培訓員崗位職責（通用15篇）

培訓員崗位職責 篇1

職責：

1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的培訓;

3、對培訓結果進行考覈，根據考覈結果修正培訓計劃;

4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;

5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

崗位要求：

1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;

2、大專以上學歷;

3、熟練使用辦公軟件;

4、有廚電行業經驗者優先。

培訓員崗位職責 篇2

職責：

1、負責公司產品知識培訓，銷售技能培訓;

2、根據產品賣點、特點編寫培訓教材課件，準備培訓課程、及課件補充;

3、制定培訓需求和考覈計劃方案，制定全年/季/月度培訓部人員的培訓計劃及預算;

4、配合產品研發部，市場部 輔助市場調研/品類/產品開拓;

5、上級安排的其他事情。

任職資格：

1、具有護膚化妝品專業知識、營銷技巧等培訓知識，具備一定的演講技巧

2、富有親和力、溝通能力、團隊合作意識、強烈的責任感;

3、大專以上學歷，掌握PPT製作，能開發課件

培訓員崗位職責 篇3

職責：

1.負責公司新產品升級換代的學習與培訓工作。

2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

3.負責公司產品培訓課件的研發與製作。

4.負責公司業務主管的培訓與指導。

5.做好領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.有強烈的責任心和行動力。

2.熱愛講師事業，敬畏講臺。

3.有ppt製作基礎。

培訓員崗位職責 篇4

1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質與技術技能;

2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內人才梯隊建設;

3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業文化;

4、負責部門之間的溝通協調，向公司各部門提供合理的培訓意見和建議。

培訓員崗位職責 篇5

職責：

1、製作、鑽研新型茶飲、中西餐點的方法並創新;

2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，並實施;

3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

4、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

崗位要求：

1、身體健康;

2、口齒清晰，普通話標準;

3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的製作有很大的興趣，認真負責踏實肯幹;

4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;

培訓員崗位職責 篇6

職責：

1、配置產品的營銷資源，協調製定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

2、對公司產品進行系統研究，制定產品的培訓資料，自主開發培訓課件;

3、負責產品知識培訓，有控銷渠道培訓經驗優先考慮;

4、公司網站、微信公衆號等宣傳渠道的產品信息維護;

5、營銷中心領導安排的其它臨時性工作。

任職資格：

1、善於溝通、組織能力強，具有豐富的醫學、醫藥專業知識，有文案組織能力及廣告經驗;

2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關產品宣傳軟件;

3、具有3年以上學術推廣經理/培訓老師的工作經驗，有市場管理及執業藥師資格證者優先;

4、能夠適應出差。

培訓員崗位職責 篇7

1.根據業務部門需求，完成點對點臨牀培訓活動;負責管轄區域項目培訓的組織與協調;

2.設定培訓日程表，上門培訓，客戶滿意度調查，培訓後隨訪，並做好文件記錄工作，上門培訓時，做好客戶相關信息收集;

3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現場照相，錄音，學員信息，並及時歸檔;

4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準各類臨牀培訓教材及資料;

5.及時反饋客戶需求，解決與產品相關臨牀問題;

6.完成上級領導安排的其他工作。

培訓員崗位職責 篇8

職責：

負責員工的產品類巡迴培訓

根據公司階段目標及市場情況，制定相應的培訓計劃

定期到各個城市實施培訓計劃，傳達公司經營理念、產品信息，瞭解一線情況協助銷售員解決實際遇到的困難和問題

收集和熟悉行業市場及競爭對手信息，及時反饋並不斷調整優化培訓內容

對培訓結果進行考覈，根據考覈結果修正培訓計劃

任職要求：

1.有快消類，家電類產品銷售培訓經驗優先

2.性格大方，談吐得體，有團隊精神，有良好的學習能力，抗壓性好

3.適應出差

培訓員崗位職責 篇9

1、每週每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等;

2、組織、追蹤培訓完成率及效果;

3、總部(或地方)安排大型專案培訓;

4、工廠委外訓練相關流程系列事項;

5、企業文化活動、生日會;、

6、培訓週報、月報等相關報表;

