衛生保潔工作責任書（精選16篇）

衛生保潔工作責任書 篇1

一、工作任務：

1、學生公寓

2、校園保潔及學校廁所。

二、工作要求(每位清潔工都要把自己負責的區域衛生按要求高標準完成)：

1、負責學生公寓和教學樓內公共場所(走廊、梯道、扶手、廁所、牆壁等)衛生，牆面(指牆裙)上無污漬、無蜘蛛網、無違章的張貼。每天清掃公共環境地面二遍(上午、下午各一遍)，發現髒物隨時清掃，保持地面無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物;

2、負責操場的衛生，做到地面保持無紙、無痰跡、無雜物、無堆積物。每天清掃操場二遍(上午、下午各一遍)，發現髒物隨時清掃;每週用掃把徹底清掃一次跑道和籃球場，保證無細小垃圾。

3、負責所屬範圍內垃圾桶的衛生，及時清除垃圾和更換垃圾桶，做到垃圾桶外觀乾淨。

4、認真搞好學校廁所的'衛生。每天上午、下午各清掃、沖刷一次，並隨時檢查，確保洗手池潔淨、無污物，地面無尿跡無污水。

5、如遇特殊情況，應在規定的時間內，按要求打掃好衛生。

6、清掃過程中發現安全隱患要及時排除，如因沒及時排除，學生髮生安全事故要追究責任。

7、完成領導交辦的其它工作。

三、工作制度：

1、認真搞好自己負責區域的清潔衛生和設施維護，按程序完成每天的衛生清潔和保潔工作。

2、負責衛生監督，對不遵守衛生公約的同學進行勸告，教育並及時報告公寓管理人員。

3、樓道、樓梯、扶手、水房、衛生間每天拖、洗、擦不少於兩次，見本色;地面、牆面無髒物、無污垢、無臭味、無堵塞;水房、衛生間牆面要保持乾淨，做到無污痕跡、無泥英無蛛網、無雜物，做到每週清掃不少於兩次。對騰空宿舍要及時清查、清掃。

4、管好門窗、玻璃、燈泡、水龍頭、水箱等公共設施及消防設施和器材，發現損壞或丟失要及時報告公寓辦。

5、愛護設備，節約用水，養成隨手關燈的良好習慣。

6、要關心和了解學生，及時反映他們的意見和建議，在工作中做到責任心加愛心。對本樓學生情況熟悉達95%。

7、協助公寓管理人員檢查各項設備和財產，服從政教處臨時調配的工作任務。

咸陽周陵中學(蓋章)： 責任人簽字：

年 月 日

衛生保潔工作責任書 篇2

爲加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，我校根據上級文件指示精神，特制定教師安全工作責任書。具體內容如下：

1、學校每位教師都有責任向學生進行有關安全方面的教育。

2、學校每位教師不管在什麼地方發現學生有不安全的隱患時，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時向學校分管領導彙報，不能袖手旁觀。

3、任何教師不經教導處批准不得隨意調課。只要在教室裏上課的教師就是第一責任人。

4、不管上什麼課，只要用教具、學具的教師(比如剪刀、酒精等)課前都要向學生進行安全教育。

5、要做好學生交通安全工作，加強對學生交通安全知識教育和養成教育，培養學生遵守交通規則的良好行爲習慣。

6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負責專用教室的教師要對危險線路、漏電插座、可燃氣體、危險物品的管理等問題進行重點排查，不留“死角”，對發現的問題，要立即處理，不得拖延。

7、班主任是安全第一責任人，要加強學生安全教育，如出現因學生引起的事故，直接追究該班主任的責任。

8、任何教師不得私自留學生,只要學生在教師就在。如果確實要留，必須事先通知家長，並且要保證學生回家的安全。

9、如出現重大安全事故，首先發現的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，並積極實施救護。對推委扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據情節輕重嚴肅處理。

10、加大學校周邊環境的整治力度，突出抓好學生迷戀網吧問題的治理，加強學校、家庭和社區的聯繫，做好學生的思想教育，使學生遠離網吧。

11、教師在上課前必須清點學生人數，對於缺勤的學生要及時瞭解學生缺席原因，並進行適當處理。

12、教師在任何時間嚴禁體罰與變相體罰學生。

應急措施：

不管在什麼情況下，學生一旦發生意外，責任人不等、不拖立刻送往醫院，同時通知家長及學校有關領導。責任人要在醫院陪同，不得隨意離開，不允許責任人把學生交給醫生和通知家長後，就無事大吉。

上述內容，望全體教師認真遵守，如果因教師玩忽職守而導致發生安全事故，則有當事教師承擔所有的經濟責任和所有的法律責任。

教 師 (簽字) 校 長(簽字)

東後完小(章)

