建設局班子述職述廉報告（精選18篇）
建設局班子述職述廉報告 篇1
我是鄉長，按照要求，我就20__年度“管工作、管廉政”工作情況報告如下：
一、關於落實黨風廉政建設責任制情況
一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習十八屆三中、四中全會精神，認真落實科學發展觀，認真搞好黨的羣衆路線教育實踐活動，積極參與“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委提出的目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉經濟得到了長足的發展，社會全面進步。認真履行好職責，當好書記的助手，在實際工作中，做到職責之內不缺位，制度之外不越位。自覺維護集體利益和集體榮譽。寬以待人，寬厚用人，公正辦事，公平處事，敢於講真話、講實話，敢於負責任。遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、解除誤解。帶頭執行機關各項制度，從不講特殊，不以領導自居，不以家庭困難爲由違背機關各項制度和紀律，認真整改羣教活動中大家提出的各種問題。堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創建一個純潔善良、和睦相處、人心思進、氣順心齊的創業環境。
二、關於圍繞分管工作廉政風險點推進懲防體系建設情況
作爲鄉鄉長，我負責政府全面工作。在日常工作中，認真抓好貫徹落實，以更加堅定的信心、更加有力的舉措，爲了推動鄉懲防體系建設和廉政風險防控工作的進步，一是加強組織領導，二是加大懲罰力度，三是實施有效預防、四是加強結果考覈。找準廉政風險點，完善防控措施、提高執行力、規範權力運行、促進幹部廉潔從政。
三、履行“一崗雙責”情況
20__年爲了履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，不斷加強理論學習，努力提高思想覺悟，認真履行工作職責、廉政職責，提高黨員幹部素質，規範黨員幹部自身行爲，主要抓了三個方面的工作：
1.強化思想認識。不斷提高廉潔從政意識，通過羣教活動的學習，廉潔從政意識不斷得到提高，真正做到了“不爲名所累、不爲利所縛、不爲權所動、不爲欲所惑、不爲情所困”，始終保持黨員幹部所有的浩然正氣，始終保持與時俱進、奮發有爲的精神狀態，始終保持正確的追求，時刻樹立警醒意識，端正思想作風，正確看待手中的權力，決不以權謀私，真正在思想上築起拒腐防變的防線。
2.認真履行職責，全面落實“一崗雙責”。按照黨風廉政建設責任制的相關規定，認真履行“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，把黨風廉政建設作爲一項主要工作，做到與業務一起佈置、一起落實、一起檢查、一起考覈。同時結合反腐倡廉相關文件精神，在黨員幹部中大力倡導學習之風，學政治、學正氣、學業務，提高拒腐防變的能力，強化教育，長鳴警鐘，營造氛圍，並定期組織黨員幹部觀看警示片，做到警鐘長鳴，培養幹部恪盡職守、清正廉潔的品質。
四、關於個人遵守廉潔自律有關規定情況
作爲鄉長。本人認真履行好職責，當好書記的助手，在實際工作中，做到職責之內不缺位，制度之外不越位。自覺維護集體利益和集體榮譽。寬以待人，寬厚用人，公正辦事，公平處事，敢於講真話、講實話，敢於負責任。遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、解除誤解。帶頭執行機關各項制度，從不講特殊，不以領導自居，不違背機關各項制度和紀律。
堅持嚴以律己，不搞以權謀私。(一)帶頭嚴格執行中央八項規定和縣委《五項規定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。(二)堅持項目資金和財務的公開，主動接受幹部羣衆的監督。項目的審批、招投標嚴格結算，陽光運作，資金結算集體參與，公業務支出嚴格，按制度辦事，採取集體審批。(三)從不插手工程項目，全鄉所有的項目都是縣主管局在按正規程序招投標，鄉鎮也無權過問，鄉上的重要工作、重點事務，都是經鄉黨委集體研究決定的，我從沒單獨決策過。
五、關於貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》情況
爲了貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,全面厲行節約反對浪費，堅持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，進一步制止奢侈浪費行爲，嚴格公費支出和公款消費，全年未發生一筆公款消費，嚴格清理本機關辦公用房，嚴格控制各種會議開支。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。舉辦各種慶典和大型活動，也本着一切從儉的原則，不搞形式主義，不鋪張浪費，儘量把有限的財力用於經濟建設和社會事業的發展上。沒有爲了個人利益行賄上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。
以上內容爲本人20__年度履行黨風廉政建設責任制責任工作情況，全部屬實，敬請組織監督覈實。如有不實，願接受組織調查處理。
建設局班子述職述廉報告 篇2
20__年，在區委、區政府的堅強領導下，我們緊緊依靠全鎮人民，深入貫徹黨的十九大精神，以科學發展爲主題，以加速崛起爲主線，開拓創新，紮實苦幹，較好的完成了年初確定的各項目標任務。
一、強班子、抓隊伍。
爲切實做好新形勢下的農村工作，我們始終把加強班子建設、提供整體凝聚力和戰鬥力作爲工作的首要任務。按照德、能、勤、績、廉、學的要求，以德爲先，選拔優秀幹部充實到一線工作。一年來，我們調整了3名村書記和10多名一般幹部，楊莊村升格爲村級黨委。
1、抓學習。除堅持黨委中心組學習外，我們還對鎮、村幹部進行法律、法規政策的學習，認真執行“三嚴三實”、反對“四風”的相關規定，把全體幹部思想統一到幹事創業上來。
2、重團結。團結就是力量，團結出戰鬥力。我們按照黨委集體領導、政府依法行政的原則，分工負責，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真開展批評和自我批評。
3、講民主。堅持黨的民主集中制原則，不斷提高領導班子的執政能力水平，提高民主意識，培養民主作風。按照分工“各司其職”，在黨委擴大會議的範疇內開展工作，方案由你拿，措施由你定，實行誰主管，誰負責的原則，實行責、權、利相結合。
4、嚴紀律。以制度管理爲重點，深化機關效能建設，規範辦事程序。及時辦理羣衆反映的熱點、難點問題，時刻把羣衆的利益放在心坎上。
二、認真履職，紮實苦幹，較好地完成了各項工作目標任務。
1、綜合經濟實力實現了大提升。
__鎮始終把加快發展，提升綜合經濟實力作爲第一要務。攻堅克難，促進了全鎮經濟全面協調可持續發展。通過全鎮上下的不懈努力，20__年，新增規模企業一家，新增個體工商戶120個，民營企業7家，農民人均純收入達_元，招商引資_萬元，完成財政收入_萬元，累計佔總任務的_%，同比增幅_%。
2、農業產業結構實現了大調整。
__鎮立足資源、突出特色、發揮優勢，在大力發展傳統種植業和養殖業的同時，狠抓產業結構調整，轉變經濟發展方式。加大對玉米、蔬菜等高效農作物種植推廣，20__年小麥種植面積達_畝，平均單產504公斤。尤其是萬畝小麥高產示範田項目，平均單產_公斤，單產_公斤，位列全區第一，得到了省、市、區等各級領導的高度讚揚。
除小麥外，__鎮其它作物均喜獲豐收。玉米_畝，單產_公斤，畝效益_元;大豆_畝，單產_公斤，畝產值_元;蔬菜_畝，總產值_萬元，畝均效益高達_元;中藥材種植面積_畝，總產值_萬元。
3、惠民工程實現了大改善。
堅持以人爲本，以民爲先，全力做好民生工程各項工作。城鎮低保工作逐步規範，農村低保運行良好，城鎮困難羣衆醫療救助工作有序開展，爲26人實施白內障復明手術。20__年，__鎮重點實施農村危房改造工程，積極爭取危房改造資金，切實解決農村_戶無房戶和危房戶的居住難題。成功舉辦__鎮第三屆全民文體活動，全鎮11家“農家書屋”均已建成並向農民開放。開展農村清潔工程，按照“六無四凡”要求，召開大小會議30多場(次)，印發《__鎮清潔工程實施方案》，發放《致廣大羣衆的一封信》等宣傳資料_多份，張貼懸掛大小標語橫幅_餘張(條)，先後投資32萬元搞好硬件建設，每個村均建立了一支環衛隊伍，配齊環衛工具等。村民衛生意識有了較大提高，農村衛生條件顯著改善。
4、社會各項事業實現了大進步。
人口和計劃生育工作紮實開展，深入開展“計生服務”活動，狠抓村爲主工作機制和利益導向機制的落實，推進誠信計生。計劃生育優惠政策落實率100%，完善部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，積極開展免費孕前優生健康檢查，提高人口素質，綜合治理出生人口性別比問題，促進人口長期均衡發展。深入開展平安創建活動，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，加強社會治安綜合治理，創建和諧__。認真開展信訪積案化解工作，廣泛開展羣衆性精神文明創建活動，舉辦“孝老愛親戶”等評選活動。
5、美好鄉村建設實現了大突破
新農村建設啓動以來，__鎮認真落實“四自”方針，開拓進取，大膽探索，嘗試了新農村建設全鎮推進的模式，在建設用地置換及土地增減掛鉤工作方面，截至20__年底，完成了_箇舊村莊拆遷，復墾土地面積_畝，新增耕地面積_畝，爲市區提供週轉指標_畝(含_畝組卷未驗收指標)，低產林地復墾整理新增耕地面積近_畝
按照生態宜居村莊美、興業富民生活美、文明和諧鄉風美的目標要求，結合新村建設、清潔工程、危房改造、舊村整治等項目，對村莊的整體風格、區域佈局、功能設置、美化亮化等進行了規劃設計，強力推進新村示範點建設。以凡橋村、李小廟村、楊莊村爲示範點的三個村美好鄉村建設已初見成效，改善了人民羣衆的生活環境。
三、狠抓政府自身建設
做到了嚴格按照制度，規範政府行爲，提高決策透明度和公衆滿意度，自覺接受人大監督和社會輿論監督。改革了政績考覈機制，加強了政府效能建設，整治了庸、懶、散、拖、貪現象。認真執行中央八項規定和省委、市委三十條規定，帶頭改進作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強廉潔從政教育，推動了廉潔風險防控，做到了幹部清正、政府清廉、政治清明。增強全局意識，強化執行落實，難題面前敢於開拓，矛盾面前敢於碰硬，風險面前敢於負責，推進工作盯緊抓實，完成任務不折不扣。
20__年，我們雖然做了一些工作，但與區委、區政府的要求還有距離，突出表現在:經濟發展的後勁還不夠足;產業結構調整步伐緩慢;社會訴求呈現多樣、多發態勢。這些我們將採取有效的措施，認真加以解決，力爭在20__年各項工作實現一步、爭取步步。
建設局班子述職述廉報告 篇3
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，甘圩鎮黨委班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中、六中全會精神，團結和帶領全鎮廣大黨員羣衆，解放思想，開拓創新，克難攻艱，促進了甘圩鎮經濟社會持續快速健康協調發展。先後榮獲武鳴縣計劃生育工作目標管理執行情況考覈評估先進獎、計劃生育層級動態管理執行情況考覈一等獎、招商引資工作二等獎、固定資產投資和重點推進項目工作二等獎、新型農村社會養老保險工作三等獎、培植規模工業企業工作先進單位等多項榮譽稱號。
一、加強班子自身建設，提高科學執政能力，增強班子凝聚力
鎮黨委中心組堅持每季度集中學習一次，先後組織學習黨的xx屆六中全會、自治區第十次中國共產黨全國代表大會、南寧市第十一次中國共產黨全國代表大會精神，以及自治區黨委常委、南寧市委書記陳武同志在武鳴視察調研時的重要講話精神等內容，通過學習，豐富了班子成員的知識，提高班子的整體素質。堅持執行集體領導個人分工負責制，堅持重大事情集體討論決定，班子之間、成員之間互相交心，互相通氣，做到分工不分家，團結協作，營造一種積極向上的寬鬆氛圍。班子成員當好勤政廉政的表率，嚴格執行各種規章制度，帶頭深入村屯，深入羣衆，爲民辦實事辦好事，塑造良好的領導形象，從而提高班子威望增強了班子的凝聚力和戰鬥力。
二、創新思路，強化措施，推動甘圩經濟社會快速健康穩步發展
————全鎮經濟綜合實力不斷提高。20xx年，全鎮工業企業總產值完成71100萬元，同比增長18。7%;其中規模以上企業完成產值完成420xx萬元;農業總產值完成32910萬元，同比增長8%;全社會固定資產投資完成18235萬元，同比增長106%;招商引資完成11000萬元。
————招商引資和項目服務工作實現新突破。以開展“項目建設年”活動爲載體，全力抓好招商引資、項目引進及服務工作。一是充分利用我鎮豐富的生態旅遊資源，以納天山莊旅遊休閒爲依託，引進廣西秋潮集團投資50000萬元的龍山慧湖旅遊養生項目，發展特色生態旅遊。二是依託我鎮豐富的石材資源，成功引進的總投資6000萬元的重慶重交瀝青砼股份有限公司新型環保材料項目、總投資15000萬元的廣西中新達投資有限公司年產300萬噸優質人工砂項目。三是成立項目服務組，深入開展“服務企業年”、“發展環境建設年”活動，完善班子聯繫項目、聯繫企業工作制度，強化跟蹤服務，爲轄區內的工業企業解決生產經營過程中存在的困難和問題。同時加大對重點項目的服務工作，協助廣西華納新材料科技有限公司開展徵地工作，爲項目的發展提供堅強保障。
————“三農”工作穩步推進。積極引進特色、優勢農業產業，鞏固和提升優質稻、木薯、甘蔗等傳統產業，全鎮農業發展形成特色，調整成效顯著，農業總產值逐年提升。不斷擴大生豬、肉雞、羅非魚的規模化養殖，水產畜牧業穩步發展。林改配套改革工作穩步推進，積極探索林改後林農經營增收之路，引導農民採取“林地資源利用+林下生態養殖”的模式，進一步加快林下經濟的發展步伐。認真落實支農惠農政策，累計發放各類補貼約 萬元。切實抓好動物疫病防控工作，確保我鎮無重大疫情發生。
三、服務和改善民生，社會各項事業統籌協調發展
————實施民心工程，着力抓好民生保障工作。鎮黨委堅持把改善民生作爲一切工作的出發點和落腳點，深入基層，深入羣衆，幫助解決熱點、難點問題。積極籌集資金物資，發動羣衆修橋、鋪路、興修水利，完善辦公條件，羣衆生產生活條件明顯改善。號召全鎮黨員積極帶頭參加新型農村養老保險和新型農村合作醫療，全鎮黨員參保參合率達95%以上。順利完成建設村級公共服務中心、農村危房改造等爲民辦實事項目。
————社會各項事業相互促進、全面發展。積極創建文明村鎮，全面推進公民道德教育活動。完善社會救助制度，組織實施農村特困救助、大病救助和最低生活保障。深入實施“城鄉清潔工程”，鎮容村貌進一步改善。大力實施“科教興鎮”戰略，組織實施科技項目，開展科技培訓。積極推進教育改革，教育質量穩步提高，全鎮會考上武高線逐年遞增。加強農村文化陣地建設，豐富農村文體生活。大力推進公共衛生體系建設，農村居民醫療衛生條件得到進一步改善。人大依法監督的職能作用得到充分發揮。加強基層武裝建設，改善對共青團、婦聯、工會等羣衆團體的領導，順利完成共青團、婦聯換屆選舉工作。
四、加強民主法治建設，促進社會和諧穩定
————深入開展“平安甘圩”創建活動，建立健全社會治安聯防網絡，認真排查化解各類不穩定因素，通過實行羣防羣治，重點打擊賭博、盜竊耕牛等違法犯罪活動;狠抓安全生產，全面落實安全生產目標管理責任制，全鎮社會大局和諧穩定;同時認真實施“六五”普法，加強未成年人的思想道德教育。
————深入開展計生優質服務活動，積極創建誠信計生，完善層級動態管理責任制，落實計劃生育獎勵扶助機制，全面完成縣委、縣政府下達的各項目標任務，計生工作整體水平不斷提高。
五、創新黨建模式，加強組織建設，黨建工作推上一個新臺階
一是創新黨建模式。深化“三聯”活動，積極聯繫相關單位與全鎮五個村進行結對共建，全鎮形成城鄉、村企共駐共建的基層黨建互助機制。加強幹部管理，將鎮政府機關、鎮直單位、村“兩委”幹部和分流村官、新農村指導員等分類實行積分量化考覈，實行日常管理與年度考覈和績效考評雙掛鉤。積極構建黨組織建設服務民生工作體系，“農事村辦”工作網絡實現了全覆蓋，全鎮黨員幹部服務發展、服務羣衆的意識不斷增強。
