村幹部檢討書（精選20篇）
村幹部檢討書 篇1
我到*村擔任村主任助理已經有半年的時間了，回想自己剛到村裏的時候對村裏的情況一無所知，對自己的工作也是一臉茫然。那時的自己就像是一個孩子。在這一年的時間裏在*村支兩委的幫助下我很快就找到了自己的位置，初步瞭解所在村的村容村貌，對本村的基本情況有了進一步的瞭解。在我到村的第二個星期村書記就召開了支部黨員會，在會議上書記首先把我介紹給本村的村黨員認識，然後我們一起商議了我的具體工作職責。我的工作很簡單，就是協助主任做好黨政建設工作和村委會相關工作。當然我的最重要也是最主要的工作就是加強學習，加強政治學習努力提高自己的思想覺悟，更加堅定自己全心全意爲人民服務的信念，向村黨員學習，學習他們的基層工作經驗，努力提高自己的業務水平，以便使自己更快的融入基層，服務基層。
下面我就以下幾點彙報我這一年的工作：
在這一年的工作中，我立足*村的實際情況，在村級事務管理中，盡職盡責，努力成爲“黨員羣衆的貼心人、方針政策的講解員、致富信息的傳遞者”，充分發揮自身的知識和能力，爲羣衆辦好事、辦實事。一年來的時間裏，在綜治維穩工作中，我將過去混亂無序的資料進行歸類整理，把紙質版的打成電子版的方便保存，並負責我村的綜治網導入錄入工作及時更新我村綜治信息;在黨建工作中，我做好黨員信息資料採集表、按時繳納黨費;在播放遠程教育節目中，我組織黨員觀看節目，學會了使用遠程教育設備，並做好設備維護工作，節目收看情況記錄，懂得了遠程教育對農村黨員拓寬視野的重要性;在“萬村網頁”建設工作中，我及時更新我村的各項工作信息，使村委會的工作更加透明化。繁瑣的農村工作對於我來說，是與村民互相交流、增進互相瞭解的機會。通過這些工作，一方面增進了我與村民的感情，村民們把我當成村委會的一名普通的工作人員，當成一名普通的村民看待，村幹部們也放心地把事情交給我做，另一方面，我對*村也有了比較深刻的瞭解，對全村的村情、民意有了一定的認識，這對我協助村黨支部書記和村主任完善我村的管理工作，提出合理化建議，奠定了基礎。
在日常生活中，我堅持每天收看中央電視臺的新聞頻道，上網關注全天實時新聞。進一步提高我的政治敏銳性和黨的自覺性，對黨和國家在未來的發展充滿信心。堅持學習，嚴格要求自己。在空閒時間我主動學習，不斷提高自身素質。我認識到投身到新農村建設中，構建和諧社會，需要高素質人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入羣衆，向羣衆虛心學習，認真討教。結合農村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。
在組織紀律方面，我會認真執行和嚴格遵守關於高校畢業生到農村工作管理辦法和大學生村官有關的管理規定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
在*村工作的一年裏，雖然我在思想理論水平和工作技能方面都取得了一定的進步，但我也深知自身仍存在着諸如理論知識不夠完善、理論聯繫實際不太強，對農村實際情況的瞭解不夠徹底等缺點。因此，我已下定決心，務必在今後的工作、學習中更加嚴格要求自己，努力從身邊的小事做起，不斷加強個人實踐技能，進一步提高自身的業務水平。
村幹部檢討書 篇2
尊敬的____________：
您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書!
我不想再一次爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯誤行爲的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反覆教導一直在耳邊迴響，嚴肅認真的表情也猶在眼前，我深爲震撼，同時也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。 自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因爲本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多麼的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短几百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心裏。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨爲力量，我絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作，認真負責，爭取爲公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
檢討人：
x年x月x日
村幹部檢討書 篇3
剛來xx村的時候對於馬田村的瞭解，只知道馬田村交通、信息便利。只知道馬田村有19個村民小組996戶近4000口人。經過兩個月的深入瞭解、調研，總結出馬田村兩個特點，第一、馬田村是一個自然村同時又是一個行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強。是真正意義上的大村。93年與隔壁李姓井岡村的宗族械鬥曾經震驚世界，民風彪悍這頂帽子一直是扣在馬田村村民頭上。第二、馬田村地少人多，人均耕地不到0.13畝。從事傳統農業生產的村民不到50%，大部分村民從事商貿、汽修、運輸等行業。馬田村內的農貿市場、人和市場非常繁榮。以前馬田鎮之所以叫馬田圩，也正是因爲這個兩個市場。周邊的鄉鎮、以及桂陽、耒陽都來這裏趕集。不誇張的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強養家餬口，而馬田村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個地攤就能養活家人，曾經馬田村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成爲了制約馬田村長遠發展的瓶頸。
(一)充分準備、主動爭取，建成永興第一所農家書屋
農家書屋對於提高村民文化、科學知識，增強村民的個人素質、意識能力能起到非常大的作用，文化潤物無聲的力量是非常神奇的。到村任職後，一方面，積極的爭取上級支持;另一方面，改善村內硬件條件，騰出空間。最終在永興縣文化局的支持，縣圖書館的幫助，自身積極準備下，我村率先建成了永興縣的第一所農家書屋。農家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。
在縣圖書館的協助下，我和四個有一定文化基礎的村民一起，花費四天時間對所有圖書進行了分類、編號、蓋章、登記、造冊。按照縣圖書館的要求，圖書管理比較複雜。如，每本圖書要蓋3個章、要製作借閱卡等。要細化分類。考慮我村實際情況：圖書少，場地小，人力物力財力缺乏。與縣圖書館協商後，我們對圖書管理程序進行了簡化，每本圖書只在書的側面蓋一個章;使用借閱登記本，不製作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經、科學、文學四大類。大大的節約了人力物力。
(二)強化認識、多方協調，完成了廉政文化建設相關工作。
廉政文化進農村，是黨和政府爲了深入推進社會主義新農村建設、農村基層黨風廉政建設、村級組織建設、夯實黨在村的執政能力而提出來的新要求。而村務公開等廉政建設工作並不是所有的人都支持的。最終我們強化了認識，互相配合完成了廉政文件建設的相關工作。 依據紀委要求，我村在村中心位置建成了“馬田村廉政文化活動室”。活動室內，擺放了紀委贈送的電視機、dvd播放廉政宣傳片。懸掛了村務公開欄，村幹部廉政承諾牌等4塊相關宣傳欄。並對村裏的財務、社會事務、黨務、民政救助等予以公開。讓廣大的村民監督。在村前設置了廉政文化宣傳欄。並在村裏各個顯眼處設了廉政宣傳標語。組織村民觀看廉政電影、組織黨員學唱廉政歌曲。發放廉政教育宣傳資料、請村裏長者給村民講劉姓歷史名人的廉潔故事。由於我村的出色表現，馬田村也被永興縣紀委選爲“20__年永興縣專職村幹部述廉試點工作試點村”。
村幹部檢討書 篇4
爲了進一步加強農村基層組織建設，明確工作任務，強化工作職責，切實轉變工作作風，建立健全科學的村幹部管理考覈評價機制，最大限度地調動和發揮村幹部工作積極性、主動性和創造性，努力形成創先爭優的良好態勢，特制定×××關於對村幹部工作績效考覈的辦法。