____年__月__日

衛生保潔工作責任書 篇3

甲方：

乙方：研發中心

在X年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2X年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫X年公司制定銷售指標纔有可能實現，爲此特制定以下指標作爲研發中心全年績效考覈目標。

一、 工資結構：基本工資+綜合考覈工資+項目獎金+年終獎金

二、 新產品開發：根據市場發展需要，20xx產品開展項目(項目週期、項目簡述、負責人)

1、

2、

3、

4、

5、

每個項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒有完成，結餘獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

三、 技術降成本：根據產品技術發展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作爲獎金髮放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金髮放，年底發放60%，次年的6月份發放剩餘的40%，半年度評價，年終總評價。

四、 研發流程：100%執行產品研發流程文件，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，文件同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結餘獎金的5% ，半年度評價，年終總評價。

五、 研發費用：總研發費用佔主營業收入的7%，每增加0.5%扣除年度結餘獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金髮放，年底發放60%，次年的6月份發放剩餘的40%，半年度評價，年終總評價。

六、 研發產品質量：研發質量按部門目標執行：每個項目的獎金執行項目獎金規定。

七、 設計文件：100%執行產品研發流程要求及設計文件要求編制文件，評審發現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

總經理： 研發中心：

X年XX月XX日

衛生保潔工作責任書 篇4

爲進一步落實學校的防溺水安全工作，強化學校、教師、家長對學生的監管責任，確保每一位學生的生命安全，學校與班子成員、各班主任、科任教師簽訂此目標責任書。

1、嚴格落實課前點名制度。每一位老師在每一節課上課前都要清點班級學生人數，發現有學生缺少現象，立即報告責任校幹，遇到危急情況責任校幹立即報告校長，同時及時和家長取得聯繫，查找學生，直到得到該生準確的安全去向、安全着落爲止。

2、嚴格執行安全提醒制度。每個教師在每一節課前都要對學生進行防溺水“四個不”提醒。放學前的最後一節下課前，由當節任課教師對學生進行兩分鐘再提醒。根據學校統一要求，各班在雙休日、節假日前，對學生進行不少於30分鐘的集中安全教育。

3、保持防溺水安全工作的高度敏感性。得到可能危及學生安全的信息後，不管信息是否可靠，不管是否是本班學生，都要立即報告校長，並在第一時間趕到事發地開展積極營救。

4、劃定水域實行包保。學校把學區內處水域，分爲塊，每一處都落實到每個人。具體分工： 。責任教師對水域進行經常性巡查，發現警示標誌缺少、破損、丟失，要及時報告校長，再由校長向當地村(居)或鄉鎮政府報告。發現有學生或學齡前兒童游泳、戲水玩耍，要及時勸阻制止並帶離交給監護人。

5、對學生實行包保監護。學校根據每個班級的基本情況，把班級學生分組安排給每個班級的班主任、任課教師。具體分組情況： 。每個班主任和任課教師都要切實履行包保責任。

6、學校領導班子分班包保。領導班子成員對學校各班級實行分班包保，監督指導所包保班級的防溺水安全工作開展和落實，並每週向校長彙報工作。具體分工： 。

7、加強家校聯繫，反覆提醒家長。每個包保責任人每個星期對每一個學生家長至少進行一次提醒，尤其是留守兒童家長。可通過電話、短信、校訊通、上門家訪等形式，要翔實記錄：時間、訪問對象、方式、結果。

8、協助處理善後事宜。一旦不幸發生學生溺水事故，每個教師都要積極協助學校和上級部門妥善處理好事故的調查、善後工作，做好家長的安撫工作，竭力維護學校穩定。

9、嚴格執行責任追究倒查制度。對發生的溺水事故進行嚴格的責任倒查，是哪個環節、哪個方面、哪個責任人的工作沒有做到位，就追究哪個人的責任，並報告上級相關部門進行嚴肅處理。

10、本責任書自簽訂之日起生效，由學校校長室負責解釋。

校長(簽字) 責任人(簽字)

20xx年 6月 日

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衛生保潔工作責任書 篇5

動物防疫員責任書

爲強化協會內部管理，規範協會經營運作，明確防疫員工作責任，提高協會經濟效益，全面加快動物防疫工作步伐，根據協會有關章程規定，特簽訂本責任書。

一、工作目標

(一)自願加入__畜牧獸醫協會，成爲協會會員。

(二)遵守協會章程及相關規定，接受協會派遣和安排及管理。

(三)貫徹執行《中華人民共和國動物防疫法》、《__省動物防疫和動物產品安全管理辦法》等有關動物防疫法律法規，推廣養殖新技術，宣傳科學的防疫知識。

(四)認真學習動物防疫業務，掌握動物防疫技能，提高自身素質，有能力勝任動物防疫工作。

(五)開展動物防疫工作要按照各級人民政府、畜牧獸醫行政主管部門和動物防疫監督機構規定的時間、防疫內容和免疫操作程序，開展動物免疫和免疫耳標佩帶工作，確保免疫密度、質量和效果，並做好免疫檔案，報畜牧協會備案。

