學校記過處分通知範文

自人類文明出現以來，道德教育就是各民族秩序建構和文化傳承的基本手段之一。在一個相對穩定的社會中，道德教育自有其慣性和傳統，也有其存在與延續的正當性。下面是小編爲大家整理的學校記過處分通知範文，一起來看看吧!

一、指導思想

以xx大、xx屆五中全會精神、“三個代表”重要思想爲指導，以公民思想道德建設爲核心，以教育爲基礎，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義爲要求，以培養有理想、有文化、有道德、有紀律的四有新人爲主要內容，以社會公德、職業道德、家庭美德爲着力點，堅持以人爲本，突出“誠信”教育，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》規定，有計劃、分層次地對建設系統幹部職工實施思想、品德、紀律、法制教育，把建設系統建成公民道德建設的示範基地，以此促進城市建設管理整體水平的提高，爲構建和諧阜康奠定基礎。

二、公民道德教育主要內容

1、《公民道德建設實施綱要》學習讀本。

2、《阜康市市民手冊》(阜康市精神文明建設指導委員會編印)。

3、“三個代表”重要思想有關輔導材料。

4、xx大和xx屆五中全會精神有關輔導材料。

三、公民道德教育主要方法

1、以“建設現代化生態旅遊城市”、“自治區級園林城市”和“爭創區級文明單位”爲目標，結合我市城市規劃建設和管理實際，加強“愛家鄉，建阜康，爭做文明阜康人”的教育。

2、各科室、各部門把公民道德教育培訓同“幹部進狀態”結合起來，與落實市民守則，公務員行爲規範，每週一提示結合起來，在顯要位置設置“道德評議臺”一週一評;把《綱要》作爲重要教材，堅持一月一專題，一季一測試;文明科室一季一專題，一年兩次測試;各科室設置“道德新風榜”一季一榜。

3、開展“六爭六創，打造誠信阜康”活動和“創建誠信機關，爭做誠信公僕”活動，不斷提高建設部門工作執法人員的政治水平和業務能力。

4、樹立以人爲本的理念，打造最適宜人居的和諧城市，在市區、公共綠地等製作警示性宣傳牌，並聘請離退休幹部爲義務監督員，通過加強社會監督，進一步提高市民的整體素質。

5、全系統要以“建設阜康，愛護城市”爲主題，進一步加強幹部職工道德教育、法制教育、城市意識教育，不斷提高幹部職工道德素質，提升城市管理水平。積

極開展“文明工地”、“花園式單位”等創評活動。

6、各部門、各單位結合實施“機關形象”工程，以“廉潔、爲民、務實”爲主題，加強幹部職業道德教育、廉政教育，開展“十佳公僕”等系列評選，建設高效廉潔的工作環境，深入開展“四五”普法教育，加強對市民社會公德的教育。

7、認真開展第四個“公民道德宣傳日”活動加強職業道德和社會公德教育。

8、各科室、各部門通過板報比賽、懸掛宣傳標語、開展演講比賽等形式多樣的活動，在建設系統形成人人關心道德建設，人人爭做道德楷模的良好局面，使“三德”規範深入人心。

四、公民道德教育實施步驟

1、第一階段：(3月17日——4月15日)制定方案，集中學習、宣傳、動員。

2、第二階段：(4月16日——9月15日)根據《公民道德建設實施方案》要求，結合各黨支部、各科室、各部門實際，採取多種形式，開展各項活動。

3、第三階段：(9月16日——12月31日)各科室、各單位自查教育成果，總結經驗，彌補不足。

爲提高員工的職業精神和工作責任心，充分理解“立足本職、幹好工作”的真正含義;幫助員工樹立“以場爲家，以本職爲榮”的主人翁思想;實現“盡職盡責、確保安全”的職業要求;增強凝聚力，促使員工遵章守紀，養成自律品質，完善職業操守，結合公司實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人爲本，以提高員工職業道德水平爲目的，強化職工道德素養，提高整體工作水平和能力。

二、總體目標

通過廣泛深入開展以“愛崗敬業、忠誠守信、遵章守紀、服務羣衆、奉獻社會”爲主題內容的職業道德教育活動，進一步提升全體幹部職工的職業道德修養，切實增強服務意識和責任意識，堅決杜絕和克服慢作爲、不作爲、亂作爲現象，推動各項工作提速、提質、提效，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民羣衆滿意的職工隊伍。

