村黨支部年度述職述廉報告（通用20篇）
村黨支部年度述職述廉報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
忙碌又充實的一年即將過去，一年來，在公司領導的正確指導和幫助下，在小區全體職工的共同努力下，我區圓滿的完成了上級領導佈置的各項工作任務，現述職如下：
一、政治思想方面
作爲一名物業管理工作者，我在做業務工作的同時，學習xx集團公司以及物業公司的各項規章制度，通過讀書看報、網上學習、實地參觀等各種形式，借鑑先進物業管理單位的經驗。以紮實務實的態度投身到公司的後勤服務事業中來
二、工作業績方面
在工作中，我區物業管理以高物業管理水平爲目的，強化成本管理，努力降低費用支出，全面完成了規定的各項任務。
1、加強班組建設，促進各項工作開展。東區物業結合班組具體的工作實際，從安全管理、設備維護、現場管理等方面建章立制，做到工作中有章可循，各項制度的考覈廠務公開。特別是崗位績效工資管理、6S管理方案實施嚴格考覈、公開公證。同時，以經濟技術創新爲主要內容的班組升級賽，“安康杯”競賽、女職工“素質達標”競賽、“遊園綠地管理勞動競賽”以及創建“無傷害班組”活動，以此來提高服務質量和水平，推動物業管理各項工作順利進行。
2、堅持安全第一”思想，建立安全管理長效機制。根據物業公司的要求，進一步完善東區物業安全管理制度。同時加大安全工作的宣傳、檢查和考覈力度，每次班組會一定講安全，組織職工學習安全方面的知識杜絕習慣性違章，保證各項生產的安全運行。特別是對車棚安全檢查工作做的較細，不留隱患，確保安全無重大事故發生。
3、強現場管理，提升物業管理水平。
A、按照集團公司提出的建設“森林化工廠”的要求，協助有關部門做了美化、亮化的規劃設計工作，今年東區新種植樹木210株/樹木成活率99%種植草花株，空地硬化5000平米。在綠地養護管理中嚴格按照《園林綠化管理行爲規範標準》和《xx集團綠地養護年曆》執行，使管理更加規範化、制度化、標準化。
B、在環境衛生保潔方面，不斷提高保潔質量，垃圾清運工作基本做到日產日清，不留死角。協助保潔公司解決工作中的疑難問題，加強監督指導，共同搞好物業服務工作。
C、堅持開展樓道清理工作，今年共清理樓道堆積物4次，每次3天，共清運垃圾24車，同時單元樓道保潔工作常抓不懈，每週樓道保潔2次，包括擦扶手、窗臺及玻璃。得到了住戶的一致好評。
D、加強門衛管理，每天登記出入車輛，嚴格按照公司下達的小區門衛治安管理考覈細則執行。杜絕流動攤販進入小區，加大夜間巡查力度。提高夜巡工作的實效性，遏制流竄犯罪和入室盜竊的發生，爲居民住戶創造安全、祥和的生活環境。
E、車棚管理工作，加強車棚現場管理工作，嚴格執行存取車制度，防止車輛丟失。加強防火、防盜工作，每年按照車棚防火應急預案進行演習、訓練。積極消除火險隱患，加強消防設施的管理，確保消防設施完好。
三、領導組織能力
作爲一名環節幹部，同時也是組織者和協調者，在工作中我認真學習領會中鋁公司“嚴、細、實、新、恆、齊、”的管理理念，並運用到我區的物業管理實踐中來，對公司的具體工作佈置及時做到上傳下達。工作中存在的具體問題本着以制度管理人、以制度約束人的原則，收到了切實的效果，保證小區的各項工作有條不紊的運行。
四、廉潔從政方面
作爲一名管理者，首先是服務者，爲小區居民服務是我們工作的第一宗旨。“以人民羣衆的最根本利益爲根本，因此我們在工作中努力強化服務意識，提高服務質量，努力爲小區業主營造一個安全舒適、整潔的居住環境。
在對內工作人員的考評中，在崗位績效工資管理，6S方案實施中嚴格考覈，做到公開公證。
五、存在的問題及今後的努力方向
一年來，雖然我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，但是有些環節存在些問題，需要在今後的工作中不斷完善，不斷提高。
1、不斷加強政治和業務學習，努力提高自身素質。
2、進一步加強與領導和職工的思想交流提高工作效率和質量。
3、由於對我們的不利影響，在一定程度上降低了職工們的收入，穩定職工思想，保證並提高我們的工作質量是我們今後不懈努力的方向。
此致
敬禮！
村黨支部年度述職述廉報告 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
短暫的一年又擦肩而過。回首一年來的學習、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個爲着臨北股份的明天而奮鬥的團隊，使我逐漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業業始終保持着一顆高度的責任心，而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率。回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。
一、履行職責，做了一些應該做的工作。
20xx年1月1日，按照《山煤集團臨汾臨北煤焦集運有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產假的相關規定，於7月1日準時報到上班。在此之前我一直是業務部磅房的一名司磅員，在公司領導和生產業務部部長的領導下，負責以下工作：所有上站煤的計量工作，並規範認真做好過磅原始記錄;準確計量，保證車車回皮，數據保留至小數點後一位;票據的使用及管理，嚴格遵守公司票據管理制度;當班地磅及環境衛生的清理及清掃工作;當日數據的統計彙總及上報工作;堅守工作崗位，不擅自離崗;同收煤崗及時溝通和聯繫，根據煤中水分、雜質情況合理掌握扣重;嚴格遵守站臺交接班制度，做好交接班事宜;保守站臺企業機密，維護站臺良好形象，完成領導交辦的其他工作。
之後被暫時安排在綜合辦，具體崗位沒定，在綜合辦主任的領導下，負責每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由後勤總務員和文祕分配一些工作。這一個月來，做的工作也主要是有關後勤方面的，先後完成了固定資產卡片;6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄;庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的彙總表等。
二、工作措施和效果
自己的本職工作，責無旁貸要全力作好。邊際工作也儘量多做一些，對自己是舉手之勞，對全局卻意義重大。真正做到眼裏有活，主動做事。企業給我們的不僅是賴以謀生的報酬，也是對自身價值的尊重，是對崗位的貢獻。
一、過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來沒有遲到過,更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅持到住院的前一個禮拜。在磅房的那段時間裏，雖然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房打掃乾淨，地磅清掃乾淨，包括廁所每天也拿拖布拖一遍;過磅單據，無論是每個過磅車的數據還是最後報送到統計計劃員每日過磅數據的總和，我都做到了認真填寫，認真計算，細緻檢查，過去的一年，沒有發生一例數據上的錯誤。
二、雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現過新的問題。記得有一次，區焦化晚上10點左右開始上站，在半夜值班的時候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨着的那一聯都是紅色，顏色有些接近，事來才知道，我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以後我很自責，同時也在積極的反省自己，習慣性的培養了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、謹慎。每一次的填票，每加一次數據的總和，每遞出去的一張票，我都會多看一眼，無論對客戶、還是對司機，對裝卸工只要多說一句話就會避免類似的事情再次發生。
三、在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時司機稍微開得靠邊一些，開得快一些，就會致使鐵皮移了地方，在那底下是一個通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，如果司機或者裝卸工拿票時一時大意，給掉下去，我們也是沒辦法避免責任的。所以在這過程中我一點也不敢大意，在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽，不時地站起來看一看窗外，如果有這種情況，我會及時去處理。
四、去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動地向領導要求堅守崗位，就在前一天，我已經連續上了一天一夜，懷孕之前，我在儲運場也連續上過兩天兩夜，或者時間更長不能回家。這對於懷孕的我確實有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅持了下來，回到家以後，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我並沒有因此而自抱自棄，還是依然在執着的追求着自己的責任意識和大局意識。
三、強化學習，努力提升綜合素質
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。
三、存在的不足和今後努力的方向
在看到成績的同時，我也清楚地認識到了自身存在的不足，一是在處理問題時，有時欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是對人對事的瞭解還不夠透徹，處理人與人之間的關係上表現生硬。今後我將努力加強個人修養，埋頭苦幹，實踐自己“先做人、後做事”的人生準則。
四、對公司今後的發展提出的幾點建議
建議一，公司正在加大自營力度，可否通過定製單位固定電話和手機的彩鈴，讓客戶在接通等待時進一步瞭解我們企業的規模、經營範圍等，展現企業整體風采、拓寬企業溝通渠道，讓每次來電都成爲宣傳臨汾臨北煤焦集運有限公司形象的最佳時機。
建議二，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反覆使用，有耐水，耐高溫等特點，不易塗改、不掉色、不發黴、防潮溼(不怕汗水)、耐酸鹼等特點。
建議三，可否統一定做夏裝，使服務更加統一、規範。讓職工服裝和企業理念、行爲能力及視覺標準達到一致。企業工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把着裝和精神風貌統一，給公衆一個表裏如一的企業形象。
(建議四，走產業多元化，擴大經營範圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。
建議五，在自營方面，以現有煤種爲基礎，結合產需實際，優化配煤方案，使之擁有更大範圍的客戶羣。)
最後，預祝我們的企業在公司領導的正確帶領下、在全體員工的共同努力下，效益越來越好，公司規模越來越大。
各位領導、同事們，以上是我的述職報告，請予審議，不足之處，請予請正。
謝謝大家!
述職人：
村黨支部年度述職述廉報告 篇3
尊敬的各位領導，各位老師:
本學年度我分管學校的安全和教學工作。回首一年來的工作，是在緊張匆忙中度過的，繁雜卻充實，忙碌不失條理。雖然涉及面廣，頭緒較多，但在校長直接領導下，在全體老師的熱情支持和幫助下，各項工作得以順利的進行。現將我一年來的工作，向各位領導，各位老師彙報，恭請指正。
一、加強學習，以身作則，同心協力，不斷提高自身素質
在教育不斷改革創新的今天，只有加強學習，才能適應自己分管的工作需要，才能更好地指導、解決在日常工作中碰到的各種問題，要求自己必須具有較豐富的業務、管理能力及理論水平。因此堅持學習教育管理理論和教育教學理論知識，使自己的觀念得以更新，業務知識不斷豐富，管理水平得以有效的提升。
從任職起，就不斷鞭策自己，各項工作都要以身作則。因此，在工作中總是踏踏實實，勤勤懇懇地落實完成上級、學校的各項任務。經常早出晚歸，把學校大大小小的工作都當作自己份內的事，凡事以學校、教師、學生利益爲出發點去思考問題，說真話、做實事，當好校長的幫手，做好執行工作的“勇士”，以自己的實際行動帶動學校各項工作的開展。
我把寬以待人，嚴於律已，遵紀守法，廉潔自律作爲自己的工作準則，時刻以師德規範要求自己，充分發揮模範帶頭作用，對上爲學校爲校長負責，對下爲老師、學生負責。和諧的分工協作與同心協力是做好工作的關健，而學校的教育、教學工作落實在於富有創造力的羣體中的每一位教師，充分發揮教師的工作潛能是保證各項工作卓有成效開展的前提。因此，我始終明確自己的職責，擺正自己的位置，堅持從教師中來，到教師中去，努力營造行政與老師之間融洽的工作關係，是我工作與做人的根本。一年來，我始終抱着“學無先後，賢者爲先”的思想，虛心學習，尊重老師，與領導、老師團結協作。重大活動能及時徵求校長、老師們的意見，形成共識，使各項工作更有條理，更爲落實，更有效果。
二、抓好安全工作，爲教育教學保駕護航
安全工作是學校所有工作的保證，堅持把安全工作作爲學校的首要工作來抓，以預防爲主，防治結合，加強教育，羣防羣治的原則，強化管理，健全制度，建立安全領導小組，制定各種安全意外處置預案制度和制度落實，簽訂安全協議書，實行“一崗雙責”，進一步夯實安全責任，過去的一年，在全體師生的共同努力下，特別是在班主任的努力下，做到學校安全無空隙的防患與排查，從校園建築物立體或排查到師生的課堂、課間排查;根據學校實際情況，利用班會、廣播、升旗儀式等時間，開展安全預防教育，自護教育，提高廣大學生的安全意識、防範能力和自我保護能力。
三、加強教學常規管理，全面提高教學質量
從細節處入手，強化常規管理，努力做到教學管理的精細化是提高教育質量的重要保證。因此在教學常規管理中我努力做到:
1、加強教學過程管理，促進教學常規落實。
我一貫注重教學常規管理的落實情況，對教學過程中的備、教、輔、改、批、考、研等環節層層把關，狠抓落實，實現教學過程的規範性、科學性和創新性。教學常規檢查堅持每月化，做到檢查到位，反饋及時，整改有效。並將檢查結果納入年終績效考覈，與教師的績效工資掛鉤。
2、立足課堂陣地，提高課堂教學效益
課堂是教學工作的主陣地。只有切實提高課堂教學效益，才能確保質量的提高，因此，我們積極開展教學比武大練兵活動，要求每位教師每學期必須上兩節(主、副科各一節)有質量的教學研究課，集中教研組長骨幹教師一起聽課、評課，實事求是地分析，提出不足和改進意見，讓教師在實踐中學習，在反思中成長。在練兵中，切實做到“四定”即:定時間、定地點、定內容、定人員，開展集體備課，做到本學科教學計劃和教學進度，教學重點難點、訓練內容三統一，並注重“精”字上下功夫，擺脫了以往“擺場子、搭架子”的做法。實現了教師教學方法由教師爲主體，向以學生爲主的改變，實現了教師由爲學生“掌握”而教，轉變爲學生髮展、創新而教;有效地促進了我校教學質量的提升。
3、加強畢業班管理，全面提高教學質量
制定了獎勵方案，召開了畢業班教師動員會，加強對畢業班複習工作的宏觀指導與監控，尤其做好了各科複習與複習內容的制定工作，使整個畢業班一盤棋，工作有了很大的改觀。強化了培優輔差的力度，注意了每一個複習環節，重視分層次教學，加強對學生複習內容掌握情況的約束力度，習題的檢查力度，做到了精講精練，讓學生做一題，學一法，通一片，以獲得省時高效的複習效果，展示示範課，激發教師的潛力，從而增進整體的戰鬥力，促進學生學科均衡發展。
四、存在的不足
1、工作的主動性還不夠，在思想上存在一定的包袱和顧慮，不能大膽地開展工作，對教師的思想工作還不夠深入，關心不夠。
2、怎樣有效發揮副校長的作用，推動班子工作合力的形成以及解決當前管理過程中反饋出來的問題，進而推動學校工作的穩步發展是一個值得我深思的問題。
五、努力方向
1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平。
2、不斷地提高自己改革創新意識，特別是新課程改革下的教育怎麼做有許多值得探討的問題。進一步在落實上做好文章，強化品牌意識，提高辦學質量。
3、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，使今後的工作更得心應手。 回顧一年工作，問心無愧，但也有不足感慨，有得也有失。我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己把工作做得更好。
村黨支部年度述職述廉報告 篇4
各位領導，各位老師大家好：
做爲一位體育老師而站在這裏，心裏除了忐忑，還有的就是坦蕩。做爲一位科任老師，而且是一位體育老師，站在各位語數外理化生等老師面前，覺得各位的工作比我更爲出色，更爲重要。而我，雖是一位體育老師，但是對於自己的工作，覺得是盡職盡責，從未使自己的工作褪色而感到坦蕩。下面我就我的工作進行述職。
一、思想政治表現
本人堅決擁護中國共產黨的領導，堅持走社會主義道路，熱愛祖國和人民，關心國家大事。儘管從事教師這一職業，就意味一生清貧，兩袖清風，但仍然無怨無悔。能爲社會主義建設出力，輸送一批又一批有用人才，能桃李滿天下，便是本人此生對教育事業的不懈追求。
二、師德修養
爲人師表者，須先正其身。誠然，加強教師思想品德修養，是教師必備的基本素質，它直接影響着教師從事教育教學活動的方向性、示範性和成效性。凡是要學生做的，自己首先做到，使學生學有榜樣。因而，本人在平時的言行中，總是以一個莊嚴的人民教師的形象的身份，處處嚴格要求自己。
本人從不體罰學生、歧視差生，對他們總是動之以情，曉之以理，對於他們的任何進步，都及時給予鼓勵，讓他們學會自尊，從而進一步做到自信、自強。
三、業務能力
本人在教育教學過程中，能掌握教學大綱，吃透教材，切實把握好各章節的重難點。同時，訂閱大量的專業報刊雜誌，並堅持做業務學習筆記，我還積極參加聽課、評課等教研活動，以求取長補短，使自己的業務水平得以不斷提高。本人更注重如何提高課堂四十分鐘的效率。爲此，根據中學生好奇、好動、好玩和好勝等心理特點及思維發展的一般規律，結合本校的實際情況，不斷地探索和嘗試新的教學方法。採用多種形式進行情景的創設和直觀的呈現來吸引學生們的注意力，促使學生的思維中心興奮，激發學習興趣。這樣，既活躍了課堂，也使學生在輕鬆愉快的氛圍中樂於學習和易於接受新的體育知識和運動技能，取得較好的教學效果。
本人在教育教學中着重培養學生的終身體育習慣，重點將在生活中運用到的動作技術、技能傳授給學生。同時將生活中進行自我保護的內容作爲一個主要方面進行教學，使學生能在學習中和生活中學以致用。
榮譽和鮮花只能代表過去，我在教育的崗位上還須不懈的努力!教育的生命在於創新。我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的，願得到學校領導和同事的誠懇支持!最後我想用我在一本書中看到的三句話來結束我的述職報告：辛勤工作是的投資，工作是眼睛能看見的愛，敬業的最終受益者是自己。謝謝大家!
