考察評語（精選18篇）
考察評語 篇1
1、政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不迴避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
2、注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
3、注重學習，政治理論水平較高，能以大局爲重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的和等工作呈現出不少新的亮點。
4、注重政治理論學習，作爲省局下派幹部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
5、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務工作，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。爲人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
6、政治堅定，黨性觀念強;較長時間在擔任領導職務，經歷多崗位鍛鍊，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神;事業心和責任感強，工作認真負責;善於學習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;爲人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心羣衆生活，對自己要求比較嚴格。自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學習並努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有較高的思想政策水平。熟悉工作。善於學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同實際結合起來，創造性地開展工作;組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善於團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。
7、注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
8、認真學習黨的路線方針政策及法律法規知識，努力提高自己的業務工作能力，嚴格要求自己，勤於工作，團結同志，遵章守紀。
9、政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關於工作的各項方針政策領會較深，並結合實際認真貫徹執行。事業心、責任感強，工作務實，重視和關心羣衆工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
10、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯幹，肯下功夫鑽研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開闢了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關係。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，爲人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。
11、在20xx年度中，服從xx鎮黨委政府工作安排，安心工作，熱於本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律於己，樹立爲民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
12、0作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵佔公家一分一釐，不行賄受賄。爲人謙虛謹慎，善於聽取他人意見博採衆長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
13、綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮鬥，善於調動副職的工作積極性。講實話，幹實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。爲人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
14、注重政治理論學習，沒有四風問題，堅持黨的八項規定，踐行黨的羣衆路線要求，認真學習黨的xx屆四中全會精神，法制觀念強，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的管理、政策法規、等工作都取得了可喜的成績。
15、政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心羣衆;處事穩重，公道正派，善於團結人，要求自己嚴格。
16、該同志人生目的明確，信念堅定執着，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，爲人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
17、政治上強，有大局觀念。認真學習並努力實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑑別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志，注意調動幹部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。事業心、責任感強，敢抓敢管，敢於負責，工作務實，作風深入。堅持執政爲民，聯繫羣衆。他爲人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在幹部羣衆中威信高。
18、在20xx年度中，服從XX鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱於本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律於己，樹立爲民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
19、個人素質較高，頭腦靈活，成熟穩重，維護班子團結，服從組織安排。工作嚴謹認真，事業心強，能夠開拓創新，忠實履行崗位職責，經常深入基層解決實際困難，敢於承擔急難險重工作，處理問題較圓滿。精通業務，善於學習，勤抓分管工作，思路清晰，見解獨特，能夠想點子，出措施，較出色地抓好了民生工程建設和疾病預防控制工作。爲人本份，待人真誠，樂於助人，作風正派，廉潔守紀。希望在今後工作中更大膽些。
20、政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在幹部羣衆中威信高。
21、綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮鬥，善於調動副職的工作積極性。講實話，幹實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。爲人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
22、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務工作，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。爲人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。
23、作爲年青幹部有朝氣，有活力，工作熱情高，愛學習，不斷提高自身業務水平，綜合素質較高，工作細心，不畏艱難，盡職盡責做好維穩信息和綜治工作，實現了各類矛盾糾紛“發現得早、化解得了，控制得住，處理得好”的目標，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自己。希望今後進一步加強理論學習。
24、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵佔公家一分一釐，不行賄受賄。爲人謙虛謹慎，善於聽取他人意見，博採衆長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
25、該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，並且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。
26、認真學習，提高修養。一方面注重加強政治理論學習，全面系統掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯繫實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜誌，從中吸取知識，年就自費參加了華中師範大學中文系的函授學習，目前還買了電腦上了網，刻苦鑽研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接WTO的挑戰本文來自小草範文網。第三，注重加強業務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成爲業務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養。
27、該同志雖然年過半百，卻對於自然科學和社會科學有着濃厚的興趣，學而不厭。經常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現實相適應，努力實現與時俱進。
28、政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉和工作。擔任過和一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善於團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入紮實，重視調查研究，關心羣衆生活。公道正派，敢於堅持原則，自我要求嚴格，在幹部羣衆中威信高。
29、注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的管理政策法規等工作都取得了可喜的成績。
30、思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，幹勁大，敢抓敢管，敢於負責;作風深入紮實，注意調查研究，關心羣衆生活。爲人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在幹部羣衆中威信較高。
考察評語 篇2
(一)
在近一段考察期內，能夠夠認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，理論水平有了較大的提高。在學習上勤奮刻苦，成績優異。任幹部期間，一直踏實肯幹，任勞任怨。在生活中平易近人，關心周圍的同事。 綜上所述，該同志在這一時期內，能夠堅定擁護黨的綱領，遵守黨的章程，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，執行黨的決定，嚴格遵守黨的紀律，保守黨的祕密，符合黨員的標準。 因此，同意該同志轉爲正式黨員
(二)
在這個季度裏，積極參加支部組織的政治學習和其它各項活動，並自覺利用業餘時間學習江同志關於“三個代表”的重要論述，對“三個代表”是“立黨之本，執政之基，力量之源”有了明確的認識，並在組織生活會上，較系統地談了自己的學習體會，受到大家的一致好評。平時，他注意時刻用黨員的標準要求自己。經常徵求同志們的意見，求得同志們的幫助。在工作和社會生活中，他起到了黨員的模範帶頭作用。對於自身存在的性格較急、和一些同志的關係不融洽問題，有一定改變，但還需進一步努力改正
(三)
在這一段考察期內，某某同志能夠夠堅定擁護四項基本原則，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習新黨章，學習和貫徹黨的xx大精神，認真學習和貫徹黨和國家的路線、方針、政策、決議。學習黨的基本知識、理論水平有了較大的提高。
在學習上一絲不苟，勤奮刻苦，擴展自己的視野，積極向優異的同學同事看齊，不但提高自己，工作上一直踏實肯幹，爲同學同志服務，任勞任怨。生活上平易近人，關心周圍的同事，有廣大的羣衆基礎。
綜上所述，該同志在這一時期內，能夠堅定擁護黨的綱領，遵守黨的章程，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，執行黨的決定，嚴格遵守黨的紀律，保守黨的祕密，發揮了共產黨員的先鋒模範作用。
考察評語 篇3
1) 該同志入黨以來，認真加強理論學習，政治堅定、思想穩定，始終與黨中央保持了高度一致。工作上勤奮努力，任勞任怨，圓滿完成了組織上賦予的各項任務。特別在任務中表現突出，體現了黨員先鋒模範作用。平時爲人正直、嚴於律已，樹立了良好的個人形象。
2) XX年XX月XX日，黨支部召開了黨員大會，對該同志的轉正問題進行了研究討論。支部現有黨員XX人，其中正式黨員XX人，預備黨員XX人。對轉爲正式黨員的問題進行了舉手表決，XX人同意、XX人反對。決議該同志按期轉爲中共正式黨員。