(六)認真做好動物疫情報告工作，發現不明原因畜禽死亡要按規定及時報告畜牧獸醫協會，並採取有效措施進行控制，在發生動物疫情時應積極主動配合動物防疫部門開展對疫情的控制和撲滅工作。

(七)掌握轄區內畜禽存欄的動態，對負責的行政村的畜禽生產進行統計，並及時上報有關統計報表。

(八)開展用藥情況的日常監管工作，指導農戶做好日常消毒。

(九)完成各級動物防疫機構交辦的其他工作。

(十)按規範程序開展動物防疫，正確貯藏保管使用疫苗。

二、疫病目標

(一)防控原則

1、重大動物疫病防控堅持“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、羣防羣控、果斷處置”方針。

2、疫情處置按照“及時發現、快速反應、嚴格處理、減少損失”的原則進行。

(二)防控工作目標

1、100%完成__農發局下達的口蹄疫、禽流感、豬瘟、豬藍耳病、雞新城疫，狂犬病等強制免疫任務，做到應免盡免，應防盡防。

2、口蹄疫、禽流感、高致病性豬藍耳病和豬瘟4個動物疫病強制免疫的密度常年維持在95%以上，其中應免畜禽免疫密度達100%，免疫抗體合格率全年保持在70%以上。繼續做好奶牛和種公牛a型口蹄疫的強制免疫工作，狂犬病做到全面免疫。畜禽圈舍消毒面達到100%，檢疫四到位且定點屠宰場生豬屠宰檢疫率達到100%。

3、負責行政村內無重大動物疫情發生，防控工作不被有關部門通報。

4、對可能發生的疑似疫情做到：及時診斷，及時上報，及時控制，及時處理，及時撲滅，確保疫情不擴散，不蔓延，不染人。

三、考覈獎懲

1、接受政府、村(社區)和協會組織有關人員對防控工作進行評價和考覈，按評價考覈情況作爲防疫員獎懲的依據。

2、採取隨機抽查和重點檢查相結合的考覈辦法，每個防疫員所轄區域抽查1—2個養殖場，每個組抽查5戶養殖戶。

抽查內容：查到養殖戶臺帳及防疫登記表;查免疫證，免疫標識;疫情普查;疫情監測等。若平樂鎮政府組織抽查發現一戶應免未免的扣除防疫員當月誤工補助20元，若出現5戶以上10戶以內的扣當月全部誤工補助，若出現10戶以上應免未免的給予取消防疫員資格並不發放前期所有誤工補助;若出現一次疫苗未按要求貯藏使用的對防疫員扣罰誤工補助100元，出現三次未按要求貯藏使用的給予取消防疫員資格;若由邛崍市相關部門抽查不合格的按動物防疫法相關規定追究相應的責任。

3、動物防疫工作實行責任追究制度。對動物防疫工作任務未能及時完成，情節較輕的防疫員予以通報批評，在通報批評後仍不及時改正的予以待崗或取消防疫員資格;對強制免疫不到位，疑似疫情處置不及時，不規範等造成重大動物疫情蔓延的，依照《動物防疫法》和《重大動物疫情應急條例》等相關法律法規，追究防疫員法律責任。

四、其他 未盡事宜，協會保留解釋權。

五、本責任書一年一簽，若有人員變動由繼任者與協會重新簽訂，本責任書自籤之日起執行。

__畜牧獸醫協會 籤(蓋章)：

防疫員 籤(蓋章)：

年 月 日

衛生保潔工作責任書 篇6

本年度我校嚴格執行了縣委、和各級愛衛辦的要求和全國愛衛會頒發的《滅鼠、蚊、蠅、蟑螂標準》、《滅鼠、蚊、蠅、蟑螂考覈鑑定辦法》以及創建市級衛生場鎮的要求，大力開展除害工作，並取得了一定的成績，現總結如下。

一、思想發動

我校堅持“條包塊管、條塊結合、以塊爲主”的做法，全面發動，廣泛、深入、持久的開展了除四害工作。特別是在預防豬鏈球菌和高致病禽流感期間，嚴格做好除四害工作，將除四害工作作爲預防豬鏈球菌和高致病禽流感的重要措施之一，大力除害，取得較明顯的成績。四害密度不斷下降，控制和減少了蟲媒傳染病的發病率，保證了師生生活環境質量。

二、健全組織領導

我校成立了除四害領導小組，具體組織本單位的除四害工作。學校均成立了除四害領導工作小組，主要領導負總責，分管領導具體負責，責任到人，明確專人負責，精心組織，羣策羣力，密切配合，大力開展除四害工作，使四害密度不斷下降。

