黨委述職述廉報告（通用20篇）
黨委述職述廉報告 篇1
20xx年即將過去，回顧這一年，我們的各項工作取得了較好的成績。這要感謝縣委、縣政府的正確領導。同時，也衷心地感謝鎮領導班子的默契合作、和衷共濟;感謝全體機關幹部、各村、各單位幹部的鼎立支持;感謝全鎮人民友善的理解和默默的奉獻。
按照組織分工，20xx年我仍任五棵樹鎮黨委書記兼鎮長職務。爲了加快社會主義新農村建設。一方面，加強廉政建設，爲本鎮發展營造一個良好的環境;另一方面，大力促進經濟社會等各項事業的快速發展，迅速提高人民的生活水平。下面我就這兩個方面向領導、同志們述職如下。
一、廉潔自律，從嚴治黨。
首先，嚴格要求自己，牢固樹立思想防線，時刻注意自己的一言一行。
1、深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx大精神，提高自身政治素質。經常收看新聞聯播、焦點訪談，閱讀黨報黨刊，瞭解國家大事、社會動態。進一步提高政治敏銳性與鑑別力，增強羣衆意識和宗旨意識，切實做到在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。
2、民主決策，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。始終按照工作權限和工作程序履行職責，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇爲人民服務。在我鎮的“村村通”公路建設和中低產田改造工程中，我們事先做了認真細緻的探討，召開民主聽證會，進行工程的可行性調查研究，集體討論，申請立項，公開競價招標，整個過程實行陽光管理。在人事安排上堅持任人唯賢，不搞特權。這充分調動了大家的積極性，形成了強大的合力，推動了我鎮各項事業的順利發展。
其次，從嚴治黨，紮實抓好黨風廉政建設。爲官之道，廉爲根本。一年來，我在以身作責執行廉潔從政規定的基礎上還始終把全鎮的黨風廉政建設作爲黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規範化的管理，努力使全體黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
1、開展黨性、黨風、黨紀教育。深入開展學習兩個“條例”;學習毛澤東、鄧小平、等領導同志的重要論述;學習<<關於加強黨的執政能力建設的決定>>、<<建立建全教育、制度、監督並重的懲治與預防腐敗體系實施綱要>>;開展黨員先進性教育，提高了廣大黨員幹部勤政爲民的思想意識，增強了廣大黨員幹部廉潔從政拒腐防變的能力。
2、落實黨風廉政責任制，完善各項規章制度。繼續落實“一崗雙責”的要求，專題研究和部署了全鎮黨風廉政建設問題。年初與黨員幹部、各村支部簽定廉潔自律承諾書;平時堅持每季度研究新形式下全鎮黨風廉政出現的新情況新問題;年終專題部署黨風廉政建設責任制的檢查考覈。完善了<<五棵樹鎮關於加強黨風建設、開展領導幹部廉潔自律自查自糾工作方案>>，完善了<<五棵樹鎮關於加強機關幹部管理的若干規定>>等規章制度。使廉潔自律制度化、規範化。
3、加強監督，嚴肅處理違規違紀行爲。廣開言路，設立來信來訪辦公室，實行領導接待制;設立鎮長公開電話，認真接受羣衆的意見與批評。繼續深入執行<<五棵樹鎮糾風專項治理工作實施方案>>，成立專項治理工作領導小組。今年共處理違紀違規案件6件，處分黨員幹部6人，其中，受開除黨籍處分2人，黨內嚴重警告2人，黨內警告2人。鞏固了“剎五風，樹六風”的工作成果。
4、繼續保持廣大黨員幹部艱苦奮鬥的優良作風，堅決杜絕奢侈享受、鋪張浪費的現象。加強了鎮、村兩級財務管理，狠剎吃喝風、年節突擊花錢風、送禮風等不良風氣。
5、繼續開展“評、查、樹”活動。廣泛篩選，嚴格審查，樹立了一批優秀的典型，爲廣大黨員、幹部、羣衆樹立了榜樣。
二、堅持把發展作爲第一要務，誠心誠意爲人民服務。一年來始終牢記黨和人民的重託，身體力行“三個代表”，努力做到情爲民系、心爲民想、責爲民負、權爲民謀，一心一意當好公僕，以執政爲民的實際行動取信於民。
1、狠抓農業結構調整，大力改造中低產田。水稻和玉米是五棵樹鎮的主要糧食作物。近年來我們立足鎮情，依託耕地適宜種水稻的資源優勢，以水稻市場需求量逐年增大爲契機，大力改造低產低收的旱田爲高產高收的水田。今年初，我們繼續增大改造水田的力度，我帶領全鎮幹部和人民羣衆經過一個多月的奮戰完成了今年中低產田的改造任務。完成土方量60萬立方米，形成了“田成方，渠成網，道成行”的格局。
2、完善農田水利配套設施，爲增收打下堅實的基礎。爲了徹底改變“雨多則澇，雨少則旱”、“農民靠天吃飯”的局面，年初繼續投入大量資金完善農田水利配套設施。投入資金180萬元加大渠道基礎工程建設，完成了引幹加固、泄幹清淤，實現了“一水多用”，有效控制了上幹跑水、漏水、淹地的現象，保證了6850公頃水田均衡供水;投入資金100多萬元在鐵力、後英臺、七克吐村各建一處泵站，在卜荷村建立四處泵站。同時進一步完善橋、函、閘等水利工程設施建設，使每一塊土地主幹、支渠、斗渠、農渠、毛渠的供水都能得到有效控制，節約了水資源。實現了“兩垧一眼井，一垧多收1000元”的目標。
3、打造精品牧業，拓展增收途徑。充分利用我鎮桔杆多的優勢，改變過去單一的以種植業爲主的經營模式，大力發展精品養殖業。今年，我鎮進一步大力發展奶牛產業，存欄奶牛已達到1200頭，日產優質鮮奶6噸，日純收入達到8000元;發展白鵝養殖業，今年全鎮白鵝養殖戶達到600戶，年出售5萬隻，創產值150萬元。我鎮的精品養殖業走上了產業化道路。
4、快速推進城鎮建設，城市面貌煥然一新。今年投資300萬元，開發商品樓、住宅樓共3000多平方米。改善了我鎮人居環境和投資環境。生態治理更加深入，近年來建成環鎮林8公頃，環村林6公頃，護路林地28公頃，新造林540公頃，成活率達90%以上。
5、村屯道路進一步改善。年初以來，我們堅持把“村村通”、“屯屯通”做爲一件造福百姓的大事來抓，集中人力、物力、財力，克服困難，歷時60天，投資368萬元，動用土方1.8萬立方米，完成了水泥路建設9公里。全鎮13個行政村全部實現了村村通油路的標準，屯屯通也基本完成。這使我鎮交通更加便捷、發達。
6、大力招商引資，鄉鎮企業跨越發展。我們本着“以農帶工，以工促農”的發展道路，緊緊圍繞農民增收，財力增強這個核心，大力招商引資。今年又引進了4家大型米業加工廠、1家葦板加工廠、2家水產養殖廠、1家化肥廠，產值突破20xx萬元。個體私營服務行業迅速發展到200多戶，從業人員達1080人，交通、批零、餐飲產值達到800萬元。
7、切實爲人民羣衆做好事、辦實事，社會事業得到均衡發展。自來水普及率達到90%;廣播電視覆蓋率達到80%;開展了新型農村合作醫療試點工作，解決羣衆看病難、看病貴的問題。全鎮已有120xx人加入合作醫療，參加率達80%以上;抓好優生優育工作，有效控制人口增長;注重教育質量，修建校舍，加快教育事業發展，今年我鎮閆宇航同學以673分的優異成績摘下鎮賚皇榜，考入北京大學;加強嚴打整治、社會治安綜合治理工作，發案率比上一年降低10%，破案率比上一年上升26%;認真抓好安全生產、防盜、防火等工作，保持了農村穩定的良好局面。
三、存在問題及今後努力方向
回顧一年的工作，自己雖然恪盡職守，努力工作，但深深感到我的工作成績與人民羣衆的期望仍有不少差距。一是平時忙於事務，理論學習不夠全面、深刻。二是領導經驗還不夠豐富，工作措施還不夠有力，造成有些工作客觀效果與主觀要求差距較大。
今後我要進一步加強政治理論學習和工作鑽研，講究方式方法，提高領導藝術和駕馭複雜局面的能力，創造性地開展各項工作，更好地完成上級部門和黨委、政府交給我的各項工作任務。更好的爲人民羣衆服務。
黨委述職述廉報告 篇2
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在校黨委、行政和後勤黨委的正確領導下，在同志們的大力支持配合下，我立足本職工作崗位，緊緊圍繞年度工作重點，着力提高思想政治素質和業務工作水平，身體力行，真抓實幹，認真履行工作職責，較好地完成了學校和後勤黨委賦予的各項工作任務。現將一年來的工作和黨風廉政建設落實情況彙報如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
理論學習是我們的立身之本。一年來，我一直將理論學習作爲自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，積極參加“兩學一做”和十九大精神的學習教育，系統地學習了黨的xx屆六中全會、十九大精神，學習了習近平總書記在考察時的重要講話精神，通過學原文、讀原著，深入領會習近平總書記新時期中國特色社會主義思想精髓，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。身體力行，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝着新的目標奮進。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
在工作中，我始終注意擺正自己的位置，並努力做到三點：一是立足本職，當好主要領導的參謀助手，積極維護黨委的。堅持擺正位置，對屬於職責範圍內的事盡職盡責，不推諉扯皮，對暴露出的問題和矛盾，主動承擔責任，不搞遮遮掩掩。二是把握一個“度”字，做到到位而不越位，自覺服從領導，不爭權、不越位，小事積極解決，大事及時彙報。三是強調一個“和”字，多理解溝通，相互配合支持，積極維護班子團結，努力成爲班子團結的積極因素。在堅持黨性、堅持原則的前提下，只要是自己職權範圍內的工作，果斷決策，大膽工作，積極地、創造性地落實主要領導和班子的決策;在落實過程中我結合實際，充分發揮自己的主動性和創造性，做了一些拾遺補缺和不斷完善的工作。
三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
一年來，我堅持工作勤勤懇懇，實事求是，盡職盡責，努力使自己分管的各項工作都能取得較好的成績：
1、認真制定學習計劃。組織並參加每月定期召開的中心組學習，統籌安排學習內容。檢查各支部“三會一課”、民主生活會活動情況。組織全體黨員觀看了專題片《榜樣》，開展了專題討論。
2、發揮助手的組織、協調、溝通作用，多請示、多彙報，多瞭解支部和黨員的工作和思想狀況，及時安排佈置各項工作任務，認真檢查、督促落實。處理好日常工作事務。
3、利用後勤黨委黨務公開網頁、有關會議、通知、公示欄等多種形式，適時向黨員和廣大職工通報了班子建設、中心工作、廉政建設、制度建設、黨費收繳以及後勤分工會的會費收繳和開支情況。
4、在“三基建設”工作中，一是重新審覈制定了黨委、支部各類工作人員工作職責，並將後勤黨委各項規章制度、工作職責彙編成冊;二是於20xx年12月，召開了黨員大會，選舉產生了新一屆後勤黨委班子;三是進行了支部換屆，由原來的7個支部，調整爲x個支部，實現了“支部建在處室”的工作機制。
5、認真組織並積極參與十九大精神的學習貫徹落實，並舉辦了一次新黨章知識競賽。
6、遵照《黨章》，並按照xx省高校發展黨員的實施細則要求，嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年，新發展黨員1名，預備黨員轉正1名。
7、完成了黨員信息的網絡系統管理錄入工作，並做到及時維護更新。
8、對後勤系統涌現出的模範人物的先進事蹟，通過校報、網站進行了宣傳報道。組織開展了後勤系統崗位明星的評比表彰活動，選樹了“服務育人”獎8名、“老黃牛”獎10名、“工作創新”獎6名，通過對身邊人物的先進事蹟宣傳，激發廣大職工的工作動力。
9、積極組織職工參加了校工會組織的各項文體活動，全年100多人次積極參加籃球、羽毛球、乒乓球、健步走、爬山、廣播體操等問題活動，並取得優異成績，促使廣大後勤職工強身健體、放鬆身心，推動各項工作順利完成。年底各處分別舉辦了迎新活動，豐富了職工的業餘生活，促進職工的身心健康。
10、關心職工生活，主動探望生病住院的職工，爲困難職工發放和爭取補助。遇職工婚喪嫁娶時，代表黨委及分工會上門家訪，在關心慰問的同時，提醒職工特別是黨員幹部要把規矩挺在前面，不可逾越“紅線”。
11、參加了學校組織的全省扶貧第三方評估工作，8天時間共走訪x縣、x個村、x個農戶。
四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，紮實細緻，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及上級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意爲人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終，堅決做到立黨爲公，執政爲民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉爲榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
嚴格執行廉政規定。在辦公用房、公務用車、公務接待以及嚴禁公款吃喝等方面嚴格按照規定要求，沒有違紀行爲。
總結一年來的工作，取得了一些成績和進步，但同時感到還有很多不足，自己的知識水平仍需進一步更新豐富，工作能力還需進一步加強提升。在今後的工作中，要繼續以求真務實的態度抓學習，以開拓創新的精神抓工作，不斷改進工作方法，加強廉潔自律，盡心竭力做好各項工作，爲我校的發展努力奮鬥!
謝謝大家!
黨委述職述廉報告 篇3
自20xx年2月18日，根據組織安排，我由豐林鎮鎮長調整爲車橋鎮黨委書記。近一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我與車橋鎮廣大幹部羣衆一道，認真貫徹執行黨的xx屆五中六中全會精神，牢固樹立和落實全面協調可持續發展觀，努力構建和促進社會經濟事業的發展，緊緊圍繞農村改革發展穩定的中心工作，恪盡職守，廉潔自律，勵精圖治，開拓創新，全鎮經濟建設和社會事業發展都取得了一定的成績。現遵照上級有關精神要求，本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況彙報如下：
一，加強學習，換好腦子。
俗話說：“活到老，學到老，還有三分學不了”，加強學習是避免走彎路的最好辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：一是向同事學，我與鎮幹部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學;二是向書本學，多年來，我養成了每晚睡覺前都要看幾個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習科技知識，經濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質;三是向實踐學，注重理論聯繫實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在複雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。
二，深入調研，找好路子。
思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉鎮要發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮鬥方向和目標。來車橋後，我一面廣泛聽取和徵求鎮村幹部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經過深入思考，充分論證後，提出了“12345”的發展思路，即做大“義門陳”一個品牌，建好車橋白水倆個集鎮，發掘旅遊礦產林業三大資源，打造團結高效廉潔務實四好班子，實現“一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚”五個一的目標。我相信有大家的支持，有鎮村幹部的努力，一定好走出一條“農業穩鎮，工業強鎮，旅遊興鎮”的新路子，逐步把車橋打造成種養大鎮，工業重鎮，休閒旅遊明鎮。
三，健全制度，定好格子。
四，廉潔自律，正好身子。
公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常說的一句話“自己要當幹部，就當得乾乾淨淨，不犯錯誤，要想錢，就不當幹部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢”自從擔任鄉鎮領導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派`廉潔從政。
一是認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照一崗`“誰主管誰(20xx最新中層幹部述職述廉報告)負責”的原則，全面落實車橋鎮黨風廉政建設責任制的各項任務和要求，自願接受鎮村幹部的監督。
黨委述職述廉報告 篇4
我叫，現任xx鄉勞動保障事務所所長，駐園村。一年來，在組織和鄉領導及同事的支持指點下，狠抓學習，努力工作，戒驕戒躁，很好地完成了本職工作及領導交辦的其他各項工作。現就一年來的工作和廉政情況彙報如下：
一、努力學習，不斷進步自己的理論涵養水平
1、當真學習鄧小平理論 三個代表 重要思惟及科學發展觀，深刻領會xx屆三中全會精神，果斷貫徹執行黨的路線、方針、政策，關注國際海內大事，不斷進步自己的政治敏銳性和鑑別力，在複雜的國際形勢下保持自己清醒的頭腦，自覺做到在政治上、思惟上、步履上始終與黨中心保持高度一致。
2、加強學習有關業務知識，不斷進步爲民服務能力。自覺利用上班和業餘時間加強有關業務知識的學習，工作中注重理論與實踐的結合，完善自己的知識結構，進步自己的組織溝通協調能力。積極投入到鄉組織的年青幹部學習流動中去，當真預備，大膽勇敢發言並當真做好學習筆記，撰寫好心得體會及時總結。始終牢記 全心全意爲人民服務 的宗旨，以對法律負責、對人民負責的高度責任心武裝自己的頭腦，指導自己的步履。
3、在書本和實踐中學，不斷進步自己的表達能力，通過一年來的學習鍛鍊，自己的表達能力得到較大進步，一是語言表達能力得到較大進步，爲鍛鍊口才，一方面在書本中學，把握一些理論知識，另一方面利用一些場合大膽勇敢地說，有意識地鍛鍊口才，如在年青幹部學習討論會上大膽勇敢地發言，在下鄉做工作時留意自己語言的邏輯性，表達意思的完整性等。二是文字表達能力得到較大進步，利用領導交辦寫材料的機會，虛心向領導同事請教，在寫作中不斷領悟，再者就是多看書，多揣摩。
二、充分履行職責，紮實做好各項工作
(一)、在駐村工作方面。園村是xx村夫口第一大村，姓氏衆多，人均不足二分地，加上歷史上的一些因素致使村情複雜，各項工作在鄉里都處落後局面。本人被鋪排駐園村後，在鄉黨委、政府的鼎力支持和同事們的指點匡助下，在充分了解村情和民意的基礎上，狠抓了以下幾方面的工作：一是以建設新農村建設這一德政惠民工程爲突破口，建成建優了橋頭新村點，扭轉了園村這一大村無新村點的被動局面;二是注重矛盾糾紛排查調處工作，與村幹部一起深入農戶家中瞭解他們所思所想，爲他們排憂解難，力爭把矛盾糾紛消除在萌芽狀態，園村在xx年被評爲xx鄉綜治工作第一名;三是高度正視森林防火工作，園村周圍森林茂密，森林防火形勢異常嚴重，自己與村幹部一起不辭辛苦深入偏遠山區小組宣傳森林防火工作，在嚴肅處罰幾起非法野外用火後，園村森林防火工作被動局面得到較大轉變。
黨委述職述廉報告 篇5
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年是我校110週年校慶成功舉辦，黨的第十九次全國代表大會取得重大成果，全黨上下學習、貫徹、落實十九大精神，學校開始全面深化綜合改革的一年，也是我被任命爲後勤黨委書記的第一年。在校黨委和校行政的正確領導下，緊緊圍繞後勤黨委20xx年的有關目標任務，有計劃、有步驟、有重點、全力以赴推進各項工作。現將一年來的工作情況彙報如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質
一年來，我堅持參加學校中心組集中學習，參加了在舉行的加強黨性修養提升能力素質專題培訓和在上海舉行的“學習貫徹十九大精神”專題培訓，學習了全國高校思想政治工作會議和習近平在山西考察時的重要講話精神，參觀了中共一大會址、中共二大會址、嘉興南湖革命紀念館，通過答題形式學習新黨章。堅持幹部網絡平臺在線學習，堅持認真學習黨的xx大和十九大精神、習近平總書記系列講話。根據校黨委開展維護核心、見諸行動主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三基建設”的要求，學以致用、以用促學，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入，築牢維護核心、見諸行動的思想基礎。
二、率先垂範，認真履行基層黨建第一責任人職責
作爲履行基層黨建第一責任人，堅持以提升組織力爲重點，突出政治功能，把黨組織建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。
一是加強政治建設。根據校黨委開展維護核心、見諸行動主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，認真開好“學以致用、以用促學，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入”交流會，築牢維護核心、見諸行動的思想基礎，提高廣大黨員幹部思想政治水平，鑄就優良工作作風，增強工作能力。
二是加強組織建設。制定了黨委、支部各類工作人員工作職責。召開了黨員大會，選舉產生了新一屆後勤黨委班子。進行了支部換屆，由原來的7個支部，調整爲x個支部，實現了“支部建在處室”的工作機制。由黨員處長擔任支部書記，強化了職能處室負責人的一崗雙責，從組織設置上推動了黨建工作與業務工作的高度融合。
三是加強作風建設。通過召開專題組織生活會，提升黨員幹部素質，把作風建設當作一種自覺行爲，在實際工作中自覺踐行，把羣衆關心的熱點難點問題作爲工作的重點，自覺沉到基層和羣衆中去。
四是加強紀律建設。樹立紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外的意識，帶頭學習紀律、嚴格遵守紀律、自覺維護紀律，在遵守紀律上率先垂範。在政治上用“守紀律、講規矩”明“方向”;在工作上用“守紀律、講規矩”促“有爲”;在生活上用“守紀律、講規矩”樹“形象”。
五是積極開展文化體育活動。全年x多人次積極參加籃球、羽毛球、乒乓球、健步走、爬山、廣播體操等文體活動，並取得優異成績，促使廣大後勤職工強身健體、放鬆身心，推動各項工作順利完成。
三、潔身自好，落實黨風廉政責任
認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》，以更高更嚴的要求，帶頭踐行廉潔自律規範，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家;認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭增強新黨章黨規黨紀意識，自覺尊守紀律、講規矩的模範。嚴格貫徹落實中央“八項規定”等精神、積極踐行“三嚴三實”要求，踐行新時代下的幹部標準。嚴格依法依規辦事，積極塑造“對黨忠誠、紀律嚴明、求真務實、勤政爲民、敬業奉獻”的農大幹部形象。
四、其他工作
一是“拆違治亂提質”工作。今年5月底，晉中市全面啓動了“拆違治亂提質”城鄉環境大整治攻堅行動，我校緊緊抓住這一有利時機，對校園及周邊環境進行大整治。我始終站在思想政治工作的最前沿，始終坐在同拆遷商戶談判的桌子邊，始終守在拆遷治亂的第一線，不推諉扯皮，不上交困難，不逾越底線，通過大家齊心協力，圓滿地完成了工作任務。先後拆除了門面房x戶，蔬菜所溫室、生態樓、水保樓、郵局等房屋。
二是起草了xx縣和我校綜合治理“縣校共建”的實施方案。作爲“拆違治亂提質”工作的成果，針對校園及周邊存在的問題，建立“縣校共建”辦公室，形成長效管護機制。起草了《xx縣和山西農業大學綜合治理“縣校共建”的實施方案》，努力確保我校社會治安、交通、消防、文化、食品衛生等方面存在的安全隱患得到有效消除，影響正常公共秩序及環境整潔的佔道攤點、馬路市場、衛生死角等問題得到有效整治。
三是協助南城區完成農大社區換屆工作。積極協助南城區推薦願意爲我校職工及家屬服務的社區工作人。選舉產生了我校4名家屬子弟和南城區x人組成的新一屆農大社區。
四是協助xx縣對退伍軍人進行了安置。通過與xx縣農谷科創城服務有限公司談判、協商，協助其安置了17名退伍子弟到圖書館、“縣校共建”辦公室、保衛處等工作，維護校園穩定。
五、20xx年工作目標
今年6月1日，校黨委任命我爲後勤黨委書記，面對一個全新的工作崗位，我認爲自己還存在很多不足，20xx年我將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，從以下方面努力。
一是踐行新時代新思想，提升書記抓黨建水平。
二是創新活動形式，豐富職工精神文化生活。
三是加強廉政教育、作風建設、紀律建設。
四是勇於擔當主動作爲、探索工作新手段。
謝謝大家!