三、實施步驟

職業道德教育實踐活動分宣傳發動、組織實施、考試測評三個階段。

(一)宣傳發動階段

20xx年7月下旬，召開全員大會，宣佈實踐活動實施方

案，啓動職業道德教育。

(二)組織實施階段

20xx年8月至20xx年9月，開展一系列教育特色鮮明、形式多樣、務實管用的教育實踐活動。

1、讀書活動

結合道德教育實踐活動主題，每位幹部職工要精讀一本勵志經典著作和一本與自己本職工作相關的業務書籍，選學的書籍報送人力資源室備案。

(1)關於勵志經典著作。每位員工自行選擇書籍，以自我學習爲主。

(2)關於業務書籍。各部門根據實際工作需要，統一選學一本業務書籍。

(3)每人寫一篇高質量的讀書心得，人力資源室收集裝訂備查。

時間安排：20xx年8月至20xx年9月

2、教育培訓

採取公司全員集中培訓與部門培訓相結合的方式進行學習，資料由人力資源室提供，主要包括關於“八榮八恥”的重要論述、《公民道德建設實施綱要》等。

(1)集中培訓。由人力資源室統一組織，公司職工全員參加。

(2)部門培訓。公司各部門根據實際情況安排學習計劃，至少完成6課時培訓，並報人力資源室備案。

時間安排：20xx年8月至20xx年9月

3、觀看電影

集中收看兩部勵志電影。

時間安排：20**/年8月

4、觀摩講座

(1)外聘講師，結合東營機場實際情況，進行職業道德教育講座。

(2)觀看視頻資料，全員學習《培養陽光心態，提高抗挫能力》講座。

時間安排：20xx年9月

5、交流經驗

每位員工根據工作實際、結合自身特點和職工個人情況，進行自我鑑定、自我剖析，認真書寫此次職業道德教育心得，在公司範圍開展交流大會，真正做到人人上講臺，進步共分享。

時間安排：20xx年9月

6、員工提議

職業道德教育是一項持續性的、循序漸進的、深入人心的系列工程，以思想教育爲主，正面教育爲主，自我教育爲主，要求每位員工提出合理的職業道德教育建議，彙總至人力資源室。

時間安排：20xx年10月上旬

(三)考試測評階段

20xx年10月上旬，進行職業道德測試，對不合格人員進行整改再教育。

四、活動要求

(一)領導幹部要以身作則，起到表率作用，對照活動要求認真自查自糾，合理分工，精心組織，協調安排，使職業道德要求落到實處。

(二)強化宣傳工作，營造濃厚活動氛圍，使職業道德教育深入民心，每位職工都能積極參與，保證宣傳到位、認識到位、落實到位。

(三)重視教育結果，整個活動的讀書心得、經驗交流、意見建議、測試成績等都將納入員工的綜合考覈。

人力資源室

爲進一步提升村民素質，培育文明精神，倡導文明行爲，弘揚文明新風，根據縣委及辦事處精神，按照文件要求，結合社區實際，經社區黨總支研究決定在社區開展“村民道德教育”，特制定如下實施意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神爲指導，堅持科學發展，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，在不斷提高廣大村民基本素質的基礎上，重點提升村民文明素質，引導村民從自身做起，從點滴做起，從現在做起，在社區形成做文明人、講文明話、辦文明事的良好氛圍，爲社區經濟社會又好又快發展營造堅強的思想保證，有力的精神支撐，堅實的道德基礎和良好文化條件。

二、主要內容

1、《公民道德建設實施綱要》重點是公民基本道德規範、社會公德、職業道德、家庭美德。

2、《城關社區村民文明公約》。

3、《城市市容和環境衛生管理條例》。

4、《道路交通安全法》。

5、各行各業服務規範、文明用語、禮貌禮儀禮節等。

三、責任分工

按照的統一要求，認真抓好集中教育活動。

四、時間安排

教育活動從20xx年5月18日起至8月底止。

五、工作要求

1、強化領導。社區建立村民道德教育領導小組。下設辦公室。地點在社區四德辦。王學義同志兼辦公室主任。領導組具體負責整個活動的組織協調、督促和檢查。

2、注重宣傳。充分利用宣傳專欄、櫥窗、牆報、座談會等形式，對集中教育活動進行宣傳，認真抓好集中教育活動的落實。須做到“六有”有教材、有計劃、有陣地、有臺帳、有教員、有成效。

3、嚴格問責。各小隊要高度重視這次教育活動，切實負起責任，加強組織的協調，親自過問，親自抓，親自擔任教員，帶頭做好筆記和撰寫心得體會。

城關社區村民道德教育領導小組名單

組 長： 王學義 社區黨總支書記

副組長：陳維祖 社區村委會

成 員：周吉蘭 王秋山 王立國 陳其敏 李子榮