先進性教育活動先進集體申報材料範例
義翔鋁業公司自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，按照集團公司黨委的要求和部署，本着“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣衆，促進各項工作”的指導思想，紮實有效地開展教育活動，保證了先進性教育與生產經營“兩不誤、兩促進、兩提高”。今年1—4月份，XX,一期10萬噸擴建,目前已完成投資XX萬元，到10月份達到投產試車條件。我們的具體做法是：
一、強化領導，精心組織，爲開展先進性教育活動奠定堅實基礎
先進性教育活動是關係我們黨的執政地位、關係黨和國家前途命運的重大舉措。我們從統一思想認識入手，進一步強化工作措施，主要做了四個方面的基礎工作。
1、認識高、行動快，工作迅速進入狀態。集團公司黨委召開先進性教育活動動員大會後，我公司迅速行動。一是制定切合實際的《實施意見》。通過召開座談會、進行問卷調查、與基層黨員面談等方式，對全公司黨員隊伍狀況進行調查摸底，摸清了黨員結構和思想狀原創況的底子。制定出臺了《義翔鋁業保持共產黨員先進性教育活動實施意見》，對指導思想、基本原則、目的要求和方法步驟等都做了明確規定。二是建立起強有力的領導機構和工作班子。連續三次召開黨委會，成立了由黨委書記、總經理任組長的先進性教育活動領導小組，負責全公司先進性教育活動的組織領導。抽調了9名專職工作人員，集中抓先進性教育活動的具體工作，確保先進性教育活動順利開展。三是搞好思想發動，營造濃厚氛圍。各單位迅速召開動員會議進行部署，重點解決好“爲什麼搞”、“怎樣搞”和“搞到什麼程度”的問題。並通過召開座談會、大討論等形式，廣泛宣傳發動，統一了黨員和羣衆的思想認識，激發了參與教育活動的熱情和積極性。
2、周密安排，制定學習計劃，做到學習、工作兩不誤。按照先進性教育活動實施方案，結合義翔公司的實際，對學習動員階段的整個活動作了安排，把集中學習、個人自學、學習課時、開展各項活動的時間，以及春節假期中的內容和課時等，都作了具體詳細的安排。把《保持共產黨員先進性教育讀本》上的文章都具體安排，突出重點學習篇目，明確要求和學習紀律。公司領導和每位黨員對照學習計劃，科學安排好自身工作，切實解決了工學矛盾。
3、創新載體，形式多樣，確保學習教育內容入腦入心。堅持把抓好第一階段的學習作爲基礎環節，不斷創新學習形式，改進學習方法，既注重加強集中統一指導，又注意充分發揮各單位的積極性與創造性，着重在保證學習質量、鞏固學習效果上下功夫。一是充分調動參與學習的積極性。從強化學習紀律入手，建立了考勤、請銷假等制度，並將考勤情況與黨員個人的工作考覈和獎懲掛鉤。二是着力增強學習內容的針對性。堅持高標準、嚴要求，牢牢抓住學習實踐“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產黨員先進性教育讀本》爲基本教材，以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神及《黨章》爲重點內容，努力用“三個代表”重要思想武裝黨員。投入了1500元購買了《保持共產黨員先進性教育學習問答》等100本政治理論書籍，印製共產黨員先進性教育學習輔導材料50餘份，制定了自學內容和集中培訓內容。購買了150本日記本，給每位黨員發放了“四簿”(即：學習科目登記簿、集中培訓記錄簿、課題討論意見簿、心得體會撰寫簿)。通過對理論知識的學習，廣大黨員思想覺悟有了明顯的提高，工作作風有了明顯的轉變，達到了預期目的。三是領導幹部作表率。從2月19日至28日，我們對全體黨員進行了集中培訓，並組織好了“四講”，即（請支部書記講理論，請領導同志講形勢，請黨員講心得，請先模人物講事蹟）。班子七名成員帶頭參加中心組和學習班的學習，並結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上了一堂黨課，起到了帶頭作用。
