自檢自查報告（通用16篇）
自檢自查報告 篇1
本年度我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入貫徹落實上級工會有關工作會議精神,在園黨支部和上級工會的領導下,在園行政班子的支持下,緊緊圍繞學校教育教學中心工作,充分發揮工會的橋樑、紐帶和社會支柱作用,組織、引導教職工開展有益活動,提升教職工素質;團結廣大教職員工積極投身到教育教學的工作中去,參與學校校務監督、民主管理;不斷增強工會的吸引力和凝聚力,求真務實,創建和諧校園,爲幼兒園全面發展貢獻力量。現將主要工作彙報如下:
一、組織健全、制度完善
1.成立了教代會領導小組。成立了由園長擔任組長,工會主席擔任副組長,教師代表爲成員的教代會組織。形成黨組織領導、行政支持、工會運作、教職工參與的工作格局。並審議通過了《績效考覈方案》等。
2.高度重視工會工作。如教代會制度和校務公開的堅持,教職工的政治業務學習和培訓,教職工的業餘文化生活,都納入了學校的重要議事日程,並逐項加以落實。
3.依靠教職工辦學,促進了幼兒園的管理和全面發展。促
進了幼兒園內部管理制度化。教代會的一系列規章制度,對教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束力。通過一系列規章制度的落實,致使廣大教職工的責任心明顯增強,並在校園內初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風優良
爲了切實施行依法治校理念,實現學校管理制度化、規範化,學校工會把推進民主管理作爲提升幼兒園管理水平的重要內容來抓。
1.發揮教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監督的重要作用。我園進一步完善了系列規章制度。堅持每年按期召開教代會,審議通過各種報告,進一步討論修改、審議有關工作方案、條例和細則,爲幼兒園實現依法治校的規範化管理奠定了良好的基礎。
2.認真實行校務公開,自覺接受民主監督。學校設有公佈欄。對學校發展規劃、工作計劃、目標管理、職稱評定、評優選先、教師外出培訓、財務收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都採取不同方式進行公開。
3.堅持開展民主評議領導幹部工作,評議對象爲幼兒園中層以上幹部,通過民主評議,加強了幼兒園管理,促進了廉政建設,廣泛調動了教職工民主參與、民主監督的積極性。
三、工作創新、活動精彩
1.爲了不斷提高教師的教學水平,我園開展課堂教學比賽、優秀教案評比、教研論文評比等活動,同時對教師進行課題知識培訓,選送部分教師外出參加骨幹教師培訓,認真開展教研活動。
2.開展豐富多彩的文體活動,每年的重大節日都要舉行各種各樣的教工文體活動,如國慶節、元旦節等都開展形式多樣的教工活動,豐富教職工的業餘生活。
四、領導支持、羣衆擁護
1.認真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時向幼兒園反映,併力求使問題得到妥善解決,力爭爲教職工辦實事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學獎金的兌現、減輕班主任的工作負擔等都進行了逐一落實,力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學工作中去。
2.工會堅持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。並且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節慶祝活動,在幼兒園經濟極其困難的情況下,逢年過節時還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關政策和規定,認真落實了女職工的諸如婚假、產假和孕期、哺乳期的特殊權益。學校出資與防疫站聯繫,每年爲全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致讚譽。
五、管理有方、成效顯着
工會組織是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶,在一系列的關係組織、協調、處理中,我園堅持以人爲本,堅持依法治園,幼兒園事務堅持公平、公正、公開、規範,並體現人文關愛。
1.工會組織建設得到了加強。工會主席參與幼兒園園長辦公會議,對評模選優、教職工聘任、職稱評審、崗位設置等重要工作。工會主席都能積極參與並在其中擔任重要職務。
2.工會工作每學期有計劃、有總結。定期召開教代會和工會小組會議,積極參加縣教育工會組織的各種活動,如參加歌詠比賽,捐款等活動,並取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜誌。
3.我園工會熱心於工會工作,能根據幼兒園各個階段的工作需要,認真配合幼兒園宣傳和動員職工投身於幼兒園教育教學和改革活動,並能積極爲教職工說實話辦實事,幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進一步增強。近年來,我園順利通過縣平安校園驗收,已經申報市級平安校園。
一年來申報了一個省級課題和一個市級課題;各級各類論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發表。
對照上級工會年度工作考覈標準,我園工會雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今後的工作中,在上級工會組織和黨政領導的關心和支持下,繼續努力,讓全心全意依靠教職工辦學更好地落到實處,努力爲辦好讓人民滿意的教育,爲進一步建設和諧校園作出應有的貢獻。
自檢自查報告 篇2
根據黃建文[20xx]16號《xx市城鄉建設委員會關於開展20xx年度建築業企業資質監督檢查工作的通知》的精神，我單位進行了糸統自查，現將自查結果報告如下：
（一）我公司未隱瞞有關情況或者提供虛假材料取得建築業企業資質許可，單位法人條件符合有關規定;實際使用的名稱與覈准登記的名稱一致， 無擅自增加名稱的行爲;實際的住所與覈准登記的住所一致;公司始終是按照覈准登記的業務範圍開展業務活動，無超出業務範圍開展業務活動的行爲。
（二）公司一直遵守國家法律，法規和有關政策規定開展工作。
（三）有關資質認可或執業許可繼續有效;未超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程，未允許其它企業和個人以本企業的名義承攬工程。我公司有繼續具備承擔業務範圍相適應的建築施工能力。
（四）無相互串通投標或以行賄等不正當手段謀取中標。
（五）未取得施工許可證時，不擅自施工;承包的工程無轉包或違法分包。
（六）我單位在工程建設中始終執行國家工程建設強制性標準。
（七）近幾年未發生較大生產安全事故以及兩起以上一般生產安全事故。
（八）對農民工的工資和分包企業的工程款都是按時發放，從未拖欠。
（九）未隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故以及破壞事故現場、阻礙對事故的調查。
（十）按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的技術工種的作業人員均取得了上崗證書。
（十一）凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質量保修義務，從未拖延履行保修義務，也未造成嚴重後果。
（十二）未塗改、倒賣、出租、出借或者以其它形式非法轉讓建築業企業資質證書。
（十三）按時上報了建築業統計報表，從未瞞報、虛報、拖延或者拒絕上報建築業統計報表。
（十四）我公司始終是依法、依規從事房屋建築工作，無違法、違規和市場不良行爲。
我公司各項生產管理制度健全，管理嚴格，所有從業人員必須要按照公司的各項管理制度來規範和約束自已的行爲。
自檢自查報告 篇3
一、存在的問題：
思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之餘，其餘的政治理論學習是比較被動的，如：在下班後的空閒時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關於馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想的書籍，不去主動去學習科學發展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。
作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭幹活，不重宣揚。極少主動向上級領導彙報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力幹好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說爲佳”的不良風氣。
工作方面：
1、全面系統的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。
2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。
二、問題存在的原因
通過這次對科學發展觀的系統學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放鬆了政治理論學習，放鬆了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找藉口來回避問題。
三、整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今後的工作中，自己要着眼於新思路、 新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應新時期工作的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的幹部。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴於律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不爲。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做廉潔奉公的模範，堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作爲一名工作人員，在今後工作中，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起工作的神聖使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今後工作中，我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化爲幹好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流業績回報工作。