第一條 本辦法所稱的村幹部，指由財政發放工資的行政村“兩委”幹部。
第二條 考覈。考覈採取百分制，對村“兩委”幹部進行量化考覈。績效考覈由工作實績考覈(80%)、民主測評情況得分(20%)和加、減分三部分組成。
一、工作實績考覈(80分)：
(一)黨建工作(15分)
1、“兩委”班子團結協調，戰鬥堡壘作用強(2分)。鬧無原則糾紛，影響村集體正常開展工作的扣2分。
2、遵守黨風政紀，無違法違紀現象(2分)。出現一例黨員幹部違紀違法現象的扣1分，直止扣完。
3、堅持黨內生活制度，黨內活動正常，按規定組織召開各類會議並有記錄(2分)。各類活動、會議無記錄的扣1分;未按要求開展活動及召開會議的扣2分。
4、認真開展“四議兩公開”工作法(5分)。村集體重大事項必須嚴格按照“四議兩公開”工作法開展，且程序規範，記錄齊全，記錄不齊的扣2分，沒有按要求公示的扣1分，扣完爲止。
5、遠程教育按要求開展，配發的各類電教設備保存完好，併發揮作用(2分)。未按要求收看並記錄的扣1分，未發揮作用的扣2分。
6、黨員發展工作有計劃、有步驟，並做到規範化(2分)。出現一例黨員發展不規範的扣1分;未及時培養入黨積極分子的扣1分;出現三年未發展現象的扣5分。
(二)經濟發展工作(15分)
1、制定了符合村情的任期規劃和年度工作計劃，並向黨員羣衆公開作出承諾(2分)。
2、年度工作計劃圓滿完成(3分)。
3、推進農村產業結構調整，促進農業增效，農民增收，新增農業項目1個，(2分)。
4、加大土地流轉力度，建立合作社(3分)。
5、大力推進新農村建設，村容整潔、環境優美(2分)。
6、新增規模企業1個(3分)。
(三)精神文明建設工作(10分)
1、信訪維穩工作。未發生羣體性事件、造成不良影響的(2分)。
2、治安穩定。村內糾紛調解及時，有臺賬、有記錄、有調解書(2分)。
3、文體活動設施配備齊全、維護到位(1分)，積極組織羣衆開展文化體育活動(1分)。
4、認真做好反邪教和宗教事務工作(2分)。
5、及時果斷處理各種突發案件(2分);對突發事件處理不及時、不到位，造成影響的，扣0—2分。
(四)計生工作(10分)
1、全面完成計生考覈指標(5分)。每出現一起錯、漏報扣1分;每出現一例追溯期內突破考覈目標的政策外生育扣2分，扣完爲止。在區人口計生委檢查或抽查中問題較大，每次扣5分;在市計生委檢查或抽查中發現問題較大，倒扣5分;在省人口計生委檢查或抽查中存在問題，倒扣10分。
2、村級計生組織健全，村主職幹部重視，計生服務聯絡員作用發揮好(3分)。
3、陣地建設規範，宣傳氛圍良好(2分)。
(五)村級事務方面(15分)
1、村級活動場所幹淨整潔(2分)。
2、帶領黨員羣衆抓好農業生產和農田基礎設施建設(2分)。
3、安全生產穩定(2分)。
4、黨務、村務、財務公開真實、全面、規範(4分)。鎮自行組織檢查發現問題的扣0.5分，未按時張貼的扣1分;經區檢查發現問題的扣0—3分。
5、帶頭執行坐班制度，每週至少坐班5天，帶頭推行爲民服務全程代理、上門服務、馬上就辦等便民舉措，記錄民情日記和工作日誌(3分)。
6、經濟發展環境好，沒有強行阻工、摻工現象(2分)。
二、民主測評(20分)：
廣大幹部羣衆年終對村幹部履行職責、完成年度工作承諾目標給予評價，羣衆滿意率以羣衆民主測評的方式進行，滿意和較滿意的票數佔總票數的比例即爲羣衆滿意率。羣衆滿意率90%(含90%)以上的得滿分，每下降1%扣0.5分。各村羣衆滿意度考評結果由鎮黨政聯席會議研究確定。
三、加、減分項目
(一)加分項目
1、新增集體收入過3萬元加 分;
2、新增納稅 萬企業加 分/個;
3、申請獲得上級資金扶持加 分;
4、獲得市級以上榮譽加 分/項。
(二)減分項目
1、如果發生非正常赴京上訪扣 分/件，非正常赴省上訪扣 分/件，非正常赴市上訪扣 分/件，非正常赴區上訪扣 分/件。
2、年度工作計劃未完成的一項扣 分。
3、對上級黨委政府佈置的任務，故意推諉、未按時執行扣 分。
第三條 考覈辦法 每年底考覈一次，由鎮黨委牽頭，有關領導帶隊，抽調相關部門人員組成考覈組，深入各村通過採取聽彙報、實地查看、民主測評、民意調查等形式，對照考覈內容逐項逐條進行量化打分，全面準確地瞭解和掌握村幹部一年來的工作實績，並拿出考覈意見，研究決定。
考覈結果分爲優秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個等次。綜合得分90(含90分)分以上爲優秀，90分以下-80分(含80分)爲良好，80分以下—70分爲稱職(含70分)，70分以下—60分爲基本稱職(含60分)，60分以下爲不稱職。
第四條 考覈結果與村幹部的績效工資掛鉤
考覈結果與村幹部的報酬、獎懲、任用掛鉤，做到有獎有罰、獎勤罰懶、獎優罰劣。村幹部被評爲優秀的，績效報酬按100%發放;被評爲良好的，績效報酬按80%發放;其它的按60%發放。
村幹部檢討書 篇5
我從20xx年8月正式上任，到現今已經工作了四年多了。從剛到村裏的忐忑不安，到現在的漸漸勝任，在四年多的時間裏，我經歷了很多，學會了很多，同時也成長了很多。爲了在今後的工作中揚長避短，現在我就今年的工作情況和體會做如下彙報：
一、加強學習恆心礪品格
我着重加強了自身學習,學習精神、學習實踐科學發展觀，學習新形勢下農村產業結構調整的有關知識，堅持理論與實踐相結合，提高自身的理論水平。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也爲自己開展農村工作提供了理論依據。
二、狠抓重點工作助村強
今年的重點工作就是創建工作。在創建工作中，我主要負責環境衛生整治和未成年人思想教育工作。
衛生方面，我與村主任一起負責村裏及其周邊的衛生，雖然村裏的總體衛生水平不錯，但是還存在着一定的差距，我和主任堅持做到定崗定位，不留衛生死角。
未成年人思想道德建設方面，因爲今年對於未成年人這一塊特別重視，所以我的責任也很重大。信息報送方面，我的任務就是將村創建方面的大小事宜都編輯成信息及時上報到農聯網。
三、緊抓中心工作解民憂
今年的中心工作包括黨建、民政、綜治、老年、計生、文體、徵兵等。
1、在黨建方面，我主要負責黨員的現代遠程教育，定期組織北郝峪村黨員同志認真學習黨的方針、政策。
2、在民政方面，我主要負責配合完成脫貧攻堅臺賬等。
3、x村治安綜合治理方面，我與x村安全生產小組其他成員定期對北郝峪村安全生產方面進行拉網式檢查，並對檢查過程中出現的問題及時提出整改意見，確保安全生產工作保質保量完成。今年內，轄區內未發生一起安全生產事故。
4、我協助x村組織全x村的育齡婦女進行全面的婦女檢查1次，60週歲以上老年人健康體檢1次。並且積極配合市老齡委的要求，認真籌劃，積極實踐，成功驗收利用北郝峪村資源管理服務離退休幹部站點。
5、在x村文體工作方面，我主要負責未成年人部分的活動策劃和轄區內健身場所以及健身器材的管理。經常地活動策劃讓我對於活動的組織流程、人員安排更加了解，也學習到了很多。
6、在徵兵方面，我和其他工作人員進行了廣泛的調查摸底工作，積極動員廣大適齡青年報名參軍，與廣大適齡青年及家長交流談心，及時掌握他們的心理動態，爲保質、保量地完成今年的徵兵任務。我並且光榮地成爲徵兵的材料員，參與到徵兵材料的調查和製作過程。
7、日常事宜我協助配合退休人員的年檢工作、城鎮居民醫保、新型農村合作醫療等各種費用的收取，徵文的撰寫，工會名冊的建立，志願者服務隊的建立以及便民服務中心的建立等。
四、依託精神文明關心羣衆生活
在x村精神文明建設中，我的工作雖然繁雜但是充滿意義。首先，無論是愛心城市品牌的推廣還是五好文明家庭的評選都讓我感慨良多，這些先進典型的樹立和宣講爲x村的精神文明建設提供了巨大的推動作用;其次，我參與到的北郝峪村活動更加豐富多彩，例如，我主持了每月一期的道德講堂和重陽節活動，每一次的主持我都得到了不同的收穫;在北郝峪村全體人員共同協作成功舉辦了喜迎的專場文藝晚會;再次，我負責了小區、道路兩旁宣傳欄、宣傳標語的更新，這項看似簡單的工作卻也考驗了我的耐心和細心。
在這一年多的時間裏，我獨立完成任務的能力提升了許多，也有了自己獨立的分組，但是還是存在着一定的問題，由於對轄區內的居民瞭解不夠，辦理業務時偶爾出現小的問題，在今後我會更加的細心和細緻，認真對待每一位來訪居民。
以上就是我今年工作以來的心得和體會，肯定有很多需要改進的地方，希望在以後的工作中我可以向着更好的方向努力!
