領導各位老師表示衷心的感謝!祝願你們工作順利，健康開心!
在由一名單純的學生成長到一位職業的社會人的最關鍵的時候，入職培訓未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養料，企業文化的薰陶、公司領導的厚望、資深專家的指引以及各部門負責人規章制度的講解和工作生活的切身體會，對於我們認識浪潮融入浪潮服務浪潮受益於浪潮有着切實的現實意義和巨大的促進作用，我們也一定會不負衆望，在今後的學習工作中打好堅實的專業基礎、培養良好的團隊意識，保持可持續的學習能力，腳踏實地、精益求精、開拓創新、充滿熱情。
今日之浪潮，已是中國領先的計算平臺與IT應用解決方案供應商，同時，也是中國最大的服務器製造商和服務器解決方案提供商，用戶遍及金融、通信、政府、教育、製造業、菸草等行業和部門。公司現在已經成長爲軟硬件一體化、經濟效益社會效益並重、國內頂尖國際知名的創新型、市場化股份制公司，我們爲選擇浪潮而感到無比自豪，也請領導們老師們相信，浪潮也會爲選擇了我們而感到愈加驕傲!
太陽每天都爲我們升起，新的未來讓我們充滿希望，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航!
員工離職率分析報告 篇15
你們好!
我是四統二開的新人___，很高興、也很榮幸能跟大家在“___公司”一齊工作、學習。
我是__大學計算機學院07級畢業生，修的是信息安全專業。校園裏面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不專”。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。所以在以後的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避職責的藉口，我會牢記這句話的。
在興趣愛好方面，作爲學計算機的學生，說在校園不打遊戲實在是騙人的，平時喜歡打些競技類遊戲，dota、真三、cs等，也玩一些劇情、恐怖類的，像求生之路、生化危機。
體育運動方面，喜歡游泳，爲了儘可能享受學生的優惠，在臨畢業的時候還趕緊辦了張游泳卡;也喜歡打乒乓球，之前每一天都看到同事下班後在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有點不好意思。
對於其他興趣愛好，桌遊三國殺算一個。三國殺能夠說是校園裏面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩。常跟同學殺的昏天暗地，週六週末的時候，由於殺的太晚，還常常擾民。公司裏面彷彿很多同事都在玩，以後能夠一齊交流交流、切磋切磋。
以上是我的自我介紹。
謝謝大家。
員工離職率分析報告 篇16
尊敬的工廠領導：
您好!
我是工廠二車間的，我即將辭職，下面就是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個需要提量的關鍵時候向廠裏提出辭職。我來廠裏差不多快二年了，在這首先很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間裏，廠裏每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
現在因爲一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開工廠，離開這裏。
我很遺憾不能再爲車間輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願廠裏的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批准。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
員工離職率分析報告 篇17
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱：公司蓋章
日期： ____年__月__日
員工離職率分析報告 篇18
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司兩年對我的培養，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《x雜誌》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年5月1號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛鍊成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由於上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節拍，因此總想去發現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因爲我想爲公司服務滿兩年後再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待着我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說爲什麼我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎麼看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職報告，是因爲我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年x月xx日
員工離職率分析報告 篇19
尊敬的某某：
您好!
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不爲薪水待遇，亦不爲制度約束，更不爲人情世故，實爲自身原因，個人問題爲要。
如水的時光匆匆流走，一去不回。來菸草的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是爲人上我都受益匪淺。菸草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身後總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。 固然，客戶經理的工作給了我很大的鍛鍊和提高。但於我來說，選擇一份工作並不是單方面因爲要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以爲公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我並未爲公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。.........
真心希望領導可以批准我請辭的要求!
此致
敬禮!
辭職人：
20某某年某某月某某日
員工離職率分析報告 篇20
敬愛的領導：
您好!
我因爲諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫忙下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自我的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的本事員工辭職信範例員工辭職信範例。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的本事有限，有時候顧前就顧不了後，所以給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，所以爲了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。最終，祝公司生意興隆，發展越來越好，也祝願領導和同事們身體康健。
此致
敬禮!
辭職人：某某某
20某某年某月某日