5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯繫實際，密切聯繫職工的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯繫工作的實際，創新工作思路，紮紮實實地做好本職工作，爲工作多作貢獻，多立新功。
自檢自查報告 篇4
根據施統發[20xx]18號《關於聯合開展統計法和統計違法違紀行爲處分規定貫徹執行情況大檢查的通知》，我鄉及時成立了老麥鄉統計執法檢查領導小組。我鄉的統計工作多年來在歷屆鄉黨委、政府高度重視和幫助下，得到了巨大發展和進步。回顧多年以來的統計工作，我鄉的統計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質量”爲目標，順利完成上級部門和國家統計任務。爲國家乃至我鄉的經濟、社會發展提供精準的數據支持。伴隨統計發展和完善，我鄉逐步建立以《統計法》作爲基本統計工作行爲準則，進一步完善了鄉、村、組三級統計體系。統計數據精準、可靠;統計檔案完整、詳實;統計過程高效、負責。近年來，伴隨我鄉各方面的快速發展和進步，統計工作所面臨的形式和挑戰漸漸發生變化，這要求我們進一步轉變思路、樹立意識、加大工作力度，積極應對統計工作出現的新形勢、新面貌。結合此次統計檢查，針對我鄉的統計現實，現從以下幾方面開展自檢自查：
一、統計工作是否規範、合理、合法
我鄉的統計工作嚴格依照《統計法》和上級相關文件精神，結合本鄉的客觀實際，在實施統計調查的時候，做到規範、合理、合法統計。嚴格規範統計行爲和態度，以《統計法》作爲實施統計行爲的基本規範準則、以老麥鄉具體實際作爲實施統計行爲基本依據、以統計客觀要求作爲實施統計行爲的具體表現。
二、統計執行情況
嚴格執行國家相關統計制度和條例，認真組織、落實統計任務。按照上級統計部門的要求認真開展統計工作。無未經批准擅自組織實施統計調查或者變更統計制度的行爲發生。
三、統計數據質量情況
統計數據以精準爲原則，客觀、公正地反映了我鄉實際發展水平。爲各級政府制定政策和方針，提供了精確指標。並實際反映在這些年我鄉快速發展上。人民羣衆得到了最大的實惠，這些年實際收入和生活、生產設施上改善，實實在在體現在羣衆的精神面貌上。
四、統計資料公佈情況
統計資料作爲內部發展的實際客觀事實，它從另一個側面上來說，是一種國家內部祕密，我鄉的統計資料實行專人專管和及時歸檔，杜絕統計資料的無故流失。按照上級部門指示和國家相關法律要求，在公佈時間和公佈地點、公佈方式，也堅持法律爲準繩、以覺悟爲認識、以負責爲基本。嚴格執行統計資料公佈制度。
五、領導人員是否存在打擊報復統計人員的行爲
我鄉統計工作多年來一直得到歷屆黨委、政府的高度重視和支持，鄉黨委、政府一直要求統計人員，在上報統計數據的時候必須實事求是、客觀公正。因爲統計數據的正確，能爲鄉黨委、政府在制定發展戰略的時候提供基本保證。引領我鄉發展上少走彎路，把人民羣衆福祉真正放在我們每個人心中。
雖然我鄉的統計工作在上級部門和鄉黨委、政府關心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統計工作。我鄉目前的統計工作存在以下幾點不足之處：
一、對《統計法》熟練掌握程度不充分
隨着國家對於統計法律、法規的健全和完善，對於統計相關法律、法規的學習，還存在一定學習不充分的問題。
二、統計方式不靈活
國家和社會的發展是向前的，但是我鄉一直以來的統計模式，還停留在老的基礎上，不能結合現有的通信手段，節約統計成本，高效辦公。
三、相關人員培訓滯後
每隔三年的村委換屆選舉，是我國基本的農村體制的體現，但是隨着換屆工作的開展，必定會存在一部分優秀的村、組統計人員，被換下，而新的接手幹部，由於經驗、文化、素質等各方面的原因，不能及時勝任統計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統計工作的效率低下問題的出現。
爲今後進一步改進我們的統計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統計新局面，應從以下幾點作爲改進方向:
一、組織相關統計人員及時學習掌握統計法律、法規，開展靈活多樣的各種形式的座談會，相互學習和探討大家學習心得，增進依法統計的意識。
二、社會的急劇變革，帶來生產、生活的巨大改變，加之我鄉有的村民小組地處偏遠，要想做到按時、按質上報統計工作，必然結合先如今的通信手段，及時反饋統計信息，做到及時上報。
三、針對統計人員的變動，最好從體制上建立完善培訓保證，以適應人員變動，帶來統計問題，力促統計的延續性和有效性。
自檢自查報告 篇5
按照會議精神，本次開展以《規定》爲主題的民主生活會，通過這一段學習時間以來，我緊密結合工作實際，通過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足。
一、自查中存在的不足
1、理論學習不夠深入，理論素養不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養自己的學習興趣和習慣;學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統性。
2、思想解放不夠，創新精神不強。思想保守，求穩怕亂，加上組織工作經驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創新意識和敢爲人先的精神。
3、宗旨意識有所淡化。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠;深入村情調查研究的不夠，有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒。
4、對幹部羣衆的思想動態瞭解、溝通有所欠缺。由於平時和幹部、羣衆的交流欠缺，收集到的意見、建議也比較少。
二、整改措施和今後努力的方向
1、加強學習自覺性，增強業務能力。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢爲，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創新方面取得突破。
3、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要從日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能侷限於聽彙報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決。自查報告範文
4、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的領導們給予中懇的批評。今後，我願和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮鬥、發揮優勢，使組織工作躍上一個新臺階。
自檢自查報告 篇6
規範辦學行爲，治理教育亂收費，關係到人民羣衆的切身利益，關係到每個教師的聲譽，關係到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規範辦學行爲，治理教育亂收費作爲日常工作來抓。在2019年5月8日學習了南城縣教育局文件(城教字【2019】4號，2019年5月8日印發)《關於印發的通知》後，立即召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作，現就我校自查自糾情況彙報如下。
一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任
學校領導認真學習了教育局的通知後，充分認識到任何教育亂收費行爲，都有損於教育的形象，有損於教師的形象，有損於黨和政府的形象。規範教育收費工作，是推動教育事業持續、健康、協調發展的必然要求，是教育系統黨風廉政工作的重要任務。這次檢查很有必要。因此，我校成立了以校長爲組長的教育收費自查領導小組，名單如下:
組 長：
副組長：
成 員：
二、自查情況
學校嚴格執行制度，並經常督促檢查落實情況，發現問題及時糾正。現將自查情況報告如下：
1、學校不存在收取學生學雜費、借讀費、擇校費的現象，做到零收費。
2、學校沒有以募捐、攤派、服務等形式增加學生家庭負擔的收費問題。
3、學校不存在違規向學生和家長收取轉學費情況，學校不收贊助等與招生入學掛鉤的費用。
4、學校沒有組織學生統一購買教輔材料、課外讀物等，無強制服務、強制收費現象。
5、學校沒有違反規定強制學生訂購教輔材料、課外讀物、學具、報刊雜誌的情況。
6、學校沒有違反規定舉辦向學生收費的各種興趣班、輔導班、補習班、提高班或變相收費補課等情況。
7、學校沒有違規使用教育收費資金的情況。
8、學校沒有其他違反國家法律、法規和政策的收費行爲。
三、一如既往，繼續規範教育收費
今後，我校將繼續貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創新工作思路和方法，認真加以鞏固，加強對學校廣大教職工的思想教育，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，爲學生、家長、社會做實事，使治理教育亂收費工作取得新的成效。
自檢自查報告 篇7
區委黨建辦：
爲認真貫徹落實黨的羣衆路線，深入開展“部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村”活動，今年以來我深入到所聯繫的殷官村，認真開展了“部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村”工作。根據《關於畢節市七星關區“部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村”工作考覈暫行辦法的通知》(七星黨建領發〔〕2號)要求，我認真對此項工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、幫扶駐村工作開展情況
1、及時深入進村駐點。今年根據區委黨建工作安排，我迅速聯繫到大新橋辦事處殷官村。並深入農戶瞭解社情民意。
2、駐村工作取得實效。一爲基層黨員和羣衆積極宣講了黨的惠農政策和法律法規，講解了全區經濟發展形勢。二是認真開展駐村宣傳工作，製作宣傳標語。三是深入開展調研工作。駐村工作中，我在所駐村“兩委”幹部培同下，深入到村民家中，與羣衆真誠溝通，真心交流，進一步瞭解村民所關心的熱點、難點問題。。
