社保工作總結（通用20篇）
社保工作總結 篇1
20nn年是不平凡的一年，是社保工作快速發展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活、教育等社會保障方面實現了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規範和提升，較好的完成了就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。
一、20nn年度工作基本情況
(一)城鄉勞動力管理工作
1、日常服務性工作：爲城鎮登記失業人員、農村勞動力辦理各類證件;爲城鎮下崗失業人員申領、發放失業金、報銷門診、住院醫療費;爲城鄉勞動力建立、接受、轉出檔案;對城鎮登記失業人員享受"靈活就業"等就業優惠政策開展服務;對城鎮困難的失業人員開展就業援助;對無檔案的城鎮勞動力辦理參"三險"手續，對區外就業的城鄉勞動力申辦交通補貼;對自主創業城鄉勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮勞動力：失業人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業人員求職證416個，累計爲失業人員申領失業保險金399104元、醫療補助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業優惠證282個，失業金領取證127個。
農村勞動力：建立農民轉移就業檔案累計2179份，新建農村勞動力就業檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業證567個。爲170名符合享受就業優惠政策的城鎮登記失業人員辦理了靈活就業申報手續。爲已經到期的101人辦理靈活就業停止申報手續。對一戶純農村就業家庭、一戶零就業家庭進行了就業援助，並實現了一名勞動力就業，純農就業家庭、零就業家庭保持動態爲零;對120名就業困難的城鎮失業人員實施了就業援助。對211名跨區就業人員辦理了申請跨區就業交通補貼手續。爲2戶自主創業城鄉勞動力發放小額貸款16萬元。
2、職業介紹工作：發佈企業空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業指導1025人，爲1320名城鄉勞動力推薦了就業崗位，850人實現了就業;辦理職業技能培訓班12期，對382名城鄉勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"爲主題的春季人才招聘會，北京公聯安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業管理有限公司等七家企業參加了招聘，提供了不下260餘個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業意向55人，15人當即實現了就業。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉鎮XX餘人參加的招聘活動，長溝鎮300餘人參加面試，60餘名城鄉勞動力實現了就業。達成與北京五穀道場有限公司建設就業基地的意向。
(二)城鄉醫療保險工作
1、農村合作醫療保險：收繳、採集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20nn年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95.07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協議書，併發慢病門診手冊。爲1515人審覈上報報銷單據，爲1450人報銷醫療費107萬餘元。爲4名參保人員辦理特病門診申報手續。爲了進行醫療報銷改革，實行醫保卡結算，截至到目前共爲540人發放了社會保障卡，累計爲16人辦理丟失補辦手續。
(三)城鄉養老保險工作
1、城鄉居民養老保養工作：截至到目前，爲1941人辦理了參保手續，累計爲10209人辦理了參保手續，參保率達到105.3%。續保人數目前達到7789人,大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。
2、城鄉居民福利養老工作：目前，享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，並對42人進行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。
(四)勞動關係工作1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動合同簽訂、工資、工時等執行情況進行監控，並指導健全各項用工制度，規範了企業用工行爲。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500餘次。2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監控鎮域建築企業施工動態，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發生。
(五)退休人員管理工作。目前，退休人員334名，爲350名退休人員報銷醫療費98萬餘元，爲334名退休人員進行了養老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。
(六)民政事務性工作1、城鄉社會救助事務性工作：目前，我鎮農村低保家庭292戶，639人，城鎮低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發放城鄉低保金198萬餘元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查;目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報;爲6戶辦理了臨時救助申報手續，發放救助金1682元，爲29戶辦理了醫療救助申報手續。爲113戶申報了教育救助手續。2、優撫工作：我鎮現有老優撫對象20人，參戰參試人員58人。發放優撫金50萬元。完成一戶老優撫對象的建房。
目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000餘人的資格認定工作。
二是做好XX0餘人的新型農村合作醫療參保和一老一小無業居民的醫療保險參保險工作。
三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。
四是協調開展無檔案城鎮勞動力的社會保險參保工作。
社保工作總結 篇2
今年來，在上級部門的大力支持下，我鄉以科學發展觀爲統領，以構建和諧社會爲主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關係爲目標，積極推進社會保障體系建設。
全力做好新型農村社會養老保險工作
根據上級的要求，專門成立了新型農村社會養老保險辦公室，從機關幹部中抽調了業務素質過硬、工作認真負責的同志開展這項工作。在全鄉廣大幹部和羣衆的共同努力下，緊緊圍繞徵收工作目標，強化工作措施，落實工作責任，圓滿完成了個人繳費登記、繳費證與領取證發放、人員信息輸入、繳費金額覈對、上報數據等各項工作。
一是高度重視，提早發動。縣裏會議結束後，立即召開黨政聯席會議進行專題研究，並召集鄉村兩級幹部召開社會保險法普及會議及新農保保費徵繳工作動員會議，在認真學習社會保險法的基礎上，對今年新農保保費的徵收標準，徵收對象及相關優惠政策進行了全面解釋。爲每村製作了宣傳標語和社會保險法、《新農保政策要點解答》宣傳明白紙，在宣傳中做到村不漏戶、戶不漏人，軋製傳車入村宣傳，提高參保率。
二是講究方法，行動有效。在徵繳工作中，全鄉4個管區“八仙過海，各顯神通”。有的管區採取“以村爲主”，由村幹部家家戶戶上門做工作;有的管區行政村實行分片包乾責任制，在包村人員的帶領下，村幹部、黨員、小組長各包一片，負責到底;有的管區採取“分階段、分任務”和先易後難的作戰方法，集中突破，都取得了很好的效果。
三是加強督查，獎懲促動。鄉里成立了督導小組，不定期對各管區進行隨機抽查，每天通報進度，使各村
形成比學趕超的工作氛圍。徵收工作結束後，按照完成任務比例換算分值，計入年終考覈，與績效工作和評先樹優掛鉤。
截止目前，全鄉徵繳農村社會養老保險資金258萬元，參保人數1.2萬人，參保率達88%。企業養老保險擴面徵繳28萬元，下一步繼續加大工作力度，確保完成收繳任務。
基層平臺服務建設情況
鄉黨委、政府高度重視社會保障工作，始終把基層平臺建設作爲大事來抓，從物力和人力上給予了大量投入，切實加強服務平臺基層建設，大力提升服務水平，保證各項工作得以順利開展。年初，鄉政府投資20餘萬元，新建一處170平方米的社會保障服務大廳，檔案室30平方米，配有專職工作人員5名。大廳內購置了配套辦公桌椅、信息發佈屏、微機、投影儀、打印機、身份證讀卡器等辦公設備，勞動服務信息平臺和新農保系統平臺已建成並投入使用，實現了信息互動、資源共享、功能完備、運轉協調的信息網絡，確保人力資源和社會保障服務工作城鄉一體化和全覆蓋。廳內設社會保障、新農保、勞動監察、調解仲裁、就業服務等主要服務窗口，辦理惠農資金髮放、新農保參保及其待遇享受資格認定、勞動仲裁、就業服務、政策諮詢等服務項目，制定了各項工作制度及工作流程並上牆，以滿足服務對象的需要。同時空調、吧椅、連椅等設施齊全，大大改善了辦公環境，提高了我鄉社會保障服務的水平。
社保工作總結 篇3
今年後半年，我走上了社會保險局工作崗位，半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業”砥礪和垂範自己的言行。半年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務。現將我的思想，工作總結如下：
一、城鄉居民社會養老保險業務水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領導下改革開放發展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業務的水平得到加強。這半年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領取養老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業務關係有了更深的瞭解，在李主任指導下我製作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
三、檔案整理工作能力有了一定的進步。在李主任、隆股長的共同指導下對我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔。總之，20zz年後半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉居民社會養老保險的政策學習的不夠透徹，給羣衆的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問題我將在新的一年裏深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業務能力和自身素質。
社保工作總結 篇4
20--年，--鎮社會保障服務所在市、區主管部門的精心指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，按照市、區勞動保障部門的要求，認真開展工作，經過全體同志的共同努力和社區人員大力支持，較好地完成了勞動和社會保障工作任務。爲促進全鎮經濟發展和社會穩定做出了較大的貢獻。現將全年工作總結如下：
一、轄區基本概況
--鎮轄區25個村、2個街道社區居委會、213個社，有耕地面積66000畝。有22636戶6--人，其中非農業總人口3597人，下崗失業人員151人，“4050”人員51人(男28人、女23人)，實現再就業40人(其中下崗失業人員中下崗職工21、城鎮其他失業人員29人)，失業率達1.3%。
二、工作完成情況
全年新增城鎮就業203人，其中下崗失業人員再就業40人，“4050”人員就業51人，城鎮登記失業人員55人，全面完成就業再就業工作目標任務。發放城鎮登記失業證55人，登記失業率1.3%;辦理農村大病醫療救助349人次，臨時醫療救助31人次，城鎮基本醫療救助32人次，共計16000元，提前完成20--年農村居民參合人員的籌資款99.7萬餘元的任務;城市大病醫療救助4人次，共計4175元;開展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底，並按照上級要求報區房管局備案。
新增城市低保9戶15人，新增農村低保377戶733人，共計發放低保資金173萬元。大力開展農村勞動力轉移培訓，輸送勞務人員13000人次，新增轉移農村勞動力400人，實現外出勞務收入20萬元，其中輸送到--摘棉民工68人，增收約13萬元;安排城鎮低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務勞動，每月定期對場鎮衛生死角進行清掃，效果較好;按時發放精減老職工定補款約12萬元;準確、及時完成上級要求的各類資料、報表;對就業再就業工作的相關優惠政策進行了廣泛宣傳，確保了相關政策落到實處。