黨委述職述廉報告 篇6
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在校黨委正確領導下，後勤黨委緊緊圍繞學校工作中心，服務大局，以開展維護核心、見諸行動主題教育、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三基建設”爲主要內容，以提升黨的執政能力建設爲重點，以“爲民務實清廉”專題活動爲主要載體，以文體活動爲主要形式，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐倡廉建設。
一、堅持思想爲先，抓好政治理論學習
後勤黨委積極完善黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的思想教育和理論學習放在首位，確保黨員幹部樹立崇高的宗旨意識，保持黨員的黨性本色和先進性，從而提高黨員幹部的思想覺悟和政治理論水平。
一是堅持把學習作爲提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，堅持每月一次中心組學習，每兩週一次黨員組織生活會，認真組織學習貫徹黨的xx屆五、六中全會、全國高校思想政治工作會議和習近平在考察時的重要講話精神，全體黨員都做了讀書筆記，認真撰寫了學習心得體會。
二是認真學習貫徹十九大精神。9月18日，組織全體職工集中收看了黨的十九大開幕會直播，10月26、27日，後勤黨委中心組和各支部分別組織全體黨員專題學習了習近平總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告精神，11月份舉辦新黨章知識競賽。各支部、廣大黨員利用微信積極宣傳xx大以來砥礪奮進的五年曆程、取得的輝煌成就，以及十九大報告中提出的新思想、新論斷、新提法、新舉措，以此帶動黨員幹部職工，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵和精神實質，掌握精髓要義，做到真學真懂、真信真用、入心入腦，把十九大精神不折不扣地貫徹落實到後勤工作的全過程和各方面。
三是組織黨員觀看了《榜樣》等專題節目，開展了專題討論。對照“榜樣”找差距、轉作風，立足本職崗位，樹立從我做起，真正將“榜樣”的精神轉化成爲強大的精神動力。
二、履行黨建職責，夯實基層組織
黨的基層組織是確保黨的路線方針和決策部署貫徹落實的基礎。堅持以提升組織力爲重點，突出政治功能，把黨組織建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。
一是狠抓政治建設。根據校黨委開展維護核心、見諸行動主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，認真開好“學以致用、以用促學，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入”交流會，築牢維護核心、見諸行動的思想基礎，提高廣大黨員幹部思想政治水平，鑄就優良工作作風，增強工作能力。
二是狠抓作風建設。加強作風建設，關鍵是自律的問題。黨委強化“全心全意爲人民服務”的宗旨意識，要求廣大黨員幹部把一切爲了廣大師生員工作爲工作的出發點和落腳點。通過學習，提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行爲，在實際工作中自覺踐行，把羣衆關心的熱點難點問題作爲工作的重點，自覺沉到基層和羣衆中去。
三是狠抓紀律建設。古人云：“其身正，不令而行”。後勤黨委要求每位黨員幹部樹立紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、紀律約束沒有例外的意識，帶頭學習紀律、嚴格遵守紀律、自覺維護紀律，在遵守紀律上率先垂範。在政治上用“守紀律、講規矩”明“方向”;在工作上用“守紀律、講規矩、”促“有爲”;在生活上用“守紀律、講規矩、樹“形象”。
四是狠抓黨風廉政建設。黨委堅持黨務公開及議事制度，各項決策都能集體研究、集體決定、依法辦事。各職能處室嚴格執行“三重一大”制度，各項重大工作在公開、公平、公正的原則上“陽光”進行，做到了決策民主化，管理規範化和科學化。
加強警示教育，着力提高後勤黨員幹部廉潔自律意識，築牢拒腐防變思想防線。通過近年發生的典型案例分析，倡導黨員幹部抵制歪風邪氣，切實做到爲民、務實、清廉。黨員領導幹部，特別是主要領導幹部，身體力行，率先垂範，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官，乾乾淨淨做事。
五是積極開展文化體育活動。全年x多人次積極參加籃球、羽毛球、乒乓球、健步走、爬山、廣播體操等問題活動，並取得優異成績，促使廣大後勤職工強身健體、放鬆身心，推動各項工作順利完成。年底各處分別舉辦了迎新活動，
三、加強自身建設，提高服務本領
“三基建設”是維護核心、見諸行動的“行”的具體方式和要求，是推進“兩學一做”學習教育實現常態化制度化的載體。後勤黨委通過中心組學習、研討會、經驗交流會等形式，讓職工進一步增強對“三基建設”重要性緊迫性的認識，認清、找準目前存在的基層組織不強、基礎工作不實、基本能力不足的問題。
(一)、以支部建設爲重點，全面加強基層組織建設
後勤黨委注重加強黨組織的自身建設，努力提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。
一是明確崗位職責。重新審覈制定了黨委、支部各類工作人員工作職責。
二是於20xx年12月，召開了黨員大會，選舉產生了新一屆後勤黨委班子。
三是進行了支部換屆，由原來的7個支部，調整爲5個支部，實現了“支部建在處室”的工作機制。由黨員處長擔任支部書記，強化了職能處室負責人的一崗雙責，從組織設置上推動了黨建工作與業務工作的高度融合。
四是嚴格執行“三會一課”、民主生活會等制度。
五是各支部積極開展主題黨日活動。11月12日，後勤綜合保障支部與範村鎮的岳家莊開展了支部共建和扶貧調研活動，就黨務共建、圖書物品捐贈、學生志願者服務、農業技術推廣等方面的共建活動進行了探討和交流。11月19日，設備支部全體黨員，自發赴西柏坡紅色教育基地開展“西柏坡革命歷史教育”黨建活動，強化了黨員的黨性鍛鍊和黨性修養。
六是加強黨員活動室建設和專項經費管理，按照組織部的要求完善了黨員信息檔案。
七是選樹了“服務育人”獎x名、“老黃牛”獎x名、“工作創新”獎x名，通過宣傳先進典型，發揮示範帶頭作用。
(二)、以編制各類手冊爲抓手，全面梳理基礎性工作
後勤黨委組織中心組學習，認真對照職能，查找梳理基礎工作中存在的認識不高、底數不清、缺少規範等問題，扭住薄弱環節，分層梳理基礎性工作，對履行職能的基礎信息、工作規範、規章制度等基礎性業務和管理工作進行分類界定，編制出基礎工作目錄、管理手冊、應知應會手冊。
(三)、加強黨員幹部通用能力，專業技能培訓
緊密結合全校後勤系統工作實際和黨員幹部思想實際，邀請趙水民副校長以問題爲導向，對標中央要求、對標同行先進、對標師生期待，從如何強化政治意識、大局意識、規矩意識、服務意識、擔當意識五個方面，爲後勤黨委副科級以上幹部進行了專題輔導。通過技能比賽、經驗交流、技術研討等形式對工人進行專業技能培訓。
四、亮點工作
“拆違治亂提質”推進期間，成立了黨員突擊隊，按照學校部署穩步推進工作。後勤黨員幹部始終站在思想政治工作的最前沿，始終坐在同拆遷商戶談判的桌子邊，始終守在拆遷治亂的第一線，不推諉扯皮，不上交困難，不逾越底線，團結合作，共同應對，直面矛盾，敢於碰硬，甘受委屈，善於思考，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。
五、今後工作努力方向
對照十九大精神，後勤黨委黨建工作從以下幾個方面努力：
一是進一步加強基層黨建工作方法、提高工作能力;
二是進一步豐富職工精神文化生活、創新活動方式;
三是進一步強化踐行新時代新思想、全力糾治四風;
四是進一步推進勇於擔當主動作爲、探索實踐手段。
六、20xx年工作計劃
(一)、深化理論教育，加強思想業務建設
1、加強黨員幹部學習教育，提升黨員幹部的黨性修養。深入貫徹學習黨的十九大精神，根據校黨委的要求，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題學習教育活動，黨委對學習內容、學習時間、學習方式作具體安排，要採取自學集中學習培訓、召開學習座談會和外出參觀學習等多種方式，切實抓好黨員幹部學習教育工作。
2、開展經常性思想政治工作。採取領導幹部帶頭學、專家輔導學、支部集中學、專題交流討論、創新方式講黨課等，隨時掌握黨員幹部思想狀況，進一步推進學習型黨組織建設。
(二)、夯實工作基礎，推進規範化建設
1、落實黨建工作責任制。實行“一崗雙責”。黨委書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任，嚴格落實責任清單。建立健全加強領導層層負責的工作體制和機制。
2、強化黨支部建設，塑造黨支部新形象。努力建立一支政治強、業務精、作風好的班子隊伍，不斷髮揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心和促進和諧的先鋒模範作用。加強黨務工作和黨務知識培訓，不斷提高基層黨建工作能力和水平。
3、強化“三會一課”、民主生活會和民主評議等黨內製度，利用好當前的網絡建立“信息化黨支部”，通過互聯網瞭解信息，拓寬知識領域，豐富黨內生活，宣傳政策，實現黨內信息隨時隨地學習。
4、切實改進工作作風。着力解決一些黨員幹部中存在的宗旨意識淡化、能力不足、擔當不夠、工作懈怠等問題。教育引導黨員幹部嚴守政治紀律、政治規矩，樹立雷厲風行、精益求精、攻堅克難、愛崗敬業、奉獻擔當的作風，營造團結進取、幹事創業的工作氛圍。
5、務實抓好廉政建設。結合實際，通過收看專題片、舉辦廉政準則教育課等，抓好黨員領導幹部反腐倡廉教育，強化黨性修養，築牢拒腐防線。進一步深化黨務公開，強化民主管理，落實“兩個責任”，深入貫徹執行黨風廉政建設的有關規定。把紀律貫穿於黨員幹部日常管理全過程，嚴明黨的政治紀律，組織紀律，嚴格執行《準則》《條例》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度。
謝謝大家!