二是加強組織建設。依照法律程序，圓滿完成鎮、村兩級換屆工作，成功選舉產生新一屆村“兩委”班子成員27人，村“兩委”交叉任職比例達91%，農村基層組織建設得到進一步加強。抓好甘圩社區市級黨建示範點建設，充分發揮示範點的輻射帶動作用。廣泛開展“支部聯建、黨員聯帶、先鋒聯創”、無職黨員設崗定責等創先爭優活動。推廣在非公經濟組織和專業協會上建立黨組織的做法，成立了金峯化工公司黨支部和利源雞養殖協會黨支部。深入實施“領頭雁”工程，黨組織書記發揮作用凸顯。加強組織工作“網格化”宣傳，幹部選拔任用等組織工作滿意度逐步提高。認真做好發展黨員工作，一年內發展黨員18名，超額完成縣委下達的指導任務。紮實開展農村黨員大培訓，以新任村兩委幹部培訓爲重點，積極開展農村黨員大培訓，年內全鎮安排了鎮村幹部預防職務犯罪、“六五”普法等5個培訓主體班。管好用好7個農村黨員幹部現代遠程教育網絡，各項遠教主題活動開展效果明顯。
六、堅持民主集中制，率先垂範，全面落實黨風廉政建設
鎮黨委堅持民主集中制，推行黨員旁聽黨委會工作制度，定期召開民主生活會，堅持書記會、黨委會、班子會議事制度，重大問題和工作安排都通過集體討論決定。黨委班子成員率先垂範，圍繞大局，各司其責，抓好各項工作任務的落實，加強廉政建設，模範遵守黨的紀律和國家法律，不以權謀私，不違法亂紀。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責，領導班子成員分工負責的原則。一年內班子成員未發生以權謀私和賄賂等違法違紀行爲。
一年來，全鎮經濟發展，各項事業進步，社會穩定，人民安居樂業，這是在縣委的正確領導下，鎮黨委班子全體成員團結協作，努力奮鬥，廣大黨員幹部羣衆共同努力的結果，但距離黨和人民的要求還有一定的差距，主要表現在：班子的整體素質有待進一步提高;幹部隊伍思想作風有待進一步改進;羣衆關心的熱點難點問題有待進一步解決;對工作任務的落實、監督力度還需進一步加大等等。我們有信心和決心在今後的工作中不斷解放思想，開拓創新，發揮優勢，克服不足，以更加積極向上的精神，努力開創工作新局面，爲加快建設平安富裕文明和諧甘圩做出新的更大的貢獻。
建設局班子述職述廉報告 篇4
考覈組各位領導:
剛剛過去的20xx年，東山法院黨組在區委、人大和上級法院的領導、監督和指導下，在區政府、政協及社會各界的大力支持下，堅持“三個至上”，緊扣“爲大局服務、爲人民司法”的工作主題，全力打造“一流服務、一流審判、一流管理、一流隊伍、一流環境”，法院審判職能作用得到充分發揮，維護區域經濟社會和諧發展大局得到有效保障。特別是在挑戰和壓力面前，東山法院全體幹警以爭先創優意識、建功立業理念和自強自信精神，推動全院工作跨躍發展，20xx年東山法院在全市八個基層法院中整體工作綜合排名第一，創造了東山法院建院從未有過的榮譽和工作業績。下面，我代表院黨組將一年來班子履職及廉政情況向組織和同志們彙報如下。
(一)職能作用得到充分發揮。院班子始終堅持抓好執法辦案第一要務，堅持多辦案、快辦案、辦好案，實現政治效果、社會效果、法律效果的統一。20xx年共受理各類訴訟案件525件，結案524件，結案率99.8%;共受理各類執行案件95件，執結95件，執結標的額達624.26萬元，實際執行到位率94.7%，執結率爲100%。刑事審判堅持寬嚴相濟的政策，較好地維護了社會穩定。
共審結刑事案件49件，結案率100%，判處有罪人犯62人，附帶民事案件調解率100%，並全部執行到位。民商事審判堅持“調解優先，調判結合”的原則，積極化解社會矛盾。始終堅持把調解貫穿在審判的全過程，同時把涉及民生案件、涉及弱勢羣體案件作爲審判的關注點，共受理民商事案件458件，審結457件，其中調撤結案439件，調撤率達96.06%，與去年同比提高了15.6個百分點。行政審判突出保護、監督、支持的重要職責，有效地促進了社會管理創新和官民和諧。審結行政案件4件，審結率100%，受理非訴行政執行案件3件，執結3件，執結率100%。加大執行工作力度，實現了執行無積案先進法院目標。積極建立良性執行工作機制，提出了六個“執行措施和司法理念”。
暢通信訪渠道，信訪態勢良好運行。建立信訪首問責任制，問題到我爲止工作機制，堅持院長接待日製度，共接待來信來訪50餘件(人)，其中院長接待38人次。同時加強源頭預防和控制，實現了無新訪案件發生。加強了對老訪案件的處理力度，採取院長親自包案、帶案下訪、帶案回訪等工作方式，使省法院督辦和省委政法委督辦的13件案件均已落實責任並基本做到了化解、穩控。
(二)司法服務形成體系化建設。院黨組在服務理念、服務領域、服務措施、服務手段等方面進行系統的研究，並逐步形成了科學規範的服務體系。一是服務措施全面到位。制定出臺了《關於爲東山區實現“雙先工程”提供司法保障與服務的若干意見》，這個《意見》得到了區委、區政府的高度重視，並將《意見》轉發全區;制定出臺了《東山區法院司法爲民十五條措施》，切實把便民、利民、惠民措施落實到位。二是服務領域不斷擴展。20xx年我們法院的法官們與28家企業、23個社區、49個村屯、8所學校建立了聯繫點，確立法官定點服務措施，把法官“四進”活動真實化、具體化、效果化。
三是服務手段多樣發展。把辦案就是服務的司法理念進一步深化，繼續推行立案“一站式”服務制度、導訴制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡迴辦案25件，經速裁審理的案件65件，平均審限爲2天，共爲弱勢羣衆和確有困難的羣衆減免訴訟費6.18萬元。同時我院黨組積極響應黨委號召，以幫扶工作爲載體開展司法服務，在工作中提出“個人籌、單位拿、領導帶、幹警助、自身幹”的工作理念，形成以“年節幫、助學幫、雨季幫、取暖幫”等多種幫扶形式，並在幫扶工作中盡力解決羣衆關心的法律問題，全年中共有24名法官幫扶特困羣衆32戶，爲特困羣衆解決法律糾紛13件，幫助解決生產生活困難達27次，向特困羣衆送去慰問款物近四萬餘元，讓特困羣衆在司法服務中感受到黨的溫暖。
我院此項工作做法，得到市委、區委的高度肯定，今年9月，在市委組織召開此項工作推進會上，我院作爲一個基層單位在會上進行了經驗交流。四是服務效果明顯顯現。圍繞打造“一流服務”的工作舉措，今年全區95%以上的企業沒有發生一起合同糾紛、勞動報酬糾紛、債務糾紛案件，出現了無訴狀態。由於法官工作能力的提高和訴前調解力度的加大，使大量社會矛盾在基層得到化解。今年涉及“三農”案件下降了11%，涉及鄰里關係、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全區中國小未發生一起刑事犯罪案件。
(三)案件質量和效率快速提高。院黨組傾力打造“一流審判”，強力推行“陽光司法”，審判工作、審判管理、案件質量和效率得到快速提高，一舉改變了東山法院審判工作落後的局面。各類訴訟案件上訴率爲3.6%，比去年下降了7.5%，更審改判僅爲1件，申訴與申請再審率爲零，無新訪案件發生，無超審限案件，無超期執行案件，無超期羈押案件，案件調撤率達到了95%以上。上述各項指標是東山區法院歷的水平。一是強力推行公開審判制度。堅持應公開審理的案件全部公開，堅持做到立案公開、公開案件受理費標準，公開舉證責任，公開訴訟風險，公開案件開庭時間、地點、主審法官。
二是強力推行案件評查制度。建立起了科學規範的精細化管理機制，成立了審判工作管理辦公室，實行評查反饋制度，評查通報制度，評查責任追究制度。制定出臺《案件評查辦法》，《案件評查實施細則》，《審判質效評估實施辦法》等七項管理制度。三是強力推行案件監督制度。採取了多角度、多方面、全方位的監督措施，實行《案件審理跟蹤表》制度，當事人可以對案件進行全程監督，進一步強化人民陪審員制度，不斷擴大人民陪審員參加案件審理的範圍和數量，14名人民陪審員參加案件審理35件。積極認真地完善人大、政協監督機制，每週將排期開庭表同時報送區人大、區政協，全年區人大、區政協參加旁聽案件5件，並對庭審提出建設性意見2條。
(四)全院隊伍素質穩步提升。一年來，我院有29名幹警受到市中級法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰獎勵。院黨組書記、院長姚夢宇同志被省委政法委授予“全省政法系統優秀黨員幹警”稱號，被團省委授予“黑龍江省新長征突擊手”稱號;東山法院被授予市級文明單位標兵，被市委政法委授予全年工作先進集體及主題教育實踐活動先進集體，被市中院授予集體三等功。
一是大力加強政治思想建設。年初以來，爲深入推進“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育實踐活動和創先爭優活動的紮實開展，我院認真貫徹落實省高院的工作要求和部署，在市中級法院的堅強領導和正確指導下，按照“工作主題化、主題載體化、載體具體化”要求，全面開展了我院兩項活動及當前各項重點工作，並取得一定成效。省高院及省政法委在年末檢查“兩項活動”開展情況時，給予了高度的評價和肯定。
二是大力加強隊伍的廉政建設。以廉政監督創新年活動爲載體，深入開展警示教育，職業道德教育，法官行爲規範教育。在鞏固“一教育三整頓”活動成果的基礎上，積極開展治理“庸懶散軟”問題活動，推進審判作風、工作作風、紀律作風的改進。堅持“一崗雙責”制，建立廉政監督機制，層層簽定廉政責任狀，建立法院、社會、家庭聯防機制，較好地築起了堅固的“防腐牆”，較好地落實了法院“五個嚴禁”規定，杜絕了“三案”的發生，實現了“零違紀”的目標。三是大力加強司法能力建設。開展了法律文書展評，“開規範庭、辦精品案”，評選調解能手等一系列審判實踐大練兵活動，並制定了獎勵辦法，激勵法官多辦案、快辦案、辦好案，激發全院幹警爭先創優的積極性。
(五)法院文化建設創新發展。院黨組以“法院文化建設年”爲抓手，一是開展豐富多彩的文化活動。先後開展元旦聯歡、幹警書畫攝影展、慶建黨傳箴言、黨員義務奉獻日、文明單位創建、乒乓球競賽等一系列活動，同時組織全體幹警積極參與集體大合唱等大型演出、體育比賽等。其中我們的副院長楚立平同志在法院“法治、法苑、法官”書畫攝影展中獲書法類三等獎，在省高院舉辦的廉政文化書法比賽中分獲二等獎、三等獎;時東輝同志創作的京戲段子《法官辦案》入選發行海外的期刊《劇作家》;兩名年輕幹警在省高院七一文藝匯演中分獲表演一等獎和創作二等獎。二是建設文化長廊和廉政長廊。
將“厚德尚法、博學務實、慎思公斷、清廉爲民”作爲院訓，把黨組班子、法院簡介、法官誓詞以及幹警書法展部分作品、法院工作照片等內容在文化長廊中展現。三是打造幹警業餘文化生活陣地。今年在法院後院新建600餘平方米的綜合大廳，新的綜合大廳建成後，乒乓球場地、幹警食堂將遷至綜合大廳，並在大廳內建成兩個幹警休息室，將原食堂位置改建成幹警圖書室和閱覽室。四是注重擴大宣傳。在開展送法下鄉、送法進企、黨員義務宣傳等大型宣傳活動中，印製法律知識宣傳單，認真爲羣衆解答法律問題和訴訟問題。今年我院在市電視臺、鶴崗日報進行了東山區法院打造“五個一流”系列報道活動，在各新聞媒體刊發稿件320餘篇，結合工作動態，編髮信息38期，被省法院採用15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共採用33篇。現東山法院網站已經開通，這必將成爲我院加強法院文化建設的又一重要載體。
以上是我院領導班子在20xx年度履職及廉政情況簡要工作彙報，但在工作中我們也存在爲大局服務實際效果不理想，創新意識不強等問題，在今後的工作中，院黨組將進一步完善和修正我們的工作思路、內容和舉措，繼續深入開展創先爭優活動、“人民法官爲人民”主題實踐活動以及“政法核心價值觀”主題教育活動，創新載體，活化形式，注重實效，真正以執法水平的增強、服務質量的提升、工作作風的轉變，爲區域經濟社會發展提供更加有力的司法服務和司法保障，爲全院各項工作實現跨躍發展而做出更大努力!
建設局班子述職述廉報告 篇5
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20__年我支行認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強。現將我支行領導班子今年述職述廉情況報告如下：
一、加強政治思想建設
今年來，支行領導班子不斷加強思想和政治教育，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念，增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了履職水平和領導能力。首先是不斷加強領導班子和全體幹部的政治理論學習。堅持中心組學習制度，採用自學和集體學習相結合，不斷創新學習方式、豐富學習內容、完善學習制度，牢固樹立起科學的發展觀，班子的凝聚力、戰鬥力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯繫實際的學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、貫徹民主集中制，切實加強作風建設。
我支行按照關於加強領導幹部作風建設的有關要求，聯繫思想和工作實際，認真學習了黨的十八報告精神、總書記在黨的羣衆路線教育實踐活動動員部署會上的重要講話、《黨的羣衆路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中共中央關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯繫羣衆、弘揚新疆精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，並提出了今後努力的方向和整改措施。
進一步加強了領導班子作風建設。一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在重大問題的決定、重要工作的組織實施前，領導班子都能進行醞釀討論。不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會，小事通氣，實現了思想合心、行動合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精會神抓工作，腳踏實地幹工作。二是認真落實集體領導下的分工負責制。班子成員根據各自分工，各司其職，各負其責，盡心盡力，切實履行自己的職責，認真抓好分管工作。同時，堅持分工不分家，班子成員相互團結協作、相互協調，密切配合，積極主動地參與集體領導。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經常性的思想交流和溝通，相互提醒和幫助，增進了相互的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。
三、加強領導能力建設，不斷提高駕馭全局能力。
一是不斷加強班子建設，提高領導水平和執政能力。在工作中，始終堅持用科學發展指導實踐，推動工作。二是領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。三是堅持求真務實，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義和弄虛作假行爲發生。四是密切聯繫羣衆，關心羣衆生活，做羣衆的貼心人，切實解決羣衆關心的熱點、難點問題。加大定點扶貧幫困、結對共建力度，做到扶貧幫困、結對共建工作經常化、制度化。
四、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設。
支行領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，與銀行業務工作同安排、同檢查、同考覈。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導幹部述廉制度、黨風廉政建設考覈制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
今年以來，我支行領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待於進一步提高，在今後的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。
謝謝大家!