三、具體措施
(一)加強組織領導，健全機構
爲進一步加大就業和社會保障工作的力度，我鎮成立了由鎮長任組長，分管領導爲副組長的就業再就業工作領導小組，把就業再就業工作納入了黨政“一把手”工程，積極開展--街社區充分就業社區的複查工作，確保社會保障服務所的工作有條不紊的開展。
(二)創建一流社區平臺，做好就業再就業工作
爲進一步做好下崗失業人員再就業工作，我所根據中央和市、區的決策部署，在--年年的基礎上，不斷地加強政策、理論、業務學習，工作人員的素質得到總體提高，把就業服務進社區做得紮實有效，經過工作人員的不懈努力，就業再就業工作取得了一定的成效，其具體做法如下：
1、精心做好“再就業百日幫扶”活動
爲了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，我所按照市局部署，在轄區內開展了以就業困難對象爲重點，以落實社會保險補貼爲突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務爲主要內容的“再就業百日幫扶”活動，並且邀請區裏的老師對下崗失業人員進行再就業培訓，如廚師培訓、專業技術培訓等。在這次活動中採取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展得豐富多彩、內容充實、成效顯著，深受下崗失業人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業困難人員45人，幫扶成功人。
2、大力開發就業崗位
就業是民生之本，開發就業崗位是--鎮保所的一項重點工作，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業人員和農村富餘勞動力自謀職業、自主創業。爲了給下崗失業人員和農村富餘勞動力提供就業平臺，結合我鎮就地安置富餘勞動力難度大的實際情況，鎮黨委、政府採取了多種途徑和方法實現就業目標：一是聯繫職介;二是協助企業到我鎮應聘務工人員;三是輸送季節性務工人員到新疆採棉花;四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期。
3、全面落實新一輪就業再就業優惠政策
爲了積極響應區勞動保障局的號召，加大新一輪就業再就業政策的宣傳，讓羣衆全面瞭解新一輪就業優惠政策，--社保所深入開展新一輪就業再就業優惠政策宣傳，通過此次宣傳活動共發放宣傳材料--餘份。通過這次宣傳活動，使社區居民對新一輪就業再就業政策有了更新的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業再就業政策家喻戶曉、深入人心。
4、做好社區退休人員社會化管理服務工作
對社區退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作，今年共登記退休人員--人，全面掌握退休人員的信息，進行跟蹤服務。
5、狠抓小額擔保貸款推薦工作
國家對下崗失業人員實行了大量的扶持優惠政策，如：鼓勵小型企業、個體經營者實行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款--戶，成功了--戶，發放小額貸款--萬元。
6、全面開展社會保險服務工作
爲了擴大社會保險覆蓋面，加強保後服務工作，我所於今年-月份的宣傳活動中對養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進行了廣泛宣傳，發放宣傳資料近10000餘份。
(三)切實做好城鎮、農村低保、審覈、發放工作
廠根據區低保工作會議的部署要求，我鎮嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應保盡保，不該保的堅決不保，今年全鎮審覈、審批農村低保戶共--戶，--人,城鎮低保戶--戶，--人，做到了應保盡保，分別以城鎮低保按月、農村低保按季發放的原則，及時發放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20--年全鎮--個村寫出申請的農戶進行了逐戶調查覈實，做到“應保盡保，不該保的堅決不保”。
5月份，鎮社保所對城市低保戶重新進行信息採集，完善審批程序，對不符合條件的該停發的就停發，1-10月共停發城市低保--戶、--人、--元，形成了“低保對象有進有出，低保標準有高有低”的良性循環機制。
(四)農村合作醫療工作
一年來，社保所認真做好醫保徵收結報工作，解決農民因病致貧問題，積極爲農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務工作，--個村委會參合率都在--%以上，--個居委會參合率都在--以上。並組織人員對20--年全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進行修改--人次以及20--年參合人員信息的錄入，錄入將在12月中旬完成，城鎮居民醫保卡已發到了手中。
四、存在的問題
一年來，我所儘管做了大量的工作，但在客觀上還存在一些不盡人意之處，如在開發就業崗位方面，還有待於進一步拓寬;其次在入戶調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查，做到情況清;再是在爭取上級部門的支持方面還有待於進一步加強。
五、今後工作打算
以創建和諧社會爲宗旨，組織所內人員認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實鎮黨委政府及上級業務部門賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，立黨爲公，執政爲民，搞好服務，解放思想，不斷開拓，做好明年的就業與再就業工作，農村低保醫保工作，解決羣衆的困難，保障社會的穩定，努力構建和諧社會，全面完成上級下達的任務。同時做好宣傳工作，做到一切按原則辦事，樹立爲羣衆辦實事辦好事的思想，做到羣衆利益無小事，促進社會保障服務工作又好又快發展。
社保工作總結 篇5
20xx年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作並且較爲圓滿的完成了20xx年度的本職工作。
在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內瞭解工作內容，熟悉工作流程，爲今後的工作打下堅實的基礎。
剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業務，同時協助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛鍊之後，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉出。
2.爲檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記並辦理求職證。
3.爲檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。
4.爲本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。
5.爲前來求職的人員進行求職登記並做職業介紹，幫助其找到合適的工作。
6.爲全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助200元/月。
7.昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。
8.協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。
這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今後的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：
第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的爲前來諮詢政策的人員進行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續提高自身的政治修養，強化爲人民服務的宗旨意識。
20xx年即將到來，我會帶着更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極爲人民服務，做一名稱職的政府工作人員。
社保工作總結 篇6
今年以來，--社保所在縣人社局的正確領導與指導下，在鎮黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監察、就業扶貧等民生工程在我鎮的落實。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯繫實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實創新”的精神，紮實苦幹，開拓進取，克服種.種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，擴大我鎮勞務輸出，加強現代新型職業農民培訓工作。真心實意幫助農羣衆增收，爲困難羣衆解決生產生活中存在的實際問題。現將今年以來的具體工作彙報如下：
一、工作完成情況
1、圓滿完成20--年度養老保險繳費任務。
20--年我鎮農村居民養老保險任務數爲--人，截止6月30日，我鎮共完成繳費人數--人，完成任務數--%，上半年度完成補繳--人次，到齢待遇發放--人。
2、基本完成到齢人員的生物信息採集。
我鎮到齢人員信息採集數爲--人，截至目前已經完成採集信息--人，完成任務數--%，其餘人員全部爲外出務工人員，待參保務工人員秋收返鄉之際第一時間安排採集完畢。
3、就業脫貧工作有序推進。
我鎮今年就業脫貧任務數爲--人，現已全部實現幫扶，就業，今年以來，社保所組織就業技能培訓、創業培訓各一次，培訓人數分別爲--人、--人，--人實現成功創業，申請創業補貼--人，共計--萬元。創辦就業扶貧驛站--處，建成--處，現已吸納就業貧困戶--人，並且全部簽訂勞動合同，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動監察工作成果顯著。
上半年我鎮勞動監察工作穩步開展，每季度組織到轄區內企業檢查---次，截止目前，我所未收到一起轄區內企業用工投訴。
5、新技工系統培訓招生工作緊張進行。
接到縣局關於--年我縣新技工系統培訓的招生通知後，我所第一時間向鎮黨委政府彙報有關情況，鎮黨委政府迅速開會部署，截止目前已經報名--人，仍有--名任務，我所抓緊剩餘一週時間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時完成任務。
二、具體做法
我鎮部分羣衆文化素質低、思想觀念保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把社會保障、勞動監察、就業扶貧等任務口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語、微信等多種形式，廣泛宣傳農村養老保險、就業扶貧的重要意義、扶持政策，引導羣衆轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性，進一步增大居家就業的自信心。
三、工作中存在的主要問題和困難
我鎮的社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨着工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱鉅，這些都與主客觀因素有關，給我鎮社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進。
從目前農村剩餘勞動力轉移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在着對農村剩餘勞動力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩餘勞動力轉移的數量和質量存在很大差距，部分地區的農村剩餘勞動力轉移仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使農村剩餘勞動力轉移效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
農村剩餘勞動力轉移工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地爲生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不願外出創業”的家鄉寶觀念