黨委述職述廉報告 篇7
尊敬的領導、同志們：
現將一年來的主要工作彙報如下，請予評議並提出寶貴意見。
一、抓基層黨建履職情況
(一)圍繞“強化主業”意識，力行黨建工作第一責任。抓好年初工作研究、年中工作調研和年末述職評議，共召開8次專題會議聽取彙報。把主業中通集團作爲自己的聯繫點，11次到權屬企業指導黨建落實。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，共簽訂責任書434份，與幹部開展交心談心和廉政談話43人次。落實“三重一大”決策程序，集團總部去年研究決策的10多項重要事項，都履行徵求意見、公開公示等程序，未出現失誤。抓好執紀監督，組織開展“三重一大”、利益輸送及關聯交易、任職迴避等專項檢查，未發現違規事項。
(二)圍繞“從嚴治黨”要求，夯實黨建基礎工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關於落實黨風責任制實施細則》、《黨委會議議事規則》等制度10多個。二是配好配強基層組織帶頭人。實行部分行政負責人兼任黨支部書記，強化“一崗雙責”的落實。調整總支2個，支部8個，選舉黨總支、支部書記10名，委員30名。新建在外施工隊伍建立黨組織4個。三是抓好教育提能力。督促基層落實“三會一課”制度，組織黨委中心組學習10次，帶動班子成員上黨課、做報告12次。推行幹部上講臺52人次。加強黨員目標管理，實行黨員教育管理“三先”工作法、“1+N”管理。帶頭學習新黨章並參加了知識測試。共培訓黨員幹部1200多人次。四是加強民主管理，對黨員幹部進行民主評議，修訂集團及各企業的黨務公開、廠務公開制度。
(三)圍繞“攻堅克難”任務，紮實推進服務型黨組織建設。深化先鋒引領，組織開展“黨徽在質量提升中閃光”、“爭做青年攻堅先鋒”、“攜手同行共克時艱”、合理化建議等主題活動，表彰推廣合理化建議610多項，節約增效摺合300多萬元。走訪慰問困難大病老黨員和黨員先進等60多名，發放慰問金約4萬元。1家企業保持省級文明單位榮譽稱號，1家企業獲全國企業文化建設先進單位，1名同志被評爲全國交通系統勞動模範。
(四)圍繞“三嚴三實”教育，深化整改和黨風廉政建設。羣衆路線活動查擺的問題已全部整改完成，20xx年度述職評議考覈中提到的5個問題已基本完成。在“三嚴三實”教育中，班子帶頭到基層調研50人次，現場解決問題30多個。各級班子查擺問題29個，已整改25個，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項。把服務職工羣衆和提質增效轉型升級作爲整改落實的重要發力點，着力解決擔保、資金鍊風險、虧損治理、制度建設、職工工資待遇偏低等問題，推動企業逆勢發展。全年實現銷售收入90億元，同比增長43%;實現利潤3.5億元，剔除客觀因素，同比增長1.7倍，完成了委下達的目標任務，員工工資平均增長10%以上。
二、存在的主要問題及原因
一是傳導抓黨建的責任壓力還不夠。對權屬企業黨委書記這個關鍵少數抓得不夠。從嚴從實抓黨建還沒有形成新常態，層層傳導壓力，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系築得不牢。督辦問責不到位，存在制度執行不嚴的情況，導致少數基層黨組織負責人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的現象。
二是黨建工作和企業中心工作結合不夠緊。在推動企業發展中沒有更好地發揮黨建工作的作用，黨建工作有時不實不細。受中心工作的影響，發展好的企業，力量投入大，人員跟得上，領導精力也顧得上，發展不好的企業，各方面投入不夠。
三是破解基層黨建工作難點問題的方法不多。多數企業受當地和集團黨委雙重領導，1175名黨員中有1072名實行屬地管理，黨員幹部忙於具體事務多，思考黨建創新少，整體上常規性的學習、活動多，有自身特色的活動少，積極探索創新還沒有成爲黨員幹部的自覺追求。
四是黨建工作系統化、規範性有待提升。制度相對滯後，出臺了一些制度，但是還不繫統。抓基層組織規範不到位，有的基層黨組織黨內生活不經常，特別是困難企業和規模較小企業組織生活不規範。
以上問題的出現和存在，我作爲“第一責任人”負有重要責任。主要有：一是思想偏重於中心工作。總的還是存在重發展、輕黨建的傾向。有時覺得一些黨員幹部在抓經營方面付出了很大努力，取得一些成績不容易，對黨建工作沒有提出更高的目標與要求。特別是在經濟下行的壓力下，把更多精力用在促增長、促轉調上，沒有很好地處理抓黨建和促發展之間的關係，對黨建工作缺乏系統深入地研究。二是思想上對傳統的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實質上就是做“人”的工作。但在實際工作中，雖然也有一些好的傳統做法，但沒有很好地針對形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創新，在處理一些問題時，老辦法用得多。如在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業務工作開展得好壞，作爲評價工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考覈。三是全面推進不夠。對抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊後鬆的心理，認爲有職能部門抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，沒有把每項工作都抓深、抓細、抓到位。
三、黨建工作思路及措施
(一)堅持“知責”與“擔責”相結合，準確定位自己抓黨建“第一責任人”的角色。利用中心組學習、會議、調研等途徑，督促班子成員抓好分管領域黨建工作。加強督導推進，將黨建納入集團重點督查內容，每季度進行一次專題調度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權屬企業黨委書記談話，年底組織述職評議。進行黨建專題調研2次。
(二)繼續深化班子建設。制定並落實20xx年黨委中心組學習安排;帶頭抓好“三嚴三實”問題整改。不斷規範各級領導班子議事規則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風廉政責任制考覈。深入學習貫徹兩個條例，嚴格貫徹八項規定，持之以恆糾正“四風”，努力構建黨風廉政建設長效機制。注重後備人才隊伍建設。
(三)強化基層組織建設。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，組織黨務幹部和黨組織書記進行2次以上培訓交流，科學設置動態管理黨組織，增強基層組織的活力和動力。出臺或修訂黨建工作制度，促進黨組織建設和黨員管理精細化，實現黨內政治生活規範化、常態化。
(四)從嚴從實抓好黨員教育管理。嚴格黨員教育管理，對黨員進行3天以上培訓，引入互聯網+，搭建網上黨支部、在線教育培訓等平臺，開展好“戰危機、渡難關、謀發展”大討論活動。開展黨員讀書月系列活動，進一步加強信仰、信念、信心的教育和養成。
黨委述職述廉報告 篇8
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，一年來，本人緊緊圍繞“強街道興村富民”總目標，加強黨員幹部隊伍建設，強化責任目標和規範管理，與時俱進、紮實工作，全街道各項工作得到了進一步加強和提高，現本人將20xx年工作述職如下。
一、措施得力、創新性的開展各項基層黨建工作
(一)突出實踐特色，創先爭優活動成效明顯。立足街道實際，突出實踐特色，把創先爭優工作落實到實實在在的行動中，有力地推動了街道“項目建設年”活動，促進了各項工作科學發展。一是大項目建設進展順利，從街道辦事處、六個指揮部、機關科室、村(社區)四個層次紮實開展“項目建設年”活動。其中，街道辦事處確定了“十大”工程，六個指揮部確定了23個重點項目。二是產業招商成績喜人。截止目前，實施招商引資項目22個，到位資金3.1億元，其中過億元項目3個。三是服務市區重點項目建設效果顯著。抽調30餘名機關黨員幹部，組成多個工作組，採取“5+2”、“白+黑”的工作模式，強力攻堅，確保了現代家居、泰東線電力塔基等10餘個重點項目的順利開工建設。攻堅克難，完成了220KVA高壓線架設保駕護航工作，確保了方特開園的電力供應。同時，全力做好韓家結莊、施家結莊徵地拆遷工作，有力地推動了南湖大街建設。四是黨建水平明顯提升。在村級黨組織中實施“同心工程”，幹部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，幹事創業的激情更加高漲。在街道社區衛生服務中心成立“陽光驛站”黨員服務中心，組建“陽光志願者服務隊”，衛生工作再上新水平。在華新社區建立“一家親”黨員服務平臺，積極籌建便民利民網、扶貧網、文化休閒網、技能培訓網、助老服務網等“五網”，更好地爲居民服務。
(二)實施“同心工程”，基層組織建設實現新跨越。全街道上下黨員幹部羣衆始終圍繞中心工作，團結協作，幹事創業，攻堅克難氛圍日益濃厚。一是基層黨組織的凝聚力進一步增強，領導核心和戰鬥堡壘作用進一步得到鞏固。村級幹部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，幹事創業的激情更加高漲，“兩委”班子的凝聚力顯著增強。在此影響下，郭家灌莊舊村改造、上上城等一批大項目順利推進。二是農村基層工作得到進一步規範，黨員幹部和羣衆的民主意識得到明顯提高。健全完善了“民主議事日”和“村務公開日”制度，做到議事主體、議事內容、議事程序、議事檔案“四規範”，民主管理得到進一步深化，村務管理更加透明，決策程序更加科學。三是黨羣幹羣關係進一步密切，村級形勢進一步穩定。“同心工程”使廣大黨員幹部改進工作方法，靠行動示範和感情推動工作開展，極大地調動了幹部羣衆的工作責任感和積極性。
(三)積極開展“固本行動”，有效的治理“難點村”問題。上高街道當前存在問題比較突出的村(社區)主要有3個，分別是韓家結莊、鳳台和北溝頭。歸納起來，這些村存在的問題可概括爲三種情況：一是“兩委”不團結，特別是書記、主任不團結，存在“兩張皮”現象。二是發展慾望不強，工作按部就班，不幹事也不惹事，任職多年村裏面貌依舊，黨員幹部羣衆有意見。三是歷史遺留問題多，派系問題突出，信訪不斷，影響了村級正常工作開展。針對以上問題我們採取了有效措施：一是強化管理，做好村兩委的監督指導。進一步規範村務工作，建立重大事項報告制度，定期召開村兩委會議，凡重大事項須報告街道並審批，並經村民議事會、村民代表會、黨員會通過後實施。二是堅持綜治隱患及時化解制度，妥善解決羣衆矛盾。三是加強村務管理，加大工作力度。爲進一步解決村務難題，由區公安局、檢察院、紀委成立工作組，解決問題;同時針對財務管理的現狀進行審計。四是堅持發展經濟，增加農民收入。團結帶領羣利用優越的地理位置，搶抓機遇，加快農改超和盛世家園建設，壯大集體經濟。並盡力在信息、資金、項目等方面給予積極幫助，協助創辦致富產業示範基地，努力增加該村集體經濟收入。我街道的“難點村”專項治理工作呈現出及時性、預見性和可控性的特點，對鳳台村的班子進行了調整，村幹部素質明顯提高，村務公開民主管理逐步規範，經濟和社會得到發展，促進了我街道的和諧發展。
(四)全面落實基層黨建工作責任制，提升基層黨建工作水平。上高街道轄23個村(社區)，3.5萬人，黨員1873名，62個基層黨組織，23名村(社區)黨組織書記。今年以來，以“三級聯創”活動、“雙示範”工程和“泰山先鋒”工程爲總抓手，不斷加強基層思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力明顯增強，社會秩序穩定，幹事創業的氛圍日漸濃厚，黨員幹部的整體素質明顯提高，服務工業園區和區重點項目建設速度明顯加快。今年，有1個基層黨支部和2名同志分別被市委表彰爲“泰山先鋒”，有4個基層黨支部和5名同志分別被區委表彰爲“泰山先鋒”。
(五)進一步規範村級工作運行，落實村支書報酬的發放。落實農村基層黨組織“一定三有”政策，嚴格執行“基礎工資+績效工資”的結構，支部書記工資不低於725元，村幹部工資、基本養老保險和醫療保險，由街道財管中心採取“一卡通”的形式統籌管理髮放，解除了村幹部的後顧之憂。
(六)文化建設得到新提高，社會事業迅速發展。切實抓好文化建設工作，投資350餘萬元，建成5000平方米的五星級岔河樣板村文化大院。目前，街道已有6個五星級文化大院，3個四星級文化大院。北上高、西張店、郭家灌莊等5個新農村示範村建設快速提升，北上高被評爲全區新農村建設“四好”示範村;華新社區20xx平方米社區服務中心正在建設;以南上高、岔河爲試點，按照五星級農村社區標準，農村社區建設步伐得到進一步的提高。
二、強化作風建設，爲各項工作上水平提供強有力的保障 一是把加強學習作爲作風建設的基礎。以深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，不斷提高理論素養和新形勢下領導全街道科學發展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦幹的幹部隊伍作爲作風建設的關鍵。按照區委“勤于思考、專於落實、勇於爭先、敢於負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質量”，認真開展“五查五看”活動，錘鍊出了一支作風過硬的幹部隊伍。三是把形成紮實高效的工作節奏作爲作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調度機制，建立考覈獎懲機制，實現了工作的最佳成效。
三、注重自身修養，遵守黨紀國法
我始終把學習和黨性鍛鍊，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質。無論工作多忙，任務多重，都不放鬆理論學習，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑑別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善於想大事，開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，執行黨的路線、方針、政策。
在區委、區政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創新意識不強，抓發展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠寬等。在20xx年中，以項目建設爲載體，推動全街道經濟社會各項事業快速發展;工作中，繼續堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業項目開發、城鄉面貌改善、農村和社區服務陣地建設、服務工業園區、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把20xx年各項工作做得更好，爲建設經濟文化強區貢獻力量。
黨委述職述廉報告 篇9
各位領導、同志們：
今年來，圍繞市委、市政府的總體工作部署，我認真履行黨建“第一責任人”職責，以“提升基層組織戰鬥力”爲目標，打牢基層基礎，鍛造作風過硬的幹部隊伍，街道 個黨支部， 名黨員在推進各項事業快速健康發展中發揮了生力軍作用。
一、今年黨建工作情況
一是加強黨委自身建設。結合教育實踐活動，深入剖析，建章立制，主抓兩項落實。一是落實社會管理研判機制，結合羣衆路線教育實踐活動的開展，對羣衆反映的問題進行集中研判，集中討論整治措施，針對社會治安、環衛一體化整治等5個重點突出問題組織研判會議20餘場，使5月份以來治安發案率與去年同期相比下降30%，羣衆總體滿意率提高到90.13%，提高2.63個百分點;
二是落實 “走下去”服務企業機制，班子成員分包企業，成爲企業黨建指導員，發展企業優秀黨員7名，協調解決用工、用電等問題42項，辦理手續25項，爭取減免各種費用200多萬元，今年5個包扶企業共投入11萬元用於村內各項建設。 二是加強基層組織建設。結合城鎮化建設、企業發展及社會建設，主抓兩項提升。一是抓黨員幹部模範作用提升，將基層黨組織建設與典型示範相結合，樹立了恆潤水產等支部典型和西南海周德強等黨員典型，在舊村改造、“慈心一日捐”等工作中，黨員積極帶頭示範，促進舊村拆遷快速平穩推進，募捐金額創歷年新高;二是抓農村班子工作能力提升，通過深入調查、分析研判，爲今年換屆選舉打下基礎，13個完成換屆的村全部實現了支部書記與村主任“一人兼”，爲下步工作有序開展打下堅實基礎;引導第一書記主動對村幹部、各個層面的黨員和有代表性的羣衆進行走訪，對他們反映的意見做詳細記錄分析，並召開兩委會議，全面指導村班子積極作爲，保證日常工作有序開展。
三是探索創新黨組織建設。結合新型社區及企業的管理和發展，主抓兩項建設。一是抓“兩新組織”建設，着力打造以恆廣建築爲代表的“兩新組織”，實行黨員掛牌上崗，引導黨員積極參與技術改造、項目攻關等重要任務，“共產黨員”成爲“技術強、素質高、表現好”的代名詞，有效地促進企業增產增效，今年企業向社會捐款捐物3多萬元，資助貧困學生20多名，爲社會建設做出了積極貢獻;二是抓新型社區黨組織建設，探索成立了嘉和社區黨總支，下設四個村黨支部。創新推行“共建共管、聯合聯動”的管理模式，成立村書記輪流坐班的聯合事務管理中心，打破了支部書記只管自己村的界限，實行坐班書記首問負責、一包到底的制度;建立了容納150人的黨建活動室，每月召開兩次支部聯席會，實行黨建資源共享、重大事項集體協商，把社區黨建從單一行動擴展爲所有黨員、居民的聯動。
二、存在的不足及原因分析
一是黨員責任落實不嚴。在今年黨員測評中，出現差評率高於20%和一般滿意率低於60%的黨員6名，羣衆反映黨員幹部作風等問題5人次;在上半年環衛工作中，有些村的黨員幹部一味依靠辦事處，不參與、不支持，導致公開開展不徹底;機關黨員幹部在任務分包、機關制度落實方面沒有起到示範帶頭作用，缺乏自覺性，機關管理等問題成了“老大難”問題。黨員責任落實不嚴其實是我抓黨建責任落實不嚴，只注重抓工作，不注重思想教育，認爲鄉鎮工作比較苦、比較累，不想對黨員幹部嚴格約束，在管理上抹不開面子，忽視了作風建設，對黨員的監督監管。
二是抓黨建工作韌勁不足。部分黨員對待組織生活不嚴肅、不認真，積極參加組織生活積極性低，部分支部把組織生活當成議事會，每半年一次的民主生活會流於形式，成爲了總結會;部分黨員家族派性嚴重，漠視集體利益，例如在此次換屆選舉中，有些黨員在支部換屆中通過家族勢力把不適宜人選推爲支部委員。問題還是在於我抓黨建工作韌勁不夠，緊一陣、鬆一陣，忽視對黨建的督導和對黨內政治生活的堅持，對基層各級黨組織生活抓得不緊，對警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不力。
三是基層黨組織建設推進力度不均。只注重農村黨組織建設，忽視企業黨建與經濟發展的同步跟進，今年實施過億項目6個，但關注企業黨建不夠，黨員沒有納入管理體系;在涉氨企業整治工作中對小型冷藏企業管理缺乏抓手，在今年的“黨員找組織，組織找黨員”活動中，查找出46個冷藏廠的62名黨員參加組織生活達不到要求，暴露出在企業黨員管理上的短板，導致這些黨員沒有發揮積極引領的作用。原因在於自己將主要精力放在農村黨組織建設和幾個大企業黨建工作上，工作不夠全面，對基層黨員隊伍信息沒有抓深抓透，管理不到位。