村幹部檢討書 篇6
各位領導、黨員村民代表同志們：
大家好!
20xx年，在新區黨委政府的正確領導下，在全體黨員和村幹部的支持配合下，我認真履職盡職，順利地完成了上級部門和村領導交辦的各項任務，各方面得到了鍛鍊和提高。下面我就一年來個人履職盡責情況向各位作一個簡要述職，請予評議。
一、加強學習，不斷提高自身素質
主動學習，提高思想認識。平時主動學習黨和國家的各項方針、政策，用科學發展觀的思想貫穿工作的全過程，對照羣衆路線和自己平時的工作寫好學習筆記。學習先進人物爲人處世的工作經驗、處理事情的本領。做到取人之長，補己之短。平時注重多看報，多讀書，不斷提高自己的業務水平，提高自己的辦事能力。做到在學習中工作，在工作中學習。
二、愛崗敬業，做好本職工作。
自從今年3月份調到友誼村工作，村委會分工我民兵、共青團、安全生產等工作。剛開始接手村民兵工作的時候，對於相關的政策、法規，還不是很瞭解，所以在工作閒暇之餘我會多看相關的業務書籍，多往下跑，多瞭解村裏的實際情況，提高自身的業務素質，以便以後更好的開展工作。摸清每個適齡青年的基本情況，對全村適齡青年的情況爭取做到心中有數。鎮徵兵工作召開後，爲了讓徵兵政策家喻戶曉，我印製了徵兵宣傳資料，發給每個適齡青年。利用村交通要道張貼宣傳標語近百條進行徵兵前的宣傳工作，讓更多村民瞭解、支持徵兵工作。爲能收攏適齡青年回家，個別思想觀念較落後的徵兵對象家長，我三番五次上門做工作，他們因不理解而謾罵，但我仍耐心做工作，曉之以理，動之以情，確保了第一次回家參檢率達100%。對體檢合格人員及家庭進行了走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。今年在全體村幹部的共同努力下，有3名優秀青年走上了保衛祖國征程，超額完成鎮下達我村的徵兵任務。
安全生產，在今年的安全生產工作中，我村始終堅持安全第一、預防爲主、綜合治理的方針，根據新區年度安全生產考覈目標，制定了計劃。定期在櫥窗上張貼安全宣傳資料，深入各組農戶排查，宣傳秸稈禁燒工作。定期對本村內的個私企業進行消防安全檢查，及時消除安全隱患，勸解下小海人員不要下海，講解安全用電用氣常規知識，強調交通安全工作，從而杜絕事故隱患，實現全年無安全生產事故。
在做好自己本職工作之餘 ，我積極配合、參與村裏的各項工作。從村莊環境整治到秸稈禁燒，從土地確權到代辦代繳等，村裏的工作是瑣碎的，但我都認真細緻，全身心的投入到每項工作中去，盡全力把它們做好。
這一年裏，感覺自己忙了，自己也做了，所花精力較多，但是收穫不大。在新的一年裏，我將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，爲友誼村美好的明天儘自己的綿薄之力。 以上報告，請領導、同志們批評指正
20xx年工作計劃
一、努力完成村、上級部門交辦的各項任務，工作上力求創新。
二、多下村，傾聽村民心聲，爲他們排憂解難。
三、多思考，總結工作經驗和不足，進而轉化成自身進步的動力。
四、多實踐，不斷提升業務素質。紙上得來終覺淺，對於新時期的很多事物，光靠理論或是經驗已經遠遠不夠。今後，我會將好的想法付諸於實踐，提升自己的創新的能力。
五、多學習，不斷給自己充電。堅持閱讀各類書籍，拓寬視野，運用於日常生活工作中。
村幹部檢討書 篇7
尊敬的領導：
上午八點前我就趕到集中建房工地去幫魏x架樓板，因爲他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村幹部應邀前去幫忙。可就在八點多，鎮上辦公室老張給我打來電話：讓村幹部和保潔員同時上路打掃衛生，今天市上縣上的領導要來檢查我鎮幾個村環境綜合治理工作。我立刻給張村長和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛生吧，我們就不去了。於是我第一次違背鎮上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。
十點鐘，鎮林業站打來電話讓我去拿我村林權改革承包小組農戶承包林地面積花名冊，並要於今日中午十二點前貼出去公示。我立刻去林業站取來，安排每一個林改小組組長去公示。唯有原一組的組長魏x今天正在給自家架樓板，我只好替他去公示，我用了十幾分鍾把二十幾張名單全貼在新村委會辦公大樓的一面比較顯眼的牆上。然後我接着去給魏x家幫忙吧。
中午十二點多，我接到鎮黨委王書記的電話，他質問我：“你村的村幹部爲什麼不上路打掃衛生?”我給他解釋了沒能去的原因，他不容我解釋便批評我：“你這是胡整嗎!相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領村幹部上路打掃衛生，然後每人寫一份‘檢查’交到曲鎮長辦公室來。”於是我在下午兩點半帶領兩個村幹部、三個保潔員頂着烈日上路去打掃衛生了。
晚上我寫了一份檢討書立刻送到曲鎮長的辦公室，檢討書全文如下：尊敬的鎮黨委、鎮政府領導：我叫伍，是x村支部書記兼村長。因爲今天我帶領村幹部前往拆遷戶集中建房安置點爲我村一家建房戶幫忙架樓板，沒有按照鎮政府的指示上路打掃衛，迎接市、縣領導的環境綜合治理工作檢查，導致鎮上主管領導沒有受到表揚。我想，無論是政府的事大還是老百姓的事大?無論誰對誰錯?總而言之，這是一種無組織無紀律的表現，也是一種不服從上級領導、目無尊長、自由散漫的作風，我應該做出深刻的檢討和反省。
檢討人：
x年x月x日
村幹部檢討書 篇8
爲進一步加強村級班子建設，建立健全村幹部激勵、表彰和約束機制，結合我鄉實際，制定本辦法。
一、考覈原則和對象
考覈堅持客觀公正、發揚民主、注重實績的原則，實行領導與羣衆相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合。考覈對象爲村兩委班子及其成員。
二、考覈計分辦法
按照基本分100分，採取加分、扣分、累計計分辦法，平時考覈每月進行一次，由具體的責任部門和分管領導負責記錄、打分，黨政辦負責彙總，並及時公佈，集會考覈分半年初評和年終總評，平時考覈計入年終成績。
(一)會議、出勤考覈(10分)
1、鄉黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村幹部參加的必須參加，並集中點名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。
2、實行村幹部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經批准就離開工作崗位視爲曠工，每次扣5分。
(二)黨羣紀檢工作 (15分)
1、按要求開展四議兩公開工作法，並做好記錄，計2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。
2、規範並深化‚村務公開‛工作，計2分;每年4次定期村務公開，少一次扣1分;嚴格執行村財鄉管制度和三資管理規定，按要求定期向鄉財政所報帳，執行好的計3分，差的酌情扣分;如由於村務、財務不公開，管理不規範而發生上訪的本項不得分。
3、加強村級組織建設，計6分。積極抓好以村黨支部爲核心的村級班子建設，計2分，班子不健全不得分;兩委班子不協調，視情扣分，正常開展‚黨員活動日‛活動，並利用遠程教育抓好正常的教育活動，爲羣衆提供信息諮詢服務，計2分，如黨員活動開展不正常、遠程教育設備運轉不正常的，視情扣分;做好黨員發展工作，計2分，發展黨員違反規定程序的，每起扣2分;繳納黨費不及時的，酌情扣分。
4、黨風廉政建設計2分。自身廉政建設(1分)，視情計分;村內重大事項民主決策情況(1分)，酌情計分。
(三)經濟建設工作(15分)
1、完成鄉分解下達的經濟指標得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經濟發展規劃且執行情況好的得2分，未制定或未執行的不得分;3、集體經濟收入逐年增加且及時化解村級債務的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務的不得分。4、因地制宜調整產業結構佔3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發展特色產業，規範和發展農民合作組織，爲農民發展生產提供服務，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農民收入佔2分，農民收入有實質性增加的得2分，持平遞減不得分。
( 四)村內基礎設施建設(15分)