述職人：___
20__年__月__日
建設局班子述職述廉報告 篇6
20xx年，在市委的正確領導、市人大有力監督、市政府堅強支持、市政協民主監督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監督指導下，我院黨組帶領全體幹警全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監察工作會議的部署，認真落實領導幹部廉潔從政各項規定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，採取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績。現將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：
一、履行工作職責情況
20xx年是實施規劃的開局之年，人民法院改革發展穩定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以xx大精神爲指針，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育和“人民法官爲人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和幹警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院幹警的向心力、凝聚力、創造力和戰鬥力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，始終踐行“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於爲民”的法院院訓，大力弘揚“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”工作標準，充分發揮維護穩定、服務發展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執行、隊伍管理和司法爲民等方面均取得了可喜成績。
20xx年，全院共受理各類案件3636件，審執結3493件，結案率96.07%，同比收案下降5.8%，結案上升5.92%，結案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質量明顯提高，實現收結案良性循環，爲我市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供了優質高效的司法保障。一是高度關注經濟社會司法需求，服務發展穩定大局。一年來，我院狠抓執法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結民商事案件2310件，以調解、撤訴方式結案1463件，調解撤訴率63.33%;審結行政糾紛案件58件，協調撤訴37件;執結各類執行案件650件，標的額1680餘萬元。
二是始終堅持羣衆滿意第一標準，切實踐行司法爲民。一年來，我院不斷創新工作機制，拓寬司法服務領域，勇於承擔社會責任，確保司法成果由人民羣衆共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創新總體規劃，上升爲市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執法水平。我院以“審判管理年”活動爲契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態監控，積極構建審判質效評估體系。紮實開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育活動和羣衆觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，着力構建和完善接受領導和監督的長效機制，大力改進司法作風。
一年來，我院向社會公開承諾的司法爲民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市6個基層法院首位。人民羣衆滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯絡工作、執行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規避執行、人民陪審團、訴調對接、五除活動、量刑規範化試點等多個單項工作均創造出省、市典型經驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。
二、黨風廉政建設責任制落實情況
加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。爲了將此項工作紮實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。
1、加強組織領導，建立責任體系
爲促進公正廉潔司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度紀檢監察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規定。成立了以院長王利榮爲組長，以黨組成員及有關中層幹部爲成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和幹警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考覈，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。
2、健全監督機制，源頭上治理腐敗
從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規範化管理。一年來，我院根據上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx年法官績效考評辦法》、《20xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規範立案管理試行辦法》、《xx市人民法院車輛管理暫行規定》、《xx市人民法院關於實行案件信訪評估制度的規定》、《關於建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監督卡制度》，向院各部門轉發了法院《關於對配偶子女從事律師執業的法院領導幹部和審判執行崗位法官實行任職迴避的規定》、《人民法院關於規範上下級人民法院審判業務關係的若干意見》、法院《關於在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》以及《河南省高級人民法院關於明查暗訪工作的暫行規定》和省高院“四個一律”要求等。
二是繼續抓好糾正部門和行業不正之風工作。繼續執行我院《關於加強財務管理工作的有關規定》，嚴格執行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執行人民法院訴訟費收取辦法有關規定，徹底杜絕審判和執行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執行難”等問題。三是在年初“雙節”(元旦、春節)前和“五一”、“端午節”放假前，我院針對節假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規定和要求，在節假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節假日和八小時以外不正之風問題的發生。
3、注重廉政教育，築牢思想防線
思想教育是幹部廉潔自律的第一道防線，爲確保幹警廉政思想不鬆懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於奉獻”的法院院訓和“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神爲主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由幹警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強幹警的集體榮譽感和廉潔司法意識。
二是深入抓好黨員幹部廉潔自律工作，進一步規範黨員幹部執法行爲。院黨組經常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關於反腐倡廉的重要指示和領導幹部廉潔從政的各項規定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時瞭解掌握領導班子黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執行中央、省委和市委關於領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵禦社會上不良風氣的腐蝕和影響。
一年來，我院沒有出現違反規定收送現金、有價證券和支付憑證和利用職務影響爲個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院幹警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強幹警黨性修養，堅定理想信念，激發黨員幹部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化幹警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。
4、強化警示教育，營造崇廉氛圍
爲增強拒腐防變和抵禦風險的能力，我院以警示教育爲抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體幹警觀看了中央zd委攝製的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員幹部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監督，廉潔自律，共築防線。二是組織全院黨員幹部到我市函谷關“修德養廉教育館”參觀學習，以20餘起生動的反面教材教育黨員幹部，要牢記提出的關於我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模範法官先進事蹟砥礪精神。
三是用現實案例加強對黨員幹部的反腐倡廉教育。組織全院幹警學習了法院印發的《關於黃鬆有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發的《典型案例剖析》中的部分案例，並結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員幹部學習了省紀委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產監督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員幹部的廉潔意識，築牢拒腐防變思想道德防線。
5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件
案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，也是人民法院嚴肅執法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，纔能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行爲的查處工作。一是開通多種渠道，採取多種形式，注重發現違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便羣衆舉報，從中發現違法違紀線索。二是繼續實行審務公開，提高執法透明度。
我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業務庭收結案、上訴及二審改判發還及超審限案件情況進行通報;各業務庭嚴格執行公開審判制度，除法律規定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監察部門根據立案庭通報，及時掌握和發現在審判各個環節中存在的違法違紀線索，並予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，並從中發現違法違紀線索。對於信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發現我院幹警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監督卡制度”，方便羣衆舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監督卡制度”，要求案件承辦人在立案後第一次接觸當事人時將“隨案廉政監督卡”送達給雙方當事人，並由當事人在送達回證上簽收。
在案件審結和執結時收回。該卡隨案發放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監察部門定期對案卷進行檢查或抽查，並認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監督和舉報。五是通過案件評查活動發現違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩控工作中，我院對2名違規辦案的幹警進行了通報批評。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱鉅的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在着一些不足，主要表現在幹警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續加以整改和完善。
在今後的工作中，我院將繼續堅持以黨的xx大精神爲指導，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執法執紀，繼續落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，爲我市的社會穩定和經濟建設做出應有的貢獻!
謝謝大家!
建設局班子述職述廉報告 篇7
爲認真搞好法院班子的廉政建設，根據市紀委關於《對領導班子和領導幹部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子專門召開會議，對照文件規定的*項自查內容，對一年來班子的廉政建設情況進行了認真的反思，現在將法院班子的廉政建設情況向全體幹警報告如下。
一、對黨的觀念、組織觀念、班子建設方面的反思
應當說，在這些方面，法院每個黨組成員都有較強的黨性意識和大局觀念，每個成員都能夠以大局爲重，同黨中央、同縣委保持高度一致，堅持立黨爲公，執法爲民，表現了較強的黨性原則。這是我們法院這幾年逐步走向輝煌的一個重要因素，因爲，我們爲幹警作出了表率，我們以自己的行動在影響着幹警。在執行民主集中制上，我們班子應該說做得不錯。我們內部既有分工，又有合作，既堅持了集體領導，又堅持了個人分工負責。
在班子內部，院長基本上不抓具體案子，放權給各位副職，各位副院長敬業精神也都很強，對工作認真負責，兢兢業業，既有分工，又有合作，體現了集體領導與個人分工負責相結合的原則;在重大事項決策的民主化、科學化方面，做得也不錯，法院班子這些年來一直堅持一個理念，就是不搞一言堂，凡重大事項的決策，一是向上級有關部門請示彙報，二是班子集體決定，三是必要時還要徵求幹警的意見。這樣，一旦形成決議，執行起來很順利，大家也都沒意見。可以這麼說，我們法院班子在重大事項的決策上都實現了民主化、科學化的要求，重大事項的決策都履行了規定的程序，該公開的都進行了公開。無論那個成員，都不存在獨斷專行，搞一言堂的問題，也不存在推諉扯皮、軟弱放任的問題。
二、對執行財經紀律方面的反思
大家都知道，法院外欠多達*多萬，又加上這四年來年年搞基本建設，法院資金十分緊張，可以說已經到了入不敷出的地步，花每一分錢都要精打細算，班子成員都能做到艱苦創業求發展，不存在奢侈浪費、講排場比闊氣等問題。在執行財經紀律方面，更是嚴之又嚴，細之又細。不存在公款送錢送禮問題，沒有違反財經紀律亂髮錢物問題，沒有用公款爲個人購房和裝修問題，沒有用公款爲個人家庭配備電腦及支付上網費用問題，公務接待中沒有超標準接待問題，沒有外出活動變相公款旅遊問題，更無變相公費出國出境旅遊問題。在車輛上，除一輛紅旗車是四年前所購，不超標外，其它車輛均是破車舊車，不存在超標準超編制配備使用小汽車問題。在財務管理上，嚴格執行“收支兩條線”制度，所有訴訟費和其它費用收入一律交縣財政管理，沒有私設小金庫問題。
三、對行幹部選拔任用工作的反思
新一屆法院班子組成以來的近四年中，我們共進行了兩次涉及幹部調整的工作，一次是職務調整，一次是職級晉升。這兩次幹部的調整和晉級，我們都是嚴格按照幹部選任工作的制度和紀律進行的。在用人問題上，我們歷來堅持任人唯賢，重能力，重實績，不搞任人爲親。在選任程序上，我們也是堅持按照班子研究人選，提名，民主測評，組織審定等程序進行，所以這兩次調整的人選，班子滿意，羣衆服氣，效果不錯。
四、關於宗旨觀念、領導作風、工作作風方面的反思
總體上講，法院領導班子及班子成員能夠堅持全心全意爲人民服務，宗旨觀念樹得比較牢，想問題，幹工作，做一切事，都能把人民利益放在首位。從大處講，能夠從全縣大局着想，從維護全縣的社會穩定和經濟發展着想，與時俱進，開拓創新;從小處講，不講個人名利得失，不講部門和小團體利益，權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，積極爲當事人排憂解難，對一些棘手案件、羣訪案件，班子成員主動出面做工作，平息糾紛，化解矛盾。不存在對羣衆反映的問題推諉扯皮拖延不辦的問題。經過去年的轉變審判作風年活動，法院幹警隊伍的作風有了較大轉變。領導班子的作風更有較大轉變。班子成員都能撲下身子，真抓實幹，各項工作抓得紮紮實實。不存在弄虛作假，虛報浮誇問題，也沒有脫離實際搞所謂的“政績工程”、“形象工程”，更沒有失職瀆職造成國有資產流失問題。對於羣衆和當事人的舉報、投訴，堅持件件立案，查實後件件答覆，不存在對違紀問題隱瞞不報、壓案不查的問題。
總之，對照紀委關於《對領導班子和領導幹部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子對自身存在的問題進行了認真的自查，《通知》規定的*個方面的問題基本不存在。從總體上、主流上講法院領導班子是一支團結戰鬥、作風過硬、勇於改革、銳意創新、清正廉潔的領導班子。但是，也存在一些不容忽視的問題，應引起我們每個班子成員的注意。在今後的工作中，認真總結經驗教訓，認真整改，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，努力提高執政能力，立黨爲公，執法爲民，清正廉潔，無私奉獻，帶領法院廣大幹警，爲社會穩定和經濟發展做出積極的努力。
建設局班子述職述廉報告 篇8
一、工作職責履行情況
今年以來，在省廳、市局及縣委、縣政府的正確領導下，我局秉承“加壓力、強能力、增活力”工作理念，主動高效服務、嚴格規範管理、積極探索創新，保經濟發展更加有爲，保耕地紅線更加有力。在全市率先成功創建首屆“省國土資源節約集約模範縣”，我局榮獲“江蘇省文明單位”、“全省耕地保護先進集體”、“全省財務管理先進集體”;被縣委、縣政府表彰爲“法治沭陽建設先進集體”。
