公司前臺辭職申請書（精選24篇）
公司前臺辭職申請書 篇1
尊敬的公司領導：
由於工作調動，現正式向公司提出調離原工作崗位。
捨不得，捨不得這裏的人，捨不得自己曾經的付出。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵，在飛機上、在吉普車上、在會議室裏、在工地上，所有這一切，都充斥着我的記憶，那麼清晰，就像是在昨天。但時間的指針總是忠誠地一步一步往前走，昨天終究會結束。
在公司四年半的時間裏，我收穫了很多，除了朋友和知識，更重要的是，我體會到了成長的快樂。感謝命運，讓我在最青春的年華里遇到了裝備公司;感謝公司領導，你們的關注和欣賞讓我一直充滿自信，你們的指點和教誨讓我在成長的路上少走了很多彎路;感謝公司的同事，和你們的溝通，輕鬆愉悅;感謝我自己，能夠一直保持着一份純淨，真誠地付出，真誠地享受每一次收穫。
鑑於目前的身體及生活狀態，自認爲不能夠爲公司創造更大的價值，現向公司提出辭職。
雖然我不能在這裏繼續“戰鬥”下去，但真心的希望，xx公司能夠夢想成真，在世界的舞臺上舞出屬於自己的精彩。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇2
：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我會在上交辭職報告後30日內離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇3
敬愛的領導：
您好!我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告。
我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實並不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。
最後祝願公司今後發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇4
敬愛的領導：
您好!我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告。
我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實並不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。
最後祝願公司今後發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇6
經理：
您好!
首先，非常感謝您從我到公司後對我的支持和關照!
我認真回顧了來公司後的工作情況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特別是領導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對於離開公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發展的機會，我打算試試看，所以我決定辭職!
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇7
敬愛的領導：
您好!我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批准我的辭職申請。我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實並不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最後祝願公司今後發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇8
尊敬的公式領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。
爲了不因爲我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：
公司前臺辭職申請書 篇9
尊敬的x經理：
您好!
感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我爲在彩卡的這段工作經歷而自豪。
而今，由於個人原因提出辭職，望領導批准。
此致
敬禮!
辭職申請人：
xx年x月x日
公司前臺辭職申請書 篇10
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因個人原因，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什麼問題，請與我聯繫，手機不變(139)。並希望能保持聯絡，希望公司領導能理解，並批准我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇11
尊敬的縣教育局和校領導：
您們好!
首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。
自2x年8月到學校工作以來，我一直得到教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心裏感到非常的溫暖 ;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到爲人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，讓我負責學生助學相關工作。在二中工作學習的幾個月裏，學校平等的人際關係和開明的工作作風，各位領導的關愛，團結和諧的辦公環境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。由於我自身能力的一些原因，感覺教學沒搞好，學校交給的工作也沒搞好。我總想象着對於教學，對於學生，我可以讓他們改變一些，可事實上都沒有。
我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學校正值用人之際，新的學期開始，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是，對於我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰。對於學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。對於學生，我希望他們可以找到一個更會關愛他們的老師。
離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 可爲了不影響學生和學校的發展，也爲了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批准。
感謝這幾個月來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝願我們的學校未來蒸蒸日上，爲社會培養出更多出類拔萃的人才。祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：某某某
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇12
尊敬的祕書長：
您好!
非常的遺憾，這個時候遞交這份辭職報告。協會工作也已經度過了一年的時光，期間令我受益匪淺，固然有自己的付出，但更離不開協會的平臺，領導的栽培和教誨，對此，深懷感激之情。協會的歲月，點點滴滴銘記在心，領悟到工作不單單是做事，更需要用心，正如領導所言，認真是一種態度，要辦就要辦好，馬上就辦。失敗沒有任何藉口，結果就是一面鏡子。能照出自己，映出他人。回首這8個月，雖工作上不敢有怠慢，可畢竟自己年少無知、經驗不足，很多事情不能盡善盡美。深圳這座年輕的城市在腳不停步的前進、行業在不斷的發展、協會也在不斷的進步，而自己由於個人的原因，以及隨之帶來的經濟壓力與日俱增，而自己個人意願相違背、生存壓力巨大，雖說相對其他同事和領導來說是一些比較簡單的工作，也實在難以勝任，既然沒有精力和意願勝任此職，就不敢再佔其位、領其薪，經慎之又慎的考慮，故辭去傳媒資訊部門助理職務。很抱歉不能在協會用人之際爲領導分擔點滴，唯有讓出其位，讓能者任其職、發揮其才、分擔領導之憂，纔是對協會、對領導負責任的態度。今日的辭職，不代表緣分已盡，所謂："退即是進、進既是退"，今日退一步，也許來日會有更多的爲協會、爲領導分憂的機會。伴隨對社會的不斷認知，讓我明白，在如今功利性的社會，非常的難得遇到協會如此和-諧而潛力無限的絕好平臺，和人生良師的領導。在協會這段時間以來，許多地方辜負領導期望之處，深感愧疚、萬望見諒。
最後，真誠對您說聲，多保重自己身體，多關照自己家庭，家和萬事興。祝願行業蓬勃發展、協會工作有聲有色、會員單位事業蒸蒸日上!望協會領導批准!
此致!