通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項目、資金等渠道，積極搞好村內公益事業，1、道路建設佔2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設佔2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設施農業佔4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛生等陣地建設的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極爲羣衆辦好事實事的得4分，一般的得2分，差的不得分。
(五)社會保障情況(15分)
1、新型農村合作醫療制度落實情況佔4分，村民合作醫療參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢羣體救助政策落實情況佔2分，好的得2分，一般的得1分，農村低保申報及審覈出現違規的不得分，3、按時完成新農保羣衆籌資工作佔4分，參保率達到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉移、培訓任務佔5分，視情況計分。
(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)
1、及時調處農村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計8分。遇突發性事件時，應在第一時間或現場實施調解和指揮，達不到要求每起扣2分;如不認真研究解決就上交管理區領導的，每起扣2分，上交鄉黨委政府的，每起扣4分。
2、抓好信訪工作，不發生縣以上集體上訪，計10分。未及時發現和勸阻而出現到縣、市有關部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。
3、做好安全生產工作，計2分。發生生產事故或火災一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。
4、做好‚平安村‛創建工作，計2分，視情計分。
(七)其他工作(10分)
按時完成本職工作，全面完成鄉黨委、政府下達的各項中心工作，計10分，視情計分。
三、考覈程序
對村‚兩委‛班子的考覈每半年進行一次劃類。村級班子的考覈等次分爲一類班子、二類班子、三類班子。具體考覈標準和細則參照 ‚三評‛工作中的標準制定。在年度考覈等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據工作實績和有關情況評定爲優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
1、組織考覈。一是總結自查。各村‚兩委‛班子每半年對工作進行自查，總結經驗，查找不足，形成書面工作總結。二是述職述廉。鄉考覈組主持召開由村‚兩委‛班子成員、全體黨員、村民代表、大學生村幹部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進行述職述廉，認真總結半年來的工作特別是所承諾事項的完成情況;其他班子成員向鄉考覈組遞交年度工作總結。三是進行民主評議。述職述廉結束後，按照《關於在全市村級組織開展‚三評‛工作的通知》(新組通[20__]7號)要求，對村‚兩委‛班子、村幹部、黨員進行評議。四是個別談話。考覈組和村‚兩委‛班子成員、部分黨員代表談話，深入瞭解村‚兩委‛班子及其成員的工作、作風等有關情況。五是擬定年度考覈等次。考覈組在考覈的基礎上，對照考覈指標及民主評議結果，擬定村‚兩委‛班子及其成員考覈等次，然後報鄉黨委覈定。
2、覈定考覈等次。民主評議村幹部和評定村班子的標準，以《關於在全市村級組織開展‚三評‛工作的通知》(新組通[20__]7號)後附的標準爲主。鄉黨委在彙總鄉紀委、人口和計劃生育指導站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎上，研究確定村級班子及成員年度考覈等次。
3、公示。研究確定結果在適當範圍內公示。
4、審批備案。公示期滿後，鄉黨委對各村級班子及其成員的年度考覈等次進行審批備案。
四、制約條件
(一)有下列情形之一的，直接確定爲三類班子：
1、村‚兩委‛班子主要領導關係不協調，不團結的;
2、連續三年以上未發展黨員的;
3、重複赴市越級集體上訪，到省、赴京集體上訪或赴京非正常上訪一次的;
4、計劃生育工作受到縣級以上黃牌警告的;
5、村義務巡邏隊組織不力，造成可防性案件發生的，或因矛盾糾紛排查化解不力，導致民轉刑案件發生的;
6、不能按時完成鄉黨委、政府交辦的工作任務和年度目標的;
7、村內重大事項沒有運用‚四議兩公開‛工作法決策引發上訪的;
8、具有其它嚴重問題的。
(二)有下列情況之一的，村“兩委”幹部直接確定爲不稱職等次：
1、不執行上級黨委、政府決定，完不成目標任務的;
2、與班子成員鬧矛盾，嚴重影響班子團結的;
3、因工作失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，造成不良影響的;
4、受撤銷職務以上處分或違反國家法律法規被追究刑事責任的;
5、受黨政紀處分的村‘兩委’幹部不得評爲稱職或優秀等次
6、組織、參與或煽動羣衆集體上訪或非正常上訪的;
7、民主測評優秀、稱職、基本稱職票在60%以下或不稱職票達到30%以上的;
8、具有其它嚴重問題的。
五、 考覈結果的運用
(一)工作報酬的發放依據村級班子劃類和農村幹部的評議結果確定。村‚兩委‛幹部工作報酬中的基礎補貼每季度進行發放。績效補貼每年發放一次。
(二)對村‚兩委‛幹部每年評議一次。村‚兩委‛班子爲一類的，被評議爲優秀或稱職的，績效補貼按100%發放，基本稱職的按80%進行發放，不稱職的不發放;村‚兩委‛班子劃爲二類的，被評議爲優秀的，績效補貼按100%發放，稱職的按90%發放，基本稱職的按60%發放，不稱職的不發放;村‚兩委‛班子劃爲三類的，被評議爲優秀的，績效補貼按80%發放，稱職的按60%發放，基本稱職和不稱職的不發放。績效工資的結餘部分用於全鄉村幹部的教育、培訓、獎勵等。
(三)在考覈評議的基礎上，召開村‚兩委‛會議，根據黨員和村民代表的意見，開展批評和自我批評，制定整改措施。對評議不稱職的村幹部進行告誡，限期整改，整改時間一般爲一年。對一年時間內仍不能整改，是支部委員的，進行組織調整;是村委委員的，依據《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關規定罷免。對評定爲三類班子的村，要採取措施，認真加以整改，整改不力的予以組織調整。
(四)已享受養老保險待遇及享受鄉副科級幹部工資待遇且在職的農村黨組織書記，其工作報酬的發放參照以上規定執行。
(五)享受補貼的離職幹部，凡經縣信訪部門確定爲非法上訪、不配合鄉村工作的，停發離職補貼。
六、本辦法由鄉黨委負責解釋。
七、本辦法自發布之日起實施。
村幹部檢討書 篇9
各村黨組織、村委會：
爲深化“創先爭優”活動，強化村黨組織和村民委員會班子和幹部的責任意識，激發村幹部的工作熱情，充分發揮村“兩委”和村幹部推動發展、服務羣衆、促進和諧的作用。經研究，決定開展村“兩委”班子和村幹部述職評議工作，現就有關事項通知如下：
一、述職評議的對象：
述職評議的對象爲村班子集體和村幹部個人(包括村官大學生)。
二、述職評議的內容：
按照村級班子和村幹部的目標任務，圍繞班子是否履職盡職和幹德、能、勤、績、廉等方面的內容進行述職評議，主要包括年度實事完成情況、質量效果以及職責分工完成情況等內容，並根據完成情況做出年內至明年上半年的工作承諾。要將今後三年發展規劃謀劃、村級後備幹部推薦培養等工作與述職評議工作結合起來。
三、述職評議的步驟和方法：
(一)述職評議的步驟
1、準備好述職報告。
(1)述職報告的主要內容：班子集體包括①思想政治建設，包括政治方向、精神狀態;②領導能力，包括貫徹執行上級黨工委辦事處決策、駕馭全局、處理利益關係、務實創新等;③工作實績，包括物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設、和諧社會建設等方面;④黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉等;⑤黨的建設，包括落實黨建工作責任制、基層黨組織建設等。報告要實事求是，既充分肯定成績，又不迴避矛盾，掩蓋問題，同時要力求精練;村幹部個人的述職報告要對本人換屆任職以來的思想、工作、作風、落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等方面，特別是要對照村級換屆時年度實事承諾的落實履行情況進行客觀真實的總結，未完成的要說明原因理由;同時做出年內至明年上半年的工作承諾。