述職人：
村黨支部年度述職述廉報告 篇5
回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;儘管付出了很多，但面對患者的讚許、同事的誇獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切都值。
俗話說“活到老，學到老”，這句話用在醫務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的涌現，我從年初即制定了學習計劃，每週花一定時間通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態，及時爲自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常複習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨牀，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫師請教，及時總結經驗和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓最高180/120mmhg，因既往小時候可能患有“急性腎炎”，曾在我院診斷爲“腎性高血壓”並多次到大醫院就診。醫學`教育網蒐集整理但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現，無浮腫，且臨牀上不支持“原發性高血壓”，住院期間患者有腿軟，睏乏無力症狀，但查電解質示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑爲“原發性醛固酮增多症”。但反覆行腹部b超，腎上腺ct等均無異常，根據該患者病史，我們仍高度懷疑“原醛”。後該患者轉至沂水中心醫院，經住院兩週後確診爲“原發性醛固酮增多症”，ct證實爲“腎上腺皮質腺瘤”，已行手術切除術，現已康復。類似這樣的病例很多，回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。通過診治危重疑難病人，一方面豐富了我的臨牀經驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。
嚴格按規章制度辦事，處處以“法”來約束自己。
隨着人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。經常聽到某某醫院發生了“醫鬧事件”。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規範自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規範完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。有時爲了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯繫並及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。並於今年參加了全省《醫務人員法律必讀》繼續教育。
回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;儘管付出了很多，但面對患者的讚許、同事的誇獎和領導的認可，我覺得所有付出的一切都值。
最後祝願我院的明天更加輝煌燦爛;祝各位同仁身體健康，工作順利
村黨支部年度述職述廉報告 篇6
一、履職報告：
我於20____年9月18日參加公司組織的中天北京國小帝景校區執行校長競聘，經公司相關程序，20____年10月12日任命爲帝景校區執行校長，10月14日正式履職，開始在新的崗位開展工作。現根據執行校長崗位職責與自己體會相結合，從校長要勤於學習、校長要有思想、校長要做大事、校長要注重科學管理與細節、校長要懂得人文關懷五個方面梳理8個月來的工作情況。
1.勤於學習
(1)閱讀書籍，學習全國優秀校長經驗。這幾個月我閱讀了大量校長需要閱讀的書籍，如成都武侯中學李鎮西校長寫的《幸福比優秀更重要》，北京十一學校李希貴校長寫的《學生第一》、《面向個體的教育》、《新學校行動研究十講》、《學校轉型——北京十一學校教創新育人模式的探索》，深圳明德實驗學校程紅兵校長(原上海建平中學校長、上海市浦東區教育局副局長)寫的《爲一所理想學校而來》，著名教育家魏書生寫的《做最好的校長》，清華附小趙穎校長寫的《我這十年》等校長專著，就校長方面的書籍幾乎是一月一本，每一本閱讀之後我都會寫一寫讀書感悟，也把其中的一些書籍推薦給教學主任道蓉、教育主任田怡閱讀。上學期期末我還爲全校教師推薦閱讀《讀書是教師最好的修行》一書，本學期我又爲大家推薦《白說》這本書。這份述職報告中所梳理的7個方面正是我借鑑趙穎校長的《我這十年》一書中的模塊。
(2)外出考察學習。除了閱讀書籍，總校也爲我提供了一些外出考察與學習的機會，8個多月的時間裏，我到福州參加全國教育技術裝備展，瞭解教學現代化的水平，知道了教育信息化、智能化的趨勢，並向全校教師做了學習心得交流。我還到六盤水參加貴州省國小教育專業委員會的年會，聆聽全國知名專家的報告，深度思考了校園文化，撰寫了學習學習日記《提升校長領導力》《感性認識學校文化》。本學期我有幸去北京學習，在機場我便寫下了學習感悟《北京學習(一)》《北京學習(二)》。本學期我還到兄弟學校參觀，寫下了《到實驗國小參觀文化建設》等文章。
(3)通過網絡視頻，向優秀學校學習。在網絡中，我主要學習的對象是北京市亦莊國小，我瞭解他們的教育教學改革方向與具體操作方法，並借鑑到工作中。我就向數學備課組長推薦過亦莊國小老師上過的一節課，向全校老師推薦過亦莊國小的道歉日活動。我特別喜歡中央一套《開講啦》這個節目。從中我學到了很多東西，我最崇拜的校長李希貴便是從這個節目開始認識的，我把其中的視頻節選出來，放給大家看，感受教育的真諦，幸福的真諦。
(4)向身邊人學習。我在與老師們的交流中也學到了很多東西，比如和阮世萍交流，我開始思考“衛生天使”課程;與周慧珍交流我開始思考“團隊文化”的顯現形式;與田怡交流我開始思考管理的職責文化;與孫校交流我開始思考平等民主思想……
(5)在反思中學習。自上任以來，我堅持每天寫工作日記，記錄每天的點滴得失，藉以提醒和反思自己的工作。目前我寫下了工作日記一百多篇，累計20餘萬字。其中的許多日記我在學校辦公會上和幹部們進行了分享，部分日記在全校教職工會議上和大家進行了交流，個別日記我傳給相關教師一起共勉。
2.富有思想
學校辦學思路是唐校長提出來的，作爲執行校長主要是執行者，是讓這些辦學理念落地，落實到每一個教育教學管理服務環節之中。跟隨唐校長，耳濡目染，在執行的過程之中我也有一些自己的思想。
(1)民主思想。我一直想使用民主的管理方式，因爲我一直把教師稱爲知識分子，知識分子必須有一種民主的氛圍纔會產生活力。通過校園故事，剖析身邊案例，追尋目前教育教學管理中的諸多問題的根源在於缺少民主。利用一切計劃創設民主的氛圍，如與每一位老師交流都請老師們提出自己真實的意見或建議。期末主動進行民意調查，改進工作中的問題。民主領導班子，形成合力。在班子建設上，常規工作放權體現班子成員價值，重點工作民主尊重班子成員意見，突發工作擔責減輕班子成員壓力。部門主任想幹的事情我都放權加協調助其幹成事。在班子建設中我尤其注重學校辦公會的召開。每個月的學校辦公會議，我都精心籌劃。和管理幹部們先後分享了《管理的情懷》、《做的文化》、《服務意識》等工作日記，傳遞學校的文化價值取向，統一管理幹部的認識，提升管理幹部的情懷，當然也和管理幹部們一起學習科學的管理方法。
(2)合格加個性思想。在管理中我一直提倡60+__的理念即合格加個性，教育的最重要規律便是因材施教，這四個字不但適用於學生，也適用於教職員工，所以我提出了60+__理念。引領各部門守住工作的底線，將工作底線明確在工作手冊之中，同時又鼓勵個性化的工作方式，這樣體現出教育真正的活力。
3.做好大事
上任以來還真的沒有做什麼大事。一定要數一數的話，體育節、運動會、家長開放日、六一慶祝、招生工作、特色學校申報、藝術教育規範化算是幾件大事。
(1)體育節與運動會。體育節、運動會對於學校來講算是大事，但我在其中幾乎沒有起到什麼作用。體育節我剛剛上任，前期工作我並沒有過多的介入，所以幾乎是看完了此項活動。運動會我全權放手教育處與體育組開展此項活動，我負責協調各部門配合以上兩個部門開展好運動會。這也是我第一次組織大型活動，沒有任何經驗，其效果可想而知了。我們校區號稱開幕式簡單一些，但事實不是簡單，是粗糙。我協調不力，細節關注不夠導致如此。
(2)家長開放日。家長開放日於我而言是一個相對熟悉的領域，因爲之前做教學主任的時候，每年都會做這項工作。今年的家長開放日是建校以來做得最爲複雜的一年，開展了系列活動。以“學科素養展示”爲主，共分五個板塊同時進行，不同年級開放內容各不相同。一年級的學生展示的主要層面是課堂學習素養，家長朋友和孩子一同在課堂中學習，觀摩孩子上課，讓家長走進孩子，感受孩子在課堂中的精彩表現。學校還爲一年級兩百多名家長進行了一次題爲“讓孩子幸福成長”的家長學校授課。二年級以數學學科爲主，展示了紙盤裏的時間——學生自制鐘錶和跳蚤市場活動，寓教於樂，孩子們收穫了快樂，也展示了數學素養。三年級則以美術學科親子繪畫活動，以健康生活爲主題，採用水彩畫、刮蠟畫、粘土畫等形式展示孩子的美術素養。。四年級的學生着重展示了英語學科素養，此次活動的主題是“MoreEnglish，MoreFun”，孩子們和家長在遊戲中學英語、在合作中拉近家長與孩子的距離，展示了風采，贏得了快樂。五年級的孩子通過詩歌朗誦、話劇表演、書畫展示、成語接龍等向家長展示了漢語言文學的博大精深，也讓家長看到了孩子的語文學科素養。光此次家長開放日協調會就開了不下4次，會上我帶着所有人員，把活動細節一個一個摳到位，最後向總校彙報，通過了方案，呈現的效果也不錯。
(3)六一活動。今年的六一活動是總校統一組織。帝景校區承擔着會場佈置，現場控制等任務。我根據總校要求安排部署了校內練習與海選活動。進入正式匯演之後，列出行事曆，每天逐項進行，最後的彩排我帶領現場組工作人員連續加班兩天，配合總校順利完成所有工作。
(4)招生活動。一年一度的招生素來爲學校的重要工作，今年招生又在忙碌的六一之後，六一期間，我就專門請教務主任何穎與總校招辦主任婁穎對接，做好招生方案。我們先後開展了幼小銜接工作、業主預報名工作。六一之後立刻召開招生協調會，還進行了定人、定崗模擬練習，最後確保了招生的順利進行。
(5)特色學校申報。20____-20____學年度，學校獲得了觀山湖區“書香特色學校”稱號。“校園足球特色學校”申報工作順利進行，目前已經到了教育部公示期。
(6)藝術教育規範化。今年是學校開設藝術班的第二年，學校進一步規範了藝術教育管理，聘請了藝術總監，出臺了藝術班課程標準與教學內容，規範了藝術班教師與課程，準備成立藝術教育中心。同時這一學年，藝術班舞蹈《苗家小錦雞》參加少兒春晚獲得金獎，今年8月還將赴京演出。合唱團將於7月代表貴州省參加文化部主辦的少兒合唱節比賽。
4.科學管理與細節