敬禮
公司前臺辭職申請書 篇13
尊敬的院領導：
您好!近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啓齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。領導辭職報告申請書精選3篇。
剛擔任公共衛生科主任的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛生服務帶上一個新的臺階，但經過這兩年來的實踐，我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：
個人魄力不夠。作爲公共衛生科主任，我個人認爲應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛生工作更快的發展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質非常一般，已經退變到不可理喻的地步，不能爲科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
工作能力不足。在走上公共衛生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以爲自己完全有能力勝任公共衛生崗位，但任何事情只有自己去做了之後才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛生崗位之後，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心，特別是領導讓我幹一體化辦公室主任後，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是幹什麼的，更談不上開展工作，何必爲了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題並不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作爲一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有 舍小家，顧大家 的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將 工作忙 作爲置身事外的理由，今後還得爲家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。領導辭職報告申請書精選3篇。
目前心態對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱着 對工作無所謂 的態度繼續擔任此職位，後來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本着對此崗位負責的態度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛生工作的發展。
寫上以上四點理由，可能領導會認爲是我自己在找藉口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因爲我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛生科主任職務，但這並不代表着我不愛這所醫院，不關心這所醫院，畢竟我已把醫院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，爲醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批准!
申請人：
公司前臺辭職申請書 篇14
尊敬的大堂經理：
你好!我是迎賓員，來酒店三個多月了，雖然時間不長，但是在這裏工作是我最快樂三個月，然而現在向您提出辭職申請。對於我的辭職，原因在於對迎賓員這個職位認知度不夠，這個崗位的職責跟我的性格相差很遠，還有就是自已的英語水平有限，面對越來越多的外賓無所適從，以至於我無法勝任這項工作。話又說回來，部門裏的同事關係都不錯，彼此都以兄弟姐妹，領導對下屬也很關心，要不是因爲個人原因我是不會考慮辭職的，這個還請經理諒解，謝謝。
此致
敬禮!
年 月 日
公司前臺辭職申請書 篇15
尊敬的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司已四個多月了。在這裏，我開始踏上了社會，開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收穫，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。在公司的不長時間裏，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉型。可是在公司裏工作我感覺不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現，我不足的地方在公司裏卻得到了很大的展現，這些都導致我十分的苦惱，我想我是時候離開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的!
在公司裏有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之餘外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友，根據一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似於這樣的話聽多了以後，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最後，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字並不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責。“如果你只爲薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是爲了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是爲了生計，通過工作使你的潛能發揮，在工作中學到很多知識，比什麼都重要。既便以後自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是爲了掙錢，要看到比薪水更高的目標。
同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入公司以後我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業業。自己的成功已經開始!個人認爲的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認爲的報酬當中的幾個係數是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。同樣，現在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰和威脅的時候，當自己的工作報酬係數組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的!我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因爲我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!最後，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念!謝謝!
此致
敬禮!
公司前臺辭職申請書 篇16
尊敬的：
您好!
在公司工作的這段時間裏，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨着時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解,准予我的辭職申請!
在這裏，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批准我的辭職信,並協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
申請人：
時間：
公司前臺辭職申請書 篇17
尊敬的____銀行領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之後，由於行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行裏的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得行裏目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
爲了不因爲我個人能力的原因而影響行裏的工作安排和發展，經過深思熟慮之後我決定辭去____銀行的工作。我知道這個過程會給行裏帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行裏十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是____銀行的一員而感到榮幸。我確信在____銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝____銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行裏帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
公司前臺辭職申請書 篇18
尊敬的公司領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
來到公司大約二年了，公司裏的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
申請日期：
公司前臺辭職申請書 篇19
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司擔任網管也已經一個月了，在這一個月裏，學到了怎樣與人溝通交流，怎樣把一件事用最簡便快捷的方法完成，與同事相處很和諧，在這裏有累和麻煩， 但更多的是收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想要繼續考研深造。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，有很多新項目啓動和拓展，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進，需要的是能夠長久的對公司作出貢獻，爲公司效力的員工，也正是考慮到公司未來的發展，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司用人而造成的決策上的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
在短短的一個月的時間我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇20
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，我寫辭職申請書主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇21
尊敬的領導
我叫,現任外，20xx年11月入職。 考慮再三我向公司提出離職申請，不得不說我在公司一年多的時間裏學到了很多東西，深刻感受到了x大家庭的溫暖，每個人都是那麼的積極向上，我認爲是 價值觀指引了我們，他不僅是價值觀，也是我們每個人的價值觀，對於我來說他將影響我的一生，在這裏工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的 培養和幫助。但是由於我個人心態的變化，不能再勝任此工作，特向公司提出離職申請，希望領導給予批准，由此給公司帶來不便表示歉意!
此致
敬禮!
公司前臺辭職申請書 篇22
尊敬的校領導：
您好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這些天來的工作情況，覺得來昂立工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩個月來校領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您、也對不起我自己。真得該退出了，剛好此時是試用期有此次機會，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經招了很多學生，我很遺憾不能爲學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願學校越辦越大!學校領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
時間：
公司前臺辭職申請書 篇23
尊敬的公司領導：
您好!
雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，個人的一些事情已經影響到了我的工作，感覺目前自已無法爲公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作爲，因此請求允許離開，望領導能批准我的辭職。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，希望能得到公司領導的准許!
感謝諸位在我在XX公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司前臺辭職申請書 篇24
尊敬的領導：
您好!
兩年間，我跳槽九次，從作wap開發到作網管，最短11天，最長的是這一次。那時我找不準究竟要幹什麼，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行爲讓我感到失望。我以爲，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我纔有發展和前(錢)途。
在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1.作爲老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。
我從沒有見過老總親力親爲計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。
這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。爲什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行爲，而不是公司行爲。
4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認爲很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行爲來管理公司，認爲公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。
九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用戶說一些不着邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學着什麼東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感.
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。
7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論-公司以前怎麼輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司捨得在搞關係上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。
8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因爲公司給我的發展空間有限，而且自己表現出的能力，老闆不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老闆不給自己發展機會，自己也不會給老闆機會，辭職走人。
10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以爲僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝願公司興旺發達。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年2月13日