企業黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告大綱
xx採油大隊按照集團公司、油田公司、採油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入採油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規範採油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，爲全面推進採油大隊黨風廉政建設，實現採油大隊科學發展，爲採油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監督保障。
一、寨子河採油大隊基本情況
採油大隊現有職工320人，其中採油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名;採油大隊下設2個採油區隊，1個動力車隊，8個職能小組， 40個採油站，13個採油班，9個原油檢查站，4個注水站;共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗);共有油井696口(其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，油井利用率97.3%，日產原油940噸。
二、一年來的主要工作開展情況
(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識
爲了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的紮實開展，今年以來，寨子河採油大隊在開展深入學習實踐科學發展觀活動過程中，認真按照採油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，並開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開採，提高採收率，穩產增產，建立樣版型採油大隊”爲全年工作活動載體，並按照“科學管理、節能降耗、安全生產、環保優先、黨政統一、強化監督”的管理思路，着力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監督，創建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作紮實推進。
在科學發展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、採油廠黨政領導的所有講話材料等，並在組織學習後，印發到各採油區隊、班組。全年召開學習會議11次，發放學習材料1300餘份，撰寫心得體會XX篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、幹部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、幹部、職工的責任意識，爲黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。
(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制
根據採油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，採油大隊黨政工作會議討論並提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的採油大隊工作措施，並在此基礎上修訂了採油大隊管理制度40多章100餘條，具體有《寨子河採油大隊綜合管理辦法》、《寨子河採油大隊職工管理條理》、《寨子河採油大隊獎金分配辦法》等，爲採油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了採油大隊成本量化考覈，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規範了採油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意願支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。
(三)廣泛開展調研，着力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題
借科學發展觀活動的機遇，全年在採油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發調研徵求意見和建議書300餘份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，並在採油大隊形成了質量較高的調研報告，着力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長准假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考覈，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。
(四)發揮先鋒作用，積極推進黨員、幹部廉政承諾和反腐敗帶頭作用
利用學習實踐科學發展觀活動的查找問題階段，召開採油大隊領導幹部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，着力解決領導幹部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。
爲了進一步增強採油大隊領導班子的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員、幹部的先鋒模範作用。一是規範黨員、幹部職業道德行爲，領導幹部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業務學習，每名黨員、幹部必須借閱廉政書籍最少兩本;三是將領導幹部工作業績和獎金分配與職工同等考覈;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發揮更大的示範作用，在困難問題面前發揮帶頭作用，在生活方面發揮幫助作用。五是制定黨員考覈細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、羣衆工作等方面進行打分考覈。通過有效措施的實施使黨員、幹部的整體水平得到了提升，職工羣衆影響得到了很好的鞏固。
(五)強化監督機制，大力開展黨羣，行政工作監督檢查力度
在健全採油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，並完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，並通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基幹部職工行爲得到進一步規範，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對採油大隊領導班子調整後，爲了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監察整體工作運行機制得到進一步規範。
積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規定開展政治業務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子矇騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到爲學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員幹部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記XX0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。
除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達採油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。
利用oa平臺和宣傳欄及時公開採油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。
(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭着手，全面開展腐敗問題預防工作
通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260餘份，及時向全體黨員、幹部、職工開展警示教育，使黨員、幹部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。製作黨風廉政桌籤30個，時時警示和告戒黨員幹部廉潔自律，嚴格防範腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行爲;杜絕亂記時間、亂籤票據等違紀現象的發生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規違紀現象的發生。
三、黨風廉政建設工作中存在的問題
1、採油大隊黨羣組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。
2、廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認爲廉政建設和反腐敗是領導的事情。
3、採油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。
4、由於生產工作項目比較多，內容複雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。
5、機構監督作用沒有得到最大程度的發揮，沒有建立長效的預防機制。
四、2011年黨風廉政建設計劃
1、完善監督機構，充分發揮紀檢機構的監督職能。
2、加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。
3、加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現象的發生。
4、加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監督。
5、完成採油廠紀委安排的其它工作。
總之，2011年是採油廠推行量化管理，節支降耗開始的一年，是採油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨羣機構配置到位的一年，採油大隊將在採油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續深入學習實踐科學發展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發揮紀檢、監察作用，強化監督機制，杜絕各種腐敗現象的發生，確保各項權利的正確行使，爲油田生產工作提供有效的廉政、反腐監督保障，促使採油大隊各項工作順利運行，爲採油廠紀檢、監察工作的順利開展奠定堅實的基礎，爲吳起石油事業的明天繼續努力奮鬥。