四是村級集體經濟發展不均衡。街道15個村居，有些村村級集體經濟發展很快，20xx年末集體經濟收入達到250萬元有4個村，不到25萬元的有3個，各村經濟發展水平差距很大。對集體經濟發展不足的村，我沒有把黨建和經濟發展統籌結合，沒有積極引導黨員幹部發揮合力，把心思放到發展集體經濟上。
三、下一步打算
突出基層組織建設和幹部作風轉變，重點抓兩新組織建設、幹部隊伍管理和農村社區黨建，建立健全黨員隊伍信息化管理平臺，提升黨建科學化水平，夯實基層黨建基礎。
一、強化責任意識，形成黨建合力。
一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯動格局。嚴格駐片幹部管黨建職責落實，抓好村級配套組織建設，提高村級班子的凝聚力和戰鬥力，確保村級班子協調順暢的運作;嚴格落實班子月度工作例會制度，帶頭分包重點工作、帶頭深入聯繫羣衆、帶頭依法行政，加快村莊改造等重點項目推進，提振村級經濟，促進黨建發展。二是支部書記發力，形成一層抓一層，一級管一級的責任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監督，通過舉辦培訓班、組織生活會等形式，提高支部書記依法辦事、民主管理、民主決策的能力和水平，完善制度約束，加強錢、財、物管理;同時結合誠信體系建設，落實每週由街道黨建、環衛、審計等7個科室對15個村居的工作誠信情況進行評級打分的制度，督促黨建工作開展。
二、增強服務意識，夯實基層基礎。
一是以羣衆需求爲導向，服務好羣衆。完善街道、社區、村服務網絡，實現轄區便民服務全覆蓋，與羣衆零距離接觸、無縫隙對接;推進社會治安治理，實現轄區監控全覆蓋，發揮聯防機制，提升羣衆滿意率，夯實羣衆基礎。二是推進後進班子整治，服務好第一書記。加強對第一書記幫扶工作的支持力度，鼓勵引導第一書記參與村級事務，抓好支部班子建設，夯實組織基礎。
三、強化從嚴管理，完善工作機制。
主要強化四項意識，一是強化典型引領意識，年內培植優秀黨員、優秀基層幹部等先進典型24個，發揮典型引領作用。二是強化教育引導意識，狠抓黨委班子自身的學習和作風建設，堅持每月2次專題學習，每週1次例會，認真上好基層黨課，加強黨員幹部思想教育。三是強化制度管理意識，細化機關管理制度，加大管理和考覈力度，結合個人誠信檔案，記錄機關幹部的誠信基本信息以及機關制度執行情況，並將誠信信息與評先選優掛鉤。四是強化黨建創新意識，加強對企業黨建等文化軟實力建設的重視，建立涵蓋轄區所有黨員基礎信息的數據管理平臺，將黨員隊伍摸清摸透;在發揮現有兩新組織的基礎上，針對新上企業和小型冷藏企業，成立聯合黨支部，在鑫匯水產設立黨員活動室、會議室，每月組織黨員開會學習，通過黨員管理促進企業發展。
以上彙報不當之處，請領導批評指正。
黨委述職述廉報告 篇10
各位領導：
根據礦區安排，現在，我就20xx年以來，擔任遂寧作業區黨委書記以來的履職情況報告如下，請審議。
20xx年上半年履職情況
(一)注重責任落實，強化履職盡責
認真強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，進一步落實了黨建工作責任制。一是落實了責任。2月9日，礦黨委宣佈我的任命文件後。班子及時調整了分工，將原來分管的基建、營銷等經營工作，調整到了其他班子成員;在作業區20xx年“兩會”上，與各辦公室、黨支部簽訂業績合同、HSE、黨風廉政建設、綜合治理責任書和不設“小金庫”承諾書，擴大範圍簽訂21份;組織制定了作業區黨委、四好班子、六個一創建工作思路及宣傳工作年度計劃、運行大表。二是健全了機構。3月2日，全程公開、透明的開展了玉溪片黨支部書記的公推直選;完成了其餘3個支部的換屆選舉工作，同時，落實了黨支部書記相應的政治經濟待遇。二是完善了機制。堅持每月召開片長會暨員工思想動態分析會，及時落實、解決井站安全生產及生活問題183個，同時掌握了員工的思想動態;堅持每季度召
開崗站長會，傳達礦區、作業區安全生產形勢及工作要求，統一思想、強化執行;不定期召開黨羣工作聯繫會，及時分析、研究黨羣工作中存在的問題，制定針對性措施。四是加強了考覈。推行了黨支部書記季度工作述職;用好用活每週《黨羣工作寫實本》，將其覆蓋到黨委辦公室、黨小組長，並加強過程的寫實和管理，促進其履職盡責，抓好黨建工作。
(二)注重思想引領，強化作風轉變
我們深深感受到：目前的員工隊伍還不能完全適應礦區高速發展的需要，主要表現在：員工隊伍履職能力不很強，工作上過得去，但過不得硬的現象大量存在;員工的作風和素質，與擔負的職責還不完全匹配。結合新時期的特點，創新工作方法，對員工除了靠制度進行嚴格管理外，採用了更多的以身示範、人文關懷的方法，讓廣大員工對企業形成歸屬感。一是加強了機關作風建設。帶隊開展勞動紀律抽查5次，對遲到早退的7名員工給予100-200元的經濟處罰，並在機關LED屏幕上進行滾動通報，同時，加強了辦公環境規範管理，確保辦公環境乾淨整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。二是加強井站監督檢查。持續開展井站勞動紀律監督檢查和夜查，對磨125等井站脫崗的9人次員工，依據“十條禁令”給予了1000-20xx元的經濟處罰，並通過短信平臺、OA文件進行了通報批評及談話。三是開展形勢目標宣講。開展面對面、一對一的“我爲川中發展做什麼”大討論，用發展的良好形勢激勵員工，把不利因素和麪臨的挑戰傳遞到每個員工，引導幹部員工轉變觀念，強力灌輸“企業經營靠效益，員工收入靠貢獻”的觀念，樹立起危機意識和競爭意識。四是加大正向激勵作用。樹立“大宣傳”工作理念，把筆頭、鏡頭對準班組，肯定和褒揚員工的辛勤付出，鼓勵基層一線員工用樸實的語言反映自己的生產生活情況，建立和發揮正向激勵機制，營造充滿正氣、揚善抑惡的良好氛圍。五是切實解決員工困難。安排完成了35個站場生活設施的維修、更換工作，新配、維修空調61臺次，電視10臺次，熱水器18臺;完成機關食堂的裝修、用具的配備，改善了員工就餐條件;帶隊開展了26個站場節前慰問工作，慰問困難職工20人次，生病住院員工32人次。通過嚴格管理、感情激勵，凝聚了人心，推動了作風轉變。
(三)注重素質提升，強化技能升級
強力灌輸“培訓是員工謀生、企業發展的共同需要，是企業回報員工的一種重要方式”的理念，引導員工由“要我學”轉變爲“我要學”。一是機關管理和技術人員，制定辦公室培訓計劃，堅持每“週五”下午集中學習培訓，促進管理和技術人員對技術規範和標準、崗位應知應會的學習，持續提升管理及技術人員的業務能力。二是井站操作員工，實行了培訓師—片長—崗站長—員工的三級培訓機制，班組長每月提交下月培訓計劃，作業區不定期進行抽查和考覈，督促員工在井站學基本操作。作業區組織的集中培訓，主要針對培訓師理論知識的提高，和對企業形勢目標任務的宣貫。三是開展精英培訓。開展了“青年技能人才庫”的選拔和培訓，分採氣、輸氣、儀表、管道保護四個專業，明確了師資力量，開展了分組培訓。四是開展技能競賽。提前謀劃，精心組織參加礦區青年技術管理人員技能競賽、四大工種技能競賽推薦組、隨機組的集中培訓工作，取得采氣組團體銅牌、採氣隨機組員工劉洋榮獲銅牌。
(四)注重優勢發揮，提升黨建水平
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想。一是做好了紅旗單位申報驗收工作。舉全區之力做好了分公司三年一屆的“紅旗單位”、聯合站、雷一總站“紅旗班組”的檢查和考覈。二是完善黨支部活動陣地建設。高質量的完成雷一1總站黨員活動陣地建設，通過了礦區的驗收。補充完善磨5井、4號站、9號站活動陣地部分設施。三是開展支部工會活動。按照“陣地前移、重心下沉”和小型化、多樣化的活動要求，要求每個支部每季度開展一次活動。先後在磨深1井、脫水站、4號站、1號站等班組開展了一線班組設備保養、知識競賽、廚藝比賽等寓教於樂的活動，通過與員工一道，同吃一鍋飯、同做一件事、同在一起勞動，達到了技能交流、培養感情、舒緩情緒的作用。四是紮實開展羣團工作。六一前夕，團委開展了“安全進校園，快樂迎六一”活動，向潼南花巖鎮國小捐贈圖書150餘冊，籃球、乒乓球等各類文體用品80餘套，向400多名國小生及家長宣貫了管道保護、硫化氫防護防護等知識，營造了和諧的企地氛圍，展現了良好的企業形象。
(五)注重示範引領，提高班組建設
班組強則基層穩，工作落實才有保障。一是打造標杆示範站場。經過近七個月的施工，高標準完成了聯合站標準化示範站場建設，並通過了礦區驗收。二是做好工作質量標準示範。紮實開展分公司天然氣採(集)氣、輸(配)氣、增壓及脫水4個崗位(4號站、聯合站、總站、脫水站)班組工作質量標準和站場形象規範的試點工作，高質量形成了4個站場的示範成果。三是嚴格落實三聯制度。帶隊到所聯繫的花巖黨支部及其他片區的64個站場開展安全聯繫、黨建“三聯”、基層建設聯繫，檢查出問題及隱患127個，督促相關辦公室進行整改完成120個，其餘6個問題於7月底前完成整改，1個問題由生產辦制定監控方案。
(六)注重自身建設，帶頭廉潔自律
上半年，我的崗位發生變化，由過去管“事”，到現在的管“人”。工作對象的變化，讓我絲毫不敢懈怠，深恐由於自己的失職，辜負廣大幹部員工的信任、組織的培養和領導的重託。作爲作業區黨建工作的第一責任人，我深知“其身正，不令自行;其身不正，雖令不從”的道理。履新以來，我堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執行黨風廉政建設責任制，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，較好地發揮了黨委書記、紀委書記的帶頭作用。我自覺加強自身的理想信念、黨風黨紀、廉潔從業的黨性修養，不斷轉變工作作風，保持風正、心齊、氣順。在工作中，我堅持以身作則，嚴以律己，自覺帶頭執行黨風廉政
建設有關規定要求，堅持按原則辦事、按制度辦事。要求幹部員工不能做的，自己帶頭不做。在工作中注重小節，堅持勤儉節約，反對各類鋪張浪。密切聯繫羣衆，真情、真心關心員工，堅持傾聽員工的真實聲音，解決員工的合理訴求。在生活中，以誠待人，團結同志，減少社交應酬，把主要精力和時間用於學習與工作上。
存在的問題及對策
回顧半年來的工作，作業區各項工作儘管取得了一些成績，但也存在一些問題需要在今後的工作中加以解決。
1.幹部員工的作風不能完全適應新形勢要求。
具體體現：部分員工思想意識、技能與新形勢、新任務下的高標準、嚴要求，還存在較大差距。
針對措施：加強形勢目標任務的宣講，紮實開展交心談心，讓員工切實轉變觀念，養成習慣，提高能力;優化、調整員工崗位培訓工作，以儘快實現技能升級，以適應各崗位對員工技能的要求。
2.班組建設兩級分化嚴重。
具體體現：作業區雖然有分公司紅旗班組雷一1總站，金牌班組聯合站、脫水站、四號站等礦區領先的示範班組，除此以外，大多數單井站，或多或少存在“髒亂差、低老壞”現象，作業區管理規範，員工綜合素質強，經得起檢查的站場還較少。
針對措施：積極探索先進帶後進的管理模式，將雷一1總站等先進班組做爲技能、管理的培訓基地，其崗位上的優秀員工成長後，及時交流到一般及後進井站擔任崗站長，在作業區的指導下將班組建設工作做好，使班組建設水平逐步提高。
3.員工技能素質還有較大差距。
具體體現：部分員工對應急處臵程序掌握不清，突發情況下不能正確處臵或處臵不到位;部分員工對工藝設備設施的“四懂三會”掌握不清，只能進行簡單操作，無法開展有效的維護保養和故障排除;部分員工對操作規程和管理規定掌握不清，導致不清楚操作程序、工作要求和工作標準。
針對措施：建立行之有效的培訓考覈機制，改進技術競賽參賽選手選拔方式，改“推薦參賽”爲“隨機抽籤”方式，促使全員立足崗位開展學習，讓員工從“單位要我學”轉變爲“我自己必須學”。
4.思想政治工作載體還比較單一。
具體體現：隨着網絡微博、微信和各種交流手段的興起，思想政治工作傳統的教育方法和載體顯得單一，針對性和實效性有待提高。
針對措施：開展貼近員工、寓教於樂的一線班組活動;辦好《氣田聲訊》，把它辦成“員工最愛看的小報”，用好磨溪氣田工作交流QQ羣,開展“青春磨溪”微信號製作，搭建機關與井站的連心橋，傳播正能量，凝聚隊伍。
下半年重點工作計劃
緊緊圍繞油氣礦“守紅線、講規矩、強管控、促上產、調結構、樹示範”的工作思路，以“轉變作風，技能升級”爲抓手，着力做好以下幾個方面的工作：
1.開展主題教育活動。嚴格按照“三嚴三實”主題教育活動要求，做好四個“關鍵動作”不走樣，抓好“自選動作”，確保活動取得實效。
2.調整“三聯”方式。結合機關普通管理、技術人員技能參差不齊和可調動資源不足，以及車輛使用緊張的情況，將“三聯”工作聯繫人員縮小到副主任及以上管理幹部20人，進一步完善工作要求及考覈辦法，確保聯繫工作落在實處，實實在在推進井站班組建設。
3.開展員工崗位普訓。借鑑礦區分工種技能競賽的方式，在採氣、輸氣工種技能競賽中，開展片區對抗賽，以及在崗員工隨機抽籤參加競賽的方式，引導員工主動學習、自覺學習。
4.加強新聞宣傳工作。舉辦新聞宣傳及攝影培訓班，培育兼職業餘通訊員隊伍，加強月度考覈。
5.開展支部工會活動。堅持每個支部每季度至少開展一次主題活動，按照“重心下沉、陣地前移”的要求，利用現有黨員活動陣地，繼續把活動開展到一線。
7. 落實黨建工作責任制。通過強化黨支部書記、黨小組長“寫實+述職+考覈”管理，持續強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識。
8.加強員工隊伍建設。季度召開崗站長會議、月度召開片區工作會暨員工思想動態分析會、黨羣工作例會，及時解決各類問題，抓好員工隊伍建設。
9.強化問責與考覈。持續加強機關作風建設勞動競賽、井站勞動紀律和履職情況的監督檢查，保持嚴管重罰的高壓態勢，做到落實責任不留空檔，發現問題絕不姑息，處理問題絕不手軟，切實提高全員的履責能力。
10.開展“雙爭”活動。細化、量化“星級黨員”、“紅旗責任區”、“紅旗黨支部”爭創，評比、考覈掛鉤力度，促進黨組織爭創“服務型黨組織”，黨員爭創“爲民務實清廉”活動開展。
11.掌握員工思想動態。持續“五清楚、六必訪、六必談”活動，及時掌握思想動態，解決員工反映的問題，確保將不穩定因素及時消滅在萌芽狀態。
12.加強井站班組建設。完成部分站場員工牀上用品、衣櫃、廚具等生活設施的補充更換，爲員工營造良好的工作生活環境。合理安排資金，加大對1號站、9號站、12號站站場整改投入，持續打造示範站場。
13.推開班組崗位競聘。結合生產信息化建設、無人值守井的推廣和聯合站示範站場建設，對富裕下來的員工通過崗位競聘的方式，將責任心強、技能優的員工充實到聯合站、總站等中心井站和示範站場工作，落聘員工待崗實習，技能考試合格後再安排到相關崗位。
對照王廣昀書記所說黨組織書記是基層單位“五個第一責任人”，我感到責任重大，使命光榮。同時，我也深知，在黨委書記這個崗位上，我還是個“新兵”，我的工作與幹部員工的期盼和上級領導的要求還有不小的差距，需要我不斷創新工作思路，完善工作方法，儘快加以解決。在今後的工作中，我決心在礦黨委、礦區的正確領導下，在堅決落實黨建工作責任制的同時，使黨建工作即“接天線”又要“接地氣”，更加註重找準問題、解決問題;更加註重依靠員工、發動員工;更加註重推動改革、促進發展，緊緊圍繞中心，在強化核心中凝聚力量，在生產經營中培育隊伍，在促進和諧中化解矛盾，用黨建和隊伍建設的新成效，爲川中建成名副其實的大氣礦，提供人力資源保障。
黨委述職述廉報告 篇11
各位領導：
根據礦區安排，現在，我就20xx年以來，擔任遂寧作業區黨委書記以來的履職情況報告如下，請審議。
20xx年上半年履職情況
(一)注重責任落實，強化履職盡責
認真強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，進一步落實了黨建工作責任制。一是落實了責任。2月9日，礦黨委宣佈我的任命文件後。班子及時調整了分工，將原來分管的基建、營銷等經營工作，調整到了其他班子成員;在作業區20xx年“兩會”上，與各辦公室、黨支部簽訂業績合同、HSE、黨風廉政建設、綜合治理責任書和不設“小金庫”承諾書，擴大範圍簽訂21份;組織制定了作業區黨委、四好班子、六個一創建工作思路及宣傳工作年度計劃、運行大表。二是健全了機構。3月2日，全程公開、透明的開展了玉溪片黨支部書記的公推直選;完成了其餘3個支部的換屆選舉工作，同時，落實了黨支部書記相應的政治經濟待遇。二是完善了機制。堅持每月召開片長會暨員工思想動態分析會，及時落實、解決井站安全生產及生活問題183個，同時掌握了員工的思想動態;堅持每季度召
開崗站長會，傳達礦區、作業區安全生產形勢及工作要求，統一思想、強化執行;不定期召開黨羣工作聯繫會，及時分析、研究黨羣工作中存在的問題，制定針對性措施。四是加強了考覈。推行了黨支部書記季度工作述職;用好用活每週《黨羣工作寫實本》，將其覆蓋到黨委辦公室、黨小組長，並加強過程的寫實和管理，促進其履職盡責，抓好黨建工作。
(二)注重思想引領，強化作風轉變
我們深深感受到：目前的員工隊伍還不能完全適應礦區高速發展的需要，主要表現在：員工隊伍履職能力不很強，工作上過得去，但過不得硬的現象大量存在;員工的作風和素質，與擔負的職責還不完全匹配。結合新時期的特點，創新工作方法，對員工除了靠制度進行嚴格管理外，採用了更多的以身示範、人文關懷的方法，讓廣大員工對企業形成歸屬感。一是加強了機關作風建設。帶隊開展勞動紀律抽查5次，對遲到早退的7名員工給予100-200元的經濟處罰，並在機關LED屏幕上進行滾動通報，同時，加強了辦公環境規範管理，確保辦公環境乾淨整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。二是加強井站監督檢查。持續開展井站勞動紀律監督檢查和夜查，對磨125等井站脫崗的9人次員工，依據“十條禁令”給予了1000-20xx元的經濟處罰，並通過短信平臺、OA文件進行了通報批評及談話。三是開展形勢目標宣講。開展面對面、一對一的“我爲川中發展做什麼”大討論，用發展的良好形勢激勵員工，把不利因素和麪臨的挑戰傳遞到每個員工，引導幹部員工轉變觀念，強力灌輸“企業經營靠效益，員工收入靠貢獻”的觀念，樹立起危機意識和競爭意識。四是加大正向激勵作用。樹立“大宣傳”工作理念，把筆頭、鏡頭對準班組，肯定和褒揚員工的辛勤付出，鼓勵基層一線員工用樸實的語言反映自己的生產生活情況，建立和發揮正向激勵機制，營造充滿正氣、揚善抑惡的良好氛圍。五是切實解決員工困難。安排完成了35個站場生活設施的維修、更換工作，新配、維修空調61臺次，電視10臺次，熱水器18臺;完成機關食堂的裝修、用具的配備，改善了員工就餐條件;帶隊開展了26個站場節前慰問工作，慰問困難職工20人次，生病住院員工32人次。通過嚴格管理、感情激勵，凝聚了人心，推動了作風轉變。
(三)注重素質提升，強化技能升級
強力灌輸“培訓是員工謀生、企業發展的共同需要，是企業回報員工的一種重要方式”的理念，引導員工由“要我學”轉變爲“我要學”。一是機關管理和技術人員，制定辦公室培訓計劃，堅持每“週五”下午集中學習培訓，促進管理和技術人員對技術規範和標準、崗位應知應會的學習，持續提升管理及技術人員的業務能力。二是井站操作員工，實行了培訓師—片長—崗站長—員工的三級培訓機制，班組長每月提交下月培訓計劃，作業區不定期進行抽查和考覈，督促員工在井站學基本操作。作業區組織的集中培訓，主要針對培訓師理論知識的提高，和對企業形勢目標任務的宣貫。三是開展精英培訓。開展了“青年技能人才庫”的選拔和培訓，分採氣、輸氣、儀表、管道保護四個專業，明確了師資力量，開展了分組培訓。四是開展技能競賽。提前謀劃，精心組織參加礦區青年技術管理人員技能競賽、四大工種技能競賽推薦組、隨機組的集中培訓工作，取得采氣組團體銅牌、採氣隨機組員工劉洋榮獲銅牌。