3) 堅決貫徹執行黨的大政方針和上級工作部署，有強烈的事業心和責任感;堅持求真務實，勇於開拓創新;熟悉稅收業務，能正確領導分管工作;密切聯繫羣衆，工作紮實;自覺遵守各項廉政制度和規定，模範執行各項工作紀律;內部管理運轉有序，年度工作目標高質效完成，其它各項工作成效顯著。
4) 認真學習領會黨的基本理論，政治素質較高，服從上級工作部署，自覺維護班子團結，大局觀念強;工作思路方法清晰得當，全面落實上級各項工作部署;密切聯繫羣衆，在羣衆中威信高;廉潔自律，充分發揮表率作用;較好地完成了分管工作和上級交辦的各項工作任務。
5) 該同志自被列爲發展對象以來,能夠更加嚴格要求自己,積極參加黨組織活動,認真學習各項政策,並向羣衆做好宣傳工作,對黨組織分配的工作能夠按時完成,履行好一個黨員的義務。
6) 該同志在思想上政治上能夠同黨中央保持一致,堅持四項基本原則,執行黨的路線、方針、政策。入黨動機端正。工作積極,有較強的工作能力,在工作和學習中較好地發揮了先鋒模範作用。
7) 該同志具有極強的集體觀念和團隊精神,具有爲集體服務,爲集體爭光的自覺意識,在日常生活中能夠從身邊小事做起。具有勤儉節約的優良作風,不追求物質享受,注意個人文明素質,養成良好的生活習慣,不斷地充實自己,完善自己,不斷提高精神追求。作出了很好的模範帶頭作用。
8) 該同志在學習馬克思主義理論方面的自覺性有了較大提高,積極提高自身的馬克思主義理論素養,能夠在複雜多變的國際環境中,在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形式下,能夠堅定共產主義思想和社會主義信念。堅持理論聯繫實際,學以致用。
9) 一年來，該同志思想表現如何，能積極學習理論，學習十七精神，貫徹落實黨的路線方針政策之類;能勤奮刻苦工作，做出了什麼什麼貢獻之類;能嚴格自我要求，。。。沒有出現問題，羣衆比較滿意之類。
10) 堅決貫徹執行黨的大政方針和上級工作部署，服從上級黨組織決定，密切聯繫羣衆，事業心和責任感較強，廉潔自律，熟悉業務，工作積極，能夠較好地完成工作任務;年度工作目標完成良好，其它各項工作有明顯成效。
11) 該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局爲重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的 等工作呈現出不少新的亮點。
12) 該同志在2019年度中，服從局黨委工作部署，安心工作，熱於本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格遵守各項廉政制度和規定，樹立爲民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。
13) 某同志政治素質較高，工作作風紮實，鑽研稅收業務，勤奮敬業，工作效率高，出色地完成了分管的工作任務;具有較強的組織協調能力，工作能力強;廉潔自律，自身要求嚴;待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠較好的處理與領導和同事的關係，有着很強的號召力和凝聚力。樹立了黨員幹部的良好形象，得到了領導同事的一致認可和好評。
14) 認真學習黨的路線、方針、政策，貫徹省市局新時期治局思想，不斷完善自我，提高稅收業務知識水平，能更好的適應新時期稅收徵管工作的要求，圓滿的完成分局的各項稅收工作指標。具有較強的事業心和責任感，服從組織安排，團結同事，嚴格遵守各項廉政制度和規定，兢兢業業，務真求實，得到了領導和同事的認可和好評。
考察評語 篇4
1、在工作期間，該同志工作表現突出，努力做好自己的本職工作，能立足崗位爭先創優，深得領導的信任，爲本單位的工作做出了一定的貢獻。
2、該同志20xx年8月被黨組織確定爲入黨積極分子以來，在政治思想上積極要求進步，入黨動機端正。能認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。工作認真負責，業務比較精通，能按時按質完成本職工作。爲人正直，待人誠懇。思想逐步成熟，各方面進步較快。今後要進一步加強政治業務學習，不斷提高政治理論水平和業務工作能力。
3、該同學能從思想和行動上嚴格要求自己，不斷改正自身不足。思想覺悟和理論水平有很大提高，入黨動機端正。在同學中能夠發揮模範作用，羣衆基礎良好。今後要以黨員標準更加嚴格要求自己，積極向組織靠攏。繼續加強理論學習，注意模範帶頭作用，不斷提高自己。
4、自向黨組織遞交入黨申請書以來，能夠積極向黨組織靠攏，認真接受黨組織的培養與考察，主動參加各項活動，學習態度端正，成績優秀，關心同事，爲同事服務的意識不斷增強，在公司青年中起到了先鋒模範作用。今後應更加嚴格要求自己，不斷改正不足，爭取進步。
5、經過時間的考察在更方面都有了較大的進步，學習生活中，能夠聯繫羣衆，本着全心全意爲人民服務的宗旨，熱心助人，樹立了良好的榜樣，但是，還應該看到在自身性格的歷練方面應多多加強，待人接物應更加熱情開朗，做事也應更加大膽潑辣，爭取自身的全面突破。
6、生活上平易近人，關心周圍同事，有廣泛的羣衆基礎，充分發揮了一名黨員的模範帶頭作用。
7、該思想上嚴格要求自己，平時主動學有關黨的理論知識，關注時事;生活上時刻保持與同學的良好關係，熱心主動地幫助有困難的同學，同時要求自己樸素、節儉;學習上刻苦努力，積極思考延伸的知識範圍，努力爭取獎學金。
8、經過時間的考察較前段有更大的進步，這段時間內認真參加黨支部的各項活動，積極學習，在理論上不斷充實完善自己，在學習生活中，用一名共產黨員的標準嚴格要求自己，團結同學，熱愛生活，在同學當中樹立了良好的典範，在今後的學習當中，應注意培養獨立思考的能力，多關注時事，政治敏銳性與把握大局的能力有待加強。
9、該同學能夠以黨員標準嚴格要求自己，從思想上和行動上積極向黨組織靠攏。能針對自身的不足，不斷加強政治學習，經過校黨校的學習，思想覺悟和理論水平都有了很大提高，入黨態度進一步明確，動機端正。在學習和生活中能夠發揮帶頭作用，羣衆基礎良好。用進一步的行動向組織靠攏，理論與實踐相結合，已經符合一名正式黨員的標準。
10、經過黨組織的考察，光榮成爲一名入黨積極分子。這充分顯示了其在本階段在思想認識與實踐基礎上的進步。在學習工作和生活中能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，向黨組織靠攏積極表現，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，用先進的理論指導實踐。同時，也應該意識到自身存在的不足，堅持羣衆批評與自我批評相結合，找出自身的缺點，多多團結身邊的同志，爭取共同進步。
11、自被評爲入黨積極分子以來，政治上時刻與黨中央保持一致，堅決擁護黨的路線方針，政策，積極向黨組織靠攏。認真參加黨支部的各項活動，積極向黨組織靠攏，有意識地培養自己作爲一名共產黨員應有的基本素質，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，在理論上不斷充實完善自己，關心時事，認真學習黨的xx大精神，不斷向黨組織彙報思想和學習體會，注意徵求黨內外羣衆對自己的意見。能夠自覺冷靜地分析自己、評價自己、發揚虛心學習、謹慎工作的作風，積極向優秀黨員同志學習，有極強的集體觀念和團隊精神，具有爲集體服務、爲集體爭光的自覺意識。在學習生活中，用一名共產黨員的標準嚴格要求自己，團結同學，全面學習，平衡提高，綜合全方面，在同學當中樹立了良好的典範。
12、在這一段考察期間，能夠堅定擁護四項基本原則，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習新黨章，學習和貫徹黨和國家的路線、方針、政策、決議。學習黨的基本知識、理論水平有了較大的提高。
13、在考察期內，自我發展穩定，一方面認真參加黨支部的各項活動，學習黨的各項方針政策理論，應用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己，關心時事，另一方面，在學習生活當中，用一名共產黨員的要求嚴格要求自己，團結同志，共同進步，全面學習，平衡提高，綜合全方面，同志已符合發展。
14、經過一年時間的考察，能用黨員標準嚴格要求自己，認真學習了黨的基礎知識和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、重要思想與科學發展觀，思想覺悟有了較大提高，並及時向黨組織彙報思想、工作和學習體會，增強了黨性。通過認真考察和全面衡量，我們認爲已具備共產黨員條件並願意介紹加入中國共產黨。
15、經過一年時間的考察，較前段有更大的進步。這段時間內，該同志認真參加黨支部的各項活動，積極學習“三個代表”重要思想和社會主義和諧社會的深刻內涵，應用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己。在工作生活中，用一名共產黨員的標準嚴格要求自己，團結同事，熱愛生活，全面學習平衡提高綜合全方面，在同事當中樹立了良好的典範。通過認真考察和全面衡量，我們認爲已具備共產黨員條件並願意介紹加入中國共產黨。
16、經過黨組織的考察，光榮成爲一名入黨積極分子，這充分顯示了其在本階段在思想認識與實踐基礎上的進步，在學習工作和生活中，能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，向黨組織靠攏，積極表現，認真學習黨的先進思想理論與方針政策，用先進的理論指導實踐，同時，也應該意識到自身存在的不足，羣衆批評與自我批評相結合，找出自身的缺點，多多團結身邊的同志，爭取共同進步。
17、工作兢兢業業，一絲不苟，踏實肯幹，有強烈的服務意識和奉獻精神。積極協助領導老師創造性開展各項工作。在工作中表現出較強的責任心，有較強的領導能力、組織能力、溝通協調能力，同時具備較強的文字處理能力，受到廣大同學好評。
18、該同志能認真學習黨的xx大精神，思想、學習、工作等各方面能夠以黨員標準要求自己，言行上與黨中央保持高度一致，願意接受黨組織的考驗。工作兢兢業業，勤勤懇懇，工作業績突出，組織的xx活動取得圓滿成功，負責的工作取得明顯成績，得到領導和同事們的肯定。入黨動機端正，沒有發現任何問題，羣衆反映良好，基本具備共產黨員標準。
19、經過一年時間的考察，思想認識和政治覺悟提高很快，不斷端正自己的入黨動機，在工作生活中主動向同事宣傳黨的路線，方針，政策，在同事中的威信進一步增強，能積極主動地改正自身存在的不足，努力學習，踏實工作，取得了明顯進步。通過認真考察和全面衡量，我們認爲已具備共產黨員條件並願意介紹加入中國共產黨。
20、該同志能認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，積極參加單位及其他部門組織的政治學習活動，思想和行動上與黨中央保持一致。工作積極主動，勤懇踏實，能圓滿完成單位領導和上級部門交辦的各項任務。團結同事，艱苦樸素，羣衆基礎好。今後要進一步加強思想理論修養和工作能力，爭取更大進步。
21、能夠認真貫徹黨的路線方針政策，服從組織的安排，對自己嚴格要求，思想穩定;能夠認真學習政治理論和業務知識，刻苦鑽研業務，工作適應能力比較強，能團結同志，關心同志，對同志的困難熱情幫助，該同志已經具備一個黨員條件。
22、該同學能夠嚴格要求自己，思想政治覺悟不斷提高，入黨態度進一步明確，努力學習、積極工作堅持個人利益服從集體利益，顧全大局，並結合自身實際將理論與實際相結合，以黨員標準嚴格要求自己，取得了明顯進步。在思想上和實踐中均能夠積極向黨組織靠攏，能以身作則，認真參加黨支部的各項活動 積極學習三個代表重要思想的深刻內涵 應用先進的方法論指導實踐 在理論上不斷充實完善自己 在學習生活中 用一名共產黨員的標準嚴格要求自己 團結同學 熱愛生活 在同學當中樹立了良好的典範 在今後的學習當中 應注意培養獨立思考的能力。
23、該同學向黨組織靠攏，認真接受黨組織的培養與考察，主動參加各項活動，學習態度端正，成績優秀，關心同學，爲同學服務的意識不斷增強在思想上一貫積極要求進步，認真學習黨的基本路線和基本知識，積極參加政治學習。善於團結同志，虛心接受批評，不斷克服自身弱點，思想逐步成熟，進步較快。能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己 向黨組織靠攏 積極表現 認真學習黨的先進思想理論與方針政策 用先進的理論指導實踐 同時 也應該意識到自身存在的不足 羣衆批評與自我批評相結合 找出自身的缺點 多多團結身邊的同志 爭取共同進步。
24、在工作中踏實肯幹，任勞任怨，爲作好本科室的工作積極獻策，不但提高了工作效率而且幫助了其它同事，積極參加單位組織的各項活動。
25、該同志(同學)思想上行動上積極向黨組織靠攏，能利用業餘時間認真學習黨章和有關黨的理論。工作中認真負責，勤勞肯幹，在崗位上做出了表率作用。該同志能團結同事，幫助同事，在羣衆中有良好聲譽和威信。體現了自己力爭不斷向黨員標準看齊的誓言。
26、在作風上，爲人正派，善於團結同志，樂於助人，和同事相處融洽，經常和同事交流溝通，並能虛心接受批評，對自已存在的不足，都能認真對待，加以克服。
27、在這一段考察期間，思想上積極要求進步，一方面按時提交了思想彙報，而且彙報內容比較具體真實，反應出了自己的切實感受。另一方面，積極地參加支部的各項會議和活動，並且經常與老黨員進行思想交流。
28、能從思想和行動上嚴格要求自己，不斷改正自身不足。思想覺悟和理論水平有很大提高，入黨動機端正。在公司青年中能夠發揮模範作用，羣衆基礎良好。今後要以黨員標準更加嚴格要求自己，積極向組織靠攏。
29、該生思想積極要求進步，政治立場堅定，堅決擁護黨的領導，認真學習黨的理論、方針、政策，關心國家時事，熱愛祖國、熱愛人民。以黨員標準嚴格要求自己，發揮先鋒模範帶頭作用。積極參加學校各級活動，有強烈的集體榮譽感。