(2)撰寫述職報告要求：村班子集體要求全部形成書面述職報告(字數一般在1000—20__字);村兩委全體成員也要形成書面述職報告(字數一般在500—1000字)，要求文字精煉、高度概括，沒有空話、套話，述職時間一般在5分鐘左右，述職結束後須將述職報告及時報街道黨政辦。
2、召開述職評議會：
(1)評議會議以村爲單位召開黨員、村民代表大會，組織村兩委幹部進行述職，黨員和村民代表進行書面評議。
(2)述職會議主要議程：
①黨組織書記代表班子述職;
②村兩委幹部(包括村官大學生)個人述職;
③民主評議;
④填寫測評表;
⑤填寫後備幹部推薦表。
(二)述職評議的方法
1、評議採取面對面評議和背靠背測評相結合的方法進行。村班子評議以面對面評議爲主，村幹部評議以背靠背測評爲主。
2、評議結果統計：
(1)村兩委主要幹部的評議結果按村級評議佔60%和街道級評議佔40%進行統計。
(2)村兩委其他幹部的評議結果按村級評議佔70%和街道級評議佔30%進行統計。
3、結果運用：
(1)評議結果與村幹部報酬直接掛鉤。村幹部民主評議得分按20%的比例計入村幹部年終考覈總分;並對村幹部考覈檔次的認定標準作如下調整：民主評議得分低於85分或年終考覈總分低於95分的
村幹部考覈不得評爲優秀，民主評議得分低於75分或考覈總分低於85分的不得評爲稱職，民主評議得分低於60分或考覈總分低於75分的不得評爲基本稱職。評議結果靠後的，當年不得評先評優。
四、工作要求
(一)加強領導。各村黨組織、村委會要高度重視，按照評議工作要求，分級負責，精心組織，真正做到認識到位，責任到位，工作到位。街道黨建聯繫員和駐村幹部要加強對評議工作的指導和監督，確保本次評議活動順利開展。
(二)精心準備。各村被評議對象要認真準備好述職材料，村黨組織要按照要求做好會場佈置及相關準備工作，及時通知相關人員參加會議。要加大對評議工作重要性的宣傳，進一步規範評議程序，確保各參評人員客觀公正、實事求是地作出評價。
(三)做好結合。各村要將此次評議作爲加強村級班子建設的一項重要內容來抓，以創先爭優活動爲契機，將它與村級後備幹部推薦、專題組織生活會、黨內“雙評”和村民代表年會等有機結合，確保評議工作落到實處，使述職評議成爲推動當前各項工作，完成全年目標任務的重要抓手。
村幹部檢討書 篇10
尊敬的領導：
我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作爲一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。
3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，特別是作爲酒店重要經營部門來講，前臺是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：
時間：
村幹部檢討書 篇11
爲全面瞭解和準確掌握村幹部履職盡責情況，客觀、公平、公正的評價村幹部，加強對村幹部的管理與監督，根據有關幹部考覈管理辦法，特制定村幹部考覈制度。
一、考覈組織：
由大潭辦事處黨工委組織成立考覈小組負責對村幹部進行考覈，並將考覈結果上報辦事處黨工委。
二、考覈對象：
村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。
三、考覈時間：辦事處黨工委每年底對村幹部組織考覈一次。
四、考覈原則：
1、堅持黨管幹部的原則;
2、堅持客觀公正的原則;
3、堅持注重實績的原則;
4、堅持羣衆公認的原則。
五、考覈內容：
主要從德、能、勤、績、廉五個方面進行考評：
1、德：思想堅定，政治立場鮮明，道德意識強，組織原則性強，爲人正派，善於團結同志，羣衆觀念強，模範表率作用強。
2、能：崗位能力強，具有較強的組織領導能力和水平，能夠駕馭本職工作。
3、勤：工作勤懇，作風紮實，責任意識強，具有較強的事業心和責任心。
4、績：工作注重實效，能夠創造性地按時完成各項工作任務。
5、廉：帶頭遵守國家法律法規，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，做到自省、自警、自律、自勵。
六、考覈方式：
1、工作述職：村幹部在村民代表或黨員大會上進行述職。
2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進行民主測評。
3、個別談話：由考覈小組人員分別找考覈對象進行談話。
4、召開座談會：由考覈小組人員與村幹部或村民代表或黨員代表進行座談。
七、考覈評定：
考覈評定分爲優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次
八、考覈結果反饋：
考覈結束後，由考覈小組採取個別談話、張榜公佈的形式，在適當時間將考覈結果予以反饋個人，公佈於衆。
九、考覈結果運用：
考覈結果作爲村幹部評先薦優、提拔任用的依據，對考覈不稱職的村幹部當年不得評爲先進和提拔，組織上對其實行誡勉談話，連續兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。
村幹部檢討書 篇12
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的有關規定，積極探索加強農村基層黨風廉政建設的有效途徑。通過開展村幹部述職述廉工作，着力解決當前農村黨員幹部隊伍中存在的突出問題，進一步強化黨內監督和羣衆監督，使廣大村幹部不斷增強爲民服務和廉潔自律意識，努力造就適應建設社會主義新農村要求的農村幹部隊伍，促進農村社會的和諧與穩定。
二、述職述廉的對象
村黨支部書記、委員、村委員會主任等。
三、述職述廉的內容
1、述職的內容
述職述廉對象根據各自的工作分工情況進行述職。主要報告：貫徹落實黨的政策和上級的各項決策、決定等方面的情況;各項工作目標任務落實和完成的情況;對羣衆關心、關注的熱點問題處理、落實情況等。
述職的重點應突出以下幾個方面：
(1)村級經濟發展、產業結構調整、基礎設施建設、林業產權制度改革等情況;
(2)集體資產資源管理、處置情況;
(3)村級財務收支管理及公開情況;
(4)計劃生育政策執行情況;
(5)新農村建設實施情況;
(6)農村救濟救災、種糧直補、特困羣衆低保等各項補貼發放情況;
(7)社會治安、農村穩定、民事調解情況;
(8)下一年村級經濟發展規劃(村黨支部書記、村委會主任述職內容)。
(9)上級組織要求列入述職內容和羣衆關心、關注的其他事項。
2、述廉的內容
(1)是否有在宅基地分配，集體土地徵用、承包，集體資產租賃、經營，集體工程項目發包，集體物品採購等方面，爲本人或他人謀取不正當利益的情況;
(2)是否有違反規定買賣、轉讓、佔用集體土地，或違章搭建地上建築物，妨礙土地、規劃等法律實施的情況;
(3)是否有在各種選舉活動中弄虛作假、拉票“賄選”、打擊報復、侵害村民合法權利和在發展黨員等方面搞權錢交易的情況;
(4)是否有違反規定擅處置集體資金、資產、資源，或用村集體資產爲外單位和個人提供任何形式的貸款抵押、信用擔保等謀取個人利益的情況;
(5)是否有假借公益事業爲名，非法集資、徵用羣衆私人財產的情況;
(6)是否有用公款招待黨和國家機關工作人員，或借用其他名義用公款大吃大喝、相互宴請的情況;
(7)是否有在村財務報銷應由個人支付的各種費用的情況;
(8)是否有組織或參與公款旅遊以及變相公款旅遊和用公款支付高消費娛樂活動的情況;
(9)是否有大操大辦婚喪嫁娶等紅白喜事，藉機收錢斂財的情況;
(10)是否有以個人名義存儲公款、借用公款逾期不還，挪用、侵佔和截留扶貧、救災救濟、新農村建設等資金和物品的情況;
(11)是否有參與宗族宗派紛爭，煽動和組織村民集體上訪以及參與色情、賭博和封建迷信活動的情況;
(12)是否有瞞報村級收入、脫離“村財鄉管”監督的情況;
(13)是否有在計劃生育工作中利用職權弄虛作假、包庇縱容他人違反計劃生育政策的情況;
(14)是否有工作作風粗暴，態度蠻橫，在村務管理中侵害羣衆利益的情況;