3、健全幫扶機制。一是紮實推行駐村幹部便民服務卡制度。根據區委黨建辦的要求，及時領取發放“駐村幹部聯繫卡”給幫扶村幹部及部分羣衆代表，切實加強了駐村幹部與羣衆的聯繫。二是實行駐村公示制度。在村委辦公室前懸掛駐村幹部信息公示牌，接受羣衆監督的同時方便羣衆聯繫。
二、存在的問題及原因分析
一是由於農村千頭萬緒，辦事處的業務增多，工作量加大，而難以兩頭兼顧，導致沒有從根本上脫離辦事處工作。二是幫扶方式單一。在駐村工作中，由於受資金、技術等方面條件制約，導致在幫扶難度大，成效不明顯。
三、下步工作打算
一是在工作上、時間上爭取更多精力投入到駐村工作中，嚴格按照“十個一”標準執行。
二是不斷創新幫扶方式，變“輸血”式幫扶爲“造血”式幫扶，進一步完善幫扶模式。
三是加強自律，將駐村工作切實幹好。
自檢自查報告 篇8
省教育廳：
我院領導高度重視秋季開學工作，在上學期末最後一次行政例會上，要求各部門務必在開學前做好各項準備工作。8月24日下午召開了迎新工作會議，各部門主要負責人蔘加。會上由各部門向院領導作關於開學工作準備情況的彙報，特別是學工處，出具了詳細了迎新方案（包括校內迎新和校外接站方案）。9月3日召開了秋季開學工作檢查專題會議，黨委書記、院長李親自主持，研究部署自查工作，並迅速成立了以李副書記爲組長，以黨政辦公室、教務處、督導督察室、後勤處、學工保衛處、財務處等單位負責人爲組員的201*年秋季開學工作檢查領導小組。學院各部門針對鄂教發〔201*〕7號文所提出的幾項工作進行了自查。現將我學院201*年秋季學生報到及學院開學工作自查情況彙報如下：
一、師生報到情況
爲了學院教學工作的正常開展，我院所有教職員工已於201*年8月24日正式上班，所有教職員工全部到位。
201*年8月30至31日爲學院老生報到日，報到率很高，並於9月3日正式開學上課。
新生於8月31至9月2日報到，9月3日至6日進行新生入學教育。學工處制訂了完善的《201*級新生軍訓工作方案》，成立了201*級新生軍訓工作領導小組，由“武警XX市消防支隊XX區中隊”官兵13人擔任軍訓教官， 9月7日開始軍訓至9月16日，週末軍訓不中斷。
二、教學和後勤生活保障情況
根據學院教學工作安排，教務處從8月20日開始着手準備相關教學工作。按照人才培養方案，審覈教學計劃；根據各教學單位分配的教學任務，組織幹事精心編制課程表；組織開展開學初檢查，瞭解重點教學設施和實習實訓場所的維護、保養情況；以教研室爲單位，加強教學研究，主抓教法和手段的創新，強調集中備課，做到科學規劃，統籌安排；加強了教學基本建設，建立了以模具設計與製造、會計電算化專業爲重點建設專業（羣），夯實汽車類、經貿類、計算機類、動漫類專業基礎，帶動前沿專業的發展；加強師資隊伍建設，引進10餘名專業骨幹教師，安排新進教師參加崗前培訓，學習理論知識，提高專業技能；教材、教輔已於開學前一週領到位，學生教材於8月31日分發到班。
8月25日爲全院教職工正式上班時間，從這一天至28日，我院召開了本年度教育教學改革工作會議。此次會議主題爲“着力推動教育教學改革 爲實現‘特色立校’目標而奮鬥”。蔣國璋副院長在主題報告中分析了高職教育的現狀，提出了我們的對策，指出了現階段的基本任務。黨委書記、院長李在總結報告中指出,要從根本上認識到，只有辦出有特色的教育才有出路，關鍵點就是深化改革，打破已有的條條框框，爲此需要發揮個體在“特色建設”中的作用。他強調，教師是特色建設的主力軍，教研室是特色建設的主戰場，課程是特色建設的着力點，系（院）是特色建設的支撐和主體，校園文化是特色建設的重中之重,並通過解決體制和機制、思想解放、落實制度等問題加以保障。此次會議主題鮮明，內容豐富，形式多樣，求真務實，抓住了學院改革發展中的主要問題，制定了加強教學工作的具體措施，明確了今後的奮鬥目標。會議放在開學前召開，增強了學院特色建設的緊迫感和使命感，產生了鼓舞人心、振奮精神的好效果。
8月30日至31日，新學期老生報到。截止31日晚，98%的學生到校，少數學生因在外務工或路遠推遲到校，並電話告知輔導員。9月3日正式上課，當天上午7:50，教務處、督導督察室全體人員分組開展開學第一天教學巡查，全面瞭解師生到班、到課狀況。檢查後各組碰頭，交流情況。總體上反饋良好，教學秩序正常，教師狀態佳，學生出勤率達97%。
9月1日至2日爲我院201*級學生報到時間，學院提前部署接站、安置、協作、服務等工作，各項調配井然有序，新生及家長感到滿意。新生入學後，首先參加入學教育，然後進入爲期十二天的軍訓，加強體能訓練。
總的來看，學院開學準備充分，教學工作佈置及時，教學秩序穩定，營造了以教學爲中心、全員服務教學的良好氛圍，開創了新學期工作新局面。
後勤處爲了保障學生返校後的正常生活，在8月23至25日對學院食堂等生活場所做了詳細檢查，8月25日校園所有生活場所已正式開業，水電等供應正常。
學生食堂由膳食科統一管理，分爲兩個大衆餐廳，一個清真餐廳，其中清真餐廳由來自甘肅的回族公民經營，其加工、就餐場所相對獨立，飲食風味保持其民族特點，口味純正。各餐廳工作人員須持健康證並培訓合格方可上崗，嚴格按照《勞動合同法》辦理相關手續，定期組織員工參加職業道德、專業技能、消防安全等方面的學習和培訓，強化責任意識，提升員工的綜合素質。膳食科還配備了專職食品檢驗員，對食品的採購、加工、貯存、銷售進行全程監管，嚴格執行原料准入、採購、索證、建立臺賬、食品留樣等制度，發現問題及時處理。同時，在學工處的大力支持下，成立了學生民主生活會，利用座談會、宣傳欄、投訴箱、校園網、廣播臺等交流平臺與師生進行全方位、多形式的溝通，增加食堂管理信息的透明度，從而加強了師生對食堂的理解和支持，食堂也不斷地改進和提高服務質量。
針對今年物價大幅上漲的情況，我院認真落實教育部、省教育廳有關穩定伙食價格文件精神，積極應對，成立了以分管副院長爲組長的食堂伙食價格穩定領導小組，加強管理，增加投入，購置先進的廚房設備，提高工作效率；組織食堂對米、面、油等大宗物資進行集中採購，努力降低運營成本。另一方面，學院針對各餐廳的具體情況進行一定的補貼，確保伙食質量、價格相對穩定。現在食堂飯菜價格爲：米飯0.18元/兩、饅頭0.25元/兩、包子0.50元/個、素面0.90元/兩、素菜1.70元/份、葷菜2.30—5.00元/份、自選稱菜1.00元/兩，免費湯供應充足並有專人值守。通過運行，學生對食堂的飯菜質量、價格比較滿意，學生伙食管理工作也得到了大家的一致認可。
根據我院實際情況，校內開設商業網點有：平價超市一個、副食店兩個、移動營業廳、聯通營業廳、奶茶店、打字複印店、攝影店、修理店各一個，全部由具有獨立法人資格和相關資質的單位或個人承包經營，與學院簽訂了具有法律效力的經營合同和“安全、衛生、治安綜合治理責任書”，由膳食科每週定期對食品安全、衛生、消防安全進行檢查，並有詳細記載，發現問題及時整改，做到防患於未然。各商業網點都能嚴格遵守合同約定，經營規範、價格合理、明碼標價，店內環境整潔，無“三無”產品或過期商品出售，無出店經營，無任何違規經營行爲，師生反映良好。
三、規範辦學行爲，招生政策執行與新生入學資格複查情況
我院嚴格按照省教育廳的招生政策進行招生，無超計劃招生的情況發生。招生宣傳材料均經過省教育廳發規處的審覈和備案，無不當宣傳的情況。我院沒有委託任何個人或中介機構組織參與招生，沒有在國家招劃體制外招生，沒有在校外設立辦學點，無違規招生行爲。
在我院新生辦理入學手續的所有流程中，入學資格複查是第一個流程，每一個新生在辦理入學手續時，首先都經過了我院招生辦的嚴格審查，無非本校錄取學生報到，也沒有以“借讀”等其它理由報名的非我院錄取學生。學生錄取數據可在招生辦查詢，新生學籍電子註冊平臺目前還未開啓，等上級有關部門開啓平臺後我們將第一時間進行電子註冊。
四、收費政策執行及家庭經濟困難學生資助情況
我院嚴格按物價部門覈定的標準收費，新生報到期間，學院製作了收費公示牌，一直放在新生報到處門口。學院還積極協助新生辦理生源地貸款手續，對於繳費確有困難的新生，開設綠色通道，確保每個新生不因家庭困難而失學。對於過了本科線而填報了我院的學生給予減免1000元學費的優惠政策。
學院黨委十分重視家庭經濟困難學生資助工作，並設立了專門的資助工作機構——學生資助管理中心，配備專職人員根據國家相關資助政策，開展學生資助工作，經費有保障，在工作過程中，把“獎、貸、助、補、減”等各項資助政策作爲重點落實，積極落實好家庭經濟困難學生醫療保障經費。
“綠色通道”極大地緩解了經濟困難學生家庭的經濟壓力，共計爲在校生辦理了110名生源地助學貸款。
五、學校安全穩定情況
在本學期開學前，保衛處會同後勤處對各部門辦公場所和學生學習生活場所進行了一次全面的安全檢查，對全院的消防設施也進行了清查，更換藥效過期的滅火器60餘個，新增滅火器30個。未發現危房和漏水漏電現象，各門店無過期商品出售。
學院安全法制教育始終貫穿於師生的學習生活中，做到了安全法制進課堂、上課表，由學院公共課部思政教研室每年統一計劃安排部署。9月3日開展了新生入學安全教育，由李副書記主講的《學生校園安全與安全管理》受到學生的歡迎。我院周邊治安情況良好。目前我院沒有一起矛盾糾紛案件發生。
學院制定了一套完善的應急預案，每年都會在新生入學安全教育期間，在全院開展一次安全逃生大演練。通過演練使每位師生了解安全工作基本要求，掌握安全基本知識，學會安全逃生技巧，掌握自救、互救本領，確保在今後的學習、生活和工作中遇到危險能沉着處置。
學院各項安全設施齊全，管理規範，既有專職負責人，又有安全管理人。每年都要對全院師生進行安全教育培訓，安全管理層層負責，層層簽訂責任狀，落實到人，確保了安全工作的萬無一失。
多年來，我院已形成一套完整的安全穩定工作領導體系和安全工作制度。學院歷年安全無事故，連續8年被市公安局、市教育局聯合工作組表彰爲“內部安全保衛工作先進單位”。多次被區綜治委、市綜治委表彰爲“平安單位”。
六、開展教育系統評議政風行風活動情況
根據省教育廳關於在教育系統進行民主評議政風行風工作的總體要求，我院制定了民主評議方案，併成立了“XX科技職業學院民主評議政風行風工作領導小組”，針對學院領導班子建設、作風建設、辦學質量和特色、師德師風建設、收費情況等進行了自查和整改。
今年4月份，開展了行政文化建設活動，重點整改執行力和服務態度、工作效率問題。各部門公佈了辦公電話，主動徵詢學生家長、用人單位、社會各界的建議和意見。根據收集到的問題和建議，各部門改變了工作作風，責任意識和服務意識有所增強，杜絕了“門難進，臉難看”的現象，執行力有了明顯提高。7月5日至7日，利用畢業生返校辦理畢業證的時間，由各系組織了畢業生座談會，聽取了畢業生對學院各方面特別是教學和就業方面的意見和建議，就業辦根據會議內容形成了一份有一定參考價值的調研報告。
爲了加強師德師風建設，引導學院師生牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，展現優秀師生風采，發揮先進人物的示範引領作用，發充分發揮榜樣的力量，學院在廣大師生中開展了XX科技職業學院首屆“感動校園人物”評選活動，經過系列評選，最後有23位師生成爲了“感動校園人物”。他們用實際行動爲大家做了表率，成爲推動我院快速發展的一股強勁的動力，釋放出無窮的正能量，6月份召開了總結表彰會議。有6位師生在會上作了感動事蹟報告。