說到科學管理與細節，我就差的很遠了，我目前最主要的管理方式還是依託部門主任，給予部門主任一些書中學到的方法的引領。
(1)引領教學處工作。一是強力推動課外閱讀進課堂。要求教學處在課程設置的時候，專門設置一節課外閱讀課，並且專時專用，通過課堂巡查，隨機聽課，專題教研，作業展示等方式保障了閱讀課的落實。在學校大廳設立了開放式創意書架，爲學生閱讀提供了便利。學校李菁老師的閱讀隨堂課獲得省國小語文教學專業委員會理事長高言經老師好評，代表貴陽市參加省課外閱讀指導活動執教《洋蔥頭歷險記讀寫繪》獲得成功。語文教研組長袁娜在全省研討活動中專題介紹學校閱讀活動。二是指導教學處嘗試了科任學科大綜合測查。把幾個學科綜合在一張試卷上進行測查，減輕了工作量，提高了工作時效性。本學期還將把學科活動與綜合測查結合。三是重新劃分教學教務工作。我從教學主任崗位晉升爲執行校長後，將部門工作於新任教學主任道蓉進行了細緻的交接，同時根據我在此崗位上工作數年的經驗將教學和教務工作進行了重新分工，儘量做到科學、合理。四是嘗試課程改革，英語以一二年級爲切入點，語文以閱讀爲切入點，科任以體育學科爲試點開展課程改革。
(2)引領教育處工作。第一項是通過具體措施抓好校園衛生。借鑑國外通用且效果很好的志願者活動，結合學校當前教育重點，開展“綠絲帶志願者”活動，培養學生愛護校園環境衛生的責任意識。並且要求教育處嚴抓不放，要堅持下去，通過系列活動，徹底淨化校園。第二項是建議改進家校聯繫表。家長不愛看學校的家聯表，因爲沒有家長感興趣的內容。通過改革，在家聯表上設置了家長信箱、校園活動、重要公告等內容，增加了可讀性，關注了家長意見。第三項是督促教育處合理安排好升旗儀式和大課間活動。以前學生們老是第三節課遲到，因爲大課間安排不夠合理，要求限期整改，看到效果，目前第三節課學生均能準時到達教室上課。同時升旗儀式增加了班級風采展示活動。第五項工作是督促教育處出臺了《學生在學校傷害處理流程》，借五4班學生摔跤事件，要求教育處出臺次流程，並宣講到每一個人。第六項是要求教育處將五星少年評比落到實處，通過小廣播、牆刊宣傳五星少年優秀事蹟。第七項是建議教育處明確年段主任工作職責，出臺《年段主任工作手冊》。3
(3)引領總務寄宿工作。一是跟進省教育廳對民辦教育獎補資金的到位情況，寒假期間完成部分多媒體設備的改造。二是落實了家長委員會代表提出的幾項關於校園設施的意見。增加了校園照明，加裝了走廊護欄，改進了廁所的門。三是督促總務處建立科學合理地物資臺賬，清理庫房，向總校申請萬元資金並對庫房進行改造。四是督促總務主任完善常規管理與重點工作跟進制度，要求總務主任每天巡查一次校園，重點工作每天跟進並記錄。每週對下屬常規工作進行一次檢查並記錄。五是與總務處一起完善手續，進行了幾項修建活動，如食堂電路改造，創意書架製作，作品展示櫃製作等。六是與寄宿部一起思考學生生活自理工作的啓動。
(4)研究校長室工作。校長究竟做什麼?好像清楚。但究竟做了什麼，用什麼來規範和證明，好像又很模糊。於是我根據自己的理解爲自己制定了《執行校長工作手冊》提醒自己每月、每學期必須完成的工作。目前處在試用期間內。
5.人文關懷
(1)溝通中的人文。上任之後非常重視與教職員工進行一對一的溝通，我先後與羅麗英、李菁、黃曼玉、陳玲、婁穎、何穎、陳孝梅、黃曼玉、向玲、帥倩瀅、黃俊雄、田怡、道蓉等40餘名教職員溝通，瞭解他們的生活、工作情況，聆聽他們對於學校的意見與建議。有時還將交流變爲文字，有些直接發給當事人，有些則自己保留，通過這樣的形式，老師們在我這裏找到了存在感，我借用現在的一個流行詞“軟實力”，改爲“軟評價”，這樣的評價不作爲官方的評價，和工資、績效沒有任何的關係，但是這些是人文關懷的有機組成部分。
(2)故事中的人文。用眼睛發現老師們的光彩，用文字記錄老師們的故事，營造有溫度的學校文化。以員工故事爲載體，以愛信慧雅健爲內容，我先後寫了康成芬、魯大傑、邊煦光、道蓉、蘇娜、孫泠、陳桂英、沈沫凡、黃語琪、崔海陽、陳光富、張敏婉、江莉等教職員工的故事，傳遞中天北小正能量。讓員工感受“成爲主角”，感受關注之愛。把學校愛信慧雅健的五彩人生文化真正賦予到一個個鮮活的教師身上，營造了具有溫度的學校文化。通過校會進行宣講，希望通這種方式，感染教職員工，讓每一個人都做一個有“情懷”的教育者。
(3)行動中的人文。我號召老師們參加百日冬鍛活動，關心教職員工健康。嚴厲要求男教師到校外吸菸，減少吸菸量。婚喪嫁娶病生儘量到場，不能親臨一定電話解釋。
二、得失小結：
八個多月在新的工作崗位上經歷了不一樣的挑戰，有得有失，也簡單梳理如下：
1.學習上投入精力較多。因爲對於新工作崗位的不熟悉，我花了大量的時間進行學習，學習確實帶給我很多靈感與方法。當然學習不僅侷限於校長方面的內容，語文教學方面的我也沒有落下，閒書也讀了不少。但我的學習輻射作用還不夠明顯，學習型教師有了，學習型組織的建設還需要加大力度。
2.人文與制度關係處理把握不好度。對於人文關懷我是非常注重的，也做了大量的工作。但是在此過程中可能表現出的就是親切過度，甚至有時候缺少一些強硬的態度，給人一種有失原則的感覺。
3.缺少校長工作經驗。我們學校實行的扁平化管理，我是直接從教學主任到執行校長崗位，缺少統領全局、協調各方的經驗。如果說學習可以獲得一些理念，但具體工作經驗則必須到工作之中才能積累。比如家長開放日的我和運動會的我相比肯定是進步了，六一活動的我肯定也進步了，招生活動時的我則有了一些胸有成竹的感覺。但總體來看，我作爲校長還是很稚嫩的，還需要多磨礪。比如對於部門主任更多的是放手工作，但在引領上力度還不夠。
4.管理者意識不夠。唐校經常告訴我“可以沒有校長的做派，但不能沒有校長的意識”。我的校長意識還遠遠不夠，很多時候我把自己放在一個普通員工的角度思考問題，或者還侷限在一個部門主任的角度看待問題，這固然是有必要的，但更多的時候應該有全局意識，高度意識，目前的我是極度欠缺的。
5.工作時效性待加強。有幾項工作都沒有取得應有的成效，比如“綠絲帶志願者”活動是開展起來了，但校園衛生遠沒有達到理想效果;課程改革已經進行了一年，卻沒有多少實際成果;百日冬鍛號召了大家，冬天過去，鍛鍊也就結束了……
三、未來規劃：
1.個人發展五年規劃：兩年合格，四年良好，五年優秀。20____-20____學年度達到合格事務型校長;20____-20____年學年度達到良好事務型校長+合格專家型校長;20____-20____學年度達到優秀事務型校長+良好專家型校長。計劃用五年時間，在執行校長崗位達到以前做教學主任的崗位自我感受程度——自如+愉悅。
2.學校五年發展規劃：將學校工作統一到一條主線上——課程建設。以課程建設引領學校整體轉型，課程建設的總體思路是學科課程校本化、品行教育課程化、學校活動人文化、生活教育兒童化。
(1)探索階段
20____-20____年是學校轉型發展的探索階段。這一階段的策略是：課程建設。着力於面對學生的課程建設。兩年內學校初步形成基礎型課程、專長型課程、建構型課程三位一體的“中天北國小生五彩課程”。
(2)完善階段
20____-20____年是學校轉型發展的完善階段。這一階段的策略是：課程完善。着力於面向教師的課程建設。初步形成教師專業素養課程、人文素養課程、幸福人生課程三位一體的“中天北小教師五彩課程”。
(3)穩定階段
20____-20____年是學校轉型發展的穩定階段。這一階段的策略是：課程融合。着力於校內外課程的有機融合。初步形成校園課程、家國課程、自然課程三位一體的“中天北小天人課程”。(天代表自然、社會，人代表師生、家長;天同時代表中天北京國小，人代表個體生命;天人課程源於中國傳統文化“天人合一”)
村黨支部年度述職述廉報告 篇7
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫。20xx年xx中學新班子組建，我一直負責學校的政教處工作。雖然學校政教工作涉及面廣，頭緒多、任務重，但在上級教育部門的指引下，在校領導和班主任、全體教職工的熱情支持和幫助下，我較圓滿地完成了自己分管的所有工作。
一、把對學生的安全教育放在首位
國中的學生，身體和心理正處於接近成熟區，具有較爲明顯的個性特徵，在懂事知事的背後大都存在遇事衝動、缺乏理智同時又自尊心極強等特點，常常有些學生會做出一些違紀的事情來。因此，政教處在學校領導的統一安排、指導下，加大對學生的安全教育和心理輔導。
每學期，我們都會請來法制副校長來我校對學生進行法制教育；充分利用班會、晨會、例會，對某一時期內的安全隱患進行警示教育；每週上好一節安全教育課；每學期要舉辦1—2次的安全知識競賽，按質按量部署上級部門的安全知識競賽工作。加強對學生的感恩教育，加強對留守兒童的課外生活引導和管理。我自己每週要找五名以上的違紀學生，做好他們的心理輔導。
二、加強對學校人防、技防等工作的落實
xx中學發展到今天，安絡應該說已經比較完善。人防，技防相互配合，築起了一道安全防護大網。但再好的設備，再好的制度，沒有用好，也會導致安全隱患。平時我做工作，總是提醒自己，要常思校長重託，常懷律已之心，做事要勤，“勤”纔是硬道理，喊破嗓子，不如做出樣子。
每件事，我都是盡力盡爲。每天和政教處其它工作人員一起，定期檢查安全器材，做到設備運轉良好。確保重點時段和重點部分的管理萬無一失，加強對學校安全值班人員到崗情況的檢查。每天上午第四節，下午第三節，晚自修結束，我會到樓道，看一看值班的老師在不在。
吃飯，我會到操場，看一看學生是否井然有序的在排隊打飯，到飯廳看一看飯菜是不是執行了留樣制度。晚上檢查班主任督寢情況，不到十一點，很少睡過覺。每週一次，半夜十二點，一點，我會帶領班主任去網吧，檢查有沒有學生在網吧上網。
放學了，我會和其它領導一起，到離學校一、二里之外的地方，督查學生不要搭摩的，不要在馬路上打鬧。我覺得，很多安全事故的發生，不是沒有制度，而是沒有時時刻刻的去執行制度，才導致無法挽回的後果。對安全工作常懷敬畏之心，對安全工作常感如履薄冰，才能做好自己的工作。
三、把反思工作做好，常找安全工作不足
多年主管政教處工作，我體會到，政教工作特別要注意反思。每一次，外校出現一些安全大問題；每一次，學校出現了一些不安全的苗頭，我總在想，政教處是不是有什麼地方有不足，這些問題出現的根源在何方？是老師跟蹤不到位，還是政教處的工作不到位，在反思中進一步把安全工作做好。
在學校領導的指導下，政教處每週開一次學校安全工作反思會，大家在一起，找不足，尋漏洞，把最容易忽略的問題，把容易出問題的角落都要扒拉一次，直到再也想不出工作盲點才散會。
正是有了我們的防微杜慚，纔有了學校工作的日益進步。幾年來，學校安全工作得到了上級領導和廣大家長的肯定，學校連續多年獲得都昌縣綜治先進單位。舉個很簡單的例子，就能說明我們學校的學生素質。
我們xx中學的外面，就是外單位的一個橘園，橘子成熟時，幾乎一申手就能夠得着，但我們的學生，沒有去偷吃的。上次，林場單位爲表感謝，還免費送給我們老師每人一箱橘子。各位領導，學校讓我負責政教處工作，我知道這是領導對我的信任，我深深懂得，抓好安全，就是對學校負責，就是對教育局負責，就是對人民負責。安全無小事，出事就是大事。安全工作最苦，最累，但我無怨無悔。
儘管在擔任政教主任的同時，我還連續五年兼任了九年級班主任和二班物理主課，並取得優秀成績，但我還是把安全工作，當作我最重要的事業來做。爲學生安全盡心盡力，爲學校教學保駕護航，我將一如既往，奮鬥不止。
村黨支部年度述職述廉報告 篇8
尊敬的領導：
您好!