30、經過時間的考察取得了很大的進步，這段時期內積極向黨組織靠攏，積極表現，有意識地培養自己作爲一名共產黨員應有的基本素質，繼續加強理論方面的學習，在實踐中不斷完善與超越自我，在學習與生活中，全面學習平衡提高，繼續發揚自身的優點，團結同志，共同進步，希望能持之以恆，在今後的學習生活中，應多做自我剖析。
考察評語 篇5
20xx年3月25日學校組織我們藝術學院設計類出去寫生考察，這是我們自大學以來的第一次集體出去活動，在老師的帶領下經過一晚路途的波折，我們來到了第一站---陝西西安。
西安，古稱長安、京兆，是舉世聞名的世界四大文明古都之一，居中國四大古都之首，是中國歷史上建都朝代最多，影響力最大的都城。是中華文明的發揚地、中華民族的搖籃、中華文化的傑出代表。是聯合國教科文組織最早確定的“世界歷史名城”和國務院最早公佈的國家歷史文化名城之一，世界著名旅遊勝地。如今的西安是中國七大區域中心城市之一，亞洲知識技術創新中心，新歐亞大陸橋中國段和黃河流域最大的中心城市，中國大飛機的製造基地。20xx年國務院《全國主體功能區規劃》將西安確定爲“全國曆史文化基地”。“秦中自古帝王州”，由於得天獨厚的地理位置和自然條件，故中國曆代王朝都把關中視爲寶地，西安是中國六大古都中建都時代最早、朝代最多、歷史最久的城市。如今它與希臘的雅典、埃及的開羅、以及意大利的羅馬，被譽爲當今世界的四大文明古都。
走進古城西安，最爲恢宏而引人注目的，那便是繞西安城區綿延14公里的古城牆啦，聽說它與鐘樓，鼓樓合稱中國古建築“三絕”。它們是我國目前保存最爲完整的古城牆和最具規模的鐘樓鼓樓，也是當今世界上現存規模最大的古代城堡之一。西安作爲東方世界歷史文化的代表區域之一，先後有200多個國家元首以及領導人訪問古都西安，包括聯合國祕書長、美國總統、日本天皇、德國、法國總統、英國首相等等。 “一座城市的歷史就是一個民族的歷史”，西安，這座中國歷史文化的首善之都，以世代傳承的雍容儒雅，博學智慧，大氣恢弘，成爲中國古達歷史的底片，中國文化的名片之一。徜徉在千年古都平整的街道上，隨處可見古代城闕遺址、宮闕遺址、古寺廟、古陵墓、古建築，如歷史悠久的西安古城牆，有石質書庫之稱的碑林，“世界第八大奇蹟”—秦始皇兵馬俑，中國歷史上第一個女皇帝武則天及其丈夫唐高宗李治的合葬墓—乾陵，中華民族發祥地之一—半坡遺址等，除了這些聞名遐邇的古蹟之外，西安還是“絲綢之路”的起點，而秀麗險峻的西嶽華山又給這個秦磚漢瓦的世界添了幾分清新自然的氣息。
休息了一天，帶着對西安景點的各種憧憬，3月27日，我們來到了陝西曆史博物館，它被譽爲“古都明珠”。陝西曆史博物館建築的外觀着意突出了盛唐風采，館舍由一組“中央殿堂、四隅崇樓”的仿唐風格建築羣組成。館舍佈局呈“軸線對稱，主從有序;中央殿堂，四隅崇樓”的結構特點。把唐代古典建築風格與現代博物館功能相結合，融中國古代宮殿與庭院建築風格於一體。館區佔地65,000平方米，建築面積55,600平方米。 文物庫區面積8000平方米，展廳面積11000平方米。
陝西曆史博物館館藏文物370,000餘件，上起遠古人類初始階段使用的簡單石器，下至1840年前社會生活中的各類器物，時間跨度長達一百多萬年。中國歷史上強盛的周、秦、漢、唐等王朝曾在陝西西安附近建都，擁有豐富的文化遺存，深厚的文化積澱，文物數量多、種類全，品位高、價值廣，其中有精美的商、周青銅器，千姿百態的歷代陶俑，以及漢、唐金銀器，唐墓壁畫。堪稱陝西悠久
我國目前最大的遺址博物館，它的修建在秦兵馬俑坑遺址上，包括三個保護陳列大廳、7000多件出土陶俑、400多匹陶馬、100多乘戰車及數10萬件青銅兵器，展示了公元前3世紀秦始皇統一中國的恢宏氣勢，以及東方的燦爛輝煌，被譽爲“世界第八大奇蹟”。
秦陵地宮位於“千古一帝”秦始皇帝陵西側，佔地面積16650平方米，建築面積4500平方米，通高25.7米，其中地下8.7米，秦陵地宮分爲上下兩層，以橫剖縱貫的手法，總體再現了秦始皇帝陵陵園地貌和地宮。在上層地貌展廳，遊人可一瞻當年陵冢巍巍矗高，內外城牆壁壘，建築金碧輝煌、氣勢壯觀的秦陵陵園。從幽謎恐怖的墓道進入底層，便可身臨“秦陵地宮”之中，一睹“千古之謎”的謎底。秦始皇是千古一帝，他的宮殿想必是富麗堂皇了，帶着一些揣測我們跟着老師進去了，真是別有一番洞天，似乎把我們帶到了幾千年前的秦朝。看着宮殿似乎也看到了秦始皇一生的縮影。同時也讓我們領略了秦朝當時的輝煌。
兵馬俑博物館---兵馬俑坑是秦始皇陵的陪葬坑，位於現西安市東北郊秦陵陵園東側1500米處。目前已發現三座，坐西向東呈品字形排列，並出土仿真人真馬大小的陶製兵馬俑8000件。陶俑神情生動，形象準確，軒昂;陶馬造型逼真，刻劃精緻自然。兵馬俑是秦國強大軍隊的縮影，佈局排列如同軍陣，氣勢凜然。秦始皇陵是世界上規模最大、結構最奇特、內涵最豐富的帝王陵墓之一。秦始皇陵兵馬俑是可以同埃及金字塔及古希臘雕塑相媲美的人類文化的寶貴財富，可以說是世界第八個奇蹟。
這一天，我們共去了西安最有名的四個景點，看的我們眼花繚亂，彷彿我們就是那個時代的人，看完這麼多有紀念價值的地方，我們都各自有不同的感慨，無法忘卻。
在剩下一兩天自由活動的時間裏，我們還去了西安有名的鐘鼓樓和大雁塔，都是一些有名的景點，在這就不一一介紹了，有機會大家一定要親自到西安體驗
我國保存最好的四座古城之一，以入選《世界歷史文化遺產名錄》。古城中的日升昌票號是中國最早的銀行。平遙氣候不是很宜人，乾燥，風沙也是常有的，不遠就看到了古城城牆，話說平遙是明朝初年爲防禦敵人入侵而建，此後經過各朝代共十餘次的重修擴建，才成今天的規模，城牆總長6163米，牆高12米，中段有多處敵臺，四周有高大城樓，非常壯觀英武。牆內的街道、鋪面、市樓保留着明清制式、牆外爲新城，是一座古老與現代建築合成一體，交相輝映的遊覽觀光佳景。
大家一下火車就又坐上當地的觀光車去我們的住宿地，我們所住的地方也很具有這古城的氣息，睡的是傳說中的炕。放下了行李，都興奮的跑到了街上，有各類古董，各類民族服飾和小飾品，還有漆器、各類雜木舊傢俱。看的我們眼花繚亂，想把這一個個小飾品都般回家去，每條街基本都有賣平遙的土特產牛肉和醋。 4月2號我們遊覽了雙林寺，它的原名“中原都寺”其地本爲中都古城所在，因之得名。雙林寺坐北朝南，廟羣佔地面積約爲一萬五千平方米，內分東西兩大部分。西部爲廟院，沿中軸線坐落着三進院落，由十座殿堂組成。前院爲釋迦殿、羅漢殿、武聖殿、土地殿、閻王殿和天王殿;中院爲大雄寶殿和兩廂的千佛殿、菩薩殿;後院爲娘娘殿和貞義祠。東部爲禪院、經房等，明代時於寺廟外圍建一週高大的圍牆，上置箭垛，外觀頗似一座小城堡。
4月4日，我們要即將結束這次在外考察的日子，大清早我們驅車到了喬家大院，喬家大院位於太原市西南22公里外的祁縣境內，始建於清代，原是當地一位富商的私宅。喬家大院具有鮮明的清代建築風格，共有19進院落，300餘間宅室，呈雙喜字形建築，房屋結構美觀大方、建築風格精緻古樸。同時，這裏是電影《大紅燈籠高高掛》的外景拍攝地和電視劇《喬家大院》的取景地，對此我們有份熟悉感，所以也備受海外各方遊人的親睞。
通過這次外出考察課，對我們偉大的藝術珍品觀光和欣賞對我們的藝術欣賞觀和審美觀都有很大的幫助，也讓我們古城藝術有所瞭解，開闊了我們的眼界，學習到了一些雕刻美，繪畫美，陶瓷藝術，漆器藝術，古代建築設計美，同時，也讓我們在色彩上有所瞭解，在今後的設計中也儘可能結合在一起，進行實際的運用，展現出平面設計的更多面的藝術設計作品。
考察評語 篇6
20xx年1月7日，學院組織各系部教師42人在學院領導的帶領下，赴深圳大學和暨南大學進行考察、訪談 、學習。在短短的幾天的考察期內，分別與深圳大學和暨南大學的行政部門的人員進行交流學習，受益匪淺，現將體會總結如下
一、明確目的、計劃周密
在學院本科合格評估後，組織教師考察學習，目的是開闊教師的眼界並進行學習，對學院關於評估的整改措施給與借鑑。教師們非常重視和珍惜這次來之不易的學習機會，分別從網站了解被考察學校的情況，結合學院的基本情況，提出了自己想了解的問題和情況。由於帶着任務出發，目的性很強。所以在整個考察學習過程中，我都非常主動地獲取各種信息，收集各種教學材料。
二、它山之石、可以借鑑
1、各具特色的、發展迅猛的高校 深圳大學是“窗口大學、服務大學、國際大學”，“有教無類、因材施教、厚積薄發、經世致用”的辦學理念，以培養“素質好、基礎好、上手快、轉型快”的事業骨幹和創新創業型人才”爲目標。辦學目標明確，師資隊伍的激勵機制使學校的科研、學術氛圍濃厚。
暨南大學是中國第一所招收外國留學生的大學，是目前全國境外生最多的大學，將近一半學生來自海外，是中國大陸國際化程度最高的大學，是國家“211工程”重點綜合性大學。培養方案、課程的設置針對性較強。
2、四季如春，優美的環境給與心曠神怡
3、結合學院特點的、合理的教學機構的設置，使教學工作穩定
4、不斷改進的管理制度，制度建設完備
5、各行政管理部門的合理配置，各科室工作人員、教師隊伍的充分配置，使工作順利開展。
6、充裕的經費支持，使得硬件建設得體，充分利用
7、高精尖人才的競爭，是學院發展的動力
三、個人的收穫
1、參觀學習的內容豐富，學院(深圳大學和暨南大學)給與高度重視。學習考察時間緊湊，安排合理。學院根據我校前去考察的人員，分別安排了相關部門的領導進行工作的介紹。(在暨南大學，參會的人員手中都有一份報告，是由辦公室下發的，告知開會的目的，需要準備的材料、發言的內容)。
2、學習形式多樣，相互學習相互借鑑(不僅聽取了關於教學和教學管理的新理念、聽取了學生管理的辦法、瞭解了教學管理機構的設置和人事管理的精闢的做法)。
3、收穫
1)在暨南大學，除聽取了部門領導的簡介，還與部門的工作人員交談並相互留聯繫方式(教務處綜合科---何凱佳)，在開學後傳來關於電自、自動化、電信、計科、網工的課程簡介，同時他主要負責教學信息化建設、教務軟件的開發。對於我係今後的課程建設和合理的教學軟件的應用有幫助的。
2)無論是教師還是教學管理人員，高學歷便於管理和工作方法的創新。如深圳大學的布衣教授(人事)、教務處長，簡介工作特點突出、思路清晰，改進的方法適合學院的基本情況。結合我係，教學管理隊伍學歷低，可根據工作的不同在學期外派學習(教師的教學方法、教學管理、專業知識、優惠條件的學歷學習等)。
3)二級學院機構設置合理，能夠發揮起作用。嚴格的、人性化的考覈制度促進教師工作的積極性和教改項目的增加
當然，本次整個外出期間，整個考察學習活動，雖然時間短，但是安排合理、緊湊，既學習了先進學校教育教學的成功經驗，又實地旅遊參觀了美麗的廣州。
最後，衷心感謝理工學院給與的外出學習考察的機會，同時感謝深圳大學和暨南大學對工作的大力幫助和支持!
電氣信息工程系：周紅麗
考察評語 篇7
七月，我校全體教職工代表前往山東、河南等地進行了參觀學習，我有幸參加了本次學習。由於準備和計劃充分，整個考察活動取得圓滿成功。全行教師深感此行增長了見識，增進了兩校彼此的瞭解，也增強了搞好教學的信心和熱愛生活的願望。
一、明確目的、計劃周密
老師們非常重視和珍惜這次來之不易的學習機會，對本次外出考察充滿期待和熱望。基於教學的實際，比如不許佈置課外作業以後，怎樣保證學生的學業成績以及在開展小組合作學習中的困惑，我們準備主要就朝陽中學在如何組織學生開展研究性學習、如何做到減負提質等方面加強考察學習。我們要求教師們把在本次學習考察活動中，看到的、聽到的、受到的啓發、得到的收穫都記錄下來，以便回學校後彙報交流。由於帶着任務出發，目的性很強。所以在整個考察學習過程中，大家都非常主動地獲取各種信息。當然，體驗和諧號動車組，考察山東職業教育、感受年輕直轄市的魅力，也是我們此行目的。
二、它山之石、可以攻玉
1、成績斐然的山東淄博職業學院
山東淄博職業學院成立於20xx年7月，是一所政府主辦的全日制普通高校。5年來，淄博職業學院立足區域經濟，大力實施內涵主導型戰略，不斷創新辦學理念和人才培養模式，全力優化管理運行機制，全面優化軟硬件建設，實現了跨越式發展。2、熱情好客的山東人 對於我們的這次考察學習，學校給予了熱情接待。不僅安排了觀摩課，而且教師培訓學院的機電學教研員、學校分管教學的副校長(特級教師、重慶市勞模、全國優秀教師)、教導主任、教研組長等人全程陪同，並進行了認真的座談課。
3、泰安職教模式學習
泰山職業技術學院是經山東省人民政府批准、教育部備案、泰安市人民政府舉辦的全日制普通高等院校。學院坐落於世界自然與文化雙遺產、五嶽之首--泰山腳下、天燭峯風景區內，地處環山路和泰明路相交地段，依山傍城，交通便利。校園爲園林式設計格局，建築羣錯落有致，環境幽雅，景色秀麗。
4、直面問題的實效性評課
開封職業技術學院規劃佔地550畝，建築面積21萬平方米，分三期完成。首批將設置旅遊管理、商務英語、表演藝術等7個專業。
5年內將建成17個專業、全日制在校生達到6400人的辦學規模。開封職業技術學院的建成，將構建堅實的人才培訓平臺，開展針對性強、實用性強、專業性強的定向培養和培訓，將爲開封市乃至全省、全國提供具有專業技術的高素質技能型人才。我想正是這種一針見血的指出、指準教師的問題，一次次實效性評課，以及教師自身的虛心好學，才培育出了他們的一大批優秀人才。
三、靜心反思、不斷進取
1、自信與堅持是成功的基石本次考察讓我們堅定了搞好小組合作學習的信心。我們認爲，我們有導學案編寫研究的經驗積累，這是我們搞好小組合作學習的一個優勢。所以，我們應該繼續深入研究、領悟、改進小組合作學習的模式，使學生提高學習效率，爲學生獲得終身學習的動力和發展力打好基礎。
2、知識來源於學習，學習是進步的階梯
外出學習的機會難能可貴，其實學習的途徑無處不在，更多的學習機會就在我們身邊。比如我覺得王老師在上週的說課大賽中的表現就非常值得我學習。整個說課及上課的內容，她爛熟於心，賽課中表現得自信而魅力無窮。課堂教學是學校教學的主陣地，一線教師之間相互的聽課、評課對於幫助教師改進教學，促進教師教學能力的提高，有着不可替代的作用。我們組希望以後的聽評課能更具實效性，暢所欲言，共同提高。
當然，本次整個外出期間，我們團隊的凝聚力充分得到體現。整個考察學習活動，雖然時間短，但是安排合理、緊湊，既學習了先進學校教育教學的成功經驗，又實地考察了泰山的自然風貌。另外，我們一行還領略了作爲清明上河園。做到勞逸結合，學習生活協調，身心愉悅，使本次考察學習活動取得了全面的收穫與成功。
最後，衷心感謝學校給我們提供的學習機會，對我們工作的大力幫助和支持!
