人力辭職報告（通用17篇）

人力辭職報告 篇1

資源有限公司：

我在20xx年從到，到現在已經一年半了。我帶着爲一家企業盡力的意願買了一張單程票，到了。雖然我過去在工作過，也有過與企業合資的經歷，但這是我第一次在企業工作。這個對決定，帶有我理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對和企業有了更深的瞭解。我珍惜這段經歷，不後悔做出這個決定。

還有一個月，我就要離開了。這一信息將於5月份公佈。幾個月來，我們一直在一起討論xx人力資源管理的模式和候選人。你們兩個一直都知道我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，你還是保持着對我的信任，機密敏感的工作還是交給了我，讓我看到了你和大度和胸懷。爲此我衷心感謝！

人力資源是支撐未來可持續發展的戰略因素。所以，無論我在不在，都希望你和集團總裁團隊能夠繼續對人力資源管理給予大力支持。未來幾年，xx人力資源管理的基礎工作需要做得更加紮實。在我離開之前，有幾件事我想請你注意:

未來兩年左右，HR職能要建立同樣的職級體系。這個體系應該包括所有行業、企業、地區、國家。只要是企業，就應該納入同職級體系。只有使用相同的衡量標準，才能公平地理解每個員工的責任。只有實行同職級制，未來的薪酬福利設計、員工、後備隊伍培養纔會有明確的標準。集團人力資源部於xx年在國內製造企業實行職級制。在，我們會把隊伍推廣到伯格，先鋒，泰國等等。

今年已經初具規模的工作是全集團同樣的績效管理體系。在吳先生的支持下，全集團開始意識到，建立團隊願景和年度，對整體協調、工作推進和績效管理大有裨益。在可以開始推進如何制定計劃的方法，按照同樣的方法的完成情況和各級員工核心價值觀的體現。未來幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力、猜測能力、團隊治理/激勵能力和績效指導能力。績效治理系統需要一個強大的治理團隊纔能有效。幾個表格和程序不能代替有效治理的能力。

這說明了力提升的重要性。航海需要強有力的支持。“遠航一號”應該是提升力的第一步。就像很多年前的“掃盲”運動一樣，航海應該走到每一個角落。讓每一個管理者參與，包括企業的總經理，包括總裁團隊。這樣就可以以航次作爲集團治理的喉舌，推廣同樣的治理理念，同樣的解決問題方法。只有這樣，纔有可能做到上下左右，發自內心的協調。協調不能強求。協調一定要發自內心。集團人力資源部已經意識到要根據經營戰略的需要來分析能力。以後要開始“航次2”、“航次3”等等。

此外，人力資源職能，無論是集團層面還是企業層面，都無法爲治理團隊做出業務決策及時、可靠、有效的人力資源信息。前兩個原因是:人力資源人員能力有限，人力資源信息系統沒有普及。所以-xx年，需要全面推廣集團同樣的人力資源信息系統。這樣的系統，加上有效的信息治理，可以爲管理層有效的內部員工信息，同時降低人力資源職能的人力成本。

辭職人：

20xx年xx月

人力辭職報告 篇2

尊敬的領導、經理：

您們好！

我是人力專員。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，並且挑戰自已，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。

一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

人力辭職報告 篇3

：

您好！首先，非常感謝大家近幾個月來對我工作的支持和信任。

在這段時間裏，我認真總結了最近幾個月的工作和自己未來的職業規劃。在公司期間，我學到了很多東西。我的專業技能有了很大的提高，尤其是物流計劃和生活。感謝公司領導的'關心和培養，但現在我不得不辭職。目前我只能對我的辭職表示深深的歉意。非常感謝給我這個工作鍛鍊的機會。但同時發現自己對物流行業的興趣也下降了。我不想帶着這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。所以我決定辭職，請支持我。

請原諒我的決定和我的告別。提交辭職報告後，我將在本月底離開公司，以完成工作交接。

衷心祝願公司業績扶搖直上，蒸蒸日上。公司領導和同事工作順利，身體健康。

致敬

申請人:

日期:

人力辭職報告 篇4

尊敬的總：

從xx年xx月到公司至今已有一年又六個月了。因爲家庭原因，我不得不趕回美國照顧家人，所以我將在本月xx日之前離開公司。

我們共同探討公司人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。在這幾個月的工作中，您們一直保持着對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐公司未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今後的幾年裏，公司人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今後兩年左右，人力資源職能應該建立公司統一的職級系統。這個系統應該包括公司的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是公司的企業，就應該納入公司統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，公司才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，纔有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年把公司職級系統在中國境內的製造企業推行實施。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年要開始把計劃推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理能力，團隊激勵能力和業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，纔有可能行而有效。幾個表格、幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

此外，公司的.人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時、可靠、有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，近幾年，公司需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成爲有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

以上就是我對公司的一些建議。還望採納。

敬禮！

辭職人：

x年x月x日

人力辭職報告 篇5

資源有限公司：

首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的報告並對此作出嚴肅的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有餘，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎麼去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛鍊，但本人因某些原因不得不和說出再見。

“本人爲家中獨子，故家裏人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙於家中生意，髮膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!