(四)注重優勢發揮，提升黨建水平
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想。一是做好了紅旗單位申報驗收工作。舉全區之力做好了分公司三年一屆的“紅旗單位”、聯合站、雷一總站“紅旗班組”的檢查和考覈。二是完善黨支部活動陣地建設。高質量的完成雷一1總站黨員活動陣地建設，通過了礦區的驗收。補充完善磨5井、4號站、9號站活動陣地部分設施。三是開展支部工會活動。按照“陣地前移、重心下沉”和小型化、多樣化的活動要求，要求每個支部每季度開展一次活動。先後在磨深1井、脫水站、4號站、1號站等班組開展了一線班組設備保養、知識競賽、廚藝比賽等寓教於樂的活動，通過與員工一道，同吃一鍋飯、同做一件事、同在一起勞動，達到了技能交流、培養感情、舒緩情緒的作用。四是紮實開展羣團工作。六一前夕，團委開展了“安全進校園，快樂迎六一”活動，向潼南花巖鎮國小捐贈圖書150餘冊，籃球、乒乓球等各類文體用品80餘套，向400多名國小生及家長宣貫了管道保護、硫化氫防護防護等知識，營造了和諧的企地氛圍，展現了良好的企業形象。
(五)注重示範引領，提高班組建設
班組強則基層穩，工作落實才有保障。一是打造標杆示範站場。經過近七個月的施工，高標準完成了聯合站標準化示範站場建設，並通過了礦區驗收。二是做好工作質量標準示範。紮實開展分公司天然氣採(集)氣、輸(配)氣、增壓及脫水4個崗位(4號站、聯合站、總站、脫水站)班組工作質量標準和站場形象規範的試點工作，高質量形成了4個站場的示範成果。三是嚴格落實三聯制度。帶隊到所聯繫的花巖黨支部及其他片區的64個站場開展安全聯繫、黨建“三聯”、基層建設聯繫，檢查出問題及隱患127個，督促相關辦公室進行整改完成120個，其餘6個問題於7月底前完成整改，1個問題由生產辦制定監控方案。
(六)注重自身建設，帶頭廉潔自律
上半年，我的崗位發生變化，由過去管“事”，到現在的管“人”。工作對象的變化，讓我絲毫不敢懈怠，深恐由於自己的失職，辜負廣大幹部員工的信任、組織的培養和領導的重託。作爲作業區黨建工作的第一責任人，我深知“其身正，不令自行;其身不正，雖令不從”的道理。履新以來，我堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執行黨風廉政建設責任制，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，較好地發揮了黨委書記、紀委書記的帶頭作用。我自覺加強自身的理想信念、黨風黨紀、廉潔從業的黨性修養，不斷轉變工作作風，保持風正、心齊、氣順。在工作中，我堅持以身作則，嚴以律己，自覺帶頭執行黨風廉政
建設有關規定要求，堅持按原則辦事、按制度辦事。要求幹部員工不能做的，自己帶頭不做。在工作中注重小節，堅持勤儉節約，反對各類鋪張浪。密切聯繫羣衆，真情、真心關心員工，堅持傾聽員工的真實聲音，解決員工的合理訴求。在生活中，以誠待人，團結同志，減少社交應酬，把主要精力和時間用於學習與工作上。
存在的問題及對策
回顧半年來的工作，作業區各項工作儘管取得了一些成績，但也存在一些問題需要在今後的工作中加以解決。
1.幹部員工的作風不能完全適應新形勢要求。
具體體現：部分員工思想意識、技能與新形勢、新任務下的高標準、嚴要求，還存在較大差距。
針對措施：加強形勢目標任務的宣講，紮實開展交心談心，讓員工切實轉變觀念，養成習慣，提高能力;優化、調整員工崗位培訓工作，以儘快實現技能升級，以適應各崗位對員工技能的要求。
2.班組建設兩級分化嚴重。
具體體現：作業區雖然有分公司紅旗班組雷一1總站，金牌班組聯合站、脫水站、四號站等礦區的示範班組，除此以外，大多數單井站，或多或少存在“髒亂差、低老壞”現象，作業區管理規範，員工綜合素質強，經得起檢查的站場還較少。
針對措施：積極探索先進帶後進的管理模式，將雷一1總站等先進班組做爲技能、管理的培訓基地，其崗位上的優秀員工成長後，及時交流到一般及後進井站擔任崗站長，在作業區的指導下將班組建設工作做好，使班組建設水平逐步提高。
3.員工技能素質還有較大差距。
具體體現：部分員工對應急處臵程序掌握不清，突發情況下不能正確處臵或處臵不到位;部分員工對工藝設備設施的“四懂三會”掌握不清，只能進行簡單操作，無法開展有效的維護保養和故障排除;部分員工對操作規程和管理規定掌握不清，導致不清楚操作程序、工作要求和工作標準。
針對措施：建立行之有效的培訓考覈機制，改進技術競賽參賽選手選拔方式，改“推薦參賽”爲“隨機抽籤”方式，促使全員立足崗位開展學習，讓員工從“單位要我學”轉變爲“我自己必須學”。
4.思想政治工作載體還比較單一。
具體體現：隨着網絡微博、微信和各種交流手段的興起，思想政治工作傳統的教育方法和載體顯得單一，針對性和實效性有待提高。
針對措施：開展貼近員工、寓教於樂的一線班組活動;辦好《氣田聲訊》，把它辦成“員工最愛看的小報”，用好磨溪氣田工作交流QQ羣,開展“青春磨溪”微信號製作，搭建機關與井站的連心橋，傳播正能量，凝聚隊伍。
下半年重點工作計劃
緊緊圍繞油氣礦“守紅線、講規矩、強管控、促上產、調結構、樹示範”的工作思路，以“轉變作風，技能升級”爲抓手，着力做好以下幾個方面的工作：
1.開展主題教育活動。嚴格按照“三嚴三實”主題教育活動要求，做好四個“關鍵動作”不走樣，抓好“自選動作”，確保活動取得實效。
2.調整“三聯”方式。結合機關普通管理、技術人員技能參差不齊和可調動資源不足，以及車輛使用緊張的情況，將“三聯”工作聯繫人員縮小到副主任及以上管理幹部20人，進一步完善工作要求及考覈辦法，確保聯繫工作落在實處，實實在在推進井站班組建設。
3.開展員工崗位普訓。借鑑礦區分工種技能競賽的方式，在採氣、輸氣工種技能競賽中，開展片區對抗賽，以及在崗員工隨機抽籤參加競賽的方式，引導員工主動學習、自覺學習。
4.加強新聞宣傳工作。舉辦新聞宣傳及攝影培訓班，培育兼職業餘通訊員隊伍，加強月度考覈。
5.開展支部工會活動。堅持每個支部每季度至少開展一次主題活動，按照“重心下沉、陣地前移”的要求，利用現有黨員活動陣地，繼續把活動開展到一線。
7.落實黨建工作責任制。通過強化黨支部書記、黨小組長“寫實+述職+考覈”管理，持續強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識。
8.加強員工隊伍建設。季度召開崗站長會議、月度召開片區工作會暨員工思想動態分析會、黨羣工作例會，及時解決各類問題，抓好員工隊伍建設。
9.強化問責與考覈。持續加強機關作風建設勞動競賽、井站勞動紀律和履職情況的監督檢查，保持嚴管重罰的高壓態勢，做到落實責任不留空檔，發現問題絕不姑息，處理問題絕不手軟，切實提高全員的履責能力。
10.開展“雙爭”活動。細化、量化“黨員”、“紅旗責任區”、“紅旗黨支部”爭創，評比、考覈掛鉤力度，促進黨組織爭創“服務型黨組織”，黨員爭創“爲民務實清廉”活動開展。
11.掌握員工思想動態。持續“五清楚、六必訪、六必談”活動，及時掌握思想動態，解決員工反映的問題，確保將不穩定因素及時消滅在萌芽狀態。
12.加強井站班組建設。完成部分站場員工牀上用品、衣櫃、廚具等生活設施的補充更換，爲員工營造良好的工作生活環境。合理安排資金，加大對1號站、9號站、12號站站場整改投入，持續打造示範站場。
13.推開班組崗位競聘。結合生產信息化建設、無人值守井的推廣和聯合站示範站場建設，對富裕下來的員工通過崗位競聘的方式，將責任心強、技能優的員工充實到聯合站、總站等中心井站和示範站場工作，落聘員工待崗實習，技能考試合格後再安排到相關崗位。
對照王廣昀書記所說黨組織書記是基層單位“五個第一責任人”，我感到責任重大，使命光榮。同時，我也深知，在黨委書記這個崗位上，我還是個“新兵”，我的工作與幹部員工的期盼和上級領導的要求還有不小的差距，需要我不斷創新工作思路，完善工作方法，儘快加以解決。在今後的工作中，我決心在礦黨委、礦區的正確領導下，在堅決落實黨建工作責任制的同時，使黨建工作即“接天線”又要“接地氣”，更加註重找準問題、解決問題;更加註重依靠員工、發動員工;更加註重推動改革、促進發展，緊緊圍繞中心，在強化核心中凝聚力量，在生產經營中培育隊伍，在促進和諧中化解矛盾，用黨建和隊伍建設的新成效，爲川中建成名副其實的大氣礦，提供人力資源保障。
黨委述職述廉報告 篇12
尊敬的領導、同志們：
公司黨委書記20xx基層黨建工作述職報告
20xx月份，我被集團公司任命爲xx省交通工程監理諮詢公司黨委書記兼總經理。我公司現有4個基層黨支部，黨員50名，其中公司機關14名，其餘36名分散在全國各地項目一線。一年來，公司黨委抓班子帶隊伍，全面推進基層黨建工作，爲促進公司的持續穩定發展提供了堅強的組織保障，現將監理公司抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履行第一責任人職責情況
1.不斷加強自身思想和理論學習。
認真參加黨員幹部德廉和黨風黨紀知識學習測試，成績合格。
2.認真執行“三會一課”制度。
一是帶頭上黨課，按時參加公司黨員大會、支部委員會各項活動。二是組織xx屆六中全會及全國國企黨建工作會議精神等領導班子中心組專題學習，共計6次。
3、切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性
爲迅速全面瞭解公司運營情況，入職三個月以來，我會同有關人員對監理項目一線進行了三次調研，並約談分公司經理14人次。
4、積極探索黨建工作新方式
根據公司黨員較爲分散的特點，積極開展網絡黨建，充分利用微信、QQ羣等方式，加強對黨員理論學習的指導和督促。
存在問題：
1、政治學習自覺性不強，僅滿足於看到、讀到，沒有深入學習理解，並且理論指導實踐工作結合不夠;
2、基層調研不夠深入，去項目一線大多是與項目負責人溝通，沒有做到和每位職工談心談話，未及時形成調研報告。
二、黨建工作開展情況
1、基層組織建設情況。
一是爲了更好地發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，報經集團公司黨委批准，公司黨總支升格爲黨委，並按規定程序，選舉產生黨委第一屆“兩委”委員;二是將黨員進行合理劃分，成立了四個黨支部，明確支部委員，確保各黨支部工作的順利進展。
2、黨員教育管理情況。
一是積極推進“兩學一做”專題學習教育。制定下發實施方案，認真開展規定動作，組織開展三次專題學習討論，8名領導班子成員和其餘42名黨員認真參加了專題學習教育;二是嚴格執行黨費收繳、管理和使用制度，完成全年度黨費的收取及上繳工作。並按時完成20xx年以來的黨費補繳專項檢查整改工作;三是認真組織開展黨員組織關係集中排查、高中級管理人員兼職清理、“戴黨徽、亮身份，爭先鋒、樹形象”活動，促進公司“兩學一做”學習教育的深入開展;四是按照規定程序發展黨員，堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，今年共新發展黨員1名，轉正預備黨員1名。
3、全面從嚴治黨工作情況。
一是嚴格執行民主集中制、三重一大集體決策制度。公司黨委選舉、領導班子兼職等重大事項堅持全委會集體研究議定，全年共形成決議9個;二是做好“兩個責任”的貫徹落實。根據梳理形成的責任清單，領導班子成員既嚴格遵守廉潔從政各項規定，又切實抓職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作;三是認真開展基層調研活動。全年領導班子共對13個項目進行了調研;四是規範公務用車管理。認真落實違規購置超標準車輛的處置工作，嚴格按規定將超標車輛進行了封存，並將落實情況上報集團公司紀委。修訂完善了公司《公務用車管理辦法》。
4、作風建設推進情況
一是修訂完善了《項目預算管理辦法》、《項目報賬管理辦法》，確保項目管理有章可循，並制定下發了《關於進一步嚴肅工作紀律的通知》，進一步整頓工作作風;二是組織開展了整治拉幫結派搞小圈子等不正之風活動，不斷推進作風建設向縱深發展。
5、懲治和預防腐敗體系建立健全情況
一是按層級簽訂黨風廉政建設責任書，爲確保優質完成目標任務設置了良好的紀律防線;二是對工作中的風險點進行排查，共找出21項易產生腐敗的風險點，編制《崗位風險防控手冊》;三是編制12期《廉潔自律警示剪貼》，上傳公司網站廉政專欄，供廣大黨員領導幹部學習參考;四是制定了《閒置房屋管理辦法》，對公司存量住房進行清理，解決了多年來閒置房屋的管理問題，杜絕了國有資產的流失。
存在的問題：
1、黨內政治生活不夠嚴格。上屆黨總支未及時組織換屆，對黨內政治生活和基層黨組織建設造成了一定程度的不利影響;
2、對黨建工作認識不足，部分工作流於形式。部分黨支部對黨建工作認識上存在偏差，不能嚴格按照年度黨建中心工作開展活動，或者活動形式內容單調，在今年組織開展的“兩學一做”專題學習教育中，各支部的黨課沒有嚴格按規定進行，個別黨員存在馬虎應付現象;
3、基層調研深度不夠。深入一線調研的頻率不高，深度不夠，即使到了工地現場，也不能全面傾聽職工意見和建議，未能做到“從羣衆中來，到羣衆中去”，全心全意爲人民服務的宗旨意識樹立不夠牢固，同時只注重調研過程，忽視了調研總結;
4、個別黨支部組織生活不夠嚴格。由於黨員分散，公司各支部集中黨員開展組織生活相對困難，對上級黨組織安排的工作任務存在落實遲延問題。黨支部負責人基本爲兼職，普遍存在重業務輕黨務的現象，抓支部黨建工作的積極性不高，創造性不足，措施不到位;
5、“三會一課”制度執行力度不夠。公司黨員大多人隨項目動，難以相對固定，黨員的教育管理主要以“業餘、小型、分散、自學”等方式進行，各黨支部制定學習計劃時對實際情況考慮不周，對學習方式的探索創新不夠，“三會一課”制度的落實大打折扣。
三、20xx作打算
一年來，尤其是集團公司黨委對公司的領導班子進行充實調整之後，公司黨建工作已有所突破，20xx年的基層黨建工作任務已基本完成。但冷靜反思，在長期的粗放式管理下，重業務輕黨建思想意識未完全扭轉。20xx年公司黨委計劃從以下幾個方面開展工作：
一是全面落實從嚴治黨“兩個責任”。我將切實承擔起第一責任人職責，強化對黨建工作的指導和督查，變“要我抓”爲“我要抓”。不斷強化領導班子成員“一崗雙責”意識，明確領導班子成員職責範圍內的黨建廉政工作任務，形成黨委統一領導，各職能部門各司其職、齊抓共管的工作新格局。
二是嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神，持之以恆糾“四風”。進一步細化落實中央“八項規定”精神實施細則，指導修訂相關制度，堅決摒除“餐桌上的腐敗”和“車輪上的腐敗”。
三是切實加強基層黨組織建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，加強對各支部黨建工作的指導，壓實責任，真正把黨建工作紮紮實實地抓好。
四是抓制度、強管理，確保黨建工作規範化。一方面完善黨建工作制度，並強化制度執行過程的檢查與監督;另一方面建立健全管理機制，對黨建工作進行規範化管理，突出落實黨建工作責任制。把黨建工作與業務工作納入統一管理，實行“雙目標考覈”，解決“兩張皮”的問題。
五是強化宗旨意識，更好服務於一線羣衆。嚴格按照調研定點聯繫制度的規定做好基層調研工作，加強與基層的溝通、交流，做好調研活動的總結。組織開展各項主題實踐活動。調動廣大黨員幹部的學習熱情，同時提高黨員的宗旨意識。
六是注重黨政人才的培養。充分利用《xx大講堂監理公司分講堂》，把黨建理論知識和從嚴治黨、廉潔自律規定融入大講堂的專題講座，全力打造職工綜合培訓教育平臺，加強黨政人才隊伍建設。
新的時期，新的任務，在今後的工作中我將在不斷提高自身素質的同時，團結帶領黨委班子成員，進一步改進工作方式方法，落實責任、完善制度、創新思路，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，樹立良好的監理公司黨建形象。
黨委述職述廉報告 篇13
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，一年來，本人緊緊圍繞“強街道興村富民”總目標，加強黨員幹部隊伍建設，強化責任目標和規範管理，與時俱進、紮實工作，全街道各項工作得到了進一步加強和提高，現本人將20xx年工作述職如下。
一、措施得力、創新性的開展各項基層黨建工作
(一)突出實踐特色，創先爭優活動成效明顯。立足街道實際，突出實踐特色，把創先爭優工作落實到實實在在的行動中，有力地推動了街道“項目建設年”活動，促進了各項工作科學發展。一是大項目建設進展順利，從街道辦事處、六個指揮部、機關科室、村(社區)四個層次紮實開展“項目建設年”活動。其中，街道辦事處確定了“十大”工程，六個指揮部確定了23個重點項目。二是產業招商成績喜人。截止目前，實施招商引資項目22個，到位資金3.1億元，其中過億元項目3個。三是服務市區重點項目建設效果顯著。抽調30餘名機關黨員幹部，組成多個工作組，採取“5+2”、“白+黑”的工作模式，強力攻堅，確保了現代家居、泰東線電力塔基等10餘個重點項目的順利開工建設。攻堅克難，完成了220KVA高壓線架設保駕護航工作，確保了方特開園的電力供應。同時，全力做好韓家結莊、施家結莊徵地拆遷工作，有力地推動了南湖大街建設。四是黨建水平明顯提升。在村級黨組織中實施“同心工程”，幹部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，幹事創業的激情更加高漲。在街道社區衛生服務中心成立“陽光驛站”黨員服務中心，組建“陽光志願者服務隊”，衛生工作再上新水平。在華新社區建立“一家親”黨員服務平臺，積極籌建便民利民網、扶貧網、文化休閒網、技能培訓網、助老服務網等“五網”，更好地爲居民服務。
(二)實施“同心工程”，基層組織建設實現新跨越。全街道上下黨員幹部羣衆始終圍繞中心工作，團結協作，幹事創業，攻堅克難氛圍日益濃厚。一是基層黨組織的凝聚力進一步增強，領導核心和戰鬥堡壘作用進一步得到鞏固。村級幹部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，幹事創業的激情更加高漲，“兩委”班子的凝聚力顯著增強。在此影響下，郭家灌莊舊村改造、上上城等一批大項目順利推進。二是農村基層工作得到進一步規範，黨員幹部和羣衆的民主意識得到明顯提高。健全完善了“民主議事日”和“村務公開日”制度，做到議事主體、議事內容、議事程序、議事檔案“四規範”，民主管理得到進一步深化，村務管理更加透明，決策程序更加科學。三是黨羣幹羣關係進一步密切，村級形勢進一步穩定。“同心工程”使廣大黨員幹部改進工作方法，靠行動示範和感情推動工作開展，極大地調動了幹部羣衆的工作責任感和積極性。
(三)積極開展“固本行動”，有效的治理“難點村”問題。上高街道當前存在問題比較突出的村(社區)主要有3個，分別是韓家結莊、鳳台和北溝頭。歸納起來，這些村存在的問題可概括爲三種情況：一是“兩委”不團結，特別是書記、主任不團結，存在“兩張皮”現象。二是發展慾望不強，工作按部就班，不幹事也不惹事，任職多年村裏面貌依舊，黨員幹部羣衆有意見。三是歷史遺留問題多，派系問題突出，信訪不斷，影響了村級正常工作開展。針對以上問題我們採取了有效措施：一是強化管理，做好村兩委的監督指導。進一步規範村務工作，建立重大事項報告制度，定期召開村兩委會議，凡重大事項須報告街道並審批，並經村民議事會、村民代表會、黨員會通過後實施。二是堅持綜治隱患及時化解制度，妥善解決羣衆矛盾。三是加強村務管理，加大工作力度。爲進一步解決村務難題，由區公安局、檢察院、紀委成立工作組，解決問題;同時針對財務管理的現狀進行審計。四是堅持發展經濟，增加農民收入。團結帶領羣利用優越的地理位置，搶抓機遇，加快農改超和盛世家園建設，壯大集體經濟。並盡力在信息、資金、項目等方面給予積極幫助，協助創辦致富產業示範基地，努力增加該村集體經濟收入。我街道的“難點村”專項治理工作呈現出及時性、預見性和可控性的特點，對鳳台村的班子進行了調整，村幹部素質明顯提高，村務公開民主管理逐步規範，經濟和社會得到發展，促進了我街道的和諧發展。
