員工的辭職報告怎麼寫（通用16篇）
員工的辭職報告怎麼寫 篇1
尊敬的公司領導：
您好!
我很遺憾在這時向公司提出辭職。從20_年x月份來貴公司，至今也已經將近兩年的時間了。在這段工作的時期當中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。
在此感謝公司，在我沒有任何銷售經驗的當初能成爲你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒有任何管理經驗的當時能給我一個晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務。說不盡的感激，道不明的不捨。我所學到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。
人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發展的方案;我知道公司有美好的發展前景，也有很大的發展潛力，深知員工的工資也會如期的上漲並有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時間裏，我沒有取得點滴的成就感。培養、平臺及工資對於每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。
我是個有夢想的人，並執着於此。可在公司我感覺前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢想放進一個無望的空洞中，還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。
曾經爲自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能爲公司效力了。在這臨走之際，我會負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發生了巨大的變化，不過遺憾的是不能爲公司日後的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝願公司越做越好!公司的領導及同事工作順利!
此致
敬禮!
員工的辭職報告怎麼寫 篇2
總經理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在x公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目並做好工作交接。如果您發現以往的工作有什麼問題，請在方便的時候與我聯繫，我希望調遷工作能夠順利進行。爲x公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會爲貴公司工作。
並祝貴公司前程似錦!
張
(簽名)
員工的辭職報告怎麼寫 篇3
離職工作交接表
一、工作交接表
在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因爲“辭退”，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住：製作的時間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果後再製作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那麼要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。
特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題。一定要在單位還不是太防範你時，去取到這些證據，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據。因此，建議發生辭退的前兆時，及時學習勞動法知識或者諮詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整週密的的方案，這樣才能爲你今後的索賠奠定基礎。
姓名 所屬公司 所屬部門
入職時間 聯繫電話 聯繫郵件
離職原因： □辭職 □解聘 □終止合同 □其他
請確認交接工作內容及簽署 經辦人簽字確認
所屬部門 借物歸還
文件歸還
工作交接(請後附交接明細) 交接人： 主管領導：
財務部 借款償還情況
其他
審計 離職審計 *從審計結果看是否同意調離
行政 1、固定資產(需覈實電腦配件)
2、低值易耗品
3、辦公用品耐用品
4、門禁卡、胸卡
5、停車證、車場遙控器
6、衣櫃鑰匙
7、文件櫃鑰匙
8、借用檔案
9、取消pass word(員工專區)
10、取消騰訊通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
黨羣 1、黨團、工會
2、關係轉移
人力資源 1、勞動合同
2、工作證
3、五險一金
4、培訓費用
5、檔案調轉
6、其他
7、員工手冊
8、提供離職證明。
部門經理簽字： 人力資源總監：
員工的辭職報告怎麼寫 篇4
尊敬的領導：
您好!
今天我想借用您幾分鐘的時間，向您提出辭職的請求。由於我個人的職業規劃的問題，我不得不在此向您提出辭職了。很開心在公司跟着x老師學習了一段時間，這一段時間裏我也有了很多的進步，至少比之前那個什麼都不懂的自己要更好一些了。非常感恩公司願意接納我這樣的信任，以及提供給我學習的機會和平臺，這一點我是非常感謝的，在此我也很珍惜這一段學習的經歷，在助理這份工作上，很多事情雖然沒有主動權，但是也讓我理解到了很多做事的基本和方法。這次辭職，是我深思熟慮之後的結果，希望領導也能夠儘快我審批，我也好爲將來做一次計劃。
我是學設計出身的，我喜歡設計，同時我也很追求設計的純度。我知道我作爲一個涉世未深的人，自然對很多方面是沒有太多的瞭解的。不管做什麼，我們都不能和商業真正的區分開來，而我一心想做純設計自然也是不可能的。當我步入工作之後，我也又進一步的瞭解到了這個行業的一些潛規則，我也知道，也許一些客觀因素下，我是沒有辦法堅持自己的標準的。同時我也認識到自己很多的想法都是比較稚嫩的。這也導致了我這次辭職的一個原因。
這幾個月和這個崗位的接觸之後，我是有了很多的成長，但是我也感受到了自己內心的掙扎，很大一部分我是不太能夠接受現在這種狀態的。這和我當初的初心是有一些違背的，所以我現在很苦惱，也不知道該怎麼去做選擇。與其這樣糾結苦惱，我選擇了辭職，我想用一段時間讓自己想清楚到底要幹什麼，到底怎樣才能夠讓自己感到滿足。所以這次我想爲自己的職業規劃重新做一次調整，所以我也選擇了辭職。希望您能夠理解我這次的決定，我也很感謝這段時間大家對我的照顧和幫助，我會一直記在心裏，更不會忘記這段時間裏所經歷的點點滴滴!