一是保障發展成效顯著。①下達用地指標繼續處於蘇中、蘇南水平。充分利用重大工業及基礎設施等項目平臺，省直管縣及南北共建園區等政策平臺，已爭取各類用地指標共計5615畝，居全市第一。其中：國家計劃指標居蘇北23縣(市)第1位，在全省45個縣(市)排名第11位。②經營性用地掛牌超額完成年度目標任務。加大土地宣傳推介力度，按照“小批量、20-25天一批、每批次3-5塊”原則組織土地掛牌出讓，已掛牌成交土地23宗，1141.69畝，金額20.08億元，是20xx年的4.2倍，到賬土地出讓金12.96億元，超額完成縣裏下達的10億元年度目標任務。③土地報批批次、總面積位居全市第一，全省前列。充分搶抓省廳下達用地指標前便於土地報批有利時機，加班加點組建報批材料，安排專人跟蹤推進，已獲批用地25個批次，總面積1.22萬畝，比20xx年增加40%，有效保障了洪門實業、夢溪小區、第二水廠等工業、民生及基礎設施項目建設。④土地融資創歷史新高。提供融資地塊13宗，抵押面積1962畝，抵押貸款金額20.75億元，在全縣融資總量中居第一，有效緩解地方財政資金壓力，有力支持基礎設施建設。
二是保護資源多措並舉。①耕地佔補平衡項目順利通過省廳驗收。按照“一個工作組、一臺專用車、一套圖紙、一個驗收標準”工作模式，篩選項目實施，實現新增耕地4043畝，居全市第一。②省以上投資土地整理項目完成掃尾。業務指導與推動工程進度並舉，在建的官墩、劉集、青伊湖農場、華衝4個省以上投資土地整理項目全部通過省廳竣工驗收。③高標準基本農田建設任務圓滿完成。編制建設方案，按照“認一批、建一批”原則組織實施，建成高標準基本農田17.41萬畝，完成省廳下達的17.4萬畝年度目標任務。④“一方案一規劃”通過評審。與技術單位和鄉鎮緊密配合，加快崑山沭陽合作共建園區、蘇北花卉等重點區域內基本農田調整，合理確定土地整治範圍，編制土地整治項目，《沭陽縣基本農田劃定實施方案》經專家評審後上報省廳待批，《沭陽縣土地整治規劃(20xx-20xx)》通過專家評審。
三是執法監管更加有力。以縣委辦、縣政府辦名義印發《關於進一步嚴格土地管理的緊急通知》(沭辦發〔20xx〕58號)文件，就規範建設用地行爲，防止違法違規徵地明確工作要求。出臺《關於使用土地指標化解違法用地鄉鎮有關責任人的處理意見》，今年三次召開全縣國土工作會議，其中兩次對發生違法用地的鄉鎮相關責任人進行責任追究，兩次組織國土業務知識培訓。把土地管理相關法律法規和鄉鎮土地管理工作中實用的業務知識編印成冊，發放給鄉鎮領導幹部，指導鄉鎮依法用地。局監察大隊統一服裝，軍事化管理，分片開展土地執法競賽，全年共拆除建築物1萬平方米，違法用地面積同比下降25%，20xx年度土地衛片執法檢查實現“雙零”工作目標。土地管理秩序縱向比明顯好轉，橫向比在全市處於領先位次。
四是策應扶持工作到位。申報項目搶資金，盯住資金搶項目，已爭取省返還農業重點開發建設資金、省級土地整理費用等各項資金共計1.2997億元，超額完成縣裏下達的1.17億元目標任務。局主要領導多次赴省到部協調縣經濟開發區升級工作，成功取得國土資源部的批覆，縣開發區現已成功升級爲國家級開發區。
五是服務社會主動有爲。①按照“規範、便民、高效”原則開展土地登記，已辦理國有土地使用證2.08萬本，土地他項權利證書 90 本，較20xx年分別增加43%、66%，其中：發放高標準廠房土地證391本，面積4201.49畝。②廣泛蒐集招商信息，赴蘇南、浙江等地開展招商活動，引進億元以上工業項目2個，分別是：落戶紮下工業園總投資1.5億元的江蘇金西子電梯有限公司、入駐縣開發區總投資1.1億元的江蘇聯想纖維有限公司。③通過招引老闆客商，在潼陽鎮和紮下鎮各建成一處標準化廠房，建築總面積2.24萬平方米，超額完成縣下達的2萬平方米目標任務。④爭取省級地勘基金50萬元，通過實施勘探項目，首次發現地熱資源並初步確定打井位置，填補我縣無地熱資源的空白。
六是探索創新深入推進。局主要領導首次走進省廳門戶網站《在線訪談》欄目，介紹沭陽縣節約集約用地創新做法。創新土地執法監管機制，在全省成立首家縣級國土資源執法監察局。改革土地掛牌現場競價方式，由按掛牌地塊總價競價調整爲畝均地價競價。政策研究取得新突破，撰寫的《中央一號文件、省政府一號文件及全國國土資源會議涉及我縣相關工作事項梳理情況報告》得到縣委主要領導充分肯定並獲得獎勵。《房地產開發項目土地價格與容積率掛鉤辦法》、《違法用地責任雙追究制度》等七項創新舉措被“縣創新辦”採用，以簡報形式在全縣推廣學習。
沭陽縣國土資源工作受到省、市領導的高度關注和充分肯定，省廳李侃幀廳長兩次來沭陽調研，指出“沭陽特點鮮明，發展勢頭好，工作辦法多，在全省創造了好的經驗，對國土管理工作理解越來越到位”。吉林農安、山東濟寧、安徽金寨、江西東鄉、廣西梧州及省內泗洪、泰興等縣(市)國土資源局先後來我局學習考察。
二、黨風廉政建設情況
局領導班子深入貫徹落實全省黨風廉政建設工作會議精神和市、縣工作要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”工作方針，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效。全系統無一人受到紀檢部門立案查處，無一人被追究刑事責任。我局連續3年被評爲“縣預防職務犯罪先進單位”。局紀委監察室被省廳評爲“全省國土資源系統紀檢監察先進集體”。北丁集國土所榮獲“全省優秀國土資源所”，土地收購儲備中心、縣行政服務中心國土窗口被評爲“縣傑出青年文明號”。
一是高度重視，深入落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設工作納入國土資源工作總體規劃，與局年度工作會議、系統幹部職工大會、局務會，同部署、同落實、同考覈。局主要領導就加強全系統黨風廉政建設工作明確目標任務、分析存在問題、提出工作要求。將黨風廉政建設任務逐級分解到領導班子、中層幹部及具體辦事人員。局與各國土資源所、機關各科室、各直屬單位簽訂年度黨風廉政建設工作目標責任狀，明確各自承擔的黨風廉政建設目標責任，做到“誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實”。嚴格執行《廉政準則》有關規定，堅決貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規則和集體領導與個人分工負責相結合的民主集中制，重要財務支出、經營性用地掛牌、人事調整等重大事項由集體討論決定。
二是教育爲先，不斷增強幹部職工廉政意識。以“工作作風推進年”目標定位，積極開展各項教育活動，始終保持風清氣正的廉政氛圍。第一，利用每週五“全員講學”活動，組織幹部職工重溫黨章，學習中央“八項規定”、省委“十項規定”、省廳“十項禁令”及《廉政準則》，將思想認識統一到上級要求上來。第二，局紀委編髮廉政短信20期近百條，時刻提醒幹部職工常懷律己之心，做到令行禁止。在春節、國慶等重要節日前召開專題會議，重申各項工作紀律和禁令規定，切實把好乾部職工廉政過節關。第三，認真組織觀看《焦點訪談》關於“門難進、臉難看、事難辦”專題節目、《周恩來的四個晝夜》等主題教育影片，並結合自身實際開展大討論，改進工作，提升素質。第四，積極參加全省國土資源系統紀檢監察幹部培訓班，提升紀檢幹部工作能力，提升黨風廉政工作水平。第五，制定工作作風整頓培訓計劃，從思想觀念、服務態度、工作作風、辦事效率、遵法守紀、依法行政等六個方面查找問題，全面整頓提高。第六，依據縣委縣政府印發的《進一步嚴明軟環境建設紀律的若干規定(試行)的通知》，開展違規違紀行爲報告活動，着力狠剎吃、拿、卡、要、報、收、借、欠、賭、派、遊、賄、冒、拖、斂等十五種歪風邪氣。此外，還組織觀看全國第二屆廉政水墨漫畫展，進一步增強全系統幹部職工廉潔自律意識。
三是健全制度，構建廉政風險防控長效機制。進一步推進制度建設，規範一言一行，促進黨風廉政建設與反腐敗工作。第一，制定《局務會議事規則》、《局長辦公專題會議事規則》、《局信訪工作制度》、《局執法巡查及報告制度》等一批制度規定，嚴格執行《關於進一步強化機關管理嚴格紀律的規定》、《機關財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《機關車輛管理制度》等八項制度，用制度管人、管事、管隊伍。第二，大力推行“開門辦公”、“公僕代辦幫辦服務”、“只說怎麼辦，不說不能辦”、“預幫辦”、“週六上午上班”、“佩戴胸牌”、“規範執法行爲”，“二號公章、一次告知、限時辦結”等制度，工作秩序更趨規範。第三，執行責任檔案制度。我局爲全系統300餘名幹部職工建立了責任檔案，做到一人一檔。對德、能、勤、績、廉等各個方面缺失的，記入責任檔案，努力築牢預防犯罪防火牆，樹立“盡職爲榮、失責爲恥”鮮明導向。
四是強化效能督查，努力促進幹部職工勤政廉政。按照“全方位、全領域、全覆蓋”總體要求，採取明查暗訪的方式，對帶有普通性、全局性的重點問題進行專項督查，確保黨風廉政建設和反腐敗各項要求落到實處。今年以來共開展8次專項督查，下發督查通報8期，對18名個人和7個基層所分別被記責任缺失，給予通報批評、降職等。對20名個人和9個單位給予通報表揚。責成工作落後的3名同志在系統幹部大會上作表態發言。
一年來，局領導班子齊心協力、勤政廉政、與時俱進，取得新的成績，但與上級要求還有一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞省廳、市局及縣委、縣政府的決策部署，團結和帶領全系統幹部職工，創先爭優、奮發向上，努力開創國土資源工作新局面，爲地方經濟社會跨越發展、和諧發展、率先發展作出應有的貢獻。
建設局班子述職述廉報告 篇9
我鄉紀委在縣紀委和鄉黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和中紀委七次全會精神，全面貫徹和落實科學發展觀，緊緊圍繞全鄉改革、發展、廉潔、穩定大局，從抓自律、抓制度、抓源頭入手,把黨風廉政建設貫穿於各項工作之中,爲全鄉各項工作的順利推進提供了堅強的政治保障，促進了經濟和社會各項事業持續鄧小平發展，鄉鎮紀委班子述職報告。根據《中共昌寧縣委辦公室關於開展20xx年基層黨建責任制考覈及體現科學發展觀要求的領導班子和領導幹部年度綜合考覈評價工作的通知》（昌辦發〔20xx〕74號）要求，下面我代表鄉紀委班子作述職報告，不妥之處懇請考覈組的各位領導和與會的同志們給予提出寶貴的意見和建議。
一、部門工作開展情況
（一）突出重點,全面落實黨風廉政建設責任制
黨風廉政建設責任制統攬着全鄉黨風廉政建設和反*工作。爲此,我鄉建立了一把手負總責,班子成員分工負責,鄉直單位負責人、各村支書爲第一責任人的黨風廉政建設制度。重點抓了以下幾項工作:
1、落實“一崗雙責”,實行分級負責制
要求班子成員既要管好自己,又要對聯繫部門和所掛鉤村的黨風廉政建設負責,既要抓業務工作和產業發展,又要抓分管單位人員的思想鄧小平和廉政建設,從而形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經濟業務工作一起部署,一起檢查,一起落實，述職報告《鄉鎮紀委班子述職報告》。
2、明確任務，實行責任追究
年初,召開了全鄉鄉村幹部職工大會,對黨風廉政建設和反*工作進行了安排,下發了《**鄉20xx年黨風廉政建設和反*工作任務分解意見》,將黨風廉政建設和反*工作分解到各有關責任單位,明確了工作任務和工作目標,鄉黨委與17個鄉直單位和11個村簽訂了黨風廉政建設責任書，鄉黨委書記先後與其它10名班子成員簽定了黨風廉政建設責任書。鄉黨委領導班子多次聽取鄉紀委的工作專題彙報和請示，鄉紀委按鄉黨委的指示要求對全鄉黨風廉政建設責任制負責抓落實，對下級單位的黨風廉政建設工作提出指導性意見並負責督促和檢查。
(二）強化監督,紮實開展預防*工作
強化監督,建立行之有效的監督機制,是有效預防*的重要手段，鄉紀委從以下幾個方面入手，做到工作前移，加強從源頭上預防和治理*工作。
1、認真堅持民主集中制
始終堅持民主集中制是鄉紀委的根本議事制度，堅持適時召開班子會議，踐行領導方法合理化和領導決策科學化，提高班子的決策水平和工作效率。一是重大事項堅持集體領導和提交鄉黨委班子討論決定。二是班子內部充分民主，廣泛聽取不同意見，集思廣益，既保證民主又不失集中。
2、加強對工程項目建設的監督
鄉黨委政府非常重視大額資金使用和工程項目建設的廉政監督，鄉紀委參加工程項目建設決策全過程，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展,並按有關要求,對工程項目建設的招投標管理實施監督,所有工程建設都簽訂了廉政合同，一年來,未發現違規使用資金和建設工程項目有違法違紀行爲。
3、加強和改進政風行風建設
我鄉在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》的基礎上,結合實際,從創新制度、建立長效機制入手,在全鄉開展幹部廉潔自律和行政效能監察。通過明察暗訪、羣衆投訴等渠道獲得線索,對反映存在的工作作風差、行政效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響發展的個人進行責任追究，期間對3名村幹部進行了誡勉談話，要求被談話對象作出保證，並責令限期進行整改。走訪政風行風監督員1人次，約見5人次。使在工作中得過且過，不作爲、亂作爲、對羣衆“冷、硬、橫、推”等不良現象得到有效控制。
4、抓實政務、村務公開，推進“陽光工程”工作
七月初，鄉紀委根據工作要求，對全鄉17個鄉直單位政務、財務公開,11個村政務、村務公開,本屆村兩委換屆以來村級財務清理等工作進行指導和檢查，有力推進“陽光工程”，從制度上規範村級財務管理，“還了幹部清白，給了羣衆明白”。
建設局班子述職述廉報告 篇10
一年的時間轉眼已臨近學期末，以下是我的工作總結以及從中感受到的深切體會。
一、發展戰略：以質量求進步，以特色謀發展
今年，我們幼兒園的變化最大，投資了近600餘萬在香山花園小區內建造了一所現代化的幼兒園，它的總面積有6千多平方米，建築面積有4千餘平方米，綠化面積也有近2千平方米，園內有10套教學、遊戲、生活配套用房，設多個專用活動室，可接受400多名幼兒入園學習。園內假山瀑布、小橋流水，有山坡，有一年四季的花樹、果樹，還有小朋友喜歡的玩沙池、玩水池，種植園、小動物之家等，是小朋友的樂園。現在，我們有7個班的小朋友，共209位小朋友。26位教職員工。我們的硬件設施到位了，接下來的目標是：我們園將要以質量求進步，以特色謀發展，走內涵發展的“強園之路”，要以《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》爲依據，把度假區中心幼兒園辦成具有香山特色的特色園，成爲度假區的窗口園。
什麼是香山特色?香山，地處太湖之濱，有馳名中外的香山派建築，有鬱舍的農民書畫，有濃厚鄉土氣息的橄欖雕刻，有刺繡，有竹篾編制等，有唐代著名雕刻家楊惠之、有春秋末傑出軍事家孫武、有明代傑出的建築大師，“香山幫”匠人的鼻祖，北京故宮的設計師、建築師蒯祥等。我們向幼兒介紹太湖的特產，果樹、水產，人文古蹟，開展豐富多彩的各類主題活動，如“漫步太湖景觀大道”、以家鄉爲主題的畫展，參觀香山匠人的鼻祖蒯祥的墓，傾聽蒯祥的精彩故事，瞭解我們的香山文化。我們要把這些香山元素融入到我們的主題教學中去，形成我們獨有的香山特色。
二、辦園理念：“傾心於孩子的今天，着眼於孩子的明天”
1、我們幼兒園的辦園理念是：傾心於孩子的今天，着眼於孩子的明天，就是說，做任何事情既要爲孩子的今天考慮，又要爲孩子明天的成長、甚至他一生的發展負責任。我們老師經過討論把理念分解爲：愛中求精、樂中求進。
愛中求精 ：愛事業精益求精，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎，愛的基本意思其一是教職工之間互敬互愛，其二是教職工熱愛自己的職業，把所有的工作當成事業來做。作爲老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力的爲幼兒發展創設條件。
樂中求進：在快樂中工作、生活，力求不斷進取發展。教改的步伐這麼快，老師們需要不斷的充實自己、完善自己，所以幼兒園的老師們並不輕鬆。雖然工作很辛苦、很累，但老師們彼此尊重、相互關心，每個人都能體會到愛和被愛，每個人都在爲自己、爲同伴營造陽光心態。在這樣一個寬鬆和諧的氛圍中，老師們相互幫助，共同提高。
2、理念體現在幼兒園實際工作中。幼兒園所有工作的出發點和落腳點都應該是爲了孩子的發展。這個理念要滲透到幼兒園工作的所有環節中。在幼兒園的價值體系中有科研優先，教師的學習優先，教育教學中心等等，但最根本最核心的價值就是幼兒至上，也就是“一切爲了孩子，爲了孩子一切，爲了一切孩子”。我覺得辦園宗旨的提出應遵循這樣一個過程：在實踐中進行理性的思考和總結，提出辦園宗旨後再作用於實踐。這一過程並不是搞一搞活動就能實現的，而是有賴於滲透到幼兒園工作的所有環節之中。怎麼理解幼兒至上呢?很簡單的一件小事就能體現：幼兒園離園環節，教師要求孩子坐在那兒別亂動，否則她還得再重新收拾，地板再擦一遍。那麼，這是幼兒至上嗎?幼兒至上是以幼兒合適不合適，舒服不舒服，滿意不滿意爲準，一個教師是不能以犧牲孩子的自由爲代價去做事。所以幼兒至上就是要尊重和保障幼兒的各項權益，這一信念，應化爲每一個教師都認同和追求的。
三、管理理念：以人爲本，民主辦園
教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的願景也不可能實現。所以，作爲園長重要的職責是充分調動和激發教師的主體性，發揮她們主人翁的作用。我認爲教師是幼兒園的主人，作爲園長不光要有這樣的理念，更要將其落實在實際工作中，真正地尊重教師。在教育孩子的過程中，以孩子爲主體調動孩子的主動性、積極性，讓孩子自主學習，確立孩子的主體地位。那麼反過來，我的考慮是，因爲我當過老師，當園長對我進行管理的時候，如果不確定我的主體地位，那我很有可能上行下效，你的觀念再新，你對我的管理再好，其實你根本不尊重我，你不把我當成是一個核心，你讓我怎麼去面對孩子?所以我就提出，要確立教職工的主體地位，做一切事情要先想到教職工。因爲我要讓教職工快樂的工作，教職工才能讓孩子快樂的成長。讓老師感到工作快樂，就能調動起她們的積極性。
確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道，提高教職工專業素質和業務能力，從中挖掘和激發教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平。我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業務水平的教師進行分層指導，選送骨幹教師外出培訓，提高教師的業務水平。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優點，對缺點的認識不深。現在，每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業務水平。
我們還要關心教職工的身心健康，定期進行身體檢查。有時節假日還進行聚餐活動、旅遊活動，讓大家在輕鬆愉快的團體活動及共同生活中培養積極樂觀的人生態度和團隊精神，相互交流，增進情誼，陶冶情操。當教師遇到困難時，主動上門安慰，令教師非常感動。
只有園長把教職工的“急、難、苦、需”裝在心裏時，教職工纔會爲幼兒園的“急、難、苦、需”獻計出力，其迸發出來的創造性無可估量，這當中園長的真誠、信任、尊重溫暖了教職工的心，教職工的熱忱、忠心、努力和創造，又激起了園長的勁。
四、羣策羣力，求實效
要使每一項工作都取得實效，關鍵在於注重過程。我園無論是在教研、科研、業務還是青年教師培養等方面都能取得較好的成績，我們老師指導幼兒在第五屆多多杯“我喜歡的卡通”主題繪畫比賽中獲得7個一等獎。鍾君花老師指導的幼兒作品發表在《小聰仔》的繪畫雜誌上。周海燕、範荔甜等的論文發表於雜誌上。我們幼兒園的“”課題《在水墨畫活動中培養幼兒創造力的研究》通過了審覈，成爲吳中區立項課題，前不久還成爲蘇州市級立項課題。我們幼兒園還準備明年創建蘇州市一類幼兒園。成績的取得關鍵是發揮了幼兒園的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的並不是這些成績的獲得，而是在成績背後所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。
以上述職內容敬請代表們審議。謝謝!