(四)全面落實基層黨建工作責任制，提升基層黨建工作水平。上高街道轄23個村(社區)，3.5萬人，黨員1873名，62個基層黨組織，23名村(社區)黨組織書記。今年以來，以“三級聯創”活動、“雙示範”工程和“泰山先鋒”工程爲總抓手，不斷加強基層思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力明顯增強，社會秩序穩定，幹事創業的氛圍日漸濃厚，黨員幹部的整體素質明顯提高，服務工業園區和區重點項目建設速度明顯加快。今年，有1個基層黨支部和2名同志分別被市委表彰爲“泰山先鋒”，有4個基層黨支部和5名同志分別被區委表彰爲“泰山先鋒”。
(五)進一步規範村級工作運行，落實村支書報酬的發放。落實農村基層黨組織“一定三有”政策，嚴格執行“基礎工資+績效工資”的結構，支部書記工資不低於725元，村幹部工資、基本養老保險和醫療保險，由街道財管中心採取“一卡通”的形式統籌管理髮放，解除了村幹部的後顧之憂。
(六)文化建設得到新提高，社會事業迅速發展。切實抓好文化建設工作，投資350餘萬元，建成5000平方米的五岔河樣板村文化大院。目前，街道已有6個五文化大院，3個四文化大院。北上高、西張店、郭家灌莊等5個新農村示範村建設快速提升，北上高被評爲全區新農村建設“四好”示範村;華新社區20xx平方米社區服務中心正在建設;以南上高、岔河爲試點，按照五農村社區標準，農村社區建設步伐得到進一步的提高。
二、強化作風建設，爲各項工作上水平提供強有力的保障一是把加強學習作爲作風建設的基礎。以深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，不斷提高理論素養和新形勢下領導全街道科學發展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦幹的幹部隊伍作爲作風建設的關鍵。按照區委“勤于思考、專於落實、勇於爭先、敢於負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質量”，認真開展“五查五看”活動，錘鍊出了一支作風過硬的幹部隊伍。三是把形成紮實高效的工作節奏作爲作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調度機制，建立考覈獎懲機制，實現了工作的成效。
三、注重自身修養，遵守黨紀國法
我始終把學習和黨性鍛鍊，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質。無論工作多忙，任務多重，都不放鬆理論學習，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑑別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善於想大事，開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，執行黨的路線、方針、政策。
在區委、區政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創新意識不強，抓發展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠寬等。在20xx年中，以項目建設爲載體，推動全街道經濟社會各項事業快速發展;工作中，繼續堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業項目開發、城鄉面貌改善、農村和社區服務陣地建設、服務工業園區、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把20xx年各項工作做得更好，爲建設經濟文化強區貢獻力量。
黨委述職述廉報告 篇14
各位領導、同志們：
今年來，圍繞市委、市政府的總體工作部署，我認真履行黨建“第一責任人”職責，以“提升基層組織戰鬥力”爲目標，打牢基層基礎，鍛造作風過硬的幹部隊伍，街道個黨支部，名黨員在推進各項事業快速健康發展中發揮了生力軍作用。
一、今年黨建工作情況
一是加強黨委自身建設。結合教育實踐活動，深入剖析，建章立制，主抓兩項落實。一是落實社會管理研判機制，結合羣衆路線教育實踐活動的開展，對羣衆反映的問題進行集中研判，集中討論整治措施，針對社會治安、環衛一體化整治等5個重點突出問題組織研判會議20餘場，使5月份以來治安發案率與去年同期相比下降30%，羣衆總體滿意率提高到90.13%，提高2.63個百分點;
二是落實“走下去”服務企業機制，班子成員分包企業，成爲企業黨建指導員，發展企業優秀黨員7名，協調解決用工、用電等問題42項，辦理手續25項，爭取減免各種費用200多萬元，今年5個包扶企業共投入11萬元用於村內各項建設。二是加強基層組織建設。結合城鎮化建設、企業發展及社會建設，主抓兩項提升。一是抓黨員幹部模範作用提升，將基層黨組織建設與典型示範相結合，樹立了恆潤水產等支部典型和西南海周德強等黨員典型，在舊村改造、“慈心一日捐”等工作中，黨員積極帶頭示範，促進舊村拆遷快速平穩推進，募捐金額創歷年新高;二是抓農村班子工作能力提升，通過深入調查、分析研判，爲今年換屆選舉打下基礎，13個完成換屆的村全部實現了支部書記與村主任“一人兼”，爲下步工作有序開展打下堅實基礎;引導第一書記主動對村幹部、各個層面的黨員和有代表性的羣衆進行走訪，對他們反映的意見做詳細記錄分析，並召開兩委會議，全面指導村班子積極作爲，保證日常工作有序開展。
三是探索創新黨組織建設。結合新型社區及企業的管理和發展，主抓兩項建設。一是抓“兩新組織”建設，着力打造以恆廣建築爲代表的“兩新組織”，實行黨員掛牌上崗，引導黨員積極參與技術改造、項目攻關等重要任務，“共產黨員”成爲“技術強、素質高、表現好”的代名詞，有效地促進企業增產增效，今年企業向社會捐款捐物3多萬元，資助貧困學生20多名，爲社會建設做出了積極貢獻;二是抓新型社區黨組織建設，探索成立了嘉和社區黨總支，下設四個村黨支部。創新推行“共建共管、聯合聯動”的管理模式，成立村書記輪流坐班的聯合事務管理中心，打破了支部書記只管自己村的界限，實行坐班書記首問負責、一包到底的制度;建立了容納150人的黨建活動室，每月召開兩次支部聯席會，實行黨建資源共享、重大事項集體協商，把社區黨建從單一行動擴展爲所有黨員、居民的聯動。
二、存在的不足及原因分析
一是黨員責任落實不嚴。在今年黨員測評中，出現差評率高於20%和一般滿意率低於60%的黨員6名，羣衆反映黨員幹部作風等問題5人次;在上半年環衛工作中，有些村的黨員幹部一味依靠辦事處，不參與、不支持，導致公開開展不徹底;機關黨員幹部在任務分包、機關制度落實方面沒有起到示範帶頭作用，缺乏自覺性，機關管理等問題成了“老大難”問題。黨員責任落實不嚴其實是我抓黨建責任落實不嚴，只注重抓工作，不注重思想教育，認爲鄉鎮工作比較苦、比較累，不想對黨員幹部嚴格約束，在管理上抹不開面子，忽視了作風建設，對黨員的監督監管。
二是抓黨建工作韌勁不足。部分黨員對待組織生活不嚴肅、不認真，積極參加組織生活積極性低，部分支部把組織生活當成議事會，每半年一次的民主生活會流於形式，成爲了總結會;部分黨員家族派性嚴重，漠視集體利益，例如在此次換屆選舉中，有些黨員在支部換屆中通過家族勢力把不適宜人選推爲支部委員。問題還是在於我抓黨建工作韌勁不夠，緊一陣、鬆一陣，忽視對黨建的督導和對黨內政治生活的堅持，對基層各級黨組織生活抓得不緊，對警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不力。
三是基層黨組織建設推進力度不均。只注重農村黨組織建設，忽視企業黨建與經濟發展的同步跟進，今年實施過億項目6個，但關注企業黨建不夠，黨員沒有納入管理體系;在涉氨企業整治工作中對小型冷藏企業管理缺乏抓手，在今年的“黨員找組織，組織找黨員”活動中，查找出46個冷藏廠的62名黨員參加組織生活達不到要求，暴露出在企業黨員管理上的短板，導致這些黨員沒有發揮積極引領的作用。原因在於自己將主要精力放在農村黨組織建設和幾個大企業黨建工作上，工作不夠全面，對基層黨員隊伍信息沒有抓深抓透，管理不到位。
四是村級集體經濟發展不均衡。街道15個村居，有些村村級集體經濟發展很快，20xx年末集體經濟收入達到250萬元有4個村，不到25萬元的有3個，各村經濟發展水平差距很大。對集體經濟發展不足的村，我沒有把黨建和經濟發展統籌結合，沒有積極引導黨員幹部發揮合力，把心思放到發展集體經濟上。
三、下一步打算
突出基層組織建設和幹部作風轉變，重點抓兩新組織建設、幹部隊伍管理和農村社區黨建，建立健全黨員隊伍信息化管理平臺，提升黨建科學化水平，夯實基層黨建基礎。
一、強化責任意識，形成黨建合力。
一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯動格局。嚴格駐片幹部管黨建職責落實，抓好村級配套組織建設，提高村級班子的凝聚力和戰鬥力，確保村級班子協調順暢的運作;嚴格落實班子月度工作例會制度，帶頭分包重點工作、帶頭深入聯繫羣衆、帶頭依法行政，加快村莊改造等重點項目推進，提振村級經濟，促進黨建發展。二是支部書記發力，形成一層抓一層，一級管一級的責任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監督，通過舉辦培訓班、組織生活會等形式，提高支部書記依法辦事、民主管理、民主決策的能力和水平，完善制度約束，加強錢、財、物管理;同時結合誠信體系建設，落實每週由街道黨建、環衛、審計等7個科室對15個村居的工作誠信情況進行評級打分的制度，督促黨建工作開展。
二、增強服務意識，夯實基層基礎。
一是以羣衆需求爲導向，服務好羣衆。完善街道、社區、村服務網絡，實現轄區便民服務全覆蓋，與羣衆零距離接觸、無縫隙對接;推進社會治安治理，實現轄區監控全覆蓋，發揮聯防機制，提升羣衆滿意率，夯實羣衆基礎。二是推進後進班子整治，服務好第一書記。加強對第一書記幫扶工作的支持力度，鼓勵引導第一書記參與村級事務，抓好支部班子建設，夯實組織基礎。
三、強化從嚴管理，完善工作機制。
主要強化四項意識，一是強化典型引領意識，年內培植優秀黨員、優秀基層幹部等先進典型24個，發揮典型引領作用。二是強化教育引導意識，狠抓黨委班子自身的學習和作風建設，堅持每月2次專題學習，每週1次例會，認真上好基層黨課，加強黨員幹部思想教育。三是強化制度管理意識，細化機關管理制度，加大管理和考覈力度，結合個人誠信檔案，記錄機關幹部的誠信基本信息以及機關制度執行情況，並將誠信信息與評先選優掛鉤。四是強化黨建創新意識，加強對企業黨建等文化軟實力建設的重視，建立涵蓋轄區所有黨員基礎信息的數據管理平臺，將黨員隊伍摸清摸透;在發揮現有兩新組織的基礎上，針對新上企業和小型冷藏企業，成立聯合黨支部，在鑫匯水產設立黨員活動室、會議室，每月組織黨員開會學習，通過黨員管理促進企業發展。
以上彙報不當之處，請領導批評指正。
黨委述職述廉報告 篇15
尊敬的領導：
根據會議安排，現就本人20xx年履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.強化抓黨建工作職責，凝聚黨建工作合力。
一年來，本人認真貫徹執行縣委決策部署，始終把抓班子、帶隊伍作爲履行黨建工作的基礎，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責。認真落實基層黨組織工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，黨建工作機制進一步健全。
每季度至少專題研究部署黨建工作1次，全年召開黨支部書記集體約談會1次，支部書記抓黨建工作培訓會1次，黨風廉政主體責任部署會2次。進一步完善中心組學習制度，班子帶頭組織學習討論，全年召開中心組學習會25次。紮實開展“兩學一做”學習教育，組織班子專題研討交流4次，撰寫心得體會6篇，深入基層單位調研指導黨建工作10次，通過自己的表率作用，班子的親和力不斷增強，凝聚力和戰鬥力進一步提高。
2.規範黨建工作流程，從嚴落實黨建重點任務。始終把黨組織建設、黨員發展、組織活動作爲加強隊伍建設、提升隊伍整體素質的重要措施。以公安隊伍的正規化建設爲主線，以落實“先鋒指數、“堡壘指數”爲抓手，着眼於激發黨員民警活力和促進業務開展，不斷提升黨建工作新水平。嚴格按照縣委發展黨員要求，嚴把質量關，將3名民警批准爲預備黨員，不斷壯大黨員民警隊伍。認真開展基層黨建七項重點任務落實，圓滿完成黨委換屆工作，指導各黨支部按程序順利完成基層黨支部的換屆選舉任務;認真開展黨員組織關係排查，做到應查盡查、全員覆蓋、底數翔實。
3.深化創先爭優活動，增強黨建引領發展能力。面對嚴峻複雜的治安形勢，我們堅持圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作。始終堅持把“先鋒”行動作爲落實黨建重點工作的總抓手，堅決貫徹縣委“兩大戰略”、“四大基地”、“兩城建設”發展思路，帶領全局黨員民警，積極參與環境衛生大整治，圓滿完成省市主要領導來瓜視察安保工作，充分發揮了黨員民警的先鋒模範作用。
深入開展“先鋒引領攻堅精準扶貧”行動，認真做好聯繫單位的幫扶服務工作。組織廣大黨員民警積極開展弘揚雷鋒精神志願服務、法制宣傳教育等活動,紮實開展以“亮身份、亮承諾、亮服務、爭先鋒”爲主要內容的“三亮一爭”活動和“愛我，警察在行動”等黨性實踐活動，爭創先鋒示範崗7個、優質服務先鋒14名，在全局上下形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。通過這些活動的開展，進一步提高了黨組織的凝聚力和公安隊伍的整體戰鬥力，全局維護社會穩定、打擊違法犯罪、社會治安管理、查緝追逃、交通管理等工作能力得到進一步提升。
4.健全黨建責任機制，狠抓整改落實。針對20xx年黨委書記抓黨建述職評議中存在的抓黨建工作落實力度上還不足，措施還不夠硬的問題，我嚴格按照局黨委制定的《xx縣公安局黨建責任清單》，認真落實“三會一課”等組織生活制度和黨委班子聯繫點制度，定期深入各支部進行指導，狠抓黨委中心組學習和各項廉政制度落實，嚴格規範和約束班子成員的言行舉止，截止12月底，各項整改工作已全部完成。
二、存在的問題和原因
一年來，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在着一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距。
主要表現在：
一是抓黨建上精力還不夠。在抓業務工作和抓黨建的精力分配上還有偏頗，不能很好的解決工學矛盾，沒有做到兩促進、兩不誤。如自己在安排部署各項工作時，考慮業務工作多、黨建安排少，給基層支部書記造成了對黨建工作重視不夠的印象，從而影響了全局黨建工作的推動和促進。
二是對黨員思想政治教育還抓得不夠。民警管理時鬆時緊，不能做到持之以恆抓隊伍。主要表現在對民警思想教育強調要求多、追究責任少，警示教育多、嚴厲查處少，對工作中出現打折扣、搞變通、做選擇的現象缺乏批評指正，從嚴治警還失之於寬、失之於鬆、失之於軟。
三是作爲黨建工作“第一責任人”的角色定位認識不到位。在工作中總覺得有副職們在抓、在管，放鬆了對基層黨支部的指導、督促和檢查，只是聽彙報、憑感覺，造成了基層黨支部在黨建工作創新和完成質量、落實程度上打了折扣。
針對以上問題，分析其原因有：
一是存在重業務輕黨建的思想。在抓基層黨建過程中，總是在追求業務工作上爭名次，在安排工作方面，就造成了在抓業務工作和抓黨建精力分配上有偏頗;
二是工作標準不高。自己對基層支部特別是黨支部負責人工作要求上不夠嚴格，導致了一些黨支部負責人工作標準低，開展工作辦法不多，思路不廣，措施不力，缺乏領導科學發展的能力，不能很好地調動黨員幹部的積極性;
三是對黨建工作重要性的認識存在偏差。片面認爲業務工作是硬指標，完不成任務要丟面子，挨板子;黨務工作是軟任務，放鬆點無關緊要，實際工作中往往是做做姿態，走走過場，致使黨建工作沒有抓實。
三、下一步工作思路和主要措施
針對存在的不足，在20xx年我將立即完善整改，努力彌補自己的不足，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，以抓好“五個好”黨委建設爲目標，以推進基層組織建設爲重點，採取“抓基礎建功能、帶隊伍強素質、創載體優結構、抓規範樹典型、重服務出亮點”的工作措施，不斷開創全局黨建工作新局面。
1.抓好班子和黨員隊伍的理論學習。以建設“學習型黨組織”爲目標，堅持每月一次黨委中心組學習制度和每月一本好書自學制度，要在班子成員和各黨支部中開展“學習型黨組織”活動，互幫互促，形成不甘落後、團結拼搏、銳意進取的良好工作氛圍。
2.推動黨建工作責任制落實。加強領導，精心部署，進一步健全和完善《落實黨建工作責任制》、《黨建聯繫點制度》等，每季度組織各黨支部書記開展一次交叉檢查，相互交流經驗，查找差距，取長補短，達到整體推進。對黨建工作中存在和發現的問題，局黨委及時研究加以解決，每季度定期召開一次黨委會專題研究黨建工作，確保各項工作的順利實施。
3.強化黨風廉政建設主體責任履行監督。落實“三轉”要求，全面落實黨風廉政建設責任制，以“三轉”爲契機，以主體責任體系爲工作目標，抓監督、抓執紀、抓問責，凝心聚力，突出主業，有力促進公安事業的發展，爲全縣經濟轉型跨越發展起到保駕護航的作用。
述職人：
20xx年x月x日
黨委述職述廉報告 篇16
各位考覈組領導、同志們：
20xx年的日曆已經翻完，將成過去。首先我要衷心地感謝鄉班子成員的默契配合，和衷共濟;要感謝全體機關幹部、各村各單位幹部對我工作的鼎力支持;更要感謝全鄉人民友善的理解和默默的奉獻。一年的工作與實踐使自己學到了許多東西，可以說，增長了才幹，得到了鍛鍊。
今年是我鄉全面實施“兩代會”工作目標的第一年。一年來，本人在擔任鄉黨委書記、鄉人大主席職務期間，緊緊圍繞加快發展這一主線，盡心盡力，不斷進取。現將一年中在思想政治、工作實績等方面彙報如下：
一、樹正氣、作表率，勤政廉潔，執政爲民
一年來，努力按照“講政治、講正氣、講學習”及“三個代表”的要求，在政治上牢牢把握自己，在作風上時時檢驗自己，在理論學習上常常督促自己。帶頭參加各種學習教育活動，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的xx大精神，帶頭實踐“三個代表”重要思想，經常收看新聞聯播、焦點訪談、黨報黨刊，並結合工作實際學習市場經濟、現代科技知識等，學習中做到勤記筆記、寫論文、談交流。帶頭克己奉公、廉潔自律，在幹部調配、公務接待等問題上堅持以工作需要爲原則，嚴格按規定辦事，做到公平公正。認真貫徹民主集中制原則，重大問題集體討論決策。爲使全鄉工作有新的氣色，一年來，我和同志們風雨同舟，同甘共苦，一切圍繞黨委工作大局，個人的家事難事總是放在後面，全身投入到工作中去，雖然自己是個女的，但也不甘示弱，不管救火、抗臺都是毫不猶豫站在最前列。
二、按照現狀，廣泛調查研究，構想正確思路，把握工作大局