考察評語 篇8
20xx年5月6日，我們萊州市進修學校校長提高培訓班的全體學員一道赴湖南長鐵一中、韶山學校和張家界崇實實驗國小進行考察學習。在考察過程中，我們深入學校，通過看學校環境、聽學校領導介紹等方式，深刻感受到了三所名校豐厚的文化教育和鮮明的辦學特色，他們先進的教育教學管理經驗及獨特的辦學模式，猶如一股春風讓人耳目一新，感觸頗深。現將本次學習考察的情況報告如下：
一、學校教育的主要特色：
三所學校各不相同，湖南長鐵一中屬全日制高級中學、韶山學校屬從國小至高中 一條龍 的全日制農村學校，張家界崇實實驗國小屬全日制國小。從辦學特色上看，湖南長鐵一中以豐富的校園文化見長，韶山學校以思想道德教育見長，張家界崇實實驗國小以特長教育見長，三個學校教育特色鮮明，可以說各有千秋。
1、湖南長鐵一中
湖南長鐵一中創辦於1958年，1999年晉升爲湖南省重點中學，20xx年更名爲 湖南省示範性普通高級中學 。
湖南長鐵一中環境優雅，教學設施一流。他們秉承 爲學生的成長奠基 的辦學理念，圍繞 文化引領，內涵發展 工作主題，精心營造具有特色的班級文化、精細的管理文化、優美的環境文化、濃郁的教師專業發展文化和豐富多彩社團文化的和諧校園，已成爲一所硬件設施完善、師資力量雄厚的省級示範性中學。
在湖南長鐵一中，我聽到這樣一個教育概念合腳的教育。
這一名詞，出自校長曾慶桂之口： 只有適合孩子個性成長的教育才是最優質的教育。正如鞋子好不好，不是價格和款式，最重要的是合不合腳、舒不舒適。只有合腳的、舒適的教育才是最好的教育。
湖南長鐵一中不僅校園活動豐富，制度文化更是深入細緻，尤其是學生成長導師制讓 關注每個孩子 的理念得到了制度保障。聽說湖南長鐵一中的每一位學生，都有成長導師的陪伴，導師從 思想引導、心裏疏導、學業輔導和生活指導 方面幫助學生的成長。據說，學校爲出臺這套 導師制 ，前期花了整整四年時間對學生管理問題進行專門研究。
我不由感嘆，教育辦到這種地步，算是磨出一顆金子般的心了。這是任何一位家長都自嘆不如的。這也是教育辦出精品，辦出特色的核心體現。
2、韶山學校
韶山學校是毛澤東主席親筆題寫校名並親自視察過的一所具有光榮革命歷史的學校，是一所從國小至高中的 一條龍 全日制農村學校，是湖南省示範性高級中學。學校所蘊含的豐富德育資源與日益突顯的德育爲先的辦學特色，使學校領導高度重視學生思想道德教育，教師樹立育人爲本、德育爲先、注重實效的與人觀念，從少年兒童成長實際出發，深入開展豐富多彩的各類活動，使學校思想道德教育彰顯特色，效果顯著。
剛走進韶山學校，明顯地感覺到學校非常注重校園特色紅色文化建設，校園人文氣息濃厚，大到整個學校的佈局、各種色調的搭配，小到教室及走廊每一個角落的佈置，都進行了精心的安排。從門口的毛主席題字 好好學習，天天向上。 到校園內的毛主席詩詞，特別是每間教室高懸的毛主席像以及個性化的佈置，都能給人以全新的不同的啓示和薰陶。
3、張家界崇實實驗國小
張家界崇實實驗國小創辦於1920xx年8月，以 崇德辯惑，實至名歸 爲辦學宗旨，故校名 崇實 ，含崇尚求實，以德樹人，誘導創新，名實相符之意。
學校堅持 以人爲本，師生共同發展 的辦學理念，走 以德立校、科研興校、隊伍強校、艱苦建校 的辦學道路，大膽創新課堂教學、教師隊伍建設和教學研究管理，改革考試、評價管理機制，形成了 嚴謹、求實、科學、高效 的辦學特色。
走進張家界崇實實驗國小，處處讓人感受到學校的 禮儀教育 和 養成教育 的豐碩之果，同時讓人嗅到了濃濃的校園書香20xx年參觀學習報告工作報告。一路參觀，我還發現學校也很注重培養學生全面發展。他們組建了書畫、聲樂、器樂、科技、環保等幾十個興趣活動小組，學生在活動中陶冶情操，鍛鍊意志，發展特長。聽說，在湖南省青少年科技創新大賽中，學校有近百件作品獲省級獎勵，少兒藝術團的舞蹈節目已經成爲張家界市舉辦大型活動的必備節目呢。
二、考察學習後的思考：
這三所學校雖然特點不同，學校文化各有千秋，但都有它們的共性，也是值得我們學習和思考的地方
1、必須要有先進的辦學理念。
辦學理念對學校辦學起着定向作用，對學校的發展至關重要。蘇霍姆林斯基所說： 領導學校，首先是教育思想上的領導，其次纔是行政上的領導。 湖南長鐵一中、韶山學校和張家界崇實實驗國小的校長們那些充分體現其前瞻性和科學性的辦學理念，很好的實踐了蘇霍姆林斯基的理論，真正找準了學校管理的切入點，從而實現了從經驗型、業務型向思想型、研究型的根本轉變。因此，作爲一校之長，我們一定要有自己的辦學目標和辦學理念，並以這個辦學目標爲核心，形成自己的辦學思想，然後用自己的辦學思想去統一教師和學生的思想和行動，使辦學目標和辦學理念深入每個教師心中，爲實現辦學目標團結奮鬥，進而促進學校的發展。
有人說，有特色的學校不一定是成功的學校，但成功的學校一定是有特色的學校。這話一點不錯。在參觀考察中，我越來越強烈意識到，要想在衆多學校中佔有一席之地，必須打造出屬於自己的特色，學校首先要找準自己的座標，形成自己的特點，有了特色，就有了生命力。當然，每個學校的特色是唯一的，是不可複製的。我們必須根據自己學校的客觀實際，創立特色。
3、必須重視校園文化的建設：
文化是一所學校的靈魂，也是一所學校凝聚力和活力的源泉。學校文化主導着每個成員的言行，在潛移默化中影響着每一個成員的思維與行動。我們所參觀的這些學校都注重校園文化建設，校園人文氣息濃厚，大到整個學校的佈局、各種色調的搭配，小到教室及走廊每一個角落的佈置，都進行了精心的安排。辦學理念在校園中隨處得以體現，處處體現着學校的文化積澱，厚厚的底蘊讓人不知不覺的受到薰陶。可以說，學校深厚的文化底蘊和教育傳統，是培育人才的 沃土肥園 。
總之， 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行 。 它山之石，可以攻玉 。這次外出學習考察，我客觀地看到了我們的差距，學習到了很多寶貴的經驗，開闊了視野，啓發了思路，更激發了我的工作熱情。我將在今後的工作中努力學習，不斷提高管理水平，與全體教職工一道謀求學校更好更快地發展，共同開創學校工作的新局面，努力把我校打造成一所名校。
考察評語 篇9
爲提升國小校長學校的管理素質，學習外地區先進的教育管理經驗，開闊視野。20xx年4月29日至30日，在青州市教育局領導的帶領下，部分教管辦領導、國小校長赴淄博市金茵國小、萊蕪地區丈八丘國小參觀考察學習。
4月29日下午我們從青州市教育局乘車出發，首先來到了金茵國小，聽取了楊世臣校長對學校整體情況的介紹，參觀了學生教室、活動室，教師辦公室等。金茵國小是一所高起點、高標準、高品位的現代化國小。學校本着努力倡導現代化管理和個性化發展的辦學理念，爭創一流的工作作風，學校教育設施齊全，一流計算機室、多媒體教室、音樂室、書畫室、儀器室及現代化的教師辦公室，展示了現代教學的廣闊天地。高標準的塑膠跑道、塑膠地面的室內外標準籃球場一應俱全，讓孩子們在歡笑中強健體魄;植物園、圖書角、吸引孩子們去發現自然世界的奧祕„„
金茵國小的“童心閱讀”，隨處可見的孩子們身影，到處散發着繽紛的氣息;迎面走來的教師們，用真誠的微笑與忙碌的腳步聲，告訴我們工作的激情;窗外停駐，細細聆聽，那課堂中激盪的智慧，張揚的個性正溢出窗外。就連牆上的金色牌匾——省示範國小、省標準化學校、省重視教育科研先進集體、省校本教研室示範學校„„等，如同一樹的累累碩果，告訴人們，這裏的人們早就進入了採收的季節。
在金茵國小，教師們對自己進行了個性化專業發展規劃，在規劃中，不羨慕別人開花時的燦爛，只是努力將自己的枝條與天空更接近。他們的成長與讀書密不可分，自己編寫校本教材。教師們進行自我生態化評價，讓自己的結果自己做主。爲了讓自己給自己打一個滿意的分數，他們積極參與“讀書會”、“自主團隊”、“教學交流日”、“幕省”等活動，讓自己的在花期中形成風景。學生們如脫兔般活躍在操場、科技活動小組、學校的各類藝術節和各種學生自主社團中。
在金茵國小，你會眼見得，那一樹一樹的花開。那樹與花，用愛、用暖、用希望滋養着。 之後，我們一行乘車到達萊蕪，第二天上午九點多來到八丈丘國小聽取了董金玲校長的報告。耳聽爲虛，眼見爲實，透過八丈丘國小，我們看到了農村國小的希望。
教育騰飛源於理念超前。理念決定行動，行動纔有收穫、發展。通過學習、感悟，我們感受到八丈丘國小的教育教學理念是超前的。“十年樹木，百年樹人”就說明教育是一項長期的工作。教育是一門藝術，需要師生情感地投入。八丈丘國小遵循教育規律，不急功近利，注重情感育人。他們保持人員穩定，保證教育教學的連續性。他們的老師相對穩定，老師就把目光放遠，注重學生興趣、能力的培養，爲學生將來的發展注入活力。學校對每位老師進行調查分析，促其成長。給教師留足了教學空間，讓他們可以放心地着眼於長遠，不專注於短期的蠅頭小利。從學生地長遠發展入手，進行素質教育和養成教育。 這裏的教育是厚重的，校園充溢濃郁的人文氣息和文化氣息。校園裏沒有太多形式上的東西，學校四壁形成文化長廊，校園裏很多警示牌、名人名句，深深地影響着學生的行爲。
交談中，董校長說感覺做領導壓力很大，不僅要做好行政上的事，還要做業務上的引路人，只有不斷學習，在教師面前纔有發言權，教師纔會信復，教師纔會心甘情願投入教學。
教育的最高境界是來自教師的一種人格的力量和智慧的潛在的輻射、默默地浸潤，這種人格力量和智慧精神必須是在課堂之外、教學之外、學習之外進行修煉的。丈八丘國小的老師正是抱着這種理念在完善、修煉自己，這也正是我們學習借鑑的地方，也是教育走向輝煌的必由之路，也是教師走向成功的必由之路。
以往只顧埋頭於教學工作，悉心於學校管理，陶然於自我學習，並不太注意豐富自身的底蘊。我們認爲把成績搞上去，教育教學的全部使命就算完成了，忽視了教師的培養和成長，現在看來，這種定位是狹隘而淺薄的，對教育價值的認識是片面而幼稚的!從中我們也更深刻地感悟到教育局開展的教師全員讀書和全員培訓的良苦用心。啓示我們不論教師還是校長，必須靜下心來讀書、學習。
教師主動源於心生敬佩。這裏教師的工作是主動的、快樂的，不喊累，不要報酬。辦公室裏我們看到老師在認真地批改作業、精心地備課。教師的主動源於敬佩。敬佩學校的科學、人文管理。學校的教師人人有責，人人盡責。教師們爭着向前，惟恐落後。敬佩學校領導的率先垂範。丈八丘國小的領導，是教師敬佩的人。他們是教學中骨幹的骨幹。他們身先士卒，要求教師做到的，他們自己首先做到。領導都這樣做了，教師還有退路嗎?
本次考察學習，我們既學到了學校管理，教育教學的成功經驗，又讓大家新身經歷目睹了祖國的美好河山，收穫頗豐、受益匪淺。校長們紛紛表示，回校後一定結合本校實際，好好反思，努力工作，做出新的貢獻.