(15)廉政承諾。
四、述職述廉的方法和步驟
村幹部述職述廉工作由鎮黨委負責組織，鎮紀委具體實施，每年開展一次，時間一般安排在每年的第四季度。
1、述職述廉前的準備工作
(1)撰寫述職述廉報告
述職述廉對象結合工作實際，對照廉潔自律有關規定，認真總結，實事求是撰寫個人述職述廉報告，並在大會召開一週前將述職述廉報告送鎮黨委、紀委審覈。
(2)確定並通知參會人員
參加村幹部述職述廉大會的人員原則上爲：本村全體黨員、各村民小組長、本村鄉鎮以上人大代表、羣衆代表。參會人數根據述職述廉對象所在行政村的總人口數確定，最少不得少於40人。
2述職述廉大會的程序及要求
(1)個人作述職述廉報告。述職述廉對象逐一進行述職述廉，報告履行職責和個人廉潔自律情況。
(2)代表質詢。參加會議的人員根據述職述廉對象的報告內容提出質詢或發表意見，述職述廉對象應按職責分工作出解答。
(3)民主測評。向參會人員發放民主測評表，以無記名投票的方式，對述職述廉對象履行工作職責和廉潔自律情況認真開展民主評議，提出意見和建議。履行工作職責方面分“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個檔次;廉潔自律情況方面分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個檔次。
(4)公佈測評結果。將測評結果進行統計彙總，在大會上當場公佈。
3、整改要求
(1)羣衆反映的意見建議進行梳理，原汁原味反饋給述職述廉對象，述職述廉對象認真負責地作出解釋和說明，並制定整改措施。
(2)將述職述廉報告、測評結果、整改措施及處理結果在村務、黨務公開欄中公開。
(3)獎勵懲處。根據測評結果，鎮黨委政府對述職述廉對象予以獎勵或懲處。
(4)發現述職述廉對象有明顯違紀違規情況的，由鎮紀委調查覈實。
(5)述職述廉報告、測評結果等材料歸入本人廉政檔案。
五、有關要求
1、統一思想，提高認識。開展村幹部述職述廉工作是新形勢下加強農村基層民主政治建設者的有效方法，是加強
農村基層黨風廉政建設、提高羣衆民主監督和參政議政的有效途徑，是進一步密切黨羣幹羣關係、加快農村經濟發展的有效手段，是推動工作、切實解決羣衆反映的熱點、難點問題的有效措施。各村黨支部、村委會要統一思想，充分認識開展村幹部述職述廉工作的重要意義，高度重視和認真對待村幹部述職述廉工作，絕不能敷衍塞責，馬虎對待。
2、鎮紀委要求精心組織，周密部署，認真做好活動的籌劃、實施、協調和督查工作，嚴格把好述職述廉報告關、參會人數量關和參會人員資格審覈關，切實防止走過場。各村必須結合實際，制定相應的實施辦法，抓好管轄範圍內村幹部述職述廉工作。
村幹部檢討書 篇13
一、爲加強對村幹部的管理和監督，增強履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監督的意識，深入推進農村基層黨風廉政建設工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規定，制定本制度。
二、述職述廉的對象：村“兩委”在職幹部、村監委會成員。
三、述職的內容：
(一)執行黨的路線方針政策和上級的決定、決議及工作部署情況;
(二)鎮黨委、政府下達的各項中心工作目標任務完成情況;村組財務收支管理情況;
(三)羣衆關注的熱點、難點問題的解決、處理情況;
(四)其它需要說明的情況;
(五)存在問題及今後努力方向。
四、述廉的內容：
(一)貫徹落實黨風廉政責任制情況;
(二)個人廉潔自律的情況;
(三)家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報告及辦理情況;
(四)本村羣衆要求說明的有關廉潔方面的情況。
五、述職述廉的方式：
(一)述職述廉工作由鎮紀委負責具體實施;
(二)村“四職”幹部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，可與年度工作總結、黨風廉政建設責任制工作考覈結合進行;
(三)述職述廉應以會議的方式進行，先由村幹部宣讀述職述廉報告，再進行民主評議和民主測評。
六、村幹部述職述廉時，應有全體黨員、村民代表、離任村幹部代表和居住在本村的各級人大代表參加。
七、村幹部述職述廉後，要對其進行民主評議和測評。測評分爲兩個方面：一是廉潔自律情況，二是履行崗位職責情況。廉潔自律情況分爲優、良、一般和差四個等次;履行崗位職責情況分爲優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
八、村幹部的民主測評和評議結果，要作爲對村幹部選拔任用和評先評優等的重要依據。
村幹部檢討書 篇14
xx年年4月,我參加市委組織部組織的大學生村幹部考試，很榮幸成爲一名村官。由一個剛走出校門的學生來到修武縣烈槓營村任村長助理，新的工作、新的環境，對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮，又緊張。喜的是自己即將去農村工作，爲建設社會主義新農村奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應，能否順利的開展工作。在這上崗之前，我決心自己在調整磨合中不斷地適應着農村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，定會體會到“廣大農村，大有作爲”這八個字的深刻內涵。
“農村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協調甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學生便一定能夠作爲一名優秀的農村村官在農村這塊舞臺上體現自己的價值、做出自己的貢獻。大學生要在農村有所作爲必須實現兩個轉變。而我們只要做好了兩個轉變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成爲農村工作的一塊有用的人才。
首先，我們要實現從“同學”到“同志”的轉變。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然後再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名“村官助理”則意味着要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成;學生時代，一般是以自己爲中心，以學業爲重點。但是作爲“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關係的和諧。沒有和諧的關係，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。
其次，我們要適應從‘城區’到‘農村’的轉變。農村的各項娛樂措施以及各項基礎設施遠不及城區便利齊全。工作伊始，這種落差會引發我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農村的工作中。一方面，要積極調整心態。農村條件雖然相對艱苦，但農村工作是一項光榮的事業。適應並利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。另一方面，我們面對現實，適應環境，轉變自己以往生活方式，要以充實的生活內容來彌補這項落差。學生時期，基本上靠打牌，唱歌等娛樂打發時間;而在娛樂相對貧乏的農村，可以利用空閒時間讀書、鍛鍊，增強自己的身體素質和文化素質。這種生活方式的轉變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農村工作中;而且有利於我們自身綜合素質的提高，爲我們以後的發展打下堅實的硬件條件。
當逐漸地適應了農村的工作生活環境後，我們也成功地由“磨合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發揮自己的大學生優勢促使所在村和諧發展便成爲最爲重要的課題。
一、形成“三情”的工作態度