雖然要離開了，但是我的內心還是非常的不捨的，我很欣喜能夠和大家相遇，也很開心有這樣的一個機會去鍛鍊自己一番。我也想感謝x老師，願意教我這麼多，願意給我這麼多的指導意見。能夠和大家有這樣的一次緣分，我真的很幸運，以後不管在哪裏，我都會繼續努力的!
此致
敬禮!
辭職人：x
20x年x月x日
員工的辭職報告怎麼寫 篇5
移交人吳××因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨覈算會計崗位工作移交給武××接替。現按《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續：
(一)移交前業已受理的全部存貨覈算業務會計憑證，已由移交人填制完畢。
(二)截至交接之日，凡應登記的賬簿，業已登記完了，並在明細賬最後一筆餘額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
(三)對尚未處理材料覈算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，並寫出長期掛賬的情況說明。
(四)對採購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。採購合同的印花稅，也已全部交納。
(五)保管期內材料採購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號爲材字第X冊至第X冊，共冊(按月份裝訂，保存期3年)，經點收無誤。
(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬覈對，都完全相符。
(七)印鑑農牧機械製造廠材料採購合同專用章一枚，經點交無誤。
(八)移交的賬簿有：
1.材料採購明細賬本
2.應付購貨款明細賬本
3.應付包裝物料押金明細賬本
4.包裝物明細賬本
5.暫估人庫明細賬本
6.材料計劃價格目錄本
(九)移交人對會計覈算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
(十)交接日期：200X年X月X日
(十一)移交後，如發現原經營的會計業務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。
(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠檔案到存檔一份。
移交人：吳××(簽章)
接管人：武××(簽章)
監交人：郭××(簽章)
總會計師：紀××(簽章)
××廠財務科(公章)
20××年××月××日
員工的辭職報告怎麼寫 篇6
尊敬的領導：
您好!
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我次工作，也是我遇到的最好的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因爲我的份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的.感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!
申請人：
申請日期：
員工的辭職報告怎麼寫 篇7
_______店成立於_______該店原會計_______，因_______現將會計工作移交給_______接管。現辦理如下交接：
一、交接日期：
_______年_____月_____日。
二、重點事項的移交：
1、會計科目移交，附：貨幣資金、庫存商品、應收賬款、待攤費用、固定資產、低值易耗品、遞延資產、其他應收款、其他應收款押金條、待處理財產、應付賬款、其他應付款、其他科目等交接表格。
2、資料移交：
項目
數量
內容
憑證
財務報表
賬本
印鑑
合同
重要制度
(總部及直營店制度)
重要單據
工商稅務證件
外賬資料(可另行編制外賬交接手冊)
出納處交出保證金原件登記表
空白票據登記本
以上爲實物移交
電子表格
電子文件
其他電子資料
以上爲電子資料移交
其他重要資料(對以(]上未涉及的但需要交接的資料可在此加以補充)
日常工作事項交待
以及稅務相關工作
相關的各職能部門的聯繫電話與聯繫人
3、其他注意事項：
交接前應完成各種對賬工作，如明細賬與總賬，各直營店間對賬，與總部及配貨部對賬，各直營店往來對賬、供應商對賬、各應收應付的餘額覈對等;完成交接前的賬務處理及其他需處理事項，完成各種攤銷、計提及其他賬務處理錯誤的調整;完成各種資料的整理，如各種資產盤點，憑證裝訂整理，其他需要交接的文件資料的整理等;
原會計應將工作流程、工作內容及關係部門(總部相關部門、各直營店各部門、工商稅務機關等)等事項交待給新會計(可編制簡要說明);對於新聘會計還應進行簡單的業務培訓，如賬務處理方法，軟件系統的操作，其他應注意的事項等;
有關電腦、電子文件、電子表格、軟件系統(帳務處理、分銷系統、郵箱系統)等的密碼需要進行交接或更改;
其他事項：
以上是否已按要求處理完畢：