三、增加投入

學校根據愛國衛生“除四害”的要求，增加除四害專項經費的投入，僅今年投入0.5萬元。

四、落實措施

根據本年度工作計劃的時間部署，學校嚴格按照計劃進行除四害工作。

1、常年將滅鼠工作作爲一項重要工作來抓。全面組織滅鼠投藥，堵塞了室內外環境鼠洞，清除了鼠糞、鼠咬痕，堅強了食堂、小賣部、學生公寓等重要場所的防鼠、滅鼠設施。

2、春末夏初大力開展了以清除垃圾、糞便、積水等蚊蠅孳生地爲重點的環境衛生突擊整治工作，全面整治了校園環境衛生，清除了蟑螂卵和蟑跡。

3、學校嚴格進行科學除四害，加大了除四害經費投入力度。四害藥物到位，科學投放，專人管理，確保安全;防鼠網、滅蠅燈等科學配置，有效除害。

責任人：

日期：XX年XX月XX日

衛生保潔工作責任書 篇7

目標管理責任書(社保)

爲認真貫徹落實科學發展觀，統籌解決人口問題，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。

一、結合工作實際，在有條件的地區探索建立多種形式的農村牧區養老保險制度時，用政府獎勵補貼資金爲農村牧區計劃生育家庭建立養老保險。

二、勞動部門在辦理勞動合同簽證時，要求勞資雙方的勞動合同書中有計劃生育的條文，並配合計劃生育部門對違反計劃生育的員工進行處理。

三、在組織勞務輸出中(集體、零散)，要對流出人員是否持有規範的《流動人口婚育證明》情況進行登記，並及時通知當地計劃生育部門。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結紮戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由興安盟委、行署對責任書完成情況進行考覈。

按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考覈。

社保所責任人：

鎮黨委、政府責任人：

三月二十九日

衛生保潔工作責任書 篇8

爲了進一步開展全民除四害活動，不斷提升我校衛生工作水平，改善環境衛生面貌，提高學生衛生意識，進一步完善除四害工作體制機制，保持長效管理，特制定我校除四害工作目標責任書，具體內容如下：

一、建立健全除四害組織機構，除四害工作要做到有計劃、有部署、有總結，並納入目標管理，組織開展各種形式及內容的除四害活動。

二、建立健全除四害防制工作組織機構，鞏固滅鼠、滅蠅、滅蟑成果。堅持不懈以環境治理爲主的綜合防治方針，人員經費落實，防治措施符合標準和規範要求，“四害”密度控制在目標之內。

三、組織開展好除四害月、健康教育宣傳月，春秋兩季突出滅鼠，夏季消殺天敵蠅及其他衛生健康教育宣傳日等重大除四害工作活動。

四、按照《食品衛生法》、《公共場所衛生管理條例》加大公共場所監督檢查力度。加強傳染病防治工作管理，採取有效措施，預防各種傳染病的發生和流行。

五、不斷加大對除四害工作的督促、檢查，繼續開展創建除四害先進單位、無煙單位、健康學校、示範單位等活動。

六、做好除四害工作上情下達，下情上報工作。

七、完成上級交辦的其它除四害工作任務。

除四害(單位)責任人(簽字):

年 月 日

衛生保潔工作責任書 篇9

民政工作目標責任書

堅持以理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的中心任務，以提高困難羣衆生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發揮民政在構建社會中的基礎作用爲着力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務，努力開創民政事業科學發展、發展的新局面。

一、年度主要工作目標

(一)救災救濟工作。

1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關於加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施，建立完善救災志願服務動員、救災資金投入和救災工作聯動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現災害應急預案州、縣、鄉三級全覆蓋，確保受災羣衆在災後24小時救助到位。

2.嚴格執行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。

3.做好災民生活救助工作，確保災區羣衆基本生活。

4.採取切實有效措施，加快災區民房恢復重建實施進度，加大災區恢復重建資金監管力度，確保災區恢復重建任務剋期完成。

5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區和多災重災鄉鎮的救災物資和裝備儲備。

(二)社會救助工作

1.加強城鄉社會救助體系建設。積極推進以最低生活保障、醫療救助、五保供養爲主要內容，以臨時救助爲補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉社會救助體系建設，努力推動各項制度內容和操作上的對接，注重發揮社會救助體系整體效能，穩步提高城鄉居民救助水平。

2.繼續完善城鄉低保制度。城鄉低保實現動態管理，城鎮低保應保盡保;內地縣(市、區)農村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農村低收入貧困人口全部納入保障範圍。

3.健全臨時救助制度，幫助城鄉低保對象、低保邊緣人口等低收入羣體解決臨時性、突發性生活困難。

4.全面推進城鄉醫療救助。在按規定資助救助對象參保、參合的基礎上，推行“一站式”服務管理模式和即時結算方式，對符合條件的城鄉困難羣衆實施門診和住院醫療救助。

5.落實農村五保供養政策，建立五保供養標準自然增長機制，隨着當地村民平均生活水平的提高適時調整。及時足額配套農村敬老院建設資金，按期完成省廳下達的農村敬老院建設項