在領導班子和教職工隊伍建設方面，學院也做了大量的工作。今年7月，學院進行了人事制度改革。各部門相互評議，定崗定編，中層幹部竟聘演講，競爭上崗。在人員班子調整上，學院堅持“精減高效”的原則，辭退了20餘名管理幹部和教職員工，並大膽啓用年輕人作爲部門負責人，爲學院的建設發展注入了新的活力。
爲改善學生的生活條件，在今年暑假期間，後勤處對學生宿舍進行了全面維修，增加標準牀位250個。新生及家長非常滿意。
七、存在的問題
1、我院是一所民辦高校，國家財政沒有撥款，所以辦學經費來源較單一。
2、社會對民辦院校的理解有偏差，在招生過程中造成了一定的困難。
3、我院目前無中職單招計劃，少了部分生源。
八、整改措施
1、通過在產學研方面加大探索力度，開辦校辦工廠等措施，多方籌措資金，繼續增加在辦學方面的投入。
2、加大宣傳力度，加強內涵建設，把學院辦好辦強。
3、希望政府和省教育廳領導給予支持，批准我院的中職單招計劃申請。
自檢自查報告 篇9
爲深入貫徹落實省委書記汪洋同志關於扶貧開發“規劃到戶責任到人”的指示精神和省委省政府的工作部署，進一步做好扶貧開發工作，我鎮於12月初組織了一次對本鎮省級貧困村“雙到”工作的檢查，檢查中嚴格按照廣東省扶貧開發“規劃到戶責任到人”幫扶工作考覈表的考覈要求，逐條覈查，認真聽取了幫扶單位的報告以及村幹部、貧困戶的意見，充分掌握該村的扶貧工作進展情況，現將某村的“雙到”工作的檢查情況反映如下：
一、領導重視，健全組織機構，落實責任，建立制度。
縣林業局、縣旅遊局及縣總工會掛扶某村，各幫扶單位高度重視對口某村的扶貧開發工作，迅速成立扶貧工作領導小組，同時三個幫扶單位也制定了相應的《扶貧開發實施方案》和建立幫扶責任人檔案資料。並派出常年駐村幹部，到村委開展“雙到”工作。分工明確，責任到位。爲確保扶貧開發“雙到”工作能落實到位，取得實效，幫扶單位認真制定扶貧開發的相關工作制度與督查制度。
二、深入調查，制定規劃，明確幫扶目標。
幫扶單位扶貧工作領導小組多次到某村深入調查研究，真誠與村兩委、村民溝通，因地制宜，理清扶貧思路，結合實際制定了幫扶《某村扶貧開發“規劃到戶、責任到人” 三年的 總體規劃》。一方面，按照“一村一策”的目標結合村地理環境發展有當地特色的村集體項目，制定幫扶每戶貧困戶穩定增收脫貧的產業發展、培訓轉移等有效幫扶措施並明確脫貧任務完成的時間，努力爲村集體增加收入;另一方面，組織全體幫扶幹部深入貧困戶，採取有效的幫扶措施，對具有勞動力和發展意願的貧困家庭，着力幫助提高自我發展能力，基本實現穩定脫貧。
三、真抓實幹，成效突出。
1、計劃投入10萬元入股某水電站，使村委會集體經濟收入從原來的1萬元增加到3萬元。
2、計劃投入6.85萬元建立油菜基地，通過基地帶動某村的貧困戶實現穩定增收脫貧任務。20xx年規劃危房改造貧困戶的完成率100%。
3、通過掛扶幹部和駐村工作隊深入的調查，將年人均收入低於1500元的貧困戶家庭，納入最低生活保障。並幫助貧困戶參加了農村合作醫療。
3、考上高中和高等學校的貧困戶家庭學生能夠順利完成學業。並幫助有意願的貧困戶勞動力實現培訓轉移就業和貧困戶家庭初、高中畢業的子女免費進入技(職)校培訓。由組織在家從事農業生產的貧困戶勞動力免費培訓2次以上，並幫助有意願貧困戶扶持的種養項目增加收入穩定。
4、村組織貧困村農戶用上安全衛生飲用水96.7%。並實現了四通：通電、通郵、通訊、通電視廣播。
5、鎮到村公路實現硬底化，自然村通機耕路，完成一條300人以上大自然村全長1公里的公路硬底化。農田水利和農田基礎設施建設完成目標任務。全村的教育、醫療、公共衛生和旅遊設施進一步完善。
四、存在問題。
1、由於幫扶工作的經驗不足，對如何幫助貧困戶發展經濟項目的辦法不多，大多數貧困戶的種養項目規模較少，增加收入的渠道較爲單一。
2、村容村貌各方面整治工作仍需進一步加強。
自檢自查報告 篇10
根據都江堰市政府關於加強檔案規範化管理的精神和都江堰市檔案局關於對檔案規範化管理的文件要求，在上級業務部門的關心、指導下，在鎮黨委政府的領導下，我鎮不斷加強檔案整理、管理水平，切實做好了檔案的管理，開發利用和經驗交流等工作，各方面工作都較上年大步前進，我們將繼續努力，不斷完善。現將一年來的工作情況彙報如下：
一、機構與組織管理
我鎮領導的高度重視，把檔案工作列入目標任務年終考覈。及時調整了本鎮檔案管理工作領導小組，由黨委副書記劉某同志直接分管該項工作，下設檔案辦公室，並配備了專門的檔案工作人員，負責檔案的收集、整理、歸檔、保管等;主要職責是宣傳《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《機關檔案工作業務建設規範》，制定檔案管理工作規章制度和計劃，以及檔案移交和銷燬材料的審查簽字。
在管理措施上，鎮領導組織辦公室全體人員及各室所辦資料員認真學習《檔案法》、《擋案實施辦法》、《機關檔案工作業務建設規範》、《機關檔案工作條例》、《歸檔文件爭利規則》及有關資料，研究制定檔案整理歸檔制度;會計檔案管理辦法;檔案借(查)閱制度;檔案保密制度;檔案鑑定、銷燬制度;檔案收集制度;檔案統計制度;檔案保管制度;檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案，同時還加強對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。
爲了適應新時期發展要求，進一步加強我鎮檔案工作，我鎮在年初把檔案工作列入年終目標考覈和全鎮的工作計劃和發展規劃中，準備用1—2年時間，從管理入手，以培訓爲重點，逐步規範鄉綜合檔案管理。積極宣傳有關檔案工作的法律法規，且收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，各室、所、辦都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在村級檔案建設中，採取各村由支部書記牽頭，文書具體負責，大學生志願者積極配合的工作方法，加強村級檔案建設。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
二、基礎設施
根據檔案管理的實際需要和市下達的專項目標要求，我們在辦公室條件有限的情況之下，設置了一個檔案室，基本能容納2019年以上的檔案。並配備了滅火器、除溼機、防蟲藥等，還安裝了避光窗簾，具備了防盜、防火、防光、防蟲、防塵等條件，配備了桌椅、電腦;有專供整理檔案用的裝訂機等設備，檔案裝具規格符合標準。
三、業務建設
制定了符合國家規定的分類大綱、歸檔和不歸檔範圍及保管期限等業務規章。按規定收集整理文書、財會、設備、圖片等檔案。永久、長期和30年保存的文件材料的歸檔率達到國家規定標準;保存的各類檔案結構合理，檔案整理完整，已全部入室進櫃〔1995年—2019年永久、長期(30年)、短期(2019年)〕。現無積存零散文件，案卷質量好，符合規定;案卷按照類別進行排列，排放有序，符合《規範》要求。檔案人員堅持定期檢查檔案，從檢查情況來看，檔案無黴變、退色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現象，保密工作良好，無丟失、擴散檔案內容現象。在檔案鑑定方面，我們嚴格執行按期鑑定檔案的制度，無隨意銷燬檔案的現象、檔案收進移出登記及時，統計數據準確。在移交方面，我們按檔案館要求，應移交的及時移交進館，並且質量符合要求。
四、檔案管理基本情況
我鎮檔案室共有1995至今的檔案記276卷。2019年共有檔案30卷，其中永久7卷、30年16卷、2019年7卷，文件收集齊全，包括黨建、經濟、計生、文化、民政、農業、工業等各個方面，並建立了完整的會計檔案，反應了本機關整個工作的面貌。爲全鎮各項工作的開展提供了有力依據。特別是各類人事檔案、婚姻檔案等爲許多人解決問題找到依據，爲人民羣衆提供了方便。我鎮已對1995—2019年的檔案進行整理，符合移交條件。
在農村“四大基礎工程”的開展過程中，我鎮積極做好檔案整理工作，對產權制度改革、基層治理機制和公共服務都進行了立卷歸檔工作，從全鎮檔案到各村、組都單獨立卷，方便羣衆查閱，受到成都市、都江堰市檢查組領導的一致好評。
五、檔案開發利用
保存檔案的根本目的在於信息開發利用。我們不僅要保管好檔案，還要有效的利用檔案，爲有關單位和個人提供查閱條件，近年來，本鎮單位、個人先後查閱有關檔案。同時，我們還堅持做好查閱和利用效果登記。爲查閱方便，我們編制了卷內文件目錄、案卷目錄、歸檔文件目錄、全引目錄、發文彙集等檢索工具。積極開展彙編工作，編有全宗介紹、大事記、組織機構沿革、基礎數據彙編和檔案管理網絡等參考資料。
六、存在的問題和今後打算
在今年的檔案工作檢查中，檢查組的領導對我鎮的檔案工作給予肯定，同時也提出了整改意見：檔案室規模太小;檔案設備、配套設施還需添置;檔案管理技能還不能完全適應新形勢下檔案管理工作需要。針對這些不足，我鎮在檔案管理方面做了大量工作，取得了一定成績，今後我們要進一步認真學習貫徹執行《檔案法》和《檔案實施辦法》，以及計算機管理檔案的現代信息技術，不斷提高檔案管理員的業務素質，狠抓檔案管理軟硬件建設，力爭在短時間內做出明顯成績，使我鎮檔案工作再上新臺階，更好地爲全鎮工作服務，爲社會服務。
自檢自查報告 篇11
本人通過學習、查擺、對照，並充分認識到，“四風”問題嚴重損害了黨在人民羣衆中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。“四風”問題是當前人民羣衆深惡痛絕、反映烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：
一、對照檢查存在的主要問題
1、理*底不高，運用理論指導實踐不夠
一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。
二、對照檢查存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家
一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。
二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
三、對照檢查今後改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理*底提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神
共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我校的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，黨的羣衆路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今後改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，爲黨的教育事業又好又快發展多作貢獻。