幼兒園班子述職報告篇2
尊敬的各位領導、各位老師，大家好!時間轉眼已臨近學期末，回顧本學期的工作，有很多的收穫，同時也有很多的感想，今天藉助這個機會，把我一年來的幼兒園園長工作向各位述職。
一、教育方面：以質量求進步，以特色謀發展
我園所有工作的出發點和落腳點都應該是爲了孩子的發展，最根本最核心的價值就是幼兒至上。如今，這個理念已經滲透到幼兒園工作的所有環節中。爲了儘早開發幼兒智力，爲我校學苗輸送從孩提時代就打下堅實基礎，針對我鄉幼兒實際情況，在教育教學中，我們做出了有針對性的卓有成效的工作。
在教育工作中，我們力求愛中求精：愛事業精益求精，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎，教職工熱愛自己的職業，把所有的工作當成事業來做。作爲老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力的爲幼兒發展創設條件。在工作中，幾乎每一位教師都能爲學校幼兒園工作放棄自己的利益，有些幼兒園教師多次搭乘早班車到校看護學生，反映了良好的愛崗敬業的精神風貌。
在教學工作中，我們除了在情操上強調愛崗敬業、以園爲家外，還大膽改革，勇於創新，爭取利用每一節課實現最大的教學成果。例如今年我園引進大連市外國語學校英語教材，在幼兒早教領域開展快樂英語教學嘗試，並取得良好效果，兩個月前，大連外國語學校專門派來外教到我校上課，使幼兒眼界開闊，學習興趣越來越濃郁。
二、環境建設：打造硬環境，保證軟環境
在大連市教育局和遼中縣教育局的共同幫助下，在學校以楊校長爲首的領導班子的關懷下，我園今年的硬件建設取得長足的進步。幼兒園的衛生間、水房完成了裝修改造，牆壁鋪上顏色鮮豔的密度板，暖氣安裝上罩子，這些工作即美化了我園的環境，使幼兒學習和生活的空間更加整潔明亮美麗，同時杜絕了我園的很多安全隱患，具有多元化的環境治理效果。
在軟環境的建設上，我園領導教師着重強調文化載體的作用，強調環境育人的實際功效。各班都製作了牆壁貼紙，妝點了教室的成長園地，這樣即美化了幼兒園環境，同時還拓展了育人的空間，同時我園加強環境清掃工作，走廊力爭“三淨”，即樓梯乾淨、牆壁乾淨、地板乾淨。教室做到“四無”，即無塵、無垢、無紙屑、無亂擺亂放。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨、歡快的心情，讓每一個家長都有眼前一亮的感覺。
三、管理理念：以教師爲本，樹人才觀念
教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的願景也不可能實現。所以，作爲園長重要的職責是充分調動和激發教師的主體性，發揮她們主人翁的作用。我始終認爲教師是幼兒園的主人，並將這一觀點落實在實際工作中，真正地尊重教師。
確立教職工的主體地位，通過多種渠道，提高教職工專業素質和業務能力，從中挖掘和激發教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平。我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業務水平的教師進行分層指導，選送骨幹教師外出培訓，提高教師的業務水平。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優點，對缺點的認識不深。現在，每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業務水平。
本學期，劉蘭英老師代表我園參加大連市幼兒園教師教學技能比賽，獲得較好成績。
四、安全工作：強化安全意識，杜絕安全隱患
本學期我園尤其重視安全工作，在諸如校車、飲水、用餐、課間活動都加大管理力度，力爭把安全隱患根除。校車管理上，我園在學期初即下發致家長一封信，校車接送學生，每天堅持記錄，每天堅持備案，與家長、校車司機一同構建幼兒的安全上學通道。在飲食方面，堅持按照上級和學校相關規定供給幼兒飲食。在課餘管理方面，要求教師必須與學生在一起，始終盯緊每一名幼兒。及時阻止幼兒的不安全舉動。本學期，我校幼兒無一起傷害事故。
五、工作上的不足：
1、在農村，本園有時滿足不了學生家長的延長在校時間要求。
2、樓後草坪平整和養護工作有待完善。
3、幼兒活動開展比較少。
在今後的工作中我將彌補這些不足，更好的爲我園學生及其家長服務。謝謝大家!
建設局班子述職述廉報告 篇11
尊敬的領導、同志們：
一年來，在市委、市政府的正確領導下，按照上級部門關於開展基層黨建工作安排部署，我突出主職主責抓黨建，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，認真落實“三嚴三實”工作要求，推動基層黨建工作各項任務完成。現就一年來本人履行基層黨建工作述職如下。
一、從嚴從實抓好隊伍建設，認真履行團結帶班的重要職責
一年來，我將隊伍建設看得重之又重，認真履行團結帶班的重要職責。
一是打造創新高效的幹部隊伍。發揮班子集體總攬全局，園鎮一體，協調各方的作用。堅持重實績、重能力的用人原則，積極向上級組織部門推薦優秀幹部，市委組織部在園區中層幹部中提拔了一名班子成員和一名副科級幹部。經過充分醞釀、民主決策，園區內部提拔了8名優秀員工。秉持公正、公平、公開的原則，委託長沙市考試中心組織招錄了22名新員工，杜絕了拉關係、走__的現象。實施幹部隊伍能力素質提升工程，進一步提高精準幫扶企業的能力，推行了“保姆式”服務，實現了領導聯片、員工聯企制度，以及幫代辦服務。在基層黨建、政務服務、管理升級、市場對接等方面貼身跟進，形成了全方位便捷的服務體系，打造了團結務實、創新高效的幹部隊伍。
二是錘鍊務實清廉的優良作風。黨工委一以貫之全面落實從嚴治黨的主體責任，以開展“三嚴三實”教育活動爲契機，加強黨性教育，多次召開作風建設推進大會，把預防__專題教育覆蓋到每一位機關幹部，開啓最嚴作風模式。在今年的“七一”黨建大會上，我作了《固本強基抓黨建，凝心聚力促發展》的主題報告，組織觀看教育宣傳片，合唱紅色歌曲，重溫入黨誓詞。按照省市統一部署，由機關黨總支牽頭，各機關支部、各部門組織學習貫徹“樂東經驗”，踐行“三嚴三實”。
召開專題會議，組織領導班子和中層幹部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，將學習貫徹《準則》和《條例》作爲一項重要的政治任務予以落實。進一步加大重點領域的預防__管理，嚴格落實“三重一大”、“三個不直接分管”等制度，確保了各項工作依法依規運行，全年未發生違紀違規現象。
二、從嚴從實夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
認真貫徹黨的路線、方針和政策，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
一是夯實保障發展的基層基礎。深入落實管黨責任制，加強基層組織建設，優化黨組織設置，新成立了四個機關黨支部，舉辦了入黨積極分子培訓，發展11名新黨員，黨員人數達到500多人，並涌現了一批優秀黨支部。其中，____一朵將黨組織建設與企業文化建設高度融合，各項活動開展得有聲有色，被評爲____市先進黨組織。百宜飼料將黨建經費與企業產品銷售掛鉤，每銷售一噸飼料提取2元作爲黨建經費，一年黨建經費達到30餘萬元，爲黨建活動開展提供了經費保障。佳能泵業支部陣地建設規範，黨員素質高，黨員模範帶頭作用得到較好發揮，形成先進引領、擴面提質、助推發展的良好氛圍。
二是切實加強黨組織自身建設。機關黨總支和支部帶頭加強自身建設，以開展“三建四創”、“三知五帶頭”專題教育活動爲契機，進一步提升支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。通過機關建立黨總支、支部建在一線、分支部建立工青婦基層組織等“三建”活動，進一步優化組織格局。對園區企業黨組織建設分類指導，着力打造一批優秀黨支部，帶活一批合格黨支部，新建一批黨支部示範點。
加大黨組織爭先創優工作，深入開展“學習型、服務型、創新型、功能型”黨組織創建，提升黨組織的先進性和促發展的能力。加大對支部書記、黨員的教育培訓力度，強化理想信念，開展“三知”教育，引導黨員樹立“知恩、知責、知戒”意識。爭當先鋒模範，做到“五帶頭”，即黨員帶頭營造更優的幹事創業氛圍促升級，帶頭髮揮先鋒模範作用促爭先，帶頭聯繫青年促成長，帶頭聯繫幫扶企業促發展，帶頭開展志願服務活動促和諧。
三、從嚴從實抓黨建促發展，努力開創園區發展新局面
黨建工作始終以促進園區經濟發展大局、營造良好的創新創業環境爲第一要務，“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作方針得到了貫徹落實。
一是抓黨建促發展的認識得到提升。我始終從黨建工作有利於鞏固黨的統治基礎和地位，有利於園區和企業的健康發展這個高度來認識和加強黨建工作。黨工委切實履行管黨責任制，當好黨建工作的“領頭雁”。機關黨總支、支部及各企業支部充分發揮黨組織先鋒模範作用，帶頭學習、帶頭服務、帶頭創新。各支部書記、黨務工作者懷着對黨、對園區、對企業高度負責的態度，投身到黨建工作中，創造性地開展工作，得到了組織部門的認可。
二是抓黨建促發展的成效日益顯現。一年來，在總體經濟下行的情況下，園區上下團結一致，在逆勢中奮力突圍。全年完成規模工業產值290億元，實現財政總收入10.12億元。高新技術企業達到26家，全年實現高新技術產值102億元。引進項目45個，合同引資突破100億元。全年完成徵地1608畝，拆遷房屋169棟，實現18個項目清零，平地1800餘畝。實現了11個工業項目竣工，4個商業配套項目開盤發售。完成固定資產投資105億元，超額完成任務。
主要經濟指標穩居長沙市省級園區前列，園區綜合競爭力進一步增強，抓黨建促發展的局面進一步形成。黨建帶羣團作用發揮明顯，第二屆工會聯合會選舉籌備工作順利完成，團工委完成換屆，新成立10家團組織。第三屆企業職工運動會、焊工技能比武、“最美女聲”大賽、“創意焊”網絡大賽等一系列活動，弘揚了園區人拼搏進取、奮勇爭先的精神。
一直以來，園區黨工委對黨建工作高度重視，取得了一些成效，也摸索出了一些經驗，但當前主要存在黨員意識不強，黨建基礎比較薄弱，活動開展不多，黨員流動性大且難以管理等問題，這些問題在今後工作中將逐步加以解決。新的一年，我將認真履行好主職主責，進一步強化黨建思維，落實主體責任，加大黨建工作謀劃部署和黨支部書記素質能力建設，進一步夯實基層基礎，爲園區持續健康發展提供組織保障。
建設局班子述職述廉報告 篇12
20xx年，紅果鎮黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，以“貫徹落實黨的xx大和黨的xx屆三中、四中全會精神”爲主線，繼續抓好黨的羣衆路線教育實踐“回頭看”，組織開展“四個全面”、“三嚴三實”等主題教育活動，深入開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治、“四風”問題自查自糾等廉政工作，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和全鎮“共建興鎮、煤業強鎮、農業穩鎮、三產活鎮、生態立鎮”的工作思路，大力發展集體經濟，着力抓好“四在農家、美麗鄉村”六項小康行動和“3155”工程建設，抓好“三變”改革發展壯大村級集體經濟，積極推進村（居）購買服務工作，牢牢守住發展、生態和安全生產三條底線，牢固樹立服務城市建設和服務項目建設意識，迎難而上，紮實苦幹，取得了經濟的穩步發展和社會全面進步的良好成績。現將有關工作情況總結如下：
一、講究工作方法，強調團隊精神，努力營造團結向上的工作氛圍。
鎮黨政班子的團結事關紅果的發展，班子團結是事業成功的關鍵，發揚民主是維護團結的前提。我鎮班子講究工作方法，着力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動領導幹部工作的積極性、主動性。一是加強自身學習，全面提升自身綜合素質。加強政治理論學習，系統地學習重要會議精神以及重要政治理論;加強業務知識學習，認真學習了社會主義市場經濟條件下，經濟、社會、文化、教育等各方面專業知識和法律法規知識。將所學用於工作實踐，創新工作思維，提高工作效率。二是班子成員之間，堅持大事講原則，小事講風格，團結講真誠。對班子的每個成員既充分信任，放手、放權、放心，讓他們獨擋一面開展工作，又及時爲他們解決工作中的具體困難，做到彼此間相互瞭解、相互支持，各司其職，各盡其責，各展其才，羣策羣力，共同唱好振興紅果經濟這臺戲。三是提高辦事形象和辦事效率。對鎮屬各村（社區）及鎮屬各單位，同樣給予關心幫助和支持，明確要求和目標，幫助他們解決困難和問題，充分調動工作積極性，努力營造團結實幹的團隊精神。
二、加強黨建工作，狠抓隊伍建設。
在黨務工作方面，鎮黨政班子帶領全鎮黨員領導幹部，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，着眼於激發活力、增強動力，集聚合力，全面加強和改進黨的建設，努力爲紅果率先發展提供強有力的組織保障。一是高度重視、精心組織、周密部署。紮實推進“三嚴三實”及黨的羣衆路線教育“回頭看”活動等各項工作，切實做到了學習教育、聽取意見不走過場，查擺問題、開展批評不搞形式，整改落實、建章立制不留死角，服務中心、促進工作不虛不空，達到活動預期目標，教育實踐活動有力有序推進。二是強化機關幹部隊伍執行力。紮實開展了創先爭優、“機關效能建設”活動和“四幫四促”活動、黨風廉政建設教育活動，機關幹部的作風得到加強，執行力明顯提高。三是提高基層組織戰鬥力。選準配齊村支兩委班子，特別是村級黨組織書記;注重黨員培養，吸收和培養優秀青年向組織靠攏，20xx年發展黨員10名，轉正黨員7名，爲黨組織增添了新鮮血液，爲發展經濟，帶領羣衆致富提供了可靠的組織保證。
三、認真履職，全力推動社會全面進步。
20xx年在縣委、縣政府的堅強領導下，紅果鎮堅定不移實施主基調主戰略，堅持發展爲要、民生爲本、企業爲基、環境爲重的理念，牢牢守住發展、生態、安全三條底線，從加快農業產業結構調整步伐，優化農業產業結構;推進購買服務，創新社會管理;抓好“三變”改革，促進村級集體經濟發展壯大，帶動人民羣衆致富;抓好精準扶貧、民政救濟、安全生產、教育等工作入手，主動適應新常態，全力推動經濟社會發展各項工作，經濟社會發展呈現出“穩中有進、結構優化、民生改善、社會和諧”的良好態勢。截止目前，紅果鎮財政總收入3。1785億元，爲年度工作目標4。8億元的66。2%（其中地稅完成1。9289億元，爲年度工作目標2。5億元的77。2%，國稅完成1。2496億元，爲年度工作目標2。3億元的54。3%）;工業總產值達38。9億元，地方原煤產量完成303。7萬噸，完成電煤供應45萬噸;全社會固定資產投資完成48。6億元，招商引資任務40億元，引進省外資金52。65億元，佔任務數131。6%;招商引資實際到位資金任務15億元，完成33。26億元，佔任務數221。7%;農業特色產業“3155”工程任務3324畝，完成3435畝，佔任務數103。3%。
四、紮實推進黨風廉政工作，樹廉潔自律之風。
黨風是關係到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領導幹部廉潔自律是黨風廉政建設三大任務之一，黨政班子履行好“兩個責任”是黨風廉政和反腐敗工作的有力抓手。我鎮黨政領導班子在實際工作中，一是認真開展“三嚴三實”教育活動，開展“四訪四幫”行動。定期召開專題教育會，督促一、二級班子進行自查式工作彙報和自我批評;積極開展警示教育活動，組織幹部職工學習廉政讀本，觀看廉政影片;辦結惠民實事，通過社情民意走訪，化解矛盾糾紛;結合“三變”等新方針政策，落實精準扶貧，積極探索惠民路子。二是結合黨風廉政突出問題集中專項整治活動，強化整治，確保實效。成立整治工作領導小組，制定本鎮工作方案，認真按照方案開展集中專項整治活動;認真學習相關黨章法紀，照鏡子，整衣冠;找“短板”、列清單、深入排查突出問題;“對賬銷號”，層層壓實責任，嚴管實治，集中分析研究，實抓實改，分類約談提醒，抓早抓小，建立了長期執行的機制制度，確保實效。三是開展“四風”自查自糾活動。結合“三嚴三實”專題教育活動，召開幹部職工大會，搞好自查自糾;通過購買服務季度考覈，對“四風”整治問題進行深化，在與人民相處的最基層，將作風建設深入貫穿;制發文件，通過簽訂責任書、加強查崗等措施落實措施;嚴格談話制度，加強督促檢查，嚴格執紀問責，並加大公開力度，形成民主監督。
在工作中，我們雖然取得了一定的成績，這有賴於上級黨委、政府的正確領導、同志們的幫助支持和羣衆的信任理解。但與上級領導的希望、羣衆的期望還有一定差距，主要表現在：思想不夠解放，工作創新精神不夠，掌控全局的能力與水平還待提高。在今後的工作中，鎮黨政班子決心發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質，腳踏實地，淡泊明志，勤政廉潔，紮實工作，創新實幹，踏踏實實做事，老老實實的做人，絕不做損害羣衆利益的事，不做違法違紀的事。認真總結經驗，揚長避短，團結一致爲紅果的經濟騰飛、社會進步貢獻自己的力量。
建設局班子述職述廉報告 篇13
一年來，區紀委領導班子在區委、區政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照中紀委二次全會、省紀委三次全會和市紀委二次全會的部署，緊密圍繞區委、區政府的中心工作和我們提出的“單項爭第一，整體上水平”目標，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大反腐糾風和查案工作力度，狠抓各項工作的落實，使我區的領導幹部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業不正之風等工作取得了新的成效，有力地促進了全區改革開放、經濟發展和社會穩定。現將領導班子200x年履行職責情況報告如下：
一、深入開展反*鬥爭，促進了全區的黨風廉政建設，領導幹部廉潔自律取得新成效
按照市、區紀委全會的安排部署，結合郊區的實際情況，全區的領導幹部廉潔自律工作在去年的基礎上着重在“繼續”上深化，在“做法”上創新，在“狠抓”上用力，在“糾正”上求實，使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯進步。
（一）創新工作做法，構建防腐倡廉工作體系
在全面推進黨風廉政建設和反*工作過程當中，結合工作實際，在全區推行了以宣廉、倡廉、籤廉、制廉、督廉、考廉、查廉、究廉、述廉、評廉爲主要內容的“十廉”工作法，使黨風廉政建設和反*工作步入規範化、制度化、經常化的軌道。
（二）基層廉潔自律工作進一步得到落實