三、未進行交接事項(因特殊原因導致某些事項不能交接的可在此說明)：
四、交接前後工作責任的劃分：
_______年_____月_____日前的會計責任事項由原會計_______負責;_______年_____月_____日起的會計工作由會計_______負責。以上移交事項均經交接雙方確認無誤。
五、本交接書一式三份，交接雙方各執一份，分公司存檔一份。
移交人： 接管人： 監交人：
______直營店
員工的辭職報告怎麼寫 篇8
尊敬的_總：
在海潤工作的兩年匆匆而過，恍惚間並不遙遠，我還記得在畢業的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這麼大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業後會去哪裏，即便當論文答辯結束後張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在石家莊遊蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。
所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的'廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關係的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們爲了找到一份工作而拼命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤這個溫和的平臺。
感謝艾總、各位總監的教導和關懷，從你們那裏我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，爲人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啓蒙恩師，我很珍惜在這裏學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在海潤的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子裏一起並肩作戰，一起爲了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們!
由於個人的原因，我將在月底離職，帶着一份不捨和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰鬥史，告別一起爲成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的衝擊，此刻我想說有機會我們再共事!
由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解!祝願海潤在未來的日子裏蒸蒸日上，宏圖大展。
此致
敬禮!
申請人：
員工的辭職報告怎麼寫 篇9
尊敬的董事長：
您好!
我是您的助理x，我在您身邊做助理也滿一年了，這一年我變化很大，在您身邊工作我學會了很多，也變得比以前成熟，做事也越發好，可是今天我遺憾向您提辭職，我覺得自己能力不足以幫助您的工作。
我從選拔到您身邊做您的助理開始，我一直覺得自己可以勝任它，但是我高估了自己。我被自己的過渡的自信打敗了，事實證明我沒有能力做助理的工作。我也是重點大學畢業的，也是經歷過工作的人，有一定的工作經驗，也瞭解助理的工作是怎麼樣的。問題是您是董事長，您的工作很多，每個一段時間就要出差，而我對於這個事情，我是沒有多少的經驗的，我之前做的助理都是在公司內部處理文件就行，並沒有這個。本來這個事情也不是多難，學就是的，可問題也就出在這裏，我根本就分不清出差地點，我不能把出差事宜做好。第一次跟您出差，我就要準備很多東西，聯繫好要談事情的客戶，也要準備準備住宿的酒店，一下子就有好多事情，我一時半會也理不清，好在那會還有一個助理在，所以這些事情就都是他在搞，我就在旁邊學習，才發現我看到的還不是最複雜的，更復雜的還在後面。我當時差點打退堂鼓了，要不是因爲簽了合同了，而且纔剛進入公司工作，我說不得早就離開了。
現在我回想一年的工作，我才發現我在其中並沒有幫助到您很多。後面的出差就是我負責了，可是我好像一次都沒有做好，您也是看在我是一個高材生，應該只是目前不適應工作，其實我是真的做不來這工作。我原先在其他公司做的也是助理，但是我只是被分配一些比較簡單的工作做，這會在您這裏是真正的接受所有助理要做的工作，我發現自己做不來。這真的是我的能力不足的原因，我也不想因爲自己不夠的能力給您的工作造成損失，那我可就得罪人了。
我原來過於自信，沒有真正的認識自己的能力，所以纔有今天如此模樣，是我不夠了解自己。所以我自請辭職，只願董事長您能夠批准，看完我的這份報告，早一點回復我。我沒有能力待在您的身邊做事，是我自己的問題，我還是希望自己可以去做屬於自己的能力範圍內的工作。最後祝董事長您身體一直都康健，工作一切都順利。
此致
敬禮!