自檢自查報告 篇12
本年度，我校工作總體情況是：認真貫徹落實了黨的xx屆五中、六中全會和省市“兩會”精神，堅持用科學發展觀統領學校工作大局，大力加強了黨的建設、廉政建設、隊伍建設、安全穩定和工會法制、政務督辦工作。狠抓了領導管理、教育教學、後勤保障和“四育人”工作，全面推進了以質量爲主題的素質教育，促進了學生全面發展和健康成長，學校大學聯考、招生工作超額完成了教育局下達的指標任務，獲得了“20xx年xx市直屬學校高中教育工作綜合一等獎”，被評爲了“20xx年度高中教育教學工作先進集體”，20xx年度被中國教育部基礎教育課程改革發展中心授予命名爲“網絡實驗學校”，全面完成了本年度各項目標任務。
一、共同目標
(一)黨建工作
一是繼續堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校爲黨員幹部出資購買了《科學發展觀讀本》《文選學習導讀》《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料，採用分散自學和集中探討的方式領會其理論內涵。除此之外，學校還認真組織全體教職員工學習了xx屆五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神，領會精神實質，重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次，每次學習都有中心發言，有討論，有記錄，中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高，並運用指導自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次，通過深入調研，撰寫了《實施校本管理，構建和諧校園》的理論文章，進一步將理論學習和學校工作實踐有機結合了起來。
二是全面落實黨建工作責任制，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。首先，學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質量責任制》的執行，進一步規範了黨支部的工作標準，促使支部工作與行政工作進一步結合，增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合，使思想政治工作進一步融入教育教學，支部在安全質量中的戰鬥堡壘作用得到進一步發揮，黨組織對學校的領導監督作用得到進一步體現;其次，進一步完善了黨支部工作考覈辦法，堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎工作提出了基本要求，作了進一步規範，另一方面給支部留出自由發揮空間，爲各支部發揮優勢、展示特色創造了必要條件。第三，積極開展了黨內創崗建區、黨建帶團建、技術練兵、創先爭優和表彰先進等活動，對黨員在教育教學安全質量中更好地發揮黨員先鋒模範作用起到了較大的促進作用。第四，完成了“愛心幫扶行動任務”，對困難職工、學生進行愛心幫扶，全年累計金額5000多元，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
三是繼續深入開展精神文明建設創建工作，形成了“一個良好的工作機制”，搞好了“兩項工程”，運用好了“一個載體”。
一個機制：學校成立了以陳華東校長爲組長的領導小組，落實了專兼職人員，分工負責，步調一致，齊心協力，齊抓共管，文明建設工作與處室班組工作質量掛鉤，制度完善，責任落實，措施到位。形成了以隊伍爲基礎，以陣地爲依託，以制度爲保證，以活動爲載體，以投入爲保障的良好的工作機制。
兩項工程：一是“教職工隊伍思想建設”工程。教師隊伍和幹部隊伍是學校精神文明建設的主體，學校堅持“教育者先受教育”的思想，積極開展了“幹部作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設”工程。學校始終將德育工作放在首位，把加強學生的思想道德建設作爲學校精神文明建設的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動爲主的全方位育人工作網絡。
一個載體：重點發揮了活動載體功能。爲了強化學校文明建設，我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優生優幹”、“文明住校生”、“共青團無人監考”等活動，這些活動的開展，陶冶了師生道德情操，收到了良好的效果。學校高20xx年級組順利通過市中區團委驗收，獲得了“青年文明號”稱號。
(二)黨風廉政建設
一是積極開展了“反商業賄賂”和“專項資金五項清查”工作。學校按照教育局的統一安排，及時建立了以校長爲組長，副職爲副組長，處室主任爲成員的“反商業賄賂”、“專項資金五項清查”工作領導小組;利用教職工大會向全體教職工進行了“反商業賄賂”、“專項資金五項清查”的重要性及其要求的宣傳教育、動員，建立了“意見箱”，設立了監督電話並認真按照市教育局的文件要求，進行了檢查，全體教師均在承諾書上籤了字。同時，學校收費落實了“一證、一冊、一據、一單”和“三公開、三監督”，在各項、各部門的工作檢查中沒有發現自立項目、提高標準、擴大範圍等違規違紀現象。
二是認真落實了黨風廉政建設的各項規定。學校繼續執行了《鐵中領導幹部廉潔自律規定》、《鐵中關於貫徹落實黨風廉政建設責任制規定的實施辦法》、《學校校務公開實施細則》等制度。對領導用車、學校收支、招生工作、物品購買、接待以及學校收費等事項做出了具體規定，使我校領導幹部進一步明確了自己在黨風廉政建設中的任務和責任，提高公僕意識，樹立立黨爲公、執政爲民的意識。
三是加強了師德師風、校風、工作作風爲主要內容的教育行風建設。首先，學校利用開學之初、期末放假前的時間，集中教職員工開展師德師風、工作作風的學習教育活動，通過剖析典型案例，讓廣大教職員工接受了心靈的洗禮。其次，認真執行市效能辦關於作風效能建設的有關要求，開展了學校全員工作競賽活動，通過比干勁、比效率、比作風、比貢獻，讓教師代表參與考覈和測評，培育了學校積極向上，比、學、趕、超的優良工作作風。本年度教師依法執教，廉潔從教，爲人師表，無私訂教輔資料和亂收費現象。
(三)隊伍建設
一是積極開展創“四好”班子活動。年初，學校制定了《鐵中領導班子創“四好”活動規劃》，緊緊圍繞“辦人民滿意學校”工作中心，實施“排頭兵”戰略，開展了比學習、比勤政、比務實、比廉潔、比創
新的好班子創建活動，收到了明顯成效，班子的表率和榜樣作用得到了進一步的發揮。
二是切實加強了幹部隊伍建設。中層以上幹部利用每週的行政辦公會，組織學習“科學發展觀”和“構建和諧社會”理論、學習教育相關的法律法規和管理理論、學習黨的教育方針及黨和國家領導人的教育理論。領導班子堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，推行素質教育，求真務實，有較強的戰鬥力和凝聚力，作風嚴謹、勤政、高效。
三是積極推進教師繼續教育。學校積極推進教師繼續教育，鼓勵和支持教職工參加上級舉辦的各類培訓班”，確保了教學培訓兩不誤。學校撥有專款用於教師培訓，選派教師參加成都七中的專題教育教學研討會，取得明顯效果。每學期學校專門爲教師訂購50元的教育教學專業雜誌。職工隊伍精幹高效，後勤人員圍繞教育教學中學，熱心爲教育教學服務。學校基本上形成了一支師優良、責任心強、業務技能高、戰鬥力強的教職工隊伍。我校初、高中教師學歷達標率均在95%以上，人均繼續教育課時超過100學時，信息技術培訓面達到90%以上。
(四)安全穩定工作
一是繼續認真貫徹落實教育局安全穩定“十條高壓線”制度，納入方針目標，實行“一票否決”。年初，學校把安全穩定工作納入黨政工作的重要議事日程，並層層簽訂責任書，分別是：辦公室、總務、教導、德育，年底考覈兌現。同時，加強安全穩定工作重要性的宣傳，把安全穩定工作與個人和部門評先結合起來，實行“一票否決”。本年度無責任性安全事故和重大安全事故。
二是堅持每月安全大檢查制度，及時添置安全設施設備。每月底，學校安全工作領導小組對學校的教學設備、場地、學生宿舍、食堂等進行安全檢查，在檢查中出的問題，並及時進行了整改。本年度，共投資近5000元購置了滅火器、消防器材、設置安全標誌等，確保了學校的安全。今年學校又投資15萬餘元，安裝了校園安全監控系統，對學校存在安全隱患的地方實現了有效監控。
三是繼續實行“封閉式”管理，確保了校內人員和財產安全。學校進一步完善了“門衛登記制度”、“門衛人員崗位職責”，“門衛管理規定”，定期不定期對門衛人員進行業務學習和安全教育;門衛人員嚴格按照規定、制度辦事，按規定嚴格控制學生出入，認真登記來人來訪，控制外來閒雜人員進入校園，確保了校內人身財產的安全。
四是強化思想政治工作，促進職工、學生隊伍穩定。首先，堅持輿論先行。重大決策前校領導班子、各處室、各支部上下聯動，在職工中進行廣泛宣傳，力求使全體職工認識上趨於統一、感情上能夠接受、執行中減少阻力。其次，堅持情理交融。工作做到以理服人，主要是經常開展黨的路線、方針、政策的宣傳，灌輸改革開放、學校移交地方等相關的政策規定的宣傳教育，通過校情發佈會、形勢任務宣傳等形式，使職工在對當前形勢和本校基本情況加深瞭解的基礎上，統一思想認識，爲各項工作的全面開展奠定思想基礎。同時在工作中注重以情感人，以情交人，要求職工做到的自己帶頭做好，要求職工不做的自己堅決不做，通過表率作用帶動全校職工與校黨政工團各級組織一道，同心同德全面完成各項工作任務。再次，職工、家長、學生有疑問時，各級管理人員都盡力給予耐心細緻、不厭其煩的解答，加深了職工、家長、學生對單位的理解和信任，將一些影響穩定的事件化解於萌芽狀態。本年度無集體上訪和師生羣體事件發生。
(五)法制、工會和政務督辦工作
1、法制工作：制定了《鐵中“五五”普法規劃》，積極開展普法教育，提高法制觀念。本年度主要開展了《未成年人保護法》、新《刑罰》、《治安處罰條例》爲主的法制宣傳教育，並聘請了xx市壕子口派出所所長黃貴奎爲學校法制副校長。全年進行以法制主題的“主題班會”8次，全校性大型法制教育3次，黑板報3期;購買了多元的法制教育資料，標語橫幅5幅;學校還充分利用升旗儀式、教職工大會、校園廣播站、板牆報對師生進行法制宣傳教育。