一年來，通過調查研究和對現狀的分析，本人對全鄉各項事業的發展進行了慎重思考。根據區政府制定的工作目標，結合實際，揚長避短，集思廣益，提出了20xx年各業發展的總體思路。
(1)經濟發展方面。提出“攻養殖，調結構，活思路，促效益”和“以養興鄉，以養強鄉”的發展思路，突出養殖優勢，提高養殖經濟效益，構築養殖服務平臺，同時，把發展養殖生產作爲漁民轉產轉業的一個主要途徑。爲使我鄉養殖有更好的規模效應，在基建資金缺口壓力較大的情況下，更新觀念，籌措啓動資金，在反覆聽取各方意見和論證的基礎上，大膽投入，目前已投入123萬元，將東昇600畝低產鹽田改造爲高標準設計的養殖圍塘。
今年，多次組織養殖戶到外地學習取經，邀請專家來鄉現場上課指導，與省海洋研究所結成海水養殖橫向協作對子，指定養殖戶試養日本黃姑魚新品種，開設養殖飼料供應點，使全鄉4006畝養殖塘均已走入正常化生產軌道。在漁業捕撈方面，本着穩定捕撈作業、調整捕撈方式，實施減船減人、轉產轉業的思路，穩妥地做好了“漁”字篇文章。今年應該說漁業捕撈產量大大提高，但受價格因素的影響，漁民的純收入增加不明顯。增加漁民收入應是我們關心的頭項議題，政府又沒有很好的調控手段，感到力所不能及，今後要更多關注漁業，關心漁民。
家庭型的蝦皮加工業，在我鄉有較長時間和規模，和二個塊狀經濟已基本形成，特別是xx村飯蝦生產、加工更是主行業和主產業，飯蝦發興，已成爲比較明顯的現狀，今年隨着飯蝦產量超歷史的旺發，着實又活了一把。以今年新組建的xx公司爲龍頭的加工企業、產品知名度、認可度不斷提高，牌蝦皮暢銷海內外，全鄉58家蝦皮加工企業，創產值x萬元，已成爲全鄉經濟的重要組成部分。作爲黨委、政府積極做好服務工作，協調各方面關係，營造良好的發展環境。
大力發展效益農業，通過宣傳和產品包裝，進一步擴大和提升的知名度，使其成爲農產品中的佼佼者。積極爭取上級政府和省有關部門對規模種植、大棚種植和反季節種植的支持、扶持力度，建立xx大棚種植基地，擴大種植面積，出臺種植扶持政策，並引進新的甜瓜品種，今後能使成爲乃至甜瓜專業種植基地。
制定旅遊發展方案。利用我鄉地處旅遊金三角中心的有利地理位置，依託“島戰鬥”這一濃郁、深厚的戰鬥歷史文化，鄉黨委、政府班子在調查研究的基礎上，經過慎重考慮，確定了我鄉旅遊發展思路，主要是以水庫、石弄塘景區爲中心，開發海島軍事觀光園。初期工作已順利完成，並迎來了第一批客人。
(2)社會事業方面。根據“兩代會”提出的實事項目建設目標，根據量力而行、兼顧效益的原則，20xx年我們共投入基建等項目資金近x萬元，全鄉人民的生產、生活環境得到了進一步改善。衛生工作進一步深入，進行了創建衛生特色村的活動，在、兩村的主要道路上設置了垃圾箱，並聘請專人打掃、清理，使全鄉的衛生現狀得到了徹底改觀。
(3)黨建工作方面。以凝聚力工程爲載體，全面加強黨的思想、組織、作風建設。今年新增學校黨黨支部1個，發展新黨員17名。積極開展了“樹幹部形象，創文明機關”爲主題的“兩年”活動。主動開展黨員結對扶貧工作。切實加強基層組織的建設，順利完成村“兩委會”班子的換屆工作，調整了村主要幹部4名，新一屆的村“兩委會”班子中，村支部書記的平均年齡爲39.2歲，比上屆下降2.6歲;村主任的平均年齡爲37.6歲，比上屆下降4.3歲;村主要領導中，高中、中專文化程度佔64.2%。一大批年輕有爲的基層骨幹分子進入了村“兩委會”班子中，切實擔負起了漁農村兩個文明建設的“領頭雁”作用。
三、以凝聚人心、提高素質爲目標，挖掘、推動經濟發展和社會文明進步的內在動力
作爲一個在長大、工作的鄉鎮領導幹部，我對我所工作的有着一種深厚的感情。一年來，我努力尋找一種如何加快經濟發展的新路子，千方百計挖掘經濟增長點，尋找發展經濟的突破口。今年中秋節，爲凝聚人心，特別是爲使從走出去的一些知名人士更好地爲我鄉經濟發展服務，經過精心部署、組織，我們在沈家門華晶大廈召開了“籍知名人士中秋聯誼會”。在會上，各位知名人士懷着對家鄉的深厚感情，爲我鄉的各項事業發展提出了大量寶貴的意見，並表示了要爲家鄉建設不遺餘力的決心，爲我們加快發展奠定了良好的社會基礎。
今年xx月x日，在島戰鬥紀念日之際，我們召開了xx鄉首屆漁農*動會，全鄉羣衆對運動會表現出了極大的參與熱情，重在參與、奮發向上、志在必得的良好精神風貌得到了集中體現，凝聚了人心，增進了政府與羣衆之間的感情。運動會的開幕式在歷算是盛況空前的，它更是渲染和鼓舞了羣衆。我想，這次運動會不僅僅是一場比賽，更是對全鄉羣衆鼓舞信心、同心協力建設動員會和精神文明建設的現場會，它必將促進經濟和社會發展的良好氛圍。
四、認識與不足
一年來的工作實踐，我深切地感受到作爲一名鄉鎮黨委書記肩上責任的重大、工作的難度。總結一年來的工作，我認爲首先要做好以下幾點：
1、注重學習，加強團結。作爲一個單位的“一班之長”，首先要認識自我，加強自我修養，不斷提高自身的綜合素質，使自己的業務水平、領導藝術與時俱進，才能更好地統領全局，帶領全鄉上下朝現代化的道路順利前進。其次要搞好班子的團結，充當起“中間人”的角色，在工作分配時要有全局觀念，對班子成員之間的工作分歧、業務交叉等問題及時進行調解，理順彼此之間關係，使大家力往一起使，勁往一起用，形成共同爲發展作貢獻的合力。
2、處理把握好幾個關係：一是處理好理論聯繫實際的關係;二是處理好全局與局部的關係;三是處理好長遠利益與眼前利益的關係;四是處理好“奔項目、跑上層”與“下基層、察民情”的關係;五是正確處理改革、發展與穩定的關係。
3、正確認識自我，增強自律意識。要充分認識自己的權力和義務。作爲一位領導幹部，權力是人民賦予的，爲xx人民辦事，這是我應盡的義務，也是實踐“三個代表”的基本要求。堅持掌權爲民，自覺用好權，爲民辦實事、辦好事，竭力維護黨委和政府的整體形象，充分體現一個共產黨幹部的素質，經得起工作的考驗、人民羣衆的評價，做一名人民相信、組織放心、百姓擁護的幹部。
同時，綜觀自己一年來的工作，本人深深感到還有許多不足，主要表現在：一是在加快漁業結構調整上還缺乏較好辦法和措施;二是領導水平、工作方法還需要進一步的提高和鍛鍊;三是理論學習缺乏毅力，理論基礎不紮實等，這些都需要我在今後的工作中加以改正和克服。
以上是我一年來工作的回顧和體會，請同志們評議，提出不當之處。
黨委述職述廉報告 篇17
尊敬的領導：
本人按照黨委分工，主要負責農業、農村工作，分管政法、信訪、計劃生育等工作。一年來，在區委、區政府和鎮黨委的正確領導下，本人堅持以黨的十九大精神和“科學發展觀”爲指導，緊緊圍繞工作目標和要求，認真履行職責，嚴於律己，紮實工作，銳意進取，較好地完成各項目標任務。現根據區紀委、區委組織部統一部署，按照述職述廉通知要求，將本人一年來的履職情況、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔從政等有關情況彙報如下：
一、履行業務工作崗位職責情況
一年來，本人堅持貫徹執行區委和鎮黨委的決策決議，圍繞鎮黨委提出的總體工作思路，埋頭苦幹，紮實工作，切實做好了本職工作。
一是農業農村方面：今年來，我們圍繞建成老百姓得實惠、滿意度較高的小康社會這一目標，加大農業增效、農民增收力度。積極發展高效規模農業，提升了1500畝蔬菜種植、6000畝水產養殖、1500畝花卉苗木種植、25萬隻畜禽養殖產業的層次，併成立了“三大合作”組織5個。切實加強農民技能培訓，加快勞動力轉移，鼓勵全民創業，全面落實惠農政策。預計年內，將實現農業增加值億元，增長7%;農民人均純收入8765元，增長12%。同時，大力推進“通達工程”，建成通組硬質化道路50多公里。深入推進農村環境綜合整治，實現垃圾集中處理全覆蓋，加大植樹造林力度，綠化覆蓋率提高到23.2%，美化了農村環境。實施了北澗水庫加固除險工程，紮實抓好汛前急辦工程，對沿河、沿湖堤防、涵閘進行維修加固，更新改造排澇設備，增強了農業抗禦自然災害的能力。積極推進xx畝土地整理項目，切實提高農業產出效益。
二是政法方面：切實把穩定放在壓倒一切的位置抓緊抓好。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，加強人防、技防、物防建設，確保全鎮社會穩定，爲經濟發展保好駕、護好航。加大矛調工作力度，建成鎮政法中心和規範化司法所，並建立了公調對接的新機制。完善矛盾隱患排查制度，鈍化矛盾，將矛盾化解在萌芽。對於較大或重大的糾紛矛盾，親自到現場調解，並協調和發揮各職能部門的積極作用，妥善處理。組織公安等部門嚴厲打擊違法犯罪活動，刑事案件得到有效遏制。普法宣傳教育工作進一步深入開展，羣衆法制觀念普遍提高，並規範流動人口管理。
三是信訪方面：隨着“城市化、工業化”進程的加快，我鎮的信訪重點轉移到了拆遷徵地、企業職工糾紛等方面。信訪是反映社情民意的窗口，本人做到變上訪爲下訪，通過多種渠道傾聽羣衆的心聲，把握羣衆的思想脈博，認真對待和處理羣衆的每一次來信來訪，並明確專人辦理。對重點信訪問題，親自接待、親自過問，及時跟蹤落實。今年，共接待信訪人員10批次，40多人，處理來信15封。有力維護了羣衆權利，確保社會穩定。
四是計生方面：大力開展計生法規、科普知識大宣傳，建成了計生宣傳文化一條街，因此獲得了新型生育文化先進鎮光榮稱號。同時，認真做好對育齡婦女計劃生育服務、隨訪工作，並將流動人口納入本地管理，提升了羣衆生殖健康保健水平。嚴格落實計生國策，堅決杜絕超生現象，切實穩定了低生育水平。
二、黨風廉政建設崗位職責的情況
堅持以十九大精神爲指導，認真執行黨風廉政建設責任制的決定，積極按照區紀委、監察部門的部署，履行崗位職責。認真學習有關黨風廉政建設文件，除了利用集中學習時間外，平時還自覺學習有關黨風廉政建設文件。深入學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及黨風廉政建設和反腐敗工作會議文件及相關材料，嚴格遵守和執行“四大紀律、八項要求”。樹立正確馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。同時，積極參加鎮黨委組織觀看的一批反腐倡廉電教片，如觀看王懷忠等一批反面典型專題片，以案明紀、引以爲戒，增強自身約束能力和法制意識，防微杜漸，築牢自身拒腐防變的思想防線。對照有關文件精神，自覺堅持抓好自我學習、自我教育，把加強黨性修養和自我約束結合起來，做到學用結合、知行統一。
三、遵守廉潔自律規定的情況
一年來，本人堅持“兩個務必”，始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮鬥的作風，堅持密切聯繫羣衆，注重班子團結，全力服務好全鎮發展大局。並以領導幹部的標準和要求，嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，保持清正廉潔的形象。
一是在紀律上，以兩個條例要求自己。在工作中能堅決執行黨的各項紀律，堅持黨的領導，堅持黨的四項基本原則，積極維護黨的綱領。能按照區委和鎮黨委對自己的要求，積極努力工作服從組織安排和分工，在班子中積極擁護黨委決定，積極爲黨委提供來自基層的建議和要求，做好黨委參謀，堅決執行黨委的意見。認真執行機關各項管理制度，在執行黨委決定過程中講學習、講政治、講正氣、顧全大局、增進團結、堅持原則，不搞個人主義、自由主義，和班子成員交流溝通，做到分工不分家，同心協力做工作。積極履行黨員的權利和義務，經常開展批評與自我批評，不斷提高自己解決問題的應變能力，使自己在一年工作中能夠做到遵紀守法，依法辦事，始終保持黨員的先進性和純潔性。
二是在工作上，以兩個條例監督自己。在工作中能緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“兩個務必”，密切聯繫羣衆。並積極主動，大膽地、創造性地開展工作。按照分工，結合槐泗實際，深入第一線，走村串戶，幫助村組解決實際問題，認真搞好調查研究在工作中不怕困難，不怕艱苦，遇到矛盾不推諉、不扯皮，勇於承擔困難和責任，善於解決矛盾，貼近羣衆，貼近生活，深入到村民小組召開村民小組會議，解決羣衆急需解決的問題。圓滿完成了黨委交給自己的各項工作任務，並取得了一定的成績。
三是在廉政上，以兩個條例檢查自己。在工作中能夠做到一名黨員、一個幹部應該知道什麼，不應該知道什麼，應該做什麼，不應該做什麼，應該拿什麼，不應該拿什麼。
一方面自己是這樣做了，不該拿的東西不拿，不該做的事情不做，不該去的地方不去，能夠管住自己的嘴和腿，堅決執行公務接待日及工作日禁酒和嚴禁公款外出旅遊等相關規定。也不參加賭博等違紀活動，更不做“跑官要官”的違法違紀的事。我經常地告誡自己，心要寬，心要靜，不做違紀事，正確地面對現實，面對社會。
另一方面能夠管好自己的家屬、子女及親戚，不以權謀私，不搞特權，從沒介紹親戚在本鎮經商辦企業，更沒做過中介活動，從中獲取非法利益。再一個方面能夠管好身邊人和身邊事，在自己做好表率的同時，經常教育自己所分工的部門、單位的所有同志要認真學習，積極大膽工作，盡好自己的權利和義務，按章辦事，按規辦事，絕不幹違紀違規的事，積極爭做執行紀律的帶頭人。
一年來，本人在本職工作和廉政建設方面取得了一定的成績，但對照區委及鎮黨委的要求，對照同志們對自己的要求，對照反腐倡廉要求還有一些不足：如在工作中有老好人現象，還沒有真正管好自己的嘴和腿，有時存在接受難以推卻的宴請等情況。在今後工作中，我將進一步加強學習，改進作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律的各項規定，發揚愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻的爲人民服務精神，勇做遵紀守法的帶頭人。
黨委述職述廉報告 篇18
尊敬的領導、同志們：
根據組織安排，我於20xx年x月調整爲鄉黨委書記，近一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我與xx鄉廣大幹部羣衆一道，恪盡職守，廉潔自律，紮實苦幹，全鄉經濟建設和社會事業都取得了一定的成績，現就本人一年來的工作開展情況述職如下：
一、加強學習，換好腦子
俗話說：“活到老，學到老，還有三分學不了”。隨着職務的變化，爲及早的進入角色適應新崗位的需要，也促使我不得不轉變自己的思想。而加強學習是避免走彎路的辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力最有效的途徑，也只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：
一是向歷屆領導學。取長補短，學習他們的工作經驗，學習他們的管理經驗。
二是向實踐學。注重理論聯繫實際，積極接待羣衆，以取得成效和解決問題爲最終的學習目標。
三是堅持親歷親爲。重大報告和重要材料堅持自己動手起草，在寫作中一邊學習一邊思考，不僅便於及時掌握全鄉全面的工作動態，同時也爲下一步的工作開展理清了思路。
二、確定目標，找好路子
思路決定出路，也只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉鎮的發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮鬥的方向和目標。年初，在經過深入思考後，提出了“明確將打造成爲辰溪的後花園這一目標，突出社會穩定、積極服務重點工程建設這兩個主題，加強新集鎮、產業開發、基礎設施三個建設，形成以庫區旅遊、水產養殖、山地開發、礦業生產爲主的四大支柱產業，實現鄉黨風與社會風氣、城鄉面貌、鄉村兩級班子建設、農民生活狀況、鄉級財政收入這五個方面的根本轉變”這一工作思路，並在一年的實施過程中，也取得了一些成績。在這裏，我也相信有大家的支持，有鄉村兩級幹部的共同努力，這一目標終會在不久的將來予以實現，屆時也將會有一個嶄新的奉獻在大家的面前。
三、勤政求真，帶好班子
通過近一年來的觀察，我深知，一切工作如果想取得實效，取得成績，人是關鍵。管好了人，才能讓事事有人做，有人負責，敢於負責，也才能讓老百姓的訴求不會出現空洞;用好了人，才能讓工作取得實實在在的成績和事半功倍的效果，也才能避免天天做工作天天一個樣，一副事情成敗不關已事這種情況的出現。
因此，如何管好人，用好人也成了我經常思考的問題。人管人，累死人，制度管人才能真正約束人，隨着精細化管理工作的深入推進，結合鄉機構改革，通過制定一系列規範化的制度，進一步明確了每一個崗位、每一名幹部的工作職責，使全鄉幹部的思想作風和工作能力不斷得到增強，也讓一些能夠獨當一面、破解難題、敢於做事並做成事的領導和一般幹部逐步嶄露頭角。
四、廉潔自律，正好身子
公生明，廉生威，打鐵還需自身硬。我經常說的一句話：“當幹部，就要當得乾乾淨淨，要對得起良心，不犯錯誤，要想錢，就不當幹部，一心一意做生意賺錢好了”。自從擔任鄉主要領導起，我就嚴格要求自己，也時刻警醒自己要做到公道正派、廉潔從政。
一是嚴把財務審批關。通過實行包括我在內的發票互籤制和堅持“誰經辦誰簽字”制度，讓鄉里的每一分財務支出基本都做到了兩人以上的審覈和會籤，此舉不僅減少了非生產性開支，讓鄉財政在確保正常運轉的同時，也在一定程度上提高了幹部的福利待遇和資金使用的透明度。
二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。作爲大洑潭水電站的壩區所在地，各類建設工程項目比比皆是，但我堅持做到不僅不插手工程承包，從不在其中打主意、撈好處，也沒有爲一個親人親友打過招呼，而且在今年財政十分緊張的情況下，多方想辦法，籌集資金萬餘元爲一些工程及其他欠款兌了現。
三是樹立良好個人形象。始終把事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一已之利，不以權謀私損公肥已，嚴守思想道德防線，絕不觸法律紅線，做到保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。
五、真抓實幹，邁好步子
說一千道一萬，最後還看你怎麼幹。基礎差，底子薄，如果不恆下心來狠幹幾年，那麼將來是很難有所作爲的。作爲現有黨、政領導班子的當家人和帶頭人，開展工作近一年時間來，我有三愁：
一是急得愁。鄉里除計劃生育外其他很多工作都停滯不前並落後於其他鄉鎮，因此只要一有是在全縣排名的工作，我就急，我就愁。
二是想得愁。怎樣才能把優勢發揮出來，怎樣才能把資源推銷出去，怎樣才能使我們每一位領導和幹部人盡其才、物盡其用，怎樣才能讓每一項工作取得實實在在的進展和效果，都是我最爲發愁的事。
三是資金愁。來到六年，家底我是十分清楚的。要飯財政、遺留問題多、歷史欠帳多是現階段鄉財政的典型特徵，但政府的運轉、民生工程的實施、環境的改善、產業的扶持等等，每一項都離不開資金。因此，如何多爭取項目、如何多籌集資金，如何多爲各項事業發展付諸實實在在的實施，也是我現在發愁的事。面對這麼多的困難和問題，作爲主要負責人，我有能力也更有信心，在班子一班人的配合和鄉村兩級幹部羣衆的支持下，各項工作肯定只會進不會退，各項社會事業發展肯定只會百盡竿頭更上一步。
回顧一年來的工作，雖然紮紮實實的幹成了幾件事，取得了一些成績，但離全鄉人民快發展、爭發展的要求仍有一些差距，在工作中還存在許多的不足，如：財政狀況仍不樂觀、鄉村兩級辦公條件仍需進一步改善、與幹部們接觸過少、處理事情有時欠果斷、對如何增加農村農民收入缺乏有效渠道、對如何調動每一位領導和幹部的積極性仍需進一步改進等等，這與上級組織的要求有一定的距離，與其他鄉鎮相比有一定的差距，但有距離就有奮鬥目標，有差距就有發展空間，在新的一年，我會倍加努力，以加快發展爲已任，紮實工作，多辦實事。我也堅信，在縣委、縣政府的領導下，在全鄉上下幹部羣衆的齊心協力下，明天會更加美好!