結合我區實際，按照市廉自辦的工作安排，爲切實落實好《河南省鄉鎮黨員領導幹部和基層站所負責人廉潔自律的若干規定（試行）》（豫紀發[20xx]31號）和《新鄉市農村村級黨員幹部廉潔自律的若干規定（試行）》（新紀發[20xx]7號）。及時制訂下發《關於進一步加強新鄉市郊區鄉鎮領導幹部和社區、基層站所負責人廉潔自律工作的意見》（郊紀字[20xx]6號），對進一步抓好鄉鎮領導幹部和基層站所負責人的廉潔自律工作提出了更明確、更高的要求，鄉鎮辦事處高度重視，在充分宣傳發動和廣泛徵求意見的基礎上，鄉鎮辦事處黨委（工委）與各基層站所負責人分別召開了廉潔自律專題民主生活會，對照檢查，自查自糾，每人都上交了整改報告。通過活動的開展，激發了基層幹部積極爲民辦實事、辦好事的積極性。今年以來，基層引進資金2150萬元，解決城市社區就業4360人，化解各類矛盾88件，促進了我區領導幹部廉潔自律工作的深入開展。
（三）認真貫徹了領導幹部不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標，經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，爲個人和親友謀取私利的規定。
（四）繼續落實了領導幹部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。根據上級的部署，今年4-5月份對各區300多名科級幹部逐一進行申報、審覈、登記，到目前爲止，未發現有此類行爲和現象。
（五）領導幹部職務消費貨幣化改革等工作得到推進。按照上級的改革精神，全力配合市紀委開展了職務消費貨幣化調研工作及公務接待試點工作。
（六）繼續落實了領導幹部配偶、子女從業的有關規定工作。按照上級的安排部署，上半年，我們對副科級以上領導幹部的配偶、子女從業情況進行甄別定性。配合市廉自辦對28名縣（處）級領導幹部的配偶、子女從業情況也進行了申報、覈查、彙總上報。
（七）堅決制止奢侈浪費行爲
爲全面貫徹落實《中央紀委監察部關於剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知》，根據省、市紀委的安排，我區也及時下發《關於轉發<中央紀委監察部關於剎住用*大吃大喝歪風的緊急通知>的通知》，要求各單位、各部門，要堅決貫徹通知精神，對照學習檢查，針對本部門本單位存在的問題，採取有效措施，制訂切實可行的制度，營造艱苦奮鬥、勤儉節約的良好氛圍。
（八）清理糾正領導幹部違規違紀購車、借車或工作調動帶車的違紀行爲。按照市清車辦要求，對我區27輛縣處級幹部使用的公務用車情況進行了覈實排查，並且對全區32個有車單位108輛車進行了覈實排查，目前處理工作正在進行。
（九）繼續推行領導幹部經濟責任審計工作。我區按照上級的部署和要求，對6名科級幹部進行了離任或任期屆滿經濟責任審計。
二、嚴肅查處違法違紀案件
20xx年，在重點查辦科級領導幹部違紀違法案件的同時，重視查辦基層幹部以權謀私、侵害羣衆利益的案件。經過全體辦案人員的共同努力，今年查辦大案要案的數量增幅較大。元至12月份，立案16起，處分16人，經濟案件15起，佔案件總數的94%。其中，留黨察看3人，撤銷黨內職務1人，黨內嚴重警告4人，黨內警告6人，行政警告1人，行政記過1人。爲國家和集體挽回經濟損失一百餘萬。通過查辦違法違紀案件，有效地遏制了*現象的滋生蔓延勢頭，同時，也使我們的紀檢監察幹部隊伍在辦案實踐中得到了鍛鍊，豐富和積累了辦案經驗。
今年郊區紀委監察局在查辦案件工作中，始終注意圍繞全區穩定辦好案，先後對羣衆反映強烈、嚴重影響社會穩定的案件，如對馬小營、東王村、中原實業公司和駱駝灣村等羣衆反映的問題集中人力物力進行了查處，使問題得到了較好解決，促使了一方的穩定和發展。在辦案中注意把懲處違紀和社會效果結合起來，深入細緻地做好思想工作，不但懲處了違紀者，而且保護了廣大黨員幹部幹事創業的積極性。
今年的案件檢查工作，在繼續實行案件目標責任制，年度評先一票否決的激勵機制和查案協作組制度的同時，堅持多渠道拓寬案源，嚴格按政策、條規和程序辦案，堅持三級審理，查審分開制度，在分析案件發生原因、背景的基礎上，發現體制、機制和制度上的薄弱環節，實行“一案兩報告”制度，針對發案單位制度上的漏洞，提出建議整改報告，有效地推進治本工作的落實，保證案件質量符合“二十四字”辦案方針，超額完成了本年度上級下達的案件目標。
信訪舉報工作力度進一步加大，認真處理和督辦羣衆來信來訪。20xx年，郊區紀委、監察局共受理羣衆來信來訪、電話舉報92（件）次，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，區紀委監察局及時建立完善目標責任制，針對越級訪、集體訪增多的勢頭，積極實行超前預防，及時把苗頭性、傾向性問題排查處理在基層。今年信訪室直查快辦信訪案件5起，查處違紀資金8萬餘元，較好地完成了上級下達的工作目標。一些重要的信訪件，成爲查辦案件的重要線索和依據。
三、突出工作重點，糾正部門、行業不正之風和優化經濟發展環境工作取得新的成果
今年的糾風和優化工作繼續堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，對牽頭責任單位，明確目標，強化責任，按時完成了各項任務，取得了階段性成果。
（一）減輕農民負擔工作成效明顯。實行了減輕農民負擔工作領導責任制和責任追究制，狠抓了減輕農民負擔政策、規定的落實。年初區政府分別與三個鄉鎮及農林局簽定目標責任書。6月份區糾風辦組織區農監辦、財政局有關人員對我區稅費改革後農民負擔情況進行了專項調研。稅費改革後，全區農業稅總額爲247。6萬元，減負額爲396。4萬元，減負率爲61。6%。農民人均負擔由原來的78。5元/人，降低爲現在的30。2元/人，人均減少48。3元。十一月份，對區直有關單位和三個鄉（鎮）涉農收費項目進行了全面檢查，檢查總金額261。6461萬元，此次檢查嚴格按照涉農四項收費專項檢查的要求，採取直接查帳和查訪羣衆相結合的方式進行，確保了檢查結果的科學性和真實性。通過檢查，全區未發現有違反農村稅費改革政策、加重農民負擔的行爲。
（二）狠剎醫藥購銷中不正之風工作有新的進展。我區首先從抓衛生系統行風建設入手，不斷提高醫院醫療服務水平和服務質量。區屬醫院推行了“住院費用一日清單制”，對藥品降價部分的60%讓利於患者，切實減輕患者負擔。藥品採購在鞏固去年藥品集中招標採購工作取得成果的基礎上，今年進一步擴大了招標範圍，集中招標採購藥品已達到市衛生部門要求的80%以上的目標。
（三）治理公路“三亂”成果得到了鞏固。今年主要抓了三方面的工作:一是進一步規範了省政府批准上路部門和人員的執罰執收行爲，交通規費徵收做到了“六公開”，交通部門未發現多收費、亂收費現象；二是建立區治理公路“三亂”工作聯席會議制度，組建了區治理公路“三亂”督查隊。三是對發生在鄉村道路上個別亂收費現象，及時進行了查處，沒收了非法所得，有關人員受到了黨紀處分，有效的遏止了公路“三亂”現象的發生，保持我區基本無公路“三亂”達標單位榮譽。
（四）治理中國小亂收費工作取得了一定成效。年初，區教育文化體育局與中國小層層簽定目標責任書，形成了教育行政部門與中國小齊抓共管的專項治理網絡。今年對一起學校亂收費案件進行了及時查處，取得了較好的社會效果。
（五）民主評議行風工作紮實有效。今年，在總結歷年行風評議實踐的基礎上，重點抓好執法部門和壟斷經營性行業的民主評議工作。具體做法是：一是評議工作的經常性，改過去每年評一次爲評多次，今年對區28個單位進行評議，共發放測評表1500多份，共徵求到意見和建議80餘條；二是評議形式的多樣性，分別採取下級評、同級評、服務對象評、集中測評4種評議方法和現場問卷、召開座談會、舉辦行評日等多種形式；三是評議結果運用的綜合性，每階段評議結束後，對評議結果在全區通報，併發放督辦通知書，督促被評議單位對收集到的意見建議進行整改。在評議過程當中，注重發揮行評代表的監督作用，10名行評代表全程參與了今年的行評工作，確保行評結果的客觀、公正。
（六）積極推行服務承諾。全區28個與經濟發展密切相關的單位制訂了優化經濟發展環境的具體辦法和規定，向社會、企業公開與企業生產經營和人民羣衆生活密切相關的服務承諾，並在廣泛徵求意見的基礎上，歸納整理，彙編成冊。區優化辦印*務承諾700套，免費發放給服務對象，自覺接受社會、企業和人民羣衆的監督，受到了好評。
（七）整治企業周邊環境工作成效明顯。今年依託公安部門“110”報警臺，建立了“經濟特警110”，優先受理涉企案件。實行定期排查涉企案件制度，選出一批影響較大的案件進行掛號督辦。建立警企地聯席會議制度，大力開展警企地共建安全社區活動，已建成社區警務室4個，另有30餘個正在建設中，“天太社區服務中心”和“張莊社區服務中心”是我市正式掛牌成立的第一批社區服務中心。區公安部門每月組織一次對企業周邊治安亂點的集中整治活動，對3個治安亂點進行了重點治理。今年還重點查處了一批整治企業周邊治安秩序工作中的典型治安案件和刑事案件，使全區企業周邊環境得到了根本好轉。
（八）“四亂”案件基本得到了遏制。在工作中，我們一是實行統一受理，歸口辦案的原則，設立舉報投訴中心，專人負責，逐一登記；二是明確涉企案件查處範圍重點；三是嚴格按照政策規定給予適當及時處理；四是建立限期辦理責任追究制度，提高查辦案件的效率和質量。成立了行政效能監察投訴中心，實現了市、區、鄉三級聯動。今年我們集中力量查辦了一批企業反映強烈、社會危害嚴重的案件，取得了較好的社會效果。
四、落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任追究，促使反*各項工作任務的全面落實
今年我們先後召開兩次大型會議，對全區的黨風廉政建設責任制工作進行了精心部署和安排。首先，領導重視，帶頭履責。今年我區的各級領導幹部都高度重視此項工作，親自部署，親自動員，親自聽彙報，親自督察。其次，健全制度，完善機制。今年我們根據上級要求繼續以簽訂責任書的形式將黨風廉政建設的各項工作明確分解到每一個領導班子和領導幹部，並進一步制定完善了五項配套制度。第三，明確分工，落實責任。我們將20xx年黨風廉政建設和反*主要任務分解爲56項目標，以區委文件形式具體分工到19個牽頭單位，並明確各牽頭單位、責任部門的一把手是落實該項工作的第一責任人，並把責任分工任務列入黨風廉政建設責任制考覈內容。第四，加強監督檢查，使各項工作落實到實處。今年11月份，區委責任制領導小組聽取了19個牽頭單位和責任部門工作情況的彙報，並組成督查組對牽頭單位的工作情況進行了督察。由於責任分工明確，調動了各職能部門的工作積極性，確保了反*各項工作任務的貫徹落實；第五，抓好責任追究。今年對兩名科級幹部和11名“非典”時期失職、瀆職的黨政幹部實施了責任追究，查處自律案件6起，體現了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
五、加大治本力度，取得了從源頭上預防和治理*的新成果
根據上級對反*抓源頭工作的部署，我們及時制定下發了《新鄉市郊區20xx年反*抓源頭專項工作目標》，對各項工作的任務、標準進行了細化，提出具體要求並明確了責任。及時調整領導小組成員，十七項專項工作由區委、區政府6位領導分管，13個責任單位牽頭，責任單位的“一把手”是主要責任人。同時召開專題會議對這項工作進行安排部署。今年重點做了以下工作：
（一）進一步深化行政審批制度改革。根據區政府《20xx年行政審批制度改革實施意見》的要求，對未進入服務中心的15家有行政審批職能的政府部門進行了協調和監督，確保各部門都開辦了服務窗口，實行“一站式辦公”和“*服務”。全年區行政服務中心共接受業務諮詢373次，受理各類事件216件，辦結184件，辦結率85%，轉辦17件，協調聯合審批3次。
在去年工作的基礎上，今年制定了《行政審批立項申報制度》，從設立審批事項的源頭抓起，使行政審批工作逐步走向規範化、制度化。全區18個具有行政審批職能的單位，原審批事項80項，經清理壓縮合並2項、取消20項、改變管理方式13項，現保留審批45項，精簡率43。75%。
（二）“收支兩條線”規定進一步落實，相關工作制度逐步建立
一是認真落實“收支兩條線”規定。我區行政事業性收費項目已分別納入預算管理和財政專戶管理。元至十一月份納入預算管理的行政性收費收入107萬元，納入財政專戶管理的行政事業性收費收入552萬元。已經完成區直部門的收繳分離工作。對“坐收”、“坐支”等違反“收支兩條線”規定情況，組織了專項檢查，對全區13個行政事業單位進行了重點檢查，案件查結率達到100%。目前“收支兩條線”正向鄉級延伸，各鄉鎮辦事處都已制定了具體的實施方案；二是政府採購制度得到很好落實。元至十一月份政府採購金額235。6萬元，節約資金43。8萬元，節約資金率18。6%，進行公開招標6次，同時完善了供應商投訴處理制度、評標和諮詢管理制度，建立了專家庫、供應信息庫，採購範圍和規模佔財政支出比重較上年有較大增長；三是會計委派工作進一步深化。規範和完善了區“會計覈算中心”工作，全區委派單位60個，全部實行了“集中管理、統一開戶、分戶覈算”；推行鄉鎮級會計委派工作，全區3個鄉鎮會計工作站已正式運行，實現了鄉財統管、村帳鄉監；建立會計結算中心，推行國庫集中支付制度，全區60個財務獨立覈算單位已全部進入中心管理；加強了對經營性收費和社團收費的檢查、管理，對6個單位和3個社團組織進行了重點清理檢查，檢查金額567。647萬元。四是組織專門檢查小組對13個行政事業單位的各種補貼、補助、獎金等用於支付個人工資以外的收入進行了專項檢查，共查出金額62萬元。
（三）大力推行政務、村務、廠務公開。截止目前，全區村務公開的村繼續保持100%，民主理財、村財鄉審制度規範管理村始終保持在90%；三鄉一辦機關政務公開今年以來始終保持在100％；廠務公開向非公有制企業擴展。
六、執法、效能監察取得了顯著成效
執法、效能監察工作具有鮮明的工作特色，主要是認真開展了國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓執法監察工作，新鄉市舊城拆遷改造效能督查以及其他執法、效能監察工作，取得了十分突出的工作成績。
（一）認真開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓專項執法監察工作，這次專項執法監察工作自20xx年3月26日至9月20日曆時六個月，共分宣傳發動、自查自糾和重點檢查及整改總結三個階段進行。20xx年4月5日，制定並印發了郊政辦[20xx]13號《新鄉市郊區人民政府辦公室關於印發新鄉市郊區開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施方案的通知》，對執法監察工作作出了具體安排部署，成立了執法監察辦公室，對全區土地執法監察進行組織協調，建立由區監察局、國土資源局、經濟發展委員會、財政局、建設局、審計局等有關部門負責人蔘加的聯席會議制度。認真組織有關人員學習《中華人民共和國土地管理法》、中華人民共和國監察部[20xx]1號文、國土資源部11號令等法律法規和相關文件，並利用廣播和有線電視等廣泛宣傳有關國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的各項政策規定和開展執法監察的目的、意義、內容和方法，公佈舉報電話，受理羣衆舉報和投訴，廣泛接受羣衆監督。工作中按照“嚴把三關、逐宗檢查、邊查邊糾、重在整改”的工作思路，加大了檢查力度。在檢查中，專門成立了由聯席會議部門參加的聯合檢查組，對土地、城建、財政等部門進行了認真檢查，爲國家挽回經濟損失18萬元。其他款項正在追繳中。
（二）切實做好對重點工作的效能督查。今年以來，對區裏的多項重點工作實施了效能督察，如：防治“非典”、道路綠化、拓寬拆遷、防汛、包村工作、秸杆禁燒和舊城改造拆遷等，尤其是在“非典”防治和舊城改造拆遷兩項工作中，都充分發揮了紀委監察效能督查作用，爲全面完成各項工作做出了突出的貢獻。
七、深入開展黨性黨風黨紀教育，不斷把反*關口前移
加強對黨員幹部政治思想和黨性黨風黨紀教育，是紀檢監察機關的一項重要職能，是從源頭上預防和治理*的重大舉措。今年區紀委緊緊圍繞黨風廉政建設和反*鬥爭任務，針對全區黨員、幹部的思想和工作實際，立足教育，着眼防範，關口前移，積極組織開展形式多樣的活動，進一步增強了黨員幹部的拒腐防變能力。一是組織全區科級以上領導幹部參加中紀委主辦的《黨員領導幹部廉潔從政知識測試》知識競賽活動，發放《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、《河南省黨員領導幹部權利觀教育活動資料》共一百多本，全區共參試251名（其中科級幹部223名，縣處級幹部28名），答卷率100%，科級幹部中，平均成績92。75分；二是利用電化教育手段，認真組織開展“警示電化教育”活動，積極定購和組織觀看一批專題片，如《慕綏新馬向東*案》、《黑洞》、《扭曲的人生》、《反*典型案件警示錄》等，把這些專題片作爲對黨員、幹部進行黨性黨風黨紀教育的重要教材，在區直各單位和各鄉鎮巡迴播放；三是配合上級開展以“三個代表”、黨風廉政建設爲主要內容的徵文活動，區委書記職偉帶頭撰寫理論文章，區、鄉兩級領導幹部積極參與，進一步促進了我區的黨風廉政建設，增強了廣大黨員領導幹部的廉政勤政意識；四是積極組織參加全市反腐倡廉文藝匯演。區、鄉紀委監察局全體人員演出的大合唱節目，突出宣傳了紀檢監察幹部在捍衛法紀、反腐倡廉的衛士風采，受到市黨政領導、市紀委監察局領導和觀衆的一致好評；五是加強紀檢監察宣傳報道工作。全年在國家、省、市級報刊上發稿36篇，其中2篇，省級6篇，市級28篇，較好地完成目標任務。
八、加強機關自身建設，全面推動紀檢監察工作再上新臺階
今年以來，區紀委、監察局更加重視機關自身建設，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合實際，制定並完善了各項規章制度，將人員、工作進行了調整和分工，明確工作任務，強化責任意識，充分發揮同志們的專長和積極性，提出了“單項爭第一，整體上水平”的口號。
在加強機關幹部管理、制度建設、思想作風建設方面，區紀委新一屆領導班子，堅持以“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”爲標準，全面加強機關黨建工作，20xx年，區紀委監察局黨支部被市委任命爲“先進黨支部”。培養的3名入黨的積極分子即將成爲預備黨員。爲了使機關各項工作再上新臺階，及時制定了《20xx年新鄉市郊區紀委監察局各項工作任務分解》、《區紀委常委工作分工》、《新鄉市郊區紀委監察局百分考覈管理辦法》、《新鄉市郊區紀委監察局機關工作制度》，依靠制度和責任目標，推動機關工作向制度化、規範化、科學化的管理方式轉變。同時，區紀委監察局還積極響應區委的號召，開展了向災區捐款，向“非典”時期疫區捐款、向特困職工送溫暖、獻愛心活動。
在調研工作方面，選擇調研課題，如：當前基層不穩定因素綜合分析、紀檢監察工作如何更好爲經濟建設服務、如何用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作實踐等進行了調研，撰寫了十多篇調研文章。
辦公室、監察綜合室的綜合、協調、服務能力進一步增強，全年共編髮《紀檢監察信息》62期，其中被省紀委採用4條，市紀委採用11條。加強與上級機關和本委各室的協調服務，注重內部管理，提高工作效率，突出在“實”字上下功夫，確保了文件起草工作及時，處理公文到位，服務耐心周到。在機關後勤保障和機關辦公條件的改善上，今年我們在領導的支持下實現了辦公地點的遷移，並在原來基礎上，辦公條件進一步得到改善。另外，綜合室在反*抓源頭、向區政府上報監察信息等方面也都取得了較好的成績。