辭職人：

20xx年xx月

人力辭職報告 篇6

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職人力資源社會保障部崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人力資源社會保障部崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己人力資源社會保障部崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開人力資源社會保障部崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的`心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的人力資源社會保障部崗位上，（改成自己人力資源社會保障部崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在（改成自己人力資源社會保障部崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首人力資源社會保障部崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

申請人：

申請時間：20xx年xx月xx日

人力辭職報告 篇7

尊敬的xx人力資源部:

您好！

由於個人職業規劃和一些實際因素，經過仔細考慮，我在此提交辭職申請，請批准。

非常感謝你這段時間對我的教導和照顧。在公司的這段經歷對我來說非常珍貴。每當我來的時候，我都會爲成爲公司的一員而感到榮幸。我相信在公司的這段時間將是我整個職業發展的重要組成部分。最後，祝公司領導和全體同事身體健康，工作順利，生意興隆，發展更好！

任職期間將工作移交給下一任接班人，這也是我對企業最後的貢獻。我相信每個人都能好好相處，我也會這樣做的！感謝企業領導對我在企業期間的信任和支持，以及給我這樣的'工作和鍛鍊機會。

在工作的五個月時間裏，有幸得到了領導和同事的悉心指導和熱情幫助，外貿物流的專業技能有了很大提高。感謝給我提供了這個很好的平臺，五個月的工作經驗將是我未來職業生涯的寶貴財富。

因爲打算出去發展，所以重新考慮過。20xx年7月21日決定申請辭職，20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間，中隊的工作進度可能會因我個人原因受到影響。希望大隊能及時找到合適的人接手我的工作。我會在這段時間內完成工作交接，以減少我的離開帶來的不便。

在此，感謝各位領導在過去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。特別感謝，等。感謝他們過去五個月的信任和關心，以及所有幫助過我的同事。

希望批准我的申請，請協助我辦理相關離職手續。在我正式離開之前，我會認真的繼續做好目前的每一份工作。

祝公司蓬勃發展，前程似錦。

致敬

申請人:

日期:

人力辭職報告 篇8

資源有限公司：

首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責能抽時間來看我的報告並對此作出嚴肅的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有餘，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎麼去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛鍊，但本人因某些原因不得不和說出再見。

“本人爲家中獨子，故家裏人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙於家中生意，髮膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月

人力辭職報告 篇9

尊敬的領導：

首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告並對此作出嚴肅的處理，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有餘，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎麼去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝公司這些日子對我的栽培和鍛鍊，但本人因某些原因不得不和x說出再見；

“本人爲家中獨子，故家裏人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙於家中生意，髮膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

人力辭職報告 篇10

尊敬的辦公室人力資源管理領導:

人力資源部的帶我進入x公司並開始我在旅程已經一年多了。就是在這裏，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。在過去的一年多時間裏，x公司給了我很多學習和鍛鍊的機會，開闊了我的視野，增加了我的知識，提高了我的工作能力和溝通能力。

真心感謝公司的關心！然而經過一段時間的思考，我越來越迷茫了！越來越覺得現在的工作和生活離自己想要的還很遠。所以，我不得不離開，過着和現在不一樣的生活。因爲我選擇了辭職，作爲對自己未來的.一種解釋。

目前公司已經過了一年中最忙的時候，是充電、整頓、儲備人才的時候。我相信我的離開很快會有新的力量補充。因爲這不是我想要的工作生活狀態，對工作沒有激情，對生活極度懶惰。本着對公司負責的態度，爲了防止公司其他同事受到我負面情緒的影響，爲了防止公司因爲我而出現業務失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司給予批准！

祝公司穩步發展，祝公司領導和同事前程似錦。

20xx.x.x

人力辭職報告 篇11

尊敬的辦公室人力資源管理領導:

人力資源部的帶我進入x公司並開始我在旅程已經一年多了。就是在這裏，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。在過去的一年多時間裏，x公司給了我很多學習和鍛鍊的機會，開闊了我的視野，增加了我的知識，提高了我的工作能力和溝通能力。