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓，提高我鎮勞動力素質。
加大對農村人力資源開發的投入，積極爭開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考覈發證、推薦上崗等方式，實行先培訓後輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使農村剩餘勞動力轉移工作的穩定和提高，爲農村剩餘勞動力轉移工作奠定良好的基礎。
(二)規範管理，完善服務，抓好典型，搞好示範。
爲保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規農村剩餘勞動力轉移秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得着的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們儘快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。
(三)加強自身能力素質建設，爭創文明服務窗口。
爲更好服務墩集人民，我所將進一步加強自身能力素質建設，不斷學習先進服務理念，不斷學習業務知識，不斷加強爲民服務宗旨意識，努力爭創“效能建設先進站所”，努力爭創爲民服務文明窗口。
社保工作總結 篇7
在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園裏無憂無慮的學子到一個在單位裏忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校裏學不到的業務知識，當然主要得益於領導的培養和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也爲廣大人民羣衆做了不少有意義的工作。這一年來，在社會保障事務所裏我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面，能夠及時的蒐集並掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。
在今年一月份，社保所召開了職業介紹洽談會，來參與洽談會的失業人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作爲組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。隨着下崗人員不斷的增多，再就業工程也就成爲了國家政策的一個重點，所以作爲我自己來講，一定要更積極的爲人民羣衆服務，把再就業的工作落到實處。在失業人員網絡的使用上，我能夠嚴格的按照規章制度辦事。同時維護、保養好計算機的設備。因爲社保所的計算機是全區聯網，所以保護好計算機才能與區裏更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦裏傳輸上去。在這一年中，計算機在網絡上出現了一些問題，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業退休人員醫療保險方
面的問題，醫保這方面工作的內容很多，也關係到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想爲退休人員所想，做爲退休人員所做，設身處地的爲老人們的切身利益着想，使他們免去後顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。
這是我主要負責的工作，但是隨着社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由於七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規範他們的用工行爲，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，並向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。在失業人員服務工作中，我能耐心的向失業人員解答一些基本的政策問題(l)，在專業人員的指導下也給失業人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業務知識，這樣才能更好的服務於基層羣衆。
在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的爲失業人員服務。
社保工作總結 篇8
自201*年7月被選派到社保所工作以來，本人在鎮黨委、政府領導的關心下，在社保所同事、居民羣衆的支持和幫助下，認真貫徹落實黨的各項方針、政策，勤奮學習，不斷鑽研業務，較好地完成了本職工作。現將我兩年來從德、能、勤、績、廉幾方面的情況彙報如下：
一、德：在工作中，團結同志，時時從集體利益出發，發揮集體主義精神，做到“做事講原則講風格”。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，密切與居民羣衆的聯繫，努力爲羣衆做事實、辦好事、解難事。認真學習上級下發的各類文件，積極參加各項培訓。嚴格要求自己，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。
二、能：牢固樹立了“羣衆的事無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先，是更多熟悉本職業務，勝任工作。在工作之餘，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸強化自己的工作能力，使自己能夠做好工作。認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、辨別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法化解
矛盾。從201*年7月至今，通過領導及同志們的幫助和自己的不懈努力，不斷加強醫保方面的業務知識、綜合辦事能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和爲民辦事的效率有了一定的提高。
三、勤：在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，任何工作都力求用最少的時間，做到最好。遇到疑問和困難，主動向同事請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。嚴格遵守工作作息時間，不遲到早退，絕不怠慢工作。
四、績：我在社保所主要負責醫保方面的工作。在各級領導的指導下，我堅持認真吃透政策精神，熟悉並掌握經辦操作程序，確保不犯操作性錯誤。在工作中，及時向其他鎮街瞭解相關先進做法並進行運用。比如因參保人數較多且材料也較爲複雜，爲確保各項材料的準確有序，首先要求各村要以羣衆參保繳費順序爲基礎對參保人進行順序編號，同時還務必做到參保繳費順序號、參保材料順序號相一致等。20xx年我鎮參保人數有32521人，應參居民醫保人數爲33903人，參保率達到95.92%，圓滿完成參保任務。目前已有24916張醫保卡已經發放到各個村居，由各村居做下一步發放工作。另外，今年已辦理醫保特病申報140例，外傷審批69例，外地就醫人員申報15例。在接待羣衆過程中，我
始終堅持熱情周到、耐心細緻，較好的完成了工作任務。同時，我還積極協助社保所其他同志的工作，確保社保所各項任務能順利完成。
五、廉：在工作和生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受領導、同事和廣大羣衆的監督。
在社保所工作兩年來，思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度還不夠；作風上，批評與自我批評的勇氣還有待加強，與羣衆的交流還不夠多、不夠細。因此，在今後的工作中，我會不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛鍊，腳踏實地的爲羣衆辦事，真心實意的爲羣衆服務，做一個依法辦事，實實在在爲羣衆服務的基層工作者，爲建設“山水板橋，生態家園，人文古鎮”貢獻自己微薄的力量。
社保工作總結 篇9
在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園裏無憂無慮的學子到一個在單位裏忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校裏學不到的業務知識，當然主要得益於領導的培養和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也爲廣大人民羣衆做了不少有意義的工作。這一年來，在社會保障事務所裏我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面，能夠及時的蒐集並掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。
在今年一月份，社保所召開了職業介紹洽談會，來參與洽談會的失業人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作爲組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。隨着下崗人員不斷的增多，再就業工程也就成爲了國家政策的一個重點，所以作爲我自己來講，一定要更積極的爲人民羣衆服務，把再就業的工作落到實處。在失業人員網絡的使用上，我能夠嚴格的按照規章制度辦事。同時維護、保養好計算機的設備。因爲社保所的計算機是全區聯網，所以保護好計算機才能與區裏更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦裏傳輸上去。在這一年中，計算機在網絡上出現了一些問題，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業退休人員醫療保險方
面的問題，醫保這方面工作的內容很多，也關係到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想爲退休人員所想，做爲退休人員所做，設身處地的爲老人們的切身利益着想，使他們免去後顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。
這是我主要負責的工作，但是隨着社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由於七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規範他們的用工行爲，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，並向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。在失業人員服務工作中，我能耐心的向失業人員解答一些基本的政策問，在專業人員的指導下也給失業人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業務知識，這樣才能更好的服務於基層羣衆。
在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的爲失業人員服務。
以上是我一年來的工作情況，下面我談談我個人這一年來的思想與學習的情況。在思想上，我堅持向黨組織靠攏，六月份我遞交了入黨申請書，並以一名黨員的標準來要求自己。自從學習了××大以來，“三個代表”的思想已深深的刻在了我的腦子裏，只要我們確立和堅持“三個代表”作爲我們黨的根本指導思想的地位，偉大的中國共產黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機，就一定能夠團結和領導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在建設有中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創新的精神。
無論是在戰爭年代還是在和平時期，黨員衝鋒在前，退卻在後，吃苦在前，享受在後，表率作用發揮得好，能凝聚、激發和感動廣大羣衆跟着黨前進。作爲我們基層幹部，更要從小處爲羣衆着想，把黨的溫暖送到人民羣衆的心裏，體現出三個代表的精神，使廣大的人民羣衆更瞭解我們黨、更瞭解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。在今後的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經驗、作風、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛鍊和提高，我們是國家的一級政府，發揮好橋樑作用是我們執行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見。謝謝!