考察評語 篇10
爲開拓視野，擴大對外交流，加強對高爾夫運營實況的認識瞭解，借鑑學習其他球會的先進工作經驗，20xx年7月12日，7月13日我們有幸到石林國際鄉村俱樂部、紅河春天球會、湖泉高爾夫球會參觀學習，此次參觀學習組織嚴密，內容豐富，我們觀察了各球會的會所整體佈局，球道設計，練習場，餐飲部，辦公區域等，收穫多多，啓發深深 主要收穫：
石林國際鄉村俱樂部坐落於享有 天下第一奇觀 的石林風景區旁，佔地1萬畝，是一個集運動、賽事、養生、文化、娛樂、美食、商務、會展、居住爲一體的綜合高端休閒度假產業，同時也是西南地區首家純會員制高爾夫俱樂部。
驅車來到石林球會，前往會所的四車道柏油路顯得格外寬敞大氣，路邊的綠化景觀經專業綠化工作人員維護得整齊有序，蔥蔥郁郁。石林球會目前暫時未建成專用停車場，所有來賓的車輛都停放在臨時停車區。據瞭解是因爲規劃建造停車場時地質鬆軟，還未建成已發生地陷情況。由此聯想到將來我們球會是否需要建設停車場，建造前要勘察地質預防類似地陷風險發生。下車後，球童已經駕駛球車在等候客人將其送至會所，此個性化的貼心服務讓我們有種賓至如歸的感覺。作爲服務人員這是我們應該學習借鑑的地方，應該適時的設身處地爲客人着想。
我們有序的進入會所，可是工作人員並沒有微笑問候，而是低着頭忙各自的工作，這讓我們對前廳接待服務質量第一印象不佳。作爲參觀者，與客人同樣是需要被尊重的，專業的服務需要隨時隨地體現。在此，這也提醒了我們將來接待服務中需要注意到的細節工作，前廳代表的是球會的形象，賓客的第一印象至關重要。
會所側面牆壁出現了碩大的一面 一桿進洞榮譽榜 ，上面記載着球會開業至今幸運一桿進洞的客人名字、時間、洞號。一桿進洞可遇不可求，很多人打一輩子高爾夫都無緣一桿進洞，能榜上有名之人不一定是技術最好的但肯定是最幸運的。將來我們球會也需要這樣的記錄榜，不一定設置在會所，也可用石頭放置在三杆洞發球臺顯眼位置，每當有一桿進洞即刻把客人名字時間篆刻於石頭上以作記載。
在工作人員的帶領下，我們參觀了石林球會最具特色的C場(領袖峯)層層疊疊的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散佈，似玲瓏盆景，美不勝收;青青湖面，倒影悠悠，雲霧照訪，綠草如茵，野花絢麗，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇畫悠然而生;一座座劍峯彷彿見證着阿詩瑪美麗的愛情傳奇，雄偉壯麗的自然奇觀，也構成了高爾夫的挑戰。
然後我們來到位於紅河州彌勒縣的紅河春天高爾夫球會，項目所在地爲緩坡丘陵山地，坐落於彌勒最高處，站在露天酒吧俯瞰彌勒縣城，人工生態湖盡收眼底，球場地形自然起伏，植被條件良好，視野開闊，風景優美，是度假療養的理想之地。球場有大量自然形成的沖溝和斷崖，構成特色的高原喀斯特地形風貌。場地具有豐富的地熱溫泉，工作人員的熱情接待，專業的詳細介紹等服務讓我們如沐春風。
湖泉高爾夫俱樂部位於紅河州彌勒縣湖泉生態園南園，該球會爲園林湖泊風格，木結構內部裝修和紅木設施顯得格外協調自然，置身其中有種原生態視覺與心靈的享受，因時間關係和特殊原因我們沒有下場參觀。
主要思考：
環境的好壞直接影響工作者的心情，也是外來者的第一印象。我們參觀的三家球會優美的綠化、乾淨的道路，整潔的會所，一切都讓人身心舒展。我們應該從身邊小事做起，提高自身素質，衛生意識，營造良好的工作生活環境20xx年參觀學習報告工作報告。
走特色發展之路。這次參觀學習的三家企業，在管理上都有各自的特色，特色也代表着企業的文化，所以說特色文化是知名企業不可缺少的部分。以良好的經營業績和企業形象受到國內外廣泛關注，管理創新、技術創新、服務質量，受到同行業的普遍認可。要有持之以恆，堅持不懈的進取精神。三家企業之所以成功，是管理者和普通職工都有可貴的進取精神，不畏困難，勵精圖治，最終實現了 有思路就有出路;有作爲就有地位 的美好願望
這是值得我們學習和借鑑的。要明白這樣一個道理，堅持不一定成功，但放棄註定要失敗。精細化、注重實效的管理機制爲企業的發展提供保障。這三家企業在建造初期就把企業的文化、管理、發展、定位全部科學規劃，使企業在一開始就站在一個較高的起點上，並有條不紊的組織實施，從球道規劃設計;從景觀設計到企業文化品牌;從制度建設到管理流程，全部有章可循，按章做事，這些都值得我們借鑑。在學習中，各個企業的管理都具有自己的特色，從環境、人文信息、企業特色、領導意識、核心人才培養等多個方面都體現了企業在管理上的科學性，使企業的管理沿着一個良性的方向發展。
今後的工作：
一、人才培養
1、重視管理者的選拔和管理。重點抓好管理者和中青年技術人才的培養，帶動整體的技術進步。對管理者要嚴格遴選，定期考覈，大膽使用，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，做到好中選優，優中選尖，不搞論資排輩和遷就照顧。同時把競爭機制引入管理之中，加強對他們的考覈，充分使用考覈結果。對管理期內取得顯著成績的予以表彰獎勵。對無所建樹或沒有發展前景的，不再列入管理。
2、加速對後備人選的培養。各部門制定符合公司實際的培養計劃，落實培養人選名單，制定切實可行的培養措施。要落實培養措施，一方面要加強他們的實踐鍛鍊，讓他們在實踐中儘快成長，使他們早出成果，快出成果;另一方面要捨得投入，有計劃地選送他們培訓和進修，並積極鼓勵和支持學後備人選參加各種學習。
二、員工培訓
1、做好培訓，必須選擇受訓員工。公司在組織員工培訓時，除了考慮崗位需要，也應考慮員工自身特點，因勢利導，把崗位需要和員工需求結合起來，作到在受訓員工選擇中注重資質、注重潛質，挖掘潛能。
2、要有反饋與交流。每次培訓結束後都要做培訓效果評估，對培訓內容本身的可實踐性、對員工工作績效的影響程度進行全面的評價，爲以後的培訓具有更好的效果奠定基礎。
三、實施精細化管理。通過精細化管理的培訓，讓員工充分了解精細化管理的真正意義。
1、制定並細化落實發展戰略和任務目標; 2、完善細化規章制度; 3、細分業務流程; 4、樹立精細化管理理念，抓好服務與生產過程中的細節; 5、加強業務流程與管理環節的信息化建設。
四、創新活動。
1、 理念創新，加強發展理念、經營理念、管理理念、服務理念等方面的創新20xx年參觀學習報告20xx年參觀學習報告。 2、管理創新，加強具體生產經營活動中的創新工作，關注細節的改進。每年選擇1-2個創新課題，要見成效、出成果。感悟名企的成功之道，反思我們的管理我會以這次參觀學習爲契機，冷靜面對公司存在的問題，找準突破口，真抓實幹，努力縮小與先進地區的差距，使我公司的管理邁向更高的起點!爲我公司更好、更快發展再立新功!
考察評語 篇11
自被批准爲預備黨員以來，能夠以一名優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，能夠積極參加黨內的學習教育活動，加深了對黨的認識，增強了個人黨性修爲。
在思想政治方面，該同志能夠時刻牢記“全心全意爲人民服務” 的宗旨，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨章和黨史以及黨的會議和講話精神，並能夠自覺接受黨組織的教育和管理，不斷自我完善、自我淨化、自我革新、自我提高，能夠守住政治和道德的底線，能夠真正把羣衆的利益放在心中最高位置。在工作方面，該同志求真務實，開拓創新，團結協作，積極進取，充分發揮黨員的先鋒模範作用，工作成績突出，爲維護社會穩定和政權穩定作出了積極貢獻。在生活方面，該同志能夠常修爲警之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。
始終堅持以黨員標準嚴格要求自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費的奢靡之風和個人主義思想的侵蝕，永葆共產黨員的先進性。始終自覺踐行社會主義核心價值觀。
總之，一年來該同志思想上積極進取，工作上嚴謹務實，生活上厲行勤儉，繼承了黨的優良傳統，各方面都有所提高。
考察評語 篇12
該同志入黨以來，認真加強理論學習，政治堅定、思想穩定，始終與黨中央保持了高度一致。工作上勤奮努力，任勞任怨，圓滿完成了組織上賦予的各項任務。特別在任務中表現突出，體現了黨員先鋒模範作用。平時爲人正直、嚴於律已，樹立了良好的個人形象。
XX年XX月XX日，黨支部召開了黨員大會，對該同志的轉正問題進行了研究討論。支部現有黨員XX人，其中正式黨員XX人，預備黨員XX人。對轉爲正式黨員的問題進行了舉手表決，XX人同意、XX人反對。決議該同志按期轉爲中共正式黨員。
，於 20xx年4月6日被批准爲中共預備黨員。經考察，該同志在預備期內，能用黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的義務和權利，執行黨組織的決議。積極參加黨支部的各項活動，向黨組織彙報自己的思想情況。能堅持個人服從組織，個人利益服從集體利益，顧全大局，維護黨組織的團結和統一。善於團結同志，作風正派。鑑於在預備期內的表現，我認爲其已經基本具備正式黨員的條件，建議黨支部討論其按期轉正問題。
自20xx年4月6日被批准爲中共預備黨員以來，能夠以黨員標準嚴格要求自己，從思想上和行動上積極向黨組織靠攏。能針對自身的不足，不斷加強政治學習，在預備期內，思想覺悟和理論水平都有了很大提高，入黨態度進一步明確，動機端正。在學習和生活中能夠發揮帶頭作用，羣衆基礎良好。用進一步的行動向組織靠攏，理論與實踐相結合，已經基本符合一名正式黨員的條件。建議黨支部討論其按期轉正問題。
在預備期一年裏能以一名黨員的標準嚴格要求自己，在思想、學習、生活等方面上都有很大的提高。該同志時刻關注時事，學習會議精神，嚴謹律己，以自身實踐來體會貫徹精神，加強自身建設。在學習上，努力刻苦，成績優良。在生活上，能善於團結同志，樂於助人，是深受大家喜愛的一名同志。
經過一年預備期的考察，我認爲其已基本符合正式黨員的條件，可以按期轉正。
在預備期內能時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的義務和權利，積極參加黨支部的各項活動，幾時向黨組織彙報自己的思想情況，並時刻留意時事新聞，能堅持個人服從組織，顧全大局，維護黨組織的團結和統一。善於團結同志，作風正派。
經過一年預備期的考察，我認爲其已經基本具備正式黨員的條件，可以按期轉正。 在預備期一年裏能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在各方面都有較大提高。該同志認真學習黨的“三個代表”和黨的xx大精神，嚴謹律己，以自身實踐來體會貫徹精神，加強自身建設。在學習上，努力刻苦，成績優良在生活上，樂於助人，樂觀向上。該同志羣衆基礎好，團結同學，尊重師長，生活作風端正。
經考察，我認爲其已基本符合正式黨員的條件，可以按期轉正。
考察評語 篇13
借石攻玉，實現崛起，勿忘歷史，珍惜現在
-------赴泰州、南京考察學習總結報告
爲人民健康服務，我們從事的神聖事業。
新 藥 研 發， 我們選擇的崇高職業。
繼承發展中醫藥，我們義不容辭的責任和使命。
20xx年5月，我們一行35人，帶着品名牌，找差距，解讀令人驚歎的“揚子江發展現象”，接受愛國主義教育及領略江南秀美風光的目的，先後到泰州、南京等地考察學習。通過在中國醫藥城參觀“揚子江藥業集團”、“萬全小分子藥物篩選中心”等，使我們開闊了視野，看到了差距，深受觸動和啓發。通過參觀“中山陵”、“總統府”、“雨花臺烈士陵園”、“南京大屠殺紀念館”，使我們的心靈備受洗禮，在受教育的同時，我們也領略了江南風景如畫的美麗景象，瞭解了當地的風土人情。現將這次參觀學習的體會及感想總結如下：