首先，我們對於自己所在行政村要有感情。我們不應該僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該將之作爲我們自己的故鄉。這種親切感有利於從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權力取之於民，理應用之於民，爲村民做好各項服務，這是民主集中制的具體體現。但作爲社會的最基層和最底層，農村的具體工作細微、瑣碎、複雜。惡劣的態度會直接引起幹羣關係的緊張，甚至會誘發村子整體的不穩定，給村子的生產生活造成嚴重後果。因此，熱情的工作態度是拉近村民距離、瞭解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇大學生擔任村官助理，看中的是大學生所具有的文化素質以及勇於創新的激情。我們一方面要驅除“學生氣”來熟悉農村工作;另一方面我們還要保留“學生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創意，這些新鮮觀點成爲村發展的良好建議，是自己能夠成爲村‘錦囊團’的強有力的組成部分。
二、堅持“三勤、三到”的工作作風
對於剛剛走出大學校園的學生來說，農村是一個幾乎完全陌生的環境，農村工作也是一個全新的工作領域，沒有經驗可以借鑑。只有堅持三勤三到，不斷地摸索幹好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成爲一名合格的農村工作者。
首先，眼睛勤快，事情要看到。“村長助理”是一名村委會工作人員。對於日常問題的處理，除了村長的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對於村中經常出現的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什麼樣的政策來說明其行爲是不合法的。“事情看到”還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同於城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因爲過於簡單的工作作風而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要幹到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層幹部所作的也是最具體、最細緻的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助村長編寫資料，整理檔案，甚至於打掃衛生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細緻，幹漂亮才能夠真正體現出大學生的素質。
村幹部檢討書 篇15
爲加強對村幹部的監管，全面、客觀、公正的掌握村幹部工作實績，根據上級文件精神，制訂本制度。
一、評議對象：村黨支部班子成員、村委會成員。
二、參評人員：全體黨員、村民代表。
三、評議時間：一般每年進行一次，時間安排在年終，結合年度總結會進行。
四、評議程序：
1、評議對象作述職述廉報告。
2、與會人員發表評議意見。
3、參評人員填寫《民主測評表》。
4、回收測評表，並當場彙總公佈評議結果。
五、評議結果運用：
1、與評先和報酬相掛鉤，對評議不合格的，取消年度評先資格並降低崗位補貼。
2、與任用使用相掛鉤，對連續兩次被評爲不合格，是支部班子成員的，按黨內有關規定處理;是村委會成員的，責令其辭職，不辭職的啓動罷免程序。
六、評議要求：
1、堅持實事實是、客觀公正的原則，不遮蓋、不誇大評議對象的優缺點。
2、對評議對象的思想、工作情況要進行全面分析、綜合評價，不以點代面和以偏蓋全。
3、鎮包村幹部要全程參與，沒有包村幹部的村，鎮上須派人蔘與。
村幹部檢討書 篇16
一、熟悉環境，迅速進入角色
我從小就從在農村長大，某某縣是一個農業大縣，我在學校裏也學習過農業經濟學，對農村的發展很有信心，我在沒畢業的時候就打算從農村做起，也正好趕上這個機會，所以我並沒有像一些“大學生幹部”在剛開始的時候產生不適應的感覺。
但是畢竟是學生，實踐經驗可以說是少的可憐，對農村的基本情況也不是很瞭解，也不是很熟悉農村的工作方法，農村也不可能像學校裏學的那樣理想化。爲了儘快熟悉環境，儘快進入角色，在鄉領導剛給我們開過歡迎會後，我就要求深入到農村基層，熟悉農村情況。爲此鄉領導派包村幹部帶我下村，認識了村兩委成員。村長也耐心細緻的將全村的基本情況、黨員幹部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天裏，和村支書走遍了全村，實地查看了該村的企業、農業種植、養殖等情況，讓我在頭腦裏對村情有了大致的瞭解和初步的輪廓。同時，平時加強虛心學習，重點是向本村有威望、有經驗、有知識、有能力的村民、黨員幹部學習。他們祖祖輩輩生活在此，對本村的歷史、現狀、地域是最熟悉的，拜他們爲師能夠讓我對某村的有更多的瞭解，也能讓他們對我這個新村幹部有個瞭解，爲工作創條件，建立工作基礎。我在空餘的時候常跟他們交流工作方法、學習風俗人情，學習人生經驗，學習精神品質。通過這段時間的調查研究和學習，我很快實現了從“大學生”向“村幹部”角色的轉變。
二、立足基層，盡職盡責，充分發揮大學生村官作用
在縣黨校的培訓會上，縣裏相關的領導要求我們作風深入、工作務實，充分發揮大學生村官的作用。我以此爲準則，忠誠履行這一職責。
我是九月初分到村裏的，剛到村就趕上面臨着省、市、縣三級計劃生育部門的檢查，我經常跟着村幹部一起跑村組入農戶，摸清底子，建好臺帳，做好各種日常性工作，檢查前我都同其它村幹部做好各種迎檢準備，有時候校對臺帳要熬到凌晨一兩點。檢查時每天晚上都住在村裏，堅守工作崗位，做好檢查準備。最後我們村也順利通過檢查。
通過這次檢查工作，我感覺農村社會在對婚育問題有很多落後的觀念。有違反《中華人民共和國人口與計劃生育法》的現象，比如早婚，近親結婚，沒有準生證就生小孩的，超出規定生育多個小孩的，已經違反《計劃生育法》但是拒不採取節育措施的等等，對於這些對象就要採取強制措施罰款，所以村幹部因爲計劃生育的問題很容易得罪人的，村幹部和羣衆中很大部分的矛盾是由計劃生育工作引起的。
但是這種得罪人的事情村幹部必須要做，針對我國的國情，計劃生育不僅是對人口數量上的控制，而且是爲提高人口素質把關。這是國家的基本國策。但是光靠強制措施罰款是不能根本轉變農村的計劃生育情況，只有從根本的觀念改變，才能轉變農村的計劃生育狀況，要多宣傳優生優育的觀念給羣衆，讓他們接受這種觀念。現在這種轉變思想的工作比以前還算好做，因爲農村有更多的年輕人走出去 ，例如出去上學，出去打工的年輕人都很多，他們也比較好接受優生優育觀念。而我們大學生村官也能把優生優育的觀念宣傳給羣衆。
村幹部檢討書 篇17
今年，各村黨支部圍繞黨工委、管委會制定的任務目標和思路舉措，早打譜氣，立足實際，積極作爲，爲羣衆辦實事，解難題。各項工作快速推進，發展區呈現出社會穩定，經濟繁榮的局面。發展區成立之初，黨工委要求各村爲民辦2-3件看得見、摸得着的實事，半年過去了，面上情況良好，但也存在着不平衡現象。爲總結成績，促進工作，黨工委、管委會於7月份組織對各村20xx年上半年工作情況進行了觀摩點評。
通過這次點評，我們看到大多數村委爲羣衆辦了大量的好事實事，工作力度很大，羣衆比較滿意，幹羣關係穩定，這爲我們下一步開展工作打下了良好的羣衆基礎。比如說我們的村村通工程，河東片籌資力度大，並且及時，通車後得到羣衆一致好評。這就是爲羣衆辦實事的最好證明。但我們也應該改看到，少數村兩委工作推諉扯皮，不思進取，各項工作無明顯進展，與先進村工作差距很大。今年底，黨工委、管委會將按照考覈辦法對各村工作進行考覈。對工作突出的予以表揚，工作落後的要進行誡勉，嚴肅處理。
通過點評，我們進行了排名，排出了好中差，希望各村以這次點評爲契機，學習先進，趕超先進，找準羣衆關心的熱點、難點問題，積極工作，在下半年的工作中迎頭趕上，推動村裏各項工作再上新臺階，爲建設社會主義新農村，促進全區經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。
村幹部檢討書 篇18
你們好!今天，縣委考覈組一行到我村對本人10年度任職工作進行考覈，路遠車顛，各位領導辛苦了，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委考覈組各位同志的到來。一年來，在各級領導和同志們的支持和幫助下，本人認真履行選派工作職責，積極調動村支兩委同志一道開展工作，較好地完成了各項工作任務，現將本年度任職工作情況報告如下：