4、增強學習方式的靈活性。一是根據不同層面黨員的狀況，堅持分層分類施教，因人施學。在堅持集體學習、理論學習爲主的基礎上，組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國共產黨光輝奮鬥歷程及創業艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。二是結合工作實際，在職工中開展了“假如我是車間主任”“假如我是總經理”演講賽共十場；圍繞“事故就在我身邊”“節資降耗，我的責任”主題內容，開展形勢教育，共徵集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深職工對黨的認識，堅定理想信念，更好地服務企業生產建設。在學習培訓階段，全公司黨員自學先進性教育文件和文章300多篇，寫出心得體會140多篇，觀看電教片15盤，保證了40個學時的到位。個別黨員學習筆記已有近萬字，達到了學習教育的預期目的。三是切實保證學習活動的實效性。爲取得實效，在全體黨員中開展了“結對子”活動，印製了《義翔鋁業公司黨員結對子活動表》，要求每一位黨員聯繫一名職工，每月談心，解決職工在工作上、思想中、業務技術及生活中的實際難題不少於2次，使他們的思想覺悟和技術水平進一步得到提高，迅速成爲廣大職工的帶頭兵。爲檢驗學習教育活動的成效，我們對全體黨員進行了一次理論考試，統一試卷、統一時間、統一閱卷，把考試成績作爲檢驗學習成效的重要依據。全公司黨員參與率和及格率100%，優秀率達到了90%以上。
二、把握政策，嚴格標準，確保民主評議結果準確無誤
“黨性分析、民主評議”是試點工作的關鍵階段。爲把這一階段的工作搞深入、搞紮實，公司重點把握住層層徵求意見、廣泛開展交心談心、查找存在問題、自我黨性分析、撰寫黨性分析材料、開好專題生活會、搞好分析評議等主要環節，認真填寫好“四卡”，走好分析評議階段每一步。
1、注重把標尺定準。爲制定好切合實際的“黨員先進性具體標準”，從本單位實際出發，堅持走羣衆路線，根據不同工作性質、工作崗位的特點，制訂了相應的黨員先進性標準，規定了黨員領導幹部、機關黨員、一線黨員通過先進性教育所達到的標準。使“標準”既符合黨的要求，又符合每個黨員的工作實際，充分體現了自我教育、正面教育爲主精神，達到了客觀性和可操作性的統一。
2、注重把問題找準。廣泛徵求羣衆意見，發放了《黨員對照標準自查卡》《黨員徵求意見收集卡》，全體黨員針對黨章標準和自己在工作、思想、作風、生活等不足方面進行了自查和徵求意見。印製了領導班子、機關科室、黨員三個層次的徵求意見和建議表，召開各類座談會10次，參與員工達153人，發放意見徵求表150餘份，徵集各類意見和建議42條。爲進行黨性分析、民主評議打下了堅實的基礎。全體黨員根據徵求到的羣衆意見、建議和通過談心提出來的問題，對照黨章規定的黨員義務和條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求、義翔鋁業公司黨員先進性的具體要求等，認真、全面、客觀地總結了近年來的思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，均認真按要求撰寫了3000字以上的黨性分析材料。
3、認真開展專題民主生活會。在公司黨委的統一安排下，各支部分別召開了支部專題組織生活會，公司黨委班子成員均以普通黨員的身份參加了專題組織生活會。支部按要求認真填寫了《民主生活會記錄卡》，確保了專題組織生活會的高標準、高質量、嚴要求。公司黨委在準備充分的情況下，召開了專題民主生活會。領導班子認真查擺了黨委班子及班子成員存在的突出問題，進行了黨性分析，剖析了問題根源。同時，對職工提出的17條意見和建議，向每個黨員和有關部門進行情況反饋，提出整改要求。目前，17條意見和建議有些問題已整改完畢，有些正在落實當中。
4、全面通報評議情況。根據羣衆意見、綜合分析情況和最後評議結果，各支部書記認真填寫了《義翔鋁業公司組織評議反饋卡》，將支部評議情況向黨員本人進行了反饋。並於5月2日及時組織召開了黨員、黨外羣衆大會，對黨委班子民主生活會的情況在全公司範圍進行了通報，主動接受羣衆的監督。一是把基層單位、黨員幹部、職工羣衆和服務對象意見比較集中的問題作爲整改的突破口，認真抓好存在問題的整改。根據職工羣衆對黨委班子成員、黨支部以及黨員個人的意見和建議，進行認真梳理和歸納，結合實際制定了相應的具體整改措施；二是針對黨員個人黨性分析、支部召開組織生活會，深入剖析問題根源，明確努力方向，有針對性地制定整改方案。三是堅持在羣衆的監督下進行整改。將黨委班子整改方案和黨員個人整改要求進行全面公開，使整改活動始終在羣衆監督下進行，由羣衆來評價、檢驗整改的效果。
三、聯繫實際，注重實效，確保整改提高措施貫徹落實
搞好先進性教育活動，重在落實，貴在見成效。我們堅持把整改貫穿整個教育活動的始終，填寫好“四單”，做到“四個結合”。