辭職人：x
20x年x月x日
員工的辭職報告怎麼寫 篇10
敬愛的公司領導：
您好!
我因爲諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對於劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此爲了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。
最後，祝公司生意興隆，發展越來越好。
員工的辭職報告怎麼寫 篇11
尊敬的公司領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啓動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
申請人：辭職報告
20xx年.12.26
員工的辭職報告怎麼寫 篇12
尊敬的領導：
你好!
懷着不安的心情，我寫下了這封辭職。
去年我來到了這家建築公司，你和各位同事待我如親兄弟，在這樣的工作氛圍中，我很愉悅地工作着。看着公司一步一步穩健地發展着，大家都很欣慰。然而天有不測之風雲，上個月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來，造成右腳嚴重骨折。你獲悉情況後，馬上將我送至醫院，並囑咐我好好養傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫院呆了將近一個月，你和諸位同事經常來探望，這讓我很感激。
出院的那天，你放下手頭工作來接我，我更是感動。除此之外，公司對我也根據《工商保險條例》予以了相應的賠償，我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來，發現腿腳仍有些不適，被告知這是傷後留下的後遺症。雖然你爲我安排了相對輕鬆的工作，但是也回不到以前的工作狀態，這讓我很苦惱。於是，我想到了辭職，很感激你的.竭力挽留，但是我不想爲公司增加負擔，而自己也已經有了陰影，所以想換一個環境。
再次向你表示感謝。祝你和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
員工的辭職報告怎麼寫 篇13
尊敬的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人：___
時間：__年__月__日
員工的辭職報告怎麼寫 篇14
一、工作交接單
在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因爲“辭退”，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單 的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住：製作的時間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果後再製作，那個時候 公司就警惕了，蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那麼要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。
特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題。一定要在單位還不是太防範你時，去取到這些證據，否則單位 警惕，你將很難拿到有力的證據。因此，建議發生辭退的前兆時，及時學習勞動法知識或者諮詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整週密的的方案，這樣才能爲 你今後的索賠奠定基礎。
姓名 所屬公司 所屬部門
入職時間 聯繫電話 聯繫郵件
離職原因： □辭職 □解聘 □終止合同 □其他
請確認交接工作內容及簽署 經辦人簽字確認
所屬部門 借物歸還
文件歸還
工作交接(請後附交接明細) 交接人： 主管領導：
財務部 借款償還情況
其他
審計 離職審計 *從審計結果看是否同意調離
行政 1、固定資產(需覈實電腦配件)
2、低值易耗品
3、辦公用品耐用品
4、門禁卡、胸卡
5、停車證、車場遙控器
6、衣櫃鑰匙
7、文件櫃鑰匙
8、借用檔案
9、取消pass word(員工專區)
10、取消中國小生作文大全 男生頭像 女生頭像騰訊通
11、取消e-mail
12、名片
13、其他
黨羣 1、黨團、工會
2、關係轉移
人力資源
1、勞動合同
2、工作證
3、五險一金
4、培訓費用
5、檔案調轉
6、其他
7、員工手冊
8、提供離職證明。
部門經理簽字： 人力資源總監：
員工的辭職報告怎麼寫 篇15
尊敬的公司領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月23日進入股份有限公司，20xx年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去半年裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮！
申請人：辭職報告
20xx年.12.26
員工的辭職報告怎麼寫 篇16
尊敬的領導：
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自20xx年7月23日進入股份有限公司，20xx年X月X日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這裏我真正真正成爲一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因爲我愛人在那)，不是因爲承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱鉅，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
申請人：
xx年xx月xx日