一、參觀中國醫藥城，領略名優企業風采
在參觀了中國醫藥城後，對我們感觸最深的就是揚子江藥業集團，其規模之大，起點之高，觀念之新，思路之前，措施之硬，發展之快，都讓我們內心產生了極大的震撼，無不感受到醫藥行業中不進則退的激烈競爭，大家深感受益匪淺，不虛此行。
(一)分析揚子江藥業，成功經驗可資借鑑
揚子江藥業集團創建於1971年，是一家產學研相結合、科工貿一體化的國家大型醫藥企業集團。佔地面積約200萬平方米，總資產約60億元，現已形成中西藥並重，處方藥和非處方藥並舉，覆蓋抗
微生物用藥、心腦血管系統用藥、消化系統用藥、抗腫瘤用藥、解熱鎮痛藥等領域10多種劑型、100多個品種的多元化產品體系。具有一流的研發機構，現代化的生產流水線， 經過30多年的持續積累和創新， 揚子江藥業集團自 1997年以來，綜合經濟效益連續20xx年排名全國前5強。近年來，始終領跑醫藥行業，成爲醫藥行業的領頭雁，被業內稱爲“揚子江速度”。揚子江藥業集團的飛速發展，有以下經驗值得我們借鑑：一是注重創新、超前思維，不進則退，不變則衰，不思則荒，逼出揚子江處處爭先的領跑意識，站的高，看的遠，總是先人一步，勝人一籌，是其始終保持時代弄潮兒的祕訣;二是注重品牌戰略，品牌戰略是中醫藥發展的永恆主題，名牌已成爲人類生存質量、生活品位的象徵，成爲推動社會發展，推動競爭的重要內容和手段，打響品牌戰略是揚子江藥業成爲世界級企業的必由之路，通過品牌戰略，提升了企業的競爭力，使其處於不敗之地;三是注重技術創新，當今醫藥行業競爭激烈、強手如林，“揚子江”能脫穎而出，連續兩年排名全國製藥企業第一名，靠的是把科技創新的優勢轉化爲競爭的優勢，在“向科技要效益”的目標下，“揚子江”不斷加大科技創新投入，每年比例高達銷售收入5﹪的技術創新與開發經費支出額，無一不在助推着“立項一批，研發一批，儲存一批”的良性循環。四是注重企業文化 ，一個企業要想振興、保持長久的活力，需要有穩固的精神支撐，崇高的理念及偉大氣魄，在企業發展中，揚子江人用自己的艱苦奮鬥凝聚成“堅韌不拔，銳意進取，團結拼搏，永不滿足”的企業精神，確立了“求索進取，
護佑衆生”的企業理念，總結出“誠信爲本，客戶至上”的經營指導思想。沒有精神的人是行走的空殼，沒有精神的企業是一盤散沙，揚子江藥業創出的不同凡響的業績，就在於其企業精神把大家擰成了一股繩。
(二)學習先進經驗，促進研發中心又好又快發展
“他山之石，可以攻玉”，在震撼於揚子江藥業發展的同時，要認真消化考察成果，努力在結合上下功夫，在靈活運用上下功夫，真正使學習考察成爲解放思想、更新觀念的過程，成爲反思工作、改進工作的契機，成爲加快發展、實現跨越的動力。
1、增強危機意識，找出差距，堅定信心 ，參觀了揚子江藥業高起點的研究基地，看到了他們碩果累累的研發成果，我們深刻意識到企業研發力量對我們的挑戰，我們感受到了巨大的壓力，有了比較纔看到了自身的差距，有了差距，我們就要有改革創新，發展自身的動力，我們承載着陝藥集團科研創新的使命和責任，我們要變壓力爲動力，變挑戰爲機遇，積極努力工作，爲研發中心的發展貢獻自己的一份力量。
2、應加大科技創新投入，真正創建一流的研發機構，新藥研發是科技含量非常高的一種產業。是高投入，高風險的行業，要想得到一流的科研成果，就要捨得投入、加大投入，堅持高標準、高水準創建科技創新平臺，確保高位高效運行。真正把研發中心做大做強。
3、 加大人才建設，支撐創新發展，人才工程是科技創新的堅強基石，面對激烈的市場競爭，我們要清楚地認識到，企業的競
爭其實質是科技的競爭，而科技的競爭關鍵是人才的競爭。只有構築企業的人才高地，企業才能獲取長久發展的動力。我們應借鑑揚子江藥業集團人才工程的經驗，引進高水平的研發人才，提升整體研發水平。
4、創建自己的品牌，明確發展的方向，爲在激烈的競爭中尋求生存，尋求發展，就要創立自己的研發特色，結合我們自身的優勢，確立自己的研發方向，我們要大膽創新，勇於實踐。
5、創立自己的企業精神，我們要加強主人翁意識，加強企業理念教育，提倡堅忍不拔、積極奉獻的企業精神，使大家心往一塊想，勁往一塊使，有了這樣的向心力和凝聚力，我們堅信，我們的研發中心會更好更快的發展。
二、勿忘國恥，銘記國殤，奮發自強
南京大屠殺紀念館，再現了 1937年12月13日，南京城淪陷，30萬以上中國同胞被殘殺的悲慘歷史。日軍在瘋狂殺戮的同時，還大肆姦淫婦女，進行大規模的搶劫、焚燒和破壞。其手段之殘忍，行爲之野蠻，令人髮指。這段血腥的歷史是現代文明史上最黑暗的一頁，是每個中國人都不該遺忘的恥辱。這場浩劫是中國人永遠的傷痛，也是全人類的恥辱。南京大屠殺留給當今中國的寶貴的經驗教訓是，一個民族只有強大，才能生存。爲了白骨可以入睡，爲了冤魂能夠安眠，把屠刀化鑄警鐘，把逝者刻作史鑑，歷史可以原諒，但歷史不容我們忘記，抗日戰爭的歷史是中國人抵抗侵略，維護和平的歷史，那段歷史留給我們的不僅是悲痛欲
絕的哀傷，洗刷不盡的憤怒和永志追思的英雄;更是人們追求和平的渴望，強國富民的決心，和睦友邦的祝願，我們應牢記歷史，不忘過去，珍愛和平，開創未來。
三、緬懷英烈，寄託哀思，珍惜現在 徜徉在雨花臺烈士陵園風景區裏，腳踩在埋着無數烈士先驅的這片土地，我們心情激盪，久久不能平靜。在黑暗統治的腥風血雨中，無數先烈在國難當頭時，他們一心只爲了救國，一心只想着堅守共產黨的祕密。在奉獻自己生命時，他們根本沒有去想我能得到什麼，那些烈士英勇就義時還是那麼的年輕，他們中有許多出身名門家庭，才華橫溢，卻拋棄優厚的生活，選擇了艱苦的道路。先烈們堅定的共產主義理想和信念正是我們今天需要繼承和弘揚的精神;先烈們的博大胸懷永遠指引我們始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;先烈們爲了民族解放事業，不惜犧牲自己，頂住了各種威逼利誘，我們一定要繼承先烈遺志，樹立遠大理想，用先烈們的精神激勵自己，鞭策自己，淨化思想，提升素質，正確對待名利和得失。
雨花臺是一面鮮豔的紅旗，象徵着革命先烈威武不屈、流血犧牲的戰鬥精神;雨花臺是一座不朽的豐碑，頌揚着共產黨人和革命志士爲中國人民解放事業做出的歷史功績;我們要珍惜現在來之不易的幸福生活，在日常工作中從本職做起，發揚艱苦奮鬥，勇於奉獻的精神，腳踏實地，勤奮敬業，勇於創新，內練素質，，
努力提升業務水平和專業技能，爲研發中心做大做強，貢獻自己的力量。
這次考察學習，時間雖然短暫，而且走馬觀花，難以深入瞭解其企業飛速發展的細節，但仍給我們很大觸動和啓發，使我們看到了名優企業的發展態勢，看到了自身的差距，但也看到了希望，畢竟我們也有自己的優勢，學習別人，就是要超越別人。同時，在學習考察中，我們也受到了一次愛國主義教育，使心靈得到了一次淨化，再一次深深體會到我們今天幸福生活來之不易，我們唯有努力工作，纔可以告慰先烈英靈。
考察評語 篇14
在近期召開的公司電視電話會議上，公司領導對一年的工作進行了總結批示，通過認真學習,我有深刻的認識,怎麼才能形成自己的思想?這不僅要學政治理論,提高自己的思想政治素質,更爲關鍵的是怎樣將思想與行動統一起來,勇於實踐,打破習慣和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問題
作爲一名基層剛入職的員工,我覺得更要認真履行好自己的職責,敢於解放自己的思想,以清醒的頭腦,做好我們現有枯燥乏味工作，使我們時刻保持着對工作的熱情。嚴於律己，堅持原則，通過認真學習年終公司的總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點需要自己在日後的工作中更加努力刻苦“
一、要勤於學習。董事長在報告中提到要建設一支高素質的企業管理幹部隊伍和企業人才隊伍的迫切要求。實施人才戰略,企業優先是基礎,隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質的管理隊伍,必須具備一支盡職盡責、甘於奉獻、積極進取、勇於創新、敢於開拓的企業人才隊伍,必須有一套嚴格精細的管理制度和企業文化。通過認真學習領導講話,切實解決管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執行能力與執行力等方面存在的突出問題,切實解決員工的思想、員工的個人素質等方面存在的突出問題,這是我們提高工作效率的前提。解放思想的重點在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者、實踐者。做爲一名基層管理人員要有新的理念,既要有紮實的文化素質和專業技能，又要把握企業文化的真諦,瞭解企業發展的規律,掌握現代企業信息技術,擔當起辦好每一項領導交代的重任。全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同事、羣衆學習,在實踐中學習。通過不斷的學習,深刻思想,更新工作觀念,從而創新工作思路,適應新時期工作的需要。
二、要善於思考。就一個公司而言,實現了人才、產品、企業三者的共同發展才叫真正的發展。員工是我們企業的一種特殊“產品”,“產品”的合格率高說明了企業的質量就高;所以,以提高企業文化和員工個人素質爲根本,去努力實現人才、產品、企業的同步發展。
如何去實現?一個人僅僅學習而不思考,那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,精益求精,轉化爲自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想零售客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面。當然還要勇於實踐，就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進發展。
三、要敢於轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的事,面臨着各種考驗和誘惑,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業道德和職業素養，同時,在工作中要能夠破除舊觀念,與時俱進，適應新時期的工作需求。心得體會
腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華,從自身做起,認真履行職責,爲公司的蓬勃發展獻出自己的一份力量。
考察評語 篇15
內容提要：本報告主要針對參觀上海世博會後對設計更深刻的見解，通過對某些館的外形設計及內部結構、展示作品的認識,瞭解到每個館是怎樣通過這些有限的資源來充分表現自己國家的發展及民族風情的,其中的設計思想及怎樣吸引遊客的手段有很多值得我們學習和借鑑。並且通過對所考察的城市“上海.蘇州”幾個景點的簡單介紹，反映出了兩個城市的不同的城市風情。
上海世博會展示設計
20xx年七月十日，我們帶着激動的心情來到了上海。上海是一個快節奏生活的城市，所以當踏上這片土地開始，我們就開啓了一段跑步似的生活，不停歇的爭取有限的時間來更多的認識這個複雜的城市。