2、工會工作：加強工會自身建設，充分發揮“民主管理、民主監督”作用。首先，確保教職工行使民主權利，發揮主人翁作用，調動廣大教職工積極性和創造性，始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會或教代會聯繫會討論、審議，通過後方纔落實執行。如：今年學校制定的《教職工考勤辦法》、學校添置的教學設備、校園監控設備均先後提交學校工會第六屆一次教代會聯繫會和第六屆二次教代會聯繫會審議通過後方纔執行的。其次，工會堅持督促行政利用各種形式進行校務公開，如教職工大會、教代會、教代會聯繫會、校務公開欄公示等向教職工公開學校的財務收支、評比先進、晉升職稱、收入分配、基建大修等情況。第三，工會組織代表開展民主評議幹部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：學校校名徵集，均充分發揮了教職工的作用，代表了學校絕大多數教職工的意願。第四，工會聯合黨總支、行政在全校員工中持續不斷地開展了有效創新活動，教職工紛紛獻計獻策，提出了30多條建議及整改措施，對學校工作起到有力的推動作用。
3、政務督辦工作：學校認真貫徹執行教育局黨委、行政的各項決定，按時、較好地完成了各部門交辦的工作任務。學校辦公室及時傳閱教育局各類文件，並由校長統一簽發各部門辦理;按時按要求參加教育局召開的各種會議，及時傳達上級會議精神，及時認真完成教育局臨時交辦的各項工作任務，做到“事事有人辦、件件有迴音”;能按照規定程序請示、報告工作，確保上級機關政令暢通。
二、業務目標
(一)領導管理
一是學校領導一班人全面貫徹執行了黨的教育方針，堅持了“以德立校、依法治校、人和興校、科研強校”的辦學方針，確立了“辦精品學校、育優秀人才”的辦學目標，發展了“以人爲本：以學生髮展爲本、以教師發展爲本、用未來時代的要求應對今天”的辦學理念，形成了學校開放式辦學、民主化管理、智能化教學、個性化教育四大辦學特色。
二是進一步完善了學校的各項規定、制度和辦法，學校各級各類人員有明確的崗位職責;現在正在執行的各類《條例》和《守則》5個，各類《辦法》28個，各類《規定》25個，各類《制度》9個。並且執行情況良好，落實逗硬，截止11月共計扣款6067.00元。
(二)德育工作
一是認真執行《四川省義務教育階段學生素質教育八條規定》，突出德育首位。學校設立了以校長爲組長，德育副校長爲副組長，德育主任、團委書記、保衛科長、教導主任、德育幹事、關工委常務副主任爲成員的常設德育工作領導小組。本年度共召開德育工作會5次，傳達教育局年度學校育工作安排，討論學校年度育工作計劃，明確學校育工作重點和年度目標，分析解決教育和管理中存在的問題。
二是認真落實德育工作，取得了較好效果。首先，加強德育管理。充分發揮調動年級組、班主任工作的積極性、主動性，推動年級組、班級管理工作規範化、有序化，定期召開年級組長、班主任工作會及年級組會等各種會議，加強經驗交流，從而提高班級管理藝術。其次，繼續落實了生活老師管理職責和《鐵中生活老師工作常規》、《鐵路中學住校生管理條例》，加強了對生活老師的培訓、考覈，注重常規工作的檢查，實行獎懲掛鉤，使得住校生管理工作再上臺階。第三，在原有基礎上進一步完善了家長委員會的建設工作，成立了“家長學校”和以年級、班級爲單位的“家長委員會”，通過家長學校，舉辦講座等形式，普及家庭教育知識，共同研究探討教育子女的經驗，幫助家長樹立正確的教育觀、成才觀。共同完成對青少年思想道德教育的重要任務。第四，堅持落實了各種檢查評比制度，做到每月上旬一大查、每週一小查，同時又以年級爲單位進行專項抽查，每天早中晚進出校門檢查校牌，“兩操”、衛生，讀報課、班會都進行嚴格的考勤，遲到、早退有記載，衛生、兩操每週有評比。值周幹部經常性巡視學校，及時糾正學生中出現的不良行爲，培養學生講究衛生、愛護公物、遵守秩序等良好的行爲習慣。有效地強化了校風，營造了學生思想道德建設教育的良好氛圍。第五，努力做好後進生的轉化工作。建立了後進生檔案，注意社會、學校、家庭的三結合教育，利用家長委員會聯繫會通報學校工作，取得家長的配合支持，發揮家長委員會的作用，及時把學校、學生取得的成績、榮譽等通過家長委員會、社區關工委傳達給單位、家長、學生，促進了後進生的轉化工作。第六，學校充分發揮學生的主體作用，讓學生幹部參與學校的教育管理工作，學生遲到、佩戴校牌的情況均由學生進行考覈，逐步培養學生學會自我教育、自我管理、自我服務。
本年度取得了違法犯罪率爲0%、違紀率低於5%、學生品德操行優良率92%、文明班級95%、國中畢業生鞏固率98%的較好成績。班集體受到市級表彰的有7個，學生個人受到省級表彰的1人，市級表彰的27人。
三是積極開展了“四育人”工作，學校校容、校貌、校風、學風再上新臺階。首先，根據《中學生德育綱要》和《德育工作規程》的要求，在學生中開展了《中學生守則》、《住校生日常行爲規範》的學習教育;堅持了每月各班一次主題班(隊)會活動，堅持了每月以年級爲單位的主題班會觀摩課活動，要求學生愛護公物、遵守紀律，從身邊做起，從小事做起，養成良好的人格品質和道德行爲，養成講文明、懂禮貌的習慣。其次，學校開展了豐富多彩的德育活動，堅持“寓教於樂”。結合“六一”、“七一”、“十一”等重大節日，開展系列活動，今年學校成功舉辦了“杯校園籃球賽”、28屆運動會。開展了以“青春誠信”、“理想信念”爲主題的國旗下演講活動、徵文活動以及“129”等重大歷史事件的紀念活動。今年11月學校聯合xx市關工委藝術團、壕子口社區開展了“構建和諧社會，打造平安校園”大型文藝演出，積極選派學生參加了市團工委組織的“青春風采”和“才藝表演”，學校肖蕊君同學獲得古箏彈奏一等獎，胡丹、趙一聰等獲得小提琴演奏一、三等獎的佳績，極大地豐富了學生的精神生活，陶冶了情操。第三，進一步改善了校園環境，學校花團錦簇、綠樹成蔭，校園隨時保證了乾淨、整潔。今年11月學校接受了省級“校風示範學校”的驗收檢查，檢查組領導對學校的綠化、淨化、美化情況給予了讚賞，對學校校風、學風給予了充分肯定和較高評價。
(三)教學工作
一是堅持了以教學爲中心，建立了教學崗位責任制，教學工作“六認真”常抓不懈。
首先，學校教學工作目標明確，教學計劃周密，課程設置合理，任課教師安排科學。教學工作領導小組和“畢業班工作指導小組”機構完善，教學質量考覈獎懲兌現;班子成員分工明確，責任到人，“聯繫制度”和“教學崗位責任制”得到了落實。
其次，進一步加強了教學常規管理。設置了專人對教學過程進行巡查、督促、考勤，對違反紀律的情況均進行了說服教育和嚴肅處理;進一步規範了教師彈性坐班制度，較好地制止和杜絕了違紀情況的發生，以往個別教師隨意調課、上班遲到、課堂變相體罰學生等現象基本克服。爲加強教師的職業道德建設，增強教師工作責任心，繼續進行了學生對教師的測評工作，共完成測評統計3588人次。學校有效控制了輟學現象，輟學率低於4%。
第三，本年度進一步完善了《鐵中教學工作視導試行辦法》，集中組織了管理幹部、年級組長、教研組長、教學骨幹分別對各年級進行了爲期一週的教學“視導”，通過聽課、檢查教案、檢查學生作業批改、召開學生座談會、家長座談會、問卷調查等方法對以上年級的教育教學狀況進行全方位的檢查和認真分析，發現問題並及時解決問題，使教學過程進一步規範，把教學管理落到實處。
第四，學校“教學工作領導小組”經常利用休息時間，召開“各年級階段情況質量分析會”和“九年級、高三任課教師會”，認真分析各年級的教學進度和教學計劃落實情況，解決師生在“教”和“學”中出現的問題。並對上屆的高、會考情況進行分析和總結，對本屆會考進行分析預測，對現在高三年級情況進行認真的分析研究，把教育局下達給我校的大學聯考指標落實到年級、班，同時制定相應的獎懲辦法。
二是認真開展實驗、電化、現代信息技術教育，進一步提高了學校的教學質量。學校按教材開設並完成理、化、生學生分組實驗，完成了初XX級畢業班理、化、生實驗考試;完成高XX級理、化、生畢業會考實驗。“成都七中網絡直播教學系統”運行狀況良好，“直播班”教學效果明顯。今年，學校又投資30萬元將學校所有教室開辦成了多媒體教室，學校和教師共同出資購買了教學用筆記本電腦，真正實現了全現代化的備課和教學。
三是學校重視教研教改工作，教研教改課程效果明顯。學校支持和鼓勵教師參加各級各類教研活動，全年參加省級及以上教研活動36餘人次，參加市級教研活動150餘人次，參加校內教研活動420餘人次，收到“心得體會”50餘篇，投入經費8000餘元;學校支持和鼓勵教師撰寫和發表教研教改論文，全年收到論文50餘篇，其中23篇在各級刊物上發表和各級會議上交流;學校支持和鼓勵教師參加各級各類技能比賽，有吳磊等12人次獲獎;學校支持和鼓勵教師輔導學生參加學科競賽，全年有43人次獲獎。學校選派26名教師參加了成都七中專題教育教學研究課，學校還明確規定相關教師每期聽成都七中直播教學課的節數;在成都七中優秀教師的引領下，我校部分教師的教學水平和技能都有較大提高。今年，學校省級重點資助課題《國中階段對學生的發展性評價》正在結題中，已經形成了可供操作的經驗，學校還在新浪網上建立了“鐵中課題組”博客，形成了良好的影響力，社會反響強烈。
今年我校教育教學質量穩步提高，畢業年級在任課教師的努力和各方面的大力協助下，圓滿完成上級下達指標。國中畢業生會考優生率33.1%，平均及格率73.9%，體育及格率100%，升學成績500分以上27人。高中畢業生鞏固率94.1%，畢業生合格率88%，高中體育達標率100%。高三畢業年級(高XX級)253(含藝體)人蔘加大學聯考，上線237人，上600分的3人，上線率高達93.7%。其中上重點線人數18人，超教育局下達重本任務3倍，本科也超額完成局直屬指標66%。
(四)體、衛、藝、後勤工作
一是堅持兩操、兩課，積極推進《學生體質健康標準》。學校專職體育教師齊備，嚴格按規定開齊體育課，每天堅持做廣播操、眼保健操，每週上好2節課外活動課，體育達標率90%、體育合格率82%。開展了“籃球”“拔河”、“羽毛球”、“乒乓球”比賽等70餘場次。舉辦了學校一年一度的動會，激發了學生熱愛體育運動，主動鍛鍊身體的熱情。
二是加強常見病、多發病、傳染病預防，認真開展了健康教育。學校設有醫務室，配有專業資質合格的校醫，常用器械和藥品配備齊全，進一步完善了《鐵中傳染病防治預案》，學校每年撥款8000元以上購置常用藥品和器械，免費爲學生治病;學生常規體檢每年一次，視力新發病率國中小於4%(其中高中低於5%)。傳染病防治宣傳教育每期多次，學校消毒每半月一次，清潔衛生每天檢查。全年無傳染病發生。
三是學校加大了對學生食堂的監管力度，定期對校舍和微機、實驗、圖書器材進行檢查。總務處專門有一人協助管理食堂，學校校醫、總務主任、分管後勤校長還定時不定時地對食堂進行檢查，食品留樣檢查每週一次，全年無食物中毒事件發生。總務每學期還協同政教處、教導處對學校校舍、微機、實驗和圖書器材進行檢查登記，發現損壞，追究責任，並按照規定進行賠償，確保了學校教育教學的需要。
(五)招生情況。
今年學校嚴格按照上級文件進行招生宣傳，學校招收學生470人，超計劃完成教育局招生任務。
三、存在的問題
1、學生宿舍已經不能滿足學校發展需要，明年將面臨着學生無宿舍可住的窘境;
2、學校食堂已經被鑑定爲“d”級危房，食堂安全急需上級領導給予解決;
3、直播教學班的招生、宣傳、錄取工作存在一些具體困難。
自檢自查報告 篇13
爲了深入貫徹《全民健身計劃綱要》和《學校體育工作條例》，推進學校的體育工作，增進學生的身心健康，促進學生的全面發展、健康發展、和諧發展，提高全員體育運動素質和體育競技水平，我校申報參加全市體育特色學校的評選。
現將我校自檢自查的情況報告如下：