7、主管安排的臨時性工作。

培訓員崗位職責 篇10

職責：

1、根據全國品牌年度規劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發、計劃統籌及開展相關的培訓課程;

2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的維護(如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等);

3、帶教店長和地區培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業績達成;

4、組織培訓反饋的效果評估與分析，並適時做好總結報告;

5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓後評估及統計;

6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓;

7、完成上司交待的臨時性工作任務。

任職要求：

1、大專或以上學歷，三年以上鞋服或皮具行業培訓授課經驗，能獨立開發各類零售體系標準，製作培訓課件，有較好終端培訓能力;

2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關專業知識;

3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力，能熟練使用Office各種軟件;

4、普通話標準，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善於溝通，樂於分享，形象佳，擅長當衆演講，有培訓講師的能力;

5、有主持過大型會議或培訓，有會務實操的豐富經驗。

培訓員崗位職責 篇11

1.有生產製造行業的管理知識。

2. 熟悉機械產品的生產加工過程及加工工藝。

3.嚴格按照工藝、 圖紙、 制度進行生產，確保產品符合要求;

4.負責生產現場“6S”管理，產品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產， 杜 絕浪費;

5.負責生產所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿足產品要求的生產能力等設備管理;

6.負責對生產過程實施的控制，對生產的運作進行監督管理，進行生產調度，協調生產過程中各部門和技術上的對接，對生產安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責;

7.編制和上報各種生產報表，制定生產計劃;

8.負責加強生產全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

9.負責抓好生產安全工作，人身安全和產品質量安全是生產全過程的總要求，加強安全檢查，及時發現和糾正不安全隱患。

培訓員崗位職責 篇12

職責：

1、對微商團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

2、培訓內容策劃：根據微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營銷培訓的知識，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解並有效整合，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣;

3、培訓授課：專業並生動地進行現場及微信渠道課程講授，做好把控，根據客戶反饋，不斷完善培訓課程

4、負責公司品牌、產品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。

任職資格：

1、工作經驗：要求從事培訓工作3年以上，具備1年以上微商團隊管理培訓經驗;

2、知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT製作培訓教案，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、超強的親和力和溝通力，以及極強的說服能力;

4、熟悉微商市場形勢，瞭解各大微商市場品牌現狀，能夠提出一套針對性強，具有宏觀和微觀指導價值的培訓方案;

5、熟悉京東、淘寶電商體系規則者優先。

培訓員崗位職責 篇13

職責：

1. 負責終端銷售人員/服務人員關於產品及服務內容的通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售後服務;

2. 負責課件的培訓講課，爲各銷售大區培養合格的運營服務顧問;

3. 負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;

4. 輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。

崗位要求：

1. 本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;

2. 有較強的親和力，良好的人際關係處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

3. 汽車後市場從業經驗佳。

培訓員崗位職責 篇14

職責：

1.負責爲平臺會員進行產品使用等培訓講課，推廣微營銷理念、微營銷技巧、產品知識培訓、公司招商政策培訓;

2.對團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

3.做到時刻關注電商發展趨勢，根據互聯網及市場環境動態調節課程內容，整理線上講課課件，確保課程的實用性和吸引力;

4.對電商直播有獨到見解，熟悉網紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產品創意類直播，爲平臺進行導流;

5.定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓資料庫;

6.及時完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1、24歲-32歲，營銷，廣告、語言等相關專業爲佳，普通話標準、流利，皮膚好，氣質佳;

2、三年以上工作經驗，有化妝品公司品牌培訓講師工作經驗優先，有微商培訓經驗者優先;

3、瞭解培訓體系的分配，協助營銷部門達成共同業績指標;

4、熟練使用各種辦公軟件，有獨立PPT課件開發能力，較強的用戶分析能力和新課研發能力;

5、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格，能夠很好的和社羣打成一片;

培訓員崗位職責 篇15

職責

1、根據公司產品發展情況蒐集、編輯公司培訓材料;

2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產品培訓;

3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

4、對培訓結果進行考覈評估，整理並管理考試檔案;

5、完成上級領導安排的其他任務。

任職資格

1、國家正規院校專科及以上學歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業優先;

2、有較強語言表達與溝通能力;

3、有較強的學習能力，善於總結和發現問題;

4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;