一年來，本人熱愛教育事業，堅持黨的教育方針政策，在工作中認真執行，服從學校安排，堅持從小事做起，不說空話，不搞形式，認真做好自己的工作，以實際行動落實黨員示範崗要求。
在教學中，本人重點從備課、上課、作業三個環節來搞好教學工作。所任教班級的學生普遍基礎差，學習習慣也不好，教學的組織就比較困難，教學的有效性也不好，怎樣有效的組織教學，提高教學效率就成爲我這一年工作的目標。在備課中和備課組一齊努力，研究教學資料、教學方式，上好每一堂課，個性是課堂反饋環節，每個習題我都認真的選取，照顧到班級不同層次的學生，讓每個學生都能有所收穫。針對學生解計算題潛力差的問題，每節課我都抽出一點時間，將作業中的普遍問題處理一下，讓學生能夠逐漸養成解題的良好習慣，培養學生學習興趣。在課餘時間，對班級中的部分同學，堅持面批作業和輔導。透過不斷的努力，學生在學習態度和效果上都有明顯的提高。
在工作中，堅持學習，透過對教學中發現的問題進行研究，提高自己的教學針對性和有效性，例如如何讓學生自主的開展實驗研究，探究性教學中存在的誤區和對策，物理校本教材《生活中的物理》的編寫等。在教學中不斷地研究和反思，透過研究和學習提高自己的教育教學水平，適應現代的教育形式和社會要求。
在自己分管的工作中，本人首先是服從學校的安排，將學生安全放到首位，堅持和學生溝通，家長溝通，與班主任溝通，及時瞭解學生的實際困難，幫忙學生。從管理的角度加強制度建設，對學生的請假制度、衛生環境的檢查，學生的常規檢查等多方面制度化，工作常規化。由於住宿生的工作事無大小鉅細，事情涉及到方方面面，工作中有許多不爲人知的困難。對學生的請假制度、衛生環境的檢查，學生的常規檢查等多方面制度化，工作常規化。由於住宿生的工作事無大小鉅細，事情涉及到方方面面，工作中有許多不爲人知的困難。做好每一天的常規工作是我的一貫要求。
大到學生的行爲習慣和學習習慣教育，人生理想教育。小到每一天晚上的學生檢查，，每一天都做同樣的事。沒有驚天動地的所謂大事，只有每一天學生的檢查管理。沒有在衆人面前的表態和譁寵，只有每一天從早到晚的實實在在的工作。沒有大會上的全面布工作，只有晚上住宿生的小會和交流。沒有每週的固定會議議程，只有每晚必做的檢查。沒有畢業典禮的隆重與永恆，只有學生走後凌亂和祝願。
在這一年的工作中，工作有一點成績，很多地方還是有值得思考的地方，在工作中如何讓教育教學能夠適應時代的要求，在羣衆中更好的帶好頭，發揮黨員的戰鬥堡壘作用，還是有很多能夠做的。繼續努力吧。
述職人：___
20__年_月_日
村黨支部年度述職述廉報告 篇9
分管財務述職報告 在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業知識 方而也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊，
第二部分一年來幾點感想和認識 回顧一年來的財務工作，我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工 作的重點有以下幾點認識。
一、本人的政策水平、專業水平和領導水平還有待進一步提高。
一是對財務專業的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠、掌握得 不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速， 抓工作沒有一抓到底，佈置工作多，監督檢查工作少。在今後的工作實踐中我將努力提高各方面綜合索質，不辜負組織和公司員工對 我的信任和期望。
二、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化。
一是成本費用控制的形勢越來越嚴峻，壓力層層傳遞的體制還沒有 形成。隨着中石油 a 股迴歸上市，來自資本市場的監管和壓力越來越大，同時國家所得稅新條例的頒佈，加大了對企業的費用開支的 監管力度，而且，社會輿論對央企的監督越來越強勢，集團公司黨組、股份公司管理層已經將降本增效上升到戰略高度，銷售企業將 成本費用控制列入的重
點工作，我們在成本費用控制中受到的內外 部監管力度越來越大。從目前情況看，我們的成本費用管理中還存在一些問題：一是投資管理方而，部分項目達不到可研要求，一些 加油站長期處於虧損或關停狀態;二是資產方而，資本性支出擠佔費用，資產處置不規範，一次性盤虧數額較大;三是人工成本方面，各 項補貼名目繁多、標準不統一、規定不明確，公司間相互攀比;四是非生產性支出方面，四項管理性費用控制不嚴，標準不一。五是成 本費用的壓力目前主要集中在機關本部，沒有實現壓力的逐級傳遞。
二是會計工作的內涵日趨複雜，會計基礎工作還不適應會計體系發 展的需要。會計準則和股份公司會計手冊今年已經進行了調整，變化非常大，隨着經濟業務的日趨複雜，我們的監管手段、控制意識 和管理環境短期內還難以適應新形勢的需要，主要體現在對庫存油品、銷售價格、資產處置和賬外資產的管理還不夠重視、不夠完善, 對異地租賃、融資租賃、大額修理支出和非油業務等特殊事項的管 理還缺乏完備的管理手段。
三是公司快速發展，財務管理而臨的挑戰越來越大。與公司成立之 初相比，我們的管理幅度越來越大、價值鏈越來越長、風險點越來越多、監管而越來越廣、資產規模越來越大、各方關注度越來越高, 財務管理面臨着諸多挑戰，管理的難度越來越大，進入了一個風險聚集的時期，稍有放鬆，財務風險就會釋放，進一步演變爲事故。
這一方而要求我們財務人員不斷提高綜合索質，另一方面必須緊縮 地市營銷中心的財權，適度
下放相應的事權，各級機構要切實擔負 起確保財務安全的責任。
第三部分工作安排 是公司發展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發展的 關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發展戰略，提出了工作思路，即："以集團公司、股份公司財 務工作部署爲導向，緊緊圍繞公司發展戰略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務 安全，進一步提高覈算質量，努力建設高索質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發展，追求卓越業績，爲實現公司效益最大化努 力奮鬥。"概括起來講爲“六抓〃、"兩創"。
一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽 查、清算、預案和考覈等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執行力度，實現人、財、物和管理的安全。
抓信息：重點要抓好網上報銷系統、定額管理系統、資金管理系統、財務7.0 系統和財務人員信息系統的推廣和使用，以信息系統爲紐帶，實現信息資源的共亨，實現綜合流程的優化，進一步提高勞動 效率。
抓覈算：要依託財務 7.0 系統上線的契機，繼續修訂和憲善費用覈算手冊等各項規章制度，進一步規範會計覈算、明確統一非油業務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽覈力度，嚴肅執行新會計準則，嚴肅財經紀律，規避會計風險。
抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養，運用技能培 訓、職業規劃、晉級制度、職業道德教育機制和幫扶共建等多種手 段，不斷
提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時要加強總會計師工 作能力和職業操守的培養，促進總會計師綜合索質的提高。
抓發展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰、管理統一、運行高效、執行有序和環境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規劃，爲未來財務工作的和諧、健康發展奠定基胡首先，要積極 推進財務"三統一"建設，實現組織、制度和流程的統一;其次，要優化財務環境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通 機制，對內要全力以赴爲相關部門提供優質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長 期穩定、和諧的工作關係;另外要根據公司整體戰略的變化適時調整發展思路，實現與公司整體戰略目標的協調統一。
按政府分工，我繼續分管公安、司法、消防、信訪、維穩、計生、科技、科協、供銷、商務、旅遊等工作，聯繫檢察、法院的工作。
一年來，在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導和監督幫助 下，在各部門單位的共同努力和支持下，我認真履行職責，積極主動工作，分管的各項工作有了一些進步和提高。現簡要述職報告如 下：
一、創新工作方法，注重工作實效 一年來，堅持把自己分管的工作置於全縣工作的大局之中，努力吃 透上面的精神，認真研究實情，堅持實幹理念，注重工作實效，較爲圓滿地完成了分管的各項工任務。
一是開拓創新，計生工作再獲省優。去年的計生工作任務可以說是 近幾年來最爲艱鉅的一年，一方面省人口和計劃生育工作“重新洗牌",竟爭和任務都相當大，另一方而嚴厲的打假治水，在一定程度上 消除了隱
患，但同時對工作也增加了很大的壓力，與此同時，還新 增了三項獎勵優惠政策的落實和"兩非"工作的集中整治等工作。ffi對壓力和困難，我團結和帶領計生線一班人，拼搏進取，從基層基 礎工作抓起，確保了任務的全面完成，我縣計生工作榮獲"全市紅旗單位"、“全省優質服務先進單位"、"全國婚育新風進萬家先進單位〃等 榮譽。
二是打造旅遊強勢品牌。針對我縣旅遊資源整合不充分，旅遊品牌不夠響亮等問題，我們進一步升化了抓旅遊就是抓開放、抓就業、抓富民的認識，在縣委、縣政府的正確決策下，先後開展了一系列的工作。可謂是聲名遠播，極大地提升了我縣旅遊資源的知名度。
三是科技、商務、供銷工作上了新的臺階。圍繞工業強縣的目標， 科技工作以打造省、市科技品牌和項目爲抓手，加大整合和扶植力度，進一步提升了企業的自主創新能力;圍繞促進“三農"發展，繼續 推進星火富民科技示範工程。商務工作起步遲，但工作成效明顯。
“萬村千鄉"市場工程試點獲省、市先進，酒類管理和生豬定點屠宰 工作被評爲省級先進單位。供銷工作在完成改制掃尾的同時，積極探索新的發展方式，事業發展有了新的起色。
四是統籌兼顧，其他工作都較好地完成任務。一是盡心竭力，做好 了信訪和維穩工作。針對信訪量大、情況複雜等問題，堅持耐心細緻做工作，重大問題求突破的原則，集中解決難點、熱點問題，較 好地處理了羣衆來信來訪。二是消防和政法工作從政府應履職的角度做到了盡職盡責。三是協助主管領導，爲政務公開和環境治理做 了一些基礎性工作。四是聯鄉和建整扶貧工作圓滿完成任務。
二、加強理論學習，注重依法行政 在政府工作一段時間後，我曾冷靜地反思，感到自己原有的知識具 有相當大的侷限性，從時代和工作的要求審視自己，我必須以更高的標準完善自己，不斷加強學習，拓寬知識面，進一步提升自己的 知識水平、思維層次和決策能力，才能使自己始終保持與時俱進的思想觀念和精神面貌。爲此，我除了按制度參加中心學習組的學習 外，還在工作之餘儘量擠時間，比較系統地學習了一些現代經濟理論、科技知識、市場經濟知識和行政許可法等法律知識，着重提高 自己運用理論和現代知識指導實際工作，解決實際問題的能力，着重提高自己科學決策，依法行政的能力。
三、牢記“兩個務必"，注重廉潔自律 作爲政府的一名負責人，我深知"兩個務必”的重要性，我堅持以慎言謹行爲原則，以勤政廉政爲目標，做到自警自省、知足常樂。一 是恪盡職守，不斷增強事業心和責任感。我深知，是組織和人民培養了我，我必須忠於職守，全心全意把工作做好;二是時刻關心基層 和羣衆的困難。不忘公僕職責，認真幫助鄉鎮和科局處理問題、解決困難。認真處理羣衆來信來訪，儘自己最大的努力爲他們排憂解 難;三是樹立正確的地位觀和名利觀，我淡泊名利，不爭長論短，不忘農村出身本色;四是注重廉潔自律，自覺遵守各項廉政制度，正確 對待和行使權利，不循一己之私，不謀一己之利。
回顧和審視過去一年的工作，成績的取得離不開各級領導的關心幫 助和同志們的大力支持，而存在的問題卻更主要在於我個人的水平和能力侷限。一是知識的系統性學習有待進一步加強，二是創新工 作的意識還不夠強，三是工作藝術和水平還需不斷提高，四是彙報 和溝通做得還很不夠。今後
我將進一步努力學習，開拓進取，力爭 工作再上新的臺階。
村黨支部年度述職述廉報告 篇10
2____年，以維護社會和諧和我辦的穩定、廉潔爲根本，圍繞“預防爲主、重在治本”的綜合治理方針，狠抓基礎管理，從強化“人防、物防”兩方面入手，努力實現了今年定下的各項目標，確保了政治、治安和幹部、職工的思想上的穩定。現將一年來綜合治理工作情況作出如下述職：
一、切實加強幹部領導，落實綜治的目標責任制
爲了把社會綜治的工作落到實處，我辦一直在努力加強社會綜合治理工作的領導，成立了以黨支部書記爲組長，副主任爲副組長的綜治工作領導小組，主抓綜合治理的日常工作及聯絡事宜，具體工作落實了專人具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程，並與各科室簽訂了目標管理責任書，實行一票否決制;領導小組堅持每季度一次綜治工作會議，彙報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作;綜合治理辦公室對各項目標責任做到了季度檢查、半年小結、年終總結評比;有問題隨時解決，把不穩定因素消滅在萌芽階段。
二、排查矛盾，及時處理存在的隱患
2____年，我辦在排查矛盾，處理隱患方面，重點抓了三個方面的工作：
一是充分認識排查矛盾、分析原因、妥善處理、消除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，也是搞好社會綜治工作的重要方法，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節。