一、提高認識，加強領導，全面加強體育特色校的建設
我校自1949年8月創辦以來，已經有55年的建校歷史。55年來，學校領導班子幾經變更，但開展全民體育運動、提高全民體育運動能力、增強全民體育運動素質的辦學理念始終沒有變。
在新的歷史時期，學校新一屆領導班子更加重視學校體育工作，重新調整了體育工作領導小組，並於20xx年創辦了學校體育健身節，將體育工作納入到學校發展規劃之中，納入到學校年度工作計劃和學期工作計劃之中，納入到日常學校的議事日程之中。
三年來，經過不斷地努力，學校保持了我市體育傳統項目學校稱號，並榮獲Xx省足球重點學校、國家青少年體育俱樂部稱號。
二、捨得投入，創造條件，積極營造良好的體育環境
我校現有學生2108名，教職員116名。學校現有校舍3處，用於教學的校舍2處。
幾年來，學校按照《Xx省中國小體育器材設施配備目錄》的要求，不斷加強對體育設施的建設，主校與分校建有體育運動場2個，足球運動場2個、足球門4副（包括2副活動球門）。在主校體育場內建有籃球場地2個、籃球架4副，排球、羽毛球場地4個，室內乒乓球室2個、室內外設有乒乓球檯17副，有武術室、拉丁舞室、體育健身室各1個。
同時，學校還節約資金，積極購進各類體育器材。目前學校擁有足球57個，排球64個，籃球70個，其它體育器材均達到省定的標準。從而爲開展全民體育運動創造了有利條件。
三、加強管理，培訓隊伍，不斷提高體育教師的綜合素質
我校現有體育教師6人，全都具有專科學歷，其中有1人正就讀本科。爲了提高體育教師的專業理論水平，學校利用政治、業務學習時間，組織體育教師學習現代教育理論，學習新大綱及《走進新課程》等有關新課程改革方面的資料；學校圖書室、閱覽室向全體教師開放，併爲教師訂購了體育方面的相關雜誌。在資金比較緊張的情況下，仍然鼓勵和支持教師們外出學習，組織教師參加區、市及省一級的教科研活動，並承擔了教育部《體育趣味遊戲教學促進學生普通藝術素質發展》科研項目。
爲全面貫徹新課改的精神，提高學生的身心素質和競技水平，學校引導體育教師在平時的教育教學中，認真鑽研新教材、新教法，積極探討合作性、研究性學習及快樂體育的教學方式，充分發揮學生的主體作用，使課堂真正成爲學生學習、鍛鍊的主人。
爲了調動體育教師從事體育工作的積極性，學校不僅將體育教師帶操、帶隊及課餘訓練計入教師工作量中，而且還納入到學校一體化考覈獎勵方案之中。每學期對做出突出貢獻的體育教師及班主任給予獎勵，從而激發了體育教師及班主任的工作熱情，促進了學校體育工作的全面開展和不斷提高。
在學習培訓中，體育教師的素質不斷提高，具備了一定的指導訓練的理論知識和實踐能力。Xx老師在20xx年全市中國小體育工作現場會上爲全市的體育教師上了《軟式排球》觀摩課，受到在場體育教師的好評；x老師獲得國家一級足球裁判員證書，並榮獲Xx市“感動帶”杯七人制青少年足球賽優秀裁判員稱號，在Xx省足球重點學校工作中業績突出，被評爲優秀體育教師稱號；Xx老師已獲得國家一級社會指導員證書。
四、突出特色，抓住重點，切實提高全民運動水平
多年來，學校體育工作得到了長足的發展，學生的體育競技水平不斷提高。
1.以校園體育健身節爲龍頭，抓好羣衆性的體育運動
爲了開展羣衆性的體育運動，提高教師、學生的身心素質與健康水平，我們一方面注重加大體育工作的宣傳力度，以“弘揚奧運精神——更高、更快、更強”爲主題，由體育教師爲全校教職員作《體育?快樂?健康》的專題講座，使教職員認識到體育工作的意義和參加體育鍛煉的好處。
另一方面，學校從20xx年開始，堅持每年舉辦一次校園體育健身節活動。學生們在跳繩、踢毽、健身圈、隊列、長跑、田徑運動會等比賽中，鍛鍊了耐力，培養了毅力，增強了體質，提高了競技水平。在20xx年8月20日Xx省中學生田徑運動會上，我校800名學生表演的大型團體操“初升的太陽”，獲得了優秀表演獎。
同時，學校還注重抓好大課間活動，組織學生做好間操、眼保健操，促進全民體育運動的蓬勃開展。學校在施行《國家體育鍛煉標準》工作中被市體育局、教育局授予先進單位的榮譽稱號。
2.以特色傳統項目爲重點，提高全員體育競技水平
（1）足球運動成爲我校師生的第一運動
爲了培養學生積極向上的拼搏精神，增強學生競爭意識，發現和培養高文化修養、高綜合素質、高運動水平的足球運動人才，學校把加強足球重點校的建設作爲學校的重要工作，注重採取形式多樣的方式方法，使得學校的足球事業得到了長足的發展，學生的足球競技水平得到不斷提高。
爲了營造足球氛圍，我們針對不同年級的學生特點，開展足球運動。從培養學生足球興趣出發，針對一二年級學生的特點，組織他們開展射空門比賽；三、四年級學生有了一定的足球基礎，我們就組織他們開展五人制或七人制的比賽，讓學生在比賽中學會傳球、學會交流；五、六年級學生逐漸有了配合意識，有能力組織九人制或十一人制的比賽，學生通過比賽在技術、洞察力、交流能力等方面都得到了提高。
如今，這已經成了我校的傳統體育比賽項目。全校各班級不僅有自己的球隊，而且每個球隊還有自己設計的響亮的名字。如：、等等。還有的班級爲自己的球隊設計了漂亮的隊徽。每學期，學校足球比賽的日子是學生最激動、最活躍的時候。每當到比賽的日子，各班級足球隊員身着運動裝，活躍在比賽場上；其他學生則站在體育場外，吶喊加油。當比賽結果出現時，優勝班級歡呼跳躍，互相擁抱；戰敗的班級則會痛哭流涕，不勝惋惜。
同時，爲了激發學生們愛好足球的熱情，學校還舉辦足球知識講座，並以“我和足球”爲題組織學生開展了演講比賽。通過演講比賽，使得全校同學都能瞭解足球。
爲了提高學生的足球競技水平，我們在五、六年級學生中組成了校級足球隊，由國家一級足球裁判員、市優秀裁判員Xx老師擔任教練。足球隊每天堅持2個小時的常規化訓練，並在每週末舉行一次比賽。在訓練的過程中，吉老師以荷蘭足協青少年訓練教材——《足球訓練》和《足球學練問答》爲依據，將一些外國的先進足球理念傳輸給學生，從而達到訓練內容系統化的要求。
的確，足球作爲世界第一運動，早已深深地紮根於第一國小校園之中，成爲師生心中的第一運動。
三年來，學校學生足球隊在全市國小生足球比賽中取得了較好的成績：20xx年第二名、20xx年第一名、20xx年第二名，並連年榮獲體育道德風尚獎；20xx年參加Xx省少年足球訓練營比賽獲優秀運動隊稱號。
教師足球隊在全市“杯”五人制青年足球賽中榮獲第二名。
（2）青少年體育俱樂部成爲學生們訓練的基地
20xx年，學校開始籌建國家青少年體育俱樂部。在省、市、區體育局的幫助指導下，我們健全了俱樂部的組織機構，制定了俱樂部的章程、實施計劃、入會簡章、教練員工作守則等一系列規章制度，並於今年的5月31日正式舉行了青少年體育俱樂部揭匾儀式。
體育俱樂部的創辦過程是學校體育運動不斷髮展的過程。近年來，學校不僅重視足球運動的發展，而且還注重抓好排球、羽毛球、乒乓球、籃球、武術、拉丁舞等多項體育運動，各類訓練隊、特長班堅持常年開展活動。學生們在籃球、排球、乒乓球、羽毛球、武術、游泳等訓練中，提高了競技水平。
學校學生田徑隊在市區的比賽中多次取得較好的名次；教師田徑隊在全區國小田徑運動會上獲得第一名，教師長跑隊在參加區長跑比賽中獲第一名，教師拔河隊在參加區教文體局教師拔河比賽中獲第一名。
學校男、女學生排球隊於20xx年參加Xx市首屆國小生軟式排球比賽，分別獲第二名。
學校拉丁舞隊的學生代表Xx市參加省級比賽多次獲獎，並在Xx省第九屆音樂年會上作彙報表演，受到領導及音樂教師的好評。
學校武術班的學生在短短的一年多的訓練中也取得了令人矚目的成績：六年四班學生於今年8月，代表我市武術館參加中國張家界首屆國際武術節比賽，獲男子A3組苗刀冠軍、長拳冠軍、翻手拳亞軍、雙節棍亞軍。
我們堅信，在省、市、區體育局的大力支持下，我校的體育運動將會開展得更好，學生的競技水平將會得到更大的提高，並將帶動全地區體育運動的蓬勃開展。
自檢自查報告 篇14
201X年11月23日，我司接到園區辦《關於加強秋冬季防火安全工作的通知》通知後，對照自查項目，技安部立即開展了自查工作，自查情況如下：
1、 建立了各項安全參禪規章制度及應急預案；
2、 員工進行了防火安全培訓和教育，並組織開展了應 急演練；
3、安全生產檢查記錄齊全；專職安全管理人員佩戴標識上崗；
4、 消防設施及器材配備齊全有效，員工能熟練使用滅 火器材，熟悉報警程序及要求；
5、 庫區內消防通道暢通，應急照明有效；
6、 員工宿舍沒有使用違禁電器，不存在私拉電線電源 現象。
7、 液化氣罐均有檢測證明，連接膠管無老化漏氣問題；
8、 自備鍋爐經過技術監督局檢測合格，操作人員持證 上崗，各項檢查記錄齊全；
9、 公司內無焚燒廢棄物料和樹葉現象；
10、公司內設有固定吸菸室，無流動吸菸現象。
自檢自查報告 篇15
根據縣委下發的《黨的建設實施方案》及組織部下發的《20xx年工作要點》文件精神，我鎮緊緊圍繞八項重點建設，以抓黨建、帶隊伍、促發展爲工作目標，認真抓好黨的建設各項工作，現將我鎮上半年黨建工作總結如下：
一、工作開展情況
20xx年以來，我鎮黨建工作以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設爲主線，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動“回頭看”活動，大力實施“民心黨建”工程，深入推進做風建設活動，並抓好黨員的發展工作，爲加快全鎮經濟建設提供強有力的組織保障。
(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置
牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我鎮的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入重要工作，做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考覈，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。
年初，鎮黨委認真分析了我鎮黨建工作的現狀，結合實際，制定了《**鎮黨的建設實施方案》，對黨建工作進行了安排部署，並層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並納入年度獎懲考覈。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少於4次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局。
(二)抓學習教育，深化黨員幹部理論武裝
加強政治理論學習是確保黨員幹部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。
一是多年堅持訂閱專業雜誌到股室、村。我鎮訂閱了《人民日報》、《滄州日報》、《黨課》等專業性報刊雜誌，爲全鎮黨員幹部提供學習業務理論，提高工作技能創造了條件。