一年來，全區紀檢監察工作雖然取得了顯著成績，但與上級的要求和羣衆的期望還有較大的差距，主要表現在：一是新形勢下紀檢監察工作如何更好地爲經濟建設服務的新思路、新途徑還需進一步探索；二是廉潔自律工作的力度仍需加大；三是如何發揮紀檢監察的職能作用，妥善解決集體上訪，需要引起紀檢監察部門的高度重視；另外紀委監察局的人員比較緊張，長期處於疲於應付的狀態，“111”效能聯動中心所批的5名編制，還沒有配備到位；交通工具少，質量差，不能適應當前工作的需要，已影響了工作效率的提高。這些問題都需要在今後的工作中，加以認真解決。
在新的一年裏，我們要按照“xx大”描繪的宏偉藍圖與時俱進，以開拓創新、奮發有爲的精神狀態和真抓實幹的工作作風，高標準、高質量完成反*各項工作任務，努力取得新的成效，爲黨風和社會的風氣進一步好轉，爲維護和促進全區改革開放、經濟發展、社會大局穩定做出應有的貢獻。
述職人：
建設局班子述職述廉報告 篇14
我鄉紀委在縣紀委和鄉黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和中紀委七次全會精神，全面貫徹和落實科學發展觀，緊緊圍繞全鄉改革、發展、廉潔、穩定大局，從抓自律、抓制度、抓源頭入手,把黨風廉政建設貫穿於各項工作之中,爲全鄉各項工作的順利推進提供了堅強的政治保障，促進了經濟和社會各項事業持續鄧小平發展，鄉鎮紀委班子述職報告。根據《中共昌寧縣委辦公室關於開展20xx年基層黨建責任制考覈及體現科學發展觀要求的領導班子和領導幹部年度綜合考覈評價工作的通知》（昌辦發〔20xx〕74號）要求，下面我代表鄉紀委班子作述職報告，不妥之處懇請考覈組的各位領導和與會的同志們給予提出寶貴的意見和建議。
一、部門工作開展情況
（一）突出重點,全面落實黨風廉政建設責任制
黨風廉政建設責任制統攬着全鄉黨風廉政建設和反*工作。爲此,我鄉建立了一把手負總責,班子成員分工負責,鄉直單位負責人、各村支書爲第一責任人的黨風廉政建設制度。重點抓了以下幾項工作:
1、落實“一崗雙責”,實行分級負責制
要求班子成員既要管好自己,又要對聯繫部門和所掛鉤村的黨風廉政建設負責,既要抓業務工作和產業發展,又要抓分管單位人員的思想鄧小平和廉政建設,從而形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經濟業務工作一起部署,一起檢查,一起落實，述職報告《鄉鎮紀委班子述職報告》。
2、明確任務，實行責任追究
年初,召開了全鄉鄉村幹部職工大會,對黨風廉政建設和反*工作進行了安排,下發了《**鄉20xx年黨風廉政建設和反*工作任務分解意見》,將黨風廉政建設和反*工作分解到各有關責任單位,明確了工作任務和工作目標,鄉黨委與17個鄉直單位和11個村簽訂了黨風廉政建設責任書，鄉黨委書記先後與其它10名班子成員簽定了黨風廉政建設責任書。鄉黨委領導班子多次聽取鄉紀委的工作專題彙報和請示，鄉紀委按鄉黨委的指示要求對全鄉黨風廉政建設責任制負責抓落實，對下級單位的黨風廉政建設工作提出指導性意見並負責督促和檢查。
(二）強化監督,紮實開展預防*工作
強化監督,建立行之有效的監督機制,是有效預防*的重要手段，鄉紀委從以下幾個方面入手，做到工作前移，加強從源頭上預防和治理*工作。
1、認真堅持民主集中制
始終堅持民主集中制是鄉紀委的根本議事制度，堅持適時召開班子會議，踐行領導方法合理化和領導決策科學化，提高班子的決策水平和工作效率。一是重大事項堅持集體領導和提交鄉黨委班子討論決定。二是班子內部充分民主，廣泛聽取不同意見，集思廣益，既保證民主又不失集中。
2、加強對工程項目建設的監督
鄉黨委政府非常重視大額資金使用和工程項目建設的廉政監督，鄉紀委參加工程項目建設決策全過程，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展,並按有關要求,對工程項目建設的招投標管理實施監督,所有工程建設都簽訂了廉政合同，一年來,未發現違規使用資金和建設工程項目有違法違紀行爲。
3、加強和改進政風行風建設
我鄉在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》的基礎上,結合實際,從創新制度、建立長效機制入手,在全鄉開展幹部廉潔自律和行政效能監察。通過明察暗訪、羣衆投訴等渠道獲得線索,對反映存在的工作作風差、行政效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響發展的個人進行責任追究，期間對3名村幹部進行了誡勉談話，要求被談話對象作出保證，並責令限期進行整改。走訪政風行風監督員1人次，約見5人次。使在工作中得過且過，不作爲、亂作爲、對羣衆“冷、硬、橫、推”等不良現象得到有效控制。
4、抓實政務、村務公開，推進“陽光工程”工作
七月初，鄉紀委根據工作要求，對全鄉17個鄉直單位政務、財務公開,11個村政務、村務公開,本屆村兩委換屆以來村級財務清理等工作進行指導和檢查，有力推進“陽光工程”，從制度上規範村級財務管理，“還了幹部清白，給了羣衆明白”。
建設局班子述職述廉報告 篇15
各位領導、同志們：
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下和全鎮廣大幹羣的共同努力下，鎮黨委、政府始終堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆四中全會精神爲指引，按照縣委、縣政府工作部署，凝心聚力謀發展，奮勇爭先求突破，較好地完成了年初確定的各項目標任務。下面，按照會議安排，我代表嶽坊鎮黨委、政府班子把20__年度履行職責、廉潔自律情況及個人有關情況報告如下：
一、強化學習，着力提高謀事之策
謀事之策，就是善於把握全局，善於研究和解決本地區帶有全局性、傾向性的重大問題。這是一名領導幹部必備的首要素質。作爲一名“班長”，我始終堅持一手抓工作，一手抓學習，以學習促進工作開展。認真學習黨的十八和十八屆三中全會精神，學習有關法律、經濟管理和行政管理等方面的知識，帶頭參加鎮黨委中心理論組學習活動，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導工作，在幹中學，在學中幹，全面提高自身修養。在自己主動學習的同時，認真組織班子成員和鎮村幹部學習，並利用各種有效途徑加強對廣大黨員、幹部、羣衆學習的組織領導，爲全鎮形成講學習、講大局、講團結、講發展的風氣營造良好氛圍。
二、實幹履職，着力提高幹事之才
幹事之才，就是要有駕馭複雜局面和解決棘手問題的能力，敢於碰硬、敢於決策、敢於負責。作爲“班長”，敢於直接面對羣衆、直接面對矛盾，不允許迴避，不允許把矛盾上交下推，更不允許愚弄和壓制羣衆。通過全鎮廣大幹羣的共同努力，我鎮各項工作都取得了一定的成績。
(一)綜合實力顯著增強。
全年完成財政收入603.8萬元，其中：國稅收入215.5萬元;地稅收入388.3萬。完成固定資產投資2億元，農民人均純收入7660元。
(二)招商引資和項目建設取得新碩果。
全面完成縣委、縣政府分配的招商引資任務，新引進招商引資項目4個，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田傢俱有限公司、蒙城金鵬建築裝潢有限公司、蒙城安信鋼瓶監測有限責任公司。重點項目建設進展順利，完成了濟祁高速公路嶽坊段徵地拆遷、烈士陵園的一期徵地工作。
(三)三農工作穩步發展。
一年來，鎮始終把農業增效、農民增收放在全鎮工作的重要位置。午季小麥生產喜獲豐收，畝產平均536公斤，總產達到5190萬公斤。投資92萬餘元對農田水利基礎設施建設進行完善。產業結構調整不斷優化，葛寒寨村、代堯村中藥材，嶽東村、嶽坊寺村的地膜馬鈴薯，胡寨村的溫室大棚，姜飯棚村的花生、有機蔬菜等一系列產業結構調整都取得了一定的成效，有力的促進了農民增收。農業生產獲得縣先進單位。
(四)鎮村面貌取得新變化。
積極開展農村清潔工程和文明創建工作，投資力度不斷加大。全年共投資260餘萬元，配備環衛工人189人，購置了機動三輪13輛，完善了環衛基礎配套設施;組織開展了交通秩序、經營秩序、鎮容鎮貌和環境衛生等專項整治10餘次，先後對嶽坊街、姜飯棚街和307省道兩側“兩違”店面建築、佔道經營戶實施重拳出擊，共拆除違章建築128處，徹底整治了髒、亂、差及私搭亂建現象。20__年我鎮文明創建工作，獲市文明創建進步獎，被縣委、縣政府授予“七個一”工程完成獎。逐步完善集鎮基礎設施建設，佔地15餘畝的嶽坊中心文化廣場已投入使用，九龍路大街已完成道路硬化，九龍路橋樑正在施工，在集鎮空閒地安裝了體育健身器材。以美好鄉村建設爲契機，堅持以老集鎮爲依託，向四周輻射，周邊村莊逐步向集鎮搬遷，不斷壯大集鎮規模，嶽坊社區後張莊已整體搬遷到集鎮。
(五)社會事業取得明顯成效。
藉助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業建設，共落實“一事一議”獎補項目18個，獲得上級“一事一議”獎補資金319萬元，帶動了村內公益事業建設。新農合參保率100%、新農保參保率達90%以上，農業政策性保險全面完成任務。積極開展矛盾糾紛排查調處，“兩代表一委員”參與矛盾糾紛調處得到省、市、縣表彰，農村社會治安形勢進一步好轉。強化對企業、學校、加油站點等重點單位進行安全生產檢查，對有煙花炮竹生產歷史的村進行全面排查，全年無重大安全事故發生，確保人民羣衆生產生活安全。安全生產工作被縣政府表彰爲“安全生產目標管理考覈工作”先進單位。
(六)黨建工作責任制嚴格落實到位。
着力內強素質、外樹形象，處處以身作則，當好班長,帶好隊伍，認真開展理論學習，不斷提高綜合素質。完善各項工作制度，按規矩辦事，靠制度管人。紮實開展幹部隊伍作風建設，在艱苦的環境下鍛鍊幹部，在急難任務面前考驗幹部，鎮村幹部的戰鬥力明顯提高。組織工作獲得縣先進單位。我作爲一班之長，在大是大非面前和原則性問題上始終同上級保持高度一致。在具體工作中，認真貫徹執行縣委、縣政府決策，維護大局，嚴格落實民主集中制，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正體現執政爲民。可以說，我們的班子是個團結的班子、務實的班子、上進的班子。
三、廉潔自律，着力保持爲官之德
保持爲官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉潔，經受住權力、金錢、美色的考驗。這是領導幹部面臨的最嚴峻挑戰。作爲班長，始終注重廉潔自律，常修爲政之德、常思貪慾之害，堅持在利益面前後退一步，在困難面前往前一步，穩定住心神、耐得住清貧、守得住底線。帶領班子落實好中央的八項規定，能自覺遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制規定，堅持錘鍊黨性、強化素質。
嚴格落實財經管理制度，執行副書記籤批財政支出，重大開支集體研究，嚴格執行項目建設招投標制度，實行誰主管誰負責，重大事項黨政聯席會研究。堅持依法從政，廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、經濟紀律、組織紀律，時刻做到自重、自省、自警。同時積極落實班子成員民主生活會制度，管好自己身邊的人，沒有利用手中的權力謀私利，沒有爲自己及家人在招投標工作中打招呼、開綠燈。認真開展批評和自我批評，進一步轉變工作作風，樹立了人民公僕的良好形象。
一年來，全鎮的各項工作雖然取得了一定的成績，但還面臨着諸多困難和問題，具體表現爲：維護穩定壓力增大，社會管理創新亟待進一步提高;農業持續增收難度增加;纏訪、鬧訪時有發生，社會風氣有待於進一步淨化;一些涉及羣衆切身利益的問題還沒有解決好，保障和改善民生的長效機制尚不健全;羣衆對部分幹部作風還不夠滿意。
對此，我們將高度重視，創新工作舉措，努力加以解決。作爲“班長”，本人認真履職，爲全鎮的經濟社會發展做了一些力所能及的工作。但我深知自身還存在着一些缺點、不足。主要表現在以下幾方面：一是學習不夠全面系統，特別是在理論聯繫實際方面還有一定的差距;二是忙於事務、疲於應酬，深入基層調查研究還不夠，跑面多、蹲點少，協調多、督查少;三是與同志們談心交流的還不夠。下一步，我將更加嚴格要求自己，勤政廉政，以德爲先，務實工作，嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，團結帶領全鎮廣大幹羣，努力開創美好嶽坊建設新局面。
述職人：
20__年__月__日
建設局班子述職述廉報告 篇16
時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年。回首～年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，深入貫徹黨的xx大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律，帶領全處幹部職工，團結拼搏，真抓實幹，深化運營管理的各項內容，～地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情況，保持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下面我把具體情況總結匯報一下，請領導和同志們評議。
一、主要業務指標完成情況
1、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11、3億元，完成年計劃的125、56%，比去年同期增長73、85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施，進一步推動了收費管理的深入。
2、路政工作：本年累計發生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28、1萬元，實收賠償費27、5萬元。破案率達到97%、結案率達到98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。通過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》，加強執法監督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防爲主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。
3、養護工作：截止12月份，共完成日常養護投資1100萬元，專項養護工程投資4289萬元，養護質量指數95、7，設備完好率高於96%，安全生產無重大責任事故;路面平整、潔淨;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通，提供了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時，加強專項工程的管理，按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養護對策，採用不同的材料進行實驗，制定出了一套較爲可行的解決辦法，爲一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。
4、服務區工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1、78億元，完成全年計劃的176、4%，全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨着車流輛的增加，加大基礎設施投入，先後進行了盧龍服務區後廚、餐廳改造，服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場爲導向，與地方經濟密切聯繫，開展特色經營，保持良好的衛生狀況和形象水平，提供文明優質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。
二、全年開展的主要工作
(一)以人爲本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人爲本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設，保持職工隊伍的良好素質水平。一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍爲重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。通過教育整頓活動，保持了整個職工隊伍的高昂鬥志和良好精神風貌。二是加強業務培訓。根據工作實際，結合國家幾部重要法律的頒佈，重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了爲期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。通過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優異成績。通過比武練兵活動，激發了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業務素質。
(二)以保暢通、保安全爲重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢_繫到整個社會經濟的正常運行，爲此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作爲運營管理的重要內容，長抓不懈。
1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先後對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峯期，積極採取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。
2、全力保障暑期暢通。～年是聯網收費後的第一年，收費方式上出現了新的情況和特點，車流量顯著增加。爲此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峯期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位，千方百計，想方設法，採取各種措施，應對車流人流高峯。暑期全處日收費額突破500萬元，北戴河站日收費額達到119萬元。面對新情況、新任務，我們帶領全處幹部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，～完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛讚揚。
3、開展安全設施專項整治活動。由於高速公路沿線的交通標誌及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。並與沿線村鎮和_部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。