真心感謝公司的關心！然而經過一段時間的思考，我越來越迷茫了！越來越覺得現在的工作和生活離自己想要的還很遠。所以，我不得不離開，過着和現在不一樣的生活。因爲我選擇了辭職，作爲對自己未來的一種解釋。

目前公司已經過了一年中最忙的.時候，是充電、整頓、儲備人才的時候。我相信我的離開很快會有新的力量補充。因爲這不是我想要的工作生活狀態，對工作沒有激情，對生活極度懶惰。本着對公司負責的態度，爲了防止公司其他同事受到我負面情緒的影響，爲了防止公司因爲我而出現業務失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司給予批准！

祝公司穩步發展，祝公司領導和同事前程似錦。

敬禮！

20xx.x.x

人力辭職報告 篇12

資源有限公司：

首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的報告並對此作出嚴肅的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有餘，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎麼去處理，我覺得學到最多的'是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛鍊，但本人因某些原因不得不和說出再見。

“本人爲家中獨子，故家裏人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙於家中生意，髮膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

人力辭職報告 篇13

資源有限公司：

您好！首先，非常感謝大家近幾個月來對我工作的支持和信任。

在這段時間裏，我認真了最近幾個月的工作和自己未來的。在公司期間，我學到了很多東西。我的專業技能有了很大的提高，尤其是物流計劃和生活。感謝公司的關心和培養，但現在我不得不辭職。目前我只能對我的辭職表示深深的歉意。非常感謝給我這個工作鍛鍊的機會。但同時發現自己對物流行業的興趣也下降了。我不想帶着這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。所以我決定辭職，請支持我。

請原諒我的決定和我的告別。提交辭職報告後，我將在本月底離開公司，以完成工作交接。

衷心祝願公司業績扶搖直上，蒸蒸日上。公司和同事工作順利，身體健康。

辭職人：

20xx年xx月

人力辭職報告 篇14

尊敬的領導：

您好! 首先，非常感謝您這幾個月對我的工作的支持與信任。

這段時間，我認真總結了這幾個月的工作情況，以及今後自已的 職業規劃 。在公司的這段時間內，我學到了很多東西，無論是從專業技能，特別是對物流計劃，還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，然而我現在卻要辭職了，對於我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所採取的暫別方式，我會在上交 辭職報告 後，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

我衷心的祝福公司的業績一路飆升，業績節節攀升公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月

人力辭職報告 篇15

資源有限公司:

首先感謝對我的奉獻和關心，感謝公司相關負責花時間看我的報告並認真處理。在xx人力資源有限公司工作七個多月。在這段時間裏，我在貴公司學到了很多東西，也學到了很多關於生活的東西。面對如何處理各種問題，我覺得我學到最多的就是如何讓自己適應社會發展。還有內心的淡定，從容，忍耐的習慣。感謝xx公司這幾天對我的培養和培養，但是因爲一些原因我不得不和說再見。

“我是家裏唯一的孩子，所以家裏人稀少。最近媽媽身體稍有不適。父親整天在家裏忙着生意，皮膚也很疲憊。所以，我很擔心父親的健康。經過家裏的討論和內心的決定，我辭去了現在印刷文員的工作，回家幫父親分擔維持家裏生意的壓力。希望公司能理解和欣賞。如果有來生，我們再帶頭。”！

辭職人：

20xx年xx月

人力辭職報告 篇16

資源有限公司：

首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的'辭職報告並對此作出嚴肅的處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有餘，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎麼去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛鍊，但本人因某些原因不得不和說出再見；

“本人爲家中獨子，故家裏人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙於家中生意，髮膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”！

此致

敬禮！

辭職人：

人力辭職報告 篇17

尊敬的辦公室人力資源管理:

人力資源部的帶我進入x公司並開始我在旅程已經一年多了。就是在這裏，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。在過去的一年多時間裏，x公司給了我很多學習和鍛鍊的機會，開闊了我的視野，增加了我的知識，提高了我的`工作能力和溝通能力。

真心感謝公司的關心！然而經過一段時間的思考，我越來越迷茫了！越來越覺得現在的工作和生活離自己想要的還很遠。所以，我不得不離開，過着和現在不一樣的生活。因爲我選擇了辭職，作爲對自己未來的一種解釋。

目前公司已經過了一年中最忙的時候，是充電、整頓、儲備人才的時候。我相信我的離開很快會有新的力量補充。因爲這不是我想要的工作生活狀態，對工作沒有激情，對生活極度懶惰。本着對公司負責的態度，爲了防止公司其他同事受到我負面情緒的影響，爲了防止公司因爲我而出現業務失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司給予批准！

祝公司穩步發展，祝公司和同事前程似錦。

辭職人：

20xx年xx月