二是開展領導成員與工作人員的談心活動，及時瞭解掌握個人的思想動向，有針對性的解決思想問題。
三是經常瞭解掌握各科室的實際狀況，協調解決存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，並建立矛盾糾紛排查處理工作檔案，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由於我辦及時排查矛盾，化解矛盾糾紛，從而使一切不安定因素全部消除在萌芽狀態，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了明顯效果。
三、認真搞好普法宣傳教育，提高黨員幹部的法律素質
組織幹部職工認真學習“六五”普法幹部讀本，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規和規章的學習和應用上下功夫。切實加強幹部職工的法律知識學習教育，尤其是加強領導幹部的學法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴格依法行政。組織全體幹部職工認真學習《公務員依法行政讀本》、《幹部法律知識讀本》等法律法規，使廣大幹部職工深刻領會民主法治思想的精髓，全面準確地理解依法治國基本方略的精神實質，自覺維護憲法尊嚴和國家法治統一，增強了學法用法和依法行政的意識和自覺性。
四、強化治安管理，落實治安防範措施
爲確保單位內部安全，我們認真開展對單位和轄區內的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，採取積極有效的防範措施，消除治隱患。單位內部在節假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織黨員幹部認真學習有關法律、法規和宣傳材料，提高職工的安全防範意識。同時，爲進一步加強綜治工作，今年我們多方籌資新安裝了電子監控相關設備等硬件(爲綜治工作提供)強力支持。
五、協助綜治辦搞好各類宣傳
編辦運用多種渠道和方式積極宣傳綜合治理工作，配合縣綜治辦做好全縣綜合治理宣傳工作，我們按照縣裏統一部署，完成了宣傳標語製作、開展集中學習活動等任務。在今年綜合治理工作中，我辦還做到了四個堅持：一是堅持落實了社會治安綜合治理領導責任制;二是堅持貫徹誰主管、誰負責的原則;三是堅持預防爲主，打防結合，重點治理的方針;四是堅持加強日常檢查制度。
與此同時，我們的工作與縣綜治辦的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不容忽視的問題，如硬件基礎設施有待於進一步完善，綜合治理工作的整體水平有待於進一步提高等。在今後的工作中，我們將繼續努力，正視問題，與時俱進，開拓進取，以嶄新的工作姿態，奮發有爲的精神風貌，腳踏實地的工作作風，推動我辦綜合治理工作不斷進步。
村黨支部年度述職述廉報告 篇11
化學生物與材料工程學院作爲一個較爲新興的、年輕的院系，正逐漸發揚出它獨特的魅力和舉足輕重的作用。回顧本學期，在化生材料學院團委老師的帶領下，學生會主席的領導下，我院學生會以更開闊的視野、更高的目標、更富有凝聚力的團隊努力創造出一個更強的化生材料學院，以加強學生思想道德建設爲基本目標，以全面豐富學生課餘生活爲工作重點。在一學期臨近結束時，爲更好吸收以往經驗，促進學生會更好發展，在此對本學期工作做了以下總結。
一、常務工作
1、學生會作爲學生和老師之間溝通的橋樑，本學期我院學生會更注重與學生之間的交流，從而能更好地體現學生意志。
2、本學期除了每週進行一次的部長例會外，爲了能更好的上傳下達，各部門還進行部門例會以及各部門之間的交流會議。
3、爲了學生會工作能更好地進行，同時也爲了能及時反饋工作中存在的問題，本學期學生會更注重於加強與各班之間的交流，各部門都與各班班長和團支書都建立了良好的溝通渠道。
4、學生會在保留以前良好作風、行爲的同時，更注重創新，這就要求學生會成員勇於打破常規，拓寬視野，用心發現可行、有效的方案
二、活動展開
(一)各部門活動
1.生活部—宿舍美化大賽
爲了堅持“貼近生活、貼近實際、貼近學生”的原則，爲了把學生的思想教育、宿舍文化建設與公寓平安建設有機結合起來，營造出健康、用心的宿舍文化氛圍，我院生活部在學生會的大力支持下舉辦了“
‘寢’”密無間”宿舍美化大賽。此次比賽對增強學生的團隊精神和羣衆觀念，促進和諧校園建設起了較爲用心的作用，同時也爲我院同學營造出了整潔溫馨和諧的學習生活氛圍，爲廣大同學帶給展示自我風采的平臺，豐富了大家的課餘文化生活。
最美家鄉PPT大賽
爲了給同學們一個展示自己家鄉的機會，同時讓同學們更加的瞭解自己的家鄉，同時鍛鍊同學們的演講潛力，臺上的表達潛力，讓同學們學會使用PPT爲將來寫一份漂亮的個人簡介做練筆，特此舉辦最美家鄉PPT大賽。透過本次活動，提高了學生們的創造力和合作精神。豐富校園文化生活，讓同學們在學習之餘得到良好的放鬆。
2.學社部—辯論賽
辯論賽的舉辦促進班級與班級之間、同學與同學之間的思想交流和情感交流，構成一種勤于思考、敢於思辨、善於思辨的用心探索的良好氛圍，提高了學生閱讀、寫作、演講、視聽、和其他潛力，團隊組織和團隊協作潛力。同時響應了學校第十一屆校辯論賽的號召，爲我院選拔出一大批優秀的辯論人才。
3.新聞中心—“我心中的最美校園”攝影配文大賽
在金秋科院到來之際，爲了突出化生材料學院的文化特色，展現
學院魅力，讓學生更好了解學院，展現對校園的熱愛，文字與圖片的配合成了最恰當的表達方式。加之攝影和手機拍照在大學生中的不斷普及，本次活動更貼近大學生生活，也給與了大家展現自我的舞臺。
策劃此次活動一方面豐富了校學生會成員的課餘文化生活，鍛鍊自我潛力，活躍校園文化，另一方面也促進了同學們發現身邊的精彩，擴展自我藝術視野，弘揚大學生用心向上的精神風貌！
4.體育部—新生體育賽事
大一新生的到來，給化生材料學院注入新的運動血液，取得了在新生籃球賽、足球賽、排球賽、羽毛球賽等賽事上的重大進步。體育賽事不僅僅在學習和鍛鍊中提升了我院學生的體育技能和自身的身體素質，更重要的是學會了團隊合作，加強了我院凝聚力。
5.文藝部---運動會方陣
青春需要用拼搏來澆築，榮耀需要用奮鬥來捍衛！在文藝部的排練和組織下，運動會開幕式上化生材料學院的方陣隊列以DNA解螺旋和雙氧分子結構向大家展示了化生學院大膽創新的思維意識和整齊劃一的精神面貌。
十佳歌手大賽
本次比賽爲我院選拔參加校十佳歌手比賽搭建了重要的平臺，爲院裏熱愛唱歌的同學們帶給了展示自我、表現才華的機會，提升了大家對課外活動的興趣和熱情。選手們在爲我們帶來一場視聽盛宴的同時也爲和諧校園建設出了一份力。
6.外聯部—3V3籃球賽
學生會在校園文化建設中發揮了用心的作用，一方面爲了豐富校學生會成員的課餘文化生活，同時也爲了增強同學們之間的凝聚力和加強同學們之間的瞭解，活躍學生文化，建設和諧校園，特策劃此三人制籃球賽。
（二）專題活動
1.學生幹部培訓
爲了提高化生材料學院學生幹部的領導潛力，促進化生材料學院更好的發展，化生材料學院特此舉辦了五場學生幹部培訓，就高校學生幹部的禮貌禮儀、潛力和素質、團結協作潛力、公文寫作等方面開展培訓，加強了學生幹部的領導帶頭作用。
2.暑期社會實踐經驗交流會
透過此次經驗交流會，使同學們認識到暑期社會實踐對於大學生的重要性。開展暑期實踐，讓大學生預先踏足社會，結合專業所學知識，有利於提高自身的專業知識和技能。在完成實踐的過程中，有利於累計社會經驗，爲以後的工作奠下基石。
3.“最美青春，勵志宣講”——“我的青春故事”宣講會
此次宣講會主要目的是爲了宣揚青春勵志故事，發揚學院正能量。透過此次交流，爲同學們建立了一個很好的溝通橋樑，讓大家在這樣一個簡單有序的環境中交流經驗，同時也加強了學院學生之間的聯繫，增強學院凝聚力。
4.與信仰對話
化生材料學院邀請蘇州大學副校長路建美教授在圖書館一樓報
告廳開展了"與信仰對話"主題演講，提高了化生材料學院同學對科研的興趣，爲以後專業的發展道路確定了方向，也爲未來的人生奠定了基矗
三、回顧總結
（一）成就
1、經過艱苦的訓練和共同努力，我院運動會在學生會的組織和帶領下，取得了學生組團體總分第五、學生組田徑比賽團體總分第六和精神禮貌獎這三個榮譽。
2、透過舉辦各種活動，學生會成員的溝通潛力、表達潛力、組織潛力、創新能努力等得到很大鍛鍊和提高，爲學生會下學期工作的開展打下良好基矗
3、透過與兄弟學生會進行交流和溝通，發現了我院學生會的不足之處，並努力改善。
4、促進了優秀學風建設和良好精神禮貌建設，爲我院更好的發展做出了貢獻。
（二）不足
1、老師與學生幹部之間、部長與主席團之間、各部門之間還存在必須的溝通不及時的狀況。
2、學生會各部門還存在一些人員缺乏主動性、用心性和職責心。
3、創新之處不夠，思維具有必須侷限性。
四、未來展望
下學期，學生會在工作方面必須會更加註重規範性和紀律性，防
止工作紊亂狀況的出現，同時對學生會幹部要更加高標準、嚴要求，透過緊抓上層人員素質，提高整體工作潛力。學生會下學期會更注重自身建設，包括素質、潛力和精神建設。細節決定成敗，每次活動後，各部門都會進行深刻的總結和用心的調整。
以上就是化生材料學院本學期的工作總結。本學期是忙碌的，但卻是充實的，在此感謝那些支持學生會工作的老師和同學們，沒有你們化生材料學院學生會不會成長得如此強大。
村黨支部年度述職述廉報告 篇12
光陰似劍，歲月如梭，不知不覺，我到村服務已三年，回想剛到村時的激動和茫然，現在的我多了幾分成熟和穩重。在村裏服務這兩年多的時間來，我通過鄉村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練，在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。
一、認真履行職責，積極協助村委工作
1、整理資料制定目標。將去年的文件資料整理、分類、歸檔，將會議記錄進行梳理彙總，通過對彙總信息及現狀的分析，協助村兩委制定20xx年發展規劃及目標。
2、羣衆路線教育活動。一是做好學習工作。整理學習羣衆路線教育實踐活動的相關資料，撰寫學習筆記2本，心得體會2篇，對羣衆路線教育實踐活動的相關精神有了一定的瞭解，爲羣衆工作的開展奠定了理論基礎。二是做好宣傳工作。將自己整理的資料彙總梳理，印成明白紙發放給村民和村幹部學習，組織全村黨員學習教育活動相關精神3次，定期更換板報內容，使村民及時瞭解黨的最新方針政策，通過宣傳，村民對羣衆路線的基本內容有了大概的瞭解，爲羣衆路線的開展奠定了羣衆基礎。三是做好走訪工作。按照村不落戶，戶不落人的原則，協助村幹部及包村幹部對全村村民進行走訪慰問，將羣衆的所想所盼錄入“三最”臺賬，並進行梳理彙總，共梳理出5個方面40條意見建議，爲羣衆路線教育活動的開展提供了行動依據。
3、健全村務管理機制。積極參加鄉、村召開的各項會議，做好會議筆記，傳達會議精神，協助村幹部全面推進“四議兩公開一審查”、“四個覆蓋”、“三四五”工作方法，並建立臺賬，及時進行黨務、村務公開工作，嚴格做到公開公正，不辜負羣衆的信任和期望。
4、完善村內基礎設施。我作爲村副書記，緊跟村書記步伐，夯實“筆桿子”工作，協調兩委幹部逐步推進農村面貌改造提升工程。今年我村鋪設道路瀝青7000多米，此工作開展中，我積極做好相關工作，不定期跟進工程進度，保留好影像資料。
5、協助領導完成徵地。協助鄉村兩級幹部完成變電站的土地徵用工作，兩次陪同村幹部實地測量，目前，全部徵地款項都已發放給村民。
6、防火工作責任重大。我鄉地理位置特殊，村又屬於種玉米麪積較大的村，秸稈焚燒問題就給防火工作帶來了很大的威脅，爲防止火情的發生，在防火期開始時，我就同兩委幹部一起制定防火期實施方案，安排防火隊員及巡邏時間，繪製防火區域圖，確保了在防火期內無一例險情發生。
7、危房改造惠及百姓。我村今年危房改造9戶，爲讓老百姓獲得更多實實在在的實惠，我隨叫隨到地爲老百姓辦理危房改造的相關申報工作，及時記錄下改造前、中、後的影像資料，最終9戶村民全部通過驗收。
二、 加強學習，不斷提高爲人民服務的本領
作爲一名大學生村幹部，除了協助村裏完成各項工作以外，更重要的是發揮自身優勢，通過不斷的學習進步，來將所學所懂的運用到工作中，爲此，在縣、鄉黨委的組織和帶領下，我多次參加不同內容的學習，使自己的業務水平和知識結構有了一定的提高。
1、通過縣組織部開展的村官學習大會，鄉黨委組織領導跟我們大學生村幹部召開的交流座談會，解決了我思想上的困惑、情緒上的動盪、工作上的包袱，爲更好地開展工作指明瞭方向，使我收益匪淺。
2、爲了大學生村幹部相互提高，利用鄉大學生村幹部每週例會的空餘時間。我主動與其他村大學生村幹部聯繫交流在村裏的工作思路及經驗，大家各自介紹自己的工作情況，雙方相互交流、相互學習、共同奮進。
3、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。我學習了網線連接、鍵盤應用等技術，讓我又多了一項爲人民服務的技能，平時還自學法律知識，使我源源不斷地積蓄能量，提高各方面技能，真正發揮大學生的作用。
三、目前還存在的的問題和不足
1、創新能力還不夠。 不能充分發揮自己在村中的作用，主要表現在領導佈置什麼就做什麼，沒有自己創造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。
2、學生氣重社會歷練不夠。 對社會的認識還很片面，在工作中容易產生不良情緒，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。
3、工作還缺少亮點。 農村工作說難也難，說簡單也簡單，最重要的是有犧牲精神，有服務大局的精神，遇到難題時能挺身而出，把工作放在第一位，只有這樣才能取得一定的成就，而這些正是我需要加強和學習的。
以上就是我一年來的工作情況，在今後的工作中，我將以村幹部崗位爲平臺，努力學習、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感，發揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高服務意識，以只爭朝夕的精神狀態投入到新農村建設的工作中，爲村的發展做出應有的貢獻!