社保工作總結 篇10
某年8月，我有幸被聘用到某政府工作，被安排在就業和社會保障服務中心就業。一年以來，在各位領導和同事的關心幫助下，較好地履行工作職責，立足本職、紮實工作，在各個方面都有了很大的進步和提高，基本完成了工作任務。一年來我鄉就業和社會保障服務中心工作在黨委、政府的正確領導下,在上級部門的指導下，圍繞“着力民生，着力民心”，不斷加大促進就業和再就業工作力度，積極推進社會保障體系建設。做好勞動關係調整工作。紮實做好農民工工作，努力提高社會管理和公共服務水平，努力營造良好的用工環境，推動勞動保障事業又好又快發展，爲我鄉促進經濟發展和維護社會和諧穩定發揮了積極作用。現將一年來的工作情況總結如下：
一、學習方面。當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環境時，我感到了理想和現實的差距。我迅速轉變思想觀念，擺正自己的位置，積極適應環境。我努力學習鄧小平理論、“三個代表”等重要思想，樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識。同時，我還利用工作和業餘時間系統地學習中國人力資源社會保障相關知識，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養分，還虛心地向理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
二、工作方面。一年來，我始終按照“會幹、苦幹、善幹“的要求，以全鄉的工作大局爲重，以全鄉人民的根本利益爲重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻幹、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地工作。在日常工作中我始終服從於鄉黨委、政府的工作大局，對領導安排的每一項工作任務，能夠積極完成，從不推諉拖踏。
1、就業促進工程 。某縣重大產業項目要求，今年來我鄉完成率達100%。我鄉積極響應上級開展省級創業型城市文件精神號召，積極地就業困難人員再就業5000人。幫扶返鄉人員創業項目一個，目前正在生產中；還引進成功人士來我鄉創業二個（目前在建中），分別爲某加工有限公司，某加工廠。
2、城鄉居發養老保險工作 。某年年終考覈名列前茅。今年來城鄉居民養老保險工作縣上下達應續保目標任務爲1818人，新參保繳費人員1000人。目前我鄉已完成應續保認數1593人，超過72%；新參保繳費人數620人，完成率達到62%。其中已辦
理享受城鄉居發養老保險待遇人數362人；老、中農保過度（退保）進度在全縣名列第一。
3、社保工作。 我鄉已全面啓動企業、機關離休退休人員年審工作。截止6月10日已審120人。爲他們解決了年審進城難，趕車難的問題。
4、醫保工作。 目前我鄉醫療保險繳費人數爲13446人（含4月份補錄人員），佔85%。較好完成了縣上下達的工作任務數。
三、生活方面。在生活上我嚴格要求自己，努力保持正派的工作作風，與領導和同事和睦相處，講團結、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。
社保工作總結 篇11
20xx年，者東鎮社會保障服務中心在者東鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局各部門的指導幫助下，者東鎮基層就業和社會保障工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲載體，深入學習精神，圍繞“保就業、保增長、保穩定”的要求，按照年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書，積極開展各項工作，現把一年來的工作簡略如下：
一、加強組織領導，構建工作平臺。
者東鎮社會保障服務中心自20xx年成立以來在者東鎮黨委、政府的正確領導下，就相應成立了由分管副鎮長抓管、社會保障服務中心負責人具體負責、在職職工具體分工到崗、各村民委員會根據各村的實際情況自行選定農保協管員，經者東鎮社會保障服務中心審覈確定後具體負責基層數據的採集、農村基層業務的開展。努力做到人員、機構、場地“三落實”。組建了循之有序的工作服務平臺。
二、明確工作職責，工作要求，實現資源整合。
1、基層鄉鎮社會保障服務中心工作點大面廣，具體負責的業務有縣人力資源和社會保障局及下屬農保局、社保局、勞動執法大隊、就業局、醫保中心和衛生局的新型農村
合作醫療辦公室(簡稱合管辦)的相關業務。我鎮社會保障服務中工作崗位配置7人，實際在職人員3人，臨時工1人。工作業務只能1人多職，工作經負責人分配後誰接手誰負責到底的原則開展，職工之間工作任務根據業務量的變化相互整合。
2、中心主任負責人負責將全年任務數根據年初和上級業務主管部門和者東鎮人民政府所簽訂工作目標責任分配到具體工作人員手中，抓好每月重點工作完成情況及下月需要着重開展的工作，工作進行責任分解，明確幹什麼、幹到什麼程度、誰來幹，什麼時間完成，讓工作落實有序。
3、按照業務主管部門要求組織工作人員對口參加相關好業務技能培訓，鎮裏每年最少舉行1次村級農保協管員業務知識培訓，提高工作能力，確保工作任務完成。
三、工作任務完成情況
(一)、勞動執法工作
1、勞動執法年檢是適應我國國情的一種行之有效的監察方式。通過這種方式，可以緩解由於勞動監察力量不足，致使監察存有盲點，一些違法行爲不能及時發現等問題;同時，也可以督促用人單位自查、自究，建立自律機制。20xx年者東鎮勞動社會保障服務中心配合縣勞動執法大隊，對全鎮所轄的36個部門、企業和單位的用人情況做了基數採集、
工作檢查、監督和年審。
2、農民工欠薪追繳上訪20xx年共計發生14次，經我單位和所發生單位、個體老闆聯繫追討解決11起，另外發生3起已經上報縣勞動執法大隊予以解決。
(二)城鄉統籌，農轉城工作
推進戶籍制度改革，是縮小城鄉差異、加快城市化進程的重要途徑，已經成爲促進經濟社會發展的重要措施之一。一是賦予有條件的農民工城鎮居民身份，有利於維護農民工合法權利。二是有利於促進城市人口集聚，加快城市化進程。三是有利於擴大內需，轉變經濟發展方式。四是有利於促進城鄉要素流動，盤活城市資源。五是有利於擴大農村人均耕地面積，提高農業生產集約化水平，促進農民收入增長。當前，現行戶籍制度已不適應統籌城鄉經濟社會發展的需要，加快推進戶籍制度改革勢在必行，具有十分重要的意義。20xx年縣人民政府分配者東鎮任務數1000人，截止20xx年11月20日我鎮完成1010人，完成任務數的101%。共計發放宣傳材料5000份，入戶宣傳1100次，召開座談會130場，收集信息回覆600條，諮詢宣傳2500次，橫幅、標語、專欄宣傳295條。
(三)落實發放20xx年創業促進就業小額擔保貸款
嚴格按20xx年鎮沅縣小額擔保貸款實施方案(文件)和《雲南省創業促就業小額擔保貸款工作指南》辦理業務，
貫徹落實好本年度小額擔保貸款只用於從事符合國家規定的微利項目的開辦經費和流動資金，不屬於微利項目不得借款的要求(微利項目：除國家限制行業(包括建築業、娛樂業、廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧)以外的商貿、服務、生產加工、種養殖等各類經營項目都視爲小額擔保貸款微利項目，納入財政貼息範圍)，統一承辦業務操作流程，20xx年者東鎮完成就業局分配20xx年收件未辦理的78戶390萬元，20xx年66戶330萬元，20xx年共計發放144戶720萬元的創業促進就業小額擔保貸款，促進了微利項目創業人員的政策扶持。
(四)就業工作
1、20xx年者東鎮實現城鎮新增就業90人，完成任務數90人的100%;城鎮下崗失業人員在就業30人，完成任務數30人次的100%;新增開發公益性崗位6人，完成任務數6人的100%;勞動力轉移就業新增人員50人，完成任務數54人的93%;就業困難人員在就業人數17人，完成任務數17人的100%。
3、加強對農民工的安全生產宣傳教育，提高農民工的安全防範能力，有效的維護好其自身的合法權益，20xx年者東鎮配合勞動就業局成功辦理476本《雲南省農民工服務手冊》。
4、辦理好馬家園水泥廠失業職工及城鎮失業人員的失
業證件共計93本，宣傳辦理好全鎮持證人員的證件審覈工作。
(五)社會養老保險工作
爲認真落實者東鎮社會保障服務中心年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書任務，確保20xx年全縣實現新型農村社會養老保險和城鎮社會養老保險全覆蓋，結合《鎮沅縣彝族哈尼族拉祜族自治縣城鎮居民和新型農村社會養老保險試點實施方案》按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的原則，以實現“人人享有基本生活保障”爲目標努力使我鎮城鄉居民老有所養，共享社會發展成果，促進社會和諧穩定。(20xx年開始廢除新型農村養老保險，統一實施城鄉居民養老保險，保險檔次提升爲12個：分別是100元—1000元和1500元、20xx元)
1、20xx年者東鎮社會保障服務中心和縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書續保任務數是17380人，20xx年者東鎮參保人數17394人(其中新增41人)，60歲以上人員3531人，參保率97.94%;20xx年續保成功12111人，續保成功率89.7%。剩餘未繳費人員2445人正在以到我單位收取現金的方式進行。
2、校驗了20xx年新農保參保人員17394人的相關信息，覈實發放了3531人的養老保險資金21.186萬元。
社保工作總結 篇12
本人自20--年4月份擔任--鎮勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業業，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意爲人民服務。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上羣衆新農保的正常領取。新農保是我國中央政府“三農”政策的又一偉大嘗試，切實體現了我們黨全心全意爲人民服務的遵旨和我們政府執政爲民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民羣衆的利益顯得尤爲重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。
每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表，具體到16個村，細節繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何複雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費徵收工作的開始，保費的正常徵收是保證到齡人員保費正常發放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的羣衆積極參加新農村養老保險，便是我們工作的重中之重。對於長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯繫解釋;特別是由於以前老農保問題，個別的羣衆不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位羣衆都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計----人的新農村養老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮醫保徵收任務，今年我們鎮上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣裏召開動員會議開始，便積極與領導溝通交流，努力解釋相關醫保政策、分配工作指標。動員相關參保人員積極參保，鼓勵廣大幹部羣衆帶動周圍相關人員參保。保證限度的完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績和收穫，也有遺憾和不足。特別是關於老農保相關問題，由於我們政府自身政策的變動，且至今任無相關具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民羣衆難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關部門能夠完善相關政策，給羣衆一個滿意的能夠接受的答覆，也方便我們的日常工作。
另外，由於本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任--鎮綜治辦主任、信訪辦主任。相關工作時間難免重複，由於工作經驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經常出現。在以後的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，儘量保證使大家的工作不再倉促。
--是全國的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅遊名鎮。維護好、發展好--這張文化名片是我們--每一個黨員幹部義不容辭的責任和義務。在以後的工作中，我一定不斷向領導和同事學習、兢兢業業、再接再厲。
社保工作總結 篇13
一年以來，勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領導下，在地區勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會爲主線，積極關注“三農”問題，堅持爲民服務、爲民解困、爲民保障的工作宗旨，全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策，着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。爲確保風景區經濟社會和諧有序發展做出了積極貢獻。現將勞動和社會保障工作總結如下：
一、工作完成情況：
(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對於我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啓動。