目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養率。

(三)基層政權和社區建設工作

1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務公開和管理“難點村”治理、轉化工作，完成20%的“難點村”治理、轉化任務。

2.切實加強村務公開和管理工作的組織領導，認真開展村務公開和管理示範縣(區)創建活動，不斷深化村務公開和管理工作。

3.加緊實施村務公開和管理載體建設，積極推進鄉(鎮)爲民服務站建設，逐步實現城鄉公共服務均等化。

4.完善政策措施，創新體制機制，統籌城鄉發展，深入推進*社區建設工作。繼續開展示範社區創建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創新活動內容，逐步擴大示範社區覆蓋面。

5.加強城鄉社區基礎設施建設，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質完成年度建設任務。

6.深化社區基層管理體制和運行機制創新，認真落實社區工作經費。

7.加快建立社區專職工作者激勵保障機制，加強村(居)幹部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)幹部整體素質。

8.認真推行城市社區志願者隊伍註冊制度，不斷壯大志願者隊伍。

9.認真編制“十二?五”社區服務體系發展規劃和社區老年人日間照料服務中心建設規劃。

10.繼續開展農村社區建設試點，有序擴大農村社區建設覆蓋面，深入推進農村社區建設工作。

(四)社會福利和慈善工作

1.積極發展養老服務事業。貫徹落實我省加快推進養老服務事業發展實施意見，組織編制“十二?五”養老服務事業發展規劃，逐步建立居家、社區、機構相結合的養老服務體系，積極推進縣區社會福利中心、長期護理機構、示範性養老基地等工程項目建設，穩步開展養老機構建設和管理制度改革試點工作。

2.繼續開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構供養和社會散居孤兒最低養育標準，採取多元化養育模式，努力提高孤殘兒童養育水平。繼續抓好兒童福利機構建設，總結評估“藍天計劃”建設項目實施情況。組織實施“重生行動”，確保“明天計劃”長效機制的貫徹落實。繼續做好艾滋病致孤兒童救助安置。

3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業資格認定、殘疾人就業等工作，組織開展福利企業年度檢審工作，加強民政精神衛生福利機構建設，配合推動康復器具行業健康發展。

4.加大培育發展慈善組織力度，支持、規範慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業健康快速發展。

(五)殯葬工作

1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節儉治喪新風尚。

2.認真落實殯葬管理目標任務，按期完成殯葬基礎設施項目建設，加大殯葬執法檢查力度，切實提高火化率。

(六)雙擁優撫工作

1.鞏固省第八屆雙擁模範城(縣)創建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關係。

2.進一步落實各項優撫政策，按規定相應提高各類優撫對象撫卹補助標準。

3.繼續開展優撫對象熱點難點問題研究，紮實做好重點優撫對象醫療保障工作。

4.繼續加強優撫事業單位基礎設施建設，不斷增強優撫醫院和光榮院服務能力，切實保障孤老優撫對象生活權益。

20xx年民政工作彙報

一、主要工作成績

(一)抓好最低生活保障工作。

城鄉低保本着應保盡保的原則抓好落實，街道轄區總人口爲25526人，其中城市人口爲11610人，農村13916人。

1、認真落實上級業務部門的要求，對我轄區的城鄉低保進行全面重新覈查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保覈查任務。

一年來，在街道黨工委、辦事處的領導和上級業務部門的指導下，本部門全體人員能認真學習業務知識和有關文件、領會精神，處處遵紀守法，努力做好本職工作，把所學知識運用於實際，紮紮實實地爲民服務。

現將主要情況彙報如下：

一、主要工作成績

(一)抓好最低生活保障工作。

城鄉低保本着應保盡保的原則抓好落實，街道轄區總人口爲25526人，其中城市人口爲11610人，農村13916人。

1、認真落實上級業務部門的要求，對我轄區的城鄉低保進行全面重新覈查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保覈查任務。

2、我辦現有城市低保226戶610人(最高月每人補助260元，最低爲105元)，全年發放低保金1063860元，低保覆蓋率爲5.25%(城市低保指標2.6%)。

3、農村低保對象197戶433人，其中五保戶47戶49人(月發放保障金每人160元)，其他低保對象150戶384人(最高月每人補助160元，最低爲70元)，計全年發放低保金370920元，低保覆蓋率爲3.12%(農村指標1.55%)。