1、個人整改與組織整改相結合。各級黨組織針對自身組織建設和黨員隊伍存在的問題，有針對性制定措施，制定整改方案。每位黨員針對查擺出的主要問題，認真填寫了《自我反思剖析單》。各支部也根據整改方案，結合反饋的評議意見，對每個黨員填寫了《查擺問題清理單》，按照崗位標準要求，認真制訂整改措施，自覺抓好落實。據統計，兩個支部共理順歸類黨員羣衆反映比較集中的意見和建議20多條，其中涉及黨組織的有8條，涉及到黨員個人的有10多條。對這些意見和建議，能夠立即採納和整改的已立即整改完畢，對暫不具備條件採納和整改的，我們及時向黨員和職工羣衆說明情況，列入限期整改規劃，真正讓職工羣衆實實在在地感受到教育活動帶來的變化和效果。
2、組織認定和羣衆評判相結合。黨組織針對部分黨員查擺出來的組織觀念不強、羣衆觀念淡薄、先鋒模範作用發揮不好等問題，堅持“原因兩頭查、問題兩頭找、上下同步改”，引導大家進行深刻剖析，制定整改措施，督促黨員落實，審查認定是否達到預期效果。針對查找出來的羣衆反映集中的熱點、難點問題，建立羣衆評判機制，支部根據每個黨員的實際情況，填寫了《整改責任落實單》，設立整改問題“臺帳”。定期向羣衆通報各支部及黨員整改情況，通過填寫《效果評定驗收單》，讓羣衆對整改成效進行評判。
3、實際效果和長期效應相結合。各單位着眼於見實效、保長效，把抓緊時間進行整改與研究探索保持黨員先進性的長效機制結合起來，既讓廣大羣衆在較短時間內切實感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，又通過建立有效的常抓不懈的工作機制來保證廣大羣衆長期得到實惠。先後建立了《基層黨支部生活制度》《基層黨支部日常工作管理制度制度》《基層黨支部日常工作管理制度》，探索建立健全黨員的納新機制、教育機制、激勵機制、幫扶機制、監督機制和純潔機制。把黨組織和黨員的注意力和興奮點凝聚到了抓黨建、爭先進、促發展上來。因公司領導班子職數少，我們互相支持、互相幫助、互相補臺。黨委書記、副書記、工會主席在作好自身工作的同時，同時也兼管着部分行政工作，黨委和行政同唱一臺戲，把早日投料生產作爲唯一的目標，以高度的責任感，共同朝着這個目標各自開展工作。在困難和挑戰面前，班子成員總是衝鋒在前，被職工稱爲“幹實事、信得過的班子”。
4、宣傳教育和企業形象相結合。圍繞中心，服務大局，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發了《關於進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關於加強對外宣傳工作的意見》等規定，製作了義翔鋁業公司網站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。在先進性教育活動宣傳教育方面，我們共製作了宣傳條幅12條，牌板4塊，出簡報20期，三門峽報發表稿件1篇，義馬礦工報上15篇，義煤電視臺10篇，中國西部煤炭網2篇，大河網2篇，河南新華網9篇，義煤網站上18篇，擴大了企業對外形象。
四、開展先進性教育活動取得的主要成效
通過教育活動工作的開展，達到了提高黨員素質，服務人民羣衆，密切黨羣關係，促進各項工作的目的，爲實現企業快速發展和促進經濟建設提供堅強有力的思想保證和組織保證。
1、廣大黨員的黨性意識和整體素質有了明顯提高。通過開展教育活動，廣大黨員普遍受到了一次深刻的政治思想教育，進一步加深了對“三個代表”重要思想科學內涵和精神實質的理解，加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識,增強了全面正確地貫徹執行黨的基本路線和中央決策的自覺性，更加堅定了共產黨員的理想和信念。通過先進性教育活動，領導班子在認真分析企業的現狀後，經過多次研究制定了義翔鋁業公司的戰略發展規劃，保證今年在做好一期5萬噸生產、達產和10萬噸擴建完工外，爭取二期40萬噸工程早日開工建設。力爭在3年內，使我們的產能達到60萬噸，產值達到20億元，把義翔公司建設成爲義煤集團規模最大、效益最好的骨幹企業。機關科室通過先進性教育活動，整頓工作作風和執行科室包保基層車間“四個一”活動，解決了機關黨員幹部思想、作風、紀律、組織等方面的問題，通過開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好乾部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高。基層車間通過先進性教育活動，圍繞生產奮鬥目標，深入開展“創水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心幹”的氛圍；通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示範崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的影子。