(三)深化運營管理，培育企業文化，不斷提升管理水平。
隨着運營管理時間的不斷增加，運營管理內容和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行ISO9000質量管理體系的同時，通過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：一是深入推行ISO9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，並重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份，管理處審覈組進行了內部質量審覈檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了～年監督審覈，現場審覈結論爲繼續保持認證資格。二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事蹟做專題講座，使全處幹部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位通過組織職工討論，進一步激發了職工愛崗敬業，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁責任感和使命感。三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，並開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動。“送信”活動的開展，使許多職工都對自己的崗位有了新的認識，在工作態度，精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸，追求卓越”已經成爲廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作爲中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位，並承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。五是繼續開展創建活動。創建活動是我處幾年來進行精神文明建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工幹勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創建“青年文明號”、“示範窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創建活動，並對創建工作實現動態管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年文明號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年文明號”。
三、領導班子自身建設情況
加強領導班子自身建設，把管理處領導班子建設成爲一個堅強有力的集體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年裏，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。
1、深入開展“立黨爲公、執政爲民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨爲公、執政爲民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員幹部的思想實際和工作特點，組織黨員幹部圍繞廉潔自律、勤政爲民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，並在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論，使全處黨員特別是領導幹部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。我們通過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。
2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件集體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。
3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員幹部全面深入地組織學習了《中國_黨風監督條例》和《中國_紀律處分條例》，向各單位發放政治理論學習和警示教育片10餘部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提～部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站(區)紛紛開闢了專欄，對各項重要經費的開支和關係到職工切身利益的大事都進行了公示，並廣泛接受了職工羣衆的監督。三是建立和完善了各級領導幹部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一併裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監督檢查的作用。
一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體幹部職工的共同努力下，～完成了上級佈置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在着不足，希望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇於改正。同時希望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫助。在新的一年裏，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一起推動京秦處的各項事業不斷髮展進步!
建設局班子述職述廉報告 篇17
我委（局）領導班子以創先爭優活動爲契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。
一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。
一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，並圍繞創建學習型機關活動，也切實加強了幹部職工的理論學習和業務知識學習，並注重學習效果，使幹部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習xx屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐着全心全意爲人民服務的宗旨。
二是加強對幹部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織幹部職工學習了幹部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高幹部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿於工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。
二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力
班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。
一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子一把手能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。
二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。
三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
一是開展踐行廉政準則，優化政治生態主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範，堅持從思想上築牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有爲個人謀取利益，沒有利用職務之便爲他人謀取不當利益。
二是率先垂範，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞形象工程、政績工程。
四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展
一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行；加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，並着手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。
三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）、徽商大會、上海世博會安徽周活動會、第十四屆中國國際投資貿易洽談會（9.8廈門招商會）香港經貿交流會等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了爲進出口中小企業融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，並先後組織了萬村千鄉承辦企業積極參加了油菜花節及安苗節的商貿活動。
四是以創先爭優爲契機提升黨建工作水平。
我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示範帶動作用，有利於黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展雙爭雙覆蓋活動，通過選派幹部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規範化建設。
以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今後的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。
以上彙報，如有不妥之處，敬請批評指正。
建設局班子述職述廉報告 篇18
過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我校領導班子以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的精神爲指導，堅決執行上級教育部門的指示精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞“規範管理、彰顯特色、促進發展”的總體思路，團結協作、銳意進取，廉政勤政，加強班子建設，強化教學常規，實行精細化管理，精心打造“平安、和諧、優質、活力、美麗”校園，努力辦好人民滿意學校，在xx年會考中總分A+32人，超出教育局下達的指標*人，xx年9月榮獲教育教學成果一等獎。我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強班子建設，增強凝聚力，提高戰鬥力
學校領導班子成員現有15人，其中黨員佔95%。xx年2月，經教育局研究配強配足了學校領導班子，在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“規範管理、彰顯特色、促進發展”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。
學校校級領導班子成員，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每週一次的中心組學習制度，堅持用“五心”(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恆的學習使班子成員能準確地把握髮展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。
學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好高度責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。
二、加強教師隊伍建設，打造優質師資力量
今年是**市師德師風建設年，我校利用這一契機狠抓師德師風建設，塑造教師的良好形象。每學期開校初，學校集中開展了政治業務學習，強化了師德師風建設。平時每週利用星期一教職工會議，對全體教職工進行了職業道德、職業紀律和職業責任的教育培訓。xx年3月21日召開了自治區道德模範*老師先進事蹟報告會，號召全體師生學習道德模範先進事蹟，做傳統美德的繼承者，做文明風尚的傳播者，做良好品行的實踐者。通過長期不懈地學習教育，教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變，年內單位內的幹部職工無違反《教育法》《義務教育法》《教師法》等教育法律法規行爲。
三、加強德育建設，營造良好育人氛圍
1、完善德育機制，實行分線管理。一年來，我校制定了《班級量化管理細則》、《班主任星級評價方案》 等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證;成立了以“德育副校長—政教處—班主任—學生;教學副校長—教研組長—教師—學生;黨總支書記—團委—團支部—學生”“三線四級”的德育管理網絡機制，進行分線管理。
2、狠抓班級管理，強化學校德育工作。一是建立健全管理機構。學校成立了以德育副校長、政教主任、各班班幹部爲成員的考評和檢查小組，每日做到“五查”，即查集會和早操、查課間、查自習課、查午晚休，所查結果做到每週小節公佈，每月彙總公佈，並把考覈結果納入班級量化考評之中;二是健全學生組織。建立健全班級幹部隊伍建設，充分發揮學生自我管理、自我教育作用，協助班主任做好班級管理工作;三是上好每週的班會課。要求班主任教師認真上好每週的班會課，班會內容要豐富，形式要多樣，並隨時做好班會記錄，及時上交政教處;四是堅持每週召開班主任會議，總結上週的德育工作，提出本週德育工作的要求。目前很多班級風正學風濃， 102、111、114、121、133等5個班級被評爲學校先進班級。
3、以德育活動爲載體，全面開展德育工作。一年來，由學校政教處和團委部門牽頭，舉辦了多層次多形式的德育文化活動。通過辦板報，開通廣播站，組織課外興趣活動小組，第xx屆校運會，班級學習園地和寢室文化建設評比、召開以愛和感恩爲主題家長大會、開展學習xx老師的先進事蹟等活動，有力推動了學校精神文明建設和校風、教風、學風的好轉。
四、加強教學教研工作，構建教育質量品牌
強化教學常規管理，夯實質量基礎。我校每月組織月考，考後組織分析教學落實情況;定期召開教研組長會議。以校長——教務處——科組長——教師的管理模式，層層抓細抓實教學常規工作，教學秩序井井有條。班子成員常不定期深入班級聽課，尤其關注畢業班老師上課情況。
以科研助教學，以教改促特色。學校認真實施新課程改革，以開展“合作課堂”教學活動爲載體，紮實開展校本教研活動，積極探索教育規律。本年度我校的一個科研課題開展效果好。教務處還組織舉行了“書法比賽”、“詩歌默寫比賽”、“英語單詞、短語默寫比賽”等活動，有力地促進了老師的都與學生的習，各年級段、期考成績都排在全區的前列。爲進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。學校高度重視教師專業成長，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，只要有學習的機會，學校都積極選派教師參加， xx年老師外出學習就達到25人次;參加各種“國培”達到36人次。同時，爲提高教師的教學能力，給教師搭建一個展示自我的平臺，同時也爲促進課堂教學改革， xx年11月20日舉行了教師課堂教學比賽。通過各種教育培訓，以及教學活動，我校教師的個人素質和業務能力普遍有了程度不同的提高，爲打造一支優質師資隊伍奠定了良好基礎。配備先進教學設備，爲了加大課堂教學容量，活躍課堂氣氛，激發學生學習興趣，提高課堂教學質量。
五、加強安全、衛生工作
一是領導重視措施有力。爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管具體抓，學校政教處、保衛科具體分工負責組織實施。
二是制度保證措施到位。①簽訂責任書。學校與處室和班主任簽訂責任書，班主任與學生簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。學校與教職工簽訂責任書，將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要內容。②不斷完善學校安全保衛工作規章制度。③建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三是加強教育，促進自護。
學校安全教育月以校園安全爲主題，開展豐富多彩的教育活動。學校班子成員經常利用各種會議對學生防溺水、防交通、防雷電、防中毒、防打架事故等方面進行安全教育。如本校的男生分兩個小幫派，一個是幫，另一個是幫，這兩個小幫派曾在xx年11月打過一次羣架，政教處全體領導連夜審問，查出參與者，通知家長。雙方家長及學生同時參會，校長親自主持會議，進行安全教育，收到良好的效果 。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力，一期來，我校沒有發生重大安全事故。
四是加強檢查，及時整改。開展常規檢查。新學期開學以後，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一。特別每次雨後均對學校圍牆、校舍、線路等進行安全排查，發現安全隱患及時處理。如發現學校的滅火器大部分用不了，馬上責成更換新的。
五是衛生工作常抓不懈。確保校園及校外責任區乾淨清潔。結合“清潔鄉村，美麗校園”活動，後勤領導修建了兩個垃圾池，封了一個。並且把食堂後的排水溝用水泥板蓋了起來，再也看不見溝內的剩飯剩菜了。同時招聘一個工友專門掃學校死角處及公路邊的垃圾，確保清潔衛生。