城鄉低保符合計生戶158人，殘疾人465人(其中重度殘疾人108人)。

上述費款按照上級有關規定，已全面實行社會化發放，直接由銀行代發到保障對象帳號。我們在做好城鄉低保工作中，注重計生戶、殘疾人等對象在同等條件下優先入保。

(二)做好“雙擁”落實工作。

1、做好優撫金兌現工作，保障社會政治穩定。

全年，共發放優撫定補經費218950元，享受對象43人。並做好特困戶重點優撫對象優先列入城鄉居民最低生活保障線，享受雙重保障(下黃村在鄉老復退軍人林和夫在月享受定補基礎上每月發放160元)。

2、今年“八一”建軍節，舉行軍民聯歡晚會，街道主要領導率分管領導等人員深入駐地部隊開展“雙擁軍民”共建工作，撥給部隊節日慰問金3.5萬元，今年以來共撥出6.5萬元支援部隊建設，幫助部隊解決實際問題，進一步加強軍民團結。

(三)做好救災救濟工作。

今年發放特大自然災害救濟款5.6萬元(其中區民政局下撥4.6萬元)轉載自本站，請保留此標記，救濟貧困對象300多戶近860人;撥給殘疾人基金13000元。

(四)抓好殯葬改革工作。

1、加強宣傳力度，努力營造濃厚的殯改宣傳氛圍。

認真貫徹殯改有關“條例”和殯改規定，多次召開殯改專題會議，建立領導機構，制定工作責任書，上宣傳欄和牆報，利用“兩節”開展殯改宣傳月活動，定時不定時印發有關殯改的宣傳材料到各村(居)和有關單位，加強宣傳力度。今年1-12月份，出宣傳牆報12期，包片工作隊下鄉入戶分發和張貼宣傳標語計10000張，出動宣傳車3次，“兩節”期間懸掛橫幅標語16條，街道和各村(居)設立殯改舉報電話和舉報信箱。

2、狠抓整治工作，確保殯改工作順利推進。

充分發揮村、居民政委員、殯改信息員及羣衆舉報作用(各村居、街道全面啓動舉報電話和舉報信箱)，建立60歲以上老年、病弱和傷殘人員臺帳，採取事前報告、事中監督、事後跟蹤管理等監管措施。今年1-12月共火化143具。

(五)依法推進村(居)“四個民主”建設。

1、普遍地實行村(居)財務公開，推進社區建設，強化社區功能，逐步提高以社區居民綜合素質和生活質量爲目標的管理服務體系已初步形成。

2、認真抓好基層班子組織建設，依法組織村(居)民委員會換屆選舉工作。

(六)加強自身建設，提高隊伍素質。

爲了提高民政工作隊伍整體素質，除了積極參加辦事處集體組織的每週一次政治理論學習外，我們還堅持每月組織一次本部門全體人員認真學習業務知識和民政職業道德建設規範以及政策法律法規等有關文件，以提高業務能力和理論水平，提高思想素質和整體素質。

(七)其他綜合工作。

1.紮實抓好下黃新農村社區建設，加快城市化建設進程。

2.認真做好各種來訪和有關業務知識的法律諮詢工作。

今年共接受有關婚姻法律和低保等諮詢36人次，低保等其他業務諮詢31人次。

3.努力完成年度民政雜誌徵訂任務，積極完成街道領導交辦的和上級部門的各項工作，並及時較好地完成。

二、存在問題

1、街道財政對救災經費投入嚴重不足。由於自然、歷史等方面的原因，我街道農村貧困面大、部份對貧困程度深，因災返貧現象嚴重。

2、由於片區改造和項目建設等原因，失地農民日益增加，農村低保急需擴面。

簽名：

日期：年 月 日

衛生保潔工作責任書 篇10

爲貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業精神，調動廣大員工的工作積極性和創造性，充分發揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。

一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業管理有限公司 崗位擔任 職務，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。

二、崗位職責：

1.負責本部門所有員工待客服務、作業流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查;

2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協調工作;

3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考覈、職業規劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑑定等工作;

4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;

5、負責公司管理幹部層的考覈、任免工作;

6.負責完善公司各級員工崗位職責並跟蹤落實情況;

7.負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，並維護正常營業秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發生;

8.負責公司後勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節約成本;

9.負責協調公司與當地政府單位的公共關係;

10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;

11.負責根據企業實際需求，調整或制定管理制度;

12.負責公司企業文化的建設;

13.負責組織員工從事公益活動，提升企業形象，並增強員工凝聚力;

14.負責公司人力調度，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。

三、主要工作：

1.負責制定並組織實施員工全年培訓計劃;

2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，並在該範圍內合理控制;

3.負責預算公司全年後勤管理費用，並制定後勤費用控制計劃、制度。

4.負責制定公司安全管理預案，並組織員工進行演練;

5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;

6.負責全年公司績效考覈方案，對嚴格進行考覈，報總經理審批;

7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經理審批;

8.負責員工職業發展規劃以及職稱評定、幹部培養計劃;

9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發生;