如共產黨員、副總經理XX同志在進行投料試車期間，連續幾天奮戰在高溫酷暑的熔鹽爐和鍋爐一線，現場指揮，現場解決出現的問題，爲確保公司一次投料試車成功做出了自己的貢獻。共產黨員XX同志，在設備安裝過程中，經常通宵達旦奮戰在安裝第一線，保證了設備安裝任務按時間、按質量、按要求完成。從建廠至今，上至公司領導，下至一般職工，從沒有休過節假日和星期天，沒有人計較過個人的得失。每當工程施工出現疑點和難點時，我們的黨員幹部總是最先到達施工現場，黨員幹部先鋒模範作用的發揮爲職工在生產工作中樹起了面面旗幟。許多羣衆反映說，通過先進性教育活動，黨員的精神面貌變了，工作的熱情更高了，奉獻精神更強了，爲羣衆服務地更好了。
2、黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強。在先進性教育活動中，按照集團公司黨委的要求，着力加強基層黨組織建設，努力提高科學執政、民主執政、依法執政的能力，努力成爲實踐“三個代表”重要思想的組織者和推動者，黨組織在先進性教育活動中經受了鍛鍊，提高了領導和工作水平，增強了幹事創業的能力。同時，我們將按照集團公司黨委《關於進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業經濟發展到哪裏，黨組織就建設到哪能裏。爭取在上半年建立健全基層黨組織，把一些政治素質高，懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關係的“複合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感，真正使基層黨支部有位、有爲、有威。在教育活動期間，共有30多人向黨組織遞交了申請書，有23名入黨重點考察對象將被吸收爲預備黨員。
3、羣衆的實際問題得到了解決。在黨員先進性教育活動中，各單位普遍建立了聯繫黨員、黨員幹部聯繫羣衆等制度，進一步拓寬了黨羣、幹羣聯繫與溝通的渠道。黨員和羣衆代表以座談會、民主生活會、訪談、問卷調查等形式，參與到先進性教育活動中來。同時各級黨組織注重從解決羣衆關心的熱點難點問題入手，認真傾聽羣衆呼聲，認真開展了以“學、講、訪、幫”爲主要內容的“下訪談心辦實事”活動，突出抓一些與職工生產生活密切相關的難點問題，密切了黨羣關係、幹羣關係，取得了明顯成效。共投入資金5萬元，爲職工統一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。安裝了四臺空調及電視機，讓職工在溫馨的環境中就餐時可以觀看國內外新聞，瞭解時事。對困難職工進行了摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，雙節期間，慰問困難職工39戶，發放救濟金9400多元。投入了100多萬元，美化廠區環境，使全廠綠化面積達15000平方米。
同時我們通過開展先進性教育活動，決定今年爲職工辦以下10件實事。XX通過爲職工辦實事、辦好事，讓黨員受教育，使羣衆得利益的要求得到實現，讓職工羣衆真正感受到先進性教育活動帶來的成效。
4、有力地促進了各項工作的深入開展。在先進性教育活動中，一手抓先進性教育，一手抓生產經營和擴建工作，把先進性教育同做好當前的工作有機結合起來，同搞好安全生產結合起來，同職工羣衆的切身利益結合起來，同全面完成全年各項任務結合起來。把黨員的熱情引導到“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”上來，真正實現教育活動和生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。作爲行業特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，並且年輕職工佔到了全廠的95%，在知識結構、創新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠。面對着新設備、新工藝、新人員，公司領導帶領廣大黨員、員工緊緊圍繞一期5萬噸生產和10萬噸擴建中心工作，嚴密組織，精心施工，迎難而上，克服了重重困難，保證了各項工作的順利進行。經過努力，今年1—4月份，共生產XX,一期10萬噸擴建,目前已完成投資15758.85萬元，分解、溶出、預脫硅等主要工號的基礎工程已基本完成，具備設備安裝條件。到年底可望達到20萬噸生產規模。
二00五年六月五日