述職人：
20xx年x月x日
黨委述職述廉報告 篇19
尊敬的領導：
自20xx年x月xx日，根據組織安排，我由xx鎮長調整爲車橋鎮黨委書記。近一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我與車橋鎮廣大幹部羣衆一道，認真貫徹執行黨的精神，牢固樹立和落實全面協調可持續發展觀，努力構建和促進社會經濟事業的發展，緊緊圍繞農村改革發展穩定的中心工作，恪盡職守，廉潔自律，勵精圖治，開拓創新，全鎮經濟建設和社會事業發展都取得了一定的成績。現遵照上級有關精神要求，本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況彙報如下：
一、加強學習，換好腦子
俗話說：活到老，學到老，還有三分學不了，加強學習是避免走彎路的辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：
一是向同事學，我與鎮幹部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學;
二是向書本學，多年來，我養成了每晚睡覺前都要看幾個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習科技知識，經濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質;
三是向實踐學，注重理論聯繫實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在複雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。
二、深入調研，找好路子
思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉鎮要發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮鬥方向和目標。來車橋後，我一面廣泛聽取和徵求鎮村幹部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經過深入思考，充分論證後，提出了發展思路，即做一個品牌，建好車橋白水倆個集鎮，發掘旅遊礦產林業三大資源，打造團結高效廉潔務實四好班子，實現一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚五個一的目標。我相信有大家的支持，有鎮村幹部的努力，一定好走出一條農業穩鎮，工業強鎮，旅遊興鎮的新路子，逐步把車橋打造成種養大鎮，工業重鎮，休閒旅遊明鎮。
三、健全制度，定好格子
人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鎮村幹部點到制週一週五學習制度，完善了財務考勤值班用車接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規範化管理，使鎮村幹部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面破解難題發展經濟的能力得到提高。
四、廉潔自律，正好身子
公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常說的一句話自己要當幹部，就當得乾乾淨淨，不犯錯誤，要想錢，就不當幹部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢自從擔任鄉鎮領導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派廉潔從政。
一是認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照一崗誰主管誰負責的原則，全面落實車橋鎮黨風廉政建設責任制的各項任務和要求，自願接受鎮村幹部的監督;
二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。我嚴格遵守領導幹部廉潔自律五個不許，鎮村建設工程項目，一年中遇到不少，但我從不插手工程承包，沒有讓一個親人親友承，還主動爲一些工程款兌現找路子，但從不在其中打主意，撈好處。
三是樹立五官端正形象，做到：嘴不歪，講真話，說實話，道公道話;眼不斜在看人識事上，用發展的眼光看人;耳不偏，能聽進不同意見，做到多方面多形式多渠道聽取意見和建議;手不長，不伸手向組織要官要權，不向羣衆要錢要物，不以權謀私損公肥私，把克己奉公廉潔自律，作爲行爲標準;腿不短，經常要求自己深入羣衆深入農戶，深入農村第一線，搞調查研究督查指導。始終把車橋事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初慎獨慎微慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。
四是自己甘做五種人。有人說，鄉鎮幹部政治上是下人，生活上是窮人，工作上是忙人，服務上是僕人，家庭上是客人。既然選擇了做鄉鎮幹部，我就無怨無悔甘心做上面五種人。
五、勤政廉政，帶好班子
一個鄉鎮發展快與慢，關鍵在於能否樹立正氣，樹立正氣的關鍵又在於鄉鎮領導班子的形象，在於公正辦事，公正用人。要實現車橋大發展，鑄造車橋新輝煌，就必須要有一個幹事創業的領導班子，有一支工作紮實作風優良的幹部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓，對幹部不良行爲及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，努力使全鎮上下心往一處想勁往一處使，從而形成一心幹事的合力。
六、真抓實幹，邁好步子
說一千道一萬，最後還看你怎麼幹。市委陳安衆書記提出千秋偉業在於創，九江鉅變在於幹。我們車橋基礎差，地位低，不恆下心來狠幹幾年，將是很難有所作爲的。因此，我能吃一些苦：
一是急得苦，鎮裏很多工作都落後於別的鄉鎮，只要在全縣一排名，我就狠急，總想着如何把工作儘快儘早完成，不落人後;
二是想得苦，怎樣才能把車橋的優勢發揮出來，怎麼才能把車橋的資源推銷出去，我花了不少的心思，就拿河來說，我想打造一個畲族特色，但該屋場已經被當地人同化，找不到少數民族的一點痕跡。偶發奇想，在網上找資料查信息，我一查一找連續二是躲個晚上;
三是跑得苦，爲了招商引資，爲了在上面搞項目，我有時出門三天卻有兩天在火車上過。
七，求真務實，結好果子
功夫不負有心人，在全鎮村幹部的齊心努力下，我們也做了一點事，取得了一些成效。但，這與上級組織要求有一定距離，與其他鄉鎮比較有一定差距，有距離就有奮鬥目標，有差距就有發展空間，我堅信，有上級的正確領導，有組織的關懷單位的幫助，全鎮上下的共同努力，車橋的發展大有希望，車橋的明天會更加美好!
述職人：
20xx年x月x日
黨委述職述廉報告 篇20
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
按照上級有關要求，下面我向大家報告20xx年度本人履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況。
20xx年，是學校改革發展任務十分繁重的一年。全校師生在學校黨委、行政的領導下，齊心協力，抓改革、促發展;強黨建、轉作風，各項工作取得了顯著成效，學校事業發展勢頭良好，得到了上級領導和有關部門的高度評價，榮獲了一系列榮譽和表彰。這些成績的取得，主要是黨政班子集體智慧、中層幹部共同努力、全體師生員工奮力拼搏的結果。作爲黨委書記，我主要是把握好方向，維護好大局，做了些出謀劃策、集思廣益的工作。以下從五個方面進行報告：
一、鞏固羣衆路線教育實踐活動成果，切實轉變作風
習近平總書記在全國黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上說，“作風建設永遠在路上”，這爲我們指明瞭工作方向。鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果，切實轉變了作風，成爲20xx年度我們最緊要的任務之一。主要的思路和做法有兩點：
一是以身作則、率先示範，帶頭整改、轉變作風。我本人在黨的羣衆路線教育實踐活動中，查擺“四風”問題4條，提出整改措施5條。一年來，我堅持以鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動思想成果入手，通過堅持學習，提高認識，不斷強化踐行羣衆路線的自覺性;堅持以加強黨性修養着力，不斷增強全心全意爲人民服務的宗旨意識，注重羣衆路線的實踐性;堅持以黨的組織紀律嚴格要求自己，進一步加強與班子成員的交流溝通，更加自覺地遵循民主集中制，增強黨的紀律性;堅持以深入基層，廣泛開展調查研究出發，從羣衆中來，到羣衆中去，保持說話辦事的科學性;堅持以切實改進作風立信，樹立黨員領導幹部良好形象，建立抓黨風建設的性。一年來，各項整改措施都得到了落實，取得了較好的成效。
二是聚焦重點，紮實推進全校整改。首先，立知立行抓整改落實。堅持邊學邊改、立說立行，對於涉及師生切身利益的具體問題，迅速責成相關單位進行了整改。同時，對查擺出的班子建設、師生學習生活條件、教師考覈評價、青年教師和青年幹部培養等重點問題，在認真調研的基礎上，制定整改方案和整改措施，明確責任人、責任單位和完成時限，並將整改任務納入相關部門的績效考覈中。其次，立足重點抓專項整治。針對師生反映的領導幹部“四風”頑疾固症，制定了專項整治工作方案，集中開展領導幹部作風、“三公”經費使用、損害師生利益等3大領域、45項任務專項整治工作，目前各項任務均已按期完成，完成率爲100%。今年，全校“三公”經費較同期相比下降了23.9%。再次，立足長遠抓制度建設。結合教育實踐活動查擺出的13個方面的突出問題，深入剖析產生“四風”問題的深層次原因，對學校層面299項規章制度進行了全面梳理、認真分析，廢止了13項已過時的規章制度，已對8項重要規章制度進行了修改完善，切實扎牢、結實制度的“籠子”。經過一年來的“四風”問題專項整治，切實解決了“我是誰，爲了誰，依靠誰”的問題，全校黨員幹部思想認識進一步提高，羣衆觀念進一步樹立，羣衆立場進一步站穩，羣衆工作能力進一步提高，教育實踐活動的成果得到了鞏固和深化。
二、努力提高黨建工作科學化水平，切實增強基層黨組織活力
習近平總書記說，“要把抓好黨建作爲的政績”。作爲學校黨委主要負責人，抓好黨建工作，是我的本職工作，也是最重要的工作。經過近幾年的持續努力，我校黨建工作呈現出一個較好的勢頭，確保了學校正確的辦學方向，確保了中國化的馬克思主義引領學校思想政治工作，確保了意識形態領域陣地的堅守與鞏固，各項活動和工作亮點紛呈、富有特色，在校內外得到了較廣泛的關注和認可。比如“五好領導班子”創建活動、黨的羣衆路線教育實踐活動、黨風廉政建設和反腐倡廉工作、基層黨組織建設及特色品牌建設等，都得到了上級主管部門高度評價。特別是，在剛剛結束的第23次全國高校黨建工作會，我校黨委作爲xx省省屬高校代表出席，並提交了大會經驗交流材料。我們的主要思路和做法是：
(一)抓班子、抓基層、抓特色。這是我們黨建工作的牛鼻子。領導班子的狀況決定着學校改革發展穩定的大局。抓班子建設首先要抓好理論武裝，我帶頭加強理論學習，做到先學一步、多學一點、學深一點。得益於省委等上級單位舉行的各類理論學習會、報告會、研討會，每當有黨中央重大指導方針、重大決策部署和改革發展的重要理論成果，我都能夠及時得到專家的講解和指導，促使我有更直接、更深一層的領悟。學校班子成員的理論學習主要依託中心組，輔以專家報告會和網上在線學習等，在學習中領導班子注重結合學校工作實際，形成學校宏觀工作思路。20xx年中心組完成了規定的全部重要學習內容，組織6次學習，邀請教育部高教司張大良、省委政研室趙凌雲、省紀委劉黎明等同志作多場專題報告;幹部在線學習參學率100%，是連續三年的全省幹部在線學習先進單位。20xx年度，學校中心組有望再次獲得高校先進中心組榮譽。抓班子建設重點要鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果，強化宗旨意識，樹牢羣衆觀念，站穩羣衆立場，提高羣衆工作能力。20xx年裏，通過抓整改落實來鞏固教育實踐活動成果，來增強羣衆路線意識，形成新的精神面貌。一年來，我們可以看到，班子的作風有了進一步的轉變，辦學治校能力有了進一步的提高，工作方法更加有效，處理困難棘手問題更加得心應手。抓班子建設必須落實黨委領導下的校長負責制，堅持好民主集中制。我們通過制定班子的議事規則，加強黨政一把手的溝通交流，議事決策要求廣泛聽取大家的意見，不搞個人武斷，較好地落實了民主集中制，構建了一個團結、和諧、幹事的班子。抓班子建設必須營造清正廉潔的政治生態。我校班子的政治生態是良好的，我們的主要做法就是始終以認真負責的態度，不折不扣地落實黨中央和省委、省紀委的有關要求，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，多年來我們一直都在這樣做。
抓基層就是要增強基層黨組織的活力，發揮戰鬥堡壘作用。“選好乾部，配足資源，增強活力，服務中心”是我校多年來基層黨組織建設的方針。在這一方針的指導下，我們基層分黨委書記很得力，在工作中發揮了舉足輕重的作用;基層黨建經費比較充足，黨建活動有保障，“一院一品”活動做出了品牌，一些基層黨建活動和做法得到廣泛認可，連續3年入選全國高校黨建工作會交流材料。在過去的工作基礎上，20xx年我們重點抓了兩項工作，一個是“雙帶頭人”工程;另一個是建強大學生黨支部。“雙帶頭人”工程就是選配學術帶頭人擔任教工黨支部書記，用以增強教師黨支部和學術團隊黨組織的凝聚力，更好的發揮我黨在教師思想政治工作中的引領作用，現在部分“雙帶頭人”已選拔到位，其中包括“楚天學者”等一批學術帶頭人。建強大學生黨支部，就是着力推進大學生黨組織的“五建”工作，將大學生黨支部建在學生班級、學生社區、學生社團、學生團隊和學生實習實踐基地，擴大黨的工作覆蓋面。把學生黨支部書記培育成學習和政治的“雙帶頭人”，全校163個學生黨支部書記學習成績均列年級前1/3、100%獲得過校級以上獎勵。同時，支持和引導開展學生黨支部活動，如“主題黨日”、“我是黨員”示範責任區建設等活動，較好地發揮了學生黨支部的戰鬥堡壘作用。
抓特色就是繼續抓好“一院一品”特色黨建活動。“一院一品”黨建活動是我校多年來打造的黨建特色品牌，必須堅持不懈，常抓常新。近些年來，對這項活動增加了經費支持，並進行項目化管理，使其更加豐富多彩、充滿活力。比如，商學院的“黨性礪煉工程”在校內外產生了良好的反響;正在啓動實施的“十百千萬工程”，延續和深化了多年來的“兩訪兩創”和“雙聯雙促”活動，在和諧師生、黨羣、幹羣關係方面發揮了重要作用。
過去一年裏，注重加強民主黨派和黨外代表人士隊伍建設，保證其民主管理、民主監督的權利。
(二)抓改革、促發展。只有抓改革、促發展，我們的黨建工作纔會落地生根。抓好黨建工作，最終是爲了促進學校的建設發展。近幾年來，學校的改革發展成果有目共睹，無需贅述。20xx年的改革發展依然是亮點紛呈。首先是學校章程的制定，這項工作是落實依法自主辦學，進一步明確辦學定位，完善學校治理體系，提高內部治理能力的基礎性工作。研編大學章程工作我校啓動早、工作實、成果大。早在20xx年，我校就組織班底開始了大學章程的研創，在這個過程中收集了中外大學衆多資料，調研走訪了國內許多高校，多次參加教育部組織的專題研討會，廣泛徵求意見反覆修改，經教代會討論通過，於20xx年形成具有湖大特色的大學章程並提交省政府教育廳審覈。其次是開展教師分級分類管理改革試點。這項改革意在建立一套教師能夠“人盡其才、才盡其用，優秀人才進得來、不適合的出得去”的用人機制。一年來，我們通過6個學院的試點運行，取得了初步成功，積累了寶貴的經驗，同時也摸索制定出了一系列相關配套政策，20xx年有望正式出臺施行。再次是文科平臺成果顯著，智庫建設成效初現端倪。20xx年學校人文社科應用成果頗爲豐富，馬克思主義學院、哲學學院、zd與公共管理學院、歷史文化學院、高等人文研究院、xx區域發展研究院、縣域治理研究院等，或得到省級重要智庫建設支持，或完成重要應用成果，或獲得國家重大專項資助，或開展重要應用理論研究，或成爲重要研究評估中心。這些變化得益於校內管理的一個突破，即重大科研平臺的項目化運行。這項管理機制是從xx區域發展研究院和高等人文研究院開始，把平臺掛靠在行政管理部門或學院，不設固定機構，實行任務招標項目化管理，起步階段學校給予一定經費支持，今後靠服務社會和應用成果自我生存發展。實踐證明，這種管理模式是可行的，是有效的，學校初期投入的經費，一兩年就得到回收並大大超出投入，更重要的是，以此爲示範，帶動了校內人文社科學科快速發展，有效提高了我校人文社科的學術水平，使我校人文社科走上了一條特色發展的新路子。
三、落實黨風廉政建設主體責任，優化政治生態
十九大以來，黨中央加大反腐力度，以前所未有的決心和排山倒海的氣勢，懲治腐敗正風肅紀，使腐敗的勢頭得到初步遏制，黨員幹部作風明顯好轉，但反腐鬥爭的形勢依然嚴峻。20xx年，黨中央根據反腐鬥爭的需要調整了黨風廉政建設和反腐倡廉工作方針，明確了各級黨委負主體責任，紀委負監督責任，並且要求紀委實行“三轉”，即轉職能、轉方式、轉作風。這種調整和轉變具有重大戰略意義，我們必須全面貫徹落實。首先，在全校幹部中組織傳達學習，校領導班子帶頭，深刻領會上級的有關精神。安排中心組專題學習，研究調整部署學校黨風廉政建設和反腐敗工作，明確責任分工;專門召開幹部大會傳達學習上級文件精神，並兩次請校外專家來校給全體中層幹部講課。緊接着，轉換職能，調整分工，落實責任，傳導壓力。明確黨委的主體責任，作爲黨委書記，我要把工作抓在手上，責任扛在肩上，責任追究落在頭上;找班子成員交流，明確一崗雙責，同部署同考覈同追究;與中層領導幹部談話，傳導壓力，簽訂責任書。再接着，協助紀委監察“三轉”，大力支持落實監督責任，加大信訪和案件查處力度。20xx年，支持紀委、監察、審計三個單位，發出函詢一封，廉政工作約談75人次，查辦案件2起，處分2人，糾正不正之風和錯誤行爲數起，自己親自警示談話6人次，全年學校黨風廉政建設和反腐敗態勢平穩，政治生態良好。
四、全面深化教育體制綜合改革，助推建設發展
過去的一年裏，我校綜合改革出臺新舉措不多，新的改革方案還在研究制定中，改革總體處於平穩調整期。20xx年裏，由於前一年推出的改革舉措較多、較猛，需要一段時間消化吸收，比如學院的目標管理考覈，考覈指標和辦法需要進一步完善優化;部分學科調整後新組建的學院需要磨合運行;招聘院長單位要幫助調整好狀態;幾個大的學科平臺有待進一步煥發活力;房改政策出臺後其中有的舉措有待落實等等，學校的改革需要一個平穩調整期，這是自然合理的。20xx年新推出的改革舉措主要有教師分級分類管理試點，編寫制定《xx大學章程》，人文社科平臺及應用文科方面的一些新做法。這些前面已有談及，不再敘述。總體而言，學校深化改革建設發展走在省屬高校前列。
五、進一步改善辦學條件和民生，共建和諧校園
在過去的一年裏，琴園小區順利交房，重新制定校園教工住宅佈局規劃，綜合實訓大樓開工建設，維修部分學生宿舍和升級相關設備設施，新建學生宿舍修規及整體設計，提高醫療服務水平，實現教職工和離退休人員收入10%以上遞增。這些都將改善學校辦學條件，進一步改善民生。
在過去的一年裏，多了一份黨風廉政建設和反腐工作的責任，感受到了主體責任的沉重壓力，保持了自身的清正廉潔和應有的黨員幹部作風。20xx年，花費了很大精力落實主體責任和監督責任，按照上級組織的要求，限度地落實各項工作，加大力度監督檢查、查案辦案。但是內心依然壓力山大，這麼大的單位誰敢保證哪個角落不出問題?主體責任一崗雙責不是好擔當的!何以解憂?千思百慮悟出一個道理：要抓好這項工作，最重要的就是按照上級的要求，以身作則、率先垂範，一級做給一級看。20xx年更加註意遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，不搞“七個有之”，自覺執行“八項規定”和“六條意見”，重溫《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，個人家庭、子女、財產無異常變化。
在過去的一年裏，作爲學校保密委主任，能認真履行職責。堅持以身作則，帶頭遵守各項保密規定;全面瞭解學校保密工作情況，發現保密工作的重大問題及時解決;在學校工作中保證國家有關保密標準得以實施;爲保密工作提供必要的人、財、物等保障條件。學校保密工作推進順利，相關人員保密意識不斷加強，全年無失、泄密和其他有關問題發生。
在過去的一年裏，加強教育發展基金會工作，調動校友和社會力量支持學校發展。
過去的一年裏，工作中還存許多缺點。比如青年教師的思想教育問題沒有解決好，少數民族學生的教育、管理、服務工作沒有到位等等，個人也有不少錯誤和不足，歡迎大家批評指正!謝謝大家!
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日