10.負責對公司後勤採購、資產使用、資產維修維護進行初審、管理;

11.負責處理員工與企業各種關係;

12.負責協助總經理、副總經理開展日常行政管理工作，並定期主持召開行政會議;

13.負責公司員工工資製作、審批、發放。

14.負責對違反公司規定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;

15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。

四、入職條件：

1、工商企業管理或人力資源管理專業大專及以上學歷，男女不限。

2、熟悉並能熟練執行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業證書。

3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。

4、組織協調執行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。

五、崗位薪酬：

1、薪酬結構：崗位工資+業績工資+工齡工資，3000元以上。

2、崗位工資30%作爲公司主觀考覈;業績工資1400元作爲考覈標準。

六、費用預算及執行：參照《20__年公司財務預算》。

七、崗位考覈(主觀考覈)：參照《20__年公司績效考覈管理辦法》。

八、業績考覈：參照《20__年公司績效考覈管理辦法》及董事會《業績預算》。

九、崗位責任書時效：

1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。

2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由於工作需要，以雙方協商一致，可以續簽崗位責任書。

3、公司因經營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

4、員工根據公司考覈制度，證明其不能勝任現工作崗位，本責任書即告無效。

5、員工因個人原因申請崗位調動，經批准後，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

6、員工個人原因申請離職，經批准後，本責任書即告無效。

7、本責任書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經雙方協商，本責任書即告無效。

十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執一份，經公司總經理和員工本人簽字後，本責任書正式生效。

崗位目標責任人：

20__年 月 日

衛生保潔工作責任書 篇11

爲全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。

二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的理念，嚴格落實工作責任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩定工作的重心從事後處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送信息。

四、要加強羣衆思想道德和法律教育，使羣衆懂得用法律規範自己的行爲，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強羣衆的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。

五、把教育和羣衆日常生產，生活結合起來，結合實際，規範管理，徹底消除不利於的因素。

六、不製造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的採訪發表議論。

七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。

八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育羣衆依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。

衛生保潔工作責任書 篇12

旅遊期間安全責任書

爲了認真貫徹落實“安全第一，預防爲主”的原則，切實做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項工作，杜絕員工外出旅遊期間一切安全事故的發生，確保員工旅遊期間安全、愉快，特制定旅遊期間安全責任如下，請大家按要求做好監護和自我保護工作。

1.出遊前認真學習相關旅遊安全常識，掌握必備的安全知識。

2.旅遊期間遵守各項法律法規和規定，做到文明旅遊、安全旅遊。

3.注意飲食衛生，保持良好的飲食習慣。

4.選擇安全的住宿場所，個人貴重物品要妥善保存。

5.自覺遵守交通規則，注意交通安全，乘坐交通工具時不要攜帶危險品和違禁品。

6.選擇安全的娛樂場所，參加各種活動時遵守安全規則，採取保險措施;不要進入各種非法營業的娛樂場所。

7.旅遊期間，員工要單獨行動須徵得帶隊領導同意，並把自己的去向和返回時間告訴領導，有情況要及時彙報。

8.不參與各種封建迷信活動和非法集會，堅決抵制一切危害社會的不法活動。

9.旅遊期間，部門領導爲第一安全責任人，帶隊領導負有監管責任，所有員工對旅遊期間發生的一切安全責任事故自己負責。

公司代表人： 部門代表人：

年 月 日 年 月 日

衛生保潔工作責任書 篇13

1、確保實現糾風工作“一把手”工程，“一把手”負總則，分管領導各負其責，責任具體，分工明確。糾風重點單位負責人要及時制定切實可行的措施，解決糾風工作中存在的問題。把糾風工作與全鄉經濟發展、業務工作一起抓、一起落實、檢查、考覈。

2、制定切實可行的糾風工作意見或計劃，採取有效措施，保證糾風工作落到實處。

3、一級抓一級，層層落實糾風工作責任制。糾風重點單位要明確糾風工作責任，實行糾風領導責任制，層層簽訂糾風目標責任書，並確定專人負責，定期對目標責任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標落實情況，採取有效措施進行整改。

4、要繼續建立健全和完善監督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發生以權謀私的部門和崗位，要進行權力分解，定期崗位輪換，加強內部管理、制約和監督。

5、開展經常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關人員進行明察暗訪活動，及時發現本部門存在的不正之風問題，並採取有效措施予以糾正。年內有組織的明察暗訪活動不少於3次。對職權內發生的不正之風不制止、不查處或者對上級領導機關交辦的嚴重違法違紀問題不調查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領導的責任。

6、加大糾風宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風工作措施，工作動態、工作成效和不正之風問題查處的過程等情況。結合精神、中紀委第xx屆二次全會、自治區紀委八屆三次全會、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，促進糾風工作的深入開展。全年上報有價值信息不少於6篇，糾風總結、和糾風報表必須在規定時間內。

