各大公司年終獎
年終獎屬於企業激勵員工的一種手段,2019各大公司年終獎多少?下面是小編蒐集整理的2019各大公司年終獎,歡迎閱讀。
年終獎具體發放時間什麼時候到達?
一般企業的年終獎發放時間是根據自然年,也就是跟隨一月的工資發放。也有一些企業會將年終獎作爲員工的春節過節費,故在春節放假前發放。也有一些企業爲了防止員工年後跳槽,把年終獎拖到3~4月份後再發。
年終獎到底應該發多少?
由於年終獎屬於企業激勵員工的一種手段,並沒有國家規定,所以並不是所有公司都有年終獎一說。
另外,年終獎發放的多少也主要根據一家企業的效益來定,通常一般的企業都是按照13薪的形式來激勵員工,如果福利好、效益好的企業也多發幾個月的工作來獎勵員工一年的表現。
最後,績效也是決定年終獎發放多少的一項重要指標,很多公司績效在C以下是沒有年終獎或績效獎金的,而A、B則可能年終獎會包涵績效獎金。
有機構發報告做了個行業排名。請跟着小編速度圍觀!
先看行業:
沒錯,作爲2019年最大的黑馬,互聯網金融行業由於向互聯網和金融兩方挖人,成爲新興的土豪行業。互聯網/金融行業的平均年終獎已經接近4萬(平均年終獎39873元),超過信託/基金/證券行業排名第一。
網遊手遊、銀行/保險、互聯網/軟件分列3~5位。
以往穩坐前三甲的房地產行業,以25062元的平均年終獎排行第六。
汽車行業(24937元)、建築設計行業(24201元)和航空航天行業(23002元)則分別排名第7、8、9位。當然,這三個行業特點類似,均屬於年底較多、平時較少的薪酬發放類型。
而傳媒廣告行業則在本年度表現不俗,以平均年終獎21012元擠進前十強。
再看地域
上海、深圳竟超北京,成功坐上冠亞軍寶座。今年又將是怎樣的情況呢?
(責任DF101)
哪些企業會慷慨給員工豐厚年終獎?
互聯網土豪年終獎
很多互聯網公司的年終獎在各行業中應該還是很有競爭力的。參照一下去年的年終獎行情,大家自行參考。
百度:百度2019年會上李彥宏宣佈,員工最高拿到50個月工資。
阿里:阿里員工自爆,按月薪2萬來算,能拿到15個月年終獎,加上3000股股票,相當於100個月的工資。
騰訊:除了遊戲和微信兩個土豪事業部以外,北京員工能拿到0-4個月年終獎。
網易:17薪,也就是5個月的年終獎,如果公司業績好可能會多發一個月過節費。
京東:正常13薪,也就是1個月工資作爲年終獎。2019年的年會劉強東(微博) 現場抽取百萬現金作爲年終獎補充。
國有及商業銀行年終獎十分豐厚:
工資涵蓋月獎和季度獎的普通櫃員:年終獎在2~3萬
工資未涵蓋月獎和季度獎的普通櫃員:年終獎在6~7萬
負責營銷的客戶經理:年終獎在3~10多萬(根據銷售指標完成情況發放)
(責任DF101)
IT通訊行業年終獎依然堅挺
華爲:平均2~4個月年終獎,通訊行業年終獎最高的。
中興:根據崗位不同,技術崗有10萬以上,非技術崗大概在2~3萬。
小米:2~3個月年終獎,每人一臺小米4.
年終獎的幾大花法,看看你在不在其中
一、剁手剁手
平時的工資很難攢下來,每個月幾乎都是月光族,剁手的機會都很少有。一下子拿到那麼多年終獎,終於有錢啦,買買買有資本了,此時不買何時買?
二、交房租
年終獎剛到手沒多久正想着如何花呢,房東通知接下來三個月的房租該交了。得,錢還沒捂熱就要交出去,心塞。
三、還信用卡
年底消費支出大大增加,剛過完雙11又迎來雙12,正愁着賬單還不上呢,此時發了年終獎正好解了燃眉之急,趕緊把信用卡還了。
四、請客
放眼一望,周圍朋友只有自己發了年終獎了,哈哈哈,引來衆人眼紅的目光。爲了好好嘚瑟嘚瑟,怎麼着也要搓一頓啊。
五、孝敬父母
自己在大城市上班,一年到頭也見不了父母幾次,也很難孝敬他們。發了年終獎首先想起的當然是父母,或直接把錢打給他們,或給母親買件衣服,或給父親買點小酒。
六、理財
年終獎可是一筆不小的數據,怎麼能隨意花出去?趁着年底很多理財平臺搞活動,把年終獎拿去理財再合適不過了,每個月有不少收益呢。
(責任DF101)
七、旅遊
累了一整年終於拿到年終獎,是時候好好放鬆一下了。趁着年底有假,出去旅遊成爲每年的例行之事。
八、什麼?發年終獎了?
什麼?發年終獎了嗎?同事不說我還不知道,一直也沒關注。不過,年終獎發沒發、發了多少對我有啥影響?生活繼續前進,該幹嘛幹嘛。
九、沒有年終獎,眼淚掉下來
所謂的年終獎都是別人家的事情,表面上跟人家說我纔不稀罕什麼年終獎呢,轉過身眼淚卻不自覺掉下來。