1、城鎮職工基本醫療保險工作。我區城鎮職工基本醫療保險工作，秉着夯實基礎，積極啓動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調查和籌備，7月份正式啓動。到目前爲此以做了以下工作：一是完成社保網絡信息平臺的建設。社保網絡信息平臺建設通過招投標的方式，已於12月底主體安裝完畢，主要用於城鎮職工基本醫療。5月通過電信部門實現了中心機房與大方、黔西兩地定點醫療機構(定點藥店)聯網。二是制定相關辦法。根據全區統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照地直機關城鎮職工基本醫療保險的有關辦法，結合我區實際，制定《風景區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》《風景區大病醫療補助社會統籌暫行辦法》《風景區國家公務員醫療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策，爲啓動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫療保險參保單位和個人信息。我局下發了《關於參加城鎮職工基本醫療保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>8號)，目前正在對各單位提供的《風景區社會保險繳費單位基礎信息統計表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險個人基礎工資統計表》進行審覈錄入，預計12月底完成。四是醫療保險基金徵收。到底可徵收醫療保險基金222.28萬元，參保人數達2110人。
2、工傷保險工作。爲了加快工傷保險工作，下發了《管委會辦公室關於貫徹落實畢節地區煤炭開採企業參加工傷保險社會統籌實施意見(暫行)的通知》、《關於參加工傷保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>5號)。風景區37對煤礦企業，已錄入30家企業的工傷保險信息。我局於5月28日開通工傷保險業務，到底可徵收11578人工傷保險費175.99萬元。
3、養老、失業、生育保險工作。養老、失業、生育保險業務開展工作正在啓動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉幹部的養老保險補繳測算工作已結束，並提出建議報組織部，預計在12月份以後逐步啓動。到底可徵收失業保險基金28.75萬元(委託財政代徵)，養老保險基金470.91萬元，生育保險基金16.81萬元。
(二)勞動監察工作開展情況。加大勞動保障監察執法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《就業促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規爲重點，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動態監管煤礦、非煤礦山等企業勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監察覆蓋範圍，形成覆蓋城鄉勞動保障監察組織網絡。一是搞好用工單位的基本情況的調查覈實。經調查覈實，目前本轄區內煤礦企業有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規的宣傳教育和業務培訓作爲一項重要的工作任務常抓不懈。下發了《勞動和社會保障關於各企業認真開展學習貫徹勞動保障法律法規的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業83人勞資人員在黔金煤礦進行爲期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等政策法規及監察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監察工作力度，切實維護勞資雙方的合法權益，確保社會安定穩定。
(1)、主動預防。《勞動合同法》頒佈實施後，風景區勞動保障局，在沒有勞動仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協調機制，充分發揮勞動仲裁的作用，堅持預防爲主、調解爲主、基層爲主“三個爲主”的方針，建立健全勞動關係矛盾的預測、預警、預報機制，變被動處理爲主動預防。
(2)以建立和推行勞動合同制度爲重點，認真開展勞動關係調整工作。
圍繞建立現代企業制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，依法建立勞動關係。下發了《勞動和社會保障局關於各企業認真做好勞動用工合同鑑證的通知》(貴百勞社通01號)按照屬地化管理的原則，對勞動合同進行認真審查，特別是對有關約定事項進行認真檢查，對違反《勞動合同法》有關條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動者的合法權益。到目前爲止，簽訂全日制勞動合同用工人數13590份，簽訂率爲90%，基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數：其中固定期限12872人，無固期限718人，完成一定工作任務爲期限的爲0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書122件，中止的11件，正在調查的20件。我區內勞動爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解爲主，仲裁爲輔的新格局。
(3)積極開展專項監察，規範企業用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業人員的使用等企業勞動用工存在的問題，結合《地區勞動和社會保障局關於開展安全大檢查整治非法用工行爲的通知》(畢署勞社局發<>28號)，我局下發了《關於“開展安全生產大檢查整治非法用工行爲”及<中華人民共和國勞動合同法>貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通11號),《勞動和社會保障局關於“開展六月安全月安全生產大檢查整治非法用工行爲進行檢查的通知》(貴百勞社通15號)、《勞動和社會保障局關於開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農民工流動情況、社會保險費徵繳執法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業准入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監察。及時認真處理羣衆對勞動違法行爲的舉報和投訴。我區勞動保障監察建立了對勞動違法行爲的舉報、投訴處理制度，通過多種途徑多次向社會公佈舉報電話，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進行勞動保障監察，涉及職工3000人，糾正違反用工行爲3件，解決勞動爭議案件12起，補籤勞動合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬元。相當部分企業未依法辦理社會保險登記，未依法爲職工繳納社會保險費，未發現使用童工和未按規定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規定。
(三)以《就業促進法》爲契機，全面推進統籌城鄉就業和再就業工作。應對金融危機，全面推進就業和再就業工作。一是全面完成就業再就業目標任務。本轄區內農村富餘勞動力實現轉移就業培訓，開展再就業培訓工作任務，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉農民工技能創業培訓。通過以上措施，完成城鎮新增就業人員113人，佔年度任務的113%;轉移農村勞動力就業人員1231人，佔年度任務的102.5%;外出務工回鄉創業人數102人，佔年度任務的102%;就業困難人員再就業人數310人，佔年度任務的125%;就業轉失業增長幅度控制在15%以內，城鎮登記失業率4.5%以內;農村勞動力技能就業培訓456人，佔年度任務的114%，其中對生態文明家園建設“百千萬工程”培訓54名技術人員;返鄉農民工技能創業培訓100人，佔年度任務的100 %;已建立健全消除零就業家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業政策。貫徹落實《就業促進法》和《地區勞動局和財政局關於做好農民工技能就業培訓工作的通知》(畢署勞社局字133號)，制定相關配套政策，努力消除就業歧視。採取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動積極就業政策落實。堅持城鄉零就業家庭工作進展情況通報制度，動態幫扶城鄉零就業家庭成員實現就業，實行“產生一戶，消除一戶，援助一戶，穩定一戶”的動態消除零就業家庭的長效管理機制。做好農村富餘勞動力、被徵地農民、大中專畢業生、初高中落第生以及隨軍家屬等羣體的就業服務工作。三是建立健全創業帶動就業的工作體系。完善創業促進就業支持政策，將創業培訓延伸到本轄區農村新成長勞動力，鼓勵新增勞動力自謀職業和自主創業。強化創業培訓項目支持、開業指導、跟蹤服務等措施，提高創業成功率。四是加強就業管理和服務。進一步加強基層勞動保障機構制度建設，推動基層勞動保障工作全面開展。着力解決農民工生活壓力過大的現實問題，營造良好的農民工勞動環境。加強和勞務輸出地的熱線服務機制建設，定時、定點、定人開展勞務協作、交流，有序組織農民工外出就業。堅持本轄區內企業用工月報表制度。實施春風行動、再就業援助月等公共就業服務專項活動，推進充分就業社區建設。促進城鄉一體化人力資源市場的建設。
二、存在的問題通過自查，風景區勞動和社會保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現在：
(一)新“當家”，人員差數大。我局爲一套人馬，兩塊牌子，編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關9人，社會保險事業局爲8人，社會救助局11人)，現到位的人員只有12人(其中有1人屬借調)。
(二)缺乏專業人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業人員，特別是社保網絡信息平臺所需技術人才，幹部職工醫療保險、工傷保險等業務較強的工作急需財會人員(按規定要建立社會保險事業局二級會計覈算中心)、醫師，網絡維護管理員，目前我局急缺這些專業人員。
三、工作計劃
(一)工作目標：
進一步搞好勞動監察工作。
進一步落實就業和再就業工作。
完善社會保險體系，強化社會保險基金管理，提高基金抗風險能。
(二)工作重點：
實施服務行業的工傷保險工作，實現參保率達80%以上。
完成養老保險基金徵繳任務250萬元。
轉移農業勞動力就業1250人。
完成農村勞動力400人的技能就業培訓。
切實做好下崗職工、城市“零就業”家庭和返鄉農民工再就業工作。
就業轉失業增長幅度控制在15%以內。
城鎮登記失業率4.5%以內。
規範用人單位的勞動力用工管理，做好工傷認定工作。
(三)工作措施：一是認真貫徹落實有關民生方面政策，完善操作制度，切實解決人民羣衆最需解決的問題。二是創建服務模式，推進效能建設，維護社會穩定。三是增強責任意識，積極應對經濟形勢變化。四是解放思想，轉變職能，着力服務經濟轉型。五是關注羣衆訴求，及時化解矛盾，認真維護好人民羣衆的合法權益。六是進一步加強自身建設，在創新管理、創建“六型”機關，提升機關效能上下功夫。
社保工作總結 篇14
今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)爲主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定爲目的，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系，爲深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。
截止*月底，全市參加社會保險的各類企業職工人，實際繳費人，新增擴面*人。徵收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。
市局注重發揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，徵收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果
全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把着力點放在規範發放上來。做到四個規範，即：規範數據庫資料，規範業務流程，規範稽覈辦法，規範發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，實行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。爲了確保發放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑑別系統，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋採集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存摺到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然後建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行爲。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細緻做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時爲離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己爲*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放鬆