來到上海世博會是必定是參觀的。來到世博館c區，我們淹沒在人山人海中，等了好幾個小時才進到世博館內，我們直衝意大利館，之前就在網上查了這個館的信息，瞭解到以 “理想之城，人之城”爲主題的意大利館，功能模塊，方便重組是他的亮點。上海的弄堂遊戲中，有一種“遊戲棒”，它們被隨意撒出，會形成不同的組合。設計師Giampaolo Imbrighi從這個遊戲中受到啓發，用20個可任意組合的功能模塊組合出了取名爲“人之館”的意大利國家館。“人之館”不僅在設計上新穎別緻，它還將採用了一種最新發明的多樣化材料——透明混凝土。這種加入了玻璃質地的混凝土材料可以形成不同透明度的漸變，還能隨時感知建築內外部的溫度、溼度等。上海世博會意大利館“人之城”設計方案正是延續了這種傳統理念，不僅在於喚起人們對自己城市歷史的回憶。而且，希望能夠重新迴歸傳統的居住環境，此外，意大利館還要通過人性化的新空間設計和創新材料的使用，將“人”放在建築和城市的中心。通過這些我瞭解到設計是爲人類服務的，如同我們的設計一樣，是要有目的的而且要有創新點來吸引別人的目光，這些最終目的都是要服務於客戶和消費者。排了將近兩個多小時隊，我們才進到意大利館裏，館內的氣派震驚着全場的人，裏面的展品琳琅滿目，讓我們眼花繚亂不知所措，迫切的想看到所有的作品。意大利在時尚、科技、文化等方面所取得的成就是不可比擬。館內參觀者可以看到技藝嫺熟的意大利裁縫、鐵皮匠、小提琴匠等表演的手工藝活，也可以看到與世博主題相關的“摩西”工程通過潮汐、太陽能汽車和動力摩托車來拯救威尼
斯等製作項目。此外，世界頂級跑車、知名時裝、意大利名畫等奢侈品也將亮相館內。展品的陳列方式很值得我們學習，例如ppt裏所展示的，服裝在擺設在牆壁上，當人們坐着電梯時隨眼就能看到華美的服飾，並且一目瞭然的展現了意大利服裝的精緻。再如鞋的擺設，它沒有被平放着或是躺着，而是有一個一米多高的鞋做主體，將其他精美的鞋堆積或掛在其上，不僅節約了空間，讓所有的展品都能被人看到，而且顯現的更有趣。通過三四面普通牆體，及動向的投影表現出一種四維空間，讓人身臨其境。設計不去要很高科技，就看你能不能用簡單的東西做出複雜的效果來。
參觀完意大利館，我們火速參觀了哥倫比亞館.智利館.墨西哥館等館。之所以去哥倫比亞館，很大一部分原因是聽說這個館有免費的紀念品發放。哥倫比亞也和其他南美各國一樣，凡事喜歡慢慢來，切勿心急。話雖如此，也有例外者。哥倫比亞人喜愛紅、黃色、禁忌淺色，所以在館中的燈光多是比較豔麗的。館內面積雖小，但設計者將哥倫比亞的生活通過道具很好的闡述出來。後來回去後，我想了想這館也並沒有什麼吸引我的，反而是那些小贈品，那張小貼圖貼臉上，走在路上，不知給哥倫比亞館吸引去了多少遊客。這正是策劃者吸引觀光者的手段。有很多關都用了這內方法，例如非洲聯合館，日本館等。從空中俯視智利館，展館呈不規則波浪起伏狀，形如“水晶杯”。建築主體由鋼結構和玻璃牆構成，類似木樁的棕色長方體穿越整個“水晶杯”，長方體的側端構成智利館的出入口。館內有五個主題展廳，重點展示智利人對城市的理解，包括如何建造一個更好的城市、如何提高人們的生活水平等。設計者在門口放置了一個女木雕，張開雙臂歡迎遊客們的到來，男性木雕則站在館中央，他的臉在手上，指引人們繼續前行。這都是智力著名設計師的作品，在出口處可以看到一個人面雕像，那就是一個智利人的臉。通過這些木雕，給我們遊客帶來了大量的信息，也展示了他們國家的設計作品，讓我們更加了解智利。墨西哥館是一座由“風箏”組成的奇幻世界。在墨西哥，風箏代表人們對未來美好生活的期盼。而風箏又起源於中國，它將作爲中國和墨西哥兩種古老文化中的共同因素，意喻未來的無限騰飛與發展，也作爲兩國友好進程的象徵和見證。墨西哥館內設計者在牆上做了肌理變化，用投影設備將畫面放在上面，放我們知道，不一定所有的電影都是平面的。還有墨西哥特有的搞怪面具工人們免費娛樂。
在A區，我們看了日本館，哈薩克斯坦館 ，亞洲聯合館等館，日本館雖然不能拍照，但裏面的很多作品我都還記憶猶新，例如有一個系列時令圖，描述的是日本的春夏秋冬的顏色，還有道具描述着日本人的生活起居，以及有關中日的淵源文化交流和現代科技的發達。它給我們展示了一個完整的日本，讓我們充分了解到日本文化以及科學發 1
展觀。哈薩克斯坦館館內在零下四五攝氏度的儲藏室內的冰雕，亞洲聯合館內各色各樣的傢俱，手工工藝品等„
其他景點
上海博物館聚集着全國各省的珍惜文物，列入歷史悠久的青銅器·陶瓷等!上海藝術館也開展着各個特色的藝術作品展，當我們去時正式資生堂歷代宣傳海報包裝等的展覽，這些作品傳遞了資生堂的歷史和信譽。上海素有購物天堂之美稱，所以逛商業街自然也是必要的了，看着琳琅滿目的宣傳海報，我感受到自己設計知識的欠缺。被稱爲江南水鄉的蘇州，還保持着以前的建築風格，灰瓦白牆，旅遊業發達的蘇州跟金融發達的城市上海相比，真是兩個極端。
心得體會
在參觀館當我聽着一些人說着“這些有啥好看的啊!”時，我慶幸我對藝術.設計略懂一二，而且還會情不自禁的陷入對展示陳列方式及展示作品的思考中，有很多的展品讓我過目不忘，在以後的學習和工作中我都能應用這些前衛的設計理念，通過加工及添加自己的思想，去更加完善自己的作品，擺脫庸俗。上海世博會聚集了世界各地的文化精髓，讓我們瞭解了各國文化特色，開闊了眼界，也學到了很多設計方面的知識，這次考察真的讓我受益匪淺。這次外出考察同時也讓我感受到時間的重要性，一秒鐘，你就可能錯過一班地鐵，一秒鐘你就有可能會被擠到門外，在銀川這個慢節奏的城市裏，我們不能放鬆自己，要跟緊時代的腳步，珍惜每分每秒。
考察評語 篇16
中南集團年會於20xx年1月5日勝利召開，根據集團公司“關於開展對控股集團、土木集團年會報告學習的通知”，本人認真學習了陳董事長的《年會工作報告》及《案例披露報告》。經過本公司組織的深入學習與討論，本人受益良多。感覺對促進20xx年的工作與今後工作中的思路，起到了啓蒙、解疑、指明方向的作用。
以下是本人在學習《年會工作報告》及《案例披露報告》後得出自己的部分拙見：
董事長的年終報告不但讓我們瞭解所在公司的問題和困境，還通過各級子公司的領導對我們進行詳細的剖析與培訓。在一次次的學習中，使我們都極爲深刻的瞭解到企業現存的困境與不足。這使得我們每個人都增加了一份不斷改革整頓、不斷完善交流與不斷學習創新的使命感。
曾經輝煌的過去已不復存在，面對我們的問題層出不窮。抓管理、抓落實，當我們聽到那一個個沉痛的案例，我們每個人都陷入了深深的思考，爲何會出現這一系列的問題呢?很多原因源於自身的管理。閉環管理，這個說了很多年的措施爲何至今都不能有效的落實下去，有效的起到其應有的作用呢?這再一次爲全體中南人敲響了警鐘。
我們要正視現狀，思想要統一，一個聲音一箇中南，團結纔回取得最終的勝利。協作、高效、誠信這些平時說了無數遍的道理在每個人的腦海中都留下了不可磨滅的深刻印象。試想如果我們每個人在工作中都像在這項活動中那麼默契，那麼互相照應，那麼還有什麼困難是我們克服不了的呢?我想一切困難在我們面前都會迎刃而解。
在研讀《案例披露報告》的103個案例後，它的整體思路，紕漏問題的深入度與切實性仍對整個集團公司起到了警示作用。從本次披露的103個深刻案例中我們得知，雖然我司很多方面都取得了不小的進步與發展，但是長期困擾我們、阻礙企業更好更快發展的粗製濫造、弄虛作假等問題依然存在。這些案例披露的問題有些已多次曝光過，有些甚至愈演愈烈，未來我們依然任重道遠。
作爲一名中南人，公司帶給我的使命感與榮譽感迫使我不斷的學習、不斷改革自己。個人覺得只有不斷學習公司的年會報告，不斷總結報告中的問題，靈活運用公司中的各種規定與標準，認清形勢不斷運用高標準、嚴格要求自身，多學習、多進步，工作中運用“五個凡是”、“十字方針”，在履行好自己的本職工作的同時，做好幫帶工作，培養好公司的新一代。
每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作亦然。通過這次學習研討，讓我對思想統一的意識和個人在公司中的作用感悟至深。一個優秀的員工必須有明確的目標。公司的目標符合每一名員工的切實利益。現有的困難都是暫時的，唯有科學的管理，嚴格的制度與用心去實踐的每個中南人的不斷努力，方可達到公司扭虧爲盈，再創輝煌。
考察評語 篇17
20xx年七月，我校全體教職工代表前往山東、河南等地進行了參觀學習，我有幸參加了本次學習。由於準備和計劃充分，整個考察活動取得圓滿成功。全行教師深感此行增長了見識，增進了兩校彼此的瞭解，也增強了搞好教學的信心和熱愛生活的願望。
一、明確目的、計劃周密
老師們非常重視和珍惜這次來之不易的學習機會，對本次外出考察充滿期待和熱望。基於教學的實際，比如不許佈置課外作業以後，怎樣保證學生的學業成績以及在開展小組合作學習中的困惑，我們準備主要就朝陽中學在如何組織學生開展研究性學習、如何做到減負提質等方面加強考察學習。我們要求教師們把在本次學習考察活動中，看到的、聽到的、受到的啓發、得到的收穫都記錄下來，以便回學校後彙報交流。由於帶着任務出發，目的性很強。所以在整個考察學習過程中，大家都非常主動地獲取各種信息。當然，體驗和諧號動車組，考察山東職業教育、感受年輕直轄市的魅力，也是我們此行目的。
二、它山之石、可以攻玉
1、成績斐然的山東淄博職業學院
山東淄博職業學院成立於20xx年7月，是一所政府主辦的全日制普通高校。5年來，淄博職業學院立足區域經濟，大力實施內涵主導型戰略，不斷創新辦學理念和人才培養模式，全力優化管理運行機制，全面優化軟硬件建設，實現了跨越式發展。
2、熱情好客的山東人
對於我們的這次考察學習，學校給予了熱情接待。不僅安排了觀摩課，而且教師培訓學院的機電學教研員、學校分管教學的副校長(特級教師、重慶市勞模、全國優秀教師)、教導主任、教研組長等人全程陪同，並進行了認真的座談課。
3、泰安職教模式學習
泰山職業技術學院是經山東省人民政府批准、教育部備案、泰安市人民政府舉辦的全日制普通高等院校。學院坐落於世界自然與文化雙遺產、五嶽之首--泰山腳下、天燭峯風景區內，地處環山路和泰明路相交地段，依山傍城，交通便利。校園爲園林式設計格局，建築羣錯落有致，環境幽雅，景色秀麗。
4、直面問題的實效性評課
開封職業技術學院規劃佔地550畝，建築面積21萬平方米，分三期完成。首批將設置旅遊管理、商務英語、表演藝術等7個專業。5年內將建成17個專業、全日制在校生達到6400人的辦學規模。開封職業技術學院的建成，將構建堅實的人才培訓平臺，開展針對性強、實用性強、專業性強的定向培養和培訓，將爲開封市乃至全省、全國提供具有專業技術的高素質技能型人才。我想正是這種一針見血的指出、指準教師的問題，一次次實效性評課，以及教師自身的虛心好學，才培育出了他們的一大批優秀人才。
三、靜心反思、不斷進取
1、自信與堅持是成功的基石
本次考察讓我們堅定了搞好小組合作學習的信心20xx年參觀學習報告20xx年參觀學習報告。我們認爲，我們有導學案編寫研究的經驗積累，這是我們搞好小組合作學習的一個優勢。所以，我們應該繼續深入研究、領悟、改進小組合作學習的模式，使學生提高學習效率，爲學生獲得終身學習的動力和發展力打好基礎。
外出學習的機會難能可貴，其實學習的途徑無處不在，更多的學習機會就在我們身邊。比如我覺得王老師在上週的說課大賽中的表現就非常值得我學習。整個說課及上課的內容，她爛熟於心，賽課中表現得自信而魅力無窮。課堂教學是學校教學的主陣地，一線教師之間相互的聽課、評課對於幫助教師改進教學，促進教師教學能力的提高，有着不可替代的作用。我們組希望以後的聽評課能更具實效性，暢所欲言，共同提高。
當然，本次整個外出期間，我們團隊的凝聚力充分得到體現。整個考察學習活動，雖然時間短，但是安排合理、緊湊，既學習了先進學校教育教學的成功經驗，又實地考察了泰山的自然風貌。另外，我們一行還領略了作爲清明上河園。做到勞逸結合，學習生活協調，身心愉悅，使本次考察學習活動取得了全面的收穫與成功。
最後，衷心感謝學校給我們提供的學習機會，對我們工作的大力幫助和支持!