村黨支部年度述職述廉報告 篇13
未知未覺中，我已從大一悄然步入大二。經過一年的工作與努力，在大二上學期競選上部長這一職位，並擔任至今。下面是我從20xx年9月到20xx年3月內履行職責的情況報告如下：
學生會宣傳部的工作主要有負責：
1、通知相應年級對對口專業的玻璃板塊材料收集和更新;
2、繪畫海報、拉橫幅、貼背膠、拉拱門以及對系裏特色活動進行拍照;
3、按照系校裏的要求，下發有關通知，並積極向同學宣傳有關當代大學生精神風貌;
4、負責“憑欄望軒”、“煜燁苑”的管理;
5、定期舉辦部門特色活動，如書畫、海報設計大賽
6、負責學生會微博更新等。
在這一學期裏，作爲宣傳部部長的我學會了如何更好的實現助理及副部之間的調配協作。也學會了很多技巧，拍照的視角選取，海報背膠的張貼，拱門橫幅的拉設等等。當然爲人處事方面，收穫不容忽視。比如，要怎樣與同學及各部門人員聯繫，用短信聯繫別人時應注意什麼，比如稱謂，以及爲確定對方是否接到你的通知，爲此在發短信時添加“收到請回復，謝謝”等字樣。在打電話通知時，應避開上課時間及休息時間，並在開頭表明自己身份。細節雖小，卻意義重大，爲以後工作處事打下良好習慣。也帶領新的助理如何適應部門活動及一些規章制度，讓他們學會併爲下任如何帶領好宣傳部做了努力。
宣傳部的工作向來是公認的繁忙，但在這百忙之餘，我部也舉辦了多個活動。其中，一個是“表彰大會”，另一個是“教室創作與板報設計大賽。表彰大會經過我們部門、文資部及團委宣傳部的辛苦奮鬥，認真激烈商討策劃，從否定到最後的肯定歷經一個多月，隨後我們開始準備前期工作，聯繫頒獎人員，製作視頻，邀請嘉賓，在認識到上次舉辦表彰大會出現的問題後，我們這次對彩排工作進行更加嚴格的審排。
一共經過三次彩排，在大家共同積極的配合下，彩排工作進行的很順利。最後在開幕那天，整體效果也表現的相當好，得到了領導的肯定。教室創作與板報設計大賽，經過助導們的配合以及新生的踊躍參與，也辦的相對有點樣子，遺憾的是沒有足夠的獎勵，對參賽者沒有給予相應的慰藉，這有些打擊他們的積極性。所以以後會去拉一些贊助，使他們的付出得到相應的回報。
這學期又新開了學生會微博，但由於材料的匱乏，以及沒有相應的題材，所以並沒有太大的氣色。今年開學初，我們將微博分成了幾大版塊，每天至少更新五條，努力將微博搞起，適應潮流。
我個人工作中多少還是存在一些不足，由於人比較懶，所以工作一般需要被定性在什麼時候完成，才能在最後時刻弄完。以及本人也比較粗心，所以這方面我也會更加註重，改正自身的缺點。
在今後，我會虛心求知，努力工作，多積累經驗，加強個人能力的培養及團隊協作意識。
請大家批評糾正，述職至此，謝謝大家。
述職人：
X年XX月XX日
村黨支部年度述職述廉報告 篇14
學生會在老師和主席團的指導和帶領下，在包括辦公室主任和兩位委員的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發揮了組織、協調以及後勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。
在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。
一、逐步完善了學生會的各項規章制度。本界學生會屬於第一界，故無經驗能夠借鑑，於是辦公室成員自力更生，逐步健全了各項規章制度。
（1）《學生會章程》規定了學生會成員的權利與義務，明確了學生會的組織制度，規定了各部門的職權，爲學生會工作的開展帶給了切實可行的依據。
（2）《學生會辦公室日常事務管理制度》明確了辦公室的主要任務，爲辦公室成員提出了職責與義務，爲辦公室工作的展開帶給了切實可行的思想指導。
（3）《學生會幹部、委員考評制度》爲學生會成員年終考評帶給了明文規定，明確了學生會成員的爲與不爲，利於發揮各成員的用心性。二、組織協調辦公室作爲學生會的橋樑部門在本學期的各部門之間的協調工作上發揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及幹事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。
三、進行檔案的管理。檔案管理是辦公室的一項日常工作，負責學生會日常文件的起草，印發和管理。對學生會的各項文件進行催收和存檔，並起草和設計各種學生會文檔。在檔案管理方面辦公室發揮了起用心的作用。
四、負責備品管理。備品管理是學生會工作的後勤保障。學生會備品負責人負責外借備品的登記、回收工作，每次活動前由負責人負責學生會備品的出入工作，學生會備品由負責人負責定期清點維修。在辦公室成員的維護下備品得以更好的利用，爲一系列活動的開展帶給了良好的後勤準備工作。
五、負責事務的及時通知。事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位關係到學生會工作能否高效的進行。於是負責人員及時掌握學生會人員聯繫方式的變動，掌握學生會成員的準確聯繫方式，在接到指示後，及時的把通知下發給相關人員。通知後做好通知記錄，及時的把特殊狀況反映給相關領導。
六、感情投資推動辦公室工作的展開辦公室主任不定期的與辦公室成員談心，瞭解每個成員的實際困難，並想辦法幫忙解決，使委員們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，用心的參加到學生會的工作中來，取得了良好的效果。
七、負責考勤工作。學生會舉辦各種活動時辦公室成員都作好詳細的記錄，爲學生會的獎懲帶給依據。
八、負責會議的記錄工作。學生會常委會議有辦公室主任負責記錄，學生會全體會議有委員負責記錄工作，會後負責會議記錄的整理、存檔工作。
九、進行愛國主義教育。組織全系學生觀看愛國教育影片，使同學們增強民族自豪感。
十、爲確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，各班上交課程表，主任統籌的安排委員的課餘時間，以便值班制的實行。
11年已經過去，在10年我們將會再接再厲爭取取得更好的成績。
村黨支部年度述職述廉報告 篇15
尊敬的領導：
您好!
一年的時間很快的過去了，這一年裏，在各級領導的帶領以及各位同事的關心幫助下，我比較圓滿地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面也都有了一定的提高，本年度的總結主要有以下幾項：
一、努力學習，全面提高自身素質
1、身爲一名積極向黨組織靠攏的青年，我在日常生活和工作中不斷通過各種傳媒瞭解、掌握國內外政治、經濟等形勢，加深了對黨的認識和理解，提高了自身的黨性修養。
2、加強業務知識的學習。今年公司與設計院搬到一起，給大家提供了便利條件，使我在工作閒暇時間能夠積極參加院裏組織的各種專業培訓。年底，我還認真參加了北京市通信行業協會組織的通信建設工程企業管理人員安全生產培訓班的學習，這也變向使我的業務知識有很大程度的提高，個人述職報告《員工個人述職報告》。除此之外，我利用業餘時間參加__大學國家信息化建設管理方向工程碩士專業學位研究生的學習，在今年順利通過4門專業課考試，並積極準備畢業論文及畢業答辯的相關課題。
3、向領導、向同事學習。古人說，三人行必有我師。對於像我這樣工作時間不長，業務知識及工作經驗都十分匱乏的年輕員工而言就更是這樣。公司領導給了我很好的學習機會，在工作中有條件做到遇到困難和不懂的地方可以隨時請教隨時補課，使我獲益匪淺。
二、協助項目總負責人完成監理任務，加強內部管理
20__年度我的工作內容有所變動，從單純的負責工程相關文檔的編寫整理轉變成參與整個工程管理的過程。
1、我所在的是__幹線項目組，除了完成移動集團每年2-3期省際光傳送網傳輸設備及光纜線路工程監理任務外，還承擔了網通省際光傳送網傳輸設備西北五省工程的監理任務。由於這些工程的施工時間緊、涉及範圍廣，作爲全國30幾個省地監理人員的匯聚點，我必須及時有效地完成各種工程信息的收集與發佈。因爲有去年工程週報整理的經驗，今年我在這方面做得就比較順手了。同時，由於這些工程均屬於統談分籤工程，各省公司又有着不盡相同的工作流程，由我負責的合同簽訂與工程結款事宜就變得複雜了。本年度，我共簽訂合同僅40餘份，合同金額約90萬元，由於集團工作進度緩慢，我個人經驗不足、對情況認識不清，在這方面的工作就顯得不夠主動，未能積極想辦法、找途徑催要合同及結款，很大程度上影響了項目組經營任務的完成。
2、加強對監理隊伍的管理，確保工程質量，做好服務集團的工作。__年是建設項目較多的一年，我項目組承接了全部中國移動省際光傳送網設備安裝及光纜線路工程的監理任務，以及網通省際光傳送網傳輸設備西北五省的工程監理任務等，共計8個項目。在工作中，我能積極配合甲方對建設項目的要求，協助完成工程進度計劃等工作。同時，我先後出差西北、華中、華東等地，深入工程監理一線，從中學習了許多的業務知識，也鍛鍊了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步。
3、在工程待工期間，我還協助公司領導完成了部分地區監理人員的本地化工作。爲了維護公司形象，順利完成監理任務，我竭盡所能認真向每位新員工介紹項目組情況和注意事項，並在之後的工作中及時爲他們提供可能的幫助，努力成爲他們與公司溝通的橋樑。除此之外，今年開始由我負責統計項目組人員的考勤以及本項目組出差人員的報銷事宜。這本是一件公司很多同事都習以爲常的工作，但突然接手，特別是大部分爲新聘員工，面對混亂繁雜的票據整理工作，自己也一度產生了消極情緒，延誤了部分監理人員的報銷，這樣情緒化的工作態度是我日後要嚴加改正的。
此致
敬禮!
村黨支部年度述職述廉報告 篇16
一、各項工作條理化、檔案化、制度化
1、內部調整
在學期伊始，學生會內部做了相應的調整，各部門也配合做好了幹事的調配工作。
2、檔案化管理
爲了進一步規範學生會的工作，加強對各部門工作的監管，本學年學生會專門配置了祕書，加強了檔案化管理，制定了相關工作表格：“學生會活動目錄”、“學生會每月工作安排表”、“學生會會議考勤記錄”、“電子競技大賽報名表”、“各班級委員情況一覽表”等。
3、強調例會制度
學生會委員例會按月召開，時間爲每月第一週的週四。在徵求了各委員的意見的前提下，制定了例會的相關懲處條例。
二、響應號召，不斷學習
1、學習《公民道德建設實施綱要》的學習
各部們發放了《公民道德建設實施綱要》，做到人手一份，共同學習，爭做文明標兵。
2、響應《網絡文明公約》的相關文件精神，提倡文明上網
發放了《遵守公約，文明上網，營造健康的網絡道德環境》倡議書，提倡遵守公約，鼓勵文明上網。
三、多元化的分支組織
爲了給大家提供一個發揮特長的機會和場所，豐富同學們的課餘生活，學生會先後於本學期成立了記者團、禮儀隊和舞蹈隊，並制定了相關規章。
1、記者團的成立
爲了豐富同學們的課餘生活，更好地爲各項工作做好宣傳和後續工作，學生會宣傳部成立了記者團，成員全部配證上崗。
2、禮儀隊的成立
爲了展示遠程學生的風采，我們在同學當中選擇了有條件的女生，成立了禮儀隊，不定期進行訓練，期間專門邀請全國模特大賽冠軍顧韋前來指導。
3、舞蹈隊的成立
爲了給大家提供一個發揮個人特長的機會，學生會成立了舞蹈隊，並在“清爽夏日，青春熱浪”等演出中有上佳表現。
4、戲劇社的成立
爲了給同學們提供一個充分展示自己的舞臺，學生會成立了戲劇社，並在文化節校園劇場等活動中進行了精彩的表演。
5、籃球隊的成立
爲豐富廣大同學的課餘生活，給愛好籃球的同學提供一個充分發揮特長的機會，學生會於本學期成立了遠程籃球隊。
四、揚遠程特色，舉“開拓”大旗
1、“開拓”杯電子競技大賽
爲了突出遠程特色，學生會提出了“開拓”的口號，舉行了遠教部首屆“開拓”杯電子競技大賽，在同學中反響強烈。
2、“揚遠程風帆展你我風采”
學生會於__年11月4日——11月18日組織開展了遠程教學部首屆校園文化節，主題爲“揚遠程風帆展你我風采”。在領導的高度重視下，組織開展了一系列形式多樣、豐富多彩的活動。
五、注重活動的學術化
1、學生會活動在娛樂的同時，也注重學術化氛圍的營造。在英語四級考試前夕，學習部就考試相關情況出版了相應的刊物——《英語參考》。
2、記者團出版了《網聚校園》雜誌，對學校各項活動的最新動態做最及時的採訪和報導。
3、文化節期間，爲了增強校園活動的學術氣氛，在娛樂的同時給大家帶來知識的洗禮，分別開設了考研、禮儀及大學生心理等相關講座。
六、積極組織開展社會實踐
1、寒假社會實踐
__年2月，學生會與團總支一同組織同學參加了“協助《新網友》週刊舉辦網上婚禮、網友聚會、網上奪寶頒獎晚會”的活動。繞着“以學生爲主，服務於同學”的宗旨，開展了一系列活動。
2、暑期社會實踐
今年暑期，根據上級黨、團組織關於開展暑期社會實踐活動的有關文件精神，遠程教學部學生會緊密圍繞“同人民緊密結合，爲祖國奉獻青春，樹現代遠程新風”的活動主題，結合實際，立足南京，集中開展了以社會服務、參觀訪問、社會考察、
調查研究、科技服務等爲主要內容的暑期社會實踐活動，贏得了社會各界的高度讚揚，取得了顯著成效。
村黨支部年度述職述廉報告 篇17
各級領導、各位同事：
你們好!