7、積極開展機關效能評議，和創建行風示範窗口、文明行業活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看、事難辦、等人民羣衆反映強烈的不正之風，切實解決行業部門工作人員存在耍威風、搞特權、刁難羣衆的問題。開展政風、行風評議要講求實效，不斷總結、完善作風評議制度，有效促進政風、行風的轉變。

8、要實行政務公開制度，凡是與老百姓利益密切相關的事項除屬於國家機密的事項按規定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據，和辦事結果。爲人民羣衆公開、透明、高效公共服務，方便人民羣衆的監督。

9、嚴肅查處不正之風和違法亂紀問題，加強對行業不正之風查處力度，對羣衆舉報、反映問題，要及時組織調查落實，做到件件有答覆，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關責任人，對典型的案件要及時查處，並公開曝光，對鄉糾風辦發出的糾風通知書和專板事項，必須在規定的時限內認真調查處理，並上報結果。

上述糾風目標責任和要求，鄉糾風辦將通過平時督促檢查、考覈和年終檢查、抽查等措施進行檢查後，提出定等建議，報鄉政府批准後予以公佈。

鄉長：(簽字)

各單位負責人：

年月日

衛生保潔工作責任書 篇14

爲了加強和規範各作業站的水利設施管理，防止發生積雪暴化，引發春汛造成災害。爲保證春播的正常生產，預防和減少各類水利安全事故的發生，結合管理區生產工作的特點，認真貫徹預防爲主的工作方針，履行安全責任，現對轄區內各作業站(居民組)簽訂本責任狀。

一、認真貫徹執行“安全自查、隱患排除、責任自負、接受監督”的管理機制，及時成立本單位的水利安全工作領導小組，各作業站、居民組的主管領導是本單位水利安全工作的第一責任人，對本單位的水利安全工作全面負責。

二、各作業站領導要早謀劃、早準備，防範到位，對本單位的各排水溝渠、橋涵、強排站加強巡視。對於發生的險情，及時上報管理區進行請示，經水利部門批准後派出挖掘機，並安排指定人員指揮機車、人力進行作業，排除險情，保證水流通暢，杜絕發生倒灌事故。

三、認真做好安全教育簽字工作，簽字率達到100%，不準代簽、漏籤。

四、管理區將對各單位進行檢查，對落實工作不到位產生險情，造成農田受損，影響春播生產，以及出現農戶上訪的單位要追究第一責任人的責任，並嚴肅處理。

管理區主管領導：

作業站站長：

農機副站長：

衛生保潔工作責任書 篇15

爲 了充分發揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規範化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照XX集團公司20xx年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考覈日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，爲期一年。

二、考覈內容：各部門(單位)根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作爲考覈依據(另附頁)。

三、獎懲辦法：

注：在會議室裏實行按月亮牌制度，在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評爲不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考覈制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考覈部負責解釋、修訂。 本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署後即生效，並對雙方都具有約束力。

本責任書一式二份，集團審記考覈部和下屬單位(部門)各持一份。

董事長： 部門(單位)負責人：

日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日

衛生保潔工作責任書 篇16

一、目標責任

1.嚴格執行國家財經紀律，完善學校財務管理制度，切實做好學校基本建設和校產的登記、添置和維修。(10分)

2.加強對食堂、伙房的管理，規範操作流程，講究衛生食品安全，服務優良，師生文明就餐。(10分)

3.協同少先隊，抓好校園文化建設，注重環境育人，精心營造本校特色的校園文化氛圍。校園環境淨化、綠化、美化。無紙屑，無痰跡，無亂寫亂畫，無衛生死角。辦公室、教室、各功能室美觀、整潔;廁所經常打掃，無臭味，無污垢。(25分)

4.強化後勤管理，小型物品採購實行三人同購制，大型(宗)物品實行招投標制。勤儉節約，規範用車及必要的招待，切實爲師生服務，在市局財務考覈工作中爭創優秀獎。(20分)

5.保證學校安全零事故，無信訪、羣衆上訪，爭創泰州市“平安校園”。(20分)

6.期中、期末各開展一次全面總結，期初工作計劃得到有效落實，目標達成度高，各類檔案資料健全。(10分)

7.按時高質量的完成校長室佈置的各項工作。(5分)

二、獎勵措施

1.按目標責任權重打分，作爲職務補助考覈依據(如：得80分，則在獎勵性績效工資考覈時職務補助得80%)，若得100分，則在獎勵性績效工資考覈時職務補助得120%。

2.若在教育局中心工作中獲得充分肯定，則加10分納入考覈。

3.分管校長的績效考覈依據所分管工作的質量等級綜合量化確定。

學校(蓋章) 分管校長(簽字)：

校長(簽字)： 科室負責人(簽字)：

年 月 日