一、加強組織建設，確保換屆選舉順利完成。按照縣委和鎮黨委政府換屆選舉方案的要求，我村根據日程安排，遵照選舉程序，成立了選舉委員會，推薦產生了7名委員，具體負責換屆選舉工作。爲了確保選舉工作順利推進，村支兩委多次召開會議，並深入農戶加強宣傳，努力做到公開、公正、公平選舉。經過海選和正式選舉兩次程序，產生了村委會主任1名，委員2名。在黨支部換屆選舉期間，按照黨支部“兩推一選”的辦法，村裏增選了一名新同志擔任黨支部委員，該同志文化水平高，素質好，工作能力強。目前，雙墩村班子和組織建設進一步加強，在任幹部全部當選，整個選舉期間，沒有發生騷亂、擾亂選舉秩序現象，得到了黨委政府和人民羣衆的一致認可。
二、改善硬件環境，狠抓黨建工作。任職期間，我和村支兩委同志積極爭取扶助資金，改善辦公條件，在縣委政法委和鐵礦公司的幫助下，籌資2萬餘元，拉院牆，澆地平，改善配套設施，村部整體面貌煥然一新，極大地提高了村支兩委的對外形象和凝聚力。同時，爲了創立“五個好”業績，縣、鎮黨委政府幫助我們制定了規章制度，並製作了標牌，開通了“電視上網”農村黨員遠程教育系統，按照黨建工作的新要求，進一步充實規範以村務、黨務公開爲主要內容的黨建資料。狠抓黨員經常性教育，確保黨小組、黨支部等組織活動正常開展，並利用“電視上網”工程適時組織黨員學習和培訓，發揮黨員活動室作用。在“雙培雙帶”方面，我村有2名黨員幹部已成爲致富能手，2名致富能手在黨支部的引導下，遞交申請，積極申請加入黨組織;有6名黨員帶頭和帶領羣衆致富，與全村20餘困難戶結對幫扶。爲56名無職黨員設崗定責，每位黨員在各個崗位上發揮着積極的作用。在流動黨員管理方面，定期與流動黨員保持聯繫，向流動黨員通報支部活動情況，並要求其彙報在外參加組織情況，確保流動黨員不脫離組織。在發展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，今年共推薦入黨先進分子、積極分子各3名，黨員發展對象2名，黨員轉正1名。在關心老黨員、生活困難黨員和離任幹部方面，我村有5名離任幹部享受每年400元的退休補貼，從20餘戶享受國家低保對象中拿出5個名額，爲5戶生活困難黨員家庭辦了低保。在開展“爲民服務全程代理”活動方面，我們實行村幹部每日值班制度，先後幫助羣衆解決實際困難700餘件，調解羣衆糾紛400餘件。過去羣衆辦各種證件，直接往鎮裏跑，多跑冤枉路，現在只要有事情，馬上想到村幹，既方便，也不耽誤時間。就在這爲民服務的過程中，羣衆與村幹部的感情也加深了。
三、盤活集體經濟，促進農民增收增效。發展是第一要務，村集體經濟搞不好，就是選派任職工作的失敗。我村用了近一年的時間，科學論證立項，積極招商引資，與個體戶張濤(系長集鎮農技站站長，具有多年生豬養殖經驗)最終達成共識，運行股份制，雙方投資發展母豬綜合養殖產業。該項目總投資80萬元，其中村委會投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費和專項資金使用費。爲了防止專項資金流失，確保經營不出問題，村委會與承包人簽訂了合同，明確了違約責任，減少了投資風險。其間，村支兩委多次討論研究，並提交村民代表大會表決認定，最後在鎮政府有關領導的親自過問和監督下，報經縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。目前，該項目已投資30餘萬元，新建和改造豬圈56間，引進山東省壽光市二元雜交母豬種140餘頭，飲水等配套設施已建設齊全，7月份已經投入使用。該項目較好地推動了我村農業產業結構的調整，起到了引導和示範作用。同時，我村引導農民組建專業合作社，鼓勵2戶農民購買收割機、旋耕機，主動幫助協調農業機械補貼金，提高產業化水平，增加農民收入。
四、引入外來資金，改善基礎設施建設。針對花墳、炮店兩村民組公共泥巴路通行難問題，去年4月份以來，我一直向縣政府扶貧辦爭取專款資金解決這一難題。今年5月份，扶貧辦給予大力支持，在項目資金安排非常困難、雙墩村不是貧困村的前提下，破格爲我村撥付了3萬元資金。這筆錢緩解了新建砂石路部分資金問題，目前，我們正在進一步籌資餘下缺口資金，兩條主幹道的砂石底層鋪設工作已經開始，從此全村近8km長村組道路硬化工作全部完成，基本達到戶戶通石子路。爲了改變居住環境髒亂差現象，我村開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改竈、改圈”爲內容的“三清四改”新農村改造工作，實施了年年申報的沼氣項目，目前已經安裝20餘戶。去年村國小新校舍建成後，配套設施資金沒有着落，我找到該村在外事業成功人士市中醫院院長李道昌，請求支持家鄉教育事業，得到李院長的積極響應，他個人捐贈三萬元，更換了200套課桌椅，安裝了現代遠程教學系統，極大地改善了學校的教學環境。村國小新校落成典禮時，市公安局領導應邀參加典禮剪彩儀式，並贈送了一些辦公用品。
村幹部檢討書 篇19
村紀委：
我懷着十分愧疚以及十分懊悔的心情向您們寫下這份檢討書。4月初，省委督察組對我村公務用車標識使用情況進行了明察暗訪，村XX辦公室一輛公務用車未按規定張貼公務用車標識，我爲自己工作失職感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲領導班子一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，並且主動督促司機按照村委、村政府的要求張貼公務用車標識。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做的更好，在自己的思想中，仍存在應付思想。這次發生的事使我不僅感到是自己工作的失職，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
通過這件事，在深感自責的同時，我也感到這對我無疑是一次警示。在此，我向領導做出保證：接下來，我們將按照公務用車管理的有關規定，嚴格執行公務用車管理辦法，嚴格落實公務用車標識管理制度，按規定及時正確、規範張貼公務用車標識。
在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我村的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
檢討人：
20xx年xx月xx日
村幹部檢討書 篇20
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自已的錯誤。我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自已對基層工作認識不夠，多年來沒有改變自已的倔強和不屈不撓的精神。在走正確黨的路線上沒有把路鋪平，做事不夠圓滑，沒有聽領導的指揮。正確的說是沒有悟出基層工作的特點，麻雀雖小五臟俱全，沒看清楚領導的指揮方向，纔會導致事件的發生。現在才明白：小基層也是一個黨國在和諧社會主義下的一個縮影。
雖然多年來沒少給咱們村級單位在鎮政府(街道)帶來不少的好評，但我還是深感歉意，沒有善始善終。自20xx年我與領導的偶然相遇，我很感激領導的知遇之恩，您想在全中國新農村建設中做出成績，我想在全中國新農村建設中發揮自已的專長，我們一拍即合。在您的提議下，通過了全村村民代表大會，我走進了這個小小的基層組織。能爲異地它鄉的老百姓辦好事、辦實事是我自20xx年中專畢業在老家因沒人沒錢未能分配，在異地它鄉也能爲同祖輩們一樣的老百姓作貢獻的最大心願。
幾年的默默工作，在村組織成員中沒有我的名字，在組織機構中沒有我的身影，我的後臺工作給前面的婦女主任、治保主任以及計劃生育主任等等帶上太多的花，完成了太多的工作，我太不應該了。我應該自私點在付出時就應該有索求。在您的指導下，我把所有的人都當了領導，把所有的活都包下什麼打掃衛生、倒垃圾現在想起來是我悟性太差。今年由於動遷工作太忙，我不能分心，將以前承擔的的他人工作歸到他人職責權限內，多數人都不習慣，使他們對我有更多意見。
通過上述事件我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因爲做事太認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到您，使您多次爲我的事情着急上火發脾氣。我無以回報，也怪造化弄人，這麼多年在基層工作，我沒有遇到合適的機遇更沒有升遷的可能，只能在未來的工作中更加的努力，爲村集體利益，拿出黨員大無畏的精神工作，回報您對我的知遇之恩。
檢討人：
20xx年x月x日