二是在學習內容上突出黨的xx大和xx大三中、四中全會精神及習總書記系列重要講話精神，積極採取上黨課、組織專題討論等形式，認真落實“五個一”要求，充分學習政治理論知識和黨的路線、方針、政策以及中央、省、市、縣的有關會議精神，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平。
三是積極選派黨員、幹部參加市、縣組織的各種理論學習和業務培訓。村“兩委”換屆以後，分批次對新上任的村幹部就“四議四辦三公開”、“四進兩提升”等內容進行了專題培訓，並以“黨性、法治、官德、素質”四大主題開展了專題培訓，增強黨員領導幹部的黨性意識、法治思維、公僕意識及服務意識和能力。
(三)緊抓工作重點，提升黨建工作整體水平
1、因村施策，整頓轉化後進村。
針對後進村黨組織軟弱渙散、經濟基礎薄弱等問題，我鎮因村制宜、分類指導、制定了不同的整改措施，分步落實推進，切實抓好轉化升級。
如，針對班子不健全、不穩定的村，採取外返、下派相結合的辦法，從根本上解決問題;針對經濟緩慢、村基礎設施落後的村,積極宣傳“一事一議”財政獎補政策，動員村民籌資投勞，改善農村基礎設施，村幹部帶頭開展農業產業結構調整，發展設施農業，促進農民增收。
到目前，後吳召、東拋莊等後進村均配齊了班子，4月份率先完成了村莊綠化，村內道路建設也在有條不紊的籌措當中。針對個別村兩委班子不團結問題，廣泛開展談心活動，鎮黨委主要負責人逐一約談村書記、主任，開誠佈公交換雙方的意見看法，指出問題所在，消除影響團結的障礙，使書記、主任在工作、思想上加強溝通，增進團結，促進工作。
2、以人爲本，加強基層服務型黨組織建設。
加強基層服務型黨組織建設，是黨的xx大報告提出的黨建目標。作爲鄉鎮黨委，只有切實改進服務方式，規範服務行爲，創新服務載體，才能進一步提升黨建服務水平，爲此我鎮提出了“三個轉變”，即從強調領導向主動服務轉變、從服務上級向服務基層轉變、從抓大放小向以小見大轉變。並將“三個轉變”與“三級平臺、兩個代辦”、“蹲點服務”、“四個萬家”行動及黨員志願者全覆蓋活動有機結合，黨建服務水平明顯提高。
全鎮31個村均建立了便民服務室，兩室每天有固定人員值守，極大地方便了來往羣衆;6月份對鎮便民服務中心進行了改造升級，將格欄式辦公調整爲平臺式辦公，辦公桌椅統一更新，新增辦公電腦6臺，新增打印機1臺，複印件1臺，大型電子屏1個，等候座椅20個，辦理事項流程圖及各項規章制度全部上牆，設立黨員示範崗，以“打工仔”的意識全程爲來訪羣衆辦理相關事項;包片領導、包村幹部每週至少下村2天，既聽民聲又解民憂。今年以來，我鎮新建兩室1個，並完成了珠莊、前仔儀、白塔務等4個村兩室的升級改造任務，新建村民健身廣場2個，安裝路燈116盞，配套辦公桌椅6套，使全鎮基層黨組織的活動陣地進一步完善。
3、嚴格管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
一是堅持開展黨委書記講黨課活動，每季度至少開一次課，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，有意識地組織農村黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務羣衆、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術;二是在黨員的管理上，紮實推進“四進兩提升”。
要求各村黨支部每月至少開展1次“黨員活動日”，活動內容主要做好“十個一”，活動突出“學習”、“議事”、“服務”三個主題，側重“三培養四發揮”，努力發掘、培養和儲備一批村級後備幹部。三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶爲主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，爲他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。
4、創新載體，塑造良好的機關形象。
一是認真學習中央“關於保持共產黨員先進性教育長效機制四個文件”和《河北省行政機關辦結制度》的文件精神，堅持不懈地抓機關作風建設，進一步完善了學習制度和民主決策、領導幹部聯繫羣衆制度，及時啓動了服務承諾制、辦結制、首問責任制、行政問責辦法等，更好地服務於廣大羣衆。
二是認真組織開展“三講三比“活動，抓好落實着地。開展好以“爭創羣衆滿意的打工仔”爲主題的效能機關建設活動和"六個見面"大走訪活動，切實把活動作爲服務羣衆、聯繫基層的平臺，強化"以人爲本，服務至上"的理念，拓展服務領域，改進服務方式，轉變工作作風，不斷提升機關服務基層、凝聚人心、推動發展的能力和水平。
5、弛而不息，抓好黨風廉政建設。結合教育實踐活動中收集的問題及整改意見，鎮黨委及時組織了教育實踐活動“回頭看”行動，督導檢查黨員幹部的整改落實情況。
對個人“四風”問題繼續加強黨性教育和警示教育，在不斷提高制度建設水平的同時，積極探索農村基層組織長效機制建設，打造陽光黨務、村務，讓村幹部養成規矩意識，在乾淨中幹事，在幹事中乾淨，推動全鎮基層組織建設工作再上新臺階。同時，建立獎懲機制，年終設立績效工資，將村務公開、上跑項目資金等10餘項內容列入考覈範疇，鼓勵村幹部想事幹事，幹事乾淨是首要前提，如本末倒置，一票否決，適時採取拽袖子、動真格，營造幹事良好氛圍。
二、存在的問題和努力方向
上半年，我鎮黨委認真履行職責，切實發揮各村黨支部的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離縣委要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是黨員創新爭優精氣神還有待提高;三是支部基礎設施薄弱，適應不了黨員教育工作的需要。
下一步，我鎮將繼續按照縣委《黨的建設實施方案》的要求，紮實開展各項工作，爲創建“五好”基層黨組織而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平;三是立足統計工作崗位，深入開展“創先爭優”活動，促進我鎮工作全面發展;四是健全各項工作制度，建立科學的黨員幹部考覈評議標準，探索推行黨員奉獻積分，以實現黨員科學化、制度化、規範化管理。
自檢自查報告 篇16
我們按照基層建設年活動的指導思想、總體目標、主要任務和基本要求，從羣衆最關心、最迫切的要求抓起，切實爲羣衆排憂解難，堅持爲羣衆辦實事、辦難事，真正讓鬆多村羣衆感受到黨的溫暖，共享改革開放的成果。我們積極主動上門走訪，與羣衆交朋友、拉家常、談生產、談穩定、展宏圖，瞭解羣衆的真實想法，千方百計爲羣衆解決實際困難。如薩鄉駐村工作在活動休整前嚴格落實自查自糾，做到查漏補缺，到實地專門檢查爲民辦實事項目，解決羣衆實際問題等工作落實情況，杜絕工作留尾巴。
一、*村概況
鬆多村是純牧區，距離縣城*公里，有**個自然村，*戶，**人，其中大部分羣衆生活水平較低，自然環境惡劣，全村平均海拔m，4個自然村位於海拔m以上，全村基礎設施建設薄弱，至今不通車，不通電，不通電話，鬆多村駐村工作組艱苦奮鬥，不畏困難，大力開展基層建設年活動，圓滿完成《基層建設年活動工作實施方案》安排部署。
二、*村黨支部和廣大牧民羣衆中存在的問題及困難
(一)、*村黨支部存在的主要問題
1.少數黨員理想信念淡薄，宗旨意識不強，先鋒模範作用發揮不好。
*村黨組織是昂仁縣軟弱渙散村級黨組織，村支部書記年老體弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息閉塞，人員不好集中，基本上無法過上組織生活，導致整個村的軟弱渙散。
2.村黨支部書記宗旨意識不強，工作水平較低，村組織建設滯後。
村黨支部書記年齡偏高，身體有殘疾，文化水平偏低，先鋒模範作用發揮不好，自私心理較嚴重，導致班子整體能力較差。由於居住分散，交通不便等原因，培養優秀青年爲黨員，建設鬆多村黨組織工作難度較大，在黨員發展時往往也只好“從矮子中選高子”，造成黨員難發展，村幹部難選的局面。
3.經費籌集困難，制約了*村建設。
修橋、鋪路等基礎設施建設需要大量的經費，鬆多村黨支部無力改善本村的基礎設施。主要原因：一是支部帶領羣衆致富的本領不強。二是、村裏缺乏集體經濟，難以爲羣衆辦實事。“既要有人辦事，還要有錢辦事”，這點在自然條件差，人口稀少且居住分散的*村表現尤爲突出。
(二)、牧民羣衆生活方面存在的主要困難。
1.*村海拔高，道路條件差，居住分散。*村缺乏便橋，人出過往特別不方便，夏季漲水時，個別自然村基本是與世隔絕狀態。
2.**村至今不通電話，整個村沒有信號，信息閉塞嚴重影響鬆多村建設。
3.*村至今不通電，大部分家庭生活照明困難。
4.*村沒有一輛機動車，村民外出困難，畜產品只能在本地賤賣，嚴重影響*村畜產品的增收。
5.*村大部分家庭沒有牲畜暖圈，嚴重影響牲畜過冬和新生仔畜的成活率。
6.*村17戶已建成安居工程，12戶仍需要安居工程項目，以便解決住房困難。
7.*村冬季牧場與夏季牧場之間沒有道路、橋樑，遊牧遷移時需要繞行，行程達200公里，特別是夏季漲水時，人畜被水沖走事件屢見不鮮。
三、*村駐村工作組狠抓落實工作，爲羣衆辦實事、解難事。
(一)徹底整頓*村黨組織軟弱渙散現象。
1.建立健全鬆多村規章制度。
建立健全**村規章制度，制度村務公開制度、無職黨員設崗定責、財務制度、村規民約等共12項制度，爲鬆多村黨組織提供有力的制度保障，根本解決鬆多村黨組織軟弱渙散現象。
2.加強宣傳教育，提高羣衆素質。
針對**村信息閉塞，羣衆觀念落後的現象，我們加強宣傳教育，宣傳黨的政策，宣傳“三個代表”重要思想，和科學發展觀，傳達重要會議和文件精神，並在*村建立學習專欄，上牆規章制度和惠民政策宣傳欄。至今，宣講教育78場，專題會議13場，共計宣傳人次570次，通過宣傳和教育明顯的提高了**村羣衆的綜合素質，特別是羣衆黨員的素質大有提高，爲*村黨組織提供了強大的人力資源。
3.結合村“兩委”換屆，爲**村黨組織建立一個好平臺和好主心骨。
我們工作組人員高度重視**村“兩委”換屆工作，大力宣傳村“兩委”換屆的重要意義。通過駐村工作組大力宣傳和引導下，**村黨支部書記自願退出村“兩委”班子，併爲**村培養了4名年輕有爲的村後備幹部。
(二)、積極申請資金和項目，爲**村羣衆解決實際困難。
1.申請國家投資項目
A.申請縣交通局，鄉政府至鬆多村修建簡易道路資金**萬元，已批准。
B.申請縣安居辦，修建12戶遊牧定居房屋。
C.申請縣政府，建立12套牲畜暖圈。
D.申請縣交通局，修建3座橋樑。
E.申請縣移動公司，建立電話信號站。
2.申請縣政府解決資金
A.工作組與鄉政府協商，*元購買1只綿羊，幫扶10戶特困戶。
B.工作組與鄉政府協商，*萬元購買太陽能照明設備，解決*戶家庭生活照明困難。
C.工作組與鄉政府協商，*元購買糧食，爲*戶不享受低保的困難戶解決口糧。
3.其他
A.工作組與鄉政府協商，結合**村實際，嚴格審查*村低保戶情況，重新確定了低保人員。
B.申請縣人社局，爲*鄉配備獸醫，解決無獸醫現象，已配備。
我們爲順利完成基層建設年活動，將不斷的加大個方面工作力度，如有不足的地方請批評和指導。