本人於20xx年11月17日加入分公司，自入職至2019年8月1日一直擔任分公司行政人事部副經理職務，後經半年度的360度考覈，被總公司正式任命爲行政人事部經理。本人多年五星級酒店的工作經歷，助理人力資源管理師的專業資格，敬業負責任的工作態度、熱情高漲的工作激情、直接上級的信任和支持，使我工作起來頗爲順暢。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我就以下四個方面進行述職，請公司領導及各位同事給予指正。
提綱：
※2019年做了哪些工作
※對工作的感悟及對自身的評價
※工作中的問題
※2019年的工作思路
第一部分：2019年做了哪些工作
一、在品德操守方面
爲人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡槓桿，爲人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。如：在10月份的“服務明星”評選中，能顧全大局的將我部門已評選上的服務明星指標主動讓出，以構建和協的評選環境。在覈算某些費用上，能客觀公正的用最合理的方式進行計算，以求公正、公平。
二、在工作能力方面
(一)、從管理思維上講我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳裏的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野不同，思考問題的角度不同，那麼就要求自己站在上司的位置上去思考問題，只有這樣，我們提供的方案和建議纔是全面的、具有價值的，才能真正爲領導分憂、減壓。在入職一年多的時間裏，我自信能站在分公司全局觀念上協助我的直接上司佟總進行內部管理，做爲行政人事部經理是直接參與到了公司的發展規劃當中，那麼給予上司一些戰略性的方案和建議是行政人事部經理的職責和義務。如：在經理例會上針對部門反應的問題能提出較有建設性的建議，對2019年的工作重點能協助佟總進行框架性建議。
(二)、從20xx年行政人事部工作的完成情況上講
1、在總公司框架內逐步制訂及草擬了各項規章制度有人喜歡把制度比喻成遊戲規則，我卻喜歡把制度形容成一把“尚方寶劍”，有了“尚方寶劍”可以斬讒臣，至於如何斬是執行力的問題，但最基本的是讓大家有章可循，有法可依。在前一年時間裏基本在總公司框架內健全了相應的行政、總務、人力資源的規章制度，如：會議管理、值班經理、各類應急預案、薪酬管理、休假管理、培訓管理、國中高服務定級等制度，使管理工作逐步規範。
2、積極使用電子化管理，提高工作效率K3人力資源管理軟件的應用滿足了員工電子檔案的管理以及各種人事報表的導出等。C3考勤管理軟件的上線便於了電腦化記錄員工考勤及發放IC卡功能。社保、合同的網上申報方便了參、停保等手續的辦理。個稅軟件的順利安裝、學習，從4月份起，所有個稅採用全員網上申報納稅。電子化的應用，在很大程度上提高了工作效率。
3、根據營業狀況，合理調整人員編制於上半年完成了保安、工程等職能崗位的編制調整，下半年根據總公司的要求對市場部進行了調整，將原市場部的計調、設計、文案等5人劃入行政人事部編制，經過一年的整合，我分公司編制由原487人調整至現在的506人。
4、20xx年人力資源狀況分析爲隨時撐握公司人力狀況，每月編制人事報表，及時客觀的合理調配人力資源。如通過報表一(附後)，招聘時注意男女比例、地區結構平衡、員工整體素質把關等，通過報表二(附後)，可以反映各部門員工的穩定性(我公司20xx年年平均流動率4.87%(離職率爲5.7%))，隨時撐握員工的離職動向，對於重要關鍵崗位，在員工遞交離職呈批表時，親自和員工進行離職訪談，及時瞭解員工思想動態及時改進工作中不足。通過表三(附後)，可以瞭解公司人工成本情況，我們知道在員工工資總額較爲穩定情況下，提高經營業績，有效降低人工成本，也是提高利潤率的一種方法，如：實行體檢中心臨時醫護人員日工資也從不同程度上降低了人工成本。
5、充分發揮部門職能，儘可能提高員工工作積極性不但組織公司每月的“服務明星”、“優秀團隊”的評選，每兩個月一次“員工生日聚會”的舉辦，擬定每季召集的本季的服務明星、優秀團隊代表和總經理共進晚餐等活動，也對本部門員工按職位排序實行聚餐輪流制，增強本部門間員工的團隊合作。通過活動溝通與員工的關係，增加公司與員工之間的感情，取得員工的信任，解除員工的思想怠狀，對員工隊伍的穩定和激勵起到了一定的助力作用。自20xx年5月份公司開始評選“服務明星”、“優秀團隊”8個月以來，我行政人事部在共有23名員工中，先後有韓磊、佟巖、郭慶、潘彩雲4人被評爲“服務明星”，佔總評人數的25%(其中方鵬也曾評上，我當時爲顧全大局主動讓出指標)，保安隊被評選爲一次優秀團隊。這些業績的取得，更充分說明了我行政人事部員工的優秀和團結。
6、積極開展培訓工作培訓工作是一項長期的工作，爲指導部門做好培訓，理順了各部門上報月培訓計劃、教案、上月培訓總結、考覈表等流程，對部門培訓進行了有效管理，爲統一內容，便於員工學習編制員工崗位培訓系列教材1-7冊。
在下半年公司積極開展的“三崗”活動中，我們召開了主管級及以上擴大會議，對我草擬的“娛康分公司三崗活動方案”進行研討，目的在於深入主管，更好的開展，經集思廣益，我分公司的“三崗”活動以形式多樣，比賽活潑的方式進行，分成“知識競賽”、“專題辯論賽”、“禮儀之星、之隊評選”、“中基層管理培訓課”、“崗位技能競賽”五大方面進行，現在已全部進行完畢，取得了良好的效果。
7、逐步屢順後勤行政各項工作，確保服務員工。
突出的4人間住宿問題，一直困擾着員工，沒有好的休息，自然不會有精神飽滿的工作，爲最大限度的爲員工着想，我們積極想辦法將原分配的4人間改爲6人間，在沒有整改之前，公司按標準所有住房加在一起僅夠501人住宿，改爲6人間後可滿足541人住宿，極大程度的緩解了住宿壓力。
8、從行政方面積極想辦法，降低各種成本。
在車輛管理方面，嚴格執行“派車單”出車原則，和財務部協商從原來的天天出去採購，調整爲一、三、五采購，大大降低了車輛使用成本。在綠化、飲用水等方面：在佟總的成本壓縮及部門配合下，現已由原2萬/月租賃費調整到4000元/月，原9元/瓶的加林山礦泉水調整爲6元/瓶的黃楊山礦泉水，在各方面對公司成本進行有效控制。
9、從安全生產上講在吳昊助總對安全生產工作的直接指導下，能較好的配合總公司安委辦的各項檢查工作，在2019年完成了“娛康分公司安全生產管理制度”的編寫工作，制度出臺後組織各部門骨幹員工進行理論和實操的培訓學習，並進行綜合應急演練，得到了總公司安委辦的認可。
(三)、從員工培養上講我們倡導只要員工有能力、有自信，公司會提供給員工一個展示自我的平臺，對於崗位空缺我們實行競聘機制，由行政人事部組織牽頭，從空缺崗位發文、報名、競聘演講、結果統計、任命通知發放等都公平、公正的進行，先後我們分公司通過競聘上崗的主管有4人，領班2人。對於自己本部門的員工，我認爲，不去培養是我的責任，不去努力是員工的責任，從工作上我比較注重人性化管理，能主動和他們討論工作的方案、聽取他們的建議，執行的情況等，因爲行政人事部的工作是要求嚴謹的，只有集思廣益、羣策羣力才能嚴謹作風，減少工作失誤。
第二部分：對工作的感悟及對自身的評價
一、行政人事部職能介紹
從以上職能就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專業人力資源工作職能，又要求具有統管整個後勤工作的細緻。這就更要求自己不管是人力資源專業知識、還是溝通協調的能力、服務一線部門的意識等都要同樣出色。
二、對自身的評價
在工作一年多的時間裏，我經常對自己開展“批評與自我批評”，作爲公司的樞紐部門，卻還未真正起到樞紐的作用，經總結本人有以下不足：
1、人力資源工作要求我原則性強，行政工作要求我平衡意識強，將這兩項較好的結合，我還有所欠缺。
2、在工作中有時容易脾氣急躁，心態不夠端正，遇到問題，不夠冷靜。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細緻。
4、和領導、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。引用佟總半年總結的一句話：“效率不高的根本原因不在流程，而在於人。不在於人的能力，而在於人的思想。不在於溝通的渠道，而在於溝通的主動與否。不在於部門或環節的多少，而在於每一個部門和環節的速度。不在於方法是否正確，而在於態度是否端正。”道出了溝通的關健環節，在今後工作我要時刻用這段話來提醒自己，加強溝通。
第三部分：工作中存在的主要問題
一、招聘力度不夠
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之我分公司行業的多樣性，涉及演員、醫生、教練、廚師、工程人員等專業性較強的崗位，需要我們通過多種渠道進行篩選，需要我們專職的招聘人員開展工作，但目前行政人事部一方面人手短缺，一方面僅開通珠海人力資源網、中國醫療人才網的網絡招聘，對於演員、醫生、教練、演員等稀缺崗位，招聘難度大，不能及時招聘到位，造成特殊人才人員短缺，給部門正常經營帶來影響。
二、培訓不夠系統
因公司正處開業一年的緊張時期，各項工作都在逐步完善中，培訓師的選拔還末開展，造成公司的二級培訓體系不夠夯實，和預期效果有些差距。
由於部門事務性工作繁忙，還未能建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，考覈合格方可晉升等。
村黨支部年度述職述廉報告 篇18
尊敬的各位領導：
本人____，在公司工作多年，作爲公司的一名財務主管，在公司領導大力支持和本部門經理的指導下，經過財務部全體員工的努力，我們財務人員嚴於律己，嚴格管理，在財務基礎工作上，參與經營決策，發揮本職服務，加強財務的檢查及組織業務學習交流等方面做了許多領導肯定的工作，完成了既定的目標，達到了公司領導想要的效果。
1、根據財務部的分工，我主要負責__________公司全盤帳務處理、納稅申報及藥監、市統計局等政府職能部門報表的報送工作，本人全盤處理__________醫藥公司帳務多年來，經過了國稅稽查局及主管區局的多次稅務檢查，都順利通過，在帳務處理上稅務局無毛病可挑，實現了稅務零處罰記錄。
2、20__年6月份開始負責對公司項目帳的帳務和報表審覈工作。在公司各級領導的正確指導下，以及部門成員的大力配合下，我認真履行職責，保質保量地完成了主管的各項工作。剛接觸項目帳，爲了不影響提供財務數據的及時性、準確性，本人帶領項目覈算人員加班加點熟悉、處理項目帳，在減人不減量的情況下高質量按時完成項目覈算工作。通過對項目帳務的熟悉和應用，總結了經驗，提出了在保證總比例分攤不變的情況下，各
公共費用可按項目大類進行分配的思路。統一了__________項目、
元泰項目會計處理政策、報表格式，大大提高了帳務處理效率。
3、向部門領導全面反映帳面預收情況，單列出預收金額較大的單位及應收帳款帳齡達一年以上且一直沒有發生額的休眠單位名單。上報公司領導後得到了妥善的處理，爲公司挽回了經濟損失。
4、隨時瞭解國家稅收相關法規，並及時告知相關部門及人員。例如從20__年1月1月開如專用發票的認證期從90天調爲180天，對如何合理使用抵扣票有了極大的機動性;從20__年1月1日起海南省國稅全面停止使用手功發票等。
5、協調工作情況方面，按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。在平時工作中，主動與公司各相關部門協調溝通工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。
6、 我認真遵守勞動紀律，工作出勤率爲100%。 在繁忙的工作之餘，加強學習，提高自身工作能力，參加會計師和稅務師職稱考試，並取得良好成績。在今後的工作中，我將更加努力，嚴格要求自己，更好地做好我的本職工作，認真及時完成公司佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向同行前輩學習請教，不斷提高充實自己，以期爲公司做出更大的貢獻，同公司一起展望美好的未來!
特此自薦，謝謝!
自薦人： SUMSUN201__-__-__
村黨支部年度述職述廉報告 篇19
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
_年，我在銀行的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，以科學發展觀爲指導，認真執行銀行的工作方針政策，立足本職，服務客戶，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，獲得銀行領導的肯定和客戶的滿意。現將年工作情況具體述職如下：
1、取得的工作成績
_年，我勤奮努力工作，全面完成工作任務，取得了較好的工作成績。除完成一線前臺的櫃員工作外，我利用一切機會銷售銀行理財產品，共銷售銀行理財產品__萬元，其中：基金__萬元，保險__萬元，銀行卡__萬元。
2、認真學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平
_年，我認真學習黨的理論，學習十九大精神，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與銀行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意爲客戶服務的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習銀行的各項制度、工作紀律及理財業務知識，做到學深學透，掌握在腦海裏，運用到實際工作中，爲自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了銀行的各項制度、工作紀律及基本理財業務知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，完成銀行佈置的各項工作任務，取得良好成績。
3、樹立服務意識，做好服務工作
作爲一線前臺櫃員，要做好自己的工作，關鍵是要樹立服務意識，做好服務工作，獲得客戶的滿意，以此增強銀行品位與形象，促進銀行業務的發展。爲此，我做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在後，爲客戶做好服務工作。着重做好三方面工作：一是擺正位置，認真做好服務工作，消除自己思想上的鬆懈和不足，徹底更新觀念，自覺規範自己的行爲，認真落實銀行各項服務措施。二是把業務技術和熟練程度作爲衡量服務水平的尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業務知識，掌握做好銀行工作必備的知識與技能，特別是理財產品方面的知識，爲擴大業務範圍與創造良好經濟效益奠定基礎。
20__年，我認真努力工作，雖然在政治思想與業務知識上有了很大的提高，在業務工作中取得了較好成績，但是與銀行的要求和客戶的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今後，我要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把銀行工作提高到一個新的水平，創造優良業務成績，爲銀行的健康持續發展，做出我應有的貢獻。
謝謝大家!