全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關係接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪幹，養老保險接着算。上半年，全市續保人數達*人(其中市直*人)。
三、開展專項稽覈，防止虛報冒領
根據省廳的統一安排和佈署，全市從*月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽覈工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽覈工作作爲上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽覈工作。針對這次稽覈工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽覈，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽覈，實行三對照，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費覈定表進行覈對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行覈對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行爲;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行覈對，查有無虛報冒領養老金的行爲。市局把稽覈與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來，借這次稽覈的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋採集，爲建立規範的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對*%的參保企業進行了實地稽覈。
四、加強服務意識，推進社區管理
繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會化發放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發放元至*月份養老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區管理，進入率達*%。
五、加強基礎管理，規範業務工作
按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯繫，達到基金收支存運轉通暢的目標。爲了加強社保基金和財務管理，規範保險業務環節、運行程序和操作過程，*月上中旬，市局組織對各縣市區進行了社保基金財務和業務管理工作的大檢查，並下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、覈定社會保險費，由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠佔挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關係，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規範了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城採取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開展五個一接續工程，即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關係接續表、發一份接續指南、開闢一個個人繳費窗口的辦法，使失業人員接續養老保險關係登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理，按要求設立職能股室，使業務上既相互聯繫，又相互制約。雲夢、孝南和市局都把基礎管理作爲重點工作來抓，常抓不懈，並且都抓出了成效。
六、開展文明創建，提高整體素質
全市各地繼續加大文明創建工作力度，鞏固創建成果，提高創建質量和創建檔次。按照三優文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示範窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份，根據國家人事部關於對事業單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕幹部的工作積極性，經過*個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的。全市保險機構以江三個代表重要思想爲指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的公民基本道德規範，緊密聯繫勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，採取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，幹部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，幹部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織幹部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統教育。
半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半，爲完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決;全市社區管理工作進展緩慢，成效不明顯;網絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今後的工作中拿出切實可行的措施和辦法，儘快加以解決。下半年，各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內容加大工作落實力度，爲完成全年工作任務繼續努力，按照一二三的工作思路，着重應抓好以下幾個方面的工作：
一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養老保險擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作，以擴面促徵繳，大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。
兩個加強即加強基礎業務管理及基金財務管理，加強文明創建，爭創省級文明單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規範、高效的信息管理系統。
三個突破即在社會化管理、職工續保、文明創建上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。下半年要召開黨的xx大，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時，下半年，重點要學習黨的xx大會議精神和WT*知識。在加強幹部隊伍自身建設，積極開展文明創建活動的同時，爭取改善工作環境。對於各項工作經費、業務經費要爭取政府的支持，多與財政部門協商，努力營造經辦機構良好的工作環境。
社保工作總結 篇15
今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發展觀，牢記爲領導分憂，爲職工解難的宗旨，切實履行作爲一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現將全年個人工作總結如下：
一、基本工作情況
(一)努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
由於我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規、辦公室各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業務工作輕車熟路。
(二)腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負着參謀，監督，協調，服務的職能，一年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發文件等看似很平常的小事，但是要幹好也是不容易的。要幹好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領導，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
(三)嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因爲自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經驗不足，業務知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認爲無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問題
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在着不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多瞭解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由於同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服;在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作纔會開展的順利。
三、下步打算
(一)繼續加強對勞動保障法律法規的學習，深刻領會其主要精神和內涵。
(二)強化自己對辦公室各項業務能力的提高。
20__年，我認爲自己從思想認識、理論知識上，還是業務技能上都有了提高，這些進步是全局領導和同事對我工作的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。也希望20__年，我能腳踏實地、戒驕戒躁、努力工作，爲我區勞動保障事業盡一份微薄之力!
社保工作總結 篇16
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。
一、上半年工作進展情況
(一)目標完成情況
1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參保總數可達30.6萬人，完成省計劃的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參保總數可達19.9萬人，其中農民工參保達3.8萬人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參保總數達10.1萬人，完成省計劃的96%。
3、基本養老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。
4、企業退休人員社區管理人數達到10.1人，完成省計劃的95%。
(二)所做的主要工作
1、以建立社保擴面長效機制爲中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業實行領導包戶;市直34個聯動部門繼續對未按規定參保繳費的企業依法制約;各級勞動監察部門集中時間開展專項監察;堅持擴面回訪，防止企業中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業欠費情況進行覈查，並制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作爲目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。一是爲保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，並通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作爲重點，採取“先試點後推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯繫卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平臺，統一社區服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作爲主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。宏偉區、文聖區先後舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達多人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決羣衆關心的熱點問題爲着力點，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣XX人，抽樣合格率達到100%，爲全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市範圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是爲原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作爲契機，有力推進高風險企業參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業狀況和人員結構。二是各地區落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啓動以“平安計劃”爲主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金爲手段，加強社會保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農保基金進行了全面覈查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區協調會，明確了養老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被佔用基金180萬元。