考察評語 篇18
爲學習借鑑外地先進教育教學工作經驗，促進我區國中教育教學工作穩步、持續、快速發展，進一步提高教育教學質量，區教育局派出了教研員及中國小業務校長、教務主任共40餘人，於5月13日至18日赴揚州、泰州、南通、常州、南京等市的部分學校，就教育教學情況進行了專題學習考察，現將考察情況總結匯報如下：
一、 考察學習的基本情況
這次教育教學工作考察學習的重點是瞭解江蘇省先進學校在校園文化建設、德育及教學改革的開展情況，特別是在備課、上課、作業布批、考試、教研科研等方面的經驗與做法，從而反思總結自身在教學常規方面的問題與不足，科學制訂今後學校教學工作的思路與措施。
這次共考察學習了揚州梅嶺中學和翠崗中學、泰州洋思中學、南通市崇海中學和馬塘國小、常州溧陽市後六中學、南京溧水東廬中學等八所學校。所考察的學校均爲江蘇省市特色學校，在教學改革上均取得了突出的成績，教學質量在其所屬區域內遙遙領先。考察過程中分別聽取了學校領導的經驗介紹、骨幹教師的示範課、進行了現場參觀，並根據各校的特色與學校進行了專題研討、交流。這次考察學習，使我們對先進地區學校的辦學思路與教學教研工作經驗，有了一定的認識，對我們下一步加強和改進教學過程管理具有重要的借鑑意義。
二、 外地主要做法與經驗
(一)全校上下一心，領導率先垂範，教師甘願奉獻，共同打造勤奮向上的校園文化和精神。
縱觀梅嶺中學、洋思中學、後六中學、東廬中學等均是從面臨撤併的農村中學起步，絕處逢生，發展成爲今天全國知名的學校，他們取得成功的關鍵因素在於勤奮向上的校園文化。首先是有自己的教育哲學。想老百姓所想，急師生之所急，爲學校存亡和師生健康成長服務，這種理念深植教幹教師的心中，持之以恆的堅持下來，不管多大的坎都過來了。其次，精神引領和高尚人格魅力的感召是辦好一所學校的靈魂所在。王力耕校長的“三力、三家”思想，蔡林森校長的“吃苦就是享福”的口頭禪，胡建軍校長的“教育是良心工作，辦好一方教育，服務一方百姓，成就一代孩子”的精神引領。校長把自己的思想滲透到教幹教師中去，領導志同道合，幹羣互相信任、關係融洽，學校對教師有很強的凝聚力和吸引力，在遵循管理規律的情況下實行人文管理，教師的敬業精神發揮出巨大的能量，團結協作，實現了持續發展。
(二)教學與育人、培養習慣與提升質量，齊頭並進，相輔相成，相得益彰。
教育是一個系統工作、總體工作，不是一節課、一個功夫或者一個絕招就能怎樣的(胡建軍語)。考察學校教學質量的持續提升，均與他們避免了大而化之、籠而統之的德育教育，紮實開展習慣培養密切相關20xx年參觀學習報告20xx年參觀學習報告。梅嶺中學在“低起點、小坡度”育人原則指導下的“碰碰車”系列體驗式德育活動，行爲習慣教育養成了“梅中氣質”，形成了令學生神往的“梅中情結”。
洋思中學“因爲實在，所以有效”的生活課程，從起牀、吃飯、洗澡、管理錢物等細節抓起，培養了學生思想品德和良好習慣這兩個人類最重要的素質。後六中學在“常規+細節+過程=奇蹟”的指導思想下，每日由一位教師組織學生對各個班級進行常規檢查，全面到位、及時公佈，日復一日的身體力行，自我規範，由低層次循序漸進。學生的自我管理和良好行爲習慣養成了，學生自主學習的習慣也在潛移默化中逐漸養成，班風、校風好了，學風當然也就好了，質量提高也就是水到渠成的事情了。
(三)立足課堂，勇於創新，探索了一條低耗高效的教學改革之路。
梅嶺中學在早期奠定的“分數領先”的辦學基礎上，在新一輪課程改革來臨之際，確立了“課堂教學四變三結合”的教學指導觀，從備課的角度強調“用學生的眼光看教材”，從教師的教法突出“教給方法”，從學生聽課方式強調“師生互動”，從作業佈置形式強調“精選佈置、分層要求”，真正實現了教師不僅爲分數而教學、學生不僅爲考試而學習，形成了“高質量、輕負擔”的學習特色。洋思中學從“當堂完成作業”到形成“先學後教，當堂訓練”的課堂教學模式，歷時十餘年。即在課堂上，教師先展示學習目標，師生認真揣讀，指導學生自學時，明確內容，交代清楚方法，限定時間，教師不斷巡視全班，重點關注中差生，嚴厲督促行爲與精力不集中的學生，暴露問題後，引導學生研討解決，教師只作評定補充、更正，最終讓學生當堂完成作業，經過嚴格訓練形成能力。東廬中學認爲課堂的質量來自師生課前的精心準備，因此，實行“教學合一”的講學稿。“提前備課、輪流主備、集體研討、優化學案、師生共用”。學生在閱讀教材的基礎上儘可能的完成講學稿，第二天早上上交，組長檢查彙總記錄，教師抽查，隨機切入課堂。其實質是學習前移，老師帶着教學總是的預判進入教室，學生帶着問題與老師們交流。後六中學要求教師從課堂到作業都要科學的放棄，在作業的實效性上取得了很大的成績。嚴格控制學生教輔用書，學生一本，但教師每人3-5本，精心選擇作業，用剪刀和膠水爲學生自制“練習冊”。實行雙休後，後六中學單雙週文理科分別出“試卷的方式，讓學生度過週末，當然試卷的內容就是本週所學的重點、難點、易錯知識點。爲避免不完成作業和到校後抄襲等不良現象，學生都建立了專用的作業記錄本，每天記錄作業，班主任簽字，回家家長簽字，第二天，作業記錄本交班主任，學科作業交!。班主任負責調控各科作業的量與難易程度，對完成不好的學生，要請家長到校或電話家訪。對於週末試卷作業，週一時，班主任在班級門口統一收試卷，交教務處統一裝訂，當天晚上學校提供免費晚餐，老師們留下來批改、打分之後張榜公佈。後六中學的早讀課由學生自主學習，教師可以到食堂就餐，不需到班裏監管。年級將晨讀劃爲兩塊，教師明確晨讀任務，前一天告訴課代表，第二天早晨板書在黑板上，目標明確，教師有佈置，有落實，有檢查，減輕了負擔，激發了學生學習的內驅力，改變了學生被動學習習慣，培養了學生自主學習的能力。
(四)抓實抓好教學常規，抓嚴抓細教學過程
常規決定管理水平，細節決定教學成敗。後六中學通過實行“月考覈制”加強過程管理。根據學期初聘任，逐級負責的制度設計，將每級責任人作爲考覈責任人，把教學常規等方方面面的工作都納入月考覈範圍。期末，分層級將每月考覈情況彙總，作爲學期考覈的重要內容。不搞平時不管理，秋後算總帳。洋思中學以常規管理基本要求爲準則，以教學爲中心，制定了備、講、改、輔、考的過程管理目標，都有硬槓槓。以作業佈置和批改爲例，實行“三統一”“三及時”即統一作業佈置要求，統一批改要求，統一建立學生錯題檔案，做到及時發現、及時反饋，及時矯正。東廬中學的集體備課，由主備教師提前一週備草稿，其他查閱課標、考綱、教輔資料，以備集體備課時研討。爲避免個別教師有所隱瞞，備後，教師互相聽課，看是否按集體研討上的課，內容多了還是少了，進行相應的處罰。在階段性學習效果反饋方面，洋思中學實行“三清”，清不了的內容，由任課教師利用學生統一活動時間和雙休日幫助落實，再驗收。後六中學由學科自行組織單元考試，但年級內統一時間、統一閱卷、統一質量分析。東廬中學組織週考，週考題65%-85%出自講學稿，考試不理想的學生，週六由任課教師輔導提高。上述學校在提高面向全體的學習效果上，均採取了強制性措施和插紅旗、發喜報、電話家訪等激發學生內驅力相結合的手段。持之以恆地抓嚴抓細各項管理措施，始終如一地落到實處，達到常規管理工作實效性和長效性的有機統一。
三、啓示與思考
學校的發展是一個由量變到質變的過程，要想上一個臺階，需要在文化精神和制度引領、辦學規劃、師資隊伍培養、常規工作的目標細化、常態教學管理、學生習慣培養、團隊執行力等諸多宏觀、微觀因素下大功夫。在運行機制上協調一致，全校一個步伐、一種聲音，全體成員講拼搏、講奉獻、講團結、比態度、比實績、比能力，團隊精神直接影響着師生的人生信念和團隊目標的實現。
1、重視輿論文化建設，營造師生持續發展的精神家園
一位優秀的校長就會誕生一所優秀的學校!江蘇之行再次印證了這句話。作爲學校的的引路人要有自己管理學校的理念，應有人格魅力、管理水平和躬身實踐的能力，能把自己的思想滲透到全體教職工中去，形成自己的校園文化。文化是制度之母，沒有良好的文化作前提，再好的激勵制度也會有疲軟的一天。良好的文化氛圍可以從建設積極向上的輿論氛圍入手，因爲它能靠自身營造出來，健康的輿論氛圍也能有力的推動教師在工作上自發的趕、比、超，能促進學校制度的生成和執行，更能促進良好校園文化的沉澱。
提高教育教學質量，沒有一點精神是不行的。領導班子首先要形成合力，統一思想認識，心往一處想，勁往一處使。學校要通過一系列科學管理機制、考評機制、獎懲機制、用人機制和人文關懷機制的建立，促進教幹教師形成團隊，促進教師加強合作，促進教師比學趕幫20xx年參觀學習報告工作報告。其次，充分調動每一位教師的積極性，充分挖掘每一位教師的潛能，爲提高學校教育教學質量作貢獻，爲學校的發展作貢獻。第三，全體教幹教師用心鑽研每一個育人和教學的環節!真抓實幹，真心爲學生服務。
3、把每一件小事做的更精彩
梅嶺中學的德育教育，洋思中學的生活教育、教學常規管理，後六中學的作業布批，東廬中學的超前備課和集體研討……，他們無一不是在看似習以爲常的慣性面前找到突破口，在管理上集思廣益，工作上深挖細抓，凡事皆成教育，處處都可成爲亮點。不做機械重複的事，做出靈氣;不做不動腦筋的事，做出思想;不做應付檢查的事，做出實效。大道至簡，實用的都是簡單的、樸素的。如果每個管理者都用眼睛觀察有洞察力、用腦思考有深度、用心做事不拖拉，馬上行動，波瀾不驚的按教學規律做事，避免粗枝大葉、得過且過、流於形式，把每一件小事做精彩，自有一種憾人心魄的力量!
4、重視學生習慣養成教育和規則意識的培養
誇美紐斯在《大教學論》中曾這樣論述：“一棵樹在最初幾年中，就從自己的樹幹中發出了它以後需要長有的一切主要枝芽，而以後它們僅僅是繁茂起來而已。同樣我們想賦予一個人一生所有的哪些東西;也應當在這個學校，我們的教育中賦予他們!”在走馬觀花的聽課、考察中發現：先進學校非常重視學生的行爲、學習習慣養成教育和規則意識的培養。作爲國中學段，學生入學後，我們是一年比一年差，而洋思中學、後六中學等卻是一年比一年強!原因何在?基礎不牢，地動山搖!基礎是什麼?應是學生身上和學校教育最爲缺乏的對學生持續發展，終生有益的。個人認爲無論從現實的缺失，還是中學生生理心理髮展規律的階段特點看，國中學段應重點強化習慣養成和規則培養
洋思中學的就寢就餐，先後次序明確，井然有序;梅嶺中學學生進入會議室從第一個座位開始做起;崇海中學的學生課桌上方左、中、右三個方位學習用品放置合理，坐姿端正，舉手規範，體現了“整齊就是美”;後六中學全體學生的自行車均不需上鎖;所有學校的學生們，無論城市的還是農村的，均非常有禮貌的向老師問好，讓我們這些考察者來不及迴應……“先用了一學期的時間抓常規工作，然後，再搞教學改革!”杜郎口中學的崔校長在介紹教改經驗的開頭時如是說。習慣養成和規則意識的培養不是束縛學生手腳的鐐銬，而是引導其進入文明世界的途徑;不是爲了塑造聽話的動物，而是培養個性和集體屬性一起飛揚的未來公民。教育，在一定意義上說，就是培養學生積極向上的人生態度的過程。我們經常講“以教學爲中心”，我沒有勇氣改，但我始終認爲以“教學和育人爲中心”，它也是符合新課程理念的!撇開人生最基礎的東西，我們可能與我們最想獲得的教學質量漸行漸遠!當習慣內化爲品質，使學生形成積極的人生態度，在教學上可能會收到事半功倍的效果。
5、鍛造一支艱苦奮鬥、無私奉獻的教師隊伍
著名教育家朱永新教授的“教育九大定律”之一“態度決定一切”，在幾個農村中學體現的尤爲明顯，兩地教師工資水平基本一致，考察學校的教師少有閒談，多見埋頭批改作業;少有怨天尤人，多見面含微笑、平靜中帶着一絲愉悅……反觀我們，工資上漲的速度遠沒有責任心下滑的速度快，面對物慾橫流、人心浮躁的社會現狀，面對無法大動的人事局面，如何鍛造一支艱苦奮鬥、無私奉獻的教師隊伍是擺在所有管理者面前最爲迫切的任務!