述職人：__
村黨支部年度述職述廉報告 篇20
時光飛逝，日月如梭，不知不覺中我們共同走過了一個充實而美滿的學期。回顧這學期我們走過的歷程，有很多是值得肯定的。本學期中，**學院學生會秉承一切爲學生服務的優良傳統，發揚創新爭優意識，在服務同學，豐富校園文化生活，增進同學交往等方面，都做出了很大的努力。爲了不斷提高我們的工作潛力，更好地服務同學，在此將本學期工作做一次總結。
一、各部門工作總結
1.辦公室
（1）9月7日—9月8日**學院迎新辦公室主要負責物資的看管和發放，以及各部的具體工作安排和人員調度。在迎新的兩天裏，辦公室各成員用心配合老師和各部工作，保障了物資的順利發放，在必須程度上促進了迎新工作的開展。
（2）9月11日學生會辦公室納新宣講辦公室將納新宣講帶到了12級新生軍訓現場，以班級爲一個宣講方隊進行宣講，主要介紹辦公室職能和與學生會各部的聯繫，使12級新生有了對辦公室的大體印象，動員更多的學生參與到辦公室這個羣衆中來，透過學生會這個平臺更好的鍛鍊自己，爲下一步辦公室納新奠定了很好的基矗
（3）20xx年9月學生會辦公室納新面試軍訓結束後，學生會進行了統一的納新面試，辦公室共收到申請63份，創歷年學生會辦公室幹事申請人數新高。到場面試61人，最終經過複試和斟酌，辦公室
共任用12級幹事23人，這將有力地促進學生會的發展和辦公室工作的開展。
（4）20xx年11月18日“唱響xx大，永遠更黨走”歌詠比賽爲了慶祝xx大的順利召開，弘揚黨的精神，培養用心向上的精神風貌，由辦公室策劃並主辦，學生會其他各部用心配合舉行的歌詠比賽活動在模擬法庭隆重舉行。此次活動旨在培養同學的愛國精神，增強同學之間的凝聚力，讓同學們瞭解並牢記黨史黨情，從而鞏固共青團的精神的支柱，並在精神層面使自己不斷向黨靠近。活動在學校和學院領導及學生中間產生了巨大反響，得到了老師和同學的一致肯定。
2.信息部
（1）部員的業務技能培訓。針對部門工作的特殊性，信息部組織幹事用心參加校學生會組織的新聞撰寫講座，攝影基本技巧講座，並對部內成員進行了一次簡單的PPT培訓。透過系列的培訓和講座使信息部的整體業務素質得到了很大的提高，爲信息部開展各項常規工作打下了堅實的基矗
（2）院級、校級PPT大賽。本學期信息部舉辦了院級的PPT設計大賽，這次比賽旨在提高全院同學的PPT製作水平，爲了實現這個初衷，提高比賽的質量和可觀賞性，在比賽決賽前信息部先後進行了三次PPT培訓。此後信息部成功舉辦了第一個校級活動—“獻禮xx大，青春輝映黨旗紅”的PPT設計大賽。本次活動又在院級PPT比賽的基礎上做了進一步的創新，比賽分爲初賽、複賽和決賽，同時聯合銳普
PPT論壇，增加比賽網上投票的形式。此次比賽無論是前期宣傳，還是比賽的創新性、流暢性、嚴謹性和可觀賞性，都得到了老師和各學院的一致好評。
（3）信息部還及時採集活動信息並對活動進行網上宣傳，用心準備學院網站的建設，用心配合學生會其他各部門工作的開展，加強與其他學生組織的溝通與交流。信息部以優異成績超額完成了本學期的學生工作。
3.生活部
11月6日至11月30日**學院生活部舉辦了以“和諧大海洋，溫馨我的家”爲主題的宿舍文化節系列活動。該活動時間長達一個月，共分爲宿舍文化節開幕暨流動紅旗頒發儀式、疊軍被大賽、舍徽評比大賽暨宿舍PPT風采展示和“沃友之家”宿舍文化節閉幕式暨頒獎典禮總結報告四個部分。本次活動旨在響應**學院半軍事化管理，正確引導院系學生加強對半軍事化生活認識，培養半軍事化生活習慣，樹立半軍事化生活風貌，促進半軍事化工作的開展，豐富我院學生在校的精神文化生活，提高我院學生的禮貌素質，加強寢室精神禮貌建設。此次活動增強了大學生生活禮貌意識，激揚起同學們內心對宿舍大家庭的熱愛。力爭傳承**學院學生優良精神風貌，打造創新**學院特色文化。
4.學習部
（1）大學生英語演講比賽爲了營造我院良好的英語學習氛圍，進一步激發大學生學習英語的興趣，提高大學生的英語口語表達潛力，學習部個性舉辦了此次演講比賽。本次比賽在所有參與人員的努力之下取得了很好的效果，不僅僅豐富了同學們的課餘生活，同時在提高同學們學習英語的興趣方面也取得了顯著的成果。
（2）《我心中的大學》徵文大賽本次活動給了同學們一個展現理想中大學的機會，豐富了同學們的校園文化生活，增進了同學們對大學生活的認識，提高了同學們的寫作興趣。
（3）古詩文朗誦大賽重溫經典詩詞，感受文化魅力。爲了傳承和弘揚中華民族文化遺產，提高大學生的人文素養和藝術鑑賞力，學習部特此舉辦了“煙臺大學**學院詩文朗誦比賽”。本次活動取得了豐碩的成果，豐富了同學們的校園文化生活，提高了同學們學習朗誦的意識，給了我們一次邂逅古典美的機會。
（4）學習經驗交流會大一新生在學習高等數學、大學英語方面普遍存在着一些疑問，在學習方法方面仍存在一些問題，急需要提高。爲了幫忙大一新生解決這些問題，加強大一大二的學習交流，學習部特此舉辦了“煙臺大學**學院學習經驗交流會”。透過此次交流會，大一新生對學習的方法及科目都有了更深層次的理解，方便了日後的複習及考試。
5.就業與實踐部
（1）迎新晚會院迎新晚會是**學院每年都要舉辦的，就業與實踐部分管的是佈置會場，協助體育部負責後臺道具的管理。最終，在學生會各部的用心協調下，圓滿地完成了迎新晚會的任務。
（2）寫給一年後自己的一封信11月份，就業與實踐部在大一所有新生之間舉辦寫給一年後自己的一封信活動，讓大一新生把自己的規劃寫出，我們爲他們保存，並準備在一年後發給他們，並且爲就業與實踐部下學期準備舉辦的職業規劃大賽做了必須的鋪墊。
（3）兼職信息半年來，我們用心地爲同學們準備了各種各樣的兼職。目前，已與皇冠假日酒店建立良好的合作關係。就業與實踐部本着爲同學服務的原則，認真篩選兼職信息，併發給大一的班長，然後傳達給大一的新同學，讓同學們對兼職有了解，節約了他們出去找兼職的時間，並且減少了同學們在做兼職時的風險，保障了同學們的利益。
6.外聯部
外聯部這學期主要工作就是爲**學院的各項活動拉來經費。拉來的贊助用於包括迎新晚會、化妝費用等項目的支出。大一新生不管成績大小，至少鍛鍊了個人在社交方面的潛力，他們的付出是值得肯定的。
7.體育部
（1）新生籃球賽體育部在開學的前兩個星期內完成了新生籃球賽
策劃書的工作。大一軍訓完成一個星期後通知各班組織各班隊員報名，並隨後組織各班班長進行比賽抽籤，在整個籃球系列賽中，比賽工作有條不紊的進行。
（2）首屆新生杯足球賽本屆新生杯足球賽由**學院體育部主辦，院足球賽協辦，在各位領導以及大一新生的合力配合下，首屆新生杯足球賽圓滿落下帷幕。此次活動增強了學生的體質，放鬆了情緒，帶給了我們一場場精彩。
（3）校籃球賽此屆籃球賽舉辦的十分成功，工作人員都能及時到達指定工作區域，開展履行自己的職責。參賽各隊都本着友誼第一，比賽第二的原則，賽出風格，賽出水平，活動展現了新生飽滿的熱情和無限的青春力量。
8.女生部
（1）12級禮儀隊和拉拉隊招新女生部在新生女生中挑選出大方端莊、禮儀得體的學生，組成了一支禮儀隊。之後組織相關禮儀方面的訓練，充實**學院禮儀隊，給院女生做禮儀方面的榜樣。還選出了活力十足，具有必須舞蹈功底的女生組成了優秀的拉拉隊。
（2）20xx年10月20日“你好，莫生人”交誼舞晚會此次活動是**學院與外國語學院、光電學院和建築學院共同舉辦的聯誼活動。活動爲大家互相交流了解帶給了很好的平臺，必須程度上完善了同學們的完美形象，豐富同學們的課外生活，爲海院同學們帶給交流學習的機會。
（3）20xx年11月11日“邂逅1+1”光棍節晚會此次活動旨在爲光棍們打造一個好玩而不寂寞的時尚潮流派對，爲同學們，尤其是單身同胞們帶給更多交流和認識的平臺。雖然當天較冷，但活動還是營造了很溫暖的氛圍。
9.宣傳部
（1）航海類專業專場雙選會宣傳部負責會場佈置（桌椅排置、招聘公司簡介等）、場外彩旗安放、現場隨機活動等的安排。
（2）**學院航海類新增項目覈驗審覈會議、省現代漁業技術培訓班等活動的舉行都離不開宣傳部的前期宣傳工作。
10.文藝部
（1）20xx年6月**學院20xx年畢業生送別晚會暨首屆海洋文化節閉幕式爲了歡送08級海院學子，舉辦的本次畢業生晚會是**學院有史以來的首場畢業生晚會，在學院領導的指導和支持下，在全體學生會的共同努力下，晚會圓滿閉幕，爲08級畢業生的大學生涯畫上了完美的句號。
（2）20xx年9月**學院20xx年新生軍訓慰問演出本次活動由**學院文藝部主辦藝術團承辦，演出使大一新生感受到了大學的活力，同時也在緊張的軍訓中爲新生送去一份清涼與歡樂。
（3）20xx年10月14日煙臺大學**學院“聯通之夜”20xx年迎新生文藝晚會爲了迎接**學院20xx屆新同學，文藝部和藝術團精
心策劃了本次迎新晚會歡迎大一同學的到來。本次晚會在學院領導的密切關注和明白下，在晚會籌備小組的不懈努力下，呈獻給大家一場非同凡響的視聽盛宴。
（4）20xx年10月28日煙臺大學**學院第一屆相聲小品專場演出本次專場演出由**學院文藝部主辦、藝術團承辦，旨在豐富我院同學藝術文化生活，更好的展示我們**學院的風采。本次演出使大家感受到了相聲和小品的魅力，帶給了大家無限的歡樂。
11.自律部
（1）秩序維持自律部協助學院其他部門組織大型活動，如晚會、比賽等。由部長制定專人負責，委員在場全權指揮，切實使得活動現場秩序井然。從開始的座區劃分到引領同學入場，再到活動期間維持秩序，及活動結束後有序退場，負責期間無一例場面失控現象。
（2）督促同學上課爲保障同學有一個良好的學習態度和行爲，我部配合學習部進行查課行動，在自律學風月中，派部員輪流執勤查課，督促**學院各個班級、年級的同學按時上課
（3）配合校自律部進行誠信考試、自律學風的宣傳以及督促爲響應校督查部（自律部）的號召，我**學院自律部向本學院各個班級下發《“誠信考試”海報設計大賽》評分細則，要求各個班級會本班認真學習關於誠信考試的規章制度，並予以重視。按照倡議書以及比賽的細則設計出具有本班特色的“誠信考試”海報，與規定時間上交大賽評審組。
二、學生會整體總結
在組織建設上，**學院學生會做出了巨大努力。學生會各個部門順利完成了幹事納新工作，組成了具有凝聚力、活力十足的青春隊伍。部內成員團結協作，相互幫忙。各部之間親如一家，共同爲了**學院努力工作着。學生會透過加強對學生幹部的素質培訓，業務培訓及作風教育，進一步推動和完善了學生隊伍建設。堅持每兩週一次的部門例會，並在每次會議上總結並改善，把握工作進度，保證了工作的順利進行。
在常務工作上，各部門能夠與各班班委及時協調與聯繫，監督與指導各班委做好各項工作，能及時完成系學生會交給及佈置的各項任務。對工作中存在的各種問題能夠及時發現進行回饋並有效解決。
三、不足與展望
1.不足
（1）活動策劃不夠完善策劃是一個活動的核心部分，有了一個清晰完整、切實可行的策劃，纔有可能辦出一個完美的活動。策劃中活動細節就應儘量詳盡，列舉出可能發生的突然狀況以便出現意外能夠從容應對。活動後，就應及時總結、分析得失，積累成功經驗，吸取失敗教訓。
（2）活動宣傳力度不夠宣傳工作的力度，絕大程度上決定了一個活動的成功與否。目前的宣傳手段主要是藉助於打板宣傳，宣傳的時間
地點都比較侷限，不能夠很好地到達廣泛宣傳的目的。下一步的工作中，就應提前宣傳，藉助人人、微博、空間等各種網絡便捷形式，擴大宣傳範圍，儘量使每個人參與到其中。
（3）學生會各部門交流較少平時各部門均有自己負責的工作，學生會合體工作的機會比較少，導致各部門成員之間不是很熟悉。今後工作中，要加強各部的協作，創造各部聯合的機會，使學生會成員真正成爲一家人。
2.展望
（1）加強自身建設從各個方面武裝各部，建立起一支精幹的學生幹部隊伍，爲以後工作的開展奠定堅實的基礎，使**學院學生會更加強大。
（2）下學期各部門陸續開展具有特色的活動例如，就業與實踐部將要舉行職業規劃大賽和園遊會，文藝部的相聲小品大賽、韻律操大賽、舞蹈大賽，以及重頭戲09級老生畢業晚會。
（3）加強與其他學院學生會的交流各院相互學習，共同努力進步，擴大合作範圍，充分展現各院特色，爲煙臺大學學生會的建設貢獻一份力量。
半年的工作結束了，在此，要感謝老師的大力支持與充分肯定，感謝各部幹事的用心主動團結協作，感謝所有同學的熱情參與。我們堅信新鮮血液的注入會給**學院學生會帶來一個嶄新的明天，我們堅信“正青春，正能量，大海洋，新起航”，我們堅信“面向大海，大有作爲”，我們堅信**學院學生會的未來更加完美！