6、以規範農保業務經辦制度爲切入點，穩妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。二是理順了農保業務經辦體系，宏偉區、太子河區農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審覈支付程序，建立了市、縣(市)區兩級社保經辦機構待遇審覈制度，農保養老金社會化發放工作已着手運作。
二、當前工作存在的主要問題
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足50%，個別地區生育保險繳費率僅爲8%，徵繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業斷繳問題仍然突出，高風險企業參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業參保工作沒有明顯進展。
3、確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整後，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見
1、重點做好“確保”工作。一是認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，爲補發拖欠創造條件。 (1)(2)
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區欠費清理率要達到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。四是完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作爲契機，推進基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業月通報制度，督促地稅部門加大徵繳工作力度。三是對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。
4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統一”標準;二是繼續推進兩縣(市)社會化管理平臺建設，確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在白塔區、文聖區推進社會化管理網絡建設，實現退休人員信息的動態管理。
5、進一步規範農保管理工作。一是建立市、縣(市)區兩級社保經辦機構和鄉鎮勞動保障事業所爲主體的三級業務經辦體系，由鄉鎮勞動事務所負責農保社會化管理工作。二是加強農保基金監管，各地區實行農保基金專戶管理，按期清還被拆借的農保基金。三是實行農保養老金社會化發放，加強領取農保待遇人員生存認證工作。
社保工作總結 篇17
縣社保局全面貫徹落實全省社保局長工作會、全州人社工作會和全州社保工作會議精神，堅持社會保險“全覆蓋、保基本、多層次、可接續”既定工作方針，圍繞擴面、徵繳、保發放和確保基金安全的中心工作，積極開展下基層走訪擴面和政風行風建設工作，以人爲本，切實做好社會保險的各項工作。
一、目標任務完成情況
(一)養老保險
截至5月31日，全縣城鎮職工基本養老保險覆蓋人數4154人，完成目標任務4354人的95%，其中：企業及企業辦法參保2247人，完成年度目標任務2380人的94%;機關事業單位新聘人員全部納入參保，共計725人;共徵收養老保險費1074萬元，完成年度目標任務2682萬元的40%，其中：企業辦法養老保險費徵收894萬元，完成年度目標任務20xx萬元的44%，徵收機關事業單位養老保險費180萬元，完成年度目標任務660萬元的27%。按時爲1172名企業離退休人員(含代發的森工58人)發放養老保險費，共計1050萬元;爲10名參加機關事業養老保險的退休人員發放養老保險費13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險
截至5月31日，全縣工傷保險參保企業共計55戶，機關事業單位全部納入參保，參保人數4011人，完成年度目標任務3970人的101%，共徵收工傷保險費43萬元，完成年度目標任務149萬元的29%。爲符合《工傷保險條例》的8名工傷人員支付各項待遇14萬元，切實維護了勞動者的合法權益。
(三)生育保險
截至5月31日，全縣參加生育保險人數達1119人，完成年度目標任務1120人的100%，徵收生育保險費9萬元，完成年度目標任務22萬元的41%。爲符合待遇領取資格的8名參保職工支付生育保險待遇13萬元。
二、開展的主要工作
(一)實現業務辦一站式服務。自黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，結合社保系統作風建設專項行動，縣社保局創新服務模式，優化業務流程，率先將業務股室全部集中進入政務大廳辦公，實現“一站式”管，“一條龍”服務，真正達到了“讓參保對象少跑一次路，少排一次隊，少等一分鐘”的作風建設目標，既保證了資金安全，又實現了便民高效服務，贏得參保羣衆好評。
(二)積極做好離退休人員的調待工作。今年3月，按照省州調待政策，迅速組織人員，加班加點，爲全縣符合條件的1182名退休人員(含代發森工退休人員59人)調整待遇，月增加基本養老金203685元，企業退休人員人均月增加181元，調整後人均養老金達1771元/月，代發工資的森工退休人員人均月增加233元，調整後養老金達2325元/月。
(三)創新宣傳方式，推動擴面徵繳。上半年，縣社保局通過深入鄉鎮、企業送資料、張貼宣傳畫、面對面答疑解惑、舉辦培訓班、手機平臺發送等多種形式，靈活多樣的強力推進擴面徵繳。4月份，同人社系統共同開展社會保險宣傳月活動，深入縣內各鄉鎮及工業園區、廠礦企業散發宣傳資料，宣講社會保險政策及新政策解讀，發放宣傳資料兩千餘份。5月份，利用企業用工招聘會和縣上“親民、惠民、便民、爲民”下基層活動的平臺，設立社保政策諮詢服務檯，散發資料，積極廣泛地向社會進行社保相關政策法規的直接宣傳、解釋工作，並瞭解企業用工情況，採取跟蹤上門服務，實地稽覈，督促用工單位參保。6月份，通過手機平臺，向全縣移動手機用戶發送社保小知識，使社會保險政策深入人心。
(四)狠抓政風行風建設，優化服務，加強監管。根據省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風行風建設專項行動，加強社會保險經辦能力建設，提高工作效率，努力以最優質的服務爲參保對象提供服務。一是建立學習制度，每週五下午全局學習政治論和政策業務知識，並積極參加省州舉辦的各類培訓班，從而提高隊伍的整體素質;二是不斷提高服務水平，統一辦事程序，明確窗口服務項目，統一文明用語，堅持首問責任制，限時辦結制，製作工作牌，公佈辦事人員姓名、電話、崗位職責，掛牌上崗，窗口設置意見薄，自覺接受社會的公開監督，真正建立起前臺參保“一站式”，後臺管“一戶式”，諮詢服務“開放式”的管服務模式。
(五)強化社會保險稽覈工作。圍繞努力實現“應收盡收、應保盡保”的目標，堅持專項稽覈和常規稽覈相結合，以優勢企業和欠費企業爲重點，着力解決企業少報、漏報、瞞報基數和繳費人數問題。成立一把手任組長，股室負責人爲成員的社保基金稽覈工作小組，現已對長化宏光鹽化工有限公司進行了實地稽覈，督促其及時參保，按規定繳納養老保險金，做到應保盡保、應徵不漏。對於通過稽覈查出來的問題嚴格按照程序進行處。
(六)踐行黨的羣衆路線，認真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯繫村木卡鄉列立村的困難黨員、羣衆，認真聽取她們的呼聲，多方爭取爲兩戶困難家庭解決實際生活困難，爲村兩委送去辦公設備。認真瞭解村集體經濟狀況，熱心幫助解決農業技術難題。結合服務聯繫羣衆“最後一公里”問題，幫助協調養老保障實際困難，把黨和政府的溫暖關懷及時送到他們手中。
(七)深入被徵地農戶家中，聽取他們在社會保障方面的訴求，耐心爲其講解養老保險政策。結合縣實際、借鑑州內其他縣的經驗，草擬了《縣被徵地農民社會保障實施辦法》，目前此方案已呈相關領導審覈。
三、存在的問題和薄弱環節
(一)由於行政事業單位經辦人員不按時報送申報表，致使行政事業單位養老保險和工傷保險無法實現應保盡保，應收盡收。
(二)下孟工業園區入駐企業大多屬高耗能企業，由於員工流動性大、環保等多種因素的影響，無法做到應保盡保，應收盡收。
(三)今年縣工程項目少，汶馬高速公路建設項目尚未開工，無法完成州局下達的工傷保險徵收目標任務。
四、下半年工作目標及推進措施
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發〔201x〕54號文件精神，引導適齡城鄉居民積極參加城鎮職工基本養老保險，做好城鄉居民養老保險向城鎮職工基本養老保險的轉移接續工作。
(二)切實運用信息系統辦業務，逐步實現養老、工傷、生育保險聯網數據全覆蓋，提高經辦管信息化水平。
社保工作總結 篇18
在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園裏無憂無慮的學子到一個在單位裏忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校裏學不到的業務知識，當然主要得益於領導的培養和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也爲廣大人民羣衆做了不少有意義的工作。這一年來，在社會保障事務所裏我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面，能夠及時的蒐集並掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。
在今年一月份，社保所召開了職業介紹洽談會，來參與洽談會的失業人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作爲組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。隨着下崗人員不斷的增多，再就業工程也就成爲了國家政策的一個重點，所以作爲我自己來講，一定要更積極的爲人民羣衆服務，把再就業的工作落到實處。在失業人員網絡的使用上，我能夠嚴格的按照規章制度辦事。同時維護、保養好計算機的設備。因爲社保所的計算機是全區聯網，所以保護好計算機才能與區裏更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦裏傳輸上去。在這一年中，計算機在網絡上出現了一些問題，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業退休人員醫療保險方面的問題，醫保這方面工作的內容很多，也關係到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想爲退休人員所想，做爲退休人員所做，設身處地的爲老人們的切身利益着想，使他們免去後顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。
這是我主要負責的工作，但是隨着社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由於七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規範他們的用工行爲，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，並向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。在失業人員服務工作中，我能耐心的向失業人員解答一些基本的政策問題，在專業人員的指導下也給失業人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業務知識，這樣才能更好的服務於基層羣衆。
在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的爲失業人員服務。
以上是我一年來的工作情況，下面我談談我個人這一年來的思想與學習的情況。在思想上，我堅持向黨組織靠攏，六月份我遞交了入黨申請書，並以一名黨員的標準來要求自己。自從學習了××大以來，“三個代表”的思想已深深的刻在了我的腦子裏，只要我們確立和堅持“三個代表”作爲我們黨的根本指導思想的地位，偉大的中國共產黨就會始終保持蓬勃興旺的活力和生機，就一定能夠團結和領導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在建設有中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創新的精神。
無論是在戰爭年代還是在和平時期，黨員衝鋒在前，退卻在後，吃苦在前，享受在後，表率作用發揮得好，能凝聚、激發和感動廣大羣衆跟着黨前進。作爲我們基層幹部，更要從小處爲羣衆着想，把黨的溫暖送到人民羣衆的心裏，體現出三個代表的精神，使廣大的人民羣衆更瞭解我們黨、更瞭解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。在今後的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經驗、作風、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛鍊和提高，我們是國家的一級政府，發揮好橋樑作用是我們執行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的集體當中團結同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見。謝謝!
社保工作總結 篇19
一、大力宣傳勞動保障法律法規政策。
1、爲了加強社區就業政策宣傳力度，加大對社區失業人員的政策宣傳力度，使社區失業人員及時瞭解就業政策，社區針對失業人員在天府中心，開展了新一輪就業政策展示活動。爲失業人員和路人，發放就業優惠政策宣傳資料200餘份，並耐心、詳細地進行答疑和解釋，以達到就業政策的宣傳效果，並通過宣傳教育使其改變傳統的就業觀念，促進就業再就業。10月28日上午10:00時，在白果苑進行“城鄉居民養老保險”宣傳活動，讓居民們瞭解到養老保險可以解決老年後顧之憂。併發放《中華人民共和國社會保險法和工傷保險條例》及相關的保險宣傳資料，共計300份。
2、爲進一步貫徹落實勞動合同法，推進社區駐地單位構建和諧穩定的勞動關係，營造有利於發展的良好環境。對社區範圍內的企業和個體工商戶發放摸底調查表，上門指導各單位規範勞動合同條款完備、內容合法、權力義務對待;企業與勞動者簽訂、續訂、變更、履行、解除、終止勞動合同合法;社會保險管理;企業招錄用人員備案等基礎工作，幫助企業建立健全各項規章制度，指導資料歸檔裝卷。
二、開展工作情況：
1、今年我社區新增就業人員20人，其中就業困難人員2人，且全部進行網絡錄入，均已經過推薦實現再就業。
2、對勞動力市場網上的資料做到及時更新，對社區內下崗、失業人員實現動態管理。全年信息採集350人次。
3、今年新開發崗位378個，其中公益性崗位12個，公益性崗位安置就業人員6人。
4、開展城鎮人員技能培訓3人，創業培訓5人，培訓合格率100%;再就業意識培訓29人;農民工提升培訓153人。對社區內符合條件的60餘名人員發放了免費培訓卷。
5、今年我社區共有2人申請靈活就業，我們對這2名人員進行了不定期的抽查，併爲他們辦理了相關手續。
6、做好對轄區內企業的登記工作，積極瞭解他們的招用、錄用人員的情況;協助20家企事業單位完成勞動保障年檢工作，督促單位與勞動者簽訂合法、有效的勞動合同，並按規定於其購買社會保險。維護好勞動監察網的網格化基礎信息，並做到及時更新。
7、及時發佈退休人員年審信息，對行動不便的老人進行上門服務。重陽節組織社區退管人員老年聯誼活動。
8、耐心接待前來投訴的人員，積極(協助)處理勞動糾紛。
永紅社區認真貫徹落實烏昌辦下達的《XX年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求，積極開展社會保險擴面工作，加快完善社會保障體系的步伐，不斷促進勞動關係的和諧與穩定，不斷推進社區勞動保障工作健康發展，切實社會保險工作。現將XX年永紅社區社會保險工作總結如下：
一、高度重視本轄區社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署，將社會保險擴面工作作爲一項長期的任務抓緊抓好。
二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書，建立考覈評估制度和獎勵機制。
認真落實上級下達的社會保險工作目標，成立社會保險工作領導機構，制定具體工作方案，專人負責組織實施。
三、制定社會保險工作計劃，加強監督檢查，促進社區社會保險服務工作規範化、信息化和專業化建設。
四、落實社會保險補貼政策，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。按照上級文件精神，對實現自謀、自主創業人員給予落實養老保險補貼。
五、更新觀念，以平臺爲基礎，以人爲本的就業服務理念。不斷完善服務功能，創新就業服務模式在提高服務質量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務。
六、嚴格遵守業務流程和工作制度，公開辦事程序、辦事時限，並向社會公佈政策諮詢和政務監督電話，自覺接受社會和公衆監督。
七、組織開展個體靈活就業人員、城鎮居民參加社會保險，規範、優質、高效地開展社會保險服務工作。完成靈活就業人員的社會保險的擴面任務，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。
八、針對羣衆關心靈活就業醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及諮詢活動，諮詢社保政策20餘人次，使社會保險政策深入人心。
五、建立社區保險服務業務臺帳，及時準確地報送有關統計表。
六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。
社保工作總結 篇20
20xx年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的有力指導下，緊緊圍繞縣委xx屆三次全會提出的發展戰略和發展目標、《若干意見》精神及縣政府年初確定的各項工作任務要求，我局以服務振興發展爲根本任務，以確保離退休人員基本養老金按時足額發放爲中心，大力推進“送政策，送溫暖、送服務”工作，堅持服務大局、改革創新、民生爲本，努力擴大養老保險覆蓋面，切實加強基金徵繳，積極推進退休人員社會化管理服務，各項工作取得了較好成效，多項業務工作走在全省、全市前列。主要亮點工作爲：
一是“三送”工作任務全面完成。上半年掛點聯繫鄉村，協助鄉村硬化了萬上組、組通組公里3.9公里;完成了上石牆組、下石牆組電網農網改造工作;興建了組、口組移動基站;捐贈村、國小辦公設備價值2萬餘元，水泥15噸;認真做好了農村危舊土坯房改造工作，掛點幫扶麻坑“水上漂”人員上岸集中安置點，全村建房28戶，其中4戶春節前搬入新房。包扶4戶政府代建特困戶建房，已建好3戶。
二是宣傳造勢氛圍濃厚。按照縣委“三送”活動的部署，成立了養老保險政策宣傳服務隊，編印了宣傳單和宣傳手冊，輪流到鄉鎮開展宣傳諮詢活動。設立了手機信息平臺，將養老保險政策編成手機短信，定期向參保對象發送。
三是着力做好信訪工作。重點解決了原華森木業等改制企業職工養老保險補繳等歷史遺留問題，按照縣政府統一部署，積極配合相關部門處理好原縣茅坪鎢礦、縣煤礦、農機廠、縣印刷廠等改制企業職工上訪問題。解決了一大批涉及養老保險的歷史遺留問題。
四是以宣傳推進擴面，以稽覈促進徵繳。以深入貫徹實施《社會保險法》爲契機，以非公有制企業職工、農民工、靈活就業人員爲重點，拓寬徵繳思路，整合徵繳力量，創新徵繳手段，大力擴大養老保險覆蓋面。切實加大稽覈力度，配合勞動監察工作，督促用人單位依法依規參保，取得了實質成效。各項主要指標完成較好，擴面徵繳增幅位居全市前列。截止今年6月，城鎮職工養老保險參保總人數達到22798人，完成全年任務的102.23%;在職職工人數達到17391人，實際繳費人數達到15048人，完成全年任務的100.32%;基金徵繳2773萬元，同比增長14.21%，完成全年任務的43.67%。
五是被徵地農民養老保險工作始終走在全市乃至全省前列。目前，被徵地農民養老保障人數達到3826人，其中參加基本養老保險2780人、享受養老生活補助1046人。參保人數完成全年任務的111.2%。根據有關縣人大代表建議及政協委員提案內容及縣裏統一督署和要求，對涉及的人大代表及政協委員進行走訪調研和答覆，草擬了《縣城市規劃區外被徵地農民養老保障辦法》並提交縣政府審議。
六是切實抓好參保人員養老保險關係接續工作。認真落實兩個轉移辦法，通過全國的信息平臺認真做好了流動就業人員養老保險關係轉移接續工作，尤其是爲春節期間返鄉的農民工提供便捷的一站式服務窗口。
七是養老保險待遇水平大幅提高。按照國家的統一部署和縣委、縣政府的工作要求，自20xx年以來，我縣連續九年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，今年繼續增加企業退休人員基本養老金，調整後，企業退休人員人均月增加養老金169.59元，增長13.01%。連續九年提高企業退休人員基本養老金後，基本養老金由20xx年的月人均443元提高到20xx年的月人均1473.51元。
八加大內控管理力度。健全並完善養老保險內控制度體系建設，積極開展養老保險風險管理，制定風險處置預案，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。進一步規範並制定了業務經辦程序。
下半年工作打算
繼續按照縣委、縣政府有關會議和文件精神，開拓思路、創新服務，切實抓好“三送”及各項業務工作。
一是做好鄉村的掛點三送工作，按照雙向全覆蓋、突出重點、建立通訊聯繫、瞭解戶情、強化日常管理、加強資源整合等三送工作要求，切實爲農戶排憂解難，認真落實各項惠民政策。
二是創新三送工作方法，深入農戶，特別是對新的掛點村應儘快掌握村情民意，三送幹部要與掛點聯繫戶保持經常性的聯繫，及時瞭解農戶的實際困難，突破重點和難點問題，切實尋找解決辦法。
三是加大三送工作宣傳力度，通過印發致農戶的一封信，使農戶更加了解三送工作意義，加強三送幹部和農戶之間勾通和交流，使羣衆的合理意見得以採納，合法信訪訴求得以解決。
四是進一步擴大養老保險覆蓋面、加大基金徵繳力度，確保各項指標全面超額完成任務。
五是繼續深入推進被徵地農民養老保險工作，認真探討研究年齡偏大村幹部養老保險補繳問題。